PCCF75. Geschiedenis van 75 jaar Personeelsvereniging PCCF. FrieslandCampina locatie Leeuwarden. Leeuwarden, toen

PCCF75

toen ...

Geschiedenis van 75 jaar Personeelsvereniging PCCF FrieslandCampina locatie Leeuwarden

Leeuwarden, 2014

... en nu

Voorwoord Beste leden van de PCCF, Na de viering van het 100‐jarig jubileum van FrieslandCampina Leeuwarden in 2013, vieren we in 2014 het 75‐jarig jubileum van de personeelsvereniging. Een prachtige mijlpaal voor een ieder die de PCCF een warm hart toedraagt.

Bij de oprichting van de PCCF werden destijds drie doelstellingen geformuleerd: Versterken van de onderlinge band tussen de personeelsleden. Meer contact met de directie. Lichamelijke en geestelijke ontwikkeling van de leden. Vandaag de dag zijn deze drie doelstellingen nog steeds springlevend binnen de organisatie. Dit zien we terug in ons Winning with Pride programma, waar we met z’n allen aan het verbeteren van de organisatie en onze eigen rol daarin werken. De verbinding die daarmee tussen je collega’s en het management wordt gelegd, zie je ook terug tijdens de activiteiten van de PCCF. Ook op sportief gebied heeft de PCCF door de jaren heen een belangrijk steentje bijgedragen aan de lichamelijke en geestelijke gesteldheid van ons allemaal.

September 2014

En dit alles voor een bedrijf, dat ondanks het feit dat ze de 100 is gepasseerd, nog steeds springlevend is. De enorme investeringen die momenteel worden gerealiseerd geven aan dat “DE CONDENS” van groot belang is voor FrieslandCampina. Daarom doet het mij goed om te zien hoe betrokken en meelevend onze medewerkers zijn. De personeelsvereniging heeft daarin een belangrijke rol gespeeld. Kortom een personeelsvereniging om trots op te zijn en waar wij als organisatie niet zonder kunnen. Ik wens u allen een fijn jubileumfeest toe. Met vriendelijke groet, Jarig Langhout

PCCF 75 jaar jubileumuitgave

1

Inleiding De personeelsvereniging PCCF van FrieslandCampina Leeuwarden is opgericht in 1939 en viert dit jaar dus haar 75 jaar jubileum. Dit boekje is vooral bedoeld om een indruk te geven van die geschiedenis. Met weinig tekst en veel foto’s. We wensen u veel lees en kijkplezier. In die 75 jaar zijn er veel, heel veel activiteiten ontplooid. Vele opeenvolgende generaties medewerkers hebben deelgenomen aan deze activiteiten. De samenstelling van dit boekje kwam tot stand door in 75 jaar notulen, bestuursverslagen, algemene leden‐ verslagen en PCCF publicaties te grasduinen.

Voor de samenstelling van dit boekje willen we een aantal personen bedanken voor hun hulp: Marten Posthumus, als oud secretaris en allesbewaarder, een grote bron voor documenten over de laatste 20 jaar. Anneke Boringa voor haar hulp bij het opmaken en redigeren. Joke Stielstra bedankt voor het meedenken én het doorspitten van de archieven van het bedrijf voor met name oudere documenten.

Foto; het huidige bestuur, het laatste in een lange reeks besturen.

In 75 jaren zijn er heel wat medewerkers geweest die zich ingespannen hebben als PCCF bestuurslid.

Speciaal woord van dank aan oud collega én oud bestuurslid Jo Kooistra. Hij heeft meegezocht én meegeschreven. Jo, bedankt! Alle leden van de PCCF, vanaf 1939 tot nu, worden bedankt voor hun betrokkenheid bij en hun deelname aan activiteiten. In het bijzonder de leden die in commissies hebben gewerkt. Zonder al die actieve leden was de PCCF nimmer 75 geworden.

In een speciale bijeenkomst op 20 september (‘s middags) worden de oud bestuursleden (helaas zijn er ons ook al velen ontvallen) nog eens extra in het zonnetje gezet.

Ons bedrijf (begonnen met Coöperatieve Condensfabriek “Friesland” en tegenwoordig FrieslandCampina) bedanken we voor de niet aflatende steun én financiering. Zonder dat was het niet mogelijk geweest generaties medewerkers vertier te brengen. © Personeelsvereniging PCCF Leeuwarden, september 2014

September 2014


3

Inhoudsopgave Voorwoord

Van Jarig Langhout, Director Supply Chain

1

Inleiding

Van het huidige bestuur

3

Hoofdstuk 1

Oprichting en opbouw

7

Hoofdstuk 2

De PCCF is volwassen

13

Hoofdstuk 3

De toekomst

17

Foto‐overzicht van 75 jaar

18

Nawoord

41

September 2014


5

Hoofdstuk 1

Oprichting en opbouw

Het begon allemaal in 1939. Dat jaar werd de personeelsvereniging PCCF opgericht. Een jaar daarvoor, bij de viering in 1938 van het 25‐jarig bestaan van moederbedrijf CCF werd het idee geopperd een eigen P.V. op te richten. 28 januari. Een erg belangrijke datum voor onze vereniging. In de voorgaande jaren waren er al een aantal losse activiteiten geweest. Zo was er al een klein ploegje ‘Condens’ mensen dat in de zomer de kaatssport beoefende. In 1938 werd er een feestavond georganiseerd en toen werd er aan een 3‐tal kaatsers gevraagd om eens na te gaan of het mogelijk was om een personeelsvereniging op te richten. Op 19 januari 1939 werd er op een vergadering in de Groene Weide besloten om een personeelsvereniging op te richten en op 28 januari 1939 was de PCCF een feit! S. Hepkema, eerste directeur van de CCF in ca. 1938. Hij liet bij zijn afscheid in de 50‐er jaren een grote, bloeiende zuivelcoöperatie achter. Hij ondersteunde vanaf het begin de personeels‐ vereniging hartstochtelijk en heeft een grote invloed gehad op de wijze waarop de personeelsvereniging in de eerste twintig jaar kon opereren. September 2014

Bij de oprichtingsvergadering waren 81 personen aanwezig. Het nieuwe bestuur bestond uit 7 personen: de heren Keverkamp, Epema, Van der Meer, Goedmoed, Kats, Wilhelm en Smit. De kersverse vereniging kreeg drie doelstellingen: 1 Versterking van de onderlinge band tussen de personeelsleden 2 Meer contact met de directie 3 Lichamelijke en geestelijke ontwikkeling van de leden

Bron van de PCCF: op het feest van ‘25 jaar CCF’ voerden mede‐ werkers een revue op, met de titel “Hoog de Friesche Vlag”.


7

Eenmaal per jaar zou er een feestavond gehouden worden, waarin opgenomen een ‘overzichtsrede’ van de directie. De contributie werd op 10 cent per week vastgesteld en de partner was gratis lid maar had geen stemrecht. De penningmeester zat 1x per periode in de portiersloge om de contributie te innen. Er zat direct muziek in de vereniging, want al in februari werd een heus ‘strijkje’ opgericht, onder de naam The Frisian Flag Melodians. Later is daar een compleet orkest met dezelfde naam uit voortgekomen. Ook ontstonden er al snel een aantal activiteiten zoals voetbal, korfbal en natuurlijk het kaatsen. Dammen en schaken waren even in, maar deze activiteit werd al heel snel gestaakt. De reden daarvan: het lawaai van de blikfabriek. Doordat de oorlog uitbrak kwamen de activiteiten op een laag pitje te staan, maar er waren nog wel ‘feestelijke’ vergaderingen. Ook waren er hardrijderijen en lezingen van o.a. directeur Hepkema en Van der Burg. De contributie werd verlaagd naar 10 cent per periode. Om de nood enigszins te verlichten, werden door de vereniging turf, hout en fietspompen gekocht voor de leden. Op 30 september 1942 nam het bestuur het besluit om de vereniging voorlopig ‘op te schorten’ en van het kassaldo werden cadeautjes en een klok voor in het schaftlokaal gekocht. Op 4 juni 1945, gelijk na de bevrijding, kwam het bestuur weer voor het eerst bij elkaar en met 65 leden begon de PCCF aan haar tweede leven.

September 2014

In de dertiger jaren was er al een ploegje fanatieke kaatsers actief. Het terrein aan de Woudmanstraat naast de blikfabriek werd geëgaliseerd om de sport beter te kunnen beoefenen, liefst zonder publiek. De PCCF groeide gestaag in leden. In een tijd waarin niemand in de thuissituatie (als fabrieksarbeider) veel aan sociale activiteiten deed, bleek de PCCF het ideale ‘podium’ om zich sociaal te vermaken. Op 15 oktober 1947 kwam het eerste PCCF‐orgaan uit met de naam CONDENSSPIEGEL. De toenmalige voorzitter J. Epema benadrukte al dat het belangrijk was dat het thuisfront ook op de hoogte was van de activiteiten van de personeelsvereniging. In de eerste Condensspiegel schreef directeur S. Hepkema een inleidend woord. Hij vond het erg belangrijk dat er activiteiten werden georganiseerd waar de personeelsleden elkaar op een andere wijze dan in het dagelijkse werk ontmoetten. De jaren na de oorlog stonden in het teken van opbouw. Al duurde het enige jaren voordat het enthousiasme voor de PCCF weer terug was. Foto: het eigen orkest heeft tientallen jaren de muzikale omlijsting verzorgd van vele PCCF activiteiten. Met recht kunnen we zeggen: de PCCF, daar zat toen muziek in!


8

Helaas werd alles wel een stuk duurder. Dus ook evenementen. De contributies waren niet langer toereikend om alle activiteiten te betalen. Het bestuur stond voor de moeilijke beslissing om de contributie te verhogen óf financiële steun te vragen aan het bedrijf. Men besloot om het coöperatiebestuur om een bijdrage te vragen. Dit bestuur was er inmiddels van overtuigd dat een P.V. erg belang‐ rijk was voor de medewerkers en dus het bedrijf. Zij besloten een bijdrage te geven gelijk aan de contributie die door de leden betaald werd. De penningmeester die het ‘jildponkje’ beheerde had overigens behoorlijk moeite om de contributie te innen. De inning ging toen op een hele andere wijze dan tegenwoordig. De penningmeester nam plaats in het kleedlokaal om daar de contributie in ontvangst te nemen. Elk lid had een contributiekaart waar de penningmeester op aftekende. Ook werden in die tijd uiteraard pogingen ondernomen om nieuwe leden te werven. Zo werd de eerste Condensspiegel ook naar niet‐leden gestuurd om de vereniging te versterken. Deze actie had succes want er kwamen 19 leden bij en de teller stond op 156 leden. De PCCF toneelclub in 1948. Medewerkers brengen het toneelstuk ‘Gebroeders kalkoen’. De toneelclub speelde jarenlang en met veel succes voor de eigen collega’s September 2014

De reden hiervoor staat niet vermeld in de boeken maar verwacht mag worden dat de stijgende prijzen en de naoorlogse strijd om het leven weer op de rit te krijgen, hier debet aan was. In ca. 1950 werd een koor opgericht: 17 vrouwen en 18 mannen zingen dat het een lieve lust is op de PCCF bijeenkomsten. Directeur Hepkema treedt in 1950 af. Op 26 januari 1951 werd op grootse wijze afscheid genomen van hem. Daar waren twee avonden voor nodig en de fabriek lag helemaal stil. Als aandenken kreeg Hepkema een Makkumer wandbord aangeboden van het personeel met als tekst: ´fen `t Kondensfolk`. Het verzoek van Hepkema om op die avonden gezamenlijk en uit volle borst het Kondenslied te zingen vindt met luide stem plaats (verderop in dit boek de tekst van dat lijflied dat jarenlang bij PCCF activiteiten gezongen werd). De penningmeester krijgt in die tijd verlichting. Het achtervolgen van slechte contributiebetalers is voorbij, voortaan wordt de contributie via het salaris ingehouden. De PCCF houdt het oog ook op de wereld gericht. In 1953 wordt geld overgemaakt naar de watersnoodramp‐slachtoffers. En in 1954 wordt het comité Vluchtelingenhulp financieel geholpen. In januari 1954 viert de vereniging alweer haar 15 jarig bestaan In datzelfde jaar wordt het mogelijk voor hen die op onze locatie werken via andere werkgevers, ook lid worden. Zij hebben echter geen stemrecht. Tegenwoordig kunnen zij nog steeds lid worden, nu mét stemrecht.


9

In de ledenvergadering van 1954 spreken leden de wens uit dat er toch wel een vrouw in het bestuur moet komen. Het bestuur neemt het voorstel ‘in beraad’. Onbekend is wat ze toen besloten, maar we kennen nu al lang vrouwelijke bestuursleden… De 15‐jarige jubileumviering vindt plaats in de Harmonie en werd door eigen ‘artiesten’ gevuld. De medewerkers die moesten werken krijgen een surprise aangeboden. Dit jaar werd ook het ‘erelidmaatschap’ ingevoerd en ook het ‘lid van verdienste’ . Het eerste erelid van de vereniging werd directeur S. Hepkema. De eerste leden van verdienste werden W. Smits en J. Epema. In 1954 werden er plannen gesmeed om een muziekkorps op te richten met ongeveer 40 muzikanten en 20 man voor de drumband. Het uniform zal dan een witte overal, witte gymnastiekschoenen en een witte pet zijn. De reclame afdeling wil wel krediet beschikbaar stellen… Het laatste nummer van de Condensspiegel (12e jaargang nr 6 sept) verschijnt in 1957. Dit is een uitgave van de personeelsvereniging die langzaam het karakter van een bedrijfsblad kreeg. Er werd direct door de werkgever een ‘echt’ personeelsblad opgericht: Skeane Banen. De PCCF ging voortaan in dit blad haar activiteiten promoten. Erg opvallend was dat er in de jaren [1950‐1960] vele lezingen in de kantine werden gehouden en waar erg veel belangstelling voor was. Er werden personeelsleden gevraagd die in het buitenland voor zaken waren geweest om daar iets over te vertellen, maar ook sprekers van andere ondernemingen.

September 2014

Gevonden voorwerpen in het bedrijf werden door de PCCF verzameld en gepubliceerd om aan de rechtmatige eigenaar terug te geven. Op de jaarvergadering werd gevraagd om met zwemmen een nieuwe activiteit te starten en wel zwemles in de Overdekte . Er waren toen veel leden die de zwemkunst niet machtig waren. De schaakcompetitie was een grote activiteit in die jaren, met liefst 120 deelnemers die in de Beurs werd gehouden. Blijkbaar vormde de geluidsoverlast van de Bussenfabriek geen beletsel meer. Veel belangstelling, ook onder de leden, voor het huren van een vakantiehuisje. Vooral Terschelling scoorde hoog. Maar in Roden en in Gaasterland waren ook huisjes te huur. De huurprijzen waren laag, vanaf ƒ 25,‐ per week. Het PCCF koor, ook jarenlang een veel bezongen activiteit


10

In november was weer de jaarlijkse feestavond in de Harmonie en die werd nu driemaal (!) gehouden, vanwege de grote belangstelling onder de leden. In januari 1962 trok de kindermiddag maar liefst 420 kinderen, verdeeld over twee zaterdagmiddagen. Van de voorzitter kregen ze een groot compliment voor hun voorbeeldig gedrag. De traktatie was natuurlijk chocolademelk met een gevulde koek en een ijsje en bij de uitgang nog een dikke reep chocolade. Er waren ook leden die de uitnodiging van de Culturele Raad van Opsterland met beide handen aan grepen: in het Openluchttheater in Beetsterzwaag werd opgevoerd : ‘Der gute Mensch von Sezuan’ vertaald in het Fries : ‘In minske sunder wryt of slyt’. De kaarten kosten ƒ 2 en de kosten van de busrit was voor rekening van de PCCF.

In de winter van’63 werd er door de PCCF een hardrijderij georganiseerd en dat was sinds 1956 niet meer gebeurd. Het bestuur en directie van de CCF boden de PCCF i.v.m.. het 25 jarig bestaan (we zijn dan inmiddels 1964) een aantal cadeaus aan voor de ontspanning van de leden: een heus wedstrijdbiljart en enkele orkestinstrumenten. De PCCF had tevens beslag weten te leggen op 3 kampeerwagens voor de verhuur aan de leden. Deze wagens stonden in Paterswolde en Zuid‐Limburg. Op vrijdag 10 april 1963 werd de bejaardensociëteit opgericht als onderdeel van de PCCF. De zaal en de consumpties werden door de directie betaald. Deze ‘soos’ is in de jaren 90 ter ziele gegaan.

In 1963 werd het distributiedepot in Vianen geopend en kreeg de PCCF het verzoek van de medewerkers om aan te sluiten bij onze vereniging. Links: 1977 PCCF winnaar bedrijfs‐ voetbal. Rechts: oudere leden herinneren zich dit goed: jaarlijkse feestavonden in de Harmonie (1976)

September 2014


11

Hoofdstuk 2

De PCCF is volwassen

De eerste 30 jaar van de PCCF was voorbij. Met vallen en opstaan, zelfs een oorlog die tijdelijk roet in het eten gooide, had de PCCF zich een vaste plek binnen de locatie verworven. In dit hoofdstuk beschrijven we op hoofdlijnen de ontwikkelingen die de PCCF in de jaren 1970‐2014 heeft meegemaakt. Maar eerst plaatsen we de oprichting en de onstuimige groei van de PCCF in ‘historisch’ kader. In de eerste 30 jaar van de PCCF is alles sterk in beweging. Klein begonnen, bij een zich sterk uitdijend bedrijf, groeit de PCCF ook hard mee. Het aantal leden houdt vaste trend met het aantal medewerkers op de locatie. Vooral ook omdat het lidmaatschap gezien werd als een ‘plicht’, waar slecht weinigen zich aan ontrok‐ ken. In de jaren 50 en 60 was er een ware explosie van personeels‐ verenigingen in Nederland. Waarom? De oorlog had hier een grote invloed op. Onze economie stelde weinig meer voor. Aan het werk! Nederland zette het beste beentje voor en werkte hard. En de wereld had veel produc‐ ten nodig. De groei betekende echter eveneens een constan‐ te zoektocht, ook van de CCF, naar nieuwe arbeiders. In de regio werd de CCF gelukkig een gewilde werkgever. September 2014

En dus groeide de PCCF ook, de meeste nieuwe arbeiders werden er lid van. Maar de bedrijven ‘visten’ wel in dezelfde ‘vijver’ naar arbeidskrachten. De behoefte bij bedrijven om mensen te behouden, aan je te binden, werd belangrijk. Een andere belangrijke oorzaak was de opkomende behoefte aan sociale bezigheden onder de arbeiders. De tijd van bittere armoede, ook voor arbeiders, nog zo vers in het geheugen van vóór de oorlog, waarbij het overleven van het gezin vooropstond, veranderde in een situatie waarbij de koopkracht van de arbeiders iets beter werd. Er was voor de gemiddelde arbeider voldoende inkomen om zich niet meer dagelijks zorgen te maken over morgen. Maar de lonen waren nog niet zo riant dat er een sociaal leven van kon worden betaald. Van de mogelijkheid in bedrijfsverband in die behoefte te voorzien werd dankbaar gebruik gemaakt. Binden van je arbeidskrachten aan het bedrijf én de opkomende behoefte om op sociaal vlak ook leuke dingen te doen, ook al was daar geen geld voor, zorgden voor de explosie aan personeels‐ verenigingen in Nederland in de jaren 50/60. Bij de CCF al in 1939!


13

De groei van de PCCF duurde tot de 80 –er jaren van de vorige eeuw. De PCCF had op zijn top 2499 leden. Er was een rijk assortiment aan activiteiten. Voetballen, vissen, watersport, biljarten, toneelavonden, koor, fotohobbyclub, eigen orkest, bowlen, badminton, klaverjassen, tennis, volleybal, klippertochten, computer‐hobbyclub, etc. etc. Echt te teveel om op te noemen. En al deze clubs hadden hun eigen commissie, die onder de vlag van de PCCF vele uurtjes eigen tijd hierin staken. Het bestuur van de PCCF organiseerde daarnaast activiteiten die éénmalig of bijv. jaarlijks georganiseerd werden. De gepensio‐ neerdenreizen trokken honderden deelnemers. De feestavonden werden in drie avonden in de Harmonie gehouden. Oudere leden vertellen vaak met heimwee over deze avonden waar de bekendste artiesten van Nederland ons kwamen vermaken. Eén van de laatste keren werd de Harmonie gevuld met medewerkers die zang of vermaak brachten. Later ook in andere zalen, zoals in de Frieslandhal, waar er meer dan 2000 personeelsleden ontvangen konden worden. Voor de stads/ wintersportreizen bleek eveneens grote belangstelling te zijn. Foto hieronder: De CCF in 1938, 25 jaar oud. Het jaar waarin de behoefte om een personeelsvereniging op te richten, voor het eerst werd uitgesproken.

September 2014

Intussen groeide de CCF uit tot een wereld‐ speler. En de grootte van de PCCF hield gelijke tred met de groei van de locatie. Het leek niet op te kunnen. Dachten we.

Foto hierboven: Ook in Azië groeide de CCF sterk.

Eind 80‐er, begin 90‐er jaren kwam er een grote verandering. De CCF moest reorganiseren. De economische situatie in de wereld was veranderd. Markten vielen weg zoals Nigeria halverwege de 80‐er jaren, vlak na de opening van Blikmelk Zuid. Daarnaast deed de computer zijn intree. Ons productieproces veranderde langzaam van mechanisch gestuurd in elektronisch gestuurde processen. De reorganisaties gaven hier nog een boost aan. Met het sterk afnemen van het aantal medewerkers, werd het ledental van de PCCF ook snel minder. In de 90‐jaren dreigde het aantal (pre)gepensioneerden het aantal werkende leden zelfs te overtreffen. Om die ontwikkeling te stoppen werd de drastische maatregel voorgesteld (aan de ledenvergadering) om gepensioneerden, toen al de niet‐actieven genoemd, contributie verhoging op te leggen. De directie had namelijk de verdubbeling voor de gepensioneerden afgeschaft als besparingsmaatregel. Na verhitte discussies gingen de leden akkoord. Twee jaar later was de verhouding actieven versus niet‐ actieven weer als voorheen (ca. 80%‐20%). Het had echter voor het eerst binnen de PCCF grote tegenstellingen opgeroepen.


14

Zo rond 2000 kwam een kleinere PCCF voor een nieuwe uitdaging te staan. Het aantal commissies dat een specifieke activiteit organiseerde, daalde gestaag. (Noot: op dit moment is er nog slechts één (!) commissie over: tennis.) Wat was de oorzaak van deze daling in belangstelling voor al deze activiteiten? Zoals het gebrek aan geld bij medewerkers voor sociale activiteiten de eerste 30 jaar zo’n grote bloei van de personeelsvereniging voortbracht, zo bracht de tegenovergestelde ontwikkeling de neergang teweeg. De salarissen van arbeiders, inmiddels medewerkers genoemd, stegen snel in de jaren 70‐80. Sportverenigingen en andere ontspanningsverenigingen kwamen in elke wijk, in elk dorp snel op. Mensen konden in hun sociale behoefte meer en meer dicht bij huis voorzien. Het op vakantie gaan en later enige keren per jaar een leuk weekend naar Centerparks of een Waddeneiland, zorgde ervoor dat de behoefte in P.V. verband aan wekelijkse of maandelijkse activiteiten mee doen, sterk lager werd. Dat was een landelijke ontwikkeling, ook de PCCF ontkwam er niet aan. Met het verdwijnen van commissies, soms zelfs gedwongen als het aantal liefhebbers lager dan 10 was, zodat de kosten te hoog werden per persoon, ging het bestuur meer en meer kleinschalige, vaak éénmalige activiteiten organiseren. Een éénmalige kookavond, een bloemschikavond, een toneelvoorstelling etc. vervingen de reguliere ‘traditionele’ activiteiten. De kosten werden gemiddeld voor 75% door de deelnemer gedragen, de rest deed de vereniging erbij. De feestavonden bleven redelijk succesvol. Met het verstrijken van de eerste jaren van deze eeuw werd het duidelijk dat er iets moest gebeuren. September 2014

1977 Kinderexcursie in het bedrijf (voor kinderen geboren in 1965). In 2010 werd aan de leden een plan voorgelegd om de PCCF een ander gezicht te laten zien. Niet meer (mede) gericht op de invulling van de sociale behoefte van het individu, maar gericht op het collectieve belang de leden op attractieve wijze met elkaar in contact te brengen. Samengevat betekende dit dat de PCCF geen kleinschalige activiteiten meer zou organiseren. In plaats daarvan grotere activiteiten, vaak een hele dag, voor de leden met hun partners of, afwisselend, voor hun hele gezin. Een andere verandering was dat de kosten voor de leden voor die activiteiten zo laag als mogelijk zouden moeten zijn, het liefst gratis, om financieel geen drempels op te werpen. De leden gaven het groene licht voor deze veranderingen. Sinds 2010 zijn er verschillende grote evenementen geweest. We streven naar twee per jaar, waaronder de tweejaarlijkse feestavond. Zo hebben we genoten van waterspektakels en als laatste een dagreis naar het mooie Borkum. Het aantal deelnemers is fors. Meer dan driekwart van de deelnemers zijn de werkenden, dus veel jongere collega’s erbij. De vereniging maakt een nieuwe bloeiperiode mee, met eindelijk een stabiliserend aantal leden, zelfs weer wat groei. Het gaat goed!


15

Kondensliet

Hoe staat de PCCF er nu voor? De PCCF heeft in de afgelopen 75 jaar een stormachtige groei én een grote gedwongen krimp meegemaakt. Deze groei van onze vereniging en (sinds eind 80‐er / begin 90‐er jaren van de vorige eeuw) de krimp is recht evenredig aan de groei / krimp die het bedrijf doormaakte. Althans, qua medewerkersaantallen. In onderstaande grafiek komt die stormachtige groei en sterke krimp goed naar voren. Op dit moment zijn er 615 medewerkers lid van de PCCF. De daling is gelukkig gestopt. De laatste maanden hebben we het aantal zelfs weer wat zien groeien. We gaan ervan uit dat de daling hiermee tot stilstand is gebracht. Weliswaar speelt de PCCF nu een heel andere rol binnen het bedrijf (zie vorige pagina’s) maar we zijn er weer!

Ontwikkeling aantal PCCF leden

Mánske gebouwen sa deun oan it wetter, 'n Skoarstien sa heech hast as d' Aldehou, Nijste masines, men fynt se net better, Folk jimmer warber, ienriedich en trou !

Stridend de freedsume striid fan ús boeren, Draecht it ús flagge oer sé en lân. Wit it ús molke de wrâld oer to stjúren, Tsjinjend ús mienskip yn wider forbân !

Refrein: Dat is ’t Kondensfabryk! Dat is ’t Kondensfabryk! Striidber en krigel en sterk as in dyk!


Molke mei auto's en molke mei boaten, Oeral út Fryslân, de hiele dei. Tûzenen kisten kondens fine yn soarten Wike nei wike yn 'e frjemdte har wei !

Bliuw yn 'e tidene wieling bihâlden, Foarpost fan Fryslân yn oansjen by elts. Bliuw nei it trêftige foarbyld fan d’âlden Jimmer fornijend, dochs jimmer dy sels !


Slot Refrein: Bliuw ús Kondensfabryk, Bliuw ús Kondensfabryk! Striidber en krigel en sterk as in dyk!

2500 2000 1500 1000 500

September 2014

2014

2013

2010

2005

2000

1995

1990

1985

1980

1975

1970

1965

1960

1955

1950

1945

1940

0

We eindigen ons ‘historisch’ overzicht van de geschiedenis van de PCCF met het lijflied dat jarenlang op alle evenementen uit volle borst gezongen werd: het KONDENSLIET. Begeleidt door het eigen huisorkest ‘The Frisian Flag Melodians’ werd het succes van ‘Dat Kondensfebryk ut Ljouwert’ bezongen. Men was trots op deze fabriek! En dat delen wij, anno 2014, nog steeds met onze ‘voorouders’: de trots op ons bedrijf en haar producten. Met recht mogen we stellen dat de PCCF daaraan heeft bijgedragen!


16

Hoofdstuk 3 De toekomst

Uit de eerste twee hoofdstukken blijkt dat de lange geschiedenis van de PCCF niet alleen maar hoogtepunten heeft gekend. De verschillende PCCF‐besturen hebben de vereniging ook langs dalen moeten leiden. Dat is niet meer dan normaal: de omgeving veranderd voortdurend, soms een beetje en soms ingrijpend. Niet alleen is de behoefte bij de leden door de jaren heen veranderd, maar ook het bedrijf. Door voortdurend daarop in te spelen is het tot nu toe gelukt om het bestaansrecht van de PCCF ‘overeind’ te houden. De activiteiten van de PCCF trekken veel collega’s. Onlangs nog 230 deelnemers aan de reis naar Borkum. De laatste beleidsverandering van 2010 heeft goed uitgepakt. Nieuwe medewerkers zien het lidmaatschap van de personeelsvereniging weer meer en meer als iets wat er bij hoort. En zo hoort het, de PCCF midden tussen de medewerkers…

September 2014

We zien met vertrouwen de toekomst tegemoet en dagen alle toe‐ komstige besturen uit om het bestuur van 2039 volop onderwerpen te verschaffen voor een boeiend 100‐jarig jubileum boek! Op de volgende pagina’s staat een keur aan foto’s of interessante documenten. Sommige uit de eerste helft van ons bestaan en veel foto’s uit de tweede helft van ons bestaan. We hopen dat de lezer een bron aan herinneringen weet aan te boren bij het bekijken van de foto’s. Of dat nu uit de vorige eeuw is voor de oudere leden of de jaren in deze eeuw voor de jongere leden. Hierboven ziet u de logo’s die de vereniging in de loop van de jaren heeft gebruikt. Op de jubileumfeestavond van 20 september 2014 wordt het nieuwste logo onthuld. Dit logo is beter afgestemd op het kleurrijke FrieslandCampina logo. Zo laten we zien dat ook de PCCF mee wil groeien met het moederbedrijf.


17

Bestuursfoto’s uit verschillende jaren. Als het nodig was, ook in passende feestkledij (voor wie dat niet direct ziet: midden onder). Bestuursleden met een lange staat van dienst, komen uiteraard op meerdere foto’s voor. Om eentonige lange namenlijstjes te voorkomen, is het wellicht leuk voor de wat oudere leden te trachten zoveel als mogelijk (oud‐) collega’s te herkennen. Op hoeveel komt u?

September 2014


18

Linksboven: de twist in 1963. Toen was dat heel ‘cool’! Linksonder: Johan Ettema als Ceasar in de FrieslandHal Middenboven: uitnodiging Annie musical Rechtsboven: Ted de Braak krijgt van Jan Troost zuivelles Rechtsonder: onze eigen PCCF orkest: de Frisian Flag Melodians

September 2014


19

Linksboven: 2 maal busreisje Urk 1962 Midden boven: Sjoelen 1977 Midden: Appelscha, gepensioneerden, 1964 Middenonder: Gepensioneerden Kerstdiner Rechts: Brief aan deelnemers 25e (!) gepensio‐ neerdenreis. Ondertekend door PCCF én CCF. Immers: PCCF organiseerde deze reizen maar CCF betaalde en daarom moesten niet PCCF leden ook mee kunnen.

September 2014


20

De PCCF kindermiddag (die soms een weekend duurden) waren stuk voor stuk schitterende activiteiten. Ook voor ons als organisatie. Meerdere huidige bestuursleden genoten in hun jeugd als kind van een CCF‐er hiervan Nu, jaren later, nog meer om het zelf te mogen organiseren. Top! Links: Alle kinderen leerden circusacts. Wat een talent! Rechtsboven: Met een echte brand‐ weerauto spuiten. De kinderen waren enthousiast! Rechtsonder: Voor het eerst twee dagen en een nacht op stap. In een boerderij in Veenwouden. Wat hadden de kinderen een lol. Nog lang over nagepraat.

September 2014


21

Een (zeer) kleine greep uit de artiesten die we naar Leeuwarden hebben gehaald. Toen al of later beroemd in heel Nederland, of in de regio zoals boven 2e foto rechts. Wie herkent hem?

September 2014


22

September 2014


23

September 2014


24

Drs. W.M. de Graaf aan het kaatsen, voorzitter Bouritius verwelkomt zijn opvolger, reanimatiecur‐ sus, het zangkoor, Sint op de bingo, Boerderiedera‐ diel in Burgum, Badmintonners in kantine Noord.

September 2014


25

Linksboven: Opening eigen fitnessruimte Midden boven: Onze Hennie op de catwalk Middenonder: de motorliefhebbers op reis Linksmidden: voetbalteam Linksonder: PCCF bij tv opnamen ‘O zit dat zo’ Rechtsboven: PCCF organiseert PCPrivé. Schatting 200.000 gulden. Het bleek 1,2 miljoen te worden. Over succes gesproken.

September 2014


26

Linksboven: Onze biljartclub. Herkent u iemand? Linksonder: Schietclub, gestart door E. de Vries Rechtsboven: De Kniesmeyers showen het nieuwe sporttenue Rechtsonder: De PCCF bingo was beroemd in heel Leeuwarden. Bingomaster Tjepkema noemt de winnende getallen. Durk van Dijk (nog net zichtbaar naast Tjepkema) controleert de kaarten.

September 2014


27

Een greep uit onze KINDERACTIVITEITEN Boven en hierboven: 2004 Circusschool Linksmidden : 2007 Kinderweekend Linkonder: 2008 Kameleondorp (lopen over drijvende pompebledden. De leider doet voor hoe het niet moet) Rechtsmidden:2008 Kameleondorp Rechtsonder: 2003 Sint komt eraan

September 2014


28

Linksboven en rechtsonder: 2002 Feestavond thema Sixty’s. Vele gasten gaven onver‐ wacht veel gehoor aan het kledingadvies!

Rechtsboven: 2002 Vele malen zijn voornamelijk vrouwelijke leden of partners van leden in de weer geweest in de kantine met Bloemschikken. Linksonder : 2001 Eén van de verschillende wintersport reisjes. Overdag in de sneeuw, ‘s avonds ontspan‐ ning zoeken om bij te komen. Voor herhaling vatbaar, toch?

September 2014


29

PCCF en water: een goede combinatie Foto’s van de feestavond aan boord van de veerboot naar Vlieland (2004); vissen; waterspektakel op het Hege Mar (deze bemanning strandde helaas voortijdig). Midden: Klippertocht 2001. Fokke Veenema als schipper. Als PCCF zeilinstructeur hem toevertrouwd.

September 2014


30

Mooi winters plaatje van de wintersportvakantie van 2003.

September 2014


31

Foto’s boven: 65 jaar PCCF. Naar Vlieland. Op het eiland op vele plaatsen activiteiten en in de aankomst hal allemaal een zeemanspetje op. Lachen! Het was een leuke feestavond aan boord. Verderop nog meer foto’s hiervan. Links: de deelnemers aan de slipcursus. Wat hebben we al veel gedaan! Rechts: Djembé les (trommelen). En natuurlijk even Afrikaans dansen. Gretha, you rock girl!

September 2014


32

Linksboven: ‘meet en greet’ met Nick&Simon, gewonnen door Klaas Dirksen en Marcel Perdu. Rechtsonder: enthousiast publiek bij Nick&Simon Rechtsboven: 2007 zeilen op het Sneekermeer. Rechtsonder: 2007 solex toertocht. Nostalgische herinneringen ophalen.

September 2014


33

Impressie van een evenement waar nog steeds over gesproken wordt: 2004 65‐jarig jubileum. Met een afgehuurde boot van Doeksen naar het mooie eiland Vlieland. Allerlei activiteiten op het eiland en op de terugweg een feest aan boord. Midden op de Waddenzee. Het was heerlijk! September 2014


34

Foto’s boven: feestavond, thema ‘Apres ski’ – 2006 Overige foto’s: feestavond 2008, nu met thema Pop‐ artiesten. Verrassend veel verklede gasten! Herkent u ze?

September 2014


35

De laatste feestavond (2011) trok opvallend veel damesbezoek. Nick & Simon traden op! Het viel bij‐ zonder in de smaak. Tussendoor veel vertier op de kleine kermis. Schieten voor een pluche prijsje, ballengooien of in de bots‐ auto’s. En natuurlijk feestvieren, met een biertje of wijntje.

September 2014


36

PCCF en muziek, een combinatie die op veel activiteiten alle ruimte krijgt. Om naar te luisteren, mee te doen of zelf te produceren (dat laatste overigens met wisselend succes). Als het nodig was hees het bestuur (met partners) zich in passende kledij en zong de kelen schor, als onderdeel van theaterspektakel Boer‐ deriederadiel in Burgum (2005).

September 2014


37

September 2014


38

September 2014


39

Tot slot, impressie van een winteractiviteit (FlevoOnIce) in 2010. Schaatsen op een baan van maar liefst 5 kilometer lengte. En een dagje in Giethoorn. Met mooi, warm weer. Beide activiteiten waren voor het gehele gezin. Genieten!

September 2014


40

Nawoord Op de voorgaande pagina’s is in woord en vooral in beeld 75 jaren geschiedenis van de personeelsvereniging PCCF weergegeven. Hieronder ziet u de foto’s van de voorkant. De oudste foto die we konden vinden én de laatste foto van een PCCF activiteit. Een visdag in 1941 en de dagtocht naar Borkum in 2014. Er tussen liggen bijna 75 jaren. Een hele tijd. Op het eerste gezicht een heel verschil. Maar kijkend naar de doelstelling van de PCCF is er totaal geen verschil. Dat doel is het op ontspannende wijze samenbrengen van leden om daarmee de binding onderling en met het bedrijf te versterken. We zien op beide foto’s collega’s van onze locatie die elkaar opzoeken en leuke dingen doen. Niets nieuws dus, en het werkt nog steeds. Wat de komende 75 jaren gaat brengen weten we natuurlijk niet. Maar over de eerste 75 mogen we tevreden zijn.

September 2014


41

Plak uw mooiste PCCF foto(‘s) op deze pagina(‘s).

Personeelsvereniging PCCF P. Stuyvesantweg 1 8937 AC Leeuwarden www.pccf.info [email protected]

©pccf, 2014

PCCF75. Geschiedenis van 75 jaar Personeelsvereniging PCCF. FrieslandCampina locatie Leeuwarden. Leeuwarden, toen

Recommend Documents