AGENDA het proces
Voorstelling proces en resultaten Cultuurforum, Flagey 28 september 2015
de resultaten de dialoog de ideeën online de uitgewerkte ideeën en de aanbevelingen van 19/9 Wat nu?
OVERZICHT TRAJECT HOE MEER MENSEN MEER CULTUUR LATEN BELEVEN?
GLOBAAL PROCES
rekrutering
online luik 2‐ 11 sept.
burgerkabinet Vlaams Parlement 19 sept.
Aan de slag met resultaten!
REKRUTERING CAMPAGNE OM MENSEN TOE TE LEIDEN NAAR BURGERKABINET.BE OM ZICH AAN TE MELDEN:
Via diverse media‐kanalen Via nieuwsbrief CJSM Via diverse organisaties …
SPECIFIEKE AANDACHT VOOR DIVERSITEIT: Overleg met (doelgroep)organisatie mbt moeilijk bereikbare groepen Initiatief ism De Rode Antraciet in 2 gevangenissen Initiatief ism Netwerk tegen Armoede om burgers te ondersteunen deel te nemen aan het traject
REKRUTERING
DOOR MIDDEL VAN ONLINE STELLINGENSPEL:
Mensen warm maken voor het burgerkabinet via een kleine test (Doe de test ‐ je doet meer aan cultuur dan je denkt) om ze dan te triggeren voor het burgerkabinet (inschrijfmodule). Via een aantal vragen waarbij deelnemers inzicht krijgen in: de eigen deelname aan & “productie” van cultuur de vergelijking met andere deelnemers (algemeen en in groepen zoals leeftijd / geslacht / provincie)
REKRUTERING
REKRUTERING
AANPAK ONLINE BURGERKABINET Kandidaten uit het stellingenspel werden in augustus uitgenodigd om deel te nemen aan het online gedeelte De deelnemers werden random verdeeld over 16 groepen Iedere groep kreeg dezelfde 8 vragen en kon ideeën ingeven, reageren op mekaars ideeën en ideeën en reacties waarderen (via duimpjes)
VRAGEN ONLINE BURGERKABINET 1.
Hoe kunnen we beter communiceren over cultuur?
2.
Hoe kunnen we mensen enthousiast maken voor cultuur?
3.
Wat zijn goede voorbeelden om meer mensen meer cultuur te laten beleven of ervaren?
4.
Hoe kunnen we de drempels verkleinen om aan cultuur te doen?
5.
Hoe kunnen mensen elkaar inspireren om meer aan cultuur deel te nemen?
6.
Hoe zorgen we ervoor dat mensen voor het eerst een vorm van cultuur uitproberen die voor hen nog nieuw is?
7.
Hoe overtuigen we meer mensen om actief te worden bij verenigingen of als vrijwilliger?
8.
Waarom is cultuur maken en/of beleven belangrijk?
VOORBEELD ONLINE BURGERKABINET
DEELNAME ONLINE PLATFORM
800 burgers bevestigd via mail 676 deelnemers op platform 369 deelnemers met bijdrage
VOORBEELD ONLINE BURGERKABINET
INPUT VAN DE BURGERS
548 ideeën 1595 verrijkingen 482 stemmen
INPUT VAN DE BURGERS
PROFIEL VAN DE DEELNEMERS
We zijn vertrokken
Aansporing
Nog 3 dagen
Lancering
Hoogstens lager middelbaar Middelbaar Hoger onderwijs
Opleiding Oproep om te stemmen
Alle ideeën en verrijkingen daarbij werden nagelezen en voorzien van 1 tot 5 thematische codes. Grounded theory coderen (bottom‐up): de codes werden niet op voorhand vastgelegd en kwamen dus uit de data. De codeurs overleggen tijdens coderen en kijken naar codering van elkaar om codering beter en beter af te stemmen op elkaar. Op het einde worden alle categorieën nagelezen en eventueel samengevoegd. Grote categorieën worden bekeken en eventueel opgesplist. Discussies (= idee + verrijking) waar geen ideeën inzitten werden zo gecodeerd.
4% 14%
20‐30 30‐40 40‐50 50‐60 60‐70 70‐80
15% 23% 22% 23% 14% 3%
VERWERKINGSMETHODE Resultaat
548 discussies kregen 1 tot 5 codes
Alle
700 toegewezen codes
Dat leidde tot
124 verschillende codes
Verdeeld over
82% 45% 55%
Vrouw Man
Geslacht
Leeftijd
VERWERKINGS METHODE
40% 32% 28%
Vrijwilligers Professioneel actief Niet actief
Activiteit
CLUSTERS WAAROP VERDER GEWERKT IS 1. Cultuur op straat 2. Focus op lokale initiatieven / buurten 3. Cultuur en onderwijs 4. Focus op kinderen en jongeren (buiten schoolcontext) 5. Cultuur in de media 6. Professionalisering communicatie 7. Online platformen 8. Inzetten op ambassadeurs 9. Cross‐over stimuleren
10. Vrijwilligers waarderen 11. Aandacht voor andere culturen 12. Elitair karakter doorbreken 13. Financiële drempel verlagen 14. Open buurtcentra door samenwerking 15. Proevertjes / amuse‐gueule 16. Inspraak/participatie verhogen in beleid, programmatie… 17. Flexibele cultuurpas 18. Publieksvorming
10/7/2015
36 UITGEWERKTE IDEEËN
36 UITGEWERKTE IDEEËN
Cultuur als basisrecht en geen gunst > realiseren door aangepaste communicatie en cultuurcheques
Tinder voor cultuur Cult(uur) Advisor? Cultuur Truck
www.levuur.be
Cultuurraad herbekijken, inspraak verhogen in beleid, programmatie
cultuurcentra deel van het sociaal weefsel
Aandacht voor diverse culturen
Prikkelende kunst in openbare ruimte Taxshelter lokale initiatieven Culturele Proton Kaart Uit Pas positief saldo + sociaal tarief
17 AANBEVELINGEN
26
A. ONDERWIJS EN CULTUUR EN INZETTEN OP KINDEREN EN JONGEREN
A. ONDERWIJS EN CULTUUR EN INZETTEN OP KINDEREN EN JONGEREN
1.
Zorg voor meer cultuur op de speelplaats en verweef cultuur in de bestaande lessen in het onderwijs.
4.
2.
Maak een C‐decreet: Integreer cultuur voor elk kind in het basisonderwijs door middel van een langere én leukere (school)dag.
3.
Cultuur is een basisrecht. Ontwikkel daarom een structureel beleid rond de integratie van cultuur in het onderwijs zodat alle kinderen en jongeren van jongs af aan en doorheen hun hele schoolloopbaan, ongeacht de school of het schooltype, cultuur op een prettige , inspirerende manier kunnen beleven met als uiteindelijk doel een weerbare/betere samenleving. Dit vraagt een fundamentele keuze mbt middelen en inzet!
Breng jongeren vaker in contact met cultuur en dit binnen een onderwijscontext. Leg de link tussen de verschillende vakgebieden in het onderwijs en cultuur. Ga hiervoor in overleg met minister Crevits om cultuureducatie op te nemen in al de vakken van de lerarenopleiding. Zo zullen de leerlingen Leonardo Da Vinci zien in de wiskundeles en de geluidsgolven van de Beatles in het vak elektriciteit.
5.
Creëer een kader waardoor jongeren creatieve activiteiten kunnen ontwikkelen waar zij 100% eigenaar zijn. Door van onderuit te werken willen wij dat cultuur vanzelfssprekend wordt vb. vrijhavens. Dit komt tot stand bottom‐up met lokale spelers.
B. BOTTOM‐UP, FOCUS OP HET LOKALE/DE BUURT 6.
Zet in op ‘cultuur ontmoet de buurt’ waarbij beleving, interactie en diversiteit centraal staat (“buren met culturen”). Via out‐of‐the box initiatieven zoals cultuurtruck, kunst in de buurt en andere kennismaking tussen culturen bevorderen en dit door samenwerking tussen verschillende culturele, sociale en economische partners.
7.
Ook na 2016 heeft Vlaanderen nood aan een sterk lokaal cultuurbeleid. Richt een Vlaamse Ombudscultuurdienst op waar suggesties kunnen worden gedaan voor lokale initiatieven die niet worden opgenomen zodat kruisbestuivingen, samenwerking en uitwisseling van goede praktijken en creatieve ideeën worden gestimuleerd.
C. CULTUUR EN MEDIA – COMMUNICATIE – DIGITAAL PLATFORM 8.
Sport en cultuur zijn even belangrijk geef dus evenveel aandacht aan cultuur als aan sport door ervoor te zorgen dat de journaals op de openbare omroep evenveel tijd spenderen aan cultuur als aan sport, om zo mensen goesting te doen krijgen om cultuur te ontdekken en de drempel te verlagen. Meer cultuur leidt immers tot betere verstandhouding en begrip tussen de mensen.
9.
Start een multimediaal cultuurplatform met een sterke identiteit, een sterk merk vanuit de VRT aangevuld met andere mediakanalen.
10. Zet in op doordachte communicatie door een beleid op te zetten rond cultuurcommunicatie en zo onder andere te werken aan ‘wablief’ taal en door het toepassen van het Angry Birds‐principe op alle vormen van communicatie (= tekst + grafische vormgeving/beelden).
C. CULTUUR EN MEDIA – COMMUNICATIE – DIGITAAL PLATFORM 11. Zet een digitaal platform met uitgebreide mogelijkheden op dat ingebed is in een globaal strategisch communicatie plan en op die manier een match tussen vraag en aanbod ondersteunt om zo cultuurkwaliteit voor iedereen te garanderen. 12. Creëer een crossoverplatform naar andere regio’s, sectoren (o.a. onderwijs), ‘makers’, actoren,… voor informatie en uitwisseling in functie van samenwerkingsmogelijkheden. Werk de bestaande drempels van vandaag op het vlak van regelgeving en sctructurele ondersteuning weg met als doel meer participatie te bereiken van burgers, organisaties, financierders en makers.
E. FLEXIBELE CULTUURPAS / VERBINDEN
D. INZETTEN OP DIVERSITEIT EN MOEILIJK BEREIKBARE GROEPEN 13. Vergroot de laagdrempeligheid en betrek onbereikbare groepen actief.
14. Ondersteun verschillende culturen (o.a. straatculturen) beter en zorg ervoor dat de communicatie is aangepast aan de diversiteit. Brede scholen moeten een belangrijk vehikel worden om culturele diversiteit te vergroten.
15. Stimuleer een kwaliteitsvolle diversiteit in het aanbod om zo een diverser publiek te laten proeven van een , voor hen tot nu toe onbekend aanbod. Breng bv. een Turkse en Vlaamse rockgroep samen op een concert of zet een modern kunstwerk eens op een onverwachte plek. Maar laat cultureel diverse ambassadeurs de kwaliteit ervan bewaken.
TWEETS, QUOTES, ‘PARKEERBERICHTEN’ “Ik heb mij geamuseerd! Nu terug naar de Limburg #burgerkabinet ”
16. Bouw een systeem van cultuur en vrijetijdspas dat eenvoudig, universeel en open werkt, verder uit om zo de cultuurparticipatie te vegroten.
Dag burgers van tafel 6, van het burgerkabinet!
17. Zet in op verknopen, verbinden en verbreden van verschillende spelers. Zo is het erg belangrijk om bruggen te slaan tussen cultuur en onderwijs en de Uitpas als instrument te verbreden. Dit alles omdat cultuur een basisrecht is en geen luxe en op deze manieren meer mensen kunnen bereikt worden.
Wat een fijn gesprek afgelopen zaterdag! Ik heb er in ieder geval van genoten. De groep van tafel 6 heeft elkaar geïnspireerd. Althans, zo heb ik het ervaren ... Ik vond het mooi dat jullie allemaal naar elkaar luisterden en aan de slag gingen met de getuigenissen of ervaringen rond de tafel. We verwerkten ze in concrete voorstellen. Voor mij was het ook een unieke ervaring. Het blijft me toch wel bij dat we op korte tijd in staat waren om voorstellen uit te werken met een redelijke consensus. We weten niet wat er echt in de praktijk kan worden omgezet, … toch legden we kiemen voor iets nieuws … Tafelbegeleider “Fantastisch inspirerende dag gehad in het #Burgerkabinet
tafel
6
WAT NU?
Klaar voor de volgende ronde?
Waardevol materiaal omzetten in beleid, in actie! Complexe materie Sommige dingen mogelijk op korte termijn, andere vergen mentaliteitswijziging > lange termijn Input voor overheidsbeleid Vlaams cultuurbeleid In dialoog gaan en samenwerking opzetten andere beleidsdomeinen Lokaal beleid In dialoog gaan en samenwerking aangaan met diverse actoren op het terrein! > uitnodiging voor iedereen van burger tot beleidsmakers
