OPLEIDINGS KRANT LEREN OP MAAT RENAAT GELDHOF AAN TAFEL! YOU GROW, WE GROW. LEREN BIJ BEKAERT RONDETAFELGESPREK WERKPLEKLEREN JAARGANG 8 EDITIE 24

OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 8 EDITIE 24 DEZE GRATIS OPLEIDINGSKRANT VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAAR AFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBA ADRES: ZANDSTRAAT 539 | B-8200 BRUGGE NEDERLANDSTALIG UITGAVE: MAART 2014

PAGINA 9

LEREN OP MAAT PAGINA 19

RENAAT GELDHOF

YOU GROW, WE GROW. LEREN BIJ BEKAERT PAGINA 29

AAN TAFEL !

RONDETAFELGESPREK WERKPLEKLEREN

WWW.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

DONDERDAG 22 MEI ‘14

It’s all about

INSPIRATIE VOOR INTERNE HR(D) EN L&D

PRESENTATIES & INFOCLASSES

PULLMAN (STATION BRUSSEL ZUID)

TOPXX.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE #BEDRIJFSOPLEIDINGEN

OPLEIDINGS KRANT

VOORWOORD

JAARGANG 8 EDITIE 24 DEZE GRATIS OPLEIDINGSKRANT VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAAR AFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBA ADRES: ZANDSTRAAT 539 | B-8200 BRUGGE NEDERLANDSTALIG UITGAVE: MAART 2014

PAGINA 9

LEREN OP MAAT PAGINA 19

RENAAT GELDHOF

YOU GROW, WE GROW. LEREN BIJ BEKAERT PAGINA 29

AAN TAFEL !

TRENDS IN LEARNING


WWW.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

04 05 07 09 15 17 19 23 25 29 33

Open Opleidingen

Leren uit boeken

Gespot Leren op Maat

Leerlocaties

TOP10 & Bedrijfsconsult Op de praatstoel Jobs

Events en Inspiratie Aan tafel !

Las Vegas, London and two weeks of learning technology

37 40

Ik raak steeds meer betrokken in tafeldiscussies over wat leren en ontwikkelen zou moeten zijn. Interessant, dat zeker, maar kennelijk haal ik er niet veel bruikbaars uit. Ik vrees dat die gesprekken werden geleid door de ideeën van personen met wie ik op dat ogenblik aan tafel stond. Op een andere plaats met andere mensen hoorde ik immers weer andere gedachten, en mogelijks weet ik er daardoor weinig mee aan te vangen, een norm lijkt er niet te zijn. En zo moest ik op zoek. En die norm vond ik bij mijn eigen leerlingen -Meneer, wààrom moet ik dat leren?- in het beroepsonderwijs. Het valt me inderdaad op dat er steeds een luidere vraag is naar ‘Whats in it for me?’, ‘werkbaarheid’, ‘effect’ of noem het ‘evidence based’: mensen willen graag dat het iets oplevert, dat het verder gaat dan een zoveelste stelling, theorie of idee. Het is erg opmerkelijk hoe de leden van de Community of Practice van ROEM ook vanuit zo’n ingesteldheid werken, en dat de evaluaties van onze events meer én meer activiteiten in die richting vragen. Ook L&D-afdelingen raken steeds bewuster van het feit dat ze de taal van de business moeten spreken: ook zij moeten een product leveren die aan heel wat -liefst meetbarekwaliteitsstandaarden voldoet. Een goede zaak, want op deze manier zal elke individueleopleider en elke opleidingsafdeling van een organisatie zichzelf steeds opnieuw in vraag moeten stellen en zichzelf steeds opnieuw moeten uitvinden. Ik meen dat het een grote uitdaging wordt voor L&D om het middelpunt van het leren bij de mensen te laten en niet naar de eigen afdeling terug te halen; mensen kunnen niet langer van hun werk worden weggehaald om hen te trainen, maar L&D zal hen wel moeten leren bijstaan in hun job. Een andere challenge ligt in het omgaan met de C-generatie, de ‘connected generation’, een generatie waarin ‘instant available video’ een standaard wordt. Jane Bozarth en Steve Wheeler geven over een aantal van deze tendensen tekst en uitleg, zo je wil via een masterclass tijdens de L&D Talks op do 09/10. Deze internationale trends bevragen wij u medio april tijdens ons jaarlijkse online onderzoek Tendensen in Leren en Ontwikkling in Organisaties. We werken hiervoor samen met Epsilon, een Franstalige L&D-zusterorganisatie van Stimulearning. WIIFM. Effect. Werkbaar … even terug naar het begin, die norm … we besteden er natuurlijk ook zelf graag aandacht aan! Op do. 22/05 geven 12 organisaties van eigen bodem jullie een evidence-based getuigenis van hoe zij ‘leiderschap’ in hun organisatie aanpakken. We spreken hiervoor af in het gloednieuwe Pullman in Brussel Zuid tijdens TOPXX. It’s all about Leadership. kristoff vandermeersch

Zoom op ROEM Journal des Formations

COLOFON Opleidingskrant is een uitgave van Bedrijfsopleidingen.be Verantwoordelijke uitgever Kristoff Vandermeersch Zandstraat 539 - 8200 Sint-Andries Vormgeving ARTI•TUDE 0495 47 05 58 Druk Hudders 050 78 97 97

Personnel Managers Club

OPEN OPLEIDINGEN 94707____24-03-14___ Projectmanagement - Technische aspecten__________________________________ 1030 95044____25-03-14___ Projectmanagement - Financiële aspecten___________________________________ 9000 95602____25-03-14___ Lean administration - hoe groeien naar een paperless_______________ 9000

MANAGEMENT

95707____26-03-14___ Schrijven van werkinstructies in een technische omgeving________ 9000 63492____26-03-14___ Prince2® practitioner________________________________________________________________________ 1050

ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE

95488____26-03-14___ Change & project management_______________________________________________________ 9000

91326____11-03-14___ Kennismakingsavond nlp practitioner____________________________________________ 1880

91279____26-03-14___ Corporate innovation management_________________________________________________ 9000

94627____11-03-14___ Change management: veranderingen in organisaties__________________ 2600

45073____26-03-14___ Fellow in machinery safety________________________________________________________________ 2018

95001____11-03-14___ PRINCE2® Foundation______________________________________________________________________ 1982

4377______27-03-14___ Leer- en ontwikkeltraject leidinggeven voor managers_______________ 3500

95036____11-03-14___ Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten_______________________ 9000

52101____27-03-14___ Complexe contracten met strategische leveranciers___________________ 2600

95806____11-03-14___ Project controle, evaluatie & audit___________________________________________________ 9000

94776____27-03-14___ Dag van facility management____________________________________________________________ 2600

65448____12-03-14___ Leidinggeven aan drie generaties in één team______________________________ 1190

95131____27-03-14___ Certified ScrumMaster______________________________________________________________________ 1830

95740____13-03-14___ Valkuilen bij het werken met (onder)aannemers__________________________ 9000

95764____31-03-14___ Werken met kpi’s - key performance indicators____________________________ 9000

95294____13-03-14___ People management training___________________________________________________________ 1030

95029____01-04-14___ Projectmanagement - Changemanagement__________________________________ 9000

91284____13-03-14___ Project management__________________________________________________________________________ 9000

95012____01-04-14___ Projectmatig werken voor niet-projectmanagers_________________________ 2030

94619____13-03-14___ Hoe stelt u een business case van Het Nieuwe Werken op?_______ 1982

52792____01-04-14___ Efficiënt onderhandelen voor inkopers___________________________________________ 2600

95557____17-03-14___ Financieel management voor de niet-financiële manager__________ 9000

94620____03-04-14___ Een succesvolle business case opstellen_______________________________________ 3000

47454____18-03-14___ Coachen op verandering____________________________________________________________________ 2980

95252____03-04-14___ Zeven strategische vragen rond onroerend goed__________________________ 3000

98103____19-03-14___ Cores Club - officiele Kick-off__________________________________________________________ 8200

95765____03-04-14___ Werken met kpi’s - key performance indicators____________________________ 9000

4270______20-03-14___ Tijdstudie als innovatie basis____________________________________________________________ 2018

76087____07-04-14___ Agile pm foundation___________________________________________________________________________ 1050

95022____20-03-14___ Programmamanagement: het coördineren____________________________________ 1030

96174____08-04-14___ Msp practitioner__________________________________________________________________________________ 1050

95831____20-03-14___ Leading change: yes you can!___________________________________________________________ 1770

63880____14-04-14___ Prince2® fasttrack_____________________________________________________________________________ 1050

95652____20-03-14___ Onzichtbaar leiderschap: resultaatgericht leidinggeven_____________ 9000

94970____22-04-14___ Public Affairs en Lobbying_________________________________________________________________ 1830

95653____21-03-14___ Onzichtbaar leiderschap: resultaatgericht leidinggeven_____________ 9000

94885____22-04-14___ Opleiding Leidinggeven op afstand__________________________________________________ 2650

94000____21-03-14___ Kostenvergoedingen___________________________________________________________________________ 3000


95019____21-03-14___ Masterclass Projectmanagement - Methoden en technieken_____ 9051

95017____23-04-14___ Masterclass Projectmanagement - Leidinggeven_________________________ 9051

98127____24-03-14___ Introductie tot muziekproducer________________________________________________________ 9910

93114____23-04-14___ Prince2® foundationen_____________________________________________________________________ 9000

Prikkelende training & advies HAALT U WEL ALLES UIT UW TALENT? Is het echt nodig om telkens nieuwe talenten aan te werven? Of is het verbeteren van de efficiëntie in uw onderneming een betere zet? Hebben uw leidingggevenden voldoende talent om mensen te motiveren en te behouden? Oxalis Consulting en Development zorgt ervoor dat u echt alles uit uw aanwezige talent haalt! Niet alleen uit uw bedrijf, maar ook uit uw medewerkers.

Wilt u meer weten? Bekijk onze opleidingskalender, presentaties en eigen publicaties op onze website www.oxalisconsult.be

SBM biedt u specifieke maatoplossingen en in house trainingen aan. Dit, steeds in nauw overleg met de klant én op een uiterst flexibele en efficiënte wijze.

Doe beroep op SBM, meer dan 2500 vakspecialisten en ruim 50 jaar praktijkgerichte ervaring.

T 050 40 30 90 [email protected] www.sbmopleidingen.be

HAPPINESS IN YOUR BUSINESS

Ruienhovestraat 177 I 9032 Wondelgem I T +32 (0)9 227 31 18

4

[email protected] I www.oxalisconsult.be

| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be

LEREN UIT BOEKEN RERAMP YOUR BUSINESS

GETTING TEAMS DONE

ISBN 978 94 021 1438 6 - 96 p. - softcover Hoe maakt u van uw bedrijf een succesvol bedrijf? En van uw team een succesvol team? U denkt dat het antwoord op deze vragen niet te vatten is in één enkele zin? Toch wel. In hun boek tonen Bart De Bondt, ex-CEO van ING Verzekeringen, en Ron Maes, serieel ondernemer in de HR-sector, u dat de sleutel tot succes van uw onderneming of uw team eenvoudigweg te vinden is in het geluk van de medewerkers. Want gelukkige medewerkers presteren nu eenmaal beter. Zo simpel is het.

ISBN 978 94 622 0041 8 - 208 p. - paperback Je team bestaat uit competente professionals, maar toch loopt het niet lekker. Er is veel onduidelijkheid over wie wat oppakt, waardoor spanningen ontstaan. Kansen blijven liggen en de productiviteit is ver te zoeken. Getting Teams Done introduceert de Holacracy® methode waarmee leidinggevenden, teamleiders, managers en zelfsturende professionals de teamproductiviteit naar een hoger niveau kunnen tillen. De methode leert je om de ontstane spanningen om te zetten in constructieve verandering. Heldere verwachtingen en verantwoordelijkheden, effectieve overleggen en duidelijke spelregels zijn daarbijessentieel.

Bart De Bondt en Ron Maes

DE HR-REGISSEUR Marc Van Hemelrijck - Acco

DYNAMISCH COMPETENTIEMANAGEMENT Willem de Lange - Koninklijke Van Gorcum

ISBN 978 90 382 2096 3 - 226 p. - … Dit boek gaat over interpersoonlijke communicatie of de communicatie van mens tot mens. Deze kan worden weergegeven in een tweedimensionaal beeld dat op een cirkel lijkt. Het is echter niet zomaar een cirkel, maar een zogenaamd interpersoonlijk circumplex. Sommige mensen zijn bekend met ‘de roos van Leary’ en dit boek behandelt er de moderne, wetenschappelijke variant van. Het boek doet dit op een verrassend eenvoudige en herkenbare manier, die aansluit bij ons intuïtief denken over ons gedrag ten aanzien van anderen.

ARCHITECT VAN JE ORGANISATIE Philippe Bailleur - LannooCampus ISBN 9789401412278 - 224 p. - paperback In tijden van schaarser wordende middelen, stijgende loonkost, toenemende werkdruk en groeiende complexiteit hebben we er alle belang bij om organisaties zo goed mogelijk te ontwerpen. Veel organisaties zijn immers op zoek naar andere manieren om het werk in te richten of opnieuw ziel te geven. Dit boek reikt handvatten aan om klein te beginnen en zo stap voor stap grip te krijgen op het grotere geheel van de organisatie. Het verschil zit niet in een mysterieus ingrediënt maar in het gestaag bouwen aan je organisatie, volgens een aantal principes.

PROGRESSIE DOOR ZELFCOACHING

Gwenda Schlundt Bodien - Van Duuren ISBN 978 90 896 5192 1 - 208 p. - paperback Iedereen heeft weleens te maken met een lastige periode. Maar is er dan iets mis met je? Iedereen heeft weleens een persoonlijk doel dat hij wil bereiken. Maar heb je dan per se een expert nodig om je te begeleiden? Een coach, therapeut of adviseur? Het antwoord is nee. Er is niets mis met je en je bent waarschijnlijk zeker zo goed in staat om jezelf vooruit te helpen. Progressie door zelfcoaching is een praktisch pleidooi voor zelfredzaamheid. Dit boek reikt veertien eenvoudige zelfcoachingsexperimenten aan, waar je direct mee aan de slag kunt. Voor individuen en teams die zelfstandig progressie willen boeken!

?

ISBN 978 90 470 0681 7 - 365 p. - paperback De 7 eigenschappen van Stephen Covey is al 25 jaar een klassieker. Zojuist verscheen bij Business Contact de herziene editie met een samenvatting na ieder hoofdstuk. De zeven eigenschappen vormen een complete aanpak om te leven naar de principes die voor jou belangrijk zijn – of je nu betere keuzes wilt maken, jezelf en anderen beter wilt begrijpen of weerbaarder wilt worden in deze hectische tijden.

rekruteren en selecteren

ROND COMMUNICATIE

Hoe sterkandidaten

bestuurder van 2002 afgevaardigd is sinds februari jaar tijd is Selor overheid. Op 10 Marc Van Hemelrijck au van de federale administratie geëvoSelor, het selectiebure procedureel gerichte een uitgevan een eerder HR-bureau met onder zijn impuls aangeschreven zijn de inzet van modern, hoog lueerd naar een Innovatie en co-creatie productenpallet. breid klanten-en zijn beleid.

zijn nal in staat om de HR-professio “Dit boek stelt en te laten optimaal te casten diverse talenten locatie! Action!” in de studio of op schitteren… en dit Zekerheid) e (FOD Sociale Frank Van Massenhov

DE HR-REGISSEUR

Het is een vraag arbeidsmarkt? in diverse nde en meer diverse dewerkers,… met een verandere academici, beleidsme Hoe gaan we om opiniemakers, erkers, politici, die HR-medew en houdt. vervrouwelijking sectoren bezig , ontgroening, van de vergrijzing bezig en levenslang wel eens gehoord for talent’ is volop Iedereen heeft De fameuze ‘war rkt. arbeidsma de tschappij. verkleuring van onze kennismaa noodzakelijk in ties en leren wordt absoluut dat al de competen zorgen ingezet, moeten we ervoor rkt efficiënt worden meer in de toekomst op de arbeidsma Nu en des te die actief zijn personen van vaardigheden . casting dienen we een behouden en ontwikkeld ‘regisseren’ en k (HR-)processen aar zal uiteindelij moeten we de maken. De oscarwinn de lezer Net als in de filmwereld nees bekend te verhaallijn wordt om de oscarnomi de hand van deze vraagte organiseren de functie. Aan op o.a. de volgende idaat’ zijn voor antwoord te vinden onze ‘ster-kand meer diverse boek om een nde en vooral doorheen het in deze verandere meegenomen teren we competen selecteren we rekruteren en ces?”, “Hoe implemen we een stukken: “Hoe een selectiepro ?”, “Hoe voeren toepassen “Hoe verloopt we rkt?”, arbeidsma thoden kunnen “Welke selectieme tiemanagement?”, beleid?”. gelijke kansen diversiteits- en vinden om de vertaalslag lezer inspiratie orbeelden zal de diversiteit zullen competenties en concrete praktijkvo van talent, hand de Aan xt. De begrippen de eigen werkconte te maken naar doorheen de tekst. rode draad vormen bovendien een

ISBN 978 90 232 5168 2 - 224 p. - paperback Vanuit principes van lerend vernieuwen, de duurzame arbeidsorganisatie en employability rekent Willem de Lange af met het traditionele competentiemanagement. In DCM wordt dynamiek in het systeem zelf, in de implementatie, in het onderhoud én in de toepassing gerealiseerd. Daardoor kan snel worden ingespeeld op de turbulente omgeving waar de meeste organisaties tegenwoordig mee te maken hebben.

DE ZEVEN EIGENSCHAPPEN VOOR SUCCES IN JE LEVEN Stephen Covey - Covey

KIES EEN VAN DEZE BOEK EN TOT L& D-BOEK VAN HET JA AR

MARC VAN HEMELRIJCK

ISBN 978 90 334 9326 3 - 376 p. - paperback Nu en des te meer in de toekomst moeten we ervoor zorgen dat al de competenties en vaardigheden van personen die actief zijn op de arbeidsmarkt efficiënt worden ingezet, behouden en ontwikkeld. Net als in de filmwereld moeten we de (HR-)processen ‘regisseren’ en dienen we een casting te organiseren om de oscarnominees bekend te maken. De oscarwinnaar zal uiteindelijk onze ‘ster-kandidaat’ zijn voor de functie. Aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden zal de lezer inspiratie vinden om de vertaalslag te maken naar de eigen werkcontext. De begrippen talent, competenties en diversiteit zullen bovendien een rode draad vormen doorheen de tekst.

Diederick Janse & Marco Bogers - Academic Service

9

MARC VAN HEMELRIJCK

DE HR-REGISSEUR HOE STERKANDIDATEN

TEREN?

REKRUTEREN EN SELEC

8085 789033 48

Auteur Patrick Vermeren - Academia Press

ALS MANAGEN JE VAK IS

Anton van den Dungen en Coen Dirkx - Thema ISBN 978 90 587 1818 1 - 310 p. - paperback Het lijkt wel of de manager van nu een alleskunner moet zijn. Delegeren, samenwerken, motiveren, plannen en ook nog eens zelf op de hoogte blijven en bijleren; dat is wat er van een leidinggevende van deze tijd wordt verwacht. Maar wie kan dat allemaal tegelijk? De auteurs laten zien over welke vaardigheden je als manager moet beschikken, hoe je je die eigen kunt maken en hoe je ze in de praktijk kunt brengen zonder dol te draaien. Aan de hand van modellen, adviezen, en praktijkvoorbeelden komen de belangrijkste managementvaardigheden aan de orde.

HOE COACH IK MIJN TEAM? Joost Crasborn - Thema

ISBN 978 90 587 1637 8 - 200 p. - paperback Teams kunnen een enorme bron van energie zijn. Als het een team lukt om die energie te mobiliseren, is dat geweldig. Er kan een collectieve ambitie en kracht uit voortkomen die je alleen nooit kunt bereiken. Maar teams en relaties zijn ook zeer complex. De verschillen kunnen veel kracht genereren maar ook blokkeren en frustreren. Samenwerken in teams vraagt dan ook voortdurend veel aandacht. En start altijd met de vraag wat de meerwaarde is om samen te werken. Want als die meerwaarde er niet of nauwelijks is, is het verstandig om de samenwerking te beperken of er zelfs niet aan te beginnen.

5

OPEN OPLEIDINGEN 95712____23-04-14___ Sla - service level agreements_________________________________________________________ 9000

95691____13-05-14___ Project planning & opvolging____________________________________________________________ 9000

95802____24-04-14___ Motiveren van projectmedewerkers________________________________________________ 9000

88836____14-05-14___ Prince2® foundation__________________________________________________________________________ 1050


51628____14-05-14___ Advanced management programme_______________________________________________ 9000

94927____24-04-14___ Strategie en performance management_________________________________________ 2018

57410____15-05-14___ Executive development programme: middle managers_______________ 9000

94585____24-04-14___ Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent__________ 2800

51657____15-05-14___ Executive development programme: international managers____ 9000

94636____24-04-14___ Cloud Computing: essentials & business case______________________________ 9051

94843____15-05-14___ Leidinggeven aan professionals en managers_______________________________ 1982

95776____25-04-14___ De groeikracht workshop__________________________________________________________________ 9000

94031____16-05-14___ De sociale inspectie____________________________________________________________________________ 3000

95693____28-04-14___ Project portfolio management__________________________________________________________ 9000

4290______19-05-14___ Ms project: werken met het softwarepakket__________________________________ 2018

20787____28-04-14___ Projectplanning en management_____________________________________________________ 2018

95115____19-05-14___ Projectmanagement - Changemanagement__________________________________ 1030

85525____29-04-14___ Douane management - btw_______________________________________________________________ 9052



95006____20-05-14___ Project Management Office_______________________________________________________________ 2600

93990____05-05-14___ Changemanagement__________________________________________________________________________ 3000

95024____21-05-14___ Masterclass Projectmanagement - Beïnvloeden__________________________ 2600

94950____05-05-14___ PRINCE2® Foundation and Practitioner________________________________________ 2650


94523____05-05-14___ Agile Project Management™_____________________________________________________________ 1982

51642____21-05-14___ Executive master class in controllership________________________________________ 9000

91282____06-05-14___ Management acceleration programma: young managers___________ 9000

95608____21-05-14___ Leiding geven aan lean organisaties_______________________________________________ 9000

6395______06-05-14___ Projectmanagement basisopleiding________________________________________________ 9052

95807____22-05-14___ Project costing_____________________________________________________________________________________ 9000

95043____06-05-14___ Projectmanagement - Financiële aspecten___________________________________ 1030

95810____22-05-14___ Psychologie voor managers______________________________________________________________ 9000

95013____06-05-14___ Projectmatig werken voor niet-projectmanagers_________________________ 1830

95724____26-05-14___ Strategisch onderhandelen voor vrouwen______________________________________ 9000

94034____07-05-14___ Project Management Essentials______________________________________________________ 2610

94675____27-05-14___ CRM: motor voor omzetverhoging en klantentevredenheid________ 3000



95686____08-05-14___ Presenteren op 1 a4___________________________________________________________________________ 9000

98108____28-05-14___ Cores Club - Eerstelijnsconservering van boeken________________________ 8200

95055____08-05-14___ Projectmanagement - Technische aspecten__________________________________ 2800

91250____02-06-14___ Change fundamentals________________________________________________________________________ 1210

95126____08-05-14___ Certified Scrum Product Owner_______________________________________________________ 1030

91261____02-06-14___ Digital strategy____________________________________________________________________________________ 9000

61741____08-05-14___ Bpm expert- met mogelijkheid tot certificatie_______________________________ 1000

91287____03-06-14___ Enterprise architecture_____________________________________________________________________ 1210

94855____08-05-14___ Prestatie indicatoren ontwikkelen voor overheid__________________________ 2020

95495____04-06-14___ Communiceren & informeren binnen projecten____________________________ 9000

94888____08-05-14___ Management Development Program______________________________________________ 9051

63493____04-06-14___ Prince2® practitioner________________________________________________________________________ 1050

4268______09-05-14___ Bedrijfsmanagement_________________________________________________________________________ 2018


91266____12-05-14___ Essentials in strategy_________________________________________________________________________ 9000

95047____05-06-14___ Projectmanagement - Financiële aspecten___________________________________ 2800

95466____13-05-14___ Balans lezen voor niet-specialisten_________________________________________________ 9000

94852____05-06-14___ Balanced Scorecard in de overheid en de non-profit____________________ 3500

95000____13-05-14___ PRINCE2® Practitioner_____________________________________________________________________ 2800

98292____05-06-14___ Efficiënt netwerken____________________________________________________________________________ 8200

Alles over het opleidingsvak leer je bij SD Worx Een werkbaar opleidingsplan opstellen… zo doe je dat! – 0,5 dag Alle leerbehoeften van uw organisatie in één opleidingsplan. Data en locaties: • vrijdag 23 mei 2014, Gent, Holiday Inn Gent Expo • donderdag 27 november 2014, Antwerpen, Scandic Hotel

Train-the-trainer: starten als trainer – 2 dagen Presenteren, didactiek, opbouw van een training, ervaringsgericht leren en omgaan met moeilijke deelnemers, groepen, situaties. Data en locaties: • maandag 2 en dinsdag 3 juni 2014, Elewijt-Zemst, Elewijt Center • donderdag 6 en vrijdag 7 november 2014, Antwerpen, Crowne Plaza Hotel

Learning & development in uw organisatie – 2 dagen Alles over het WAT en het HOE van Learning & Development. Data en locaties: • dinsdag 29 april en maandag 5 mei 2014, Antwerpen, Kasteel Den Brandt • donderdag 23 oktober en 6 november 2014, Gent, Askit Communications BVBA

➜ Schrijf vandaag nog in SD Worx Learning - T 078 15 90 24 E [email protected] www.sdworx.be/learning 6


Stimulearning meets Augmented Reality Het moet september of oktober vorig jaar geweest zijn, toen Kristoff en ik onderweg waren naar Antwerpen voor de intake voor FrieslandCampina in het ROEM-project. We hadden het toen over diverse interessante tools die het leren ondersteunen. Toen ontstond de idee om in het voorjaar van 2014 ‘iets’ te doen rond Learning Tools. En zo geschiedde… Op dinsdag 4 februari vond in de gebouwen van de HUB het eerste Stimulearning-event plaats rond Learning Tools. Hier werden een 15-tal leerondersteunende tools uit de doeken gedaan in kleine sessies van 15 tot 30 minuutjes. Een uitgebreider verslag van deze zeer leerrijke bijeenkomst neerpennen was één optie, een test doen met Augmented Reality leek ons echter toch nog iets beter.

HOE HET WERKT

Mensen die reeds de Layar-app staan hebben op tablet en smartphone, weten uiteraard reeds wat ze met deze pagina kunnen doen. Lezers van de opleidingskrant die deze app echter nog niet staan hebben, nodigen we uit deze kosteloos te downloaden in de App Store of Google Play Store. En neem vervolgens - eens geïnstalleerd - een mooie scan van deze pagina en herbeleef het Stimulearning event van 4 februari! Veel plezier! Mathias Vermeulen Zaakvoerder Winston Wolfe

7

OPEN OPLEIDINGEN 95308____27-03-14___ Strategische werkorganisatie en time management____________________ 1982 95449____28-03-14___ 49 + 1 te vermijden arbeidsrechtelijke valkuilen___________________________ 9000 97096____28-03-14___ Smartreading essentials___________________________________________________________________ 2160 85428____31-03-14___ Coaching opleiding certified coach__________________________________________________ 1700

MANAGEMENTVAARDIGHEDEN

95673____01-04-14___ Master your TO-DO List - elke dag uw mailbox leeg_____________________ 9000

Persoonlijke managementvaardigheden

95497____01-04-14___ Communiceren en onderhandelen met vakbonden______________________ 9000


88794____03-04-14___ Communicatie met impact________________________________________________________________ 9850

83691____10-03-14___ Coaching opleiding_____________________________________________________________________________ 2990

93986____03-04-14___ Accurate communicatie_____________________________________________________________________ 2610

91300____10-03-14___ Coaching opleiding (manager en personal coach)________________________ 2990

94882____22-04-14___ Assertiviteit voor de leidinggevende________________________________________________ 3000

94848____11-03-14___ Lichaamstaal herkennen en sturen_________________________________________________ 2600

91323____22-04-14___ Nlp explorer_________________________________________________________________________________________ 1880

94560____13-03-14___ Consultancy: vaardigheden voor consultants________________________________ 1982

94724____23-04-14___ Emotionele intelligentie en NLP______________________________________________________ 2030

31914____13-03-14___ Priority manager working sm@rt with ms outlook_______________________ 1930

94941____23-04-14___ Time management en beheer van uw Outlook mailbox_______________ 1120

53481____17-03-14___ Time management priority management met outlook_________________ 9140

6873______24-04-14___ Team management_____________________________________________________________________________ 2018

95796____18-03-14___ Lichaamstaal als fundament van authentiek leiderschap___________ 9000

98199____24-04-14___ Fem’tastique - Manage Jezelf__________________________________________________________ 8200

95082____18-03-14___ Problemsolving tools en technieken________________________________________________ 1830

31656____24-04-14___ Priority manager working sm@rt with ms outlook_______________________ 1930

95375____19-03-14___ Feedback is een geschenk________________________________________________________________ 1700

94894____29-04-14___ Mind Mapping® & Radiant Thinking™____________________________________________ 1830

94011____20-03-14___ Timemanagement______________________________________________________________________________ 3000

95153____29-04-14___ Snellezen______________________________________________________________________________________________ 1830

95845____20-03-14___ Persoonlijk leiderschap_____________________________________________________________________ 9031

91322____05-05-14___ Nlp explorer_________________________________________________________________________________________ 3212

95494____20-03-14___ Uw sales DNA______________________________________________________________________________________ 9000

16237____06-05-14___ Assertiviteit in de praktijk__________________________________________________________________ 2800

75962____20-03-14___ Nlp master practitioner_____________________________________________________________________ 1880

94976____06-05-14___ Internettools slim gebruiken: win één uur per dag______________________ 2550

75963____20-03-14___ Nlp practitioner___________________________________________________________________________________ 1880

47457____06-05-14___ Lifo® licentietraining_________________________________________________________________________ 2980

98251____20-03-14___ Flexibel werken in de praktijk!_________________________________________________________ 9000

91309____06-05-14___ Coaching training mental coach: root_____________________________________________ 1700

6872______20-03-14___ Coachen van medewerkers_______________________________________________________________ 2018

91313____06-05-14___ Coaching training (semi-advanced)_________________________________________________ 1700

27073____20-03-14___ Master you to do list ? - focussing___________________________________________________ 2018

96728____06-05-14___ Conflicthantering________________________________________________________________________________ 1700

94698____21-03-14___ Efficiency voor de ‘nieuwe medewerker’________________________________________ 2650

95656____07-05-14___ Onzichtbaar verhoren_________________________________________________________________________ 9000

86095____24-03-14___ C-vitamines__________________________________________________________________________________________ 1700

75475____07-05-14___ 7 habits in 7 hours______________________________________________________________________________ 2800

95773____25-03-14___ Assertiviteit voor vrouwelijke professionals___________________________________ 9000

95657____08-05-14___ Onzichtbaar verhoren_________________________________________________________________________ 9000

95678____25-03-14___ Master your TO-DO List - Extra tijd door persoonlijke_________________ 9000

94974____08-05-14___ Beïnvloeden en overtuigen________________________________________________________________ 2600

94588____25-03-14___ Krachtig en helder beslissen____________________________________________________________ 2600

93108____08-05-14___ Nlp explorer_________________________________________________________________________________________ 9052

Geheel vernieuwde 7 Habits workshop. Inclusief app, skill cards, speciale deelnemers kit, persoonlijke meting en follow up.

Word nu echt effectief en ontwikkel uw persoonlijk leiderschap volgens de bestseller van Stephen Covey! Deze nieuwe 3daagse workshop is vanaf nu beschikbaar in België in het Nederlands, Engels en Frans! Contacteer ons voor data en in-company mogelijkheden. [email protected] - www.franklincovey.be - Tel: +32 490 44 46 78

Leadership 8

Execution

Productivity

Trust

Customer Loyalty

Sales Performance


Education

LEREN OP MAAT TECHNIEK & TECHNOLOGIE • TAALOPLEIDINGEN • ADMINISTRATIE, FISCALITEIT, ECONOMIE EN WETGEVING • AANKOOP, VERKOOP, MARKETING & EXTERNE COMMUNICATIE • COMPUTER & AUTOMATISERING • MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT • INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE • MANAGEMENTVAARDIGHEDEN • MANAGEMENT •

A-First

•

1348 Louvain-la-Neuve / + 32 10 47 52 51 [email protected] / www.afirst.be

AMVR 3220 Holsbeek / + 32 16 62 35 22 [email protected] / www.amvr.be

Amelior vzw 8500 Kortrijk / + 32 56 20 36 23 [email protected] / www.amelior.be

B&D 3001 Leuven / + 32 16 40 92 90 [email protected] / www.b-d.be

B2B Learning 1050 Brussel / + 32 2 335 12 36 [email protected] / http://www.b2blearning.eu

•

• • •

•

• • • •

•

• • •

•

• •

•

Bit by Bit bvba

•

2060 Antwerpen / + 32 3 232 51 12 [email protected] / www.bitbybit.be

BNT

•

2610 Wilrijk / + 32 3 827 15 00

•

[email protected] / www.bnt.be

CoachingYou 2000 Antwerpen / + 32 3 321 97 04 [email protected] / www.coachingyou.be

COCD vzw 2000 Antwerpen / + 32 3 265 49 78 [email protected] / www.cocd.org

CrossKnowledge 1000 Brussel / Tel. + 32 28 80 60 91 [email protected] / www.crossknowledge.com

De Gussem Training & Consulting 9051 Afsnee / + 32 473 91 52 06 [email protected] / www.degussemtraining.be

• • •

• • •

• • •

• •

• • •

•

9

LEREN OP MAAT

TECHNIEK & TECHNOLOGIE • TAALOPLEIDINGEN • ADMINISTRATIE, FISCALITEIT, ECONOMIE EN WETGEVING • AANKOOP, VERKOOP, MARKETING & EXTERNE COMMUNICATIE • COMPUTER & AUTOMATISERING • MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT • INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE • MANAGEMENTVAARDIGHEDEN • MANAGEMENT •

ElaN Languages nv 3550 Heusden-Zolder / + 32 11 43 47 64 [email protected] / www.elanlanguages.com

•

•

Elohim Language Services

•

3000 Leuven of 3500 Hasselt / + 32 16 40 66 64 of + 32 11 22 54 07 [email protected] / www.elohim.be

Expert Academy 2018 Antwerpen / + 32 3 235 32 49 [email protected] / www.expertacademy.be

GSW Consulting 9870 Zulte / + 32 486 73 93 01 [email protected] / www.gswconsulting.org

Gunnar Michielssen 3090 Overijse / +32 2 688 28 01 [email protected] / www.afkickenvanemail.be

HRD Academy 9040 Gent / + 32 9 336 31 64 / + 32 478 51 08 80 [email protected] / www.hrdacademy.be

IFBD - Institute for Business Development 8200 Sint-Michiels Brugge / + 32 50 38 30 30 [email protected] / www.ifbd.be

• • •

• • • • •

• • •

•

1600 Sint-Pieters-Leeuw / + 32 2 331 49 87 [email protected] / www.kennisateliers.be

2800 Mechelen / + 32 15 45 34 30 [email protected] / www.kluweropleidingen.be

• • •

• • • • • • •

Lerian-Nti Languages

•

1040 Brussel / + 32 2 217 37 47 [email protected] / www.lerian-nti.be

Mentor 8500 Kortrijk / + 32 56 23 72 80 [email protected] / www.mentorvzw.be

10

•

•

Kennis Ateliers

Kluwer Opleidingen

•

• • •

3570 Alken / + 32 11 75 78 23 [email protected] / www.infidem.be

2880 Bornem / + 32 3 899 43 23 [email protected] / www.key-consult.be

•

•

InFidem

Key-consult

•

• • •

• • • •

LEREN OP MAAT

TECHNIEK & TECHNOLOGIE • TAALOPLEIDINGEN • ADMINISTRATIE, FISCALITEIT, ECONOMIE EN WETGEVING • AANKOOP, VERKOOP, MARKETING & EXTERNE COMMUNICATIE • COMPUTER & AUTOMATISERING • MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT • INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE • MANAGEMENTVAARDIGHEDEN • MANAGEMENT •

Oxalis Consulting & Development happiness in your business

9032 Wondelgem / + 32 9 227 31 18 [email protected] / www.oxalisconsult.be

Pantelco bvba 9700 Mater / + 32 55 30 52 70 [email protected] / www.pantelco.be

RITAM 3390 Sint-Joris-Winge / + 32 16 47 10 59 [email protected] / www.ritam.be

• • •

• • •

• • •

SD Worx Learning

• •

2000 Antwerpen / + 32 78 15 90 24 [email protected] / www.sdworx.be/opleidingen

Syntra voor Bedrijf en medewerkers - SBM 8200 Brugge / + 32 50 40 30 90 [email protected] / www.sbmopleidingen.be

The Coaching Square 1700 Dilbeek / + 32 477 62 62 32 [email protected] / www.coachingsquare.be

The European Training House 2812 Muizen / + 32 15 28 29 30 [email protected] / www.eth.be

TinQwise 2000 Antwerpen / +32 477 59 73 91

•

•

• • • • • • • • •

• • •

• • •

•

• • • • • • •

•

•

•

[email protected] / www.tinqwise.be

Training Solutions 9420 Erpe-Mere / + 32 53 21 69 27 [email protected] – www.trainingsolutions.be

True Colours 9000 Gent / + 32 498 11 26 50 en + 32 473 75 06 86 [email protected] / www.truecolours.be

Value Management Services 1770 Liedekerke / + 32 53 22 90 57 [email protected] / www.valuemgmt.eu

• • •

•

•

Van Dale Taaltrainingen

•

2050 Antwerpen / + 32 3 355 28 38 [email protected] / www.vandale.be/taaltrainingen

Vinçotte Academy 1800 Vilvoorde / + 32 2 674 57 11 [email protected] / www.vincotte-academy.be

•

•

11

OPEN OPLEIDINGEN 95641____13-05-14___ Mini mba: uw masterclass voor management_______________________________ 9000

95789____23-04-14___ Gezag: natuurlijk leiderschap___________________________________________________________ 9000

91301____14-05-14___ Coaching opleiding certified coach__________________________________________________ 1700

95782____23-04-14___ Deelnemen aan Management Teams______________________________________________ 9000

95326____15-05-14___ Coaching opleiding_____________________________________________________________________________ 9800

94889____24-04-14___ Basisvaardigheden voor peters en meters_____________________________________ 3000

95459____16-05-14___ Afspraak is afspraak__________________________________________________________________________ 9000

98294____28-04-14___ Selfcoaching® voor leidinggevenden______________________________________________ 8500

95587____19-05-14___ Impact___________________________________________________________________________________________________ 9000

95783____28-04-14___ Delegeren voor vrouwelijke leidinggevenden_________________________________ 9000

95694____19-05-14___ Projectmatig werken__________________________________________________________________________ 9000

95781____28-04-14___ De nieuwe leidinggevende_________________________________________________________________ 9000

95145____20-05-14___ Professioneel netwerken___________________________________________________________________ 9300

95262____29-04-14___ Effectief vergaderen___________________________________________________________________________ 3000

95746____21-05-14___ Van gelijk hebben naar gelijk krijgen______________________________________________ 9000

94030____29-04-14___ Vergadervaardigheden_______________________________________________________________________ 3000

95805____23-05-14___ Personal Efficiency voor de nieuwe werker___________________________________ 9000

98135____05-05-14___ Als leidinggevende bouwen aan zelfsturende teams____________________ 9000

98249____26-05-14___ Vrouwelijk leiderschap - Yes she can!_____________________________________________ 8000

51665____07-05-14___ Negotiating to create value_______________________________________________________________ 1210

79028____26-05-14___ Business coaching essentials___________________________________________________________ 9000

94910____08-05-14___ Vlot communiceren met NLP____________________________________________________________ 1982

94644____27-05-14___ Opleiding conflicthantering_______________________________________________________________ 1982

95148____08-05-14___ Situational Leadership®___________________________________________________________________ 3000

95730____27-05-14___ Survival masterclass persoonlijke effectiviteit______________________________ 9000

95820____08-05-14___ Visual Notes: slimmer communiceren met beelden____________________ 9000

95527____03-06-14___ De psychologie van overtuigen: ijs verkopen aan eskimo’s_________ 9000

41849____08-05-14___ 123 van niet-hierarchisch leidinggeven in projecten____________________ 3001

94720____04-06-14___ Emotionele intelligentie en NLP______________________________________________________ 3000

95298____08-05-14___ People management (basisopleiding Werken met mensen)_______ 1120

95269____05-06-14___ Vertrouwenspersoon: basisopleiding______________________________________________ 1030

94025____08-05-14___ Peter- en meterschap________________________________________________________________________ 3000

75479____05-06-14___ The 5 choices to extraordinary productivity____________________________________ 2800

95227____09-05-14___ Coach uzelf!_________________________________________________________________________________________ 1830 97755____13-05-14___ Het verzuimgesprek___________________________________________________________________________ 9051 95619____14-05-14___ Managing people - werken met mensen________________________________________ 9000 45610____14-05-14___ Mindmapping_______________________________________________________________________________________ 3500 28663____15-05-14___ Turbo leidinggeven voor managers__________________________________________________ 2018

MANAGEMENTVAARDIGHEDEN

95598____15-05-14___ Krachtige & inspirerende powerpoint-presentaties_____________________ 9000 97853____15-05-14___ Stapstenen naar effectief leiderschap____________________________________________ 2550

Zakelijke managementvaardigheden

95109____15-05-14___ Consultative selling als verkoopstrategie_______________________________________ 2018


75996____15-05-14___ De people manager____________________________________________________________________________ 9000

98119____11-03-14___ Als leidinggevende coachend omgaan met uw medewerkers____ 9000

98296____15-05-14___ Delegeren: mogelijkheden en valkuilen__________________________________________ 8500

94670____11-03-14___ Communicatievaardigheden voor professionals____________________________ 1120

14979____19-05-14___ Mediatraining en omgaan met de pers___________________________________________ 9000

94782____13-03-14___ Communicatievaardigheden voor leidinggevenden______________________ 3000

97795____20-05-14___ Leiden en motiveren op de werkvloer, voor ploegbazen______________ 9052

91248____13-03-14___ The people manager__________________________________________________________________________ 3000

94981____20-05-14___ Opleiding authentiek leidinggeven___________________________________________________ 1982

14975____13-03-14___ Assertief communiceren - workshop assertiviteit________________________ 9000

95058____20-05-14___ Presentaties in PowerPoint: een kunst___________________________________________ 1120

97754____13-03-14___ Het verzuimgesprek___________________________________________________________________________ 2140

95209____20-05-14___ Van teamlid naar teamleader___________________________________________________________ 3000

97852____13-03-14___ Smart people management = inspirerend leiding geven_____________ 2600

95192____20-05-14___ Speech- en presentatietechnieken voor ervaren sprekers__________ 9051

12926____14-03-14___ Motiveren en delegeren_____________________________________________________________________ 2800

94905____21-05-14___ De Nieuwe Leidinggevende_______________________________________________________________ 3000

95068____14-03-14___ Workshop Prezi: uw presentatie, maar dan met schwung!_________ 1120

97858____22-05-14___ Starten met leiding geven_________________________________________________________________ 2020

94650____17-03-14___ Onderhandelingstechnieken voor inkopers____________________________________ 1830

95743____22-05-14___ Van collega naar leidinggevende______________________________________________________ 9000

94764____18-03-14___ Van salesmanager naar salescoach________________________________________________ 9051


95185____18-03-14___ Speech en presentatietechnieken____________________________________________________ 2600

93989____27-05-14___ Beïnvloeden en overtuigen________________________________________________________________ 3000

95511____18-03-14___ De dirty tricks van het onderhandelen____________________________________________ 9000

95512____27-05-14___ De dirty tricks van het onderhandelen____________________________________________ 9000

47495____19-03-14___ Presentation skills: 100% praktijkgericht_______________________________________ 1190

95196____27-05-14___ Advanced onderhandelen__________________________________________________________________ 3010

94678____20-03-14___ Categoriestructurering en Service Level Agreements_________________ 1982

45608____02-06-14___ Presentatietechnieken: succesvol presenteren_____________________________ 2000

95688____21-03-14___ Productief vergaderen________________________________________________________________________ 9000

95222____03-06-14___ Speech en presentatietechnieken____________________________________________________ 3010

97798____24-03-14___ Leidinggeven aan thuiswerkers_______________________________________________________ 2020

97815____05-06-14___ Opbouwend confronteren__________________________________________________________________ 2627

15657____25-03-14___ Programma delta: efficiënt communiceren met de vakbonden__ 1190

95611____05-06-14___ Leiding geven aan mensen die geen zin hebben___________________________ 9000

95287____25-03-14___ Leidinggeven aan arbeiders______________________________________________________________ 1982

94035____05-06-14___ Loonbeleid: van optimale naar gepaste verloning_________________________ 2610

95452____25-03-14___ Aansturen van onproductief gedrag________________________________________________ 9000 94643____27-03-14___ Leidinggeven als een echte coach___________________________________________________ 1982 85424____27-03-14___ Professionele coach___________________________________________________________________________ 1880 94003____27-03-14___ Onderhandelingsvaardigheden_________________________________________________________ 2610 94033____27-03-14___ Virtuele teams, een gezamenlijke uitdaging__________________________________ 3000 95794____28-03-14___ Leiding geven aan experten & kenniswerkers_______________________________ 9000 97857____02-04-14___ Starten met leiding geven_________________________________________________________________ 3500

INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE Personeel



94002____03-04-14___ Leidinggeven voor beginners____________________________________________________________ 3000

97911____10-03-14___ Zo past u sociaal recht toe________________________________________________________________ 9810

98244____03-04-14___ Situationeel leidinggeven__________________________________________________________________ 8500

97088____10-03-14___ Mbti stap 2 kwalificatietraining________________________________________________________ 2980

97112____10-04-14___ Opleiding tot professional coach______________________________________________________ 3500

94024____10-03-14___ Pesten op het werk_____________________________________________________________________________ 2610

97878____15-04-14___ Verzuim: van strategie tot gesprek__________________________________________________ 9051

97782____11-03-14___ Jaarlijkse vakantie: vakantiedagen en vakantiegeld____________________ 2020

16236____16-04-14___ Management: beslissingen nemen en communiceren_________________ 2800

97784____11-03-14___ Jaarlijkse vakantie: Zelf vlot vakantiegeld berekenen__________________ 2020

98265____22-04-14___ Leiding geven voor nieuwe leidinggevenden__________________________________ 9000

98133____11-03-14___ De gevolgen van het eenheidsstatuut arbeiders-bedienden_______ 8200

93992____22-04-14___ Coachend leiding geven_____________________________________________________________________ 2610

98214____11-03-14___ HRM / Human Resource Management - totaaltraject__________________ 8500

14765____23-04-14___ Leer- en ontwikkeltraject leidinggeven voor supervisors____________ 3500

98263____11-03-14___ HRM - HR-beleid_________________________________________________________________________________ 8500

94904____23-04-14___ Onderhandelingstechnieken en -vaardigheden_____________________________ 3010

94613____11-03-14___ Effectieve leertrajecten ontwerpen__________________________________________________ 9300

94909____23-04-14___ Commerciële vaardigheden voor niet-commerciëlen__________________ 1830

94819____11-03-14___ Update arbeidskaarten: welke nieuwigheden sinds juli 2013?___ 2600

97100____23-04-14___ Speeches and presentations in china: successfully______________________ 9000

94917____11-03-14___ Draaiboek onthaal en introductie_____________________________________________________ 2600

12


HR Xpo VAKBEURS VOOR OPLOSSINGEN EN DIENSTEN IN PERSONEELSBELEID

27 & 28 MAART 2014 9U30 – 20U

9U30 – 16U

KORTRIJK XPO

Registreer voor een gratis bezoek aan de beurs en inloopseminaries via www.hrxpo.be met uw code 1515.

- 40 inloopseminaries - 120 exposanten - Free catering

Het volledig programma vindt u op: www.hrxpo.be Kortrijk Xpo | 0032 (0)56 24 11 11 | [email protected]

Partners:

Sponsors:

#hrxpo14

OPEN OPLEIDINGEN 95249____12-03-14___ Train the trainer: basisopleiding______________________________________________________ 1982

94979____22-04-14___ Het wettelijk pensioen van A tot Z____________________________________________________ 9051

95821____12-03-14___ Ziekenhuisrecht__________________________________________________________________________________ 9000

98261____22-04-14___ HRM - Human capital_________________________________________________________________________ 8500

97770____12-03-14___ Individueel ontwikkelplan voor professionele groei______________________ 9000

95579____23-04-14___ Hr policies____________________________________________________________________________________________ 9000

97773____12-03-14___ Jaarlijkse vakantie: decemberafrekening en aanvullende vak___ 2020

95671____23-04-14___ Personeelsbehoefteplanning____________________________________________________________ 9000

94021____13-03-14___ Sociale media op en naast het werk________________________________________________ 3000

95212____24-04-14___ Terbeschikkingstelling van werknemers: strengere spelregel___ 1982


97712____24-04-14___ Compensation & Benefits: Van beleid tot praktijk_________________________ 2140

95304____13-03-14___ Rekrutering en selectie: basisopleiding_________________________________________ 2600

97738____24-04-14___ De groepsverzekering van uw medewerker___________________________________ 2140

94795____13-03-14___ Program Management van Het Nieuwe Werken___________________________ 1982

59382____24-04-14___ Teams analyseren en beter coachen_______________________________________________ 9700

94798____13-03-14___ Van hr-accounting naar hr-analytics_______________________________________________ 1120

51652____24-04-14___ Strategisch hrm__________________________________________________________________________________ 9000

95369____13-03-14___ Meten van werkmotivaties________________________________________________________________ 9700

91295____24-04-14___ Sociale media als learning tool________________________________________________________ 9000

95568____14-03-14___ De gebruiksaanwijzing van uw werknemer____________________________________ 9000

97704____25-04-14___ Bedrijfswagens in al zijn facetten____________________________________________________ 9000

97746____14-03-14___ Gebruikersopleiding Questor____________________________________________________________ 2000

97715____28-04-14___ De essentie van coaching__________________________________________________________________ 2550

94010____14-03-14___ Tijdskrediet en thematische verloven_____________________________________________ 2610


94005____17-03-14___ Selectie-interview_______________________________________________________________________________ 9051

97863____29-04-14___ Tijdskrediet in het vizier____________________________________________________________________ 9051

97771____17-03-14___ Internationaal tewerkstellen in al zijn dimensies_________________________ 9051

97792____29-04-14___ Learning en development in uw organisatie__________________________________ 2020

97833____17-03-14___ Personeelsbeleid in al zijn facetten_________________________________________________ 9000

94931____29-04-14___ Roosters maken binnen de zorg_______________________________________________________ 2600

97718____17-03-14___ De essentie van Human Resources Management_________________________ 2600

93999____30-04-14___ Kaderlid neemt een bestuursmandaat op______________________________________ 3000

97727____17-03-14___ De essentie van sociaal recht___________________________________________________________ 8020

97779____05-05-14___ Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening________________ 1982

95114____18-03-14___ Salarysplit met Nederland, Frankrijk en Luxemburg___________________ 2600

97838____06-05-14___ Personenbelasting voor personeelsmedewerkers_______________________ 2140

94886____20-03-14___ De kracht van MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®)_______________ 1982

94962____06-05-14___ Aanvullende bedrijfspensioenen: essentiële aandachtspunten__ 3010

94693____20-03-14___ MS Excel voor hr_________________________________________________________________________________ 2550

94969____06-05-14___ Aanvullende bedrijfspensioenen: sociaaljuridische aspecten____ 3010

97714____20-03-14___ Creatief problemen aanpakken________________________________________________________ 2550


97703____20-03-14___ Agressief of assertief_________________________________________________________________________ 9000

97922____08-05-14___ Zo past u de strikte regels van de Belgische arbeidsduur___________ 9000

97813____20-03-14___ Ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming_____ 2600

91296____08-05-14___ Initiatie ‘gamification & game-based learning’_____________________________ 9000

93997____20-03-14___ Het einde van de loopbaan________________________________________________________________ 2610

94040____08-05-14___ Initiatie sociale wetgeving voor de privésector______________________________ 3000

94029____21-03-14___ Het einde van de arbeidsrelatie: vanuit HR-standpunt_________________ 2610


97848____21-03-14___ SD Worx Certified Payroll Professional___________________________________________ 2000

97805____08-05-14___ Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven______________________ 9051

97839____24-03-14___ Praktijkdag ontslag____________________________________________________________________________ 9000

95032____08-05-14___ Interviewtechnieken bij werving en selectie___________________________________ 9300

97804____24-03-14___ Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven______________________ 3500

94837____08-05-14___ Het Nieuwe Werken vanuit juridisch perspectief__________________________ 1982

97743____24-03-14___ Einde loopbaan: Van tijdskrediet tot werkloosheid_______________________ 1060

94740____08-05-14___ Interactieve dashboards opstellen met MS Excel__________________________ 1120

94706____24-03-14___ Onderhandelen met vakbonden_______________________________________________________ 3010

95768____09-05-14___ Werken met zelfstandigen________________________________________________________________ 9000

94729____25-03-14___ De online rekruteringsstrategie van A tot Z___________________________________ 9051

95774____12-05-14___ Brandstof voor de HR-Manager_______________________________________________________ 9000

94742____25-03-14___ Interactieve dashboards opstellen met MS Excel__________________________ 2030


94775____25-03-14___ Loonfiscaliteit van A tot Z__________________________________________________________________ 1982

97747____12-05-14___ Hefboom naar beter communiceren: van contact tot impact______ 2000

94640____25-03-14___ Start to coach______________________________________________________________________________________ 3000

95092____13-05-14___ Vrijheid van meningsuiting op de werkvloer: van hoofddoek______ 2650

95066____25-03-14___ Meerwaarde creëren met KPI’s________________________________________________________ 2600

95095____13-05-14___ De praktische werking van sociale overlegorganen_____________________ 2018

97744____25-03-14___ Evaluatiegesprekken voeren_____________________________________________________________ 2140

97789____13-05-14___ Kostenvergoeding in al zijn dimensies____________________________________________ 2030



97758____27-03-14___ Hoe vult u sociale documenten in?__________________________________________________ 2000

97873____15-05-14___ Van HR-rapportering naar HR-analytics: de eerste stappen_______ 9051

94846____27-03-14___ Leeftijdsbewust personeelsbeleid___________________________________________________ 3000

97768____15-05-14___ HR-rapportering: strategie vertalen in rapporten_________________________ 9051

97092____28-03-14___ Mbti type & teams workshop____________________________________________________________ 2980

59381____15-05-14___ Job motivaties en attitudes: selecteren en recruteren_________________ 9700


98230____15-05-14___ Praktijkdag functie- en competentieprofielen_______________________________ 8200

97807____31-03-14___ Neem een vliegende start in werving en selectie__________________________ 2020

51635____19-05-14___ Compensation and benefits management______________________________________ 9000

98153____31-03-14___ Werken met functieclassificatiesystemen______________________________________ 8500


94779____01-04-14___ Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren___________________ 1830

91297____19-05-14___ Workshop ‘gamification vs. game-based learning’_______________________ 9000

94823____01-04-14___ Assessor in één dag___________________________________________________________________________ 3010

94006____20-05-14___ Selectie-interview_______________________________________________________________________________ 2610

95120____01-04-14___ Schijnzelfstandigheid: update wetgeving en valkuilen_________________ 2600

98260____20-05-14___ HRM - talent en reward_____________________________________________________________________ 8500


94673____20-05-14___ Job Crafting: schakel de talenten van uw medewerkers_____________ 3000

94022____01-04-14___ Studentenarbeid_________________________________________________________________________________ 2610

95146____20-05-14___ Aanvullende bedrijfspensioenen: financiering_______________________________ 3010


95150____20-05-14___ Aanvullende bedrijfspensioenen: fiscale aspecten_______________________ 3010

97763____03-04-14___ HR medewerker wordt business partner_______________________________________ 2600

95309____20-05-14___ Faciliteren van workshops________________________________________________________________ 2600

94986____03-04-14___ Personeelsbehoefteplanning in de praktijk___________________________________ 1982

95162____21-05-14___ Advanced train the trainer_________________________________________________________________ 9300

94932____03-04-14___ Omgaan met vakbonden in de openbare sector____________________________ 2020

97094____21-05-14___ 16pf kwalificatietraining____________________________________________________________________ 2980

97751____03-04-14___ Het loopbaangesprek_________________________________________________________________________ 1060

94009____22-05-14___ Firmawagens_______________________________________________________________________________________ 2610

95157____03-04-14___ Social media en L&D: het paar van de toekomst___________________________ 1830

97766____22-05-14___ HR-rapportering: rapporten opbouwen en hanteren____________________ 9051

97699____04-04-14___ 10 vragen over het pensioen van uw werknemer!_________________________ 2020

97817____23-05-14___ Opleidingsinspanningen in de sociale balans________________________________ 9051


94032____23-05-14___ Assessment_________________________________________________________________________________________ 2610

97809____07-04-14___ Omgaan met conflicten______________________________________________________________________ 2020

97739____23-05-14___ Een werkbaar opleidingsplan opstellen … zo doe je dat______________ 9051


97875____26-05-14___ Verwerking van bezoldigingen van A tot Z______________________________________ 9000


95098____27-05-14___ Efficiënter rekruteren dankzij de juiste metrics____________________________ 2030

97881____15-04-14___ Verzuimstrategie uittekenen_____________________________________________________________ 9051

97811____02-06-14___ Onderhandelen met vakbonden: het wederzijds aanvaard__________ 9000


97864____02-06-14___ Tijdskrediet in het vizier____________________________________________________________________ 2600

97871____22-04-14___ Van Functioneren en evalueren naar Performance______________________ 2020

97866____02-06-14___ Train-the-trainer: starten als trainer______________________________________________ 1982

14


LEERLOCATIES Op zoek naar een locatie voor uw training of opleiding die daags voordien geen partytent was, noch op een bijkeuken lijkt? Een plaats waar uw deelnemers meteen in de juiste sfeer zitten, een plaats die ‘leren’ ademt? Sinds kort kun je hiervoor ook terecht op www.bedrijfsopleidingen.be.

Aula Omnia Schaubroeck 9810 Nazareth / + 32 9 389 02 80 [email protected] / www.schaubroeck.be

B2B Learning 1050 Brussel / + 32 2 335 12 36 [email protected] / http://www.b2blearning.eu

Centrum GEA 9630 Munkzwalm / + 32 55 23 22 62 [email protected] / www.centrumgea.be

ClubHouse – Meet. Work. Connect. 2550 Kontich / + 32 3 451 22 22 [email protected] / www.clubhouse.be

Conventus – Where business meets fun 2520 Ranst / + 32 3 297 38 03 / + 32 476 72 77 56 [email protected] / www.succesvol-samenwerken.be

CONVENTUS Vergaderzaal & teambuilding

www.conventus.be

Elzenveld – Hotel & Seminarie 2000 Antwerpen / + 32 3 202 77 11 [email protected] / www.elzenveld.be

Meeting Point Exit 7 – Let’s meet! 8210 Loppem - op 50 m van E40 afrit 7 / + 32 479 98 29 72 [email protected]

TIO3 9600 Ronse / + 32 55 21 80 07 [email protected] / www.tio3.be

Zilvervliet – stijlvol vergaderen 8210 Loppem - op 100 m van E40 afrit 7 / + 32 479 98 29 72 [email protected]

Vormingscentrum – Samen Ruimte Beleven 2390 Malle / + 32 3 312 80 00 [email protected] / www.vormingscentrum.be

15

OPEN OPLEIDINGEN 97764____03-06-14___ HR medewerker wordt business partner_______________________________________ 1000

94703____13-03-14___ Wegwijs in exportcontrole van ‘dual use’-goederen_____________________ 1790

94012____03-06-14___ Update sociale wetgeving voor de privésector_______________________________ 2610

95229____18-03-14___ Internationaal afvaltransport in de praktijk___________________________________ 1982

98101____03-06-14___ HRM²: Partner in Business & Pleasure__________________________________________ 9000

85574____18-03-14___ De incoterm als costmanagement tool. de waakhond_________________ 9052

95225____03-06-14___ Strategische personeelsplanning____________________________________________________ 2650

94571____27-03-14___ Sociale wetgeving in België: basisopleiding___________________________________ 3000

97709____03-06-14___ Budgetteren van personeelskosten_________________________________________________ 9000

94702____27-03-14___ Douanewaarde____________________________________________________________________________________ 2600

97752____04-06-14___ Het loopbaangesprek_________________________________________________________________________ 9000

94821____27-03-14___ Strategische adviesrapporten___________________________________________________________ 2018

97700____05-06-14___ 10 vragen over het pensioen van uw werknemer!_________________________ 9000

94844____03-04-14___ Workshop klantvriendelijk telefoneren___________________________________________ 3000

95158____05-06-14___ Competentiegericht interviewen van headhunts en senior_________ 2600

95305____22-04-14___ Optimale werkorganisatie voor de management assistant_________ 1120

94618____05-06-14___ Actuele sociale topics voor de bouwsector_____________________________________ 1830

97108____24-04-14___ Management assistant studiedag____________________________________________________ 2018

94013____05-06-14___ Update sociale wetgeving voor de privésector_______________________________ 3000

94934____29-04-14___ Douane van A tot Z______________________________________________________________________________ 2650

65483____05-06-14___ Attitudegericht radar interview________________________________________________________ 3001

94667____29-04-14___ Optimaal communiceren voor een vlotte samenwerking_____________ 9051 94631____29-04-14___ Social media en interne communicatie___________________________________________ 3000 94859____06-05-14___ Loonadministratie van A tot Z___________________________________________________________ 3000 85576____06-05-14___ Het cmr verdrag en het cmr vervoersdocument onder de loep__ 2600 95228____06-05-14___ Transportcontracten en -documenten correct gebruiken___________ 2030 94990____08-05-14___ Assertiviteit voor de zelfbewuste medewerker______________________________ 3010

INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE

95313____08-05-14___ Succesvol samenwerken in Outlook: manage uw mailbox(en)___ 1120

Overige

94983____13-05-14___ Van perfectionisme naar optimalisatie___________________________________________ 9051


94938____14-05-14___ Performance improvement voor de assistant________________________________ 9000

98201____10-03-14___ De juiste technologie in uw magazijn kennen en toepassen_______ 9000

95752____14-05-14___ Verkoop uw afdeling aan uw interne klant_____________________________________ 9000

95616____11-03-14___ Macht en invloed binnen organisaties_____________________________________________ 9000

95003____15-05-14___ Productieplanning in de praktijk______________________________________________________ 2600

95735____11-03-14___ Toolboxtraining fleet services - inkoop, management__________________ 9000

95792____19-05-14___ Kom sterker uit uw reorganisatie____________________________________________________ 9000

94913____11-03-14___ Notuleren bij vergaderingen_____________________________________________________________ 1982

94735____22-05-14___ Screening van uw magazijnwerking________________________________________________ 1140

95140____11-03-14___ Beter functioneren als management assistant_____________________________ 1830

94518____22-05-14___ Accijnzen______________________________________________________________________________________________ 1790

94512____11-03-14___ Update sociale actualiteit__________________________________________________________________ 1982

95550____23-05-14___ Facility management__________________________________________________________________________ 9000


98262____02-06-14___ Advanced management assistant - nieuwe thema’s_____________________ 8200

94582____13-03-14___ Bedrijfscommunicatie van A tot Z____________________________________________________ 1830

553________03-06-14___ Training klantgericht telefoneren telefoontraining_______________________ 9700


95231____05-06-14___ Transportrecht: basisopleiding_________________________________________________________ 1982

95221____13-03-14___ Time management: uw tijd en stress onder controle___________________ 1982

95256____05-06-14___ Commerciële vaardigheden voor de binnendienst________________________ 3000

LEER THUIS IN UW EIGEN TEMPO voor een waardevol diploma

CURSUS TOP10

1 2

BASISKENNIS BOEKHOUDEN 5x € 25,80

of ineens:

€

129

€

179

€

219

€

199

€

229

€

349

€

399

€

499

€

699

€

699

JOOMLA 5x € 35,80

of ineens:

3

6x € 36,50

4

12x € 16,58 of ineens:

5

5x € 45,80

6

9x € 38,80

7


8

9x € 55,44

9


10


BEDRIJFSBEHEER (Start uw eigen zaak) of ineens:

FRANS, SPAANS, ENGELS, DUITS, ITALIAANS, enz EIGEN WEBWINKEL STARTEN of ineens:

NAGELSTYLING (incl. Nailart, Naildesign, DVD en pakket)

of ineens:

MEDISCH SECRETARESSE

LIFE COACH of ineens:

KINDERZORG

BSO KANTOOR

16

NIEUW!

GRATIS STUDIEGIDS:

www.nha.be

Kies nú uit

KMO-PORTEFEUILLE 50% KORTING "De cursus Gewichtsconsulent van NHA is leerrijk en biedt ondersteuning voor mijn werk en privé! Ik leer thuis rustig in mijn eigen tempo, waardoor ik de cursus goed kan volgen naast mijn drukke werkzaamheden. Kies ook voor een cursus van NHA!"

Nathalie Meskens

Kasteelpleinstraat 8 -(kolom 2000 Antwerpen Bel ons gerust: 03 - 257.51.91 | Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be

BDOK0314

Erkend door de Vlaamse overheid

300 cursussen:

• Bedrijfsbeheer • Frans • Nederlands • Engels • Webpage Designer • Webwinkel Starten • AutoCAD • Excel, Word, Office • Online Marketing • Boekhouden • Personeelszaken • Secretaresse • Psychologie • Nagelstyling • Pedicure • Medische Terminologie • Middle Management • Project Management • Grafisch Vormgever • Basiskennis Management • Vertegenwoordiger enz. Starten kan elke dag.

TOP10

BEDRIJFSOPLEIDINGEN U krijgt in deze rubriek een overzicht van de meest gevraagde trefwoorden en trainingen op www.bedrijfsopleidingen.be. Dit tijdens de laatste 3 maanden. U vindt de organisaties die deze opleidingen organiseren terug in de rubriek ‘Opleidingen op Maat’ en/of de advertenties in deze krant.

1 HEFTRUCK Training Solutions 2 ZORG Kluwer Opleidingen 3 EXCEL SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / InFidem / IFBD. Institute for Business Development / Kluwer Opleidingen / Kennisateliers / NHA Opleidingen

4 FISCALITEIT Kluwer Opleidingen 5 VERKOOP De Gussem Training & Consulting / Pantelco Training & Personal Coaching / Kluwer Opleidingen / AMVR / IFBD. Institute for Business Development

6 MANAGEMENT

De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / SD Worx Learning / Expert Academy / Kluwer Opleidingen / AMVR / Pantelco Training & Personal Coaching / The Coaching Square / Key-Consult / IFBD. Institute for Business Development / NHA Opleidingen

7 MARKETING

SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / NHA Opleidingen / Expert Academy / Kennisateliers /

Kluwer Opleidingen

8 FRANS Elohim Language Services / Lerian-Nti Languages / NHA Opleidingen 9 COMMUNICATIE De Gussem Training & Consulting / Elohim Language Services / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / AMVR / Pantelco Training & Personal Coaching / The Coaching Square / Key-Consult / IFBD. Institute for Business Development / Kluwer Opleidingen / Oxalis Consulting & Development / NHA Opleidingen

10 AANKOOP

SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers

BEDRIJFSCONSULT Opleidingsorganisaties evalueren steeds meer naar opleidingscoaching of consultancy. Zoek hier wie je kan ondersteunen bij je leerprojecten.

1 MANAGEMENT & MANAGEMENTVAARDIGHEDEN

Synergo / MT&C / Philip Lievens / Oxalis Consulting & Development / Pantelco Training & Personal Coaching / Scotwork BeNeLux / Geert Haentjens Training & Consulting / Words win Worlds / Constraint Management Center Belgium / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / China Conduct / Seris Academy / AMVR / Kluwer Opleidingen / The Coaching Square / Plus est en vous / Amelior / De Gussem Training & Consulting

2 HR

Synergo / MT&C / AMVR / Philip Lievens / Pantelco Training & Personal Coaching / Bedrijfsopleidingen.be / The Coaching Square / Geert Haentjens Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Linguapolis / Plus est en vous / Amelior / De Gussem Training & Consulting

3 EXTERNE COMMUNICATIE, MARKETING, INKOOP EN VERKOOP

AMVR / Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Linguapolis / De Gussem Training & Consulting

4 MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT

MT&C / Pantelco Training & Personal Coaching / Amelior /

SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers

5 ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING

Kluwer Opleidingen /

Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers

6 COMPUTER EN AUTOMATISERING 7 TALEN Linguapolis

SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / InFidem

17

OPEN OPLEIDINGEN 98144____07-05-14___ Accountmanagement_________________________________________________________________________ 8200 93197____08-05-14___ Leer uw technische kennis met succes te verkopen____________________ 2018 95015____08-05-14___ Overheidsopdrachten van A tot Z_____________________________________________________ 2018

AANKOOP, VERKOOP, MARKETING EN EXTERNE COMMUNICATIE

95061____13-05-14___ In 10 stappen naar een succesvolle crossmediastrategie___________ 9300 94955____13-05-14___ Overheidsopdrachten: onderzoek en evaluatie van de offerte____ 1030 94957____13-05-14___ Overheidsopdrachten succesvol binnenhalen en uitvoeren_________ 9000


95124____13-05-14___ Workshop copywriting________________________________________________________________________ 1982

63290____11-03-14___ Aankopen van diensten binnen een snel evoluerende b2b__________ 2600

95505____13-05-14___ De 9 plus organisatie__________________________________________________________________________ 9000

94629____11-03-14___ Channel Management: hoe haalt u het beste________________________________ 2600

95310____15-05-14___ Omgaan met de media: training voor communicatie____________________ 3000

94790____11-03-14___ Grafische vormgeving: van ontwerp tot productie_________________________ 3000

98278____19-05-14___ Verkopen voor ingenieurs & technici_______________________________________________ 8500

95530____11-03-14___ De social media manager__________________________________________________________________ 9000

91263____19-05-14___ Product management________________________________________________________________________ 1210

95544____12-03-14___ Excel voor inkopers____________________________________________________________________________ 9000

98269____20-05-14___ Aankoop en indienststelling van arbeidsmiddelen________________________ 8500

95117____13-03-14___ Sales: training voor starters_____________________________________________________________ 3000

66011____20-05-14___ Telefonische prospectie_____________________________________________________________________ 9700

95086____13-03-14___ Inkoop: essentiële aandachtspunten_______________________________________________ 9051

94732____20-05-14___ Meer online verkopen met uw webshop_________________________________________ 1982

95800____13-03-14___ Masterclass voorraadbeheer____________________________________________________________ 9000

94690____20-05-14___ Direct marketing: de succesformule ontrafeld______________________________ 1982

95832____18-03-14___ Social selling programma_________________________________________________________________ 2800

95532____21-05-14___ De succesvolle product manager_____________________________________________________ 9000

23694____18-03-14___ Internet marketing_____________________________________________________________________________ 2000

14299____21-05-14___ Negotiating - onderhandelen____________________________________________________________ 2595

94684____18-03-14___ Conversation management: zo werkt het in de praktijk______________ 9300

95175____22-05-14___ Klanten winnen en binden met content marketing_______________________ 9300

94686____18-03-14___ De iPad als sales tool_________________________________________________________________________ 9300

94964____22-05-14___ De raamovereenkomst voor overheidsopdrachten_______________________ 1030

94687____18-03-14___ Correcte en heldere taal in bedrijfsteksten____________________________________ 2018

94945____22-05-14___ Overheidsopdrachten: update___________________________________________________________ 9000

95838____18-03-14___ Aankopen van transport - module wegtransport__________________________ 2930

27081____23-05-14___ Business-to-business marketing_____________________________________________________ 2018

98197____18-03-14___ Onderhandelen voor de professionele inkoper______________________________ 9000

6593______27-05-14___ Hedendaags schrijven________________________________________________________________________ 9971

98285____19-03-14___ Rendabele prijszetting_______________________________________________________________________ 8500

16246____28-05-14___ Opleiding verkoop: overtuigen__________________________________________________________ 2800

12930____19-03-14___ Verkoop: zich voorbereiden_______________________________________________________________ 2800

94958____03-06-14___ Efficiënt onderhandelen bij overheidsopdrachten_________________________ 2020

94692____20-03-14___ Differentiation Selling: hoe u nieuwe klanten werft______________________ 3000

95818____04-06-14___ TPM - Total Productive Maintenance_______________________________________________ 9000

95088____20-03-14___ Inkoop: bouwstenen inkoopstrategie_______________________________________________ 9051

95057____05-06-14___ Product portfolio management________________________________________________________ 1982

95097____20-03-14___ Redactionele teksten schrijven________________________________________________________ 2030 95502____21-03-14___ Contract management voor niet-juristen_______________________________________ 9000 91269____24-03-14___ Retail and trade marketing_______________________________________________________________ 9000 94027____24-03-14___ Sales Skills__________________________________________________________________________________________ 3000 95839____25-03-14___ Aankopen van transport - module binnenvaart_____________________________ 2930 95840____25-03-14___ Aankopen van transport - module treintransport_________________________ 2930

MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT

94788____25-03-14___ Grafische productie: van materiaal aanleveren_____________________________ 1982


95155____25-03-14___ Onderhandelingstechnieken voor verkopers_________________________________ 2600

98169____10-03-14___ Preventieadviseur niveau 3 ism Provikmo______________________________________ 8800

94967____27-03-14___ Overheidsopdrachten succesvol uitvoeren_____________________________________ 2020

61740____10-03-14___ Six sigma black belt - certified Universiteit Antwerpen_______________ 3500

94841____01-04-14___ Workshop schrijven voor internet en intranet________________________________ 3010

95280____11-03-14___ Risicoanalyse voor machines____________________________________________________________ 1982

95841____01-04-14___ Aankopen van transport - module luchtvracht______________________________ 2930

98272____11-03-14___ Begeleiding van de EPB - Verslaggever__________________________________________ 9000

95842____01-04-14___ Aankopen van transport - module zeetransport___________________________ 2930

98121____12-03-14___ Veiligheidscoördinator_______________________________________________________________________ 8800

95696____01-04-14___ Prospecteren is fun____________________________________________________________________________ 9000

98195____13-03-14___ Milieuvergunningen in Wallonië_______________________________________________________ 8500

5643______09-04-14___ Negotiating - onderhandelen____________________________________________________________ 1401

6394______13-03-14___ 5s orde en netheid op de werkvloer_________________________________________________ 3500

66010____15-04-14___ Telefonische prospectie / teleprospectie / afspraakname___________ 9700

14754____13-03-14___ Doe: design of experiments______________________________________________________________ 3500

51641____23-04-14___ Executive master class in business-to-business marketing ______ 9000

94587____13-03-14___ Draaiboek bedrijfsnoodplan______________________________________________________________ 1030

51645____23-04-14___ Executive master class in supply chain management__________________ 9000

93164____13-03-14___ Vca basisveiligheid______________________________________________________________________________ 2800

94875____23-04-14___ Zó schrijft u een sterk marketingplan: workshop_________________________ 1982

98125____20-03-14___ Camerabewaking________________________________________________________________________________ 2440

95216____23-04-14___ Territory Management: een systematische aanpak______________________ 9051

32613____21-03-14___ Hoe zelf een proces- en productaudit uitvoeren?__________________________ 3500

95166____24-04-14___ Twitter Advanced_________________________________________________________________________________ 3000

61990____24-03-14___ Iso 9001 lead assessor cursus (irca 17024) - lac 9011__________________ 9100

95168____24-04-14___ LinkedIn Advanced______________________________________________________________________________ 3000

94760____25-03-14___ Ruimtelijke ordening voor niet-specialisten__________________________________ 3010

95084____24-04-14___ Productmanagement van A tot Z______________________________________________________ 3000

98166____25-03-14___ Organiseren van de bedrijfsinterne milieuzorg volgens ISO________ 9000

85579____24-04-14___ Leiderschap en bedrijfscultuur________________________________________________________ 2600

98237____27-03-14___ Opmaken van een explosieveiligheidsdocument___________________________ 8500

94691____24-04-14___ Reputation Management: straal een sterke employer_________________ 1120

98112____27-03-14___ Interne noodplanning_________________________________________________________________________ 8500

94727____24-04-14___ E-procurement____________________________________________________________________________________ 1982

95106____27-03-14___ Basistraining interne auditor volgens ISO 19011:2011_________________ 2800

6592______29-04-14___ Professioneel telefoneren_________________________________________________________________ 9971

93159____27-03-14___ De geharmoniseerde norm en 60204.1___________________________________________ 2800

98275____29-04-14___ Juridische reflexen voor inkopers____________________________________________________ 9000

98148____02-04-14___ Opmaak van een dossier m.b.t. uitwendige invloeden__________________ 8500

95798____29-04-14___ Managing & coaching van uw commerciële binnendienst___________ 9000

14757____03-04-14___ Six sigma green belt___________________________________________________________________________ 9000

98145____30-04-14___ Schrijf een succesvol marketingplan______________________________________________ 8500

95138____03-04-14___ Security management: basisopleiding____________________________________________ 1030

16245____30-04-14___ Opleiding verkoop: solution selling__________________________________________________ 2800

32612____03-04-14___ Iso 13485: 2012 interne auditortraining__________________________________________ 3500

98200____05-05-14___ Marketingcommunicatie en ROI van campagnes__________________________ 9000

61839____07-04-14___ Iso 9001: 2008 - interne auditortraining__________________________________________ 2630

91246____05-05-14___ Essentials in marketing management____________________________________________ 9000

95255____22-04-14___ Hoe implementeert u ATEX 137 op de werkvloer?________________________ 1030

98118____06-05-14___ Business development management______________________________________________ 8020

98117____22-04-14___ Bijscholing milieucoördinator___________________________________________________________ 8800

16242____06-05-14___ Account management________________________________________________________________________ 2800

93165____22-04-14___ Ba4 voor elektrisch ongeschoolden________________________________________________ 2800

95113____06-05-14___ Commerciële aftersales____________________________________________________________________ 1982

98142____23-04-14___ Recente wijzigingen in de milieuwetgeving____________________________________ 9000

95172____06-05-14___ Social media professioneel gebruiken: basisopleiding________________ 3000

14761____23-04-14___ Spc basis______________________________________________________________________________________________ 3500

95094____07-05-14___ Workshop eindredactie______________________________________________________________________ 9051

98298____24-04-14___ Workshop: opmaken van een omstandig verslag__________________________ 9000

18


OP DE PRAATSTOEL

RENAAT GELDHOF GLOBAL LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER

You grow, we grow. Leren bij Bekaert. Better together: het is de baseline van het Belgische Bekaert, wereldmarkt- en technologisch leider in staaldraadtransformatie en deklagen. Om zijn klanten in 120 landen te bedienen, stelt Bekaert maar liefst 27.000 mensen tewerk, van in Noord-Amerika tot in Azië. Globaal L&D verantwoordelijke Renaat Geldhof doet voor ons uit de doeken waarom verbondenheid nu net de key to succes is. Waarvoor staat de baseline 'better together' precies en hoe draagt L&D hiertoe bij? Renaat: “Onze baseline staat in grote lijnen voor de manier waarop we business doen. Zo werken we samen met klanten, leveranciers en technologiepartners aan nieuwe producten en toepassingen. Op die manier ontwikkelen we partnerships in de markten waarin Bekaert actief is en leveren we een meerwaarde aan onze klanten, in plaats van enkel de bestelde goederen. En die aanpak vertalen we ook intern verder door naar onze mensen. Binnen Bekaert is iedereen een leider. We vragen van onze mensen dat ieder voor zich, vanuit zijn of haar eigen talenten en waarden, verantwoordelijkheid en initiatief neemt, eigen ideeën vormt én ze deelt. Zo halen we in verbondenheid met een grote diversiteit aan contacten – collega’s, klanten, leveranciers, ... - het beste uit onszelf, het team, de organisatie en onze partnerships. Dat soort leiderschap willen we vanuit L&D mee ontwikkelen en versterken. En dat doen we, onder het motto ‘You grow, we grow... better together’, op alle niveaus in de organisatie en bij elke stap van de loopbaan.” In wat voor soort opleidingsbeleid vertaalt zich dat? Renaat: “We willen zowel functionele expertise opbouwen en delen, als managementvaardigheden versterken. En bovendien willen we met onze leiderschapsprogramma’s bijdragen tot een positieve en waardengedreven mindset in ons bedrijf. Op dat vlak focussen we niet zozeer op kennis of competenties, maar werken we aan een Bekaert-mindset of -cultuur, een manier van kijken naar onszelf en naar de dingen die we doen. Naar mijn mening moet onze L&D-strategie dan ook twee dingen doen. In eerste instantie moeten we het aanbod organiseren. Voor verplichte belangrijke opleidingen op vlak van bv. veiligheid, logistiek, talen of IT streven we vooral naar een maximale (kosten)efficiëntie, zodat er meer tijd overblijft om op maat van onze organisatie te werken aan initiatieven die mensen en teams echt vooruit kunnen helpen. Individuele noden en organisatiedoelstellingen moeten daarbij uiteraard op elkaar aansluiten. Bovendien kijken we daar verder dan vandaag en willen we ons voorbereiden voor de uitdagingen van morgen. In tweede instantie moet onze L&D-strategie volgens mij ook een bepaalde kijk op leren en ontwikkeling laten doordringen in onze organisatie.” Hoe zou je jullie visie op leren en ontwikkelen dan precies omschrijven? Renaat: “Bij Bekaert zijn we ervan overtuigd dat mensen van nature uit gemotiveerd zijn om te ontwikkelen en te groeien. Dat doen we tenslotte vanaf het moment dat we het levenslicht zien. Toch blijkt het niet altijd evident om mensen daarop aan te spreken. Timing is vaak cruciaal: wat je aanbiedt, moet steeds vaker relevant zijn én just-in-time. We zetten in op een geschikte mix van leervormen, om de deelnemers maximaal te engageren. Daarom spreken we liever over ‘workshops’ dan over ‘opleiding’ of ‘training’. Onze mensen werken tijdens workshops maximaal aan de dingen waar ze in de praktijk mee bezig zijn. En dat in gemengde groepen: los van hun functie, niveau, domein of team. Via interactie en gerichte oefeningen stimuleren we onze mensen om een eigen betekenis te geven aan wat ze leren. Enkel wanneer iemand nieuwe kennis effectief toepast en zich eigen maakt, kan je immers spreken van een succesvolle workshop. Ook op dat vlak is er een belangrijke rol weggelegd voor L&D: we begeleiden en ondersteunen alle spelers in dit verhaal om sámen het effect van een workshop te maximaliseren. Tot slot is het ook onze taak om ken19

OP DE PRAATSTOEL

nis en vaardigheden van gisteren en vandaag zo breed mogelijk en zo efficiënt mogelijk uit te dragen. En te sturen in de richting van ontwikkeling en groei, voorbij het vertrouwde en gekende. Zodat we onze organisatie naar een hoger niveau kunnen tillen.” Hoe organiseren jullie L&D op een wereldwijd niveau? Renaat: “Samen met onze 4 regionale L&D Managers en met onze stakeholders beheren en ontwikkelen we globale programma’s die we als wereldwijde standaard hanteren. Dat gaat over een aantal essentiële programma’s voor nieuwe managers, functionele curricula (bv. in marketing & sales, manufacturing, technology …) om de functiegerelateerde competenties doorheen de loopbaan op te bouwen, over managementopleidingen en leiderschapsprogramma’s. De meeste daarvan rollen we per regio uit, met ruimte voor regionale accenten. Het is mijn taak om dat alles te coördineren en de regio’s ook te ondersteunen op het vlak van hun L&D-beleid.”

“Bij Bekaert is iedereen een leider.” Dat globale karakter van je job brengt vast heel wat uitdagingen met zich mee? Renaat: “Uiteraard stellen we vast dat de dynamiek in de verschillende regio’s sterk kan verschillen. In een mature markt zal die bv. heel anders zijn dan in een groeimarkt. Daar moeten we binnen L&D sowieso rekening mee houden. Maar persoonlijk vind ik de grote diversiteit die het globale aspect van mijn job met zich meebrengt, eerder een verrijking dan een uitdaging. Bovendien valt het me vaak op hoezeer de basisideeën rond leiderschap, teamwork, waarden … echt universeel zijn. En omdat we interactie tussen mensen zo belangrijk vinden, proberen we onze mensen voor de globale L&D-programma’s ook zo veel mogelijk samen te brengen. Ik ben ervan overtuigd dat leren een sociaal proces is. Elkaar ontmoeten, samen tijd kunnen doorbrengen is een enorme meerwaarde. Zeker in een complexe matrixorganisatie als die van ons, waarbij netwerken belangrijk zijn. Het is meteen ook één van de redenen waarom we tot op vandaag slechts zelden een beroep doen op e-learning of andere vormen van afstandsleren. Al staan die leervormen toch ook op onze agenda, omdat we er tegelijk opportuniteiten in zien. Door ze op een slimme manier in te zetten, kan er tijd vrijkomen voor interactie en uitwisseling in onze programma’s en workshops.” Wat zijn jouw belangrijkste uitdagingen voor 2014? Renaat: “Het verder uitrollen van onze L&D-visie. Dit jaar zetten we erg in op het verder efficiënt beheren van de basisprocessen en -programma’s. Onder andere via de implementatie van een globaal Learning Management System (LMS), door de effectiviteit van onze functionele curricula verder te verhogen en door diverse initiatieven en workshops om het Bekaert-leiderschap werelwijd te verankeren in actie. Want leiderschap en leren dat niet vertaald wordt in actie, is geen leiderschap… en is geen leren!” 

Renaat en collega Isabel Tempelaere, VP HR Global Functions, L&D

20

› Functie? Global Learning & Development Manager › Vroeger? L&D Manager Belgium bij Bekaert, Group Talent Manager bij Tessenderlo Group, Senior Consultant bij Hudson › Studies? Master in de bedrijfspsychologie, Postgraduaat in de Bedrijfskunde en CIGO 22 › Ambitie? Mensen verbinden om samen te groeien. › Wat boeit u het meest in het opleidingsvak? De magie die onstaat bij individuen en groepen wanneer ze aan het leren zijn. › Wat mag een opleidingsverantwoordelijke nooit doen? Een opleidingsbehoefte beantwoorden met een opleiding en denken dat daarmee de kous af is. Een opleiding is geen pasklaar antwoord, maar een stapje in een ruimer verhaal.

OPEN OPLEIDINGEN 93166____25-04-14___ Ba4 voor elektrisch geschoolden_____________________________________________________ 2800

98111____03-06-14___ Vlarema nieuwe Vlarea, wettelijke bepalingen______________________________ 9000

98204____28-04-14___ Milieu voor niet-specialisten_____________________________________________________________ 8800

98293____05-06-14___ Veiligheidsaspecten bij het reinigen onder spanning___________________ 8500

61840____28-04-14___ Iso 14001: 2004 - milieunorm___________________________________________________________ 3500

5429______06-06-14___ Apqp & ppap workshop______________________________________________________________________ 3500

94567____29-04-14___ Milieuadministratie: basisopleiding_________________________________________________ 2600 94947____29-04-14___ Upgrade vertrouwenspersoon__________________________________________________________ 3010 98301____29-04-14___ Workshop: Documenten beheer bij interne en externe________________ 8200 32288____29-04-14___ Iso 14001: 2004 interne milieuauditor_____________________________________________ 3500 32611____29-04-14___ Mdd medical device directives + ce-marking & technical____________ 3500 32615____05-05-14___ Lean manufacturing expert - green of black belt__________________________ 3500 98228____06-05-14___ Preventieadviseur niveau 2_______________________________________________________________ 8500 98099____06-05-14___ Omgaan met gevaarlijke stoffen______________________________________________________ 8200

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING Financieel management en bedrijfseconomie

98114____07-05-14___ Interne Auditor Kwaliteit___________________________________________________________________ 9000


98299____07-05-14___ Basisopleiding tot milieuzorgcoördinator_______________________________________ 9000

94661____13-03-14___ Audit: basisopleiding__________________________________________________________________________ 9300

75142____07-05-14___ 8d problem solving_____________________________________________________________________________ 3500

98161____13-03-14___ Financiële rapportering met Excel__________________________________________________ 8500

95002____08-05-14___ Vakopleiding personeelsplanner______________________________________________________ 2600

98302____13-03-14___ Onderhandelen met de bank in tijden van relance________________________ 8500

93167____08-05-14___ Ba5________________________________________________________________________________________________________ 2800

51646____17-03-14___ Financieel management voor niet-financiële managers_____________ 9000

14755____09-05-14___ Design + proces fmea_________________________________________________________________________ 3500

51650____17-03-14___ Inzicht in de jaarrekening__________________________________________________________________ 3000

6404______12-05-14___ Iso/ts 16949:2009 normtraining_______________________________________________________ 3500

91278____19-03-14___ Structuring & financing m&a deals_________________________________________________ 1210

14758____13-05-14___ Six sigma black belt upgrade____________________________________________________________ 9052

95775____19-03-14___ Cash is King - cash flow analyse______________________________________________________ 9000

98107____13-05-14___ Behavioural Based Safety__________________________________________________________________ 8200

98167____20-03-14___ Overdracht en Overname van bedrijven__________________________________________ 8200

94591____13-05-14___ Binnenklimaat van kantoren en het KB__________________________________________ 1982

38430____20-03-14___ Value based management_________________________________________________________________ 1000

95143____15-05-14___ SEVESO-audit______________________________________________________________________________________ 1982

95236____20-03-14___ Financieel-economische begrippen voor niet-finance functie____ 1982

93168____15-05-14___ Vca basisveiligheid______________________________________________________________________________ 2800

75990____03-04-14___ Inzicht in kosten & budgetten___________________________________________________________ 1210

95278____22-05-14___ De VLAREM-trein________________________________________________________________________________ 1982

91276____22-04-14___ Venture capital & private equity_______________________________________________________ 9000

94681____22-05-14___ Data Quality Management Program________________________________________________ 1120

94772____22-04-14___ Financiële analyse______________________________________________________________________________ 2600

94753____27-05-14___ MS Excel voor de preventieadviseur________________________________________________ 2030

98274____24-04-14___ Financiële begeleiding en vermogensbeheer________________________________ 9000

61843____03-06-14___ Iso/ts 16949: 2009 - interne auditortraining___________________________________ 3500

98138____24-04-14___ Financieel bedrijfsmanagement module 4_____________________________________ 9000

EEN GESCHIKTE OPLEIDING IS ZO GEVONDEN KIJK SNEL OP WWW.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

De sleutel tot uw succes! OrganisatiOnal & leaDership development perfOrmance management competence based

De website biedt een eenvoudig overzicht van wat in België wordt aangeboden op de opleidingsmarkt. In de uitgebreide databases met diverse bedrijfsopleidingen, opleidingsinstituten, opleidingsnieuws, bedrijfsconsult en HRD-jobs hebt u zo gevonden wat u zoekt.

training coaching consultancy procesbegeleiding

www.key-consult.be

[email protected] - 03 899 43 23 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be |

21

Alle online tools voor een sterk HR beleid Progreso is een Belgische HR software provider die systemen en tools ontwikkelt om het functioneren en renderen van medewerkers én organisaties te ondersteunen. Doelstellingen en competenties worden gevisualiseerd en gelinkt aan prestaties en continue ontwikkeling. Zo worden consulteren van real time info, beheren, organiseren, rapporteren en communiceren makkelijk en transparant. De Progreso HR software is pragmatisch, kostenefficiënt, web based, modulair, gebruiksvriendelijk en ontwikkeld in de eigen huisstijl van de klant. Dankzij unieke en zeer visuele dashboards behoudt u op elk moment en om het even waar overzicht over de belangrijkste HR indicatoren in uw bedrijf. Onze software bestaat uit verschillende, complementaire modules die naadloos met elkaar integreren. U start met één of meerdere HR subprocessen en bouwt verder op het ritme van uw organisatie . Uw online HR software wordt geleverd volgens afspraak, in lijn met uw behoeften, met meer of minder maatwerk en uiteraard volledig gebruiksklaar. Progreso heeft nationale en internationale klanten, zowel in de dienstensector als in de productie-omgeving.

Lange Lozanastraat 258 b17 B-2018 Antwerpen +32 3 289 20 00 www.progreso.be

turning talent into results

JOBS IN L&D EN HR[D] / JOBS EN FORMATIONS ET [D]RH

ZOEK EEN JOB IN VORMING, TRAINING EN OPLEIDING! CHERCHEZ UN JOB DANS LE CADRE DE LA FORMATION ET DU DEVELOPPEMENT! Grâce à notre partenaire HRMagazine, vous pouvez trouver des jobs dans le domaine HR sur le site Internet formations-entreprises.be/jobs. Chez Formations-entreprises.be, nous nous chargeons nous-mêmes de mettre en ligne les postes vacants dans le cadre de la Formation et du Développement. Met steun van onze partner HRMagazine kun je op de website bedrijfsopleidingen.be/jobs HR-gerelateerde jobs vinden. Vacante plaatsen in Vorming, Opleiding en Ontwikkeling worden door Bedrijfsopleidingen.be zélf online op website geplaatst. Mensen op zoek naar een uitdaging in deze bedrijfsniche kunnen op dit derde tabblad van Bedrijfsopleidingen.be terecht. Zoekt u zelf een aangename collega of een sterke L&D-medewerker: idem URL!

RESOURCING & DEVELOPMENT OFFICER - KPMG HR SPECIALIST - AZ Nikolaas TRAINER – LOOPBAANBEGELEIDER - KU Leuven P ARTNERS, GEESTESVERWANTEN, CO(-I)NSPIRATORS - True Colours, change consultant PLAATS JE CV OP JOBS.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

98156____28-04-14___ Financial Basics vr niet-financiële managers________________________________ 9000

94498____24-04-14___ Update Accountancy en Fiscaliteit___________________________________________________ 1982

98163____05-05-14___ Begrijpen en doorgronden van een consolidatie___________________________ 8200

94805____24-04-14___ IAS/IFRS in de praktijk_______________________________________________________________________ 2600

94542____06-05-14___ Financiële audit___________________________________________________________________________________ 2600

94489____08-05-14___ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden_________ 9051

95788____07-05-14___ Financiële KPI’s voor operationele managers_______________________________ 9000

94989____08-05-14___ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden_________ 2650

98168____08-05-14___ Technische analyse van aandelen - practicum______________________________ 8500

94652____13-05-14___ Consolidatie_________________________________________________________________________________________ 2600

61975____12-05-14___ Understanding annual reports_________________________________________________________ 1210

94553____13-05-14___ Leveranciersboekhouding_________________________________________________________________ 3000

95056____13-05-14___ Plannen en budgetteren____________________________________________________________________ 3010

97847____13-05-14___ Salary Split___________________________________________________________________________________________ 2140

94552____13-05-14___ Klantenboekhouding__________________________________________________________________________ 3000

97826____19-05-14___ PC 218.00: ANPCB______________________________________________________________________________ 2600

95285____15-05-14___ Hoe analyseert u de jaarrekeningen van uw vereniging?_____________ 1982

95245____22-05-14___ Uw leveranciersboekhouding doorgelicht: btw-aspecten____________ 9051

98193____19-05-14___ Financial basics vr niet-financiële managers________________________________ 9000

97830____03-06-14___ PC 116.00 en 207.00: Scheikundige nijverheid_______________________________ 2600

91255____19-05-14___ Inzicht in financieel beheer_______________________________________________________________ 9000

94818____03-06-14___ IAS 19: Personeelsvergoedingen______________________________________________________ 9051

95123____20-05-14___ Betaal als werkgever minder voor uw bedrijfswagens________________ 1030

95241____03-06-14___ Uw klantenboekhouding doorgelicht: btw-aspecten____________________ 9051

94708____22-05-14___ E-facturatie en e-archivering___________________________________________________________ 2600

97831____05-06-14___ PC 140.03 en 226.00: Transport________________________________________________________ 2600

91275____22-05-14___ International finance__________________________________________________________________________ 3000 94845____03-06-14___ Kostprijscalculatie: uw strategisch wapen_____________________________________ 2800

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING Wetgeving en contracten


Boekhouden, Balans en Jaarrekening

94953____11-03-14___ Opstellen van bestekken voor overheidsopdrachten____________________ 9000


94672____13-03-14___ Vennootschapsrecht: basisopleiding_______________________________________________ 9300

97722____13-03-14___ De essentie van loonberekening______________________________________________________ 9000

95261____20-03-14___ De fiscale aspecten van de vereffening-verdeling huwelijk_________ 9051

95469____27-03-14___ Balansanalyse voor financiële professionals_________________________________ 9000

95090____27-03-14___ Inkoop: juridische aspecten______________________________________________________________ 9051

94812____03-04-14___ Uitgestelde belastingen: theorie en praktijk volgens IFRS__________ 9051

98170____27-03-14___ De btw-eenheid___________________________________________________________________________________ 8500

94836____03-04-14___ De nieuwe jaarrekening en de sociale balans invullen_________________ 1030

94838____03-04-14___ Juridische knelpunten in marketing en sales________________________________ 1120

97845____22-04-14___ Reconciliatie van bezoldigingen met de boekhouding__________________ 1982

94916____24-04-14___ Praktische vraagstukken over ondernemingen_____________________________ 1982

98173____23-04-14___ Balansen lezen en begrijpen____________________________________________________________ 9050

95272____24-04-14___ Alles wat u op een personeelsdienst moet weten_________________________ 2800

Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be |

23

24 APRIL 2014 La Brugeoise Brugge

Manage

de vrouw in jezelf

Inspirerende dag met deelname aan 4 sessies met o.a.: Lien Degol, Pascale Naessens, Peter Plusquin, Stijldéfilé & coctailmoment (clothes by Villa Maria, coached by Nikki Van Rie, presented by people models) en muzikale afsluiter met Isolde et les Bens. Bekijk het volledige programma op :

www.femtastique.be Ontplooi jezelf, geef richting aan je leven.

Gezonde en tevreden medewerkers in een succesvolle organisatie

HrM2 partner in BUSINESS and PLEASURE www.hrm2.be

4

i 201 n u j 3 g a d dins

GENT

2013-2014

EVENTS & INSPIRATIE Donderdag 20 Maart 2014

HR IN DE WOLKEN VAN CLOUD? De Ark, Antwerpen

E-hr en Cloud zijn voor de HR Manager ondertussen even vanzelfsprekend als water of elektriciteit. Of dat denken we toch. Want is HR wel zo in de wolken van de Cloud? www.hrmagazine.be

MAART

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

APRIL

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

MEI

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JUNI

Donderdag 27 & vrijdag 28 maart 2014

HR XPO Kortrijk XPO

Vakbeurs voor oplossingen en diensten in personeelsbeleid. www.hrxpo.be

Donderdag 24 april 2014

MANAGE DE VROUW IN JEZELF La Brugeoise, Brugge Inspirerende verwendag met Pascale Naessens, Lien Degol, Isolde Lasoen … www.femtastique.be

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

JULI

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

AUGUSTUS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

SEPTEMBER

Donderdag 22 mei 2014

IT'S ALL ABOUT LEADERSHIP Brussel DONDERDAG 22 MEI ‘14

Inspiratie voor interne HR(D) en L&D - Presentaties en infoclasses topxx.bedrijfsopleidingen.be

Dinsdag 3 juni 2014

HrM www.hrm2.be

2

HRM2: PARTNER IN BUSINESS & PLEASURE Holiday Inn Gent Expo, Sint-Denijs-Westrem Gezonde & Tevreden medewerkers in een succesvolle organisatie www.hrm2.be

Donderdag 5 juni 2014

HR IN DE ZORG EN DIENSTEN de Montil, Affligem

Inspiratie, netwerking en keuze uit 36 workshops www.vzwvorm.be

Donderdag 9 oktober 2014

L&D TALKS Brussel

3 internationale keynotes voor u geselecteerd door de leden van Stimulearning. ldtalks.stimulearning.be

1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 29 30

7 14 21 28

OKTOBER

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

NOVEMBER

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 17 24 25 26 27 28 29 30

DECEMBER

1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 29 30 31

7 14 21 28

JANUARI

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

FEBRUARI

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 25

OPEN OPLEIDINGEN 95546____25-04-14___ Excellente bouwcontracten_______________________________________________________________ 9000

95427____08-05-14___ Grondige cursus btw__________________________________________________________________________ 9051

98250____05-05-14___ Sociale inspectie in de KMO: bereid u voor!___________________________________ 8400

94991____08-05-14___ Btw van A tot Z____________________________________________________________________________________ 9300

94829____06-05-14___ Naar een sterk juridische beleid voor IT management________________ 1982

96848____08-05-14___ 14/66 fiscale procedure - invordering van de inkomsten_____________ 1000

98151____07-05-14___ De Europese meetcode of hoe de ene m² de andere niet is________ 8200

96858____12-05-14___ 14/67 fiscale procedure - inning van btw, registratie____________________ 1000

94866____08-05-14___ De Luxemburgse vennootschappen_________________________________________________ 2600

95437____13-05-14___ Grondige basiscursus successieplanning voor accountants_______ 1600

95111____15-05-14___ Incoterms 2010: juridische aspecten_______________________________________________ 9300

98232____14-05-14___ Aangifte vennootschapsbelasting - update____________________________________ 9050

94683____20-05-14___ PPS Masterclass: DBFM (Design, Build, Finance, Maintain)_______ 2800

98282____15-05-14___ Fiscaalvriendelijk geld uit de vennootschap halen________________________ 8200

98113____22-05-14___ Actuele sociale wetgeving voor managers_____________________________________ 8500

96860____15-05-14___ 14/68 fiscale procedure - fiscaal strafrecht: begrippen_______________ 1000 96861____19-05-14___ 14/69 fiscale procedure - fiscaal strafrecht, sancties___________________ 1000 95438____19-05-14___ Grondige basiscursus successieplanning voor accountants_______ 1600 94522____20-05-14___ Aftrekbare beroepskosten: btw-aspecten______________________________________ 1790 95443____21-05-14___ Transfer pricing in de praktijk:knelpunten, controle____________________ 9051

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING

95444____22-05-14___ Transfer pricing in de praktijk:knelpunten, controle____________________ 2600 94971____22-05-14___ Update personenbelasting: het aangifteformulier centraal________ 1982 96864____22-05-14___ 14/70 fiscale procedure - het administratief dossier____________________ 1000

Fiscaliteit

94616____26-05-14___ Zaken doen in Nederland: btw-aspecten________________________________________ 1982


94696____27-05-14___ Btw-, accijns- en douane-entrepot__________________________________________________ 2600

95370____10-03-14___ Grondige cursus vennootschapsbelasting______________________________________ 9000

95447____27-05-14___ Grondige cursus vennootschapsbelasting______________________________________ 2600

96718____10-03-14___ 14/21 fiscaliteit en onroerend goed - gesplitste aankoop____________ 1000

95199____27-05-14___ Actua btw_____________________________________________________________________________________________ 2650

98157____11-03-14___ Grondige snelcursus personenbelasting________________________________________ 9031 95100____13-03-14___ Reorganisatie van vennootschappen: juridische spelregels_______ 2600 96741____13-03-14___ 14/30 fiscaal ondernemingsbeleid - internationaal______________________ 1000 87383____15-03-14___ 14/04 aangifte vennootschapsbelasting - aanslagjaar 2014________ 1000 87384____17-03-14___ 14/05 aangifte vennootschapsbelasting - aanslagjaar 2014________ 1000 96719____17-03-14___ 14/22 fiscaliteit en onroerend goed - einde van erfpacht-___________ 1000 96732____18-03-14___ 14/80 successieplanning - globaal overzicht_________________________________ 1000 98131____19-03-14___ De successieproblematiek bij onroerend goed______________________________ 8200

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING Overige

93994____19-03-14___ Fiscaalvriendelijk verlonen_______________________________________________________________ 3000


95099____20-03-14___ Reorganisatie van vennootschappen: interne en grensoversch_ 2600

94659____13-03-14___ Controller_____________________________________________________________________________________________ 2600

96743____20-03-14___ 14/31 - fiscaal ondenemingsbeleid - overname, overdracht_______ 1000

95719____24-04-14___ Strategic pricing__________________________________________________________________________________ 9000

87387____22-03-14___ 14/07 aangifte personenbelasting - aanslagjaar 2014_________________ 1000

98238____06-05-14___ Stoomcursus controller_____________________________________________________________________ 9000


94662____13-05-14___ COBIT 5 in de praktijk________________________________________________________________________ 1982

96720____24-03-14___ 14/23 fiscaliteit en onroerend goed - meerwaarde_______________________ 1000

94008____16-05-14___ Tewerkstelling van buitenlanders in belgië____________________________________ 2610

96731____25-03-14___ 14/79 successieplanning - overdracht van familiale_____________________ 1000

94036____27-05-14___ Salary Split___________________________________________________________________________________________ 2610


98158____27-05-14___ FM Module 5: Waardering van bedrijven, voorraden_____________________ 9000

87386____25-03-14___ 14/06 aangifte vennootschapsbelasting - aanslagjaar 2014________ 1000

98268____02-06-14___ Importeren kun je leren: mis de BRIC boot niet____________________________ 9000

93995____25-03-14___ Gezinsfiscaliteit___________________________________________________________________________________ 2610 94617____25-03-14___ Btw en onroerend goed______________________________________________________________________ 1790 95101____27-03-14___ Reorganisatie van vennootschappen: splitsingen_________________________ 2600 96744____27-03-14___ 14/32 fiscaal ondernemingsbeleid - reorganisatie________________________ 1000 94028____28-03-14___ Initiatie loonfiscaliteit_________________________________________________________________________ 3000 95390____31-03-14___ Grondige cursus vennootschapsbelasting - practicum________________ 9000 96721____31-03-14___ 14/24 fiscaliteit en onroerend goed - onttrekking_________________________ 1000 96730____01-04-14___ 14/78 successieplanning - controle via een stichting, maat________ 1000

COMPUTER EN AUTOMATISERING ALGEMENE COMPUTEROPLEIDINGEN Introductie tot PC, Office Pakketten …

95259____01-04-14___ Update vennootschapsbelasting: de effecten van Di Rupo I________ 1030


94614____10-04-14___ De btw-eenheid: een stand van zaken na 6 jaar werking_____________ 2600

93398____10-03-14___ New Features Office 2013__________________________________________________________________ 1654

94820____22-04-14___ Het internationaal belastingrecht in de praktijk____________________________ 1120

94825____11-03-14___ Functionele analyse van A tot Z________________________________________________________ 2600

96831____22-04-14___ 14/61 fiscale procedure - aangifte en controle______________________________ 1000

95317____11-03-14___ PowerPivots in Excel__________________________________________________________________________ 2030

96833____24-04-14___ 14/62 fiscale procedure - vestiging en aanslagprocedure___________ 1000

93504____12-03-14___ Writing Queries Using MS SQL Server 2012___________________________________ 1654

95284____24-04-14___ Vruchtgebruik, opstal en erfpacht vandaag____________________________________ 9051

95371____12-03-14___ Grondige basiscursus financiële excel voor cijferberoepen________ 1600

94700____24-04-14___ Doorfacturatie van kosten: btw-aspecten_______________________________________ 1030

98150____13-03-14___ Excel voor inkoop________________________________________________________________________________ 9000

98229____25-04-14___ Practicum BTW met Eddy Soenen: doorrekening van kosten_____ 8500

98136____13-03-14___ Learning snack: van creatief idee tot crossmediaconcept___________ 1831

96836____28-04-14___ 14/63 fiscale procedure - bezwaar en ontheffing__________________________ 1000

93476____14-03-14___ Using MS Outlook to its Full Potential_____________________________________________ 1654

87396____28-04-14___ 14/12 vennootschapsbelasting aanslagjaar 2014 - practicum____ 1000

75162____17-03-14___ Time management priority management met outlook_________________ 9140

87394____28-04-14___ 14/10 personenbelasting aanslagjaar 2014 - practicum______________ 1000

98219____17-03-14___ Fast(*) Course 10774: Querying Microsoft SQL Server 2012_______ 8500

87395____29-04-14___ 14/11 personenbelasting aanslagjaar 2014 - practicum______________ 1000

93403____17-03-14___ Office 365 for the ICT Administrator________________________________________________ 1654

87398____29-04-14___ 14/13 vennootschapsbelasting aanslagjaar 2014 - practicum____ 1000

93327____17-03-14___ Implementing Data Warehouse with Microsoft SQL Server_________ 1654

94615____29-04-14___ Btw en promo-activiteiten_________________________________________________________________ 1120

93226____17-03-14___ AutoCAD Essentials____________________________________________________________________________ 1654

96842____29-04-14___ 14/64 fiscale procedure - controle, taxatie van de btw_________________ 1000

94835____18-03-14___ De 10 geboden voor een succesvolle IT-afdeling__________________________ 2600

98258____30-04-14___ Aangifte personenbelasting - update______________________________________________ 9050

94834____20-03-14___ IT voor niet-IT’ers_______________________________________________________________________________ 1790

96845____05-05-14___ 14/65 fiscale procedure - registratie en successierechten__________ 1000

93365____24-03-14___ Making Project Plans by Using Microsoft Project 2010________________ 1654

94949____05-05-14___ Grondige opleiding vennootschapsbelasting__________________________________ 9300

93381____24-03-14___ Microsoft Project 2010_______________________________________________________________________ 1654

95426____06-05-14___ Grondige cursus btw__________________________________________________________________________ 2600

93410____24-03-14___ Oracle Database Administration______________________________________________________ 1654

26


WERKPLEKLEREN IN DE INDUSTRIE

ADVERTORIAL

TUSSEN DROOM EN WERKELIJKHEID Jaarlijks dienen duizenden nieuwe mensen te worden klaargestoomd om de uitstroom door vergrijzing tegen te gaan. In de chemische sector alleen al schat men in dat jaarlijks 2000 nieuwe medewerkers dienen aangeworven te worden teneinde het personeelsbestand op peil te houden. De nieuwsberichten staan niet stil. Werkplekleren lijkt nu het hippe woord te zijn geworden binnen de industrie.

10% leert men via formele opleidingen, 20% door toelichting op de werkplek via anderen, en 70% door het doen. Een volwaardig werkplekleren programma geeft dus structuur en onderbouw aan elk facet van de 70-20-10 filosofie.

Is werkplekleren nu de sleutel tot succes in strijd tegen de vergrijzing? Om dit te kunnen beantwoorden dienen we eerst het begrip werkplekleren te begrijpen. Omtrent dit begrip bestaan namelijk veel verschillende visies en uitwerkingen. De ene denkt aan een dag op de schoolbanken, en de rest van de week stage lopen in een bedrijf. De andere ziet het als één of andere vorm van training-on-the-job. Maar werkplekleren is veel meer dan dit. Het is een geïntegreerde methode binnen de leercultuur van een bedrijf, vanuit het besef dat een mens leert via de 70-20-10 filosofie.

Hoe breng je nu iemand vers van de schoolbanken tot vakbekwaam medewerker, en van vakbekwaam medewerker tot 100% ervaren medewerker. De schoolbanken kan je vergelijken met het theoretisch examen voor het rijbewijs. Het slagen voor het theoretisch examen garandeert nog niet dat je je praktisch rijbewijs behaalt, en het slagen voor het praktisch rijexamen garandeert nog niet dat je op een veilige, zuinige en defensieve manier de weg op gaat. Werkplekleren gaat er dus over dat je op een gestructureerde, controleerbare en meetbare methode, iemand op een veilige, zuinige en defensieve manier leert rijden. En dat is een levenslange oefening. En om die levenslange oefening te ondersteunen heeft VAPRO, op basis van meer dan 55 jaar ervaring in de industrie, zijn eigenzinnige visie 4KnowHow methodologie ontwikkeld. Deze methodologie gaat er van uit dat ieder bedrijf uniek is. Sterker nog, iedere werkplek binnen een bedrijf uniek is. Het implementeren van deze methodologie is een iteratief proces, waarbij de 4 pijlers per werkplek telkens herhaald worden:

MAP

Wat zijn de kennis en vaardigheden die noodzakelijk zijn voor de medewerker binnen zijn werkplek om te kunnen groeien tot 100% ervaren medewerker

MAKE

Wat zijn de noodzakelijke tools, al dan niet aanwezig binnen het bedrijf, om de vereiste kennis en vaardigheden aan te leren, vanuit de 70-20-10 filosofie

MOTIVATE

Hoe gaan we medewerkers en begeleiders leren omgaan met de bovenstaande tools, teneinde zichzelf op continue basis te vervolmaken

MAINTAIN

Hoe zorgen we ervoor dat de ontwikkelde middelen op een duurzame en onderhoudbare manier blijvend worden ingezet, en wat zijn de tools en technieken die de evolutie van de medewerker binnen de organisatie gaan meten en bewaken.

Effectief werkplekleren introduceren in uw bedrijf is dus veel meer dan iemand aan de werkplek handelingen aanleren. Wilt u meer weten hoe jullie collega’s het met VAPRO hebben geïmplementeerd op een duurzame en meetbare manier, aarzel dan niet ons te contacteren op… Vapro | Abtsdreef 10 | 2940 Stabroek | Tel. 03 666 27 46 | [email protected] | [email protected] Contact SD Worx Learning | Tel. 078 15 90 24 | [email protected] | www.sdworxlearning.be

27

OPEN OPLEIDINGEN 93453____25-03-14___ Staffing your Projects with Resources by using Microsoft___________ 1654 95387____25-03-14___ Grondige basiscursus financiële excel voor cijferberoepen________ 1600 98154____25-03-14___ Zet jouw digitale multimediastudio op met ROXIO: video____________ 8500 93463____26-03-14___ Tracking, Customizing and Reporting your Projects_____________________ 1654 93302____26-03-14___ Excel Advanced___________________________________________________________________________________ 1654 98104____27-03-14___ Nieuwe EPB - software______________________________________________________________________ 8400

COMPUTER EN AUTOMATISERING ALGEMENE COMPUTEROPLEIDINGEN Internet en websites

93416____31-03-14___ PowerPoint__________________________________________________________________________________________ 1654


95669____01-04-14___ Papierloos vergaderen met de ipad_________________________________________________ 9000

98277____11-03-14___ Web UX designer_________________________________________________________________________________ 2600

95793____02-04-14___ Lean Excel____________________________________________________________________________________________ 9000

94896____13-03-14___ Mobile copy: copywriting voor mobile devices en sites________________ 9051

98198____02-04-14___ Apple Logic Pro X (basis)__________________________________________________________________________ 9910

98172____14-03-14___ Wordpress voor webdesigners_________________________________________________________ 9030

95418____23-04-14___ Financiële excel gevorderden___________________________________________________________ 1600

95282____18-03-14___ Website usability en conversie__________________________________________________________ 2030

98102____23-04-14___ Sketchup voor EPB en EPC_______________________________________________________________ 8400

93201____27-03-14___ Administering Hyper-V 2012_____________________________________________________________ 1654

98211____28-04-14___ SCRUM in de praktijk_________________________________________________________________________ 8500

94878____22-04-14___ Social media marketing: van revolutie naar evolutie____________________ 2600

94944____29-04-14___ Agile projectmanagement in IT-projecten______________________________________ 2650

95165____24-04-14___ Workshop rekruteren met social media_________________________________________ 1120

98174____02-05-14___ ArcGIS for Desktop I: Inleiding tot ArcGIS for Desktop_________________ 8500

95250____24-04-14___ Mobile UX (User Experience) Design_______________________________________________ 2600

98236____05-05-14___ Opensource GIS met QuantumGIS (basis)_____________________________________________ 8200

95178____29-04-14___ Social selling: boost uw sales met social media___________________________ 2030

95474____06-05-14___ Boordtabellen in excel_______________________________________________________________________ 9000

94897____29-04-14___ Mobile marketing________________________________________________________________________________ 1982

95419____08-05-14___ Financiële excel gevorderden___________________________________________________________ 1600

95321____06-05-14___ Yammer: sociaal netwerk binnen de bedrijfsmuren_____________________ 3000

75163____13-05-14___ Time management priority management met outlook ________________ 9140

97097____06-05-14___ Slimme webtools________________________________________________________________________________ 3550

94604____13-05-14___ Workshop BPMN 2.0: modelleren van bedrijfsprocessen____________ 1982

94784____07-05-14___ Google AdWords: SEA-campagnes opzetten__________________________________ 1120

95519____13-05-14___ De ipad als mobiel kantoor_______________________________________________________________ 9000

95176____08-05-14___ preventieadviseur@socialmedia_______________________________________________________ 1120

98141____15-05-14___ Learning snack: tips voor goudzoekers in digital__________________________ 1831

94803____08-05-14___ Webtechnologie voor niet-techneuten____________________________________________ 1982

94713____15-05-14___ E-mailmarketing: beyond the basics_______________________________________________ 2600

95283____13-05-14___ Webstrategie en informatiearchitectuur_________________________________________ 1120

98257____20-05-14___ SQL________________________________________________________________________________________________________ 8500

98239____14-05-14___ Webtoepassingen met ASP .NET 4.5 ontwikkelen_________________________ 8500

95786____20-05-14___ Excel voor de HR-Manager_______________________________________________________________ 9000

94785____14-05-14___ Google AdWords: SEA-campagnes optimaliseren________________________ 1120

95475____04-06-14___ Boordtabellen in excel_______________________________________________________________________ 9000

95121____20-05-14___ Facebook marketing voor uw bedrijf: bootcamp___________________________ 3010

94828____05-06-14___ Functionele analyse van A tot Z________________________________________________________ 3500

94786____27-05-14___ Expertclass: Google Analytics___________________________________________________________ 1120 EL_ad_Opleidingskrant_20130822.pdf

De Gussem Training & Consulting bvba

Op maat gemaakte groepsopleidingen, workshops en individuele coaching COMMUNICATIE MOTIVEREND LEIDINGGEVEN OMGAAN MET AGRESSIE TIME MANAGEMENT, CHANGE, STRESS, CONFLICTHANTERING, ONTHAAL …

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

resultaatgericht - gepersonaliseerd - praktijkgericht

+ 32 473 91 52 06 - [email protected]

WWW.DEGUSSEMTRAINING.BE 28


1

28/08/13

13:21

Woensdag 6 juni 2012

AAN TAFEL ! RONDETAFELGESPREK WERKPLEKLEREN KOMT ALLEN IN DE RONDE Koning Arthur en zijn ridders van de ronde tafel wisten het al. Om tot inzicht te komen is niet alleen gelijkwaardigheid nodig maar moeten gesprekspartners zich ook open durven opstellen. Aan een open houding en kennis ter zake ontbrak het de gesprekspartners aan het rondetafelgesprek bij HUB in Brussel alvast niet. Twaalf organisaties gingen in op de uitnodiging van Kristoff Vandermeersch om hun ervaringen met werkplekleren te delen. Allen keerden na een boeiende voormiddag naar huis terug met heel wat informatie, ideeën en nieuwe inzichten.

WHATS IN A NAME? Voor die inzichten er kwamen, werd er heel wat heen en weer gepraat over wat dat werkplekleren nu precies wel en niet is. Is een gedreven medewerker die uit leergierigheid autonoom zijn weg zoekt in een uitdagende taak aan het werkplekleren? Kunnen we nog over werkplekleren spreken wanneer we het leerproces gaan formaliseren en managen? We besloten uiteindelijk het georganiseerd overbrengen van kennis, vaardigheden en attitudes op de werkplek tussen 2 of meer individuen in visie van het uitoefenen van de huidige of toekomstige job, als werkplekleren te bestempelen.

BETER MET EEN PETER OF METER Ook over de rol van de opleider bij het werkplekleren viel heel wat te zeggen. Nogal wat organisaties trappen in de val medewerkers die expert zijn in het uitoefenen van een job, aan te stellen als instructeur. Vaak zijn deze specialisten echter niet uit het juiste hout gesneden om nieuwkomers of doorgroeiers op te leiden. Idealiter kiest de peter/meter er zelf voor als instructeur aan de slag te gaan en weet hij kennis en kunde te combineren met een coachende houding en didactische vaardigheden. Duidelijke instructies geven, ruimte laten om te oefenen en experimenteren, aftoetsen van het kennen en kunnen en feedback geven staan voor een goeie opleider centraal. Verder is de match tussen trainee en trainer een belangrijke factor in het slagen van werkplekleren. Trainers die de klemtoon leggen op het aanbieden van inhoud en de trainee zelf de aanpak laten bepalen, die rekening weten te houden met de verschillende leerstijlen van individuen en die voldoende reflectiemomenten inbouwen, boeken de beste resultaten. 29


EEN GEDEELDE VERANTWOORDELIJKHEID Individuen leren op de werkplek door te doen, te ervaren en de opgedane kennis te delen met anderen. Als organisatie kunnen we het werkplekleren ondersteunen, zonder het echt te willen managen, door het bieden van een structuur, het beschikbaar stellen van mensen … Maar hoe kunnen we het eigenlijke leren op de werkplek stimuleren en medewerkers inspireren om zelf het initiatief tot leren te nemen? Een visie op leren binnen de organisatie en het delen van informatie over de richting die de organisatie uitgaat, helpen om het belang van levenslang leren op de werkplek te duiden. Het gaat er ook om medewerkers regelmatig een spiegel voor te houden om de zelfreflectie en zelfsturing te bevorderen. Bedrijven waar het geven van feedback, functioneringsgesprekken, ontwikkelingsgesprekken en/of persoonlijke ontwikkelplannen ingeburgerd zijn, zien het ondernemerschap van hun werknemers toenemen. Ook een cultuur waarin fouten maken en experimenteren onder supervisie van een mentor zijn toegelaten, ondersteunen de zelfsturing van het individu.

TO BE CONTINUED … Hoe boeiend het gesprek tussen de leden van de ronde tafel ook was, een voormiddag bleek al snel te kort om alles wat er te zeggen valt over werkplekleren aan te raken. Vlug werden nog enkel ronkende namen als Jay Cross en Charles Jennings en nuttige links gedeeld. Zo kon iedereen, zoals het past voor zelfsturende individuen, het vuur dat het rondetafelgesprek had aangewakkerd verder voeden. We kijken al uit naar een mogelijk vervolg.  Els Roelandt

Els Roelandt is zaakverder van HRBooster en begeleidt ondernemingen bij de uitbouw van een modern en duurzaam HR beleid. Els ondersteunde Bedrijfsopleidingen.be bij het ESF-project www.roem.be.

30

OPEN OPLEIDINGEN 96171____24-04-14___ Togaf foundation_________________________________________________________________________________ 1050 52729____24-04-14___ Istqb advanced level test manager certificate in software___________ 3010

COMPUTER EN AUTOMATISERING ALGEMENE COMPUTEROPLEIDINGEN

79490____28-04-14___ Itil® operational support and analysis (osa)__________________________________ 1050 91288____28-04-14___ Mastering it management_________________________________________________________________ 9000 96308____28-04-14___ Changemanagement voor projectmanagers__________________________________ 8200

Besturingssystemen

96173____28-04-14___ Togaf practitioner________________________________________________________________________________ 1050


96318____05-05-14___ ITIL Life Cycle Module: Service Transition______________________________________ 3001

93281____10-03-14___ Designing Database Solutions for Microsoft SQL Server_____________ 1654

96322____05-05-14___ Project Management PRINCE2 practitioner___________________________________ 1930

93367____10-03-14___ Managing and Maintaining Windows 8____________________________________________ 1654

96323____05-05-14___ Business Process Management_______________________________________________________ 2600

93426____10-03-14___ Programming in C# with Microsoft Visual Studio 2012________________ 1654

93153____05-05-14___ Itil® service transition (st)________________________________________________________________ 1050

93491____10-03-14___ Windows 8.1 for Information Workers with non-touch_________________ 1654

95728____06-05-14___ Succesvol managen van ict projecten_____________________________________________ 9000

98207____11-03-14___ Advanced VMware ESXi/ESX 5.X & vSphere: HA Clusters____________ 8500

95288____06-05-14___ Meet uw onlinesucces met Google Analytics_________________________________ 1120

98205____13-03-14___ Fast(*) Course 20687: Configuring Windows 8_______________________________ 2600

63478____07-05-14___ Itil® foundationen______________________________________________________________________________ 1050

93473____17-03-14___ Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server 2012_________________ 1654

93154____12-05-14___ Itil® service operations (so)______________________________________________________________ 1050

93288____17-03-14___ Developing Windows Azure and Web Services_______________________________ 1654

96338____12-05-14___ Program management with MSP Practitioner_______________________________ 3001

93268____19-03-14___ Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013______________________ 1654

95105____15-05-14___ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 1030

98218____20-03-14___ Fast(*) Course 20417 Upgrade Skills to MCSA Windows_____________ 8500

95790____16-05-14___ ICT contracten_____________________________________________________________________________________ 9000

93204____20-03-14___ Administering Microsoft System Center 2012 Configuration______ 1654

98222____20-05-14___ Processen, structuren en informatiemanagement_______________________ 2600

93392____20-03-14___ MS SharePoint 2013 for Site Owners_______________________________________________ 1654

96353____22-05-14___ ITIL Managing Across the Life Cycle (MALC)__________________________________ 3001

93237____24-03-14___ Automating Administration with Windows PowerShell________________ 1654

93155____26-05-14___ Itil® continual service improvement (csi)_______________________________________ 1050

93361____26-03-14___ Linux System Administration____________________________________________________________ 1654

79493____04-06-14___ Itil® planning, protection & optimization (ppo)_____________________________ 1050

98180____29-04-14___ MS-Windows Powershell___________________________________________________________________ 8500 98215____05-05-14___ Fast(*) Course 20411: Administering Windows Server 2012_______ 8500 98176____08-05-14___ Citrix XenApp 6.X for MS-Windows Server 2008____________________________ 8500 98216____26-05-14___ Fast(*) Course 20412: Config Advan. Windows Server 2012________ 8500 98279____26-05-14___ Windows 8 voor systeemverantwoordelijken_________________________________ 8500 98178____03-06-14___ Werken met virtuele servers mbv VMWare____________________________________ 8500 98221____05-06-14___ Fast(*) Course 20413: Designing & Impl. a Server________________________ 8500

COMPUTER EN AUTOMATISERING Programmeren voor IT-ers

ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE 93358____10-03-14___ JPA with Hibernate_____________________________________________________________________________ 1654 98203____12-03-14___ Hoe toepassingen ontwikkelen in Visual Studio 2010.NET__________ 8500 93297____17-03-14___ EJB 3.0 Workshop_______________________________________________________________________________ 1654

COMPUTER EN AUTOMATISERING

98191____18-03-14___ Java: initiatie________________________________________________________________________________________ 8500 98295____19-03-14___ Basis webprogrammeren HTML5, CSS3 en intro JavaScript______ 8500

ICT Management

93349____19-03-14___ Java 7 Programming Essentials_______________________________________________________ 1654


93465____24-03-14___ Unified Modelling Language (UML)_________________________________________________ 1654

51653____10-03-14___ Mastering it management_________________________________________________________________ 9000

98146____22-04-14___ Leren programmeren in C# .NET 4.5 - ADO.NET__________________________ 8500

63481____10-03-14___ Itil® awareness session____________________________________________________________________ 1050

98209____29-04-14___ Software Architect______________________________________________________________________________ 9050

93150____11-03-14___ Itil® foundationen______________________________________________________________________________ 9000

98120____08-05-14___ HTML5, CSS3 and the Responsive Web___________________________________________ 8500

96233____12-03-14___ ITIL Life Cycle Module: Service Strategy_________________________________________ 3001

98181____12-05-14___ PRINCE2® - Practitioner__________________________________________________________________ 9050

94778____13-03-14___ ITIL® Foundation in IT Service Management_________________________________ 1790

98284____12-05-14___ Keep it simple: ontwikkel jouw eigen geo-app______________________________ 8200

79491____18-03-14___ Itil® release, control & validation (rcv)___________________________________________ 1050

98259____05-06-14___ Programming in JavaScript for Developers___________________________________ 8500

98291____18-03-14___ ITIL Foundation Class v3.0________________________________________________________________ 9000 96248____19-03-14___ ITIL Foundations - Exam included___________________________________________________ 3001 96250____20-03-14___ Program management MSP methodiek - Exam____________________________ 3001 96251____20-03-14___ Project Management PRINCE2 foundation_____________________________________ 3001 96253____20-03-14___ Risico’s en onzekerheid in projecten_______________________________________________ 3001 79494____24-03-14___ Itil® expert program lifecycle track________________________________________________ 1050 93151____24-03-14___ Itil® service strategy (ss)__________________________________________________________________ 1050

COMPUTER EN AUTOMATISERING Opleidingstrajecten voor IT-ers

98196____25-03-14___ Lean IT Foundation_____________________________________________________________________________ 8500


98227____26-03-14___ Hoe integreer ik GIS in mijn organisatiebeleid?____________________________ 8500

96224____10-03-14___ Virtualization and cloud computing fundamentals________________________ 1930

93184____26-03-14___ Cobit® 5 foundation___________________________________________________________________________ 1050

96225____10-03-14___ vContainer theory and practice________________________________________________________ 1930

96272____27-03-14___ ITIL Managing Across the Life Cycle (MALC)__________________________________ 3001

96226____10-03-14___ IFVH - Integrating Juniper Networks FRirewalls and VPN__________ 3001

95206____27-03-14___ MS Excel Turbotraining: van basic naar advanced________________________ 1120

96229____10-03-14___ Cobit 5 Foundations____________________________________________________________________________ 3001

96278____31-03-14___ ITIL Life Cycle Module: Service Design___________________________________________ 3001

96230____10-03-14___ VPN - Deploying Cisco ASA VPN Solutions_____________________________________ 3001

96280____31-03-14___ Program management with MSP Practitioner_______________________________ 1930

96231____12-03-14___ Linux/Unix System Administration__________________________________________________ 3001

93152____31-03-14___ Itil® service design (sd)_____________________________________________________________________ 1050

96235____13-03-14___ Exploring XML_____________________________________________________________________________________ 3001

63879____31-03-14___ Itil® foundation___________________________________________________________________________________ 2600

96237____13-03-14___ Infoblox DNLS/DHCP FRundamentals Workshop (DFW)_____________ 3001

95065____01-04-14___ Uw Android tablet professioneel gebruiken___________________________________ 9051

32053____13-03-14___ Iseb/istqb foundation certificate in software testing_____________________ 3010

95077____03-04-14___ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 3000

96240____17-03-14___ SISE - Implementing and Configuring the Cisco Identity_____________ 3001

90587____03-04-14___ Ict strategie: een integreerbare, procesmatige benadering________ 9300

96241____17-03-14___ IUWVN - Implementing Cisco Unified Wireless Voice___________________ 3001

98159____23-04-14___ Juridische aspecten voor de ICT-manager, state of the art________ 9050

96242____17-03-14___ VMware vSphere: Install, Configure, Manage (V5.5)_____________________ 3001

96165____23-04-14___ Itil® foundation___________________________________________________________________________________ 1050

96244____17-03-14___ DCICN - Introducing Cisco Data Center Networking____________________ 3001


31

LEERLIJN 1 2 MASTERCLASSES LEERLIJN 2 3 KEYNOTES LEERLIJN 3 RUILBIBLIOTHEEK LEERLIJN 4 L&D BOOK OF THE YEAR LEERLIJN 5 L&D NETWORKING

Jane Bozarth (USA)

Steve Wheeler (UK)

Fons Leroy (B)

M.M.V.

SPONSORS

ldtalks.stimulearning.be #stimulearning

LAS VEGAS, LONDON AND TWO WEEKS OF LEARNING TECHNOLOGY January 2014 was “technology month” on both sides of the Atlantic. With a focus on experimentation, engagement, and learning facilitation, Las Vegas and London were alive with learning. Despite the wintery North American weather conditions, the ASTD TechKnowledge Conference in Las Vegas welcomed over 1500 delegates and 135 speakers. In London, another 500 delegates and 60 speakers descended on Olympia for the 2014 Learning Technologies Conference. The pitch? Thinking differently. Learning smarter. Making technology work for you. INNOVATION IS KEY TO PERFORMANCE IMPROVEMENT Opening Las Vegas keynote speaker Jeff Dyer talked about the key ingredients for innovation in the workplace. To evolve, change and get better results, people need to become experts in observing their environment and networking more in order to make new creative associations. Setting the tone for the following days, Dyer’s message to the learning world was simple: We need to support people in that quest to learn, grow, find and test new ideas.

NEITHER VEGAS NOR LONDON WAS SHORT OF NEW AND INNOVATIVE TECHNOLOGIES. IN 2014, THERE ARE REAL OPPORTUNITIES FOR L+D TO INNOVATE. Jeff Dyer

Stateside, Chad Udell from Float Learning introduced the real possibilities of mobile learning. Delivering content to smartphones is not about making mini elearning modules people can watch on-the-go, but really utilising the unique affordances of mobile devices. Apps available today for polling, scanning, filming and searching are already finding their way into the learning mix. But with everyone carrying their own microphones, motion detectors, touchscreens, portable storage and geolocalisation devices there are many more possibilities we can expect to see in the future. Mobile initiatives will help people to find, connect and profit from diverse learning sources.

David Kelly

In London, all eyes were on David Kelly and his funky Google Glasses. Fellow speaker and CLO of Challenge Training (NL) Ger Driessen was in the audience. He noted the “smiling faces and eagerness from everyone to get a personal photo wearing Glass. Once again, this proved that technology can be very seductive.” But whilst the onlookers were in awe of the technology, Kelly said that Google Glass is not distracting to actually wear and use. He gets his tweets pushed to the Glass in real-time as he speaks. He can pick up augmented reality content during a family trip to Disney and he easily films and narrates his experience without feeling “stuck behind the camera”. Again, the possibilities of such technology are enormous. The question is: How can it help with learning?

ALTHOUGH THERE ARE SO MANY POSSIBILITIES, IT’S NOT ABOUT THE TECHNOLOGY. IT’S ABOUT THE ADDED-VALUE IN LEARNING AND PERFORMANCE. Greet Schoenmaekers (Business Development Manager, Kluwer) saw a lot of technology providers in London, but found many of them to be very specific and singular in their offering. “This means that the buyer will always have to shop around to find the right mix. Getting started with these new and disruptive technologies might cost early adopters a lot of energy”. And even if there is a lot out there and some people are willing to invest the effort in trying it out “just introducing new technology in ‘old’ learning methods won’t work. People matter most and technology is a means to an end.” (Ger Driessen)

Dan Steer and Jane Bozarth preparing the L&D Talks 2014

33

LAS VEGAS, LONDON AND TWO WEEKS OF LEARNING TECHNOLOGY

2014 LDTalks speaker and author of “Social Media for Trainers” Jane Bozarth was on the speaker list in both London and Las Vegas. She said that she still sees “people grabbing onto the shiny thing and misusing it. “Mobile” is not about putting a course on a phone. It’s about enabling learning everywhere through tools and apps and plenty of non-tech solutions.”

SO, BEFORE YOU DO ANYTHING: REMEMBER HOW THE LEARNER LEARNS AND START FROM THERE. Globally renowned neuro-scientist Beau Lotto spoke during his “Beautiful Mind” session in London about how people really learn. L+D professionals should be thinking about what motivates us to learn? Why is play and fun so important for learning? How are we influenced by our environment? How do we use our senses to learn?

Beau Lotto

“We have to remember that these tools are never more than a support for learning. The first most important tool for everyone is our own brain”, said London delegate Olivier Lambert (Operations Manager, Demos Benelux). While Vegas-planned speaker and gamification expert Karl Kapp was unfortunately stranded at the airport by the snow, in London another gaming-guru Julie Dirksen said that behavioural economics, game design, and even architecture could give us more insight to improve the learning process. L+D people have to understand how to really get people’s attention, design for different types of memory and think more about how knowledge is acquired and how skills are turned into habits.

THE FASHIONABLE NOTION OF L+D IN A ROLE OF SUPPORT AND FACILITATION WAS STILL HIGHLY PRESENT IN BOTH CONFERENCES. As Charles Jennings told us during the 2013 LDTalks in Brussels, “L+D people need to focus more on creating and supporting learning environments that capture and support learning through social exchange, work narration and a plethora of other work-based media and approaches”. Olivier Lambert heard this message regularly repeated during his two days in London: “Smart business will assume competence. In the past, it was all about managing and controlling competence, pushing formal training and development programmes. But today, the responsibility for personal development is shifting to the learner. L+D people are there to support this learning, not control it.” Jane Bozarth spoke in Las Vegas about her experience creating and maintaining engaging community platforms. Bozarth repeated Jeff Dyer’s earlier message that community networking leads to performance improvement. “Idea-sharing within a community leads to more effectiveness, more creativity and better bottom-line results.” According to Bozarth, everyone is a part of some kind of community, although this may not necessarily be in the work-place. “So working in communities is not new. Our job is to facilitate that community-mindset effectively at work on new platforms.”

Amy Jo Martin

Speaker Amy Jo Martin said that people connect on social platforms because they have a shared sentiment and sense of purpose. It seems good to have 300 people subscribed to the platform, but it’s not enough. We need to show people the added-value of narrating their work, sharing their knowledge, asking questions and giving feedback. Otherwise, there is no purpose and no engagement. Speaker Mark Oehlert added that “there are some typical activities that might quickly show return-on-social: Product development and co-creation, generating sales leads, knowledge-sharing and FAQs.”

REGARDLESS OF ALL THIS TECHNOLOGY, UNLESS WE ARE ABLE TO ANALYSE AND EVALUATE LEARNING IN THE ORGANISATION, WE CANNOT SHOW OUR WORTH AS AN L+D PROFESSIONAL …OR HELP TO IMPROVE RESULTS According to Tim Martin, a key player in “Project Tin Can”, we are getting closer every day to being truly able to unlock the potential of the massive amount of non-formal workplace learning that is going on. The L+D professional who wonders how we can measure and harness non-formal learning may soon sleep a little better thanks to the Tin Can (Experience) API. Traditionally, all we could capture on learning was simple data about completion of training and e-learning, participant satisfaction and test scores. Learning management systems told us a little bit about who did what e-learning or training and when. But employees search, consume and share content on multiple platforms. They watch instructional videos they found on YouTube; they like and comment on LinkedIn, Yammer and Facebook; they scan images with augmented reality apps; they share pictures via Instagram and answer questions on Jelly; they bookmark references on Pearltrees and share geographical locations via FourSquare; they take part in MOOCs and play learning games; they flip, 34

LAS VEGAS, LONDON AND TWO WEEKS OF LEARNING TECHNOLOGY

pinch and shake mobile devices and all the time they are putting that learning to work. Tin Can will allow us to run detailed analysis on all that different (learning) content that was picked up by all those different people. It could show who searched and shared what, how, where and when; who liked something they read or re-tweeted it. Then it will allow us to correlate all that information with work performance activities and draw concrete conclusions about the link between diverse learning activities and performance.

Leaving London and Las Vegas behind for another year of learning work, it is clear that if we do as the pitch says and think a little differently, we can make technology work. Always start with the learner in mind, try out new opportunities and look for real added performance value.  Dan Steer

@dan_steer is a freelance learning consultant, trainer and speaker. He believes the world would be a better place if everyone was competently doing what they loved and it is his mission to help people get better at their work by creating and facilitating infinite learning opportunities. Dan will be talking about practical social-media for learning at the ASTD 2014 International Conference and Exhibition in May 2014 dansteer.wordpress.com

96245____17-03-14___ IP Multicasting____________________________________________________________________________________ 3001

96306____28-04-14___ JRE - JUNOS Routing Essentials_____________________________________________________ 3001

96246____17-03-14___ Understanding TCP/IPv4 Networking______________________________________________ 3001

96307____28-04-14___ TCP/IPv4 Advanced_____________________________________________________________________________ 3001

96247____18-03-14___ Fiber Optic Communication: Networking & DWDM______________________ 5000

96310____05-05-14___ DCNX5K - Implementing the Cisco Nexus 5000 and 2000___________ 1930

96249____19-03-14___ DCUFRT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified_________________ 3001

96311____05-05-14___ Oracle 11g (Release 2) Database Administration: Advanced_______ 3001

96252____20-03-14___ Infoblox Advanced Administration Class v6.x_________________________________ 3001

96312____05-05-14___ IUWNLE - Implementing Cisco Unified Wireless Networking_____ 1930

96254____21-03-14___ Cloud ready WANL networks: MPLS & Carrier Ethernet_____________ 1800

96313____05-05-14___ CIPT2 v8.0 - Implementing Cisco Unified Communications________ 3001

96255____21-03-14___ ICT-concepten en -trends begrijpen________________________________________________ 3001

96314____05-05-14___ DCUCI - Implementing Cisco Data Center Unified Computing___ 3001

96257____24-03-14___ Data ONLTAP 7-Mode Administration (D7ADM)_____________________________ 3001

96319____05-05-14___ DNLS Explained__________________________________________________________________________________ 1930

96259____24-03-14___ ICOMM v8.0 - Introducing Cisco Voice and Unified________________________ 1930

96320____05-05-14___ VMware vSphere: What’s NLew (V4.x to V5.5)________________________________ 1930

96260____24-03-14___ IAUWS - Implementing Advanced Cisco Unified Wireless____________ 3001

96321____05-05-14___ 802.1X - Introduction to 802.1X Operations for Cisco____________________ 1930

96261____24-03-14___ Packet Analysis and Troubleshooting using Wireshark________________ 3001

96326____05-05-14___ TVOICE v8.0 - Troubleshooting Cisco Unified_________________________________ 3001

96262____24-03-14___ Information Security Management Systems Course____________________ 3001

96327____05-05-14___ SWITCH - Implementing Cisco IP Switched Networks_________________ 3001

96263____24-03-14___ SNLMP v3: Simple NLetwork Management Protocol___________________ 1930

96328____07-05-14___ Oracle 11g Real Application Clusters for Administrators____________ 2550

96265____25-03-14___ CVOICE v8.0 - Implementing Cisco Unified Communications_____ 3001

96329____07-05-14___ FIREWALL - Deploying Cisco ASA Firewall FReatures_________________ 3001

96267____26-03-14___ DCNLX7K - Implementing the Cisco Nexus 7000 v1.0__________________ 3001

96330____07-05-14___ Exploring Unified Communications and Collaboration_________________ 3001

96268____26-03-14___ Clustered Data ONLTAP Administration (DCADM)________________________ 1930

98225____07-05-14___ Fast Course 20332 Advanced Solutions MS SharePoint_______________ 8500

96270____26-03-14___ Exploring Wi-Fi____________________________________________________________________________________ 3001

59910____12-05-14___ Istqb advanced level technical test analyst certificate__________________ 3010

96271____27-03-14___ Blue Coat Certified ProxySG Administrator - BCCPA___________________ 1800

96331____12-05-14___ Video over IP________________________________________________________________________________________ 3001

96273____27-03-14___ DCUCT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified___________________ 3001

96332____12-05-14___ Oracle 11g (Release 2): SQL advanced____________________________________________ 2550

96274____31-03-14___ JEX - Junos Enterprise Switching____________________________________________________ 3001

96333____12-05-14___ Cloud ready WANL networks: MPLS & Carrier Ethernet_____________ 3001

96275____31-03-14___ DCICT - Introducing Cisco Data Center Technologies__________________ 3001

96335____12-05-14___ IP Routing Protocols___________________________________________________________________________ 3001

96276____31-03-14___ F5 BIG-IP Application Security Manager (ASM) - V11___________________ 3001

96336____12-05-14___ DCUFT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified___________________ 3001

96279____31-03-14___ Check Point Certified Security Administration 2013 (R76)___________ 1930

96339____12-05-14___ FRortinet Workshop___________________________________________________________________________ 3001

96281____01-04-14___ Threat Prevention Training and Certification_________________________________ 3001

96340____13-05-14___ DCICNL - Introducing Cisco Data Center Networking__________________ 3001

96282____02-04-14___ DNLS Explained__________________________________________________________________________________ 3001

96343____19-05-14___ Infoblox DNLS/DHCP FRundamentals Workshop (DFW)_____________ 3001

96283____03-04-14___ TSHOOT - Troubleshooting and maintaining Cisco IP___________________ 3001

96345____19-05-14___ Exploring LTE______________________________________________________________________________________ 2550

96284____07-04-14___ CIPT1 v8.0 - Implementing Cisco Unified Communications________ 3001

96346____19-05-14___ Infoblox NLios Configuration Class v6.x__________________________________________ 3001

96286____07-04-14___ DCUFI - Implementing Cisco Data Center Unified FRabric_________ 3001

96347____19-05-14___ CJFV - Configuring Juniper Networks FRirewall/IPSec_______________ 1930

96290____07-04-14___ UCAD - Cisco Unified Communications Architecture___________________ 3001

96351____19-05-14___ Linux/Unix Fundamentals_________________________________________________________________ 3001

96291____07-04-14___ DCUFD - Designing Cisco Data Center Unified Computing_________ 3001

96352____20-05-14___ Check Point Security Fast track R76_______________________________________________ 3001

96292____07-04-14___ DCUFD - Designing Cisco Data Center Unified Computing_________ 2600

96354____22-05-14___ Check Point Security Engineering 2013 R76__________________________________ 3001

96293____08-04-14___ Data ONTAP 7-Mode Administration (D7ADM)_______________________________ 3001

96355____26-05-14___ Infoblox Advanced Administration Class v6.x_________________________________ 1930

96294____09-04-14___ JSEC - Junos Security________________________________________________________________________ 1930

96356____26-05-14___ Exploring XML_____________________________________________________________________________________ 3001

96295____14-04-14___ Mobile Communication using 2G/3G and LTE________________________________ 3001

52733____27-05-14___ Istqb advanced level test analyst certificate in software______________ 3010

96296____14-04-14___ F5 Administering BIP IP____________________________________________________________________ 1930

96358____02-06-14___ IP Routing: BGP Explained________________________________________________________________ 3001

96297____22-04-14___ Oracle 11g (Release 2): SQL basics_________________________________________________ 3001

96359____02-06-14___ MPLS Advanced__________________________________________________________________________________ 3001

96299____23-04-14___ F5 Configuring Local Traffic Manager (LTM)__________________________________ 3001

96360____02-06-14___ SESA - Securing Email with Cisco Email Security Appliance______ 3001

96301____23-04-14___ Oracle 11g (Release 2) Database Administration: Basics____________ 3001

96361____02-06-14___ VMware vSphere: Install, Configure, Manage (V5.5)_____________________ 1930

96302____23-04-14___ IP6FD - IPv6 FRundamentals, Design and Deployment_______________ 3001

96362____02-06-14___ DCNX7K - Implementing the Cisco Nexus 7000 v1.0____________________ 3001

35

OPEN OPLEIDINGEN 96363____02-06-14___ IINS - Implementing Cisco IOS Network Security_________________________ 3001

96298____22-04-14___ Wi-Fi Security______________________________________________________________________________________ 3001

96364____02-06-14___ DCUCT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified___________________ 3001

98206____24-04-14___ Fortigate - Installation and Configuration Essentials___________________ 8500

96366____02-06-14___ SWSA - Securing the Web with Cisco Web Security______________________ 3001

98213____24-04-14___ Ethical Hacking___________________________________________________________________________________ 8500

96367____02-06-14___ Blue Coat Certified ProxySG Administrator - BCCPA___________________ 3001

96304____28-04-14___ Advanced penetration testing using Backtrack/Kali_____________________ 3001

96368____02-06-14___ DCICT - Introducing Cisco Data Center Technologies__________________ 3001

96316____05-05-14___ ICT security explored__________________________________________________________________________ 3001

96369____02-06-14___ Linux/Unix System Administration__________________________________________________ 3001

96317____05-05-14___ Mobile Application Security and Pentesting___________________________________ 2600

96370____02-06-14___ Understanding Ethernet & Switching______________________________________________ 3001

96334____12-05-14___ Data Center Security FRundamentals: Legacy, Cloud__________________ 3001

96371____04-06-14___ Understanding TCP/IPv4 Networking______________________________________________ 1930

96341____15-05-14___ IPv6 Security: Threats & Mitigations_______________________________________________ 3001

96372____04-06-14___ ICND1 - Interconnecting Cisco NLetwork Devices - Part 1_________ 1930

96342____19-05-14___ Mobile Security____________________________________________________________________________________ 3001

96373____05-06-14___ Exploring Wi-Fi____________________________________________________________________________________ 3001

96344____19-05-14___ ICT security concepts_________________________________________________________________________ 3001

96374____06-06-14___ IPv6 Explained_____________________________________________________________________________________ 3001

96348____19-05-14___ IP 3 CISSP 5 day Bootcamp with Ipad4____________________________________________ 1930 96350____19-05-14___ Hacking Explained & Intrusion Detection, Opposing Force_________ 3001 96357____27-05-14___ Configuring & Implementing PKI Systems (CIPS)_________________________ 3001 98224____05-06-14___ Fortigate - Advanced Concepts & Configuration___________________________ 8500

COMPUTER EN AUTOMATISERING Informatica en automatiseren voor IT-ers

ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE 96227____10-03-14___ 20411: Administering Windows Server 2012__________________________________ 3001

TECHNIEK EN TECHNOLOGIE

96228____10-03-14___ 20337: Enterprise Voice and Online Services with Microsoft_______ 3001


93241____11-03-14___ Beginning Android______________________________________________________________________________ 1654

98245____10-03-14___ Duurzaam aannemen: Ecologisch, financieel________________________________ 9000

93331____11-03-14___ Installing, Managing and Maintaining a VMware vSphere___________ 1654

98276____10-03-14___ Bouwteams: nieuwe manier van bouwen i.f.v. EPB_______________________ 9000

93455____12-03-14___ Structured Testing______________________________________________________________________________ 1654

98226____11-03-14___ Duurzaam waterbeleid - traject_______________________________________________________ 9000

93239____12-03-14___ Basic Querying Microsoft SQL Server 2012____________________________________ 1654

98241____11-03-14___ Bouwconducteur - werfleider gesloten ruwbouw_________________________ 9031

96232____12-03-14___ MS10751: Configuring and Deploying a Private Cloud__________________ 3001

98165____11-03-14___ EPB Algemeen wetgevend kader_____________________________________________________ 9000

96238____14-03-14___ 20688: Managing and Maintaining Windows 8.1____________________________ 3001

98189____11-03-14___ EP-Ready installateur ventilatie_______________________________________________________ 8400

98235____14-03-14___ UML_______________________________________________________________________________________________________ 8500

20786____11-03-14___ Moderne smeertechnieken_______________________________________________________________ 2018

93212____17-03-14___ Advanced Querying Microsoft SQL Server 2012_____________________________ 1654

93163____11-03-14___ Basis elektriciteit________________________________________________________________________________ 2800

93248____17-03-14___ Certified Ethical Hacker (CEH)_________________________________________________________ 1654

98115____11-03-14___ EPB Deskundige_________________________________________________________________________________ 9000

93460____20-03-14___ Test Design Techniques_____________________________________________________________________ 1654

98106____11-03-14___ Duurzaam waterbeleid: De Watertoets___________________________________________ 9000

96256____24-03-14___ 20409: Server Virtualization with Windows Server Hyper-V________ 3001

98243____12-03-14___ Vervolmaking KNX en ETS4______________________________________________________________ 8500

96258____24-03-14___ 10775: Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases_____ 3001

98179____13-03-14___ Total Productive maintenance (TPM)_______________________________________________ 9000

96264____24-03-14___ 20488: Developing Microsoft SharePoint Server 2013 Core_________ 3001

98139____13-03-14___ Dialux Basis- licht- simulatie en berekeningen op de pc____________ 8500

96266____25-03-14___ 10961: Automating Administration with Windows 3______________________ 3001

3800______14-03-14___ Praktijk van de geotechniek______________________________________________________________ 2018

96269____26-03-14___ 10774: Querying Microsoft SQL Server 2012__________________________________ 3001

98231____14-03-14___ Energie Morgen: Hernieuwbare energieën____________________________________ 9000

96277____31-03-14___ 20687: Configuring Windows 8.1______________________________________________________ 1930

98297____17-03-14___ De machinerichtlijn toegepast in de voedingsindustrie_______________ 8500

96285____07-04-14___ 6419: Configuring, Managing and Maintaining Windows______________ 1930

3795______17-03-14___ Uitvoeringsmethodes voor het bouwen van kaaimuren_______________ 2018

96287____07-04-14___ 20341: Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013__________ 3001

47535____18-03-14___ Graafschade voorkomen____________________________________________________________________ 2800

96288____07-04-14___ 20414: Implementing an Advanced Server Infrastructure___________ 1930

98132____18-03-14___ EPB Transmissieverliesberekeningen____________________________________________ 9000

96289____07-04-14___ 10324: Implementing and Managing Microsoft Desktop______________ 3001

98240____18-03-14___ Passief bouwen Een nieuwe trend of een must?___________________________ 9050

96300____23-04-14___ 55033: SharePoint 2013 Site Collection and Site___________________________ 3001

98281____19-03-14___ Auditor voedselveiligheid en hygiëne______________________________________________ 9000

96303____24-04-14___ 20410: Installing and Configuring Windows Server 2012_____________ 3001

95599____19-03-14___ Lean accounting__________________________________________________________________________________ 9000

96305____28-04-14___ Microsoft Jump Start Office 365 for IT professionals____________________ 3001

98110____20-03-14___ Energiezorg en efficiënt energiebeheer__________________________________________ 8500

96309____05-05-14___ 10747: Administering System Center 2012 Configuration___________ 3001

98283____20-03-14___ Winteropleiding: praktijk ventilatie__________________________________________________ 8400

96315____05-05-14___ MS10751: Configuring and Deploying a Private Cloud__________________ 3001

98273____20-03-14___ Onderhoud op maat van de KMO______________________________________________________ 8500

96324____05-05-14___ 10750: Monitoring and Operating a Private Cloud_________________________ 3001

98253____21-03-14___ Energie Morgen: Vraaggestuurd ventileren____________________________________ 9000

96325____05-05-14___ 20342: Advanced Solutions of Microsoft Exchange Server__________ 3001

91286____24-03-14___ Inzicht in procesverbetering_____________________________________________________________ 3000

96349____19-05-14___ 20412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services____ 3001

94862____25-03-14___ Logistieke dienstverlening: basisopleiding____________________________________ 1790 47534____25-03-14___ Glasvezelbekabeling implementeren, testen en meten_______________ 2800 98233____25-03-14___ EPB Bouwknopen - module toepassingen_____________________________________ 9000 98190____25-03-14___ EP-Ready installateur CV__________________________________________________________________ 8400 98212____25-03-14___ EPB Bouwknopen - module theorie________________________________________________ 9000

COMPUTER EN AUTOMATISERING

98289____25-03-14___ Workshop: Procedures en instructies_____________________________________________ 9000 98128____26-03-14___ Club onderhoudsmanagers______________________________________________________________ 8800

IT-beveiliging

95640____27-03-14___ Materiaalbeheer in een onderhoudsomgeving______________________________ 9000


98155____28-03-14___ Energie Morgen: EPB correct rapporteren_____________________________________ 9000

96234____13-03-14___ ICT security concepts_________________________________________________________________________ 3001

98287____01-04-14___ EPB Ventilatievoorzieningen_____________________________________________________________ 9000

96236____13-03-14___ Mobile Security____________________________________________________________________________________ 3001

95785____01-04-14___ Efficiënt orderverzamelen in magazijnen_______________________________________ 9000

98217____13-03-14___ Gecertificeerde informatieveiligheidsconsulent____________________________ 9000

95803____01-04-14___ Opstellen van een onderhoudsbudget_____________________________________________ 9000

98280____17-03-14___ aXsGUARD Gatekeeper Engineer_____________________________________________________ 8500

98109____01-04-14___ Duurzaam Waterbeleid: Rioleringsontwerp___________________________________ 9000

96239____17-03-14___ Web Application Security 101____________________________________________________________ 3001

98129____02-04-14___ Automotive Netwerk: Blue Ocean Strategy - Workshop______________ 8200

96243____17-03-14___ IP 3 CISSP 5 day Bootcamp with Ipad4____________________________________________ 3001

47536____02-04-14___ Basis foutlocalisatie___________________________________________________________________________ 2800

36


ZOOM OP ROEM op kruissnelheid DE ORDE VAN DE DAG “Ha, Frank, ga zitten” Frank neemt plaats in het ruime kantoor van zijn chef, Karel de Vreese. De muffe geur, de te grote kamerplanten en de vergeelde dossiers verraden dat de chef hier al lang aan het roer staat. “Ik heb gezien dat het 11 maand geleden is dat je een opleiding hebt gevolgd,” zegt de chef en zonder de reactie af te wachten van zijn trouwe medewerker vervolgt hij, “ik stel voor dat je deelneemt aan de tweedaagse opleiding Excel volgende week. Er is een plaats vrijgekomen en Excel is iets dat altijd wel ergens van pas komt.” Frank twijfelt of hij zou ingaan tegen het voorstel. Niet alleen haat hij opleidingen, hij weet bovendien hoegenaamd niet wanneer hij Excel zou kunnen gebruiken. Maar aan de andere kant kan hij moeilijk weigeren, want het is nu eenmaal verplicht om één opleiding per jaar te volgen. “Ok, da’s goed,” zegt Frank met een gemaakte glimlach die zijn gebrek aan enthousiasme moet verbergen. “Goed zo, dan schrijf ik je in. Ik stuur je de details door,” zegt Karel de Vreese en nog voor Frank aanstalten maakt om het kantoor te verlaten zegt zijn chef al, “tot later!.” Bovenstaand fragment zou zo kunnen komen uit een ander tijdperk, maar in vele ondernemingen is het nog de dagelijkse realiteit. Medewerkers worden naar opleidingen gestuurd zonder dat de chef ook maar enige notie heeft van de ontwikkelmogelijkheden, de kansen op transfer, de behoeftes, de voorkeuren en de verwachtingen van zijn medewerker. Geen wonder dat diezelfde chef dan achteraf klaagt dat opleidingen tijdverlies zijn.

ROEM ZOEMT IN OP DE CHEF Dat de chef of de “N+1” een speciale werkgroep krijgt binnen ROEM en dat Kristoff en Jetje de moeite doen om Marije Lesterhuis uit te nodigen om te praten over haar scriptie over de rol van de leidinggevende in het motiveren van deelnemers aan een opleiding, bewijst dat vele opleidingsverantwoordelijken worstelen met het probleem “de chef”. Binnen onze organisatie, een opleidingscentrum dat deelnemers ontvangt vanuit alle hoeken van het land, toont het probleem zich misschien nog duidelijker: vele deelnemers komen naar het Opleidingsinstituut van de Federale Overheid (het OFO) zonder dat hun directe leidinggevende duidelijke verwachtingen heeft geformuleerd, laat staan initiatieven heeft genomen om ervoor te zorgen dat zijn medewerker het geleerde kan toepassen op de werkplek . Er zijn uiteraard verschillende facetten aan dit vraagstuk en het was dan ook interessant om de bijeenkomst te starten met een wetenschappelijke blik. Marije Lesterhuis studeerde vorig jaar af als master in de opleidings- en onderwijswetenschappen aan de Universiteit Antwerpen en was zo vrij om ons die blik te bieden. Ze onderzocht of de leidinggevende een invloed 37

ZOOM OP ROEM

heeft op de trainingsmotivatie van een deelnemer. Bepaalt de leidinggevende mee of een deelnemer autonoom gemotiveerd is –ik wil de opleiding volgen- of veeleer gecontroleerd gemotiveerd -ik zou de opleiding moeten volgen? De conclusie van haar studie is dat leidinggevenden nauwelijks een invloed hebben op de motivatie, maar ook dat leidinggevenden nauwelijks tijd besteden aan het bespreken van de opleiding vooraf of nadien.

DE WERKGROEPEN: DOEN IN PLAATS VAN DENKEN Stof tot nadenken dus, maar het vervolg van de voormiddag beperkte zich niet alleen tot nadenken over het probleem. Ten eerste omdat binnen ROEM niet wordt gesproken over problemen (of Kristoff komt je persoonlijk streng berispen ) maar over oplossingen. Ten tweede omdat binnen ROEM de nadruk ligt op doen (wat uiteraard niet wil zeggen dat er niet hard wordt nagedacht). Om de druk nog wat op te voeren werden we verplicht om deliverables te specificeren. De groepen die werkten rond koude evaluatie, warme evaluatie en pre-evaluatie hadden al snel iets op papier en werden beloond met chocolade, maar de groep die zich boog over de rol van de leidinggevende worstelde met het vinden van de juiste invalshoek. Een rondje best practices onthulde wel interessante modellen en visies, die vaak niet of nauwelijks worden toegepast. Gedreven door de drang naar chocolade, de druk van de andere groepen en de wil om tot iets te komen, werd uiteindelijk toch een kader gecreëerd voor al de inventieve ideeën en tools van de groep. Concreet ging het om een tabel met de verschillende rollen die de leidinggevende idealiter dient op te nemen voor de opleiding, tijdens de opleiding, net na de opleiding en enkele maanden na de opleiding. Merk trouwens de parallel op met de andere ROEM werkgroepen: pre-evaluatie, warme evaluatie en koude evaluatie. Aan het einde van de bijeenkomst werd door alle deelnemers plechtig beloofd om de tabel met rollen te stofferen met tools, checklists en vragenlijsten zodat we tijdens de volgende ROEM bijeenkomst kunnen bepalen wat we nog verder moeten/kunnen uitwerken en ontwikkelen.

DE KRACHT VAN INTRINSIEKE MOTIVATIE Op zich is het wel merkwaardig dat een groep medewerkers uit verschillende organisaties hun kostbare tijd willen opofferen aan ROEM. Voor de Return on Investment alleen moet je het niet doen: de ROEM tool wordt sowieso toegankelijk voor iedereen en pralines of een balpen van Stimulearning kan je moeilijk beschouwen als een sterke drijfveer. Het gaat hier dus wellicht om Return on Expectations, want ROEM overtreft bij de meeste CoP-deelnemers echt wel de verwachtingen. Kunnen meewerken aan een tool die opleidingen en vooral de evaluatie van opleidingen beter maakt, is gewoonweg een boeiende uitdaging. En te weten komen hoe andere organisaties te werk gaan is verrijkend en toont aan dat de nood om opleidingen te evalueren meer leeft dan je zou verwachten. Vandaar dat ik geloof dat ROEM echt een impact kan hebben op de manier waarop organisaties omgaan met de evaluatie van opleidingen. En ik durf ook geloven dat alle CoP-deelnemers er net zo over denken …  Koen Beirens

Koen Beirens is docimoloog bij het Opleidingsinstituut van de Federale Overheid. Hij en zijn team evalueren een variëteit aan trainingen voor federale ambtenaren en geven advies aan federale overheidsinstellingen over evaluatie van leerinitiatieven. Koen is sinds de start van www.roem.be actief betrokken in de 25-koppige Community of Practice, waarin vooral de rol van de leidinggevende hem intrigeert.

38

OPEN OPLEIDINGEN 98286____02-04-14___ Energiebeheer van gebouwen__________________________________________________________ 9000

35987____12-05-14___ Uitvoeren van bouwputten en bemalingen_____________________________________ 2018

95817____03-04-14___ Selecteren, opvolgen & beoordelen van leveranciers___________________ 9000

98270____12-05-14___ Aannemingscontracten in de bouw_________________________________________________ 9031

98100____04-04-14___ Energie Morgen: Netto Energiebehoefte________________________________________ 9000

98182____12-05-14___ ISO 50001: De energienorm______________________________________________________________ 9000

45590____15-04-14___ Veiligheidskleppen in de procesindustrie_______________________________________ 2018

98242____13-05-14___ Duurzaam waterbeleid: water bufferen met groendaken____________ 9000

98116____22-04-14___ Vlaamse Maatstaf Duurzaam wonen & bouwen: Breeam____________ 8200

98137____13-05-14___ De 3 Peilers van energiebeheer Meten-Loggen-Analyse_____________ 9000

98267____22-04-14___ EPB software - introductie________________________________________________________________ 9000

94603____14-05-14___ Operational Excellence: een introductie_________________________________________ 9051

98255____23-04-14___ zwembadtechnieken___________________________________________________________________________ 9000

98288____14-05-14___ infraroodverwarming, de energie & milieuvriendelijke________________ 9000

98264____23-04-14___ Houtskeletbouw__________________________________________________________________________________ 9100

98252____14-05-14___ Value Stream Mapping_______________________________________________________________________ 9000

98247____23-04-14___ Efficiënt tijdsbeheer in de bouw_______________________________________________________ 9000

95684____15-05-14___ Planning in onderhoud_______________________________________________________________________ 9000

98130____23-04-14___ Blower Doortechnieker______________________________________________________________________ 9031

93182____19-05-14___ Efficient problem solving with the kepner-tregoe_________________________ 1050

47530____23-04-14___ Ondergrondse kabel- en leidingtrajecten volgen__________________________ 2800

45595____19-05-14___ Ontwerp en uitvoeren van vloeistofdichte betonconstructies______ 2018

51638____24-04-14___ Excellence in business process improvement_______________________________ 9000

6841______21-05-14___ Industriële koeltechniek____________________________________________________________________ 2018

51640____24-04-14___ Executive master class in business process management_________ 9000

98254____21-05-14___ Ontkalkers en waterbehandeling in de praktijk_____________________________ 8400

94600____24-04-14___ Business process management van A tot Z___________________________________ 2600

95184____22-05-14___ Technici plannen_________________________________________________________________________________ 2600

98192____24-04-14___ Overbodige onderhoudskosten elimineren____________________________________ 9031

47533____27-05-14___ Meetbruggen_______________________________________________________________________________________ 2800

4215______25-04-14___ Chemische procesengineering_________________________________________________________ 2018

98300____27-05-14___ Duurzaam waterbeleid: Hemelwater______________________________________________ 9000

95650____28-04-14___ Onderhoudscontracten anno 2014___________________________________________________ 9000

98194____28-05-14___ Kostprijsberekening in productie_____________________________________________________ 9000

98246____29-04-14___ Duurzaam Waterbeleid (ver)bouwen_______________________________________________ 9000

98202____28-05-14___ Automotive Netwerk: meepraten met de bankier_________________________ 8200

98124____30-04-14___ Ableton Live_________________________________________________________________________________________ 9910

98162____28-05-14___ Automotive Netwerk - voor professionals in de automotive________ 8200

83308____30-04-14___ Reflectometrie____________________________________________________________________________________ 2800

95710____28-05-14___ Shut-down planning___________________________________________________________________________ 9000

95471____06-05-14___ Beheer van technische documenten binnen__________________________________ 9000

95687____03-06-14___ Preventief onderhoud_________________________________________________________________________ 9000

98105____07-05-14___ Specialisatie Domotica______________________________________________________________________ 8500

98123____03-06-14___ DIALUX EVO- De evolutie van lichtberekeningsprogramma’s_____ 8200

98140____08-05-14___ Dialux voor de gevorderden______________________________________________________________ 8500

93169____03-06-14___ Overspanningsbeveiliging_________________________________________________________________ 2800

98147____08-05-14___ EPB software - toegepast__________________________________________________________________ 8400

98248____04-06-14___ Alternatieve woonvormen__________________________________________________________________ 9050

98152____08-05-14___ Initiatie warmtepompen: warmte uit water, lucht, bodem__________ 9000

98188____09-06-14___ EP-Ready installateur sanitair_________________________________________________________ 8400

98122____12-05-14___ Assertiviteit in de bouw______________________________________________________________________ 9031

Mr de Clerck is on vacancy this week... Seminaries & opleidingen Betrouwbaar en praktijkgericht

• Fiscaliteit • Accountancy • Vennootschapsrecht • Financieel beleid • Financiële Excel

Het voordeel van kwaliteit

www.kennisateliers.be

Opfrissing Engels nodig?

Taalopleidingen op maat in uw bedrijf, onze kantoren of op afstand (tel. of Skype) Kantoren in Brussel, Gent, Antwerpen, Zaventem, Luik en Luxemburg.

Nti Nt Lerian Now you’re talking talkin Professionele taalopleidingen Engels, Frans, Duits, Nederlands, Spaans & Italiaans Lerian-Nti Languages T. +32 2 217 37 47 [email protected] www.lerian-nti.be


39

OPLEIDINGS KRANT LEREN OP MAAT RENAAT GELDHOF AAN TAFEL! YOU GROW, WE GROW. LEREN BIJ BEKAERT RONDETAFELGESPREK WERKPLEKLEREN JAARGANG 8 EDITIE 24

Recommend Documents