Od řízení kompetencí k validaci Zkušenosti a výzvy ve Švýcarsku
CH-Q systém řízení kompetencí Uznání a kontrola neformálního a informálního učení Projekt Grundtvig 2012-2014 – Evropská konference, 20. ledna 2014, Praha
Společnost CH-Q – švýcarský kvalifikační program profesní dráhy Anita E. Calonder Gerster, prezidentka
Gesellschaft CH-Q Association CH-Q Associazione CH-Q
Schweizerisches Qualifikationsprogramm zur Berufslaufbahn Programme suisse de qualification pour le parcours professionnel Programma svizzero delle qualifiche per il p ercorso professionale
Sekretariat Südstrasse 55, CH 2504 Biel
[email protected] - www.ch-q.ch Gesellschaft CH-Q
Společnost CH-Q
Kdo jsme ? • na národní úrovni činná nezisková organizace (spolek) • zástupce zájmů jednotlivců – „bottom-up“ • nositel systému CH-Q řízení kompetencí • teoreticky / finančně podporovaná sociálními partnery, národními institucemi pro oblast vzdělávání, hospodářství, správy, aplikovaného výzkumu
• aktivní v 5 evropských zemích
2
Gesellschaft CH-Q
Společnost CH-Q
O co usilujeme? • Podpora jednotlivce ve vzdělávání skrze - na proces zaměřené formy učení (více osobní odpovědnosti) - prostupnost vzdělávacích procesů (méně komplikací)
- zohlednění informálních výkonů ve vzdělávání (flexibilita, mobilita) • Podpora jednotlivce v hospodářství skrze - rozvoj potenciálu vázajícího se na silné stránky (větší důraz na motivaci)
- plánování na proces orientovaného rozvoje (metoda zpětné vazby) - komplexně vytvořené hodnocení výkonu (flexibilita, mobilita) 3
Gesellschaft CH-Q
CH-Q systém řízení kompetencí - zásady
Rovina jednotlivců Princip „rozvoj kompetencí jakožto kvalifikační proces“ • Rozšíření vědomí o vlastních možnostech
vlastní koncept/Selbstkonzept
• Rozšíření kompetence jednání
sebeřízení
• Posílení každodenního jednání
profesní/osobní zdolávání všedního dne
Od dovedností, kompetencí ... ke 4
kvalifikaci
Gesellschaft CH-Q
CH-Q systém řízení kompetencí - zásady
Rovina metodiky Princip „interaktivního, dialogového postupu“ KOMPETENCE JEDNÁNÍ OBLASTI
pochopit posoudit prokázat
5
JEDNÁNÍ
posoudit vývojové řady životopis / kariérní kroky znátLaufbahnschritte vývojový potenciál zohlednění výkonu připravit změny perspektivy / cíle řídit změny strategie / opatření
dokumentovat reflektovat realizovat
Gesellschaft CH-Q
CH-Q systém řízení kompetencí - zásady
Rovina produktů Princip „koherence, orientace na praxi, transparence" • vzájemně sladěné provedení všech částí modelu (unité de doctrine) • jednotný, pochopitelný jazyk (Kongruenz)
• zaměření na individuální, institucionální potřeby (orientace na potřebu) • propojitelnost s jinými programy, produkty (průchodnost)
• vztah k pedagogickému, hospodářskému, společenskému, kulturnímu rozvoji
6
Gesellschaft CH-Q
CH-Q systém řízení kompetencí - zásady
Rovina systematiky Princip „udržitelnosti skrze adekvátní doprovodné nástroje“ portfolio řízení kompetencí kompetenční složka investice / input
Dossier(dokumentace) prokázání kompetencí propagační složka výsledek / output
formální důkazy, systematizované zakládání Qualifikationen-Mappe Výsledek / outcome 7
Gesellschaft CH-Q
CH-Q systém řízení kompetencí - uskutečnění
Vývoj ve vzdělávání a profesi – cíle / užití vzdělávání / správa / podnikání
osobní rozvoj
vývoj studentů / MA
předpoklady
osobní koncept
zdůraznění silných stranek, aktivace potenciálů, zhodnocení zkušeností
ukotvit, pěstovat kompetenční kulturu
jednotlivec
sebeřízení
aplikovat princip vlastní zodpovědnosti brát vážně vlastní zodpovědnost vyčerpat možnosti učení ve uplatnění na pracovním trhu vzdělávání, na pracovišti, dát k dispozici čas a podpořit employability prostředky, doprovázet procesy rozšířit kompetenci změn: trvalé utváření objasnit profesní šance spojit profesi a profesní dráhy osobnost
8
Gesellschaft CH-Q
CH-Q systém řízení kompetencí – zajišťování kvality
Zajišťování kvality – předpoklad úspěchu • kvalifikace osob – udělování certifikátů - uživatelé - odborníci, zodpovědní za koncepty a doprovázení během procesu - odborníci, zodpovědní za kvalitu systému v institucích • schvalování nabídek – udělování značky - uznávání konceptů (nabídky vzdělávání a poradenství), vyvinutých certifikovanými O v institucích či vlastní praxi - udělování značky po úspěšném schválení nabídek • internacionalizace – udělování licencí - přenos práv k užívání na organizace v zahraničí
9
Gesellschaft CH-Q
CH-Q systém řízení kompetencí – zajišťování kvality
Zajišťování kvality – referenční podklady • pravidla udělování certifikátů, značky, licencí - řízení podmínek a postupů - zajištění dodržení kvalitativního standardu ve vztahu k zaměstnavatelům, úřadům, konzumentům • pokyny k pravidlům - popis podmínek a postupů: principy a standardy kvalifikační profily a stávající pravidla - průvodce pro orientaci během realizace
10
Gesellschaft CH-Q
CH-Q systém řízení kompetencí - zajišťování kvality
řídící odborníci ve vzdělávání / poradenství se zodpovědností za „kvalitu systému“ stupeň 4
Plánování vzdělání, vzdělávání, vývoj organizací dodatečná kvalifikace CH-Q vedoucí vzdělávání / poradenství a garant systémové kvality
dodatečná kvalifikace např. zkoušející expert
Koncepce vzdělávání / poradenství vzdělávání / poradenství instruktáž / doprovod odborníci stupeň 2 a 3
certifikat CH-Q 3 zodpovědný za vzdělávání a poradenství CH-Q
doprovod během učení a procesu certifikat CH-Q 2 průvodce učení & průvodce procesem CH-Q
základy řízení kompetencí uživatelé
stupeň 1
Udělování značek koncept/nabídka
certifikát CH-Q 1 samostatné řízení kompetencí
Individuální zhotovování dossier(materiálů) žádosti
kvalifikační postupy
kvalifikační stupně 11
kvalifikace Gesellschaft CH-Q
CH-Q systém řízení kompetencí
Výhled
Jistota ve splnění výzev a úkolů je také otázkou subjektivní důvěry ve správné využití kompetencí.
Tuto důvěru mohou studenti získat. Kvalifikovaní odborníci je v tom podpoří. 12
Gesellschaft CH-Q
CH-Q systém řízení kompetencí
Děkuji za pozornost ! V případě, že se chcete dozvědět víc: Anita Calonder Gerster Mail:
[email protected] Sekretariat Gesellschaft CH-Q Herr Hansruedi Bott Tel: +41 32 344 25 22 E-mail:
[email protected] www.ch-q.ch
13
Gesellschaft CH-Q
