17e JAARGANG
2
NR
juni 2007
VERENIGING VAN GEPENSIONEERDEN VENDEX KBB
Samen sterk
de toekomst van onze vereniging
B
ij het lezen van deze OutFit zal het u op vallen dat dit onderwerp op diverse plaatsen in deze uitgave naar voren komt. We hebben misschien opgelucht adem gehaald toen we constateerden dat onze nieuwe regering geen wilde plannen heeft met onze pensioenen, maar op onze lauweren gaan rusten kunnen we zeker niet. Zeker de medezeggenschap van de gepensioneerden is nog niet optimaal. Met de benoeming van Ton Boonekamp in de ledenraad is een eerste stap gezet. Maar we willen duidelijk meer want samen zijn we sterk. In de ledenraad wordt niet alleen gesproken over de belangen van de Maxeda gepensioneerden, maar daar worden de belangen van alle gepensioneerden in de detailhandel behartigd. Dit is dan ook de reden dat wij als huidig bestuur een groot voorstander zijn onze vereniging om te zetten in een
“Algemene vereniging voor alle gepensioneerden in de detailhandel”.
I
IN DIT NUMMER
n de afgelopen Algemene Leden Vergadering is dit onderwerp geagendeerd en uitvoerig met de aanwezige leden besproken. Het bestuur is zeer verheugd over het feit dat alle aanwezigen die gedachte hebben ondersteund. Daarom wordt het lezen van de voordracht gehouden door ons lid C. ten Broek dan ook sterk aanbevolen. Ook het lezen van het artikel van de hand van Prof. Dr. B.M.S. van Praag geeft duidelijk aan hoe belangrijk het is om ons te vereniging en dus “samen sterk” te zijn. Hij waarschuwt ons voor sluipende wijzigingen van ons pensioenbestel en dat de goede pensioenvoorzieningen nu geleidelijk worden ondergraven. De belangen van gepensioneerden worden niet behartigd door de vakbonden, dit hebben we pijnlijk moeten ervaren bij de fusie tussen het Pensioenfonds Vendex KBB en het Bedrijfspensioenfonds. Er is dus alle reden dat gepensioneerden zelf het initiatief gaan nemen teneinde de belangen van de gepensioneerden. De vakbonden kampen met een leden verlies, wij hebben de indruk dat zij hierdoor plotseling willen samenwerken met de ouderenbond ANBO. De Vereniging van Gepensioneerden van Vendex KBB kiest er voor zelf de belangenbehartiging van gepensioneerden op zich te nemen en daarom te streven naar een grote Samen sterk 1 vereniging van gepensioneerden in de Detailhandel. Van de voorzitter 2 Die algemene vereniging die wij voor ogen hebben, zal niet vandaag of morgen al een feit zijn, maar we vragen nu al Van de redactie 2 uw blijvende steun om ons dit te laten realiseren. Verslag A.L.V. 3 e.v. Wij wilden graag de jaarresultaten van ons oude fonds, in dit Pleidooi C. ten Broek 11 e.v. nummer van Outfit, weergeven, echter de Pensioenraad van Artikel de voormalige Stichting Pensioenfonds VendexKBB is op Prof. Dr. B.M.S. van Praag 14 e.v. op 29 mei j.l. bijeengeweest ter vaststelling van het jaarverReacties van lezers 16 e.v. slag en de jaarrekening over 2006. In de volgende uitgave Internet adressen/ van Outfit zullen wij hierover berichten. Ook op de resuladreswijzigingen 18 taten van het bedrijfspensioenfonds voor de Detailhandel Leden administratie 19 zult U even moeten wachten, de deelnemersraad van ons Colofon 20 nieuwe fonds komt beging juni bij elkaar ter bespreking van genoemde resultaten. Hierover zullen wij U in de volgende Outfit uitvoerig informeren.
Van de voorzitter
W
elke “verrassing”staat ons deze zomer nog te wachten ? In de afgelopen maanden was het in elk geval goed raak: een naamsverandering, een fusie én een werkmaatschappij in de etalage. En daar moeten wij allemaal leren leven! Op onze algemene ledenvergadering eind april stond de toekomst van onze vereniging centraal. En heb ik een positief gevoel aan die vergadering overgehouden. Uit de uitvoerige gedachten wisseling (waarvan de notulen elders in dit nummer een goed beeld geven) werd duidelijk dat de aanwezige leden algemeen van mening waren dat het bestuur moet doorgaan met de reeds gestarte verkenning met betrekking tot het openstellen van onze vereniging voor alle gepensioneerden van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel (Bpf-D). Dit betekent dat wij enerzijds zekerheid willen verkrijgen over en aantal facilitaire aspecten en voorts dat wij voorbereidingen moeten treffen voor een statutenwijziging. En daaraan wordt nu gewerkt. Wij zullen in het septembernummer van OutFit een voorstel tot aanpassing van de statuten publiceren. In een extra algemene ledenvergadering kunt u daarover vervolgens uw stem uitbrengen. Ik verwacht dat deze bijeenkomst eind oktober begin november zal kunnen plaatsvinden. De kans is reëel, dat na een toestroom van nieuwe leden op termijn een grotere vertegenwoordiging van gepensioneerden in de deelnemersraad van ons nieuwe pensioenfonds tot stand kan worden gebracht. En dat vind ik van groot belang voor ons allen. Ik wens u een zonnige zomer toe met niet te veel “verrassingen”. Marleen Lohmann
Van de redactie
D
e redactie is verheugd over de inhoud van de laatste uitgave van OutFit, zowel schriftelijk als mondeling, een aantal positieve reacties te ontvangen. Gelukkig was er voor dit nummer ook geen gebrek aan kopij, zodat wij in het aanbod voor dit nummer hebben moeten schrappen. Een interview met Drs. Jaap van Brummen, die afscheid heeft genomen van ons bestuur, houdt u nog van ons tegoed. Omdat het stil is geworden over een aantal stukken in de pers dat België aast op onze pensioenfondsen dit omdat de toezichthouder veel te starre eisen aan de Nederlandse pensioenfondsen oplegt, heeft de redactie hier verder op dit moment geen aandacht aan besteed. Mochten er toch ontwikkelingen zijn over dit onderwerp dan zal de redactie hier zeker op terugkomen. Een ander onderwerp dat uitgebreider in de pers is geweest, is het maatschappelijk beleggen van de pensioenfondsen. Aangezien ons fonds niet heeft belegd in productie van clusterbommen en ander gevaarlijk wapentuig, hebben wij dit onderwerp laten rusten. Mocht u zelf op-of aanmerkingen hebben over de inhoud van OutFit, laat het ons dan weten. Wij zien uw reacties met belangstelling tegemoet.
Notulen:
eenentwintigste Algemene Ledenvergadering
V
an de Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB, gehouden op woensdag 25 april 2007, Hoofdkantoor Hema Amsterdam Z.O.
Aanwezig 47 leden
1. Opening door de voorzitter: De voorzitter, mevrouw Lohmann, heet alle aanwezigen hartelijk welkom. Vervolgens stellen de bestuursleden zich voor. Daarna stelt de voorzitter de heer Schlüter voor die deVereniging vertegenwoordigde in het bestuur van het Pensioenfonds. De voorzitter vervolgt: wie had een jaar geleden kunnen vermoeden wat ons allemaal te wachten stond. De laatste 3 maanden van vorig jaar sloegen alles. Een spannende en inspannende tijd. Een fusie als deze is zeer ingrijpend. De één is gelukkig met de uitkomst en heeft vertrouwen in de toekomst een ander moet wennen aan de nieuwe situatie. Er zijn velen onder ons die teleurgesteld zijn en zich tekort gedaan voelen door onze vroegere werkgever. Zelf is de voorzitter van mening dat het haalbare is bereikt. Daarvoor is op beide fronten -door onze vertegenwoordigers in het Bestuur van het pensioenfonds en onze vertegenwoordigers in de Pensioenraad- heel hard gevochten. Dat kostte veel inspanning en zeer grote inzet van tijd en kwaliteit. Zij complimenteert deze mensen nogmaals voor de wijze waarop zij zicht hebben ingezet. Het feit dat wij allemaal intensief hebben kunnen meeleven is te danken aan de redactie van Outfit. Ook daarvoor dank. Met een moment stilte worden degenen herdacht die ons in het afgelopen jaar ontvielen. De voorzitter licht toe dat het deel van de vergadering na de pauze toekomstgericht zal zijn. Vooruitlopend op de discussie die het bestuur wil voeren deelt zij mee dat het bestuur zich schriftelijk heeft gericht tot het bestuur van het Bedrijfspensioenfonds voor de Detailhandel (BpfD) en dat een delegatie van het bestuur een gesprek heeft gehad met Interpolis, het uitvoerend orgaan van het BpfD.
2. Mededelingen en ingekomen stukken: ➢ Mevrouw Wieten maakt de notulen. Daarbij zal een lijst van afmeldingen gevoegd worden. ➢
De onderwerpen die ingestuurd zijn ter bespreking zullen, als zij betrekking hebben op de toekomst, in het tweede deel van de vergadering behandeld worden. Andere onderwerpen bij het betreffende punt of bij de rondvraag.
➢
Bij punt 10 staat “principebesluit”. Dit kan vandaag echter niet genomen worden, want dan hadden de leden via Outfit moeten vernemen waarover een besluit genomen zou gaan worden. Dit neemt niet weg dat uitgebreid gediscussieerd zal worden, over wat ons te wachten staat.
3. Notulen van de algemene ledenvergadering d.d. 28 april 2006: De notulen worden zonder wijziging goedgekeurd.
Notulen:
( vervolg)
4. Jaarstukken: A. Jaarverslag: De heer Verhagen complimenteert de redactie met het laatste nummer van Outfit, vanwege de daarin opgenomen teksten en de informatieve waarde. Hij merkt echter op bij “een betere pensioenregeling, zeker voor de gepensioneerden” dat het de vraag is of al onze gepensioneerden wel zo tevreden zijn omdat er een behoorlijk gat in de compensatie is ontstaan de laatste jaren. Dat kan natuurlijk niet anders, maar de uitspraak dat het fantastisch is gegaan, zag hij graag iets genuanceerd. Dit punt wordt als een “noot” toegevoegd. Mevrouw Flier merkt op dat op pagina 11 bij een vergoeding van 3,96% (over een maximum pensioen van € 30.105) het bedrag moet zijn € 30.015 i.p.v. € 30.105. De voorzitter vult aan dat er onduidelijkheid is ontstaan over dit punt, doordat bij de voorlichtingsbijeenkomsten hierover ook onvoldoende duidelijkheid is verschaft. Vanmorgen is in de bestuursvergadering besloten om schriftelijk aan het voormalige Pensioenfonds, met kopie aan de Pensioenraad en kopie aan de leiding van Maxeda, om opheldering te vragen. Het betreft weliswaar een klein deel van de Vereniging maar dat doet niet terzake. Er moet helderheid komen. Vervolgens vraagt mevrouw Flier of bekend is of V&D al betaald heeft voor zijn mensen. Het bestuur antwoordt dat de toezegging gedaan is dat voor de V&D-mensen dezelfde regeling zal gelden als voor de anderen. Dit zou in het pensioenfonds geregeld worden, de rekening wordt bij V&D neergelegd en door V&D betaald. Dat is ook in Outfit van december jl. gemeld. De heer Holtkamp wordt bedankt voor het werk aan het jaarverslag. B. Jaarverslag van de penningmeester: Mevrouw Flier vraagt of de bijdrage van Maxeda aan Outfit verzekerd is. De heer Bogers antwoordt dat dit niet het geval is, maar voor 2007 heeft Maxeda toegezegd alsnog te willen doneren. Hierover zal in gesprek gegaan moeten worden met het BpfD. Desgevraagd wordt toegevoegd dat de bijdrage altijd vanuit Maxeda (Vendex KBB) is geweest, niet vanuit het Pensioenfonds. C. Verslag kascommissie: Op basis van dit verslag wordt de heer Bogers decharge verleend. Ook de leden van de kascommissie, de heren Breure en Wezenberg worden hartelijk bedankt. 5. Voorstel basiscontributie: De heer Bogers: het is inmiddels traditie de basiscontributie zo laag mogelijk te houden om ieder in de gelegenheid te stellen lid te kunnen zijn. Ieder jaar wordt een oproep gedaan aan degenen die dat kunnen, om iets meer te doneren. Ik mag u melden dat voor dit jaar op dit moment -nagenoeg alle contributies zijn binnen- het gemiddelde ligt op € 9,46. Wij zien als bestuur ook dit jaar geen aanleiding om de basiscontributie te verhogen. Het blijft dus € 7,00. Afhankelijk van wat in de toekomst gaat gebeuren moeten dingen misschien opnieuw heroverwogen worden, maar daar lopen wij niet op vooruit. 6. Benoeming en herbenoeming bestuursleden en leden kascommissie: De voorzitter deelt de heer Schlüter mee met bewondering het werk van het voormalige pensioenfonds gevolgd te hebben. Men ging voor rechtvaardigheid, strijdlustig, consistent en vasthoudend. Aan het eind van de bestuursperiode was sprake van een hectische situatie onder tijdsdruk en plotseling was het voorbij. Zij overhandigt de heer Schlüter een kleine attentie en hoopt dat hij hiervoor iets passends vindt om een positieve herinnering te bewaren aan deze periode. Aan de heer Goud zal dezelfde attentie worden toegestuurd. De heer Schlüter antwoordt dat het een onverwachte en hectische klus was. Hij heeft vrede met de oplossing, al zijn er dingen gebeurd die, gezien vanuit het verleden ondenkbaar zijn.
Notulen:
( vervolg)
Toen er in het verleden problemen waren bij de Bijenkorf waren andere dochtermaatschappijen bereid om in te leveren. Het is nu een hard gelag om te zien dat dit concern onroerend goed overdraagt aan derden met een grote boekwinst, waar geen cent vanaf kan voor het pensioenfonds dat in grote narigheid zit. Dat soort zaken veroorzaken grote emoties. Richting de toekomst kan gesteld worden dat de uitkomst redelijk is. Wij hebben nu een fonds dat buiten de belangensfeer van dit bedrijf ligt. Een waarborg voor de 1,6 miljard die er staat. Ook is er zekerheid dat er een heel professioneel bestuur zit. De Hema b.v. zit nu bij het BpfD, de mensen kunnen pensioen blijven opbouwen ook als het bedrijf in andere handen komt. Dat is een groot voordeel voor de toekomst. Tot slot spreekt de heer Schlüter er zijn dank voor uit dat het bestuur van de Vereniging de bestuursleden altijd heeft gesteund bij hun optreden. Vervolgens deelt de voorzitter mee dat er twee nieuwe bestuursleden zijn voorgesteld, mevrouw Wieten en de heer Boonekamp. Omdat er geen tegenkandidaten zijn, worden beiden welkom geheten in het bestuur.
De heer Nathans is bereid een jaar door te gaan als bestuurslid, wat zeer gewaardeerd wordt. Twee leden verlaten het bestuur, de heren van Brummen en Kok. De heer van Brummen is 11 jaar bestuurslid geweest en heeft ook 11 jaar deel uitgemaakt van de pensioenraad. Al die jaren heeft de Vereniging mogen profiteren van zijn deskundigheid, aldus de voorzitter. Steeds werd een beroep op hem gedaan om zaken toe te lichten en uit te leggen. Gelukkig is hij bereid om te blijven adviseren. Ook aan de heer van Brummen wordt een attentie overhandigd, waarmee hij hopelijk iets vindt om invulling te geven aan de vrijkomende tijd. De heer van Brummen antwoordt, datgene wat hij gedaan heeft, met plezier gedaan te hebben. Hopelijk was het in het belang van de Vereniging.
Notulen:
( vervolg)
De heer Kok is 4 jaar secretaris van de Vereniging en van de Pensioenraad geweest. Met name het laatste kwartaal van 2006 was zeer druk en hectisch. De betrokkenheid van de heer Kok was groot. Ook hij wordt bedankt voor zijn inzet en de tijd die hij in de Vereniging heeft geïnvesteerd. De heer Kok brengt o.a. graag ter sprake dat de heer van Brummen zich altijd de gemaakte afspraken herinnerde en dan aangaf er op te staan dat die nagekomen werden. Hij bedankt de andere bestuursleden voor de samenwerking. Ook bedankt hij de Hema voor de genoten gastvrijheid in de afgelopen jaren, er was altijd zaalruimte beschikbaar voor vergaderingen. De heer Wezenberg, lid van de kascommissie, treedt af. Vorig jaar was er al een vacature van plaatsvervanger, nu dus voor een lid van de commissie en voor een plaatsvervanger. Op de vraag wie zich hiervoor wil aanmelden reageert de heer Kok positief. 7. Rondvraag: Door de heer Diekema, een “slaper”, is een vraag gesteld over discriminatie van gepensioneerden. Deze mensen missen het recht op korting, de vroegere bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om een beroep te doen op het Alfred Goudsmitfonds. Destijds is er al een regeling ingesteld waardoor dit alles onmogelijk werd, nu kunnen dit soort zaken helemaal vergeten worden aldus het bestuur. Kortom dit is in twee opzichten een gepasseerd station. De heer Diekema stelt nooit begrepen te hebben waarom mensen zo behandeld worden. Zijn vraag is in de eerste plaats of het bestuur deze manier van behandelen eerlijk vindt en of het bestuur zich er voor wil inzetten deze schrijnende ongelijkheid te laten verdwijnen? Hij verwacht niet dat de haalbaarheid groot is, maar vooraf valt dat nooit precies te zeggen. De voorzitter deelt mee dat het bestuur zich in de bestuursvergadering er op zal beraden wat hieraan te doen valt en hoe. De heer Buis stelt op 1 april aan de heer Brugmans van het BpfD geschreven te hebben, maar geen antwoord te hebben ontvangen. De maximale inkomensafhankelijke grondslag is € 30.015, terwijl Maxeda stelt € 30.105. Er is echter nooit bij de mondelinge en schriftelijke voorlichting melding van gemaakt dat de enkele gehuwden AOW hierop in mindering wordt gebracht. Het gaat dus om € 30.015 minus € 8.692. De heer Wierdsma stelt dat op het moment dat er rechten worden opgebouwd, dit gebeurt met steun van de werkgever. Wat gebeurt er als de werkgeversbijdrage stagneert? Met de uitspraak dat men dan gekort zou kunnen worden heeft hij grote moeite. Hij vraagt zich af of het mogelijk is dat rechten van gepensioneerden gesepareerd kunnen worden van degenen die aan het opbouwen zijn. De heer de Mooij antwoordt dat vanaf 1/1 2008 ten minste een kostendekkende premie betaald gaat worden door alle bedrijven van het BpfD. Het kan dus niet zo zijn dat een werkgever minder gaat betalen dan de actuarieel noodzakelijke premie. In de pensioenwet die per 1/1 2007 in werking is getreden staat wat er moet gebeuren in geval van tekort. Dat wat door de heer Wierdsma geschetst wordt is niet mogelijk, je kunt een pensioenvermogen niet splitsen. Dan zou men op de pensioendatum een waardeoverdracht moeten doen naar een ander pensioenfonds of een verzekeraar en de toekomst op zijn beloop moeten laten. De rekenrente van 4% bestaat niet meer. De rente was op 31/12 2006 4,2%, op dit moment is het 4,5%.
Notulen:
( vervolg)
De verplichtingen van het pensioenfonds moeten nu op basis van een marktrente van 4,2% worden vastgesteld. Hoe hoger de marktrente, hoe gunstiger de financiële positie. De kans dat het fonds in de problemen raakt is natuurlijk altijd aanwezig. Een fonds vorm je met werkenden en gepensioneerden. De mogelijkheid bestaat altijd om op de pensioendatum te gaan shoppen, maar dan snijdt men de banden met het pensioenfonds door. Als men de hoogst mogelijke indexering wil bereiken, moet men in het fonds blijven en zorgen dat de detailhandel op niveau blijft. De bruto premie is volgend jaar 16,2%, dit jaar 15,2%. Geen werkgever heeft de mogelijkheid om minder te betalen. De bovengenoemde gedachte is geen gekke gedachte maar past niet in deze structuur.
Pauze 8. Introductie van de heer A.J.M. Boonekamp als vertegenwoordiger –mede namens de gepensioneerden- in de deelnemersraad van ons nieuwe pensioenfonds: De heer Boonekamp deelt mee, naast zijn functie van directeur van het voormalige pensioenfonds, zich onder meer bezig gehouden te hebben met de uitvoering van de Pensioenwet. Naar zijn mening is de huidige ontwikkeling voor ons allen de beste. Invloed op het nieuwe pensioenfonds kan worden uitgeoefend via de deelnemersraad. In de deelnemersraad van het BpfD hebben slechts 2 gepensioneerden zitting, wat betekent dat de directe invloed van de gepensioneerden is teruggeschroefd. Zelf zal de heer Boonekamp vanaf 1 juli a.s. namens onze vereniging deel uit gaan maken van deze deelnemersraad. Als vereniging kunnen wij leden afvaardigen voor de deelnemersraad, maar ook kunnen wij leden voordragen voor benoeming in het bestuur. Volgens de reglementen van het BpfD heeft onze vereniging daarvoor voldoende leden. De bevoegdheid van de deelnemersraad is om gevraagd en ongevraagd te adviseren aan het bestuur van het BpfD. De heer Boonekamp deelt mee speciaal te “gaan” voor het toeslagenbeleid, het wijzigen en indexeren. Het streven zal zijn om bij overreserves in het fonds als eerste een extra of inhaalindexatie te bewerkstelligen. Het belangrijkste is een krachtige vereniging te hebben, hoe groter, hoe sterker de positie is. Onze Vereniging zal zich dan ook moeten versterken. 20% van onze gepensioneerden is lid en om dit percentage te kunnen handhaven, moeten wij toegroeien naar 9 à 10.000 leden. M.a.w. onze huidige vereniging van 3.000 leden moet groeien naar 9.000 à 10.000 leden. Een uitdagende opdracht!! Dergelijke aantallen maken een brede belangenbehartiging mogelijk. De Vereniging zal zich moeten omvormen tot de belangenbehartiger van alle gepensioneerden. Allereerst zullen wij daarvoor onze statuten moeten wijzigen. De belangrijkste bedreiging is het wegvallen van de financiële bijdrage van Maxeda per eind 2007. Ook is belangrijk het wegvallen van de concernkorting. Maar tegenover bedreigingen staan kansen. Een kans is dat wij bij Interpolis facilitering kunnen krijgen voor onze gepensioneerden. Wij kunnen een spreekbuis worden naar onze pensioenuitvoerder, Interpolis en daarmee invloed krijgen. Een mogelijkheid is sponsoring van onze Vereniging door b.v. zorgaanbieders en zorgverzekeraars. Door daarmee contracten af te sluiten kan dat. Het zou mogelijk moeten zijn om met zo’n 10.000 deelnemers collectief voordeelregelingen te realiseren, b.v. een voordeelpas. Misschien is het mogelijk om via zo’n voordeelpas de concernkorting te behouden. De heer Boonekamp ziet dit alles als een nieuwe levensfase voor onze Vereniging. Als wij groter worden bestaat ook de kans om een 2de zetel op te eisen in de deelnemersraad. De voorzitter bedankt de heer Boonekamp voor zijn uiteenzetting. Dit was een toekomstgericht verhaal. De vraag is of wij de Vereniging willen openstellen voor alle anderen gepensioneerden van het nieuwe pensioenfonds.
Notulen:
( vervolg)
9. Gedachtenwisseling over de toekomst van onze Vereniging:
De heer ten Broek onderschrijft dat we een moeilijk en bewogen jaar achter de rug hebben en verwacht dat het in de komende periode niet veel beter zal gaan. Gebeurtenissen hebben aangetoond hoe zwak de positie van de gepensioneerden is. De heer ten Broek haalt een aantal artikelen uit de pers van de afgelopen periode aan om te bewijzen dat er een terugkeer aan de gang is naar het “rauwe kapitalisme”, wat hij zou willen omschrijven als Anglo-Amerikaans. Maxeda heeft Vendex KBB gekocht en inmiddels dik terugverdiend. Welke dochter zal er na de Hema met 10.000 werknemers, verkocht worden? Wat blijft straks over? Niet meer dan een lege huls. Ook de ontvlechting van het pensioenfonds is goed verlopen voor Maxeda. De overheid in Nederland heeft geen greep meer op de gang van zaken. De Nederlandse pensioenfondsen hebben totaal 11 miljoen geïnvesteerd in hedgefondsen. Als pensioenfondsen willen, kunnen zij best 100% duurzaam beleggen, dat levert op de lange termijn meer op. Het “nieuwe” kapitaal heeft geen interesse in duurzaam beleggen. Het advies van de heer ten Broek aan gepensioneerden is “verenig u, maak u sterk en laat u horen”, dat is de enige manier om iets te redden van de nonchalance van de hedendaagse maatschappij. Probeer politieke invloed te krijgen. De voorzitter reageert met de mededeling dat de boodschap duidelijk is, zij trekt echter een streep daar waar het de Vereniging betreft. De heer de Metz vraagt waar de groei van de Vereniging vandaan moet komen. De voorzitter antwoordt door de Vereniging open te stellen voor alle aangesloten gepensioneerden bij het nieuwe fonds. Bij het BpfD bestaat geen vereniging. Het is interessant als bedrijfspensioenfondsen verenigingen krijgen, van waaruit gepensioneerden in die deelnemersraden een plaats krijgen.
Notulen:
( vervolg)
De heer Nugteren vraagt zich af hoe de deelnemers in de raad komen. De heer Boonekamp antwoordt de medewerking van Interpolis gevraagd te hebben om alle gepensioneerden van het BpfD het lidmaatschap van de Vereniging aan te bieden. Men staat daar niet negatief tegenover. Men vindt het een uitdaging om het eerste bedrijfspensioenfonds te zijn met een Vereniging. De bedoeling is om straks op dezelfde wijze te werven, als wij bij onze Vereniging gewend zijn, door het uitgeven van een wervingsfolder. In het reglement van het BpfD staat dat er een deelnemersraad moet zijn en dat leden benoemd worden door de vakbond en door leden van een Vereniging van gepensioneerden. Op de vraag of we dan geen concurrent van de vakbond worden adviseert mevrouw Flier de vakbond er bij te betrekken. De heer Boonekamp: Er zijn 14 zetels in de deelnemersraad. Wij hebben 1 zetel toegewezen gekregen, de vakbonden hebben er samen 13, 12 voor werkenden en één voor de gepensioneerden. Als wij straks meer leden vertegenwoordigen dan de vakbonden, zouden wij meer zetels kunnen opeisen. (De verhouding in het nieuwe fonds is 85% actieven, 15% gepensioneerden.) Vraag blijft hoe vind je mensen om voor één nieuwe zetel (die in de toekomst ligt) lid te worden van de Vereniging? De heer Boonekamp antwoordt dat het niet alleen gaat om het lidmaatschap van de deelnemersraad maar we gaan proberen om meer te bereiken (zie hierboven). De heer Bogers deelt mee dat de ervaring van de laatste jaren is dat gepensioneerden in principe niet bestaan voor de vakbonden. Wij moeten gehoord worden door de vakbonden. De heer Breure vraagt zich af of wij ons heil zouden kunnen zoeken bij gelijksoortige bedrijven, zoals Blokker. De heer Boonekamp antwoordt dat Blokker al deel uitmaakt van het BpfD. Binnen de bedrijfstakpensioenfondsen kan geen onderscheid gemaakt worden, waar een lid vandaan komt. De heer Bogers voegt toe dat, als wij leden gaan werven, wij dat eerst zullen moeten doen binnen het bestaande Bpf. Overigens zou hij willen opteren voor werven onder alle gepensioneerden in Nederland ongeacht, waar men bij aangesloten is. N.a.v. een vraag van mevrouw Flier antwoordt de heer Boonekamp momenteel in de deelnemersraad te zitten namens het FNV en vanaf 1 juli a.s., als nieuwe leden benoemd worden, zitting in de deelnemersraad te nemen namens de Vereniging van gepensioneerden van Vendex KBB. De heer ter Avest vraagt zich af of wij in staat zouden kunnen zijn de plaats in te nemen van de ene zetel voor gepensioneerden van de FNV, zodat wij 2 zetels hebben en er 12 voor (actieve) FNV-leden overblijven. Is er kans dat de deelnemersraad gaat uitbreiden of dat wij meer zetels krijgen? De heer Boonekamp antwoordt dat als gevolg van het proces van vergrijzing de invloed van gepensioneerden groter wordt, doordat er meer gepensioneerden komen. Verwacht mag worden dat wij over ca. 10 jaar ongeveer 6 zetels zullen hebben. Desgevraagd stelt de heer Boonekamp dat de ouderenbonden zich mogelijk ook op dit terrein gaan bewegen, maar daar valt verder niets over te zeggen. De heer de Mooij deelt mee bestuurder van het BpfD te zijn, benoemd door het CNV. Er zijn 8 bestuurszetels, 4 voor de werkgevers- en 4 voor de werknemerskant (FNV en CNV). In de statuten staat welke vakbonden benoemingsrecht hebben. De deelnemersraad is een afgeleide van het aantal werkenden en gepensioneerden. Er is maar één mogelijkheid die in de wet is geregeld waardoor je rechtstreeks een ouderenbond in de deelnemersraad krijgt, je moet aan een getalscriterium voldoen. Deze Vereniging voldoet aan het criterium. De CSO kan deelnemers aanwijzen zonder te voldoen aan het getalscriterium. Onze statuten zullen echter moeten worden aangepast, anders liggen wij er bij de volgende ronde, onder de vlag van de Vereniging uit. Duidelijk is dus dat de statuten moeten worden aangepast. Dat gebeurt echter alleen als er voor gekozen wordt om door te groeien. De heer Bogers: het is dus opheffen of aanpassen. Een tussenfase is niet werkbaar, aldus de heer de Mooij. De naam zal moeten worden aangepast. De heer de Mooij adviseert hiervoor een prijsvraag uit te schrijven.
Notulen:
( vervolg)
De voorzitter vraagt de aanwezigen: waar kiest u voor, doorgaan in de breedte en zo de Vereniging laten voortbestaan en dan de positie van gepensioneerden bewaken en bevechten op alle mogelijke manieren of zegt u, nee, wij moeten ons maar opheffen. Dit is het punt dat wij voor de komende maanden moeten weten. Wij moeten zowel in het ene als in het andere geval de dingen op de rit zetten. Mevrouw Flier vraagt of het huidige bestuur van mening is voldoende capabel te zijn om de Vereniging te laten uitgroeien tot 10.000 man. De voorzitter is van mening dat dit wel het geval is maar er zal aan een aantal voorwaarden voldaan moeten worden, o.a. op gebied van financiën en samenwerking met Interpolis. Mevrouw Flier is van mening dat, als de Vereniging zo groot wordt, er professionals aangesteld zullen moeten worden. De voorzitter deelt mee door het CSO benaderd te zijn met de mededeling dat men er buitengewoon gelukkig mee zou zijn als het plan dat wij gaan opzetten gerealiseerd zou worden. De heer Wezenberg: wij hebben 2900 leden, hier zijn 47 leden aanwezig. Voor wij gaan beslissen zouden de andere 2853 leden op de hoogte gesteld moeten worden en er al dan niet op intekenen. De voorzitter: wij leggen dit plan bij u neer en willen uw reactie weten. Natuurlijk gaan wij het aan alle mensen voorleggen. De heer ten Broek: begin met wat wij kunnen doen, richt hem op! 10. Principebesluit over de toekomst van onze Vereniging: Bij stemming blijken nagenoeg alle aanwezigen er voor te kiezen om door te gaan in de breedte. De heer Verhagen stelt het plan te steunen als het alleen geconcentreerd wordt op belangenbehartiging van gepensioneerden. De voorzitter: allereerst gaan wij de statuten onder handen nemen en een voorstel maken dat in Outfit komt. Vervolgens wordt in het najaar een extra algemene ledenvergadering uitgeschreven. Mevrouw Flier benadrukt het belang om tussen nu en de volgende ledenvergadering de mensen op de hoogte te houden. M.a.w. tijdens de rit zoveel mogelijk informatie aan de leden s.v.p., dan gaat het sneller en dan neem je meer mensen er voor in. Geantwoord wordt dat in Outfit van juni een aantal zaken zeker zal worden opgenomen. De heer de Metz vraagt wat Interpolis is, een verzekeraar? De heer Bogers: Interpolis is het uitvoerend orgaan van het nieuwe pensioenfonds en zowel verzekeraar als administratieve dienstverlener. Als b.v. ABN AMRO deze ondersteunende afdeling had gehad, hadden zij het ook kunnen zijn. 11. Sluiting van de vergadering: Om 16.30 sluit de voorzitter de vergadering. Zij bedankt allen hartelijk voor hun aanwezigheid en bijdragen en voegt toe verheugd te zijn zo unaniem alle handen omhoog te hebben zien gaan voor de uitvoering van het voorgelegde plan. Onder het genot van een hapje en een drankje wordt op informele wijze nagepraat. Voor deze vergadering hebben zich afgemeld: Mevrouw c.q. de heer: Bino, Boekhout, v.d. Hoek, v.d. Hoek-Meuleman, Kors, Reen, Schaaf, Stijnman, Teijink, en van der Zijden.
10
Gepensioneerden laat wat van U horen
I
n de laatst gehouden Algemene Ledenvergadering heeft De heer ten Broek een vurig pleidooi gehouden voor krachtenbundeling. Hij vind het van het grootste belang dat wij ons als gepensioneerden organiseren, om zodoende een tegenmacht te kunnen vormen tegen de zgn.“nieuwe kapitalisten”. De redactie van Outfit vond dit pleidooi zodanig goed dat zij de volledige tekst heeft afgedrukt. Het volledige artikel van Prof. Dr. B.M.S. van Praag waarnaar Dhr. Ten Broek verwijst, vind U ook in deze Outfit. Zoals het Bestuur reeds heeft opgemerkt, kijken wij terug op een moeilijk en bewogen jaar. Voor de komende jaren zal het er m.i. niet veel beter op worden. De gebeurtenissen in de financiële wereld en met name in Europa, dus ook in Nederland, hebben op pijnlijke wijze aangetoond hoe zwak de positie van gepensioneerden is. Februari j.l. publiceerde het NRC een oproep onder de titel: "Gepensioneerden aller bedrijven, verenigt U!; vecht terug tegen bedrijven en pensioenfondsen, die hun verplichtingen niet nakomen.".Het artikel is geschreven door prof.dr. B.M.S.van Praag, econoom en universiteitshoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam n.a.v. het feit, dat AKZO-NOBEL door de rechter in het gelijk gesteld is in zijn weigering pensioenen te indexeren. "Deze ontwikkeling markeert een breuk in het Nederlandse arbeidsbestel. Het is een symptoom van de veranderende verhouding tussen werkgever en werknemer. Het is een sein van de terugkeer van het rauwe kapitalisme." Tot zover dit citaat. Ik ben geneigd de term rauw kapitalisme nader te omschrijven als Anglo-Amerikaans kapitalisme. Er is echter meer aan de hand, 7 april j.l. verscheen in het NRC een artikel van de financiële redacteur Menno Tamminga getiteld: "Kom in verzet tegen de roofridders,"waarin hij stelt, dat er "een tegenmacht gevormd moet worden tegen de nieuwe kapitalisten, die handelen in bedrijven, de z.g. hedgefunds. In hetzelfde katern een bijdrage van prof.dr. Van Witteloostuijn, hoogleraar institutionele economie en management aan de universiteiten van Antwerpen, Utrecht en de University of Durham, getiteld: "De naam van het virus is aandeelhouderswaarde." Kort samengevat: Europa is speelbal geworden van het Anglo-Amerikaanse zwerfkapitaal. Hiermede kom ik nu vanzelf bij KKR/MAXEDA. Zij hebben twee en half jaar geleden Vendex/KBB, waarvan op dat moment de intrinsieke waarde hoger was dan de beurswaarde voor 1.6 miljard euro gekocht en het bedrijf vervolgens van de Beurs gehaald. Daarna is het vastgoed grotendeels verkocht voor een astronomisch bedrag. Voor hoeveel?
11
Gepensioneerden
(vervolg)
KKR publiceert geen nettowinstbedrag. Inmiddels hebben zij hun investering ruimschoots terugverdiend. De ontvlechting van het voormalige VendexKBB is echter in volle gang. Wat volgt er na de HEMA met 10.000 werknemers? Wat straks overblijft voor het kader en overig personeel is een lege huls. MAXEDA zal waarschijnlijk op termijn ophouden te bestaan. Ook de ontvlechting van het pensioenfonds is voor KKR/ MAXEDA "goed" verlopen; in plaats van 25 miljoen euro kon men het overdragen aan het Bedrijfspensioenfonds voor de Detailhandel voor slechts 10 miljoen euro. Van volledige indexatie van 2002 en de inhaalindexaties over de volgende jaren kon geen sprake zijn. In de huidige financiële hegemonie van het internationale kapitaal heeft de overheid geen greep meer op de gang van zaken. En zeker niet in Nederland. Het enige dat de minister van financiën weet te melden is dat "brainstormen over hedgefunds voor hem te technisch is !" (NRC 23 april jl.) In plaats van het ministerie van financiën kunnen wij dus voortaan beter spreken van het mysterie van financiën. Overigens is het voor minister Bos "onduidelijk hoe fondsen aan hun geld komen." Voor mij en velen met mij is het echter wél duidelijk. Nederland is met ruim 700 miljard euro pensioengelden een eldorado voor zwerfkapitaal, want onze grote pensioenfondsen en banken doen van harte mee met deze goldrush. Zij doen dat feitelijk met spaargelden, die gedurende vele jaren zijn opgebouwd door werkgevers en werknemers. De medezeggenschap over dit enorme vermogen eindigt echter voor werknemers op het moment, dat zij met pensioen gaan, terwijl werkgevers, vakbonden en banken tot in lengte van jaren zich alle rechten voorbehouden en een beleid kunnen voeren, waaraan gepensioneerde werknemers niet op gelijke voet kunnen deelnemen. Derhalve financieren werknemers en gepensioneerde werknemers indirect via hun eigen pensioenfonds en vakbondskas de overname van hun bedrijf en mogelijk het verlies van werkgelegenheid. Dit is m.i. ontoelaatbaar! De Nederlandse pensioenfondsen hebben inmiddels 11 miljard euro geïnvesteerd in speculatieve hedgefunds, die geen ander doel hebben dan op korte termijn zoveel mogelijk winst te maken. Bovendien verschaffen zij geen enkel inzicht over hun doelstellingen en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Bij het PGGM pensioenfonds voor meer dan 1 miljoen werknemers kan men evenmin vinden welk bedrag in hedgefunds is geïnvesteerd. Circa 62 % van de pensioenfondsen maken zich ook niet druk over wat er gebeurt met het stemrecht van hun uitgeleende aandelen op aandeelhoudersvergaderingen. Mw. Else Bos, woordvoerder van het PGGM pensioenfonds: “Ons belang in hedgefunds publiceren gaat te ver.” Wat bedoelt Mevrouw Bos eigenlijk met “ons belang ?” In ieder geval niet het belang van de gepensioneerden. Die hebben helemaal geen belang in de jacht op rendement met een hoge risicofactor. Integendeel, volgens financiële experts zouden pensioenfondsen best duurzaam vriendelijk kunnen beleggen, want duurzaam beleggen levert op lange termijn meer dan voldoende rendement om de dekkingsgraad van het pensioenfonds te waarborgen. Maar in de lange termijn heeft het nieuwe kapitaal geen interesse. Daarom is het onaanvaardbaar, dat pensioenfondsen na de beurskrach van 2001/2002 opnieuw risico nemen en beleggen in fondsen met onduidelijke antecedenten en –doelstellingen.
12
Gepensioneerden
(vervolg)
Het is jammer, dat de ouderen zich in het algemeen zo weinig laten horen. Zij kunnen blijkbaar moeilijk wennen aan de huidige tot het uiterste geïndividualiseerde maatschappij, waarin de belangen veelal op luidruchtige toon worden verkondigd en soms afgedwongen. Zij moeten derhalve hun houding veranderen en hun krachten bundelen in twee richtingen: 1) massaal toetreden tot de reeds bestaande verenigingen van gepensioneerden en zonodig nieuwe verenigingen oprichten. 2) massaal bij de eerstvolgende Kamerverkiezingen stemmen op de Ouderen-Partij om politieke invloed te verkrijgen. Want het gaat in de toekomst om meer dan alleen pensioenen. Als wij eenmaal een duidelijke stem hebben, kunnen wij een einde maken aan het oneigenlijke gebruik van onze pensioengelden en bovendien meebeslissen over de kosten van het beheer. Vervolgens zal het dan ook niet meer kunnen gebeuren, dat de leeftijdscategorie 70 jaar en ouder niet meetelt in statistieken en opinieonderzoek. Op 21 april 2005 publiceerde het NRC paginagroot de resultaten van een belangwekkend onderzoek door het Sociaal Cultureel Planbureau en Mc Kinsey, getiteld: “Nederlanders somber over toekomst.” Hierin wordt uitdrukkelijk vermeld, dat de resultaten van dit onderzoek representatief zijn voor de Nederlandse bevolking van 16-70 jaar! Voor de hedendaagse samenleving zijn wij dus boven de 70 jaar afgeschreven, behalve voor de inspecteur van belastingen. Ik sluit mij dan ook volledig aan bij de oproep van prof.dr. Van Praag. Het wordt tijd, dat wij ons verenigen en stelling nemen tegen de grijze deken, waarmede men ons denkt te kunnen toedekken. C. ten Broek/Castricum
Hoezo!
93 86 71 afgeschreven na je zeventigste!!!
13
Gepensioneerden aller- bedrijven, verenigt U Terugvechten tegen bedrijven en pensioenfondsen die hun verplichtingen niet nakomen.
N
u Akzo Nobel door de rechter in het gelijk is gesteld in zijn weigering pensioenen te indexeren, zullen meer bedrijven volgen. Voor gepensioneerden is het zaak om zich te verenigen, vindt B.M.S. van Praag Eind januari werd uitspraak gedaan in een rechtszaak tussen de Vereniging Akzo Nobel Gepensioneerden enerzijds en het moederbedrijf en het pensioenfonds anderzijds. Het gaat hierbij om de indexatie van pensioenen.
Tot voor kort was het bij Akzo gebruik dat het pensioen voor inflatie werd geïndexeerd. De eventueel daarvoor benodigde financiën verschafte het moederbedrijf. Dit betekende natuurlijk een riskante latente verplichting voor Akzo, waarvoor gereserveerd moest worden. Tot voor enige jaren hoefde deze verplichting niet in de balans verwerkt te worden. Maar in de nieuwe Richtlijnen voor de jaarverslaggeving wordt, overeenkomstig internationaal vastgestelde accountancynormen, vereist dat ondernemingen tekorten en overschotten van het eigen pensioenfonds van het eigen pensioenfonds opnemen in de eigen resultaten en balans. Akzo had hier geen zin meer in en weigert in de toekomst nog langer te indexeren. Het pensioenfonds mag wel indexeren, maar moet het dan zelf bekostigen. Kortom, het risico van geldontwaarding wordt verschoven van de werkgever naar de gepensioneerde. De Vereniging van Gepensioneerden heeft dit bij de kantonrechter in Arnhem aangevochten, maar is in het ongelijk gesteld. Dit is een beslissing met een enorme reikwijdte. Helaas speelt deze kwestie in een of andere vorm bij veel andere bedrijven ook, zoals bij Arcadis, Campina, Océ, Volker Wessels, Corus, DSM, SNS Reaal, en bij de werknemers die vallen onder het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Deze sluipende wijziging van ons pensioenstelsel verdient een publieke discussie. In zijn essentie gaat het om het volgende. Werkgever en werknemer maken afspraken over de beloning, terwijl de werknemer actief is. Deze afspraken hebben niet alleen betrekking op de actuele beloning, maar ook op “uitgesteld loon” in de vorm van pensioen. De werknemers, aan wie inflatie-indexatie, dus een waardevast pensioen, in het vooruitzicht is gesteld, worden nu geconfronteerd met een eenzijdig opzeggen van nog lopende verplichtingen. Dit is vrij gemakkelijk voor de werkgever, want de ex- werknemer zit in een zwakke positie. De actieve werknemer kan nog staken of een andere baan zoeken, maar de gepensioneerde heeft geen been om op te staan, behalve een beroep op de rechter. Maar deze laat hem, naar nu blijkt, in de kou staan. Deze ontwikkeling markeert een breuk in het Nederlands arbeidsbestel. Het is een symptoom van de veranderende verhoudingen tussen werkgever en werknemer. Het is een sein van de terugkeer van het “rauwe kapitalisme”.De goede pensioenvoorzieningen, die nu geleidelijk worden ondergraven, hadden natuurlijk niets te maken met moraal of beschaving, maar met het feit dat langdurige arbeidsrelaties in het belang van de onderneming waren. Men was niet gebaat bij arbeidsmobiliteit, maar bij loyale werkers die vergroeid waren met hun bedrijf. Daarvoor was het vertrouwen noodzakelijk dat het bedrijf voor zijn arbeiders zorgde “van de wieg tot het graf”. Tegenwoordig ligt dat anders. Het bedrijf kan gemakkelijk verhuizen naar een ander land en zijn arbeiders wegautomatiseren. En niemand weet of over twintig jaar de functies of het bedrijf zelf nóg wel bestaan. Nu blijkt pas hoe zwak de gepensioneerden staan.
14
E
r is veel voor te zeggen dat gepensioneerden zich organiseren en gaan meespreken in de Cao-onderhandelingen. Op het eerste gezicht lijkt dit vergezocht, maar het is eigenlijk logisch, wanneer we ons realiseren dat de onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers niet alleen betrekking hebben op de huidige beloning, maar ook op de uitgestelde. Het is toch wel raar dat bij Akzo, waar er 19.000 gepensioneerden zijn en 12.000 actieve werknemers, de gepensioneerden helemaal niet mogen meespreken over hun eigen pensioen, maar het moeten overlaten aan vakbondsbestuurders, die kennelijk geen interesse hebben in de belangen van hun gepensioneerde broeders. En aangezien de werkers van nu over een aantal jaren gepensioneerd zijn, is er in feite ook nog sprake van kortzichtigheid. Er wordt wel gesteld dat de pensioenfondsen te weinig rendement zouden maken om deze inflatiecorrectie uit te betalen. Daarvoor zou een dekkingspercentage van circa 140 procent nodig zijn. Men vergeet daarbij echter dat het fonds slechts een verlengstuk is van het bedrijf. Wanneer de premiebetalingen van het moederbedrijf te laag zijn, zal die 140 procent nooit worden bereikt. Het rendement van fondsen is circa 7 procent en op zich is het heel wel mogelijk daarvan de bescheiden inflatie van de laatste jaren te dekken. Het probleem is echter dat de pensioenfondsen ten tijde van de beurshausse in de negentiger jaren zijn leeg gemolken door de moederbedrijven en dat daarna de premies structureel te laag zijn vastgesteld. Om ooit nog reserves op het juiste niveau te krijgen. Een en ander natuurlijk ten voordele van de bedrijven en de nog actieve werknemers, die de premieverschillen in kas kunnen houden of verwerken in de loonsom van de actieve werknemers. De gepensioneerden zijn niet langer een te verwaarlozen minderheid in onze maatschappij. Zij kunnen een vuist maken. Zij móéten dit ook doen, en wel nu. ● In de eerste plaats door overal verenigingen van gepensioneerden op te richten. ● Ten tweede dienen de gepensioneerden mee te spreken aan elke tafel waar over hun Belangen wordt onderhandeld. Dit betekent meer dan het door de nieuwe Pensioenwet toegekende adviesrecht aan een “deelnemersraad”, waarin ook gepensioneerden vertegenwoordigd zijn. ● In de derde plaats dient er een landelijke organisatie te komen die gaat optreden voor de gepensioneerden met publiekrechtelijke bevoegdheden. De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen zou daarvoor misschien kandidaat zijn. ● Ten vierde dient het parlement deze belangrijke groept van de samenleving niet langer met een kluitje in het riet te sturen, maar de wetgeving zo aan te passen, dat de belangen van gepensioneerden volledig gewaarborgd zijn. Ondanks toezicht van De Nederlandse Bank is dat nu niet het geval. Die kijkt slechts of reserves en verplichtingen met elkaar in evenwicht zijn. DNB dient niet alleen op de pensioenfondsen maar ook op de daarachter staande bedrijven toe te zien. Prof. Dr. B.M.S. van Praag is econoom en universiteitshoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam
Bron: NRC 13 februari 2007
15
Reacties van lezers Telefonisch/Mondeling ele positieve reacties hebben wij ontvangen over de inhoudelijkheid van Outfit nr. 1 maart 2007. De algemene mening was dat genoemde uitgave zeer veel goede informatie bevatte, goed verwoord en in een leesbare samenstelling.
V
Schriftelijk hr. P. Nachtweh heeft in een brief laten weten dat het bestuur van het Pensioenfonds Vendex KBB in de communicatie over de Bijdrage premie Zorgverzekering verschillende pensioenbedragen heeft genoemd, t.w. € 30.015,-- en € 30.105,--. Deze fout heeft behoorlijke consequenties in de uitbetaling van die bijdrage. Dit onderwerp is besproken in de Algemene ledenvergadering waarbij het bestuur heeft toegezegd deze fout schriftelijk aan het bestuur van het Pensioenfonds te melden en om herstel te v ragen van de gemaakte fouten. Onderstaand treft U de tekst van de brief die het bestuur op 30 mei heeft gestuurd naar het voormalig Bestuur van het Pensioenfonds Vendex KBB.
D
Amsterdam, 30 mei 2007 Aan het voormalige Bestuur van het Pensioenfonds Vendex KBB Postbus 12035 1100 AA Amsterdam-Z.O. Betreft: bijdrage aan premie zorgverzekering. Geacht Bestuur, Naar aanleiding van ingediende en gestelde vragen in de jaarvergadering van onze vereniging over de juiste berekening van de pensioenen ingaande januari 2007, willen wij hier nader op terug komen. Met name vragen wij uw aandacht voor de berekening van bovengenoemde bijdrage premie zorgverzekering. Gecommuniceerd is in december j.l. middels een brief aan alle gepensioneerden dat het Pensioenfonds Vendex KBB over gaat naar het Bpf.Detailhandel. Op de tweede blz.van deze brief wordt vermeld dat de Bijdrage premie Zorgverzekering aangepast wordt naar 3.96 % van het pensioen over maximaal € 30.105. Het juiste bedrag moest zijn € 30.015, welk bedrag door u na de eerste presentatie in Rotterdam is gecorrigeerd en ook wij in dit schrijven verder buiten beschouwing laten. Na enig onderzoek, vragen wij ons met verbazing af hoe het heeft kunnen gebeuren dat u in de presentaties van januari ’07 en zelfs in de bijeenkomsten van 7 / 12 en 13 februari nog steeds communiceerde 3.96% over een pensioen van max. € 30.015. Presentaties die nota bene door de Fondsbestuurders zijn gehouden. Wisten zij niet dat de berekening van de bijdrage er in werkelijkheid anders uit zou zien? Het antwoord zal zijn, dat men precies wist hoe de bijdrage berekend diende te worden. Hetgeen blijkt uit de latere toelichting op de uitkeringsspecificatie, welke in de eerste dagen van februari gedateerd januari ’07 na ontvangst van de loonspecificatie jan.’07 werd ontvangen.
16
Reacties van lezers In deze toelichting volgt onder “Bijdrage in de premie Zorgverzekereringswet” de zin: Indien u een levenslang pensioen ontvangt is bij het bepalen van het compensatiebedrag rekening gehouden met de AOW. Zo wordt voorkomen dat de compensatie boven het wettelijk maximum uitkomt. Slechts weinigen hebben deze zin begrepen en hebben vertrouwd op wat hun is voorgelicht t.w. 3.96% over het pensioenbedrag tot max. € 30.015, opgenomen in het totale bruto pensioenbedrag 2007. In werkelijkheid is er een enkelvoudig AOW bedrag van € 8.096,52 van het maximale pensioenbedrag afgetrokken alvorens de 3.96% werd berekend. Hetgeen betekent dat de maximale bijdrage is teruggebracht tot 3.96 % van € 21.918,48. Het is u toch alleszins bekend dat het hier in het geheel niet gaat over een bijdrage van het fonds in het licht van de Zorgverzekeringswet. De wettelijke inkomensafhankelijke bijdrage aan de zorgverzekering, wordt bij de gepensioneerde zelf ingehouden, eventueel over meerdere uitkeringen en dat er dientengevolge geen sprake is van salderen met de AOW. Het gaat hier immers om een, sinds jaar en dag en dat nog voor een zeer beperkte groep, extra bijdrage uit het fonds of onderneming, afhankelijk van de werkmaatschappij waar men in dienst was. En deze bijdrage valt geenszins onder een wettelijke regeling. Bij een rekenvoorbeeld uitgaande van het maximale bijdragebedrag, ontstaat het volgende verschil in geval van berekening zoals voor de onthullende toelichting werd gecommuniceerd. 2006 4,4% over € 30.015 = € 1.320, 2007 3,96% over € 30.015 = € 1188. Verschil € 132 in een jaar, bij een pensioen van € 30.015. De vraag blijft, waarom heeft het Pensioenfonds Bestuur de deelnemers niet duidelijk gecommuniceerd dat de bijdrage veel verder verlaagd zou worden dan bovenstaand voorbeeld? Waarom niet duidelijk aangegeven dat nieuw in 2007 allereerst € 8.096,52 zou worden afgetrokken van het in 2006 gehanteerde maximale pensioenbedrag van € 30.015, hetgeen resulteert in een maximale bijdrage van 3.96% over € 21.918,48. Wij gaan er als bestuur van de Vereniging van Gepensioneerden van uit en hebben daarin het volste vertrouwen dat u tot herstelberekening overgaat, conform de aangegeven 3.96 % over het pensioen tot maximaal € 30.015 en hiermee tevens het vertrouwen ten aanzien van de wijze van communicatie van het Pensioenfonds herstelt. In afwachting van een hopelijk positief antwoord, hoogachtend, Namens de Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB W.G. Wieten-Göbel Secretaris
17
Internet adressen Voor de gepensioneerde internetters onderstaand enkele internetadressen van pensioen en ouderen organisaties. NVOG www.gepensioneerden.nl Bpf D www.pensioendetailhandel.nl ABN-AMRO www.abnamro.nl Ouderen Organisatie www.ouderenorganisaties.nl Hoogovens www.vohm.nl Philips www.federatie.nl Rabobank www.vgrabobank.nl Vereniging Senioren www.pvge.nl Shell www.voeks.nl Vendex/KBB O&A www.pensioen.maxeda.com NL. Pensioenstelsel www.dnb.nl Pensioenbegrippen Watson Wyatt: www.pensioenbegrippen.nl
18
Adres wijzigen • Verhuisd? • Een bericht van overlijden? • Een e-mailadres doorgeven?
Adres wijzigen Het enige adres om dit te melden is: Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB J.M.H. Bogers de Kommert 3 6419 GA Heerlen tel. 045-5740019 mob. 06-40006838 e-mail;
[email protected]
I
nmiddels is de ledenadministratie geautomatiseerd en heeft ieder lid via de acceptgiro zijn eigen unieke lidnummer kunnen vernemen. Omdat de ledenadministratie gecombineerd is met de financiële administratie in één systeem is er in overleg met de secretaris besloten dat de ledenadministratie, en dus ook de aanmelding van nieuwe leden, met onmiddellijke ingang overgenomen is door John Bogers als penningmeester/ledenadministratie. Een vriendelijk, doch dringend verzoek aan alle leden om adres en overige mutaties met vermelding van hun lidnummer direct door te geven aan: Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB J.M.H. Bogers de Kommert 3 6419 GA Heerlen tel. 045-5740019 mob. 06-40006838 e-mail;
[email protected] Om beter gebruik te kunnen maken van de communicatie per e-mail verzoeken wij alle leden die over een pc met e-mail faciliteit beschikken een mailtje met vermelding van hun lidnummer te sturen naar John Bogers (e-mail adres zie boven) Op deze wijze communiceren bespaart aanzienlijke portokosten. Wellicht kunnen wij ook OUT-FIT op deze manier digitaal gaan verzenden. Er wordt onderzocht wat de mogelijkheden hiervoor zijn.
19
Leden werven leden
------------Colofon------------Orgaan van de Vereniging van Gepensioneerden VendexKBB
A
ls lid van de Vereniging van Gepensioneerden VENDEX KBB maakt U deel uit van een grote en gezonde vereniging. Wij behoeven het belang van de vereniging niet uit te leggen, door de ervaringen van het afgelopen jaar hebt U zelf kunnen constateren wat het belang van een Vereniging voor Gepensioneerden kan betekenen als het gaat om het in stand houden van de rechten van gepensioneerden. In deze en vorige Outfit-edities hebt U hierover al veel kunnen lezen.
17e jaargang – Nummer 2 – Juni 2007 OUTFIT verschijnt 4 maal per jaar Redactie: M.J. Holtkamp J.J Verlaan Drs. D.J. Smit
Vormgeving en druk Paswerk – Grafisch Hoofddorp
Distributie AM-groep Hoofddorp
Bestuur
Trots op de bereikte resultaten en overtuigd van het nut om onze activiteiten binnen het nieuwe Pensioenfonds en Maxeda krachtdadig voort te zetten, willen wij onze vereniging tot de grootste vereniging van gepensioneerden maken.
Voorzitter Mw. M. Lohmann Telefoon: 018-7490929 e-mail:
[email protected] Secretaris mevr. W.G. Wieten-Göbel Telefoon: 020-6972785 e-mail:
[email protected]
Wij doen daarom een beroep op al onze leden om, gepensioneerden in hun kennissenkring die ook aangesloten zijn bij het het nieuwe pensioenfonds voor de Detailhandel, zich ook als lid aan te melden.
Penningmeester J.M.H. Bogers Telefoon: 045-5740019 e-mail:
[email protected]
Herinnert U de kandidaat leden aan de recent bereikte resultaten voor gepensioneerden bij de overgang van het Vendex/KBB pensioenfonds naar het nieuwe pensioenfonds. Als ieder van U een nieuw lid zou aanmelden, betekent dat logischer wijs een verdubbeling van het ledenaantal d.w.z. 6000 leden.
Medezeggenschapsraad A.J.M. Boonekamp Telefoon: e-mail:
[email protected] Redactie Outfit M. J. Holtkamp Telefoon: 023-5614913 e-mail:
[email protected] J. J Verlaan Telefoon: 071-5895430 e-mail:
[email protected]
Aanmelden bij:
Bestuursleden J.J. Holleboom Telefoon 049-9379380 e-mail:
[email protected] J.C.Nathans Telefoon: 026-4453487 e-mail:
[email protected] Secretariaat:
Mijehof 266 – 1106 HV Amsterdam ZO
Gironummer:
423595 t.n.v. Ver. Gepensioneerden VendexKBB
Redactieadres: Graan voor Visch 17703 - 2132 ZH - Hoofddorp Ingeschreven bij de KvK te Rotterdam onder nummer 40345463
20
Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB Dhr. J.M.H. Bogers tel. 045-5740019 mob. 06-40006838 e-mail;
[email protected]
