weekblad van de Universiteit Twente nummer 26
donderdag 18 september 2008
UT N I E U W S www.utnws.utwente.nl
2
7
Studieverenigingen zijn weer één blok
Ondernemendheid actiever uitbaten
14 Spieren los voor de seizoen Zesje niet genoeg start ADVERTENTIE
Uitkijken met oversteken... www.kennispark.nl/vacatures
werk maken van kennis
‘Van het niveau schrikken we niet’ Meteen op de eerste collegedag legden vijfhonderd eerstejaars de instaptoets wiskunde af. Dit keer met multiplechoicevragen én open vragen. Haalde nog 31 procent een voldoende op de meerkeuzevragen, bij de open vragen viel het merendeel van de deelnemers finaal door de mand. Slechts negen procent slaagde voor dat onderdeel.
SUCCES. De Zeskamp die vorige week op de campus werd gehouden was een succes. UT-medewerkers moesten er heel wat voor over hebben om zich te bewijzen. Foto’s en artikel op pagina 8/9. Foto: Gijs van Ouwerkerk
feiten en cijfers van het rathenau instituut
UT nummer één in tweede geldstroom De UT heeft de sterkste wetenschappelijke werfkracht van alle Nederlandse universiteiten en scoort ook hoog in maatschappelijke werfkracht. Dat staat in het vorige week gepubliceerde rapport ‘Feiten en Cijfers’ van het Rathenau Instituut. Rector Magnificus Henk Zijm vindt dat de UT ‘absoluut trots’ mag zijn. Het Rathenau Instituut is een onafhankelijk orgaan dat de invloed onderzoekt van wetenschap en technologie op de samenleving. Het is de eerste keer dat het ‘Feiten en Cijfers’ publiceert. De werfkrachtindicator van het instituut geeft aan in welke mate universiteiten erin slagen om middelen uit de tweede en de derde geldstroom te verwerven. De wetenschappelijke werfkracht is de verhouding tussen de binnengehaalde tweede geldstroom (geldbronnen als NWO, STW en FOM) en de ontvangen eerste geldstroom vanuit het ministerie van OCW. Dit geeft aan hoe goed de universiteit is in het verkrijgen van onderzoeksgelden. De UT neemt in het veld van veertien universiteiten de koppositie in. ‘We halen
meer tweede geldstroomgeld binnen dan welke universiteit ook’, reageert Zijm. Het succes verklaart de rector door de keuzes die de UT medio jaren negentig maakte op onderzoeksgebied. Ze bundelde al haar onderzoek in de (wat toen nog heette) speerpuntinstituten MESA+, BMTI, CTIT, IMPACT en later IGS en IBR. ‘Die focus en massastrategie werpt nu haar vruchten af. Andere universiteiten zijn veel later begonnen met het maken van keuzes in onderzoek.’ Bij wat het Rathenau Instituut noemt maatschappelijke werfkracht gaat het om de derde geldstroom, middelen dus vanuit het bedrijfsleven en Brussel. De UT neemt hier een derde plek in, na Eindhoven en Wageningen. Ook dat noemt
ADVERTENTIE
naar onze mening: in our opinion reageren op: react to TaalCoördinatiePunt English Tip Want more? See www.utwente.nl/tcp
Zijm een ‘fantastische prestatie’. ‘Het is logisch dat een universiteit als Wageningen, die sterk is gefocust op de landbouwsector, meer gelden uit het bedrijfsleven en de EU weet te vergaren. En Eindhoven zit natuurlijk in een sterke industriële regio. In dat licht is de derde plek van de UT, in deze minder industriële regio, uitstekend. Ik vind het treurig dat Delft, met allerlei bedrijven om zich heen in de Randstad, zo laag scoort.’ CvB-voorzitter Flierman beschouwt de Rathenau-cijfers als een nationale ranking waarin de UT excellent scoort. ‘Het
toont aan dat we met onze strategie op de goede weg zitten. In onze profilering naar buiten toe gaan we dit zeker uitbaten.’ Het rapport Feiten en Cijfers vergelijkt ook het Nederlandse onderzoek met andere landen. Zo besteedt Nederland 0,5 procent van zijn Bruto Binnenlands Product aan wetenschappelijk onderzoek. Daarmee neemt Nederland een achtste plek in. Vooral de Scandinavische landen en Zwitserland en Oostenrijk scoren beter. Het rapport staat online op www.rathenau.nl
‘Het schrikeffect is geweest, we moeten nu de studenten op het juiste wiskundeniveau zien te krijgen’, zegt Steffen Posthuma, vwo-docent en coördinator aansluiting vwo en hoger onderwijs op de UT. De kennistest is bedoeld voor alle studenten die een opleiding volgen waarvoor het wiskundeniveau B12 is vereist. ‘Sommige opleidingen zoals elektrotechniek en werktuigbouwkunde stellen het verplicht. Net als het herstelonderwijs dat volgt wanneer een student de toets niet haalt.’ Dit jaar kregen de nieuwelingen multiplechoicevragen én open vragen voor de kiezen. ‘De gedachte achter de open vragen is dat studenten dan niet kunnen gokken en wel een antwoord plus de uitwerking ervan moeten geven. Het gaat er vooral om dat de student de berekening laat zien.’ Wat een lastige opgave blijkt. Slechts negen procent scoorde op dit onderdeel een voldoende. ‘We schrikken er niet meer van dat het wiskundeniveau ondermaats is. De toets hebben we overigens wat eenvoudiger gemaakt. Anders werkt het helemaal demotiverend. Ook hebben we voor een diagnostische aanpak gekozen zodat de deelnemers duidelijker kunnen zien waar het nou fout gaat.’ En dat gebeurt volgens de coördinator voornamelijk al bij de basisvaardigheden. ‘Het herleiden van wortels, ontbinden, rekenen met breuken, verdubbelingsformules. De kennis is gewoon niet paraat. Bij hun eindexamen mogen de studenten een formulekaart gebruiken en een grafische rekenmachine. Bij deze instaptoets niet. Dat brengt moeilijkheden met zich mee. Bovendien vind ik het frappant dat opleidingen direct al op de eerste collegedag de eerstejaars de instaptoets voorleggen. Ze komen net uit de introductie, hebben drie maanden vakantie gevierd en niets aan wiskunde gedaan. In mijn ogen niet het meest ideale moment om een kennistest af te nemen.’ Hoeveel studenten meedoen aan het herstelonderwijs weet Posthuma niet exact. ‘De cursus is al begonnen en is bij sommige opleidingen verplicht. Het gaat erom dat de nieuwe studenten een impuls voelen dat de UT ze graag helpt.’ Lacht: ‘En niet een klap om de oren wil geven. Het herstelonderwijs gaat hand in hand met de eerste wiskundevakken.’ Voor volgend collegejaar maakt Posthuma een nieuwe opzet. ‘Ik zou nog meer integratie met de wiskundevakken willen. In een modulaire opzet, zodat opleidingen zelf kunnen bepalen wanneer ze welk onderwerp behandelen.’
EXPOSITIE.‘The unraveled body’ heet de expositie van Petra Groen in deVrijhof. Het menselijk lichaam inspireerde deze Enschedese kunstenares tot allerlei bizarre kunstvormen. Verhaal op de cultuurpagina.
English Edition Page 6
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 18 september 2008
ut Nieuws
eelco eerenberg na twee jaar os-voorzitter af
Studieverenigingen één blok Normaal gesproken is het voorzitterschap van het Overleg Studieverenigingen een functie van zes maanden. Maar Eelco Eerenberg bekleedde deze positie twee jaar. De 24-jarige informaticastudent vindt het tijd om te stoppen en meer uren te steken in zijn studie. Die wil hij volgend jaar zomer afronden. Mignon van Dijk
Eelco Eerenberg trad in 2006 aan als voorzitter van het Overleg Studieverenigingen. Hij kende de koepelorganisatie al, omdat hij destijds als voorzitter van Inter-Actief, de studievereniging voor informatica, telematica en bedrijfsinformatietechnologie, deelnam aan vergaderingen van het OS. Het Overleg is sinds 1998 de koepel van alle studieverenigingen op de UT. De voornaamste taken van het OS zijn het behartigen van de belangen van de vijftien studieverenigingen en het bevorderen van de onderlinge contacten. De leden komen elke laatste donderdag van de maand bij elkaar tijdens een algemene ledenvergadering. Toen Eelco twee jaar geleden voorzitter werd, was dat in eerste instantie voor een periode van een jaar. ‘Als je iets op de rit wilt krijgen, is een half jaar voorzitterschap te kort. Ik heb een plan gemaakt om uit te zoeken wat onder meer de taken zijn van een goede koepelorganisatie en hoe vergaderingen beter zijn te organiseren. Na een jaar had ik driekwart van dat plan gerealiseerd en omdat er nog geen opvol-
Eelco Eerenberg: na zijn afstuderen de consultancy in. Foto: Gijs van Ouwerkerk
ger was, heb ik gezegd dat ik het voorzitterschap tot maximaal twee keer een half jaar zou verlengen. En dat is dus gebeurd’, vertelt hij. De vertrekkend voorzitter heeft verschillende ideeën ontwikkeld, in gang gezet of daadwerkelijk gerealiseerd. Zoals een kennissysteem. ‘Studieverenigingen weten soms niet goed hoe ze iets moeten organiseren. Via dat kennissysteem kunnen ze onderling informatie uitwisselen en zo van elkaar leren’, legt hij uit. Of neem het gezamenlijke boekenbestelsysteem. ‘De huidige manier van boeken bestellen op de campus is achterhaald. Nu heeft iedere studievereniging zijn eigen boekenleverancier. We hebben een nieuw boekenbestelsysteem ontwikkeld. Over een paar maanden moet
dat klaar zijn. We willen samen bij een externe boekenleverancier boeken bestellen. Dat levert meer korting op.’ Het Overleg Studieverenigingen dankt zijn bestaan aan de Student Union. Het is ontstaan als tegenbeweging van de Student Union en dat was nog te merken toen Eelco voorzitter werd. Er was vooral wrijving over de verschillende verantwoordelijkheden. ‘Een paar jaar geleden stapten enkele studieverenigingen uit het OS en klopten bij de Student Union aan. Maar ze zijn weer terug. Ze moesten wennen aan de nieuwe rol van het OS. Het OS praat met de studieverenigingen en praat vervolgens namens die verenigingen met de Student Union. Nu werken we perfect samen met de Student Union. Zeker de laatste anderhalf jaar heb-
ben we heel goed contact’, meent Eelco. Zijn opvolger is Erik Hegeman, student technische informatica en oud-voorzitter van IAPC, de computerwinkel die door studenten wordt gerund op de campus. ‘Hij hanteert natuurlijk een andere stijl dan ik en hij moet het wiel ook opnieuw uitvinden, maar ik heb alle vertrouwen in hem’, aldus Eelco. Hij vindt dat een goede voorzitter over verschillende kwaliteiten moet beschikken: vergaderingen kunnen leiden, een onderhandelaar en bruggenbouwer zijn, boven de partijen staan en een neus hebben voor wat er speelt binnen de studieverenigingen. ‘Ik heb mezelf wel eens gekscherend de burgemeester van de studieverenigingen genoemd. Ik zie de voorzitter van het OS-bestuur
als burgemeester en de penningmeester als de wethouder financiën’, lacht hij. Die vergelijking kan hij goed maken, want Eelco is ook op gemeentelijk niveau bestuurlijk actief. Hij is fractievertegenwoordiger bij de afdeling Enschede van D66 en woont drie à vier avonden in de week commissievergaderingen bij. Toch liggen zijn ambities niet in de politiek, maar wil hij liever het bedrijfsleven in. ‘Eind oktober hoop ik naar Amerika te gaan voor stage. Ik wil het liefst naar Silicon Valley, de regio rond San Francisco. In september volgend jaar probeer ik mijn studie af te ronden en daarna wil ik de consultancy in. Dat is heel breed en dan hou je je met veel verschillende projecten bezig. Dat is echt iets voor mij, want ik vind alles leuk.’
Wie: Studie: Op weg naar:
Onafhankelijk weekblad voor personeel en studenten van de Universiteit Twente jaargang 46. Verschijnt donderdag op de campus; vrijdag/zaterdag buiten de UT. Oplage: 8.500 exemplaren. Redactie-adres: Vrijhof kamers 215, 216, 217, 228, 219. Postadres: Postbus 217, 7500 AE Enschede. Telefoon: (053 – 489) 2029 zie verder onder redactie. Fax: (053 – 489) 3439 E-mail redactie:
[email protected]. Internet: http://www.utnieuws.utwente.nl; of via de homepage van de UT. Redactie: Bert Groenman (hoofdredacteur, 2030)
[email protected] Paul de Kuyper (4084)
[email protected] Maaike Platvoet (3815)
[email protected] Sandra Pool (tel. 2936)
[email protected] Mignon van Dijk (tel. 2028)
[email protected] Office-management: Brigitte Boogaard (2029)
[email protected] Vaste medewerkers: Harold de Boer, Aryo Breton van Groll, Surpiyo Chatterjea, Henriëtte van Dorp, Robbin Engels, Anindita Ganguly, Bianca Hagen, Egbert van Hattem, Bas Klaver, Hans van de Kolk, Ashok Sridhar, Frans van der Veeken, Bauke Vermaas. Automatisering/internet: Martijn Baars Joris van Balen Ivar Engel Foto’s: Arjan Reef / Gijs van Ouwerkerk Redactieraad: prof.dr. E.R. Seydel (vz). Advertenties: Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, Tel. 023 – 5714745. Site: www.bureauvanvliet.com. E-mail:
[email protected]. Advertentietarieven op aanvraag. HOP: UT-Nieuws is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP). Adreswijzigingen: Abonnees (ook studenten) dienen deze schriftelijk door te geven aan de redactie UT-Nieuws Postbus 217, 7500 AE Enschede of per e-mail:
[email protected]. Stage of buitenlands studieverblijf: studenten die op stage gaan of in het buitenland gaan studeren kunnen UTNieuws op schriftelijk verzoek opgestuurd krijgen. Wie prijs stelt op deze (gratis) service zendt een adreswijziging naar de redactie o.v.v. faculteit, stagelocatie en periode (zo nauwkeurig mogelijk). Kopij: Bestemd voor de Infomededelingenrubriek dient per e-mail maandag voor 14.00 uur in het bezit te zijn van de redactie UT-Nieuws. Abonnementen: Jaarabonnement: 37 euro. Abonnementen schriftelijk aan te vragen met vermelding van naam, adres, postcode, plaats, telefoonnummer en bank-/girorekening. Abonnementen kunnen wekelijks ingaan. Betaling via factuur. Het jaarabonnement wordt automatisch verlengd, tenzij men minimaal 1 maand voor afloop van de abonnementsperiode schriftelijk opzegt. Technische vervaardiging: Wegener Huis aan Huiskranten B.V. Bezorging Campus: Motorsportgroep UT, coördinator Tim Wolda, tel. 053-4892029. E-mail:
[email protected] Copyright UT-Nieuws: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen schema’s foto’s of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen en/of openbaar te maken in enigerlei vorm of wijze.
Elke van der Zanden (22) master bestuurskunde haar kamer
‘Wat zeg je,’ vraagt Elke terwijl ze een oordopje uit haar oren plukt. Natuurlijk heeft ze wel even tijd voor een interviewtje. ‘Ik heb net boodschappen gedaan bij Albert Heijn. Wil je het zien,’ lacht ze en graait in de blauwwitte AH-tas. ‘Druiven, koekjes, crackers. En vanavond staan er pannenkoeken op het menu. De spulletjes breng ik nu naar mijn kamer. Die zit in het nieuwe gebouw de Box. Ik mocht er vorig jaar september meteen in. Ik kon toen kiezen om bestuurskunde in Amsterdam te doen of hier in Enschede. Ik heb namelijk een HBOstudie gedaan met als afstudeerrichting integrale veiligheid en ik wil graag door met dat onderwerp. Dus werd het óf de UT óf de UvA. Omdat deze woonplek vrij was, koos ik voor Enschede. In de hoofdstad is het maar afwachten of je een kamer vindt. Hier, in de Box, heb ik alles voor mijzelf: een eigen keuken en badkamer. Heerlijk en je zit toch met zo’n 150 man bij elkaar. Dat is wel gezellig, al heb ik met de buren nog niet zo veel contact gehad. Ik ben afgelopen februari aan mijn knie geopereerd. Mijn voorste kruisbanden waren gescheurd. Een ernstige blessure die ik opgelopen heb tijdens een potje taekwondo. Er volgde veel fysiotherapie en dat deed ik bij mijn ouders in Eindhoven. Nu mag ik niet meer aan taekwondo doen. Best jammer na vier jaar training.’
Waar gaat dat heen...? Foto: Arjan Reef.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 18 september 2008
UT neemt acute zorg onder de loep De UT neemt vanaf volgende maand de doelmatigheid van de acute zorg in de regio onder de loep. Gedurende een ‘meetweek’ wordt iedere patiënt geregistreerd die een beroep doet op een verlener van acute zorg, zoals een eerstehulppost, ziekenhuis of ambulancedienst. Het onderzoek komt onder leiding te staan van healthcarehoogleraar Maarten IJzerman. Hij wil de gegevens ook gebruiken voor nieuw onderzoek en studentenopdrachten. paul de kuyper
In Nederland is de traumahulp sinds een aantal jaren in regio’s verdeeld. Dit zorgt echter voor fragmentatie; overal komen spoedvragen binnen, bij huisartsen, ziekenhuizen, ambulancevoorzieningen. Daarom heeft de minister van Volksgezondheid in elke traumaregio een Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) ingesteld, dat jaarlijks de acute zorg-
vragen moet meten. Het gaat dan om vragen als hoe vaak een beroep wordt gedaan op de acute zorg, hoe snel iemand in het ziekenhuis wordt opgenomen of hoe vaak iemand ten onrechte geen spoedhulp krijgt. In veel regio’s worden deze ‘meetweken acute zorg’ geleid door een academisch ziekenhuis. De Euregio, Twente, een deel van de Achterhoek en een stukje Duitsland, kiest
de UT om de metingen uit te voeren. Hoogleraar Maarten IJzerman gaat dat onderzoek leiden en wil het uitgebreider aanpakken dan elders in het land. ‘We willen in plaats van een week per jaar meten, er een semicontinu onderzoek van maken.’ Belangrijk daarbij is dat de samenwerking tussen de verschillende hulpinstanties onder de loep wordt genomen. ‘Nu nog werken ziekenhuizen, huisartsen en ambulancediensten met een eigen database. Wij willen samen met de faculteit EWI onderzoeken hoe we alle patiëntgegevens die we verzamelen, semi-automatisch kunnen koppelen in één database. Versnippering is één van de problemen in de zorg, het mooiste zou zijn als iedereen werkte met hetzelfde it-systeem.’ Het onderzoek voor het ROAZ levert de UT veel
mogelijkheden op voor nieuwe onderzoeksvragen. ‘In ons onderzoeksprogramma kijken we al hoe je de toegankelijkheid van de zorg kunt verbeteren. Deze metingen leveren ons een uitgebreide database met spoedgegevens uit de regio op. Die kunnen we behalve voor studentenopdrachten ook gebruiken in ons eigen onderzoek’, aldus IJzerman. Het gaat daarbij vooral om zorglogistieke vraagstukken. IJzerman noemt een paar voorbeelden: ‘Hoeveel nachthulpverpleegkundigen heb je in een ziekenhuis nodig voor een optimale behandeling van spoedvragen? Welke routes moeten ambulances rijden? Hoe zorg je dat de overlevingskans voor iemand die een hartinfarct krijgt, groter wordt? Omdat we in oktober eerst een nulmeting houden, kunnen we bovendien de effecten van interventies meten.’
ADVERTENTIE
Zesje niet genoeg Driekwart van de Nederlanders wil dat studenten geen genoegen nemen met een zesje maar dat voor maximale resultaten moeten gaan. Toch vindt de helft van de ondervraagden een bijbaan beter dan lenen. In opdracht van het ministerie van OCW ondervroeg onderzoeksbureau TNS-Nipo twaalfhonderd burgers voor de jaarlijkse Onderwijsmeter die deze week verscheen. De meesten denken dat studenten er best een tandje bij kunnen zetten. Hun werkdruk zou niet al te hoog zijn. Verdeeld zijn de meningen over de stelling
PUZZEL. Vandaag wordt met een kraan ‘Het Ding’ weer teruggeplaatst op zijn vertrouwde stek op het gazon bij de ingang van de campus, gisteren werd er alvast geoefend met een schaalmodel. De afgelopen anderhalve maand onderging het kunstwerk een stevige opknapbeurt. De door rot aangetaste balken zijn vervangen door nieuwe exemplaren, de oude staalkabels zijn hergebruikt. Gisteren werd met houten stokjes en dunne touwtjes eerst gesimuleerd hoe Het Ding omhoog getakeld moet worden. Daarna werden de grote balken en de staalkabels in de juiste positie gelegd, zodat het vandaag een koud kunstje moet zijn het gevaarte weer in zijn oude vorm terug te krijgen. Of het in één keer lukt, is de vraag. Gisteren waren twee bouwvakkers aan het puzzelen.
Awards voor snelste groeiers De inschrijving voor de Young Technology Award Overijssel 2008 is geopend. Tot en met 28 oktober kunnen bedrijven die tussen de één en vijf jaar bestaan, een eigen technologie hebben en een minimale omzet van vijftigduizend euro genereren, zich aanmelden. Op 27 november maakt een vakjury tijdens de finale in theater Prismare in Enschede bekend welk bedrijf de Award wint: een studiereis naar Silicon Valley. Het winnende bedrijf is ook meteen genomineerd voor de prestigieuze landelijke Rising Star verkiezing van Deloitte in 2009. De organiserende partijen van de regionale editie, Kennispark Twente, PPM Oost, ABN Amro en Deloitte, willen met de regionale verkiezingen de groei van technologiebedrijven in de regio helpen versnellen en de regio Twente en haar bedrijven promoten. Inschrijven kan via youngtechnologyaward.nl.
dat het hoger onderwijs studenten uitdaagt om hard te werken. Eenentwintig procent denkt van wel, zevenentwintig procent denkt van niet en de rest is neutraal of weet het niet. Meer uitgesproken reageren de geënquêteerden op de stelling dat het een goede zaak is dat er binnen het hoger onderwijs verschillende kwaliteitsniveaus ontstaan. Bijna zestig procent is het daarmee eens. Navraag bij TNS-NIPO leert dat het helaas onduidelijk is of de ondervraagden de loftrompet steken over het binaire stelsel of dat ze blij zijn met de ontwikkeling van honoursprogramma’s en topmasters aan universiteit en hogeschool. Het hbo krijgt van de Nederlandse burger een 6,6 als rapportcijfer en de universiteiten een 6,8. Nettere scores dan het voortgezet onderwijs (6,3) het vmbo (5,9) en het mbo (6,3). De basisschool doet het net zo goed als de gemiddelde hogeschool. HOP, Thijs den Otter
STEMMEN. Tot woensdag 24 september kan nog gestemd worden op ‘Wie moet volgens u de nieuwe rector worden?’ op de website van UT-Nieuws. Inmiddels brachten ruim vijfhonderd medewerkers en studenten hun stem uit. De tussenstand is online te volgen via www.utnieuws. utwente.nl. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
de kracht van het onbewuste in lezing studium generale
Slimmer worden? Denk aan Pamela! Wil je beter presteren op je tentamen of eindelijk een keer je vrienden verslaan met Triviant? Denk dan vooraf ongeveer vijf minuten lang aan professoren. Of aan Pamela Anderson. Daar word je aanmerkelijk slimmer van. Dat stelde de Nijmeegse hoogleraar psychologie van het onbewuste Ap Dijksterhuis afgelopen dinsdag in de Vrijhof in een lezing bij Studium Generale. Dijksterhuis liet aan de hand van psychologische experimenten zien dat ons onbewuste beter is in het nemen van moeilijke beslissingen dan ons bewuste en dat we onbewust soms andere meningen hebben dan die we bewust uiten. Bovendien, zo beweerde de hoogleraar, zijn we vaak slimmer dan we zelf denken. Je moet alleen even getriggerd worden. Dat triggeren heet in de psychologie priming.
Dijksterhuis liet in een experiment drie groepen proefpersonen relatief lastige meerkeuzevragen maken, zoals ‘wie schilderde La Guernica?’ (antwoordmogelijkheden: Dalí, Miró, Picasso of Velázquez). De eerste groep moest vooraf vijf minuten denken aan professoren, een beroepsgroep die met bovengemiddelde intelligentie wordt geassocieerd. De tweede groep deed hetzelfde met secretaresses, een beroep dat niet wordt geassocieerd met intelligentie maar ook niet met het tegenovergestelde. De derde groep werd niet geprimed. Wat bleek? De groep die niet was geprimed en de groep die aan secretaresses had gedacht, scoorden vijftig procent goed. De groep die met professoren was geprimed, zestig procent. Je kunt mensen dus slimmer maken door ze te primen, stelt Dijksterhuis. Andersom werkt het ook. Als proefpersonen werd gevraagd vooraf aan voet-
balsupporters of fotomodellen te denken, groepen die we associëren met een beperkte intelligentie, scoorden ze nog maar veertig procent goed. Handig om voor je tentamen te doen, aldus Dijksterhuis. Maar pas op, waarschuwde hij. Het werkt alleen als je aan professoren als groep denkt, en niet aan een bepaalde excellente professor, zoals bijvoorbeeld Einstein. ‘Bij extreme personen gaan we vergelijken en dan denk je bij jezelf: ik ben ook wel slim, maar lang niet zo intelligent als Einstein. Met als gevolg dat je je dommer gedraagt.’ Ook dit werkt andersom. Dus niet denken aan de groep fotomodellen, maar wel aan een specifiek model. Dijksterhuis: ‘Als je aan Pamela Anderson of Claudia Schiffer denkt, scoor je daarna inderdaad beter op intelligentie.’ Paul de Kuyper
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 18 september 2008
van hoytema stichting viert achtste lustrum
‘Vreemde eend’ betaalt promoties De Dr. G.J. van Hoytema Stichting viert deze week haar veertigjarig jubileum. Het inmiddels gerenommeerde instituut voor bij- en nascholingscursussen in de gezondheidszorg is sinds zijn bestaan gehuisvest op de campus, maar voelt zich nog steeds een vreemde eend in de bijt. Mignon van Dijk
De stichting wil daarom de komende jaren de samenwerking met de universiteit verder verbeteren. ‘De UT gaat steeds meer de medische kant op met disciplines als biomedische technologie, technische geneeskunde, medische psychologie en gezondheidswetenschappen. Op die terreinen willen we onze activiteiten uitbouwen. Zo willen we graag de contacten warm houden met de eerste lichting studenten technische geneeskunde, die volgend jaar afstudeert’, vertelt directeur Ineke Ten Bokkel Huinink. Nieuw in dat licht is dat de stichting UT-promoties gaat bekostigen. ‘We gaan een nieuwe leerstoel ondersteunen: promovendi die voor ons interessant zijn komen we tegemoet in hun kosten. Het gaat om vijf promotieonderzoeken op het snijvlak van geneeskunde en technologie. We staan erg open voor wat er op de UT allemaal gebeurt op dit gebied en kijken waar we
kunnen instappen.’ De Van Hoytema Stichting werd in 1968 opgericht door enkele artsen van de Twentse ziekenhuizen en deze universiteit die toen nog Technische Hogeschool Twente heette. ‘Toen speelde al dat er misschien een medische faculteit zou komen. Met het oog daarop kregen we hier post-academisch onderwijs in de geneeskunde. We maakten daarbij gebruik van de Boerhaave-cursussen in Leiden. Bepaalde cursussen die daar werden gegeven, mochten we ook hier opzetten’, vertelt ze. Later kwamen daar cursussen bij voor tandartsen en andere medische en paramedische beroepsgroepen. In de Wet BIG is vastgelegd dat voor herregistratie van artsen en specialisten bijen nascholing verplicht is. Om bij te blijven in hun vak moeten ze jaarlijks een bepaald aantal punten verdienen met cursussen. Ze verdiepen zich in nieuwe behandelmethodes en zienswijzen. Doen ze dat niet, dan raken ze achter en kunnen ze hun titel kwijt-
raken. ‘Wij moeten voor die cursussen accreditatie aanvragen, zodat de deelnemers punten krijgen’, legt Ten Bokkel Huinink uit. De Van Hoytema Stichting verzorgt ruim veertig bijen nascholingscursussen per jaar, meestal in gebouwen van de UT. ‘De campus is een geschikte plek voor nascholing. Het past een stichting als de onze niet in een luxe en decadent hotel opleidingen te geven. We willen professionaliteit en soberheid uitstralen’, verklaart ze. Voor tandartsen wordt uitgeweken naar een cursuscentrum in Holten, waar een praktijkruimte met negen tandartsstoelen aanwezig is. De stichting heeft vier betaalde medewerkers (een vijfde kracht is op komst) en werkt daarnaast met ruim zestig vrijwilligers, die zich inzetten voor het bestuur, de raad van advies, een denktank en commissies, die per beroepsgroep zijn samengesteld. Zo zijn er commissies voor tandartsen, verpleeghuisartsen, apothekers, medisch specialisten en een hbo-commissie en liggen er plannen voor het oprichten van drie nieuwe commissies voor medisch technici, verpleging en verzorging en gedragsdeskundigen. De vrijwilligers weten als beroepsbeoefenaars aan welke cursussen behoefte is en benaderen sprekers. ‘Het is uniek in deze tijd
Ineke ten Bokkel Huinink wil de samenwerking met de UT verbeteren. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
dat we met zo veel vrijwilligers werken. Jaren geleden werden we gefinancieerd door de UT, regionale ziekenhuizen en verzekeraar Menzis. Sinds een jaar of zes kunnen we onze eigen broek ophouden. We krijgen helemaal geen subsidie meer. Dat is prettig, want dan ben je onafhankelijk’, meent de stichtingsdirecteur. De financiële middelen worden verkregen uit cursusgelden en cursussponsoring. Ten Bokkel Huinink werkt inmiddels ruim zes jaar voor de stichting. ‘Ik ben van huis uit fysiotherapeut en kom uit een medisch gezin. Mijn vader was chirurg. Ik weet hoe de medische wereld in elkaar steekt en kan profiteren van mijn eigen paramedische achtergrond.’ Deze week is ze druk bezig om de puntjes op de i te
zetten voor het achtste lustrum. Vanavond (donderdag) is er een reünie voor vrijwilligers en oudvrijwilligers en morgen een lustrumcongres over ‘veroudering, vernieuwing en technologie’ waarvoor
honderdvijftig bezoekers worden verwacht. Nieuwe ontwikkelingen in de gezondheidszorg worden door verschillende sprekers belicht. Dagvoorzitter is oud-opperbevelhebber Dick Berlijn.
ADVERTENTIE
Mijn job Wie: Janneke Bekhof (34) Functie: studentenpastor Locatie: Vrijhof, kamer 245
Janneke Bekhof (34) Foto: Arjan Reef.
‘Tja, hoe word je studentenpastor? Ik was vijf jaar predikant in Friesland toen ik naar Twente verhuisde vanwege mijn relatie. Een jaar lang had ik allerlei uitzendbaantjes, waaronder een baliefunctie bij Essent. Geweldig werk, echt waar! Op een gegeven moment werd ik gebeld vanuit de protestantse kerk, voor de functie van studentenpastor op de UT. Omdat ik dacht de enige sollicitant te zijn, stuurde ik maar een heel kort briefje. Oeps, waren er toch meer sollicitanten. Gelukkig kreeg ik uiteindelijk wel de functie en sinds januari 2008 zit ik hier. Deze baan is de grootste uitdaging die je je als dominee kunt bedenken. In een gewone kerk zijn de verwachtingen en patronen helder. Je weet wat er van je wordt verwacht, zeg maar. Hier op de UT is niets helder omdat het Studentenplein na het overlijden van studentenpastor Kees Kuyvenhoven helemaal is ingestort. De enige reden dat ik hier zit is omdat zowel de katholieke kerk als de protestantse kerk vinden dat een studentenpastoraat nou eenmaal op een universiteit behoort te zijn. Deze kerken betalen dan ook gezamenlijk mijn aanstelling. Dit jaar doe ik daarom vooral heel veel aan promotie, de studenten moeten ons weer zien te vinden. Dat doen we onder andere met flyeren en het bezoeken van intro-activiteiten. Over twee jaar moet in ieder geval duidelijk zijn of dit pastoraat nog wel bestaansrecht heeft. En dat hoop ik natuurlijk heel erg, want ik zou niets liever willen dan hier over tien jaar nog te zijn en dat het groepje studenten bij het Studentenplein dan een mooie afspiegeling vormt van onze samenleving. Er zijn namelijk best studenten die meer willen dan hun studie en stuiten op allerlei vragen over zingeving. Wat studenten hier nog meer kunnen vinden? In het najaar gaan we een erg leuk reisje maken naar Parijs, een trip die helemaal in het teken staat van de Da Vinci Code. Dat is toch wel gaaf, lijkt me.’
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 18 september 2008
De bladen De nieuwe lichting studenten heeft te weinig parate kennis, klagen docenten van de Universiteit Leiden. Ze constateren een gebrekkige algemene ontwikkeling en hebben geen goed woord over voor hun taal- en rekenvaardigheden. Ze modderen met wiskunde en hebben problemen met de spelling en het schrijven van een logisch verhaal. Slordige taal betekent vaak ook slordigheid in het denken, is de ervaring van een hoogleraar geschiedenis. ‘Het lijkt soms of ze te gemakkelijk door het gymnasium of atheneum zijn geloodst, terwijl ze in feite mbo-niveau hebben’, vindt een kunsthistorica. Alleen op mondigheid en computervaardigheden scoren de beginnende studenten goed.
Egbert Woudstra: ‘Vervelend dat ik moet stoppen met werken’. Foto: Gijs van Ouwerkerk
afscheid tcw-opleidingsdirecteur egbert woudstra
Golf van hoogtepunten Ruim dertig jaar geleden kwam Egbert Woudstra in dienst van deze universiteit als docent toegepaste taalkunde. Vanaf 1994 was hij betrokken bij de studie (toegepaste) communicatiewetenschap, als opleidingsdirecteur. Gisteren nam hij afscheid, hij gaat met pensioen. Vol trots kijkt hij terug op zijn UT-tijd. Voor de toekomst hoopt hij dat het onderwijs belangrijker wordt gevonden. paul de kuyper
‘Een kindje van me, dat vind ik een te groot woord’, reageert Egbert Woudstra (65) op de vraag of hij TCW zo beschouwt. Vanaf dag één was hij erbij. Hij heeft de opleiding groot zien worden, van een kleine kopstudie tot een van de grotere bacheloropleidingen aan de UT. ‘Een kindje, dat klinkt alsof ik alleen verantwoordelijk ben geweest en dat is beslist niet zo. Ik voel wel, als ik zie hoe studenten zich hier ontwikkelen, een zekere mate van trots.’ Ook het begrip ‘hoogtepunten’ ligt Woudstra niet zo. Hij heeft het liever over ‘belangrijke momenten’. ‘Best belangrijk’ is bijvoorbeeld dat TCW de enige opleiding in Nederland is die onafgebroken bovenaan staat in de jaarlijkse Elsevier-enquête. ‘Je moet het ook relativeren, want meer instroom levert het niet op. Maar het zegt wel wat.’ ‘Belangrijk is ook dat we na de eerste visitatie zelfstandig zijn geworden. We zaten in een bestuurlijke constructie met onderwijskunde en bestuurskunde. Inhoudelijk zijn we er daarna erg op vooruitgegaan’, vertelt Woudstra. ‘Andere dingen zijn het aanstellen van de hoogleraren Jan van Dijk en Ad Pruyn. Mede door hen is de opleiding een stuk vol-
wassener geworden en hebben we internationaal ook meer aanzien verworven.’ En dan de grote brand in november 2002 die het toenmalige TW/RCgebouw (tegenwoordig Cubicus geheten) in de as legde. Het klinkt vreemd, maar ook dat was in positieve zin erg belangrijk, vindt de vertrekkende opleidingsdirecteur. ‘Het was dramatisch natuurlijk. Er werd gehuild in de collegezaal en ik stond met tranen in mijn ogen de studenten toe te spreken. Maar uiteindelijk heeft het ons goed gedaan. Er is veel geld vrijgekomen en we zijn er als opleiding sterker door geworden.’ ‘Eigenlijk is het een golf van hoogtepunten geweest’, vindt Woudstra. ‘Neem deze maand de onderwijsprijs en de scriptieprijzen voor de tcw-studenten, fantastisch toch? Sowieso is de kwaliteit van de opleiding met sprongen omhooggegaan. Als je kijkt naar de scripties, die zijn veel beter dan bijvoorbeeld tien jaar geleden.’ ‘Als opleidingsdirecteur heb ik me er altijd tegen verweerd dat we als universiteit technisch moesten worden’, gaat Woudstra in op de profieldiscussie die op de UT speelt. ‘Dat verweer was niet gebaseerd op inhoud, maar op het feit dat je bestuurders niet kunt vertrouwen. De technische
onderzoeksgroepen zijn erg goed in het verwerven van onderzoeksgelden. Maar als er iets fout gaat en de universiteit meer geld nodig heeft, ging dat in het verleden ten koste van het onderwijs. Dan waren wij altijd het meest de pineut, omdat hier de meeste studenten zitten.’ Woudstra vindt dat de UT de goede weg is ingeslagen door techniek en gedragsen maatschappijwetenschappen te koppelen. ‘We worden er absoluut sterker van, het is goed voor ons imago. Maar het mag allemaal wel wat fanatieker, het gaat niet snel genoeg.’ Woudstra mist het betrekken van medewerkers bij de koers van de UT. ‘De beleidsmakers zoeken die participatie niet op. Bij Route’14 is het college van bestuur heel goed begonnen, met een rondje langs de faculteiten. Maar dan gaan ze naar Lausanne en ligt er een plan en vervolgens hoor je niets meer. Als je hier op de gang vraagt, hebben medewerkers geen idee hoe het traject er nu verder uitziet en hoe ze er bij betrokken zijn.’ Dat zit Woudstra dwars en hij zou nog meer kritiek kunnen uiten. ‘Maar achteraf is dat makkelijk scoren’, meent hij. Wel heeft hij nog een wens voor de toekomst. ‘Ik hoop dat het college van bestuur onderwijs echt belangrijk gaat vinden. Niet alleen met notities onderwijsbeleid, maar ook door te evalueren wat ervan gekomen is. Ik hoop dat de nieuwe rector magnificus veel meer met de opleidingsdirecteuren gaat praten om te horen hoe het onderwijs ervoor staat. Dat heb ik de afgelopen jaren gemist.’ Na veertien jaar laat Woudstra de opleiding achter zich, maar moeilijk
vindt hij dat niet. ‘Ik heb er een jaar naar toegewerkt en er is een goede opvolger aangesteld (Menno de Jong, red.). Dan is het niet moeilijk. Wat ik wel vervelend vind, is dat ik moet stoppen met werken. Maar je kunt binnen de cao voor universitair personeel nu eenmaal lastig langer doorgaan.’ Wat hij gaat doen, weet Woudstra nog niet. ‘In de spits bij FC Twente’, grapt hij. En zonder gekheid: ‘Ik heb echt nog geen idee. Gelukkig ben ik handig, en hou ik van lezen, maar ik heb niet echt grote hobby’s waar ik me nu in kan storten. Ik moet er nog over nadenken.’
Psycholoog Franks Steyvers van de RUG vindt dat slecht presterende studenten meer collegegeld zouden moeten betalen. Wie na twee jaar de propedeuse nog niet heeft gehaald, loopt tegen een verdubbeling van het collegegeld op en wie na vier jaar zijn bachelor nog niet heeft afgerond, kan alleen verder studeren door kostendekkend collegegeld te betalen. Dat scheelt een hoop gedoe met selectie aan de poort of bindende studieadviezen, meent Steyvers. Zijn plan roept gemengde reacties op. Het zou onuitvoerbaar zijn, want wettelijk niet mogelijk. Het weekblad van de Universiteit Utrecht portretteert vier eerstejaars studenten, die vanuit een provinciaal dorp naar de grote stad zijn verhuisd. De eerstejaars geven een rondleiding door hun oude woonplaats en schamen zich duidelijk niet voor hun roots. Ze roemen het sociale leven in hun dorp en de weidsheid, de natuur en de rust. Wel zijn ze toe aan een stad met meerdere mogelijkheden om uit te gaan. Want die ene discotheek hebben ze na achttien jaar wel gezien. Bovendien zijn ze idealistisch ingesteld: ze denken dat in de stad de jongens en meisjes mooier zijn.
In Rotterdam is een chaos ontstaan rond de huisvesting van buitenlandse studenten. Bij gebrek aan kamers logeren ze bij vrienden op een kamer, in een jeugdherberg of in een hotel. Het facilitair bedrijf heeft een tijdelijke oplossing gevonden. De studenten die nog geen dak boven hun hoofd hebben, worden ondergebracht in caravans. Op de stadscamping staan dertig tourcaravans, waarvan er zo’n tien in gebruik zijn. Dat brengt enkele nadelen met zich mee: ze hebben geen stromend water, verblijven ver van het centrum en ze hebben geen eigen adres, dus mogen ze zich ook niet inschrijven in de gemeente of bij een woningbouwvereniging.
BIJLEVELD. Vijftig studenten en docenten van de opleiding bestuurskunde volgden vorige week woensdag een college van Ank Bijleveld. De staatssecretaris van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties ging in op de vraag hoe de overheid moet omgaan met de groeiende ontevredenheid onder burgers. Bijleveld studeerde in 1986 af bij de studie bestuurskunde aan de UT. De bewindsvrouw verzorgde het college op uitnodiging van studievereniging Sirius. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Thursday 18 September 2008
IMPRESSIONS OF THE ACADEMIA-INDUSTRY MEET AND PANEL DISCUSSION
Paving the way for an exchange of knowledge ‘If you don’t take a chance, you don’t stand a chance’. This was the slogan on the brochures distributed by the Indian community to 75 people last Friday at the Academia-Industry Meet and Panel Discussion event held at the Vrijhof auditorium on September 12. Companies throughout the world are now leveraging India’s vast human resources and consumer markets, and tapping into emerging investment opportunities. The Indian Student Association (ISA) in cooperation with the University of Twente (UT) teamed efforts to host a panel discussion and academia-industry meet. The event provided a rare opportunity for attendees to learn about conducting business in India and the Netherlands. Panelists addressed the issue of Indians, who are unwilling to exchange the safety of academic life for the risks involved with entrepreneurship. ‘Taking risks is one of the most important attributes of an entrepreneur and this is something that one is born with,’ said Mr. Ram Lakhina, the executive president of the Netherlands India Chamber of Commerce and Trade. He argued that the Netherlands is in need of skilled manpower and an emerging economy like India has the ability to meet this need. He offered the audience a detailed description of the steps involved in starting one’s own company and provided various examples of Dutch organizations like SenterNovem and the Netherlands Organization for Applied Scientific Research (TNO), which can help expedite the
process for entrepreneurs. Distinguished speakers, the Rector Magnificus Henk Zijm and the Indian Ambassador to the Netherlands, Ms Neelam Sabharwa traced the long cultural and trade relations between Indian and the Netherlands. She spoke highly of the entrepreneurial support the university offers its students and researchers. In her opinion, highly skilled Indians in the Netherlands, who understand the nuances of Dutch culture, besides possessing first hand knowledge of their own country, are the best candidates for Dutch companies planning to open subsidiaries in India. ‘Entrepreneurship, is a choice of 10 to 15 % of UT employees and students in comparison to the Dutch national average of 4 %,’ said Dr. Kees Eijkel, director of Kennispark Twente. He suggested that entrepreneurs and academics have a different line of thought, and Kennispark attempts to bridge this gap by joining the two forces together to facilitate a seamless transfer of knowledge. Eijkel was the ideal choice to enlighten the audience about applying scientific knowledge to developing commercial ventures. Another speaker, Dr. Bob Hoekstra, the director of Opportunity India Consulting is the pioneer of the Indian Business Centre, a
O’zapft is! And the beer flows! Every year come September, the German city of Munich gears itself for what is possibly the world’s largest fair and certainly the world’s largest beer fest.The Oktoberfest (October fest in English) attracts more than six million visitors from all over the world each year, nearly five times the population of the Bavarian capital. Though Oktoberfest is celebrated in some other parts of the world like Blumenau in Brazil, where there is a large population of German extraction, the fest in Munich is by far the most popular. The history of this fest dates back to October 1810, when elaborate festivities were organized to commemorate the wedding of Ludwig, the then crown prince of Bavaria. The festivities were repeated in the subsequent years as well, resulting in a prolonged yearly fest, which was advanced in due course to September to take advantage of the better weather conditions that allowed the revellers to celebrate well into the night. Of late, the Oktoberfest begins on the first Saturday after September 15 and concludes on the first Sunday of October. This year, the celebrations last from September 20 to October 5. The fest is declared open by tapping a keg of beer by the incumbent mayor of Munich with the words O’zapft is!, meaning ‘it’s tapped.’ Beer, which plays the central role in the fest, is served in oneliter mugs called ‘Mass.’ Traditional Bavarian specialties such as sausage, giant pretzel and roasted chicken are hugely popular as well. Many visitors, especially Bavarians, wear traditional clothes like Lederhosen (leather trousers for men) and Dirndl (a dress style with a tight bodice, short sleeves, and a gathered skirt), making this fest more colorful and serving as a reminder to the visitors, especially from abroad, that there is more to Oktoberfest than binge-drinking. Ashok Sridhar
greenhouse for ideas to serve rural India by applying technologies and business models. He said India offers the best market for most companies around the world thanks to its huge population and varying needs. ‘One of our biggest campuses is in India. We have just off-shored our headquarters to Holland,’ joked Hoekstra, who was also the former CEO of the Phillips Centre in Bangalore, India. He said the future of Holland lay in the hands of the highly skilled population that is attracted to its shores. The closing panel discussion stimulated debate about the pitfalls that new entrepreneurs might face when starting a business venture, the government’s role to offer financial support, and the ideas needed to close the gap between industry and academia. The panel discus-
sion was then opened to the audience who quizzed panelists on a range of topics. When asked what roles Indian students could play in boosting the Dutch economy, Mrs. Riva Das Ganguly, minister at the Indian Embassy, informed the audience about the Global Indian Network of Knowledge (GINK), an electronic platform, which enables Indians all over the world to give their opinions and suggestions on various subjects to improve India. As an advocate of internationalization, Zijm closed the session by expressing his hope that such events can pave the way for more spinoffs by skilled Indians, both in India and the Netherlands. Anindita Ganguly Supriyo Chatterjea
Photo: On September 12 panelists discussed creating future spin-offs in India and the Netherlands. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
Coordinator: Robbin Engels/UT-Nieuws Contributors: Ashok Sridhar, Supriyo Chatterjea, Anindita Ganguly and Audrey Rhodes. For comments and suggestions, email:
[email protected] For previous editions, see: www.utnws.utwente.nl
Cultural courses Let your creative side free! The Vrijhof Cultural Centre is offering 35 different cultural courses and workshops taught by skilled professionals. You can learn how to design and make your own furniture, perform Thai massage or dance the salsa. These introduction courses are open to all UT students and employees. Hurry
to register, most courses are for 12 weeks and will begin the last week of September! For further information, visit the website: www.cultuur.utwente.nl. You may also contact: Joke Sanchez: (06)23925395, or email your questions:
[email protected]
Meet and Greet Are you struggling to find your way in an unfamiliar environment? The International Office can guide your way and supply answers. On September 24, the ‘Meet and Greet’ event for international students will be held in the Bastille
Atruim at 3:45pm. The purpose of this event is to introduce new students to all the possibilities, which can make living in a foreign county a gratifying experience. To sign-up for the event, visit this website: http://intoffice.utwent e. n l / n ew s / m e e t a n d greet240908/
Movie Night The film Beynelmilel was awarded the best film at the Ankara International Film Festival and tells the story of a group of local musicians who hit rock bottom due to curfew laws implemented in 1982. Set in Adiyaman, Turkey, one of the film’s stars, Özgü Namal, won the award for best actress at the Istanbul International Flim Festival in 2007. The Turkish Student Association proudly offers this film to the UT community and admission is free of charge. Tuesday 23 September, Vestingbar (UT campus), 8:30pm, Turkish with English subtitles
COMPANY DAYS EVENT BIGGER THAN EVER
Sniffing for jobs Over 115 companies will take part in the annual Company Days event on the UT campus, the week of September 29 to October 8. In a specially equipped event hall on the Ganzenveld (the field next to the Drienerlolaan), students from both the Saxion and UT can familiarize themselves with future career opportunities. The organization hopes to draw two thousand visitors. The Company Days Twente will offer a varied program with company presentations, training courses, personal conversations and a two-day information market. Among the participating large and small companies are regional, national and international enterprises. ‘The corporate
world needs new employees. This is particularly true for the information technology companies, but we have also selected a varied range of businesses,’ says Hans Bakker, public relations officer and IT Company Days board member. This year’s theme is ‘Broaden your horizon,’ which has a double meaning. Students should look further than the end of their own nose to discover opportunities, and the organizers want to also attract younger visitors. That is why the Company Days will offer visitors a broader approach. ‘Last year we focused on attracting master’s students from the UT, and now we’re also targeting bachelor’s students from the Saxion, who are in their third and fourth year,’ explains public relations officer, Stefan van Duijvenboden, who is hoping the event will
attract at least two thousand visitors. Students can come in contact with companies at the information market to look for future jobs. They can also explore the possibilities for a bachelor’s assignment or an internship position. There are introduction meetings outside the UT to make the conversations a bit more informal and activities like golf clinics, carting and company dinners, where pre-selected students dine with recruiters. This year the Company Days will be organized for the 25th time. Due to this jubilee, there is a special attraction during the kick-off on Thursday September 18: Scad diving. ‘It’s like bungee jumping, but without a cord. A crane will hoist a cage to 50 meters, from which you can jump into a net that is 25 meters below.That is 25 meters of free falling in the
air,’ says Bakker. Yet another jubilee activity is the party on Wednesday September 24 at the Aspen Valley on the Oude Markt.This party is being organized together with student associations and will be free to attend for everyone. A wellknown DJ will be performing, probably Willie Wartaal of the Jeugd van Tegenwoordig (a Dutch hip-hop act). On the eve of the Company Days, September 25, the UTNieuws will publish its annual Carrièrekrant (career newspaper). In this special publication, information about the lives and work of recently graduated students can be found. For international students, the website is offered in English: http://www.bedrijvendagentwente.nl/home/ Mignon van Dijk Trans. Henriëtte van Dorp
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 18 september 2008
Nieuwe hangplek
Sandra de Vos. Foto: Arjan Reef
conferentie femstart over vrouwelijk ondernemerschap
‘Ondernemendheid actiever uitbaten’ Ze is technisch, ondernemend, moeder van twee kinderen en in verwachting van haar derde. UT-alumna Sandra de Vos (36) vertelt volgende week donderdag tijdens de vijfde conferentie van FemStart over haar praktijkervaring als startende hightech ondernemer en hoe ze dat allemaal combineert met het moederschap. ‘Ik denk dat ik een goede moeder ben én een goede ondernemer’, aldus De Vos. sandra pool
Wanneer haar gevraagd wordt naar haar voorbeeld op het gebied van vrouwelijk ondernemerschap, blijft het even stil. Nee, een echt voorbeeld heeft ze niet. ‘Ik ken eigenlijk ook geen andere vrouwen die net als ik zelfstandig ondernemer zijn en een gezin draaiende houden.’ Om die ervaring met andere vrouwen te delen, spreekt De Vos tijdens de conferentie FemStart, een Europees project dat het belang van vrouwelijk potentieel onderstreept en ondersteunt bij startende hightech ondernemingen. ‘Het percentage vrouwelijke ondernemers op technisch gebied ligt dicht bij nul,’ weet Sandra. ‘De bijeenkomst is bedoeld om bewustzijn te creëren voor deze situatie. Dat kan later misschien wel leiden tot beleidsaanpassingen die vrouwen moeten stimuleren om te beginnen met ondernemen.’ Een van de redenen waarom deze groep achterblijft op dat gebied is volgens De Vos gebrek aan tijd. ‘Er werken maar heel weinig vrouwen fulltime in Nederland. Met name moeders zijn parttimers. Een eigen bedrijf vraagt meer dan de reguliere veertig uur in de week.’ Lacht: ‘Ik vraag me trouwens ook af hoe ik dat straks ga doen met drie kinderen, maar ik zie het wel.’ Met een effectieve tijdsindeling komt De Vos al een heel
eind. Ze werkt 4,5 dag in de week voor haar eigen bedrijf Medisse, een UT-spin-off opgestart met een TOP-regeling. ‘Ik ontwikkel, vermarkt en verkoop flexibele producten die oplossen in het lichaam. De eigenschappen van het materiaal maken het mogelijk om het genezingsproces gedurende een korte periode te ondersteunen. Ik ontwerp nu een middel dat verkleving zoals een vleesboom tegengaat.’ En daar is veel geld voor nodig. ‘Drie miljoen’, roept de alumna. ‘In de life science draait het sowieso om behoorlijke bedragen. Bovendien moet ik investeerders vinden die kunnen omgaan met mijn zwanger- en moederschap. Dat kost tijd. De situatie is verre van hopeloos hoor, want er zijn serieuze gesprekken gaande.’ Bij de UT heeft De Vos een nulurencontract. ‘Ik heb een bureau en een zuurkast en werk twee dagen hier in het lab. De andere drie dagen werk ik vanuit huis in Amersfoort.’ Een effectieve tijdsplanning is daarvoor essentieel. ‘De woensdagmiddag is voor mijn kinderen. Dat staat vast net als het eten elke avond op gezette tijden. Daarom bezuinig ik op diners en netwerkborrels. Maar als de kinderen om acht uur in bed liggen, kan ik rustig nog een paar uurtjes doorwerken.’ De Vos studeerde in 1997 af bij civiele technologie. Daarna werkte ze bij verschillende
nationale en internationale bedrijven. De liefde voor het ondernemerschap wakkerde in Oxford aan waar ze in 2004 haar Master of Business Administration (MBA) afrondde. ‘Na die periode dacht ik: ik ga ondernemer worden! Oxford werkte zó stimulerend. Het is een echte business school met vakken als finance, economy en business administration. Succesvolle ondernemers komen langs voor lectures. Je kan er cursussen volgen over ondernemerschap waarbij elke keer een ander aspect behandeld wordt. Ze kennen een business plan-competitie die student uitdaagt met het beste voorstel te komen en er is een studentenvereniging voor ondernemers.’ Kortom, een ondernemende universiteit waar de UT nog wat van kan leren, vindt de CT-alumna. ‘We kennen hier wel de TOP-regeling, het Kennispark Twente en kennisvalorisatie. Maar een centraal informatiepunt, een soort loket, ontbreekt.Voor studenten is dat er inmiddels wel, maar niet voor aio’s en medewerkers.’ Meer marketing is volgens De Vos ook een middel om de ondernemendheid van de UT te profileren. ‘Neem de consultancy. Die medewerkers worden allemaal netjes in de watten gelegd. Ze krijgen mooie dingen van de zaak, lopen rond in een pak, hebben een auto van de zaak. Dat ziet er allemaal goed uit. Op de Bedrijvendagen zie je dat terug, terwijl het zelfstandig ondernemerschap nauwelijks aan het licht komt. Ik denk dat een actief marketingbeleid nodig is om het ondernemerschap van de UT nog meer uit te dragen. Het kan in elk geval beter dan nu.’ Ideeën heeft De Vos daar wel voor. ‘Een lezing van aansprekende ondernemers bijvoorbeeld en dan een keertje níet uit deze regio! Denk aan de
Met klinkende glazen en bruisende champagne werd afgelopen vrijdag onder toeziend oog van CvB-lid Kees van Ast en Marien Florijn van de Vastgoedgroep Drienerlo het vleermuizenhotel aan de lange muur van gebouw Citadel geopend. De vleermuizenkolonie, een van de grootste van Noord-Oost Overijssel, zit vooralsnog in het naastgelegen Ravelijn. Dat gebouw staat op de sloopagenda, maar de werkzaamheden kunnen pas worden hervat als alle vleermuizen zijn uitgevlogen. Het hotel biedt de beestjes een nieuwe hangplek. De houten kast is 1,5 meter lang en één meter hoog. Ook op de aan- en uitvliegroute komt nog een nieuw onderkomen te hangen, bij voorkeur tegen een dakrand aan. Vleermuizen zijn warmbloedige beestje en hebben de warmte van een gebouw of de zon nodig. In de kast kunnen ze een voorkeursplekje uitkiezen die door schotjes van elkaar worden gescheiden. Met hulp van infraroodcamera’s houdt Ekoza, een ecologisch onderzoek- en adviesbureau in de gaten of de hotels ook echt bevolkt worden. Het gebouw zelf wordt ook geschikt gemaakt voor de dierenopvang. De voegen worden open gemaakt, zodat de diertjes erin kunnen kruipen. Ze hebben maar één centimeter nodig. Het gaat hier namelijk om een heel klein exemplaar, de gewone dwergvleermuis, dat in een luciferdoosje past en tussen de vier en negen gram weegt. De maatregelen zijn nodig om de sloop van Ravelijn door te zetten. Maar dat valt niet mee omdat het hier om een beschermde diersoort gaat. De Vastgoed Groep Drienerlo was daarom genoodzaakt om een speciale ontheffing rechtstreeks bij het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit aan te vragen. Die ligt er nu. Voorwaarde is wel dat de beestjes tijdelijk ergens anders in de buurt kunnen verblijven. Foto: Arjan Reef
oprichters van Ilse.nl, Hyves of van Hot or Not. Dat zijn allemaal succesvolle Nederlandse ondernemers. Daar scoor je mee, dat spreekt aan!’ Ook een technische transfer support zal volgens De Vos helpen om technologische kennis sneller te vermarkten. ‘In Oxford kwamen álle technische ontwikkelingen samen op één punt, het transfer support. Daar werd beoordeeld over wat ermee gaat gebeuren. Op de UT mag het ook best wat centraler en strakker onder het college van bestuur.’ FemStart begint op woensdagavond 24 september met een receptie in het Rijksmuseum Twente. De conferentie waarop Sandra de Vos spreekt is op donderdag 25 september in Prismare in de wijk Roombeek. Voor meer info: www.utwente.nl/nikos. ADVERTENTIE
NWO_UTNIEUWS_DEF.indd 1
08-09-2008 16:41:38
ut Nieuws week
/9 donderdag 18 septe
Foto's: Gijs van Ouwerkerk
Zweten tijdens zonnige zeskamp De jaarlijkse zeskamp voor UT-medewerkers afgelopen donderdag was een groot succes. De stemming zat er goed in bij de collega’s, en de weersomstandigheden waren perfect. Op deze wellicht laatste zomerse dag van het jaar scheen de zon volop en zorgde de wind voor enige verkoeling. Opzwepende muziek en enthousiaste medewerkers maakten van de sportdag een vrolijk evenement. Mignon van Dijk
Om de teamspirit te versterken en als groep herkenbaar voor de dag te komen, hebben de deelnemers gekleurde shirts aangetrokken met de zelfbedachte naam van hun ploeg erop. Zo zijn onder andere de Stenabole Asteroïden, het Ongelooflijke Bunker Personeel en de Perfect Bierdrinkende Mensen van de partij. Twee teams noemen zichzelf Wij Willen Echte Koffie en maken daarmee een statement tegen de automatenkoffie op de UT. Enkele groepen hebben zich
feestelijk uitgedost met pruiken en boa’s, die ze ondanks een buitentemperatuur van 27 graden blijven dragen. De zeskamp bestaat uit verschillende onderdelen, zoals oogkleppenvoetbal, kratjes stapelen en een survivalbaan. Bij de leden van TCO Atletico is het zweet goed zichtbaar door hun blauwe shirts. ‘We hebben net de reuzenbal gedaan op de sintelbaan. Dat was vermoeiend en warm.’ De Papieren Tijgers, oftewel het team van Strategie & Communicatie, zijn behoorlijk uitgelaten en kunnen het niet laten de UT te promoten: ‘Helemaal
fantastisch. Lekker zonnetje, gezellige sfeer, nu zie je de campus op z’n best!’ Helemaal ongeschonden komen ze niet uit de strijd, getuige pleisters op ellebogen en knieën. Bij de survivalbaan liepen ze schrammen op. De glijbaan was nogal stroef door het warme weer. En ze zijn niet de enigen, zo blijkt bij de EHBO-post. Op een stretcher ligt een vrouw bij te komen, die een bal tegen haar hoofd heeft gehad. Een nat washandje moet het leed verzachten. De EHBO’ers hebben tijdens de zeskamp bijna veertig UT-medewerkers moeten behandelen, vooral slachtoffers van de glijbaan. ‘Drieëntwintig mensen hadden schaafwonden aan knieën, handen en ellebogen, we hebben twee vingerpleisters uitgedeeld, één blaar doorgeprikt en een drukverband gelegd’, wijst vrijwilligster Margje Bakker van de EHBO Vereniging Enschede naar het witte bord, waarop de stand wordt bijgehouden.
‘Op sommige momenten stonden ze in rijen te wachten om door ons geholpen te worden. Dus we staan hier niet voor niets.’ De bedrijfshulpverleners rusten even uit in de schaduw van een boom. Ze hebben hun team 911 gedoopt naar het alarmnummer én de datum van de zeskamp die toevallig samenvalt met de herdenking van de aanslagen in Amerika zeven jaar geleden. ‘Ja, daar is over nagedacht’, aldus Henri Holtkamp, die eraan toevoegt dat zijn team ook nog eens uit negen man bestaat. De hulpverleners vinden de zeskamp geweldig. ‘Vooral de kruiptunnel! We moesten buikschuiven door een watertunnel en daarna op klompen lopen. Bij de eerste onderdelen zijn we alle agressie kwijtgeraakt. Alleen hints was wat lastig. Kerels communiceren nou eenmaal niet zo goed, haha.’ Aan de Zeskamp namen dit jaar in totaal 349 medewerkers deel.
kblad van de Universiteit Twente
ember 2008
Summercourse in Amerika levert tien studiepunten op De meeste studenten gebruiken de zomervakantie om een zakcentje bij te verdienen, genieten van een goedkope vakantie bij pa en ma of trekken er zelf met rugzak op uit. Chris Jager (26), masterstudent bedrijfsinformatica, deed het anders. Hij volgde een zesweekse zomercursus aan de University of California in Berkeley. Dat bezorgde hem tien studiepunten. Maaike Platvoet
‘Mijn studie bedrijfsinformatica is niet zo internationaal gericht’, vertelt Chris. ‘Jammer, want ik wilde wel graag ‘iets in het buitenland doen’.’ Een uitwisseling via Erasmus bleek voor de student lastig in te passen in het studieprogramma. ‘Toen ben ik zelf maar gaan surfen op het internet en stuitte al snel op de summercourses.’ Het was zeker niet goedkoop, dat zesweekse tripje naar Californië. Maar Chris
had het er graag voor over, al heeft hij er wel flink voor moeten sparen. ‘Ik heb twee vakken gevolgd, à 750 dollar per vak. Daar kwam 1800 euro bij voor de huisvesting en dan ook nog een ticket. De maaltijden zaten gelukkig bij het huisvestingsbedrag in. En via het mobiliteitsfonds van Twente kreeg ik nog een subsidie van 500 euro’, vertelt hij. Chris besloot twee vakken – investment en filosofie van techniek – te gaan volgen in Berkeley. Dat bleek een
Chris Jager
De campus van de Berkeley universiteit.
pittige keuze, want veel studenten doen maar één vak. ‘Voor mij betekende dat vier dagen per week naar college, van tien tot vijf uur en dan in de avonduren nog studeren. Het weekend was om te ontspannen.’ Het onderwijs in Berkeley bleek niet veel te verschillen met dat van de UT. ‘Er was best veel ruimte voor interactie met de docent, dat was wel prettig.’ Opvallend verschil vond Chris de houding van de Amerikaanse student. ‘Die is qua studie veel gemotiveerder. Er heerst echt een prestatiedrang op de campus. Op zich voelde ik me in dat sfeertje wel prettig, maar ik moet er niet aan denken tussen alleen maar ijverige Amerikanen te werken. Veel te vermoei-
end.’ Gek vond hij dat het cijfer voor een tentamen wordt afgespiegeld aan de afwijking van de gemiddelde score: Bell Curve Grading genoemd. ‘De afwijking van het klassengemiddelde bepaalt je cijfer. Dus als het gemiddeld aantal punten van de studenten erg hoog ligt, is er een grote kans dat je een laag cijfer krijgt. Dat overkwam mij ook.’ Uiteindelijk slaagde Chris wel voor beide vakken. En dat is best handig, want het leverde hem tien studiepunten op. ‘Dat scheelt me een kwartiel studietijd in Nederland. Nu hoop ik voor de zomer van 2009 af te studeren, anders had ik echt nog langer door moeten gaan.’ In zijn vrije weekenden deed de UT-student aan
een beetje sporten (‘ik heb de halve marathon van San Francisco gelopen, over de Golden Gate Bridge) en bezocht hij allerlei bezienswaardigheden. ‘Ook ben ik een keer wezen skydiven.’ Af en toe was er een fraternity party – een soort dispuutsfeest – maar dat vond Chris niet erg bijzonder. ‘Ik heb wel hele leuke contacten opgedaan in het International House waar ik woonde. Niet alleen met internationale studenten, ook met Amerikanen die in de zomer doorstuderen.’ Over het nut van een summercourse: ‘Ik heb gewoon heel veel geleerd. Voor mijn studie, maar ook op sociaal vlak. Het was echt een hele goede manier om de zomervakantie door te brengen.’
gezamenlijke introductie voor ut en saxion
‘Eén gezicht, daar draait het om’ Voor alle eerstejaars in Enschede één gezamenlijke introductie. Esther Sanders, bestuurslid van de Student Union, hoopt dat de UT en de Saxion Hogeschool dat voor elkaar gaan krijgen. Het streven is om tijdens de introductie van 2009 al zoveel mogelijk samen te doen. Sommige UTverenigingen zijn echter nog niet overtuigd. In de universiteitsraad kwam het onderwerp vorige week voor het eerst ter sprake: de gezamenlijke introductie van de UT en de Saxion Hogeschool. Een jaar lang hield een werkgroep zich bezig met het opstellen van een adviesrapport. Dat werkstuk kwam afgelopen augustus uit. Esther Sanders zat ook in deze groep. ‘Wij staan positief tegenover een gezamenlijke intro, maar vinden wel dat aan een aantal voorwaarden moet worden voldaan’, vertelt ze. ‘Zo willen we niet dat het pro-
gramma korter dan negen dagen gaat duren, omdat we dan de doelstellingen van de introductie niet meer kunnen halen.Verder vinden wij het belangrijk dat het om een gelijkwaardig programma gaat voor de eerstejaars van de twee onderwijsinstellingen en dat het programma tegelijk start.’ Volgens Sanders hoeft het echt niet zo te zijn dat dit inhoudt dat de programma’s ook identiek zijn. ‘Ik kan het me voorstellen dat de hbo-studenten minder interesse hebben in een Hengelodag.’ Waar het volgens haar dan wel omgaat in de gezamenlijke intro, is het naar buiten treden als één gezicht. ‘Zodat alle studenten Enschede leren kennen, qua stad en onderwijsomgeving.Vooral voor alle verenigingen zal dit positief zijn, omdat de doelgroep opeens stukken groter wordt.’ Natuurlijk bestaat de kans dat het redelijk traditionele programma van de intro-
ductie zal veranderen, beseft Sanders. Al zal iets als een ‘cultuurdag’ vast wel blijven. ‘Toch denk ik dat de samenwerking voor Saxion meer impact zal hebben dan voor de UT, juist omdat wij aan onze doelen willen blijven vasthouden.’ Het bestuurslid van de Union zegt vanuit die verenigingen geen negatieve geluiden te hebben gehoord over de plannen. ‘En we hebben met onze werkgroepen heel wat gesprekken gevoerd met studenten, zowel uit verenigingen als onafhankelijke personen. ’ Sanders hoopt dat in 2009 al veel samengewerkt zal worden. ‘Dat wordt in ieder geval het begin. In 2010 moet er dan echt één introductie zijn.’ Momenteel wordt een team geformeerd dat aan een nieuw programma zal werken.Vanuit de UT zijn al studenten daarvoor bereid gevonden, vanuit Saxion nog niet. Sanders: ‘Saxion zal snel studenten hiervoor
moeten benaderen, anders redden we het niet.’ Erik Verburg laat namens de Sportraad weten ‘wel blij te zijn’ met meer studenten tijdens de introductie. ‘Dat is voor het verenigingsleven natuurlijk positief. Op sportgebied werken Saxion en de UT al langer samen, maar vanuit de verenigingen hebben wij wel geluiden opgevangen dat de twee groepen niet echt integreren met elkaar.Verder denken we dat een grotere groep eerstejaars tijdens de intro wel voor capaciteitsproblemen kan zorgen. Zo kun je bij bepaalde verenigingen meetrainen, maar als de groep opeens verdubbelt, hebben we wel een probleem.’ De voorzitter van Taste, Jelle Burger, weet nog niet zo goed wat hij moet vinden van alle plannen. ‘Wij zien nu nog niet echte voor- of nadelen, het is dus lastig om een mening te vormen.’ Wel vindt Burger dat in eerste instantie de communicatie
tussen intro-commissies van Saxion (HOI) en de UT (IK) verbeterd moet worden. ‘Die communicatie was tot dusver slecht. Er werd wel eens een poging ondernomen, maar vaak leidde dat tot niets.’ Ook bij Audentis staan ze nog niet te juichen. ‘Er zijn voor- en nadelen’, zegt Rick Fikkert, ab actis bij de senaat van Audentis. ‘Meer mensen, betekent natuurlijk ook dat meer mensen lid van onze vereniging kunnen worden. Maar nadeel is dat veel hbo’ers thuis blijven wonen en daardoor minder actief zijn.’ Verder ziet ook Audentis een capaciteitsprobleem ontstaan. ‘De woensdagavond van de laatste intro stonden ze met rijen dik voor de ingang van de Pakkerij. Nóg drukker, dat kan eigenlijk niet. Daarom vinden wij dat een paar gezamenlijke intro-activiteiten geen probleem zijn, maar een gehele gezamenlijke introductie wel.’
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
10 donderdag 18 september 2008
studentencafé de geus sluit na kwart eeuw zijn deuren
Disputen op zoek naar nieuw ‘eigen hoekje’ Hét studentencafé van Enschede sluit binnenkort haar deuren. Horecaondernemer Sjoerd Kooistra heeft de populaire kroeg De Geus overgenomen en bouwt het samen met het naastgelegen café Le Monde om tot De Drie Gezusters, een mengvorm van bruin café, feestkroeg en Irish pub. Voor de vele studentendisputen die wekelijks in de Geus borrelen, betekent de overname het einde van een jarenlange traditie. ‘De Geus is voor velen een soort woonkamer geweest,’ aldus bedrijfsleider Peter ten Veen. sandra pool
Café de Geus is sinds jaar en dag een begrip in de Enschedese studentenwereld. Menig dispuut borrelt er, organiseert er zijn feestjes en komt wekelijks samen in de speciale voor de dispuutleden gereserveerde studentenhoek. Daar sieren clubuitingen de wand, zingen de heren en dames studenten hun verenigingslied en wordt vers gerstenat gulzig naar binnengeslokt. Er is heel wat afgelachen, gedanst en gesjanst. Maar na pakweg 25 jaar komt er een einde aan al de studentikoze vrolijkheid. De Geus gaat dicht. Dus moeten de leden van onder meer de damesdisputen Spooky en Poison en de mannen van Yunophiat noodgedwongen op jacht naar een ander thuishonk aan de Oude Markt. ‘Met zeventien man is Yunophiat het grootste dispuut dat in de Geus borrelt’, zegt voorzitter Robbert-Jan Koebrugge (22). ‘Maandagavond zitten we er altijd voor een biertje. Het is voor ons onduidelijk of we na de
verbouwing kunnen terugkeren. Daarom zoeken we alvast een andere locatie.’ Volgens de voorzitter zijn er genoeg serieuze kandidaten die de studenten wel willen hebben. ‘We brengen natuurlijk een stukje omzet mee én gezelligheid. Maar er moeten wel concessies worden gedaan. We staan natuurlijk met een groep op een vaste plek in de kroeg. We drinken genoeg bier, wat niet verwonderlijk is in een café, maar we willen ook een bepaalde dispuutgeest creëren. Dat betekent zingen en praatjes houden. De nieuwe kroegbaas moet daar wel open voor staan. We willen onze continuïteit graag waarborgen en we hopen daarom dat we onze gebruiken ergens kunnen etaleren.’ Op de woensdagavond staan de dames van Poison in de hoek van de Geus. Het dispuut heeft nog geen nieuw plekje in de stad kunnen vinden. Ze hopen enerzijds dat ze in de verbouwde de Geus kunnen terugkomen. Anderzijds
staat nu alles open. ‘Hoe ziet de Geus er na de verbouwing uit? Kunnen wij ons plekje terugkrijgen en wil de nieuwe eigenaar dat wel?’Aan het woord Sophie van der Ham, penningmeester van Poison. ‘Een café zal wel gek zijn om disputen te weren. We brengen toch heel wat geld mee.’ Maar een eigen hoekje, daar draait het volgens Van der Ham om. ‘Je bent bij een dispuut en daar wil je gezellig een avondje mee doorzakken. Het plaatje zou helemaal kloppen wanneer we ook onze eigen dingen mogen meenemen en ophangen. Bij bijzondere gelegenheden slaan we om twaalf uur ’s nachts een groen drankje uit onze zelf beschilderde borrelglaasjes achterover en zingen luid ons lijflied. Dat zijn zaken die we graag willen vasthouden. Het is de vraag of je dat in elke kroeg kan doen.’ Sinds de oprichting van dispuut Spooky, achttien jaar geleden, zijn de dames vaste gast in de Geus. Een andere stamkroeg hebben ze nog niet op het oog. ‘We hebben wel uitstapjes gemaakt naar andere cafés en er zijn genoeg leuke mogelijkheden,’ zegt voorzitter Pasquelle van de Jacht (22). ‘We willen natuurlijk wel onze spulletjes meenemen en een eigen hoekje claimen. Misschien doen we dat wel weer samen met Poison en Yunophiat. Die samenwerking is er in elk geval wel.’ De bedrijfsleider van de Geus, Peter ten Veen, betreurt het eveneens dat de Geus zijn deuren sluit. ‘Het is zeker jammer.Vanaf
het begin was het café altijd al een studentenkroeg en voor velen is het ook een soort woonkamer. We doen niet zo moeilijk. Alles kan en mag bij ons. Disputen mochten barkrukken opschilderen en fotocollages of andere clubuitingen aan de muur spelden. Daardoor is het café voor verschillende groepen een echte stamkroeg geworden.’ Ten Veen vertelt dat de nieuwe horecabaas Kooistra al het zittende personeel van de Geus meeneemt naar het nieuwe café. ‘Wij kunnen allemaal blijven en het is de bedoeling dat de disputen ook gewoon weer terugkomen.’ De nieuwe formule - De Drie Gezusters - is in andere studentensteden, zoals Groningen, een succes. Deze horecagelegenheid bestaat uit een aantal verschillende concepten onder één dak. ‘De Geus krijgt waarschijnlijk de sfeer en uitstraling van een Irish pub en de nieuwe eigenaar staat welwillend tegenover de terugkeer van studenten.’ Inmiddels heeft horceamagnaat Kooistra vier horecazaken op een rij aan de Enschedese Oude Markt verworven. Naast de Geus en Le Monde bezit hij ook Gran Café en De Kater. Dat café blijft een bistro, Gran Café wordt een bruine kroeg onder eveneens de naam De Kater. Zaterdag 27 september is het de laatste keer dat studenten hun glas kunnen heffen in de Geus. Dan is de laatste borrel en volgt er een verbouwing van een paar maanden voordat De Drie Gezusters opengaat.
ADVERTENTIE
Adjunct-opleidingsdirecteur Technische Bedrijfskunde
www.tue.nl/vacatures
Where innovation starts
Hogere eisen aan geleerden uit regio Hoe objectief zijn de beoordelaars van artikelen voor wetenschappelijke tijdschriften? Een Britse econoom heeft een nieuwe manier bedacht om dat te meten en ontdekte een opmerkelijke bias. Meestal richten onderzoekers van vooroordelen in de beoordeling van wetenschappelijk werk zich op de verliezers: worden vrouwen vaker afgewezen dan mannen, maken onderzoekers van een kleine universiteit minder kans dan hun collega’s van Harvard, heeft leeftijd invloed op de plaatsingskans, enzovoorts. Andrew J. Oswald (University of Warwick en Cornell University) pakt het anders aan. Hij bekijkt alleen de winnaars, die al door de peer review van een tijdschrift heen zijn gekomen. In wetenschappelijke tijdschriften, redeneert hij, staan de bijdragen grofweg in volgorde van belangrijkheid: de artikelen die volgens de redacteuren het best zijn, staan vooraan. Die bijdragen zouden daarom de meeste citaties moeten scoren. Als een redactie bijvoorbeeld vrouwen onderwaardeert, zou dat moeten blijken uit een vergelijking van hun citatiescores met hun positie in het blad. De methode heeft enkele voordelen. Zo worden bepaalde tijdschriften vaker geciteerd dan andere, maar dit onderzoek kijkt binnen de kaft van één tijdschrift en heeft geen last van dat effect.
Ook hebben de onderzoekers al bewezen goed genoeg te zijn voor plaatsing en kan de discriminatie niet of nauwelijks aan hun wetenschappelijke niveau liggen. Daar staat wel één belangrijk nadeel tegenover. Dit onderzoek werkt met kleine hoeveelheden data: Oswald moet naar decennialange perioden kijken, terwijl in die tijd van alles kan veranderen. Toegepast op twee Amerikaanse tijdschriften voor economie kon Oswald geen significante discriminatie vinden tegen auteurs van buiten de Verenigde Staten. Maar auteurs uit de eigen omgeving zijn minder goed af. Eén van de twee bladen wordt uitgegeven in Chicago en blijkt hogere eisen te stellen aan geleerden uit het eigen postcodegebied. De website Inside Higher Ed (http://insidehighered. com/news/2008/09/15/ biastest) maakte melding van de methode en in de lezersreacties wijst een criticus op het kip-of-ei-probleem: krijgen de artikelen meer citaties omdat ze vooraan staan in het tijdschrift, of zijn ze van hogere kwaliteit en komen ze daarom vooraan in het tijdschrift terecht? En hoe zit het met elektronische publicaties? HOP, Bas Belleman http://www.ilr.cornell.edu/cheri/ workingPapers/upload/c her i_ wp114.pdf
ADVERTENTIE
Corpsballen van Yunophiat in de disputenhoek van café de Geus.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
11 donderdag 18 september 2008
nieuw solarteam
Leerproces centraal Met een brainstormsessie en een vernieuwde website heeft het Solarteam 2009 afgelopen week afgetrapt voor de World Solar Challenge die over ruim een jaar in Australië wordt verreden. Het team heeft er bewust voor gekozen zijn doelen voorlopig niet uit te drukken in een eindresultaat in de race. ‘We zijn en blijven een studententeam, dus het leerproces staat centraal.’ paul de kuyper
In het T-Xchangelab in de Horst brainstormde het nieuwe Solarteam afgelopen donderdag over de doelstellingen van het team en over de zonneauto Twente One die afgelopen jaar zesde werd in de race door de Australische woestijn. Het team bestaat uit elf UT- en zes Saxionstudenten. Omdat het de eerste bijeenkomst was, vond hij achter gesloten deuren plaats. Katrin Semlianoi (23), vierdejaars student communicatiewetenschap aan de UT en woordvoerder van het team, benadrukt dat de sessie ‘erg levendig en motiverend’ was. Over de doelstelling wil ze al wel een tipje van de sluier oplichten. ‘We hebben
besloten dat het leerproces centraal moet komen te staan. We zijn een studententeam en willen dat ook blijven. We hebben bewust ervoor gekozen nog niet na te denken over een klassering in de race, we willen de komende maand bovenal veel leren, analyseren en een teamband creëren.’ De belangrijkste beslissing die het Solarteam de komende twee maanden moet nemen, is of er een volledig nieuwe auto wordt gebouwd of dat de zonnewagen van vorig jaar, de Twente One, wordt verbeterd. Het staat in ieder geval niet zonder meer vast dat er een nieuwe zonnewagen komt. Semlianoi: ‘Het laatste team heeft een hele innovatieve auto gebouwd. Tijdens
het brainstormen hebben we de sterke punten van de wagen besproken, net als de dingen die verbeterd kunnen worden. De komende tijd gaan onze mechanicaen elektronicateams aan de oude wagen sleutelen en nemen we de beslissing of we met de Twente One verdergaan of dat er een nieuwe auto komt.’ Naast vorderingen maken aan de technische kant, wil het team ook snel vooruit-
gang boeken op het gebied van marketing. ‘We hebben een grotere bekendheid nodig. Iedereen denkt meteen aan Delft als het over de World Solar Challenge gaat. Er zijn nog steeds mensen in de regio die niet weten dat we in Twente ook een eigen auto maken. Dat moet vlug veranderen’, aldus Semlianoi. Begin oktober volgt er een officiële presentatie van het team voor media en sponsors.
ADVERTENTIE
Het nieuwe Solarteam, van links af: Marit Lintsen (21, industrieel ontwerpen UT), Katrin Semlianoi (23, communicatiewetenschap UT), Axel de Vries (24, industrieel product ontwerpen Saxion), Anne Leenstra (20, advanced technology UT), Tim Ellenbroek (22, elektrotechniek UT), Tim Plattel (20, werktuigbouwkunde UT), Christiaan Heineman (21, werktuigbouwkunde Saxion), Roeland Weigand (21, werktuigbouwkunde Saxion), David Bakker (24, werktuigbouwkunde Saxion), Daniel Kunst (21, industrieel ontwerpen UT), Haico Stegink (20, werktuigbouwkunde UT), Koen Hazebroek (21, technische natuurkunde Saxion), Mart Bruinja (22, werktuigbouwkunde UT), Pepijn Pennings (21, werktuigbouwkunde UT), Winfried Wesche (24, commerciële economie Saxion), Emiel Koopmans (20, werktuigbouwkunde UT) en Koen Geerlinks (21, werktuigbouwkunde UT). Foto: Arjan Reef
6266UT ut pers.adv 14-12-2006 11:20 Twente Pagina 1 Nieuws 2weekblad van de Universiteit donderdag 218 september 2008 6266UT12pers.adv 14-12-2006 6266UT pers.adv 2
14-12-2006
11:20
11:20
Pagina 1
Pagina 1
op zoek naar een andere baan? op zoek opeenzoek naar andere baan?
naar een andere Vacatures interne baan? werving Skillslabmedewerker Vacatures interne PhD student piezoelectric devices werving (08/229) (TNW) Technische Natuurwetenschappen
Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science Vacatures interne werving
Skillslabmedewerker
`Fulltime secretaresse CTIT (08/230) Technische medewerker (38 uur per week) Skillslabmedewerker Technische Natuurwetenschappen (TNW)
Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica Construerende Technische (TNW) Wetenschappen (CTW) Technische Natuurwetenschappen
Universitair docent met interesse in Innovation Technische medewerker (38 uur perManagement week) Technische medewerker (38 uur per week) (CTW) (08/231) UD Human Resource Management Construerende Technische Wetenschappen Construerende Technische (CTW) Management en Bestuur Bedrijf, Bestuur en Wetenschappen Technologie (BBT)
6266UT pers.adv 2
2 Medewerkers Servicedesk Sportcentrum UD Human Resource Management 14-12-2006 11:20 Pagina 1 (08/232) UDBedrijf, Human Resource Management Facilitair Bedrijf Bestuur en Technologie (BBT) Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
Bedrijfsleider Union Bar (38 uur per week) (08/233)
Student Union Enterprises Meer informatie enB.V. vacatures: www.utwente.nl/vacatures
Secretaresse 24-32 uur per week afdeling Communicatie & Media
op zoek naar een andere baan?
(08/225) Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures Gedragswetenschappen Werkplek/systeembeheerder (08/234) ICT-Servicecentrum
PhD student Sensor Data Management (08/235)
dienst in het kader van de Vredesweek, Vrijhof, Audiozaal, voorganger Janneke Bekhof. # Wo. 23 september 2008, 20:00 uur, Vrijhof Stiltecentrum, kamer 233, inleiding/instructie Zen-meditatie. # Do. 24 september 2008, 20:00 uur, Vrijhof kamer 245, Het meest gelezen boek samen lezen (Bijbelstudie). # Zie www.utwente.nl/spe of spestudentenplein.hyves.nl/. # Je kunt ook bij ons binnenlopen. Studentenpastor Janneke Bekhof is op ma-di-wo-do-middag in de Vrijhof op de 2e verdieping, kamer 245, 053-4892378, 06-50811836,
[email protected]. Vredesweek 2008 De door de VN uitgeroepen Internationale dag van de Vrede op 21 september 2008 is de aftrap van de Vredesweek in Nederland. Deze staat dit jaar in het teken van ‘kiezen voor vrede’. Wat houdt kiezen voor vrede in? Wat kun je doen voor de vrede, in de onveilige gebieden ver weg en in je eigen samenleving? Welke keuzes maakt de regering als het gaat om vrede? Met dit thema organiseert de stichting Oecumenische Vieringen Drienerlo een woord- en tafelviering, waarin studentenpastor ds. Janneke BekhofSmit zal voorgaan. Deze viering is zo. 21 september 2008, Agorazaal, Vrijhof, 10:30 uur.
V
VESTINGBAR
estingbar
Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
2 Ph.Ds Membranes for Gas Separation (08/236)
Vacatures interne werving
Science and Technology
PhD Model Checking Stochastic Systems using Rare Event Simulation (08/237) Skillslabmedewerker Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science Technische Natuurwetenschappen (TNW) Logistiek Medewerker m/v 1,0 fte (08/238)
Technische medewerker
Facilitair Bedrijf
(38 uur per week)
Construerende Technische Wetenschappen Assistant Professor ‘Water systems analysis’ (08/239) (CTW) Engineering Technology
Human Resource SeniorUD onderwijscoördinator (08/240) Management Gedragswetenschappen Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
Elke dinsdag: Pubquiz. Aanvang: 21:30 uur. Gratis deelname in teams van 4-6 personen. De winnaars krijgen een gratis rondje booze # Elke woensdag gratis film. Aanvang: 21:00 uur. Programma: 24-9: Funny Games, 1-10: No Country for Old Men. # Elke donderdag vanaf 22:00 uur, pullenavond. Pul Grolsch/Fris voor 2,50. Korenwolf/Koninck voor 2,70. # Di. 23 september v.a. 21:00 uur: Cocktailparty. Kom een lekkere shooter of cocktail drinken, met een aparte cocktailbar en live DJ. # Openingstijden: zo.-di.: 21:00 uur, wo.: 20:30 uur, do.-za.: 22:00 uur.
M
MEDISCH CENTRUM
I
Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
nfo
De ruimte voor mededelingen op deze INFO-pagina’s is beperkt. De redactie wijst indieners van kopij erop dat hun mededelingen alleen worden geplaatst indien deze kort en bondig zijn. Aanleveren in Word, e-mail (info@utnws. utwente.nl) bij de redactie op kamer 217 (Vrijhof). Lengte: maximaal 100 woorden, platte tekst (geen tekens, niet vet, niet onderstreept, woorden en/of zinnen niet in hoofdletters. Tekst zoveel mogelijk achter elkaar (geen returns gebruiken). Lever uw mededelingen zoveel mogelijk in één bestand aan en mail dit in één keer door naar de redactie. Info kopijsluiting voor de krant van donderdag: maandag 14.00 uur. Kopij die later arriveert wordt in de wacht gezet voor de week daarna. Kleine wijzigingen zijn mogelijk tot dinsdagmiddag 14.00 uur.
A
lgemeen
ALGEMEEN
Basiscursussen DUIT De vijf basiscursussen van DUIT (Didactisch Universitair Inwerktraject Twente) zijn bedoeld voor iedereen die als (beginnend) docent actief is in het Hoger Onderwijs. Cursussen: Onderwijs ontwerpen en uitvoeren op bijeenkomstniveau. Data: ochtenden 2, 9, 16 oktober en 6 en 13 november 2008. # Doceer- en begeleidingsvaardigheden. Data: wmiddagen 2 en 30 oktober, 20 november, 11 december 2008 en 8 januari 2009. # Cursusontwerp. Data: ochtenden van 27 november en 4 december 2008. # Toetsen. Data: ochtend van 30 oktober en middag van 6 november 2008. # Evaluatie, kwaliteitszorg, organisatie en coördinatie. Data: ochtenden van 11 en 18 december 2008. # Aanmelden via
[email protected]. Vragen en/of informatie: dhr. Erik Smuling (tel. 2043) of mw. Maria v.d. Blij (tel. 2064). Zie: www.utwente.nl/itbe/ owk/. Cursus presentatievaardigheden Op 28 oktober, 3 en 4 november 2008 (‘s mid-
mededelingenrubriek dags) organiseert Student & Onderwijs Service Centrum / Onderwijskundige Dienst de cursus Presentatievaardigheden. Deze cursus is bedoeld voor medewerkers die willen leren professionele en boeiende presentaties te houden op uiteenlopende gebieden. De cursus richt zich op zowel het voorbereiden als het daadwerkelijk uitvoeren van voordrachten. Deelname aan de cursus is voor UT-medewerkers kosteloos. Voor meer informatie: mw. Katja Haijkens (tel. 2867). Aanmelden tot di. 14 oktober 2008 bij mw. C. Scholten (tel. 5453/
[email protected]).
edisch centrum
Campus huisartsenpraktijk, open voor nieuwe patiënten. www.campushuisarts.nl, tel. 0534898000. # Tandarts H. Huizinga. Behandeling volgens afspraak. Inschrijving dagelijks. Openingstijden: ma-do van 08.00-16.00 uur, tel. 053-4894600. Gebouw Langezijds 17 tweede verdieping. # Fysiotherapeut R. Polman. Behandeling volgens afspraak. Openingstijden: ma-vr. van 07.30-21.00 uur, tel. 053-4894181 of 06-17366657. Gebouw Langezijds 17 tweede verdieping,
[email protected], www.fysiotherapie.nl.
A
ALLE FACULTEITEN
lle faculteiten
Promoties
Prof.dr.ir. N.J.J. Verdonschot, benoemd tot hoogleraar Implantaat Biomechanica aan de faculteit Construerende Technische Wetenschappen, over ‘Reizen van techniek naar kliniek’, donderdag 25 september 2008, 16.00 uur, De Vrijhof. Prof.dr. P.A.E. Brey, benoemd tot hoogleraar Algemene Wijsbegeerte, in het bijzonder filosofie van de techniek, aan de faculteit Gedragswetenschappen, over ‘Techniek en alles wat van waarde is’, donderdag 9 oktober 2008, 16.00 uur, De Vrijhof.
M. Balakrishnan (EWI) over ‘Electro-optic modulation using a polymeric microring resonator with highly photostable chromophores’, 19 september 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. E.H.A. Nijhuis (TNW) over ‘Hyperthermiainduced apoptosis’, 19 september 2008, 15:00 uur, SP2. A.V. Azarov (TNW) over ‘Preionization and gain studies in fluorine based excimer laser gas discharges’, 25 september 2008, 13:15 uur, SP2. Drs. B.C. Kaas (TNW) over ‘Multiple scattering of waves in anisotropic random media’, 25 september 2008, 15:00 uur, SP2. S. Chatterjea (EWI) over ‘Distributed and selforganizing data management strategies for wireless sensor networks. A cross-layered approach’, 26 september 2008, 13:15 uur, SP2. Mw. K. Zalewska-Kurek (MB) over ‘Strategies in the production and disseminiation of knowledge’, 26 september 2008, 15:00 uur, SP2. A. Mehendale (EWI) over ‘Coriolis mass flow meter’, 2 oktober 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. J.S. Caertling (CTW) over ‘Technology development in road construction’, 2 oktober 2008, 15:00 uur, SP2. Ir. H. Kastenberg (EWI) over ‘Graph-based software specification and verification’, 3 oktober 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. D.R. Yntema (EWI) over ‘Three dimensional sound intensity probe’, 3 oktober 2008, 15:00 uur, SP2. Ir. D. Reidsma (EWI) over ‘Designing interaction – of annotators, embodied agents, users, and other humans’, 9 oktober 2008, 13:15 uur, SP2. S. Yang (TNW) over ‘Manipulating surface nanobubbles’, 9 oktober 2008, 15:00 uur, SP2. T.H. Bui (EWI) over ‘A partially observable markov decision processes based approach for affective dialogue management’, 9 oktober 2008, 16:45 uur, SP2.
SPE
EWI
Workshop Interculturele communicatie in het onderwijs Iedereen heeft wel zaken die zo vanzelfsprekend zijn, dat we wel eens vergeten dat het niet voor iedereen geldt. In deze cursus bespreken we in hoeverre verschillen tussen mensen te maken kunnen hebben met cultuurverschillen en proberen we handvatten te vinden om met mogelijke verschillen om te gaan. Doelgroep: medewerkers van de UT die (gaan) werken met internationale studenten of collega’s. Cursusdagen: 14 oktober (middag) 2008, 28 oktober (middag) 2008, 4 november (middag) 2008. Studielast: Ca. 20 uur: 3 dagdelen (3 x 4 uur) werken in groepen; 8 uur zelfstudie. Informatie: mw. Katja Haijkens, tel. 2867. Aanmelden via e-mail (c.p.m.scholten@ utwente.nl), tot uiterlijk 1 oktober 2008. ORATIES
O
raties
S
pe
Zo 21 september 2008, 10:30 uur, Oecumenische
E
WI
Afstudeercolloquium HMI
Recent: M. Pasch over ‘Body movement in the gaming experience’, 15 september 2008. Change of room for course Advanced database systems (211090) CS/HMI. Because the room Vrijhof 6 offers insufficient space in weeks 37-43 the course on Wednesday 1st and 2nd hour will be given in room HO B1228. Eenmalige zaalwijziging Programmeren 1 INF/BIT/TEL B1. Het hoorcollege op maandag het 3e en 4e uur wordt in week 41 eenmalig verplaatst naar zaal LA 1814. Extra bijeenkomst Introduction to Computer Security (215010) CS/MTE. Op maandag 3 november het 3e en 4e uur vindt er een extra bijeenkomst voor dit vak plaats in zaal LA 1812. Integrand: Meerdere opdrachten bij Topicus Op zoek naar een interessante afstudeeropdracht of bacheloropdracht? Topicus is een innovatieve ICT−dienstverlener met circa 60 medewerkers gevestigd in hartje Deventer. Dit bedrijf is gespecialiseerd in ketenintegratie, het realiseren van ASP (Application Service Provider)−applicaties en procesmanagement in de sectoren Finance, Zorg en Onderwijs. Bij Topicus werken uitsluitend de best opgeleide HBO- en WO’ers in een gezonde mix van jonge en meer ervaren collega’s. Interesse? Zie www.integrand.nl of neem contact met ons op. Integrand: opdracht bij IDgis IDgis is gespecialiseerd in geografische informatiesystemen. Ze beschikken over grondige kennis en ervaring met diverse technieken en hulpmiddelen, zodat Idgis in staat is een totaaloplossing aan te bieden. Een student ontwikkelt, zowel een analyse, en een ontwerp als realisatie, van Geoide onderdelen en andere GIS programmatuur, hoofdzakelijk met Java en ActionScript. Kortom het innoveren en optimaliseren van het ontwikkelproces bij IDgis. Zie www.integrand.nl, stagenummer 4087. Afstudeer-/stage-opdracht bij leerstoel HMI Bij TNO in Soesterberg doet men onderzoek naar mens-machine interactie. In het Europese onderzoeksproject AMIDA (http:// www.amiproject.org/) doet TNO samen met de UT en een heleboel buitenlandse partners onderzoek naar de ondersteuning van vergaderingen met technologie. Zie www. telepresenceoptions.com/2008/05/ami_project_update_machine_lea/index.php. Voor het doen en analyseren van de experimenten zoekt TNO in Soesterberg een afstudeerder die ook de experimenten mee opzet en de interfaces mee ontwerpt. Precieze inhoud van de opdracht wordt bepaald in samenspraak met de kandidaat. Enige affiniteit met mens-machine interactie onderzoek is vereist. Start: z.s.m. Invulling als stage is ook bespreekbaar. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Betsy van Dijk:
[email protected]/053-4893781. Twee afstudeeropdrachten leerstoel HMI (INF) ‘ Designing a movement repertoire for a virtual human’. In this project you will be designing a subrepertoir for a certain type of movement of a virtual human. # ‘Recognition and Intepretation of Visual Perception for a Reactive Virtual Trainer’. It will be your task to evaluate performance methods and make an educated choice for one of the methods or possibly a new method for limb tracking. # More information can be obtained from Zsofi Ruttkay,
[email protected] or Herwin van Welbergen, h.vanwelbergen@ utwente.nl. Afstudeeropdracht leerstoel DB CS/HMI/MTE. The Database group is looking for a student for an MSc project on scalable probabilistic processing of sensor data. While arrays can be used to store probability distributions on small spaces, they do not scale well: hence, we plan to combine them with existing database techniques. Besides the theoretical work, the student can gain experience with a state-of-the-art database system. The testbed for the research will be the integration of (possibly live) localization data from several sources. For more info, contact Sander Evers (
[email protected]. nl) or see: www.cs.utwente.nl/~everss/msc. html.
STAAT IN HET TEKEN VAN PERSOONLIJKE ONT NG EN LOOPBAANPLANNING !AN DE HAND INGEN EN MASTERCLASSES LEREN STUDENTEN BETER KENNEN EN HUN CARRIġRE TE PLAN OK WORDT BEKEKEN HOE ZIJ BIJVOORBEELD EIDSMEDEWERKER BELANGENBEHARTIGER OF ut R DE UITDAGINGEN VAN DE STE EEUW AAN GAAN 6OOR MEER INFORMATIE OVER THEMA MMA EN INSCHRIJVING WWWLCBNL
!FDELING ).&