PERJANJIAN KERJA BERSAMA ANTARA MANAJEMEN PTP NUSANTARA II DENGAN SERIKAT PEKERJA DITINJAU DARI UU No : 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas Dan Memenuhi Syarat Dalam Mencapai Gelar Sarjana Hukum
Oleh : Ayu Kusuma Ning Dewi 060200283
Program Kekhususan Perdata BW
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2010
Universitas Sumatera Utara
PERJANJIAN KERJA BERSAMA ANTARA MANAJEMEN PTP NUSANTARA II DENGAN SERIKAT PEKERJA DITINJAU DARI UU No : 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
SKRIPSI Diajukan Untuk Melengkapi Tugas Dan Memenuhi Syarat Dalam Mencapai Gelar Sarjana Hukum
Oleh : Ayu Kusuma Ning Dewi 060200283
Disetujui Oleh : Ketua Program Kekhususan Perdata BW
(Prof.Dr.H.Tan Kamello,SH.MS) NIP . 1962204211988031004
Pembimbing I
(Prof.Dr.H.Tan Kamello,SH.MS) NIP . 1962204211988031004
Pembimbing II
(Rosnidar Sembiring,SH.M.Hum) NIP.196602021991032002
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Dengan segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat-Nya yang diberikan kepada penulis, sehingga penulis dapat mengikuti perkuliahan dan dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini. Skripsi in disusun guna melengkapi dan memenuhi tugas dan syarat untuk meraih gelar Sarjana Hukum di Universitas Sumatera Utara, dimana hal tersebut merupakan kewajiban bagi setiap mahasiswa/i yang ingin menyelesaikan perkuliahannya. Adapun judul skripsi yang ingin penulis kemukakan “Perjanjian Kerja Bersama Antara Manajemen PTP Nusantara II Dengan Serikat Pekerja Ditinjau Dari UU No.13 Tahun 2003”. Penulis telah mencurahkan segenap hati, pikiran dan kerja keras dalam penyusuna skripsi ini. Namun penulis menyadari bahwa didalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangannya, baik isi maupun kalimatnya. Oleh sebab itu skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan. Di dalam penulisan skripsi ini, penulis mendapat banyak bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH.M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara; 2. Bapak Prof. Dr. H. Tan Kamello,SH.MS., selaku Ketua Program Kekhususan Perdata BW di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara yang juga Dosen Pembimbing I yang telah banyak memberi
Universitas Sumatera Utara
bantuan, bimbingan dan arahan-arahan kepada penulis saat penulisan skripsi ini; 3. Ibu Rosnidar Sembiring,SH.M.Hum., selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak memberi bantuan, bimbingan dan arahan-arahan kepada penulis saat penulisan skripsi ini; 4. Seluruh Dosen dan Staff pengajar di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara yang telah mendidik dan membimbing penulis selama menempuh pendidikan di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara; 5. Teristimewa untuk kedua Orangtua, Papaku Budhi Prasetio dan Mamaku Endah Sri Wardhani, terimakasih atas segala perhatian, dukungan dan doa yang diberikan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini; 6. Adik-adikku tersayang Putri Dwiastuti dan Adhitia Prathama Nugraha yang selalu menyemangati penulis untuk segera menyelesaikan skripsi ini. 7. Teman-teman seperjuangan di Fakultas Hukum : Ian Keizer, Julia Franciska, Vendrista Yulia, Tio Wibowo, Samuel Valentino, Fahruzan, Dino Prabowo, Faisal, Eko August yang telah memberikan dukungan dan semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.
Universitas Sumatera Utara
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak luput dari kekurangan dan masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun dan menyempurnakan skripsi ini. Dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Medan,
Maret 2010
Ayu Kusuma Ning Dewi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ....................................................................................... i
DAFTAR ISI ....................................................................................................... iv
ABSTRAK............................................................................................................ vi
Bab I
PENDAHULUAN ....................................................................... 1
A. Latar Belakang ......................................................................... 1 B. Permasalahan ............................................................................ 7 C. Tujuan dan Manfaat Penulisan ................................................. 9 D. Keaslian Penulisan .................................................................. 10 E. Tinjauan Kepustakaan............................................................... 11 F. Metode Penulisan ..................................................................... 14 G. Sistematika Penulisan .............................................................. 15
Bab II TINJAUAN UMUM TENTANG PERJANJIAN KERJA BERSAMA .......................................................................................... 17
A. Pengertian perjanjian kerja bersama ....................................... 17 B. Syarat-syarat pembuatan perjanjian kerja bersama ................ 22 C. Manfaat dibentuknya perjanjian kerja bersama ...................... 28
Universitas Sumatera Utara
Bab III TINJAUAN HUKUM POSITIF MENGENAI SERIKAT PEKERJA .................................................................................. 33
A. Pengertian dan tujuan pembentukan serikat pekerja .......... 33 B. Tata cara pembentukan serikat pekerja .............................. 39 C. Fungsi serikat pekerja beserta hak dan kewajibannya ........ 42 D. Perlindungan terhadap serikat pekerja ................................ 47
Bab IV
PELAKSANAAN PEMBUATAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA di PTP.NUSANTARA II ..................................... 48
A. Pelaksanaan perundingan Perjanjian Kerja Bersama Periode 2010-2011 di PTP Nusantara II .............................................. 48 B. Kesepakatan & Perubahan dari Perjanjian Kerja Bersama PTP.Nusantara II Periode 2010-2011 .................................... 60 C. Perselisihan yang timbul dalam pelaksanaan perundingan Perjanjian Kerja Bersama pada PTP.Nusantara II ................. 70 D. Penyelesaian perselisihan & perubahan Perjanjian Kerja Bersama PTP.Nusantara II Periode 2010-2011 ditinjau dari UU No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ........................ 74
Bab V
KESIMPULAN DAN SARAN ................................................. 76
A. Kesimpulan ............................................................................. 76 B. Saran ........................................................................................ 78
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 79
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK Penulisan skripsi ini dilatar-belakangi oleh ketertarikan penulis tentang Perjanjian Kerja Bersama Antara Manajemen PTP Nusantara II Dengan Serikat Pekerja Ditinjau Dari UU No.13 Tahun 2003. Dalam penulisan skripsi ini yang menjadi permasalahan adalah Bagaimanakah pelaksanaan perundingan Perjanjian Kerja Bersama, Kesepakatan dan perubahan apa saja yang terjadi, Perselisihan apa saja yang timbul dalam pelaksanaan perundingan Perjanjian Kerja Bersama, Bagaimanakah penyelesaian yang sudah dilaksanakan terhadap perselisihan dan perubahan Perjanjian Kerja Bersama. Penulisan skripsi ini dilakukan dengan metode penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan. Dilakukan dengan penelusuran bahan hukum primer dan sekunder. Adapun bahan hukum primer yang diteliti adalah berupa bahan hukum yang terdiri dari Undang-undang Nomot 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan maupun peraturan perundang-undangan yang dianggap menunjang penulisan skripsi ini. Bahan sekunder yang diteliti adalah berupa karya ilmiah seperti bahan pustaka, jurnal-jurnal tahunan, buku-buku dan sebagainya. Setelah dilakukan pembahasan maka kemudian diketahui, bahwa Pelaksanaan perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PT.Perkebunan Nusantara II 2010-2011 dilaksanakan mengingat Undang-undang No.21 Tahun 2000 dan Undang-undang No.13 Tahun 2003 serta KEP-48/Men/IV/2004, lalu pihak serikat pekerja memberikan draft kepada perusahaan yang dalam hal ini PT.Perkebunan Nusantara II atas pengajuan perubahan perubahan pasal-pasal perjanjian dari Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sebelumnya demi meningkatkan kesejahteraan karyawan. Pelaksananan perundingan dilaksanakan sebagaimana diatur KEP-48/Men/IV/2004, tetapi di PT.Perkebunan Nusantara II ada diadakan pertemuan informal yang bertujuan untuk membahas masalah-masalah redaksional dan hal-hal umum dimana hal ini di dasari pertimbangan untuk mempermudah waktu jalannya perundingan yang berakibat pada efisiensi biaya dalam pelaksanaan perundingan. Tahap jalannya perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) 2010-2011 tidak sepenuhnya sebagaimana diatur oleh KEP48/Men/IV/2004 hal ini disebabkan oleh kehadiran para pengurus cabang yang mewakili kebun-kebun yangg mengawal jalannya perundingan dan meminta kepastian atas eskalasi kenaikan upah agar dapat terpenuhi. Pelaksanaan perundingan merupakan dari asas musyawarah mufakat maka di sepakati oleh tim perunding dari perusahaan untuk memberikan kesempatan kepada Tim Perunding Serikat Pekerja terlebih dahulu mensosialisasikan beberapa pasal kepada para pengurus cabang yang berada diluar. Hal ini telah di koordinasikan ke pihak petugas mediasi walaupun ini menyimpang dari ketentuan tata tertib namun perundingan ini untuk mencapai mufakat dan tidak menimbulkan keributan dan perselisihan maka dianggap tidak masalah guna mencapai kemufakatan.
Universitas Sumatera Utara
