Overzicht voorzieningen. QenA

Overzicht voorzieningen QenA

2

Overzicht voorzieningen QenA

Disclaimer De inhoud van dit document is zorgvuldig samengesteld en bedoeld voor het informeren van medewerkers van de politie over de personele reorganisatie. Ondanks alle zorg en aandacht is het mogelijk dat de inhoud onvolledig of incorrect is. Aan de informatie in dit document kunnen geen rechten worden ontleend. Niets uit deze uitgave mag gereproduceerd worden zonder toestemming vooraf. 23 April 2015 versie 2

Overzicht voorzieningen v2 23 april 2015

3

Voorzieningen Algemeen Welke voorzieningen beschikbaar zijn, hangt af van je situatie:

Gedurende de voorfase - J e bent medewerker in het domein ondersteuning en je bent (nog) niet geplaatst als functievolger of aangewezen als herplaatsingskandidaat Je kunt nu al gebruik maken van deze voorzieningen tot het moment van ontvangst van het besluit tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat of tot plaatsing als functievolger. Daarna kun je gebruik maken van de voorzieningen voor functievolgers of herplaatsingskandidaten. - J e bent medewerker in het domein leiding en je bent (nog) niet benoemd als leidinggevende of aangewezen als herplaatsingskandidaat Je kunt nu al gebruik maken van deze voorzieningen tot het moment van ontvangst van het besluit tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Daarna kun je gebruik maken van de voorzieningen voor herplaatsingskandidaten.

Vanaf je voorgenomen besluit Vanaf het moment dat je je voorgenomen plaatsingsbesluit of voorgenomen besluit tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat hebt ontvangen - Je bent aangewezen als herplaatsingskandidaat - Je bent geplaatst als functievolger


4

Voorzieningen Voor domein leiding en ondersteuning 1. Outplacement In welke situatie? Je valt onder het domein leiding of ondersteuning, je wilt een functie buiten de politie en je vraagt professionele hulp bij de zoektocht naar een functie bij een andere werkgever. Wat? De kosten van het outplacementbureau worden vergoed tot een individueel te bepalen maximum bedrag. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen tot de ontvangst van het besluit tot plaatsing als functievolger, tot benoeming als leidinggevende, of tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Als je wordt aangewezen als herplaatsingskandidaat, kun je een aanvraag doen vanaf 1 jaar na ontvangst van het besluit tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Bron: Regeling LSS, artikel 15, 20a en 20b

2. Opleidingskosten In welke situatie? Je valt onder het domein leiding of ondersteuning, je neemt ontslag en gaat buiten de politie aan de slag. Voor je nieuwe functie moet je een opleiding volgen. Wat? De kosten van de opleiding worden vergoed tot een eenmalig individueel te bepalen maximum bedrag. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen tot de ontvangst van het besluit tot plaatsing als functievolger, tot benoeming als leidinggevende, of tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Als je wordt aangewezen als herplaatsingskandidaat, kun je ook daarna een aanvraag doen. Bron: Regeling LSS, artikel 16, 20a en 20b

3. Reiskosten woon-werkverkeer In welke situatie? Je valt onder het domein leiding of ondersteuning, je neemt ontslag en gaat buiten de politie aan de slag. Voor je nieuwe functie ontvang je geen reiskostenvergoeding, of minder dan bij de politie. Wat? Je krijgt je reiskosten woning-werk vergoed volgens de regeling van de politie, gedurende 12 maanden. Vergoeding van reiskosten door nieuwe werkgever wordt verrekend. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen tot de ontvangst van het besluit tot plaatsing als functievolger, tot benoeming als leidinggevende, of tot aanwijzing als


5 herplaatsingskandidaat. Als je wordt aangewezen als herplaatsingskandidaat, kun je ook daarna een aanvraag doen. Bron: Regeling LSS, artikel 17, lid 2, 20a en 20b

4. Loonsuppletie In welke situatie? Je valt onder het domein leiding of ondersteuning, je neemt ontslag en gaat buiten de politie aan de slag. Het is een passende functie. En je loon bij je nieuwe werkgever is lager dan je loon bij de politie. Wat? Je krijgt een aanvulling op je loon. De duur van de loonsuppletie is minimaal 5 jaar en maximaal 9 jaar (afhankelijk van je aantal dienstjaren). Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen tot de ontvangst van het besluit tot plaatsing als functievolger, tot benoeming als leidinggevende, of tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Als je wordt aangewezen als herplaatsingskandidaat, kun je ook daarna een aanvraag doen. De hoogte van de aanvulling wordt telkens na het indienen van een jaaropgave van het loon bij de nieuwe werkgever, vastgesteld. Bron: Barp, artikel 55t, en Regeling LSS, artikel 20a en 20b

5. Sollicitatieverlof In welke situatie? Je valt onder het domein leiding of ondersteuning, je solliciteert binnen of buiten de politie en je hebt een sollicitatiegesprek. Wat? Je krijgt buitengewoon verlof met behoud van loon voor het gesprek inclusief reistijd. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen tot de ontvangst van het besluit tot plaatsing als functievolger, tot benoeming als leidinggevende, of tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Als je wordt aangewezen als herplaatsingskandidaat, kun je ook daarna een aanvraag doen. Bron: Regeling LSS, artikel 20, 20a, 20b

6. Kwijtschelding terugbetalingen In welke situatie? Je valt onder het domein leiding of ondersteuning, je neemt ontslag en gaat buiten de politie aan de slag. Wat? Heb je terugbetalingsverplichtingen zoals voor studie en ouderschapsverlof? Dan worden deze kwijtgescholden. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen tot de ontvangst van het besluit tot plaatsing als functievolger, tot benoeming als leidinggevende, of tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Als je wordt aangewezen als herplaatsingskandidaat, kun je ook daarna een aanvraag doen. Bron: Barp, artikel 55z, en Regeling LSS, artikel 20a en 20b


6

7. Verhuiskosten In welke situatie? Je valt onder het domein leiding of ondersteuning, je neemt ontslag en gaat buiten de politie aan de slag. En in verband daarmee verhuis je. Wat? Je krijgt een tegemoetkoming in verhuiskosten. De aanspraak staat beschreven in het Brvvp, artikel 27 en 28. De hoogte van de tegemoetkoming wordt berekend aan de hand van artikel 29 en 30 Brvvp. Voorwaarde: je verhuist in opdracht van je nieuwe werkgever naar een nieuwe woning en de nieuwe woning ligt minder dan 20 km van de nieuwe werkplek ligt. Of, niet in opdracht, de reisafstand naar je nieuwe werkplek was ten minste 50 km en door je verhuizing wordt dit minder dan 20 km. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen tot de ontvangst van het besluit tot plaatsing als functievolger, tot benoeming als leidinggevende, of tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Als je wordt aangewezen als herplaatsingskandidaat, kun je ook daarna een aanvraag doen. Bron: Regeling LSS, artikel 17, 20a en 20b

8. Vertrekstimuleringspremie In welke situatie? Je valt onder het domein leiding of ondersteuning en je neemt ontslag op eigen verzoek. Voorwaarde: dit ontslag mag niet direct of indirect voorafgaan aan het pensioen. Je kunt in dit geval geen gebruik maken van de terugkeergarantie. Wat en vanaf wanneer? Je ontvangt een bedrag van maximaal €75.000,-. Je kunt een aanvraag doen tot de ontvangst van het besluit tot plaatsing als functievolger, tot benoeming als leidinggevende, of tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Als je wordt aangewezen als herplaatsingskandidaat kun je onder voorwaarden daarna een aanvraag doen. Dan ontvang je maximaal €125.000,-. Bron: Barp, artikel 55y, en Regeling LSS, artikel 20a en 20b

9. 18-maandenregeling In welke situatie? Je valt onder het domein leiding of ondersteuning en je neemt ontslag. Wat? Je wordt ontheven van werkzaamheden voor een periode van maximaal 18 maanden, direct voorafgaand aan je ontslag of aan einde loopbaanverlof vanuit de levensloopregeling. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen tot de ontvangst van het besluit tot plaatsing als functievolger, tot benoeming als leidinggevende, of tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Als je wordt geplaatst als functievolger kun je onder voorwaarden daarna gebruikmaken van deze regeling. Bron: Barp, artikel 55aa, exclusief lid 1a, en Regeling LSS, artikel 20a en 20b


7

Voorzieningen Voor herplaatsingskandidaten 1. Outplacement In welke situatie? Je bent herplaatsingskandidaat, je zoekt een functie buiten de politie en je vraagt professionele hulp bij de zoektocht naar een functie bij een andere werkgever. Wat? De kosten van het outplacementbureau worden vergoed tot een individueel te bepalen maximum bedrag. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen vanaf 1 jaar na ontvangst van het voorgenomen besluit tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Bron: Regeling LSS, artikel 15

2. Opleidingskosten In welke situatie? Je bent herplaatsingskandidaat, je neemt ontslag en gaat buiten de politie aan de slag. Voor je nieuwe functie moet je een opleiding volgen. Wat? De kosten van de opleiding worden vergoed tot een eenmalig individueel te bepalen maximum bedrag. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen na ontvangst van het voorgenomen besluit tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Bron: Regeling LSS, artikel 16

3. Reiskosten woon-werkverkeer In welke situatie? Je bent herplaatsingskandidaat, je neemt ontslag en gaat buiten de politie aan de slag. Voor je nieuwe functie ontvang je geen reiskostenvergoeding, of minder dan bij de politie. Wat? Je krijgt je reiskosten woning-werk vergoed volgens de regeling van de politie, gedurende 12 maanden. Vergoeding van reiskosten door nieuwe werkgever wordt verrekend. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen na ontvangst van het voorgenomen besluit tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Bron: Regeling LSS, artikel 17, lid 2


8

4. Terugkeergarantie In welke situatie? Je bent herplaatsingskandidaat, je neemt ontslag en gaat buiten de overheid aan de slag. En bij je ontslag doe je een verzoek voor een terugkeergarantie. Wat? Je kunt terugkeren bij de politie, als je buiten jouw schuld of toedoen in je proeftijd van je nieuwe functie wordt ontslagen. Je moet dit wel binnen 3 dagen melden. Bron: Barp, artikel 55bb

5. Loonsuppletie In welke situatie? Je bent herplaatsingskandidaat, je neemt ontslag en gaat buiten de politie aan de slag. Het is een passende functie. En je loon bij je nieuwe werkgever is lager dan je loon bij de politie. Wat? Je krijgt een aanvulling op je loon. De duur van de loonsuppletie is minimaal 5 jaar en maximaal 9 jaar (afhankelijk van je aantal dienstjaren). Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen om in aanmerking te komen voor een loonsuppletie na ontvangst van het voorgenomen besluit tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. De hoogte van de aanvulling wordt telkens na het indienen van een jaaropgave van het loon bij de nieuwe werkgever, vastgesteld. Bron: Barp, artikel 55t

6. Sollicitatieverlof In welke situatie? Je bent herplaatsingskandidaat, je solliciteert binnen of buiten de politie en je hebt een sollicitatiegesprek. Wat? Je krijgt buitengewoon verlof met behoud van loon voor het gesprek inclusief reistijd. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen na ontvangst van het voorgenomen besluit tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Bron: Regeling LSS, artikel 20

7. Kwijtschelding terugbetalingen In welke situatie? Je bent herplaatsingskandidaat, je neemt ontslag en gaat buiten de politie aan de slag. Wat? Heb je terugbetalingsverplichtingen zoals voor studie en ouderschapsverlof? Dan worden deze kwijtgescholden.


9

Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen na ontvangst van het voorgenomen besluit tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Bron: Barp, artikel 55z

8. Verhuiskosten In welke situatie? Je bent herplaatsingskandidaat, je neemt ontslag en gaat buiten de politie aan de slag. En in verband daarmee verhuis je. Wat? Je krijgt een tegemoetkoming in verhuiskosten. De aanspraak staat beschreven in het Brvvp, artikel 27 en 28. De hoogte van de tegemoetkoming wordt berekend aan de hand van artikel 29 en 30 Brvvp. Voorwaarde: je verhuist in opdracht van je nieuwe werkgever naar een nieuwe woning en de nieuwe woning ligt minder dan 20 km van de nieuwe werkplek. Of, zonder opdracht, de reisafstand naar je nieuwe werkplek was ten minste 50 km en door je verhuizing wordt dit minder dan 20 km. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen na ontvangst van het voorgenomen besluit tot aanwijzing als herplaatsingskandidaat. Bron: Regeling LSS, artikel 17, lid 1

9. Vertrekstimuleringspremie In welke situatie? Je bent herplaatsingskandidaat, er is geen passende functie voor je beschikbaar en je neemt ontslag op eigen verzoek. Wat? Je krijgt maximaal € 125.000,-. Voorwaarde: dit ontslag mag niet direct of indirect voorafgaan aan het pensioen. Je kunt in dit geval geen gebruik maken van de terugkeergarantie. Vanaf wanneer? Je kunt een aanvraag doen nadat bekend is gemaakt dat er geen passende functie meer beschikbaar zal zijn waarop jij herplaatst kunt worden. Bron: Barp, artikel 55y


10

Voorzieningen Voor functievolgers 1. Aanvulling reiskosten In welke situatie? Je bent functievolger, je hebt een nieuwe werkplek gekregen en moet hierdoor verder reizen. Wat? Je vergoeding voor reizen met een eigen vervoermiddel wordt aangevuld tot € 0,45 voor de meerkilometers. Gedurende 5 jaar wordt deze aanvulling afgebouwd tot de hoogte van de basisvergoeding voor het woon-werkverkeer. Vanaf wanneer? Je ontvangt de aanvulling vanaf de datum dat je formeel en feitelijk bent geplaatst op de nieuwe werkplek. De aanvulling wordt in 5 jaar afgebouwd. Bron: Regeling LSS, artikel 18

2. Terugkeergarantie In welke situatie? Je bent functievolger, je neemt ontslag en gaat buiten de overheid aan de slag. En bij je ontslag doe je een verzoek voor een terugkeergarantie. Wat? Je kunt terugkeren bij de politie, als je buiten jouw schuld of toedoen in je proeftijd van je nieuwe functie wordt ontslagen. Je moet dit wel binnen 3 dagen melden. Bron: Barp, artikel 55bb


15044

Overzicht voorzieningen. QenA

Recommend Documents