Pengumuman Seleksi Lowongan Jabatan Administrasi dan Jabatan Fungsional Komisi Aparatur Sipil Negara Tahun 2016 Dalam rangka mengisi lowongan Jabatan Administrasi dan Jabatan Fungsional di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Tahun 2016, Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Administrasi dan Jabatan Fungsional membuka kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil di seluruh Indonesia yang memenuhi persyaratan dan ketentuan yang ditetapkan, untuk mengikuti Seleksi Pengisian Jabatan Administrasi dan Jabatan Fungsional pada Komisi Aparatur Sipil Negara sebagai berikut: I.
JABATAN LOWONG A. Jabatan Administrasi 1.
Jabatan Administrator
No.
Kode Jabatan
1.
JAD01
2.
JAD02
Nama Jabatan dan Tupoksi
Kualifikasi
Kepala Bagian Sumber Daya Manusia dan Umum Tugas Pokok : Melaksanakan pengelolaan urusan sumber daya manusia, organisasi dan tata laksana, rumah tangga dan perlengkapan, ketatausahaan dan protokol. Kepala Bagian Data dan Informasi Tugas Pokok : Melaksanakan pengelolaan data, pengembangan sistem, dan penyajian informasi.
Diutamakan : S1Manajemen Admin, Bisnis, Psikologi.
S1 Komunikasi, Informatika atau MIS.
1
2.
Jabatan Pengawas
1.
Kode Jabatan KSB01
2.
KSB02
3.
KSB03
4.
KSB04
5.
KSB05
6.
KSB06
7.
KSB07
No.
Nama Jabatan dan Tupoksi
Kualifikasi
Kepala Subbagian Program Tugas Pokok : Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana, program, anggaran dan kinerja Kepala Subbagian Kerja Sama Tugas Pokok : Melakukan penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi dan urusan administrasi kerja sama Kepala Subbagian Evaluasi dan Pelaporan Tugas Pokok : Melakukan penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, serta penyusunan laporan kegiatan Sekretariat KASN Kepala Subbagian Hukum Tugas Pokok : Melakukan penyiapan bahan pelaksanaan koordinasi dan penyusunan peraturan perundangundangan, penyiapan bahan pemberian bantuan hukum, serta pelaksanaan harmonisasi peraturan perundang-undangan di lingkungan KASN. Kepala Subbagian Jaringan Dokumentasi dan Perpustakaan Tugas Pokok : Melakukan penyiapan pengelolaan jaringan dokumentasi hukum dan pengelolaan perpustakaan.
S1
Kepala Subbagian Hubungan Masyarakat Tugas Pokok : Melakukan penyiapan bahan pelaksanaan urusan hubungan masyarakat Kepala Subbagian Sumber Daya Manusia dan Organisasi Tugas Pokok : Melakukan pengelolaan urusan sumber daya manusia dan penyiapan penataan organisasi dan tata laksana.
S1 Komunikasi/ Publisistik
S1
S1 Manajemen/ Administrasi Negara.
S1 Sarjana Hukum
S1 Administrasi Negara
S1 Manajemen/ Psikolog
2
3.
8.
KSB08
Kepala Subbagian Perlengkapan Tugas Pokok : Melakukan pengelolaan perlengkapan dan pengadaan barang/jasa pemerintah.
S1 Administrasi Negara
9.
KSB09
S1 Akuntansi
10.
KSB10
Kepala Subbagian Perbendaharaan Tugas Pokok : Melakukan penyiapan bahan pembinaan perbendaharaan, tuntutan perbendaharaan, tuntutan ganti rugi serta pelayanan pembayaran, dan pengelolaan kas,serta melakukan urusan pengujian terhadap dokumen keuangan. Kepala Subbagian Akuntansi dan Pelaporan Tugas Pokok : Melakukan pengelolaan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan.
11.
KSB11
Kepala Subbagian Pengelolaan Data Tugas Pokok : Melakukan pengumpulan, pengolahan, dan analisis data.
S1 Sistem Informasi,
12.
KSB12
Kepala Subbagian Pengembangan Sistem dan Jaringan Tugas Pokok : Melakukan pengembangan sistem informasi dan pemeliharaan jaringan.
S1 Sistem Komputer/Teknik Komputer
13.
KSB13
Kepala Subbagian Penyajian Informasi Tugas Pokok : Melakukan penyiapan dan penyajian informasi.
S1 Komunikasi
S1 Akuntansi.
Jabatan Pelaksana No. 1.
Kode Jabatan JPL01
2.
JPL02
3 4.
JPL03 JPL04
5.
JPL05
6. 7.
JPL06 JPL07
Nama Jabatan
Kualifikasi
Jumlah
Pengolah Data Perencanaan Anggaran Penghubung Lembaga/Media Komunkasi Pengelola Kehumasan Petugas Protokol Pengadministrasi Kepegawaian Teknisi Pemeliharaan Kantor dan Perlengkapan Pengelola BMN Bendahara
S1
1
S1
1
D.III D.III
1 1
SLTA
1
D.III D.III
1 1 3
B.
8. 9. 10.
JPL08 JPL09 JPL10
11. 12. 13. 14. 15. 16.
JPL11 JPL12 JPL13 JPL14 JPL15 JPL16
D.III S1 S1
1 1 1
S1 D.III D.III SLTA S1 S1
1 1 1 2 1 1
Jabatan Fungsional Tertentu No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
II.
Verifikator Anggaran Pengelola Laporan Keuangan Pengelola Sistem Akuntansi Instansi Pengelola Akuntansi Pengelola Situs/Web Teknisi Komputer Pengadministrasi Umum Analis Advokasi Penyusunan Rencana Monev dan Pelaporan
Kode Jabatan JFT01 JFT02 JFT03 JFT04 JFT05 JFT06 JFT07 JFT08
Nama Jabatan Analis Kepegawaian Madya Analis Kepegawaian Muda Analis Kebijakan Madya Analis Kebijakan Muda Auditor Kepegawaian Madya Auditor Kepegawaian Muda Auditor Madya Auditor Muda
Jumlah 2 6 1 4 1 2 1 4
PERSYARATAN PELAMAR A. Jabatan Administrasi 1. Jabatan Administrator a) Warga Negara Indonesia; b) Berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS); c) Memiliki pangkat/golongan serendah-rendahnya Penata Tingkat I (III/d) sekurang-kurangnya selama 2 (dua) tahun; d) Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan sesuai dengan Jabatan yang dilamar; e) Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; f) Memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan; g) Mampu bekerja secara jasmani/fisik dan rohani; h) Sedang atau pernah menduduki jabatan struktural eselon IV yang menangani fungsi/urusan Sumber daya manusia, organisasi dan tata laksana, rumah tangga dan perlengkapan, ketatausahaan dan protokol, sekurang-kurang selama 2 (dua) tahun; i) Telah mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Diklatpim) Tingkat IV; j) Memperoleh izin/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian/ Pejabat yang diberi Delegasi Wewenang di bidang Kepegawaian untuk mengikuti proses seleksi dan mutasi. 2.
Jabatan Pengawas a) Warga Negara Indonesia; b) Berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS); c) Memiliki pangkat/golongan serendah-rendahnya Penata Muda Tingkat I 4
(III/b) sekurang-kurangnya selama 2 (dua) tahun; d) Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan sesuai dengan Jabatan yang dilamar; e) Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; f) Memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan; g) Mampu bekerja secara jasmani/fisik dan rohani; h) Memperoleh izin/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian/ Pejabat yang diberi Delegasi Wewenang di bidang Kepegawaian untuk mengikuti proses seleksi dan mutasi. 3.
B.
III.
Jabatan Pelaksana a) Warga Negara Indonesia; b) Berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS); c) Memiliki pangkat/golongan setinggi-tingginya Penata Tingkat I (III/b) d) Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; e) Memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan; f) Mampu bekerja secara jasmani/fisik dan rohani; g) Memperoleh izin/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian/ Pejabat yang diberi Delegasi Wewenang di bidang Kepegawaian untuk mengikuti proses seleksi dan mutasi.
Jabatan Fungsional Tertentu a) Warga Negara Indonesia; b) Berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS); c) Menduduki Jabatan Fungsional Tertentu sesuai dengan Jabatan yang dilamar; d) Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; e) Mampu bekerja secara jasmani/fisik dan rohani; f) Memperoleh izin/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian/Pejabat yang diberi Delegasi Wewenang di bidang Kepegawaian untuk mengikuti proses seleksi dan mutasi.
TATA CARA PENDAFTARAN A. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 25 Februari 2016 s.d. 11 Maret 2016 B. Dokumen/berkas kelengkapan administrasi yang harus disiapkan dan disampaikan calon peserta seleksi, sebagai berikut: 1. Surat Lamaran (mencantumkan Kode Jabatan yang dilamar); 2. Pas photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar; 3. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae); 4. Fotokopi Ijazah pendidikan terakhir; 5. Fotokopi Surat keputusan jabatan dan pangkat/golongan terakhir; 6. Surat Persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian; 7. Fotokopi Penilaian Prestasi Kerja/DP3 dua tahun terakhir; C. Berkas administrasi (hardcopy) diserahkan kepada Sekretariat Panitia Seleksi Jabatan Administrasi dan Jabatan Fungsional Komisi Aparatur Sipil Negara di Kantor Komisi Aparatur Sipil Negara, Jl. MT. Haryono Kav. 52-53 Jakarta, paling lambat tanggal 11 Maret 2016, sebelum pkl. 16.00 WIB D. Berkas lamaran dapat discan dalam format pdf dan dikirim melalui email:
[email protected] dengan mencantumkan Kode Jabatan yang dilamar sebagai subyek email, paling lambat tanggal 11 Maret 2016. E. Untuk berkas lamaran yang di kirim melalui Pos, paling lambat tanggal 11 Maret 2016 (Cap Pos). 5
IV.
JADWAL SELEKSI
No. Kegiatan Tanggal 1. Pengumuman 25 Feb - 11 Mar 2016 2. Pendaftaran dan Penyampaian berkas administrasi 25 Feb - 11 Mar 2016 melalui email dan antar langsung 3. Seleksi administrasi 14 Mar - 25 Mar 2016 4.
Pengumuman hasil seleksi administrasi
28 Maret 2016
Catatan : Jadwal dapat berubah sewaktu-waktu, dan setiap perubahan jadwal akan diberitahukan kepada peserta melalui website kasn.go.id V. KETENTUAN LAIN-LAIN A. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun. B. Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan. C. Panitia seleksi tidak melakukan komunikasi melalui telepon dan kepada pelamar dan agar berhati-hati terhadap segala upaya penyalahgunaan pihak lain yang tidak bertanggung jawab dalam proses seleksi penerimaan ini. D. Keputusan Panitia Seleksi setiap tahap adalah final dan tidak dapat diganggu gugat. E. Mengundang masyarakat untuk memberikan masukan atau informasi mengenai Peserta yang dinyatakan lulus administrasi, masukan tersebut dapat dikirim melalui email:
[email protected] dengan judul subyek "Info Masyarakat", sampai dengan tanggal 31 Maret 2016.
Jakarta,
Februari 2016
Komisi Aparatur Sipil Negara, Ketua Panitia Seleksi
Irham Dilmy
6
