PERAN NORMATIF PARA PROFESIONAT, DALAM BIDANG ATJDIT INTERIYAL Hery FakultasL,konomiUniversitasKatolik IndonesiaAtma I aya
Abstroct Internul Audit is neecledby Firm, which hos grown and developed in its business os well os operation activities. It is'very important for heud of company to delegate some duties and responsibilities of clirect control to Internal Audit Department. This article will discussubout normotive role (what should be done by internol ctuditor). As we know tltst Internol Auditor os u monogement consultrrnt must give prime service in munner to give strategic information for management. Tltis article will also discuss about some efforts to upgrade internal audit imoge. Internal auditor must become profession, highly competent, skilled (expert) and improve continuously their insight as well as knowledge. Keywords : Internal Audit, Normative Role, to Upgrade Imoge Latar Belakang Audit Internal Audit internaltimbul sebagaisuatucaraatauteknik guna mengatasi duniausaha risikoyangmeningkatakibatsemakinpesatnyalajuperkembangan atau adanyakondisi economicturbulencedimanaterjadi perubahansecara sehingga denganeraglobalisasi, dinamisdantidakdapatdiprediksisehubungan lagi mampu y'ang informal tidak dan sudah sifatnya tradisional sumberinformasi jawab atashal-halyang memenuhikebutuhanparamanajeryangbeftanggung tidak teramatisecaralangsung.Hasil audit internaldiharapkanakan dapat meningkatkanreliabilitasinformasitentangkeadaandalam unit-unityang
67
68
Jurnal Akuntansi,Volume4, Nomor2, Mei 2004: 67 - 78
tersebut,tentusajaakan usahaperusahaan diawasinya.Makin berkembangnya menambahbebanbagi pihak manajemendalammengendalikankegiatanyang apabilabeberapa semakinmeluas.Sejalandenganitu makasudahselayaknya didelegasikan wewenangdantanggungjawabmanajemen ke beberapaauditor yang sifatnyainternal. internaluntuk melakukantugaspengawasan Audit internalmerupakan suaturangkaianprosesdan teknis dimana karyawan suatu perusahaanmencari kepastianatas keakurataninformasi keuangandan jalannya operasisesuaidenganyang ditetapkan.Di samping meningkatkankeandalaninformasidan memastikandipatuhinyakebijakan manajemen, lingkuppekerjaan auditinternaljugameliputi perlindungan terhadap hartaperusahaan danpenilaianterhadapapakahpenggunaan sumberdayatelah jelas dilakukansecaraekonomisdan efisien.Dengandemikian bahwaaudit internaltelah menjadisuatualat bagi pimpinanperusahaan untuk memantau dan mengawasijalannya operasionalperusahaan. Apalagi para pemeriksa/ pengawasinternalini tentusajalebihmengetahuimengenaisegalakebijakan, p r o s e d u rd a n b e r b a g a ip e r m a s a l a h apne r u s a h a a ns e c a r al e b i h t e r i n c i d ibandingkanpemeriksaeksternal(akuntanp ubIi k). Audit intemalterhadapkegiatanoperasional perusahaan perludilakukan secarateratur,baik sebelumdirasakanadanyasuatumasalahmaupunsesudah terlanjur terjadi masalah.Audit internalyang dilakukan secarateratur dapat mencegahterjadinya suatu masalah;manajemenakan dapat dengan segera mengetahuidan mengatasimasalahsertasebab-sebabnya sebelummasalah tersebutmenjadiberkelanjutan, atausecaratepatmengidentifikasi masalahyang sebenarnya, sumber-sumber penyebabnya danmengambi I langkah langkahyang efektif untuk mengatasinya. Efektifnyaperanaudit internaldi dalam suatu organisasidiharapkanakanmeningkatkan kinerjaorganisasiyangbersangkutan. Konsepinternalaudit untuk Indonesiarelatif masihbaru dan hal ini dianggap wajar, sebab The Institute of Internal Auditors baru dapat membentuk Standardsfor The Professional Practice pada tahun 1978, sedangkanThe American Institute of Certified Public Accountants telah menerbitkanGenerallyAcceptedAuditing Standards padatahun l94l jauh sebelumterbentuknya standarprofesiinternalaudit. Berhubunginternalaudit
Peran Normatif Para Profesional
69
relatif masih baru, maka ntasih ada anggapanbahwa adanyadepartemen hanyaakanmenambahbiaya saja, "internal auditing" padasuatuperusahaan internal dibandingdenganmanfaatjasayangakandiberikanolehbagian/fungsi auditing bagi perusahaan. Kegiatan pemeriksaan internal (internal auditing) dilaksanakan dalam berbagai lingkungan yong berbeda-bedadan dalam orgonisasiorganisasi Vang tujuan, ketentuan, serla kebiasaannya tidak sama, sehingga akan mempengaruhipelaksanaun pemeriksaun internal di masing-masinglingkungan, Secura teoritis, perbedaon utarna qntara organisasi sektor publik dengan organisasi sektor .swastaterletak pada sifat pelayanan yang diberikan. Organisasi sektor swasta beroperasi dengan tujuan utama untuk mencari laba (profit-oriented). Sedangkan dalam organisasi sektor publik (berdasarkan LIU BUMN No. I9/2003), tujuan daripada organisasi sektor publik ini adalah menyelenggarakan usaha untuk kemanfaatan umum berupa penyediaan barang dan/atau jasa yang berkualitas dengon harga yang teriangkau oleh masyarukal berdasarkanprinsip pengelolaanperusahaanyang buik (Good Corporate Governance),Dalam LI(J tersehut (Pasal 12) juga disebutkan bahwa BUMI{ selain bertujuan menyediakanbarang dan/atau jasa yung bermutu tinggi dan berdaya saing kuat, juga mengeiar keuntungan gunu m e n i n g k a t k a nn i l a i p e r u s a h a a n ,O r g a n i s a s is e k t o r p u b l i k b e r k a i t a n dengan pengelolaan kekayaqn negera, dengun kuta lain organisasi ini bertindak sebagai manajemennegara, C'ontohorganisasi sektor publik ini adalah BUMN, BUMD, Organisusi Pemerintuh Daerah (PemdQ dan organisasi-organisasilainnya yong berkaitan dengan pengelolaan assel milik negara. (sektorswasta)biasanya Bagianaudit internaldari suatuperusahaan jawab kepadapresidendirektur,direktureksekutif,ataukepada bertanggung komite audit, sedangkanpadaBUMN/BLJMD (sektorpublik) auditor intern dibawahdirekturutama.Lahirnyaunitauditinternal,khususnya beradalangsung dariperan Intern)padaBUMN/BUMD,tidakterlepas SPI(SatuanPengawasan PerananBPKP Keuangandan Pembangunan). BPKP (BadanPengawasan
70
Jurnal Akuntansi,Votume4, Nomor2, Mei 2004: 67 - 78
dan memberikanbimbingandan pembinaandi bidang dalam melaksanakan pengawasan, khususnyainternalauditingdi Indonesiacukup dominan. Lahirnya Satuan PengawasanIntern Awal keberadaansatuanpengawasanintern (SPI) pada BUMN dan BUMD adalahberdasarkanPeraturanPemerintahNo. 3 tahun 1983,yaitu Perusahaan tentangTata Cara Pembinaandan Pengawasan Jawatan(Perjan), PerusahaanUmum (Perum),dan Perusahaan Perseroan(Persero).Setelah itu, denganberlakunyaUU No. 1912003 tentangBadanUsahaMilik Negara sejaktanggal19Juni 2003,makaBUMN hanyaterdiriatasPerumdanPersero (Pasal9). Dalam waktu dua tahun terhitungsejak UU No. 1912003mulai jawatan (Perjan) berlaku,maka semuaBUMN yang berbentukperusahaan harustelahdiubahbentuknyamenjadiPerumatauPersero(Pasal93 Ayat 1). Awal mula diterbitkannyaPP No. 311983tersebutkarenasemakin kegiatanusahayangdikelolapemerintah berkembangnya danluasnyapembagian tugasataupembagianwewenangdalamorganisasi perusahaan tersebut.Dalam keadaandemikiansemakindirasakanperlunyapembantupimpinanyangsecara khususmelakukanpenilaianatasefektivitasalat-alatpengawasan manajemen yang telah ditetapkandalamperusahaan. Pimpinaningin mengetahuiapakah sistempengawasan manajemenyang telah diberlakukanbenar-benar efektif dalam pelaksanaannya. Ia ingin mendapatkan masukanyang bergunauntuk dapatmemperbaikiataumeningkatkan sistempengawasan yangadadan pada gilirannyadiharapkandapatmenunjangupayapimpinanmencapaitujuanyang telahditetapkan. D a l a m P P N o . 3 T a h u n 1 9 8 3 P a s a l4 5 d a n P a s a l4 6 d i t e e a s k a n kedudukandantugasSPI sebagaiberikut: Pasal45. l)
Padasetiapbadanusahamilik negaradibentuksatuanpengawasan intern y a n g m e r u p a k a na p a r a t u rp e n g a w a s a ni n t e r n p e r u s a h a a ny a n g bersangkutan.
PeranNormatif Para Profesional
71
dimaksuddalamayat( l) pasalini internsebagairnarta 2) Satuanpengawasan jar.vablangsungkepada dipimpinoleh seorangKepalayangbertanggung Direktur Utama. Pasal46. l)
intern bertugasmembantuDirektur Utama dalam Satuanpengawasan ian pengelolaan( rnanajemen) peni laianatassi stempengendal mengadakan danmemberikart padabadanusahayangbersangkutan danpelaksanaannya
perbaikan. saran-saran U t a m a m e n g g u t " l a k apne n d a p a dt a n s a r a n - s a r adl ta r i s a t u a n D i r e k t u r 2) penyempurnaan pengawasan intern sebagaibahanuntuk melaksanakalt p e n g e l o l a a n( m a n a j e m e n )p e r u s a h a a ny a n g b a i k d a n d a p a t ngjawabkan. d ipertanggu interndiatur satuanpeng,awasan dalamUU No. 1912003, Sedarrgkan l 9 . l s i p a s a6l 7 s a n r ad c n g a ni s i p a s a 4l 5 d a l a m l 7 , 6 8 ,d a r rp a s a 6 d a f a r np a s a 6 P P N o , 3 / 1 9 8 3 ,D a l a m p a s a l6 8 d i s e b u t k abna h w aa t a sp e r m i n t a a tne r t u l i s hasilpemeriksaart keterangarr Pengawas, Direksimemberikan Komisaris/Dewan dalampasal intern.Sedangkan tugassatuanpengawasan atauhasilpelaksanaan yang mengambillangkah-langkah dansegera 69,Direksiwajib memperhatikan dalamsetiaplaporanhasil diperlukanatassegalasesuatuyangdikemukakan pengawasan No. l9l intern.DalamI.JLJ yang dibuat oleh satuan pemeriksaan l e n g e n aKi o m i t eA r r d i t( P a s a7l 0 )d i m a n aa, y a t( l ) 2 0 0 3i n i j u g am e m u apt a s am - Komisarisdan Dewan Pengar.vas Komite ALldit BUMN lra.1ibrnembentLrk yangbekerjasecarakolektifdan berfungsimembantuKomisarisdan Dervan al'at(2) - KomiteAudit sebagaimana tugasnva. dalammelaksanakan Pengawas jawab ketuayangbertanggung dimaksuddalamayat(1)dipirnpinolehseorang kepadaKomisarisatau Dewan Pengawas. Pengertian,Fungsi dan Aktivitas Internal Audit quclitinternaladalah suatufungsi MenurutBrink.et.al. pengertian penilaianyang dikembangkarr secarabebasdalarnorganisasiuntuk menguji
72
- 78 Jurnal Akuntansi, Volume 4, Nomor 2, Mei 2004 : 67
sebagaiwujud pelayarlanterhadap dan mengevaluasikegiatan-kegiatan rumusanlain mengenaipengertianinternul Sedangkan perusahaan. organisasi sebagaiberikut: "pemeriksaan audit adalahdaricashin, yangmengemukakan aktivitaspenilaianyangbebasdalamsuatuorganisasiuntuk internmelaksanakan dalambidangakuntansi,keuangandan menelaahkembalikegiatan-kegiatan pada bidang-bidangoperasilainnya sebagaidasarpemberianpelayanannya manajemen." internadalahuntuk meyakinkan: Menurut Hiro, fungsi pemeriksaan rencana/prosedurdan dengankebijaksanaan/ keandalaninformasi,kesesuaian perlindunganterhadapharta, penggunaan peraturanperundang-undangan, tujuan' ekonomisdanefisien,dan pencapaian sumberdayasecara internadalahuntukmembantusegenap tujuanpemeriksaan Keseluruhan tanggungjawab merekasecara anggotamanajemendalam menyelesaikan yang efektif,denganmemberimerekaanalisis,penilaian,sarandan komentar keseluruhan Untukmencapai diperiksa. kegiatan/hal-halyang objektifmengenai tujuan ini, makaauditorinternalharusmelakukanbeberapaaktivitassebagai atasakuntansi berikut: a) Memeriksadanmenilaibaikburuknyapengendalian keuangandan operasilainnya.b) Memeriksasampaisejauhmallahubungan terhadapkebijakan,rencanadanproseduryangtelahditetapkan. parapelaksana jawabkan dipertanggung c) Memeriksasampaisejauhmanaaktivaperusahaan dan dijaga dari berbagaimacambentukkerugian.d) Memeriksakecermatan e) Menilaiprestasi olehperusahaan. dandatalainnyayangdihasilkan pembukuan tanggungjawab yangtelah dalammenyelesaikan kerjaparapejabaVpelaksana ditugaskan. P e m e r i k s a a ni n t e r n d a p a t m e m b a n t u p a r a m a n a j e r d a l a m tujuanumumdantujuankhususmelaluisistemyangditerapkan mengembangkan apakahtelah sesuaidengankeadaandi lapangan,dan apakahinformasiyang yangadatelahsesuai digunakanrelevansertacermat,danapakahpengawasan atau operasinya.Jadi denganluasnya dan menyatudalam program-program spanof control yangdihadapimanajemenkarenafaktor banyaknyakaryawan ataulokasikegiatanyangtersebardankemudianbelumlagidikhawatirkanadanya secaraterusatau manipulasiyang memerlukanpemeriksaan penggelapan
PeranNormatif Para Profesional
73
makabagianinternalaudit menerus, mutlakdiperlukan pimpinan untukmembantu perusahaan dalammenjalankan kegiatanbisnisnya. pada Aktivitas audit intern dasarnyadapatdigolongkanke dalamdua (2) macambentuksebagaiberikut: a. Financial Auditing. Kegiatanini antaralain adalahpengecekanatas kecermatan dan kebenaransegaladataadministrasi, mencegahterjadinva kesalahan/kecurangan dan menjagakekayaanperusahaan. Pelaksanaan ini dapatdilaksanakan tugas-tugas tanpasuatuevaluasiyangmemerlukan penelitian lebihmendalam danhasilauditini diukurdengantolakukuryang mudah,yaitu "benar" atau "salah".Dengankata lain, auclil keuangan b e r u s a h au n t u k m e m v e r i f i k a sai d a n y ah a r t a ,d a n u n t u k r n e m p e r o l e h kepastianbahwaterhadapharlaitu telahdiadakanpengamanan vangtepat. Di sampingitu yanglebihpentinglagiadalahbahwakeserasian darisistem pembukuanserta pembuatanlaporanakan diperiksadalamfinanciol auditing ini. b. OperationalAuditing.Kegiatanpemeriksaan lebihditujukanpadabidang operasional untukdapatmemberikan rekomendasi yangberupaperbaikan dalamcarakerja,sistempengendalian dansebagainya, Padaperkembangan f u r r g s i / p e r aanu d i t i n t e r n s a a t i n i , a u d i t o ri n t e r n a ls e p e r t i n y as e d i k i t mengurangi kegiatanpemeriksaan dalambidangkeuangan, danlebihbanyak perhatiannya diberikanpadakegiatanperneriksaan operasional. Namun i n t i n y aa d a l a hb a h w ap e m e r i k s a aonp e r a s i o n a i nl i m e l i p u t p i e r l u a s adna r i pemeriksaan internpadasemuaoperasiperusahaan, dantidak membatasi diri padabidangkeuangandan akuntansisemata,oleh karenaaktivitas keuangan danakuntansiberhubungan eratdenganhampirsemuaaktivitas yangberlangsung perusahaan. dalam Saran Bagi PeningkatanCitra Auditor Internal Sebagaiorangyang memiliki tugasdan tanggungjawab dalam hal mengawasijalannya kegiatanfinansialmaupunkegiatan operasional perusahaan, makasudahsepantasnya apabilaorangyangberadadalam jajarandepartemen internal audit ini merupakanpara profesionalyang benar-benarrnemiliki
74
Jurnal Akuntansi,Volume4, Nomor2, Mei 2004t 67 - 78
k e m a m p u a ny a n g m e m a d a i .A u d i t o r i n t e r n a l h a r u s p r o f e s i o n a ld a l a m melaksanakan tugasdan kewajibannya. Seorangauditorinternalpalingtidak (minimal)harusmemiliki pemahaman yangcukup kuat/baikmengenaiilmu accounting dan auditing (secarateknis) disampingkemampuanmemahami segalaaspekyangmenyangkutbidangbisnisoperasional. Takjarangdijumpai seorangauditor internalyang memiliki kemampuantekhnisdan pengalaman kerja yang minim dibandingdenganpersyaratanyang diperlukandalam melakukantugasauditnya. Bahkandalam perusahaan denganskalabisnisdan operasionalyang besar,disampingkeharusan memiliki kemampuan dalamilmu accountingdan auditingyangbaikjugadiperlukanpemahaman terhadapmasalahhukum,sosial/ publik yangmungkinakantimbul sebagaiefekdari suatukegiatanusaha.Jelas sudahbahwa auditor internalharuslahmerupakanorang yang benar-benar memiliki tingkatcapableyang tinggi, tidak tertutupkemungkinankeharusan memiliki pemahaman atassegalabidang.Auditor internalharussecaraterus menerusmelakukanperbaikan/pen ingkatan(continuousi mprovement)dalam w a w a s a ni l m u p e n g e t a h u a nd, e n g a nm e n g i k u t i b e r b a g a it r a i n i n g a t a u pembelajaranlanjutan secaraberkala. Dewan Sertifikasi Qualified Internal Auditor (DS-QIA) telah mensyaratkanbahwa para pemegangSertifikat QIA harus melaksanakan ProgramPendidikanLanjutan(PPL) sebanyak180jam yang dapatditempuh dalam kurun waktu 3 tahun,hal ini dimaksudkanuntuk menjaga agar para pemegangsertifikatdalambidangprofesiinternalaudit ini selalumenyegarkan pengetahuannya sesuaikebutuhanatau tuntutandari perkembangan jaman. perkembangan ilmu pengetahuan & tekhnologisertakemajuan dalamdunia usaha/bisnis. Dalam rangkamenambahProgramPendidikanLanjutan(ppL) tersebut,YayasanPendidikanInternalAudit(YPIA) secaraberkalasenantiasa menyelenggarakan berbagailokakarya.Lokakarya ini disampingmenambah PPLjugadapatdijadikansebagaistudibandingdenganperusahaan lainperihal yang terjadi pada masing-masing perusahaan. Padakesempataninilah. para auditor internaldiharapkandapatsaling berbagi,saling bertukarinformasi,
PeranNormatif Para Profesional
75
pemikirandanmenambahwau,asan agardapatbergunakelakclalarnmengatasi kemelut/masalah perusahaan yangmungkinsamaterjadi. Padabeberapaperusahaan swasta,hanyasedikitsekalidijumpaiauditor internalyang memiliki sertifikasiprofesidalambidanginternalaudit. Beda denganperusahaan BUMN, contohnyasajasepertiPertaminayang memang sangatmemperhitungkanatau mempertimbangkan sekali faktor sertifikasi quali/ied internal auditor (QIA) ataucerttrted internal auditor (CIA) dalam susunankeanggotaan departemeninternalauditnya,t.ebih lanjut, di masa mendatang demipeningkatan citraparaprofesional di biclanginternalaudit ir-ti, makamungkinsudahselayaknya apabilabaik di perusahaan swastamalrpun perusahaan publik menaruhperhatianpadaketayakan serlifikasiprofesibagi setiapauditor internalnya.Akan tetapi,di luar itu perusahaan.iuga alangkalr baiknyaperlu memperhitungkan co,rt dan hene.fit(tidak semata-nrata) pada saat mengambilkeputusanuntuk mempekerjakan/merekrut paraaudiror internalnyayangtelahmemiliki ijin profesi.Paraauditorintentulyangtelah m e m i l i k i j i n p r o f e stie r s e b ustu d a hp a s t i j u g an r e n g h e n d aikr ni b a l a n . j ays,aa n g b e s a r , o l e h s e b a b i t u p e r l u b a g i m a n a j c r n e np e r u s a l r a a nr r p t r r k m e m p e r t i m b a n g k amna n f a a ty a n g a k a nd i p e r o l e l d r a r i p e n g o r b a n avpa n g dikeluarkandenganmembayar jasa paraauditoripternalbersertifikasi. pada ..nilai intinya,auditorinternalyangtelahbersertifikasi ini palingtidakmemiliki lebih" di mataauditteekarenamemangsudahmendapatkan pengakuanclalarrr bidangyangdigelutinya (pemeriksaan intern). M e n u r u t H e r y . k o n d i s i f u n g s i a u d i t i n t e r n a lh a r u ss c p e n u h n l , a memberikandukungankepadamanajemenkhususnyaktp Ererutit'e.t.lasil audit yang dilakukanoleh auditor internalseyogyan;ra clapatmernhcrikan informasistrategisbagi TopExeculit,esebagaibahanpertimhalgapdalamproses pengambilan keputusandan penentuan kebijakarl\/anqlrarir.l)isarnpingitu. temuanauditinternalyang dilaporkan tidakhanyalehihrtrcnol.iolkan padafaktor k e g a g a l a nk,e l e m a h a nd, a n k e s a l a h a trer t a p ij u g o p e r l r rd i c i p t a k a na c l a r r v a pengakuan prestasi bagiaudittee..ladi,iika dilihatdarisisi oricntasi pelaksa'aan tugas,sasarananalitisdari audit internaltidak scnrata-nrata harrv,a lnenitikberatkanpadaketaatandan kecurangan.
76
Jurnrl Akuntnnsi,Volume4, Nomor2, Mei 2004z 67 - 78
Kondisi idealnyaadalahbahwadalamaudit yangdilakukanoleh para auditor internal harusdapatmemberikanjasa konsultasi(selayaknyaseorang potensi konsultaninternal)bagi manajemenpuncakmaupunaudittee,pengendali pemborosanbiaya(inefisiensi)dansekaligussebagaipengendaliketaatanpada Audit internaljugaharusmenitik-beratkan kebijakanatauketentuanmanajemen. efisiensi,efektivitas,produktivitasdan padaprosesdengansasaranpeningkatan peningkatankeuntunganatauprofitabilitasusaha(profit oriented)melalui audit Temuanhasil audit pun terhadapseluruhaktivitasoperasionalperusahaan. untukmenunjukkanpeluangpeningkatankinerja sebaiknyalebih berorientasi perusahaanpada masa mendatang.Agar hasil pekerjaanpemeriksaintern denganpenuhtanggungjawab, rnaka tersebutmenjadiefektif sertadilaksanakan bertindak,memiliki keahlian perludiperhatikantiga syaratberikut;yaitukebebasan dukunganpenuhdari teknisdan yangpalingpentinglagi adalahmendapatkan Jangansampaiterjadi gap kepenti nganantarakeing inan pimpinan perusahaan. para pimpinan perusahaandenganorientasiaktivitas internal audit. Pada dengansemakinadanyadukunganpenuhdari pimpinanperusahaatt, dasarnya, makaaudit internalyangdilakukanjuga akansemakinefektif. Auditor internalwajib memahamidenganbaik prosesmanajemenyang agardapatmembantupara manajerdalam dilaksanakandalam organisasinya, jawaban mereka.Hal ini mengingatbahwaruang lingkup rangkapertanggung pekerjaandari audit internalmeliputi menguji dan menilai kecakupandan efektifitassistempengendalianinternalorganisasi.Menurut Hiro, dalam tugas utamanyaauditor internal harusdapatberperandengan melaksanakan sebaikmungkinyaitu melakukanpenilaiandanevaluasiterhadapsistemdalam Denganberperannyaauditor internal rangka pencapaiantujuan perusahaan. terhadapprosesmanajemen secaraoptimal makadiharapkanakanberpengaruh ke arah yang lebih efektif dan yang padagilirannyaakan membuattujuan perusahaan menjaditercapai.
PeranNormatif Para Profesional
77
KESIMPULAN DAN IMPI,IKASI a.
Melaksanakan aktivitasperiilaiansecarabebasrialarl suati-r orgaiir:'asr untukmenelaalrkegiatan-kegratan dalarrr brt'lang akurrtansi. keuangan dari bidang-bidang operasilainnlasebagai dasarpernberian pelar,'anannva rrada manajemen.
b.
Di sampingrneningkatkan keandalan intonlasidanrnemastikan dipailrhrri.,.r k e b i j a k a nm a n a . i e r n elni n. g k L r p e k e r . j a aarui d r ti n t e r n a.l j u g ar n c l i p r - r i r p e r l i n d u n g atne r h a d a pi i a l t ap e n r s a l i a adna r rp e l l l a l a nt c r l r a d a a ppiikirit p e n g g L t n asaunm b e d r a y at e l a hd i l a k u k a ns e c a r a e k o n o m rds a ne t l s i c n
c,
d.
e.
M e m b a n t us e g e n aapn g g o t am a n a j e m edna l a mm e n v e l e s a i k at ann g g i ; n i 1 e f e k t i fd . e r t g am n e r n h e r in e r e k a n a l i s i sp. c n i l a i a n " . i a w a bm e r e k as e c a r a kotnentar yane sarandalt objektifnrengenai kegiatan/hal-hal valtgdrperiksa l a r u ss e c a r at e r u sm e n e r u sm e n a m b a h A r r d i t o ri n t e r n a h rvawasan illrrr p e n g e t a h u adne, n g a nm e n g i k u tbi e r h a g api e m b e l a . j a r laann j u t a rsr e c a i a berkala. A u d i t o r i n t e r n a lh a r u ss e p e n L t h n m \ ae m b e r i k a d n u k u n g a rkr e p a d a m a n a j e m e nH. a s i l u u d i t ) a n g d i l a k u k a no l e h a u d i t o ri r , t e n r acl l a p a t m e m b e r i k a ni n f o r n r a s is t r a t e g i sb a g i k t p E r e c ' i t t i y es c b a g a lb a h a n p e n g a m b i l akne p u t u s adna np e n e n t u akne b i . j a k a\ na n sh a n r
f
A u d i t o r i n t e r n a lh a r u sm e n i t i k - b e r a t k apna d ap r o s j e d . sc n g a ns a s a r a n penirrgkatan efisiensi, efektivitas. produktivitas danpeningkatan profitabiiitas u s a h aT. e t n u a n h a s i la u d i tl e b i hb e r o r i e n t aus ni t u kr n e n ujnu k k a np e l u a r r g p e n i n g k a t akni n e r j ap e r u s a h a apna d am a s am e n d a t a n g .
DAFTARPUSTAKA Brink,Victor2., RobertMoellerandHerbertWitt.. Modern InternnlAutliting. Fifth Edition,New York : JohnW'ilev& Sons.lggg Cashin,James.A., Handbook for Aurlitor. First L,dition.New York : l\,lc G r o w H i l l C o ,p p 7 1 9 7 1
78
Volume JurnatAkuntansi, 4, Nomor2, Mei 2004: 67- 78
Hery PersepsiTop Executive(SektorPublik dan Swasta)TerhadapFungsi InternalAudit: sebuahstudiempiris.Media RisetAkuntonsi,Auditing dan Informasi Vol. 4, No. l,April. Hal23-41.Penerbit: FE-Universitas Trisakti,2004 PeraturanPemerintahNo. 3 tahun 1983,yaitu tentangTata Cara Pembinoan dan Pengawosan Perusahaan Jawatan (Perjan), Perusohaan Umum (Perum), dan Perusahaan Perseroan (Persero). Tugiman Hiro , Standar ProfesionalAudit Internal. Edisi kelima, Yogyakarta : PenerbitKanisius,hal. 44,47,48,49, lg92 Tugiman Hiro , Pandongon Baru Internal Auditing. Edisi Keempat, Yogyakarta: PenerbitKanisius,2000 Undang-UndangRI No. 1912003tentang Badsn Usoha Milik Negara.
