Nyíregyháza, augusztus

Sz a bo l c s -s z a t m á r -be r e g m e g ye i k o r m á n yh i v a t a l M u n k a ü g yi k ö z po n t ja

Jóváhagyta: Dr. Rezsőfi István igazgató

SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE 2013. III. NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI

Nyíregyháza, 2013. augusztus

4400 Nyíregyháza, Hősök tere 9. Telefon: 06 (42) 594 000, Fax: 06 (42) 594-011 Honlap: http://szabolcs-szatmar-bereg.munka.hu E-mail: [email protected]

A 2013. III. negyedéves NMF eredményei Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

SZSZBMKH Munkaügyi Központja

TARTALOMJEGYZÉK

1. A FELMÉRÉS BEMUTATÁSA ......................................................................................... 3 2. A MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE ................................................................ 3 3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE ......................................................................................................................... 5 4. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ADOTT NEGYEDÉV VÉGÉIG ............................................................... 8 5. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ÉVES LÉTSZÁMADATOK ALAPJÁN ................................................ 10 6. A KÉRDŐÍV NEGYEDÉVENTE VÁLTOZÓ KÉRDÉSÉRE ADOTT VÁLASZOK ELEMZÉSE ............................................................................................................................ 11 7. EGYÉB RELEVÁNS INFORMÁCIÓK .......................................................................... 12

MELLÉKLET A 2013. III. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ MUNKÁLTATÓK LÉTSZÁMADATAI MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETENKÉNT SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN



1. A FELMÉRÉS BEMUTATÁSA A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés (NMF) 2013-ban nyolcadik éve szerepel a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) eszköztárában. Bevezetése jelentős előrelépést jelentett a munkaügyi szervezetek egyes szintjeinek stratégiai tervezéseinek megalapozásában. A felmérés elemszámát tekintve jelenleg a legnagyobb volumenű megyei adatgyűjtés ezen a területen, azonban nem reprezentálja a gazdasági szervezetek területi, ágazati és létszámnagyság kategóriák szerinti összetételét. A kirendeltségek teljes körére kiterjesztett negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés célja, hogy gyors, részletes és aktuális munkaerő-piaci információkat nyerjünk a térség gazdasági szervezeteitől, továbbá erősítse a megszólított gazdasági szervezetek és az NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolatot. A felmérés eredményei által igyekszünk tájékoztatni a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztókat, munkavállalókat, foglalkoztatókat és beruházókat a döntési folyamatok segítése érdekében. A rendszeres (negyedévenkénti) adatszolgáltatás képet ad a jelenlegi, a következő három hónap várható munkaerőforgalmának alakulásáról, valamint előrejelzi egy évre a létszámváltozás tendenciáját. A felmérés minden negyedévben egy olyan aktuális kérdéscsoporttal egészül ki (rotációs módon), amelyben a foglalkoztatási szolgálat a munkáltatók véleményére kíváncsi döntéseinek megalapozása érdekében. A 2013. harmadik negyedévére vonatkozó adatfelvételre 2013. június 28. és július 19. között került sor. A kérdőívben a munkáltatók a 2013. június 30-ai statisztikai állományi létszámukat közölték és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgást. A felmérés keretében ebben a negyedévben több mint kilencszáz szervezetet szólítottunk meg a megyében, válaszaikat a kitöltött kérdőívek kirendeltségekre való visszaküldésével, illetve online, az interneten keresztül adhatták meg.

2. A MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE Szabolcs-Szatmár-Bereg megyét 2013. január 1-jén 563,7 ezren lakták, az egy évvel korábbinál 1,7 ezerrel kevesebben. A megye lakóinak száma az ország népességének 5,7%-át adta. Az egy főre jutó GDP nagyságrendjét figyelembe véve a megyék rangsorában SzabolcsSzatmár-Bereg a tizennyolcadik helyen áll a KSH adatai szerint. Az egy főre jutó bruttó hazai termék 2010. évben 1 453 ezer Ft/fő volt a megyében, ami 2011-re 1 521 ezer Ft/fő-re emelkedett. Az egy évvel korábbi adathoz képest megyei szinten 4,7 százalékos növekedés történt, ami szinte megegyezett az országos változással. A KSH 2013. január-március adatai szerint a megyében 95 431 fő volt a teljes és nem teljes munkaidőben alkalmazásban állók összlétszáma a 4 fő fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezeteknél. Nemzetgazdasági ág szerint a legtöbb alkalmazásban álló a feldolgozóipar (24,7%); a humán-egészségügyi, szociális ellátás (17,2%); az oktatás (12,0%) valamint a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (10,8%) területén dolgozott. A foglalkoztatottak létszáma leginkább a mezőgazdaság (+11%) területén emelkedett. 2013. január-március időszakában a foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete egy év alatt 4,6 ezerrel 170 103 forintra növekedett a megyében. A gazdasági ágak jelentős többségében 3



emelkedtek a keresetek, ennek dinamikája a villamosenergia (+16,6%) és a vízellátás (+12,8%) nemzetgazdasági ágakban volt a legmagasabb A KSH szerint Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 2013. június 30-án a regisztrált vállalkozások száma 114 723 volt, mely 3,1%-os növekedést jelentett az egy évvel korábbi adathoz képest. A KSH munkaerő-felmérése szerint Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, 2013. I. negyedévben a 416,8 ezer fős 15-74 éves népességből 225,5 ezer fő volt gazdaságilag aktív, amely az egy évvel korábbinál 1,2 százalékkal volt több. Az aktivitási arány 0,7%-pontos emelkedés eredményeként 54,1%-ra módosult. 2013. I. negyedévben a megyében élő népességből 180,7 ezer főt foglalkoztattak, számuk 1,4 ezer fővel nőtt 2012. hasonló időszakához képest. Arányuk 43,4 százaléknak felelt meg. A munkanélküliek 44,7 ezer fős létszáma 19,8 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. Összehasonlító adatok Megnevezés

Megye

Népesség száma a), fő b)

15-74 éves népesség száma , 1 000 fő b)

Gazdaságilag aktívak száma , 1 000 fő b)

Aktivitási arány ,% b)

Foglalkoztatottak , 1 000 fő b)

Foglalkoztatási ráta ,% b)

Munkanélküliek , 1 000 fő b)

Munkanélküliségi ráta , % c)

Alkalmazásban állók , fő c)

Bruttó átlagkereset , Ft d)

Nyilvántartott álláskeresők száma , fő d)

Nyilvántartott álláskereső pályakezdők száma , fő

Ország

Megye az országos érték %-ában

563 653

9 908 798

5,7

416,8

7 640,4

5,5

225,5

4 326,4

5,2

54,1

56,6

95,6

180,7

3 817,7

4,7

43,4

50,0

86,8

44,7

508,7

8,8

19,8

11,8

167,8

95 431

2 596 245

3,7

170 103

225 605

75,4

62 076

584 860

10,6

8 691

68 526

12,7

a) 2013. január 1-jén. b) A KSH munkaerő-felmérése alapján. 2013. I. negyedévi adatok. c) KSH Tájékoztatási adatbázis szerinti 2013. január-március (teljes és nem teljes munkaidőben alkalmazásban állók/a 4 fő fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervezetei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezetek). d) 2013. I. féléves átlag.

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 2013. I. félévében átlagosan 62 076 álláskereső volt nyilvántartva, 1,2 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban. A megyeszékhely térségében koncentrálódott az álláskeresők közel harminc százaléka, 14,5%-a Kisvárda és 13,6%-a Mátészalka munkaerő-piaci körzetében. Évek óta jellemző az álláskeresők között a férfiak nagyobb aránya. Megyei szinten a 33 376 férfi 54 százalékot képviselt az összes nyilvántartotton belül, így a nők súlya 46 százalék volt, ők átlagosan 28 701-en kerestek állást. Iskolai végzettség tekintetében a legfeljebb általános iskolát végzettek 30,9 ezres átlaglétszáma az álláskeresők felét jelentette a vizsgált időszakban. Középfokú végzettséggel 29 239 (47%), felsőfokúval pedig 1 940 fő (3%) rendelkezett. Az álláskeresőkön belül a különböző iskolai szintek részaránya alig változott, az előző év azonos időszakához viszonyítva a diplomások száma csökkent leginkább (-13,3%). Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a 37 797 fős átlaglétszámú szakképzettség nélküli álláskeresők állományából (iskolai végzettség szerinti besorolás alapján) a legfeljebb 4



általánost végzettek aránya 82%-os, míg a gimnáziumot végzetteké 18%-os volt. A fentiekben elsőként említett csoport 30 897 főt, a gimnáziumi érettségivel rendelkezőké 6 900 főt tett ki. A szakképzetlenek álláskeresőkön belüli aránya 60,9 százalék volt a tárgyidőszakban. Az előző év azonos időszakához képest az álláskeresők korcsoportok szerinti összetételében jelentős változás nem történt. A korszerkezet alapján hátrányosnak ítélt huszonöt év alatti álláskeresők csoportjába 11 152 álláskereső tartozott, az ötven éven felüli állástalanok állománya 11 039 főt számlált. Az állás nélkül lévők nagyobb hányada, azaz 86,8%-a – 53,9 ezer fő – fizikai foglalkozású volt, a 8,2 ezer szellemi foglalkozású körében 6,6%-os csökkenés következett be. A megyében összesen 39 696-an kerültek álláskeresői nyilvántartásba a vizsgált időszakban, számuk egy év alatt 4,5%-kal esett vissza. Közülük 2 568 fő – az összes belépőn belül 6,5% – első alkalommal kérte regisztrációját. 2013. I. félévében átlagosan 8 691 pályakezdő szerepelt megyei szinten a nyilvántartásokban, ami az összes álláskeresőn belül 14%-ot jelentett. A tárgyidőszakban átlagosan 21 407 fő szerepelt tartósan a nyilvántartásban, vagyis a nyilvántartott álláskeresők 34,5 százaléka több mint egy éve nem jutott munkalehetőséghez. 2013. I. félévében, a megyében nyilvántartott álláskeresők 51,5%-a (31 969 fő) kapott jogszabályi előírások teljesülése alapján ellátást a munkaügyi központtól vagy a lakóhelye szerinti illetékes önkormányzattól, mely arány 1,8%-ponttal alacsonyabb, mint az előző év azonos időszakában. Az ellátottak átlagos létszáma egy év alatt 4,5%-kal csökkent. A járadék és segély típusú ellátásra jogosultak 4 148 fős átlaglétszáma közel tíz százalékkal csökkent a bázisidőszakhoz képest. Rendszeres szociális segélyben és foglalkoztatást helyettesítő támogatásban 27 821 fő részesült az önkormányzatok részéről, közel 3,8 százalékkal kevesebben, mint egy évvel korábban. A megye kirendeltségein 2013. I. félévében 36 208 álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, ami 9,1 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbiak számát. 2013. I. félévben csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntésbejelentés Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei kirendeltségekre 151 főt érintően érkezett. Ezek a munkavállalók az ingatlanügyek, a feldolgozóipar, a kereskedelem, gépjárműgyártás és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás nemzetgazdasági ágakban vesztették el munkahelyüket.

3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE 2013. év júliusában Szabolcs-Szatmár-Bereg megye munkaügyi kirendeltségei 907 kérdőívet postáztak ki, ezekből 521 érkezett vissza, azaz a beérkezési arány 57,4% volt. A bevont munkáltatók 16,9%-a a Kisvárdai, 14,7%-a a Nyíregyházi, 13,8%-a a Mátészalkai Kirendeltségek illetékességi területéhez tartozott. A további munkaerő-piaci körzetek részesedése 6,6% és 11,1% között mozgott. A válaszadási arány Vásárosnamény (98,5%), Tiszavasvári (81,3%) térségében bizonyult igen magasnak. Az 521 db kitöltött adatlap közül a legtöbb Kisvárda (112 db-21,5%), Mátészalka (96 db-18,4%) és Vásárosnamény (64 db-12,3%) munkaerő-piaci körzetéből érkezett be.

5



A válaszadási arány alakulása munkaerő-piaci körzetenként Megnevezés (Kirendeltség) Kisvárda Mátészalka Nyírbátor Nyíregyháza Fehérgyarmat Vásárosnamény Tiszavasvári Csenger Nagykálló Baktalórántháza SZSZB megye

Bevont munkaadók száma (db) 153 125 74 133 101 65 64 60 61 71 907

Kitöltött adatlapok

megoszlása (%) 16,9 13,8 8,2 14,7 11,1 7,2 7,1 6,6 6,7 7,8 100,0

száma (db) 112 96 32 55 42 64 52 7 26 35 521

megoszlása (%) 21,5 18,4 6,1 10,6 8,1 12,3 10,0 1,3 5,0 6,7 100,0

Válaszadási arány (%) 73,2 76,8 43,2 41,4 41,6 98,5 81,3 11,7 42,6 49,3 57,4

A korábbiakhoz hasonlóan a jelenlegi felmérésben résztvevő 521 munkáltató fél százalékát tette ki (a KSH szerinti) a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei regisztrált 114 723 vállalkozásnak. Térségünkben, a július hónapban megkeresett és értékelhető választ adó 521 foglalkoztató közül minden negyedik (26,3%-a, 137 cég) a feldolgozóiparba, 22,8 százaléka pedig kereskedelem, gépjárműjavítás ágba (119 cég) tartozott. Az építőipar 11,5%-os, a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat közel tizenegy százalékos hányadot képviselt. A megye kirendeltségein a jelenlegi felmérésben résztvevő gazdasági szervezetek összetétele nagy eltérést nem mutatott az átlaghoz képest. A feldolgozóiparba sorolt válaszadók száma Mátészalka (38 db) körzetben volt a legmagasabb, a kereskedelem, gépjárműjavítás a Kisvárdai (34 db) Kirendeltségen emelkedett ki. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja

Nemzetgazdasági ág A Mezőgazdaság, erdőgazd., halászat B Bányászat, kőfejtés C Feldolgozóipar D Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, E Vízellátás; szennyvíz; hulladékgazd. F Építőipar G Kereskedelem, gépjárműjavítás H Szállítás, raktározás I Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás J Információ, kommunikáció K Pénzügyi, biztosítási tevékenység L Ingatlanügyletek M Szakmai, tud., műszaki tevékenység N Adminisztratív és szolg. tám. tevékenység O Közigazgatás, véd.; kötelező társ.bizt. P Oktatás Q Humán-egészségügyi, szociális ellátás R-U Művészet ...- Területen kívüli szervezet Összesen:

Teljes és nem teljes munkaidőben alkalmazásban állók száma 2013. jan-márc. 3 702 0 23 533 299 1 060 3 988 10 688 3 634 1 819 383 516 1 284 1 373 3 600 10 333 11 467 16 440 1 309 95 431

6

A megkérdezett cégeknél foglalkoztatottak száma 2013. június 30. 1 692 4 9 549 89 527 1 159 2 072 1 443 292 0 133 120 90 1 515 278 98 380 253 19 694

Reprezentációs arány, % 45,7 40,6 29,8 49,7 29,1 19,4 39,7 16,1 0,0 25,8 9,3 6,6 42,1 2,7 0,9 2,3 19,3 20,6



A KSH intézményi munkaügyi adatgyűjtése szerint a megyében 2013. január-március időszakban a teljes és nem teljes munkaidőben alkalmazásban állók száma 95 431 fő volt. Jelenlegi felmérésünknél a megkérdezett munkáltatók ennek a létszámnak 20,6%-át foglalkoztatták, azaz 19 694 főt. A létszámadatok vizsgálatakor látható, hogy a legmagasabb a vízellátás (49,7%), a mezőgazdaság (45,7%), adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység (42,1%) és a feldolgozóipar (40,6%) reprezentációs aránya. Jelentősnek mondható még a szállítás, raktározás (39,7%), villamosenergia (29,8%), valamint az építőipar (29,1%) területé. Az adatszolgáltató szervezeteknél 2013. június 30-án alkalmazásban állók nemzetgazdasági összetételét vizsgálva látható, hogy igen magas a 9 549 fős feldolgozóipari hányad, a létszám közel ötven százaléka. Jelentősnek mondható még a kereskedelem, gépjárműjavítás 2 072 fős (10,5%), a mezőgazdaság 1 692 fős (8,6%), az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység 1 515 fős (7,7%), a szállítás, raktározás 1 443 fős (7,3%), valamint az építőipar 1 159 fős (5,9%) dolgozói létszám a felmérésen belül. A megye kirendeltségein gazdasági áganként esetleges összetételbeli eltérések voltak tapasztalhatók a felmérés adatainál. A foglalkoztatotti létszám nemzetgazdasági ágak közötti megoszlásában a feldolgozóipar területén Csenger (95,8%) és Mátészalka (83,1%) körzeteiben emelkedett ki leginkább. Kisvárda térségében volt a legmagasabb (22,0%) a kereskedelem aránya. Baktalórántháza esetében a felmérésbe vont létszám 58,3%-át a mezőgazdaság foglalkoztatta. A felmérés körzetenkénti foglalkoztatotti létszámmegoszlása szerint ebben a negyedévben a Nyíregyházi (4 742 fő-24,1%) és a Kisvárdai (3 986 fő-20,2%) Kirendeltségek adatszolgáltatói alkalmazták a felmérésbe vont létszámból a legtöbb munkavállalót, ezeket a Mátészalkai (3 770 fő-19,1%) munkaerő-piaci körzet követte. A jelenlegi negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben részt vevő adatszolgáltatók dolgozói létszámának vállalati méret szerinti összetétele – a sokéves tapasztalatnak megfelelően – merőben eltér a válaszoló szervezetek azonos megbontásától. A válaszadók és az általuk foglalkoztatottak megoszlása vállalati méret szerint 100%

16 db-3,1%

90%

64 db-12,3%

Nagyvállalkozás 8 497 fő 43,1%

80% 70% 60% 50% 40%

Középvállalkozás 441 db 84,6%

6 349 fő 32,2%

30% 20%

Micro- és kisvállalkozás

10%

4 848 fő 24,6%

0% Foglalkoztatottak száma (Σ 19 694 db)

Válaszadók száma (Σ 521 db)

A jelenlegi felmérésünkben résztvevő szervezetek által foglalkoztatott munkavállalók 24,6%-a a mikro- és kisvállalkozásoknál állt alkalmazásban, ugyanakkor az ebbe a

7



kategóriába tartózó cégek 84,6 százalékos arányt képviseltek a válaszadók között. A közepes méretű cégek a felmért létszám 32,2 százalékát foglalkoztatták, részarányuk 12,3 százalékot tett ki. Nagyvállalatoknál dolgozott az alkalmazottak 43,1 százaléka, viszont a válaszadók mindössze 3,1 százaléka került ki ebből a körből. A kirendeltségek közül a mikro- és kisvállalkozások súlya Baktalórántháza körzetében volt a legnagyobb (91,4%), a középvállalkozásoké a Nyíregyházi Kirendeltségen (27,3%). A nagyvállalatok részesedése a felmérésben 0,0 és 14,3 százalék között mozgott. A foglalkoztatotti létszám aránya a mikro- és kisvállalatok esetében a Nagykállói Kirendeltségen (51,8%), középszinten a Nyírbátori körzetben (59,7%) volt a legmagasabb. A nagyvállalatok alkalmazottainak részaránya a Csengeri munkaerő-piaci körzetben (95,8%) dominált leginkább. A felmérésben lehetőség nyílik arra, hogy a jelenlegi foglalkoztatotti állományból megvizsgáljuk a közfoglalkoztatásban dolgozók létszámát. Hat kirendeltség esetében jelezték munkáltatók, hogy jelenleg alkalmaznak közfoglalkoztatottat, teljes létszámuk 481 fő. A legnagyobb létszámot a Nyíregyházi és a Kisvárdai Kirendeltségeken jelezték. Jelenleg a megkérdezettek által foglalkoztatottak létszáma 19 213 fő közfoglalkoztatottak nélkül.

4. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ADOTT NEGYEDÉV VÉGÉIG Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a szeptember végéig tervezett bővítések és leépítések létszámkihatása a válaszadók körében összességében 155 fős létszámemelkedést jelent, azaz a foglalkoztatottak számának 0,8%-os növekedését prognosztizálták a munkáltatók. Ez a 19 849 fős előrevetített létszám 831 fő várható alkalmazása és 676 fő elbocsátása révén alakulhat ki. A munkaerő-piaci körzetek válaszadóinak – három hónapos időtávon belüli – létszám-gazdálkodása hét térség esetében jelzett növekedést. A Nyíregyháza körzetében lévő foglalkoztatók 84 fős létszámemelkedést vetítettek előre, mely a legnagyobb létszámú a megyében. Ezt követi Tiszavasvári és Baktalórántháza 77-77 fős alkalmazotti növekedéssel, ez utóbbi a legnagyobb arányú (+10,1%) a megyében. Három körzetben viszont csökkenés várható. Három hónap múlva várható létszámváltozás a 2013. június 30-ai adatokhoz képest munkaerő-piaci körzetenként Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

SZSZB megye: +0,8% Kisvárdai +0,5% Vásárosnaményi +1,4% Tiszavasvári +3,5%

Nyíregyházi Fehérgyarmati +1,8% Baktalórántházi +10,1% Mátészalkai -1,1% Jelmagyarázat: -3,1% Csengeri +2,0% feletti növekedés Nagykállói -16,6% +1,7% Nyírbátori 0,0% – +2,0% közötti növekedés +4,9% Csökkenés

8



A megyében a felmérésben résztvevő 521 szervezet 77,2%-a létszám-gazdálkodásában stagnálással számolt 3 hónapon belül, 18,4%-a prognosztizált rövidtávon kisebb-nagyobb növekedési ütemet, míg 4,4%-a gondolta úgy, hogy a felmérést követő alkalmazottainak száma csökkenni fog. A felmérést követő 3 hónapon belül a 402 stagnálással számoló cég között közel azonos arányban voltak a kereskedelem és a feldolgozóipar területén tevékenykedők (26,1% és 23,4%). A növekedéssel számoló 96 cég egyharmadát a feldolgozóipar nemzetgazdasági ág adta. A létszámcsökkenést tervező 23 választ adó munkáltató között a legtöbben, azaz 43,5%-uk a feldolgozóiparba tartozott, illetve 26,1 százalékuk az építőiparhoz. A mikro vállalkozások irányoztak elő foglalkoztatotti létszámukban a legnagyobb arányú emelkedést, 6,0 százalékot. A kisméretű cégek 4,7 százalékos, a középméretű cégek 1,0 százalékos létszámnövekedést prognosztizáltak. A nagyméretű vállalkozások várakozásai negatív irányúak. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében az adatszolgáltató munkáltatók várakozásai eltérően alakulnak 3 hónapos időtávon a FEOR szerinti csoportokat figyelembe véve. Az előrejelzés alapján a legtöbb felvétel a szakképzettséget nem igénylő foglalkozások (+404 fő) FEOR csoportban várható, de jelentős a belépők száma az ipari és építőipari (+133 fő) és a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők (+122 fő) csoportjában is. A legnagyobb kilépői létszám is ezekben a körökben feltételezhető: szakképzettséget nem igénylő foglalkozások (-306 fő), ipari és építőipari foglalkozások (-244 fő). A legintenzívebb pozitív mozgás – a be- és kilépési esetek egyenlege – a szakképzettséget nem igénylő foglalkozások körében számítható (+98 fő). Jelentősebb növekedés még a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők (+65 fő), illetve a mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások esetében várható (+55 fő). Az ipari és építőipari foglalkozások csoportjában figyelhető meg a legnagyobb negatív mozgás. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés lehetőséget ad az elkövetkező 3 hónap munkaerőmozgásának szakmánkénti megismerésére, ugyanis a választ adó szervezetek megjelölik azokat a szakmákat, amelyeknél létszámcsökkentést vagy létszámbővítést terveznek. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés során előre jelzett be- és kilépő forgalom esetében a megyében 118 munkakört vizsgáltunk. Ezek 24 százalékának (28 munkakör) a be- és kilépési mérlege nulla. Térségünkben összességében 12 olyan foglalkozást nevesítettek a munkáltatók a júliusi felmérésben, ahol a be- és a kilépők létszámának egyenlege eléri, illetve meghaladja abszolút értékben a 10 főt. Ezek közül a legnagyobb pozitív egyenleg a szántóföldinövény-termesztő foglalkozás esetében figyelhető meg, a negatívok közül a gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító munkakörben várható a legintenzívebb mozgás. A felmérésben résztvevő munkáltatók körében nagyobb létszámfelvétel az alábbi szakmák esetében valószínűsíthető: egyszerű ipari foglalkozású (+168 fő), egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású (+156 fő), szántóföldinövénytermesztő foglalkozású (+50 fő). Jelentősebb létszámcsökkentés gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító (-170 fő), egyszerű ipari foglalkozású (-145 fő), egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású (-124 fő) foglalkozások esetében várható.

9



Azok a szakmák, melyek esetében nagyobb létszámmozgás várható Ssz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Szakma megnevezése Pozitív egyenlegű Szántóföldinövény-termesztő Gumitermékgyártó gép kezelője Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású Szabó, varró Egyéb, máshova nem sorolható, helyhez kötött gép kezelője Egyszerű ipari foglalkozású Bolti eladó Egyszerű mezőgazdasági foglalkozású Lakatos Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó Negatív egyenlegű Csomagoló-, palackozó- és címkézőgép kezelője Gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító

Belépő

Kilépő

Egyenleg

50 37

0 0

50 37

156

124

32

34 28 168 33 28 15 12

6 2 145 12 13 2 0

28 26 23 21 15 13 12

0 0

25 170

-25 -170

Három hónap elteltével a közfoglalkoztatottak száma 498 főre emelkedik, ez létszámukban 3,5 százalékos bővülést jelent. Állományukat öt kirendeltség munkáltatói fogják alkalmazni vélhetően, melyből kiemelkedik Kisvárda térsége. A megkérdezettek közfoglalkoztatottak nélkül 19 351 fős összlétszámot prognosztizáltak erre a periódusra.

5. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ÉVES LÉTSZÁMADATOK ALAPJÁN A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében megkérdezett munkáltatók egy éves távlatban 0,9%-os létszámbővüléssel számolnak. Ez azt jelenti, hogy 2014. június 30-án vélhetően 182 fővel többen, azaz 19 876-an fognak náluk alkalmazásban állni. Tizenkét hónap múlva a jelenlegi közfoglalkoztatotti létszám 4,2 százalékkal 461 főre csökken. A megye munkaerő-piaci körzeteiben hét esetében nyilatkoztak úgy az adott térség munkáltatói, hogy növekedni fog az alkalmazottak száma. A legnagyobb létszámnövekedés a Tiszavasvári munkaerő-piaci körzetben várható (+87 fő), arányában azonban a Baktalórántházi térségben számítanak a legintenzívebb növekedésre (+6,0%). Tizenkét hónap múlva várható létszámváltozás a 2013. június 30-ai adatokhoz képest munkaerő-piaci körzetenként Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

SZSZB megye: +0,9% Kisvárdai +1,1% Vásárosnaményi +2,4% Tiszavasvári +3,9%

Nyíregyházi Fehérgyarmati -0,3% Baktalórántházi +6,0% Mátészalkai -5,3% Jelmagyarázat: +0,7% Csengeri +2,0% feletti növekedés Nagykállói -11,0% +0,8% Nyírbátori 0,0% – +2,0% közötti növekedés +4,0% Csökkenés

10



A legnagyobb létszámfelvételi szándékról volumenében a feldolgozóipar (+188 fő) és a szállítás, raktározás (+56 fő) területéhez tartozó munkáltatók számoltak be. Ugyanezen időtávon nagyobb létszámcsökkentésre az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység (-50 fő) és a közigazgatás, védelem (-30 fő) ágazatokban számítanak.

6. A KÉRDŐÍV NEGYEDÉVENTE VÁLTOZÓ KÉRDÉSÉRE ADOTT VÁLASZOK ELEMZÉSE A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés keretén belül a négyes számú – változó tartalmú – kérdésnél arra vonatkozóan kértünk információt az adatszolgáltatóktól, hogy melyeket használják az NFSZ szolgáltatásai és aktiváló eszközei közül. A felmérés során megkértük a munkáltatókat, hogy egy háromfokú skálán értékeljék a szolgáltatások és eszközök fontosságát. Az 1-es jelentette a nagyon fontosat, a 2-es a fontosat, a 3-as az egyáltalán nem fontosat. Ezen kívül még nullával jelölhették meg a foglalkoztatók, amennyiben nem ismerték a támogatási formát. Az NFSZ szolgáltatások és eszközök ismertsége a megyében

278

Munkahelymegőrzés támogatása

189

Bérkompenzáció támogatása Munkahelyteremtő beruházás támogatása Tájékozódás a munkaerő-piacról, az álláskeresők összetételéről Foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadás, szakmai segítségnyújtás Megfelelő munkaerő biztosítása (munkaközvetítés) Foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetése

133

Nem ismeri a támogatási formát

Bér, bérköltség támogatás

Egyáltalán nem fontos

135

Fontos

Fontos

123

Egyáltalán nem fontos Nem ismeri a támogatási formát Nem válaszolt (db)

Nagyon fontos

Első Munkahely Garancia program

Megnevezés

Nagyon fontos

Megoszlás a választ adók válaszai között (%)

Válaszok száma (db)

25

41

197

38,0

41,7

7,7

12,7

89

1

5

148

74,5

23,9

0,3

1,3

109

28

8

187

56,6

32,6

8,4

2,4

128

30

22

208

42,5

40,9

9,6

7,0

126

141

27

17

210

40,5

45,3

8,7

5,5

50

224

32

5

210

16,1

72,0

10,3

1,6

72

205

25

8

211

23,2

66,1

8,1

2,6

91

187

29

7

207

29,0

59,6

9,2

2,2

104

198

9

4

206

33,0

62,9

2,9

1,3

A megkérdezett szervezetek a szolgáltatások és eszközök közül leggyakrabban a bérjellegű támogatások és a foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetése miatt keresik fel a munkaügyi központot. A munkáltatók által legfontosabbnak ítélt szolgáltatások, eszközök a bérjellegű támogatások (a válaszadók 74,5%-a sorolta ebbe a kategóriába) és a munkahelymegőrzés támogatása (56,6%). A fontos kategóriában a legnagyobb arányt az alábbi szolgáltatások képviselték: a munkaerő-piacról való tájékoztatás (72,0%), a foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadás, szakmai segítségnyújtás (66,1%), valamint a foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetése (62,9%). Az egyáltalán nem fontos szinten a legnagyobb részesedést a munkaerő-piacról való tájékoztatás (10,3%) kapta. Az Első Munkahely Garancia Program és a bérkompenzáció támogatási formák voltak a leginkább ismeretlenek a munkáltatók számára. 11



Valamennyi vállalati létszámnagyság kategóriában a bér-, bérköltség támogatása volt a leginkább fontos, ebben a gazdasági szervezet mérete szerint eltérés nem mutatkozott. A nemzetgazdasági ágakat vizsgálva az ágazatok mindegyikében a bér-, bérköltség támogatását vélték elsődlegesnek a munkáltatók. Ezt a fajta támogatást a feldolgozóipar és kereskedelem, gépjárműjavítás területén jelölték meg a legtöbben. A feldolgozóipar területén fontosnak tartották még a munkaerő-piacról, az álláskeresők összetételéről való tájékozódást is, melyet ugyan kisebb arányban, de relevánsnak minősítettek a munkáltatók még a mezőgazdaság és az építőipar területén is. A kereskedelem, gépjárműjavítás ágban lényegesnek ítélték meg még a Foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadás, szakmai segítségnyújtást és a megfelelő munkaerő biztosítását (munkaközvetítést).

7. EGYÉB RELEVÁNS INFORMÁCIÓK A kirendeltségek munkáltatói kapcsolata elsősorban a munkahelyek feltárására, munkaerőigények fogadására és azok feltöltésére irányul. Emellett fontos szempont még a széleskörű munkaerő-piaci információ biztosítása, tájékoztató jogszabályváltozásokról, foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezményekről és támogatásokról, munkaerő-piaci adatok biztosítása pályázatokhoz. A kirendeltségek konkrét munkáltatói kapcsolata lényegesen bővebb, mint a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésbe bevont foglalkoztatók köre, ugyanis évente ez még kiegészül a rövid távú munkaerő-piaci prognózis felvétellel is, amelybe lehetőség szerint más munkáltatói kört vonunk be és ez lényegesen bővebb információ nyerését teszi lehetővé a gazdaság szereplőiről. A szervezet képviselői az érintett negyedévben az alábbi eseményeken vettek részt: Rendezvény, konferencia, kiállítás

Pontos helyszíne, ideje

Csoportos tájékoztató

Nyíregyháza, 2013. április



TÁMOP1.1.2-11/1 projekt tájékoztatás


TÁMOP 2.1.6 szakmai nap

Budapest, 2013. április

Tájékoztató konferencia

Beregdaróc, 2013. április

Innovációs és Állásbörze


Pályaorientációs és Állásbörze TÁMOP 1.1.2 lakhatási támogatással kapcsolatos tájékoztató EURES tájékoztatás

Budapest, 2013.április Nyíregyháza, 2013. május Nyíregyháza, 2013. május

A TÁMOP 5.3.6.-11/1 Konzorciumi értekezlet

Beregdaróc, 2013. május

TÁMOP 1.1.2 Konzorciumi értekezlet

NGM, Budapest, 2013. május

TÁMOP 2.1.6 "Újra tanulok!" kiemelt projekt szakmai nap

Nyíregyháza, 2013. május

Képzési tájékoztató

Nyíregyháza, 2013. május


Nyíregyháza, 2013. június

Csoportos tájékoztató TÁMOP 5.6.3-12/1-2012-0001 projekt Nyitó-érzékenyítő konferencia TÁMOP 1.1.2 szakmai konferencia TÁMOP-5.3.6-11/1-2012-0022 projekt Program Irányító Tanács ülése

Nyíregyháza, 2013. június

12

Siófok, 2013. június Budapest, 2013. június Beregdaróc, 2013. június


Az intézményrendszerünk 2013. II. negyedévében:

által

Pályázat címe TÁMOP 1.1.2/11 TÁMOP 2.1.6 TÁMOP-5.3.6-11/1-2012-0022 Mikro-, kis-, és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatása (NFA-2013-KKV) Központi munkahelymegőrző támogatás Vállalkozóvá válást elősegítő, vissza nem térítendő tőkejuttatás Az egyes ágazatokban a kötelező bérminimumok 2013. évi emeléséhez igénybe vehető támogatáshoz Országos Közfoglalkoztatási Program Vízügyi Igazgatóságok, Vizi társulatok Megyei Rendőr Főkapitányság és Katasztrófavédelem Országos Közfoglalkoztatási Program Állami Erdőgazdálkodók Országos Közfoglalkoztatási Program Magán erdőgazdálkodók részére Szociális Földprogram megvalósításának támogatása Országos közfoglalkoztatási mintaprogram Szociális Földprogram Közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó szociális földprogram alprojekt. Szociális Földprogram Eszközbeszerzési- és fejlesztési alprojekt Szociális Földprogram Kertkultúra és kisállattartási alprojekt

működtetett


foglalkoztatást

Kiíró szervezet neve Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humánerőforrás Programok Irányító Hatósága Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humánerőforrás Programok Irányító Hatósága Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humánerőforrás Programok Irányító Hatósága Nemzetgazdasági Minisztérium Nemzetgazdasági Minisztérium Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ

segítő

programok

Pályázat beadási határideje, (2013. június végi állapot) Beadási határidő: 2011. 05. 01. Beadási határidő: 2012. 02. 15 Beadási határidő: 2013. 03. 01. Pályázat beadási határideje: 2013.02.14-tól - 2013.04.05-ig Kérelmek beadási határideje: 2013. 03. 01. - 2013. 07. 31. Pályázat beadási határideje: 2013. 03. 07. - 2013. 04. 15.

103/2013. (IV. 5.) Korm. rendelet

Kérelmek beadási határideje: 2013. 04. 08. - 2013. 05. 31.

Belügyminisztérium

Programok kezdete: 2013. 03. 01.

Belügyminisztérium

Programok kezdete: 2013. 03. 01. Programok kezdete: 2013. 03. 01.

Belügyminisztérium Belügyminisztérium

Programok kezdete: 2013. 03. 01.

Emberi Erőforrás Minisztérium Közigazgatási és Igazságügyi Hivatala

Beadási határidő: 2012.07.30. Módosult: 2012.07.31-re. A program időtartama: 2013. 06. 03. - 2014. 05. 30.

Belügyminisztérium Emberi Erőforrás Minisztériuma

A pályázatok leadási határideje: 2013. június 17.

Emberi Erőforrás Minisztériuma

A pályázatok leadási határideje: 2013. 06. 17.

Emberi Erőforrás Minisztériuma

A pályázatok leadási határideje: 2013. 06. 17.

A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja honlapjának elérhetősége: http://szabolcs-szatmar-bereg.munka.hu, ahol a munkáltatók és befektetők rendszeresen tájékozódhatnak az aktuális pályázati lehetőségekről, egyéb lényeges munkaerőpiaci információkról. Fontos lehetőség még a lapon elhelyezett csoportos létszámcsökkentés bejelentésre szolgáló link. Nyíregyháza, 2013. augusztus 26.

13



Melléklet

fő Kisvárdai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Mátészalkai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Nyírbátori Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Nyíregyházi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Fehérgyarmati Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Vásárosnaményi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Tiszavasvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Csengeri Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Nagykállói Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Baktalórántházai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Válaszadók száma

Létszámváltozás egy év múlva összesen

Közfoglalkoztatotti létszámváltozás egy év múlva

Létszámváltozás egy év múlva

Létszámváltozás három hónap múlva összesen

Közfoglalkoztatotti létszámváltozás három hónap múlva

Létszámváltozás három hónap múlva

Egy év múlva várható létszám összesen

Egy év múlva várható közfoglalkoztatotti létszám

Egy év múlva várható létszám

Három hónap múlva várható létszám összesen

Három hónap múlva várható közfoglalkoztatotti létszám

Három hónap múlva várható létszám

Jelenlegi létszám összesen

Jelenlegi közfoglalkoztatotti létszám

Megnevezés

Jelenlegi létszám

A 2013. III. NEGYEDÉVI MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVŐ MUNKÁLTATÓK LÉTSZÁMADATAI MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETENKÉNT SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN

db

3775

211

3986

3793

211

4004

3825

204

4029

18

0

18

50

-7

43

112

3770

0

3770

3655

0

3655

3798

0

3798

-115

0

-115

28

0

28

96

1151

4

1155

1208

4

1212

1195

6

1201

57

0

57

44

2

46

32

4602

140

4742

4696

130

4826

4573

155

4728

94

-10

84

-29

15

-14

55

929

21

950

921

19

940

881

19

900

-8

-2

-10

-48

-2

-50

42

1273

17

1290

1308

0

1308

1304

17

1321

35

-17

18

31

0

31

64

2124

88

2212

2155

134

2289

2239

60

2299

31

46

77

115

-28

87

52

355

0

355

296

0

296

316

0

316

-59

0

-59

-39

0

-39

7

471

0

471

479

0

479

475

0

475

8

0

8

4

0

4

26

763

0

763

840

0

840

809

0

809

77

0

77

46

0

46

35

19213

481

19694

19351

498

19849

19415

461

19876

138

17

155

202

-20

182

521

Nyíregyháza, augusztus

Recommend Documents