Opdracht virtuele Loopbaanoriëntatie
Datum van uitgave
: 03-10-2010
Schrijver
: Jim Perk
Studierichting
: Commerciële Economie
Jim Perk heeft alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige manier, zonder voorafgaande toestemming van Jim Perk
1. Zelfanalyse 1.1 Wie ben ik?
Ik ben een persoon die gericht is op het behalen van resultaten en op het ontwikkelen van zichzelf. Daarnaast sta ik open voor nieuwe methoden en ben ik flexibel ingesteld. Hieronder een overzicht van mijn sterktes en zwakten. Sterkten
Zwakten
Innovatief vermogen Produceer gemakkelijk een nieuw idee
Innovatief vermogen Voorkeur voor korte termijn oplossingen
Ondernemend gedrag Ik neem initiatief
Ondernemend gedrag Eerder conflicten aankaarten
Resultaatgerichtheid Werkt planmatig om doelen te bereiken
Resultaatgerichtheid Niet altijd planmatig te werk
Besluitvaardigheid Houdt bij het nemen van beslissingen rekening met voorwaarden en omstandigheden in de organisatie: geld, kennis, cultuur, machtsverhoudingen, tijd, werkwijze, etc.
Besluitvaardigheid Vergeet soms de gevolgen van een beslissing voor andere personen of processen Ontwikkelingsgericht vermogen Zelf om feedback vragen over mezelf of bijvoorbeeld geschreven stukken
Onderbouwing Sterkten Innovatief vermogen Produceer gemakkelijk een nieuw idee Dit gedragscriterium heb ik getoond bij het maken van de opdracht Product Development. Een nieuw idee/product of concept diende te worden gemaakt. Tijdens een brainstormsessie zijn we gekomen op het idee gekomen om Blackberry verder te analyseren. We zijn toen op onderzoek gegaan en produceerden redelijk eenvoudig ideeën. Uiteindelijk werd voor het volgende idee gekozen: De Ivory, een hoesje en een pashouder in één. Bestaande oplossingen/producten werden gebruikt en tot een nieuwe toepassing omgetoverd. Ondernemend gedrag Ik neem initiatief Ik houd er niet van om bij de pakken neer te zitten, zeker niet als er werk te verrichten is. Dit was het geval bij het maken van de E-commerce opdracht. De motivatie bij sommige teamleden was ver te zoeken, echter door mijn handelen hebben we als team wel onze studiepunten gekregen. Bij de betreffende opdracht was ik de aanstichter en de aanjager. Ik voerde grotendeels de webanalyses uit, maakte een planning en een format waar niet van afgeweken werd. Door toedoen van mijn adequaat handelen, zijn de studiepunten toegekend aan het team en hebben we geen studievertraging opgelopen.
Resultaatgerichtheid Werkt planmatig om doelen te bereiken e
e
In het 1 semester van het 4 studiejaar diende een semi-opdracht gemaakt te worden voor het van Internationalisering. Ik diende de presentatie uit te voeren. De produceren, regisseren, etc waren allen taken die onder mijn verantwoordelijk vielen. Het maken van de presentatie, planning, interviewvragen, regelen van een camera, interviewers bij elkaar zoeken, script schrijven voor de video en de presentatie geven. Dit waren grotendeels alle activiteiten die ik binnen een tijdsbestek van 2 dagen heb voltooid. Gegeven het feit dat ik de leider was gedurende dit project, werd er aan de hand van een planning gecontroleerd of alle activiteiten werden uitgevoerd door de aangewezen persoon. Besluitvaardigheid Houdt bij het nemen van beslissingen rekening met voorwaarden en omstandigheden in de organisatie: geld, kennis, cultuur, machtsverhoudingen, tijd, werkwijze, etc. Ik kwam met het voorstel om een vergadering in te lassen ten behoeve van het CRM-project. Vóór de vergadering heb ik een agenda gemaakt, waarin beschreven stond welke punten er behandeld werden. Om mee te delen aan de vergadering diende ieder teamlid een bedrijf uit te kiezen, waarop de analyse werd uitgevoerd. Enkele teamleden hadden gekozen voor het bedrijf waar zij stage hebben gelopen, anderen teamleden kozen voor een nieuw bedrijf. Zelf viel mijn keuze op het bedrijf waar ik in het studiejaar 2008-2009 stage heb gelopen. Om keuze voor het bedrijf te rechtvaardigen diende ik mijn keuze te verdedigen tegenover mijn teamleden. Mijn keuze viel op het bedrijf vanwege mijn eigen ervaringen en het contact dat ik nog had met het bedrijf (dit bood enige zekerheid). Ik was op de hoogte van de omstandigheden in het bedrijf, de cultuur, de werkwijze en hetgeen dat zij wilde bereiken. Zwakten Innovatief vermogen Voorkeur voor korte termijn oplossingen Bij het maken van de opdracht Product Development werd gekozen om het bedrijf Blackberry te analyseren. Door onze tunnelvisie werkten we wekenlang aan een project, dat niet naar behoren zou zijn. We zagen door de bomen het bos niet. Hierdoor zijn ure, dagen een weken verspild. Ik heb toen voorgesteld om een ander bedrijf te analyseren of de focus te leggen op een deel van Blackberry. Zo gezegd, zo gedaan. Na een tweede brainstormsessie kwamen we tot verschillende mogelijkheden. De mogelijkheden zijn te vinden in onder het kopje bewijsstuk. Door onze flexibele instelling verliep het produceren van ideeën wederom eenvoudig. Volgende keer zal ik eerder aan de haal trekken, en een e 2 vergadering/brainstormsessie op de poten zetten Ondernemend gedrag Eerder conflicten aankaarten Doordat er zich enkele strubbelingen voordeden in het team, wilde ik deze eerst uitpraten met de betreffende persoon. Op één of andere wijze was dit niet mogelijk. Dit kwam door dat de situatie al was geëscaleerd. Ik zal in de toekomst echter direct het probleem moeten aankaarten en niet wachten tot het punt waarbij het „‟bijna‟‟ escaleert. Mijn activiteiten tot eenwording van het team waren niet gelukt. Het daaropvolgende blok, ben ik ook uit het team gestapt, omdat de samenwerking er niet beter op zou worden. Resultaatgerichtheid Niet altijd planmatig te werk Het eeuwenoude riedeltje van de student is ook op Jim Perk van kracht. Het inplannen van de activiteiten. Voor het vak Internationalisatie dienden we een videorapportage te maken. Ruim van tevoren was de opdracht helder voor ons. Echter doordat er verschillende projecten in dezelfde
periode door elkaar liepen, werd besloten om eerste de focus te leggen op de projecten die zwaarden wogen. De taken werden niet altijd tijdig uitgevoerd en werden ook niet juist verdeeld. Wat zou ik de volgende keer anders doen: eerder beginnen aan de afzonderlijke projecten. Een groepsplanning maken van alle activiteiten m.b.t. de projecten. In de planning dienen naast de activiteiten gerelateerd aan de opleiding, ook buitenschoolse activiteiten te worden opgenomen. Betere planning zal resulteren in een betere tijdsverdeling, wat weer ten goede zal komen van de projecten en zodoende de waarderingen van deze projecten.
Besluitvaardigheid Vergeet soms de gevolgen van een beslissing voor andere personen of processen In het vierde blok diende er voor CRM een rapport te worden geschreven. Een vergadering werd ingelast, en ieder teamlid kwam op de proppen met 1 of meerdere bedrijven. Ik had de vergadering gedeeltelijk voorbereid, eigenlijk had ik me enkel en alleen verdiept in mijn eigen gekozen bedrijf. Door mijn gedeeltelijke voorbereiding maakte ik “kenbaar” dat de overige bedrijven mij eigenlijk weinig interesseerden. Achteraf gezien had ik dit anders moeten doen. Want mijn desinteresse voor de overige teamleden/bedrijven kon irritatie opwekken (wat overigens niet het geval was). Wat zou ik de volgende keer anders doen: de vergadering beter voorbereiden, verdiepen in de keuze van de bedrijven van mijn overige teamleden. Het zou mogelijk zijn, dat ik de keuze van mijn teamlid zou opvolgen. Hierdoor ontstaat er consensus en dit kan de samenwerking ten goede komen.
Ontwikkelingsgericht vermogen Zelf om feedback vragen over mezelf of geschreven stukken Voor het vak Internationalisering diende we een rapport te schrijven over KPN en de investeringmogelijkheden in het buitenland. Bij de eerste beoordeling werd geconstateerd dat er teveel tekst van het Internet was gekopieerd en dat de bronvermelding niet op de juiste wijze was toegepast. Het zwaktepunt en het leerpunt bij deze situatie lag bij het geven van feedback. Ik zal zelf het initiatief moeten nemen tot het inkijken van de ingeleverde stukken. Dit zal de kwaliteit van de rapporten ten goede komen en het teamverband aansterken.
1.2 Wat wil ik? Ten einde van mij studietijd wil ik zoveel mogelijk zwakten neutraliseren of wegwerken. De belangrijkste zwakten liggen voor mij in de volgende doelen; -
In elk geschreven document juistheid in spelling Beter en succesvoller samenwerken Altijd planmatig te werk gaan
Op kort termijn wil ik mijn afstudeerstage succesvol afronden, op lange termijn zie ik mijzelf als ondernemer. Fouten in de richtlijnen van mijn zwakten en doelen kunnen dan niet meer gemaakt worden.
1.3 Ambities Mijn ambities is om in 2011 afgestudeerd te zijn. Met het behalen van mijn diploma toon ik aan dat ik over de juiste competenties beschik om mij na mijn studie op de arbeidsmarkt te begeven. Na mijn studie zal ik allereerst een geschikte baan zoeken, waar ik mijn HBO kwaliteiten kan tonen. Ik wil een functie bemachtigen met groeimogelijkheden tot een manager. Het managen van taken en activiteiten wil ik onder de knie krijgen, omdat die kwaliteiten van mijn zijn in mijn verdere loopbaan.
Het doel is om compleet zelfstandig te zijn, een eigen onderneming. De baan na mijn studie, is dan ook een tussenstap, waarbij ik professionele ervaring opdoe in het bedrijfsleven, om rond mijn 32 e succesvol een eigen onderneming te starten.
2. Arbeidsmarktonderzoek 2.1 Vacature
2.2 Sollicitatiebrief
Geachte heer/mevrouw, Met deze brief wil ik mij graag aan u voorstellen als kandidaat voor de beoogde stageplaats. Mijn huidige opleiding heeft mij ertoe doen besluiten om te solliciteren naar deze stageplaats. Op dit moment ben ik 4e jaars student Commerciële Economie aan de Hogeschool van Amsterdam te Amsterdam. Het werken bij uw bedrijf lijkt mij een ideale plek om een onderzoeksstage te voltooien, wegens de dynamiek en de afwisseling. Verder zou ik mijn opgedane kennis in praktijk willen brengen. De disciplines zoals die beschreven staan in de vacature, zijn een verlengde van wat ik op de HvA heb geleerd en zou deze vaardigheden graag naar een hoger plateau willen tillen. In de vacature stond vermeld dat het om een onderzoeksstage ging, ik zou graag het toekomstig onderzoek met u willen bespreken. Ik ben een enthousiaste persoon die zowel zelfstandig als in teamverband goed kan functioneren. Ik heb passie voor mijn werk, plezier in mijn werk en ben trots op datgene wat ik heb bewerkstelligd. Verder ben ik leergierig, doelgericht en heb doorzettingsvermogen. Graag zou ik mijn motivatie en c.v. nader toelichten in een persoonlijk gesprek. Hoogachtend,
Jim Perk
2.3 Curriculum Vitae Personalia Naam:
Perk
Voornaam:
Jim
Geboortedatum:
27-09-1985
Geboorteplaats:
Amsterdam
Woonplaats:
1092 BC Amsterdam
Adres:
2e Oosterparkstraat 143D
Telefoon:
0630031918-0630540728
E-mail:
[email protected]
Burgerlijke staat:
Ongehuwd
Geslacht:
Man
Nationaliteit:
Nederlandse
Opleidingen 2005 –heden
HBO, 4e jaars Commerciële Economie, Hogeschool van Amsterdam HES
2004-2005
HBO, Management, Economie en Recht Hogeschool van Amsterdam
1998-2004
HAVO, profiel Economie&Maatschappij, Amstellyceum te Amsterdam, geslaagd.
Werkervaring 2010- heden
Horeca medewerker, NEMO, Amsterdam
2009-2010
Stage gelopen, Virus in Public, Zoetermeer
2008-2009
Tfor Telecom, verkoopmedewerker, Amsterdam
2008 zomer
Barwerkzaamheden bij evenementen zoals Qbase, Mistery Land, etc
2007-2008
Debitel, verkoopmedewerker, Amsterdam, Purmerend, Alkmaar
2007 zomer
Barwerkzaamheden bij evenementen zoals Qbase, Mistery Land, etc
2007-2007
Hugo Boss Bijenkorf, verkoopmedewerker, Amsterdam
2005-2007
KPN, callcenter, Amsterdam
2004-2005
KLM, bagagemedewerker, Schiphol
2002-2003
Gamma, verkoopmedewerker, Amsterdam
2002-2002
Timing, schoonmaker, Amsterdam2001-2002
Nevenactiviteit/Hobby Lezen, sport (fitness) en film
Vaardigheden Taalvaardigheid
Engels, in woord en geschrift Surinaams Spaans en Frans (basisbeginselen)
Computerkennis
MS Word, MS PowerPoint, FrontPage, MS Excel
Communicatie
Door mijn eerdere werkervaringen in de verkoop heb ik leren luisteren naar de klant en de klant aan te voelen op gebeid van klachten, wensen en eisen. Gedurende mijn opleiding en privé leven zijn mijn communicatieve vaardigheden ook aangescherpt.
Praktijk projecten HBO
Salesplan, Key-accountplan en Inkoop&Logistiekplan voor CRH Marketingcommunicatieplan voor Stayokay E-commerceplan voor Moeskops en Rasenberg Onderzoeksplan IBM en KPN CRM VIP
Sterke eigenschappen Teamplayer, flexibele instelling en positieve instelling 3. Confrontatie Wanneer ik kijk naar de eisen die worden gesteld voldoe ik aan deze eisen. Ik heb affiniteit met Internet en ben op de hoogte van de laatste online ontwikkelingen. Verder sluit deze stageplaats aan bij het vak E-commerce, dat in het vierde studiejaar aan bod is gekomen. 4. Korte en lange termijn doelstellingen Wat ik precies wil is eerder in dit document beschreven. Verder wil ik mij tijdens mijn stage verbeteren op twee gebieden en dat zijn de volgende: - Besluitvaardigheid - Ondernemend gedrag Ik moet eerder zelf komen met oplossingen voor problemen. Verder moet ik ook meer mijn mening naar voren brengen tijdens discussies. Op het gebied van ondernemend gedrag wil ik bij deze beslissingen meer nadenken over de gevolgen en de kosten ervan. Ik moet mij dus meer bezig houden met initiatief tonen en het nemen van beslissingen.
