Periodiek. Oude. 90 jaar Nimeto. Verhalen achter glas. Prijsvraag. Technieken

Periodiek Vereniging van oud-leerlingen der Nationale Schildersschool Nimeto | Verschijnt 3-maandelijks

90 jaar Nimeto

Verhalen achter glas

Prijsvraag

Oude Technieken

Colofon

Orgaan van de vereniging van gediplomeerde oud-leerlingen der nationale schildersschool Nimeto. Verschijnt eens per 3 maanden.

Vakwerk lever je samen Caparol Nederland, specialist in bouwverven. Uw leverancier van lakken, muurverven, bouwbescherming, vloeren en gevelisolatie met optimale dienstverlening en een uitstekend dealernet.

REDACTIE: R.J.M. Kortekaas Overkroetenlaan 80, 4823 KA Breda 076-5418561 [email protected]

OUDE TECHNIEKEN: R.J.M. Kortekaas Overkroetenlaan 80 4823 KA Breda 076-5418561 [email protected]

J. Meinsma Burg. Reinenstraat 10 8331 KD Steenwijk 0521-512609

ADMINISTRATIE VERENIGING OLNS: Robert Koning Rietzanger 1 2957 ND Nieuw Lekkerland 06-136 315 97 [email protected] www.olnsmeesterschilders.nl

ADVERTENTIE ACQUISITIE OLNS: R.J.M. Kortekaas Overkroetenlaan 80 4823 KA Breda 076-5418561 [email protected] DAGELIJKS BESTUUR VERENIGING: Mw. H. (Hanny) Kuin Vesting 71 3961 LN Wijk bij Duurstede 0343-575123 [email protected] SECRETARIS: Robert Koning Rietzanger 1 2957 ND, Nieuw Lekkerland [email protected]

unie k in b ouwver v e n Tel 033 247 50 00 Web www.caparol.nl E-mail [email protected] www.olnsmeesterschilders.nl | pagina 3

REKENINGEN T.N.V. PENNINGMEESTER: M.A.M. Bartels Hannie Schaftstraat 3 1443 LA Purmerend [email protected]

VORMGEVING: Daphne Kortekaas Bisonstraat 3 b23 4817 LH Breda 06-513 715 67 [email protected] DRUK: Koninklijke Drukkerij C.C. Callenbach B.V. Nijkerk [email protected]

OOK ADVERTEREN IN PERIODIEK?! 076 541 85 61 [email protected]

www.olnsmeesterschilders.nl | pagina 3

Voorwoord

Inhoud

75e jaargang | Nummer 2 | Maart 2012

Nummer 1, 2012

BESTE LEDEN, Het is nu vrijdagmiddag omstreeks vier uur. De werkweek zit er weer op en nu is het tijd om voor de vereniging het voorwoord voor Periodiek te schrijven. Waar zal ik het deze keer over hebben? Ik heb eerlijk gezegd geen idee. De vereniging draait goed en ook de jongerencommissie, die even stil heeft gelegen is weer aan de slag gegaan. Er is niet zo heel veel te melden, maar toch… Allereerst is het bestuur weer bij elkaar geweest. Naast de vaste onderwerpen als Periodiek, de cursus Oude Technieken etc. zijn de eerste ideeën geopperd voor de locatie van de ALV in 2012. Volgende vergadering zal daar een beslissing over worden genomen. Verder is er gekeken naar de financiën en dan met name naar hoe kunnen we bezuinigen zonder dat dit gevolgen heeft voor onze activiteiten. We hebben het als vereniging helemaal niet slecht, maar we kunnen ons geld tenslotte maar één keer uitgeven. Ook de jongerencommissie is bij elkaar geweest. Zij hebben inmiddels een aantal zaken afgerond en zijn in volle vaart verder gegaan met hun ideeën. De Facebookpagina en de Hyvespagina zijn klaar en worden al goed bezocht. Inmiddels zijn de eerste activiteiten opgestart voor het organiseren van een reünie voor jongeren die vijf jaar geleden de school hebben verlaten.

90 JAAR NIMETO BEDRIJVEN MET EEN PLUS TOEZICHTHOUDERS VERHALEN ACHTER GLAS VCA, VGM & HET NIMETO PRIJSVRAAG CURSES OUDE TECHNIEKEN

GRUNO BREDA B.V. Groothandel in kwasten -penselen en schildersbenodigdheden Druivenstraat 57 4816 KB Breda Tel. 076-5218864 Fax.076-5200424 [email protected]

Er wordt hard gewerkt aan het maken van een digitale nieuwsbrief. Dit zal in samenwerking met de redactie van Periodiek gebeuren. Ook in Periodiek zal er vaste ruimte komen voor de jongeren. Caroline de Wit zal iedere keer iets over/met/voor jongeren schrijven. Binnenkort hoopt de jongeren commissie in samenwerking met het Fosag een studiemiddag voor het Jong Management te organiseren. De jongeren zullen daarvoor een uitnodiging ontvangen. Inmiddels ben ik een halve pagina verder en is mijn stukje uiteindelijk toch nog gevuld met allerlei nieuws van de vereniging. Ach, als je er even voor gaat zitten is het niet zo moeilijk om iets te schrijven. Tot een volgend voorwoord.

www.grunobreda.nl

Gra

phi

desi

Hanny Kuin, Voorzitter


pagina 6 pagina 10 pagina 12 pagina 15 pagina 23 pagina 25

gn

c

Ook leverancier van T&S kwasten T&S

SCHILDERSKWASTEN

logo, huisstijlen, websites, brochures & MUCH MORE! [email protected] | +31 (0)6 513 715 67


90 jaar Nimeto Andries Grosman

Dit jaar bestaat Nimeto Utrecht 90 jaar! Het jubileum wordt dit jaar gevierd op een gepaste wijze. Over 10 jaar dan wordt het echt feest. Het schooljaar is al weer een poosje aan de gang en in de tussentijd is ook bekend geworden waar Nimeto is geëindigd in de keuzegids MBO. Vorig jaar de beste vakschool en dit jaar… de tweede beste vakschool. Alleen de SOMA, een opleiding voor de infra is beter gewaardeerd. Wij feliciteren deze MBO instelling. We zijn en blijven de beste onder de zusterscholen Sint Lucas en Cibap, de grafische scholen en de hout en meubileringvakscholen. Vorig jaar trots, nu nog steeds trots, zeker omdat wij voor het tweede jaar erg hoog zijn geëindigd.

OPENING VAN HET SCHOOLJAAR Op 1 september is het schooljaar gestart en waren de collega’s uitgenodigd voor de opening. In ons jubileumjaar uiten we ons bijzonder, maar ook weer ingetogen. Er is een aangepast logo ontworpen dat samen met het aangepaste briefpapier dit jaar wordt gebruikt. In één van de grote kubussen in de hal is het nieuwe logo onthuld. Hans Verschoor, de voorzitter van het college van bestuur, spreekt daarna ons allen toe. Hij spreekt over het bijzondere van een 90-jarig bestaan. Dan denk je gelijk aan hoe bijzonder dat eigenlijk is. Ik word dit jaar 63, oud-docent Bertus van Breukelen is dit jaar 90 geworden (hij maakt het uitstekend!). De school bestaat al zo lang dat niemand daar nog een herinnering aan heeft hoe het ooit begon. Het is altijd een bijzondere school gebleven, een school waar iedere leerling/student een band mee heeft en houdt. Dit geldt vooral voor de oud-leerlingen! Ik begon met het woord trots, ja dat kunnen we zijn op deze nog steeds bijzondere school.


BIJZONDER OPEN HUIS VAN 27 JANUARI In de middaguren van het open huis waren oudcollega’s uitgenodigd om bij te praten. Het lijkt me aardig om kort te schetsen wat het programma was en wat foto’s te laten zien. Het programma was eigenlijk vrij eenvoudig: samen bijpraten, toegesproken worden, de school bezoeken, het museum bezoeken, een mooie groepsfoto maken, weer bijpraten, herinneringen ophalen en afspraken maken. Eigenlijk het enige mogelijke programma. Het gaat er om de oude generatie die de school gemaakt heeft wat deze nu is te betrekken bij het Nimeto van nu.

De heer Verschoor schetste kort de geschiedenis, het ontstaan van de Nationale Schilderschool en hoe de Nationale Etaleurschool in 1968 er is bijgekomen. De opening van het eerste deel van het gebouw, ook in 1968, en het uiteindelijk samenvoegen van beide Nationale scholen in het huidige gebouw in 1984. De naamwijziging in Nimeto en een korte omschrijving van onze huidige school en de opleidingen. Wat velen niet wisten is dat Nimeto samen met Savantis veel deeltijdopleidingen in het land verzorgt. Het onderwijs blijft veranderen en Nimeto zal als goede vakschool met de veranderingen mee


Vervolg | 90 jaar Nimeto

moeten gaan. Ik kan u vertellen dat wij steeds de onderwijsontwikkelingen volgen en het onderwijs er zo op aanpassen dat de mooie vakopleidingen op een goed niveau verzorgd blijven worden. Wat wij ook hebben besloten is om regelmatig een dergelijke reünie van oud-collega’s te verzorgen. De vrouw van onze oud-hoofdadministratie zei me dat Egbert (van Harskamp) “de middag van zijn

Willebrord Dorresteijn in gesprek met de heer Cras (oud-directeur).

leven” had meegemaakt. Wellicht klinkt dat wat overdreven maar wij vinden het fijn om dit voor hen, onze oud-collega’s, te doen. Voor de oud-leerlingen levert het aardige plaatjes op waarop oud-docenten maar ook oud-klasgenoten die of in het bestuur of als docent werkzaam waren, in beeld zijn gebracht.

Jan de Graaf, Syste Beukman, Henk Mol en Jan Volkers.

Jaap Meinsma, Julia van Uum (administratie) en Ria Groenen (kantine).

Groepsfoto op ons nieuw ingerichte plein met de wapperende Nimeto-vlaggen



Bedrijven met een plus ONSJE

Bedrijven met een plus zijn meer crisisbestendig! In deze onzekere markt staat het voortbestaan van bedrijven onder zware druk. Dat is niet alleen afhankelijk van het aanbod van werkzaamheden en projecten, want zonder dat is het gauw gedaan. Ook de locatie waar het bedrijf is gevestigd en het klantenbestand, kan voor een neergang zorgen. Helaas zal in een vrije markt een aantal bedrijven het niet redden. Om een goed kans te maken wel te overleven zal een bedrijf alles moeten bijzetten door innovatief en actief te zijn in werven van opdrachten. En zijn er voldoende opdrachten met vaak een zeer scherpe prijsstelling, dan moet een perfecte interne organisatie voor winst zorgen. Naar zich laat aanzien hebben bedrijven die dat reeds gedaan hebben, een dikke streep vóór op collega-bedrijven die daarin minder aandacht gaven. Want op de werkvloer wordt het verdiend door een effectieve en efficiënte organisatie daarvan. Bekwaam personeel en een geautomatiseerd bedrijfssysteem zorgen ervoor dat de faalkosten tot het minimum worden beperkt. Bovendien zorgt een goede organisatie voor rust binnen het bedrijf.

STRUCTUREREN EN ORGANISEREN Zoals gezegd, hebben bedrijven die reeds geruime tijd de bedrijfsorganisatie geautomatiseerd hebben, maken een grotere kans in het voortbestaan. Daarbij zijn twee facetten van de organisatie zeer belangrijk, zo niet de belangrijkste: ten 1e de be-/ en afhandeling van de communicatie en documenten, zoals die zijn offertes, opdrachten, relatiebeheer en agenda en ten 2e de projectadministratie. Na de werkvoorbereiding, eet registeren van verwerkte uren en materialen en bijkomende kosten met daaruit de facturatie. Want per definitie wordt altijd tekort gefactureerd. Uren en materialen vergeten, geen meer/minderwerk noteren, zorgen voor minder omzet. Natuurlijk is een juiste calculatie ook van belang, maar de markt bepaalt (vooral

nu) de uiteindelijke prijs. Daarom kan een bedrijf niet meer functioneren zonder het vastleggen van de afspraken en opdrachten. En dan begint het: de werkvoorbereiding moet zeer serieus nemen. Vaak is dat in het verleden een ‘stiefkind’ geweest, maar vooraf de aanpak goed beoordelen en dien overeenkomstig ook de werkopdrachten geven aan personeel en inkoop zal zich vertalen in minder faalkosten. En alle medewerkers zijn tevreden, want niets is zo frustrerend en verstorend als men niet weet waar je aan toe bent.

aan. Efficiënt werken betekent ook keuzes maken in toe te passen producten, verwerkingssystemen, bereikbaarheidsapparatuur, gereedschappen, en (zeer belangrijk) het bijscholen. Gezamenlijk nadenken over innovatieve (duurzame) werkmethoden. Dat zorgt ook nog voor meer betrokkenheid van een ieder. Ook zich specialiseren op bepaalde vaktechnieken geeft vaak soelaas. Dit is afhankelijk van de bedrijfsgrootte. En overleg en samenwerken met collega-bedrijven bieden meer kansen. UNIFORM WERKEN Bovenstaande beslissingen in beleid moeten natuurlijk onderbouwd worden. De basis daartoe worden gegenereerd uit gegevens van de bedrijfsadministratie. Maar dan moeten de gegevens wel correct zijn geregistreerd. Daarom is het noodzakelijk ook hiervoor te zorgen dat dit juist en bekwaam wordt gedaan. Het begint bij de keuze van een automatiseringssysteem dat geschreven is specifiek voor de branche. Er worden systemen aangeboden die je kan ‘aanpassen’, aan de branche. Een spreadsheet bijvoorbeeld is goedkoop en kan eindeloos worden ingericht. Groot nadeel is echter dat de structuur wordt bepaald door de kennis van de persoon die dat doet. De kans op fouten in de structuur is ook groot. En waarom opnieuw het wiel uitvinden? De aangeboden specifieke branche software heeft een structuur die een verzameling is van alle kennis in de branche, is door de jaren heen zeer betrouwbaar, en vooral: er is continuïteit en uniformiteit. Want indien de maker van een spreadsheet niet meer aan het bedrijf verbonden is, dan is de kennis verloren. In tegenstelling tot

de producent van de software die deze kennis wel beschikbaar heeft. KOSTEN EN OPBRENGSTEN Ook het automatiseren moet dus weloverwogen gebeuren. Naast de specifieke branchesoftware, moet een juiste afweging worden gemaakt in de aanschaf van de apparatuur. Want vaak wordt slechts gekeken naar de prijs van apparaten en minder naar de installatie daarvan. Het betrouwbaar zijn van in het gebruik van de hele installatie staat voorop. Niets is ergerlijker en kostenverspillers dan dat apparatuur niet gebruikt kan worden. Een automatiseringssysteem moet het doen, zeker in het gebruik van bedrijfsvoering. Daarom is het van groot belang service en onderhoud te laten verzorgen door leveranciers met kennis van zaken. Met zoals gezegd, die ook medewerkers kunnen instrueren en als back-up fungeert voor de kennis van de branche. Opleiden en bijscholen geven ook hier rendement, want de verborgen kosten van het zoeken naar bestanden, het niet kunnen printen, en onnodige handelingen door ontbreken van kennis worden onderschat, geven ergernis en onbetrouwbare gegevens. CONTINUÏTEIT Elk bedrijf is op zoek naar continuïteit om investeringen te betalen. Daarvoor moet uiteindelijk een noodzakelijke minimale omzet worden behaald. In de huidige krappe markt met prijzen die onder druk staan, is het dus van eminent belang de zaken goed op de rij te hebben, en een adequate uitvoering van de opdrachten.

Kortom, bedrijven in crisistijd - eigenlijk in elke tijd - organiseer, registreer, automatiseer en zorg voor kennis bij het personeel. Dan is de kans op overleven met een gezonde bedrijfsvoering hoger én plezieriger.

BELEID BEPALEN Een ander voordeel van efficiënt werken is een hogere omzetsnelheid. Hoe eerder men gereed is met een project, hoe eerder vangt volgend project



Toezichthouders ONSJE

Wanneer u de laatste tijd het nieuws heeft gevolgd, zal het u zeker niet zijn ontgaan: onze maatschappij staat onder toezicht. En dan laat ik onze regering buiten beschouwing, want die worden gecontroleerd door de democratisch gekozen volksvertegenwoordigers. Nee, ik bedoel de commissies en organisaties die de taak hebben gekregen toezicht te houden op velerlei activiteiten en systemen binnen onze samenleving.

ONDERSCHEID Nou heb ik het idee dat er steeds meer toezichthouders komen en ook méér worden aangesteld. Dat toezicht nodig is, staat buiten kijf. Immers, in een complexe en vrije samenleving zullen zich ook excessen voordoen. En door de open (euro)markt zal dat zeker nodig zijn. Ons land is een rechtsstaat, waar politie en justitie toezicht houden op de overtreding van wetten door criminelen van diverse pluimage. Dat zijn duidelijke wetsovertreders waar men over het algemeen geen probleem van maakt dat deze hun straf niet ontlopen. Mits er overtuigend bewijs is, dat de wetsregels zijn overtreden. Daaraan heeft het openbaar miniserie een hele kluif. Ook andere civiele wetsovertredingen worden zo door de rechter behandeld. En de advocaten mogen naar hartenlust de verdachten verdedigen om de straf te ontlopen. VERKEER(D) Een andere rechtsgang wordt gevolgd bij verkeersovertredingen. Daar houdt oom agent je staande, hij veroordeelt en beboet direct. Ja, men kan wel in verweer gaan door het ‘laten voorkomen’ maar meestal ben je het haasje. Vooral met de quota aan boetes, is dit soort toezicht op regels een prima middel om de veiligheid op de straat en weg te handhaven. Nou ja handhaven, verbeteren zegt men. Want 100% is niet haalbaar. Ook het lik-op-stuk beleid en de sterke verhoging van de sancties onlangs, zal dat niet bewerkstelligen.

Want een overtreding is gauw gemaakt, dat zal u ook wel beamen. Zelf meen ik dat het een keer uitgewerkt is. De nette burger krijgt eerder te maken met de wetshandhavers en de daarbij behorende boete, dan de crimineel die door vormfouten of gebrek aan bewijs, vrijgesproken wordt. Bovendien vind ik het een vreemde situatie. Je krijgt van oom agent direct een forse boete als je op een bankje in het park slaapt, terwijl ’s avonds bij Opsporing Verzocht de hulp wordt gevraagd van de oplettende burger. De ene hand van oom agent geeft je een klap, de andere vraagt je medewerking! Bizar toch? Iedere ouder van een kind weet dat dit een slechte opvoeding is. Je hebt zo Jeugdzorg op je dak. De politie en tegenwoordig ook de handhavers Bijzondere Opsporing, moeten kunnen beoordelen of een sanctie wel of niet nodig is. En naar mijn mening ontbreekt dat vermogen. Direct het bonnenboekje pakken voor een niet gevaarlijk (gaat toch om onze veiligheid) licht vergrijp, door een pief (of piefin) in leren jack met telefoon, handboeien en zonder enig gezag, tja… Maar gezag willen ze wel graag afdwingen met het bonnenboekje. En zijn ze ook nog mens, vinden ze, want voor een hoger salaris in deze tijd waarin anderen met minder toemoeten, gaat men ongehoorzaam worden en de minister tegenwerken, zegt de vakbondsman! Ongehoorzaam zijn door


geen boetes uit te delen? De politie? Daar krijg je gezag van! Bah.

En zonder risico geen beter leven. ONSJE

ALLES OF NIETS En dan de toezichthouders op bankinstellingen, ziekenhuizen, financiële fondsen, spoorwegen, scholen, of ga zo maar door. Het stikt ervan. Vraagt u zich ook af wie hun salarissen betaalt? En hoeveel, want het lijkt me een lucratieve baan, met een leuke vergoeding, en zonder enige verantwoording. In ieder geval komen deze kosten voor rekening van ons allemaal. Daar moet toch op te bezuinigen zijn. Het zou allemaal terecht zijn, indien die lui ook hun taak goed uitvoeren. De meeste toezichthouders doen dat op signalen of klachten die hen bereiken. Niet proactief. Kijk maar naar de toezichthouder voor de gezondheidszorg. Slechts het protocol en de systematiek van ziekenhuizen, worden gecontroleerd of deze aan de eisen voldoen. Dat een arts niet goed functioneert en fouten maakt, tja dat is niet de taak van de toezichthouder. En zo zijn alle toezichthouders en commissies niet wat men denkt te zijn en graag wil zien: een autoriteit die echt controleert en ingrijpt wanneer dat nodig is. Voor de veiligheid, althans verbetering van de veiligheid van onze samenleving. Want 100% veiligheid is een illusie.


Periodiek OOK ADVERTEREN IN PERIODIEK?! NEEM CONTACT OP MET: R.J.M. Kortekaas Overkroetenlaan 80, 4823 KA Breda

Verhalen achter glas Erik Winkler en Marlies Mulder

“een introductie met decoratieve glaspanelen” Kent u ze nog? Die versierde glaspanelen aan winkelpuien? Ze werden rijkelijk gedecoreerd met bladgoud en zilver. Rond 1800 waren dit soort glaspanelen een bekend verschijnsel in het Nederlandse straatbeeld. De panelen werden gemaakt om reclame te maken voor bijvoorbeeld drank, tabak, koffie, thee, of chocolade. De sierlijke afbeeldingen waren als sprookjes op glas en lieten de kijker even wegdromen in een fantasiewereld.

076 541 85 61 | [email protected]

Wie maakten die glaspanelen? Wie hadden deze kennis en vaardigheid in de vingers? Wist u dat dit schilders waren? Misschien zelfs wel bij u in de buurt.

ER WAS EENS... Wat deed een schilder in ‘die goeie ouwe tijd’? Buiten onderhoud van houtwerk in en om het huis bestond er eigenlijk al vanaf de Romeinse tijd, of zelfs al eerder, ook het reclameschilderen. In een tijd waar nog geen straatnamen bestonden werden huizen en winkels gekenmerkt door gevelstenen en/of uithangborden. Zo woonde iemand bijvoorbeeld in ‘het derde huis links van de vergulde gaper’. Deze traditie, om door middel van decoratieve technieken herkenbaarheid te creëren, werd vooral toegepast op hout, steen en af en toe een smeedijzeren uithangbord, al dan niet rijkelijk beschilderd en verguld. Pas toen begin negentiende eeuw glas door massaproductie in grote oplagen beschikbaar werd, en daarmee voor een veel groter publiek betaalbaarder, kon en werd het ook als reclamemedium gebruikt. De eerste uitingen werden voorzien van letterschilderen en vergulden. Al snel werd hier een extra dimensie aan toegevoegd door het


glas te etsen met zuur. Hiermee konden mateffecten in verschillenden tinten en hoogteverschillen bereikt worden. Deze oppervlaktebehandeling van het glas kon vervolgens extra versierd worden door het te vergulden of eventueel te verzilveren.


Vervolg | Verhalen achter glas

DOE MAAR GEWOON... In Nederland en België werd glas voornamelijk eenvoudig gedecoreerd door het te letterschilderen en te vergulden. Ontwerp en uitvoering waren weinig extravagant; Door de calvinistische inslag van Nederland en de, sinds de teloorgang van de VOC, constante geldnood gebruikten Nederland en België gedecoreerde glaspanelen alleen als reclamemiddel voor exclusieve goederen. De bakker op de hoek bijvoorbeeld, die zijn ‘dagelijks brood’ wilde aanprijzen, deed dat niet met een luxe glasfaçade. Hij zou dan al snel met ‘te duur’ geassocieerd worden. Als vanzelf kwamen daardoor alleen luxeartikelen zoals drank, tabak, koffie, thee en chocolade in aanmerking voor gedecoreerd vlakglas. ALS ZOETE BROODJES OVER DE TOONBANK In Frankrijk en Duitsland werden daarentegen juist nog meer verschillende decoratietechnieken op glas toegepast, zoals polychromie en appliceren van schilderijen-achter-glas. Dit kwam vooral tot uiting bij boulangeries en patisseries. Door het plaatsen van een luxe glasfaçade liet de bakker op de hoek juist zien dat hij trots was op de hoge kwaliteit van zijn brood. Hij probeerde zijn producten en ambacht door een onderscheidend glaspaneel naar een hogere status te verheffen. De rijkelijk gedecoreerde glaspanelen werden meer en meer zichtbaar in het


dagelijkse straatbeeld omdat men niet onder wilde doen voor de concurrent.


Vervolg | Verhalen achter glas

MOOI, MOOIER, MOOIST In Groot-Brittannië werden aan de hierboven genoemde technieken nog eens het glas graveren en slijpen toegevoegd. Deze traditie vond zijn oorsprong in respectievelijk de antieke oudheid en sinds de Middeleeuwen in het Boheemse Rijk. Door het graveren en slijpen van glas werden decoratieve glaspanelen tot een nog hoger plan uitgewerkt. Je kwam deze glasjuwelen vooral tegen in publieke drankgelegenheden (‘pubs’). De Engelse en Ierse kolonisten namen vervolgens vanaf circa 1850 al deze door- ontwikkelde glastechnieken mee naar de Verenigde Staten van Amerika, waarbij dat de basis werd voor de indrukwekkende Amerikaanse reclamecultuur zoals wij die nu kennen.

DE VERGETEN TECHNIEKEN VAN HET SCHILDERSVAK Vanaf de WOII verdween de kunstige manier van glas decoreren steeds meer uit het straatbeeld. Vanzelfsprekend was de oorlog hier debet aan, maar waarom keerde het dan niet terug? Na de oorlog was iedereen druk met de herbouw van het land en dat moest zo snel en goedkoop mogelijk. De ambachtslieden konden hun kennis daardoor niet meer praktisch doorgeven aan de volgende generaties en zo raakte het ook in Nederland bijna in de vergetelheid. Bijna, maar gelukkig niet helemaal. Erik Winkler uit Diemen heeft zich de afgelopen jaren verdiept in het brede palet van technieken die de oude meesters voor hun decoratieve glaspanelen gebruikten. Hij bestudeerde daartoe oude boeken, sprak met enkele nog in leven zijnde ambachtslieden (uit binnen- en buitenland) en leerde proefondervin-


delijk door jarenlang te studeren en experimenteren. Onder de toepasselijke naam ‘Schitterend’ vervaardigt hij inmiddels met oog voor detail en vaste hand de schitterendste decoratieve glaspanelen. Hoogstwaarschijnlijk als enige in Nederland beheerst hij nu het complete palet aan technieken. TIPJE VAN DE SLUIER In deze en de volgende edities van Periodiek licht Erik een tipje van de sluier op en geeft uitleg over de verschillende technieken, waaronder zandstralen, slijpen, etsen, vergulden en verzilveren. Hij doet dit aan de hand van prachtige voorbeelden van zijn inspiratiebronnen en vanzelfsprekend uit zijn eigen Schitterend-collectie.


HOFLEVERANCIER

BIJ KONINKLIJKE BESCHIKKING



APPLAUS


DURF IN DE SPOTLIGHTS TE STAAN Ieder project is een nieuwe uitdaging. De eisen en verwachtingen zijn hoog. Alleen het beste is goed genoeg. Tot in de kleinste details. Samen krijgen we dat voor elkaar. Met een hoofdrol voor uw vakmanschap. De beste voorbereiding, de beste verf en de beste materialen doen de rest. Want onze gezamenlijke passie voor perfectie is een garantie voor succes. En succes mag gevierd worden. Kijk voor het complete assortiment en alle details in onze productselector op www.sikkens.nl.

VCA, VGM & het Nimeto Caroline de Wit

Je denkt vast met weemoed terug aan jouw eerste stage op het Nimeto... ...de schilderstage. Voor de één een waanzinnige must, voor de ander een ‘verplicht’ onderdeel maar uiteindelijk altijd bijzonder leerzaam en leuk! Ook dit jaar staan verschillende Nimeto studenten te popelen om weer op stage te mogen. Stage in de schilders branche... dat klinkt als VCA.

VCA? Staat voor Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) Checklist Aannemers. VCA is bedoeld om veiliger te werken en het aantal ongevallen in de bouw te verminderen. Door steeds meer opdrachtgevers wordt het VCA-certificaat geëist.

en niveau 4 studenten IDE behandelen de praktijk van Basisveiligheid- VCA als voorbereiding op hun stage. De student die kiest voor Middlemanager Vastgoedonderhoud, dus de calculator/ werkvoorbereider in spé krijgt een VOL-VCA cursus aangeboden.

Op het Nimeto komt VGM dan ook ruim aan bod, zodat de ‘schilders in de dop’ voorbereid op stage kunnen. De praktijkonderdelen ‘BasisveiligheidVCA’ wordt daarom behandeld ; PBM’s, ARBO, gevaarlijke stoffen, gevaren/ risico’s en natuurlijk de preventie.

Je kunt natuurlijk ook veilig en verantwoord werken zónder VCA. Je kunt een veiligheidsbeheersysteem (laten) ontwikkelen dat exact is afgestemd op jouw bedrijf. Dit volstaat, zolang een opdrachtgever geen VCA eist voor het uitvoeren van een klus.

Zo wordt er ook één praktijkles besteed aan het opbouwen, afbreken en betreden van steigers en ander klimmaterieel. Lachwekkend, spannend en vooral heel belangrijk.

Om VCA kun je tegenwoordig niet meer heen. Zorg voor een goed plan, voor jezelf en jouw medewerkers. Wil je meer lezen over VCA of VGM? Bekijk dan: WWW.VCA.NL

Niveau 2 studenten - van de afdeling Schilderen - ontvangen een Basisveiligheid- VCA certificaat,

Bekijk ook de foto’s op de OLNS Facebook pagina van deze spectaculaire VCA praktijkles.


Prijsvraag Ruud Kortekaas

Prijsvraag Cursus Oude Technieken 2011 /2012.

1E PRIJSWINNAAR BEGINNERS: Theo Deurlo.

Schildersvakcentrum Centraal Nederland

1E PRIJSWINNAAR GEVORDERDE: Theo Deurlo.

Jeugd opleiden in het schildersvak, dat doen we samen! Neem contact met ons op: 030-6081533 WWW.WORDSCHILDER.NL

1E PRIJSWINNAAR SPECIALISTEN: Jan Kuijper.

Werkplaatsen in: Nieuwegein-Leusden-Lelystad


Vervolg | Prijsvraag

EN EEN VERRASSING: Jan Berghuis verrast met een zelfportret gemaakt door Hans Janssen.

EERVOLLE VERMELDING:

HET STAAL VAN CHRIS LAUFFER:

Chris Lauffer.



TopCRM

Procesbeheer van van aanvraag aanvraag tot Procesbeheer tot ..... .....

De nieuwste nieuwste ontwikkeling! ontwikkeling! De

Periodiek. Oude. 90 jaar Nimeto. Verhalen achter glas. Prijsvraag. Technieken

Recommend Documents