Pensioenreglement 2015
geldend voor werknemers voor wie 31 december 2014 het pensioenreglement 2011 van toepassing was en op 1 januari 2015 nog in dienst zijn van de werkgever
Stichting Pensioenfonds Staples
1
Pensioenreglement 2015 geldend voor werknemers voor wie voor wie op 31 december 2014 van toepassing was en op 1 januari 2015 nog in dienst zijn van de werkgever
Stichting Pensioenfonds Staples Kantooradres: Hoogoorddreef 62 1101 BE AMSTERDAM
2
Pensioenreglement 2015
I N H O U D S O P G AV E
1. Algemeen 1.1. Definities
5
1.2. Deelnemers
1.3. Aanvang en beëindiging deelnemerschap
7
5. Module Excedent-arbeidsongeschikt heidspensioen (AO-pensioen, boven grensbedrag-AO)
23
8
5.1. Pensioengevend jaarsalaris
23
5.2. Aanvang en beëindiging
23
5
1.4. Gezondheidswaarborgen
8
1.5. Pensioenuitkeringen
9
5.3. Excedent-arbeidsongeschiktheids-
9
5.4. Gedeeltelijke Arbeidsongeschiktheid
5.5. Wijziging van de Mate van
1.6. Herziening of beëindiging van de
pensioenregeling
1.7. Regels terzake van de
gemeenschappelijke huishouding
9
1.8. Informatie
10
12
1.9. Onvoorziene gevallen
pensioen
23
Arbeidsongeschiktheid
23 24
6. Module Extra Pensioengevend jaarsalaris 25
1.10. Waardeoverdracht
12
6.1. Werkingssfeer
25
1.11. Afkoop
12
25
1.12. Korting pensioenaanspraken en
6.2. Extra Pensioengevend jaarsalaris
6.3. Pensioenaanspraken
25
7. Module Risicoplus 7.1. Algemeen
26 26
7.2. Aanvullend partnerpensioen
26
14
7.3. WAO-hiaatverzekering (arbeids-
2.2. Afwijkende arbeidsduur
14
ongeschiktheidspensioen, onder
2.3. Ouderdomspensioen
14
het Grensbedrag-AO)
26
WGA-arbeidsongeschiktheidspensioen
27
pensioenrechten
2. Module Middelloon
14
2.1. Pensioengevend jaarsalaris en
13
pensioengrondslag
2.4. Levenslang partnerpensioen
14
7.4.
2.5. Wezenpensioen
14
7.5. Aanvullend arbeidsongeschiktheids-
2.6. Verhoging aanspraken ouderdoms-
pensioen, levenslang partnerpensioen
en wezenpensioen
2.7. Aanspraken voor aspirant-Deelnemers
15
8. Module Vervroegde Uittreding 8.1. (Gedeeltelijke) Vervroegde Uittreding
16
15
3. Module Beschikbare Premie 3.1. Werkingssfeer
16
16
3.3. Rendement
16
3.4. Voorziening voor nabestaanden
17
3.5. Verzoek om Module Beschikbare
Premie niet van toepassing te doen zijn
3.6. Aanwending pensioenkapitaal
17 17
28 30 30
8.2. Ingang van het ouderdomspensioen
3.2. Beschikbare premie
pensioen (aanvulling van 70% tot 80%)
vóór de 67-jarige leeftijd
30
8.3. Pensioenopbouw overige Modules bij Gedeeltelijk Vervroegde Uittreding
30
9. Module Herschikken Pensioenen 9.1. Werkingssfeer
31
9.2. Pensioenmiddelen
31
9.3. Opties
31
9.4. Automatische omzetting van
31
4. Bijzondere bepalingen behorende bij de Modules Middelloon en Beschikbare Premie 4.1. Bijzonder partnerpensioen
18
9.7. Optie 3: fasering ouderdomspensioen
31
4.2. Pensioenverevening bij scheiding
19
9.8. Overige voorwaarden
32
4.3. Einde deelnemerschap vóór de 20
10. Aanpassing Pensioenen inactieven
33
21
11. Financiering 11.1. Jaarlijkse inkoop
34
18
partnerpensioen
31
9.5. Optie 1: percentage partnerpensioen
31
9.6. Optie 2: overgang op langstlevende
31
4.4. Voortzetting pensioenopbouw
Pensioendatum
in geval van Arbeidsongeschiktheid
4.5. Voortzetting dekking partnerpensioen
in geval van onbetaald verlof
22
34
11.2. Financiering van nog niet ingekocht pensioen 34
Stichting Pensioenfonds Staples
3
12. Deelnemersbijdragen 35 12.1.Deelnemersbijdragen 35
40
Factoren
40
Bijlage II
48
13. Vrijstelling van c.q. verplichte deelname aan bedrijfstakpensioenfonds
36
Aanwendingstarief Module Beschikbare
13.1. Werkingssfeer
36
Premie en Pensioenplus
13.2. Garantie pensioenaanspraken
36
13.3. Module Middelloon, Module
Beschikbare Premie
36
13.4. Module Extra Pensioengevend jaarsalaris
36
13.5. Module Herschikken Pensioenen
36
13.6 Module Excedent-arbeidsongeschikt-
heidspensioen
13.7. Module Risicoplus
14. Fiscale maxima
37
37
14.1. Ouderdomspensioen
14.2. Partner- en wezenpensioen
37
14.3. Overschrijding fiscale maxima
37
14.4. Uitzondering
37
15.2. Overgangsbepaling
Pensioenreglement 2015
Bijlage III Relevante bedragen
48 50 50
Bijlage IV Samenvatting praktijk Aangesloten Onderneming
51
Bijlage V Aangesloten Onderneming
52
51
36 36
15. Inwerkingtreding en overgangsregelingen 38 15.1. Inwerkingtreding 38
4
Bijlage I
38
52
1. A L G E M E E N
1.1. Definities
Ten aanzien van dit Reglement gelden de volgende
definities:
de Gewezen Deelnemer:
degene, wiens deelnemerschap vóór de
Pensioendatum of de Herschikdatum is beëindigd
en die nog aanspraken op pensioen ingevolge dit
Reglement aan de Stichting kan ontlenen.
de Pensioengerechtigde:
de Stichting:
de Stichting Pensioenfonds Staples.
degene, die krachtens de bepalingen van de Statuten
het Bestuur:
en dit Reglement periodieke pensioenuitkeringen
het Bestuur van de Stichting.
ontvangt.
de Statuten:
de Gepensioneerde:
de Statuten van de Stichting.
pensioengerechtigde voor wie het ouderdoms-
pensioen is ingegaan door het bereiken van
de Pensioendatum of de Herschikdatum.
het Reglement:
het onderhavige pensioenreglement van de Stichting.
de Partner:
de Module:
a. de echtgenote met wie de (Gewezen) Deelnemer
een onderdeel van het modulaire pensioensysteem,
of de Gepensioneerde vóór diens overlijden en
waaruit de pensioenregeling is opgebouwd.
vóór de Pensioendatum of de Herschikdatum
is gehuwd;
de Raad van Bestuur:
de Raad van Bestuur van Staples Nederland
of de Gepensioneerde vóór diens overlijden en
Holding B.V.
vóór de Pensioendatum of de Herschikdatum
een geregistreerd partnerschap is aangegaan;
de Werkgever/ de Aangesloten Onderneming:
b. de partner met wie de (Gewezen) Deelnemer
c. de ongehuwde en ongeregistreerde man of
Staples Nederland Holding B.V.;
vrouw, niet zijnde een bloed- of aanverwant
en/ of haar werkmaatschappijen;
in de rechte lijn of tweede graad, met wie de
en/of andere door haar aangewezen gelieerde
ongehuwde en ongeregistreerde (Gewezen)
ondernemingen, (elk afzonderlijk hierna
Deelnemer of ongehuwde en ongeregistreerde
genoemd de Aangesloten Onderneming)
Gepensioneerde ten tijde van zijn of haar
voor zover genoemd in bijlage V, waarmee
overlijdeneen gemeenschappelijke huishouding
de Stichting een overeenkomst heeft
voerde, welke ten minste zes maanden aan-
gesloten betreffende de uitvoering van de
toonbaar heeft bestaan en waarbij is voldaan
pensioenregeling en welke overeenkomst door
aan het bepaalde in artikel 1.7.
de directie van de Aangesloten Onderneming is
geaccordeerd.
de Gewezen Partner:
a. de ex-echtgenote met wie de (Gewezen)
de Werknemer:
Deelnemer of Gepensioneerde vóór de Pensioen-
een ieder in dienst van de Aangesloten Onderneming
datum of Herschikdatum gehuwd geweest is;
op basis van een arbeidsovereenkomst naar
burgerlijk recht.
of Gepensioneerde vóór de Pensioendatum of
herschikdatum op grond van het bepaalde in
de Deelnemer:
titel 5a van Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek
de Werknemer, die overeenkomstig het bepaalde in
een geregistreerd partnerschap had;
artikel 1.2. Deelnemer is.
b. de ex-partner met wie de (Gewezen) Deelnemer
Stichting Pensioenfonds Staples
5
(Mate van) Arbeidsongeschikt(heid):
in de rechte lijn of tweede graad, met wie de
(Mate van) Arbeidsongeschikt(heid) in de zin van
ongehuwde en ongeregistreerde (Gewezen)
de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
Deelnemer of Gepensioneerde vóór de
(WAO) respectievelijk de Wet werk en inkomen naar
Pensioendatum of de Herschikdatum een
arbeidsvermogen (WIA).
gemeenschappelijke huishouding voerde,
welke ten minste zes maanden aantoonbaar
het Pensioengevend jaarsalaris:
heeft bestaan en waarbij voldaan is aan het
het totaal vast bruto jaarinkomen (TVI), dat gelijk is
bepaalde in artikel 1.7.
aan 12 maal het vast overeengekomen maandsalaris
of 13 maal het periodesalaris, vermeerderd met
c. de persoon, niet zijnde een bloed- of aanverwant
het Pensioengerechtigd Kind:
vakantietoeslag, geldend per 1 mei op fulltime
het kind, beneden de 21-jarige leeftijd, tot wie de
basis, als omschreven in de individuele arbeids-
(Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde als ouder
overeenkomst.
in familierechtelijke betrekking staat, alsmede het
stief- en/of pleegkind beneden de 21-jarige leeftijd,
Per Aangesloten Onderneming kunnen daarnaast
mits dit kind geheel of grotendeels op kosten van
andere loonbestanddelen, zoals 13e maand, vaste
de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde wordt
eindejaarsuitkering, provisie, commissie, ploegen-
onderhouden of opgevoed.
toeslag inclusief de vakantietoeslag, consignatie-
toeslag en persoonlijke toeslag aangewezen zijn als
de Parttimer:
Extra Pensioengevend jaarsalaris, zoals bedoeld in
de Werknemer die minder dan het bij een
de module Extra Pensioengevend jaarsalaris. Welke
Aangesloten Onderneming bij een volledig
loonbestanddelen daarvoor in aanmerking komen
dienstverband gebruikelijke aantal uren werkzaam is.
blijkt uit het formulier (zie bijlage IV) “Samenvatting
praktijk Aangesloten Onderneming” dat wordt
Parttime factor:
geacht integraal onderdeel uit te maken van het
het aantal overeengekomen arbeidsuren gedeeld
voor de Aangesloten Onderneming geldende
door het bij een volledig dienstverband gebruikelijke
pensioenreglement.
aantal arbeidsuren. Bij wijziging van het aantal
overeengekomen arbeidsuren in de loop van
het Maximum Pensioengevend jaarsalaris:
een jaar wordt een gewogen gemiddelde Parttime
het bedrag dat maximaal in aanmerking wordt
factor berekend.
genomen bij de berekening van het Pensioengevend
jaarsalaris in de Module Middelloon waarboven de
de Pensioendatum:
Module Beschikbare Premie geldt.
de eerste dag van de maand volgend op de maand
Voor 2015 geldt een Maximum Pensioengevend
waarin de (Gewezen) Deelnemer 67 jaar wordt.
jaarsalaris van € 82.700.
Vanaf de inwerkingtreding van dit pensioenreglement
de Pensioenovereenkomst:
blijft het Maximum Pensioengevend jaarsalaris
hetgeen tussen de Werkgever en de –
gehandhaafd, tenzij het vanaf 1 januari 2006
vertegenwoordiging van de – Werknemer(s)
jaarlijks met de Loonindex verhoogde bedrag
is overeengekomen betreffende pensioen.
van € 60.000 het in de vorige volzin genoemd
bedrag overstijgt. In dat laatste geval zal het
de Herschikdatum:
Maximum Pensioengevend jaarsalaris gelijk
de door de Deelnemer gekozen datum, gelegen
worden gesteld aan het met de cumulatieve
tussen de eerste dag van de maand volgend op
Loonindex verhoogde bedrag van € 60.000.
de maand waarin de Deelnemer 60 jaar wordt en de
De hoogte van het Maximum Pensioengevend
AOW-gerechtigde leeftijd, waarop hij de pensioenen
jaarsalaris wordt vermeld in bijlage III.
uit de Module Middelloon, Beschikbare Premie en/of
Pensioenplus als bedoeld in de overgangsregeling in
6
wil laten gaan.
Pensioenreglement 2015
het Excedent-Pensioengevend jaarsalaris:
Het voor de pensioenberekening in aanmerking te
het deel van het Pensioengevend jaarsalaris,
nemen aantal (Verstreken) Deelnemersjaren wordt
dat uitgaat boven het Maximum Pensioengevend
afgerond in jaren en volle maanden, waarbij een
jaarsalaris, gemaximeerd op € 100.000 (bruto en
gedeelte van een maand buiten beschouwing
bij een fulltime-dienstverband).
wordt gelaten.
de AOW-uitkering:
de Loonindex:
12 maal de voor een ongehuwde Gepensioneerde
het indexcijfer van de CAO-lonen per maand inclusief
AOW-gerechtigde, zonder kinderen onder de
bijzondere beloningen bij bedrijven, werkzaam in de
18 jaar, geldende maanduitkering, inclusief de
particuliere sector (voor volwassenen en jeugdige
bijbehorende vakantietoeslag ingevolge de Algemene
werknemers) zoals dat wordt gepubliceerd door
Ouderdomswet.
het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
de Franchise:
de Prijsindex:
het bedrag van het Pensioengevend jaarsalaris,
de consumentenprijsindex, alle huishoudens,
dat voor de berekening van de pensioenaanspraken
afgeleid, zoals die wordt vastgesteld door het
buiten beschouwing blijft. De Franchise wordt jaarlijks
Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
per 1 januari door het Bestuur bepaald, waarbij
rekening wordt gehouden met de ontwikkeling
de (Her)verzekeraar:
de (Her)verzekeringsmaatschappij(en) welke in het
van de AOW-uitkering en de andere overwegingen,
die het Bestuur daarbij meent te moeten betrekken.
bezit is van een vergunning als bedoeld in artikel 2:27
De Franchise is vermeld in bijlage III.
van de Wet op het financieel toezicht; met welke de
Stichting een overeenkomst van (her)verzekering is
het Grensbedrag-AO:
het bedrag dat maximaal in aanmerking wordt
genomen bij de berekening van het Pensioengevend
Vervolguitkering:
jaarsalaris in artikel 7.3. “WAO-hiaatverzekering” en
de Vervolguitkering is een leeftijdsafhankelijke
artikel 7.4. “WGA-arbeidsongeschiktheidspensioen”
uitkering die ingaat na het beëindigen van de
en waarboven over het Pensioengevend jaarsalaris
loondervingsuitkering uit hoofde van de Wet op
de Module Excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen
de Arbeidsongeschiktheidsverzekering c.q. na
van toepassing is.
het beëindigen van de loondervingsuitkering die
Het bedrag wordt jaarlijks per 1 januari door het
de Aangesloten Onderneming verschuldigd is op
Bestuur bepaald, waarbij rekening wordt gehouden
grond van het feit dat zij eigen risicodrager is voor
met de ontwikkeling van de uitkeringen van de
de eerste vijf jaren van Arbeidsongeschiktheid zoals
WAO/WIA en de andere overwegingen, die het
bepaald in de Wet Pemba.
Bestuur hierbij meent te moeten betrekken.
Het Grensbedrag-AO is vermeld in bijlage III.
1.2. Deelnemers
de (Verstreken) Deelnemersjaren:
1.2.1. Als Deelnemer wordt aangemerkt de Werknemer van
onder Deelnemersjaren wordt verstaan de jaren
21 jaar of ouder, voor wie in de arbeidsovereenkomst
gelegen tussen de aanvang van het deelnemerschap
niet uitdrukkelijk is vermeld dat hij is uitgesloten van
en de Pensioendatum of de Herschikdatum. Onder
het deelnemerschap van de Stichting en die op
Verstreken Deelnemersjaren wordt verstaan de jaren
31 december 2014 reeds Deelnemer was uit hoofde
gelegen tussen de aanvang van het deelnemerschap
van het op dat moment geldende pensioenreglement
en de berekeningsdatum.
én die tevens op 1 januari 2015 in dienst is bij de
Aangesloten Onderneming.
aangegaan.
Stichting Pensioenfonds Staples
7
1.2.2. De Werknemer, jonger dan 21 jaar, voor wie in
Het Bestuur kan wel medische waarborgen in de
de arbeidsovereenkomst niet nadrukkelijk is vermeld
vorm van een gezondheidsverklaring en/of een
dat hij is uitgesloten van het deelnemerschap van
medische keuring verlangen van een Deelnemer
de Stichting, hierna te noemen “aspirant-Deelnemer”,
bij diens schriftelijke verzoek om terug te mogen
en die op 31 december 2014 reeds aspirant-
komen op door die Deelnemer eerder gemaakte
Deelnemer was uit hoofde van het op dat moment
keuzen ten aanzien van: het bepaalde in artikel 3.5.;
geldende pensioenreglement én die tevens op
dit betreft dus het terugkomen op het eerder gedane
1 januari 2015 in dienst is bij de Aangesloten
verzoek om de Module Beschikbare Premie niet van
Onderneming, die overlijdt of Arbeidsongeschikt
toepassing te laten zijn.
wordt, wordt geacht Deelnemer te zijn geweest.
Als het Bestuur het leveren van medische waarborgen
door een Deelnemer noodzakelijk acht, zal het dit
Bij het bereiken van de 21-jarige leeftijd geldt voor
schriftelijk, binnen 14 dagen na ontvangst van het
de hiervoor bedoelde aspirant-Deelnemer dat sprake
schriftelijk verzoek van de Deelnemer, aan de
is van deelnemerschap op grond van artikel 1.2.1.
Deelnemer mededelen. De beslissing om aan het
verzoek van de Deelnemer al dan niet tegemoet
De pensioenaanspraken voor aspirant-Deelnemers
te komen, kan het Bestuur in dat geval af laten
worden vastgesteld op basis van het laatst geldende
hangen van de acceptatie door de herverzekeraar(s)
Pensioengevend jaarsalaris. Zodra de aspirant-
van de Stichting van de toename van de overlijdens-
Deelnemer Deelnemer wordt of uit dienst treedt,
en arbeidsongeschiktheidsrisico’s. De acceptatie of
vervallen de pensioenaanspraken van de aspirant-
afwijzing van die toename van de risico’s door de
herverzekeraar(s) hangt mede af van haar/hun
beoordeling van de risico’s aan de hand van de
1.2.3. De Stichting zal de Werknemers van hun toelating
verkregen medische gegevens uit de gezondheids-
verklaring en/of de medische keuring.
Deelnemer.
als Deelnemer schriftelijk in kennis stellen.
1.3. Aanvang en beëindiging deelnemerschap
De definitieve beslissing van het Bestuur zal
schriftelijk aan de Deelnemer kenbaar worden
1.3.1. Het deelnemerschap vangt aan op de eerste dag
gemaakt.
van de maand volgend op de maand, waarin aan
Hierbij gelden de volgende regels:
de onder artikel 1.2. gestelde eisen wordt voldaan.
Bij toewijzing van het verzoek van de Deelnemer
kan de Deelnemer pas na verzending van de
1.3.2. Het deelnemerschap eindigt op de Pensioendatum
desbetreffende schriftelijke bestuursbeslissing
of, indien eerder, op de herschikdatum dan wel
rechten ontlenen aan de Module Beschikbare Premie
op de dag waarop het dienstverband met de
en alleen over de periode zoals genoemd in de
Aangesloten Onderneming wordt beëindigd,
bedoelde schriftelijke beslissing van het Bestuur
met uitzondering van beëindiging van het dienst-
op het verzoek van de Deelnemer.
verband ten gevolge van Arbeidsongeschiktheid.
Bij afwijzing van het verzoek van de Deelnemer kan
de Deelnemer blijvend geen rechten ontlenen aan
de Module Beschikbare Premie.
1.4. Gezondheidswaarborgen
Werknemers worden bij aanvang van het deel-
nemerschap en bij opname als aspirant-Deelnemer
Bij gedeeltelijke acceptatie van de toename van de
zonder medische waarborgen geaccepteerd voor de
risico’s zal het Bestuur in zijn beslissing aangeven
dekking van aan de pensioenregeling verbonden
welke gedeeltelijke rechten de Deelnemer voortaan
overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s.
kan ontlenen over de in de beslissing genoemde
Ook voor latere verhogingen van de pensioenen
periode aan de Module Beschikbare Premie.
als gevolg van overeengekomen salarisverhogingen,
functiewijzigingen, wijzigingen in de Parttime factor
zijn geen medische waarborgen vereist.
8
Pensioenreglement 2015
1.5. Pensioenuitkeringen
opgenomen voorbehoud over te gaan, deelt de
Aangesloten Onderneming dit onverwijld schriftelijk
1.5.1. De pensioenen worden onder inhouding
aan het Bestuur mede, alsmede aan degenen, van
van de verschuldigde belastingen, wettelijke
wie het pensioen of aanspraak op pensioen daardoor
heffingen of andere met de Pensioengerechtigde
wordt getroffen. De Aangesloten Onderneming zal
overeengekomen inhoudingen, door of namens
met het Bestuur overleggen inzake de eventuele
de Stichting aan de Pensioengerechtigde in
herziening van de pensioenregeling. Voorafgaand
maandelijkse gelijke termijnen, aan het einde van
zal de Aangesloten Onderneming de vakverenigingen
de maand bij nabetaling, uitgekeerd en wel op
informeren.
een door de Pensioengerechtigde aangewezen
bankrekening in Nederland. Op verzoek van de
aangetast.
pensioengerechtigde wordt het pensioen uitgekeerd
in een andere lidstaat van de Europese Unie. Hierbij
1.6.3. Een wijziging van de pensioenovereenkomst
kunnen de transactiekosten op de pensioenuitkering
(pensioenregeling) komt tot stand door afspraken
in mindering worden gebracht.
hierover door Staples Nederland Holding B.V met
Opgebouwde rechten zullen hierdoor niet worden
de Centrale Ondernemingsraad. Een overeengekomen
1.5.2. Voor uitbetaling dienen door de Pensioengerechtigde
wijziging van de pensioenovereenkomst wordt
aan de Stichting, voor zover zij dat verlangt, stukken
vervolgens neergelegd in het pensioenreglement,
te worden overgelegd waaruit het recht op uitbetaling
mits de Stichting akkoord gaat met de uitvoering
blijkt.
hiervan.
Een gewijzigd pensioenreglement is van toepassing
1.5.3. Ten onrechte genoten uitkeringen moeten aan de
op alle Deelnemers, Gewezen Deelnemers, Pensioen-
gerechtigden en de overige belanghebbenden. In
geval van een wijziging van de pensioenovereenkomst
worden evenwel de voor de aanspraakgerechtigden
tot het tijdstip van wijziging opgebouwde pensioen-
Stichting worden terugbetaald.
1.6. Herziening of beëindiging van de pensioenregeling
aanspraken niet gewijzigd, behoudens een waarde-
1.6.1. De Aangesloten Onderneming behoudt zich het
overdracht of in geval van een financieel tekort als
recht voor zijn bijdrage aan de pensioenregeling
bedoeld in artikel 1.12.
te verlagen, te beperken of te beëindigen, indien:
de Aangesloten Onderneming verplicht
wordt zich voor alle Deelnemers of voor een
groep Deelnemers aan te sluiten bij een
bedrijfstakpensioenfonds;
1.7. Regels terzake van de gemeenschappelijke huishouding 1.7.1. Van het bestaan van een gemeenschappelijke
een ingrijpende wijziging van omstandigheden
huishouding van een ongehuwde en ongeregistreerde
de uitgaven terzake van de pensioenregeling
(Gewezen) Deelnemer met een ongehuwde en
niet meer toelaat;
ongeregistreerde Partner dient door de (Gewezen)
wijziging van bestaande of invoering van nieuwe
Deelnemer bij de Stichting melding te worden
wettelijke en/of wettelijk verplicht gestelde
gemaakt. De (Gewezen) Deelnemer dient ten
regelingen plaatsvindt;
bewijze van het bestaan van de gemeenschappelijke
de belastingdienst de pensioenregeling niet
huishouding een notarieel afschrift van de samen-
aanmerkt als een pensioenregeling in de zin van
levingsovereenkomst, dan wel een notariële verklaring
hoofdstuk IIA van de Wet op de loonbelasting
te overleggen, inhoudende:
1. het bestaan van een notariële akte;
1.6.2. Indien de Aangesloten Onderneming voornemens
2. de datum van verlijden van die akte;
is tot de uitoefening van de bevoegdheid op grond
3. de datum waarop volgens de akte de gemeen-
van het in de voorgaande leden van dit artikel
schappelijke huishouding is begonnen.
Stichting Pensioenfonds Staples
9
1.7.2. Tevens dient een uittreksel uit het bevolkingsregister
1.7.7. Het Bestuur is bevoegd om in afwijking van de
te worden overlegd waaruit blijkt dat de (Gewezen)
vorige leden te bepalen dat in bijzondere gevallen
Deelnemer en de Partner ten tijde van de melding op
van overlegging van een uittreksel uit het bevolkings-
hetzelfde adres woonachtig zijn.
register kan worden afgezien.
1.7.3. De melding van het bestaan van een gemeenschap-
1.8. Informatie
pelijke huishouding dient te geschieden binnen zes
maanden na de aanvang van het deelnemerschap,
1.8.1. Binnen drie maanden na de start van de verwerving
resp. de aanvang van de gemeenschappelijke
van pensioenaanspraken ontvangt een nieuwe
huishouding, indien het deelnemerschap al is
Deelnemer een startbrief. Door middel van deze
begonnen.
startbrief wordt de Deelnemer onder andere
De gemeenschappelijke huishouding dient te zijn
geïnformeerd over:
aangevangen vóór de Pensioendatum dan wel
a. de inhoud van de pensioenregeling;
de Herschikdatum.
b. de toeslagverlening als bedoeld in artikel 2.6.
10
1.7.4. Als datum waarop de gemeenschappelijke
huishouding is begonnen, geldt de datum waarop
de notariële akte is verleden. Het Bestuur is bevoegd
in afwijking hiervan als datum waarop de gemeen-
schappelijke huishouding is begonnen de datum
respectievelijk artikel 10.;
c. het recht van de Werknemer om bij de Stichting het voor hem geldende reglement op te vragen;
d. omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van de Stichting;
e. het recht van de Werknemer om bij de Stichting
aan te merken, die als zodanig is vermeld in de
een verzoek in te dienen voor een berekening
notariële akte. Indien de melding van het bestaan
van de effecten van uitruil op zijn pensioen-
van een gemeenschappelijke huishouding plaatsvindt
aanspraak; alsmede die aspecten die in nadere
na de in het vorige lid genoemde termijn, wordt de
regelgeving zijn vastgelegd.
gemeenschappelijke huishouding geacht te zijn
begonnen op de datum waarop de melding als
Voor de Module Beschikbare Premie wordt de
bedoeld in het vorige lid heeft plaatsgevonden.
volgende aanvullende informatie verstrekt:
a. de bestemming van de premie waarbij onderscheid
1.7.5. Het voortduren van de gemeenschappelijke
huishouding dient iedere drie jaar door de
kosten;
(Gewezen) Deelnemer of de Gepensioneerde
aan de Stichting te worden bevestigd onder
overlegging van een notariële verklaring van
1.8.2. De Stichting stelt de belanghebbenden in staat
de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde en
desgewenst van de geldende statuten en de
zijn Partner en van een uittreksel uit het bevolkings-
reglementen kennis te nemen.
register, waaruit blijkt dat zij ten tijde van de afgifte
van de verklaring op hetzelfde adres woonachtig zijn.
gemaakt wordt tussen opbouw, risicopremie en
b. het verloop van de premie.
1.8.3. De Stichting informeert de Werknemer binnen
drie maanden na een wijziging in de pensioen-
1.7.6. Voor de toepassing van het bepaalde in dit Reglement
overeenkomst over die wijziging en de mogelijkheid
kan een (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde
om het gewijzigde pensioenreglement op te vragen
gedurende enige periode slechts met één Partner en
bij de Stichting.
kan de Partner slechts met één (Gewezen) Deelnemer
of Gepensioneerde een gemeenschappelijke
huishouding voeren.
Pensioenreglement 2015
1.8.4. Jaarlijks verstrekt de Stichting aan de Deelnemer
een opgave van:
a. de hoogte van het tot en met dat jaar opgebouwde
d. informatie welke krachtens de Pensioenwet – op grond van nadere regelgeving – wordt
voorgeschreven.
pensioen;
b. het te bereiken pensioen als de pensioenopbouw
1.8.7. De Gewezen partner ontvangt bij beëindiging van
het partnerschap:
datum;
a. een opgave van het opgebouwde partner-
pensioen;
c. informatie over de toeslagverlening als bedoeld
ongewijzigd wordt voortgezet tot de Pensioen-
in artikel 2.6. respectievelijk artikel 10.;
d. de aan het desbetreffende of het voorafgaande
b. informatie over toeslagverlening als bedoeld in
artikel 10.;
deelnemersjaar toe te rekenen waardeaangroei
c. informatie die voor de Gewezen partner specifiek
van pensioenaanspraken overeenkomstig de Wet
inkomstenbelasting 2001 en daarop berustende
bepalingen. Alsmede die aspecten die krachtens
de Pensioenwet – op grond van nadere regel-
wordt afgekocht als dit zich onder de afkoopgrens
geving – worden voorgeschreven.
in het kader van de beëindiging van het partnerschap relevant is;
d. informatie over de mogelijkheid dat het pensioen als bedoeld in artikel 1.11. bevindt;
e. informatie welke krachtens de Pensioenwet
1.8.5. De Gewezen Deelnemer ontvangt bij beëindiging van
het deelnemerschap:
voorgeschreven.
a. een opgave van de opgebouwde pensioen-
– op grond van nadere regelgeving – wordt
aanspraken;
1.8.8. Een keer in de vijf jaar verstrekt de Stichting aan de
Gewezen deelnemer en de Gewezen partner een
opgave van:
b. informatie over toeslagverlening als bedoeld in
artikel 10.;
c. informatie die voor de gewezen deelnemer
a. de hoogte van het tot en met dat jaar opgebouwde
specifiek in het kader van de beëindiging van
pensioen (partnerpensioen in het geval van de
het deelnemerschap relevant is;
Gewezen partner);
d. informatie over omstandigheden die betrekking
hebben op het functioneren van de pensioen-
b. informatie over de toeslagverlening als bedoeld
in artikel 10.;
uitvoerder;
Alsmede die aspecten die krachtens de Pensioen
wet – op grond van nadere regelgeving – worden
e. informatie over de mogelijkheid dat het pensioen
wordt afgekocht als dit zich onder de afkoop-
voorgeschreven.
grens als bedoeld in artikel 1.11. bevindt;
De Stichting informeert de Gewezen Deelnemer
en de Gewezen Partner binnen drie maanden
na een wijziging van het toeslagbeleid over deze
f. het recht op waardeoverdracht als bedoeld
in artikel 1.10.;
g. de consequenties bij arbeidsongeschiktheid;
h. de aanwezigheid van een korte- of langetermijn-
herstelplan; informatie welke krachtens de
wijziging. 1.8.9. Jaarlijks verstrekt de Stichting aan de Pensioen-
Pensioenwet – op grond van nadere regelgeving –
gerechtigde:
a. een opgave van zijn pensioenuitkering;
b. een opgave van de opgebouwde aanspraken op
wordt voorgeschreven.
1.8.6. De Pensioengerechtigde ontvangt bij
pensioeningang:
a. een opgave van zijn pensioenuitkering;
b. een opgave van de opgebouwde aanspraken
Alsmede die aspecten die krachtens de Pensioenwet
– op grond van nadere regelgeving – worden
op partner- en wezenpensioen;
c. informatie over toeslagverlening als bedoeld
in artikel 10.;
partnerpensioen en wezenpensioen;
c. informatie over toeslagverlening als bedoeld in artikel 10.;
voorgeschreven.
De Stichting informeert de Pensioengerechtigde
binnen drie maanden na een wijziging van het
toeslagbeleid over deze wijziging.
Stichting Pensioenfonds Staples
11
1.8.10. De Stichting verstrekt de Deelnemer, de Gewezen
Deelnemer, de Gewezen Partner en de Pensioen-
gerechtigde op verzoek:
1.10. Waardeoverdracht 1.10.1. De Aangesloten Onderneming is verplicht
a. het pensioenreglement;
de Werknemer bij aanvang en bij beëindiging van
b. het jaarverslag en de jaarrekening van
het deelnemerschap terstond te informeren over
zijn recht op waardeoverdracht.
de Stichting;
c. de uitvoeringsovereenkomst; d. de voor hem relevante informatie over
1.10.2. Indien een Werknemer overweegt gebruik te
maken van zijn recht op waardeoverdracht,
Alsmede die aspecten die krachtens de Pensioenwet
dient hij binnen de daartoe door de overnemende
– op grond van nadere regelgeving – worden
pensioenuitvoerder aangegeven termijn na aanvang
van het deelnemerschap de overnemende pensioen-
beleggingen;
voorgeschreven.
uitvoerder te verzoeken de informatie die van
1.8.11. De Stichting verstrekt de Deelnemer, de Gewezen
belang is voor de waardeoverdracht te verstrekken,
Deelnemer en de Gewezen Partner op verzoek de
alsmede bij de overnemende pensioenuitvoerder
volgende informatie met betrekking tot de Module
een verzoek in te dienen tot waardeoverdracht.
Beschikbare Premie:
De Partner dient met de overdracht van het partner-
a. een indicatie van het mogelijk te bereiken
pensioen in te stemmen. Indien deze overeen-
stemming ontbreekt, wordt het partnerpensioen
b. een indicatie van de hoogte van de in te kopen
kapitaal op de Pensioendatum;
niet overgedragen. De werkgever is verplicht
periodieke uitkeringen bij aanwending van het
medewerking te verlenen aan de waardeoverdracht.
mogelijk te bereiken kapitaal.
Het een en ander op basis van de wettelijke
1.10.3. Op een waardeoverdracht zijn de reken- en
regels terzake. Voorts wordt op verzoek informatie
procedureregels van toepassing, welke worden
verstrekt die specifiek voor hem relevant is.
vastgesteld bij of krachtens de Pensioenwet.
1.8.12. De Stichting verstrekt de Gewezen Deelnemer
1.10.4. De Stichting is bevoegd uitvoering te geven aan
op verzoek een opgave van de hoogte van zijn
de overige vormen van waardeoverdracht zoals
opgebouwde pensioenaanspraken.
genoemd in de Pensioenwet. Het een en ander met
inachtneming van de in de Pensioenwet genoemde
bijbehorende voorwaarden.
1.8.13. Voor zover de Pensioenwet deze mogelijkheid
12
openlaat, kan de Stichting een vergoeding vragen
voor de in dit artikel genoemde informatie.
1.10.5. Een inkomende waardeoverdracht wordt
Hierover zal de betreffende persoon vooraf worden
aangewend voor ouderdoms-, partner- en wezen
geïnformeerd.
pensioen.
1.9. Onvoorziene gevallen
1.11. Afkoop
In incidentele gevallen, waarin dit Reglement niet
1.11.1. De aanspraken ingevolge de pensioenregeling
voorziet, of waarin dit Reglement tot een onbillijkheid
kunnen niet worden afgekocht, vervreemd of
jegens de (Gewezen) Deelnemer, Gepensioneerde
prijsgegeven, dan wel formeel of feitelijk voorwerp
of zijn nagelaten betrekkingen zou leiden, kan het
van zekerheid worden, anders dan in de gevallen
Bestuur een afwijkende voorziening treffen.
voorzien bij of krachtens de Pensioenwet.
Pensioenreglement 2015
1.11.2. Indien het jaarlijks ouderdomspensioen twee jaar
1.11.6. De omzetting geschiedt op basis van de op het
na het einde van het deelnemerschap het bedrag
moment van de omzetting geldende en daarvoor
als genoemd in artikel 66 van de Pensioenwet
door het Bestuur vastgestelde collectieve actuariële
(zoals opgenomen in Bijlage I) op de Pensioen-
gelijkwaardige afkoopvoet die voor mannen en
datum niet te boven gaat, heeft de Stichting
vrouwen gelijk is. Het Bestuur stelt hiertoe op
gedurende 6 maanden het recht het pensioen af
advies van de actuaris een afkoopvoet vast voor
te kopen, tenzij de Gewezen Deelnemer binnen
één kalenderjaar. In de bijlage is de afkoopvoet
twee jaar na beëindiging van het deelnemerschap
voor één kalenderjaar opgenomen alsmede de
een procedure tot waardeoverdracht is gestart.
wijze waarop deze zal worden aangepast en voor
Bij de afkoop van ouderdomspensioen wordt ook
de belanghebbenden kenbaar zal worden gemaakt.
de daarbij behorende aanspraak op partner- en
wezenpensioen afgekocht. De afkoopsom wordt
Een aanpassing van de ruilvoet door het Bestuur
ter hand gesteld van de Gewezen Deelnemer.
1.11.3. Indien de (vervroegde) Pensioendatum ligt voor
geldt voor alle Deelnemers en Gewezen deelnemers
waarvoor nog geen gebruik is gemaakt van de in
dit artikel omschreven afkoopmogelijkheid.
het verstrijken van de genoemde termijn van twee
jaar, heeft de Stichting het recht om bij de ingang
van het ouderdomspensioen een aanspraak
op ouderdomspensioen en eventuele andere
aanspraken ten behoeve van de Gewezen
In geval van een financieel tekort kan het Bestuur,
Deelnemer of zijn nabestaanden af te kopen,
met in achtneming van artikel 134 van de Pensioen-
indien de uitkering van het ouderdomspensioen
wet, besluiten de verworven pensioenaanspraken
op de ingangsdatum minder bedraagt dan het
en pensioenrechten te verminderen. Hiertoe zal
in de eerste volzin van lid 11.2. genoemde bedrag.
het Bestuur slechts besluiten indien is gebleken
dat de Stichting niet in staat is binnen een redelijke
1.11.4. Indien het jaarlijks partnerpensioen – en eventuele
termijn het financiële tekort op andere wijze op te
andere pensioenrechten ten behoeve van de
lossen zonder dat de belangen van Deelnemers,
nabestaanden –, het wezenpensioen of bijzonder
Gewezen deelnemers, Pensioengerechtigden,
partnerpensioen bij ingang respectievelijk op
andere aanspraakgerechtigden of de Werkgever
de scheidingsdatum het bedrag als genoemd in
onevenredig worden geschaad en alle overige
artikel 66 van de Pensioenwet op de Pensioendatum
beschikbare sturingsmiddelen, met uitzondering
niet te boven gaat, heeft de Stichting gedurende
van het beleggingsbeleid, zijn ingezet zoals
6 maanden het recht dit (bijzonder) partnerpensioen
uitgewerkt in het kortetermijnherstelplan.
– en eventuele andere pensioenrechten ten behoeve
van de nabestaanden – of het wezenpensioen af te
Ingeval de Stichting besluit tot korting van de
rechten informeert de Stichting de Deelnemers,
kopen.
1.12. Korting pensioenaanspraken en pensioenrechten
Gewezen Deelnemers, Pensioengerechtigden en
1.11.5. De Stichting kan na de termijn van 2 jaar en
de Werkgever schriftelijk over het besluit tot
6 maanden dan wel na 6 maanden bij toepassing
vermindering van pensioenaanspraken en
van lid 11.4 overgaan tot afkoop indien de
pensioenrechten.
Gewezen Deelnemer respectievelijk de Partner
respectievelijk de Gewezen Partner daarmee
instemt.
Stichting Pensioenfonds Staples
13
2. M O D U L E M I D D E L L O O N
De Module Middelloon is een uitkeringsovereenkomst in de zin van de Pensioenwet.
2.4. Levenslang partnerpensioen 2.4.1. Het levenslang partnerpensioen gaat in op de eerste
2.1. Pensioengevend jaarsalaris en pensioengrondslag 2.1.1. Het Pensioengevend jaarsalaris is maximaal gelijk
dag van de maand volgende op de maand waarin
de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde
overlijdt en wordt uitgekeerd tot het einde van
de maand, waarin de Partner overlijdt.
aan het Maximum Pensioengevend jaarsalaris. 2.4.2. Het jaarlijks op te bouwen partnerpensioen bedraagt
2.1.2. De pensioengrondslag is gelijk aan het Pensioen-
70% van het in artikel 2.3.2. genoemde opbouw-
percentage van het ouderdomspensioen.
gevend jaarsalaris verminderd met de Franchise.
2.2. Afwijkende arbeidsduur
dat hij tot de Pensioendatum Deelnemer zou zijn
Indien de Deelnemer een dienstverband is
gebleven met behoud van de laatstgeldende
overeengekomen voor minder dan de volledige
pensioengrondslag als bedoeld in artikel 2.1.
arbeidsduur, wordt het Pensioengevend jaarsalaris
Voor deze fictieve toekomstige Deelnemersjaren
op fulltime basis vastgesteld, waarop conform
wordt eenzelfde arbeidsduur verondersteld als
artikel 2.1. de bepalingen van het Maximum
vlak voor het overlijden van de Deelnemer gold.
Pensioengevend jaarsalaris en de pensioen-
grondslag van toepassing zijn.
De aldus verkregen pensioengrondslag wordt
vermenigvuldigd met de Parttime factor.
2.5. Wezenpensioen 2.5.1. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag
van de maand, volgende op de maand waarin
de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde
overlijdt en wordt uitgekeerd tot het einde van
2.3.1. Het ouderdomspensioen gaat, behoudens het
de maand, waarin het Pensioengerechtigd Kind
bepaalde in artikel 8, in op de Pensioendatum
de leeftijd van 21 jaar bereikt of voordien overlijdt.
en wordt uitgekeerd tot het einde van de maand,
waarin de Gepensioneerde overlijdt.
2.3. Ouderdomspensioen
2.3.2. De opbouw van ouderdomspensioen in enig jaar
2.5.2. Het jaarlijks op te bouwen wezenpensioen bedraagt
per kind 14% van het in artikel 2.3.2. genoemde
opbouwpercentage van het ouderdomspensioen.
bedraagt 1,875% van de pensioengrondslag –
als bedoeld in artikel 2.1. – in het betreffende jaar.
2.5.3. Voor de berekening van het wezenpensioen wordt
Het ouderdomspensioen is gelijk aan de som
verondersteld, dat de Deelnemer tot de Pensioen-
van de in elk van de deelnemerjaren opgebouwde
datum Deelnemer zou zijn gebleven met behoud
aanspraak op ouderdomspensioen en de op grond
van het laatstgeldend Pensioengevend jaarsalaris.
van artikel 2.6. respectievelijk artikel 10. verleende
Voor deze fictieve toekomstige Deelnemersjaren
wordt eenzelfde arbeidsduur verondersteld als
vlak voor het overlijden van de Deelnemer gold.
toeslagen. 2.3.3. Indien het deelnemerschap gedurende een
14
2.4.3. Bij overlijden van een Deelnemer wordt verondersteld,
kalenderjaar aanvangt of eindigt, dan wel voor
minder dan de volledige arbeidsduur wordt gewerkt
als bedoeld in lid 2, wordt de pensioenopbouw voor
dat jaar vastgesteld naar tijdsevenredigheid.
Pensioenreglement 2015
2.5.4. Het totale wezenpensioen wordt verdubbeld met
Mocht het Bestuur in enig jaar – uit hoofde van de
ingang van de maand waarin door overlijden geen
financiële situatie bij de Stichting – besluiten tot
partnerpensioen en geen bijzonder partnerpensioen
een lagere toeslagverlening dan de Loonindex,
(meer) wordt uitgekeerd. Uitsluitend het wezen-
dan zal de werkgever door middel van een
pensioen voor het Pensioengerechtigd Kind/Kinderen
aanvullende storting een aanpassing van de
van die overleden (Gewezen) Partner zal worden
opgebouwde aanspraken mogelijk maken tot
verdubbeld; de hoogte van de niet verdubbelde
het niveau van de Loonindex, waarbij de aanvullende
wezenpensioenen wordt hierdoor niet beïnvloed.
toeslag die mogelijk wordt door de aanvullende
storting door de Werkgever niet meer zal bedragen
dan noodzakelijk is om tezamen met de door het
Bestuur verleende toeslag een toeslag van 1% te
kunnen verlenen.
2.6. Verhoging aanspraken ouderdoms pensioen, levenslang partnerpensioen en wezenpensioen
Een verlaging van de Loonindex wordt niet
Indien, voor zover en voor zolang er sprake is van
doorgevoerd, maar verrekend met toekomstige
een (actief) deelnemerschap is het bepaalde in
verhogingen.
artikel 10. van overeenkomstige toepassing op
de opgebouwde aanspraken, met dien verstande
dat de ontwikkeling van het percentage waarmee
de Loonindex van oktober van het voorafgaande
Voor de aspirant-Deelnemer worden de aanspraken
kalenderjaar afwijkt van de Loonindex van oktober
op levenslang partnerpensioen en wezenpensioen
van het daaraan voorafgaande kalenderjaar hierbij
afgeleid van de aanspraken waarop de aspirant-
in de plaats treedt van de in artikel 10.4. opgenomen
Deelnemer in overigens gelijke omstandigheden op
ontwikkeling van de Prijsindex.
de 21-jarige leeftijd aanspraak zou hebben gekregen.
2.7. Aanspraken voor aspirant-Deelnemers
Stichting Pensioenfonds Staples
15
3. M O D U L E B E S C H I K B A R E P R E M I E
De Module Beschikbare Premie is een premieovereenkomst in de zin van de Pensioenwet (m.u.v. het bepaalde in 3.4.1.).
3.2.2. Voor Deelnemers die in de loop van het jaar
Deelnemer worden is de leeftijd op de aanvangsdatum
van deelneming bepalend voor het premiepercentage,
en wordt de premie naar rato van het aantal maanden
3.1. Werkingssfeer
tot het einde van het jaar vastgesteld.
De Module Beschikbare Premie is van toepassing
3.2.3. Voor Deelnemers, waarvoor in de loop van het jaar
over het Excedent-Pensioengevend jaarsalaris.
het deelnemerschap wordt beëindigd, wordt voor
de periode tot het einde van het jaar waarin het
deelnemerschap eindigt, de reeds geboekte premie
naar rato verminderd.
3.2. Beschikbare premie 3.2.1. Elk jaar op 1 januari wordt voor de periode van 1 januari tot en met 31 december van dat jaar door
de Aangesloten Onderneming ten behoeve van
de Deelnemer een premie beschikbaar gesteld.
Voor iedere Deelnemer die zijn beschikbare premie
De premie is een percentage van het Excedent-
inlegt in de Stichting wordt bij een vermogens-
Pensioengevend jaarsalaris. Het percentage
beheerder een zogenoemde BPS-rekening
bedraagt op jaarbasis:
geopend op naam van de Stichting.
De (Gewezen) Deelnemer belegt de ingelegde
Leeftijd op 1 januari
16
3.3. Rendement
Premiepercentage
premies in fondsen van de vermogensbeheerder.
21 – 24
8,0
Het rendement op die beleggingen komt geheel
25 – 29
9,3
ten goede aan de rekening ten behoeve van de
30 – 34
10,8
(Gewezen) Deelnemer. De door de vermogens-
35 – 39
12,5
beheerder in rekening gebrachte aan- en verkoop-
40 – 44
14,6
kosten komen voor rekening van de (Gewezen)
45 – 49
17,0
Deelnemer. De aan- en verkoopkosten worden
50 – 54
19,8
verrekend met het aanwezige pensioenkapitaal.
55 – 59
23,3
60 – 64
27,7
De dagafschriften van die rekening worden door
65 – 67
31,5
de vermogensbeheerder rechtstreeks naar de
(Gewezen) Deelnemer verzonden.
Voor parttimers wordt het percentage van het
Excedent-Pensioengevend jaarsalaris vastgesteld
De Stichting biedt de Deelnemers een standaard-
door eerst het Pensioengevend jaarsalaris, het
beleggingsmix aan. Deze beleggingsmix wordt
Maximum Pensioengevend jaarsalaris en het
naarmate de pensioendatum nadert zodanig
Excedent-Pensioengevend jaarsalaris vast te stellen
aangepast dat naar het oordeel van het Bestuur
op fulltime basis; het aldus vastgestelde percentage
een maximale zekerheid van periodieke pensioen-
van het Excedent-Pensioengevend jaarsalaris wordt
uitkeringen wordt bereikt.
vervolgens vermenigvuldigd met de Parttime factor.
Pensioenreglement 2015
In de situatie dat de (Gewezen) Deelnemer kiest
ontvangt, maakt de Gewezen deelnemer aanspraak
voor beleggingen die afwijken van de standaard
op partnerpensioen ten behoeve van zijn partner.
beleggingsmix, zal de Stichting conform de Wet op
De hoogte van het partnerpensioen wordt vastgesteld
het financieel toezicht een klant- en risicoprofiel
alsof hetzelfde pensioen op opbouwbasis zou zijn
opstellen welke wordt vastgelegd in een klantdossier.
overeengekomen. De Stichting is gerechtigd hiervoor
Hiervoor zal de (Gewezen) Deelnemer een vragenlijst
de benodigde premie in rekening bij de Gewezen
moeten invullen en alle benodigde informatie moeten
Deelnemer te brengen.
verstrekken. De Stichting adviseert de (Gewezen)
Deelnemer vervolgens – op basis van het klant- en
risicoprofiel – over de spreiding van de beleggingen
in relatie tot de duur van de periode tot de Pensioen-
datum. De Stichting onderzoekt een keer per jaar
3.5.1. De Deelnemer kan op het moment dat de Module
of de beleggingen van de (Gewezen) Deelnemer
Beschikbare Premie voor hem van toepassing wordt
zich binnen de geadviseerde grenzen bevinden
de Aangesloten Onderneming onder overlegging
en informeert de (Gewezen) deelnemer hierover.
van een afstandsverklaring verzoeken om de Module
Beschikbare Premie niet op hem van toepassing
te laten zijn. De afstandsverklaring dient door de
Deelnemer en zijn eventuele Partner ondertekend
te zijn.
3.4. Voorziening voor nabestaanden 3.4.1. Voor de Deelnemer wordt een zodanig risicokapitaal
verzekerd dat, tezamen met het pensioenkapitaal
3.5. Verzoek om Module Beschikbare Premie niet van toepassing te doen zijn
dat is gevormd op grond van de beschikbare premies
3.5.2. In dat geval zal bij overlijden het partner- en
als bedoeld in artikel 3.2. en rendementsbijschrijvingen,
wezenpensioen worden vastgesteld op basis van
als bedoeld in artikel 3.3., in geval van zijn overlijden
het in artikel 3.4. genoemde risicokapitaal. Voor de
over het Excedent-Pensioengevend jaarsalaris een
bepaling van de omvang van dit risicokapitaal wordt
partner- en wezenpensioen kan worden toegekend,
voor de Deelnemer een fictief pensioenkapitaal
alsof op het hiervoor bedoelde Excedent-Pensioen-
vastgesteld als zouden de in artikel 3.2. bedoelde
gevend jaarsalaris de Module Middelloon van
beschikbare premies in de Stichting zijn belegd.
toepassing zou zijn geweest, met dien verstande
Daarbij wordt het rendement in enig jaar gesteld
dat hierbij voor het partnerpensioen een opbouw
op het U-rendement zoals dat door verzekeraars
percentage wordt gehanteerd van 1,3125%.
per 1 januari van dat jaar is vastgesteld.
Blijkt bij overlijden dat er geen Partner en/of
Pensioengerechtigde Kinderen (meer) zijn dan
wordt het gevormde pensioenkapitaal uitgekeerd
aan de Stichting.
3.6. Aanwending pensioenkapitaal
Vanaf de eerste dag van de maand waarin de
(Gewezen) Deelnemer 60 jaar wordt, doch uiterlijk
3.4.2. De verzekering van het risicokapitaal vindt plaats op
op de AOW-gerechtigde datum, wordt het gevormde
pensioenkapitaal aangewend voor het kopen van
pensioenen. Voor de aanwending hanteert de
3.4.3. In geval van beëindiging van het deelnemerschap
Stichting voor mannen respectievelijk vrouwen
leidt deze risicoverzekering niet tot premievrije
dezelfde tarieven. Het pensioenkapitaal zal nimmer
aanspraken. Gedurende de periode dat hij een
als kapitaal aan de (Gewezen) Deelnemer worden
uitkering op grond van de Werkloosheidswet
uitbetaald.
basis van eenjarige risicopremies.
Stichting Pensioenfonds Staples
17
4. BIJZONDERE BEPALINGEN BEHORENDE BIJ DE MODULES MIDDELLOON EN BESCHIKBARE PREMIE 4.1. Bijzonder partnerpensioen
De financiering van het bijzonder partnerpensioen
4.1.1. Indien het huwelijk of het geregistreerde partnerschap
over het Excedent-Pensioengevend jaarsalaris zal
van een Deelnemer eindigt door echtscheiding of
ten laste worden gebracht van de rekening zoals
ontbinding na scheiding van tafel en bed, of de bij
genoemd in artikel 3.3., waarbij de opnamekosten
de Stichting aangemelde gemeenschappelijke
ten laste van de Gewezen Partner komen in de
huishouding wordt beëindigd, dan verkrijgt de
vorm van een vermindering van het toe te kennen
Partner een aanspraak op partnerpensioen, hierna
bijzonder partnerpensioen.
te noemen “bijzonder partnerpensioen”. Het bijzonder
partnerpensioen is gelijk aan de aanspraak die de
4.1.3. Het Bestuur kan op gemeenschappelijk verzoek
Deelnemer volgens artikel 2.4. ten behoeve van de
van de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde
Partner zou hebben verkregen, indien op het tijdstip
en zijn Partner toestaan, dat in afwijking van het
van eindigen van het huwelijk of het geregistreerde
onder de leden 1. en 2. bepaalde geen recht dan wel
partnerschap of de beëindiging van de hiervoor
een verminderd recht op bijzonder partnerpensioen
bedoelde gemeenschappelijke huishouding zijn
wordt toegekend. Deze toestemming tot afwijking
deelneming vóór de Pensioendatum anders dan
wordt pas van kracht, indien de bedoelde afwijking
door overlijden zou zijn beëindigd.
(genoegzaam) is vastgesteld in door partijen
overeengekomen huwelijkse voorwaarden, of in
Indien de Deelnemer uit hoofde van artikel 3.
een bij geschrift gesloten overeenkomst tussen
een pensioenkapitaal heeft opgebouwd wordt
partijen met het oog op de scheiding. De overeen-
het bijzonder partnerpensioen conform artikel 2.4.
komst is slechts geldig indien aan de overeenkomst
berekend, zonder dat daarbij rekening wordt
een verklaring van de Stichting is gehecht dat deze
gehouden met het Maximum Pensioengevend
bereid is een uit de afwijking voortvloeiend pensioen-
risico te dekken.
jaarsalaris. 4.1.2. Indien het huwelijk van een Gewezen Deelnemer
4.1.4. De Gewezen Partner wordt in de gelegenheid
of Gepensioneerde eindigt door echtscheiding of
gesteld de aanspraak op bijzonder partnerpensioen
ontbinding na scheiding van tafel en bed, of bij
om te zetten in een ouderdomspensioen op zijn
beëindiging van het geregistreerd partnerschap of de
leven, dat ingaat op een door hem te bepalen
bij de Stichting aangemelde gemeenschappelijke
tijdstip, gelegen tussen de 60-jarige leeftijd en
huishouding wordt beëindigd, verkrijgt de (Gewezen)
de AOW-gerechtigde leeftijd. Het bepaalde in lid 5.
Partner een aanspraak op het partnerpensioen
is alsdan van overeenkomstige toepassing.
dat op het moment van echtscheiding of ontbinding
van het huwelijk na scheiding van tafel en bed of
4.1.5. Het bijzonder partnerpensioen wordt jaarlijks
beëindiging van het geregistreerde partnerschap of
aangepast overeenkomstig het bepaalde volgens
beëindiging van de gemeenschappelijke huishouding
artikel 10. (Aanpassing Pensioenen Inactieven).
door de Gewezen Deelnemer respectievelijk
Gepensioneerde is opgebouwd, vermeerderd
4.1.6. Het berekende levenslange partnerpensioen wordt
met reeds gegeven verhogingen uit hoofde van
bij (een) volgend(e) huwelijk(en), geregistreerd(e)
artikel 10. (Aanpassing Pensioenen Inactieven).
partnerschap(pen) of gemeenschappelijke huis-
houding(en) verminderd met het pensioen c.q. de pensioenen die zijn toegekend overeenkomstig
Indien de Gewezen Deelnemer uit hoofde van
artikel 3. een pensioenkapitaal heeft opgebouwd
het bepaalde in artikel 4.1., de leden 1. tot en met 3.,
wordt het partnerpensioen conform artikel 2.4.
vermeerderd met de gegeven verhogingen.
berekend, zonder dat daarbij rekening wordt
gehouden met het Maximum Pensioengevend
jaarsalaris.
18
Pensioenreglement 2015
4.1.7. Aan de Gewezen Partner zal een bewijs van zijn
Het gedurende de huwelijksperiode opgebouwde
aanspraak op pensioen worden verstrekt. Aan de
saldo van de beleggingsrekening is gelijk aan het
Gewezen Partner wordt tevens
saldo van deze rekening op de datum van de
a. een opgave verstrekt van de opgebouwde
beëindiging van het huwelijk respectievelijk
pensioenaanspraak op partnerpensioen;
geregistreerd partnerschap vermenigvuldigd
b informatie gegeven over de toeslagverlening;
met het verhoudingsgetal dat voortvloeit uit
c. de informatie verstrekt die voor de gewezen
de verhouding tussen de duur van het huwelijk
respectievelijk geregistreerd partnerschap en
de periode waarin er stortingen op de beleggings
rekening zijn verricht.
partner specifiek van belang is;
d. informatie verstrekt welke krachtens de wet
is voorgeschreven.
4.2. Pensioenverevening bij scheiding
Het vereveningspensioenkapitaal zal op een
afzonderlijke beleggingsrekening worden gezet.
4.2.1. In geval van scheiding (in dit artikel wordt hieronder
Het vereveningspensioenkapitaal dient te worden
verstaan: echtscheiding of scheiding van tafel en
belegd conform de door de vermogensbeheerder
bed of beëindiging van een geregistreerd partner-
vastgestelde adviesmix voor de leeftijdsklasse
schap) vindt verevening van het tijdens het huwelijk
waartoe de (Gewezen) Deelnemer behoort.
dan wel de duur van het geregistreerd partnerschap
bij de Stichting opgebouwde ouderdomspensioen
Ten behoeve van de Gewezen Partner wordt
plaats conform de “Wet verevening pensioenrechten
het saldo van de beleggingsrekening aangewend
bij scheiding”.
voor de aankoop van ouderdomspensioen op de
De Gewezen Partner van de Deelnemer verkrijgt
Herschikdatum van de Deelnemer naar analogie
overeenkomstig de bepalingen van de “Wet
van het in artikel 4.1.4. bepaalde.
verevening pensioenrechten bij scheiding” recht
op uitbetaling van de helft van het gedeelte van
De Gewezen Partner kan geen gebruik maken van
het ouderdomspensioen van de Deelnemer dat
de flexibele mogelijkheden in artikel 9. (Module
kan worden toegerekend aan de Verstreken
Herschikken Pensioenen) van het pensioenreglement.
Deelnemersjaren gelegen tussen de huwelijksdatum,
respectievelijk de registratiedatum van het partner-
Bij scheiding wordt aan de Gewezen Partner
schap en de datum van scheiding respectievelijk
schriftelijk mededeling gedaan van het verleende
de beëindiging van het geregistreerd partnerschap,
recht op uitbetaling van pensioen.
hierna te noemen “bijzonder ouderdomspensioen”.
De Deelnemer ontvangt daarvan een afschrift.
Indien de Deelnemer uit hoofde van artikel 3.
De financiering van het bijzonder ouderdoms-
een pensioenkapitaal heeft opgebouwd, heeft de
pensioen over het Excedent-Pensioengevend
Gewezen Partner van de (Gewezen) Deelnemer
jaarsalaris zal ten laste worden gebracht van de
aanspraak op de helft van het gedurende de
rekening zoals genoemd in artikel 3.3., waarbij de
huwelijksperiode opgebouwde saldo van de
opnamekosten ten laste van de Gewezen Partner
beleggingsrekening overeenkomstig de “Wet
komen in de vorm van een vermindering van het
verevening pensioenrechten bij scheiding”
aan hem toe te kennen bijzondere ouderdoms-
(Vereveningskapitaal), nadat de benodigde middelen
pensioen.
voor de financiering van het ingevolge artikel 4.1.1.
vastgestelde bijzonder partnerpensioen aan de
beleggingsrekening zijn onttrokken.
Stichting Pensioenfonds Staples
19
4.2.2. In geval van scheiding van een Gewezen Deelnemer
wordt beëindigd na de Herschikdatum ligt, gaat
of Gepensioneerde vindt verevening van het tijdens
het recht op uitbetaling in een maand na de datum
het huwelijk dan wel de duur van het geregistreerd
waarop de Stichting het in lid 3. genoemde
partnerschap bij de Stichting opgebouwde
aanmeldingsformulier heeft ontvangen.
ouderdomspensioen plaats conform de “Wet
verevening pensioenrechten bij scheiding”.
4.2.5. Bij huwelijkse voorwaarden of bij een bij geschrift
De Gewezen Partner van de Gewezen Deelnemer
gesloten overeenkomst met het oog op de echt-
of Gepensioneerde verkrijgt overeenkomstig de
scheiding of scheiding van tafel en bed dan wel
bepalingen van de “Wet verevening pensioenrechten
beëindiging van het geregistreerd partnerschap
bij scheiding” recht op uitbetaling van de helft
kunnen de (Gewezen) Deelnemer en de (Gewezen)
van het gedeelte van het ouderdomspensioen
Partner overeenkomen dat de aanspraak op
van de Gewezen Deelnemer of Gepensioneerde
bijzonder ouderdomspensioen en het bijzonder
dat kan worden toegerekend aan de Verstreken
partnerpensioen als bedoeld in artikel 4.1. omgezet
Deelnemersjaren gelegen tussen de huwelijksdatum,
worden in een ouderdomspensioen op het leven
respectievelijk de registratiedatum van het partner-
van de (Gewezen) Partner, dat ingaat op een door
schap en de datum van beëindiging van het deel-
de (Gewezen) Deelnemer te bepalen tijdstip,
nemerschap, vermeerderd met de op de datum van
gelegen tussen de 60-jarige leeftijd en de AOW-
scheiding reeds toegekende verhogingen uit hoofde
gerechtigde leeftijd. Het bepaalde in artikel 4.2.6.
van artikel 10. (Aanpassing Pensioenen Inactieven).
is dan van overeenkomstige toepassing.
Indien de Gewezen Deelnemer uit hoofde van
4.2.6. Het bijzonder ouderdomspensioen wordt jaarlijks
artikel 3. een pensioenkapitaal heeft opgebouwd
aangepast overeenkomstig het bepaalde in artikel 10.
wordt het bijzonder ouderdomspensioen dat
(Aanpassing Pensioenen Inactieven).
betrekking heeft op het pensioenkapitaal overeen-
komstig het bepaalde in artikel 4.2.1. vastgesteld.
pensioen wordt verminderd met het pensioen
De financiering van het bijzonder ouderdoms-
c.q. de pensioenen die zijn toegekend overeen-
pensioen over het Excedent-Pensioengevend
komstig het bepaalde in artikel 4.2., de leden 1. en 2.
jaarsalaris zal ten laste worden gebracht van de
rekening zoals genoemd in artikel 3.3., waarbij de
opnamekosten ten laste van de Gewezen Partner
komen in de vorm van een vermindering van het aan
hem toe te kennen bijzondere ouderdomspensioen.
4.2.3. Het recht op uitbetaling bestaat ten opzichte van
20
4.2.7. Het volgens artikel 2.3. berekende ouderdoms-
4.3. Einde deelnemerschap vóór de Pensioendatum 4.3.1. Indien het deelnemerschap eindigt vóór de
Pensioendatum, anders dan door overlijden,
zullen de volgende bepalingen gelden.
de Stichting, mits binnen twee jaar na het tijdstip
van scheiding respectievelijk beëindiging van het
4.3.2. De Gewezen Deelnemer verkrijgt een voor hem
geregistreerd partnerschap mededeling aan de
premievrije aanspraak op de bij beëindiging van
Stichting is gedaan. Die mededeling dient te
het deelnemerschap volgens artikelen 2.3., 2.4., 2.5.
geschieden door de (Gewezen) Deelnemer, of de
opgebouwde aanspraken op ouderdoms-, partner-,
Gepensioneerde, of de Gewezen Partner, door
wezenpensioen, respectievelijk op een volgens
middel van een aanmeldingsformulier waarvan
de artikelen 3. berekend pensioenkapitaal.
het model is vastgesteld door de Minister van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Er worden uit hoofde van artikel 5. (Module
Excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen) en
4.2.4. Indien het tijdstip van scheiding, respectievelijk
artikel 7. (Module Risicoplus) geen premievrije
aanspraken verleend.
de datum waarop het geregistreerd partnerschap
Pensioenreglement 2015
4.4. Voortzetting pensioenopbouw in geval van Arbeidsongeschiktheid
4.4.4. Indien de Arbeidsongeschiktheid wijzigt en daarmee
de Mate van Arbeidsongeschiktheid wijzigt, worden
de aanspraken over de periode vanaf het moment
4.4.1. Indien de Deelnemer Arbeidsongeschikt raakt,
van wijziging tot de Pensioendatum opnieuw
behoudt hij, met inachtneming van het in dit artikel
overeenkomstig dit artikel vastgesteld. Het een
bepaalde, aanspraken op ouderdoms-, partner- en
en ander met inachtneming van het bepaalde
wezenpensioen en op de beschikbare premies
in artikel 1.3.2. Ingeval na beëindiging van het
die hij bij de voortzetting van het deelnemerschap
dienstverband zoals bedoeld in artikel 1.3.2. een
tot de Pensioendatum of tot eerder overlijden zou
verhoging in de Mate van Arbeidsongeschiktheid
hebben verkregen. Indien bij de aanvang van het
plaatsvindt, wordt deze verhoging niet meer
deelnemerschap reeds sprake is van gedeeltelijke
meegenomen in de berekening van de aanspraken
Arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel 4.4.3.,
overeenkomstig artikel 4.4. Verlagingen worden wel
behoudt hij slechts aanspraak op voortzetting van
meegenomen in de berekening aan de aanspraken
het deelnemerschap zoals in artikel 4.4. beschreven,
overeenkomstig artikel 4.4. Werken op basis van
voor zover sprake is van toename van de Mate van
arbeidstherapie wordt niet beschouwd als werkzaam
Arbeidsongeschiktheid ten opzichte van de Mate
zijn.
van Arbeidsongeschiktheid bij aanvang van het
deelnemerschap.
4.4.5. Indien de Deelnemer minder dan 15% (WAO)
respectievelijk 35% (WIA) Arbeidsongeschikt
4.4.2. De in het vorige lid bedoelde aanspraken worden
wordt, kunnen aan artikel 4.4. geen verdere
berekend op basis van het Pensioengevend jaar-
rechten worden ontleend en is het bepaalde in
salaris, zoals dat geldt op 1 mei voorafgaande
artikel 4.3.2. van toepassing.
aan het tijdstip waarop recht op een WAO- of
WIA-uitkering is ontstaan, op basis van de
In afwijking van bovenstaande in dit artikel geldt
arbeidsduur zoals die geldt op het moment
dat indien de Deelnemer binnen vier weken na
van Arbeidsongeschikt worden en de Mate van
beëindiging van de wachttijd alsnog meer dan 15%
Arbeidsongeschiktheid zoals bedoeld in artikel 4.4.3.,
(WAO) respectievelijk 35% (WIA) Arbeidsongeschikt
zoals deze gold bij beëindiging van het dienstverband
wordt verklaard, de bepalingen uit hoofde van
zoals bedoeld in artikel 1.3.2.
artikel 4.4. van toepassing zijn.
4.4.3. Indien de Deelnemer na twee jaar gehele of
4.4.6. De op basis van het hiervoor vermelde te bereiken
gedeeltelijke Arbeidsongeschiktheid voor 15%
aanspraken op ouderdoms-, partner- en wezen-
(WAO) respectievelijk 35% (WIA) of meer
pensioen, worden jaarlijks aangepast overeen-
Arbeidsongeschikt is, heeft hij aanspraak
komstig het bepaalde in artikel 10. (Aanpassing
op een (gedeeltelijke) voortzetting van het
Pensioenen Inactieven).
deelnemerschap conform de navolgende tabel. 4.4.7. Voor een Deelnemer die gedeeltelijk Arbeids-
Bij een Arbeids-
Indien er sprake
Indien er sprake
ongeschikt is en gedeeltelijk werkzaam is,
is van een WAO-
is van een WIA-
worden de voor hem opgebouwde pensioenen
uitkering
uitkering
en de aan hem in totaal in uitzicht gestelde
Voortzetting
Voortzetting
pensioenen vastgesteld op de som van:
ongeschiktheid- deelnemerschap
deelnemerschap de opgebouwde c.q. in totaal in uitzicht gestelde
van 80 - 100%
100%
100%
pensioenen, die bepaald worden volgens de voor
65 - 80%
72,5%
72,5%
gaande leden van dit artikel en die samenhangen
55 - 65%
60%
60%
met zijn gedeeltelijke Arbeidsongeschiktheid;
45 - 55%
50%
50%
35 - 45%
40%
40%
25 - 35%
30%
0%
15 - 25%
20%
0% Stichting Pensioenfonds Staples
21
de opgebouwde c.q. in totaal in uitzicht gestelde
pensioenen, die bepaald worden op basis van het actuele niveau van zijn Pensioengevend jaarsalaris en die samenhangen met zijn gedeeltelijke werkzaamheid, rekening houdend met de daarvoor geldende Parttime factor. 4.4.8. Alle wijzigingen in het pensioenreglement die voor
de Deelnemers gelden, zijn van overeenkomstige
toepassing voor de Arbeidsongeschikte Deelnemers.
4.5. Voortzetting dekking partnerpensioen in geval van onbetaald verlof
22
Het opnemen van onbetaald verlof tijdens de
deelneming is tot een maximum van 18 maanden
niet van invloed op de dekking uit hoofde van
het partnerpensioen.
Pensioenreglement 2015
5. M O D U L E E X C E D E N T ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN, BOVEN GRENSBEDRAG-AO
5.4. Gedeeltelijke Arbeidsongeschiktheid
Bij een WAO- of WIA-uitkering ingevolge een Mate
5.1. Pensioengevend jaarsalaris excedent arbeidsongeschiktheidspensioen
van Arbeidsongeschiktheid van minder dan 80% is
het excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen een
percentage van het onder artikel 5.3. omschreven
5.1.
Het Pensioengevend jaarsalaris voor het excedent-
excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen.
arbeidsongeschiktheidspensioen is gelijk aan het
Artikel 4.4.5. is van overeenkomstige toepassing.
deel van het Pensioengevend jaarsalaris dat
uitgaat boven het Grensbedrag-AO.
Dit percentage is in geval er sprake is van een
WAO-uitkering gelijk aan:
5.2. Aanvang en beëindiging Mate van
% van het
% van het
Het excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen
Arbeids-
in artikel 5.3
AOV-
wordt uitgekeerd vanaf het moment dat de
ongeschiktheid
omschreven
Pensioen-
Deelnemer, waarvoor een Pensioengevend
arbeidsonge-
gevend
jaarsalaris voor het excedent-arbeidsongeschikt-
schiktheids-
jaarsalaris
heidspensioen van toepassing is, een arbeids-
pensioen
ongeschiktheidsuitkering geniet krachtens
de WAO of de WIA, voor zover sprake is van
65 - 80%
72,5%
50,75%
Deelnemerschap op de eerste ziektedag. Indien
55 - 65%
60%
42%
de Deelnemer naast een arbeidsongeschiktheids-
45 - 55%
50%
35%
uitkering krachtens de WAO of de WIA een
35 - 45%
40%
28%
aanvullende uitkering geniet van de Aangesloten
25 - 35%
30%
21%
Onderneming die verband houdt met zijn Arbeids-
15 - 25%
20%
14%
ongeschiktheid, gaat het excedent-arbeids-
ongeschiktheidspensioen pas in vanaf het moment
0%
0%
dat deze aanvullende uitkering is beëindigd.
Minder dan 15%
Het excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen
Dit percentage is in geval er sprake is van
zal worden uitgekeerd zolang de arbeidsongeschikt-
een WIA-uitkering (WGA) gelijk aan:
heidsuitkering krachtens de WAO of de WIA
voortduurt, doch uiterlijk tot de Pensioendatum.
5.3. Excedent arbeidsongeschiktheidspensioen
Mate van
% van het
% van het
Arbeids-
in artikel 5.3
AOV-
ongeschiktheid
omschreven
Pensioen-
arbeidsonge-
gevend
schiktheids-
jaarsalaris
Het excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen
bedraagt bij ingang van de WAO- of WIA-uitkering
ingevolge een Mate van Arbeidsongeschiktheid
65 - 80%
72,5%
50,75%
van 80% of meer, 70% van het Pensioengevend
55 - 65%
60%
42%
jaarsalaris voor het excedent-arbeidsongeschikt-
45 - 55%
50%
35%
heidspensioen, geldend op 1 mei voorafgaande
35 - 45%
40%
28%
aan het tijdstip waarop een WAO- of WIA-uitkering
voor het eerst plaatsvindt.
0%
0%
pensioen
Minder dan 35%
Stichting Pensioenfonds Staples
23
5.5. Wijziging van de Mate van Arbeidsongeschiktheid
WAO-hiaatverzekering, in het artikel 7.4. bedoelde
WGA-arbeidsongeschiktheidspensioen en tezamen
met het in artikel 7.5. bedoelde aanvullend arbeids-
5.5.1. Bij wijziging van de Mate van Arbeidsongeschiktheid
ongeschiktheidspensioen, is gemaximeerd. De in
tussen de aanvang van de uitkering van het
de vorige volzin bedoelde uitkeringen zullen tezamen
excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen
nooit meer bedragen dan het bedrag gelijk aan
en het moment waarop het excedent-arbeids-
de aanvulling van het actuele voor de Deelnemer
ongeschiktheidspensioen wordt beëindigd, wordt
geldende pensioengevend jaarsalaris voor het
het excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen
excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen tot
aangepast conform het in artikel 5.5. bepaalde.
100% van het met de Loonindex geïndexeerde
De (Gewezen) Deelnemer is verplicht de Stichting
pensioengevend jaarsalaris voor het excedent-
onmiddellijk in kennis te stellen van elke herziening
arbeidsongeschiktheidspensioen, geldend per
van de in dit artikel bedoelde WAO- respectievelijk
1 mei voorafgaande aan het tijdstip waarop een
WAO- respectievelijk WIA-uitkering voor het eerst
plaatsvond, rekening houdend met de geldende
5.5.2. Indien de Mate van Arbeidsongeschiktheid wijzigt
Parttime factor, zowel bij wijziging van de Mate
dan zal vanaf dat moment het percentage van
van Arbeidsongeschiktheid als bij aanvang van
het in artikel 5.3. omschreven excedent-arbeids-
de Arbeidsongeschiktheid.
ongeschiktheidspensioen vastgesteld worden op
basis van de in artikel 5.4. genoemde tabel. Het
5.5.3. Bij elkaar opvolgende wijzigingen van de Mate
uit te keren excedent-arbeidsongeschiktheids-
van Arbeidsongeschiktheid zal telkens gehandeld
pensioen, tezamen met de in artikel 7.3. bedoelde
worden conform het in de voorgaande leden
WIA-uitkering.
bepaalde.
24
Pensioenreglement 2015
6. MODULE EXTRA PENSIOENGEVEND JAARSALARIS
6.1. Werkingssfeer
6.2. Extra Pensioengevend jaarsalaris
Elke Aangesloten Onderneming kan het Pensioen
Het Extra Pensioengevend jaarsalaris kan bestaan
gevend jaarsalaris als geformuleerd in de overige
uit de 13e maand, de vaste eindejaarsuitkering,
Modules met één of meer beloningsbestanddelen
de provisie/commissie, de ploegentoeslag inclusief
uitbreiden, tot maximaal € 100.000 (bruto bij een
de vakantietoeslag daarover, de consignatietoeslag
fulltime dienstverband).
en de persoonlijke toeslag.
Een uitbreiding van het Pensioengevend jaarsalaris
6.3. Pensioenaanspraken
met een Extra Pensioengevend inkomensbestanddeel
geldt voor alle andere Modules, met uitzondering
Voor de vaststelling van de aanspraken over het
van de 13e maand en de vaste eindejaarsuitkering
Extra Pensioengevend jaarsalaris dient in de van
die niet als Extra Pensioengevend jaarsalaris kunnen
toepassing zijnde Modules onder “Pensioengevend
gelden voor de Module Beschikbare Premie.
jaarsalaris” te worden verstaan “Extra Pensioen-
gevend jaarsalaris” en dient de Franchise op nul
gesteld te worden.
Stichting Pensioenfonds Staples
25
7. MODULE RISICOPLUS
7.1. Algemeen
7.2.3. Aanpassing pensioen
Een ingegaan aanvullend partnerpensioen wordt
jaarlijks aangepast conform de bepalingen van
artikel 10. (Aanpassing Pensioenen Inactieven).
Werkingssfeer
Op grond van deze Module kan elke afzonderlijke
Aangesloten Onderneming, voor zover hiertoe
fiscale ruimte bestaat, een:
Aanvullend partnerpensioen;
7.3. WAO-hiaatverzekering (arbeidsongeschiktheidspensioen, onder het Grensbedrag-AO)
WAO-hiaatverzekering;
WGA-arbeidsongeschiktheidspensioen;
7.3.1. Aanvang en beëindiging
Aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen
Het WAO-hiaatpensioen wordt uitgekeerd vanaf het
toezeggen, welke toezegging alsdan geldt
moment dat de Deelnemer een Vervolguitkering
voor alle of voor een nader te bepalen groep
krachtens de WAO geniet. Indien de deelnemer
Deelnemers.
naast een Vervolguitkering krachtens de WAO een
aanvullende uitkering geniet van de Aangesloten
Voor Parttimers worden de pensioenen, berekend
Onderneming die verband houdt met zijn Arbeids-
op basis van het Pensioengevend jaarsalaris op
ongeschiktheid, gaat het WAO-hiaatpensioen pas
fulltime basis, vermenigvuldigd met de Parttime
in vanaf het moment dat deze aanvullende uitkering
factor.
is beëindigd. Het WAO-hiaatpensioen zal worden
uitgekeerd zolang de Vervolguitkering krachtens de WAO voortduurt, doch uiterlijk tot de Pensioen-
Het aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen
is van toepassing over het (deel van het)
datum.
Pensioengevend jaarsalaris, zoals vastgelegd
in de “Samenvatting praktijk Aangesloten
7.3.2. Aanspraken WAO-hiaatpensioen
Onderneming” (bijlage IV).
De WAO-hiaatverzekering geeft de Deelnemer
bij een WAO-uitkering ingevolge een Mate van
Indien het deelnemerschap aan de Stichting eindigt
Arbeidsongeschiktheid van 80% of meer recht op
vóór de Pensioendatum, anders dan door overlijden
een WAO-hiaatpensioen, waardoor tezamen met
of door gebruik te maken van de Module Vervroegde
de Vervolguitkering een arbeidsongeschiktheids-
Uittreding, worden op grond van de regelingen in
pensioen wordt verkregen van 70% van het
deze Module geen premievrije aanspraken verleend.
Pensioengevend jaarsalaris, voor zover dat niet
uitgaat boven het Grensbedrag-AO, geldend op
7.2. Aanvullend partnerpensioen
1 mei voorafgaande aan het tijdstip waarop de
WAO-uitkering voor het eerst aanvangt.
7.2.1. Aanvang en beëindiging
Het aanvullend partnerpensioen gaat in op de eerste
7.3.3. Gedeeltelijke Arbeidsongeschiktheid
dag van de maand volgende op de maand waarin
Bij een WAO-uitkering ingevolge een Mate van
de Deelnemer is overleden en wordt uitgekeerd tot
Arbeidsongeschiktheid van minder dan 80% wordt
het einde van de maand waarin de Partner overlijdt.
het WAO-hiaatpensioen als bepaald onder 7.3.2.
aangepast overeenkomstig de volgende schaal.
7.2.2. Aanvullend partnerpensioen
Het aanvullend jaarlijks partnerpensioen bedraagt
10% van het bij overlijden geldende Pensioengevend
jaarsalaris.
26
Pensioenreglement 2015
Mate van
% van de onder 7.3.2.
aan het tijdstip waarop een WAO-uitkering voor
Arbeidsongeschiktheid
omschreven arbeids-
het eerst plaatsvond, rekening houdend met de
ongeschiktheidsuitkering
geldende Parttime factor, zowel bij wijziging van
de Mate van Arbeidsongeschiktheid als bij aanvang
van de Arbeidsongeschiktheid.
65 - 80%
72,5%
55 - 65%
60%
45 - 55%
50%
7.3.7. Bij elkaar opvolgende wijzigingen van de Mate
35 - 45%
40%
van Arbeidsongeschiktheid zal telkens gehandeld
25 - 35%
30%
worden conform het in de voorgaande leden
15 - 25%
20%
bepaalde.
Minder dan 15%
0%
7.4. WGA-arbeidsongeschiktheidspensioen
De Mate van Arbeidsongeschiktheid wordt
7.4.1. Het WGA-arbeidsongeschiktheidspensioen wordt
vastgesteld op het uitkeringsniveau dat geldt
uitgekeerd vanaf het moment dat de Deelnemer
op 1 mei voorafgaande aan de ingang van het
de betreffende uitkering ingevolge de WGA geniet.
Indien de deelnemer naast een WGA-uitkering
krachtens de WIA een aanvullende uitkering geniet
7.3.4. Aanpassing WAO-hiaatpensioen
van de Aangesloten Onderneming die verband
Het WAO-hiaatpensioen wordt jaarlijks per 1 mei
houdt met zijn Arbeidsongeschiktheid, gaat het
aangepast overeenkomstig de aanpassing van
WGA-arbeidsongeschiktheidspensioen als bedoeld
het Grensbedrag-AO.
in artikel 7.4.2. pas in vanaf het moment dat deze
aanvullende uitkering is beëindigd.
WAO-hiaatpensioen.
7.3.5. Wijziging van de Mate van Arbeidsongeschiktheid
Bij wijziging van de Mate van Arbeidsongeschiktheid
7.4.2. Voor de vaststelling van het WGA-arbeids-
wordt het WAO-hiaatpensioen aangepast conform
ongeschiktheidspensioen wordt het uitkerings-
het bepaalde in de volgende leden van artikel 7.3.
percentage in de in artikel 7.4.3 opgenomen
De (Gewezen) Deelnemer is verplicht de Stichting
tabel vermenigvuldigd met het Pensioengevend
onmiddellijk in kennis te stellen van elke herziening
jaarsalaris tot maximaal het Grensbedrag-AO,
van de in dit artikel bedoelde WAO-uitkering.
waarna het aldus vastgestelde bedrag wordt
geanticumuleerd met de uitkering ingevolge
de WIA op jaarbasis.
7.3.6. Indien de Mate van Arbeidsongeschiktheid wijzigt
dan zal vanaf dat moment het percentage van
het in dit artikel omschreven WAO-hiaatpensioen
7.4.3. Voor het in artikel 7.4.2 bedoelde WGA-arbeids-
vastgesteld worden op basis van de in artikel 7.3.3.
genoemde tabel. Het uit te keren WAO-hiaatpensioen
gehanteerd.
ongeschiktheidspensioen wordt de volgende tabel
zal, tezamen met het in artikel 5. bedoelde excedent-
arbeidsongeschiktheidspensioen en tezamen met
Mate van
het in artikel 7.4. bedoelde aanvullend arbeids-
Arbeidsongeschiktheid
ongeschiktheidspensioen, echter nooit meer
bedragen dan het bedrag gelijk aan de aanvulling
80 - 100%
70%
van het (gedeelte van) het actuele voor de Deelnemer
65 - 80%
50,75%
geldende Pensioengevend jaarsalaris tot het
55 - 65%
42%
Grensbedrag-AO tot 100% van het met de Loonindex
45 - 55%
35%
geïndexeerde (gedeelte van) voor de Deelnemer
35 - 45%
28%
geldende Pensioengevend jaarsalaris tot het
Grensbedrag-AO, geldend per 1 mei voorafgaande
Minder dan 35%
0%
Uitkeringspercentage
Stichting Pensioenfonds Staples
27
De Mate van Arbeidsongeschiktheid wordt
wordt uitgekeerd vanaf het moment dat de
vastgesteld op het uitkeringsniveau dat geldt
Deelnemer, waarvoor een Pensioengevend
op 1 mei voorafgaande aan de ingang van het
jaarsalaris voor het excedent-arbeidsongeschikt-
heidspensioen van toepassing is, een arbeids-
WGA-arbeidsongeschiktheidspensioen.
ongeschiktheidsuitkering geniet krachtens de WAO
7.4.4. Vanaf het moment van Arbeidsongeschikt worden,
of WIA. Indien de Deelnemer naast een arbeids-
worden voor de vaststelling van de aanspraken op
ongeschiktheidsuitkering krachtens de WAO of
een WGA-pensioen de verschillende parameters
WIA een aanvullende uitkering geniet van de
(het grensbedrag-AO, minimumloon en het
Aangesloten Onderneming die verband houdt
jaarsalaris vóór het intreden van de Arbeids-
met zijn Arbeidsongeschiktheid, gaat het aanvullend
ongeschiktheid) jaarlijks per 1 januari verhoogd
arbeidsongeschiktheidspensioen pas in vanaf het
conform de verhoging van het Grensbedrag-AO,
moment dat deze aanvullende uitkering is beëindigd.
een en ander met een maximum van 3% per jaar.
Het aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen zal
worden uitgekeerd zolang de arbeidsongeschikt-
7.4.5. Bij wijziging van de Mate van Arbeidsongeschiktheid
heidsuitkering krachtens de WAO of WIA voortduurt,
is de (Gewezen) Deelnemer verplicht de Stichting
doch uiterlijk tot de Pensioendatum.
onmiddellijk in kennis te stellen van de herziening
van de in dit artikel bedoelde WGA-uitkering.
Het jaarlijks aanvullend arbeidsongeschiktheids-
7.4.6. Indien de Mate van Arbeidsongeschiktheid wijzigt
pensioen bedraagt bij een WAO- respectievelijk
dan zal vanaf dat moment het percentage van het
WIA-uitkering ingevolge een Mate van Arbeids-
in dit artikel omschreven WGA-arbeidsongeschikt-
ongeschiktheid van 80% of meer, 10% van het
heidspensioen vastgesteld worden op basis van
deel van het Pensioengevend jaarsalaris, dat
de in artikel 7.4.3. genoemde tabel. Het uit te keren
door de Aangesloten Onderneming in dit kader
WGA-arbeidsongeschiktheidspensioen, tezamen
van toepassing is verklaard.
met het in artikel 5. bedoelde excedent-arbeids-
ongeschiktheidspensioen en tezamen met het
7.5.3. Gedeeltelijke Arbeidsongeschiktheid
in artikel 7.5. bedoelde aanvullend arbeidsongeschikt-
Bij een WAO-uitkering ingevolge een Mate van
heidspensioen is gemaximeerd. De in de vorige
Arbeidsongeschiktheid van minder dan 80% wordt
volzin bedoelde uitkeringen zullen tezamen nooit
het aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen als
meer bedragen dan het bedrag gelijk aan de
bepaald onder 7.5.2. aangepast overeenkomstig de
volgende schaal.
aanvulling van het (gedeelte van) voor de Deelnemer
geldende Pensioengevend jaarsalaris tot het
Grensbedrag-AO tot 100% van het met de
Mate van
% van het
% van het
Loonindex geïndexeerde (gedeelte van) voor
Arbeids-
onder 7.5.2
Pensioen-
de Deelnemer geldende Pensioengevend
ongeschiktheid
omschreven
gevend
jaarsalaris tot het Grensbedrag-AO, geldend
arbeidsonge-
jaarsalaris
per 1 mei voorafgaande aan het tijdstip waarop
schiktheids-
een WGA-uitkering voor het eerst plaatsvond,
uitkering
rekening houdend met de geldende Parttime
factor, zowel bij wijziging van de Mate van
65 - 80%
72,5%
7,25%
Arbeidsongeschiktheid als bij aanvang van
55 - 65%
60%
6%
de Arbeidsongeschiktheid.
45 - 55%
50%
5%
35 - 45%
40%
4%
25 - 35%
30%
3%
15 - 25%
20%
2%
0%
0%
7.5. Aanvullend arbeidsongeschiktheids pensioen (aanvulling van 70% tot 80%) 7.5.1. Aanvang en beëindiging
28
7.5.2. Aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen
Het aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen
Pensioenreglement 2015
Minder dan 15%
Bij een WIA / WGA-uitkering (WGA) ingevolge een
7.5.5. Indien de Mate van Arbeidsongeschiktheid wijzigt
Mate van Arbeidsongeschiktheid van minder dan
dan zal vanaf dat moment het percentage van
80% wordt het aanvullend arbeidsongeschiktheids-
het in dit artikel omschreven aanvullend arbeids-
pensioen als bepaald onder 7.5.2. aangepast
ongeschiktheidspensioen vastgesteld worden op
overeenkomstig de volgende schaal.
basis van de in artikel 7.5.3. genoemde tabel.
Het uit te keren aanvullend arbeidsongeschiktheids-
Mate van
% van het
% van het
pensioen zal, tezamen met het in artikel 5. bedoelde
Arbeids-
in artikel 5.3
AOV-
arbeidsongeschiktheidspensioen en tezamen met
ongeschiktheid
omschreven
Pensioen-
de in artikel 7.3. bedoelde WAO-hiaatverzekering
arbeidsonge-
gevend
respectievelijk het in artikel 7.5. bedoelde WGA-
schiktheids-
jaarsalaris
arbeidsongeschiktheidspensioen, echter nooit meer
bedragen dan het bedrag gelijk aan de aanvulling
van het (gedeelte van) voor de Deelnemer geldende
pensioen 65 - 80%
72,5%
7,25%
Pensioengevend jaarsalaris tot het Grensbedrag-AO
55 - 65%
60%
6%
tot 100% van het met de Loonindex geïndexeerde
45 - 55%
50%
5%
(gedeelte van) voor de Deelnemer geldende
35 - 45%
40%
4%
Pensioengevend jaarsalaris tot het Grensbedrag-AO,
geldend per 1 mei voorafgaande aan het tijdstip
waarop een WAO- respectievelijk WIA-uitkering
voor het eerst plaatsvond, rekening houdend met
Minder dan 35%
0%
0%
de geldende Parttime factor, zowel bij wijziging van
7.5.4. Wijziging van de Mate van Arbeidsongeschiktheid
de Mate van Arbeidsongeschiktheid als bij aanvang
Bij wijziging van de Mate van Arbeidsongeschiktheid
van de Arbeidsongeschiktheid.
wordt het aanvullend arbeidsongeschiktheids-
pensioen aangepast conform het bepaalde in
7.5.6. Bij elkaar opvolgende wijzigingen van de Mate
de volgende leden van dit artikel. De (Gewezen)
van Arbeidsongeschiktheid zal telkens gehandeld
Deelnemer is verplicht de Stichting onmiddellijk in
worden conform het in de voorgaande leden
kennis te stellen van elke herziening van de in dit
bepaalde.
artikel bedoelde WAO-respectievelijk WIA-uitkering.
Stichting Pensioenfonds Staples
29
8. MODULE VERVROEGDE UITTREDING
8.1. (Gedeeltelijke) Vervroegde Uittreding
De (Gewezen) Deelnemer heeft het recht het
ouderdomspensioen te laten ingaan op de
De omzetting geschiedt op basis van de op het
Herschikdatum zijnde een door hem te bepalen
moment van de omzetting geldende en daarvoor
tijdstip gelegen tussen de eerste dag van de maand
door het Bestuur vastgestelde collectieve actuarieel
volgend op de maand waarin de Deelnemer de
gelijkwaardige ruilvoet die voor mannen en vrouwen
60-jarige leeftijd bereikt en de AOW-gerechtigde
gelijk is. Het Bestuur stelt hiertoe op advies van
leeftijd.
de actuaris een ruilvoet vast voor één kalenderjaar.
In de bijlage is de ruilvoet voor één kalenderjaar
De (Gewezen) Deelnemer dient ten minste 6 maanden
opgenomen alsmede de wijze waarop deze zal
voor de Herschikdatum de Stichting hiervan in
worden aangepast en voor de belanghebbenden
kennis te stellen. Het Bestuur kan hiertoe nadere
kenbaar zal worden gemaakt.
regels stellen.
Een aanpassing van de ruilvoet door het Bestuur
geldt voor alle Deelnemers en Gewezen Deelnemers
Indien op enig moment na de 60-jarige leeftijd
die nog geen gebruik hebben gemaakt van de
de Deelnemer met de Aangesloten Onderneming
in dit artikel omschreven uitruilmogelijkheid.
overeenkomt de arbeidsovereenkomst voort te
zetten op basis van een afwijkende arbeidsduur,
Voor de berekening van het levenslang partner-
is de Deelnemer gerechtigd het ouderdomspensioen
pensioen wordt uitgegaan van het levenslang
gedeeltelijk te laten ingaan.
ouderdomspensioen na toepassing van het
in dit lid bepaalde.
30
8.2. Ingang van het ouderdomspensioen vóór de 67-jarige leeftijd
Bij herschikking van de Pensioendatum kan tevens
gebruik worden gemaakt van de mogelijkheid het
ouderdomspensioen in hoogte te laten variëren.
8.3. Pensioenopbouw overige Modules bij Gedeeltelijk Vervroegde Uittreding
Het een en ander met inachtneming van het
bepaalde hieromtrent in artikel 9.7. De variatie
Indien na de 60-jarige leeftijd de arbeidsovereen-
vindt plaats nadat toepassing is gegeven aan
komst wordt voortgezet op basis van een afwijkende
vervroeging of uitstel van de Pensioendatum.
arbeidsduur, terwijl daarnaast een ouderdoms-
pensioenuitkering wordt ontvangen, vindt voor
Het verzoek tot vervroeging of uitstel van het
de periode waarin het ouderdomspensioen
levenslang ouderdomspensioen dient mede
gedeeltelijk is ingegaan tot aan de Pensioen-
ondertekend te zijn door de partner van de
datum een gedeeltelijke voortzetting van de
(Gewezen) Deelnemer.
pensioenopbouw plaats (conform de bepalingen
voor een parttime dienstverband).
Pensioenreglement 2015
9. MODULE HERSCHIKKEN PENSIOENEN
9.1. Werkingssfeer
aanpassing van de ruilvoet door het Bestuur geldt
voor alle Deelnemers en Gewezen deelnemers die
De (Gewezen) Deelnemer heeft vanaf de eerste
nog geen gebruik hebben gemaakt van de in dit
dag van de maand waarin hij de 60-jarige leeftijd
artikel omschreven uitruilmogelijkheid.
bereikt tot de Pensioendatum het recht de pensioen-
middelen te herschikken. De (Gewezen) Deelnemer
heeft tevens het recht om bij beëindiging van het
9.4. Automatische omzetting van partnerpensioen
deelnemerschap het bij de Stichting opgebouwde
ouderdomspensioen gedeeltelijk om te zetten in
Voor de (Gewezen) Deelnemer zonder Partner op
een hoger partnerpensioen conform het bepaalde
het moment van herschikken, wordt het partner-
in artikel 9.5.
pensioen, verminderd met het eventueel reeds
toegekende bijzonder partnerpensioen, op de
9.2. Pensioenmiddelen
Herschikdatum overeenkomstig het bepaalde in
artikel 9.2. automatisch omgezet in een ouderdoms-
Onder pensioenmiddelen wordt verstaan de som
van de waarde van de pensioenaanspraken en
de pensioenkapitalen, waarop per de berekenings-
9.5. Optie 1: percentage partnerpensioen
datum recht bestaat. Onder pensioenaanspraken
worden niet het bijzonder partnerpensioen,
De (Gewezen) Deelnemer met een Partner kan het
artikel 4.1.1. en het bijzonder ouderdomspensioen
partnerpensioen vaststellen op minimaal 0% en
als bedoeld in artikel 4.1.4. verstaan.
maximaal 80% van het ouderdomspensioen.
Een vastgestelde aanspraak op verevend ouderdoms-
9.3. Opties
pensioen.
pensioen kan niet worden betrokken in een omzetting
van het ouderdomspensioen in partnerpensioen.
De (Gewezen) Deelnemer heeft de mogelijkheid de
pensioenmiddelen te herschikken volgens (een
combinatie van) de hierna te noemen opties.
Het na de uitruil resterende deel van het ouderdoms-
De waarde van de pensioenaanspraken na het
pensioen zal en mag nooit minder bedragen dan
herschikken zal gelijk zijn aan de beschikbare
het in artikel 1.11.2. genoemde grensbedrag.
pensioenmiddelen. Het herschikken van de
pensioenen vindt plaats op basis van de ten tijde
9.6. Optie 2: overgang op langstlevende
van de berekeningen bij de Stichting geldende
tarieven. Hierdoor blijft ook na het herschikken
Het ouderdomspensioen kan op een zodanige wijze
recht bestaan op aanpassing van pensioenen,
worden verzekerd, dat voor de Gepensioneerde,
overeenkomstig het bepaalde in artikel 10.
bij overlijden van degene die op de Pensioendatum
(Aanpassing Pensioenen Inactieven).
de status van Partner heeft, het ouderdomspensioen
wordt verlaagd tot het niveau van het partner-
De omzetting geschiedt op basis van de op het
moment van de omzetting geldende en daarvoor
door het Bestuur vastgestelde collectieve actuarieel
9.7. Optie 3: fasering ouderdomspensioen
gelijkwaardige uitruilfactoren die voor mannen en
vrouwen gelijk zijn. Het Bestuur stelt hiertoe op
Het ouderdomspensioen kan worden vervangen
advies van de actuaris een ruilvoet vast voor één
door een ouderdomspensioen dat vanaf de datum
kalenderjaar. In bijlage I is de ruilvoet voor één
van ingang gedurende een aaneengesloten periode
kalenderjaar opgenomen alsmede de wijze waarop
van maximaal 10 jaar, maximaal 33% hoger is dan
deze zal worden aangepast en voor de belang-
het ouderdomspensioen in de periode daarna.
hebbenden kenbaar zal worden gemaakt. Een
Voor wat betreft het uitkeringsniveau voorafgaand
pensioen.
Stichting Pensioenfonds Staples
31
aan de 67-jarige leeftijd kan bij de vaststelling van
de begrenzing als bedoeld in de voorgaande volzin
een bedrag ter grootte van de dubbele AOW-uitkering
voor een gehuwde, als omschreven in de Algemene
Ouderdomswet, buiten beschouwing blijven. Voor
vervroeging van het ouderdomspensioen geldt het
bepaalde in artikel 8.
Het eventuele partnerpensioen (exclusief het
bijzonder partnerpensioen) kan daarbij ongewijzigd
blijven of de voorheen geldende verhouding
respectievelijk op grond van artikel 9.5. gekozen
verhouding tussen ouderdoms- en partnerpensioen
kan worden gehandhaafd.
9.8. Overige voorwaarden
Het Bestuur kan met betrekking tot de vermelde
opties en de daarbij te hanteren procedures nadere
voorwaarden stellen.
De (Gewezen) Deelnemer heeft slechts eenmaal
de mogelijkheid om tot herschikking over te gaan,
met dien verstande dat ingeval de (Gewezen)
Deelnemer na een eventuele herschikking nog
aanspraak maakt op een partnerpensioen dit
partnerpensioen – met inachtneming van het
bepaalde in dit artikel – op de Pensioendatum
alsnog kan worden omgezet in een hoger
ouderdomspensioen.
32
De (Gewezen) Deelnemer dient een besluit met
betrekking tot de te kiezen opties ten minste
6 maanden voor de Herschikdatum aan het
Bestuur kenbaar te maken.
Een verzoek tot herschikking dient te allen tijde te
worden meeondertekend door de eventuele Partner
van de (Gewezen) Deelnemer.
Pensioenreglement 2015
10. AANPASSING PENSIOENEN INACTIEVEN
10.1.
echter ook afwijken van de leidraad. Een besluit
om in enig jaar op basis van dit artikel een indexatie
De opgebouwde, uitgestelde en ingegane
te verlenen, vormt geen garantie voor in toekomstige
pensioenen van (Gewezen en arbeidsongeschikte)
jaren te verlenen toeslagen en houdt geen inperking
Deelnemers respectievelijk Pensioengerechtigden
in van de beleidsvrijheid die het Bestuur van de
worden, overeenkomstig de bepalingen van
Stichting heeft op grond van dit artikel.
dit Reglement, jaarlijks op 1 januari aangepast
overeenkomstig het bepaalde in dit artikel.
10.4.
Onder uitgestelde en ingegane pensioenen wordt
voor de toepassing van dit artikel verstaan elke
Op basis van de haalbaarheidstoets zal de Stichting
aanspraak op c.q. elk recht op ouderdoms-,
aangeven welk niveau van toeslagverlening op
(bijzonder) levenslang partner-, wezen-, en op het
lange termijn realistisch kan worden geacht. Hierbij
aanvullend- en excedent-arbeidsongeschiktheids-
geldt, dat de toeslagverlening maximaal gelijk zal
pensioen van Deelnemers waarvan het dienst-
zijn aan het percentage waarmee het prijsindexcijfer
verband met de Aangesloten Onderneming is
van oktober van het voorafgaande kalenderjaar
afwijkt van het prijsindexcijfer van oktober van
het daaraan voorafgaande kalenderjaar, zoals
vastgesteld door het CBS. De prognose van
verbroken.
10.2.
de op lange termijn realistisch geachte toeslag-
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken
verlening zal gebaseerd zijn op een continuïteits-
wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal
analyse, die volgens de voorschriften van
de maatstaf als omschreven in lid 4. Het bestuur
De Nederlandsche Bank zal worden uitgevoerd.
beslist jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en
pensioenaanspraken worden aangepast op basis
10.5.
van de uitgevoerde haalbaarheidstoets. Voor deze
voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve
Het Bestuur behoudt zich het recht voor om het
gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslag-
toeslagbeleid als vastgelegd in dit artikel aan
verlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd.
te passen, in overeenstemming met de in de
Statuten omschreven formele vereisten terzake
10.3.
van reglementswijzigingen. Toekomstige wijzigingen
in dit artikel zijn bindend voor alle (Gewezen)
Deelnemers en Pensioengerechtigden.
Het Bestuur beslist jaarlijks in hoeverre een
aanpassing als bedoeld in lid 1. plaatsvindt.
Het Bestuur zal daarbij een leidraad hanteren
10.6.
waarin zijn opgenomen de uitgangspunten die
gelden voor toekenning van een toeslag. Indien
Een verlaging van de prijsindex wordt niet
de omstandigheden dit naar het oordeel van het
doorgevoerd, maar verrekend met toekomstige
Bestuur noodzakelijk maken, kan het Bestuur
verhogingen.
Stichting Pensioenfonds Staples
33
11. FINANCIERING
11.1. Jaarlijkse inkoop
34
11.2. Financiering van nog niet ingekocht pensioen
Jaarlijks op 1 januari c.q. op de datum van aanvang
van het deelnemerschap wordt voor de Deelnemers
Jaarlijks op 1 januari wordt voor Deelnemers het
het gedeelte van de pensioenaanspraken, dat be-
gedeelte van de pensioenaanspraken dat bij
trekking heeft op de periode tot en met 31 december
overlijden en Arbeidsongeschiktheid ingevolge
van dat jaar, gefinancierd door middel van een voor
artikelen 11 nog niet is ingekocht, verzekerd op
elke Deelnemer vast te stellen jaarlijkse koopsom.
basis van eenjarige risicopremies.
Pensioenreglement 2015
Deze bepaling is van overeenkomstige toepassing op
de pensioenaanspraken voor aspirant-Deelnemers.
12. D E E L N E M E R S B I J D R A G E N
12.1. Deelnemersbijdragen
Door de Deelnemers is een deelnemersbijdrage
verschuldigd, waarvan de hoogte door de
Het Bestuur stelt afhankelijk van de door de
Aangesloten Onderneming wordt vastgesteld.
Aangesloten Onderneming gekozen Modules,
De deelnemersbijdrage wordt maandelijks of
overeenkomstig het bepaalde in de Actuariële en
periodiek op het maandsalaris ingehouden.
Bedrijfstechnische Nota van de Stichting en de
overeenkomst tussen de Aangesloten Onderneming
Voor Parttimers wordt de deelnemersbijdrage
en de Stichting, de verschuldigde premies vast.
vastgesteld op basis van het Pensioengevend
jaarsalaris op fulltime basis en vervolgens
vermenigvuldigd met de Parttime factor.
Stichting Pensioenfonds Staples
35
13. VRIJSTELLING VAN C.Q. VERPLICHTE
DEELNAME AAN BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS
13.1. Werkingssfeer
Voor de Deelnemer die valt onder de verplichtstelling
van een bedrijfstakpensioenfonds gelden de volgende
Bij de vaststelling van de aanspraken wordt geen
aanvullende bepalingen. Het in de artikelen 13.3. en
rekening gehouden met het Extra Pensioengevend
volgende bepaalde geldt voor Deelnemers waarvoor
jaarsalaris, voor zover dat van toepassing is.
geen vrijstelling is verkregen van de verplichting tot
deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds.
13.5. Module Herschikken Pensioenen
Het in artikel 13.2. bepaalde geldt alleen voor
Deelnemers waarvoor vrijstelling is verkregen
Indien een Deelnemer verplicht deelneemt aan een
van de verplichting tot deelname aan een
bedrijfstakpensioenfonds en daarnaast op basis
van dit Reglement aanspraken worden toegekend,
bedrijfstakpensioenfonds.
is de Module Herschikken Pensioenen van toe-
13.2. Garantie pensioenaanspraken
passing voor zover deze aanspraken hiervoor in
aanmerking komen.
36
13.4. Module Extra Pensioengevend jaarsalaris
Voor de Deelnemers voor wie vrijstelling is verkregen
van de verplichting tot deelname aan een bedrijfstak-
pensioenfonds, zullen de pensioenaanspraken
13.6. Module Excedent arbeidsongeschiktheidspensioen
krachtens dit Reglement in totaal bezien niet
lager zijn dan de rechten, welke zij over de bij
de Aangesloten Onderneming doorgebrachte
daar (gedeeltelijk) in voorziet, behoudt de Deelnemer
dienstjaren bij dat bedrijfstakpensioenfonds
(gedeeltelijk) aanspraken op basis van de Module
zouden hebben verworven.
Excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen.
Tenzij de regeling van het bedrijfstakpensioenfonds
13.3. Module Middelloon, Module Beschikbare Premie
13.7. Module Risicoplus
De Aangesloten Onderneming kan voor de
Indien bij een bedrijfstakpensioenfonds een
Deelnemers, die verplicht deelnemen aan een
maximum salaris of pensioengrondslag van
bedrijfstakpensioenfonds de WAO-hiaatverzekering
toepassing is, worden op basis van de Modules
c.q. het WGA-arbeidsongeschiktheidspensioen in
Middelloon en Beschikbare Premie uitsluitend
de Module Risicoplus van toepassing verklaren.
aanspraken toegekend over het gedeelte van
De overige onderdelen van de Module Risicoplus
het Pensioengevend jaarsalaris dat uitgaat boven
zijn niet van toepassing.
het bedoelde maximum.
Indien en voor zolang het Pensioengevend jaar-
salaris beneden bedoeld maximum salaris ligt,
kan de Werknemer aan de hier bedoelde Modules
geen aanspraken ontlenen.
Pensioenreglement 2015
14. F I S C A L E M A X I M A
14.1. Ouderdomspensioen
14.3. Overschrijding fiscale maxima
Op de Pensioendatum kan het ouderdomspensioen
Bij overschrijding van de in de leden 1. en 2.
nooit meer bedragen dan 100% van het op dat
opgenomen maxima wordt het meerdere naar
moment geldende Pensioengevend jaarsalaris
keuze van de Deelnemer aangewend voor de
van de Deelnemer als bedoeld in artikel 1.1., dan
inkoop van extra aanspraken op de overige
wel het laatste hogere feitelijke salaris van de
pensioensoorten, indien en voor zover de voor
Deelnemer voor zover dat krachtens de Wet op
deze pensioensoorten geldende maxima niet
de loonbelasting 1964 als pensioengevend mag
worden overschreden. Indien en voor zover de
worden aangemerkt, verminderd met een bedrag
overschrijding voortvloeit uit de aanwending
ter grootte van de enkelvoudige AOW–uitkering
van het pensioenkapitaal zal bij een resterende
(inclusief vakantietoeslag) voor een gehuwde
overschrijding het meerdere als eenmalige uitkering
gerechtigde met een AOW-gerechtigde Partner.
worden uitgekeerd aan betrokkene onder inhouding
Voor deelnemersjaren vóór 2015 geldt dat de
van loonbelasting.
maximering van het Pensioengevend Salaris
op € 100.000 (bruto bij een fulltime dienstverband)
niet meetelt bij de fiscale maximering zoals hierboven
beschreven.
14.4. Uitzondering
In afwijking van het bepaalde in de leden 1. en 2.
mogen de pensioenen meer bedragen dan de aldaar
14.2. Partner- en wezenpensioen
genoemde maxima, voor zover de overschrijding
het gevolg is van het verlenen van aanpassingen
Het partner- en wezenpensioen gaat niet uit boven
(zie artikel 11.) en/of als gevolg van de variatie in
70% respectievelijk 14% (voor volle wezen 28%)
hoogte van de uitkeringen (zie artikel 9.7.) en/of
van het bereikbare jaarsalaris als bedoeld in het
als gevolg van uitruil van het partnerpensioen
vorige lid, verminderd met 70% respectievelijk
(zie artikel 9.3. en 9.4. en 9.5.) en/of als gevolg
14% (28%) van een bedrag ter grootte van de
van waardeoverdrachten (zie artikel 1.10.).
AOW-uitkering (incl. vakantietoeslag) voor één
AOW-gehuwde met een AOW-gerechtigde Partner.
Stichting Pensioenfonds Staples
37
15. INWERKINGTREDING EN OVERGANGSREGELINGEN
15.1. Inwerkingtreding
het Garantierecht I) toegekend. De hoogte van
het Garantierecht I per 1 januari 2006 wordt aan
Dit Reglement is in werking getreden
de betreffende Deelnemers gemeld in een aparte
per 1 januari 2015.
pensioenbrief. De methodiek waarop dit Garantie recht I wordt vastgesteld, ligt vrijelijk ter inzage
15.2. Overgangsbepaling
bij de Stichting.
Het Garantierecht I is gemaximeerd op de fiscale
a. Voor de Deelnemers uit hoofde van het onder-
ruimte, welke betrekking heeft op de dienstjaren
havige pensioenreglement geldt dat alle op
bij de werkgever gelegen vóór 1 januari 2006.
31 december 2014 opgebouwde aanspraken
Het bestuur kan voor het vaststellen van de fiscale
op ouderdomspensioen op 1 januari 2015 worden
ruimte nadere richtlijnen hanteren. Het Garantie
geconverteerd naar de Pensioendatum uit hoofde
recht I wordt vastgesteld op 1 januari 2006
van het onderhavige pensioenreglement.
en gedurende het (actieve) deelnemerschap verhoogd conform het bepaalde in artikel 2.6.
De op 31 december 2014 opgebouwde aanspraken op partnerpensioen worden niet bij de hierboven
De toekenning, inkoop en financiering van het
bedoelde conversie meegenomen.
Garantierecht I zal niet eerder plaatsvinden dan op de 62-jarige leeftijd dan wel de vervroegde
Voor 2015 geldt dat bij vervroeging uit hoofde
pensioendatum of, indien dit eerder is, op
van Module Vervroegde Uittreding eerst wordt
31 december 2020. Ingeval het deelnemerschap
vervroegd naar de 65-jarige leeftijd, waarbij de
vóór het moment van toekenning, inkoop en
conversiefactoren worden gehanteerd die gebruikt
financiering van het garantierecht wordt beëindigd,
zijn bij de conversie zoals hierboven bedoeld.
heeft de Gewezen Deelnemer geen recht op
Voor verdere flexibilisering na de uitruil van
Garantierecht I.
pensioenleeftijd 67 naar pensioenleeftijd 65,
Bij uitdiensttreding in verband met arbeids-
worden de factoren gehanteerd die zijn
ongeschiktheid geldt dat geen toekenning,
opgenomen in bijlage I.
inkoop en financiering uit hoofde van Garantie regeling I zal plaatsvinden. Bij gedeeltelijke
b. Garantieregeling I
Arbeidsongeschiktheid vindt bij voortzetting van
Voor degene die op 31 december 2005 Deelnemer
het deelnemerschap de toekenning, inkoop en
was aan het op dat moment geldende pensioen-
financiering plaats naar rato.
reglement van de Stichting geldt een garantie-
38
regeling. Het garantierecht uit hoofde van deze
Wettelijke disclaimer
garantieregeling beoogt een gehele of gedeelte-
Het pensioen dat op grond van dit lid voor de
lijke aanvulling tot het behaalbaar uitkerings-
Deelnemer zal worden ingekocht omdat Deelnemer
niveau op grond van de tot 1 januari 2006 bij
in het verleden gedurende de dienstbetrekking(en)
de werkgever geldende pensioenregeling. Hiervoor
een of meer perioden heeft gehad waarin minder
worden – ter aanvulling op de uit dit Reglement
pensioen is opgebouwd dan op grond van de
voortvloeiende aanspraken – over de dienstjaren
fiscale regelgeving mogelijk is, wordt pas opgebouwd
bij de werkgever/de Aangesloten Onderneming
op het moment dat en voor zover de toegezegde
vóór 1 januari 2006 extra aanspraken (hierna:
aanspraken zijn gefinancierd. Wanneer de deelname
Pensioenreglement 2015
van Deelnemer aan de pensioenregeling eindigt
voordat deze aanspraken (volledig) zijn gefinancierd,
heeft Deelnemer alleen recht op het op dat moment
gefinancierde en opgebouwde deel van deze
pensioenaanspraken. Indien bij beëindiging van
de deelname aan de pensioenregeling nog geen
toegezegd pensioen over verstreken dienstjaren
voor Deelnemer is ingekocht en opgebouwd, heeft
Deelnemer dus ook geen recht op dit deel van
uw toezegging. Als aan Deelnemer is toegezegd
dat pensioenaanspraken over verstreken dienstjaren
worden ingekocht, dan moeten deze uiterlijk binnen
vijftien jaren nadat de toezegging is gedaan, zijn
gefinancierd. Wanneer de Deelnemer binnen die
vijftien jaar de Pensioendatum zou bereiken, moeten
de in te kopen pensioenaanspraken al eerder zijn
gefinancierd, namelijk uiterlijk op de Pensioendatum.
Een eenmaal gedane toezegging tot inkoop van
aanspraken over het verleden kan in beginsel niet
worden ingetrokken of gewijzigd.
Stichting Pensioenfonds Staples
39
BIJLAGE I
Algemene bepalingen
Terugruilen geconverteerde aanspraken op ouderdomspensioen
De factoren voor omzetting, afkoop of herschikking zoals
opgenomen in dit addendum gelden voor het jaar 2015.
De factoren voor omzetting zoals voor 2015 zijn vastgesteld
In de navolgende jaren zullen deze factoren bij bestuurs-
op basis van een pensioenleeftijd van 65 jaar. In onderstaande
besluit opnieuw voor één kalenderjaar worden vastgesteld.
tabel zijn conversiefactoren opgenomen die zijn gehanteerd
De aangepaste factoren worden opgenomen op de website
bij de conversie zoals bedoeld in artikel 15.2. Voor
van de Stichting en zijn voorts opvraagbaar bij de Stichting.
deelnemers die in 2015 vervroegd met pensioen gaan
Bij een eerstvolgende wijziging van het pensioenreglement
worden de pensioenaanspraken eerst aan de hand van
zullen de omzettingsfactoren in de bijlage worden
de factoren in onderstaande tabel teruggeruild naar
geactualiseerd.
pensioenaanspraken vanaf 65 jaar. Vervolgens gelden de factoren voor omzetting zoals opgenomen in dit
Indien een leeftijd ligt tussen de in de tabellen genoemde
addendum.
leeftijden, wordt de factor op de tussenliggende leeftijd naar rato (d.m.v. interpolatie) vastgesteld. Voor flexibilisering
Leeftijd
van de tijdelijke uitkeringen wordt de factor opnieuw berekend bij tussenliggende leeftijden.
Factor
Factor conversie
terugruilen
OP65 in OP67
OP67 in OP65
Indien daartoe aanleiding bestaat, gehoord de actuaris
60
1,133
0,883
en ter beoordeling van het Bestuur, kan het Bestuur
61
1,132
0,883
de percentages ook tussentijds aanpassen.
62
1,131
0,884
63
1,130
0,885
Een aanpassing van de vermelde factoren geldt voor
64
1,128
0,887
alle Deelnemers, Gewezen Deelnemers en overige
65
1,127
0,887
belanghebbenden die nog geen gebruik hebben gemaakt van de in dit pensioenreglement bedoelde mogelijkheden tot omzetting, afkoop of herschikking.
Afkoop kleine pensioenen (art. 1.12. pensioenreglement) In de volgende tabellen staan de afkooptarieven zoals deze gelden voor afkoop van pensioenen indien lager dan omschreven in de Pensioenwet artikel 66, lid 5. De afkooptarieven van het ingegane partnerpensioen zijn vastgesteld op het leven van de Partner. Afkoopgrens (2015) € 462,88.
40
Pensioenreglement 2015
Afkoop ouderdomspensioen
Afkoop latent partnerpensioen
Pensioenleeftijd = 65;
Afkooptarief voor
Leeftijd op
Afkooptarief voor
leeftijd op afkoopdatum
€ 1 ouderdomspensioen
afkoopdatum
€ 1 partnerpensioen
21
4,3732
21
0,9849
22
4,5207
22
1,0161
23
4,6731
23
1,0490
24
4,8306
24
1,0837
25
4,9931
25
1,1206
26
5,1609
26
1,1597
27
5,3339
27
1,2007
28
5,5124
28
1,2434
29
5,6964
29
1,2877
30
5,8861
30
1,3333
31
6,0816
31
1,3810
32
6,2827
32
1,4302
33
6,4897
33
1,4819
34
6,7027
34
1,5355
35
6,9216
35
1,5917
36
7,1463
36
1,6499
37
7,3764
37
1,7101
38
7,6122
38
1,7726
39
7,8533
39
1,8371
40
8,0996
40
1,9038
41
8,3513
41
1,9728
42
8,6083
42
2,0447
43
8,8703
43
2,1196
44
9,1371
44
2,1977
45
9,4084
45
2,2780
46
9,6850
46
2,3599
47
9,9680
47
2,4435
48
10,2577
48
2,5282
49
10,5547
49
2,6140
50
10,8589
50
2,7008
51
11,1719
51
2,7891
52
11,4957
52
2,8789
53
11,8310
53
2,9698
54
12,1786
54
3,0615
55
12,5393
55
3,1542
56
12,9135
56
3,2472
57
13,3014
57
3,3401
58
13,7028
58
3,4324
59
14,1163
59
3,5245
60
14,5412
60
3,6165
61
14,9750
61
3,7089
62
15,4151
62
3,8007
63
15,8603
63
3,8895
64
16,3082
64
3,9750
65
16,7600
65
4,0558 Stichting Pensioenfonds Staples
41
Afkoop ingegaan partnerpensioen
42
Leeftijd op
voor € 1
Leeftijd op
voor € 1
Leeftijd op
voor € 1
afkoopdatum
partnerpensioen
afkoopdatum
partnerpensioen
afkoopdatum
partnerpensioen
20
30,8041
51
23,4469
82
8,0614
21
30,6657
52
23,0811
83
7,5459
22
30,5221
53
22,7067
84
7,0471
23
30,3731
54
22,3230
85
6,5641
24
30,2189
55
21,9292
86
6,0980
25
30,0593
56
21,5240
87
5,6519
26
29,8940
57
21,1090
88
5,2281
27
29,7231
58
20,6847
89
4,8312
28
29,5468
59
20,2501
90
4,4579
29
29,3646
60
19,8055
91
4,1070
30
29,1766
61
19,3505
92
3,7822
31
28,9819
62
18,8850
93
3,4849
32
28,7806
63
18,4089
94
3,2118
33
28,5721
64
17,9222
95
2,9514
34
28,3564
65
17,4247
96
2,7194
35
28,1333
66
16,9174
97
2,5066
36
27,9025
67
16,4017
98
2,3141
37
27,6641
68
15,8754
99
2,1468
38
27,4178
69
15,3392
100
2,0047
39
27,1637
70
14,7917
101
1,8857
40
26,9017
71
14,2348
102
1,7779
41
26,6313
72
13,6716
103
1,6804
42
26,3522
73
13,1042
104
1,5926
43
26,0643
74
12,5337
105
1,5135
44
25,7676
75
11,9636
106
1,4423
45
25,4622
76
11,3939
107
1,3783
46
25,1480
77
10,8241
108
1,3209
47
24,8245
78
10,2557
109
1,2694
48
24,4927
79
9,6913
110
1,2231
49
24,1526
80
9,1357
50
23,8039
81
8,5924
Pensioenreglement 2015
Afkoop ingegaan wezenpensioen Leeftijd
voor € 1
Leeftijd
voor € 1
op afkoopdatum
wezenpensioen
op afkoopdatum
wezenpensioen
0
16,8557
11
9,2893
1
16,2658
12
8,4598
2
15,6593
13
7,6039
3
15,0350
14
6,7221
4
14,3922
15
5,8155
5
13,7305
16
4,8856
6
13,0492
17
3,9349
7
12,3464
18
2,9671
8
11,6199
19
1,9864
9
10,8687
20
0,9967
10
10,0922
21
0,0000
Stichting Pensioenfonds Staples
43
Ruil latent partnerpensioen in extra ouderdomspensioen (art. 9.4. en 9.5. pensioenreglement) In de volgende tabel staat het ouderdomspensioen vermeld dat kan worden aangekocht als € 1.000 partnerpensioen wordt omgezet in ouderdomspensioen. Partnerpensioen
Partnerpensioen
Ouderdomspensioen
het moment
voor omzetting
na omzetting
na omzetting
van herschikking
in €
in €
in €
Leeftijd op
Factor
65 jaar en 3 maanden
0,1924
1.000
0
192,40
65 jaar en 2 maanden
0,1916
1.000
0
191,60
65 jaar en 1 maand
0,1909
1.000
0
190,90
65
0,1901
1.000
0
190,10
64
0,1919
1.000
0
191,90
63
0,1935
1.000
0
193,50
62
0,1951
1.000
0
195,10
61
0,1965
1.000
0
196,50
60
0,1978
1.000
0
197,80
Ruil ouderdomspensioen in extra latent partnerpensioen (art. 9.5. pensioenreglement) In de volgende tabel staat het latent partnerpensioen vermeld dat kan worden aangekocht als € 1.000 ouderdomspensioen wordt omgezet in latent partnerpensioenpensioen. Om te zetten
Extra partnerpensioen
het moment
ouderdomspensioen
na omzetting
van herschikking
in €
in €
Leeftijd op
44
Factor
60
4,2218
1.000
4.221,80
61
4,2395
1.000
4.239,50
62
4,2586
1.000
4.258,60
63
4,2816
1.000
4.281,60
64
4,3079
1.000
4.307,90
65
4,3389
1.000
4.338,90
66
4,1239
1.000
4.123,90
67
3,9201
1.000
3.924,02
Pensioenreglement 2015
Vervroeging van ouderdomspensioen (artikel 8. pensioenreglement) In de onderstaande tabel staat het ouderdomspensioen vermeld voor en na vervroeging; er is verondersteld dat het partnerpensioen ongewijzigd blijft. Ouderdomspensioen
Nieuwe
Ouderdomspensioen
het moment
voor vervroeging
ingangsleeftijd
na vervroeging
van herschikking
in €
Leeftijd op
Factor
in €
60
0,7506
1.000
60
750,60
61
0,7935
1.000
61
793,50
62
0,8397
1.000
62
839,70
63
0,8893
1.000
63
889,30
64
0,9426
1.000
64
942,60
65
1,0000
1.000
65
1000,00
Vervroeging van ouderdomspensioen (artikel 8. pensioenreglement) In de onderstaande tabel staat het ouderdomspensioen vermeld voor en na vervroeging; er is verondersteld dat het partnerpensioen zowel voor als na vervroeging 70% van het ouderdomspensioen bedraagt. Ouderdomspensioen
Nieuwe
Ouderdomspensioen
het moment
voor vervroeging
ingangsleeftijd
na vervroeging
van herschikking
in €
Leeftijd op
Factor
in €
60
0,7782
1.000
60
778,20
61
0,8174
1.000
61
817,40
62
0,8591
1.000
62
859,10
63
0,9033
1.000
63
903,30
64
0,9502
1.000
64
950,20
65
1,0000
1.000
65
1000,00
Uitstel ouderdomspensioen naar ingangsmoment AOW (artikel 8. pensioenreglement) In de onderstaande tabel staat het ouderdomspensioen vermeld voor en na uitstel; er is verondersteld dat het partnerpensioen zowel voor als na uitstel 70% van het ouderdomspensioen bedraagt. Ouderdomspensioen
Nieuwe
Ouderdomspensioen
het moment
voor uitstel
ingangsleeftijd
na uitstel
van herschikking
in €
Leeftijd op
Factor
in €
65
1,0040
1.000
65 jaar en 1 maand
1004,00
65
1,0485
1.000
65 jaar en 2 maanden
1008,10
65
1,1005
1.000
65 jaar en 3 maanden
1012,10
Stichting Pensioenfonds Staples
45
Factoren met betrekking tot variatie in hoogte van het ouderdomspensioen (art. 9.7. pensioenreglement) De factoren hebben alleen betrekking op het ouderdomspensioen vanaf de pensioenleeftijd. Het (eventuele) partnerpensioen blijft door toepassing van dit flexibele element van het pensioenreglement onveranderd.
Hoog-laag constructie ouderdomspensioen 10% hoger, duur 5 jaar; partnerpensioen ongewijzigd Leeftijd
Factor 5 jaar
OP voor omzetting
OP na omzetting
OP na omzetting
in €
gedurende de eerste
in periode na eerste
5 jaar in €
5 jaar in €
65
1,0695
1.000
1.069,50
972,27
65 jaar en 1 maand
1,0694
1.000
1.069,40
972,18
65 jaar en 2 maanden
1,0693
1.000
1.069,30
972,09
65 jaar en 3 maanden
1,0693
1.000
1.069,30
972,09
Hoog-laag constructie ouderdomspensioen 10% hoger, duur 10 jaar; partnerpensioen ongewijzigd Leeftijd
Factor 10 jaar
OP voor omzetting
OP na omzetting
OP na omzetting
in €
gedurende de eerste
in periode na eerste
10 jaar in €
10 jaar in €
65
1,0446
1.000
1.044,60
949,64
65 jaar en 1 maand
1,0445
1.000
1.044,50
949,55
65 jaar en 2 maanden
1,0444
1.000
1.044,40
949,45
65 jaar en 3 maanden
1,0442
1.000
1.044,20
949,27
Hoog-laag constructie ouderdomspensioen 33% hoger, duur 5 jaar; partnerpensioen ongewijzigd Leeftijd
46
Factor 5 jaar
OP voor omzetting
OP na omzetting
OP na omzetting
in €
gedurende de eerste
in periode na eerste
5 jaar in €
5 jaar in €
65
1,2154
1.000
1.215,40
913,83
65 jaar en 1 maand
1,2151
1.000
1.215,10
913,61
65 jaar en 2 maanden
1,2149
1.000
1.214,90
913,46
65 jaar en 3 maanden
1,2146
1.000
1.214,60
913,23
Pensioenreglement 2015
Hoog-laag constructie ouderdomspensioen 33% hoger, duur 10 jaar; partnerpensioen ongewijzigd Leeftijd
Factor 10 jaar
OP voor omzetting
OP na omzetting
OP na omzetting
in €
gedurende de eerste
in periode na eerste
10 jaar in €
10 jaar in €
65
1,1320
1.000
1.132,00
851,13
65 jaar en 1 maand
1,1316
1.000
1.131,60
850,83
65 jaar en 2 maanden
1,1312
1.000
1.131,20
850,53
65 jaar en 3 maanden
1,1308
1.000
1.130,80
850,23
Stichting Pensioenfonds Staples
47
BIJLAGE II
Voor het vanaf 1 augustus 2011 opgebouwde pensioenspaarkapitaal – waaronder mede begrepen het beleggingskapitaal opgebouwd vanaf 1 januari 2008 en de beleggingsopbrengsten over het ultimo 2007 opgebouwde pensioenspaarkapitaal – gelden de volgende aanwendingsfactoren. Deze aanwendingsfactoren worden jaarlijks door het Bestuur vastgesteld. De aanwendingsfactoren welke hieronder zijn opgenomen gelden voor het jaar 2015. In de navolgende jaren zullen deze factoren bij bestuursbesluit opnieuw voor één kalenderjaar worden vastgesteld. De aangepaste factoren worden opgenomen op de website van de Stichting en zijn voorts opvraagbaar bij de Stichting. Bij een wijziging van het pensioenreglement zullen de omzettingsfactoren in de bijlage worden geactualiseerd.
Aanwendingstarief Module Beschikbare Premie en Pensioenplus (zoals bedoeld in artikel 15.3 onder d) Onderstaande tarieven gelden voor de aankoop van een direct ingaand ouderdomspensioen en een bijbehorend latent partnerpensioen. De tarieven voor € 1 pensioenspaarkapitaal zijn weergegeven. Onderstaande tarieven gelden voor het in 2015 aanwezige pensioenspaarkapitaal.
48
Ouderdoms-
Latent
pensioen
partnerpensioen
61
0,0438
0,2190
62
0,0451
0,2153
0,2366
63
0,0464
0,2105
0,0406
0,2318
64
0,0479
0,2061
0,0416
0,2272
65
0,0495
0,2021
0,0427
0,2230
65 jaar en 1 maand
0,0496
0,2018
65 jaar en 2 maanden
0,0498
0,2015
65 jaar en 3 maanden
0,0499
0,2013
Ouderdoms-
Latent
pensioen
partnerpensioen
55
0,0380
0,2474
56
0,0388
0,2418
57
0,0397
58 59 60
Leeftijd
Pensioenreglement 2015
Leeftijd
Aanwendingstarief Pensioenplus Onderstaande tarieven gelden voor een direct ingaand partnerpensioen respectievelijk een direct ingaand wezenpensioen. De tarieven voor pensioenspaarkapitaal zijn weergegeven. Leeftijd
Partner-
Leeftijd
Partner-
Leeftijd
Wezen-
partner
pensioen
partner
pensioen
wees
pensioen
20
0,0267
51
0,0350
0
0,0492
21
0,0268
52
0,0356
1
0,0511
22
0,0269
53
0,0362
2
0,0531
23
0,0271
54
0,0368
3
0,0554
24
0,0272
55
0,0375
4
0,0579
25
0,0273
56
0,0382
5
0,0608
26
0,0275
57
0,0390
6
0,0641
27
0,0276
58
0,0398
7
0,0678
28
0,0278
59
0,0406
8
0,0721
29
0,0280
60
0,0416
9
0,0772
30
0,0281
61
0,0426
10
0,0833
31
0,0283
62
0,0436
11
0,0906
32
0,0285
63
0,0448
12
0,0996
33
0,0287
64
0,0460
13
0,1110
34
0,0289
65
0,0474
14
0,1257
35
0,0292
65 jaar en 1 maand
0,0475
15
0,1455
36
0,0294
65 jaar en 2 maanden
0,0476
16
0,1734
37
0,0297
65 jaar en 3 maanden
0,0478
17
0,2156
38
0,0299
18
0,2862
39
0,0302
19
0,4279
40
0,0305
20
0,8536
41
0,0308
21
0,0000
42
0,0311
43
0,0315
44
0,0318
45
0,0322
46
0,0326
47
0,0331
48
0,0335
49
0,0340
50
0,0345
Stichting Pensioenfonds Staples
49
BIJLAGE III
Relevante bedragen Datum
Maximum
Franchise
Grensbedrag-AOV
€ 12.642,00
€ 51.978,00
Pensioengevend jaarsalaris 1 januari 2015
50
Pensioenreglement 2015
€ 82.700,00
BIJLAGE IV
Samenvatting praktijk Aangesloten Onderneming
Aangesloten Onderneming: Module
Wel/niet van toepassing
Opmerkingen
Middelloon
Beschikbare premie
Excedent-arbeidsongeschiktheidspensioen
Extra Pensioengevend jaarsalaris
Flexibele Uittreding
Risicoplus
WGA-arbeidsongeschiktheidspensioen
Aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen
Aanvullend partnerpensioen
Herschikking Pensioenen
Voor akkoord directie Aangesloten Onderneming Datum:
Naam:
Handtekening:
Stichting Pensioenfonds Staples
51
BIJLAGE V
Aangesloten Onderneming Per 1 januari 2015 zijn onderstaande werkmaatschappijen aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds Staples, echter dit geldt niet in alle gevallen voor alle medewerkers. Onderneming Vestigingsplaats Staples Nederland Holding BV
Amsterdam
Staples Nederland BV
Amsterdam
Stichting Pensioenfonds Staples Hoogoorddreef 62 1101 BE Amsterdam
52
Pensioenreglement 2015
