Nummer 368 april 2013, jaargang 40 Pagina 1 • Elektronisch aanleveren declaraties EVD
Pagina 2 • Informatie werknemer Declaratieoverzicht extra verlofdagen. • Uniform Pensioenoverzicht 2013
Pagina 3 • Catalogus Opleidingen CAO voor de Bouwnijverheid, versie april 2013
Pagina 4 • Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen voor de sector bouwnijverheid
Pagina 5 • Bpf-Bikudak verzendt in juni het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2013
Pagina 6 • Actualiteiten workshop ‘PensioenActueel voorjaar 2013’
infor mat ieblad over pensioenen en bedr ijfsta keigen regelingen in de bouw nijverheid
Elektronisch aanleveren declaraties EVD We hebben u al eerder geïnformeerd over de overstap naar het elektronisch inzenden van declaraties extra verlofdagen (EVD). Zo hebben we in de Cordares Post van februari (nummer 367) gemeld dat het bestuur van het Aanvullingsfonds voor de Bouwnijverheid (AVF) besloten heeft per 1 juli 2013 de papieren aanlevering van declaraties EVD ‘definitief’ te vervangen door een elektronische aanlevering. Dit houdt in dat papieren declaraties die we na 1 juli ontvangen niet in behandeling worden genomen maar retour afzender gaan. Alle werkgevers die de CAO voor de Bouwnijverheid toepassen hebben een inlogcode en wachtwoord ontvangen. Hiermee kunt u via de website https://mijnbter-bouw.nl of via de ‘button SF/EVD’ op de homepage van www.bter-bouw.nl rechtstreeks inloggen op het declaratiedeel om op die manier uw declaraties elektronisch in te dienen. Op de site staat ook de handleiding voor het elektronisch declareren en is het mogelijk een wachtwoord en inlogcode aan te vragen als u die niet meer heeft. Steeds meer werkgevers maken inmiddels gebruik van deze wijze van declareren. Overgangsfase Het is in het 1e halfjaar van 2013 nog mogelijk om op twee manieren declaraties in te dienen (via papier of elektronisch). Vanaf 1 juli 2013 kan dit echter uitsluitend nog elektronisch. Besteedt u uw administratie uit aan een administratiekantoor, dan is het aan te bevelen ook het kantoor over de gewijzigde declaratieprocedure in te lichten.
Waarom elektronisch declareren: • Kostenbesparing; • Lagere foutgevoeligheid.
Aanlevering via XML Cordares maakt het mogelijk dat grote aanleveringen ook via een XML-bestand elektronisch aangeleverd kunnen worden. De meeste loonpakketten hebben de functionaliteit om gegevens in een XML-bestand te plaatsen. Het aanleveren van gegevens in een XML-bestand wordt bijvoorbeeld reeds gebruikt voor aangiftes aan de Belastingdienst. Mocht u nog vragen hebben over het elektronisch declareren dan kunt u contact opnemen met de Informatielijn van het Aanvullingsfonds: 020 583 45 30.
2
Informatie werknemer Declaratieoverzicht extra verlofdagen (EVD) Begin 2012 heeft het Aanvullingsfonds voor de Bouwnijverheid besloten dat werknemers die werkzaam zijn onder de bepalingen van de CAO voor de Bouwnijverheid en ouder zijn dan 55 jaar, jaarlijks een declaratieoverzicht Extra Verlofdagen (EVD) krijgen. U bent hierover geïnformeerd via de Cordares Post (nr. 361) en in een brief (november 2011). Steeds meer werkgevers stappen over op het digitaal insturen van declaratieformulieren EVD. Hierdoor is de handtekening van de werknemer niet meer nodig. Door middel van het declaratieoverzicht kan de werknemer zien welke dagen de werkgever voor hem heeft gedeclareerd.
De brief- waarin het declaratieoverzicht is opgenomen - wordt in het 2e kwartaal van 2013 verstuurd naar de werknemers. Voor vragen over de inhoud van de brief dienen werknemers contact op te nemen met hun werkgever. De werkgever kan voor extra informatie contact opnemen met de informatielijn van het Aanvullingsfonds: 020 583 45 30.
Uniform Pensioenoverzicht 2013 in mei en juni Uniform Pensioenoverzicht 2013 in mei en juni BpfBOUW start eind mei met de verzending van het Uniform Pensioenoverzicht 2013 (UPO). Voor 1 juli hebben alle actieve deelnemers hun pensioenoverzicht ontvangen. Het pensioenoverzicht toont onder andere het opgebouwde pensioen tot en met 2012 én het te bereiken pensioen op de pensioendatum. Daarnaast ook een opgave van het partnerpensioen bij overlijden vóór en ná de pensioendatum.
Wat is de Pensioensimulator ook alweer? Dat is een digitaal hulpmiddel waarmee het pensioen berekend kan worden op basis van persoonlijke wensen en omstandigheden. Het gaat om een indicatie van je pensioen; er kunnen geen rechten aan worden ontleend. De deelnemer vindt de Pensioensimulator op www.bouwpensioen.nl (klik op Mijn Bouwpensioen en log in). De gegevens zijn beveiligd. Je krijgt alleen toegang met een unieke gebruikersnaam en wachtwoord.
De pensioensimulator geeft een indicatie die is toegesneden op de persoonlijke situatie. De simulator kan rekening houden met veel meer individuele wensen en omstandigheden dan het pensioenoverzicht. Bijvoorbeeld de te kiezen maand van de pensioendatum of de hoogte van de eigen AOW en eventueel die van de partner. Bijkomend voordeel: de Pensioensimulator laat netto bedragen zien.
3
Catalogus Opleidingen CAO voor de Bouwnijverheid, versie april 2013 Vanaf 1 april 2013 is de nieuwste editie van de ‘Catalogus Opleidingen CAO voor de Bouwnijverheid’ op internet beschikbaar. De inhoud van het nieuwe cursusaanbod vervangt de versie van het 1e kwartaal 2013. Het nieuwe cursusaanbod geldt tot 1 juli 2013. Bent u van plan om uw werknemers in die periode een cursus te laten volgen, raadpleeg dan de nieuwe editie van de catalogus. In de catalogus bieden 106 opleiders ruim 1400 cursussen aan op de volgende terreinen: • Vaktechniek; • Organisatie, planning en automatisering; • Communicatie en samenwerking; • Kwaliteitszorg en milieu. Vergoedingsregeling De vergoedingsregeling van het Scholingsfonds geldt alleen voor de gepubliceerde cursussen én wanneer deze cursussen zijn gevolgd door bouwplaatsmedewerkers die onder de werkingssfeer van de CAO voor de Bouwnijverheid vallen. De vergoedingsregeling is niet van toepassing op uitvoerend technisch en administratief personeel (UTA). Per thema geldt een cursusvergoeding per dag per deelnemer. Zie voor de hoogte van de cursusvergoeding en de hoogte van de bijdragen in de verlet- en reiskosten de website van het Scholingsfonds www.scholingsfonds.nl onder de rubriek ‘Vergoedingsregeling.’
Elektronisch aanleveren deelnamelijsten Scholingsfonds Opleidingsinstituten kunnen deelnamelijsten Scholingsfonds (62A lijsten) nu nog op twee manieren insturen (via de post of elektronisch). Aan de hand van de deelnamelijst wordt de hoogte van de vergoeding voor de werkgever bepaald. Ook voor de opleidingsinstituten geldt dat vanaf 1 juli 2013 uitsluitend nog elektronische aanleveringen worden geaccepteerd.
Raadpleegfunctie werkgever Met dezelfde inloggegevens als voor het indienen declaraties EVD is het voor de werkgever ook mogelijk de status afhandeling declaraties Scholingsfonds te raadplegen. U kunt onder andere controleren of het opleidingsinstituut de deelnamelijst tijdig heeft ingezonden en of uw gegevens correct zijn ingevoerd.
Zomervakantie Adviesperiode zomervakantie 2013 (CAO voor de Bouwnijverheid)
Zomervakantie 2014 (voorlopige planning)
Regio Noord Van maandag 22 juli tot en met vrijdag 9 augustus
Regio Noord Van maandag 21 juli tot en met vrijdag 8 augustus
Regio Midden Van maandag 29 juli tot en met vrijdag 16 augustus
Regio Midden Van maandag 4 augustus tot en met vrijdag 22 augustus
Regio Zuid Van maandag 15 juli tot en met vrijdag 2 augustus
Regio Zuid Van maandag 28 juli tot en met vrijdag 15 augustus
4
Bpf-Mortel verzendt in juni het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2013 overzicht van bpfBOUW. Dat overzicht laat ook de bedragen zien die men kan bereiken op de pensioendatum. Bereikt de deelnemer binnenkort een leeftijd dat hij met pensioen wil? Dan kan hij contact opnemen met het Callcenter Pensioenen (telefoon: 020 583 40 40) voor een indicatie, toegesneden op de persoonlijke situatie.
Bpf-Mortel stuurt eind juni het Uniform Pensioenoverzicht 2013 naar de werknemers in de Betonmortelindustrie. Het UPO 2013 gaat vergezeld met een uitgebreide toelichting. Het is het laatste Pensioenoverzicht van Bpf-Mortel. Het fonds is in liquidatie. In het tweede halfjaar van 2013 ontvangen de werknemers in de Betonmortelindustrie hun eerste Pensioen-
Jaarboek 2013
Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen voor de sector bouwnijverheid Het jaarboek pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen geeft praktische informatie over de bedrijfstakeigen regelingen en de uitvoering ervan. Het jaarboek is een uitgave van de fondsen die actief zijn in en rond de bouwgerelateerde sectoren.
Het jaarboek wordt medio april naar alle Cordares Post abonnees verzonden. Hebt u ultimo april nog geen jaarboek ontvangen of wilt u meer exemplaren, neem dan contact op met het Callcenter Pensioenen en Intake: 020 583 45 30. U vindt het jaarboek ook op www.administratienet.nl
Bouwgerelateerde regelingen In het jaarboek treft u tekst en uitleg aan over onder andere de regelingen van: • de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid; • de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven; • de Stichting Aanvullingsfonds voor de Bouwnijverheid; • de Stichting Tijdspaarfonds voor de Bouwnijverheid; • de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Bouwnijverheid. Als u met uw onderneming met één of meer van de hierboven genoemde fondsen te maken hebt, dan vindt inschrijving plaats ten behoeve van de uitvoering van de pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen die gelieerd zijn aan deze fondsen. BPF Jaarboek 2013 cover.indd 1
J a a r b o e k 2 013 Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen voor de sector bouwnijverheid
De uitvoering en administratie van de in het jaarboek genoemde regelingen zijn opgedragen aan Cordares (onderdeel van APG). De activiteiten bestaan onder andere uit het beheren van pensioenrechten en het verzorgen van deelnemers- en werkgeversadministraties. Ook deelnemerscommunicatie en voorlichting vormen belangrijke onderdelen van de dienstverlening.
Jaar boek 2013 Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen voor de sector bouwnijverheid informatie voor werkgevers in de sector bouwnijverheid
27-03-13 15:36
5
Bpf-Bikudak verzendt in juni het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2013 Bpf-Bikudak stuurt eind juni het Uniform Pensioenoverzicht 2013 naar de werknemers van de bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven. Ook de UTA-werknemers ontvangen dan hun UPO. Het UPO 2013 gaat vergezeld van een uitgebreide toelichting.
Bereikt de deelnemer binnenkort een leeftijd dat hij met pensioen wil? Dan kan hij contact opnemen met het Klantteam Bikudak (telefoon: 020 583 36 00) voor een indicatie, toegesneden op de persoonlijke situatie.
Actualiteitenworkshop ‘PensioenActueel voorjaar 2013’ Het onderwerp pensioen staat ook in 2013 volop in de belangstelling. Hoewel de beoogde ingangsdatum voor de gewijzigde Pensioenwet vooralsnog gesteld is op 1 januari 2015, wordt nog voor het zomerreces van 2013 de consultatieversie van het wetsvoorstel verwacht. Verschillende werkgroepen bij het ministerie van SZW zijn op dit moment bezig met de verdere uitwerking van de Hoofdlijnennota Financieel Toetsingskader van 30 mei 2012. In de loop van dit voorjaar worden hiervan de resultaten verwacht. De aanbevelingen voor nieuwe wetgeving over pensioencommunicatie zijn verder uitgewerkt en de eerste concrete voorstellen voor een nieuw Pensioenoverzicht zijn beschikbaar. Er is inmiddels ook meer duidelijkheid over de pensioenmaatregelen die in het Regeerakkoord van 29 oktober 2012 staan en wat de concrete gevolgen hiervan zijn voor de toekomstige pensioenopbouw. Om u bij te praten over al deze ontwikkelingen en de mogelijke gevolgen daarvan voor de Pensioenregeling Bouwnijverheid, biedt Cordares u de gelegenheid om deel te nemen aan de actualiteitenworkshop ‘PensioenActueel voorjaar 2013’. Hiermee bent u in één ochtend weer helemaal op de hoogte van alle belangrijke pensioenontwikkelingen. De actualiteiten De volgende onderwerpen nemen we met u door: 1. Actuele stand van zaken omtrent de wijzigingen in de Pensioenwet Wij praten u eerst kort bij over de laatste ontwikkelingen. Daarna wordt u uitvoerig geïnformeerd over de wettelijke wijzigingen en de mogelijke gevolgen daarvan voor de Pensioenregeling Bouwnijverheid. Aansluitend bespreken wij met u de concrete voorstellen voor een nieuw Pensioenoverzicht.
2. Gevolgen pensioenmaatregelen Regeerakkoord In het Regeerakkoord van 29 oktober 2012 zijn diverse maatregelen opgenomen die van invloed zijn op het pensioen. Wat dit concreet kan gaan betekenen voor de toekomstige pensioenopbouw in de Pensioenregeling Bouwnijverheid komt tijdens de workshop uitgebreid aan de orde. 3. Overige pensioenontwikkelingen voor de sector Bouwnijverheid Als laatste onderwerp worden de gevolgen van de wijzigingen per 1 januari 2013 in de Pensioenregeling Bouwnijverheid besproken. Aan de hand van een aantal concrete rekenvoorbeelden wordt duidelijk gemaakt wat de impact van deze wijzigingen is op de pensioenverwachting zoals deze op het pensioenoverzicht wordt vermeld. Verder wordt u op hoofdlijnen geïnformeerd over het communicatieplan in verband met de te maken keuze voor een nieuw pensioencontract. Ook is er de mogelijkheid om zelf vooraf actuele pensioenvragen in te brengen. Deze kunt u kenbaar maken bij uw aanmelding voor de workshop. Spreken de bovenstaande onderwerpen u aan? Schrijft u zich dan snel in via onze website www.pensioenworkshop.cordares.nl Er is een beperkte deelname mogelijkheid.
6
Hotel Mercure Zwolle
Hotel Mercure Utrecht/Nieuwegein
Novotel Brainpark Rotterdam
Novotel Eindhoven
Cordares Post wordt uitgegeven door Cordares Pensioenen Eindredactie Fondscommunicatie Cordares Pensioenen
Data, tijden en locaties van de actualiteitenworkshop ‘PensioenActueel voorjaar 2013’:
Ontwerp en Vormgeving Ontwerp: DeLeeuwOntwerper(s), Den Haag Opmaak: TenL Premedia en Productions, Amsterdam
Dinsdag 18 juni
van 8.30 tot 11.30 uur, Novotel Eindhoven
Woensdag 19 juni
van 8.30 tot 11.30 uur, Novotel Brainpark Rotterdam
Druk SDA Print+Media
Donderdag 20 juni
van 8.30 tot 11.30 uur, Hotel Mercure Zwolle
Dinsdag 25 juni
van 8.30 tot 11.30 uur, Hotel Mercure Utrecht/Nieuwegein
Overname van artikelen is toegestaan, mits met bronvermelding. De inhoud van Cordares Post vindt u ook op: www.administratienet.nl
De zaal is vanaf 8.00 uur - een half uur voor aanvang – geopend. Overige informatie: Prijs op locatie: € 195,- per persoon (excl. BTW); In-company vanaf 7 personen: in overleg. Wij hopen u graag te ontmoeten op een van onze actualiteitenworkshop ‘PensioenActueel voorjaar 2013’.
Redactieadres Cordares Pensioenen Basisweg 10 1043 AP Amsterdam Postbus 8700 1005 AS Amsterdam E-mail:
[email protected]
