Jaargang 9 |Nummer 2 | Maart 2015
Online lezen Denk om het milieu en de (school)begroting! Je leest nu het eerste artikel van onze nieuwe PCPO-nieuwsbrief. De nieuwsbrief ziet er heel anders uit en heeft meteen veel meer het karakter van een online nieuwsbrief. Twee van de veranderingen zijn dat we kortere teksten schrijven en dat de lay-out zeer kleurig is. Dat maakt de nieuwsbrief wel minder geschikt om te printen.
Van het (trotse) bestuur PCPO heeft een nieuwe huisstijl Vorig jaar is er een creatief proces gestart om PCPO in een nieuw jasje te steken. Het resultaat mag er zijn. Ook vanuit onze relaties wordt positief gereageerd. De huisstijl is gebaseerd op vijf pijlers waar wij voor staan (zie blz. 4). Deze stijlfiguren vormen dan ook de basis voor ons nieuwe logo. Met de slogan: ‘Waardenvol leren en creëren’ willen wij laten zien dat onze organisatie zich richt op hoofd, hart & handen. Herco Dijk van Studiokraft te Eindhoven heeft onze visie en missie gevisualiseerd. Waar wij ook enorm trots op zijn: -
het nieuwe gebouw aan de Viandenlaan in Breda. De dependance van de Dr. De Visserschool is niet alleen prachtig om te zien maar ook zeer functioneel; de asielzoekersschool aan de Kameelstraat te Breda, waar kinderen een kans krijgen om kind te zijn en te mogen leren in een veilige omgeving; de bijna 2000 leerlingen (nog ± 40 te gaan) binnen onze scholen; de steeds betere samenwerking met andere besturen die onder andere tot uiting kwam in de oprichting van BreedSaam; op al ons personeel, want zonder hen was PCPO niet wat het nu is!
Al met al mooie ontwikkelingen. Binnenkort is het weer PCPO-dag. Dan gaat het er vast ook nog over. Met vriendelijke groet, Arnoud Wever
Stg. Protestants Christelijk Primair Onderwijs Midden-Brabant
PCPO Dag 26 mei 2015 Op 26 mei a.s. vindt de PCPO-dag plaats. Waar? Dat is nog een verrassing. Wel is bekend dat het anders wordt dan de vorige keer. Dit jaar zijn er diverse workshops waar je je voor in kunt schrijven. Je hebt dus meerdere keuzemogelijkheden en er is gelegenheid om actief te participeren. Kiezen zal wellicht nog lastig worden omdat de organisatiecommissie er alles aan doet om interessante inleiders in te huren. Hoe het verder in zijn werk gaat, dat horen jullie zo snel mogelijk.
Inspectie van het onderwijs wijzigt haar toezicht Pilot op de Schoof Achtennegentig procent van alle scholen in Nederland hebben een basisarrangement. Zo ook alle scholen van PCPO Midden-Brabant. De Inspectie zoekt nu naar mogelijkheden waarop scholen zich nader kunnen onderscheiden. Op de Schoof wordt nu een pilot uitgevoerd, waarbij de inspectie de school op een nieuwe manier beoordeelt. Naast de cognitieve eindopbrengsten van de leerlingen worden ook het volgsysteem voor sociale competenties (bv. ZIEN) afgezet tegen een landelijk gemiddelde. Het risicogericht toezicht blijft wel, maar er komt stimulerend toezicht bij. Als school kun je dus ook een ruim voldoende verdienen en zelfs een goed. Scoor je goed bij de inspectie, dan kun je gaan voor excellent. Dit blijft een apart proces, met een jury. Ben benieuwd wanneer we onze eerste excellente school kunnen begroeten!
De (nieuwe) cao PO Hoe nu verder De cao-PO werkgroepen zijn hard aan het werk om de PCPO-keuzes voor te bereiden. De sfeer is positief en constructief. Dat is een compliment, want niet alles wat de cao-po voorschrijft is voor iedereen positief. Dat niet alle wijzigingen voor iedereen altijd positief zullen zijn is onoverkomelijk en heeft ook te maken met het feit dat bepaalde regels in een ver verleden op diverse manieren geïnterpreteerd zijn. Uiteraard moet de rechtspositie voor iedere PCPO-er uniform zijn. We streven dan ook naar stichtingsbrede afspraken m.b.t. de rechtspositie. Volgende week buigt onze GMR zich over de eerste voorstellen. Na instemming van de GMR gaat het proces weer verder. Eén van de werkgroepen pakt in het gehele project ook de gesprekscyclus op. De gesprekscyclus wordt gemoderniseerd en er wordt ook, samen met Vizyr, gekeken naar de vormgeving en organisatie van het bekwaamheidsdossier.
PCPO Nieuwsbrief
2
Stg. Protestants Christelijk Primair Onderwijs Midden-Brabant
Een LEAN begroting Het begrotingsproces onder de loep Jaarlijks stelt het bestuur, samen met de directeuren, een begroting op. Dit is een behoorlijk tijdrovende en lastige klus, waarin heel wat mensen een rol spelen Er wordt begroot, bijgesteld, gepraat, weer bijgesteld etc. etc. Dit proces lijkt beter en efficiënter te kunnen. Aart-Jan Nederlof heeft in het kader van zijn studie “LEAN” dit proces voor PCPO onder de loep genomen. Hij heeft met alle actoren gesproken en komt tot de conclusie dat dit proces efficiënter en beter kan. Door een strakkere planning aan te houden, betere afspraken te maken vooraf en een goede uitleg te geven zal de begroting beter kloppen en dus ook makkelijker gehaald worden. De begroting voor 2015 is al klaar, maar voor de verdere toekomst gaan we aan de slag met een nieuwe werkwijze..
Passend Onderwijs Stapje voor stapje verder Stapje voor stapje worden meer zaken duidelijk, maar er blijven ook nog veel vragen. In de komende tijd moeten nog heel wat besluiten worden voorbereid en worden genomen. Ondertussen gaan wij gewoon door, want binnen PCPO wordt hard gewerkt aan Passend onderwijs. De grootste klus is om verder te investeren in de vaardigheden van al ons personeel, inclusief OOP-ers, directie en bestuur.
Onderzoeken naar -tevredenheid Nadere info volgt Inmiddels zijn de uitslagen van de diverse onderzoeken die we lieten uitvoeren binnen. De rapporten worden bestudeerd en je wordt nader geïnformeerd over de uitkomsten door je directie en/of het bestuur. Natuurlijk worden ook de MR-en, de GMR en de Raad van Toezicht hierin meegenomen.
PCPO Nieuwsbrief
3
Stg. Protestants Christelijk Primair Onderwijs Midden-Brabant
PCPO Nieuwsbrief
4
Stg. Protestants Christelijk Primair Onderwijs Midden-Brabant
Personeelsnieuws: geboortes Heel veel geluk toegewenst Sinds de vorige nieuwsbrief zijn we blij jullie op de hoogte te kunnen brengen van twee gezinsuitbreidingen:
Op 22 november 2014, kregen Karlijn en Paul een dochter: Lou. Karlijn werkt in het cluster J.J. Anspachschool / de Vijf Eiken
&
Op 26 november 2014 kregen Joyce en Kees een zoon, Ravi. Joyce werkt in cluster De Parel
PCPO Nieuwsbrief
5
