PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

1

2

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

1

2

3

4

Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan jiwa kewirausahaan.

Meningkatnya fasilitas pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja.

1

Peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki keterampilan dan kewirausahaan.

340 Orang

2

Perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat perdesaan.

312 Orang

3

Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja bagi pencari kerja.

160 Orang

4

Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan kerja berbasis kompetensi.

5

Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi calon peserta magang ke Jepang.

45 Orang

1

Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian Bursa Kerja On Line (BKOL)

50 Orang

2

Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (KKNI).

250 Orang

3

Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.

100 Orang

6 Kab./Kota

35 Kasus

3

Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasi Penyelesaian perselisihan hubungan industrial di luar pengadilan hubungan industrial. penerapan sarana hubungan industrial dan kesejahteraan tenaga kerja.

4

Meningkatnya penerapan norma ketenagakerjaan di perusahaan.

Penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan.

5

Meningkatnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang kondusif.

Penurunan kasus kecelatakaan kerja dan Penyakit Akibat Kerja (PAK).

6

Meningkatnya pembangunan kawasan transmigrasi.

Jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun dan fungsional.

53 KK 100 %

7

Meningkatnya fasilitasi pelayanan sosial ekonomi dan sosial budaya di kawasan transmigrasi.

Kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanan sosial ekonomi dan sosial budaya.

465 KK

8

Peningkatan penataan persebaran penduduk Jumlah persebaran penduduk sesuai dengan di kawasan transmigrasi. rencana rincian satuan permukiman.

JUMLAH ANGGARAN

146 Perusahaan

1 Kasus 30 Objek

53 KK

:

Rp. 41,627,457,596

I. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja. 1 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah. 2 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja. 3 Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).

: : : :

Rp. Rp. Rp. Rp.

7,715,178,636 127,701,000 2,696,232,480 4,891,245,156

II. Program Peningkatan Kesempatan Kerja. 1 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja. 2 Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan. 3 Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis Masyarakat.

: : : :

Rp. Rp. Rp. Rp.

3,991,558,780 1,107,913,600 766,165,180 2,117,480,000

III. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. : Rp. 2,042,399,380 1 Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. : Rp. 812,283,500 2 Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap : Rp. 1,230,115,880 Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

2 3 4 5

Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi. Pelatihan Transmigrasi. Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.

V. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi 1 Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk.

: : : :

Rp. Rp. Rp. Rp.

5,866,551,000 924,839,600 891,460,000 795,235,000

: :

Rp. Rp.

3,972,724,000 3,972,724,000

GUBERNUR ACEH,

Banda Aceh, 2015 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

dr. H. ZAINI ABDULLAH

Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si

Belanja Langsung Belanja Tidak Langsung Total

Belanja Langsung Belanja Tidak Langsung

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

1

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

1

2

3

4

Meningkatnya kualitas/mutu pelatihan kerja (vocational training)

Meningkatnya daya saing dan produktivitas tenaga kerja. Tersedianya data dan informasi ketenagakerjaan berupa infornasi Perencanaan Tenaga Kerja Daerah (PTKD). Jumlah tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan keahlian dan keterampilan. 1 Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja bagi pencari kerja. 2 Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi calon peserta magang ke Jepang. Terlaksananya pembangunan dan meningkatnya sarana dan prasarana Balai Latihan Kerja). 1 Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan kerja berbasis kompetensi.

2

Meningkatnya fasilitas pelayanan penempat-an tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja

Terlaksananya pembinaan dan meningkatnya produktivitas bagi pengusaha dan kelembagaan wirausaha. Terciptanya angkatan kerja dan masyarakat yang produktif. Jumlah pencari kerja terdaftar yang ditempatkan. 1 Terciptanya perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat di pedesaan. 1

1

6 Kab./Kota

50 Org 250 Org 100 Org

340 Org

312 Org

65 Kasus

Meningkatnya penerapan peraturan Terlaksananya pengawasan, perlindungan dan perundang-undangan ketenagakerjaan penegakan hukum terhadap norma kerja dan di tempat kerja. norma K3 Jumlah pemeriksaan perusahaan dan pengujian peralatan di perusahaan serta peningkatan profesionalisme tenaga pengawas K3 dan norma kerja. 1 Berkurangnya angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja melalui pemahaman terhadap penerapan norma ketenagakerjaan. 2 Terlindunginya pekerja dan pengusaha dalam kasus ketenagakerjaan. 3 Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat pekerja dan tersedianya data di bidang pengawasan ketenaga-kerjaan.

4

45 Org

Terwujudnya hubungan industrial yang Meningkatnya peran Lembaga harmonis dan perlindungan terhadap pekerja. Hubungan Industrial dalam fasilitasi penyelesaian hubungan industrial dan kepesertaan Jamsostek. Jumlah kasus yang diselesaikan dengan perjanjian bersama dan jumlah tenaga kerja yang menjadi peserta Jamsostek serta terfasilitasinya penyelesaian hubungan industrial. 1 Terciptanya kepastian hukum bagi pekerja dan pengusaha.

2

160 Org

Meningkatnya pelayanan fasilitasi penempatan dengan memperluas kesempatan kerja bagi pencari kerja. Tersedianya data dan informasi Bursa Tenaga Kerja. 1 Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian BKOL. 2 Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (KKNI). 3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.

3

1 Pkt 30 Buku

Meningkatnya pemukiman transmigrasi sebagai tempat tinggal dan usaha yang layak.

146 Perush.

1 Kasus 30 Objek

Terwujudnya pembangunan permukiman transmigrasi dan pembinaan terhadap masyarakat kawasan transmigrasi. Jumlah sarana dan prasarana yang dibangun. 1 Tercapainya percepatan pembangunan pada suatu wilayah.

60 KK 100 %

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

1

2

3

4

Jumlah warga transmigrasi yang menerima bantuan sosial dan ekonomi. 1 Tersedianya Saprotan dan terbentuknya kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usaha yang dikembangkan. 2

465 KK

Meningkatnya pemukiman transmigrasi yang mandiri dan kawasan transmigrasi yang Jumlah penduduk yang ditempatkan di lokasi transmigrasi. 1 Terlaksananya pengerahan dan perpindahan penduduk dalam suatu kawasan potensial sesuai tata ruang dan kebutuhan daerah.

53 KK

Jumlah transmigran yang mengikuti pelatihan transmigrasi. 1 Tersedianya SDM yang terampil sebagai motivator di lokasi pemukiman melalui UPTD Balai Peningkatan Sumber Daya Transmi-grasi. Jumlah transmigran yang mengikuti pembinaan dan pemberdayaan. 1 Terwujudnya angkatan kerja dan masyarakat yang produktif. 5

Terwujudnya perencanaan yang tepat waktu, tepat mutu dan tepat sasaran.

120 KK

100 %

Meningkatnya sinkronisasi perencanaan ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk. Terlaksananya perencanaan, pengorganisasian, pengawasan dan pengendalian pembangunan. 1 Tersedianya perencanaan pelaksanaan program dan kegiatan yang tepat waktu, tepat mutu dan tepat sasaran.

JUMLAH ANGGARAN

100 %

:

Rp. 41,627,457,596


: : : :

Rp. Rp. Rp. Rp.

7,715,178,636 127,701,000 2,696,232,480 4,891,245,156


: : : :

Rp. Rp. Rp. Rp.

3,991,558,780 1,107,913,600 766,165,180 2,117,480,000

III. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. 1 Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial 2 Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

: : :

Rp. Rp. Rp.

2,042,399,380 812,283,500 1,230,115,880

IV. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi 1 Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi. 2 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. 3 Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi. 4 Pelatihan Transmigrasi. 5 Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.

: : : : : :

Rp. 23,905,596,800 Rp. 15,427,511,200 Rp. 5,866,551,000 Rp. 924,839,600 Rp. 891,460,000 Rp. 795,235,000


: :

Rp. Rp.

GUBERNUR ACEH,

dr. ZAINI ABDULLAH

3,972,724,000 3,972,724,000

BANDA ACEH, 17 APRIL 2015 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si Pembina Utama Muda NIP. 19620611 199203 1 004

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

1

2

3

4


I

II

III

IV

Program/ Kegiatan

Anggaran (Rp)

5

6

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.

7,715,178,636

1

Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.

127,701,000

2

Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja.

2,696,232,480

3

Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).

4,891,245,156

Program Peningkatan Kesempatan Kerja.

3,991,558,780

1

Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja.

1,107,913,600

2

Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan.

766,165,180

3

Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis Masyarakat.

2,117,480,000

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.

2,042,399,380

1

Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

2

Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

1

Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi.

812,283,500

1,230,115,880

23,905,596,800

15,427,511,200

V

,,,,,,,,-

,,,-

,,,,,,,,-

Program/ Kegiatan

Anggaran (Rp)

5

6

2

Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi.

3

Pengerahan Transmigrasi.

4

Pelatihan Transmigrasi.

891,460,000

5

Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.

795,235,000

dan

Penempatan

5,866,551,000

924,839,600

Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi

3,972,724,000

1

3,972,724,000

Perencanaan Pembangunan Kerja dan Mobilitas Penduduk.

Tenaga


Program/ Kegiatan

Anggaran (Rp)

5

6

#REF!

Lampira

PENGUKURAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Provinsi Nama SKPD Sasaran Strategis Meningkatnya Pertumbuhan Ekonomi Masyarakat, Perluasan Kesempatan Kerja dan Menurunnya Angka Kemiskinan.

: Aceh : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Indikator Kinerja Persentase terbuka.

angka

Target

pengangguran

7.22 %

Angka partisipasi angkatan kerja. Angka sengketa pengusaha-pekerja dan penyelesaian per-tahun. Tingkat partisipasi angkatan kerja.

Perselisihan buruh dan pengusaha terhadap kebijakan pemerintah daerah. Peningkatan tenaga kerja bekerja disektor pertanian.

Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2013 Jumlah Realisasi Anggaran Kegiatan Tahun 2013

10.30 %

2,164,998.00 Orang

2,034,000.00 Orang

150.00 Kasus

65.00 Kasus

66.94 %

Pencari kerja yang ditempatkan.

yang

: :

Realisasi

62.07 %

6,661.00 Orang

638.00 Orang

10.00 Kasus

- Kasus

810,283.00 Orang

38,854.00 Orang

Rp. Rp.

40,335,747,290 ,37,580,224,165 ,-

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK A

Ir. ZULKIFLI, MM

Pembina Utama Muda NIP. 19620621 199203 1 002

Lampiran II 1/5-5

Keterangan : Persentase Tingkat Capaian (%) 142.66

Jumlah anggaran 2013 yang digunakan untuk mencapai indikator kinerja, dari DPA-SKPA Jumlah realisasi anggaran 2013 dari laporan realisasi keuangan APBA 1). Rencana : Realisasi : 30,679,763,940 29,151,127,365 Program Peningk Kualitas dan ProduktivitasTK 5,273,677,350 4,963,734,600 Program Peningk. Kesempatan Kjera 4,382,306,000 3,465,362,200 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga KK

93.95 Jumlah

40,335,747,290

37,580,224,165

43.33

92.72 9.58 0.00

4.80

ERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

ZULKIFLI, MM

mbina Utama Muda 9620621 199203 1 002

2). Sumber Data Realisasi dari : 10.30 % Berita Resmi Statistik 2013 2,034,000.00 Orang Berita Resmi Statistik 2013 65.00 Kasus Bidang HI 62.07 % Berita Resmi Statistik 2013 638.00 Orang Bidang SDM - Kasus Bidang HI 38,854.00 Orang Aceh Dalam Angka 1013

ualitas dan ProduktivitasTK

gan dan Pengembangan Lembaga KK

FORMULIR PENGUKURAN KINERJA Unit Organisasi : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh. No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

Realisasi

1

2

3

4

5

1 Meningkatnya Pertumbuhan Persentase Penurunan Angka Ekonomi Masyarakat, Perluasan Pengangguran Terbuka. Kesempatan Kerja dan Menurunnya Angka Kemiskinan.

1%

179,000 Orang

Persentase (%) 6

Sumber Data 7

9.10 Konferensi Pers BPS tanggal 5 November 2012

Jumlah Sarana Permukiman Transmigrasi. a. APBA

235 KK

197 KK

83.83

b. APBN

447 KK

447 KK

100.00

Banda Aceh, 11 Pebruari 2013 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK

H. RIDWAN HASAN, SH. MM. PEMBINA UTAMA MADYA NIP. 19580405 198503 1 007

Keterangan 8 Tahun lalu 7.43 %. Naik sebesar 1.67 %.

Sudah termasuk Otsus Kab./Kota. Lanjutan 2011 di Samar Kilang sebanyak 50 KK.

1 Pebruari 2013

JA DAN MOBILITAS PENDUDUK

ASAN, SH. MM. TAMA MADYA 5 198503 1 007

RENCANA KINERJA TAHUNAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Instansi T.A.

1

: Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk Aceh : 2015

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

1

2

3

4

Meningkatnya kualitas/mutu pelatihan kerja (vocational training) Tersedianya buku Perencanaan Tenaga Kerja Daerah (PTKD) Aceh. 1 2

Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja bagi pencari kerja. Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi calon peserta magang ke Jepang.

Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan kerja berbasis kompetensi. 2

Meningkatnya fasilitas pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan 1 kerja 2 3

3

4

1

2

Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian BKOL. Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (KKNI). Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.

6

2

Meningkatnya pemukiman transmigrasi yang mandiri dan kawasan transmigrasi yang berkembang.

6 Kab./Kota

50 Org 250 Org 100 Org

Terciptanya perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat di pedesaan.

312 Org

3

Meningkatnya pemukiman transmigrasi sebagai tempat tinggal dan usaha yang layak.

45 Org

340 Org

1 Meningkatnya penerapan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di tempat kerja. 2

1

160 Org

Terciptanya angkatan kerja dan masyarakat yang produktif.

Meningkatnya peran Lembaga Hubungan Industrial dalam fasilitasi penyelesaian hubungan industrial dan kepesertaan Terciptanya kepastian hukum bagi pekerja dan Jamsostek. pengusaha.

5

1 Pkt 30 Buku

Berkurangnya angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja melalui pemahaman terhadap penerapan norma ketenagakerjaan. Terlindunginya pekerja dan pengusaha dalam kasus ketenagakerjaan. Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat pekerja dan tersedianya data di bidang pengawasan ketenaga-kerjaan.

65 Kasus

146 Perush.

1 Kasus 30 Objek

Tercapainya percepatan pembangunan pada suatu wilayah.

60 KK 100 %

Tersedianya Saprotan dan terbentuknya kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usaha yang dikembangkan.

465 KK

Tersedianya Saprotan dan terbentuknya kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usaha yang dikembangkan. 53 KK

Terlaksananya pengerahan dan perpindah-an penduduk dalam suatu kawasan potensial sesuai tata ruang dan kebutuhan daerah.

120 KK Tersedianya SDM yang terampil sebagai motivator di lokasi pemukiman melalui UPTD Balai Peningkatan Sumber Daya Transmi-grasi. 100 %

Terwujudnya angkatan kerja dan masyarakat yang produktif.

7

15 Terwujudnya perencanaan yang tepat Tersedianya perencanaan pelaksanaan program waktu, tepat mutu dan tepat sasaran. dan kegiatan yang tepat waktu, tepat mutu dan tepat sasaran.

JUMLAH ANGGARAN

100 %

:

Rp. 41,627,457,596


: : : :

Rp. Rp. Rp. Rp.

7,715,178,636 127,701,000 2,696,232,480 4,891,245,156


: : : :

Rp. Rp. Rp. Rp.

3,991,558,780 1,107,913,600 766,165,180 2,117,480,000

III. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. 1 Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. 2 Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

: : :

Rp. Rp. Rp.

2,042,399,380 812,283,500 1,230,115,880

IV. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi 1 Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi. 2 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. 3 Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi. 4 Pelatihan Transmigrasi. 5 Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.

: : : : : :

Rp. 23,905,596,800 Rp. 15,427,511,200 Rp. 5,866,551,000 Rp. 924,839,600 Rp. 891,460,000 Rp. 795,235,000


: :

Rp. Rp.

terhadap

3,972,724,000 3,972,724,000

BANDA ACEH, MARET 2015 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

belum di teken kadis tidak ada surat dari Gubernur Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si Pembina Utama Muda

NIP. 19620611 199203 1 004


I

II

III

IV

Program/ Kegiatan

Anggaran (Rp)

5

6

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.

7,715,178,636

1

Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.

127,701,000

2

Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja.

2,696,232,480

3

Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).

4,891,245,156

Program Peningkatan Kesempatan Kerja.

3,991,558,780

1

Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja.

1,107,913,600

2

Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan.

766,165,180

3

Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis

2,117,480,000

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.

2,042,399,380

1

Pemberian Perlindungan Hukum Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

dan

812,283,500

2

Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

1,230,115,880


23,905,596,800

1

Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi.

15,427,511,200

2


5,866,551,000


V

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,-

3

Pengerahan Transmigrasi.

4

Pelatihan Transmigrasi.

891,460,000

5

Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.

795,235,000

dan

Penempatan

924,839,600

Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi

3,972,724,000

1

3,972,724,000

Perencanaan Pembangunan Kerja dan Mobilitas Penduduk.

Tenaga


#REF!

INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) 1

Nama Unit Organisasi

:

Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh.

2

Visi

:

Terwujudnya tenaga kerja dan masyarakat transmigrasi yang berkualitas, produktif dan sejahtera.

3

Misi

:

1. 2. 3. 4.

Mewuudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih (good and clean govermance; Meningkatkan daya saing tenaga kerja untuk mendukung perluasan kesempatan kerja; Mewujudkan iklim ketenagakerjaan yang kondusif dan dinamis melalui pembinaan hubungan industrial, Jamsostek dan perlindungan bagi pekerja; Mengembangkan kawasan transmigrasi yang berdaya saing untuk mendukung keseimbangan pembangunan antar wilayah.

4

Tujuan

:

1. 2. 4. 5. 6. 7.

Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan keuangan dinas; Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja.; Meningkatkan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja; Mewujudkan pengawasan ketenagakerjaan yang mandiri (independen), netral (fair treatment) profesional; Mepercepat pembangunan infrastruktur wilayah dan mengembangkan wilayah strategis dan cepat tumbuh; Mewujudkan kawasan transmigrasi sebagai pusat pertumbuhan dan pengembangan ekonomi wilayah.

3

Tugas

:

Melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam h ketenagakerjaan guna penegakan hukum dan menciptakan hubungan industrial yang harmonis serta mengembangkan sumber daya manusia ketenagakerjaan dan ketransmigrasia pembinaan dan pengembangan sumber daya kawasan.

4

Fungsi

:

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

5

Indikator Kinerja Utama

Pelaksanaan urusan ketatausahaan dinas; Penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang; Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; Perancangan peraturan dan produk hukum lainnya tentang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk; Penyelenggaraan administrasi kependudukan, penyebaran informasi ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk yang meliputi informasi perpindahan, pendataan potensi penge pengerahan penempatan dan penataan penduduk; Pembinaan hubungan industrial, pengupahan dan syarat kerja, kelembagaan dan pengawasan norma kerja, norma tenaga kerja wanita dan anak, norma kesehatan tenaga ke keselamatan kerja, penyidikan tentang pelanggaran norma ketenagakerjaan dan pemberdayaan transmigran dan masyarakat sekitar; Pelatihan dan pengembangan produktivitas tenaga kerja, penduduk yang dimukimkan, penempatan tenaga kerja serta pemberian izin tenaga kerja asing ; dan Pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk.

:

No.

Sasaran Strategis


Penjelasan/Formulasi Perhitungan

1

2

3

4

1


1

yang dilatih Ketrampilan dan Kewirausahaan tahun n-1) ∑ Tenaga Kerja yang dilatih Ketrampilan dan Kewirausahaan tahun n -1

2

3

2

(

Persentase peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki keterampilan dan kewirausahaan.

Persentase peningkatan lembaga pelatihan yang ( terakreditasi sesuai standar.

Persentase peningkatan tenaga dimagangkan ke luar negeri.

Meningkatnya pelayanan Persentase pencari kerja yang ditempatkan. penempatan tenaga kerja.

kerja

yang

x 100

tahun tahun n-1)

x 100

(∑ Peserta Pemagangan tahun n - ∑ Peserta Pemagangan tahun n-1) ∑ Peserta Pemagangan tahun n - 1

x 100

(∑ Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n - ∑ Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n-1) x 100 ∑ Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n - 1

No.

Sasaran Strategis



1

2

3

4

3

Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasi penerapan sarana hubungan industrial dan kesejahteraan tenaga kerja.

1

Persentase penyelesaian perselisihan hubungan industrial di luar pengadilan hubungan industrial.

2

Persentase peningkatan pekerja/buruh yang menjadi peserta Jamsostek Aktif.

4

Meningkatnya efektivitas tata Persentase peningkatan Lembaga Kerja Sama (LKS) kelola kelembagaan dalam Bipartit yang berfungsi. hubungan industrial.

5

penurunan Meingkatnya penerapan norma Persentase ketenagakerjaan di perusaha- ketenagakerjaan. an.

6

Meningkatnya kondusif.

K3

∑ Kasus yang diselesaikan diluar Pengadilan Hubungan Industrial ∑ Kasus yang masuk pada tahun yang sama

x 100

menjadi peserta jamsostek aktif Tahun n-1)

x 100

(

x 100

norma

(∑ Perusahaan yang melanggar / ∑Perusahaan pada tahun n ) - ( ∑ Perusahaan yang melanggar/

yang Persentase penurunan kasus kecelakaan kerja dan Penyakit Akibat Kerja (PAK).

(∑ Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n - ∑ Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n - 1) ∑ Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n-1

pelanggaran

7

Meningkatnya pembangunan Persentase jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun kawasan transmigrasi. dan fungsional.

8

Meningkatnya fasilitasi Persentase kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanan sosial ekonomi dan pelayanan sosial ekonomi dan sosial budaya. sosial budaya di kawasan transmigrasi.

9

Peningkatan penataan Persentase jumlah persebaran penduduk sesuai dengan persebaran penduduk di rencana rincian satuan permukiman. kawasan transmigrasi.

x 100

x 100

∑ Permukiman yang siap Penempatan ∑ Permukiman yang dibangun pada tahun yang sama

x 100

∑ Realisasi Lembaga Ekonomi dan Sosial Budaya yang fungsional ∑ Target Lembaga Ekonomi dan sosial Budaya tahun yang sama

x 100

∑ Realisasi Persebaran penduduk dalam Satuan Permukiman ∑ Daya Tampung satuan Permukiman tahun yang sama

x 100

BANDA ACEH, 18 MEI 2015 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si Pembina Utama Muda

No.

Sasaran Strategis



1

2

3

4 NIP. 19620611 199203 1 004

agi pekerja;

undang-undangan yang berlaku dalam hal melaksanakan pengawasan ia ketenagakerjaan dan ketransmigrasian melalui pelatihan, penempatan,

perpindahan, pendataan potensi pengembangan sumber daya kawasan, dan anak, norma kesehatan tenaga kerja dan lingkungan kerja, norma

enaga kerja asing ; dan

Sumber Data

Penanggung Jawab

5

6

Laporan Bidang PSDM dan PKK

Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan PKK







Sumber Data

Penanggung Jawab

5

6

Laporan Bidang HI dan Jamsostek

Bidang HI dan Jamsostek





Laporan Permenakertrans No.9 tahun 2005 Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan

Bidang Pengawasan KK

Laporan Permenakertrans No.9 tahun 2005 Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan

Bidang Pengawasan KK

Laporan Bidang Pengembangan Sumber Daya Kawasan Transmigrasi

Bidang PSDK

Laporan Bidang Pengembangan Masyarakat Kawasan Transmigrasi

Bidang PMKT

Laporan Bidang Administrasi Kependudukan dan Perpindahan

Bidang Adminduk

8 MEI 2015 MOBILITAS PENDUDUK ACEH

RAHIM, M.Si ma Muda

99203 1 004

Sumber Data

Penanggung Jawab

5

6

PENGUKURAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH SKPD PROVINSI T.A.

1

2

: Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh : Aceh : 2015

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

Realisasi

1

2

3

4

5



Persentase (%) 6

1


150 Orang

150 Orang

100.00

2


312 Orang

312 Orang

100.00

3


160 Orang

140 Orang

87.50

4


5


45 Orang

15 Orang

33.33

1


50 Orang

50 Orang

100.00

2


55 Orang

55 Orang

100.00

3


100 Orang

0 Orang

0.00

35 Kasus

25 Kasus

71.43

6 Kab./Kota

7 Kab./Kota

116.67

3


4



5



6



53 KK 100 %

53 KK 100 %

100.00

7



465 KK

465 KK

100.00

8


53 KK

53 KK

100.00

146 Perusahaan

1 Kasus 30 Objek

146 Perusahaan

1 Kasus 30 Objek

100.00

100.00

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH.

KAMARUDDIN ANDALAH, S.Sos, M.Si Pembina Utama Muda NIP. 19611118 198101 1 002

Program Peningkatan Kesempatan Kerja. -Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan - Pemberian fasilitas dan mendorong sistem pendanaan pelatihan berbasis masyarakat.

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK - Pendidikan dan PelatihanKeterampilan bagi Pencari Kerja. - Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana BLK

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK - Pendidikan dan PelatihanKeterampilan bagi Pencari Kerja. Program Peningkatan Kesempatan Kerja. - Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja - Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan - Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Perlindungan Hukum dan Jamsostek.

- Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum Terhadap K3


Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi - Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi - Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi

RENCANA KINERJA TAHUNAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Instansi T.A.

1

2

: Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk Aceh : 2015

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

1

2

3

4



1


340 Orang

2


312 Orang

3


160 Orang

4


5


45 Orang

1


50 Orang

2


250 Orang

3


100 Orang

6 Kab./Kota

35 Kasus

3


4



5



6



53 KK 100 %

7



465 KK

8


146 Perusahaan

1 Kasus 30 Objek

53 KK

BANDA ACEH, 18 MEI 2015 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si

Pembina Utama Muda NIP. 19620611 199203 1 004

Program/ Kegiatan

Anggaran (Rp)

5

6

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

Recommend Documents