SKRIPSI
EKAWATI SURYANINGSIH
PENTINGNYA SELEKSI DALAM USAHA MEMPERKECIL LABOUR TURN OVER PADA PT "X" DI SURABAYA
No,lNOUK TGt.. TEofIIMA
9q.80 193 ~-4-1991
-~-
a..-H:-l fji>:-DiArl
No, BuKU
rak , "E k> lAD W\A
rL- £vi... Ifwf. -1
KOPI K£:
FAKULTAS EKONOMI UN IVERSITAS KATOUK WIDYA MANDALA .
SURABAYA
1990
'1
CrqJl<)
PERTIRGRYA SELEISI DALAH USAHA HEKPERIECIL LABOUR TURR OVER PADA PT ·X· DI SURABAYA
SXRIPSI Diajukan Untuk Hemperlengkapi Syarat-syarat dalam Hemperoleb Gelar Sarjana Ekonom1 Jurusan Hanajemen
Oleh
Ekawat1 Bo.
SUryan1ngs1~
Pokok : 3103085093
FAIULTAS ROIOBI UllVERSITAS IATOLII WIDYA 1tAIDALA SURABAYA 1990
Surabaya, DlsetuJul dan dlterl_ balk 01 ell
Dosen PeDblmbln. I
Dosen PelBbl.-blnl
C Drs. Be. Imam Syaklr
C Drs. Be.
C Drs. Be. Trl Harjono
Teman Ioesmono )
J:ATA PBBGABTAR
Dengan Maha
Esa
rasa syuKur dan berKat rahmat
yang telah memberiKan KeKuatan
penulis
menyusun
penulis
beri
dan
menyelesaiKan
Tuhan
maKa
sKripsi
judul: " PEBTIBGBYA SELEISI
Yang
dapatlah yang
ini
DALAM
USAHA
HBHPERIECIL LABOUR TURB OVER PADA PT "X· DI SURABAYA
BerKat bantuan dari berbagai pihaK serta reKan-reKan hambatan
terdeKat.
dapat
berbagai
teratasi dengan
sadar
diKetahui
tidaK
terlepas
berharap
maKa
dorongan
Kesulitan
baiK.
bahwa didalam
ft.
walaupun
penyusunan
dari berbagai KeKurangan
dan secara
sKripsi namun
ini
penulis
hasil penyusunan sKripsi ini telah cuKup
jelas
untuK dipahami. Adapun
tujuan
memenuhi salah EKonomi
penyusunan
sKripsi
adalah
satu syarat guna mencapai
Jurusan
Manajemen
pada
gelar
FaKultas
untuK sarjana EKonomi
Universitas KatoliK Widya Mandala. Surabaya. Dengan mengucapKan
tersusunnya rasa
terima
sKripSi Kasih
penulis
ini
yang
ingin
sebesar-besarnya
Kepada yang terhormat : 1. BapaK dan
Drs.Ec. BapaK
-Pemblmblng
Imam SyaKir selaKu Dosen
Pembimbing
I
selaKu
Dosen
II yang dengan penuh perhatian dan
dengan
Drs.Ee.
segal a
Kesabaran
sangat
berharga
Teman
Koesmono
memberiKan dari awal iii
petunjuK-petunjuK sampai
aKhir
yang
penyusunan
skripsi ini. 2. Bapak Drs.Ec. Mustadjab selaku Dekan Fakultas
Ekonomi
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. 3. Para Bapak dan Ibu Dosen beserta aSlsten. ini
telah
memberlkan
menglkutl
kullah
dl
bekal
llmu
Fakultas
yang
selama
Ekonomi
selama penulis
Manajemen
Unlversltas Katolik Widya Mandala Surabaya. 4-.
Pimpinan
dan seluruh staff darl perusahaan PT "X"
Surabaya.
yang telah memberlkan kesempatan dan bantuan
balk
berupa
penjelasan-penjelasan
maupun
di
data-data
yang sangat berguna bagi penyusunan skrlpsi lnl. 5. Ayah
dan
dorongan
Ibu terclnta yang telah sehingga
penulls
banyak
dapat
memberikan
menyelesaikan
penyusunan skrlpsi lni. 6. Rekan-rekan yang telah memberlkan bantuan dan dorongan semangat
yang besar artlnya selama proses
penyusunan
skripsi ini. Semoga
Tuhan
Yang
Maha
Esa
yang
akan
membalas
dan
memberkati semuanya. Akhir kata penulis mengharapkan agar skrlpsi lni dapat bermanfaat bagi semua yang memerlUkan.
Surabaya.
Januari 1990
Penulis
iv
DAFrAR ]S]
Halaman KATA PEHGAHTAR
••••
i11
DAFTAR ]S] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
V
DAFTAR TABEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
vii
DAFTAR GAHBAR ....... : .......... "...................
ix
•••••••••••••••••••
0.0
•••••
','
•••
,f
BAB I.
PEHDAHULUAH
1
1 . P an dang an Umum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
2.
3
PenjelaSan Judul
3. Alasan Pemilihan Judul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4
4.
Tujuan Penyusunan Skripsi ................. .
5
5.
Sistematika Skripsi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
6.
Hetodologi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8
6. 1. Permasalahan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8
6.2.
Hipotesa Kerja . : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8
6. 3.
Scope Anal isa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8
6.4.
Prosedur
Pengumpulan
Dan
Pengolahan
Data. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ]1.
TIHJAUAH DALAH
TEORITIS TEHTAHG
USAHA
PEHT]HGHYA
HEHPERKECIL T]HGKAT
8
SELEKSI
LABOUR
TURH
OVER PADA PT ·X· D) SURABAYA ....... ...... .....
10
1.
Pengertian Hanajemen Personalia .... ........
10
2.
Fungsi-fungsi Hanajemen Personalia .........
14
3. Tujuan Dari Hanajemen
V
pers~nalia
18
,
4.
Pengertian,
Tujuan
Dan
Arti
Pentingnya
Seleksi Tenaga Xerja
18
5. Hetode-Hetode Dalam Hengadakan Seleksi ..... 6.
Faktor-Faktor
Yang
Hempengaruhi
24
Terhadap
Seleksi Tenaga Xerja
30
Labour Turn Over ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
32
TINJAUAN UHUH PT "X" DI SURABAYA .... . . . . . . . . .
37
7; BAB I I 1.
L
Sejarah Singkat Perusahaan ....... . . . . . . . . .
37 .
2.
Struktur Organisasi Perusahaan ... . . . . . . . . .
38
3.
Penarikan Dan Pemilihan Tenaga Xerja
46
4.
Jenis-Jenis Karyawan Dan Hari Kerja
Karya-
wan Bagian ProdUksi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IV.
ANALISA DAN PEHECAHAN HASALAH
57
63
1.
Hasalah Yang Dihadapi Oleh PT ·X" Surabaya.
63
2.
Pemlluktian Hasalah.... ....... ...... .......
63
3. Hetode
Seleksi Yang Digunakan Oleh PT"X"
Surabaya . . . . . . . . . . . . . . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.
Pengaruh Seleksi Terhadap Labour Turn
Over
Dan Peningkatan Produktivitas Kerja 5.
Pemecahan
Hasalah
Yang
Dihadapi
78
82
PT
·X"
Surabaya . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
86
XES I HPULAN DAN SARAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
88
1.
Kes1mpulan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
88
2.
Saran.....................................
89
DAFTAR PUS TAKA ...........' . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
91
V.
vi
DAFTAR TABEL
Homor 1.
Halaman
Jumlah Karyawan dan Jumlah Karyawan Keluar Hasuk Dalam Periode Tahun 1985........ ... ...... .......
2.
Jumlah Karyawan dan Jumlah Karyawan Keluar Hasuk Dalam Periode Tahun 1986......... .... ........ ...
3.
Daftar
Absensi Karyawan Bagian Produksi PT
Daftar
Absensi Karyawan Bagian Produksi PT
Daftar
Absensi Karyawan Bagian Produksi PT
Produktivitas
Daftar
Tenaga
Produktivitas
Daftar
Tenaga
Produktivitas
Daftar
Tenaga
Jumlab
Karyawan
Keluar
61 dan
Produksi..
Rencana
Karyawan
Jumlah
Bagian Produksi Pada Tahun 1985. 11. Realisasi
60
PT
Kerja
Surabaya Pada Tahun 1987 10.
59
PT
Kerja
Surabaya Pada Tahun 1986 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9.
55
PT
Kerja
Surabaya Pada Tahun 1985 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8.
54
·X·
Surabaya Tahun 1987............................. 7.
53
·X·
Surabaya Tahun 1986............................. 6.
52
·X·
Surabaya Tahun 1985............................. 5.
51
Jumlah Karyawan dan Jumlah Karyawan Keluar Hasuk Dalam Periode Tahun 1987............ . . . . . . . . . . . .
4.
50
1986.
1987.....
Produksi
65
Ser·ta
Realisasi Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pada PT ·X· Surabaya Dalam Tahun 1985...........
vii
70
12. ReaJisasi ProdUksi, Rencana ProdUksi Serta sasi
ProdUktivitas xaryawan Bagian ProdUksi
PT ·X· Surahaya 13.
Reali-
dalam Tahun 1986 ................
Realisasi ProdUksi, Rencana ProdUksi Serta sasi
PT
ProdUktivitas Xaryawan Bagian ProdUksi
·X· Surahaya
Xaryawan
Dengan
Pada PT ·X· Surahaya Tahun 1985,
Pada
viii
72
Reallsasi
Analisa 1986,
71
Reali-
dalam Tahun 1987 ................
14. Perhandingan Antara Xaryawan Xeluar Dan ProdUktivitas
Pada
Xorelasi
1987.......
84
DAFTAR GAHBAR
Homor
Halaman
1. Prosedur Pemilihan Tenaga Xerja
...." ............ .
26
............ .
40
2.
Struktur Organisasi PT ·X·
3.
Jumlah Xaryawan Xeluar Dari Tahun Xe
Sura~aya
Tahun
Yang
Semakin Heningkat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ix
67
