HH nieuws winter 2006
23-11-2006
21:28
Pagina 1
TRAININGSOVERZICHT OPEN INSCHRIJVING 2007 (vervolg Zuid-Afrika) Agressiehantering
Communiceren met resultaat
Telefoontraining
Bovenstaande ervaring is onderdeel van een
Woensdag 14 februari en 28 maart
Donderdag 15 en 29 maart
Donderdag 8 februari
tiendaags
teambuildingsprogramma
Donderdag 20 september en 8 november
Vrijdag 6 en 20 april
Dinsdag 13 maart
onderdeel
het
vijfdaagse
met
vrijwilligersproject
Woensdag 23 mei en 6 juni
Woensdag 18 april
‘Bouw een huis met de lokale bevolking’. Families
Assertiviteit
Donderdag 27 september en 11 oktober
Vrijdag 18 mei
in nood in Zuid-Afrika worden door middel van
Dinsdag 30 januari en 13 februari
Woensdag 3 en 17 oktober
Dinsdag 19 juni
dit vrijwilligersproject geholpen aan een huis.
Woensdag 7 en 21 maart
Vrijdag 9 en 23 november
Woensdag 12 september
Het huis wordt gebouwd in intensieve samenwerking
Woensdag 10 oktober
met de huiseigenaar en een groep vrijwilligers uit
Donderdag 1 november
de gemeenschap: gelijkheid en gelijkwaardigheid
Donderdag 12 en 26 april Dinsdag 8 en 22 mei
Inspiratiedag
Vrijdag 8 en 22 juni
Donderdag 14 juni
Dinsdag 11 en 25 september
Dinsdag 20 november
W I N T E R
Krachtig in het contact maken met ieders (verborgen) talenten.
Alle trainingen vinden plaats van 9.30 uur tot
Out of the box
17.00 uur. Deze trainingen zijn ook mogelijk met
Het hebben van bouwkundige ervaring is niet nodig
Klantgericht communiceren
een bedrijfsinterne variatie, toegespitst op de
om dit project met succes af te ronden. Voorafgaand
Maandag 12 februari en 12 maart
specifieke wensen van uw organisatie.
aan de werkzaamheden wordt een basistraining
dagelijkse activiteiten op het gebied van onder meer
voor andere mensen, versterkt het wij-gevoel en is
Assertiviteit voor leidinggevenden
Maandag 3 september en 24 september
Dinsdag 10 en 17 april en 15 mei
Dinsdag 30 oktober en 13 november
Donderdag 6 en 13 september en 4 oktober Sollicitatietraining (2 x 1 dagdeel) Beginnend leiderschap
Donderdag 5 en 19 april
Woensdag 14 maart, 4 april, 9 en 30 mei
Maandag 8 en 29 oktober
2 0 0 6 - 2 0 0 7
staan centraal in het project.
Vrijdag 2 en 16 november Donderdag 29 november en 13 december
NIEUWSBRIEF
als
gegeven en tijdens de bouw is professionele
onderwijs, gezondheid, sport en cultuur, ondernemer-
van blijvende waarde. Bovendien heeft vrijwilligers-
Coaching
begeleiding aanwezig. Ook zal professionele
schap, telecommunicatie en gebouwenbeheer.
werk in combinatie met teambuilding een positieve
Coaching kan op elk gewenst moment van start gaan
aandacht zijn voor de dynamiek in het team en
en vindt plaats op diverse locaties in Nederland.
worden reflectiemomenten ingepland als praktijk-
Het mes snijdt aan twee kanten
krijgt meer sociale waardering van haar omgeving
onderdeel van het teambuildingsprogramma.
Voor én met de lokale bevolking in Zuid-Afrika iets
door haar bijdrage aan de maatschappij. Niet voor
Investering
ondernemen is de ultieme vorm van teambuilding.
niets is maatschappelijk ondernemen een groeiend
Assertiviteitstraining
€ 785,-
Vrijwilligerswerk op maat
De deelnemers ontdekken eigen waarden en
fenomeen binnen het bedrijfsleven.
11 december
Agressiehantering
€ 785,-
Het bouwen van huizen is niet de enige mogelijkheid
motivatiebronnen, onverwachte kwaliteiten bij de
Assertiviteitstraining
€ 785,-
Assertiviteitstraining voor
Conferentieoord Overvoorde op de grens van Den Haag en Rijswijk. Groeien als bedrijf
uitstraling op het imago van het bedrijf. Het bedrijf
Dinsdag 9 oktober, 6 en 27 november en
Interviewtechnieken
De verhuisdozen staan klaar. Vanaf 2007 kunt u bij ons terecht op ons nieuwe bezoekadres
brengt onvermijdelijk met zich mee dat de huisvesting op een goed moment gaat knellen.
Maar ook leeft bij Houthoff de wens dat de plek waar
voor vrijwilligerswerk in Zuid-Afrika. Afhankelijk van
andere deelnemers in de groep en drijfveren van
Interesse?
de wensen en specialismen van de individuen en de
de groep in zijn geheel. Dankzij de intensieve
Houthoff Training & Coaching biedt in nauwe
past bij hetgeen we willen uitstralen: professioneel,
we werken en onze klanten ontvangen, helemaal
Donderdag 8 en 22 maart
Time management
leidinggevenden
€ 1.380,-
groep als geheel kan ook vrijwilligerswerk op andere
samenwerking bouw je niet alleen een bijzondere
samenwerking met Plan to Event teambuildings-
klantgericht, sfeervol en in een omgeving die
Maandag 17 september en 1 oktober
Donderdag 15 februari en 1 maart
Beginnend leiderschap
€ 1.880,-
terreinen worden geleverd. Zo is het mogelijk om je
band op met de groep waarmee je bent gekomen,
programma’s met vrijwilligerswerk aan in Zuid-Afrika
uitnodigt tot het maken van contact zodat er echt verbinding ontstaat. Overvoorde biedt dat allemaal.
Vrijdag 11 en 25 mei
Communiceren met resultaat
€ 785,-
als team in te zetten voor het natuurbehoud van
ook creëer je een speciale band met de lokale
voor groepen vanaf tien personen. Indien u
Op zoek naar de clown in jezelf
Dinsdag 18 september en 2 oktober
Inspiratiedag
€ 290,-
Zuid-Afrika. Meewerken in een wildreservaat of
bevolking.
geïnteresseerd bent en nadere uitleg wilt over wat
Dinsdag 6 februari
Woensdag 7 en 21 november
Interviewtechnieken
€ 835,-
deelnemen aan een walvissenproject behoren tot
een teambuildingsprogramma in combinatie met
Overvoorde is een parkbos met veel oude bomen en
Klantgericht communiceren
€ 785,-
de mogelijkheden. Ook is het mogelijk om in een
Het bevredigende gevoel dat je als groep krijgt
vrijwilligerswerk voor uw organisatie kan betekenen,
een grote vijverpartij. Als u vanaf de Van Vreden-
Op zoek naar de clown
€ 430,-
bestaand dorp een bijdrage te leveren aan diverse
doordat je daadwerkelijk iets hebt kunnen betekenen
neem dan contact met ons op.
burchweg het bos inslaat, komt u via het kronkelende
Sollicitatietraining
€ 430,-
Telefoontraining
€ 415,-
je kwetsbaar durven opstellen en vaak je
Dit wordt een dag waar de deelnemers
impulsen volgen. Dit is het avontuur dat
altijd met een brede glimlach aan zullen
je beleeft tijdens deze workshop. In een
terugdenken.
De prijzen van de trainingen zijn exclusief dagarrangement van € 55,- en inclusief lesmateriaal.
workshop clownerie hoef je niet geforceerd de lolbroek uit te hangen. Jezelf blijven, daar
Praktisch
gaat het juist om. Jouw kracht en eigenheid
De workshop vindt plaats op onze nieuwe
Coaching (een traject van zes
naar buiten durven laten komen.
locatie, te weten Conferentieoord Over-
gesprekken van anderhalf uur)
voorde in Rijswijk op dinsdag 6 februari 2007
Coaching voor leidinggevenden,
komische
van 09.30 uur tot 17.00 uur. De workshop
adviseurs en directieleden
oefeningen en spelsituaties ga je dit
kost € 430,- per deelnemer exclusief de
Door
middel
van
allerlei
bospad bij ons terecht. Midden op het landgoed (advertentie)
C O L O F O N Deze nieuwsbrief is een uitgave van Houthoff Training & Coaching
bevindt zich het karakteristieke witte gebouw met de historische naam ‘De Hoeve’. De Hoeve is nu het hart van Conferentieoord Overvoorde. Het heerlijke buitenterras met uitkijk op een schitterend bos completeert het L-vormige complex met de sfeervolle rode dakpannen. Een moment van rust
€ 1.685,-
in een hectische wereld.
€ 1.760,-
Overvoorde beschikt over zeven comfortabele zalen
avontuur aan. Je leert je eigen speelruimte
kosten voor het dagarrangement van € 55,-.
Het kennismakingsgesprek is kosteloos en
in te nemen. De clownsneus wordt het
BTW wordt niet berekend.
vrijblijvend. BTW wordt niet berekend.
alibi, het masker waarachter je legitiem
Houthoff Training & Coaching Van Vredenburchweg 170, 2285 SE Rijswijk Postbus 1108, 2280 CC Rijswijk Tel 070 362 36 17 Fax 070 362 39 17 E-mail
[email protected] Web www.houthofftrainingen.nl
geschikt voor 6 tot en met 80 personen. Hier
Onze nieuwe locatie Conferentieoord Overvoorde Van Vredenburchweg 170 - Rijswijk
bieden we graag onze open trainingen aan, met een uitstekend lunchbuffet. Uiteraard kunt u hier
Het conferentieoord biedt de mogelijkheid dit te
gegevens blijven zoals ze waren. Onze betrokkenheid
ook terecht voor uw maatwerktrainingen en
doen in de bar, met een themabuffet, of zelfs door
bij het zichtbaar maken van ieders (verborgen)
teambuildingsactiviteiten. Het landgoed Overvoorde
een kookworkshop te volgen.
talenten natuurlijk ook!
dingen kunt uitproberen. Een clown is
Inschrijven
Onze trainingslocatie ligt bij Conferentieoord
verwonderd om alles wat hij (of zij)
Je kunt je inschrijven via onze website
Overvoorde aan de Van Vredenburchweg 170 in
ziet en aanraakt in zijn (haar) omgeving.
www.houthofftrainingen.nl. Om verzekerd te
Rijswijk. Er is voldoende parkeergelegenheid en
voor ontspanning. Onder meer door de aanwezigheid
Met de klanten die bij ons een coachingstraject
Een clown zijn is ontroering voelen, de
zijn van deelname, kun je alvast telefonisch
de locatie is ook bereikbaar met openbaar vervoer.
van een uitgebreid joggingparcours en wandel-
volgen, lopen we zo het bos in. Buiten zijn en even
stilte ervaren en lachen.
een optie nemen via telefoonnummer
Voor verdere informatie over trainingen of
mogelijkheden. Na een intensieve training kunt u
helemaal weg zijn uit de dagelijkse werkomgeving
Via vergrotingseffecten pak je de essentie
070 362 36 17.
coaching en voor inschrijvingen: bezoek onze
even ontspannen uitwaaien en brainstormen over
geeft inspiratie en zet aan tot out of the box
zojuist besproken plannen.
gedachten.
Het buitenterras biedt bij mooi weer de gelegenheid
Namens alle medewerkers van Houthoff Training &
om even uit te blazen of onder het genot van een
Coaching verwelkom ik u graag op onze nieuwe
PS Vindt u het handig onze nieuwsbrief voortaan
drankje bij te praten met collega’s. Ook de afronding
locatie te weten Conferentieoord Overvoorde, Van
digitaal te ontvangen? Via onze website kunt u uzelf
van de dag kan in Overvoorde worden georganiseerd.
Vredenburchweg 170 in Rijswijk. Al onze overige
kosteloos aanmelden.
van je clownzijn en zet je een krachtige
website www.houthofftrainingen.nl.
presentatie neer. De deelnemers van de
Houthoff
workshop fungeren beurtelings als publiek.
als onderdeel van een teambuilding
Uiteraard kunt u met vragen of voor verdere
Ton Kurstjens zorgt voor een veilig
en als incentive in het kader van
informatie altijd contact opnemen met ons
werkklimaat waar iedereen in zijn of haar
relatiemanagement.
kantoor in Rijswijk, telefoon 070 362 36 17, of
waarde wordt gelaten.
Coördinatie Linda Houthoff
verzorgt
de
workshop
ook
e-mailen naar
[email protected].
Eindredactie Tekstbureau Patricia Kat Vormgeving De Brouwerij, ontwerp en vormgeving Drukwerk Thieme Media Services
biedt door de bosrijke omgeving mogelijkheden
Linda Houthoff Algemeen directeur Houthoff Training & Coaching
HH nieuws winter 2006
23-11-2006
21:28
Pagina 2
Out of the box
originele ideeën en denkers. Niets is leuker dan
weids – creatief – filmopname – inspiratiebron.
gedachten kunnen gedijen. Die omstandigheden schep
Tot slot zijn daar de ongeschreven grondwetten
uiteindelijk een tastbaar product of een nieuwe
Probeer nu de twee verschillende afbeeldingen met
je ook door bijvoorbeeld te sporten, te mediteren of
van waaruit je de wereld tegemoet treedt. Wanneer
-
loop. Alles mag: gillende bureaustoelen, rode
manier van handelen toegepast te zien in je eigen
elkaar te verbinden. Waar zit de connectie met je
te wandelen, door het lezen van een boek of het
je zo’n grondwet intrekt, verandert je beeld in één
sneeuw of dansende koffiekopjes, alles kan.
werkomgeving. Allemaal een product van out of
vraag?
bezoeken van een museum.
klap. Zo’n grondwet kan bijvoorbeeld zijn dat je
the box denken.
Uiteindelijk verzendt het bedrijf een kerstkaart met
Kijk eens wat bij jou past om te ontspannen en
werkt om je gezin van de benodigde inkomsten
de tekst: ‘Ook in 2007 maakt ons bedrijf op het gebied
waardoor jij je laat inspireren.
te voorzien, of dat je ophoudt met werken als je
-
Liegen is toegestaan. Laat je fantasie de vrije
Beginnend leiderschap
Veiligheid voor alles. Alles mag gezegd worden, maar wat er wordt gezegd, blijft wel in de groep en gaat niet naar buiten.
Antos is gespecialiseerd in communicatie-, management- en assertiviteits-
In eerste instantie is niet de kwaliteit van de
trainingen en daarnaast is hij coach. Hij weet waarover hij praat. Hij heeft
f we willen of niet, iedereen zit vast in
pinpas had opgeborgen en uit het niets is daar
Wat kun je doen om out of the box denken te
van ICT-vraagstukken van uw olifant weer een mug,
bepaalde gedachtepatronen. Als kind leren
opeens een oplossing voor een langslepend conflict.
stimuleren?
zodat u in het nieuwe jaar weer kunt vliegen op
C. Ontwaar een deur waar anderen een muur zien
Om je creativiteit zijn loop te laten nemen, is het
ideeën belangrijk, maar de kwantiteit: hoe meer
grote hoogte.’
Zoals al eerder benoemd beperken we ons onbewust
goed om je aannames te kennen en waar nodig bij
ideeën hoe beter.
zelf met de poten in de modder gestaan als het aankomt op leidinggeven,
De kerstkaart toont een vrolijk wegvliegende olifant
in ons eigen creatieve denkproces. Om je hiervan zo
te sturen. Zo treed je buiten je kaders en sta je open
Let niet op de haalbaarheid, associeer juist
aangezien hij diverse managementfuncties heeft vervuld.
met een zak vol ICT-problemen.
nu en dan te bevrijden is het goed om je bewust te
voor nieuwe denkwijzen en interpretaties.
O
we op school al om op een vaste manier
A. Verbanden leggen tussen twee ogenschijnlijk
gepensioneerd bent.
-
logisch te redeneren en problemen op te lossen.
Overkomt het jou ook wel eens dat je tussen slapen
Deze manier van denken en handelen biedt ons een
en waken opeens denkt aan die verjaardagskaart
kader, zodat we niet steeds opnieuw het wiel hoeven
die je wilt versturen, en ineens de naam weet waar
Wanneer je iets nieuws wilt bedenken, maak dan een
Deze manier van denken doorbreekt je denkpatroon
zijn van je eigen regels en blokkades. Wat houdt je
uit te vinden. Het nadeel is wel dat we door deze
je gisteren met de beste wil van de wereld niet op
combinatie van zaken die niets met elkaar te maken
en stimuleert je vanuit een ander perspectief naar
tegen je creativiteit de vrije loop te laten?
D. Laat je brain stormen
vaste denkkaders en automatismen vaak de geijkte
kon komen?
hebben. Edgar Allan Poe, meester van het korte
zaken te kijken.
Allereerst onze aannames. Je combineert hetgeen je
In veel bedrijven is het beleggen van een brain-
ziet en ervaart automatisch met je bestaande kennis
stormsessie gemeengoed. Vaak is de uitkomst
geen enkele rol tijdens dit proces. De bijdrage van de concierge is van evenveel waarde als die
oplossingen bedenken voor vraagstukken. Ook biedt
vreemde contexten
verhaal, had de gewoonte drie willekeurige woorden
-
verder op die ideeën die onuitvoerbaar lijken. Deze leiden meestal tot de meest originele -
Toen hij begon met leidinggeven, bleek de praktijk moeilijker dan hij had
invallen en gedachtesprongen.
verwacht. De harde kant, zoals de financiën en de administratie, ervoer hij
Formele functies in het dagelijks leven spelen
als makkelijk onder de knie te krijgen. Maar de zachte kant, het omgaan met mensen, daar zat de bottleneck.
het ons weinig inspiratie voor originele en
Blijkbaar is onze geest tot grote dingen in staat
in een woordenboek te prikken en van daaruit een
B. Routineklusjes
en ervaringen. ‘O, hij loopt met een rood hoofd uit
ondanks alle goede bedoelingen teleurstellend,
onorthodoxe ideeën. Het denken buiten de gebaande
wanneer het ons lukt de platgetreden paden letterlijk
nieuw verhaal te schrijven. Wat gebeurde, was dat
Schrap geen routineklusjes uit je takenpakket.
de vergadering. Nou dat komt zeker omdat hij niet
omdat we het doen zoals we het altijd deden, of
banen, het zogeheten out of the box denken, is iets
en figuurlijk los te laten.
zijn hersens de opdracht kregen een verbinding aan
Zorg dat je tijd inruimt voor het tig keer aan elkaar
tegen de kritiek van de voorzitter kan. Dan haakt hij
omdat het proces niet deskundig gefaciliteerd wordt.
te leggen tussen zaken die ogenschijnlijk niets met
nieten van een reader, voor kopieerwerk, het in- en
altijd af.’
Het vaststellen van een aantal spelregels die de
beleefd en uitgevoerd, ga je de ideeën rangschikken
Antos zegt hierover: “Als lid van een team deed ik
elkaar te maken hebben.
uitruimen van de afwasmachine of andere klusjes
We nemen van alles aan, zonder te checken of
facilitator vervolgens goed bewaakt, is een prima
op kwaliteit en vervolgens op haalbaarheid.
gewoon mijn werk, ik was one of the guys. Ik deed
die je kunt doen zonder erbij na te denken. Je
het klopt en stoppen zo als het ware andere
voorwaarde voor een optimaal resultaat waarin
mogelijkheden af.
ieder uit de verf komt, ook de zwijgzame of introverte
Uiteraard zijn er nog vele wegen die naar het
moest ik het werk gedaan zien te krijgen door andere
deelnemer.
creatieve Rome leiden. Zo heeft Edward de Bono de
mensen.”
wat we soms onverwacht doen als we in een nieuwe omgeving zijn, waar rust is en ruimte.
Om gebruik te maken van ons creatieve denkproces hoeven we echt niet ver weg op vakantie te gaan
Denk maar eens aan de vakantie. Kijkend naar een
of lijdzaam te wachten tot er eindelijk eens een
Om dit met een voorbeeld te illustreren: je wilt een
gedachten dwalen tijdens deze bezigheden af en
bosmeertje, fietsend over de hei, wegdromend bij
lumineus idee invalt. We kunnen het out of the box
originele kerstkaart sturen naar de klanten vanuit het
voor je het weet, zet je je mind even op een soort
de zonsondergang in Griekenland kom je plotseling
denken op tal van manieren zelf activeren. Het leuke
ICT-bedrijf waar je werkt. Uit een tijdschrift kies je
droomstand. Zoals je ook doet wanneer je vanuit de
Dan zijn er onze meningen: de aannames met
van de directeur. -
Pas wanneer bovenstaand proces ten volle is
wat ik moest doen en dat was duidelijk. Als manager
op een origineel idee. Een idee over een onderwerp
van deze manier van denken is dat, wanneer je
een plaatje van een olifant en van de skyline van
trein het landschap voorbij ziet schieten.
argumenten. ‘Wij hebben een platte organisatie en
waarmee je op dat moment ogenschijnlijk totaal niet
eenmaal de smaak te pakken hebt en een manier
New York. Welke beelden krijg je al associërende met
Door te ontspannen ontstaat er weer ruimte. Je
alles gebeurt in goed overleg.’ Vervolgens ben je toch
-
bezig bent. Opeens zie je zomaar nieuwe mogelijk-
hebt gevonden die bij jou past, je steeds creatiever
de twee plaatjes? Bij de olifant bijvoorbeeld: kracht
neemt even afstand van je to do lijstje. Ook je
wel erg verbaasd wanneer de directeur plotsklaps
ander ter sprake brengt. Met andere woorden,
geïnteresseerd in out of the box denken voor jezelf,
opstellen als een collega of als vriend of vriendin
heden voor een afzetgebied van een product,
wordt. Maar ook je omgeving kun je infecteren met
– mug – grijs – flaporen – propellers – opstijgen.
hersenen hebben een time-out nodig om op te laden.
besluit een divisie te sluiten. Hier klopt iets voor je
brand iemands ideeen niet af en smoor ze niet
je team of je organisatie, neem dan contact met ons
maar echt in je functie als leidinggevende. Vraag je
plotseling weet je waar je die verloren gewaande
dit ‘virus’. Elke organisatie is immers gebaat met
Bij de skyline van New York: het vrijheidsbeeld –
Zo creëer je zelf de omstandigheden waarin originele
gevoel helemaal niet.
in de kiem.
op en we kijken wat je voor je kunnen betekenen!
steeds af: waar wil de organisatie naar toe en wat
Workshop op zoek naar de clown in jezelf: een avontuur
ook wel met het principe van Open Space. Het voert
“Wanneer je start is de rol die je inneemt en je
Spreek geen oordeel uit over hetgeen een
te ver om alle vormen hier te bespreken. Ben je
houding erg belangrijk. Je moet je namelijk niet
GRENSVERLEGGENDE SAMENWERKING Maatschappelijk ondernemen door teambuilding in Zuid-Afrika
onvermoede situaties, roept ander gedrag op en
hebben mijn teamleden nodig om die doelen te
iets kunt regelen. Niet doen! Je kunt je medewerkers
bereiken? Welke zekerheden moet ik als leiding-
zo het gevoel geven dat je hun kunnen in twijfel trekt.
gevende geven? Jezelf facilitair opstellen is van
Daarnaast overbelast je jezelf structureel. Zoek bij
het huis. Gisteren was een lange dag, we hebben
essentieel belang en dat betekent: niet gericht
vraagstukken een mentor of een coach. Ze zijn handig
allemaal een uurtje langer doorgewerkt. We moesten
zijn op je eigen ego.
want je kunt de dingen waar je tegenaan loopt nu
de muren van het huis af hebben anders zou vandaag het dak er niet op kunnen.
Teambuilding is bij Houthoff Training & Coaching een
...aan het woord is: drs. Antos Zimmermann (43 jaar), trainer/coach bij ons bureau.
zes-pettenmethode ontwikkeld en werken groepen Spelregels
niet meer bespreken met je naaste collega’s in Het is mogelijk dat mensen je aanspreken op je
het team. Een coach fungeert als een spiegel, is
oude rol van directe collega in de trant van: ‘Doe
objectief, geeft je advies op maat en neemt je mee
We beginnen met een stevig ontbijt van mama Zama,
niet zo flauw, we kennen elkaar toch. Regel dat even
op jouw groeipad.”
gevolgd door een briefing wat er voor vandaag op
voor me, je weet toch hoe ik ben.’ Je moet beslist je
6 februari 2007
Het zoeken naar de clown in jezelf is, naast
veelgevraagd middel om een groep individuen tot
stelt de waarden en normen van ieder individu
het programma staat. We stellen strikte doelen en
grenzen aangeven. Vertel wat wel wenselijk is in
Tot slot een paar gouden tips voor de jonge honden
Om bij jezelf het fenomeen out of the box
het beleven van je eigen humor, vooral het
een hecht team te smeden. Een outdoortraining of
en van het team ter discussie. Het stimuleert tot
verdelen onderling de taken. In de praktijk pakt
het gedrag van je teamleden en wat niet. Geef aan
die nu manager worden:
denken te stimuleren, kun je deelnemen aan
volgen van de impulsen die we in het
een dag op de hei is zonder meer goed voor de
out of the box denken.
het echter steeds weer anders uit, zo is gebleken. We
dat de situatie nu veranderd is en dat je een andere
• Ken jezelf. Je bent net zo’n goede manager als dat
de workshop Op zoek naar de clown in jezelf.
dagelijkse leven zo vaak onderdrukken.
sfeer en de onderlinge verhoudingen. Het kan echter
ontkomen er niet aan om met elkaar te discussiëren
rol inneemt: ‘Dit is nu mijn verantwoordelijkheid
Zuid-Afrika is bij uitstek het land waar ongekende
over hoe iets beter zou kunnen. En ook moeten we
en dit de jouwe.’ Je hoeft niet de baas te spelen,
mogelijkheden zijn voor teambuilding en vrijwilligers-
elkaar geregeld helpen bij het klaren van zware
je moet wel de baas zijn.
Succes en humor gaan altijd samen en dat
ook anders.
je jezelf kent. • Onderken je zwakheden, accepteer ze en wees er
geldt zeker op de werkvloer. Met woorden
Voor wie
alleen red je het niet, humor weet vaak te
Deze workshop is laagdrempelig en
Bij teambuilding in combinatie met vrijwilligerswerk
werk. Waar deelnemers van het team open moeten
klussen. Het andere werk blijft dan weer liggen en
De baas spelen is zeggen: ‘Jij moet doen wat ik zeg.’
raken. Humor kan lucht geven aan een
geschikt voor alle lagen in de organisatie
breng je grote eenheid in het team. Daarnaast
staan voor andere culturen, andere gebruiken en
raakt achter op schema. Met als gevolg dat we
De baas zijn is begrip tonen maar toch duidelijk de
gespannen situatie en helpen de zaken te
zoals managementteams, besturen, leiding-
doorbreek je een cultuur waarbij leaseauto’s en
andere normen en waarden. Waar het wij-gevoel
uiteindelijk met zes personen bezig zijn om een
spelregels communiceren. Je hangt als het ware
• Leer te relativeren.
relativeren.
gevenden en medewerkers.
bonussen vanzelfsprekend zijn en laat je de mensen
versneld groeit door de niet-vertrouwde omgeving.
muurtje te metselen. Hoe efficiënt kan dat zijn?
minder aan de persoon maar meer aan de functie.
• Gezonde twijfel is gezond, maar ga niet te veel aan
zien dat er nog meer dingen in het leven zijn.
Het handelen van de deelnemers en het team
Er is gewoon meer afstand en dat moet je als
niet bang voor. • Leg de lat niet te hoog en laat je ondersteunen in het organiseren van je minder sterke punten.
jezelf twijfelen.
Humor kan ook een team hechter maken.
De workshop
Met humor kun je je werkdag gezond
Tijdens de workshop gaan wij ervan uit dat
Een veranderende context
tot aanpassing. Niet dwingend, maar in die situatie
heen. Buiten horen we kinderen spelen en taxibusjes
geen enkel stiltemoment. De interactie tussen de
doorkomen, je maakt immers endorfine aan,
ieder mens een eigen clown in zich heeft.
Vrijwilligerswerk als teambuildingsactiviteit is dicht
als vanzelfsprekend.
toeteren en we ruiken de geur van verbrand hout.
twee culturen is geweldig. Gistermiddag ontstond
Een ander punt is de kunst van het delegeren. Je hebt
het gelukshormoon! Verder is de workshop
Avontuur is opwindend, leuk, enerverend,
bij huis te zoeken, bijvoorbeeld bij het plaatselijke
Een nieuwe dag is aangebroken in Zuid-Afrika.
spontaan het idee om vandaag Hollandse pot als
de neiging, omdat je overal eindverantwoordelijk voor
bedoeld om de communicatie te verbeteren,
vitaliserend, ontroerend en daarom haast
opvangcentrum voor daklozen of de kinderboerderij
Een dag uit het leven van...
avondeten te bereiden en een voetbalwedstrijd te
bent, ook maar alles zelf te doen. Je bent immers ook
Wil je meer informatie over de training Beginnend
elkaars sterke en minder sterke punten op
van levensbelang. Om deze clown te kunnen
om de hoek. Maar de kracht zit verborgen in het
Maar hoe werken deze prachtige uitspraken in de
Vandaag is het onze derde bouwdag. De afgelopen
organiseren met de rest van het dorp…”
verantwoordelijk voor de fouten die anderen maken.
Leiderschap? Kijk even bij ons op de website
een informele wijze beter te leren kennen en
‘pakken’ gaan we op deze dag risico’s
opzoeken van het onbekende. Een context die afwijkt
praktijk? Een concreet voorbeeld van een dag uit
dagen hebben we samen met de mensen uit het dorp
Dat kan je een gevoel van onzekerheid geven.
www.houthofftrainingen.nl of neem contact met ons
samen plezier te maken.
nemen en ons hart laten zien. Dat betekent
van het (vertrouwde) Nederlandse kader biedt
het leven van een groep vrijwilligers in Zuid-Afrika.
hard gewerkt aan de binnen- en buitenmuren van
Bovendien heb je vaak het uitvoerende werk ook
op via 070 362 36 17. Uiteraard biedt Houthoff deze
gedaan en weet je als geen ander hoe je snel even
training ook aan als maatwerk voor bedrijven.
wordt op de proef gesteld en men wordt ‘gedwongen’
“...De eerste zonnestralen komen door de gordijnen
Tussen de middag lunchen we gezamenlijk en is er
(lees verder op achterzijde)
beginnend leidinggevende leren accepteren.
• Kom niet over alsof je alles al weet. • Geef jezelf de tijd de organisatie leren kennen. • Geef je op voor de training Beginnend Leiderschap.
HH nieuws winter 2006
23-11-2006
21:28
Pagina 1
TRAININGSOVERZICHT OPEN INSCHRIJVING 2007 (vervolg Zuid-Afrika) Agressiehantering
Communiceren met resultaat
Telefoontraining
Bovenstaande ervaring is onderdeel van een
Woensdag 14 februari en 28 maart
Donderdag 15 en 29 maart
Donderdag 8 februari
tiendaags
teambuildingsprogramma
Donderdag 20 september en 8 november
Vrijdag 6 en 20 april
Dinsdag 13 maart
onderdeel
het
vijfdaagse
met
vrijwilligersproject
Woensdag 23 mei en 6 juni
Woensdag 18 april
‘Bouw een huis met de lokale bevolking’. Families
Assertiviteit
Donderdag 27 september en 11 oktober
Vrijdag 18 mei
in nood in Zuid-Afrika worden door middel van
Dinsdag 30 januari en 13 februari
Woensdag 3 en 17 oktober
Dinsdag 19 juni
dit vrijwilligersproject geholpen aan een huis.
Woensdag 7 en 21 maart
Vrijdag 9 en 23 november
Woensdag 12 september
Het huis wordt gebouwd in intensieve samenwerking
Woensdag 10 oktober
met de huiseigenaar en een groep vrijwilligers uit
Donderdag 1 november
de gemeenschap: gelijkheid en gelijkwaardigheid
Donderdag 12 en 26 april Dinsdag 8 en 22 mei
Inspiratiedag
Vrijdag 8 en 22 juni
Donderdag 14 juni
Dinsdag 11 en 25 september
Dinsdag 20 november
W I N T E R
Krachtig in het contact maken met ieders (verborgen) talenten.
Alle trainingen vinden plaats van 9.30 uur tot
Out of the box
17.00 uur. Deze trainingen zijn ook mogelijk met
Het hebben van bouwkundige ervaring is niet nodig
Klantgericht communiceren
een bedrijfsinterne variatie, toegespitst op de
om dit project met succes af te ronden. Voorafgaand
Maandag 12 februari en 12 maart
specifieke wensen van uw organisatie.
aan de werkzaamheden wordt een basistraining
dagelijkse activiteiten op het gebied van onder meer
voor andere mensen, versterkt het wij-gevoel en is
Assertiviteit voor leidinggevenden
Maandag 3 september en 24 september
Dinsdag 10 en 17 april en 15 mei
Dinsdag 30 oktober en 13 november
Donderdag 6 en 13 september en 4 oktober Sollicitatietraining (2 x 1 dagdeel) Beginnend leiderschap
Donderdag 5 en 19 april
Woensdag 14 maart, 4 april, 9 en 30 mei
Maandag 8 en 29 oktober
2 0 0 6 - 2 0 0 7
staan centraal in het project.
Vrijdag 2 en 16 november Donderdag 29 november en 13 december
NIEUWSBRIEF
als
gegeven en tijdens de bouw is professionele
onderwijs, gezondheid, sport en cultuur, ondernemer-
van blijvende waarde. Bovendien heeft vrijwilligers-
Coaching
begeleiding aanwezig. Ook zal professionele
schap, telecommunicatie en gebouwenbeheer.
werk in combinatie met teambuilding een positieve
Coaching kan op elk gewenst moment van start gaan
aandacht zijn voor de dynamiek in het team en
en vindt plaats op diverse locaties in Nederland.
worden reflectiemomenten ingepland als praktijk-
Het mes snijdt aan twee kanten
krijgt meer sociale waardering van haar omgeving
onderdeel van het teambuildingsprogramma.
Voor én met de lokale bevolking in Zuid-Afrika iets
door haar bijdrage aan de maatschappij. Niet voor
Investering
ondernemen is de ultieme vorm van teambuilding.
niets is maatschappelijk ondernemen een groeiend
Assertiviteitstraining
€ 785,-
Vrijwilligerswerk op maat
De deelnemers ontdekken eigen waarden en
fenomeen binnen het bedrijfsleven.
11 december
Agressiehantering
€ 785,-
Het bouwen van huizen is niet de enige mogelijkheid
motivatiebronnen, onverwachte kwaliteiten bij de
Assertiviteitstraining
€ 785,-
Assertiviteitstraining voor
Conferentieoord Overvoorde op de grens van Den Haag en Rijswijk. Groeien als bedrijf
uitstraling op het imago van het bedrijf. Het bedrijf
Dinsdag 9 oktober, 6 en 27 november en
Interviewtechnieken
De verhuisdozen staan klaar. Vanaf 2007 kunt u bij ons terecht op ons nieuwe bezoekadres
brengt onvermijdelijk met zich mee dat de huisvesting op een goed moment gaat knellen.
Maar ook leeft bij Houthoff de wens dat de plek waar
voor vrijwilligerswerk in Zuid-Afrika. Afhankelijk van
andere deelnemers in de groep en drijfveren van
Interesse?
de wensen en specialismen van de individuen en de
de groep in zijn geheel. Dankzij de intensieve
Houthoff Training & Coaching biedt in nauwe
past bij hetgeen we willen uitstralen: professioneel,
we werken en onze klanten ontvangen, helemaal
Donderdag 8 en 22 maart
Time management
leidinggevenden
€ 1.380,-
groep als geheel kan ook vrijwilligerswerk op andere
samenwerking bouw je niet alleen een bijzondere
samenwerking met Plan to Event teambuildings-
klantgericht, sfeervol en in een omgeving die
Maandag 17 september en 1 oktober
Donderdag 15 februari en 1 maart
Beginnend leiderschap
€ 1.880,-
terreinen worden geleverd. Zo is het mogelijk om je
band op met de groep waarmee je bent gekomen,
programma’s met vrijwilligerswerk aan in Zuid-Afrika
uitnodigt tot het maken van contact zodat er echt verbinding ontstaat. Overvoorde biedt dat allemaal.
Vrijdag 11 en 25 mei
Communiceren met resultaat
€ 785,-
als team in te zetten voor het natuurbehoud van
ook creëer je een speciale band met de lokale
voor groepen vanaf tien personen. Indien u
Op zoek naar de clown in jezelf
Dinsdag 18 september en 2 oktober
Inspiratiedag
€ 290,-
Zuid-Afrika. Meewerken in een wildreservaat of
bevolking.
geïnteresseerd bent en nadere uitleg wilt over wat
Dinsdag 6 februari
Woensdag 7 en 21 november
Interviewtechnieken
€ 835,-
deelnemen aan een walvissenproject behoren tot
een teambuildingsprogramma in combinatie met
Overvoorde is een parkbos met veel oude bomen en
Klantgericht communiceren
€ 785,-
de mogelijkheden. Ook is het mogelijk om in een
Het bevredigende gevoel dat je als groep krijgt
vrijwilligerswerk voor uw organisatie kan betekenen,
een grote vijverpartij. Als u vanaf de Van Vreden-
Op zoek naar de clown
€ 430,-
bestaand dorp een bijdrage te leveren aan diverse
doordat je daadwerkelijk iets hebt kunnen betekenen
neem dan contact met ons op.
burchweg het bos inslaat, komt u via het kronkelende
Sollicitatietraining
€ 430,-
Telefoontraining
€ 415,-
je kwetsbaar durven opstellen en vaak je
Dit wordt een dag waar de deelnemers
impulsen volgen. Dit is het avontuur dat
altijd met een brede glimlach aan zullen
je beleeft tijdens deze workshop. In een
terugdenken.
De prijzen van de trainingen zijn exclusief dagarrangement van € 55,- en inclusief lesmateriaal.
workshop clownerie hoef je niet geforceerd de lolbroek uit te hangen. Jezelf blijven, daar
Praktisch
gaat het juist om. Jouw kracht en eigenheid
De workshop vindt plaats op onze nieuwe
Coaching (een traject van zes
naar buiten durven laten komen.
locatie, te weten Conferentieoord Over-
gesprekken van anderhalf uur)
voorde in Rijswijk op dinsdag 6 februari 2007
Coaching voor leidinggevenden,
komische
van 09.30 uur tot 17.00 uur. De workshop
adviseurs en directieleden
oefeningen en spelsituaties ga je dit
kost € 430,- per deelnemer exclusief de
Door
middel
van
allerlei
bospad bij ons terecht. Midden op het landgoed (advertentie)
C O L O F O N Deze nieuwsbrief is een uitgave van Houthoff Training & Coaching
bevindt zich het karakteristieke witte gebouw met de historische naam ‘De Hoeve’. De Hoeve is nu het hart van Conferentieoord Overvoorde. Het heerlijke buitenterras met uitkijk op een schitterend bos completeert het L-vormige complex met de sfeervolle rode dakpannen. Een moment van rust
€ 1.685,-
in een hectische wereld.
€ 1.760,-
Overvoorde beschikt over zeven comfortabele zalen
avontuur aan. Je leert je eigen speelruimte
kosten voor het dagarrangement van € 55,-.
Het kennismakingsgesprek is kosteloos en
in te nemen. De clownsneus wordt het
BTW wordt niet berekend.
vrijblijvend. BTW wordt niet berekend.
alibi, het masker waarachter je legitiem
Houthoff Training & Coaching Van Vredenburchweg 170, 2285 SE Rijswijk Postbus 1108, 2280 CC Rijswijk Tel 070 362 36 17 Fax 070 362 39 17 E-mail
[email protected] Web www.houthofftrainingen.nl
geschikt voor 6 tot en met 80 personen. Hier
Onze nieuwe locatie Conferentieoord Overvoorde Van Vredenburchweg 170 - Rijswijk
bieden we graag onze open trainingen aan, met een uitstekend lunchbuffet. Uiteraard kunt u hier
Het conferentieoord biedt de mogelijkheid dit te
gegevens blijven zoals ze waren. Onze betrokkenheid
ook terecht voor uw maatwerktrainingen en
doen in de bar, met een themabuffet, of zelfs door
bij het zichtbaar maken van ieders (verborgen)
teambuildingsactiviteiten. Het landgoed Overvoorde
een kookworkshop te volgen.
talenten natuurlijk ook!
dingen kunt uitproberen. Een clown is
Inschrijven
Onze trainingslocatie ligt bij Conferentieoord
verwonderd om alles wat hij (of zij)
Je kunt je inschrijven via onze website
Overvoorde aan de Van Vredenburchweg 170 in
ziet en aanraakt in zijn (haar) omgeving.
www.houthofftrainingen.nl. Om verzekerd te
Rijswijk. Er is voldoende parkeergelegenheid en
voor ontspanning. Onder meer door de aanwezigheid
Met de klanten die bij ons een coachingstraject
Een clown zijn is ontroering voelen, de
zijn van deelname, kun je alvast telefonisch
de locatie is ook bereikbaar met openbaar vervoer.
van een uitgebreid joggingparcours en wandel-
volgen, lopen we zo het bos in. Buiten zijn en even
stilte ervaren en lachen.
een optie nemen via telefoonnummer
Voor verdere informatie over trainingen of
mogelijkheden. Na een intensieve training kunt u
helemaal weg zijn uit de dagelijkse werkomgeving
Via vergrotingseffecten pak je de essentie
070 362 36 17.
coaching en voor inschrijvingen: bezoek onze
even ontspannen uitwaaien en brainstormen over
geeft inspiratie en zet aan tot out of the box
zojuist besproken plannen.
gedachten.
Het buitenterras biedt bij mooi weer de gelegenheid
Namens alle medewerkers van Houthoff Training &
om even uit te blazen of onder het genot van een
Coaching verwelkom ik u graag op onze nieuwe
PS Vindt u het handig onze nieuwsbrief voortaan
drankje bij te praten met collega’s. Ook de afronding
locatie te weten Conferentieoord Overvoorde, Van
digitaal te ontvangen? Via onze website kunt u uzelf
van de dag kan in Overvoorde worden georganiseerd.
Vredenburchweg 170 in Rijswijk. Al onze overige
kosteloos aanmelden.
van je clownzijn en zet je een krachtige
website www.houthofftrainingen.nl.
presentatie neer. De deelnemers van de
Houthoff
workshop fungeren beurtelings als publiek.
als onderdeel van een teambuilding
Uiteraard kunt u met vragen of voor verdere
Ton Kurstjens zorgt voor een veilig
en als incentive in het kader van
informatie altijd contact opnemen met ons
werkklimaat waar iedereen in zijn of haar
relatiemanagement.
kantoor in Rijswijk, telefoon 070 362 36 17, of
waarde wordt gelaten.
Coördinatie Linda Houthoff
verzorgt
de
workshop
ook
e-mailen naar
[email protected].
Eindredactie Tekstbureau Patricia Kat Vormgeving De Brouwerij, ontwerp en vormgeving Drukwerk Thieme Media Services
biedt door de bosrijke omgeving mogelijkheden
Linda Houthoff Algemeen directeur Houthoff Training & Coaching
HH nieuws winter 2006
23-11-2006
21:28
Pagina 2
Out of the box
originele ideeën en denkers. Niets is leuker dan
weids – creatief – filmopname – inspiratiebron.
gedachten kunnen gedijen. Die omstandigheden schep
Tot slot zijn daar de ongeschreven grondwetten
uiteindelijk een tastbaar product of een nieuwe
Probeer nu de twee verschillende afbeeldingen met
je ook door bijvoorbeeld te sporten, te mediteren of
van waaruit je de wereld tegemoet treedt. Wanneer
-
loop. Alles mag: gillende bureaustoelen, rode
manier van handelen toegepast te zien in je eigen
elkaar te verbinden. Waar zit de connectie met je
te wandelen, door het lezen van een boek of het
je zo’n grondwet intrekt, verandert je beeld in één
sneeuw of dansende koffiekopjes, alles kan.
werkomgeving. Allemaal een product van out of
vraag?
bezoeken van een museum.
klap. Zo’n grondwet kan bijvoorbeeld zijn dat je
the box denken.
Uiteindelijk verzendt het bedrijf een kerstkaart met
Kijk eens wat bij jou past om te ontspannen en
werkt om je gezin van de benodigde inkomsten
de tekst: ‘Ook in 2007 maakt ons bedrijf op het gebied
waardoor jij je laat inspireren.
te voorzien, of dat je ophoudt met werken als je
-
Liegen is toegestaan. Laat je fantasie de vrije
Beginnend leiderschap
Veiligheid voor alles. Alles mag gezegd worden, maar wat er wordt gezegd, blijft wel in de groep en gaat niet naar buiten.
Antos is gespecialiseerd in communicatie-, management- en assertiviteits-
In eerste instantie is niet de kwaliteit van de
trainingen en daarnaast is hij coach. Hij weet waarover hij praat. Hij heeft
f we willen of niet, iedereen zit vast in
pinpas had opgeborgen en uit het niets is daar
Wat kun je doen om out of the box denken te
van ICT-vraagstukken van uw olifant weer een mug,
bepaalde gedachtepatronen. Als kind leren
opeens een oplossing voor een langslepend conflict.
stimuleren?
zodat u in het nieuwe jaar weer kunt vliegen op
C. Ontwaar een deur waar anderen een muur zien
Om je creativiteit zijn loop te laten nemen, is het
ideeën belangrijk, maar de kwantiteit: hoe meer
grote hoogte.’
Zoals al eerder benoemd beperken we ons onbewust
goed om je aannames te kennen en waar nodig bij
ideeën hoe beter.
zelf met de poten in de modder gestaan als het aankomt op leidinggeven,
De kerstkaart toont een vrolijk wegvliegende olifant
in ons eigen creatieve denkproces. Om je hiervan zo
te sturen. Zo treed je buiten je kaders en sta je open
Let niet op de haalbaarheid, associeer juist
aangezien hij diverse managementfuncties heeft vervuld.
met een zak vol ICT-problemen.
nu en dan te bevrijden is het goed om je bewust te
voor nieuwe denkwijzen en interpretaties.
O
we op school al om op een vaste manier
A. Verbanden leggen tussen twee ogenschijnlijk
gepensioneerd bent.
-
logisch te redeneren en problemen op te lossen.
Overkomt het jou ook wel eens dat je tussen slapen
Deze manier van denken en handelen biedt ons een
en waken opeens denkt aan die verjaardagskaart
kader, zodat we niet steeds opnieuw het wiel hoeven
die je wilt versturen, en ineens de naam weet waar
Wanneer je iets nieuws wilt bedenken, maak dan een
Deze manier van denken doorbreekt je denkpatroon
zijn van je eigen regels en blokkades. Wat houdt je
uit te vinden. Het nadeel is wel dat we door deze
je gisteren met de beste wil van de wereld niet op
combinatie van zaken die niets met elkaar te maken
en stimuleert je vanuit een ander perspectief naar
tegen je creativiteit de vrije loop te laten?
D. Laat je brain stormen
vaste denkkaders en automatismen vaak de geijkte
kon komen?
hebben. Edgar Allan Poe, meester van het korte
zaken te kijken.
Allereerst onze aannames. Je combineert hetgeen je
In veel bedrijven is het beleggen van een brain-
ziet en ervaart automatisch met je bestaande kennis
stormsessie gemeengoed. Vaak is de uitkomst
geen enkele rol tijdens dit proces. De bijdrage van de concierge is van evenveel waarde als die
oplossingen bedenken voor vraagstukken. Ook biedt
vreemde contexten
verhaal, had de gewoonte drie willekeurige woorden
-
verder op die ideeën die onuitvoerbaar lijken. Deze leiden meestal tot de meest originele -
Toen hij begon met leidinggeven, bleek de praktijk moeilijker dan hij had
invallen en gedachtesprongen.
verwacht. De harde kant, zoals de financiën en de administratie, ervoer hij
Formele functies in het dagelijks leven spelen
als makkelijk onder de knie te krijgen. Maar de zachte kant, het omgaan met mensen, daar zat de bottleneck.
het ons weinig inspiratie voor originele en
Blijkbaar is onze geest tot grote dingen in staat
in een woordenboek te prikken en van daaruit een
B. Routineklusjes
en ervaringen. ‘O, hij loopt met een rood hoofd uit
ondanks alle goede bedoelingen teleurstellend,
onorthodoxe ideeën. Het denken buiten de gebaande
wanneer het ons lukt de platgetreden paden letterlijk
nieuw verhaal te schrijven. Wat gebeurde, was dat
Schrap geen routineklusjes uit je takenpakket.
de vergadering. Nou dat komt zeker omdat hij niet
omdat we het doen zoals we het altijd deden, of
banen, het zogeheten out of the box denken, is iets
en figuurlijk los te laten.
zijn hersens de opdracht kregen een verbinding aan
Zorg dat je tijd inruimt voor het tig keer aan elkaar
tegen de kritiek van de voorzitter kan. Dan haakt hij
omdat het proces niet deskundig gefaciliteerd wordt.
te leggen tussen zaken die ogenschijnlijk niets met
nieten van een reader, voor kopieerwerk, het in- en
altijd af.’
Het vaststellen van een aantal spelregels die de
beleefd en uitgevoerd, ga je de ideeën rangschikken
Antos zegt hierover: “Als lid van een team deed ik
elkaar te maken hebben.
uitruimen van de afwasmachine of andere klusjes
We nemen van alles aan, zonder te checken of
facilitator vervolgens goed bewaakt, is een prima
op kwaliteit en vervolgens op haalbaarheid.
gewoon mijn werk, ik was one of the guys. Ik deed
die je kunt doen zonder erbij na te denken. Je
het klopt en stoppen zo als het ware andere
voorwaarde voor een optimaal resultaat waarin
mogelijkheden af.
ieder uit de verf komt, ook de zwijgzame of introverte
Uiteraard zijn er nog vele wegen die naar het
moest ik het werk gedaan zien te krijgen door andere
deelnemer.
creatieve Rome leiden. Zo heeft Edward de Bono de
mensen.”
wat we soms onverwacht doen als we in een nieuwe omgeving zijn, waar rust is en ruimte.
Om gebruik te maken van ons creatieve denkproces hoeven we echt niet ver weg op vakantie te gaan
Denk maar eens aan de vakantie. Kijkend naar een
of lijdzaam te wachten tot er eindelijk eens een
Om dit met een voorbeeld te illustreren: je wilt een
gedachten dwalen tijdens deze bezigheden af en
bosmeertje, fietsend over de hei, wegdromend bij
lumineus idee invalt. We kunnen het out of the box
originele kerstkaart sturen naar de klanten vanuit het
voor je het weet, zet je je mind even op een soort
de zonsondergang in Griekenland kom je plotseling
denken op tal van manieren zelf activeren. Het leuke
ICT-bedrijf waar je werkt. Uit een tijdschrift kies je
droomstand. Zoals je ook doet wanneer je vanuit de
Dan zijn er onze meningen: de aannames met
van de directeur. -
Pas wanneer bovenstaand proces ten volle is
wat ik moest doen en dat was duidelijk. Als manager
op een origineel idee. Een idee over een onderwerp
van deze manier van denken is dat, wanneer je
een plaatje van een olifant en van de skyline van
trein het landschap voorbij ziet schieten.
argumenten. ‘Wij hebben een platte organisatie en
waarmee je op dat moment ogenschijnlijk totaal niet
eenmaal de smaak te pakken hebt en een manier
New York. Welke beelden krijg je al associërende met
Door te ontspannen ontstaat er weer ruimte. Je
alles gebeurt in goed overleg.’ Vervolgens ben je toch
-
bezig bent. Opeens zie je zomaar nieuwe mogelijk-
hebt gevonden die bij jou past, je steeds creatiever
de twee plaatjes? Bij de olifant bijvoorbeeld: kracht
neemt even afstand van je to do lijstje. Ook je
wel erg verbaasd wanneer de directeur plotsklaps
ander ter sprake brengt. Met andere woorden,
geïnteresseerd in out of the box denken voor jezelf,
opstellen als een collega of als vriend of vriendin
heden voor een afzetgebied van een product,
wordt. Maar ook je omgeving kun je infecteren met
– mug – grijs – flaporen – propellers – opstijgen.
hersenen hebben een time-out nodig om op te laden.
besluit een divisie te sluiten. Hier klopt iets voor je
brand iemands ideeen niet af en smoor ze niet
je team of je organisatie, neem dan contact met ons
maar echt in je functie als leidinggevende. Vraag je
plotseling weet je waar je die verloren gewaande
dit ‘virus’. Elke organisatie is immers gebaat met
Bij de skyline van New York: het vrijheidsbeeld –
Zo creëer je zelf de omstandigheden waarin originele
gevoel helemaal niet.
in de kiem.
op en we kijken wat je voor je kunnen betekenen!
steeds af: waar wil de organisatie naar toe en wat
Workshop op zoek naar de clown in jezelf: een avontuur
ook wel met het principe van Open Space. Het voert
“Wanneer je start is de rol die je inneemt en je
Spreek geen oordeel uit over hetgeen een
te ver om alle vormen hier te bespreken. Ben je
houding erg belangrijk. Je moet je namelijk niet
GRENSVERLEGGENDE SAMENWERKING Maatschappelijk ondernemen door teambuilding in Zuid-Afrika
onvermoede situaties, roept ander gedrag op en
hebben mijn teamleden nodig om die doelen te
iets kunt regelen. Niet doen! Je kunt je medewerkers
bereiken? Welke zekerheden moet ik als leiding-
zo het gevoel geven dat je hun kunnen in twijfel trekt.
gevende geven? Jezelf facilitair opstellen is van
Daarnaast overbelast je jezelf structureel. Zoek bij
het huis. Gisteren was een lange dag, we hebben
essentieel belang en dat betekent: niet gericht
vraagstukken een mentor of een coach. Ze zijn handig
allemaal een uurtje langer doorgewerkt. We moesten
zijn op je eigen ego.
want je kunt de dingen waar je tegenaan loopt nu
de muren van het huis af hebben anders zou vandaag het dak er niet op kunnen.
Teambuilding is bij Houthoff Training & Coaching een
...aan het woord is: drs. Antos Zimmermann (43 jaar), trainer/coach bij ons bureau.
zes-pettenmethode ontwikkeld en werken groepen Spelregels
niet meer bespreken met je naaste collega’s in Het is mogelijk dat mensen je aanspreken op je
het team. Een coach fungeert als een spiegel, is
oude rol van directe collega in de trant van: ‘Doe
objectief, geeft je advies op maat en neemt je mee
We beginnen met een stevig ontbijt van mama Zama,
niet zo flauw, we kennen elkaar toch. Regel dat even
op jouw groeipad.”
gevolgd door een briefing wat er voor vandaag op
voor me, je weet toch hoe ik ben.’ Je moet beslist je
6 februari 2007
Het zoeken naar de clown in jezelf is, naast
veelgevraagd middel om een groep individuen tot
stelt de waarden en normen van ieder individu
het programma staat. We stellen strikte doelen en
grenzen aangeven. Vertel wat wel wenselijk is in
Tot slot een paar gouden tips voor de jonge honden
Om bij jezelf het fenomeen out of the box
het beleven van je eigen humor, vooral het
een hecht team te smeden. Een outdoortraining of
en van het team ter discussie. Het stimuleert tot
verdelen onderling de taken. In de praktijk pakt
het gedrag van je teamleden en wat niet. Geef aan
die nu manager worden:
denken te stimuleren, kun je deelnemen aan
volgen van de impulsen die we in het
een dag op de hei is zonder meer goed voor de
out of the box denken.
het echter steeds weer anders uit, zo is gebleken. We
dat de situatie nu veranderd is en dat je een andere
• Ken jezelf. Je bent net zo’n goede manager als dat
de workshop Op zoek naar de clown in jezelf.
dagelijkse leven zo vaak onderdrukken.
sfeer en de onderlinge verhoudingen. Het kan echter
ontkomen er niet aan om met elkaar te discussiëren
rol inneemt: ‘Dit is nu mijn verantwoordelijkheid
Zuid-Afrika is bij uitstek het land waar ongekende
over hoe iets beter zou kunnen. En ook moeten we
en dit de jouwe.’ Je hoeft niet de baas te spelen,
mogelijkheden zijn voor teambuilding en vrijwilligers-
elkaar geregeld helpen bij het klaren van zware
je moet wel de baas zijn.
Succes en humor gaan altijd samen en dat
ook anders.
je jezelf kent. • Onderken je zwakheden, accepteer ze en wees er
geldt zeker op de werkvloer. Met woorden
Voor wie
alleen red je het niet, humor weet vaak te
Deze workshop is laagdrempelig en
Bij teambuilding in combinatie met vrijwilligerswerk
werk. Waar deelnemers van het team open moeten
klussen. Het andere werk blijft dan weer liggen en
De baas spelen is zeggen: ‘Jij moet doen wat ik zeg.’
raken. Humor kan lucht geven aan een
geschikt voor alle lagen in de organisatie
breng je grote eenheid in het team. Daarnaast
staan voor andere culturen, andere gebruiken en
raakt achter op schema. Met als gevolg dat we
De baas zijn is begrip tonen maar toch duidelijk de
gespannen situatie en helpen de zaken te
zoals managementteams, besturen, leiding-
doorbreek je een cultuur waarbij leaseauto’s en
andere normen en waarden. Waar het wij-gevoel
uiteindelijk met zes personen bezig zijn om een
spelregels communiceren. Je hangt als het ware
• Leer te relativeren.
relativeren.
gevenden en medewerkers.
bonussen vanzelfsprekend zijn en laat je de mensen
versneld groeit door de niet-vertrouwde omgeving.
muurtje te metselen. Hoe efficiënt kan dat zijn?
minder aan de persoon maar meer aan de functie.
• Gezonde twijfel is gezond, maar ga niet te veel aan
zien dat er nog meer dingen in het leven zijn.
Het handelen van de deelnemers en het team
Er is gewoon meer afstand en dat moet je als
niet bang voor. • Leg de lat niet te hoog en laat je ondersteunen in het organiseren van je minder sterke punten.
jezelf twijfelen.
Humor kan ook een team hechter maken.
De workshop
Met humor kun je je werkdag gezond
Tijdens de workshop gaan wij ervan uit dat
Een veranderende context
tot aanpassing. Niet dwingend, maar in die situatie
heen. Buiten horen we kinderen spelen en taxibusjes
geen enkel stiltemoment. De interactie tussen de
doorkomen, je maakt immers endorfine aan,
ieder mens een eigen clown in zich heeft.
Vrijwilligerswerk als teambuildingsactiviteit is dicht
als vanzelfsprekend.
toeteren en we ruiken de geur van verbrand hout.
twee culturen is geweldig. Gistermiddag ontstond
Een ander punt is de kunst van het delegeren. Je hebt
het gelukshormoon! Verder is de workshop
Avontuur is opwindend, leuk, enerverend,
bij huis te zoeken, bijvoorbeeld bij het plaatselijke
Een nieuwe dag is aangebroken in Zuid-Afrika.
spontaan het idee om vandaag Hollandse pot als
de neiging, omdat je overal eindverantwoordelijk voor
bedoeld om de communicatie te verbeteren,
vitaliserend, ontroerend en daarom haast
opvangcentrum voor daklozen of de kinderboerderij
Een dag uit het leven van...
avondeten te bereiden en een voetbalwedstrijd te
bent, ook maar alles zelf te doen. Je bent immers ook
Wil je meer informatie over de training Beginnend
elkaars sterke en minder sterke punten op
van levensbelang. Om deze clown te kunnen
om de hoek. Maar de kracht zit verborgen in het
Maar hoe werken deze prachtige uitspraken in de
Vandaag is het onze derde bouwdag. De afgelopen
organiseren met de rest van het dorp…”
verantwoordelijk voor de fouten die anderen maken.
Leiderschap? Kijk even bij ons op de website
een informele wijze beter te leren kennen en
‘pakken’ gaan we op deze dag risico’s
opzoeken van het onbekende. Een context die afwijkt
praktijk? Een concreet voorbeeld van een dag uit
dagen hebben we samen met de mensen uit het dorp
Dat kan je een gevoel van onzekerheid geven.
www.houthofftrainingen.nl of neem contact met ons
samen plezier te maken.
nemen en ons hart laten zien. Dat betekent
van het (vertrouwde) Nederlandse kader biedt
het leven van een groep vrijwilligers in Zuid-Afrika.
hard gewerkt aan de binnen- en buitenmuren van
Bovendien heb je vaak het uitvoerende werk ook
op via 070 362 36 17. Uiteraard biedt Houthoff deze
gedaan en weet je als geen ander hoe je snel even
training ook aan als maatwerk voor bedrijven.
wordt op de proef gesteld en men wordt ‘gedwongen’
“...De eerste zonnestralen komen door de gordijnen
Tussen de middag lunchen we gezamenlijk en is er
(lees verder op achterzijde)
beginnend leidinggevende leren accepteren.
• Kom niet over alsof je alles al weet. • Geef jezelf de tijd de organisatie leren kennen. • Geef je op voor de training Beginnend Leiderschap.
HH nieuws winter 2006
23-11-2006
21:28
Pagina 2
Out of the box
originele ideeën en denkers. Niets is leuker dan
weids – creatief – filmopname – inspiratiebron.
gedachten kunnen gedijen. Die omstandigheden schep
Tot slot zijn daar de ongeschreven grondwetten
uiteindelijk een tastbaar product of een nieuwe
Probeer nu de twee verschillende afbeeldingen met
je ook door bijvoorbeeld te sporten, te mediteren of
van waaruit je de wereld tegemoet treedt. Wanneer
-
loop. Alles mag: gillende bureaustoelen, rode
manier van handelen toegepast te zien in je eigen
elkaar te verbinden. Waar zit de connectie met je
te wandelen, door het lezen van een boek of het
je zo’n grondwet intrekt, verandert je beeld in één
sneeuw of dansende koffiekopjes, alles kan.
werkomgeving. Allemaal een product van out of
vraag?
bezoeken van een museum.
klap. Zo’n grondwet kan bijvoorbeeld zijn dat je
the box denken.
Uiteindelijk verzendt het bedrijf een kerstkaart met
Kijk eens wat bij jou past om te ontspannen en
werkt om je gezin van de benodigde inkomsten
de tekst: ‘Ook in 2007 maakt ons bedrijf op het gebied
waardoor jij je laat inspireren.
te voorzien, of dat je ophoudt met werken als je
-
Liegen is toegestaan. Laat je fantasie de vrije
Beginnend leiderschap
Veiligheid voor alles. Alles mag gezegd worden, maar wat er wordt gezegd, blijft wel in de groep en gaat niet naar buiten.
Antos is gespecialiseerd in communicatie-, management- en assertiviteits-
In eerste instantie is niet de kwaliteit van de
trainingen en daarnaast is hij coach. Hij weet waarover hij praat. Hij heeft
f we willen of niet, iedereen zit vast in
pinpas had opgeborgen en uit het niets is daar
Wat kun je doen om out of the box denken te
van ICT-vraagstukken van uw olifant weer een mug,
bepaalde gedachtepatronen. Als kind leren
opeens een oplossing voor een langslepend conflict.
stimuleren?
zodat u in het nieuwe jaar weer kunt vliegen op
C. Ontwaar een deur waar anderen een muur zien
Om je creativiteit zijn loop te laten nemen, is het
ideeën belangrijk, maar de kwantiteit: hoe meer
grote hoogte.’
Zoals al eerder benoemd beperken we ons onbewust
goed om je aannames te kennen en waar nodig bij
ideeën hoe beter.
zelf met de poten in de modder gestaan als het aankomt op leidinggeven,
De kerstkaart toont een vrolijk wegvliegende olifant
in ons eigen creatieve denkproces. Om je hiervan zo
te sturen. Zo treed je buiten je kaders en sta je open
Let niet op de haalbaarheid, associeer juist
aangezien hij diverse managementfuncties heeft vervuld.
met een zak vol ICT-problemen.
nu en dan te bevrijden is het goed om je bewust te
voor nieuwe denkwijzen en interpretaties.
O
we op school al om op een vaste manier
A. Verbanden leggen tussen twee ogenschijnlijk
gepensioneerd bent.
-
logisch te redeneren en problemen op te lossen.
Overkomt het jou ook wel eens dat je tussen slapen
Deze manier van denken en handelen biedt ons een
en waken opeens denkt aan die verjaardagskaart
kader, zodat we niet steeds opnieuw het wiel hoeven
die je wilt versturen, en ineens de naam weet waar
Wanneer je iets nieuws wilt bedenken, maak dan een
Deze manier van denken doorbreekt je denkpatroon
zijn van je eigen regels en blokkades. Wat houdt je
uit te vinden. Het nadeel is wel dat we door deze
je gisteren met de beste wil van de wereld niet op
combinatie van zaken die niets met elkaar te maken
en stimuleert je vanuit een ander perspectief naar
tegen je creativiteit de vrije loop te laten?
D. Laat je brain stormen
vaste denkkaders en automatismen vaak de geijkte
kon komen?
hebben. Edgar Allan Poe, meester van het korte
zaken te kijken.
Allereerst onze aannames. Je combineert hetgeen je
In veel bedrijven is het beleggen van een brain-
ziet en ervaart automatisch met je bestaande kennis
stormsessie gemeengoed. Vaak is de uitkomst
geen enkele rol tijdens dit proces. De bijdrage van de concierge is van evenveel waarde als die
oplossingen bedenken voor vraagstukken. Ook biedt
vreemde contexten
verhaal, had de gewoonte drie willekeurige woorden
-
verder op die ideeën die onuitvoerbaar lijken. Deze leiden meestal tot de meest originele -
Toen hij begon met leidinggeven, bleek de praktijk moeilijker dan hij had
invallen en gedachtesprongen.
verwacht. De harde kant, zoals de financiën en de administratie, ervoer hij
Formele functies in het dagelijks leven spelen
als makkelijk onder de knie te krijgen. Maar de zachte kant, het omgaan met mensen, daar zat de bottleneck.
het ons weinig inspiratie voor originele en
Blijkbaar is onze geest tot grote dingen in staat
in een woordenboek te prikken en van daaruit een
B. Routineklusjes
en ervaringen. ‘O, hij loopt met een rood hoofd uit
ondanks alle goede bedoelingen teleurstellend,
onorthodoxe ideeën. Het denken buiten de gebaande
wanneer het ons lukt de platgetreden paden letterlijk
nieuw verhaal te schrijven. Wat gebeurde, was dat
Schrap geen routineklusjes uit je takenpakket.
de vergadering. Nou dat komt zeker omdat hij niet
omdat we het doen zoals we het altijd deden, of
banen, het zogeheten out of the box denken, is iets
en figuurlijk los te laten.
zijn hersens de opdracht kregen een verbinding aan
Zorg dat je tijd inruimt voor het tig keer aan elkaar
tegen de kritiek van de voorzitter kan. Dan haakt hij
omdat het proces niet deskundig gefaciliteerd wordt.
te leggen tussen zaken die ogenschijnlijk niets met
nieten van een reader, voor kopieerwerk, het in- en
altijd af.’
Het vaststellen van een aantal spelregels die de
beleefd en uitgevoerd, ga je de ideeën rangschikken
Antos zegt hierover: “Als lid van een team deed ik
elkaar te maken hebben.
uitruimen van de afwasmachine of andere klusjes
We nemen van alles aan, zonder te checken of
facilitator vervolgens goed bewaakt, is een prima
op kwaliteit en vervolgens op haalbaarheid.
gewoon mijn werk, ik was one of the guys. Ik deed
die je kunt doen zonder erbij na te denken. Je
het klopt en stoppen zo als het ware andere
voorwaarde voor een optimaal resultaat waarin
mogelijkheden af.
ieder uit de verf komt, ook de zwijgzame of introverte
Uiteraard zijn er nog vele wegen die naar het
moest ik het werk gedaan zien te krijgen door andere
deelnemer.
creatieve Rome leiden. Zo heeft Edward de Bono de
mensen.”
wat we soms onverwacht doen als we in een nieuwe omgeving zijn, waar rust is en ruimte.
Om gebruik te maken van ons creatieve denkproces hoeven we echt niet ver weg op vakantie te gaan
Denk maar eens aan de vakantie. Kijkend naar een
of lijdzaam te wachten tot er eindelijk eens een
Om dit met een voorbeeld te illustreren: je wilt een
gedachten dwalen tijdens deze bezigheden af en
bosmeertje, fietsend over de hei, wegdromend bij
lumineus idee invalt. We kunnen het out of the box
originele kerstkaart sturen naar de klanten vanuit het
voor je het weet, zet je je mind even op een soort
de zonsondergang in Griekenland kom je plotseling
denken op tal van manieren zelf activeren. Het leuke
ICT-bedrijf waar je werkt. Uit een tijdschrift kies je
droomstand. Zoals je ook doet wanneer je vanuit de
Dan zijn er onze meningen: de aannames met
van de directeur. -
Pas wanneer bovenstaand proces ten volle is
wat ik moest doen en dat was duidelijk. Als manager
op een origineel idee. Een idee over een onderwerp
van deze manier van denken is dat, wanneer je
een plaatje van een olifant en van de skyline van
trein het landschap voorbij ziet schieten.
argumenten. ‘Wij hebben een platte organisatie en
waarmee je op dat moment ogenschijnlijk totaal niet
eenmaal de smaak te pakken hebt en een manier
New York. Welke beelden krijg je al associërende met
Door te ontspannen ontstaat er weer ruimte. Je
alles gebeurt in goed overleg.’ Vervolgens ben je toch
-
bezig bent. Opeens zie je zomaar nieuwe mogelijk-
hebt gevonden die bij jou past, je steeds creatiever
de twee plaatjes? Bij de olifant bijvoorbeeld: kracht
neemt even afstand van je to do lijstje. Ook je
wel erg verbaasd wanneer de directeur plotsklaps
ander ter sprake brengt. Met andere woorden,
geïnteresseerd in out of the box denken voor jezelf,
opstellen als een collega of als vriend of vriendin
heden voor een afzetgebied van een product,
wordt. Maar ook je omgeving kun je infecteren met
– mug – grijs – flaporen – propellers – opstijgen.
hersenen hebben een time-out nodig om op te laden.
besluit een divisie te sluiten. Hier klopt iets voor je
brand iemands ideeen niet af en smoor ze niet
je team of je organisatie, neem dan contact met ons
maar echt in je functie als leidinggevende. Vraag je
plotseling weet je waar je die verloren gewaande
dit ‘virus’. Elke organisatie is immers gebaat met
Bij de skyline van New York: het vrijheidsbeeld –
Zo creëer je zelf de omstandigheden waarin originele
gevoel helemaal niet.
in de kiem.
op en we kijken wat je voor je kunnen betekenen!
steeds af: waar wil de organisatie naar toe en wat
Workshop op zoek naar de clown in jezelf: een avontuur
ook wel met het principe van Open Space. Het voert
“Wanneer je start is de rol die je inneemt en je
Spreek geen oordeel uit over hetgeen een
te ver om alle vormen hier te bespreken. Ben je
houding erg belangrijk. Je moet je namelijk niet
GRENSVERLEGGENDE SAMENWERKING Maatschappelijk ondernemen door teambuilding in Zuid-Afrika
onvermoede situaties, roept ander gedrag op en
hebben mijn teamleden nodig om die doelen te
iets kunt regelen. Niet doen! Je kunt je medewerkers
bereiken? Welke zekerheden moet ik als leiding-
zo het gevoel geven dat je hun kunnen in twijfel trekt.
gevende geven? Jezelf facilitair opstellen is van
Daarnaast overbelast je jezelf structureel. Zoek bij
het huis. Gisteren was een lange dag, we hebben
essentieel belang en dat betekent: niet gericht
vraagstukken een mentor of een coach. Ze zijn handig
allemaal een uurtje langer doorgewerkt. We moesten
zijn op je eigen ego.
want je kunt de dingen waar je tegenaan loopt nu
de muren van het huis af hebben anders zou vandaag het dak er niet op kunnen.
Teambuilding is bij Houthoff Training & Coaching een
...aan het woord is: drs. Antos Zimmermann (43 jaar), trainer/coach bij ons bureau.
zes-pettenmethode ontwikkeld en werken groepen Spelregels
niet meer bespreken met je naaste collega’s in Het is mogelijk dat mensen je aanspreken op je
het team. Een coach fungeert als een spiegel, is
oude rol van directe collega in de trant van: ‘Doe
objectief, geeft je advies op maat en neemt je mee
We beginnen met een stevig ontbijt van mama Zama,
niet zo flauw, we kennen elkaar toch. Regel dat even
op jouw groeipad.”
gevolgd door een briefing wat er voor vandaag op
voor me, je weet toch hoe ik ben.’ Je moet beslist je
6 februari 2007
Het zoeken naar de clown in jezelf is, naast
veelgevraagd middel om een groep individuen tot
stelt de waarden en normen van ieder individu
het programma staat. We stellen strikte doelen en
grenzen aangeven. Vertel wat wel wenselijk is in
Tot slot een paar gouden tips voor de jonge honden
Om bij jezelf het fenomeen out of the box
het beleven van je eigen humor, vooral het
een hecht team te smeden. Een outdoortraining of
en van het team ter discussie. Het stimuleert tot
verdelen onderling de taken. In de praktijk pakt
het gedrag van je teamleden en wat niet. Geef aan
die nu manager worden:
denken te stimuleren, kun je deelnemen aan
volgen van de impulsen die we in het
een dag op de hei is zonder meer goed voor de
out of the box denken.
het echter steeds weer anders uit, zo is gebleken. We
dat de situatie nu veranderd is en dat je een andere
• Ken jezelf. Je bent net zo’n goede manager als dat
de workshop Op zoek naar de clown in jezelf.
dagelijkse leven zo vaak onderdrukken.
sfeer en de onderlinge verhoudingen. Het kan echter
ontkomen er niet aan om met elkaar te discussiëren
rol inneemt: ‘Dit is nu mijn verantwoordelijkheid
Zuid-Afrika is bij uitstek het land waar ongekende
over hoe iets beter zou kunnen. En ook moeten we
en dit de jouwe.’ Je hoeft niet de baas te spelen,
mogelijkheden zijn voor teambuilding en vrijwilligers-
elkaar geregeld helpen bij het klaren van zware
je moet wel de baas zijn.
Succes en humor gaan altijd samen en dat
ook anders.
je jezelf kent. • Onderken je zwakheden, accepteer ze en wees er
geldt zeker op de werkvloer. Met woorden
Voor wie
alleen red je het niet, humor weet vaak te
Deze workshop is laagdrempelig en
Bij teambuilding in combinatie met vrijwilligerswerk
werk. Waar deelnemers van het team open moeten
klussen. Het andere werk blijft dan weer liggen en
De baas spelen is zeggen: ‘Jij moet doen wat ik zeg.’
raken. Humor kan lucht geven aan een
geschikt voor alle lagen in de organisatie
breng je grote eenheid in het team. Daarnaast
staan voor andere culturen, andere gebruiken en
raakt achter op schema. Met als gevolg dat we
De baas zijn is begrip tonen maar toch duidelijk de
gespannen situatie en helpen de zaken te
zoals managementteams, besturen, leiding-
doorbreek je een cultuur waarbij leaseauto’s en
andere normen en waarden. Waar het wij-gevoel
uiteindelijk met zes personen bezig zijn om een
spelregels communiceren. Je hangt als het ware
• Leer te relativeren.
relativeren.
gevenden en medewerkers.
bonussen vanzelfsprekend zijn en laat je de mensen
versneld groeit door de niet-vertrouwde omgeving.
muurtje te metselen. Hoe efficiënt kan dat zijn?
minder aan de persoon maar meer aan de functie.
• Gezonde twijfel is gezond, maar ga niet te veel aan
zien dat er nog meer dingen in het leven zijn.
Het handelen van de deelnemers en het team
Er is gewoon meer afstand en dat moet je als
niet bang voor. • Leg de lat niet te hoog en laat je ondersteunen in het organiseren van je minder sterke punten.
jezelf twijfelen.
Humor kan ook een team hechter maken.
De workshop
Met humor kun je je werkdag gezond
Tijdens de workshop gaan wij ervan uit dat
Een veranderende context
tot aanpassing. Niet dwingend, maar in die situatie
heen. Buiten horen we kinderen spelen en taxibusjes
geen enkel stiltemoment. De interactie tussen de
doorkomen, je maakt immers endorfine aan,
ieder mens een eigen clown in zich heeft.
Vrijwilligerswerk als teambuildingsactiviteit is dicht
als vanzelfsprekend.
toeteren en we ruiken de geur van verbrand hout.
twee culturen is geweldig. Gistermiddag ontstond
Een ander punt is de kunst van het delegeren. Je hebt
het gelukshormoon! Verder is de workshop
Avontuur is opwindend, leuk, enerverend,
bij huis te zoeken, bijvoorbeeld bij het plaatselijke
Een nieuwe dag is aangebroken in Zuid-Afrika.
spontaan het idee om vandaag Hollandse pot als
de neiging, omdat je overal eindverantwoordelijk voor
bedoeld om de communicatie te verbeteren,
vitaliserend, ontroerend en daarom haast
opvangcentrum voor daklozen of de kinderboerderij
Een dag uit het leven van...
avondeten te bereiden en een voetbalwedstrijd te
bent, ook maar alles zelf te doen. Je bent immers ook
Wil je meer informatie over de training Beginnend
elkaars sterke en minder sterke punten op
van levensbelang. Om deze clown te kunnen
om de hoek. Maar de kracht zit verborgen in het
Maar hoe werken deze prachtige uitspraken in de
Vandaag is het onze derde bouwdag. De afgelopen
organiseren met de rest van het dorp…”
verantwoordelijk voor de fouten die anderen maken.
Leiderschap? Kijk even bij ons op de website
een informele wijze beter te leren kennen en
‘pakken’ gaan we op deze dag risico’s
opzoeken van het onbekende. Een context die afwijkt
praktijk? Een concreet voorbeeld van een dag uit
dagen hebben we samen met de mensen uit het dorp
Dat kan je een gevoel van onzekerheid geven.
www.houthofftrainingen.nl of neem contact met ons
samen plezier te maken.
nemen en ons hart laten zien. Dat betekent
van het (vertrouwde) Nederlandse kader biedt
het leven van een groep vrijwilligers in Zuid-Afrika.
hard gewerkt aan de binnen- en buitenmuren van
Bovendien heb je vaak het uitvoerende werk ook
op via 070 362 36 17. Uiteraard biedt Houthoff deze
gedaan en weet je als geen ander hoe je snel even
training ook aan als maatwerk voor bedrijven.
wordt op de proef gesteld en men wordt ‘gedwongen’
“...De eerste zonnestralen komen door de gordijnen
Tussen de middag lunchen we gezamenlijk en is er
(lees verder op achterzijde)
beginnend leidinggevende leren accepteren.
• Kom niet over alsof je alles al weet. • Geef jezelf de tijd de organisatie leren kennen. • Geef je op voor de training Beginnend Leiderschap.
HH nieuws winter 2006
23-11-2006
21:28
Pagina 1
TRAININGSOVERZICHT OPEN INSCHRIJVING 2007 (vervolg Zuid-Afrika) Agressiehantering
Communiceren met resultaat
Telefoontraining
Bovenstaande ervaring is onderdeel van een
Woensdag 14 februari en 28 maart
Donderdag 15 en 29 maart
Donderdag 8 februari
tiendaags
teambuildingsprogramma
Donderdag 20 september en 8 november
Vrijdag 6 en 20 april
Dinsdag 13 maart
onderdeel
het
vijfdaagse
met
vrijwilligersproject
Woensdag 23 mei en 6 juni
Woensdag 18 april
‘Bouw een huis met de lokale bevolking’. Families
Assertiviteit
Donderdag 27 september en 11 oktober
Vrijdag 18 mei
in nood in Zuid-Afrika worden door middel van
Dinsdag 30 januari en 13 februari
Woensdag 3 en 17 oktober
Dinsdag 19 juni
dit vrijwilligersproject geholpen aan een huis.
Woensdag 7 en 21 maart
Vrijdag 9 en 23 november
Woensdag 12 september
Het huis wordt gebouwd in intensieve samenwerking
Woensdag 10 oktober
met de huiseigenaar en een groep vrijwilligers uit
Donderdag 1 november
de gemeenschap: gelijkheid en gelijkwaardigheid
Donderdag 12 en 26 april Dinsdag 8 en 22 mei
Inspiratiedag
Vrijdag 8 en 22 juni
Donderdag 14 juni
Dinsdag 11 en 25 september
Dinsdag 20 november
W I N T E R
Krachtig in het contact maken met ieders (verborgen) talenten.
Alle trainingen vinden plaats van 9.30 uur tot
Out of the box
17.00 uur. Deze trainingen zijn ook mogelijk met
Het hebben van bouwkundige ervaring is niet nodig
Klantgericht communiceren
een bedrijfsinterne variatie, toegespitst op de
om dit project met succes af te ronden. Voorafgaand
Maandag 12 februari en 12 maart
specifieke wensen van uw organisatie.
aan de werkzaamheden wordt een basistraining
dagelijkse activiteiten op het gebied van onder meer
voor andere mensen, versterkt het wij-gevoel en is
Assertiviteit voor leidinggevenden
Maandag 3 september en 24 september
Dinsdag 10 en 17 april en 15 mei
Dinsdag 30 oktober en 13 november
Donderdag 6 en 13 september en 4 oktober Sollicitatietraining (2 x 1 dagdeel) Beginnend leiderschap
Donderdag 5 en 19 april
Woensdag 14 maart, 4 april, 9 en 30 mei
Maandag 8 en 29 oktober
2 0 0 6 - 2 0 0 7
staan centraal in het project.
Vrijdag 2 en 16 november Donderdag 29 november en 13 december
NIEUWSBRIEF
als
gegeven en tijdens de bouw is professionele
onderwijs, gezondheid, sport en cultuur, ondernemer-
van blijvende waarde. Bovendien heeft vrijwilligers-
Coaching
begeleiding aanwezig. Ook zal professionele
schap, telecommunicatie en gebouwenbeheer.
werk in combinatie met teambuilding een positieve
Coaching kan op elk gewenst moment van start gaan
aandacht zijn voor de dynamiek in het team en
en vindt plaats op diverse locaties in Nederland.
worden reflectiemomenten ingepland als praktijk-
Het mes snijdt aan twee kanten
krijgt meer sociale waardering van haar omgeving
onderdeel van het teambuildingsprogramma.
Voor én met de lokale bevolking in Zuid-Afrika iets
door haar bijdrage aan de maatschappij. Niet voor
Investering
ondernemen is de ultieme vorm van teambuilding.
niets is maatschappelijk ondernemen een groeiend
Assertiviteitstraining
€ 785,-
Vrijwilligerswerk op maat
De deelnemers ontdekken eigen waarden en
fenomeen binnen het bedrijfsleven.
11 december
Agressiehantering
€ 785,-
Het bouwen van huizen is niet de enige mogelijkheid
motivatiebronnen, onverwachte kwaliteiten bij de
Assertiviteitstraining
€ 785,-
Assertiviteitstraining voor
Conferentieoord Overvoorde op de grens van Den Haag en Rijswijk. Groeien als bedrijf
uitstraling op het imago van het bedrijf. Het bedrijf
Dinsdag 9 oktober, 6 en 27 november en
Interviewtechnieken
De verhuisdozen staan klaar. Vanaf 2007 kunt u bij ons terecht op ons nieuwe bezoekadres
brengt onvermijdelijk met zich mee dat de huisvesting op een goed moment gaat knellen.
Maar ook leeft bij Houthoff de wens dat de plek waar
voor vrijwilligerswerk in Zuid-Afrika. Afhankelijk van
andere deelnemers in de groep en drijfveren van
Interesse?
de wensen en specialismen van de individuen en de
de groep in zijn geheel. Dankzij de intensieve
Houthoff Training & Coaching biedt in nauwe
past bij hetgeen we willen uitstralen: professioneel,
we werken en onze klanten ontvangen, helemaal
Donderdag 8 en 22 maart
Time management
leidinggevenden
€ 1.380,-
groep als geheel kan ook vrijwilligerswerk op andere
samenwerking bouw je niet alleen een bijzondere
samenwerking met Plan to Event teambuildings-
klantgericht, sfeervol en in een omgeving die
Maandag 17 september en 1 oktober
Donderdag 15 februari en 1 maart
Beginnend leiderschap
€ 1.880,-
terreinen worden geleverd. Zo is het mogelijk om je
band op met de groep waarmee je bent gekomen,
programma’s met vrijwilligerswerk aan in Zuid-Afrika
uitnodigt tot het maken van contact zodat er echt verbinding ontstaat. Overvoorde biedt dat allemaal.
Vrijdag 11 en 25 mei
Communiceren met resultaat
€ 785,-
als team in te zetten voor het natuurbehoud van
ook creëer je een speciale band met de lokale
voor groepen vanaf tien personen. Indien u
Op zoek naar de clown in jezelf
Dinsdag 18 september en 2 oktober
Inspiratiedag
€ 290,-
Zuid-Afrika. Meewerken in een wildreservaat of
bevolking.
geïnteresseerd bent en nadere uitleg wilt over wat
Dinsdag 6 februari
Woensdag 7 en 21 november
Interviewtechnieken
€ 835,-
deelnemen aan een walvissenproject behoren tot
een teambuildingsprogramma in combinatie met
Overvoorde is een parkbos met veel oude bomen en
Klantgericht communiceren
€ 785,-
de mogelijkheden. Ook is het mogelijk om in een
Het bevredigende gevoel dat je als groep krijgt
vrijwilligerswerk voor uw organisatie kan betekenen,
een grote vijverpartij. Als u vanaf de Van Vreden-
Op zoek naar de clown
€ 430,-
bestaand dorp een bijdrage te leveren aan diverse
doordat je daadwerkelijk iets hebt kunnen betekenen
neem dan contact met ons op.
burchweg het bos inslaat, komt u via het kronkelende
Sollicitatietraining
€ 430,-
Telefoontraining
€ 415,-
je kwetsbaar durven opstellen en vaak je
Dit wordt een dag waar de deelnemers
impulsen volgen. Dit is het avontuur dat
altijd met een brede glimlach aan zullen
je beleeft tijdens deze workshop. In een
terugdenken.
De prijzen van de trainingen zijn exclusief dagarrangement van € 55,- en inclusief lesmateriaal.
workshop clownerie hoef je niet geforceerd de lolbroek uit te hangen. Jezelf blijven, daar
Praktisch
gaat het juist om. Jouw kracht en eigenheid
De workshop vindt plaats op onze nieuwe
Coaching (een traject van zes
naar buiten durven laten komen.
locatie, te weten Conferentieoord Over-
gesprekken van anderhalf uur)
voorde in Rijswijk op dinsdag 6 februari 2007
Coaching voor leidinggevenden,
komische
van 09.30 uur tot 17.00 uur. De workshop
adviseurs en directieleden
oefeningen en spelsituaties ga je dit
kost € 430,- per deelnemer exclusief de
Door
middel
van
allerlei
bospad bij ons terecht. Midden op het landgoed (advertentie)
C O L O F O N Deze nieuwsbrief is een uitgave van Houthoff Training & Coaching
bevindt zich het karakteristieke witte gebouw met de historische naam ‘De Hoeve’. De Hoeve is nu het hart van Conferentieoord Overvoorde. Het heerlijke buitenterras met uitkijk op een schitterend bos completeert het L-vormige complex met de sfeervolle rode dakpannen. Een moment van rust
€ 1.685,-
in een hectische wereld.
€ 1.760,-
Overvoorde beschikt over zeven comfortabele zalen
avontuur aan. Je leert je eigen speelruimte
kosten voor het dagarrangement van € 55,-.
Het kennismakingsgesprek is kosteloos en
in te nemen. De clownsneus wordt het
BTW wordt niet berekend.
vrijblijvend. BTW wordt niet berekend.
alibi, het masker waarachter je legitiem
Houthoff Training & Coaching Van Vredenburchweg 170, 2285 SE Rijswijk Postbus 1108, 2280 CC Rijswijk Tel 070 362 36 17 Fax 070 362 39 17 E-mail
[email protected] Web www.houthofftrainingen.nl
geschikt voor 6 tot en met 80 personen. Hier
Onze nieuwe locatie Conferentieoord Overvoorde Van Vredenburchweg 170 - Rijswijk
bieden we graag onze open trainingen aan, met een uitstekend lunchbuffet. Uiteraard kunt u hier
Het conferentieoord biedt de mogelijkheid dit te
gegevens blijven zoals ze waren. Onze betrokkenheid
ook terecht voor uw maatwerktrainingen en
doen in de bar, met een themabuffet, of zelfs door
bij het zichtbaar maken van ieders (verborgen)
teambuildingsactiviteiten. Het landgoed Overvoorde
een kookworkshop te volgen.
talenten natuurlijk ook!
dingen kunt uitproberen. Een clown is
Inschrijven
Onze trainingslocatie ligt bij Conferentieoord
verwonderd om alles wat hij (of zij)
Je kunt je inschrijven via onze website
Overvoorde aan de Van Vredenburchweg 170 in
ziet en aanraakt in zijn (haar) omgeving.
www.houthofftrainingen.nl. Om verzekerd te
Rijswijk. Er is voldoende parkeergelegenheid en
voor ontspanning. Onder meer door de aanwezigheid
Met de klanten die bij ons een coachingstraject
Een clown zijn is ontroering voelen, de
zijn van deelname, kun je alvast telefonisch
de locatie is ook bereikbaar met openbaar vervoer.
van een uitgebreid joggingparcours en wandel-
volgen, lopen we zo het bos in. Buiten zijn en even
stilte ervaren en lachen.
een optie nemen via telefoonnummer
Voor verdere informatie over trainingen of
mogelijkheden. Na een intensieve training kunt u
helemaal weg zijn uit de dagelijkse werkomgeving
Via vergrotingseffecten pak je de essentie
070 362 36 17.
coaching en voor inschrijvingen: bezoek onze
even ontspannen uitwaaien en brainstormen over
geeft inspiratie en zet aan tot out of the box
zojuist besproken plannen.
gedachten.
Het buitenterras biedt bij mooi weer de gelegenheid
Namens alle medewerkers van Houthoff Training &
om even uit te blazen of onder het genot van een
Coaching verwelkom ik u graag op onze nieuwe
PS Vindt u het handig onze nieuwsbrief voortaan
drankje bij te praten met collega’s. Ook de afronding
locatie te weten Conferentieoord Overvoorde, Van
digitaal te ontvangen? Via onze website kunt u uzelf
van de dag kan in Overvoorde worden georganiseerd.
Vredenburchweg 170 in Rijswijk. Al onze overige
kosteloos aanmelden.
van je clownzijn en zet je een krachtige
website www.houthofftrainingen.nl.
presentatie neer. De deelnemers van de
Houthoff
workshop fungeren beurtelings als publiek.
als onderdeel van een teambuilding
Uiteraard kunt u met vragen of voor verdere
Ton Kurstjens zorgt voor een veilig
en als incentive in het kader van
informatie altijd contact opnemen met ons
werkklimaat waar iedereen in zijn of haar
relatiemanagement.
kantoor in Rijswijk, telefoon 070 362 36 17, of
waarde wordt gelaten.
Coördinatie Linda Houthoff
verzorgt
de
workshop
ook
e-mailen naar
[email protected].
Eindredactie Tekstbureau Patricia Kat Vormgeving De Brouwerij, ontwerp en vormgeving Drukwerk Thieme Media Services
biedt door de bosrijke omgeving mogelijkheden
Linda Houthoff Algemeen directeur Houthoff Training & Coaching
