Nummer 4* mei 2015
Hallo collega’s De kop is er af, de nieuwe OR is begonnen en inmiddels hebben we de taken en rollen verdeeld. In dit 4de bulletin blikken we terug op de afgelopen periode van de nieuwe OR. *Cursus *Afscheid afgetreden leden *Radenavond *Achterbanbijeenkomst
OUD EN NIEUW Handje helpen met een kritische blik...dit was het oude motto. Over het nieuwe motto is tijdens de cursus hard nagedacht.... wordt vervolgd in het volgende bulletin.
CURSUS Op 21 en 22 april zijn we weer op onze 2 daagse cursus geweest. Dit was de eerste keer in de nieuwe samenstelling. De cursus hebben we vooral gebruikt om elkaar te leren kennen, de visie op onze werkwijze te formuleren en taken te verdelen. De eerste ochtend begon met een inleiding op de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Dit is een vrij pittig onderwerp maar doordat we d.m.v ganzenbord wegwijs werden gemaakt in de WOR was het makkelijker te behappen. Als OR hebben we een document ‘De wegwijzer van de OR’. Hierin staan de belangrijkste speerpunten van de OR en de visie van de OR. In een rap hebben de ‘oude’ OR leden de speerpunten naar voren gebracht. Terwijl de ‘nieuwe’ OR leden hebben gebrainstormd over wat zij belangrijk vinden in de visie. Dit hebben we met elkaar vergeleken en dit komt overeen. ‘De wegwijzer’ wordt daar waar nodig aangepast en dan kan de nieuwe OR vanuit dit document haar werk verrichten. De tweede dag stond in het teken van de taken verdelen en elkaar beter leren kennen. We hebben de teamrollen van Belbin ingevuld en deze besproken met elkaar. Opvallend was dat er geen rol van voorzitter in het team is weggelegd. Niemand had hier het hoogst op gescoord. Wel hebben we een aantal bedrijfsmannen in het team. Daarnaast hebben we allemaal de kernkwaliteiten van Ofman ingevuld. Waarbij we meer zicht hebben gekregen op elkaars kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen. Hierop volgend hebben we de taken verdeeld. Deze waren eigenlijk gelijk mooi verdeeld. De taakverdeling is te vinden op Yammer en www.werkenbijdelichtendevoorde.nl Het was weer een productieve cursus en een goed begin voor de nieuwe OR. Vol goede moed gaan we aan de slag!
AFSCHEID AFGETREDEN LEDEN De avond van de eerste cursusdag hebben we gebruikt om afscheid te nemen van Sandra, Hemmy, Ilze en Jaspert. Zij hebben zich bij de vorige verkiezingen niet verkiesbaar gesteld. Eerst hebben we een speeddate georganiseerd waarbij de aftredende leden hun taken konden overdragen aan de ‘nieuwe’ leden. Elk ‘nieuw’ lid kon afwisselend bij een ‘oud’ of ‘aftredend’ lid gaan zitten om zo een beeld te krijgen van de verschillende taken en werkgroepen binnen de OR. Zo konden de ‘nieuwe’ leden een weloverwogen keuze maken voor de taken die ze graag zouden willen doen. Als afsluiting hebben we ‘wie ben ik’ gespeeld met elementen vanuit de organisatie. Ook is Henk van Driel aangeschoven om afscheid te nemen. Allereerst heeft hij de nieuwe OR geïnstalleerd. En na een mooie speech en het uitdelen van cadeaus voor de afgetreden leden, was het tijd voor het diner.
ACHTERBANBIJEENKOMST 20 APRIL Tijdens een zonnige eerste achterbanmiddag van 2015 bij ´t Zwaantje in Lichtenvoorde heeft de nieuwe OR zich kort voorgesteld. Er is een centrale stelling met een open einde, die de rode draad vormt voor deze middag: “Werken bij de Lichtenvoorde” dat staat in onze arbeidsovereenkomst, dus……………………… In de vorm van speed-dates wordt de stelling als uitgangpunt genomen voor gesprek. Elke 5 minuten wordt er van tafel gewisseld. Van alles wordt er op tafel gelegd, van steekwoorden tot ervaringen, discussie en ideeën. Per tafel worden kernwoorden genoteerd. De notities worden in de pauze door de OR-leden omgezet naar stellingen die met de zaal worden besproken. Er wordt bijvoorbeeld gesproken over flexibiliteit, kwaliteit, switchen van team etc. Voor een uitgebreider verslag verwijzen we graag naar de notulen van deze middag. We bedanken alle aanwezigen voor hun enthousiasme en inzet en hopen iedereen in het najaar weer te begroeten!
RADENAVOND 20 APRIL Op maandag 20 april zijn de leden van de Centrale Cliëntenraad, Centrale Verwantenraad, Ondernemingsraad, Raad van Toezicht, Klachtencommissie Medewerkers, het managementteam en de vertrouwenspersoon cliënten, bijeengekomen bij Loco Eten en Drinken in Lievelde voor de jaarlijkse radenavond. Vanaf 17.30 uur begon de avond met een drankje en had iedereen de mogelijkheid om kennis te maken met de diverse nieuwe leden. Toen iedereen een plekje gevonden had werd het buffet geopend door Henk van Driel en kon iedereen genieten van het heerlijke eten. Tijdens het eten werd er aan alle tafels over van alles en nog wat gepraat en de sfeer zat er goed in. Nadat we afgesloten hebben met een toetjesbuffet, was het tijd om ons te verplaatsen naar de andere kant van de zaal en was het tijd voor het tweede deel van de avond. Voor het tweede deel van de avond stond een discussie gepland en die ging over het toepassen van technologie als IT en domotica in de zorg. De leden van het managementteam hadden allemaal een korte pitch voorbereid met een onderwerp dat zij graag willen zien in de zorg. Zo had Erik Huitink een pitch over het besparen van energie in de zorg en vond Willem Warmerdam het vooral belangrijk dat technologie zorgt voor persoonlijk geluk bij iemand die het gebruikt. Nadat de 5 verschillende pitches gepresenteerd waren, konden de verschillende groepjes met elkaar discussiëren over welke pitch zij het beste vonden en waarom. Dit leverde interessante gedachten en ideeën op en dit werd kort gepresenteerd door de verschillende groepjes. Hieruit kwam naar voren dat niet één specifieke pitch het beste was maar dat alle ideeën goed waren. Het gebruik van IT en domotica kan een enorme toegevoegde waarde zijn voor mensen en het is belangrijk dat dit zich blijft ontwikkelen. Na de discussies en de korte presentaties was de avond al weer bijna voorbij. Een afsluitend drankje werd nog genomen en daarna was de tijd aangebroken om af te sluiten en richting huis te gaan. Al met al een geslaagde bijeenkomst met een zee aan goede ideeën over technologie in de zorg en hoe dit ingezet kan worden. Namens de OR willen we iedereen bedanken die zich voor deze avond ingezet hebben en tot volgend jaar! Reacties van de Achterban horen we graag, dus bel ons op: 06-10099647, mail naar
[email protected] of spreek ons gewoon aan als je ons ergens tegenkomt.
