Oostendse robots veroveren de wereld

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis QBMT INVESTEERT FORS IN PRODUCTIE EN TEWERKSTELLING

Oostendse robots veroveren de wereld De Oostendse robotmaker QBMT, bekend van de zorgrobot Zora, blaakt van groei en ambitie. Begin februari start de verhuis naar een gloednieuw gebouw, waar het bedrijf twee nieuwe robots gaat assembleren: ‘James’ en ‘Vergeet-me-nietje’. En binnenkort lanceert het bedrijf ook ‘Pepper’. “Oostende wordt de hoofdstad van de robotica”, glunderen Tommy Deblieck en Fabrice Goffin.

R2-D2, C3-PO, Data, Twicky, Wall-E, ... In de populaire cultuur zijn ‘mensachtige’ robots razend populair. En hoewel we nog een flinke stap verwijderd zijn van zelfdenkende, zelfontwikkelende robots, behoren ze niet langer tot het exclusieve domein van de sciencefiction. QBMT, met als oprichters en zaakvoerders Tommy Deblieck en Fabrice Goffin, maakte eind 2013 naam met de lancering van Zora: een programmeerbare, 57 centimeter grote ‘zorgrobot’, die inmiddels aanwezig is in 200 zorginstellingen in Europa, de VS, Japan en Australië. Hij wordt bijvoorbeeld ingeschakeld bij revalidatieoefeningen of als gezelschap. “Fabrice Goffin en ik zijn al lang beste vrienden, en een van onze raakpunten is dat we allebei hevige fans zijn van Star Wars”, vertelt Tommy Deblieck. “Toen we samen in zaken gingen, was het al snel duidelijk dat we mettertijd iets met robots wilden gaan doen. Wat ooit een wild plan

was, werd vier jaar geleden, met de ontwikkeling van Zora, realiteit.”

ROBOTS IN ELKE HUISKAMER

Zora krijgt er nu een aantal broertjes en zusjes bij. ‘Pepper’ wordt, net als Zora, buitenshuis vervaardigd, weliswaar met software van QBMT. ‘James’ en ‘Vergeetme-nietje’ zullen door het bedrijf zelf geassembleerd worden, in een gloednieuw gebouw in Oostende. “Waar Zora een aaibare en sociale robot is, waar je snel een emotionele band mee krijgt, is Pepper bedoeld om informatie op te vragen en te verspreiden”, legt Tommy Deblieck uit. “Hij kan in de retail, ziekenhuizen, banken enzovoort de klassieke en ietwat onpersoonlijke informatieborden of -schermen op een aantrekkelijke manier vervangen.” Net als Zora is Pepper dus bedoeld voor de professionele markt. Het prijskaartje van

zo’n 10.000 euro is er dan ook naar. Anders is het met de twee andere robots die QBMT binnenkort gaat bouwen. “We zien het als onze missie en grootste doelstelling om robotica tot in de huiskamer te brengen. Mensen moeten het normaal gaan vinden om een robot in huis te hebben, en daar spelen de butlerrobot ‘James’ en ‘Vergeetme-Nietje’ op in. Hierbij moet je je geen zelfdenkende androids voorstellen uit een sciencefictionfilm. Hoewel er op het vlak van artificiële intelligentie serieuze ontwikkelingen bezig zijn, is dat niet ons terrein. Onze focus ligt op ‘dienstrobots’ in alle vormen.”

“Mensen moeten het normaal gaan vinden om een robot in huis te hebben.” Tommy Deblieck & Fabrice Goffin, oprichters en zaakvoerders QBMT

Over de butlerrobot James wil Tommy Deblieck nog niet zo veel kwijt, behalve dat hij zo groot zal zijn als een hand en met een kostprijs van ongeveer 800 euro betaalbaar zal zijn voor de gemiddelde consument. “Zoals een butler dat hoort te doen, zal hij het leven bij de mensen thuis iets makkelijker maken. Het Vergeet-me-nietje is een ander verhaal. Je zou het een beetje oneerbiedig een ‘intelligente bloempot’ kunnen noemen, waarmee we opnieuw in de ouderenzorg terechtkomen. In de toekomst zullen oudere mensen langer thuisblijven. Wie voor iets of iemand kan zorgen, blijft langer zelfredzaam en levenslustig, wijzen tal van studies uit. Bij Vergeet-me-nietje moet je een bloem in een bloempot stoppen, en de robot helpt je die te verzorgen. Hij zal ongeveer 250 euro kosten.”

BELGIË ROBOTICALAND Zorgrobot Zora krijgt er van zijn bedenker QBMT een paar broertjes en zusjes bij.

Om James en Vergeet-me-nietje zelf te kunnen assembleren, investeerde QBMT

in een nieuw gebouw in Oostende, met twee assemblagelijnen en een demonstratiepaviljoen. Maar ook in tewerkstelling: er komen op termijn 50 nieuwe arbeidsplaatsen bij, bovenop de huidige 24 jobs. “We kunnen dit doen dankzij een Nederlandse partner, Summa, die sterk in ons roboticaverhaal gelooft en daarom medeaandeelhouder is geworden”, zegt Tommy Deblieck. Oostende wordt op die manier dus de hoofdstad van de Belgische robotica. Sommigen zullen dat misschien een vreemde locatie vinden, maar deze keuze is weloverwogen. “Het Economisch Huis in Oostende heeft niet alleen onze medeaandeelhouder aangebracht, maar ons ook op allerlei vlakken geholpen en ondersteund. Bovendien zit er in deze regio heel wat talent, waardoor het een logische keuze was om hier te blijven”, benadrukt Tommy Deblieck. Als het van QBMT afhangt, blijft het niet bij deze vier robots. Er zijn bovendien plannen om een Robotica Academy op te richten, met de bedoeling om België als ‘roboticaland’ nog meer op de kaart te zetten. Want ons land, en met name QBMT, rijdt wel degelijk op kop als het gaat om ‘humanoïde robots’ die dicht bij de mensen staan. “Met onze activiteiten en de Academy kunnen we jonge mensen inspireren om de stap te zetten naar deze boeiende markt, die nu echt wordt opengebroken.” De verhuis naar het nieuwe bedrijfsgebouw in de Oostendse Archimedesstraat gaat begin februari van start. Tommy Deblieck: “De bedoeling is dat de nieuwe arbeiders – die een heel gespecialiseerde en secure taak krijgen, en daarvoor ook grondig worden opgeleid – vanaf halfweg dit jaar aan de slag kunnen. Intussen zijn we nog op zoek naar een tiental developers en naar verkopers met een hart voor robots.” www.zorarobotics.be Johan Depaepe

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

VERHELST DE ISOLATIEDOKTER ZO’N JOB LAAT JE NIET KOUD Dé isolatiedokter is gespecialiseerd in het isoleren van spouwmuren (na-isolatie), volle muren, hellende daken, verloren ruimtes en zoldervloeren. Een gespecialiseerd team samen met professioneel apparatuur liggen aan de basis van een vakkundige (na-)isolatie. Wegens voortdurende expansie zijn we op zoek naar gedreven mensen (m/v) met passie voor isoleren in al zijn vormen.

FREELANCE VERTEGENWOORDIGER ISOLATIE (NA-)ISOLEREN SPOUW – DAK – GEVEL

De uitdaging: • Zelfstandig vertegenwoordiger in het isoleren van de volledige bouwschil met nadruk op spouwmuren, dak, zolder en volle muren. • Plaatsbezoeken bij particulieren. • Prijsoffertes opmaken. • Inspecties uitvoeren en inspectierapport opstellen. • Mogelijk maken verdere doorgroei naar industrie en commerciële panden. • Opvolgen en onderhouden klantencontacten. Wie we zoeken: • Energiedeskundige in functie als EPC of EPB verslaggever. • Houder getuigschrift “persoon belast met de voorafgaande inspectie ter voorbereiding van de naisolatie van spouwmuren en in-situ isolatieproducten” is een pluspunt. • Zelfstandig statuut. SOLLICITEREN? Bel 059 25 50 84 en vraag naar Els Vermout of mail meteen jouw cv naar [email protected]

www.verhelst.be

B(R)OUW MEE AAN DE TOEKOMST VAN OMER Brouwerij Omer Vander Ghinste, een familiale brouwerij opgericht in 1892, is één van de hoofdrolspelers op de Belgische biermarkt. Haar belangrijkste bieren zijn OMER. Traditional Blond, Brasserie LeFort, Bockor, Kriek Max, Jacobins en BLAUW Export bier. Door de voortdurende groei zoeken wij een m/v

OPERATIONELE VERANTWOORDELIJKE WATERZUIVERING EN FILTRATIE

Functie: Je verantwoordelijkheid bestaat o.a. uit 2 belangrijke onderdelen: 1. Je begeleidt de opstart van onze nieuwe waterzuiveringsinstallatie. Je denkt en zoekt mee naar mogelijkheden en oplossingen. Je voert laboanalyses uit en interpreteert de waarden van de analyses. Na de implementatie blijf je verantwoordelijk van A tot Z voor het volledige project. 2. Filtratie in het brouwproces is een belangrijk onderdeel om de kwaliteit te kunnen handhaven. Samen met je collega’s pas je de processen toe en optimaliseer je waar nodig. Je wordt als het ware onze specialist waterzuivering en filtratie.

GEMOTIVEERDE MEDEWERKER MET RIJBEWIJS C

Voor onze activiteiten Comfortschoenen / Prêt-à-porter comfort Zoeken wij voor de sector Oost & West Vlaanderen + Zeeland

EEN VERTEGENWOORDIGER M/VR

Dagelijks sta je samen met je collega in voor het beleveren van onze cafés, depots en winkels. Je laadt en lost de nodige vaten en bakken. Je hebt dagelijks contact met onze klanten en bent dan ook het uithangbord van onze brouwerij. Check onze website voor een volledige functieomschrijving. WIJ BIEDEN: Een uitdagende functie in een sterk groeiende West-Vlaamse KMO. De mogelijkheid op basis van je potentieel te groeien in je job. Een aantrekkelijk loonpakket. INTERESSE? Stuur jouw cv met recente foto naar Brouwerij Omer Vander Ghinste – t.a.v. Inge Torsy, HR – Kwabrugstraat 5 – 8510 Bellegem. Email: [email protected] www.omervanderghinste.be

Als bediende Dynamisch en vlot in omgang Tweetalig NL/FR Liefst tussen 30 en 40 jaar Zeer gemotiveerd Wonende in de sector Bedrijfswagen Om het vast cliënteel te bezoeken En het cliënteel uit te breiden Opleiding wordt verzekerd door de firma

als pionier in robotica en automatisering is kUka aG met haar hoofdzetel te augsburg (D) één van de wereldleiders op gebied van robots en automatiseringsoplossingen. sinds haar oprichting in 1985 concentreert kUka automatisering + robots nv zich op de verkoop en service van kUka robots in de Benelux. samen met haar netwerk van partners, staat zij garant voor de complete ondersteuning gedurende de gehele levensduur van uw automatiseringsproject: zowel wat betreft ontwerp, simulatie, opbouw en inbedrijfname als opleiding en dienst na verkoop. De vestiging te Houthalen telt momenteel 44 enthousiate medewerkers.

Stuur een uitgebreide, gemotiveerde C.V. Met pasfoto naar

CHADIS SA

Z.I. Les Plenesses, Rue de Xhénorie 15 B-4821 Dison-Andrimont Tél. : 087/31.53.21 – fax : 087/34.10.59 e-mail : [email protected]

Wij Wensen ons team te versterken met:

ExtErnE SalES EnginEEr

D e s t a d We r v i k i s o p z o e k n a a r ( m / v )

FunctiE

contract voor onbepaalde duur

ProFiEl

Eén voltijds coördinator grondgebonden zaken (A4a-A4b)

Aanwervingsvoorwaarden : Master in ingenieurwetenschappen of master in de industriële wetenschappen of een diploma daarmee gelijkgesteld – minimum vier jaar relevante ervaring

Eén voltijds contractueel communicatieambtenaar (B1-B3) contract voor onbepaalde duur

Aanwervingsvoorwaarde : Bachelordiploma Wij bieden : Aantrekkelijk salaris – maaltijdcheques van € 6,00 – gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding Interesse : Sollicitaties via aangetekend schrijven of via afgifte bij de personeelsdienst, gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Sint-Maartensplein 16 te Wervik (vergezeld van cv, uittreksel strafregister en afschrift diploma) Kandidaturen moeten uiterlijk op 02 februari (coördinator) of 05 februari (communicatieambtenaar) in het bezit zijn van het stadsbestuur. Meer info en uitgebreide informatiebundels : www.wervik.be – personeelsdienst stad Wervik ([email protected] – 056 95 21 44)

• U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van zowel nieuwe als bestaande klantrelaties in de regio Oost- en West-Vlaanderen. • Het bezoeken van klanten, uitwerken van een geschikte technische oplossing en het bespreken van offertes voor robots, toebehoren en aanverwanten spreekt u aan. Hierbij kan u rekenen op ondersteuning van de binnendienst. • Bijstand verlenen op beurzen en marketingactiviteiten behoort zeker tot uw takenpakket. • U kan zeer zelfstandig werken en vormt een zelfzeker en betrouwbaar aanspreekpunt voor onze klanten. Door uw kennis en inzet verschaft u elke klant een persoonlijke service. • U werkt voornamelijk van thuis uit, uw bedrijfswagen maakt deel uit van je werkomgeving. • U bent een teamspeler en vormt een sterke tandem met de binnendienst. • U hebt een hoger diploma in een technische of commerciële richting of een gelijkwaardige kennis door ervaring (verkoop, engineering, commercieel assistent,…). • Als persoon hebt u volgende eigenschappen: - Een deuropener - Commercieel en communicatief ingesteld - U houdt van veelvuldig actief telefonisch contact - Proactief en betrokken - Enthousiaste en leuke teamspeler • Talenkennis is een troef: Nederlands – Frans (merendeel zijn Nederlandstalige klanten) en basiskennis Engels/Duits voor contacten met de moedermaatschappij. • Interesse in de robotica en automatiseringssector in het algemeen is zeker een pluspunt.

Wij biEdEn

• Een sterk team dat – ondersteund door de multinationale groep – zijn marktpositie met u verder wil uitbouwen. • Een vlakke bedrijfsorganisatie met open communicatiestructuur, ingebed in een internationale groep. • Een gedegen opleiding, aangepast aan uw behoeften en on-the-job noden. • Een stabiel, innovatief en succesvol bedrijf, gerespecteerd in de markt. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Bent u geboeid door deze functie? Zend uw motivatiebrief en cv naar [email protected] kUka automatisering + robots n.v. Centrum-Zuid 1031 B-3530 Houthalen Belgium tel. +32 11.51.61.60 - telefax +32 11.52.67.94 Web : www.kuka.be

3

Goed nieuws voor HR-managers die graag op de hoogte willen zijn.

UW TAKENPAKKET Als secretaris-generaal bent u verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren van de beleidsvoorbereiding en voor het mee opvolgen, evalueren en bijsturen van de beleidsuitvoering van het beleidsdomein. Vanuit uw inzicht adviseert u de minister proactief. U hebt de leiding over een horizontaal departement, waarbij samenwerking zowel binnen als buiten het beleidsdomein essentieel is.

Het Departement Financiën en Begroting wil het financiële, fiscale, budgettaire en boekhoudkundige kenniscentrum van en voor de Vlaamse overheid zijn om zo van Vlaanderen een duurzaam financieel gezonde en performante regio te maken. Meer informatie over het departement vindt u via http://fin.vlaanderen.be.

UW PROFIEL U heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar leidinggevende ervaring door leiding te geven aan in hoofdzaak hoogopgeleide kenniswerkers, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar nuttige professionele ervaring inzake overheidsfinanciën. ONS AANBOD Een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctie van 6 jaar, eenmaal hernieuwbaar. Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen! MEER WETEN?

Word lid en geniet van onder meer:

WERKENVOORVLAANDEREN.be

© Marco Mertens

 professionele up-to-date informatie

© Bart Dewaele

 informele en formele netwerkkansen  mooie kortingen en voordelen

VDAB ZOEKT STRAFFE

“SAMEN STERK VOOR WERK” Katrien Vereecken



ALGEMEEN DIRECTEUR

Fons Leroy

VDAB wil als Vlaamse regisseur van de arbeidsmarkt bijdragen tot leukere en langere loopbanen van mensen. Als algemeen directeur zorg je mee voor de ontwikkeling van een innovatieve arbeidsmarktstrategie en voorzie je transparante arbeidsmarktinformatie.

Je ontwikkelt en coördineert in nauwe afstemming met klanten en partners onze dienstverlening naar werkzoekenden, werknemers en werkgevers. Als manager van VDAB werk je nauw samen met onze gedelegeerd bestuurder en de algemeen directeur van de ondersteunende diensten.

Ben jij een inspirerende en coachende leider met aandacht voor diversiteit en klantgerichtheid van een organisatie? VDAB heeft een uitdagende job voor een straffe algemeen directeur die met een team gemotiveerde medewerkers een sterke organisatie wil uitbouwen.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

MEER WETEN?

WERKENVOORVLAANDEREN.be

Schrijf u snel in www.pmclub.be

Een 500-tal medewerkers staan elke dag in voor goede zorg voor mensen met psychische kwetsbaarheden. Bijzondere aandacht gaat hierbij naar zorgvernieuwing en de vermaatschappelijking van zorg. In de Gentse regio werken we hiertoe nauw samen met heel wat andere voorzieningen en diensten. Word jij onze nieuwe medewerker die dit mee realiseert? We zijn dringend op zoek naar (m/v):

ZORGMANAGER

Je draagt bij tot het ontwikkelen van de overkoepelende strategie van het psychiatrisch centrum en vertaalt dit in overleg met de lokale beleidsteams naar de praktijk in zorgprogramma’s.

NACHTVERPLEEGKUNDIGEN

Je kan mensen op een positieve manier stimuleren en motiveren. Je bent flexibel en kan omgaan met crisissituaties.

VERPLEEGKUNDIGE

Je staat in voor de begeleiding van mensen met een langdurige, complexe, psychiatrische problematiek en van personen met een mentale beperking en een psychiatrische problematiek. Je benadert de patiënten vanuit de herstelvisie.

www.pccaritas.be

INTERESSE in een boeiende job in een vitale organisatie? Surf meteen naar www.pccaritas.be en check ’vacatures’. Je vindt er de volledige functieomschrijving alsook hoe je kunt solliciteren.

MEER INFO? zie www.pccaritas.be en maak ook kennis met onze andere vacatures o.a. binnen het zorgdepartement.

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.


HET DEPARTEMENT FINANCIËN EN BEGROTING ZOEKT SECRETARIS-GENERAAL


4

The Power of Human Energy Be part of the team that brings the world vital energy!

AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE

Chevron Corporation is a dynamic, global, fully integrated major oil company. Chevron is worldwide very successful with her Upstream (crude and gas) and Downstream (Refining, Marketing, Supply & Trading, Aviation, Chemicals/Additives and Lubricants) activities. Chevron Belgium NV is a wholly owned subsidiary of Chevron Corporation and is responsible for the sales and marketing of Texaco Lubricants.

Europe Lean Six Sigma ISO TS Process Coordinator (Zwijnaarde/ Belgium)

Brief overview of department: This position is part of the Supply Chain Europe leadership team with a direct reporting line into the General Manager Supply Chain for Europe & Marine. The Europe Supply Chain organization manages several equity and third party operations throughout Europe. The team is responsible for the procurement of raw materials, blending and filling of lubricants, warehousing and logistics activities for the different Lubricants business units. Qualifications & Experience: • Minimum Bachelor’s degree in business or engineering discipline • Six Sigma Black Belt certification required • Must have ISO TS audit certification level and have followed ISO TS norms & standards training • Strong influencing and relationship building skills • Fluent in Dutch & English Interested ? Apply with your detailed CV and motivation letter on chevron.talentfinder.be.

For more information please contact Mr. Hung Luong, HR Coordinator, +32(0)9 293 71 07.

Chevron is an equal opportunity employer.

Oostende staat voor een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening voor iedereen. We werken op een efficiënte en dynamische manier als team(s) samen voor elkaar, de burger en de maatschappij. De stad Oostende organiseert een gelijktijdige vergelijkende wervings- en bevorderingsselectie voor de statutaire functies bij de directie Facilitair Beheer, GIS en IT van:

GIS-DATABEHEERDER (A1A-A3A)

Wervingsvoorwaarden: • Houder zijn van een diploma master geografie, informatica, geomatica, (bio-)ingenieur. • De overige diploma’s die in aanmerking worden genomen voor niveau A komen in aanmerking mits het voorleggen van een bewijs van opleiding GIS en/of databasebeheer. Profiel: • Staat in voor het technisch en inhoudelijk beheer van ruimtelijke databases. • Bewaakt de kwaliteit van de inhoudelijke invulling van de databank.

EXPERT (A1A-A3A)

Wervingsvoorwaarden: • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat in aanmerking komt voor een betrekking van niveau A. Profiel: • Staat in voor de begeleiding van de integratie van de diensten facility. • Staat in voor de analyse, controle, het uitwerken en optimaliseren van processen binnen de directie. • Ondersteunt de opmaak van budgetten, meerjarenplanning en de centrale facturatie. De kandidatuur bestaande uit een gemotiveerde sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae moet uiterlijk op 3 februari 2016 via het digitaal loket (www.oostende.be) aan de dienst Personeel worden bezorgd. Gedetailleerde voorwaarden (over de wervings- en bevorderingsprocedure) en bijkomende inlichtingen over deze functies vindt u op www.oostende.be/vacatures. Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd. Die vergadering vindt plaats op donderdag 28 januari 2016 vanaf 18.00 uur (voor de functie van expert) en vanaf 18.30 uur (voor de functie van GIS-databeheerder) in de Chambonzaal op de tweede verdieping van het Stadhuis, Vindictivelaan 1 te Oostende. De stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na.

5

1000 medewerkers

12 productielocaties worldwide

export naar > 80 landen

jaaromzet > €450 miljoen

Ga voor een beestige job in een INNOVATIEVE business

Om onze sterke en duurzame groei mee te ondersteunen zijn we voor onze kantoren in Drongen op zoek naar extra collega’s M/V met passie voor de agrarische sector:

Product Manager Pigs

Functie: • Je draagt bij aan de groei van de Nuscience Group dankzij de uitbouw van een hoogwaardig gamma van nutritionele oplossingen. • Je bent verantwoordelijk voor het volledig beheer van de portfolio Pigs Health4U, startend van de strategische planning en innovatie tot de tactische uitwerking. • Je coördineert het projectmanagement over de afdelingen heen.

Operations Manager

Functie: • Je bent de drijvende kracht in de productiefaciliteit te Drongen. Met je passie voor mensen, voor efficiëntie en voor technologie stuur je de productie naar optimalisatie en stuw je het productieteam naar sterke resultaten. • Je stimuleert de samenwerking tussen de verschillende afdelingen en je coördineert projecten over de afdelingen heen o.a. samen met de Supply Chain Manager.

Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma Master Bio-ingenieur, Master in de diergeneeskunde of gelijkwaardig door ervaring en hebt minimum 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in varkensvoer, additieven of veterinaire activiteiten. • Je spreekt vlot Engels, Frans en Nederlands en bent bereid om te reizen.

Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt minimum 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een batch-gedreven omgeving. • Je hebt kennis van lean en sterke ervaring met people management.

Deze selectieprocedure verloopt i.s.m. Ceres Recruitment

Deze selectieprocedure verloopt i.s.m. Ceres Recruitment

Internal Sales & Formulation Officer

Functie: • Je biedt ondersteuning op nutritioneel en wetenschappelijk vlak aan het internationaal salesteam ten einde een kwaliteits- en kennisvolle service te bieden aan klanten. • Je werkt offertes uit, onderhoudt de prijsopbouw en prijslijsten naar sales en klanten. • Je werkt mee aan de opmaak van registratiedossiers en productformulaties.

Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma Bachelor of Master Bio-ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. • Kennis van het Duits is een plus. • Je hebt kennis van diervoeding.

ERP (AX) Application Analyst

Functie: • Je ondersteunt actief de ERP-uitrol in onze verschillende sites. • Op basis van je sterke interesse in bedrijfsprocessen en ERP-applicaties, maak je in nauwe samenwerking met het ICT-team en de gebruikers analyses van de processen, formuleer je oplossingen en test je software uit. • Je verzorgt de applicatietrainingen. • Je bent multi-inzetbaar in andere ICT-projecten.

Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma Bachelor of Master in ICT/Ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring. • Je kennis van AX is een plus en passie voor ICT/ERP een must. • Je spreekt & schrijft vlot Nederlands en Engels en bent bereid om te reizen.

We zijn tevens op zoek naar:

• Onderhoudstechnieker • Supervisor warehouse

Meer info? Zie www.nusciencegroup.com VARKENS

PLUIMVEE

RUNDVEE

Product Formulation and Configuration Officer

Functie: • Je bouwt mee aan het innovatief en professioneel productgamma. • Je beheert de recepturen met vertaling naar productiemodellen (ERP). • Je bent (mede)verantwoordelijk voor technische goedkeuring grondstoffen/additieven, voor aanmaak labels, technische en veiligheidsinformatiebladen en voor opvolging advies diervoederwetgeving. • Je organiseert en neemt deel aan interne en externe opleidingen. Profiel: • Je bent een Master Bio-ingenieur (of gelijkwaardig) met minimum 5 jaar ervaring. • Je hebt kennis van diervoeding/diervoedingswetgeving, lineaire programmering en ERP-software. • Je bent analytisch, punctueel en oplossingsgericht.

Aanbod: We bieden interessante jobs met afwisseling, verantwoordelijkheid en uitdaging in een groeiend, dynamisch bedrijf. De sfeer is positief stimulerend en heel collegiaal. Je wordt begeleid in jouw loopbaantraject en de leermogelijkheden zijn legio. Er zijn talrijke internationale carrièremogelijkheden. Je mag rekenen op een uitstekend loon aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. Interesse? Voor de functies Product Manager Pigs en Operations Manager contacteer CeresRecruitment, Reinhilde Petiels, via [email protected] of telefonisch 0486 32 16 68. www.ceresrecruitment.eu Voor de andere functies, stuur jouw cv met motivatie naar Nuscience Belgium, t.a.v. Siska Bourgeois, Booiebos 5, 9031 Drongen of mail [email protected]


Nuscience Group is een wereldwijde speler in premixen, concentraten, nutritionele concepten en additieven in de diervoedingsindustrie. In oktober 2015 opende Nuscience Belgium een gloednieuwe state-of-the-art productieplant in Drongen. Onze hoogtechnologische infrastructuur en innovatiegedreven houding stellen ons in staat om marktgerichte oplossingen voor de diervoedingsindustrie te produceren. Tevens zorgt dit ervoor dat onze medewerkers in een moderne, goed uitgeruste werkomgeving opereren.

6

SALES TEAM ROESELARE

shop manager / assistant shop manager visual merchandiser / sales advisors

(m/v)

Voor de opening van een derde Juttu conceptstore in Roeselare, zoeken we gedreven mensen met affiniteit voor de trendy merken die Juttu brengt. Fashion en design met een verhaal, verteld door designers met een hart. Ecologisch & duurzaam, fairtrade én fashionable. Zoveel meer dan een winkel. Juttu is a way of living, a lifestyle. Buy better, feel better, look gorgeous. Retail Concepts NV - ook de drijvende kracht achter het onderscheidende A.S.Adventure - verraste onlangs met een vernieuwend initiatief. Op korte tijd openden ze in Antwerpen én in Brugge 2 conceptstores voor de veeleisende trendvolger die mooie, eerlijke en authentieke spullen zoekt. Het unieke Juttu winkelconcept bestaat uit inspirerende corners met elk een eigen stijl. En of je nu houdt van eclectisch verrassend, natuurlijk elegant of strak en chique, er is voor elk wat wils. Een webshop wordt pas komende lente verwacht maar voor méér info over het concept kan je nu al terecht op www.juttu.be.

INTERESTED?

Stuur je kandidatuur en motivatiebrief naar [email protected]. Sollicitaties mogen verstuurd worden tav Cien Currinckx. Volledige job descriptions op www.juttu.be/jobs

GENERAL MANAGER Grimme (www.grimme-belgium.be) is een filiaal van de Duitse Full-liner constructeur Grimme en wereldleider inzake landbouwmachines o.m. specifiek m.b.t. aardappelteelt. In meer dan 150 landen wereldwijd heeft Grimme een sterk imago opgebouwd op vlak van innovativiteit, kwaliteit en service. Grimme Belgium is momenteel in Houthem gevestigd maar verhuist binnenkort naar een nieuwe site in Roeselare. In functie van het verder uitbouwen van de organisatie en de marktpositie op de Belgische markt ziet Grimme Belgium op korte termijn uit naar performante m/v’s:

Functie-inhoud: • definiëren van de strategie naar de markt toe • coördineren van de samenwerking tussen administratie, boekhouding, facturatie, service, verkoop en marketing • actief participeren aan sales m.b.t. grote deals • capteren van nieuwe marktopportuniteiten • deelnemen aan internationale managementmeetings en beurzen • aansturen van het HR management • u bent de ambassadeur van Grimme naar de overheid en beroepsorganisaties.

Functieprofiel: • masterniveau (handelswetenschappen - ingenieur...) • sterke affiniteit met de landbouw • doe-figuur met uitgesproken commercieel profiel • people manager • taalvaardig N-F-E-D • woonachtig in de regio West-Vlaanderen • indien noodzakelijk bereid tot internationale verplaatsingen.

TECHNISCH COMMERCIEEL MANAGER Sector Vlaanderen

Functie-inhoud: • promotie en verkoop van alle machines uit het gamma (aardappel, bieten en groententeelt) ofwel rechtstreeks met de klant, de loonwerker of ter ondersteuning van de machine-dealer • opmaken en opvolgen van offertes • mee bemiddelen in overnamedossiers • opzetten en participeren in marketingacties, beurzen, ... • meehelpen bij opstarten van machines en geven van demo’s • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de bedrijfsleiding.

Functieprofiel: • een sterke technische knowhow is een must (bachelor, masterniveau of gelijkwaardig door bewezen ervaring) • goede affiniteit met de landbouwsector • uitgesproken extravert en commercieel profiel • sterk logisch en analytisch denkvermogen • goede talenkennis Engels en goede noties Duits • woonachtig in West- of Oost-Vlaanderen.

Functievoordelen: • zeer competitief salaris met bonussen • extralegale voordelen • een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • opleidingsfaciliteiten bij Grimme Duitsland • een ruime mate van werkautonomie binnen een bedrijf dat op wereldvlak tot de top behoort. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] - www.antoonbulcke.be

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon


LOOKING FOR:

7 ERVAREN DOSSIERBEHEERDER • ma/ba met ervaring in accountancykantoor (ref. 71 102)

You want to whistle when you go to work ?

Functie: Na een korte inwerkperiode zal je autonoom instaan voor het volledig dossierbeheer van vennootschappen: balansopmaak, fiscale optimalisatie, klantenopvolging, controles, enz. Als gedreven dossierbeheerder voorzien wij verdere groeikansen. Aanbod: • een expansief kantoor met een sterke aandacht voor klantenservice • continue kansen tot bijscholing • een stabiel personeelsteam met een sterke knowhow • een moderne werkomgeving • een solide werkgever met een sterke reputatie bij de lokale KMO’s • uitstekende voorwaarden (te bespreken) • flexibel uurrooster mogelijk - desgewenst deeltijds. INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Camco Technologies develops terminal automation solutions for marine and railway terminals around the world. Camco’s in-house engineered OCR technology, kiosk systems and Gate Operating System empower terminal operators to optimize their gate, rail, crane and yard processes.

To strengthen our team, we are looking for new colleagues: •

BUSINESS DEVELOPER

•

PROJECT TEAM MANAGER

•

PRODUCTION MANAGER

Send your CV with letter to [email protected] Check our vacancies at www.camco.be/jobs

Join us !

De vzw Centrum Ronde van Vlaanderen zoekt een

DiReCteuR (M/V) Voor indiensttreding op 1 augustus 2016

www.ideasatwork.be send your cv to [email protected]

A. Situering van de organisatie Het Centrum Ronde van Vlaanderen (CRVV) wil de waarde van de Ronde van Vlaanderen zow el sportief als cultuurhistorisch uitdragen. Het CRVV wordt beheerd door de vzw Centrum Ronde van Vlaanderen, die wordt gesteund door de Vlaamse Gemeenschap, de provincie Oost-Vlaanderen en de stad Oudenaarde. Het CRVV werd geopend in februari 2003 en ontvangt gemiddeld 80.000 bezoekers per jaar. Het is een ontmoetingsplek voor wie zich aangetrokken voelt tot de sfeer die de Ronde oproept. Het bestaat uit het Rom (Rondemuseum), de Brasserie Flandrien, de Shop, een vergaderzaal en een multifunctionele ontmoetingsruimte. Tevens vervult het CRVV een toeristische functie, organiseert het diverse events en richt zich ook tot een internationaal publiek. De directeur is verantwoordelijk voor de strategische en operationele leiding van het CRVV. B. Functie-omschrijving De directeur is, samen met de raad van bestuur, verantwoordelijk voor het uitwerken van een visie en een strategie voor het CRVV, op korte en lange termijn, en zal deze upto-date houden in overleg met een ploeg van een 10-tal medewerkers. De directeur: • organiseert de werking van het CRVV en volgt deze op, zowel inhoudelijk, methodisch, organisatorisch als financieel. Dagelijkse exploitatie en marketing zijn er onderdeel van.

• werkt operationele doelstellingen uit voor het personeel en volgt het personeelsbeleid op. • staat garant voor de opmaak en goede besteding van het budget. • bouwt een relevant communicatienetwerk uit en verte genwoordigt het CRVV naar buiten uit. • is geboeid door en betrokken bij de wereld van het wielrennen, zijn cultuur en de geschiedenis ervan. C. Vereisten • U heeft een universitair diploma of diploma hoger onderwijs, of gelijkwaardige ervaring. • U beschikt over een sterke kennis van het Nederlands, Frans en Engels. • U bent een geëngageerd persoon en beschikt over leidinggevende en managementcapaciteiten. • U bent bereid geregeld prestaties te leveren tijdens het weekend en ’s avonds. D. Ons aanbod Een salarispakket in lijn met uw kennis en ervaring. E. Procedure Uw kandidatuur met curriculum vitae en motivatiebrief kan worden gestuurd naar [email protected] en moet ons bereiken voor 1 februari 2016. Een eerste selectie zal gebeuren op basis van de toegestuurde cv’s en motivatiebrieven. Wie tot die selectie behoort zal uitgenodigd worden voor een gesprek. Eventueel wordt ook een assessment voorzien.


Wij zijn een middelgrote fiduciaire, gevestigd in de regio ROESELARE-IZEGEM (15 werknemers). In het kader van de continue expansie wordt uitgekeken naar een (m/v)

Houtmagazijn Verdonckt ondersteunt bouwprofessionals en architecten om de meest optimale functionele en architecturale houtoplossingen te vinden voor hun klanten. Daarbij is het bedrijf actief op 3 vlakken; m.n. als houthandel (www.houtmagazijnverdonckt.be), als producent van architecturale concepten voor o.m. gevelbekleding (www.outdoorwoodconcepts.be) en als exclusief verdeler van een uniek bouwconcept (www.WFR-woodconstructions.be). Klantgerichtheid, kwaliteit en knowhow zijn de pijlers van het succes. Met het oog op het verder uitbouwen van de marktpositie zien we op korte termijn uit naar een resultaatgedreven m/v:

Functie-inhoud: • fideliseren van de bestaande klanten en prospecteren van nieuwe opportuniteiten in de sector van kleine en middelgrote schrijnwerkerijen en aannemers • promotie van WFR en Outdoor Wood Concepts bij architecten • mee uitwerken van marketingacties voor de houthandel • uitwerken en opvolgen van offertes in SAP • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan het management. Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau of gelijkwaardig door bewezen ervaring • een sterke technische affiniteit en interesse in hout en houtbouw • goede taalvaardigheid N-F • een uitgesproken extravert en effectief commercieel profiel • een intrapreneur met initiatief en gedrevenheid om doelstellingen te realiseren.

Functievoordelen: • een competitief remuneratiepakket met stimulerende bonussen en extralegale voordelen • een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • een goede opleiding en een zeer veelzijdige en uitdagende job met een ruime mate van werkautonomie binnen een familiale KMO met een sterke groeiambitie. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be


SINCE 1920 IN THE MOOD FOR WOOD

TECHNISCH COMMERCIEEL ACCOUNTMANAGER BELGIË


Leiedal is op zoek naar:

Intercommunale Leiedal Pres. Kennedypark 10 BE-8500 Kortrijk 056 24 16 16 [email protected]

www.leie dal. be / vac ature s S ol l ici t e e r vó ór 15 februar i 2 01 6

omzet > 1 miljard in 1957

LANAKEN

MEDEWERKERS: 9.000 IN EUROPA 350 IN BENELUX

Intergemeentelijke

Back-end webdeveloper

Stedenbouw kundige

Je werkt binnen het e-Government team

Leiedal wil haar team stedenbouwkundi-

van Leiedal. Je wordt verantwoordelijk voor

gen verder uitbouwen en versterken in func-

en je tekent mee aan de multi-site Drupal

tie van een vlotte dienstverlening voor de

architectuur van 13 gemeentelijke websites

lokale besturen. Je ondersteunt de verschil-

in Zuid-West-Vlaanderen. Je bent het eerste

lende gemeenten ter plaatse bij de behande-

aanspreekpunt van de gemeentelijke web-

ling van stedenbouwkundige vergunningen

masters en je volgt de technische tickets op.

en het verlenen van stedenbouwkundige

Daarnaast ontwikkel je vlot projectwebsites

adviezen.

met diverse pagina’s, content types, views en blokken.

BERNER BELGIË NV maakt deel uit van de Berner group. Dit trendsettend familiebedrijf uit Künzelsau (Duitsland) is actief in 25 landen. Berner is gespecialiseerd in de directe verkoop van bevestigings- en verbruiksmaterialen, gereedschappen en chemische producten aan bedrijven uit de bouw-, installatie-, automotive- en transportsector. In de regio West (Benelux en UK) werken ruim 414 medewerkers aan de constante groei van het bedrijf. Het succes van Berner vindt zijn oorsprong in de kwaliteit van het productassortiment met ruim 17.000 items uit voorraad leverbaar en optimaal gebruiks- en bestelgemak dankzij innovatieve toepassingen (bv. bestellen via webshop en de Berner App). Vooral het individueel advies van de commerciële ploeg zorgt voor een hecht en langdurig partnership met de professionele klanten. Reken daarbij nog eens de snelle levering met hoge betrouwbaarheid en je weet dat Berner beschikt over het vermogen om klanten optimaal van dienst te zijn met een integrale service. Om deze constante groei kracht bij te zetten, is Berner voor het salesteam dringend op zoek naar een (m/v):

DISTRICT MANAGER

REGIO OOST-VLAANDEREN FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Leiden en motiveren van een team van 10 accountmanagers in functie van de te realiseren verkoopresultaten 2. In the field coachen en trainen van het salesteam 3. Uitvoeren van commerciële analyses en organiseren van salesmeetings 4. Opvolgen en bezoeken van de key-accounts 5. Regelmatig overleggen met de commercieel directeur België en de 7 andere district managers

GEWENSTE KWALIFICATIES MASTER/BACHELOR IN ECONOMISCHE OF TECHNISCHE RICHTING

ENKELE JAREN SALESERVARING

LEIDERSCHAP

ORGANISATOR

PEOPLEMANAGER

GOEDE KENNIS FRANS/ENGELS

TECHNISCHE AFFINITEIT

POSITIEVE COMMUNICATOR

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tijdens kantooruren ‘s avonds tussen 19.00 en 20.00 u. zaterdag tussen 11.00 en 13.00 u.

mail: [email protected]

WAT HEEFT BERNER U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een boeiende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf dat deel uitmaakt van een innovatieve en klantgedreven multinational 2. De mogelijkheid om op een zelfstandige manier uw regio te managen als een kmo 3. Een open werkcultuur waar eerlijkheid, transparantie en ambitie belangrijk zijn 4. Een zeer competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen) 5. Reële doorgroeimogelijkheden binnen dit Europees georiënteerd familiebedrijf 6. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met BERNER

BEL JO FRANTZEN OP 0477 425 880 OF 089 305 505 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17 b11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.berner.be

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT RECRUITMENT VMC Select

ERKEND BUREAU VG. 686/B


8

9

Het verkoopkantoor van de fi firma rma Carrington Workwear Ltd (www.carrington.eu.com) ligt op 15 min. van Kortrijk. Carrington Workwear Ltd, de productiesite, is gelegen in Lancashire, Engeland en heeft reeds 125 jaar ervaring binnen de textielsector. Zij zijn marktleider in het produceren en vlamvertragend afwerken van textiel voor werken beschermkledij. Carrington Benelux wenst zijn dynamisch team te versterken met een m/v:

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Key Account-/ Klant Verantwoordelijke (3692) Je taken: • Als farmer ben je goed in het beheren van jouw klant. • Je gaat op een actieve en professionele manier te werk. • Mede door je commercieel inzicht en doorzettingsvermogen denk je mee met de klant en bied je hem/haar oplossingen aan. • Jij bent dus hét betrouwbare aanspreekpunt. • Je zorgt ervoor dat alle communicatie en bijhorende administratie / orderopvolging nauwkeurig verwerkt wordt. • Alle facturen worden bijkomend stipt verzonden en opgevolgd. • Je gaat enkele keren per jaar naar het hoofdkantoor gelegen in Lancashire. Je profiel: • Je bent commercieel aangelegd en je hebt affiniteit in de textielsector. • Je bent proactief, anticipeert op de noden en problematieken van de klant en bent creatief in het vinden van oplossingen. • Je bent in staat om een professionele vertrouwensband met je klant uit te bouwen. • Je bent assertief en beschikt over een stevige dosis overtuigingskracht. • Je beschikt vervolgens over een positieve mindset met de nodige commerciële flair.

Aanbod: • Onze klant biedt een uitdagende job binnen een stabiele, internationale onderneming. • Een aantrekkelijke verloning in overeenstemming met je kennis en ervaring. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Junior Projectleider Elektriciteit (8795) Je taken: Samen met je team realiseer je projecten binnen o.a. ziekenhuizen en rust- en verzorgingstehuizen. Je volgt jouw team op en denkt mee in functie van het totale project en het eindresultaat. Je zorgt voor een grondige werfvoorbereiding waarbij je effeciëntieverbeteringen. Je zal op termijn steeds meer je mannetje oplossingsgericht te werk gaat. Bijkomend denk je actief na over effeciëntieverbeteringen. staan tijdens werfvergaderingen en communiceert op regelmatige basis met de zaakvoerder en collega projectleider. Je profiel: Je hebt kennis van elektriciteit door opleiding en/of ervaring. Je staat sterk in je schoenen en bent in staat om samen met jouw team de projecten uit te voeren. Je communiceert van nature vlot en staat graag in voor planning en organisatie. Je bent een stressbestendige motivator en volgt verschillende taken op of stuurt bij waar nodig. Je werkt graag resultaatgericht en bent ondernemend ingesteld.

Bachelor/ Master Elektriciteit (8799) Je taken en je profiel: De jobinhoud is gelijkaardig aan bovenstaande vacature, met dat verschil dat je ondersteunende taken biedt aan ervaren pojectleiders. Je genoot een opleiding van elektriciteit, elektrotechnieken, elektronica of elektromechanica. Je staat sterk in je schoenen en bent in staat om samen met jouw team de projecten uit te voeren. Je communiceert van nature vlot en staat graag in voor planning en organisatie. Je bent een stressbestendige motivator en volgt verschillende taken op. Je bent ondernemend ingesteld. Onze klant, de firma firma EDF Nv te Waregem telt een 50-tal werknemers. Zij zijn reeds jaren gespecialiseerd in industriële elektriciteitswerken in ziekenhuizen, rusthuizen en kantoren. Om dit dynamische team te versterken, zoeken zij een gedreven m/v

EDF biedt aan: De nodige on-the-job begeleiding door de jonge zaakvoerder waarbij je elk facet van de functie leert kennen. Voor vragen kan je bijkomend terugvallen op je ervaren collega’s. Je krijgt een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen in verhouding tot jouw ervaring. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

1JA0 AR

AB&I


Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

Verantwoordelijke Onderhoud (8798)

Je taken: Je bent verantwoordelijk voor de vlotte en efficiënte efficiënte werking van het machinepark. Daarbij geef je leiding aan een team van ervaren techniekers. Je treedt proactief op, rekening houdend met de planning en het budget. Bij storingen of defecten sta je in voor de analyse en bied je tijdig een oplossing aan.

Groz-Beckert staat wereldwijd bekend als dé partner voor industriële fijne machinenaalden, precisie-componenten en gespecialiseerde fi jne gereedschappen, alsook systemen en diensten voor de productie en het verbinden van textieloppervlakken. Het bedrijf werd opgericht in 1852, heeft op vandaag wereldwijd ongeveer 7.700 medewerkers en genereert 571 miljoen omzet. De vestiging te Deerlijk, Groz-Beckert Carding Belgium, is het expertisecentrum voor de productie van stalen kaardendraad, specifiek voor toepassingen in de nonwoven industrie. Om hun team te versterken zijn wij op zoek naar een gedreven m/v:

Je profiel: Je bent een echte teamplayer en van nature enthousiast ingesteld. Jouw hands-on mentaliteit respecteert de normen van kwaliteit en veiligheid. Flexibiliteit en organisatietalent zijn vaardigheden die in deze functie van belang zijn. Je hebt een technisch hoger diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Groz-Beckert staat zeker ook open voor leergierige young potentials. Een gedegen opleiding wordt voorzien in het hoofdkwartier in Duitsland. Aanbod: Groz-Beckert biedt een gevarieerde functie in een dynamische productieomgeving, specifieke opleidingen worden voorzien. Een competitieve verloning, in overeenstemming waarbij specifieke met jouw ervaring en kennis, aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I



www.carrington.eu.com

10 Vandenbroucke Window Solutions (www.ramen-vandenbroucke.com), in Wevelgem, biedt totale aanneming van PVC ramen en deuren, beglazing, rolluiken, binnenafwerking,… De activiteiten van Vandenbroucke Window Solutions zijn zowel B2B als B2C gericht. Het team van een 40–tal medewerkers staat garant voor een www.ramen-vandenbroucke.com verzorgde service bij de levering, wat bevestigd wordt door o.a. hun KIWA-kwaliteitscertificaat. Onlangs mocht Vandenbroucke Window Solutions zich vestigen in haar nieuwe bedrijfsgebouwen in Wevelgem. Om de professionele groei van het bedrijf te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

PRODUCTIE VERANTWOORDELIJKE

Rendement – Kwaliteit – Hands-on

JOUW UITDAGING Als productie verantwoordelijke sta je in voor de dagelijkse operationele leiding van de productieafdeling. Je stuurt en motiveert een team van een 10-tal productiearbeiders met als doel het rendement en de kwaliteit van de productie te optimaliseren. Je stelt de productieplanning op en je werkt nauw samen met de projectleiders om een correcte planning van de plaatsingsploegen te kunnen garanderen. Je staat in voor een correct voorraadbeheer en je kan zelf softwareaanpassingen doorvoeren in het programma van de CNC-gestuurde machines. Wekelijks rapporteer je over rendementen, personeelszaken , kwaliteit, … aan de zaakvoerder, met wie je eventuele optimalisaties binnen het productiegebeuren afstemt en uitvoert. JOUW PROFIEL Je beschikt over people gerichte leidinggevende capaciteiten, neemt verantwoordelijkheid en streeft naar optimalisatie. Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een technische richting, bijv. elektromechanica, … en beschikt over een eerste relevante ervaring. Affiniteit met de sector en ervaring met het KIWA-kwaliteitslabel zijn een plus. Je beschikt over een goed technisch inzicht, bent een gedreven organisator en bent hands-on. Je bent flexibel, handelt adequaat en bent analytisch ingesteld. Indien je beschikt over een attest preventie adviseur niveau II is dit een meerwaarde.

www.ladbrokes.be

ZELFSTANDIGE UITBATER

Word (m/v)

VERKOOPPUNTEN IN NIEUWPOORT BLANKENBERGE - OOSTENDE In een sympathieke omgeving. U geniet meteen van een bestaand cliënteel, en de volledige ondersteuning van de commerciële en administratieve krachten van Ladbrokes, de nr. 1 in België op gebied van sportweddenschappen. Geen investering vereist. Attractieve commissies. Contacteer meteen: Michaël Rocca: 0495/58 96 40 of [email protected] Muriel Minot: 0473/78 87 74 of [email protected]

ONS AANBOD Een verantwoordelijke functie in een productie omgeving, waarin zin voor initiatief en zelfontplooiing gestimuleerd worden. Je werkt voor een stabiele, persoonsgerichte familiale onderneming die zich kenmerkt door haar open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je komt terecht in een aangename, informele werksfeer met een teamgerichte cultuur. Een job in een dagregime. Er is een competitief salarispakket voorzien, in verhouding tot je profiel en ervaring.

Wij zoeken ook een gemotiveerde (m/v) Projectleider voor de realisatie van B2B projecten PVC. Meer info op www.fundamentrs.com. Interesse? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van referentie KD/0116-658-3 via [email protected].

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] T 02 467 48 00

‘t zal WELZIJN! Vereniging De Blauwe Lelie is de overkoepeling van verschillende vormen van kinderopvang in gans regio Brugge: dagopvang, vakantieopvang, buitenschoolse opvang, nacht- en weekendopvang, flexibele opvang, opvang voor zieke kinderen ... Meer info: www.deblauweleliebrugge.be

Directeur De Blauwe Lelie

www.fundamentrs.com – T 056 610 609

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Een job bij ons?

Let’s talk

Op jobs.ocmw-brugge.be vind je de aanwervingsvoorwaarden, de selectieprocedure en andere vacatures. Inschrijven kan uiterlijk tot maandag 1 februari 2016 Scan & solliciteer meteen

jobs.ocmw-brugge.be

ACCOUNT MANAGER

Sector: West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Henegouwen XILIO (www.xilio.be) is een snelgroeiende importeur en leverancier van innovatieve en hoogkwalitatieve producten en diensten aan HVAC professionals. De bedrijfswaarden waarop het succes gebouwd is zijn gedrevenheid van de medewerkers, probleemoplossend denken, kwaliteitsbesef, klantengerichtheid en teamwork. Met het oog op het verder uitbouwen van de marktpositie zien we op korte termijn uit naar een performante m/v:

Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor een winstgevende omzetgroei in uw regio. Dit houdt o.m. in: • u bent het eerste aanspreekpunt voor uw klanten en prospecten bij technische en commerciële vragen • u blijft perfect op de hoogte van de techniciteit van de producten en de ontwikkelingen in de HVAC wereld • u capteert wat leeft bij de klanten en draagt zo bij aan het productmanagement van XILIO • u werkt nauw samen met de technische backoffice van XILIO en u communiceert transparant met de telefonische prospectiedienst die u ondersteunt bij het maken van afspraken • over al uw activiteiten rapporteert u aan de General Manager. Functieprofiel: • een gedegen technisch opleidingsniveau (bachelor) met sterke technische affiniteit • uitgesproken extravert en resultaatgericht commercieel profiel • enkele jaren saleservaring is een sterk pluspunt • goed logisch en analytisch denkvermogen • goede tweetaligheid Nederlands – Frans • kennis van de bouwsector of HVAC is een pluspunt • u hebt een hands-on stijl en bent sterk in het uitbouwen van langetermijn partnerships.

Functievoordelen: XILIO biedt aan een performante medewerker: • een gedegen interne opleiding • een contract van onbepaalde duur • een competitief salaris aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, prestatiegebonden bonus, gsm en laptop • u krijgt een cruciale rol in een dynamische, pragmatische en ambitieuze KMO. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 RoeselareBeveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be



VG. 1080/B


WEVELGEM - RAMEN & DEUREN

11

ht k l a n t g e r ic

Facts & Figures: - sterk groeiende internationale speler - hoofdzetel in Ardooie - 20 vestigingen in 8 Europese landen - 805.000 ton verkoop wereldwijd - 815 miljoen euro omzet - ‘hands on’ familieonderneming

in no va ti e

Duurzaam

Modern

e tech nolo

gie

toekomstgericht

Als dynamische familieonderneming zijn wij ervan overtuigd dat de werknemers de motor van ons bedrijf zijn. Hun kennis, vaardigheden en inspanningen dragen bij aan de productie en de commercialisering van hoogkwalitatieve producten wereldwijd. Om onze internationale groei verder te ondersteunen, zoeken wij collega’s (m/v) voor onze sites in Ardooie en Koolskamp:

I INTERNATIONAL EXPORT SALES DIRECTOR ASIA

Je wordt verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van de groep Ardo in Azië, met als doel het internationaal marktaandeel van het Ardo-productgamma te verstevigen.

IINTERNATIONAL SALES DIRECTOR INDUSTRY – B 2 B

Je wordt verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de internationale sales organisatie in een business to business omgeving.

PRODUCT MANAGER P

Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor jouw productportfolio vriesverse kruiden binnen een internationale omgeving. Je bent een belangrijke schakel tussen de markt, het commerciële- en innovatieteam en de productie.

PERFORMANCE MANAGER P OPERATIONS

VG.1080/B

Je wordt verantwoordelijk voor het stroomlijnen van de productie-, verpakkings- en logistieke processen binnen de productiesite van Koolskamp. Daarnaast creëer en stimuleer je een continue verbetercultuur in de site.

HEALTH & SAFETY H MANAGER -

S SYSTEM ENGINEER

PREVENTIEADVISEUR NIV. I

Je wordt verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en opvolging van het algemeen welzijnsbeleid in de site Koolskamp.

GROUP JR PROJECT G ENGINEER

Je wordt mee verantwoordelijk voor het initiëren en realiseren van diverse projecten om het machinepark te optimaliseren in functie van de noden van de groep Ardo.

GROUP DEMAND PLANNER G

Binnen Supply Chain word je verantwoordelijk voor het uitwerken en toepassen van een Demand Planning Systeem, gebaseerd op analyses van historische data en resulterend in efficiënte forecasts ten behoeve van Sales en Marketing.

Binnen de afdeling Business Processes & Systems word je mee verantwoordelijk voor de organisatie en optimalisatie van de volledige IT infrastructuur van de groep Ardo en zal je infrastructuurprojecten van A tot Z uitwerken en beheren.

2 BUSINESS ANALISTS -

ERP-FINANCE / PRODUCTIE MES

Binnen de afdeling Business Processes & Systems sta je mee in voor de uitbouw van een volledig nieuw gecentraliseerd ERP-systeem en dit met de focus op de financiële processen / productieprocessen in de groep Ardo. DE GROEP ARDO ZOEKT DAARNAAST (M/V)

TECHNIEKERS - DAG- OF PLOEGENSTELSEL SUPPORT INFRASTRUCTURE ENGINEER MEDEWERKERS DATA-BEHEER

…

GROUP FINANCE G SPECIALIST

In samenwerking met de Group Finance Director, externe consultants en de Finance Manager van de lokale en internationale vestigingen zal je systemen opzetten, uitwerken en implementeren met als doel een performant en efficiënt financieel beheer op groepsniveau te realiseren.

MEER INFO OVER AL ONZE VACATURES OP

www.ardojobs.com

Deze proc cedu edure voor werving g en selectie ve v ver errllo e loo oopt in samenwerking met Funda oo ament R&S.


Ardo, Europees leider in vriesverse groenten, kruiden, ingrediënten en fruit.

JOBEVENT bij Volvo Group Trucks

Your ticket to a world of opportunities Wil je werken voor een internationale topspeler? Hou je van technologie maar wil je ook hands-on werken en dicht bij het operationele staan? Of wil je een carrière uitbouwen over verschillende afdelingen heen met doorgroeimogelijkheden (kwaliteit, productie, engineering, logistiek, onderhoud …) ?

donderdag 28 jan.’16 om 18u30 PROGRAMMA • onthaal en welkom • presentatie job- en carrièreperspectieven • rondleiding op de site • kennismaking team • speeddate met managers

Dan verwelkomen wij je graag op het Volvo Jobevent in Gent (Oostakker) op donderdag 28 januari 2016 om 18u30. Schrijf je nu in via [email protected] en zend ons je cv. Inschrijven is noodzakelijk, je ontvangt bevestiging met praktische informatie.

Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop voor de Volvo, Renault Trucks, Mack en UD Trucks.

Onze klant, Renolit te Oudenaarde Oudenaarde, stelt wereldwijd 4.500 mensen te werk en vervaardigt hoogwaardige folies voor o.a. dakbedekking, zonnepanelen en zwembaden (zie www.renolit.com). De vestiging in Oudenaarde telt zo’n 45 medewerkers waaronder een belangrijk team dat instaat voor de R&D van nieuwe producten. Hier bouwt men de prototypes die omgezet worden naar productiemachines. Om dit team verder te versterken, zoekt Renolit een m/v:

1JA0 AR

AB&I


Volvo Group Trucks Operations

Manager Onderhoud en Engineering (9709) Je taken: Samen met je team sta je in voor alle contacten met de leveranciers en onderaannemers(o.a.machinebouwers)aangaandedeuitbreidingvandebestaande extrusiemachine die folies produceert voor zonnepanelen. Deze hoogwaardige producten worden vervaardigd op een - door Renolit ontwikkelde - machine die jij verder met je team zal uitbreiden. Je zal het volledige onderhoudsplan opmaken, de risico’s inschatten en de randapparaten mee bepalen. Je stuurt 2 ervaren techniekers aan die deze productielijn door en door kennen. Je stelt verbeteringen voor en werkt hiervoor samen met jouw collega’s en onderaannemers. Verder bouw je deze afdeling uit met bijkomende operatoren zodat je een volwaardige productieafdeling op poten zet. Je profiel: Je bent een technische bachelor of ingenieur of bent gelijkwaardig door je ervaring. Je hebt zeker de maturiteit om dit engineeringproject volledig op technisch vlak te coördineren. Je bent in staat met onderaannemers te onderhandelen en in je team het volledige onderhoudsprogramma uit te werken. Je wil op verschillende niveaus instaan: als projectcoördinator om alle activiteiten aan te sturen, als manager om je ervaren techniekers te leiden, maar ook desnoods als technieker om zelf eens de handen uit de mouwen te steken.

Aanbod: Renolit biedt je een team van ervaren collega’s die specialist zijn in dit vakgebied en met wie je de activiteiten van onderaannemers verder afstemt. Een functie met heel wat onderhandelingen rond investeringen over dit volledige onderhoudsprogramma en de kans om een nieuwe productielijn mee uit te werken met je team. Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

ALGEMEEN DIRECTEUR Inspirerende peoplemanager RCGG Deinze - Eeklo - Gent

Het RCGG of Regionaal Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Deinze-Eeklo-Gent biedt ambulante gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg aan. Het RCGG is een tweedelijnsvoorziening waar je op afspraak terecht kan voor psychologische, sociale en psychiatrische hulp en voor consult. Het centrum is erkend door de Vlaamse Gemeenschap. Wil jij (m/v) graag meewerken aan de verdere ontwikkeling en groei van het RCGG?

Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse werking van het centrum en hierbij werk je nauw samen met het zorgmanagementteam. • Je staat in voor de financiële opvolging en het financiële beheer van het centrum. • Je vertegenwoordigt het centrum bij interne en externe relaties. • In direct overleg met de Raad van Bestuur werk je actief mee aan de uitbouw en ontwikkeling van de strategische visie van het centrum. • Je rapporteert over het strategische beleid aan stakeholders en overheden. Profiel: • Je behaalde een masterdiploma in (bij voorkeur) sociale en menswetenschappen. • Je beschikt over een uitgebreide leidinggevende ervaring of ervaring binnen een managementsfunctie. • Je kan veranderingsprocessen initiëren en weet een draagvlak te creëren. • Je verbindt binnen de organisatie diverse entiteiten en je kan ook een solide relatie met externe actoren uitbouwen. Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

• Je bent een peoplemanager die medewerkers weet te inspireren en te motiveren. • Je bent een conceptueel denker die kan inspelen op recente ontwikkelingen binnen de zorgsector. Aanbod: • Een voltijdse, gevarieerde en uitdagende job voor onbepaalde duur. • Werken binnen een waardengedreven organisatie en een enthousiast team. • Meebouwen aan de nieuwe ontwikkelingen binnen de ambulante geestelijke gezondheidssector. • Een aantrekkelijk salarispakket. Interesse? Mail dan voor 27 februari je cv en bijbehorende motivatiebrief naar [email protected] of solliciteer online via www.ascento.opzoeknaartalent.be. Bekijk zeker ook de website www.rcgg.be

ascento.opzoeknaartalent.be

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103


12

13

Milcobel – met hoofdkantoor te Kallo - is de grootste zuivelverwerker van België. In totaal wordt op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk verwerkt in diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptiemelk en andere. In de verschillende productieunits in België, Nederland en Frankrijk werken in totaal zo’n 2000 medewerkers. Dit team van enthousiaste en competente medewerkers realiseert samen een omzet van meer dan 1 miljard euro. Om de groei van de organisatie verder te verwezenlijken, is Milcobel op zoek naar (m/v)

Site Manager Gedreven peoplemanager met ervaring in de voedingssector (Ref. BE731110) Je functie: • Als Site Manager ben je verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten van de site Langemark-zuivel, in lijn met de organisatiedoelstellingen. Je beheert de budgetten en waakt over de productieresultaten aan de hand van dashboards • Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete actieplannen met targets waarbij productiviteit, kwaliteit, onderhoud, veiligheid en rendement centraal staan. Je streeft voortdurend naar verbetering van de bedrijfsprocessen, productiekosten, resourceplanning en het stockbeheer • Je bouwt aan een cultuur van ‘operational excellence’ en neemt initiatieven om de productieorganisatie op technisch, organisatorisch en logistiek vlak te optimaliseren • Je begeleidt, coördineert en motiveert een team van een 250-tal medewerkers (productie, kwaliteit, onderhoud & supply chain). Coaching en ontwikkeling van de medewerkers is hierbij key. Je onderhoudt goede relaties met de vakbonden • Je werkt in een matrixstructuur. Je overlegt maandelijks met de collega’s Site Managers ‘Zuivel’ van 3 andere sites om ‘best practices’ uit te wisselen. Je stemt af op groepsniveau met de Engineering Manager, Purchasing Manager, HR-Manager,… • Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director ‘Zuivel’. Je profiel: • Met een technische masteropleiding als uitgangspunt beschik je over minimaal 15 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector • Jouw kennis en ervaring inzake het structureren, beheren en continu verbeteren van een productiesite is een must • Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en ownership. Je kan de vertaalslag maken van een bestaande bedrijfsvisie naar bedrijfsprocessen en concrete actieplannen • Door jouw persoonlijke uitstraling en stevige people-managementcapaciteiten ben je in staat een ‘trust’ te bouwen en een voortrekker te zijn in de verdere optimalisering van de site. Je bent een sterke communicator die initiatief en overleg stimuleert. Je draagt de waarden en visie van de groep uit • Je combineert een sterk conceptueel denkvermogen met een professioneel pragmatisme.

Environmental Manager West Niveau A

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring • Je bent in het bezit van een attest Milieucoördinator ‘A’ • Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving. Ervaring in de voedingsindustrie is een troef • Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, kan autonoom werken en bezit de nodige overtuigingskracht • Je bent communicatief sterk en onderhoudt op die manier vlot de contacten met alle niveaus binnen de organisatie • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.

HR & Payroll Officer Ervaren payrollexpert met goede sociaal-juridische kennis die meebouwt aan een efficiënt HR-beleid (Ref. BE738333) Je functie: • Je rol is tweeledig: enerzijds ben je als ‘payroll expert’ verantwoordelijk voor een tijdige en correcte payrollverwerking voor 200 arbeiders en anderzijds ben je als “HR-transition executer” verantwoordelijk voor proces- en efficiëntieverbeteringen • Als ‘payroll expert’ sta je in voor een accurate verwerking (incl. tijdsregistratie) en opvolging van de payroll. Je ondersteunt het management en de HR-collega’s met diverse rapporten en statistieken. Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat (Acerta) • Als ‘HR-transition executer’ geef je vorm aan een aantal projecten in het kader van de verdere automatisatie van de HR-processen om een efficiënt en kostenbewust HR-beleid te realiseren, in lijn met de Milcobel objectieven • Vanuit je inzicht in de registratie-, payrollsystemen en -processen, doe je voorstellen tot verbetering inzake tijdsregistratie, planning, payroll, personeelsgegevens, hospitalisatieverzekering, medische controle, … • Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-Manager van de site Kallo. Je profiel: • Je denkt en ageert op een masterniveau • Je beschikt over een sterke expertise en actuele kennis inzake sociaal-juridische dossiers • Je hebt een bewezen ervaring van 7 jaar in een gelijkaardige functie binnen een industriële omgeving • Als gezicht en stem van HR weet je een goede vertaalslag te maken van technische payroll en sociaal-juridische materies naar de leefwereld van de medewerkers • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis van het Frans en Engels is een plus.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor de functie van Site Manager via [email protected] met vermelding van referentie BE731110. Voor Environmental Manager via [email protected] met vermelding van referentie BE730631. En voor Hr & Payroll Officer via [email protected] met vermelding van referentie BE738333. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Enthousiaste facilitator op milieugebied met passie voor voeding (Ref. BE730631) Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken, implementeren en optimaliseren van een actief milieubeleid voor de sites in Langemark en Moorslede • Je volgt de bestaande en nieuwe wetgeving rond milieu op de voet en vertaalt ze naar een jaaractieplan, waarin je duidelijk de prioriteiten aangeeft en de nodige vergunningen en rapporteringen voorziet • Je onderzoekt het productieproces, de werkmethodes en de arbeidsprocessen, met het oog op verbeteringsacties op het gebied van milieu, dit met een sterke focus op energie en waterzuivering • Je treedt op als intern aanspreekpunt (o.a. sociaal overleg) en creëert door je aanwezigheid op de werkvloer het bewustzijn bij de medewerkers • Je bent de contactpersoon voor externe instanties inzake milieu (o.a. Charter Duurzaam Ondernemen) en neemt een proactieve rol op om deze contacten te onderhouden • Je rapporteert aan de QESH Director en werkt als Environmental Manager West inhoudelijk nauw samen met de Environmental Manager East.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENT

GENT / BRUSSEL

ROGERS Corporation is een toekomstgericht bedrijf van wereldformaat, met in België 2 vlot bereikbare vestigingen in de regio Gent. Rogers produceert hoogtechnologische materialen met toepassingen in diverse sectoren, zoals automotive (EV, HEV), hernieuwbare energie (smart grids), elektrische aandrijving (TGV, Metro, ...), de luchtvaart, high-speed digital industry en advanced packaging industry. Kiezen voor Rogers is samen met andere getalenteerde professionals leren, groeien en werken aan de producten van morgen. Dit alles in een innovatieve, leading-edge werkomgeving, met ontwikkelingsmogelijkheden in uitdagende projecten. In het kader van verdere groei zijn we momenteel op zoek naar (m/v)

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken door het aantrekken van de juiste mensen. Al meer dan 25 jaar heeft Hudson als onbetwiste leider op de Belgische markt op het gebied van HR-rekrutering en –consultancy, het vertrouwen van de bedrijfsleiders om talenten en professionals te rekruteren. Voor onze afdeling Interim Management & Contracting zijn we op zoek naar een (m/v)

Senior HR Consultant Onze Interim Management afdeling speelt in op vragen van klanten die om welke reden dan ook nood hebben aan tijdelijke versterking. Het kan gaan om het begeleiden van veranderingstrajecten of crisissituaties, een tijdelijke verhoogde workload, een vervanging naar aanleiding van ziekte of zwangerschap van een medewerker of het vertrek van een collega, etc. Als HR Consultant Interim Management speel je een sleutelrol bij het verder uitbouwen van onze gespecialiseerde Interim Management activiteit, waarbij zelfstandige professionals ingeschakeld worden voor tijdelijke opdrachten bij onze klanten.

Quality & Product Lead Engineer Hands-on ingenieur met ervaring in kwaliteit of productimplementaties (BE738807)

Tooling & Maintenance Lead Engineer Key Account Manager Power Electronic Solutions

Ingenieur met bewezen ervaring in accountmanagement en met high-level business inzicht (BE738294)

Innovation Engineer

Creatieve ingenieur met inventief brein en probleemoplossend denkvermogen (BE719708)

Inside Sales Engineer

Gedreven commercieel talent met technische nieuwsgierigheid (BE739137)

Voor de uitgebreide functiebeschrijving surf naar be.hudson.com Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Ondernemende ingenieur met goede planning en peopleskills (BE739045)

• Je neemt actief deel aan de uitbouw van het bestaande klantennetwerk en dankzij je proactieve, resultaatgerichte aanpak, bouw je bij onze klanten langetermijn vertrouwensrelaties uit. Je hebt aantoonbare commerciële flair, bent resultaatgericht en beschikt over een business netwerk. Je voelt je aangetrokken tot de Hudson dienstverlening die uniek is in het HR-domein en beschouwt het als een grote uitdaging, om niet alleen de Interim Management activiteit, maar de volledige dienstverlening van Hudson aan klanten te kunnen voorstellen. • Je hebt bij voorkeur een masterdiploma, aangevuld met minstens 10 jaar professionele ervaring. Ervaring in de uitzendsector of binnen (HR-)consultancy vormt een pluspunt. Je bent een uitgesproken teamplayer, een ondernemer, iemand die autonomie naar waarde schat. Kwaliteit is jouw handelsmerk. Jouw uitmuntende communicatieve en organisatorische vaardigheden, laten je toe succesvol te zijn. Je bent vlot meertalig (idealiter Nederlands, Frans en Engels). • Je maakt deel uit van een enthousiast, dynamisch en professioneel team dat naast interim management ook actief verder bouwt aan de uitbouw van de HR-contracting activiteit. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg je de ruimte om initiatieven te nemen en jouw potentieel verder te ontplooien. Zelfstandig interim managers komen niet in aanmerking voor deze vacature, maar kunnen zich uiteraard wel registeren via de link http://be.hudson.com/en-gb/jobseekers/submityourcv om in overweging genomen te worden voor eventuele opportuniteiten als Interim Manager bij één van onze klanten.

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Stuur dan vandaag nog je CV en sollicitatiebrief met vermelding van referentienummer BE737689 naar [email protected] t.a.v. Sarah Schietecatte. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com


• CEO’s, CFO’s en HR Directors zien in jou een strategische business gesprekspartner. Je bent een adviseur op hoog niveau bij zowel bestaande klanten als prospects. Je neemt verantwoordelijkheid op voor Interim Management opdrachten van A tot Z. Je identificeert en evalueert de klantenbehoeften. Je selecteert de geschikte professionals en presenteert deze aan jouw klanten. Daarnaast sta je in voor de opvolging van de geselecteerde kandidaten in hun opdrachten.


KALLO - LANGEMARK - MOORSLEDE

14 WETTEREN Vercaro nv, gelegen in Wetteren, is actief in groothandel en bereiding van vlees van hoge kwaliteit. Klanten zijn slagerijen, grootwarenhuizen, grootkeukens en horeca. Met een eigen boerderij, de keuze van de juiste leveranciers en een strikte controle op de productie garanderen wij kwaliteit. Door een sterke organisatie, de juiste verpakking en eigen distributie zorgen wij voor service naar onze klanten. In het kader van de groei van ons bedrijf zoeken wij vandaag een (m/v)

Hamlet is een (h)eerlijk bedrijf waar je terechtkunt voor chocolade, biscuits, patisserie, confiserie en kauwgom. Dit familiebedrijf wordt gekenmerkt door visie, dynamiek en flexibiliteit. Kwaliteit en service voert men hoog in het vaandel. Vandaag realiseert Hamlet een omzet van 90 miljoen euro en worden de producten naar 100 landen wereldwijd geëxporteerd. Het commerciële en logistieke centrum van Hamlet is gelegen in Vrasene. Hamlet commercialiseert enerzijds de chocoladeproducten die in eigen beheer worden geproduceerd in de twee productiesites in Lokeren (A&A Chocolaterie en Pralin’Art). Het productengamma wordt anderzijds verder aangevuld met confiserieproducten van externe leveranciers. Hamlet investeerde sinds zijn ontstaan in 1956 continu in optimalisaties, zowel op het gebied van productie als van logistiek en administratie. Ook voor de komende jaren zijn er nog nieuwe investeringen gepland. In het kader van de verdere professionalisering en groei is Hamlet voor de vestiging in Vrasene op zoek naar een (m/v)

Vertegenwoordiger supermarkten/slagers

Customer Service Medewerker Export Servicegerichte, gestructureerde en communicatieve organisator

Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma (of bent gelijkwaardig door ervaring) en kan terugblikken op minimum 4 jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie • Met je organisatietalent, administratieve vaardigheden, commerciële skills, proactieve ingesteldheid en klantgerichtheid ben je op elk moment het perfecte aanspreekpunt voor klanten en collega’s • Je hebt een persoonlijkheid die getypeerd wordt door nauwkeurigheid, autonomie, stressbestendigheid, doorzettingsvermogen en ondernemingszin • Je beschikt over een helikopterview om als schakel tussen de verschillende afdelingen op te treden. Je kan zowel zelfstandig als in team werken • Je beheerst de klassieke MS Office-toepassingen • Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk op een vlotte en professionele wijze uit in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef. Aanbod: • Een dynamische, groeiende familiale organisatie met internationaal karakter waar kwaliteit hoog in het vaandel wordt gedragen • Een brede, afwisselende functie waar je als spilfiguur kan optreden tussen verschillende interne afdelingen en de klant • Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737858. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je profiel: • Je beschikt over een diploma op bachelorniveau (vb. marketing) of kan door ervaring bewijzen dat je een kwalitatief product aan de man kan brengen. Affiniteit met retail of de slagerswereld is een vereiste • Je weet dat verkoop een deel is van een keten en beschikt over de nodige administratieve kwaliteiten om te rapporteren, cijfers te analyseren en ermee aan de slag te gaan • Je bent communicatief en klantgericht in je manier van werken. Je combineert commercieel inzicht met zin voor initiatief en enthousiasme. Ons aanbod: • Wij bieden jou een job in een KMO die echt leeft • De ruimte om je eigen stempel te drukken en te groeien binnen een gezonde onderneming met een aangename en familiale sfeer • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief en een salaris op niveau.

Meer info over Vercaro vind je op www.vercaro.be


Je functie: • Je bent samen met 6 collega’s verantwoordelijk voor een efficiënte ondersteuning van de salesafdeling export • Je ondersteunt het verkoopproces vanaf de offerte-fase tot en met de levering bij klanten: je staat klanten telefonisch te woord, werkt per klant een efficiënt en op maat gemaakt stappenplan uit, zorgt voor een efficiënte opvolging en administratieve registratie • Met je commerciële en servicegerichte ingesteldheid, sta je in voor een vlotte dienstverlening bij vragen, problemen of klachten van je klanten en zorg je voor een correcte afhandeling van de orders • Je vormt een spilfiguur tussen de klant, de leveranciers en de interne afdelingen (productie, kwaliteit, logistiek) en garandeert zo een optimale service, klanttevredenheid en een up-to-date informatiedoorstroming • Je rapporteert aan de Verantwoordelijke Customer Service.

Je functie: • Jouw werkterrein bestaat uit supermarkten en slagers in Vlaanderen • Je onderhoudt regelmatig contacten vanuit het bedrijf, waar je alle informatie ter beschikking hebt • Je ondersteunt je klanten, weet ze telkens weer te overtuigen van onze producten en bezoekt ze ook om een sterke persoonlijke relatie op te bouwen • Je bent geloofwaardig door je eigen terreinkennis en kan vlot schakelen in functie van de gesprekspartner die je tegenover je krijgt • Deze functie wordt eveneens gecombineerd met ondersteuning bij administratie en orderverwerking. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer t.a.v. Isabelle Poté via [email protected] met vermelding van referentie BE738516. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

OOST- EN WEST-VLAANDEREN

VDK Spaarbank is een autonome gezinsbank die met meer dan 100 kantoren en 300 medewerkers actief is in Oost- en West-Vlaanderen en ook in Antwerpen. VDK is sedert 1926 uitgegroeid tot een regionale, professionele retailbank. Wie vertrouwd is met VDK Spaarbank weet dat bankieren voor VDK méér is dan het louter zakelijk afhandelen van bankverrichtingen. Als duurzaam ethische bankier kiest VDK resoluut voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bij VDK komt de mens op de eerste plaats. Daardoor is VDK een buitenbeentje in het Belgische bankenlandschap. Geen onpersoonlijkheid of afstandelijkheid, maar een autonome gezinsbank waar professionele service op maat, een persoonlijke aanpak en een klantvriendelijke ontvangst centraal staan. Om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is VDK Spaarbank momenteel op zoek naar een (m/v)

Kantoorhouder

voor de kantoren Brugge / Kortrijk / Aalst Je functie: • Als kantoorhouder bouw je een eigen klantenportefeuille op door actieve prospecties en sta je in voor de verdere uitbouw van een klantennetwerk • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de logistieke en administratieve processen in je kantoor en stelt hoge kwaliteitseisen voorop • Je treedt op als vertrouwenspersoon en jouw gedegen kennis en ervaring over de bankdiensten, spaar- en beleggingsformules, kredieten en andere bankdiensten, stellen je in staat om proactief je klanten te informeren en hen te begeleiden naar de meest opportune oplossing • Je neemt deel aan netwerkactiviteiten en weet zowel een intern als (plaatselijk) extern netwerk uit te bouwen • Je werkt nauw samen met de commerciële directie en stelt specifieke doelstellingen voorop in termen van kwalitatieve en kwantitatieve targets.

Relatiebeheerder

voor de regio’s Sint-Niklaas-Antwerpen / Kortrijk-Ieper Je functie: • Als relatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor de klanten • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van een bestaande klantenportefeuille.

Om gevat in te spelen op signalen van klanten, ben je goed op de hoogte van alle producten en diensten die de bank kan bieden • Je kennis en ervaring stellen je in staat om klanten te informeren en te begeleiden naar een oplossing op maat • Je weet op een servicegerichte manier met klanten om te gaan zonder het commerciële doel uit het oog te verliezen • Je weet zowel een intern als (plaatselijk) extern netwerk uit te bouwen • In samenwerking met de kantoordirecteur weet je specifieke doelstellingen voorop te stellen.

Algemeen Secretaris

adviserende stafmedewerker voor directieprojecten, voor het kantoor in Gent Je functie: • Je maakt samen met de voorzitter van het Directiecomité de agenda van de vergaderingen op en stelt de documentenbundel samen. Als secretaris van het Directie- en het

Managementcomité maak je de verslagen op van de vergaderingen en deel je de beslissingen mee aan de betrokken diensten • Je bent verantwoordelijk voor de projectmatige opvolging van beslissingen en bent in staat in dit kader ook een planningstool uit te werken • Als stafmedewerker Organisatie en Projectmanagement trek je een aantal dienstoverschrijdende projecten. Samen met alle betrokken partijen slaag je erin deze tot een goed einde te brengen • Je bent onder meer betrokken bij productontwikkeling en de keuze van leveranciers voor deze nieuwe financiële bancaire producten.

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma en je hebt een bewezen ervaring in een gelijkaardige functie. Ervaring in een financiële instelling of verzekeringsbedrijf is een toegevoegde waarde • Je hebt enige ervaring in projectmanagement • Je slaagt erin om flexibel te switchen van strategisch naar operationeel denken en handelen • Je hebt zin voor initiatief en je doorzettingsvermogen stelt je in staat om vernieuwing te ondersteunen doorheen de organisatie • Je bent een vertrouwensfiguur die de context van de VDK-bedrijfscultuur stap voor stap kan vertalen naar een coherent geheel. Aanbod: • Je maakt deel uit van een bank met een sterk regionaal uitgebouwd netwerk en een stevige reputatie in haar sector • Een uitdagende functie met een grote autonomie, waarin je een belangrijke meerwaarde voor de bank kan betekenen • Je inzet wordt beloond met een competitief salarispakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie: Kantoorhouder Brugge: BE738755, Kortrijk: BE738756, Aalst: BE738757 - Relatiebeheerder: BE738760 - Algemeen Secretaris: BE737152 Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.



VRASENE

15 Na 10 jaar succesvolle groei naar marktleiderschap op de Belgische particuliere badkamermarkt (18 showrooms), werd in 2015 gestart met de opening van showrooms in Nederland. Dit succes realiseren we niet enkel door een sterk en innovatief productaanbod, maar vooral dankzij onze betrokken en gemotiveerde medewerkers. Ook vanuit het hoofdkantoor in Oostkamp zetten de medewerkers hun schouders onder de uitbouw van X 2O. Wil jij graag deel uitmaken van het X 2O-team? Lees dan vooral verder!

In het kader van verdere groei is X²O op zoek naar een dynamische

Inkoper / Productontwikkelaar badkamerinterieur (m/v) Analytisch – commercieel – ondernemingszin – oog voor esthetiek

Je Functie:

Je Profiel:

De sterkte van het X²O-winkelconcept start bij de sterkte van het assortiment. Als Inkoper/ Productontwikkelaar maak je deel uit van de motor achter de verschillende assortimenten. Je staat in voor:

• Je bent een ervaren inkoper/product–ontwikkelaar of hebt het potentieel om het te worden. Je hebt een commerciële drive van waaruit je het inkoopgebeuren weet te benaderen • Ervaring binnen een bedrijfsconcept dat eigen productmerken creëert voor verkoop binnen het eigen retailnetwerk, is een sterke troef

• Het aflijnen van het assortiment, het beheren van de bestaande collecties en het zoeken naar opportuniteiten die een meerwaarde kunnen betekenen voor de organisatie. Hiervoor volg je de nieuwe trends op de voet en bezoek je regelmatig beurzen en fabrikanten. Je wacht niet af tot een leverancier of fabrikant je een voorstel doet. Je bent zelf de initiatiefnemer die op zoek gaat naar wat nodig is voor de X²O-klant

• Flexibiliteit, creativiteit, zin voor initiatief en ondernemerschap zijn enkele van je karakteristieken • Je weet je te verplaatsen in de leefwereld van de consument. Je hebt een brede kijk op mens en wereld • Je houdt van analyse ter ondersteuning van een doordacht inkoopbeleid • Je hebt een grondige affiniteit met het interieurgebeuren en deelt onze badkamerpassie

• Het uitbouwen van een stevige relatie met de diverse leveranciers, het onderhandelen van inkoopprijzen en condities. Je koopt in en ontwikkelt samen met fabrikanten met het oog op verkoop aan de X²O-klant

• Je bent een gedreven teamplayer die opereert vanuit een gezonde, ambitieuze drijfveer tot maximale creatie en meerwaarderealisatie • In het mondiale gebeuren van interieur en design is kennis van Frans en Engels een vereiste

• Het plaatsen van bestellingen en het begeleiden van het logistiek proces van de ingekochte goederen

Wat hebben we je te bieden?

• De resultaten nauwgezet opvolgen. Het analyseren van cijfermateriaal en het initiëren van gerichte acties

•Een dynamische werkomgeving die steunt op een sterke groepsgeest •Interessante carrièreperspectieven •Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een wagen en andere extralegale voordelen.

Je werkt hiervoor nauw samen met de collega’s van Inkoop/Productontwikkeling en met de andere afdelingen van de organisatie. Je rapporteert aan de Manager Inkoop.

No-nonsense, dat is X 2O op en top. What you see is what you get. Geen hiërarchische wirwar, maar rechtstreekse communicatielijnen. We vormen een hecht team, waar betrokkenheid en eerlijkheid centraal staan.

ZIN OM BIJ ONS AAN DE SLAG TE GAAN? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE738827. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Kortom, X 2O voelt goed!

BEKIJK OOK ONZE ANDERE VACATURES www.x2o.be/jobs

BENELUX - ITALIE - AFRIKA

ROESELARE Scholengroep Sint-Michiel (www.sint-michiel.be) is de overkoepelende vzw, die het volledige aanbod van het Katholiek secundair onderwijs van de regio RoeselareArdooie organiseert. De 10 secundaire scholen die de vzw vertegenwoordigen, werken intens samen op pedagogisch, didactisch, materieel en financieel vlak en bestrijken een breed aanbod in zowel ASO, BSO, TSO als BuSO. Het VTI in Roeselare (www.vtiroeselare.be) profileert zich binnen de Scholengroep als een school met een brede waaier aan technische en beroepsopleidingen. De school heeft een stevige reputatie en uitstraling in de regio op het gebied van kwaliteit en innovatie en telt ongeveer 1500 leerlingen, 250 leerkrachten en ondersteunende personeelsleden. Momenteel is er in het VTI een vacature voor een (m/v)

Area Sales Manager

Directeur

Regio Benelux, Italië en Afrika.

Gepassioneerd door onderwijs, wetenschap en techniek

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de business van CRC Industries binnen jouw regio (Benelux, Italië en Afrika). Je onderhoudt goede relaties met bestaande klanten (zowel distributeurs als industriële eindklanten), met als doel langetermijn-partnerships uit te bouwen. Daarnaast prospecteer je nieuwe klanten en detecteer je interessante businessopportuniteiten • Je bent alert voor de nieuwste trends en volgt de markt en concurrenten nauwgezet op. Op basis van je marktanalyse stel je de juiste prioriteiten en pas je de commerciële strategie toe in functie van de specifieke omstandigheden in de diverse geografische gebieden • Je initieert creatieve (promotie)acties bij de distributiepartners, reikt hen nieuwe klanten aan en ondersteunt hen actief in het verder intensifiëren van een win-winpartnership op lange termijn • Je werkt nauw samen met je collega’s van de customer-service-, marketing- en technische afdeling en rapporteert aan de Director of Sales European Distributors.

Je functie: • Je bekleedt een sleutelpositie in een dynamische school met een lange traditie en met aanzien in de regio wat betreft kwaliteit en innovatie • Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de werking van het VTI en werkt collegiaal samen met de andere verantwoordelijken van de school • Je behartigt het financiële beleid, evenals het kwaliteits- en personeelsbeleid van de school • Je werkt loyaal samen met de andere directies van de Scholengroep en bouwt actief mee aan de realisatie van het opvoedingsproject van de school, gebaseerd op de opdrachtverklaring van het Katholiek Onderwijs • Je vertegenwoordigt de school bij externe belanghebbenden en actoren, zoals vakorganisaties, lokale besturen, bedrijven,… • Je draagt actief bij aan schooloverstijgende beleids- en werkgroepen binnen en buiten de scholengroep • Je rapporteert aan het schoolbestuur.

Je profiel: • Als basis beschik je over een masterdiploma en minimum 5 jaar internationale commerciële ervaring in een b2b-omgeving. Ervaring met technische producten of in de industriële distributie is een voordeel • Een goede talenkennis (NL-ENG-FR) is een must in deze internationale functie • Belangrijker echter dan je kennis en ervaring is je persoonlijkheid. Je bent een pragmatische entrepreneur, met een gedreven en resultaatgerichte attitude. Daarnaast beschik je over de nodige flexibiliteit om je aan te passen aan verschillende culturen en types klanten. Je kan onderhandelen op hoog niveau en weet door je openheid en enthousiasme mensen te begeesteren en te overtuigen. Je werkt autonoom, bent flexibel en bereid om zeer frequent te reizen (minimaal 50% van je tijd). Aanbod: • Een uitdagende functie waarbij je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf met duidelijke groeiambities en ook lokaal de geborgenheid en dynamiek ervaart van een kmo • De mogelijkheid om op een autonome manier mee te bouwen aan de verdere expansie van deze dynamische onderneming met veel potentieel, waar innovatie centraal staat • Een aantrekkelijk salaris met bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE739139. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Ondernemende hunter met flair en overtuigingskracht.

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma, aangevuld met een pedagogisch diploma (of bent bereid dit te behalen) • Je hebt interesse voor IT, wetenschap, industrie en techniek • Je schakelt vlot tussen visievorming en operationele activiteiten • Je beschikt over stevige peoplemanagement-vaardigheden • Je bent gedreven en flexibel in zowel denken als handelen • Je beschikt over vlotte communicatieve en sociale vaardigheden, waardoor je het vertrouwen weet te winnen van gesprekspartners op verschillende niveaus. Aanbod: • Een boeiende en afwisselende functie met een uitgesproken maatschappelijke relevantie • Je wordt ondersteund door de Algemene Diensten van de Scholengroep • Je wordt verloond conform de weddeschalen verbonden aan het ambt. Info kan je vinden op http://www.ond.vlaanderen.be/wedde/weddenschalen/overzicht.htm • De indiensttreding gebeurt in onderling overleg.

Interesse? Stuur je cv, motivatiebrief en foto uiterlijk tegen donderdag 11 februari

naar Jan Vincent Lefere, voorzitter van de Scholengroep, Sint-Amandsstraat 42, 8800 Roeselare. Voor meer info: Johan Decock: tel + 32 478 79 89 04. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld. De Raad van Bestuur zal op basis van je sollicitatiebrief oordelen of je al of niet voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com


CRC Industries Europe (Zele) maakt deel uit van de Amerikaanse familiale groep Berwind, die wereldwijd meer dan 5000 medewerkers telt. CRC produceert en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime industriële toepassingsmogelijkheden, onder meer in automotive en de elektronicasector. Behalve in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt georganiseerd vanuit het warehouse in Zele, dat in 2009 volledig vernieuwd werd. In Europa realiseert CRC Industries een omzet van 70 miljoen euro. Om de verdere groeiambities waar te maken, wenst CRC Industries over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)


De voordeligste badkamerspecialist

West-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

5

HOE ANTWOORDEN OP DEZE VIJF SOLLICITATIEVRAGEN?

Te veel sollicitanten gaan onvoorbereid naar een jobinterview, en dat kan je de job kosten. Hoe beantwoord je best deze vijf veelvoorkomende sollicitatievragen? We overlopen de vragen die vaak gesteld worden en waar je maar beter voor jezelf het juiste antwoord op weet. Kortom, een ‘euh’ is geen optie.

1.

VERTEL EENS WAT MEER OVER JEZELF

“Dit is een open vraag en dus een uitgelezen kans om de i Ben je niet te jong (of te oud) voor deze job?nterviewer iets over je persoonlijk leven te vertellen”, aldus loopbaancoach Annelies Quaegebeur. Je moet onder meer aantonen dat je buiten je werk nog interesses hebt en dat je familiale situatie normaal en stabiel is. En verder dat je nuttige verbanden kan leggen tussen je interesses en je vaardigheden.

Als je met de interviewer op dezelfde golflengte zit, kan je eventueel praten over iets wat jullie beiden interessant vinden en gemeenschappelijk hebben. Je kan je leven in het kort overlopen (waar je geboren en opgegroeid bent), je werkervaring tot nu toe, je gezin en je studies, maar ook je hobby’s en de clubs en verenigingen waar je lid van ben. “Deze vraag kan ook als openingsvraag door de interviewer gesteld worden, waarbij het cv dan als leidraad dient.”

2.

WAT VOND JE LAATSTE WERKGEVER VAN JOU?

Geef altijd een positief antwoord. Geef geen kritiek op je vorige werkgevers. Doe je dit toch, dan wek je bij de interviewer de vrees dat je ooit

Voor de job van je leven, dicht bij huis

ook op zijn bedrijf kritiek zal geven, wat uiteraard slechte publiciteit is. Geef voorbeelden van dingen die je gedaan of bereikt hebt en die bijzonder gewaardeerd werden. Of zet bepaalde aspecten in de verf, zoals dat ze steeds op jou konden rekenen.

3.

BEN JE NIET TE JONG (OF TE OUD) VOOR DEZE JOB?

“Werk alle nadelen die de interviewer te binnen kunnen schieten weg en beklemtoon de voordelen van je leeftijd”, zegt Annelies Quaegebeur. Als je al wat ouder bent, kan je zeggen dat je niet vastgeroest bent en flexibel bent. Je hebt een ruime ervaring en je kennis is zeer uitgebreid. Je bent standvastig en niet van plan om op te stappen. Of je bent nog altijd even gezond en fit als vroeger óf uit de kinderlast. Je weet wat verantwoordelijkheid is en je bent de voorbije jaren altijd heel stipt geweest, je kan op jou vertrouwen. Als je nog jong bent, zijn de voordelen dat je wil bewijzen wat je waard bent. Dat je enthousiast en bereidwillig bent. Dat je je kan aanpassen aan veranderingen. Of dat je nog geen verkeerde werkgewoontes hebt aangenomen.

4.

WAT MET DE OPVANG VAN JE KINDEREN?

Als je kinderen hebt en er zijn geen opvangproblemen (woensdagnamiddag, na de school-

uren, in geval van ziekte), zeg dat dan. Indien je nog niet weet waar naar toe met je kinderen, zeg dan dat je naar een oplossing aan het zoeken bent en dat ze op het moment dat je bij dat bedrijf komt werken, geen hinderpaal zullen vormen.

5.

WANNEER BEN JE BESCHIKBAAR?

Aarzel niet en antwoord “zo snel mogelijk” of “onderling af te spreken”. Dit waren vijf populaire vragen, maar tijdens het sollicitatiegesprek mag je zelf ook verduidelijking vragen over de jobinhoud, over vragen die de rekruteerder stelt, de verdere selectieprocedure, … De beste sollicitaties zijn geen eenrichtingsverkeer, maar een echt gesprek. Je kan enkele vragen stellen over de aanleiding van de vacature, of naar de opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Volgen er nog tests of gesprekken? Op welke termijn zal er een beslissing genomen worden? Wanneer en hoe krijg ik nieuws over mijn sollicitatie? Zorg ervoor dat je bij het buitengaan een duidelijk antwoord hebt op de laatste drie vragen. En vergeet de werkgever niet te bedanken voor de tijd en moeite om je te ontvangen. De eerste indruk is belangrijk, maar de laatste indruk blijft het langste hangen. (mr)

GRATIS EBOOK. HANDIGE STIJLGIDS VOOR SUCCES OP HET WERK. DOWNLOAD OP: JOBAT.BE/SOLLICITERENINSTIJL

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

THUISWERK

facebook.com/markmgzine

Vĳf tip� voor beter thuiswer�

Of het nu door de hardnekkige files of door de terreurdreiging komt, thuiswerk raakt steeds meer ingeburgerd. Alleen zijn er een paar valkuilen aan verbonden.Wij overlopen de belangrijkste. “Het recept om succesvol thuis te werken is simpel: beginnen, voortdoen en afwerken”, zo vertelde thrillerauteur Pieter Aspe onlangs in MARK Magazine. “Zoals een verstandige mens ooit beweerde: een woordenboek is de enige plek waar succes voor werken staat”, voegde hij er aan toe. Van Aspe is bekend dat hij voor het schrijven van een boek elke ochtend om 8 uur begon en om 12 uur ophield. Apse is niet de enige thuiswerker. Er zijn er veel meer. Voor allemaal deze tips om efficiënter te kunnen thuiswerken.

1

ZORG DAT JE NIET TE VEEL WERKT

Mensen die thuiswerken, werken niet te weinig. Integendeel. “Wie thuiswerkt, moet ook weten wanneer op te houden”, vertelt Hermina Van Coillie, HR-researchexpert bij Securex. “Thuis is er minder afleiding. Je verplaatsing van en naar het werk is er uiteraard ook niet. Maar dat is nu net een moment

Let’s talk

voor velen om de knop om te draaien”, stelt ze. “Daarom raad ik soms aan om je werkdag ook echt te beëindigen, bijvoorbeeld met een specifiek ritueel, zoals even vijf minuten naar buiten gaan.”

2

ZORG VOOR REGELMAAT

Een werkdag op kantoor heeft structuur en sociale controle. Thuis vallen beide weg. Mensen vergeten te ontbijten of zitten in pyjama voor hun pc. “Thuiswerkers eten gemiddeld ook onregelmatiger en bewegen minder”, stelt Van Coillie. “Bouw daarom zoveel mogelijk structuur in. En neem ook bewust pauzes.”

3

ZORG VOOR EEN GOED CONTACT MET JE BAAS

Ook al is thuiswerken in jouw organisatie officieel toegestaan, daarom is je baas nog

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

niet mee. Een onderzoek van Regus, dat kantoorruimtes verhuurt, wees onlangs uit dat één derde van de senior managers in ons land flexibel werken niet ziet zitten. “Als je gaat thuiswerken, moet je zeker een goed contact met je baas nastreven. Wederzijds vertrouwen is hier cruciaal.”

4

THUISWERK GELDT NIET VOOR ALLE TAKEN

Thuiswerk doe je het best één of twee dagen per week. “Het is erg geschikt om individueel door te werken. Maar voor een creatieve projectfase komt het niet in aanmerking. Sommige taken gaan nu eenmaal vlotter met collega’s.”

5

THUISWERK IS GEEN KINDEROPVANG

Thuiswerk dient niet (we herhalen: niet) om kinderen op te vangen op woensdagnamiddag of tijdens een pedagogische studiedag. “Kinderen bepalen sowieso je agenda en dat valt eigenlijk niet te combineren met thuiswerk”, aldus Van Coillie. “Je neemt je kinderen toch ook niet mee naar kantoor.” Eén uitzondering maakt ze voor zieke kinderen. “Een goede regeling is om op het eind van een dag thuiswerk met een ziek kindje in huis, uit te rekenen hoeveel je gewerkt hebt en in functie daarvan eventueel een aantal uren verlof op te nemen.”

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 29 januari in De Standaard, en op 1 februari in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Tous ensemble: waarom teamwork belangrijker wordt • Hoe goed voel jij je (in je hoofd en je lijf)? • Kan jij je baas tegenspreken, en waarom is dat belangrijk? • Personal branding: overweeg een make-over

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Oostendse robots veroveren de wereld

Recommend Documents