Penzijní reforma v kostce

Penzijní reforma v kostce

leden 2012

www.pfcp.cz  www.vseopenzich.cz    infolinka 840 111 280

Penzijní reforma v kostce O penzijní reformě mnozí hovoří, my vám s ní pomůžeme.

Jízdní řád reformy



Proč by si lidé měli spořit na důchod?



Penzijní systém od 1. 1. 2013



Jak bude fungovat II. pilíř?



Jak bude fungovat III. pilíř?



Ukončení smlouvy



Penzijní fond České pojišťovny



Slovníček pojmů



Kontakty

!

Jízdní řád reformy

1. 1. 2012

28. 2. 2012

30. 11. 2012*

2

30. 6. 2013

podzim a zima 2012

do 31. 12. 2011

Podpis zákonů prezidentem republiky

1. 1. 2013

Vyhlášení zákonů ve Sbírce

Konec převodů mezi fondy!

Praktické zahájení reformy včetně započetí transformace penzijních fondů na penzijní společnosti.

Poslední šance na převody mezi penzijními fondy. Pro platnost převodů bude rozhodující datum doručení výpovědi do konkurenčního penzijního fondu.

Konec prodeje současného penzijního připojištění! Poslední šance   na prodej penzijního připojištění za stávajících podmínek (garance vkladů). * 1. 12. 2012 je poslední možný termín   účinnosti smlouvy.

Registrace obchodníků pro prodej produktů penzijní reformy

Zvýšení státních příspěvků

Pro prodej nového spoření bude nutná zvláštní registrace   všech prodejců.

Zahájení prodeje Klienti mohou zčásti opustit nového spoření systém státních důchodů (II. pilíř) a získat vyšší státní podporu v penzijním připojištění (III. pilíř).

Státní příspěvky budou paušálně zvýšeny pro stávající i nové smlouvy.

Ukončení možnosti spořit ve II. pilíři pro lidi starší 35 let Poté si část svých plateb na sociální pojištění do penzijních fondů budou moci vyčlenit jen lidé mladší 35 let.

Šance na rychlé a zajímavé výdělky poradců a obchodníků!

Co dělat v roce 2012:

Co dělat v roce 2013:

Do února převádět smlouvy do PFČP, sjednávat smlouvy mladým klientům i na nízké měsíční příspěvky, lidem ve věku 50 let a více sjednávat rovnou vyšší příspěvky – minimálně 1 000 Kč   (v roce 2013 nebude čas na navyšování).

V prvním pololetí se zaměřit na lidi ve věku 35–50 let, sjednávat oba pilíře, klienty transformovaného fondu navýšit. Ve druhé polovině roku se zaměřit na sjednávání smluv mladým lidem.

3

?

Proč by si lidé měli spořit na důchod? Pro každého, kdo chce udržet životní standard i v důchodovém věku, je spoření na důchod naprosto nezbytné. Penzijní připojištění se státním příspěvkem je jednoduchý a zároveň vysoce výnosný způsob ukládání finančních prostředků, který klientům před odchodem do penze zajistí dostatek finančních prostředků.

Proč penzijní připojištění? Státní příspěvek ve výši až 150 Kč měsíčně (od 1. 1. 2013 až 230 Kč měsíčně). Možnost daňového odpočtu vlastního příspěvku až do výše 12 000 Kč ročně (úspora až 1 800 Kč). Možnost získání příspěvků zaměstnavatele. Příspěvek na penzijní připojištění placený zaměstnavatelem je pro zaměstnance do výše 24 000 Kč ročně osvobozen od daně z příjmů a z odvodů SZP. Naspořená částka se v případě úmrtí klienta dědí.

Čím více vyděláváte, tím méně v důchodu dostanete: Způsob stanovení výše starobního důchodu diskriminuje osoby s nadprůměrnými výdělky. Systém PAYG potlačuje zásluhovost a zvyšuje solidaritu.

4

!

Penzijní systém po 1. 1. 2013 Stát Průběžný systém (PAYG), který bude dále financován ze sociálního pojištění: 28% sazbou těch, kdo nevstoupí do II. pilíře, 25% sazbou těch, kdo vstoupí do II. pilíře. Dále budou upravovány jeho parametry (věk odchodu do penze apod.). Naspořené peníze nejsou předmětem dědictví.

Penzijní společnost Nové dobrovolné důchodové spoření, do kterého si klienti nechají zasílat: 3 % ze svého sociálního pojištění, 2 % navíc z vlastních prostředků. Vstup bude omezen horní věkovou hranicí 35 let. Lidé dostanou šanci vybrat si z různých investičních profilů. Naspořené peníze jsou předmětem dědictví.

Nové dobrovolné penzijní spoření, do kterého budou klienti vkládat. (Jedná se o transformované penzijní připojištění.) Stávajícím klientům se podmínky smlouvy o penzijním připojištění nemění. Noví klienti mají možnost spoření v různých fondech s různými investičními profily. Pro všechny klienty bude platit zvýšení státního příspěvku.

Účast v I. pilíři je povinná

Účast ve II. pilíři je dobrovolná

Účast ve III. pilíři je dobrovolná

Odvedené prostředky jsou plně vázány ve státním sociálním systému. Po dosažení důchodového věku stát vyplácí důchod podle aktuálně platných výměrů. Vyplácení důchodu končí úmrtím klienta. Pokud klient zemře před důchodem, nic se nedědí.

Peníze vložené do II. pilíře jsou zde vázané do věku odchodu klienta do důchodu.

Peníze vložené do III. pilíře jsou podporované státním příspěvkem a možností daňových úlev.

Klient si sám vybírá z nabídky produktů na zhodnocení (od konzervativního po dynamické) dané penzijní společnosti.

Pokud klient zemře v době spoření, všechny úspory   se dědí.

5

?

Jak bude fungovat II. pilíř?

Peníze jsou ve II. pilíři vázané až do věku odchodu klienta do důchodu.

Vstup do II. pilíře je zcela dobrovolný. Spoření na osobním důchodovém účtu budou spravovat penzijní společnosti, které vzniknou transformací dnes již existujících penzijních fondů.

Názvy fondů a úplata penzijní společnosti Staré penzijní připojištění

Úplata penzijní společnosti z kapitálu fondu

Úplata penzijní společnosti ze zhodnocení *

Při dosažení důchodového věku se naspořené prostředky podle rozhodnutí klienta převedou do klientem zvolené pojišťovny a ta bude klientovi vyplácet měsíční rentu ke státnímu důchodu.

Klient se musí do věku 35 let rozhodnout, zda si chce zajistit příjem v důchodu variantou: kdy zůstane pouze v I. pilíři, kdy se zapojí do II. pilíře. V první polovině roku 2013 se mohou rozhodovat i klienti ve věku vyšším než 35 let.

Investiční brzda

Dynamický důchodový fond (DDF)

0,6 %

10 %

Vyvážený důchodový fond (VDF)

0,5 %

10 %

Chrání klienta před ztrátou celoživotních úspor před jejich výběrem.

Konzervativní důchodový fond (KDF)

0,4 %

10 %

Důchodový fond státních dluhopisů (DFSD)

0,3 %

10 %

Začíná se uplatňovat 10 let před důchodovým věkem klienta, kdy musí mít prostředky ve VDF nebo KDF. 9.–6. rok před důchodovým věkem roste podíl v KDF (20–80 %) a od 5. roku pouze v KDF.   Klient je písemně upozorněn na změnu investičního profilu a může ji písemně odmítnout.

* Z kladného rozdílu vůči nejlepšímu zhodnocení v historii.

Je dobré si uvědomit, že Je dobré si uvědomit, že

Způsob zhodnocení uložených peněz může klient v čase měnit! Pokud klient zemře v době spoření, všechny úspory se dědí!

6

Peníze, které klient odvede do I. pilíře, zůstávají státu. V případě úmrtí klienta se odvedená částka nedědí. Díky spoření ve druhém pilíři má klient možnost část odvedených peněz získat na spoření, kde má nad částkou kontrolu a v případě jeho úmrtí se naspořená částka dědí.

7

?

!

Jak bude fungovat III. pilíř?

Rozdíly mezi starým a novým penzijním připojištěním

Co se stane se stávajícím penzijním připojištěním?

Nové penzijní připojištění smlouvy sjednané od 1. 1. 2013

Vznikne Penzijní společnost, a. s.

Garance vkladů

Ano

Ne

Penzijní společnost, a. s., bude spravovat důchodové i penzijní spoření.

Státní příspěvek

Od 1. 1. 2013 dojde ke změně:  pro přiznání nároku na státní příspěvek musí být sjednána částka alespoň 300 Kč měsíčně.

Státní příspěvek získává klient při sjednání měsíčního vkladu alespoň 300 Kč. Maximální státní příspěvek 230 Kč měsíčně získá klient při vlastním vkladu 1 000 Kč.

Klient získá výnosy z fondů.

Možnost fondu většího investování do akcií

Ne

Ano

Penzijní společnost, a. s., bude profitovat z poplatků.

Možnost sjednání výsluhové penze (možnost pouze výběru poloviny naspořené částky včetně státních příspěvků po 15 letech spoření)

Ano

Ne

Možnost předčasně ukončit smlouvu (tzv. odbytné)

Po 12 měsících spoření

Po 24 měsících spoření

Oddělí se majetek Penzijní společnosti, a. s., od majetku fondů (tzn. klientů).

Penzijní fond České pojišťovny Společný majetek akcionářů a klientů. Dělení zisku 85:5:10. Státní příspěvky od výše vkladu 100 Kč. Daňové úlevy od výše vkladu 6 000 Kč. Garance nezáporného zhodnocení. Výsluhová penze.

8

Staré penzijní připojištění smlouvy sjednané do 30. 11. 2012

Transformovaný fond Oddělený majetek Penzijní společnosti a fondu.

Penzijní připojištění do 31. 12. 2012

Klientům výnosy, Penzijní společnosti poplatky.

Měsíční státní příspěvek v Kč

Měsíční příspěvek účastníka v Kč

Roční daňové úlevy v Kč

100

200

300

400

500

600

1 000

1 500

50

90

120

140

150

150

150

150

-

-

-

-

-

1 200

6 000

12 000

100

200

300

500

700

1 000

1 500

2 000

Státní příspěvky od výše vkladu 300 Kč. Daňové úlevy od výše vkladu 12 000 Kč.

Penzijní připojištění od 1. 1. 2013

Garance nezáporného zhodnocení.

Měsíční příspěvek účastníka v Kč

Výsluhová penze.

Měsíční státní příspěvek v Kč

-

-

90

130

170

230

230

230

Roční daňové úlevy v Kč

-

-

-

-

-

-

6 000

12 000

9

!

Ukončení II. pilíře

Maturita smlouvy = přiznání starobního důchodu. Typy dávek (hradí pojišťovna): a) doživotní starobní důchod, b) doživotní starobní důchod se sjednanou výplatou pozůstalostního důchodu po dobu 3 let, c) starobní důchod na dobu 20 let, d) sirotčí důchod na dobu 5 let.

Dědictví a) Úmrtí ve spořicí fázi Pokud je dědicem nezletilý, 60 % se převede státu a 40 % do vybrané pojišťovny; ta 5 let vyplácí sirotčí důchod. Pokud je dědici 18 a více let a má II. pilíř, penzijní společnost převede 100 % na jeho důchodové spoření. Pokud je dědici 18 a více let a nemá II. pilíř, 100 % vyplatí penzijní společnost dědici (dědicům). b) Úmrtí ve výplatní fázi

Řídí se typem sjednané dávky: doživotní starobní důchod – zbytek propadá pojišťovně; doživotní starobní důchod se sjednanou výplatou pozůstalostního důchodu po dobu 3 let – po dobu 3 let vyplácí pojišťovna oprávněné osobě; starobní důchod na dobu 20 let – dobu do 20 let vyplácí pojišťovna dědici (dědicům); sirotčí důchod na dobu 5 let – vyplácí pojišťovna nezletilému dědici (dědicům).

10

!

Ukončení III. pilíře

Maturita smlouvy = 60 let věku klienta a 60 OK měsíců trvání smlouvy. Invalidní penze = přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně a 36 OK měsíců trvání smlouvy. Odbytné = výpověď po 24 OK měsících u dané penzijní společnosti. Typy dávek: a) starobní penze na určenou dobu (min. 3 roky), b) invalidní penze na určenou dobu (min. 3 roky), c) jednorázové vyrovnání, d) odbytné, e) úhrada jednorázového pojistného pro doživotní penzi, f) úhrada jednorázového pojistného pro penzi na přesně stanovenou dobu s přesně stanovenou výší důchodu (min. 3 roky).

hradí penzijní společnost

hradí pojišťovna

Účastník může zvolit kombinaci výplaty jednorázového vyrovnání a jedné z dávek a, b, e nebo f. Upozornění: V nových fondech není výsluhová penze; zůstává pouze u transformovaného fondu.

Dědictví a) Úmrtí ve spořicí fázi Odbytné (kdykoliv od zahájení spoření) – oprávněným osobám i dědicům je vyplaceno bez státních příspěvků. Jednorázové vyrovnání (je-li smlouva v nároku) – oprávněné osoby ho dostanou i se státními příspěvky; dědicové bez nich. b) Úmrtí ve výplatní fázi Penze s výplatou na dobu určitou náleží oprávněné osobě. Pokud není stanovena, jsou prostředky předmětem dědictví. Oprávněné osobě i dědici je penze vyplacena formou jednorázového vyrovnání. Penze na dobu neurčitou náleží jen účastníkovi (bez nároku na dědictví nebo výplatu oprávněným osobám).

11

!

!

Penzijní fond České pojišťovny Je největším penzijním fondem v České republice. Má téměř 1,2 milionu klientů.

PFČP je bezpečná investice

Za rok 2010 uzavřel 125 000 nových smluv.

Konzervativní portfolio, bezpečné investice do státních dluhopisů.

Objem jeho současných aktiv převyšuje 58 miliard Kč.

Zákonná garance nezáporného zhodnocení.

Za rok 2010 vykázal zisk 1 147 mil. Kč.

Uzamčení každoročně dosažených zhodnocení pro klienta.

Více než 250 000 klientů má smlouvu s příspěvkem zaměstnavatele.

Státní podpora.

Spolupracuje s více než 5 000 firmami.

Možnost daňového odpočtu.

Je stoprocentní dceřinou společností České pojišťovny.

Možnost získání příspěvku zaměstnavatele.

Je na trhu od roku 1994.

Každoročně připisované zhodnocení.

Má vysoký rating A+ od Standard & Poor’s (ČP). Využívá zázemí mezinárodního Generali PPF Holdingu.

Bezpečí vkladů (dozor České národní banky, Ministerstva financí a depozitáře).

Bezplatná služba SMS ECHO

12

SMS upozorní klienta na:

Aktivace služby:

1. 2. 3. 4.

Při uzavření smlouvy nebo dodatku: uvedením čísla mobilního telefonu na formuláři.

chybějící platbu příspěvku, přijetí mimořádného vkladu, vyčerpání předplatného, přijetí prostředků při změně penzijního fondu.

Kdykoli v průběhu spoření: na klientské lince 840 111 280 nebo zasláním SMS s číslem smlouvy na číslo 720 002 770.

Slovníček pojmů Česká správa sociálního zabezpečení Česká správa sociálního zabezpečení je finančněsprávní státní institucí, jež má na starosti výběr peněz na pojistném na sociální zabezpečení a na státní politiku zaměstnanosti v ČR. Tyto prostředky odvádí do státního rozpočtu. Česká správa sociálního zabezpečení zároveň vyplácí důchody ze státního pilíře.

Proto se vedle státního systému připravuje další systém spoření na stáří. Tyto systémy na sobě budou nezávislé, čímž se podaří efektivně rozložit rizika (pro případ, že by jeden nebo druhý systém selhal).

rozpočtu, povede průběžně financovaný systém ke stále hlubším deficitům. Třetina budoucích důchodů tak není kryta zdroji, proto je reforma nutná.

Druhý pilíř

Jen velmi málo klientů penzijních společností může být profesionály v oblasti investování. Proto je v zákoně upravena funkce investiční brzdy. V posledních deseti letech   (u III. pilíře v posledních pěti letech) před důchodem chrání účastníky, kteří si zvolili strategii investování s větším kolísáním. Jejich úspory budou od věku 55 let postupně převáděny z rizikových investic do investic s menšími výkyvy v hodnotě majetku. Nemůže se tak stát, že někomu poklesne hodnota jeho celoživotních úspor těsně před odchodem do důchodu o desítky procent. Investiční brzda je opatření, které je penzijním společnostem ze zákona nařízeno. Nehrozí, že si klient riziko zapomene včas omezit přiměřeně svému věku.

Každá penzijní společnost musí uzavřít smlouvu s bankou-depozitářem, která bude mít veškerý majetek účastníků v úschově. Depozitáře schvaluje Česká národní banka a jeho role je zásadní. Každou transakci s majetkem v důchodových fondech totiž realizuje penzijní společnost prostřednictvím depozitáře. Při nákupu nebo prodeji akcií, dluhopisů či jiných investic požádá penzijní společnost depozitáře o provedení transakce. Depozitář je povinen před provedením transakce přezkoumat, zda je pokyn v souladu se zákonem, a teprve pak jej může provést. Při nesouladu pokyn odmítne a informuje státní dozor – Českou národní banku.

Druhý pilíř je státem organizovaný doplňkový důchodový systém. Forma účasti je buď povinná, nebo dobrovolná. Druhý pilíř úzce navazuje na základní průběžný systém a doplňuje jej. Příjmy pocházejí ze stejného zdroje jako v prvním pilíři, tzn. z části pojistného zaměstnavatelů a živnostníků. Kapitálovým se nazývá proto, že se s příjmy hospodaří odlišným způsobem. Nejprve, ve fázi spoření, jsou příjmy každého účastníka tohoto systému shromažďovány na osobním účtu a jako jeho kapitál jsou po několik desetiletí zhodnocovány na finančních trzích. Po dosažení důchodového věku se z osobního účtu vyplácí penze. Druhý pilíř nabízí širší možnosti výplaty než první pilíř, je možné zvolit výplatu na 20 let nebo výplatu s pozůstalostní penzí. Ve vybraných případech lze naspořené prostředky dědit.

Diverzifikace zdrojů

Fiskální udržitelnost

Příjmy dnešních penzistů pocházejí   z 94 % od státu. To je nebezpečné pro stát i pro občany, zejména ty s nižšími příjmy.

Vzhledem k rostoucímu počtu lidí, kterým se bude vyplácet důchod, a zároveň snižujícímu se počtu lidí, kteří budou přispívat do státního

Depozitář

Investiční brzda

Investiční deník Evidence výkonu zprostředkovatelské činnosti (zejména údaje o uzavřených smlouvách). Pokud zprostředkovatel používá telefon nebo e-mail jako kontakt na prodejních materiálech, eviduje i tuto komunikaci (minimálně datum a čas, strany komunikace a její obsah). Údaje archivuje minimálně 3 roky, a to i v případě ukončení činnosti.

13

Investiční strategie Investiční strategie určuje, jakým způsobem budou prostředky klientů zhodnocovány. Přestože je problematika investování velmi složitá, rozhodování účastníků, jakou investiční strategii zvolit, složité být nemusí. Základní charakteristikou investiční strategie je rizikovost a tomu odpovídající očekávaný výnos. Klientovi bude doporučena investiční strategie na základě dotazníku. Vyhodnocením dotazníku se získá profil klienta, mimo jiné jeho postoj k riziku. Klient si na základě doporučení zvolí svoji investiční strategii (konzervativní, vyváženou, dynamickou). Strategii si samozřejmě může zvolit i jinou než doporučenou.

Odborná způsobilost Speciální zkouška před komisí u akreditované osoby. Není totožná se zkouškou investičního zprostředkovatele. Platí pro všechny, kteří prodávají penzijní nebo důchodové spoření. Platí pro ně povinnost do 1. 1. 2014 doložit   ČNB osvědčení. Pokud jej nedoloží, vymaže   ho ČNB ze seznamu zprostředkovatelů a nesmí dále prodávat (do té doby uzavřené smlouvy jsou platné).

Opt-out Opt-out se obecně používá pro mechanismus či úkon, kterým se může občan vyvázat z nějaké povinnosti. Pro účastníky státního důchodového pojištění to znamená úlevu z plateb České správě sociálního zabezpečení.

14

Při zvolení opt-outu se místo 28 % bude ČSSZ odvádět jen 25 % ze mzdy a zbylá 3 % + další 2 % z vlastních prostředků budou převedena na individuální účty účastníků spoření ve II. pilíři. Tyto peníze budou vyvázány z důchodového pojištění na individuální účty, nebudou hned spotřebovány a budou se dlouhodobě zhodnocovat.

Oddělení majetku akcionářů a účastníků Při vzniku penzijních společností dojde ještě ke znatelnějšímu oddělení hospodaření správce a hospodaření se svěřenými prostředky. Všechny výnosy z majetku účastníků budou připisovány jen ve prospěch účastníků a účastníci budou dopředu vědět, jaký poplatek si správce z výnosu strhne.

První pilíř Zahrnuje státem vyplácené důchody. Prvním pilířem se nazývá proto, že je prvním důchodovým systémem, který ve vyspělých zemích vznikl, konkrétně koncem 19. století. V České republice je to základní a naprosto nejdůležitější zdroj příjmu v důchodu a více než 2,2 milionu občanů každý měsíc dostává z průběžného pilíře starobní důchod v průměru přes 10 tisíc korun. Česká správa sociálního zabezpečení jako správce prvního pilíře vybírá od zaměstnavatelů a od živnostníků (což představuje asi 4,8 milionu ekonomicky aktivních osob) ročně více než 300 miliard korun pojistného a hned veškeré

tyto prostředky vyplácí důchodcům. Tento průběžný systém je tak nástrojem solidarity ekonomicky aktivních občanů s občany staršími. Každý z pracujících ví, že po skončení pracovní kariéry bude od státu z prvního pilíře dostávat pravidelný doživotní důchod. Jiný způsob výplaty ale možný není. První pilíř nám tak na jedné straně poskytuje jistotu, že ve stáří budeme mít příjem, na druhé straně pro pozůstalé neposkytuje žádnou formu dědictví při předčasném úmrtí. Protože však důchodců přibývá a ekonomicky aktivních občanů ubývá, průběžný systém se dostává do ekonomické nerovnováhy a důchody neporostou tak rychle jako mzdy. Proto se i v jiných zemích EU doplňují důchodové systémy dalšími pilíři.

Pozůstalostní penze z obou pilířů Pozůstalostní penze se z druhého fondového pilíře vyplácí v několika různých situacích, kdy účastník důchodového spoření zemřel dříve, než mu bylo vyplaceno vše, na co měl nárok. V případě úmrtí klienta jsou naspořené prostředky předmětem dědictví. Nezůstávají v majetku penzijní společnosti. Před zákonnými dědici mají přednost osoby, které si klient určí ve smlouvě.

Penzijní fond Penzijní fondy začaly vznikat v roce 1994 a jejich základní nabídkou je produkt penzijního připojištění. Díky dlouhodobému zhodnocení,

státním příspěvkům a možnosti snížení daňového základu patří penzijní připojištění k nejoblíbenějším nástrojům spoření na důchod. Dnes tento produkt používá přes 4,5 milionu obyvatel České republiky. V souvislosti s reformou penzí se penzijní fondy přetransformují na penzijní společnosti.

Penzijní společnost Nový typ instituce, který bude zaveden v souvislosti s penzijní reformou. Penzijní společnost bude nositelem účastnických fondů druhého i třetího pilíře. Ve druhém se budou jmenovat důchodové fondy a ve třetím pak účastnické fondy. Vzniknou již k 1. 1. 2013 a jejich činnost bude silně regulována zákonem (dohled ČNB, Ministerstva financí ČR, České správy sociálního zabezpečení a depozitáře).

Renta na dvacet let Renta na dvacet let je jedním ze způsobů výplaty, který si účastník druhého fondového pilíře může zvolit při odchodu do penze. Výplata bude probíhat tak, že penzijní společnost převede naspořené prostředky do klientem zvolené pojišťovny. Pojišťovna rozpočítá prostředky na účtu účastníka právě na dobu 20 let a pak bude měsíčně vyplácet odpovídající část prostředků z účtu. V průběhu výplaty jsou prostředky také zhodnocovány a jejich zhodnocení se promítne v každoročním zvýšení splátky penze. Ke snížení dojít nemůže, pojišťovna musí garantovat minimálně stejnou penzi jako v předchozím roce. Po dvaceti letech

je výplata ukončena. Může se stát, že příjemce renty zemře dříve než po 20 letech. I v takovém případě výplata pokračuje, a to dědicům. Důchod se vyplácí vždy celých 20 let, vždy se vyplatí veškeré prostředky z účtu včetně jejich zhodnocení. Výhoda vyplacení celého účtu je ale vyvážena nevýhodou, že ve velmi vysokém věku dojde po 20 letech k ukončení výplaty. Renta na 20 let je tak vhodná spíše pro ty, kteří mají vyšší důchod, případně mají jistotu, že se o ně ve stáří po ukončení vyplácení postarají potomci.

Státní dozor nad penzijními fondy a penzijními společnostmi Finanční instituce, které nakládají s prostředky klientů (banky, pojišťovny, penzijní fondy, investiční společnosti), tak musí činit bezpečným způsobem, aby neohrozily svěřené prostředky. Zda tak činí, kontroluje státní dozor České národní banky. Jejími hlavními úlohami při výkonu státního dozoru nad penzijními fondy, v budoucnu nad penzijními společnostmi, jsou: prověření každého nového žadatele o licenci; ČNB kontroluje původ kapitálu, bezúhonnost a profesionální odbornost vedoucích pracovníků a pracovníků pověřených vnitřní kontrolou, reálnost podnikatelského plánu, smlouvy na dodávky služeb apod.; schvalování banky-depozitáře; průběžná kontrola všech transakcí s majetkem účastníků; schvalování změn majitelů penzijních fondů, případně sloučení penzijních fondů;

průběžná kontrola hospodaření penzijních fondů (a penzijních společností) a finanční stability těchto společností; nápravná opatření při jakémkoli vybočení z pravidel (např. nařízení výměny vedoucích pracovníků, mimořádný audit, pozastavení nakládání s majetkem, nařízení změny depozitáře).

Starobní důchod Částka, která je měsíčně vyplácena po odchodu do důchodu státem, a to za předpokladu, že ten, kdo ho pobírá, byl účastníkem důchodového pojištění.

Třetí pilíř Třetím pilířem důchodového systému jsou soukromé úspory na stáří. Příspěvky třetího pilíře platí klienti vždy ze svého osobního majetku (z příjmu po zdanění), popřípadě mohou získávat příspěvky zaměstnavatele. Stát obvykle spoření určitým způsobem zvýhodňuje – v České republice státními příspěvky i daňovým zvýhodněním.

Transformační náklady Vznik II. pilíře je spojen s tzv. transformačními náklady, které jsou vyvolány výpadkem příjmů do I. pilíře kvůli jejich přesměrování do II. pilíře. Je obecně dočasný, neboť je následně kompenzován snížením na výdajové straně při krácení důchodů příjemců důchodů z II. pilíře. Tyto náklady budou pokryty zejména ze zdrojů plynoucích ze sjednocení sazeb DPH.

15

Kontakt na RMP

Truhlářská 1106/9, 110 00 Praha 1 telefon: 840 111 280, fax: 222 314 191 internet:  www.pfcp.cz www.vseopenzich.cz e-mail: [email protected]

???201

Penzijní fond České pojišťovny, a. s.