Pécs Megyei Jogú Város egyszerősített Közfoglalkoztatási Terve 2011.
1
Pécs Megyei Jogú Város 2011. évi Közfoglalkoztatási Terve:
I. A 2010 . évi közfoglalkoztatás adatai II. A 2011. évi közfoglalkoztatás tervezett adatai 1.1. 1.2. 1.3. 1.4.
Rövid idıtartamú foglalkoztatás Önkormányzati fenntartású intézmények Önkormányzati részesedéssel mőködı nonprofit gazdasági társaságok és civil szervezetek Hosszabb idıtartamú foglalkoztatás
III. Közfoglalkoztatás-szervezık foglalkoztatásának lehetısége
2
I. A 2010 . évi közfoglalkoztatás adatai A 2010. évben a közfoglalkoztatásban az alábbi adatokat terveztük, az alább felsorolt foglalkoztatók részvételével, az „Út a munkához” címő program keretében. (Az év közbeni háromszori módosítás nyomán)
Sorszám
2010. évre tervezett adatok
1.
2.
Megnevezés
Rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek életkor szerinti 1 várható összetétele összesen (a+b): a) 35 évnél fiatalabb b) 35-55 év közötti c) 55 év feletti Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak képzettség (iskolai végzettség) szerinti összetétele: a) 8 általánost nem végzettek b) 8 általánost végzettek c) szakmunkás/szakiskolai végzettség d) szakközép/technikus végzettség e) gimnáziumi érettségi f) egyetemi/fıiskolai végzettség
3.
Rendelkezésr e állási támogatásra jogosultak nemenkénti megoszlása (fı) férfi nı 866 395 468
971 420 550
3
1
21
48
209
266
389 159 37
309 214 58
Közfeladatok megjelölése
Foglalkoztatotta k száma/ Finanszírozás foglalkoztatók összege (Ft) (fı)
51 76 Részben vagy egészben Az ehhez közfoglalkoztatás keretében ellátandó kapcsolódó közfeladatok2: létszámigény (fı)
férfi
1 2
nı
III. neII. ne- gyedé IV. neI. ne-gyedév gyedév v gyedév
Szt. 37/A § (2) bek. a) pontja alapján Szt. 37/A § (2) bek. b) c) d) pontjai alapján
3
A) megjelölése, 3 felsorolása
csoportonkénti
Sorszám
Lásd az B jelöléső alsó felsorolásban
4.
5.
6.
Megnevezés
Az ehhez kapcsolódó létszámigény (fı) férfi
B) feladatok várható ütemezése 4 összesen I. negyedévben foglalkoztatottak száma összesen II. negyedév foglalkoztatottak száma összesen III. negyedév foglalkoztatottak száma összesen IV. negyedév foglalkoztatottak száma összesen C) megjelölt munka szakképesítési 5 szükséglete : a) 8 általánost nem végzettek b) 8 általánost végzettek c) szakmunkás/szakiskolai végzettség d) szakközép/technikus végzettség e) gimnáziumi érettségi f) egyetemi/fıiskolai végzettség a 3. pont szerinti feladatok ellátásához szükséges létszám összesen 2010. év során várható közfoglalkoztatottak száma összesen 6 Foglalkoztatás szervezésének módja : a) önkormányzat b) önkormányzati társulás c) e célra létrehozott szervezet d) meglévı más szervezet ÁFSZ képzési és munkaerı-piaci programjainak megnevezése (ÁFSZ-tıl kapott lista alapján tervezett programok), és a tervezett létszám
Közfeladatok megjelölése
nı
247
171
107
112
33
43
36
27
10 217 151 18 36 11
12 160 84 33 37 7
443
333
Foglalkoztatotta k száma/ Finanszírozás foglalkoztatók összege (Ft) (fı)
776 Lásd:II.4.2.-nél
Tervezett program
Létszám (fı)
3
Az ellátandó közfeladatok felsorolása után az adott feladathoz hozzá kell rendelni az összes létszámigényt, majd ütemezni kell, hogy a 2010. év folyamán hogyan merülnek fel majd várhatóan ezek a létszámigények. Féléves ütemezésnél a II. negyedév oszlopát kell kitölteni. 4 Az a) pont szerinti „feladatok várható ütemezése” oszlopok összesítése negyedévenként nemenkénti bontásban, és a hozzá rendelt költségek (féléves ütemezésnél a II. negyedév sorát kell kitölteni) 5 Az a) pontban felsorolt közfeladatok alapján 6 A foglalkoztatottak száma a munkáltatói feladatok ellátása szemszögébıl és a hozzá rendelt saját forrás
4
7.
8.
Önkormányzati igények képzési és munkaerı-piaci programokra 2010. 7 évben , és a tervezett létszám Közcélú finanszírozására rendelkezésre álló/ szükséges forrás: a) önkormányzati b) központi költségvetés Amennyiben információ áll rendelkezésre: Aa) Közmunka program önrésze
11.000.000 209.000.000
Ab) Közmunka program: igényelt támogatás Ba) Közhasznú munka önrésze Bb) Közhasznú munka: igényelt támogatás
A 2010. évi közfoglalkoztatásban az alábbi foglalkoztatók vettek részt (a jelölt tervezett létszámigénnyel) Pécsi Városgondozási Nonprofit Kft.(A korábbi: Munka Pécsért Nonprofit Kft.): - 334 fı az alábbi munkakörökben: - parkgondozás, zöldterület-fenntartás, erdészeti, kertészeti munkák, szelektív hulladékgyőjtés,- és szállítás, könnyőgépkezelı, intézménytakarítás, parlagfő irtás, járdák és parkolók takarítása, árkok takarítása, hó és síkosságmentesítési munkák ellátása, közterületi hasznosítási felügyelı, postázó, irodai kisegítı, gépjármővezetı, faipari szakmunkás, karbantartó, lakatos. Baranya Ifjúságért Nonprofit Kft.: - 2 fı adminisztrátor (legalább középfokú végzettséggel) - 2 fı gondnok és vagy közterületi segédmunkás vagy kommunális munkás Pécsi Kereskedelmi, Idegenforgalmi és Vendéglátóipari Szakközépiskola és Szakiskola: - 4 fı takarító - 2 fı karbantartó - 2 konyhai kisegítı Kerek Világ Jóléti Szolgálat Alapítvány: - 3 fı szociális gondozó - 1 udvaros, karbantartó Integrált Szociális Intézmény: - 10 fı takarító - 3 fı festı - 1 fı kımőves - 3 fı fodrász - 2 fı konyhai kisegítı - 5 fı kisegítı - 4 fı segédmunkás - 2 fı hidegburkoló 7
Olyan, az ÁFSZ listáján még nem szereplı képzések/munkaerı-piaci programok, melyekre elıreláthatóan a közcélú foglalkoztatás során a településen igény mutatkozik.
5
-
1 fı melegburkoló 5 fı udvaros 6 fı portás 3 fı betegkísérı
BIOKOM Kft.: - 6 fı segédmunkás - 1 fı adminisztrátor Integrált Nappali Szociális Intézmény: - 1 fı udvaros karbantartó, - 7 fı segédgondozó - 1 fı adminisztrátor Életminıség. Fejlesztı Szolgáltatások Intézménye: - 1 fı udvaros,karbantartó - 1 fı takarító (8 általánost végzett) - 1 fı gazdasági ügyintézın (középfokú végzettség) - 15 fı szociális gondozó (szakképzett) Miroslav Krleza Horvát Iskola: - 1 fı udvaros Esztergár Lajos Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat: - 10 fı szociális asszisztens (középfokú végzettség) - 2 fı udvaros- karbantartó (8 általános végzettségő) - 8 fı biztonsági ır TÁMASZ Alapítvány: - 1 fı általános ápoló - 1 fı festı - 1 fı szakács - 1 fı takarító Éltes Mátyás Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, Speciális Szakiskola és Kollégium: - 2 fı udvaros,karbantartó - 3 fı gyógypedagógiai asszisztens Kisgyermek Szociális Intézmények: - 2 fı csecsemı és kisgyermek nevelı - 1 fı informatikus, rendszergazda - 2 fı takarító - 1 fı kımőves - 2 fı festı mázoló (szakmunkás) - 1 fı asztalos (szakmunkás) - 1 fı vízvezeték szerelı (szakmunkás) Simonyi Károly Szakközépiskola és Szakiskola: - 2 fı udvaros, karbantartó
6
Mecsekaljai Óvoda, Általános Iskola és Középiskola: - 1 fı udvaros - 1fı portás Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület Pécsi Csoportja Csilla Gondviselés Háza: - 1 fı karbantartó - 1 fı takarító - 2 fı szociális gondozó és ápoló - 1 fı sofır Megyervárosi Óvoda, Általános Iskola és Gimnázium: - 1 fı adminisztrátor Pécsi Ifjúsági Központ: - 1 fı kézbesítı - 1 fı portás - 2 fı gondnok,karbantartó - 2 fı takarító - 5 fı közterületi segédmunkás - 1 fı gazdasági ügyintézı - 1 fı informatikus, rendszergazda - 3 fı elıtér animátor - 1 fı udvaros Pécsi Temetkezési Kft.: - 18 fı parkgondozó - 1 fı gépkocsivezetı - 1 fı karbantartó Pécsi Gyermekotthon és Gyermekek Átmeneti Otthona: - 1 fı udvaros - 1 fı gyermekvédelmi asszisztens (szakképzett) - 1 fı informatikus - 2 fı portás - 1 fı gazdasági ügyintézı - 1 fı gyerekfelügyelı - 1 fı gyermekvédelmi ügyintézı Fogd a Kezem Alapítvány: - 1 fı adminisztrátor Ifjúságért Egyesület: - 1 fı szociális gondozó VOKE Vasutas Mővelıdési Ház: - 2 fı internetes teremfelügyelı - 1 fı szervezı, oktató Pécsbányáért Egyesület: - 1 fı udvaros, karbantartó - 1 fı takarító
7
-
1 fı parkgondozó
Hajnóczy József Kollégium: - 3 fı karbantartó festı szakmunkás - 2 fı udvaros kertész szakmunkás - 2 fı karbantartó kımőves szakmunkás - 2 fı karbantartó asztalos szakmunkás - 2 fı vízvezetékszerelı - 1 fı elektromőszerész 500. sz. Angster József Szakképzı Iskola: - 2 fı vagyonır - 1 fı kımőves (szakképzett) - 2 fı festı (szakképzett) - 1 fı segédmunkás - 1 fı géplakatos (szakképzett) Széchenyi István Gimnázium és Szakközépiskola: - 2 fı festı (szakképzett) - 2 fı burkoló (szakképzett) - 1 fı adminisztrátor - 2 fı gondnok - 2 fı pedagógiai asszisztens Bóbita Bábszínház: - 1 fı mőszaki kisegítı Kodály Zoltán Gimnázium: - 1 fı festı - 1 fı asztalos - 1 fı udvaros Pécsi Sport Nonprofit Zrt.: - 3 fı ruhatáros - 3 fı takarító - 3 fı rendezı - 1 fı segédmunkás - 1 fı edzı Pécsi Mővészeti Gimnázium és Szakközépiskola: - 2 fı udvaros, karbantartó Leıwey Klára Gimnázium: - 2 fı adminisztrátor (adatrögzítı) - 1 fı sport és szabadidı tevékenység szervezı - 2 fı festı - 1 fı kımőves - 1 fı asztalos. EUNet 2000 Nonprofit Közhasznú Kft:
8
-
1 fı takarító 1 fı pályázatíró
Pécs Megyei Jogú Város Egyesített Egészségügyi Intézmények: - 4 fı takarító - 1 fı lakatos - 1 fı kımőves - 1 fı beteghordó Pécs Egyházmegyei Katolikus Caritas Alapítvány: - 1 fı takarító - 2 fı szociális segítı - 1 fı karbantartó. Apáczai Nevelési és Általános Mővelıdési Központ: - 1 fı rakódó - 1 fı takarító - 3 fı dajka Pécs/Sopianae Örökség Nonprofit Kft.: - 6 fı takarító - 2 fı teremır Pécsi Médiaközpont Kft.: - 1 fı udvaros - 1 fı gondnok - 1 fı pénzügyes-könyvelı Pécs Holding Zrt.: - 10 fı közterületi ellenır - 2 fı adminisztrátor Cigány Kulturális és Közmővelıdési Egyesület - 1 fı kézbesítı - 1 fı karbantartó - 1 fı programszervezı - 1 fı takarító - 1 fı gépkocsivezetı - 1 fı irodai kisegítı Misina Természet- és Állatvédı Egyesület: - 1 fı parkgondozó - 1 fı udvaros-karbantartó - 1 fı adminisztrátor Nyugati Városrészi Óvoda: - 2 fı udvaros-karbantartó - 2 fı gyógypedagógiai asszisztens Patacsi Mővelıdési Egyesület:
9
-
1 fı karbantartó 1 fı rendezvény-szervezı
Bálicsi Integrációs Nevelési-Oktatási Központ: - 1 fı portás-karbantartó - 1 fı takarító - 1 fı gyógypedagógiai asszisztens. A megvalósulás a következıképpen alakult: - 2010. évben a közfoglalkoztatásba bevonható rendelkezésre állási támogatásban (RÁT) részesülık havi átlagos létszáma: 2600 fı volt. Közülük összesen 570 fıvel került sor munkaszerzıdés megkötésére, 4 hónapos átlagos idıtartamra, 7 órás átlagos napi munkaidıt figyelembe véve. A közfoglalkoztatásban (közcélú foglalkoztatásban) havonta átlagosan 380 fı vett részt. A nem együttmőködık ellátása megszüntetésre került 439 esetben, ezen belül a munkahelyre történt kiértesítést követıen a konkrét munkavégzést nem vállalta 220 fı . Keresı tevékenység miatt összesen 873 fınek szőnt meg az önkormányzati ellátása. - A közfoglalkoztatás lebonyolítása során megjelenı önkormányzati többletfeladatok elvégzésére a városban - OFA támogatással - 8 közfoglalkoztatás-szervezı került alkalmazásra, akik a város 4 földrajzi területéhez igazodóan a 4 Szociális Központban nyertek elhelyezést. A szervezık segítséget nyújtottak a foglalkoztatóknak, a foglalkoztatottaknak, az önkormányzatnak, a munkaügyi kirendeltségnek, munkafeladataik részletesen az alábbiak voltak: • adminisztrációs feladatokban történı segítségnyújtás a foglalkoztatók számára, • a közcélú foglalkoztatásba bevonásra kerülık kiközvetítése a foglalkoztatókhoz, • a foglalkoztathatóság, munkára kész állapot egyénre szóló felmérése, • a foglalkoztató cégekkel történı folyamatos kapcsolattartás és beszámolók készítése, • a célcsoport által jelzett problémák visszajelzése, megoldási javaslatok kidolgozása, • a területi szociális központok, a családsegítı szolgálat és a munkaügyi központ szakembereinek tájékoztatása, adminisztrációjuk segítése, • új foglalkoztatók megkeresése, kapcsolatok kiépítése és fenntartásának elısegítése, • a foglalkoztatási és képzési koncepciók elkészítésének segítése a gyakorlati tapasztalatok alapján, • a foglalkoztatással kapcsolatos kérdések összegyőjtése, továbbítása. Az Esztergár L. Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat végezte a közfoglalkoztatás szervezık munkatevékenységének szakmai koordinálását.
10
II. A 2011. évi közfoglalkoztatás tervezett adatai A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. tv. 2011.01.01-tıl életbe lépett módosítása hatályon kívül helyzete a közcélú foglalkoztatás fogalomkörét, s annak kötelezı bonyolítását elıíró szakaszokat, mely jogszabályhely alapján a az elmúlt évben a közcélú munka megszervezése a települési önkormányzat feladataként került rögzítésre. Ugyanekkor foglalkoztatást elısegítı támogatás vonatkozásában a megyei kormányhivatal munkaügyi szakigazgatási szervei – 2010. december 27-én – pályázatot hirdettek „rövid idıtartamú közfoglalkoztatás támogatása és hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás támogatása” címmel, s 2011. január 1-én hatályba lépett a közfoglalkoztatások támogatásáról szóló 375/2010(XII.31.) Korm. rendelet. Ez alapján az önkormányzatok közfeladat ellátását segítı támogatás igényelhetı, a bérpótló juttatásban részesülık bevonásával. A támogatás forrása a Munkaerıpiaci Alap 2011. évi „Közfoglalkoztatás kiadásai” elıirányzatának megyékre decentralizált kerete. A pályázati kiírás ill. az említett rendelet részletezi a két különbözı típusú foglalkoztatást. Az Önkormányzat 20 saját fenntartású intézményi foglalkoztatóval, valamint 10 önkormányzati részesedéssel mőködı nonprofit gazdasági társasággal, ill. feladat átvállalási szerzıdéssel rendelkezı szervezettel kívánja megpályázni a rövid idıtartamú közfoglalkoztatás támogatását, e mellett a Polgármesteri Hivatala számára - postázó munkakörben, 10 fıre vonatkozóan – a hosszabb idıtartamú (8 órás) foglalkoztatás támogatását. A rövid idıtartamú közfoglalkoztatás lényegi elemei: - a bérpótló juttatásban részesülık napi 4 órás munkaidıben, legalább 2 hónap, legfeljebb 4 hónap idıtartamig foglalkoztathatóak, a minimálbér, illetve a garantált bérminimum felének megfelelı összegő munkabérrel. - Támogatásként a közfoglalkoztatottak munkabére és ezek járulékai 95%-a, valamint a közvetlen költségek (munkaruha munkaeszköz, munkába járás költségei) bizonyos összege (legfeljebb munkavállalónként havonta a munkabér és járulékaihoz nyújtott támogatás 5%-ának megfelelı összeg) igényelhetı. - A fennmaradó 5% az önrész mértéke. - Egy pályázó egy naptári évben maximum három pályázatot nyújthat be. - A pályázatban meg kell jelölni az ellátandó feladatot, az ahhoz kapcsolódó munkaköröket, a munkakörönkénti létszámokat, a kapcsolódó költségeket, a foglalkoztatás idıtartamát. - A pályázat támogatásáról a munkaügyi központ kirendeltsége mérlegelési jogkörben dönt. - Pályázatot a helyi és kisebbségi önkormányzat (annak társulása) nyújthat be, illetve közfeladat ellátása esetén – az önkormányzattal kötött együttmőködési megállapodás alapján – a közfoglalkoztatás történhet az önkormányzat által fenntartott intézményekkel, kisebbségi önkormányzattal, önkormányzati részesedéssel mőködı nonprofit gazdasági társasággal, vagy egyházi jogi
11
-
-
személlyel,( általa fenntartott intézménnyel), valamint civil szervezettel létesített munkaviszony alapján. Az önkormányzat által benyújtott pályázatban nevesített tényleges foglalkoztatókkal a munkaügyi központ hatósági szerzıdést köt, melyben rögzítésre kerülnek a támogatással kapcsolatos jogok, kötelezettségek, az elszámolásra vonatkozó szabályok. A munkaügyi központ által a foglalkoztatókhoz kiközvetített álláskeresık foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra történı beutalását az önkormányzat kezdeményezi, a vizsgálat költségét a munkaügyi központ finanszírozza.
A hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás lényegi elemei: - Elsısorban bérpótló juttatásban részesülı, de más álláskeresıként nyilvántartott személy is foglalkoztatható, napi 6-8 órás munkaidıben, 2-12 hónap idıtartamig, a minimálbér, ill. a garantált bérminimumnak megfelelı összeggel, ill. annak 6 órára esı összegével. - A támogatás a munkabér és járulékai összegének 70-100%-ig terjedhet, valamint a foglalkoztatással összefüggı közvetlen költségek a bér és járuléktámogatás legfeljebb 20%-nak mértékéig igényelhetı. - Az önrész szükséglet a megállapított támogatás függvényében a munkabérek és járulékai összegének 0-30% -a közötti összeg lehet. - Évente 2 alkalommal nyújtható be pályázat. - A pályázatban részletesen meg kell jelölni az ellátandó feladatot, az ahhoz kapcsolódó munkaköröket, a munkakörönkénti létszámokat, a szakképzettségeket, a kapcsolódó költségeket, a foglalkoztatás idıtartamát, munkatervet és költségtervet kell készíteni. - A pályázat támogatásáról a munkaügyi központ kirendeltsége mérlegelési jogkörben dönt, az elbírálást követıen a pályázóval a kirendeltség hatósági szerzıdést köt, a jogok és kötelezettségek és az elszámolási szabályok vonatkozásában. - Pályázatot a helyi vagy kisebbségi önkormányzat (annak társulása), illetve közfeladat ellátása esetén az önkormányzattal kötött együttmőködési megállapodás alapján egyház (általa fenntartott intézmény) és civil szervezet nyújthat be. Foglalkoztatás történhet önkormányzat által fenntartott intézménnyel, önkormányzati részesedéssel mőködı nonprofit gazdasági társasággal, vagy egyház által fenntartott intézménnyel létesített munkaviszony alapján is. - A munkaügyi központ által a foglalkoztatókhoz kiközvetített álláskeresık foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra történı beutalását az önkormányzat kezdeményezi, a vizsgálat költségét a munkaügyi központ finanszírozza. II.1.1. Rövid idıtartamú foglalkoztatás A bérpótló juttatásban részesülök minél nagyobb létszámú munkába állítása érdekében indokolt az önkormányzat részérıl a rövid távú közfoglalkoztatás megpályázása, figyelemmel arra is, hogy: - önkormányzati oldalról: ennek a formának a legkisebb a forrásigénye, valamint konkrét kiadás csökkentı tényezı az, ha a bérpótló juttatás összegének 20%a helyett a közfoglalkoztatott munkabérének és járulékainak 5%át kell az önkormányzatnak finanszíroznia.
12
-
A munkanélküli oldaláról: önbecsülést ad a munkából származó jövedelem a segély helyett, valamint a jogszabály a bérpótló juttatás folyósításának feltételeként írja elı az egy éven belül legalább 30 napos keresı tevékenységet, pl. a közfoglalkoztatásban való részvétellel.
A pályázat benyújtása kapcsán a már korábbi két évben a közcélú foglalkoztatást bonyolító szervezetekkel - ezen új közfoglalkoztatási formára vonatkozóan megállapodást kell kötni, korábbi (közcélú foglalkoztatás tárgyában készült szerzıdés egyidejő megszüntetése mellett) mivel ezek a foglalkoztatók közfeladatot ellátó önkormányzati intézmények és az önkormányzat által alapított nonprofit gazdasági társaságok, illetve közoktatási, kulturális, szociális, gyermekvédelmi feladat ellátási szerzıdéssel rendelkezı civil szervezetek. Az Önkormányzat saját fenntartásában lévı intézmények számára kerül átvállalásra a pályázat szerinti 5%-os önrész (ld:1.2. pontban felsorolt szervezetek), a többi foglalkoztató ezt a költséget maga vállalja (ld: 1.3. pontban felsorolt szervezetek). 1.2. Önkormányzati fenntartású intézmények(közfoglalkoztatási létszámigényeikkel): Apáczai Nevelési és Általános Mővelıdési Központ: - 3 fı takarító
3 fı
Bóbita Bábszínház: - 3 fı mőszaki kisegítı - 3 fı raktáros(díszítı segédmunkás) - 5 fı kulturális menedzser - 6 fı nézıtéri felügyelı-ruhatáros
17 fı
Esztergár Lajos Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat: - 33 fı szociális asszisztens (középfokú végzettség) - 6 fı udvaros- karbantartó (8 általános végzettségő) - 15 fı biztonsági ır
54 fı
Életminıség-fejlesztı Szolgáltatások Intézménye: - 1 fı gépjármő vezetı - 6 fı takarító - 30 fı szociális asszisztens
37 fı
Éltes Mátyás Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, Speciális Szakiskola és Kollégium: 4 fı - 4 fı karbantartó Hajnóczy József Kollégium: - 3 fı festı- karbantartó (szakmunkás) - 2 fı víz- és főtésszerelı - 1 fı villanyszerelı - 1 fı udvaros - 2 fı rendszergazda
9 fı
Integrált Nappali Szociális Intézmény:
18 fı
13
-
6 fı udvaros karbantartó, 12 fı takarító,
Integrált Szociális Intézmény: - 9 fı mosodai kisegítı, - 48 fı takarító, - 3 fı festı, - 3 fı hidegburkoló, - 21 fı udvaros - 12 fı konyhai kisegítı
96 fı
Kisgyermek Szociális Intézmények: - 18 fı udvaros - 6 fı festı mázoló (szakmunkás) - 3 fı vízvezeték szerelı,(szakmunkás) - 6 fı asztalos (szakmunkás) - 3 fı rendszergazda (felsıfokú) - 3 fı rakodó, - 9 fı konyhai kisegítı, - 12 fı takarító - 3 fı dietetikus
63 fı
Kodály Zoltán Gimnázium: - 9 fı festı - 9 fı asztalos - 6 fı portás - 4 fı laboráns
28 fı
Mecsekaljai Óvoda, Általános Iskola és Középiskola: - 2 fı udvaros - 2 fı portás
4 fı
Pécsi Gyermekotthon és Gyermekek Átmeneti Otthona: - 3 fı udvaros - 12 fı portás - 12 fı szociális gondozó - 12 fı ifjúságsegítı - 6 fı informatikus - 3 fı egészségügyi asszisztens - 6 fı ügyintézı
54 fı
Pécsi Kulturális Központ: - 4 fı kézbesítı - 3 fı portás - 2 fı udvaros - 9 fı gondnok-karbantartó - 9 fı takarító - 10 fı közterületi segédmunkás - 3 fı gazdasági ügyintézı - 3 fı általános ügyintézı
57 fı
14
-
2 fı rendszergazda 12 fı elıtér animátor
Pécsi Mővészeti Gimnázium és Szakközépiskola: - 2 fı udvaros-kertész
2 fı
Simonyi Károly Szakközépiskola és Szakiskola: - 3 fı karbantartó - 3 fı udvaros
6 fı
Széchenyi István Gimnázium és Szakközépiskola: - 4 fı festı (szakképzett) - 2 fı burkoló (szakképzett) - 4 fı villanyszerelı
10 fı
összesen: 462 fı 1.3. Önkormányzati részesedéssel mőködı nonprofit gazdasági társaságok és civil szervezetek: Alajos Utcai Közmővelıdési Alapítvány - 3 fı informatikus - 1 fı ifjúságsegítı - 1 fı festı-mázoló
5 fı
Baranya Ifjúságért Nonprofit Kft.: - 3 fı adminisztrátor - 6 fı gondnok (-karbantartó)
9 fı
Bálicsi Integrációs Nevelési-Oktatási Központ: - 2 fı portás-karbantartó - 2 fı takarító - 2 fı gyermekfelügyelı
6 fı
EUNet 2000 Nonprofit Közhasznú Kft: - 3 fı takarító - 6 fı diszpécser
9 fı
Fogd a Kezem Alapítvány: - 3 fı szociális gondozó
3 fı
Kerek Világ Alapítvány: - 6 fı szociális gondozó és ápoló - 2 fı udvaros-karbantartó
8 fı
Kertvárosiak az Élhetı Kertvárosért Egyesület: - 12 fı parkgondozó - 3 fı rendezvényszervezı - 1 fı festı - 2 fı kımőves
24 fı
15
-
2 fı asztalos 1 fı tetıfedı 3 fı takarító
Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület Pécsi Csoportja Csilla Gondviselés Háza: 24 fı - 3 fı udvaros - 3 fı takarító - 12 fı szociális gondozó és ápoló - 3 fı gépkocsivezetı - 3 fı konyhai kisegítı Misina Természet- és Állatvédı Egyesület: - 9 fı állatgondozó
9 fı
Nevelık Háza Egyesület - 6 fı udvaros - 3 fı kertészeti kisegítı
9 fı
Patacsi Mővelıdési Egyesület: - 4 fı karbantartó - 4 fı mővelıdés szervezı
8 fı
Pécsbányáért Egyesület: - 2 fı takarító - 4 fı udvaros
6 fı
Pécsi Sport Nonprofit Zrt.: - 5 fı ruhatáros - 3 fı takarító - 5 fı rendezı - 10 fı udvaros - 20 fı udvaros-takarító
43 fı
Pécsi Városgondozási Nonprofit Kft. - 770 fı kommunális segédmunkás
770 fı
Támasz Alapítvány: - 33 fı takarító - 3 fı festı - 3 fı kımőves - 3 fı vízvezetékszerelı - 12 fı szociális asszisztens
54 fı
VOKE Vasutas Mővelıdési Ház - 3 fı általános adminisztrátor - 3 fı informatikus
6 fı
Zsolnay Örökség Kezelı Nonprofit Kft. - 12 fı takarító-udvaros
12 fı
16
Összesen: 1005 fı. Ez alapján összesen: 1467 fı bérpótló juttatásban részesülı vonható be a közfoglalkoztatásba, 2-4 hónapos idıszakonként. A közfoglalkoztatás önkormányzati forrásigénye: nagyságrendileg:15 millió forinthoz közelít, az elızetes kalkulációk szerint. II.1.4. Hosszabb idıtartamú foglalkoztatás A 2010. évben közcélú foglalkoztatás keretében Pécs Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala 7 fı rendelkezésre állási támogatásban részesülı munkanélküli személyt állított munkába, postázó munkakörben, a Pécsi Városgondozási Nonprofit Kft-vel kötött megállapodás alapján. Ezen – feladat ellátást segítı – munkakörök közfoglalkoztatás keretein belüli betöltésére továbbra is szükség van, legalább 10 fınyi létszámmal, 8 órás munkaidıvel, hosszú távú foglalkoztatással (11 hó). Így az Önkormányzat a hivatal számára a hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatást e munkakörökre megpályázza. -.A pályázatok önkormányzati önrészének forrása a város 2011. évi költségvetésének tervezetében a közfoglalkoztatás biztosítására elıirányzott keret. A közfoglalkoztatás önkormányzati forrásigénye: nagyságrendileg:15 millió forinthoz közelít, az elızetes kalkulációk szerint. III. Közfoglalkoztatás –szervezık foglalkoztatásának lehetısége Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) ezévben is - 2011. január 18-án pályázatot hirdetett a közfoglalkoztatás–szervezık foglalkoztatásának támogatására. Ez alapján 6 hónapi idıtartamra (2011. április-szeptember) vissza nem térítendı támogatás igényelhetı a munkába állított közfoglalkoztatás-szervezık munkabér és járulékai költségére, 6 órás munkaidıben való foglalkoztatásnál. A közfoglalkoztatásszervezık esetében a foglalkozás –egészségügyi alkalmassági vizsgálatok költsége az önkormányzatot terheli. Önkormányzat számára ezévben is – mint az elmúlt 2 évben - indokolt közfoglalkoztatás-szervezık alkalmazása, a közfoglalkoztatás szervezési teendıire figyelemmel, legalább 12 fıre vonatkozóan. (A tervezett – rövidtávú - foglalkoztatotti létszámot a csatolt táblázat szemlélteti.)
Pécs, 2011. január 19.
Moór Eszter elnök Pécs Megyei Jogú Város Közgyőlése Népjóléti és Sport Bizottsága
17
