PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG
SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh: YAYUK PRATIWI 05.610.169
FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2011
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb. Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat serta hidayatNya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya. Skripsi yang berjudul “Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada CV. Indah Cemerlang Singosari Malang” disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta pengalaman penulis. Sehingga masih banyak kekurangan dalam penyusunan skripsi ini, maka dari itu dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan kritik saran yang bersifat membangun guna kesempurnaan skripsi ini. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat: 1. Dr. Nazzaruddin Malik, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Dra. Aniek Rumijati, MM., selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Dra. Siti Nurhasanah, M.Si., selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah sudi meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini. 4. Dra. Sandra Irawati, MM., selaku Dosen Pembimbing Pendamping yang penuh kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya penulisan skripsi ini. 5. Rekan-rekan dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini baik materiil maupun spirituil. Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, Mei 2011
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman HALAMAN JUDUL ................................................................................................... i LEMBAR PERSETUJUAN ...................................................................................... ii KATA PENGANTAR ............................................................................................... iv DAFTAR ISI .............................................................................................................. vi DAFTAR GAMBAR ................................................................................................. ix DAFTAR TABEL....................................................................................................... x DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................. xi BAB I.
PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian ................................................................. 1 B. Perumusan Masalah........................................................................... 9 C. Batasan Masalah.............................................................................. 10 D. Tujuan dan Kegunaan Penelitian..................................................... 10 1. Tujuan Penelitian ...................................................................... 10 2. Kegunaan Penelitian .................................................................. 11
BAB II.
TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Penelitian Terdahulu ....................................................... 12 B. Tinjauan Teori ................................................................................... 14 1. Pengertian Kinerja ......................................................................... 14 2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja .................................. 15 3. Pengukuran Kinerja ....................................................................... 16 4. Pengertian Kompensasi ................................................................. 20 5. Fungsi kompensasi ........................................................................ 23 6. Tujuan Pemberian Kompensasi..................................................... 24 7. Karakteristik Kompensasi ............................................................. 26 8. Proses Penentuan Kompensasi ...................................................... 28 9. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kompensasi........................... 29 10. Prinsip/Asas Kompensasi ............................................................ 31
11. Tantangan-tantangan yang dihadapi Dalam Menetapkan Kompensasi ................................................................................. 32 12. Pembagian Kompensasi .............................................................. 34 13. Komponen Kompensasi .............................................................. 37 C. Hubungan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan ....... 39 D. Kerangka Pikir................................................................................... 42 E. Hipotesis ............................................................................................ 43 BAB III.
METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian ............................................................................. 44 B. Jenis Penelitian ................................................................................ 44 C. Populasi dan Sampel ......................................................................... 44 D. Sumber Data ...................................................................................... 45 E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................ 46 F. Definisi Operasional Variabel ........................................................... 47 G. Pengukuran Variabel ......................................................................... 50 H. Pengujian Instrumen .......................................................................... 51 I. Teknik Analisis Data ......................................................................... 53 J. Uji Hipotesis ...................................................................................... 55
BAB IV.
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian ................................................................................. 59 1. Sejarah Singkat Perusahaan......................................................... 59 2. Lokasi Perusahaan ....................................................................... 59 3. Bentuk Hukum ............................................................................ 60 4. Struktur Organisasi ...................................................................... 60 5. Personalia .................................................................................... 64 6. Produksi dan Hasil Produksi ....................................................... 68 B. Deskripsi Responden ......................................................................... 73 1. Jenis Kelamin Responden ........................................................... 73 2. Tingkat Usia Responden ............................................................. 74 3. Tingkat Pendidikan Responden ................................................... 74 4. Status Perkawinan Responden..................................................... 75
5. Jumlah Tanggungan Keluarga ..................................................... 76 6. Lama Bekerja Responden............................................................ 76 C. Uji Instrumen ..................................................................................... 77 1. Uji Validitas ................................................................................ 77 2. Uji Reliabilitas............................................................................. 78 D. Hasil Analisis Data ........................................................................... 79 1. Hasil Analisis Rentang Skala ...................................................... 79 2. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ...................................... 86 3. Pengujian Hipotesis .................................................................... 87 a. Hasil Analisis Uji F ................................................................. 87 b. Hasil Analisis Uji T ................................................................. 88 4. Pembahasan ................................................................................ 89 BAB V.
KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan........................................................................................ 93 B. Saran .................................................................................................. 94
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 1. Kerangka Pikir Konseptual Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja ...................................................................................................... 42 Gambar 2. Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Simultan (Uji F) ............. 57 Gambar 3. Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Parsial (Uji t) ................. 58 Gambar 4. Struktur Organisasi CV. Indah Cemerlang Malang ................................. 60 Gambar 5. Proses Produksi Perusahaan Tegel Indah Cemerlang Malang ................. 71
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1
Pesanan CV. Indah Cemerlang Singosari Malang Tahun 2005-2010....... 3
Tabel 2
Perbandingan Penelitian Terdahulu dengan Penelitian Sekarang ............ 13
Tabel 3
Rentang Skala .......................................................................................... 54
Tabel 4
Diskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin................................... 72
Tabel 5
Diskripsi Responden Berdasarkan Usia .................................................. 73
Tabel 6
Diskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan ....................................... 73
Tabel 7
Diskripsi Responden Berdasarkan Status Perkawinan ............................ 74
Tabel 8
Diskripsi Responden Berdasarkan Tanggungan Keluarga ...................... 75
Tabel 9
Deskripsi Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................................... 76
Tabel 10 Hasil Uji Validitas ................................................................................... 77 Tabel 11 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................................... 78 Tabel 12 Hasil Rentang Skala Variabel Kompensasi Finansial Langsung (X1) .... 79 Tabel 13 Hasil Rentang Skala Variabel Kompensasi Finansial Tidak Langsung (X2)........................................................................................... .............. 81 Tabel 18 Hasil Rentang Skala Kinerja Karyawan (Y) ........................................... 83 Tabel 19 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda .................................................. 84
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Angket Penelitian Lampiran 2 Data Hasil Penelitian Lampiran 3 Uji Validitas Lampiran 4 Uji Reliabilitas Lampiran 6 Hasil Analisis Regresi
DAFTAR PUSTAKA
Andika, Wisnuardi. 2009. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan UD Selo Natah di Tulungagung. Skripsi : Univesitas Muhammadiyah Malang. Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pembahasan. Jakarta : Bhineka Cipta. Bonita. 2009. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PR.Dwi Tunggal Siring. Skripsi : Univesitas Muhammadiyah Malang. Dharma Agus. 1993. Manajemen Personalia. Edisi Ketiga, Erlangga. Jakarta. Hani, Handoko. 1987. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi kedua. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya Offset. Bandung. Martoyo, Susilo. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga Penerbit BPFE, Yogyakarta. Moekijat. 1994. Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Mandar Maju. Bandung. Mondy, R.W., R.M. Noe, dan S.R. Premeaux. 2003. Human Resource Management. 7th edition. New Jersey: Prentice-Hall, Inc. Nawawi, Hadari. 1997. Manajemen Sumber Daaya Manusia : Untuk Bisnis Kompetitif. Gajah Mada University Pers. Yogyakarta. Nitisemito, Alex S. 1996. Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Penerbit Ghalia Indonesia. Simamora, Henry. 1997. MSDM. Edisi Kedua Cetakan Kedua, Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi. YKPN. Sugiyono. 2005. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta. Umar, Husein. 2003. Metode Riset Perilaku Organisasi. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
