PEMERINTAH KOTA SURABAYA DINAS PENDIDIKAN Jalan Jagir Wonokromo No Surabaya Telp. (031) , Fax (031)

PEMERINTAH KOTA SURABAYA

DINAS PENDIDIKAN Jalan Jagir Wonokromo No. 354-356 Surabaya 60272 Telp. (031) 8418904, 8499515 Fax (031) 8418904

Nomor Sifat Lamp Hal

: : : :

800/1875/436.6.4/2014 Penting Pemilihan Tenaga Pendidik (Guru), Kepala Sekolah, Pengawas,Tenaga Kependidikan (Tenaga Administrasi Laboran dan Pustakawan Berprestasi) Tahun 2014

Surabaya 3 Maret 2014 Kepada Yth. 1. Kepala UPTD-BPS se Kota Surabaya 2. Kepala SMPN/SMAN/SMKN Negeri/Swasta se Kota Surabaya Di Surabaya

Dalam rangka persiapan pelaksanaan pemilihan Tenaga Pendidik (Guru) Kepala Sekolah, Pengawas dan Tenaga Kependidikan (Tenaga Administrasi, Laboran dan Pustakawan) berprestasi di Tingkat Propinsi Tahun 2014 maka dengan ini disampaikan ketentuan –ketentuan Pemilihan di Kota Surabaya sebagai berikut : A. JENIS PEMILIHAN 1.

Pemilihan tenaga pendidik (guru/kepala Sekolah) berprestasi a. Kelompok tenaga pendidik (guru) TK b. Kelompok tenaga pendidik (guru) SD c. Kelompok tenaga pendidik (guru) SMP d. Kelompok tenaga pendidik (guru) SMA/SMK

2. Pemilihan Pengawas Sekolah Berprestasi a. Kelompok Pengawas TK/SD b. Kelompok Pengawas SMP/SMA/SMK 3. Pemilihan Tenaga Kependidikan (Tenaga Administrasi, Tenaga Laboran, Tenaga Perpustakaan) Berprestasi. 4.

Pemilihan Pengawas Berprestasi. a. Kelompok Pengawas TK/SD b. Kelompok Pengawas SMP/SMA/SMK

B. PENYELENGGARAAN PEMILIHAN Penyelenggaraan pemilihan dilakukan secara berjenjang mulai dari tingkat satuan pendidikan (TK, SD, SMP, SMA/SMK), kecamatan, kota, provinsi, hingga nasional. 1. Pemilihan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan berprestasi 1.1. Pemilihan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan berprestasi diatur sebagai berikut: 1.1.1 Pemilihan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan disatuan pendidikan diselenggarakan oleh satuan pendidikan (sekolah) masing-masing sehingga

ditetapkan

tenaga

pendidik

dan

tenaga

kependidikan

berprestasi peringkat I, II, III oleh Kepala Sekolah masing-masing untuk mengikuti seleksi di tingkat kecamatan.

1.1.2 Tenaga pendidik dan tenaga kependidikan berprestasi Peringkat I di tingkat Kecamatan dikirim ke UPTD BPS Wilayah masing masing 1.1.3 Tenaga pendidik dan tenaga kependidikan berprestasi Peringkat I SMP/SMA/SMK Negeri/Swasta langsung dikirim ke Dinas Pendidikan Kota Surabaya 2. Pemilihan Kepala Sekolah TK,SD,SMP,SMA , dan SMK Berprestasi 2.1. Pemilihan Kepala TK dan Kepala SD berprestasi diselenggarakan oleh Kecamatan hingga ditetapkan peringkat I, II, III oleh Kepala UPTD–BPS selanjutnya Kepala TK dan SD berprestasi peringkat I dikirim ke Dinas Pendidikan Kota Surabaya 2.2. Kepala SMP/SMA/SMK Negeri/Swasta yang memenuhi syarat dapat langsung mendaftarkan diri ke tingkat kota/Dinas Pendidikan Kota Surabaya. 3. Pemilihan

Pengawas

Sekolah

TK/SD

dan

Pengawas

Sekolah

Dikmen

Berprestasi 3.1.

Pemilihan Pengawas Sekolah TK/SD dan Pengawas Sekolah Dikmen Berprestasi diselenggarakan di Dinas Pendidikan Kota Surabaya

3.2.

Pengawas Sekolah TK/SD dan Pengawas Sekolah Dikmen Berprestasi peringkat I selanjutnya dikirim sebagai duta Kota Surabaya untuk pemilihan di tingkat Provinsi Jawa Timur

4. Aspek

penilaian

pemilihan

tenaga

pendidik

dan

kependidikan

TK,SD,SMP,SMA, dan SMK berprestasi serta pengawas sekolah TK/SD dan pengawas sekolah Dikmen Berprestasi Tingkat Kota Surabaya diselenggarakan sebagai berikut : a. Aspek penilaian yang didata, diukur, dan dievaluasi oleh tim juri terdiri atas 1) Administratif (portofolio) 2) Tes tulis (kompetensi pedagogik, kepribadian, sosial, profesional, manajerial, dan atau supervisi) a) Tes Objektif Pilihan Ganda b) Tes Objektif Uraian c) Tes Psikologi (Komitmen, Kerjasama, dan Inovasi) 3) Wawancara

(kompetensi

pedagogik,

kepribadian,

manajerial, dan atau supervisi) a) Wawancara Substantif b) Wawancara Bahasa Inggris 4) Presentasi (profesional) 5) Observasi (kepribadian dan sosial) a. Observasi selama Pelaksanaan Lomba b. Observasi Lingkungan (sekolah dan tempat tinggal)

Website : dispendik.surabaya.go.id ; email : [email protected]

sosial,

profesional,

b. Dari masing-masing kelompok ditetapkan peringkat I, II, dan III. c. Peringkat I untuk kesepuluh kelompok dikirim sebagai duta Kota Surabaya untuk pemilihan di tingkat Provinsi Jawa Timur 5.

Waktu Pemilihan a. Pemilihan di tingkat sekolah dan kecamatan pada prinsipnya diselenggarakan paling lambat Bulan Maret 2014 b. Pemilihan di tingkat Kota Surabaya diselenggarakan pada tanggal sbb. (1) Guru berprestasi, dilaksanakan tanggal (jadwal menyusul) (2) Kepala Sekolah berprestasi, dilaksanakan (jadwal menyusul) (3) Pengawas Sekolah berprestasi, dilaksanakan (jadwal menyusul) (4) Tenaga

Administrasi,

Pustakawan

dan

Laboran

berprestasi

(jadwal

menyusul) 6.

Syarat-syarat Peserta Untuk keperluan pemilihan di tingkat Kota Surabaya dan persiapan pemilihan di tingkat jenjang berikutnya bagi pemenang yang menjadi utusan Kota Surabaya, peserta seleksi perlu memenuhi syarat-syarat sebagai berikut: 6.1 Kelompok Tenaga Pendidik Berprestasi a. Syarat Akademik dan Administratif 1)

Mememiliki kualifikasi akademik minimal Sarjana (S1) atau D4 dibuktikan minimal dengan fotokopi sah Ijazah S1/D4

2)

Masa kerja sebagai guru secara terus-menerus sekurang-kurangnya 8 tahun dibuktikan dengan fotokopi sah SK CPNS/SK Pengangkatan pertama

3)

Guru PNS atau Non-PNS tidak sedang mendapat tugas tambahan sebagai Kepala Sekolah (KS) atau dalam proses pengangkatan, sebagai KS atau alih tugas ke unit kerja lain dibuktikan dengan Keterangan KS dan diketahui Dinas Pendidikan Kota Surabaya

4)

Aktif melaksanakan proses pembelajaran/pembimbingan

5)

Mempunyai beban kerja sekurang-kurangnya 24 jam pelajaran/minggu

6)

Tidak pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dibuktikan dengan Keterangan KS dan diketahui Dinas Pendidikan Kota Surabaya

7)

Melampirkan bukti prestasi yang dicapai, ditulis dalam bentuk karya tulis/laporan yang disyahkan oleh KS dan dilampirkan rekomendasi dari Dewan Guru atau Komite Sekolah bahwa guru tersebut adalah guru berprestasi melebihi prestasi guru yang lain di sekolah itu

8)

Melampirkan penilaian pelaksanaan pembelajaran dan kinerja guru oleh Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah (format terlampir)


9)

Sehat jasmani dan rukhani (tidak termasuk cacat) dibuktikan dengan surat keterangan dokter pemerintah (Puskesmas atau RSUD/RS Pemerintah)

10) Melampirkan portofolio (format terlampir) beserta bukti fisiknya 11) Guru yang pernah meraih predikat guru berprestasi peringkat I, II, dan III tingkat nasional tidak diperkenankan mengikuti program ini 12) Guru yang pernah meraih predikat guru berprestasi peringkat I, II, dan III tingkat provinsi dapat mengikuti program ini setelah 5 (lima) tahun. b.Syarat Kompetensi Guru unggul/mumpuni dilihat dari kompetensi-kompetensi sebagai berikut. 1) Kompetensi pedagogik; 2) Kompetensi kepribadian; 3) Kompetensi sosial; 4) Kompetensi professional c. Syarat Karya Pengembangan Dilengkapi dengan hasil karya kreatif atau inovatif, antara lain: 1) Pembaruan (inovasi) dalam pembelajaran atau pembimbingan; 2) Penemuan teknologi tepat guna dalam bidang pendidikan; 3) Penulisan buku fiksi/nonfiksi di bidang pendidikan atau sastra Indonesia dan sastra daerah 4) Penciptaan karya seni; atau 5) Karya atau prestasi di bidang olah raga; Guru yang menghasilkan karya kreatif atau inovatif, antara lain guru yang secara langsung membimbing peserta didik hingga mencapai prestasi di bidang intrakurikuler dan/atau ekstrakurikuler. 6.2. Kelompok Kepala Sekolah Berprestasi a. Syarat Akademik dan Administratif 1) Memiliki kualifikasi akademik minimal Sarjana (S1) atau Diploma-4 (D4) 2) Masa kerja sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun sebagai Kepala Sekolah di sekolah terakhir yang sama 3) Tidak pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dibuktikan dengan Keterangan dari atasan/yayasan 4) Sehat jasmani dan rukhani (tidak termasuk cacat) dibuktikan dengan surat keterangan dokter pemerintah (Puskesmas atau RSUD/RS Pemerintah) 5) Belum pernah menjadi juara pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi tingkat Provinsi atau Nasional;


b. Syarat Kompetensi 1) Memiliki kemampuan manajerial yang unggul. 2) Memiliki kepribadian terpuji. 3) Memiliki pemahaman wawasan pendidikan. 4) Memiliki kemampuan melaksanakan supervisi yang efektif. 5) Memiliki kemampuan melakukan kegiatan sosial yang bermanfaat bagi sekolah, lingkungan dan masyarakat luas. 6) Memiliki wawasan dan sikap kewirausahaan dalam mengelola kegiatan pendidikan sebagai sumber belajar peserta didik. 6.3. Kelompok Pengawas Sekolah Berprestasi a. Syarat Akademik dan Administratif 1) Memiliki kualifikasi akademik minimal Pascasarjana (S2) 2) Masa kerja sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun sebagai Pengawas Sekolah 3) Tidak pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dibuktikan dengan Keterangan dari atasan 4) Sehat jasmani dan rukhani (tidak termasuk cacat) dibuktikan dengan surat keterangan dokter pemerintah (Puskesmas atau RSUD/RS Pemerintah) 5) Belum pernah menjadi juara I pada pemilihan Pengawas Sekolah Berprestasi tingkat Provinsi atau Nasional b. Syarat Kompetensi 1) Memiliki kompetensi kepribadian. 2) Memiliki kompetensi supervisi manajerial. 3) Memiliki kompetensi supervisi akademik. 4) Memiliki kompetensi evaluasi pendidikan. 5) Memiliki kompetensi penelitian pengembangan. 6) Memiliki kompetensi sosial. 6.4 Kelompok Tenaga Kependidikan (Tenaga Administrasi,Pustakawan dan Laboran Berprestasi a. Syarat Akademik dan Administratif 1. Memiliki kualifikasi akademik minimal SMA 2. Masa kerja sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun sebagai Tenaga Kependidikan (Tenaga Administrasi,Pustakawan dan Laboran) 3. Tidak pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dibuktikan dengan Keterangan dari atasan


4. Sehat jasmani dan rukhani (tidak termasuk cacat) dibuktikan dengan surat keterangan dokter pemerintah (Puskesmas atau RSUD/RS Pemerintah) 5. Belum pernah menjadi juara I pada pemilihan Tenaga Kependidikan (Tenaga Administrasi,Pustakawan dan Laboran)

Berprestasi tingkat

Provinsi atau Nasional b. Syarat Kompetensi 1) Memiliki kompetensi Kepribadian 2) Memiliki kompetensi sosial 3) Memiliki kompetensi teknis 4) Memiliki kompetensi manajerial 7.

Kriteria seleksi, Penghargaan Pemenang, dan Pembiayaan Kriteria seleksi, pemberian penghargaan kepada pemenang, serta pembiayaan sebagaimana tertuang sebagai berikut: a. Panduan Pemilihan Guru Berprestasi Tingkat Kota Surabaya tahun 2013 b. Panduan Pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi Tingkat Kota Surabaya tahun 2014 c. Panduan

Pemilihan

Pengawas

Sekolah

Berprestasi

Kota

Surabaya

tahun 2014 d. Panduan Pemilihan Tenaga Administrasi, Pustakawan dan Laboran Berprestasi Kota Surabaya tahun 2014 Panduan

harap

didownload

di

http://dispendikketenagaan.wordpress.com,

http://dispendiksurabaya.go.id 8.

Pengiriman pemenang ke tingkat Kota Surabaya Pengiriman data pemenang beserta persyaratan administratif dan portofolio serta karya ilmiah/karya monumental bagi pemenang Peringkat I dikirim kepada Dinas Pendidikan Kota Surabaya Bidang Ketenagaan paling lambat tanggal 1 April 2014 WIB Jam Kerja di Bidang Ketenagaan pada Dinas Pendidikan Kota Surabaya.

Sehubungan dengan hal tersebut di atas, saya harap bantuan Saudara untuk melaksanakan kegiatan dimaksud dan mempersiapkan peserta seleksi dengan sebaik-baiknya sesuai dengan panduan pemilihan yang telah ditetapkan. Demikian

informasi

ini

disebarkan

untuk

dilaksanakan

dengan

sebaik-baiknya.

Atas perhatian dan kerja sama semua pihak, disampaikan terima kasih.

Kepala Dinas

Dr. IKHSAN,S.Psi, MM Pembina Tingkat I NIP. 19690809 199501 1 002



PEMERINTAH KOTA SURABAYA DINAS PENDIDIKAN Jalan Jagir Wonokromo No Surabaya Telp. (031) , Fax (031)

Recommend Documents