Nummer 1, jaargang 12 NIEUWSBRIEF
Een langdurige en constructieve samenwerking op hoogte Dit heeft Riwal, onze hoogwerkerleverancier op een prachtige flayer van hun gezet. Natuurlijk zijn wij hier trots op. Uw bedrijf streeft ernaar om zoveel als mogelijk met vaste partners te werken. Het gaat niet altijd om een leverancier met uitgenepen prijs binnen te halen. Immers, op een of andere wijze zal hij toch aan zijn prijs moeten komen om minimaal kostendekkend te werken. Dit geldt voor elke onderneming. Bij G&K wordt méér verwacht dan een nette prijs voor geleverde diensten. Kwaliteit en levering op tijd, vinden wij véél belangrijker. Immers, wat hebben wij aan een leverancier die niet op komt dagen wanneer er iets aan de hand is met een hoogwerker op een bepaald project. Op dit moment staan er hoogwerkers van Riwal op projecten in Horst – Venray en Eindhoven. In Eindhoven staan Frank en Robert zelfs op een hoogte van 32 meter te werken met een hoogwerker. In eerste instantie zouden we deze flat aan gaan pakken met enkele hangbak-installaties, maar na intern beraad , en op advies van Riwal , is gekozen om deze flats aan te pakken met hoogwerkers. Hier tref je dan gelijk de meerwaarde van zo’n partner. Wij hoefden niet te vragen om advies, dat werd zo aangeleverd vanaf de locatie Eindhoven. Een leuke bijkomstigheid in deze is ook, dat onze collega’s vaak de chauffeur op de dieplader kennen, en zo gemakkelijk met elkaar kunnen overleggen over het wáár gelost of geladen kan worden zonder al te veel hinder aan de bewoners of de weggebruikers. Mocht u graag een flayer lezen, dan vraag er een aan Harry wanneer hij bij u op het project komt. We hebben er nog een paar liggen op de zaak, speciaal voor u. 1
Nummer 1, jaargang 12 NIEUWSBRIEF
RGS / VGO Keur Op de onlangs gehouden Toolboxmeeting heeft Arno ons bijgepraat over de stand van het Resultaat Gericht Samenwerken. Op dit moment zijn wij bezig met een grote woningbouwcoöperatie in Limburg om te bezien of het mogelijk is dat G&K Onderhoud Totaal voor hen de helft van het woningbestand (14.000 woningen) voor meerdere jaren (23) technisch te onderhouden. U moet dan niet alleen denken aan het schilderwerk van deze woningen, maar het totale onderhoud. Vanaf het dak tot aan de riolering dus. U begrijpt dat dit een enorme uitdaging is, en dat wij niet over één nacht ijs zullen gaan. Er is enorm veel mee gemoeid dat moge duidelijk zijn. Niet alleen nu, maar ook voor de toekomst. Velen van ons zullen tijdens dit traject zelfs de pensioen gerechtigde leeftijd bereiken en hoe dan verder? We hebben op dit moment ontzettend goede en gemotiveerde medewerkers binnen G&K, maar hoe ontwikkeld zich dat in de toekomst? Als lid van De Schilders Vakschool zien wij van heel dichtbij de instroom van jonge mensen stagneren. Een grote zorg voor een bedrijf als het onze. Ieder jaar hebben wij leerlingen van De Schilders Vakschool welke een brede opleiding krijgen, hier in Mierlo. En dan hebben we het alleen nog maar over de breed opgeleide schilder. Maar wij zijn in zo’n traject ook verantwoordelijk voor de daken, het riool, de tuinen enz. Hier zijn wij dus erg afhankelijk van de instroom bij de verschillende disciplines bij onze partners. En, wij als G&K blijven de eindverantwoordelijke. Het is niet voor niets dat Arno aan ons vroeg tijdens de toolboxmeeting, of en welke gedachten wij hierbij hebben. Kijk maar eens naar de grote problemen wij nu al hebben tijdens het invullen van de werken in juli en augustus. Te gek voor woorden dat wij voor deze perioden werken weg moeten geven aan collega bedrijven. Arno vreest, en niet onterecht, dat deze bedrijven straks via een achterdeur, bij deze opdrachtgever zullen aankloppen. Zij hebben dan immers met onze werkwijze kennis gemaakt. U begrijpt ook best dat dit enorme bedreigingen met zich mee brengt in het afsluiten van zo’n groot contract. De kennis en kwaliteit heeft ons bedrijf in zich, daar ontbreekt het momentheel niet aan. Maar er komt meer bij kijken op zo’n lange termijn. Daarnaast beste collega, hebben wij nu het VGO Keur op gebied van onderhoudswerkzaamheden aan de buitenschil, maar wij willen MEER. Wij willen straks wanneer de eerste termijn is verstreken van het VGO Keur, onze disciplines uit gaan breiden. Wij willen ook het interieur VGO binnen zien te halen. En jawel, dan is deze pilot een uitgelezen kans. Er is met de opdrachtgever afgesproken dat wij éérst een pilot draaien op één complex. Dit betekent ook, dat wij vragen aan u, om ook eens goed na te denken en uw mening, gedachten hieromtrent met ons deelt. Het is tenslotte ook in uw belang. Uw mening in deze wordt zeer zwaar gewogen of wij al dan niet deze pilot opdracht zullen aanvaarden, en wat of welke stappen wij verder gaan nemen voor de toekomst van onze organisatie. Dit zelfde traject zullen wij ook met onze partners gaan bespreken. De eerste bijeenkomst hebben we reeds gehad en dat zag er veelbelovend uit. Maar ja, woorden zijn geen daden. Neen, we moeten een 100% zekerheid hebben om dit beleid om te zetten naar uitvoering. Op kleinere schaal hebben we al bewezen dat wij het kunnen, anders hadden we ook nooit zo snel het VGO Keur binnen gehaald. Daarom, beste collega vragen wij u om goed mee en na te denken. 2
Nummer 1, jaargang 12 NIEUWSBRIEF
Digitalisering De eerste 6 maanden van de digitalisering zitten er nu op, en het gaat, op enkele na, al best goed. Sommige collega’s hebben nog wat moeite met het aanleveren, en andere zoals Arthur, maken hun eigen systeem wat ook past binnen het systeem. Er zijn al collega’s welke een weekrapport opstellen over hun project. Geweldig! Hieruit maken wij op dat de ingeslagen weg is aangeslagen. Samenwerking is het heilige woord binnen RGS, dat moge blijken. Let wel, deze ingeslagen weg is uiteindelijk door u en uw collega’s goed gekeurd 5 jaar geleden. En laten we wel wezen, we mogen blij zijn dat wij deze keuze hebben gemaakt. We hebben hier veel werk door binnen gehaald. En met veel werk is tevens ook de garantie op werkgelegenheid voor ons allen. Natuurlijk heeft de 6% BTW regeling ertoe bijgedragen, maar de meeste opdrachtgevers hebben ons gekozen voor onze kwaliteiten en innovatieve inslag. Zo ook de digitale impact binnen onze organisatie. Wij willen de overhead kosten wel in de maat mee laten lopen en deze zoveel mogelijk beperken. Het is daarom zo belangrijk dat u zoveel als mogelijk digitaal aanlevert. De lijst met codering geeft u de mogelijkheid om uw invloed op de voorcalculatie op te voeren. U kunt, neen, u bepaalt zo meteen mede de kostprijs voor projecten in de toekomst. Nu moet Nicole nog alles bij elkaar schrapen om de gegevens zo optimaal mogelijk aan te leveren bij de calculatie. Nu doet u dit voortaan rechtstreeks. We kunnen ook nog beter zien waarom iets bij de een sneller en betere verloopt dan bij de ander. Mee vooruit denken door werkrapportages in te sturen. Bij Dendron, waar we een tussenstop moesten maken, heeft Maikel al een bestelling door gegeven voor wanneer het werk hervat moet worden. Uit het werkrapport weten wij precies hoeveel man er hoe lang naar toe moet om het binnen de gestelde periode af te maken. Dit is ook wat Lowie bedoelde. In voren denken en zorgen. Vandaar dat het digitaal aanleveren zo belangrijk wordt. Natuurlijk is het een omslag in de manier van werken. Dit is het nieuwe werken. Lukt het soms niet, stuur dan een mailtje naar de info. Emile kan zich dan beraden wat en waarom het bij u niet goed gaat. Hij kan dan naar een oplossing zoeken en deze aan u doormailen. Ook bestellingen graag per mail aan G&K toe sturen. Vaak zijn er zaken onduidelijk opgegeven en weten de dames in de winkel niet goed wat u precies wilt hebben. Voor hen is het moeilijk om vanachter het bureau het door u bedoelde artikel gereed te maken. Nog even oefenen samen en we krijgen het gegarandeerd voor elkaar.
3
Nummer 1, jaargang 12 NIEUWSBRIEF
Mededelingen Onze jaarlijkse barbecue is dit jaar op vrijdag 31 juli om 17.30 uur bij het stamlokaal op de Koksedijk. Diegene welke hier aan deel wenst te nemen wordt verzocht dit uiterlijk 17 juli aan Nicole door te mailen. Dus niet via via, maar persoonlijk aanmelden. Nicole moet namelijk e.e.a. organiseren en bestellen voor de barbecue bij Het Aardbeienhof. Er dient immers voor een ieder voldoende aanwezig te zijn. Ieder jaar is deze traditie een leuke happening, waarbij het aan niets ontbreekt. Ieder jaar sluit ook iedereen deze barbecue op een leuke wijze af. Biertje mag, paar meer ook, maar houd het leuk, want we willen niet dat we een dag later met een bloemetje naar jouw huis moeten, omdat jij zo nodig brokken moest maken. Regel een BOB. Voorafgaande aan de barbecue hebben we nog een toolboxmeeting. Deze begint om 16.30 uur op hetzelfde lokaal van de barbecue. Dus op 31 juli a.s. Ook hiervoor graag aanmelden bij Nicole. De vakantieplanning voor 2015 is ingevuld. Mocht u alsnog willen wijzigen dan graag doorgeven aan Nicole. Gelieve hier niet te lang mee te wachten, want de klanten willen graag op tijd weten wie wanneer komt. Er zijn bij enkele collega’s complicaties opgetreden met het verwerken van reinigingsmiddelen of wellicht door finisher. U weet, dient te weten, dat u handschoenen moet dragen bij het verwerken van of het werken met deze producten. Het hoeft niet persé, dat u last krijgt wanneer u met blote handen deze materialen verwerkt, maar houd er rekening mee. Het schijnt dat de zouten en vetten op de huid snel worden afgebroken, hetgeen ook logisch lijkt. En, een gewaarschuwd man, enz. De CAO onderhandelingen zitten muurvast. Tot op heden is ook in onze branche geen beweging te krijgen in het openbreken van de onderhandelingen. Onderhoud NL heeft gebroken met opleidingsinstituut Savantis en met Arbo Net. Dit wordt voortaan door Onderhoud NL in eigen beheer uitgevoerd, althans dit is de bedoeling. Er wordt van alles in het werk gesteld om schilder- en onderhoudswerk goedkoper te maken.
4
Nummer 1, jaargang 12 NIEUWSBRIEF
Mededelingen Per 30 juni a.s. vervalt het 6% BTW tarief voor bouw gerelateerde werken aan woningen ouder dan twee jaar. Een enorme aderlating voor een bedrijfstak als die van ons. Wij hebben juist in de afgelopen periode een enorme drukte gekend door toepassing van dit lage BTW tarief. Jammer dat onze regering dit niet verder stimuleert, want het zal na de bouwvak al merkbaar worden. De branche organisatie Onderhoud NL heeft enorm gelobbyd om minister Blok alsnog tot andere gedachten te krijgen, echter deze wil van geen wijken weten. Naar het schijnt is het voor de BV Nederland goedkoper om WW uitkeringen te betalen dan het verschil in het BTW percentage op te vangen. Mocht het zijn dat u tijdens het zomerreces ziek wordt of anderzins medische hulp nodig heeft dan is het raadzaam om telefonisch contact te zoeken met het bedrijf en uw ziektekosten verzekering. Zorg er voor dat op projecten waar NIET wordt gewerkt tijdens de vakantie periode de keet zoveel als mogelijk leeg is. De toilet dient u af te melden voor deze periode i.o.m. Harry. Dit geldt ook voor steigers en hoogwerkers. Draag er persoonlijk zorg voor dat de omgeving GEEN last ondervindt van deze afwezigheid, en spreek af wanneer u weer terug bent bij bewoners op uw project. Klimmateriaal eventueel afvoeren naar de werkplaats. Of opslaan bij een van de bewoners. Bestellingen voor ná de vakantie graag tijdig aanmelden bij Hermien. Geef meteen aan wáár je deze bestelling wil hebben staan. Helmond of Gemert. Zet in ieder geval NIETS op voorraad in de keet. Gasflessen en verdunningsmiddelen ZEKER afvoeren , en zorg dat de kwastenpot helemaal gevuld is met water , want het kan warm worden tijdens deze periode. Met trots feliciteren wij Kevin vd Hurk welke met schitterende cijfers is geslaagd voor niveau 3. Ja echt met schitterende cijfers, want het gemiddelde cijfer van de examenonderdelen heeft hij gescoord met een 9. Wij willen ook Jan Hendriks, onze praktijkbegeleider feliciteren met dit resultaat. Jan heeft immers met veel geduld en vaktechnische kunde, een enorme bijdrage geleverd aan dit resultaat.
5
Nummer 1, jaargang 12 NIEUWSBRIEF
Opleiding Voor in deze nieuwsbrief gaven wij de zorgen omtrent instroom al aan. Zeker voor een bedrijf als dat van u is continuïteit in vakmanschap, betrouwbaarheid en betrokkenheid een basis in het voortbestaan. Immers, onze opdrachtgevers kijken naar het V G O Keur wat wij met ons dragen. Dit is geen keurmerk, maar wij behoren tot een groep onderhoudsbedrijven welke héél hoog staan aangeschreven. Zeg maar het keurkorps op gebied van onderhoud. Vandaar dat uw bedrijf zo enorm veel tijd, energie en geld stopt in de opleiding van jonge mensen. De vele langdurige contracten verplichten ons hiertoe. Ons bedrijf is niet voor niets sterk vertegenwoordigd in het bestuur van Dé Schildersvakschool Mierlo en Horst, en wij hebben zelfs zitting in het bestuur van Dé Schildersvakschool Nederland. In deze samenwerking weten wij dus van heel dichtbij hoe de instroom zich in deze regio ontwikkeld, en die is niet best. Maar er doet zich een gunstige ontwikkeling voor. Het R O C Ter AA in Helmond gaat in samenwerking met de bouwopleiding te Mierlo een nieuwe opzet starten. Minister Bussemaker heeft gelden toegezegd om bij te dragen in deze ontwikkeling. De plannen liggen klaar in Mierlo en Helmond om te komen tot één bouwopleiding voor deze regio. Met een vooropleiding op basis niveau. Dus geen V M B O meer, maar vanaf de basisschool rechtstreeks naar de opleiding voor de bouw. Door met meerder disciplines in aanraking te komen in de bouwketen, zullen ook meer jongeren zich aangetrokken voelen om met je handen iets te maken. Dit sluit ook aan op onze bedrijfsvisie, dat je het met alleen schilderen niet meer redt. Je ziet het binnen onze eigen organisatie gebeuren. Elk van ons heeft meerdere competenties op z’n naam. En er is de afgelopen jaren door bijna iedereen aan bijscholing gedaan om zich vaktechnisch nog breder te scholen. Dus wanneer wij jonge mensen in dienst nemen, zullen wij ook kijken wat men in huis heeft op dit gebied. Derhalve zijn wij blij met deze nieuwe opleidingsmogelijkheid. De leerlingen van Dé Schildersvakschool, welke wij nu al stage aanbieden, hebben in Mierlo nu ook de mogelijkheid om mee te lopen met timmeren en metselen. Zij hebben in de eerste twee jaar de cursus houtrot sanering 1 gevolgd en weten dus dat er méér wordt verwacht dan enkel schilderen. Met deze nieuwe ontwikkeling wordt nog eens bevestigd, dat wij op tijd de juiste weg zijn ingeslagen.
6
