Curriculum Vitae Persoonsgegevens Naam: Roepnaam: Geboortedatum:
R.H. Johannink Roy 15 februari 1979
Functie Senior adviseur en clustermanager Beleid en Onderzoek / Trainingen
Profiel / omschrijving
Iedereen kan bijdragen aan een veilige samenleving, van burgemeester tot burger, maar niet iedereen weet hoe. Als gedreven senior adviseur Beleid en Onderzoek met expertise op maatschappelijke veiligheidsvraagstukken en crisisbeheersing lever ik daar graag mijn bijdrage aan; door brede inhoudelijke kennis van (integrale) veiligheid en crisisbeheersing te koppelen aan een praktische en resultaatgerichte aanpak. Mijn eigen ervaring is ruim en breed: van adviseren en uitvoeren tot aan het coördineren en ontwikkelen. De laatste tijd probeer ik met mijn presentaties over de invloed en de meerwaarde van sociale media het veiligheidsveld op een ander manier te laten kijken naar informatie. De reacties daarop zijn unaniem positief. Mijn communicatie is helder en direct. Een collegiale en flexibele opstelling en het verzetten van veel werk in weinig tijd kenmerkt mij. Naast mijn werkzaamheden bij VDMMP ondersteun ik burgemeesters in crisistijd bij het Nederlands Genootschap van Burgemeesters.
Opleidingen 2007-2009 1997-2002
Master of Crisis and Disaster Management, NIFV-Nibra en NSOB Bestuurskunde (Maatschappelijke Veiligheidsstudies), Universiteit Twente
Cursussen en trainingen 2014 2013 2013 2013 2012 2011
Training Veranderkunde (Van Aetsveld) Cursus Financieel Inzicht (IMK Opleidingen) Trainings- en Presentatievaardigheden (De Cirkel) Mediatraining Training Crisisbesluitvorming en persoonlijke effectieve adviseur (Schouten & Nelissen): zorgt voor een verdieping in het adviseren. Emergency First Response cursus: geeft vertrouwen om ook wat te kunnen betekenen in noodsituaties.
maart 2015
1
2008 2007-2008
2007 2005
Presentatievaardigheden: biedt een goede basis voor een heldere en duidelijke presentatie. Ordeningsmethodiek Processen (OMP2 en OMP Update): geven kennis en vaardigheden om processen te herkennen en daarover te adviseren. PRINCE 2 Foundation: is de basis voor projectmatig werken. PolitieKennisNet auteur: is een blijvende winst door grote hoeveelheden informatie op een bondige wijze op het internet te kunnen verwoorden.
Werkervaring 2007-heden
VDMMP B.V. Clustermanager Beleid en Onderzoek & Clustermanager Trainingen Motiveren en aansturen medewerkers Clusters Beleid en Onderzoek, en Trainingen opgezet om vanuit de ervaring en deskundigheid van medewerkers een specifieke meerwaarde voor het veiligheidsdomein te betekenen. Resultaat: de medewerkers zijn zelfstandig in staat om een meerwaarde te betekenen voor opdrachtgevers. 2007-heden Senior adviseur Onderzoek Begeleiden en/of uitvoeren (landelijke) onderzoeken naar onder meer Burgernet pilot, Zelfredzaamheid, CBRNe, Evenementenveiligheid en sociale media Samenwerken met onder meer ministerie V&J, gemeenten, politie(academie), SMVP, TNO, Politieacademie, Onderzoeksraad voor de Veiligheid en NIFV. Resultaat: onderzoeken zijn input geweest voor een bestuurlijk besluit en advies, zoals het landelijk invoeren van Burgernet en het implementeren van een CBRNe één loketfunctie en het bijsturen van de projectorganisatie Nuclear Security Summit 2014. Onderzoeken zijn ook input geweest voor nieuw beleid, zoals de nieuwe Handreiking Evenementenveiligheid waarmee evenementenveiligheid in ons land uniform is te organiseren. Voor Pinkpop is de evaluatie van 2014 input om volgend jaar de eigen crisisorganisatie te verbeteren. Het boek Sociale media veranderen het veiligheidsdomein (Instituut Fysieke Veiligheid) is een bundeling en vervolg op diverse onderzoeken. Het handboek helpt organisaties bij het vorm geven van hun sociale media beleid. 2007-heden (Interim) senior adviseur Beleid Ondersteunen en/of uitvoeren crisis- en veiligheidsplannen voor gemeenten en partners in de veiligheidsregio’s, en Handreiking Evenementenveiligheid Samenwerken met onder meer gemeenten, politie-eenheden, veiligheidsregio’s, GGD-en, GHOR bureaus, huisartsen, en burgers. Resultaat: Succesvol beleidsthema’s uitgevoerd (van schrijven tot borgen) binnen de bovenstaande organisaties. De nieuwe Handreiking Evenementenveiligheid is een landelijk gebruikte leidraad, welke betrokkenen benutten voor het organiseren van evenementenveiligheid. In 2013 een Handreiking
Curriculum Vitae Roy Johannink
maart 2015
2
Korpscommunicatie opgeleverd voor de Nationale Politie. In september 2014 voor Veiligheidsregio Midden West Brabant een pasklaar opleidingsaanbod opgeleverd voor het proces Bevolkingszorg. Recent een crisiscommunicatieplan opgeleverd voor de Saxion Hogescholen. Momenteel bezig met het adviseren over een toekomstbestendige GHOR afdeling van de Veiligheidsregio Groningen. 2010-heden Senior trainer Trainen medewerkers op terrein van crisisbeheersing, sociale media, evenementenveiligheid, crisiscommunicatie en omgevingsanalyse Samenwerken met NCC, IFV, Onderzoeksraad voor de Veiligheid, Inspectie van Veiligheid en Justitie, Politieacademie, Mojo Concerts, Rode Kruis, gemeenten, politie-eenheden, ziekenhuizen, veiligheidsregio’s (inclusief gezondheidsdiensten en brandweer) en burgers. Resultaat: enerzijds gezorgd voor bewustwording op het thema, en anderzijds geleerd hoe om te gaan met bepaalde hulpmiddelen zodat organisaties zelfstandig de activiteiten (luisteren, produceren en reageren op sociale media) kunnen. 2004-heden
Nederlands Genootschap van Burgemeesters (voortzetting Bestuurlijk Netwerk Crisisbeheersing) (Deeltijd) beleidsadviseur crisisbeheersing 24 per 7 adviseren en ondersteunen van burgemeesters in crises. Samenwerken met burgemeesters, NCC, gemeenten, en veiligheidsregio’s om burgemeesters te adviseren en ondersteunen. Resultaat: In de acute fase mogelijke onzekerheden bij burgemeesters in crisistijd weggenomen. De ontwikkelde praktische hulpmiddelen zoals de handreiking Bestuurlijk handelen in crises en diverse ervaringsboeken, vormden input voor meer kennis en ervaring van met name (loco)burgemeesters om een crisis te managen, inclusief daarover te communiceren.
2006-2007
Stichting In-pact, Politieadviescentrum Adviseur Begeleiden en/of uitvoeren (landelijke) onderzoeken naar onder meer gebiedsgebonden politie en eergerelateerd en huiselijk geweld Samenwerken met onder ministerie VWS, gemeenten, politieregio’s, en Politieacademie. Resultaat: onderzoeken zijn input geweest voor een bestuurlijk besluit of advies, zoals het bijsturen van het beleid rondom eergerelateerd en huiselijk geweld. Onderzoeken resulteerden in handreikingen op het terrein van gebiedsgebonden politie, zoals Hoe om te gaan met volontairs? en Handreiking integraal veiligheidsbeleid, welke beide tot op heden nog altijd worden benut om respectievelijk het vrijwilligersbeleid binnen de politie en het integraal veiligheidsbeleid vorm te geven.
2002-2006
Stichting Maatschappij, Veiligheid en Politie Stafmedewerker Begeleiden en/of uitvoeren landelijke onderzoeken en redactiewerk voor diverse projectgroepen Resultaat: Binnen deze denktank op diverse maatschappelijke veiligheidsvraagstukken, van samenwerken aan veiligheid tot
Curriculum Vitae Roy Johannink
maart 2015
3
tegenhouden van georganiseerde criminaliteit, diverse landelijke discussies aan gezwengeld met behulp van artikelen en publicaties, met als resultaat een blijvende verandering in het denken en handelen over veiligheid. 2001-2002
Politie Utrecht, wijkteam Lombok Onderzoeker voor districtschef Resultaat: Een afstudeeronderzoek naar een nieuwe afhandelingswijze van relationele bedreigingen. In dit kader een publieksfolder ‘aangifte of melding’ ontwikkeld over het verschil tussen beide afhandelingswijzen.
2001
Politie Noord-Holland Noord, afdeling Jeugd- en Zedenzaken Onderzoeker en adviseur voor korpsleiding Resultaat: Een adviesopdracht uitgevoerd over de meest efficiënte organisatie van de politiële zedenzorg binnen politie Noord-Holland Noord. Het advies is door de korpsleiding bij een reorganisatiebeslissing onverkort overgenomen.
2000-2001
Stage Landeskriminalamt Brandenburg, Basdorf, Duitsland Onderzoeker Resultaat: Beschrijvend onderzoek naar ‘Fahndung’ om het opsporingsproces in Duitsland in kaart te brengen.
Eigenschappen en competenties De quotes zijn van opdrachtgevers of samenwerkingspartners (op basis van LinkedIn aanbevelingen).
Samenwerken - ik heb de wil om met anderen samen te werken, deel uit te maken van een team, om dingen met z’n allen te doen, in plaats van apart of in competitie met anderen. ‘Uitstekende samenwerking met Roy als adviseur/specialist op het gebied van monitoring en onderzoek inzake Burgernet’, ‘een genot om mee te sparren en te werken’. Zelfvertrouwen/stressbestendig - ik geloof in de eigen kwaliteiten voor de uitvoering van een taak en keuze van een effectieve aanpak van taken en problemen. ‘Snelle denker en een wandelende crisis-encyclopedie. Deze meneer krijg je niet gek tijdens crises.’ Klantgerichtheid/interactief - ik heb de wens om klanten te helpen of te bedienen, om aan hun verlangens tegemoet te komen. ‘Hij staat letterlijk en figuurlijk dicht bij zijn publiek en weet een onderwerp als sociale media praktisch en begrijpelijk voor iedereen over het voetlicht te brengen.’ Conceptueel denken/visie - ik heb het vermogen om patronen te zien in of verbanden tussen situaties waar deze niet voor de hand liggen, en om de centrale of achterliggende problemen in complexe situaties te vinden. ‘Ter zake kundig zoals je dat zo mooi kunt zeggen; hij weet waar hij het over heeft’, ‘neemt zijn omgeving mee naar een hoger niveau op een innovatie en sympathieke manier. Op alle niveaus en met beide benen op de grond!’ Initiatief/betrokken - ik kan een probleem, obstakel of kans identificeren en in het licht daarvan actie ondernemen met het oog op de toekomst. ‘Betrokken en enthousiast: op eigen initiatief denkt hij mee over een vervolg, of hij daar nu een rol in speelt of niet’. Informatievergaring - ik word gedreven door een fundamentele nieuwsgierigheid en de wil om meer te weten over zaken, mensen en thema’s. Het gaat hier om
Curriculum Vitae Roy Johannink
maart 2015
4
vragen die niet routinematig gesteld worden of noodzakelijkerwijs een rol spelen in het werk. ‘Hij verzorgde een interactieve sessie over inbraak(preventie) en sociale media, die een aantal goede ideeën en inzichten heeft opgeleverd.’
Publicaties
Medeauteur: Kennispublicatie Operationele Omgevingsanalyse (IFV, maart 2015). Medeauteur: Handboek Sociale media veranderen het Veiligheidsdomein (IFV, 26 juni 2014). Medeauteur: Handreiking Korpscommunicatie (Nationale Politie, 2013). Medeauteur: Sociale media: factor van invloed op onrustsituaties? (Politie en Wetenschap, 2013). Medeauteur: Handreiking Evenementenveiligheid (Veiligheidsberaad, 2012). Medeauteur: diverse Kennispublicaties Sociale media (Infopunt Veiligheid, 2012, 2013) Medeauteur: diverse publicaties met crisiservaringen van bestuurders en officieren van Justitie (2005,2007,2009) (Mede)auteur: Diverse artikelen in Magazine Nationale Veiligheid en crisisbeheersing, GRIP4, Incident, Crime Brand en Brandweer, Oranje Kruis, Alert en Secondant Blogger op VDMMP.nl, Frankwatching.com en hemmelhoes.wordpress.com
Curriculum Vitae Roy Johannink
maart 2015
5
