Ontmoeten, meedenken en meedoen. De heer Cor Peters Helpen op de afdeling voelt als vanzelfsprekend. Marlijn Lenselink. Teamuitjes Bekijk de foto s

WIJ3.0

OKTOBER 2012 | M  agazine voor medewerkers en vrijwilligers van

De heer Cor Peters

Helpen op de afdeling voelt als vanzelfsprekend

Marlijn Lenselink

Ontmoeten, meedenken en meedoen Teamuitjes

Bekijk de foto’s een uitgave van

WIJ3.0 | colofon

| inhoud

Colofon WIJ 3.0 is het personeelsmagazine voor medewerkers en vrijwilligers van Beweging 3.0 en verschijnt drie keer per jaar in een oplage van 5.730 exemplaren. Hoofd- en eindredactie: Carin van der Veer en Wendy te Velde Redactie: Anna Adolfsen, Marga Beentjes, Marit Groot, Victoria Nagelkerke en Carolien van Woudenberg. Aan dit nummer werkten mee: Marlijn Lenselink, de heer Cor Peters en zijn vrouw, Brigitte Jacobs, Aren van Heest, Kelly Klerk, Lianne Bakker, Willeke Koudijs, Marieke van de Kraats, Frank van der Eijnden, Mevrouw Van Dalen, Anoeska Uyleman, Bernd de Boer, Theo Bakker, Ben Bewust, Gert van Dijk, Ad Jacbos, Brigitte Jacobs, Hüsniye Inci, Janneke van Kesteren, Renske Vermeulen, Suzanne Wieringa, Tiny ter Haar, Sjoerd Veenma, Hugo de Graaf, Alzheimer Nederland. Fotografie: LucasFotografie, Beter door Beeld, afdeling Communicatie, e.a.

4

8

13

17

Vormgeving en opmaak: www.brayn.nl

Inhoud

Drukwerk: Reproka Visuele Communicatie, Amersfoort

3 Voorwoord

Dit magazine is gedrukt op 100% ­gerecycled papier. De verpakkingsfolie is een biofolie op basis van melkzuur van plantaardige suikers. Papier en folie zijn voorzien van FSC recycled keurmerk.

4 Vrijwilliger Cor Peters in beeld 5 Meedenken over de toekomst van Beweging 3.0 6 Leerbedrijf in de zorg in De Liendert 7 Frank van der Eijnden: “Klanten weten heel goed wat ze willen” 8 Mevrouw Van Dalen kreeg een pasfotograaf aan huis 9 Speciale aanbieding van uwthuiszorgwinkel.nl

Heb je ideeën of suggesties voor de volgende editie van WIJ 3.0? Of heb je ­opmerkingen of vragen over de i­nhoud? Neem dan contact op met de redactie. Redactieadres: Beweging 3.0, redactie WIJ 3.0 Postbus 1599 3800 BN Amersfoort T (033) 469 26 44 E [email protected] Niets uit deze uitgave mag, op welke wijze dan ook, worden verveelvoudigd zonder voorafgaande, schriftelijke toestemming van Beweging 3.0.

10 Ben Bewust sluit eerste ronde af! 11 Marlijn Lenselink: “Ik geloof in de kracht van mensen” 12 Brigitte, Ad en Marlijn over ontmoetingen met collega’s 13 Hüsniye Inci over pilot integrale aanpak met wijkteams 14 Fotocollage van teamuitjes 15 Combibanen in de thuiszorg 16 Over de vloer bij de Ledenservice 17 Medewerkers in de zorg hebben bij ons veel te vertellen 18 Fotocollage Marathon Amersfoort 19 Het goede doel van Hugo de Graaf

2

VoorWoord | WIJ3.0

Tijd voor ontmoeten, meedenken Marlijn Lenselink en meedoen Vanuit de eigen organisatie bestuurder worden, dat komt niet vaak voor. Dan geeft het een goed gevoel, als je het vertrouwen van de Raad van Commissarissen en de organisatie krijgt om die positie te gaan vervullen. En met datzelfde goede gevoel vind ik het leuk om jullie de komende maanden te ontmoeten. Door de komende maanden mee te werken op de werkvloer en in gesprek te gaan met elkaar. Samen met de andere directieleden Brigitte Jacobs en Ad Jacobs. Want verdiepen in medewerkers vinden wij net zo belangrijk als verdiepen in cliënten. Medewerkers in de zorg hebben immers veel te vertellen. Als organisatie ontmoeten we deze maand ook de medewerkers van Stichting Welzijn Amersfoort. Per 1 oktober is de bestuurlijke fusie tussen Beweging 3.0 en SWA namelijk een feit en dat betekent dat deze Wij 3.0 voor het eerst ook op de mat van SWA medewerkers valt. Zij denken en doen nu met ons mee en wat kunnen we elkaar versterken: zorg en welzijn, samen in de wijk. Een ontwikkeling die helemaal past in onze visie op de wijkgerichtheid en de regionale organisatie. Als organisatie een visie hebben, vind ik heel belangrijk. Maar ik heb ook bewondering voor mensen die een visie hebben. Mensen die ergens voor staan. Mensen die uit persoonlijke overtuigingen hun eigen verantwoordelijkheid nemen. Ik geloof dat als je uitgaat van je eigen kracht, je dat ook kunt uitdragen naar anderen en dat versterkt een team. Het is aan ons als organisatie om medewerkers in hun werk ruimte te geven en hen te faciliteren om die eigen verantwoordelijkheid ook daadwerkelijk te pakken.

Raad van Bestuur Beweging 3.0

Het is fijn om in mijn nieuwe rol als bestuursvoorzitter verder te kunnen gaan met wat al in gang is gezet. En toch zijn er ook ontwikkelingen die vragen om mogelijke bijstellingen van het beleid. De politiek durft nog geen echte keuzes te maken als het gaat om de zorg. Maar dat er in de toekomst minder geld is, dat is duidelijk. De vanzelfsprekendheid verdwijnt dat alles kan worden betaald door de overheid of uit een zorgverzekering. Daarom wil ik inzicht krijgen in hoe het op de werkvloer gaat, welke mogelijkheden en onmogelijkheden er zijn, ook binnen de (financiële) beperkingen. Wat kan anders? Wat is beter? Of wat gaat al goed en moeten we zo houden? Dat horen wij als het directieteam ook graag van medewerkers tijdens de bijeenkomsten ‘Meedenken over de toekomst van Beweging 3.0’. We zullen op zoek moeten gaan naar alternatieven, naar nieuwe vormen van dienstverlening. Cliënten zullen meer zelf gaan betalen voor bepaalde dienstverlening en een groter beroep doen op de informele zorg, zoals familie, buren, vrijwilligers. Mijn overtuiging is dat mensen graag iets voor een ander doen. Meedoen in deze maatschappij. De vraag is hoe je mensen kunt motiveren en ondersteunen om een handje te helpen. Want zorg houdt nooit op en wordt vaak alleen maar meer.

Marlijn Lenselink

3

WIJ3.0 | vrijwilliger

in beeld

“ Helpen op de afdeling voelt als vanzelfsprekend.”

De heer Cor Peters 80 jaar

Al drie jaar lang ga ik dagelijks vanuit Nijkerkerveen op bezoek bij mijn vrouw op de afdeling Fluitekruid van streekverpleeghuis Zilverschoon in Nijkerk. Mijn vrouw is daar na een CVA terechtgekomen. Ik kom er elke dag van 14.15 uur tot 20.00 uur, behalve op zondag. Dan kom ik niet naar mijn vrouw, maar neem haar mee naar huis. En elke vrijdag komt onze dochter mijn vrouw opzoeken. Op de donderdagen bak ik brood voor mijn vrouw en haar huiskamergenoten. Ik snijd het brood met een elektrisch mes en maak het helemaal klaar. Met de paar sneetjes die overblijven, doe ik de ‘buren’ in de kamer ernaast een plezier. Als ik daarmee klaar ben, help ik met koffie inschenken en doe ik alle andere dingen die gedaan moeten worden op de afdeling. Er is altijd wel wat te doen en ik vind het leuk om te doen. Het voelt dan ook vanzelfsprekend en niet echt als vrijwilligerswerk. Vroeger werkte ik als internationaal vrachtwagenchauffeur. Mijn vrouw reed dan wel eens met me mee. Zo hebben we heel wat gezien met z’n tweeën. Tegenwoordig, als ik niet op de afdeling Fluitekruid ben, houd ik mij bezig met mijn elektrische trein of met de 35 aangeklede poppen die ik ook naar tentoonstellingen meeneem. Verder heb ik nog steeds mijn EHBO-diploma en ben ik al 56 jaar lid van en vrijwilliger bij het Rode Kruis. Mijn vrouw en ik hebben samen twee kinderen, vier kleinkinderen en vijf achterkleinkinderen. Op 3 september waren we 60 jaar getrouwd en heb ik bloemen voor haar meegenomen. We hebben ’s morgens op de afdeling koffie gedronken met een gebakje en de burgemeester kwam ook nog langs om ons te feliciteren. Dat was voor mijn vrouw en mij een leuke verrassing! LucasFotografie 4

nieuws op locatie | WIJ3.0

Vrijwillige Inzet in beweging Ruim 1600 vrijwilligers steken de handen uit de mouwen in onze verpleeghuizen, woonzorgcentra, dagcentra en bij Welzijn Senioren. Ze helpen bij activiteiten, schenken koffie, wandelen met bewoners, rijden de bus, geven computerles, verzorgen de tuin en geven onze cliënten extra aandacht. Hun bijdrage is voor onze organisatie van onschatbare waarde. Redenen te over om voor vrijwilligers concernbreed beleid voor te ontwikkelen: ‘Vrijwillige Inzet in Beweging.’ Victoria Nagelkerke is vanaf juni aan de slag gegaan als concerncoördinator Vrijwillige Inzet. Ze legt uit: “Het belangrijkste van deze ontwikkeling is dat de visie op het vrijwilligerswerk en de afspraken en de speerpunten voor de komende jaren zijn vastgelegd. Zo krijgen vrijwilligers allemaal een vrijwilligersovereenkomst aangeboden en gaan we scholing voor ze organiseren. Ook wordt de samenwerking tussen de coördinatoren vrijwilligerswerk verbeterd. Verder gaan we meer aandacht besteden aan Maatschappelijke Stages en de mogelijkheden die het Maatschappelijk Betrokken Ondernemen biedt. Samen optrekken en zaken goed geregeld hebben voor de vrijwilligers is van belang om nieuwe gemotiveerde vrijwilligers aan te trekken en onze huidige vrijwilligers te behouden.”

Meedenken over de toekomst van Beweging 3.0 Medewerkers, vrijwilligers, cliënten en sa­men­­­­werkingspartners hebben allemaal goede ideeën over de stappen die Beweging 3.0 nu en in de toekomst moet maken. Het directieteam van Beweging 3.0 wil deze ideeën graag meenemen in haar toekomstplannen en nodigde daarom in augus­tus iede­reen uit om deel te nemen aan drie bijeenkomsten. Tijdens deze bij­­eenkomsten werd op een interactieve ma­nier gepraat over de toekomst van Beweging 3.0. Er hadden zich meer dan 170 mensen aangemeld voor de bijeenkomsten. En aan­­­gezien het voor veel me­de­werkers geen vanzelfsprekendheid was om zich

op te geven, hebben leidingevenden een belang­rijke rol gespeeld in het stimuleren van medewerkers om toch mee te doen. De startbijeenkomst is inmiddels geweest in de vorm van een vrolijke en interactieve theatervoorstelling, waarbij iedereen werd uitgedaagd om mee te denken en mee te doen. Op dit moment vinden de workshops plaats. Daar leveren mensen op een creatieve wijze input voor de toekomstplannen van beweging 3.0. Tijdens deze workshops wordt er gefilmd, zodat we eind oktober tijdens de eindshow in een film en interactief theater naar de toekomst van Beweging 3.0 gaan kijken.

Uitnodiging

W ilt u m e e d e o ve r d e to e kon ke n va n  B e w e g in g m st 3 .0 ?

Na deze eindshow neemt het directieteam de ideeën mee, zodat ze in het begin van het nieuwe jaar de toekomstplannen van Beweging 3.0 met jullie kunnen delen.

Beweging 3.0 in beeld Heb jij ze al bekeken? De drie video’s van Beweging 3.0 op de homepage van www.beweging3.nl? Met veel plezier heeft een aantal collega’s en bewoners meegewerkt aan de opnames van deze video’s. Mét een prachtig resultaat en een ervaring rijker! De cliëntvideo geeft een beeld van onze zorg en ondersteuning maar ook van het leven en wonen binnen Beweging 3.0. In de medewerkersvideo krijg je vooral een indruk van het werken bij Beweging 3.0. De corporate video laat aan onze relaties en stakeholders zien hoe trots we zijn op onze organisatie en vooral op onze medewerkers. Laat je familie, kennissen en vrienden eens op een andere manier kennismaken met Beweging 3.0 en stuur een linkje naar de filmpjes aan hen door. 5

WIJ3.0 | nieuws |

op locatie

De Liendert: Leerbedrijf in de zorg­ Nog voor de zomervakantie op 4 juli jongstleden hebben ROC ASA en Beweging 3.0 een samenwerkingsovereenkomst ‘Leerbedrijf in de Zorg’ ondertekend. Het leerbedrijf, opgericht om zorgopleidingen en werken in de zorg beter op elkaar aan te laten sluiten, wordt ­gevestigd in woonzorgcentrum De Liendert. Brigitte Jacobs: “Het is een unieke manier van leren en werken in de zorg, waar onderwijs en praktijk optimaal samengaan. Studenten krijgen in een levendige omgeving les en bewoners wonen in een dynamischer woonomgeving, met meer ruimte voor aandacht. H ­ uidige ­medewerkers en studenten kunnen zo ook over en weer veel van elkaar leren.” Zoals het er nu naar uitziet, starten de eerste studenten in september 2013. We houden jullie op de hoogte.

LucasFotografie

Brigitte Jacobs (Beweging 3.0) en Aren van Heest (ROC ASA)

Werken en leren bij Beweging 3.0 Op dit moment heeft Beweging 3.0 meer dan 3.500 medewerkers in de thuiszorg, verzorgingshuis- en verpleeghuiszorg en maatschappelijke zorg en dienstverlening. Maar Beweging 3.0 zoekt nog meer verzorgend en verplegend personeel én gemotiveerde leerlingen die zich dagelijks willen inzetten voor onze cliënten. Leerling Verpleegkundigen krijgen de mogelijkheid om bij Beweging 3.0 in de praktijk kennis te maken met de zorg. Kelly de Klerk (17) en Lianne Bakker (17) doen de opleiding Verpleegkundige Niveau 4. Zij liepen tijdens hun eerste jaar, tien weken stage bij Beweging 3.0 op de ­ somatische afdeling Zwanebloem in Streekverpleeghuis Zilverschoon in N ­ ijkerk. Kelly: “Het zorgen voor mensen vind ik

dankbaar en geeft mij veel voldoening. De stage bij Beweging 3.0 was voor mij dan ook de eerste stap naar de praktijk.” Lianne zorgde tijdens haar stage voor het wassen en aankleden van de cliënten en verzorgde het eten en drinken. “Naast de adl-zorg heb ik ook geleerd om cliënten te bege-

Van links naar rechts: stagiaires Kelly, Marieke, Willeke en Lianne. 6

leiden op emotioneel gebied en op zelfredzaamheid. En ik leer liever in de praktijk dan dat ik met mijn neus in de boeken zit. Want in de praktijk leer je ook waarom je de dingen doet”, benadrukt Lianne. Op Fluitekruid, de andere somatische af­ deling van Streekverpleeghuis Zilverschoon, liepen Willeke Koudijs (17) en Marieke van de Kraats (17) stage. Ook zij doen de opleiding Verpleegkundige Niveau 4. Willeke vindt het fijn om mensen te helpen en zorg te geven. “Ik heb bij Beweging 3.0 geleerd wat somatiek precies inhoudt, hoe ik basis­­ zorg kan geven en contact kan maken met mensen,” vertelt ze. Marieke speelt op hoog niveau korfbal. Voor haar was een opleiding mét stage de uitkomst. “Ik ben een echt doe-mens. Maar naast de basiszorg van de bewoners vond ik het ook erg belangrijk de mensen goed te leren kennen, want iedereen is anders,” aldus Marieke.

vakinhoudelijk | WIJ3.0

Frank van der Eijnden over klantwaarde

“Klanten weten heel goed wat ze willen” Als vervolg op het onderzoek van Jan Tromp werd begin dit jaar een thema­ middag over klantwaarde gehouden. Prof. Dr. Will Reijnders, verbonden aan de Tias Nimbas business school was deze middag te gast en gaf met zijn lezing inzichten in het begrip ‘klantwaarde’. Wat we tot nu toe hebben gedaan met deze nieuwe inzichten vragen we aan Frank van der Eijnden, locatiemanager Verpleeghuis Zilverschoon. Met ‘Missie naar andere zorg’, HPO en Zorgkaart hebben we al stappen gezet richting klantwaarde. Welke kansen zie jij om dit nog verder uit te bouwen? Frank: “Naar aanleiding van de themamiddag zijn veel ideeën naar voren gekomen. Ik vind het belangrijk dat onze klanten zich thuis voelen bij Beweging 3.0. Daarvoor moeten we echt luisteren naar de klanten en weten wat ze willen. Daarbij zie ik ook kansen in het intern en extern samenwerken vanuit de ketengedachte. Flexibiliteit is daarbij een speerpunt, maar ook op snelheid kunnen we nog veel winnen.”

In elke fase dat een (toekomstige) klant in contact komt met Beweging 3.0 kun je waarde leveren. Hoe ga jij hiermee om? Frank: “Naast persoonlijke aandacht, luisteren en de juiste informatie, producten en diensten bieden, kunnen we klanten ook laten meedenken/meebouwen aan onze processen voor de toekomst. Zo dragen zij actief bij aan verbeteringen voor henzelf maar ook voor toekomstige klanten. Denk hierbij aan de website, de linken op de website, door onderzoek en door het benaderen van de betrokken personen rond klanten. Maar klantwaarde is ook een po­

dium bieden waar klanten zich kunnen uiten. Dit kan een inloopspreekuur zijn, maar ook sociale media kunnen hierin voorzien.” Beweging 3.0 heeft verschillende soor­ ten klanten (cliënt, familie, mantelzorger, verwijzer, etc.) met verschillende rollen (poortwachter, beïnvloeder, beslisser, koper, gebruiker, betaler). Hoe stem jij je aanbod af op wat de klant nodig heeft? Frank: “We moeten betrokken zijn bij onze klanten en van daaruit producten ontwikkelen en diensten aanbieden. Dat betekent dat we echt niet langer vanuit de organisatie moeten denken maar vanuit de klant. Als je bij het eerste contact, de intake of de inhuizing van een klant al vraagt wat hij graag wil of wenst, dan kunnen we onze producten en diensten daaraan koppelen of aanpassen.” Klanten weten heel goed wat zij willen in de zorg. Op welke manier wil jij dit ge­ geven gebruiken voor de ontwikkeling van en innovatie binnen Beweging 3.0? Frank: “De toenemende mondigheid van cliënten benadrukt ook het belang van onze klantwaarde. We moeten openstaan voor feedback en opmerkingen die voortkomen uit onder andere de CQ-index, cliënten­ raden, klachten en zorgkaart Nederland. Zo wordt op een revalidatieafdeling bijvoor­ beeld gewerkt met anonieme enquêtes bij ontslag van cliënten. Deze kunnen ingevuld worden tij­dens de laatste drie dagen van opname. Hieruit krijgen we de informatie die we nodig hebben om zaken te verbeteren of anders in te richten.” De locatiemanagers van de divisie ZVB zouden voor de zomervakantie verder aan de slag gaan met klantwaarden. Kun je daar al iets over vertellen? Frank: “Uit de themamiddag kwam naar voren dat als we onze klantwaarden willen naleven, onze “interne klantwaarde” op orde moet zijn. Het gaat om vertrouwen, dus wie ondersteunt wie en waarin? En daarbij heb ik geleerd ook kleine initiatieven op het gebied van klantwaarde te waarderen en vooral toe te juichen.”

7

WIJ3.0 | Bijzondere

cliËnt

LucasFotografie

 “De pasfoto’s werden bij mij thuis gemaakt. Heel handig.”

Mevrouw Van Dalen (84 jaar) Nadat zij werd getroffen door een herseninfarct, woont mevrouw Van Dalen alweer meer dan een jaar in woonzorgcentrum St Jozef in Hooglanderveen. Maar - geluk bij een ongeluk - ze heeft een mooi appartement met veel licht en een prachtig uitzicht. “Het wonen is hier fijn met lieve mensen die voor me zorgen. Ze menen het allemaal even goed. Ze vragen altijd even hoe het gaat. Ook de andere bewoners zijn aardige mensen en ik ga altijd beneden een kopje koffie drinken voor een praatje.” Op de vraag of zij hiervoor ook in Hooglanderveen woonde, antwoordt mevrouw Van Dalen: “Nee, ik heb overal gewoond; in Drenthe, Brabant en Utrecht. Maar de laatste veertig jaar woonde ik in Amersfoort. En daar kijk ik vanuit Hooglanderveen nu weer op uit.” Naast de reguliere zorg die mevrouw Van Dalen in St Jozef ontvangt, heeft zij onlangs gebruikgemaakt van een dienst van het lidmaatschap van Beweging 3.0 voor bewoners: de pasfotograaf aan huis. “Ik had pasfoto’s nodig voor een nieuw identi­ teits­bewijs en via de zuster is de pasfotograaf aan huis gekomen. Hij heeft de foto’s van me hier in mijn eigen appartement gemaakt. Heel handig. Ook kreeg ik daarbij nog gratis een grotere afdruk van de foto. Leuk voor mijn dochter. Het was wel jammer dat ik niet mocht lachen op de foto.” Gelukkig staat mevrouw Van Dalen prachtig op deze foto... én lachend. 8

nieuws | aanbieding | WIJ3.0

WIJ Gezond de winter door! De afgelopen maanden hebben wij regelmatig met jullie gedeeld dat de nieuwe aanpak verzuim succesvol blijkt. Het verzuimpercentage in de maand augustus was met 4,11% nog nooit zo laag. En het gemiddelde (voortschrijdend) verzuim is nu 5,64%! We zijn enorm trots op deze resultaten, die we hebben bereikt door met elkaar in gesprek te gaan over het omgaan met en voorkomen van verzuim. Maar, we zijn er nog niet. De dalende trend moet worden doorgezet. Eind 2014 wil Beweging 3.0 een voorschrijdend verzuim van 4,7% realiseren. In 2013 zal Beweging 3.0 daarom verder gaan met het thema ‘gezondheid’, door het ontwikkelen van (strategisch) gezondheidsmanagement. De aandacht verschuift van het terugdringen van verzuim, naar de vraag ‘Hoe zorgen we ervoor dat onze medewerkers met plezier en in blijvende gezondheid bij ons werken?’ Beweging 3.0 wil hiervoor de randvoorwaarden bieden. Daarna zijn leidinggevenden en medewerkers aan zet om hier samen aan te werken!

Uwthuiszorgwinkel.nl is een belangrijke samenwerkingspartner van Beweging 3.0. Voor de particuliere markt hebben zij een breed assortiment zorghulpmiddelen en verpleegartikelen in de uitleen, verhuur en verkoop. Maandelijks organiseert Uwthuiszorgwinkel.nl demonstraties en selecteert een aantal scherpe aanbiedingen. Op de website www.uwthuiszorgwinkel.nl, onder ‘agenda’ en ‘aanbiedingen’, vind je hier alles over.

‘Gezond de winter door’ is voor ons een belangrijk thema. We weten allemaal dat gezond eten en regelmatig bewegen helpt om gezond te blijven. Om jullie te ondersteunen bij een gezonde leefstijl, trakteren wij jullie de komende maanden regelmatig op een gezonde snack! Met een goede vitamine boost, zinvol werk, een prettige werksfeer en als het nodig is een goed of begeleidend gesprek met je leidinggevende, moet het lukken om gezond de winter door te komen! De komende maanden staat er wekelijks op intranet een spreuk, die op de een of andere manier met gezondheid te maken heeft en die je misschien wel aan het denken zet. Heb jij een goed idee om gezond de winter door te komen? Mail het aan onze coördinator Arbo & Preventie, Anoeska Uyleman ([email protected])

Laat de winter nu maar komen!

Wil je meer weten? Neem contact op met de klantenservice van Uwthuiszorgwinkel.nl (033) 461 91 91 of raadpleeg de website. Goed om te weten: als medewerker van Beweging 3.0 ontvang je standaard maar liefst 20% korting op het hele assortiment van Uwthuiszorgwinkel.nl! En heb je zelf niets nodig, dan ken je vast wel iemand die op zoek is naar een goed matras, een brace op maat of een fitnessapparaat.

Speciale aanbieding* Speciaal voor medewerkers van Beweging 3.0 heeft Uwthuiszorgwinkel.nl een aantal aanbiedingen geselecteerd: De mini masseur van Beurer Ontspan jezelf en kom tot rust met deze mini masseur. Van € 14,95 voor € 9,95

NU

€ 9,95

30% korting op alle M-Line kussens Het belang van een comfortabel kussen voor een goede nachtrust wordt vaak onderschat. M-Line kussens bieden dit comfort.

30%

korting

Kijk voor verkooppunten op www.uwthuiszorgwinkel.nl

* deze aanbiedingen gelden zolang de voorraad strekt, maar uiterlijk tot 1 januari 2013 9

WIJ3.0 | Nieuws

De geschiedenis Ben Bewust van Beweging 3.0 Als nachthoofd in verpleeghuis Zilverschoon en trainer bij de Academie van Beweging 3.0 heeft Theo Bakker een veel­­zijdige functie. Zijn passie is zijn be­ langstelling voor historie en het schrijven van artikelen en boeken.

sluit eerste ronde af!

Sinds hij in 2003 begon met Persbureau Press Baker maakte hij al 12 jubileum­ boeken voor verschillende organisaties. Nu gaat hij voor Beweging 3.0 aan de slag met het maken van een jubileum­boek over de verschillende zorginstellingen van Beweging 3.0. “Het moet een mooie mix worden van historie en actualiteit en van tekst en beeld; een overzicht van de diversiteit van Beweging 3.0”, zegt Theo. Het is een omvangrijk project, dat Theo doet naast zijn werk als verpleegkundige. De verschijningsdatum van het boek ligt dan ook in 2014. Oproep Heb je oude foto’s of mooie verhalen van de locatie waar je werkt of van cliënten? Laat het Theo weten via communicatie@ beweging3.nl. Wie weet zie je jouw in­breng te zijner tijd terug in Theo’s boek over Beweging 3.0.

Ben heeft een drukke tijd achter de rug. Na een fijne vakantie heeft hij zijn verslag aan de jury gestuurd. Maar liefst ruim 150 ideeën en suggesties in zeven verschillende cate­gorieën moesten in een rapport worden belicht en aan de jury worden aan­ geboden. Bij het ter perse gaan van WIJ 3.0 was de uitslag nog niet bekend. Via intranet en de leidinggevenden zullen drie genomineerden bekend worden gemaakt.

Half oktober start Ben een nieuwe ronde om bewuste, slimme en duurzame ideeën aan te leveren. Hieruit worden ook weer drie nominaties gekozen. Alle zes nominaties dingen mee naar Het Beste Ben Idee 2012. De winnaar daarvan krijgt, naast een mooie prijs, ook een wisselbeker om in 2013 te verdedigen. Let dus op nieuwe berichten van Ben en blijft Bewust, Slim en Duurzaam.

Huiskamerbibliotheken In september is in woonzorgcentrum Nijenstede en woonzorgcentrum De Liendert in samenwerking met Bibliotheken Eemland, een huiskamerbibliotheek geopend. De huiskamerbibliotheek bevat een aantrekkelijke collectie grootletterboeken, luisterboeken, literaire toppers en tijdschriften voor de bewoners van het woonzorgcentrum. Maar ook wijkbewoners zijn welkom. Boeken, cd’s, dvd’s en tijdschriften uit andere bibliotheekvestigingen kunnen worden gereserveerd. In beide huiskamerbibliotheken zijn op vaste tijden vrijwilligers aanwezig om te helpen. Deze nieuwe dienstverlening biedt senioren en wijkbewoners een alternatief na de sluiting van de Bibliobus en twee bibliotheekvestigingen.

BIBLIOTHEKENEEMLAND de edutainment provider in de regio

10

in het midden | WIJ3.0

“Ik geloof in de kracht van mensen” Marlijn Lenselink (45) trad per 1 juli als Raad van Bestuur in de ­voetsporen van Albert Arp. Ze studeerde Bedrijfskunde in Nijmegen, heeft drie dochters Janneke (13), Nouk (12) en Karlijn (10) en woont in Hierden. In haar vrije tijd is Marlijn graag aan het wielrennen of lezen en soms speelt ze viool in een orkest. Dat  doet  ze al vanaf haar negende. Wielrennen en vioolspelen doet ze het liefst samen met anderen en niet alleen. Kun je uitleggen waarom? “Ik vind het belangrijk om uit te gaan van je eigen kracht maar daarbij te wor­den gestimuleerd en gemotiveerd door ­anderen en samen te werken aan een doel. Bij wiel­rennen fiets ik af en toe zelf aan kop en af en toe mag ik in de l­uwte. Maar samen komen we op de eind­ bestemming. Zo wer­ ken wij ook in het directieteam. En de komende tijd wil ik samen met het directieteam zoveel m ­ ogelijk mede­ werkers leren kennen. Want ook wij hebben een gezamenlijk doel, namelijk zo goed mogelijk voor onze cliënten zorgen.”

Wat trekt jou aan in de zorg voor ouderen? “Wat ik mooi vind aan ouderen is hun levensverhaal. Als je daar goed naar luistert, kun je daar heel veel uit halen. Ouderen zijn kwetsbaar, maar achter elk verhaal zit een persoon, zit een ver­ leden en zit kracht. Als je dat herkent en erkent, kun je ouderen ook vanuit hun eigen kracht benaderen. Daarbij vind ik het spanningsveld ook interes­ sant: de maatschappij ver­ grijst, de vraag naar zorg wordt groter, maar er is minder geld te besteden. Dat vraagt auto­ matisch om meer eigen verantwoordelijk­ heid van zowel de medewerker als de cliënt en dat is een uitdaging.”

Als je kijkt naar goede zorg voor cliënten, wat vind je dan van klantwaarde? “Door de kostendruk van de afgelo­ pen jaren worden veel handelingen in de zorg routinematig en efficiënt uit­ gevoerd. Dat gaat soms ten koste van echte aandacht in de zorg. Cliënten in een rolstoel verplaatsen we bijvoor­ beeld als ze in de weg staan. We vra­ gen dan niet altijd wat zij zelf willen, of waar zij heen willen. We pakken voor een cliënt kleren uit de kast, maar vragen niet altijd of we eigenlijk wel iets uit hun kast mogen pakken of wat de cliënt zelf aan wil vandaag. Echte aandacht kost geen extra tijd. Elke cliënt heeft een ander verhaal, andere wensen en ze verdienen onze aan­ dacht. Daarom vind ik kwaliteit van zorg maar ook respect voor ouderen, heel belangrijk.”

Wat vind jij de uitdaging van eigen verantwoordelijkheid? “Ik vind het belangrijk dat medewerkers reflecteren op hun eigen handelen. Soms moet je bestaande routines loslaten of ­anders oplossen. Zo ontstaat er ruimte voor creativiteit en innovatie en dat kan medewerkers ontzettend motiveren en prikkelen. Ook cliënten die zelf de ­regie houden, dragen bij aan hun eigen zelf­ standigheid. We zijn opgegroeid in een verzorgingsstaat waarin de overheid ­alles betaalde. Dat valt langzaam weg. En dan moet je mensen wel faciliteren, ruimte g ­ even en leren om eigen verant­ woordelijk­ heden te nemen omdat er gewoonweg minder geld is. Zo gaat het ook met kinderen opvoeden. Geef kin­ deren de ruimte om dingen zelf op te lossen. Daar worden ze zelfstandig van en ze krijgen meer zelfvertrouwen. En fouten mogen dan ook ge­maakt worden want daar leer je namelijk van.”

LucasFotografie

11

WIJ3.0 | Nieuws

Stichting Welzijn Amersfoort is onderdeel van Beweging 3.0 Vanaf 1 oktober is Stichting Welzijn Amersfoort (SWA) onderdeel geworden van Beweging 3.0. SWA en Maatschappelijke Zorg en Dienstverlening van Beweging 3.0 worden organisatorisch samengevoegd. Met de komst van SWA binnen Beweging 3.0 zijn we beter in staat om zorg en welzijn in de wijken te verbinden. We willen dat mensen zoveel mogelijk hun eigen regie kunnen behouden met ondersteuning van hun sociaal netwerk. De informele zorg van mantelzorgers en vrijwilligers is daarbij enorm belangrijk. Voor Beweging 3.0 ligt er een maatschappelijke opdracht om die informele zorg te stimuleren. Welzijn en Maatschappelijke Zorg en Dienstverlening kunnen daar samen met de zorg een belangrijke rol in vervullen. Gert van Dijk, de directeur/bestuurder van SWA is vanaf 1 oktober als directeur verantwoordelijk geworden voor zowel SWA als MZD. Hij geeft samen met Evelien Ribbens (Manager MZD van Beweging 3.0) en Dorine

Folkertsma (Manager Welzijn van SWA) sturing aan de organisatorische integratie en het veranderingsproces.

Gert van Dijk stelt zich graag aan ons voor “Ik kijk er naar uit om per 1 oktober opeens 3.000 nieuwe collega’s te krijgen, terwijl ik niet eens van baan verander. Ik ben 60 jaar geleden geboren in Zeist en sinds 8 jaar directeur/ bestuurder van Stichting Welzijn Amersfoort (SWA). Ik ben niet getrouwd, wel al ruim 20 jaar samen met dezelfde partner, heb 2 kinderen en 3 kleinkinderen. Ik begin dus al wat richting 3.0 te gaan.” Na zijn vooropleiding heeft Gert een beroepsopleiding gevolgd en studeerde af als maatschappelijk werker. “Met die achtergrond heb ik bijna 8 jaar gewerkt als maatschappelijk werker wijkvernieuwing in Haarlem. Daarna ben ik overgestapt naar een leidinggevende functie binnen het sociaal cultureel werk en doorgegroeid naar de functie van directeur. Mijn laatste studie is op het terrein van verandermanagement, een mooie basis om binnen Beweging 3.0 samen met Evelien Ribbens en Dorien Folkertsma, de integratie van MZD en SWA te begeleiden. We gaan aan een mooie toekomst bouwen!” aldus Gert van Dijk.

Je hebt vast veel te vertellen Brigitte

Ad

Marlijn

“Zullen we eens wat tijd voor elkaar nemen. Eens even gaan zitten en met elkaar in gesprek gaan. Jij en ik, jullie en wij. Gewoon, ergens op een plaats waar we elkaar tegenkomen, elkaar ontmoeten?”

Dus we komen als directie naar jou toe voor een ontmoeting met jou en hopelijk veel van jouw collega’s. Nogmaals, iedereen is wel­kom.

We hebben met zijn allen de wens om elkaar te ontmoeten. Dit is ge­­bleken uit verschillende gesprekken met colle­ga’s, uit briefjes, mailtjes en andere signalen. Iedereen heeft wel iets te vertellen, iets te vragen, te bespre­ken, te delen.

tussen collega’s en de directie van Beweging 3.0. Voor iedereen die wil en die het leuk lijkt, die wat heeft te vertellen of wat wil vragen. En dat kan en mag van alles zijn. Vrijuit met elkaar praten, niet alleen zakelijk, maar ook persoonlijk. Dat is de bedoeling.

Wanneer en waar? Volg de berichten op je eigen locatie en de informatie van je eigen leidinggevende. Een kalender van ontmoetingen. In het najaar van 2012 starten we en we verheugen ons erop je te zien. Of nee, te spreken! Tot dan.

Daarom gaan we graag in op jullie verzoeken om ons te ontmoeten. We hebben hiervoor ‘De ontmoetingen’ bedacht; ontmoetingen

Wij stellen ons voor dat we dat in een ontspannen sfeer doen. Dus ergens in de hal, in een open ruimte. Op de locatie waar jij werkt.

Marlijn, Brigitte en Ad.

12

vakinhoudelijk | WIJ3.0

Pilot integrale aanpak met wijkteams

Een nieuwe stijl van zorg en welzijn Beweging 3.0, Sovee en SWA zijn begin dit jaar gezamenlijk een pilot gestart met een wijkteam in Kruiskamp-Koppel. Het zijn professionals die intensief samenwerken op inhoud. Door deze integrale aanpak op het gebied van zorg en welzijn worden wijkbewoners uitgedaagd zelf meer initiatief te nemen en wordt de samenhang in de wijk vergroot. Hierdoor kunnen mensen langer in hun omgeving wonen en is er een vangnet voor mensen die dat nodig hebben.

De mensen in de wijk staan centraal bij deze aanpak. Niet alleen mensen met een probleem, maar met al hun netwerk, talenten, ideeën, kansen, mogelijkheden, bedreigingen en kwetsbaarheden. Een team van professio­ nals in de wijk, kan deze mensen stimuleren en ondersteunen om de regie (weer) in handen te nemen. Een uitdaging voor de profes­ sionals is, om daarbij ook te kijken naar wat iemand kan en naar wat iemand wil. Met als uitgangspunt ‘eigen kracht’ en het persoonlijk netwerk, worden mensen sterker als individu, als groep en als buurt. In Koppel wordt op deze manier bijvoorbeeld gewerkt aan de overlast die kinderen zonder toezicht ’s avonds op straat veroorzaken. Een

“Kijk naar wat iemand kan en wil met ‘eigen kracht’ als uitgangspunt.” wijkteam zoekt in zo’n situatie de samenhang tussen wat er in gezinnen gebeurt en wat de mensen uit de buurt eraan kunnen en willen doen. Het wijkteam zet zich vooral preventief in en richt zich op lichte zorg. Het team werkt daarbij waar mogelijk samen met mensen uit de directe omgeving van bewoners, bijvoor-

“Oplossingen worden vooral gevonden in het sociaal netwerk.”

beeld buurtbewoners, bewonersorganisaties, kerken, scholen en lokale ondernemers. Hiermee kan vaak worden voorkomen dat er een beroep moet worden gedaan op zwaardere en duurdere zorg. Oplossingen worden dus vooral gevonden in het sociaal netwerk, maar mensen vinden vaak ook kracht en (h)erkenning bij elkaar. Naast Kruiskamp-Koppel is onlangs ook een wijkteam in Schothorst-Zielhorst gestart binnen de pilot. Het doel is om vanaf 2014 in heel Amersfoort met wijkteams te gaan werken.

Hüsniye Inci is allochtone ouderenwerker bij Stichting Welzijn­ Senioren en neemt deel aan de pilot. “Ik vind het prettig dat professionals van verschillende organisaties in één team, in één wijk ­zitten. Je voelt je in zo’n wijkteam niet specifiek een kinder­werker, jongerenwerker of ouderenwerker, maar meer een ‘social worker’. Je kunt alle hulpvragen die bij het team binnenkomen beantwoorden en hoeft meestal niet naar een andere organisatie door te verwijzen. Doordat je intensief met elkaar samenwerkt, kun je deskundigheid en kennis bundelen en worden de lijntjes korter.” Hüsniye geeft wel aan dat het belangrijk is om steeds de vraag áchter de vraag te onderzoeken. Ze zegt daarover: “Soms wil een oudere een rollator, maar is de werkelijke vraag, de behoefte aan meer sociale contacten. Als wijkteam moet je dit herkennen en tegelijkertijd kijken naar wat het netwerk van de cliënt hierin kan betekenen.”

13

WIJ3.0 | op

locatie | teamuitjes

Teamuitjes Dat teamuitjes heel ­ gezellig kunnen zijn, hebben jullie ons massaal laten weten met de vele foto’s die we hebben ontvangen. Daarom hierbij een greep uit jullie inzendingen. En wie weet doen jullie zo ideeën op voor een volgend teamuitje?

14

collega’s aan het woord | WIJ3.0

Janneke van Kesteren

Wat als ze zelf thee kunnen zetten? Janneke is niet geboren voor het huishouden. 35 Jaar geleden zei haar jongste dochter: “Mam, ik ben zeven jaar en kan nu zelf theezetten, dus jij kunt wel gaan werken”. Janneke meldde zich via een vriendin ‘voor de grap’ aan bij het Groene Kruis en kon direct aan de slag. Niet als vrijwilliger, wat haar bedoeling was, maar betaald. Ze volgde de opleiding tot verzorgende en groeide mee in verschillende functies. “Ik werd leidin­ggevende van vier teams en maakte vijf fusies mee!” Langzamerhand ging Janneke meer uren draaien. “Uiteindelijk had ik een full time plus functie”, lacht Janneke. Toen ze 60 jaar werd, ging Janneke met de VUT. Maar niet voor lang. Op project­ basis kwam ze tijdelijk terug als team­leider van haar oude team. Aansluitend ging Janneke aan de slag op de afdeling personenalarmering (PA). “In 2007 werd de PA ondergebracht bij de thuiszorgwinkel en werd ik 65 jaar. Een goed moment om – voor de 2e keer – met pensioen te gaan. Ook dit ging niet door, want via het Flexbureau werd ik leiding­gevende van een aantal thuiszorgteams en werkte ik aan de implementatie van sleutelkluizen”, vertelt Janneke. Inmiddels is de PA terug bij Beweging 3.0 en Janneke weer bij de PA. Als we Janneke vragen wat werken in de zorg voor haar betekent, antwoordt ze: “Ik zie mijn werk als hobby. Ik ben nieuwsgierig naar elke nieuwe dag. Wat komt er vandaag weer uit die telefoon? Van problemen die ik te­genkom, probeer ik altijd kansen te maken. Daar ligt mijn uitdaging, zo sta ik in het leven. Ik ben inmiddels vergroeid met Beweging 3.0 en met mijn collega’s. Of ze nu jong of ouder zijn, ik bewonder hen. Ze doen het goed!” Over stoppen met werken zegt Janneke nu: “Ik word in april volgend jaar 70. Ik hoop dat de PA dan een rustige plek heeft binnen Service 3.0 van Beweging 3.0. Dat zou een mooi moment zijn om af te sluiten.” En of ze dan weer zelf thee gaat zetten...?

LucasFotografie

Combibanen in de thuiszorg Een prachtige combinatie van werken in een vast wijkteam en werken in het ambulante team of de terminale nachtzorg. Dat is een combibaan.

WIJ 3.0 sprak met Renske Vermeulen over haar ideale combibaan binnen de thuiszorg van Beweging 3.0. Renske: “Ik heb een plek binnen een vast wijkteam en combineer dat met het werken binnen de terminale nachtzorg. De meerwaarde van mijn combibaan is dat ik, naast mijn vaste werkdagen in de wijk, wekelijks kan aangeven wanneer ik ­be­­schikbaar ben voor het nachtteam. Dit geeft mij op een unieke manier ruimte om invulling te geven aan de inhoud van mijn baan. Mijn voldoening in het wijkteam haal ik uit de samenwerking met fijne collega’s, het zorgen voor continuïteit binnen

de cliëntenzorg, EVM-taken en mijn rol als arrangeur. De terminale nachtzorg biedt mij de mogelijkheid om me in alle rust te focussen op de zorg voor één cliënt. Want iemand begeleiden in de laatste fase van zijn leven is voor mij een intieme en boeiende vorm van zorg. Je betekent dan veel voor je cliënt, maar ook voor zijn familie en naasten.” Binnen het wijkteam maakt Renske drie volle dagen van acht uren. Zo heeft ze ruimte om zo’n 2 á 3 nachten per week mee te draaien in het nachtteam. “En als er een keer geen nachtzorg nodig is, t­ eken ik vaak in op openstaande routes in de wijk”, aldus Renske.

Wil je meer weten over de mogelijkheden van een combibaan in de thuiszorg? Neem dan contact op met Olga van Rijn, teamleider thuiszorg ([email protected]). LucasFotografie

15

WIJ3.0 | over

de vloer bij...

...de Ledenservice, een vernieuwende afdeling Ruim 1700 medewerkers en 35.000 huishoudens zijn lid van Beweging 3.0 en profiteren van veel voordeel op producten en diensten op het gebied van gemak, gezondheid en ontspanning. De afdeling ledenservice breidt het lidmaatschap continu uit met nieuwe diensten, aantrekkelijke kortingen én het evenement leef3.nu. Suzanne Wierenga, productmanager Ledenservice, vindt het een uitdaging om op deze afdeling, waar vernieuwing het sleutelwoord is, te werken. De Ledenservice valt samen met de Klantenservice en de Perso­ nenalarmering onder de afdeling Service 3.0. In totaal werken daar tien medewerkers, waarvan vier bij de Ledenservice. Suzanne is verantwoordelijk voor de inhoud en de promotie van het lidmaatschapspakket. “Met een aantrekkelijk lidmaatschapspakket kunnen we bestaande leden binden en nieuwe leden werven. Het uiteindelijke doel is dat mensen, op het moment dat ze zorg nodig hebben, kiezen voor Beweging 3.0.” De collega’s van Suzanne hebben dagelijks contact met de leden en behandelen alle aanvragen zoals een pedicurebezoek, een maaltijdservice of een afspraak met een rijbewijskeuringsarts. Ook worden ze gebeld door mensen die lid willen worden. Suzanne Wierenga (staand) met Tiny ter Haar (medewerkster Ledenservice)

Suzanne heeft de afgelopen maanden samen met haar collega’s hard gewerkt aan de eerste editie van de ledendag ‘Leef3.nu’ die op 12 september 2012 in Leerhotel ‘Het Klooster’ in Amersfoort plaatsvond. Een dag vol workshops, muziek, ontspanning en informatie over gezondheid. ‘We wilden in contact komen met onze leden, niet alleen via een magazine, maar ook in het echt! Het thema van de ledendag hebben we heel bewust gekozen ‘Beleven, ervaren en ontmoeten’. “Leef 3.0 was een overweldigend succes. Een evenement dat door meer dan 2.000 mensen is bezocht,” zegt Suzanne vol trots. Om leden die nog niets met zorg te maken hebben ook een aantrekkelijk lidmaatschap te bieden, is Suzanne in gesprek met een

leverancier die korting biedt op zorgverzekeringen. “Een direct financieel voordeel is een belangrijke reden om lid te zijn, te blijven, maar ook te worden! Daarom loopt de rijbewijskeuring voor slechts € 25,- en de ‘2e diner gratis’ actie van Leerhotel het Klooster ook zo goed”, lacht ze. En Suzanne zou Suzanne niet zijn als ze niet ook nog een oproep doet om lid te worden, dus: wil je als medewerker van Beweging 3.0 ook gratis lid worden van Beweging 3.0 en profiteren van veel voordelen en kortingen die je vindt op www.beweging3.nl/ lidmaatschap? Bel dan de Ledenservice (033) 422 05 00 of stuur een e-mail naar [email protected]

Aanbieding Ledenservice: Veilig op de fiets Kan jouw fiets wel een opknapbeurt gebruiken? Denk je al tijden ‘mijn fiets moet echt naar de fietsenmaker’, maar heb je eigenlijk geen tijd om je fiets weg te brengen? Meld je dan aan voor de voordelige fietsonderhoudsbeurt aan huis, uitgevoerd door FietsNED. Je hoeft er de deur niet voor uit en maakt een afspraak wanneer het jou uitkomt. Medewerkers die lid zijn van Beweging 3.0 kunnen tot en met 31 december 2012 voor slechts € 29,50 een onderhoudsbeurt laten uitvoeren. Het normale tarief is € 57,50. Dat is bijna 50% korting! Kijk voor meer informatie op www.fietsned.nl.

Bel of mail de ledenservice voor een afspraak. T (033) 422 05 00 / [email protected].

Kijk ook op www.beweging3.nl/allediensten 16

nieuws | WIJ3.0

Medewerkers in de zorg

hebben bij ons veel te vertellen Het is niet altijd even makkelijk om alle vacatures die we binnen onze organisatie hebben op de gewenste manier in te vullen. Daarom zijn we afgelopen zomer gestart met een project om Beweging 3.0 als werkgever onder de loep te nemen. Hoe willen we graag als werkgever worden gezien? En ook: wat vinden onze huidige en toekomstige medewerkers belangrijk? We hebben veel onderzoek gedaan, gesproken met een twaalftal medewerkers en een vertegen­ woordiging van de leidinggevenden. Op dit moment zijn we aan het opschrijven hoe Beweging 3.0 een aantrekkelijke werkgever kan zijn. En in het najaar gaan we ons actief op de arbeidsmarkt roeren. Het campagnemotto is al bekend: ‘Mede­ werkers in de zorg hebben bij ons veel te vertellen’. Hoe de arbeidsmarktcampagne verder vorm krijgt, kun je lezen In de WIJ 3.0 die begin 2013 verschijnt.

Beter in Beeld

5 oktober: Nationale Ouderendag Een haring eten, naar de dierentuin, uitwaaien aan het strand of het graf van een over­leden geliefde bezoeken. Eenvoudige wensen die het leven kunnen verrijken, maar voor ouderen zelf soms moeilijk te realiseren zijn. Op vrijdag 5 oktober, Nationale Ouderendag, gingen er veel van deze persoonlijke wensen van onze bewoners en cliënten in vervulling.

Het comité Nationale Ouderendag heeft in de zomerperiode op de locaties van Beweging 3.0 in Amersfoort en via de Thuiszorg, wensen van ouderen verzameld. Na vele uurtjes voor­bereiding en organisatie en met de inzet van talloze vrijwilligers en medewerking van partners uit het bedrijfsleven, was het op 5 oktober D-day.

.nl

Wij hebbenn op deze dag veel blije gezichten gezien en tevreden cliënten, waarvan de wens in vervulling is gegaan.

Media en communicatie Facebook, Twitter, E-reader, smart TV, tablet en iPhone: kunnen we nog zonder? Ook senioren willen bijblijven en zitten massaal op de digitale snelweg. Maar, het is wel goed opletten want het gaat allemaal razend­snel. LucasFotografie

Op vrijdag 5 oktober van 10.30 tot 14.00 uur heeft Welzijn Senioren Beweging 3.0 in sa­men­­werking met de ouderenbond KBO, Seniorweb en de Nationale Ouderendag een special over moderne ­media en communi­ catie georganiseerd. Met presentaties, work­ shops, i­ nformatie en demonstraties konden senioren nader kennismaken met alle nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen. Nu zijn ze zelf aan zet… 17

WIJ3.0 | in

beweging

Marathon Amersfoort Een jaar geleden begonnen we met de hardloop- en nordic walking trainingen. En dat bleek een groot succes. Iedere zaterdagochtend gaven ervaren lopers training aan collega’s en partners van collega’s. In drie verschillende trainingsgroepen werd toegewerkt naar de Florijnloop op 7 januari in Woudenberg waar 45 lopers waren vertegenwoordigd. Maar het hoogtepunt was natuurlijk de Marathon van Amersfoort op 10 juni. Er liepen maar liefst 76 collega’s mee in prachtige t-shirts van Beweging 3.0 in de categorieën 5, 10 en 21 kilometer. Eén collega liep zelfs de hele marathon. We kunnen terugkijken op een prachtige en zonnige dag met uitzonderlijke en grensverleggende prestaties.

Hardloopclinics Vanaf september zijn we weer iedere eerste zaterdag van de maand begonnen met hardlooptrainingen vanaf Verpleeghuis De Lichtenberg. Heb je interesse om mee te trainen? Mail dan naar [email protected] en meld je aan.

18

gespot | goede doel | WIJ3.0

Voor u gespot

Op de parkeerplaats bij de Computerweg spotten we een auto met een we heel bijzondere uitstraling: de nieuwe bol ide van onze nieuwe raad van bestuur?

e van n de buitenzijd nsterbank aa ve de leeghuis? in rp , ve th t be bloed in he e van het Elisa broeden. Jong te Op de 3e etag je st ne n een duif op zij het raam, zat

Spot jij ook weleens een opmerkelijke situatie? Maak er een foto van en mail deze met bijschrijft naar [email protected]. Misschien vind je jouw bijdrage terug in de volgende WIJ 3.0.

Terug in de tijd… Hugo de Graaf (29) werkt al meer dan 10 jaar met ouderen met dementie en is nu vier jaar activiteitenbegeleider binnen Beweging 3.0. Hij schreef het boek ‘Terug in de tijd met hedendaagse ouderen.’ Hiermee wil hij (jonge) mensen die in de zorg werken een kijkje laten nemen in de belevingswereld van ouderen met dementie. Hugo vertelt: “Wanneer ouderen met dementie het hebben over een fotoboek, is dat voor hen een album met chique papier en vliesdunne tussenbladen, waarin foto’s nog met fotohoekjes werden ingeplakt. Jongeren zien een fotoboek meestal als een digitale afdruk gemaakt door een fotozaak of drogisterij. Maar in mijn boek worden plaatjes van vroeger als het ware recent! Hierdoor is het boek zowel informatief als creatief voor het bieden van belevingsgerichte zorg en dagbesteding aan ouderen met dementie.”   Het boek ‘Terug in de tijd met hedendaagse ouderen’ van Hugo de Graaf is voor 15 euro te bestellen via www.uitgeverijeigenboek.nl of via de boekhandel. ISBN 978-94-6129-072-4. Van de bruto verkoopprijs gaat 20% naar Alzheimer Nederland.

Beweging 3.0 is trots op medewerkers die zich als vrijwilliger inzetten voor een goed doel. Ben jij ook zo’n vrijwilliger? Laat het ons weten. Misschien sta jij de volgende keer in WIJ 3.0 en ontvangt ook ‘jouw’ goede doel van ons een leuk bedrag.

19

(Gratis Advertentie)

Waar drinkt u koffie uit?

Met dit gevoel hebben Alzheimerpatiënten dagelijks te kampen.

1 op de 5 mensen krijgt dementie, waarvan Alzheimer de meest voorkomende vorm is. Help mee en ga naar alzheimer-nederland.nl.

Help Alzheimer overwinnen. Dan hoeft niemand zichzelf te verliezen.