Nové výzkumné centrum UniCRE využijí studenti VŠCHT Praha

e š a n

číslo

12

úplně nové informace N o v i n y

z a m ě s t n a n c ů

s k u p i n y

Un i p e t r o l

ročník 8 úvodník

aktualita

Nové výzkumné centrum UniCRE využijí studenti VŠCHT Praha Unipetrol (pr) Výzkumný ústav anorganické chemie (VÚAnCh) uzavřel smlouvu s Unipetrolem a Vysokou školou chemicko‑technologickou v Praze. Kromě výzkumníků budou moderní prostory a špičkové vybavení centra UniCRE sloužit také studentům Výukového a studijního centra VŠCHT Praha v MostěVelebudicích. Smlouva o vzájemné spolupráci mimo jiné upravuje společné vědeckovýzkumné aktivity v oblastech aplikovaného a základního výzkumu. Zástupci Unipetrolu, VÚAnCh a VŠCHT Praha ji podepsali 12. listopadu.

Centrum UniCRE se stane nejmodernějším výzkumným zařízením v Ústeckém kraji a postupně propojí výzkumné kapacity se špičkovou výukou a průmyslovou praxí. Studenti budou moci využívat laboratoře, posluchárny a další výukové prostory v Chemparku Záluží. „V UniCRE najde práci několik desítek vysoce kvalifikovaných odborníků, centrum by tak mělo přispět k rozvoji Ústeckého kraje,“ říká Martin Durčák, člen představenstva Unipetrolu. „Významnou součástí aktivit výzkumného centra bude spolupráce s Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze. Její studenti budou pracovat s technicky nejvyspělejšími přístroji, a to v nových laboratořích a učebnách cen-

prosinec 2014

S mlouvu o vzájemné spolupráci, která mimo jiné upravuje společné vědecko-výzkumné aktivity v oblastech aplikovaného a základního výzkumu, 12. listopadu podepsali Piotr Wielowieyski, místopředseda představenstva Unipetrolu, a Karel Melzoch, rektor VŠCHT Praha. tra UniCRE. Věříme, že spojení centra UniCRE a VŠCHT Praha v regionu zvýší zájem mladých lidí o studium chemie,“ doplňuje Martin Durčák. „Podpis smlouvy o vzájemné spolupráci mezi Unipetrolem, VÚAnCh a VŠCHT Praha je pozitivním signálem k pokračování a zlepšení naší tradiční a dlouholeté vzájemné spolupráce,“ navazuje Karel Melzoch, rektor VŠCHT Praha. „Vznik výzkumného

a vzdělávacího centra UniCRE odstartoval na naší vysoké škole intenzivní diskuzi o možnostech využití špičkového vědecko‑výzkumného vybavení v rámci centra a jeho navázání na výzkumné a vzdělávací aktivity našich akademických pracovníků a studentů, a to jak v oblasti výzkumu a vývoje, tak vzdělávání. Máme zájem o maximální propojení centra UniCRE a VŠCHT Praha, které by mělo zvýšit naše šance

Podezřelé dovozy PHM se blíží nule

Vánoční sbírka Splněná přání

Změnu trhu s pohonnými hmotami za uplynulý rok komentuje Martin Durčák.

Pomozte s Unipetrolem splnit přání nemocným a opuštěným dětem.

str. 4

str. 10

na zapojení do mezinárodních projektů, zejména v rámci Horizon 2020 v novém programovém období,“ vysvětluje Karel Melzoch důvod plánovaného stěhování Výukového a studijního centra VŠCHT Praha z Mostu-Velebudic do Chemparku Záluží. Téma pokračuje na straně 6 článkem: Trojstranná dohoda pomůže studentům i zpopularizovat chemii.

Litvínovští hokejisté pozvali „Parenťáky“ na led Vozíčkáři viděli zápas se Spartou a pak přišli i na trénink A-týmu.

str. 14

Pomozte s Unipetrolem Vážené kolegyně, vážení kolegové, prosincové UNI noviny se věnují smlouvě s VŠCHT Praha, centru UniCRE a plánovanému zaměstnaneckému průzkumu. To je jedna z nejdůležitějších interních aktivit naší skupiny. V rozhovoru Martin Durčák komentuje povinnost distributorů pohonných hmot skládat dvacetimilionovou kauci, která v České republice platí více jak rok. Dozvíte se, že se člen představenstva Unipetrolu zúčastnil čtvrtého ročníku energetického fóra Ústeckého kraje a také že závodník Juha Kankkunen svezl některé obchodní partnery společnosti Paramo v závodním speciálu na okruhu v Sosnové. Připomínáme také, že radost dětem můžete udělat účastí ve vánoční sbírce Splněná přání. Za každou korunu, kterou darujete, Unipetrol pošle další, a to až do výše 100 tisíc. Děkuji vám za vaši štědrost. Marek Świtajewski předseda představenstva a generální ředitel Unipetrolu

MOTIVOVANOST A SPOKOJENOST ZAMĚSTNANCŮ

Zaměstnanecký průzkum se plánuje na únor. Více v tématu čísla str. 2 a 3

2

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

Téma měsíce

Zaměstnanci dostanou šanci říct, co by  zpětné vazby „Bez zaměstnavatel nemůže řešit problémy, protože o nich neví,“ říká Michał Chmiel.

1 Průzkum je pro zaměstnance, mohou tak upozornit anonymně na to, co je ve firmě potřeba zlepšit Dotazník průzkumu motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců byl velmi pečlivě vytvořen tak, aby byla zaručena spolehlivost, měl vypovídací hodnotu a zaručoval nezávislost faktorů analýzy. Zaměstnanci společností skupiny jej vyplní buď v papírové verzi, nebo elektronicky prostřednictvím internetu. Na několik upřesňujících otázek k průzkumu UNI novinám odpovídá personální ředitel Unipetrolu Michał Chmiel. Proč se průzkum dělá? Bude účast v průzkumu povinná? Co největší účast v průzkumu je pro Unipetrol důležitá proto, že společnost zajímají názory jejích zaměstnanců. Je možné, že jsou s něčím nespokojeni, ale pokud nás na to neupozorní, těžko můžeme tyto věci napravit. Takže pokud lidé v Unipetrolu chtějí něco změnit, je průzkum ideální možností, jak to dát vedení anonymně vědět. Bez zpětné vazby zaměstnavatel nemůže řešit problémy, protože o nich neví. Tak jednoduché to je. Kolik času vyplnění dotazníku zabere? Není to časově náročný úkol – v průměru by měl zabrat přibližně 20 až 30 minut. Jaké typy otázek v něm budou? Průzkum bude zahrnovat otevřené otázky, kdy se v odpovědích budete moci rozepsat, ale i uzavřené. U uzavřených otázek bude

možno vybírat ze šesti navržených odpovědí: zcela souhlasím – souhlasím – spíše souhlasím – spíše nesouhlasím – nesouhlasím – zcela nesouhlasím. V současné době pracujeme na přesném znění otázek. Jak bude zaručena anonymita odpovědí? Anonymita průzkumu bude zajištěna různými způsoby. První zárukou je skutečnost, že bude prováděn externí firmou Aon Hewitt, data půjdou přes její server. Díky sdílenému heslu nebude možné identifikovat jednotlivé uživatele. Ti, kteří budou dotazník vyplňovat v papírové podobě, jej budou moci vložit do některého ze speciálních boxů označených a zabezpečených společností Aon Hewitt. Uzavřené boxy budou doručeny společnosti Aon Hewitt a teprve potom je její zaměstnanci otevřou. K informacím v dotaznících se tak ze společnosti Unipetrol nikdo nedostane. Nikdo se tak nemusí bát odpovídat upřímně, neexistuje

2

3

prosinec 2014

prosinec 2014 a leden 2015

únor 2015

příprava

informace zaměstnancům

zaměstnanecký průzkum – 14 dní

?

...

!

www.unipetrol.cz

číslo 12

prosinec 2014

3

v práci přispělo k jejich spokojenosti šance, že by někdo ze společnosti zjistil, jak odpovídal. Ale přece jen – některé údaje by mohly napomoci k identifikaci zaměstnance… Vyplnění demografických údajů bude nepovinné, a i když tak někdo učiní, tato informace by rozhodně nestačila k přesné identifikaci zaměstnance. Ale samozřejmě budete-li chtít, můžete uvést bydliště, pohlaví, věk, jak dlouho ve skupině pracujete, případně kde.

Jakou formou bude průzkum probíhat: Zaměstnanci společností skupiny Unipetrol dotazník vyplní buď v papírové verzi, nebo elektronicky prostřednictvím internetu. Zabere to 20 až 30 minut.

4

5

20–30 minut zabere vyplnění dotazníku

březen duben 2015

květen 2015

vyhodnocení externí firmou

prezentace výsledků průzkumu a návrhy opatření

Zaměstnanecký průzkum bude probíhat v těchto společnostech: Unipetrol, a.s. Unipetrol RPA Unipetrol Services Unipetrol Doprava Benzina Paramo Výzkumný ústav anorganické chemie Polymer Institute Brno Petrotrans

Anonymita průzkumu bude zajištěna různými způsoby: P růzkum provede externí firma Aon Hewitt, data v elektronické podobě půjdou přes její server a díky sdílenému heslu nebude možné identifikovat jednotlivé uživatele. P rázdný dotazník bude možné vytisknout. Z aměstnanci, kteří dotazník vyplní v papírové podobě, ho budou moci vložit do některého ze speciálních boxů označených a zabezpečených společností Aon Hewitt. P o skončení budou uzavřené boxy doručeny společnosti Aon Hewitt

a teprve potom je její zaměstnanci otevřou. K informacím v dotaznících se tak ze společnosti Unipetrol nikdo nedostane. D emografický údaj nebude postačovat k přesné identifikaci zaměstnance, kromě toho není povinné toto pole vyplnit. H odnocení pro jednotlivé útvary bude vypracováno pouze v případě, že pro daný útvar bude odevzdáno alespoň 10 dotazníků. Menší počty budou sdružovány na vyšší úrovni.

Některé útvary jsou ale velmi malé, takže by pak bylo poměrně snadné určit, kdo dotazník vyplnil. Je možné tomu zabránit?

Společnost zajímají názory jejích zaměstnanců, proto je důležitá jejich co největší účast v průzkumu. Pokud lidé v Unipetrolu chtějí něco změnit, je průzkum ideální možností, jak to dát vedení anonymně vědět.

Kdy se zaměstnanci dozví výsledky průzkumu? Výsledky bychom chtěli prezentovat v květnu a to se zapojením všech nástrojů interní komunikace, čili v UNI novinách, na intranetu i v rádiu. Bezprostředně poté se budeme snažit se z výsledků poučit a začít realizovat taková opatření, které odstraní případná slabá místa, na které zaměstnanci v průzkumu upozorní.

V první polovině února 2015 proběhne ve skupině Unipetrol průzkum motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců. Jeho výsledky dají odpověď na důležitou otázku – jak jsou zaměstnanci v jednotlivých společnostech spokojeni v práci a co je motivuje k dosahování těch nejlepších výsledků. Průzkum provede renomovaná společnost Aon Hewitt, která studii Best Employers realizuje v mnoha zemích světa. Motivovanost a spokojenost jsou dvě velmi úzce propojené věci. Zaměstnance k lepším výkonům samozřejmě motivuje, jak je zapojen do dění ve firmě, jak se v ní cítí. Tento průzkum bude konkrétně mapovat a měřit spokojenost zaměstnanců s různými faktory, které jeho motivaci ovlivňují. Výsledky průzkumu pak mohou vliv těchto faktorů vyjádřit v číslech. Na jejich základě pak může společnost problematická místa minimalizovat, aby se zaměstnancům v práci lépe dařilo, byli spokojenější, chodili do práce rádi a odváděli tak dobré výsledky.

Na základě mezinárodního výzkumu se ukazuje, že podle míry angažovanosti se společnosti mohou pohybovat ve třech zónách.

Vlivy určující, jak je člověk motivován, jsou roztříděny do šesti základních oblastí:

• Zóna vysokých výkonů Ve firmách v zóně vysokých výkonů je angažovanost zaměstnanců jednoznačně základem úspěchu a výsledků firmy.

• • • • • •

lidé práce příležitosti kvalita života podnikové praktiky odměňování

Cesta k úspěchu vede přes angažovanost Cíl průzkumu

Hodnocení pro jednotlivé útvary bude vypracováno pouze v případě, že jeho zaměstnanci odevzdají alespoň deset dotazníků. Menší počty budou sdružovány na vyšší úrovni. Opravdu se nikdo nemusí bát, že jeho upřímné a otevřené odpovědi budou jakkoli zneužity.

Společnost Aon Hewitt vytvořila svůj model angažovanosti (zapojení) a motivovanosti v roce 1994. Od té doby byla spojitost mezi angažovaností a obchodními výsledky analyzována v 5 000 organizacích po celém světě. Výsledky vykazují jednoznačnou pozitivní spojitost mezi angažovaností zaměstnanců a většinou finančních ukazatelů firmy.

• Destruktivní zóna Zapojení zaměstnanců je ve formě tak nízké, že výrazně ztěžuje dosahování firemních cílů. • Neutrální zóna Firmy v neutrální zóně dosahují dobrých obchodních výsledků, které však lze zlepšit doladěním zaměstnaneckých vztahů.

Jakým přínosem je pro firmu spokojený zaměstnanec?

Aby se někdo výrazně angažoval ve prospěch firmy, zapojoval se do dění v ní aktivně, musí být především v práci spokojen. Takový člověk pak o své firmě hovoří pozitivně, a to nejen s kolegy, ale také s potenciálními zaměstnanci a zákazníky. Na pracovišti je příjemná atmosféra, v níž se dobře pracuje. Angažovaní lidé rozhodně chtějí ve firmě zůstat. Cítí se být její součástí a toto vědomí je naplňuje uspokojením. V žádném případě neuvažují o odchodu. Snaží se vynakládat co největší úsilí, aby dosahovali těch nejlepších možných výsledků. Firma je inspiruje a nabízí jim možnost realizace.

4

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

rozhovor

Podíl podezřelých dovozů pohonných hmot se blíží nule Unipetrol (md) V České republice již déle než rok musejí distributoři pohonných hmot skládat dvacetimilionové kauce. Jak to komentuje Martin Durčák, člen představenstva Unipetrolu a předseda představenstva České asociace petrolejářského průmyslu a obchodu (ČAPPO)? „Jednou větou bych řekl, že se situace dramaticky zlepšila. Je to viditelné úplně všude.“

Jak se za více než rok změnil trh s palivy v Česku? Před zavedením kaucí se podle odhadů ministerstva financí i našich odhadů podíl podezřelých dovozů pohonných hmot pohyboval mezi 15 a 20 procenty trhu. Dnes se blíží nule. Úplně zmizel z trhu například dovoz ze skladů ve slovinském Mariboru, který by za normálních podmínek nedával ekonomický smysl. Přeprava do Česka totiž vychází na nejméně jednu korunu za litr. Je kapacita tuzemských rafinerií pro pokrytí celého trhu dostateč‑ ná? Ve výrobě benzinu jsme dnes soběstační, určité procento nafty je nutné dovážet. Je třeba říci, že výrobní náklady jsou ve všech středoevropských rafineriích téměř stejné a není možné, aby paliva z dovozu při odvedení všech daní vycházela výrazně levněji. Pomohlo omezení dovozu pohon‑ ných hmot značkovým sítím čerpa‑ cích stanic? Když se podíváme na regiony, ve kterých se koncentrovali podezřele levní prodejci, tak rozdíl v cenách klesl z původních 2,50 koruny na zhruba jednu korunu za litr. To již není pro zákazníky tak atraktivní, prodej značkových čerpacích stanic v těchto regionech vzrostl o 30 i 40 procent. Ale je důležité zdůraznit, že se tyto stanice pouze vracejí na hodnoty, na kterých byly před šesti a více lety.

by měla udržet sílu zákona a současně vyhovět námitkám Ústavního soudu. Cena ropy i produktů na světovém trhu padá, ale pokles cen u čerpa‑ cích stanic je sotva znatelný. Zna‑ mená to, že si prodejci zvýšili pro‑ dejní marži? Ropa sice zlevnila, ale je třeba vzít v ohledu pokles kurzu koruny vůči dolaru. Tyto dva vlivy jdou dlouhodobě proti sobě. Růst marže není s ohledem na konkurenční prostředí na trhu reálný. Dnes je v Česku okolo sedmi tisíc čerpacích stanic s různou dostupností. Můžete tedy s klidným svědomím říci, že marže čerpadlářů se za po‑ slední půlrok nezvýšila? Marži je třeba počítat až v průměru za celý rok. Jsou období, kdy se blíží nule, a jiná období, kdy se blíží čtyřem korunám. Poslední tři roky se roční průměrná marže značkových prodejců pohybovala okolo dvou korun a letos to bude podobné číslo. Trh s benzinem a naftou zmenšují nejen černé dovozy, ale také ná‑ stup alternativních paliv. Jak rychlý podle vašeho soudu bude? Nevěřím tomu, že za deset let bude jezdit polovina aut na stlačený zemní plyn – CNG. Tradiční paliva budou ještě dlouhou dobu převažovat. Alternativní paliva mají šanci jen díky daňovému zvýhodnění. Lidé a firmy se vystavují riziku, že toto zvýhodnění nevydrží navždy. Pokud vláda zjistí, že dramaticky klesá výběr spotřební daně z benzinu a nafty, tak zasáhne a zdaní alternativní paliva typu CNG.

„ Před zavedením kaucí se podle odhadů ministerstva financí i našich odhadů podíl podezřelých dovozů pohonných hmot pohyboval mezi 15 a 20 procenty trhu. Dnes úplně zmizel například dovoz ze skladů v Mariboru,“ říká Martin Durčák.

Majitel firmy Robin Oil Jiří Zoubek na konferenci v Ústí nad Labem za‑ pochyboval o smyslu a efektivitě Jisté rozdíly v cenách mezi značko‑ kontrol kvality pohonných hmot vými a levnými prodejci paliv však ze strany České obchodní inspek‑ přetrvávají... ce. Sdílíte jeho názor? Pokud někdo prodává s marží ČOI se snaží o vyvážený pří0,50 koruny za litr, je to na hrastup, kontroluje všechny pronici rentability. Samozřejmě je „Tradiční paliva budou ještě vozovatele čerpacích stanic se možné ušetřit, ale jen za cenu dlouhou dobu převažovat. stejnou intenzitou. Jedna věc nižších provozních standardů, Alternativní paliva mají šanci jen mohou být drobné odchylky omezeného osvětlení, nedou poctivých prodejců, které statečné obsluhy a front u podíky daňovému zvýhodnění.“ nemají žádný negativní dokladny nebo i nižších bezpečpad na výkon motoru. Na drunostních standardů. Zájem tradičních prodejců pohon‑ hé straně jsou neznačkové čerpačky Kauce pro distributory paliv se ných hmot o prodej CNG či dobíjecí někde ve dvoře, kde míchají do nafty osvědčily, ale Ústavní soud je s plat‑ stojany pro elektromobily zatím převodovkové a transformátorové oleje a kde skutečně může nastat poškozeností ke konci června příštího roku není vysoký... zrušil. Podílí se ČAPPO na přípravě Otázkou je, co bude dříve. Zda se nej- ní motoru auta. Právě na tyto prodejce novely, která by kauce v pozměně‑ prve rozšíří automobily s alternativním by se podle mého názoru měla ČOI více pohonem a prodejci naskočí do rozjeté- zaměřit. né podobě uchovala? Jestliže něco zafungovalo a státu to ho vlaku, nebo zda prodejci postaví síť přineslo zvýšení výběru spotřební daně plnicích či dobíjecích stanic a několik let Podvody s DPH sice téměř zmize‑ a DPH, pak by bylo vysoce nezodpověd- je budou provozovat se ztrátou, než se ly, ale z vašich slov je zřejmé, že se podvádí dál. né kauce zrušit. Konečná podoba novely objeví dostatek zákazníků.

Je to tak. Jedna věc je míchání olejů do nafty, druhá namíchání vyššího procenta daňově zvýhodněné biosložky do benzinu či nafty. V obou případech hrozí poškození motoru. Těchto podvodů se dopouštějí firmy a jednotlivci, kteří by jinak na trhu nepřežili. Využívají při tom faktu, že kontroly ČOI nechodí o víkendu. Obávám se, že podobně jako u metanolové kauzy to jednou někdo může přehnat, a zničit tak zákazníkům motory. Není záhada, že se na malém čes‑ kém trhu může dlouhodobě uživit sedm tisíc čerpacích stanic?. Je to malý hospodářský zázrak. Dlouhodobě přetrvávající daňové podvody vytvořily podhoubí pro tento stav. Je třeba vzít v úvahu, že většina čerpacích stanic se již zaplatila a provozovateli stačí pokrýt provozní náklady. Čerpací stanice v málo lukrativních lokalitách jsou dnes neprodejné, stačí se podívat do nabídek některých realitních kanceláří. Značkoví prodejci otevírají nejvýše jednu novou

čerpačku za rok, obvykle na nových úsecích dálnic. Jinak se už nové nestavějí. Podle Českého statistického úřadu v období ledna až srpna vzrostl pro‑ dej nafty meziročně o pět procent. Po mnoha letech začal opět růst prodej benzinu. Lze hovořit o změ‑ ně nepříznivého trendu? Pozitivní vliv na prodej má růst ekonomiky a také letošní zima – nezima. Kamionoví dopravci opět začali tankovat v Česku, protože oslabení kurzu koruny snížilo cenu nafty na úroveň okolních zemí. Členové sdružení ČAPPO zaznamenali nárůst zájmu v příhraničních regionech, hlavně u hranic s Německem. Je reálné očekávání, že ceny benzi‑ nu a nafty opět klesnou pod 30 ko‑ run za litr? To je velmi těžké predikovat. Odpověď souvisí s tím, zda Česká národní banka bude ještě intervenovat na měnovém trhu.

www.unipetrol.cz

číslo 12

prosinec 2014

5

aktualita

V Ústí se diskutovaly Státní energetická koncepce i férové podnikání na trhu s palivy Unipetrol (md) V Ústí nad Labem se 6. listopadu uskutečnil 4. ročník konference s názvem „Energetické fórum Ústeckého kraje 2014“. Akce se zaměřila na problematiku evropské politiky klimatických změn a energetiky a související úpravy Státní energetické koncepce České republiky. Na konferenci se hovořilo i o opatřeních potřebných pro zajištění fungování férového trhu s palivy a o podpoře lokálního růstu v Ústeckém kraji. Do hotelu Clarion v Ústí nad Labem dorazilo více než 120 hostů z řad zástupců lokální samosprávy, významných firem regionu, médií a politické reprezentace ČR.

„Po fosilních palivech, zemním plynu a elektrické energii se letošní ročník Energetického fóra zaměřuje na problematiku kapalných paliv a mě velice těší, že jsme akci mohli připravit za podpory stěžejních partnerů, kteří zde v Ústeckém kraji v daném odvětví působí,“ řekl v úvodu konference hejtman Ústeckého kraje Oldřich Bubeníček. „Ústecký kraj je energetickou zásobárnou celé republiky, proto by vládní představitelé i laická veřejnost měli mít zájem o jeho úspěšný a trvalý rozvoj. Po fosilních palivech, zemním plynu a elektrické energii se letošní ročník Energetického fóra zaměřuje na problematiku kapalných paliv a mě velice těší, že jsme akci mohli připravit za podpory stěžejních partnerů, kteří zde v Ústeckém kraji v daném odvětví působí,“ řekl v úvodu konference hejtman Ústeckého kraje Oldřich Bubeníček. Konferenci Energetické fórum Ústeckého kraje 2014 organizuje Okresní hospodářská komora Most ve spolupráci se společností Unipetrol, která je generálním partnerem letošního ročníku. „Unipetrol, jako největší petrochemická a rafinerská skupina v České republice a zástupce energeticky velmi náročného průmyslu, zcela zásadně vnímá otázky týkající se budoucího směřování evropské a státní energetické politiky. Proto jsme se rozhodli podpořit odbornou diskuzi na konferenci zde v Ústí nad Labem,“ říká Martin Durčák, člen představenstva společnosti Unipetrol. „Jsme jako řada dalších průmyslových firem v Česku postiženi vysokými cenami energií, které zhoršují naši konkurenční pozici v mezinárodním měřítku,” dodává Martin Durčák. Debatovalo se o poplatcích za obnovitelné zdroje i o rozvoji kraje Jedním z témat konference bylo budoucí nastavení poplatků za obnovitelné zdroje energií, které významně zatěžují

velké průmyslové podniky v České republice. Poplatky způsobené nekontrolovaným rozvojem solárních elektráren v minulosti přispívají k vysokým cenám energií, které v porovnání se zahraničím konkurenčně znevýhodňují české firmy. Vláda České republiky proto koncem října schválila novelu energetického zákona, která by měla mimo jiné systém poplatků za obnovitelné zdroje změnit. Poplatek by měl být nově stanovován podle kapacity (rezervovaný příkon, hlavní jistič). V současné době se poplatek určuje podle spotřeby elektřiny. Energetické fórum se také zabývalo otázkou dalšího rozvoje Ústeckého kraje. Přítomní hosté diskutovali mimo jiné o negativní pověsti regionu a předsudcích, které ovlivňují příchod některých investorů, a zejména mladých odborníků. V souvislosti s poptávkou po kvalifikované pracovní síle ze strany průmyslových podniků v regionu byla zmiňována i otázka neexistence víceoborové technické univerzity. V regionu totiž existuje paradox, že i přes vysokou nezaměstnanost některé firmy složitě hledají nové pracovníky. Situace by se přitom mohla ještě zhoršit po nedávno oznámeném příchodu některých velkých investorů. Probíhal větší dialog mezi řečníky a účastníky konference Novinkou letošního ročníku Energetického fóra Ústeckého kraje byla větší interaktivita mezi řečníky a účastníky konference. Jednotlivá témata byla prezentována formou panelových diskuzí, a účastníci tak měli velký prostor pro vy-

jádření svého názoru a pro otázky na některé z hostů. Každé téma navíc doplnila anketa mezi přítomnými prostřednictvím hlasovacích zařízení. Například na otázku, zda by měla Evropská unie nadále zvyšovat své ambiciózní cíle ohledně redukce emisí CO2 a zvyšovat podíl obnovitelných zdrojů energií (OZE), odpovědělo 24 % přítomných kladně. Tři čtvrtiny ze 120 účastníků naopak s dalším zpřísňováním ekologických cílů nesouhlasí. Hned 59 % hlasujících pak souhlasí s tvrzením, že je potřeba podnikatelské prostředí

v ČR podpořit cenami energií alespoň na úrovni evropského průměru a snížením úrovně regulované složky cen elektřiny včetně OZE pro velký průmysl. Zájem o akci projevila česká i polská vláda V rámci panelových diskuzí na letošním ročníku Energetického fóra Ústeckého kraje vystoupili mimo jiné Lucie Šestáková, náměstkyně státního tajemníka pro evropské záležitosti Vlády ČR, Gabriela Nekolová, regionální zástupce zmocněnce Vlády pro Ústecký kraj, Pa-

vel Šenych, vedoucí oddělení kapalných paliv Ministerstva průmyslu a obchodu, Oldřich Bubeníček, hejtman Ústeckého kraje, Martin Hájek, ředitel Teplárenského sdružení České republiky, Pavel Gebauer, generální ředitel Státní energetické inspekce, nebo Jan Mikulec, výkonný ředitel ČAPPO. Záštitu nad Energetickým fórem Ústeckého kraje 2014 převzali ministr průmyslu a obchodu Jan Mládek, polský ministr hospodářství Janusz Piechociński a prezident Hospodářské komory ČR Vladimír Dlouhý.

V  rámci panelových diskuzí na letošním ročníku Energetického fóra Ústeckého kraje vystoupil mimo jiné Adam Czyźewski z PKN Orlen, kterého i jeho názory jistě zná řada zaměstnanců skupiny z intranetového blogu: ABC energetického segmentu.

6

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

AKTUÁLNÍ INFORMACE Z VÝZKUMNÉHO A VZDĚLÁVACÍHO CENTRA UNICRE

Trojstranná dohoda pomůže studentům i zpopularizovat chemii Unipetrol (pr) Do spolupráce, která již 13 let panuje mezi Unipetrolem a Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze, se zapojil Výzkumný ústav anorganické chemie. V Chemparku byla 12. listopadu podepsána trojstranná smlouva, která nově definuje společné aktivity v oblastech aplikovaného a základního výzkumu nebo spolupráci na grantových programech tuzemských i zahraničních.

V rámci této spolupráce bude Výukové a studijní centrum přesunuto z Mostu Velebudic přímo do Chemparku Záluží. Studenti tak budou moci využívat výukové prostory v areálu Chempark Záluží včetně moderních laboratoří UniCRE. Ze strany Unipetrolu a VÚAnCh se počítá s finanční podporou vědecké činnosti studentů, zajištěním odborných exkurzí nebo s praktickou výukou za účasti speci-

alistů z provozu. Odborníci z VŠCHT Praha by se naopak měli podílet na zvyšování kvalifikace zaměstnanců Unipetrolu a pomáhat s další popularizací chemie mezi studenty středních škol. Mezi společné projekty tak bude patřit například Chemická olympiáda, výukové programy pro středoškolské učitele chemie nebo Den otevřených dveří v Chemparku Záluží. Úspěšným přestěhováním do hlav-

ní budovy UniCRE projekt výzkumného a vzdělávacího centra nekončí. Další fáze projektu spočívá v dokončení rekonstrukce druhé z budoucích budov centra, konkrétně pokusné základny. Pokusná základna bude sloužit k testování rafinerských, petrochemických a dalších procesů, katalyzátorů, surovin atd. za reálných podmínek a za použití reálných i modelových surovin.

Nové výzkumné a výukové centrum buduje Výzkumný ústav anor‑ ganické chemie (VÚAnCh), patřící do skupiny Unipetrol, s finanční podporou Evropského fondu pro regionální rozvoj a státního roz‑ počtu České republiky. Práci v něm nalezne více než 90 odborníků. Projekt byl podpořen finančními prostředky Evropského fondu pro regionální rozvoj (85 %) a státního rozpočtu ČR (15 %) v celko‑ vé výši 591 034 331 korun. Poskytnuté prostředky slouží převážně na rekonstrukci výzkumných laboratoří, konferenčních a výuko‑ vých prostor nebo na nákup moderních přístrojů či laboratorní‑ ho vybavení. Část prostředků kryje také výzkumné práce v rámci programu Start up (SUG). Rozpočet celého projektu činí necelých 780 milionů korun.

   „ Jsem rád, že Unipetrol a VÚAnCh myslí na spolupráci s naší vysokou školou, že nám partnerství nabídly a my ho rádi přijímáme. Doufám, že toto partnerství bude prospěšné pro výzkumníky i pro naše studenty,“ řekl mimo jiné rektor VŠCHT Praha Karel Melzoch. Přítomní hosté ho odměnili potleskem. Slavnostní podpis smluv a možnost prohlídky nových prostor centra UniCRE se uskutečnila za velkého zájmu novinářů.

Unipetrol udělil ceny nejlepším Unipetrol (ir) V rámci dlouhodobé spolupráce s Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze se v centru UniCRE předaly ceny Unipetrolu studentům. Kategorie byly dvě – nejlepší diplomové práce a prospěch u studentů z výukového centra v Mostě – Velebudicích.

Devět čerstvých absolventů VŠCHT Praha převzalo cenu za nejlepší diplomovou práci a stejný počet studentů z výukového centra v Mostě – Velebudicích za vynikající studijní výsledky. Ceny Unipetrolu předávali Martin Durčák, Piotr Wielowieyski a rektor vysoké školy Karel Melzoch.

 ístopředseda představenstva Unipetrolu blahopřeje Tomáši MahM nelovi za nejlepší diplomovou práci. Za nejlepší diplomové práce Cenu Unipetrolu získali studenti VŠCHT Praha: Vojtěch Kouba, Marek Lanč, Tomáš Mahnel, Jan Pecháček, Martina Podivínská, Anatolij Sokolohorskyj, Jiří Vrána, Alena Zachariášová, Lucie Zoderová Za vynikající studijní výsledky Cenu Unipetrolu dostali studenti Výukového a studijního centra v Mostě – Velebudicích: Nikola Bringlerová, Jaroslav Grau, Kateřina Chrudimská, Luboš Matoušek, Michaela Plevová, Lenka Soukupová, Petr Vozka, Simona Waňousová, Blanka Zbuzková

UniCRE pomůže regionu s nejnižší vzdělaností Unipetrol (ir) Slavnostního podepsání smlouvy mezi VÚAnCh, Unipetrolem a VŠCHT Praha ve výzkumném a vzdělávacím centru v Chemparku se zúčastnila i starostka Litvínova, kterou doprovázel místostarosta.

„Prohlídka výzkumně vzdělávacího centra v Chemparku Záluží byla pro mne velmi poučná. Působení UniCRE je obzvláště v našem regionu velice přínosné, protože přispívá ke zkvalitnění životního prostředí a k většímu uplatnění kvalifikovaných absolventů. Návštěva byla mimořádně příjemná a jsem ráda, že jsme již na počátku mého volebního období rozšířili spolupráci, která v předchozích letech panovala mezi Litvínovem a Unipetrolem, o spolupráci s centrem UniCRE,“ říká Kamila Bláhová. Místostarosta Milan Šťovíček význam UniCRE rozšiřuje na celé Podkrušnohoří. „Zdejší reStarostka Litvínova Kamila Bláhová si spolu s místostarostou Milanem Šťovíčkem gion patří v České republice a vedením Unipetrolu prohlíží novou laboratoř. mezi ty s nejnižší vzdělaností. Každá taková aktivita je proto velmi lým dílem. „Očekávám, že do budoucna souvá pobočka pražské VŠCHT z Velebucenná a důležitá. Dobře je, že se ji poda- toto centrum získá věhlas a bude to dic. Je to další vysoká škola v katastru řilo financovat i z jiných zdrojů,“ dodává dobré i pro okolní Litvínov, Most i celý Litvínova, a nám jde o rozšiřování vzděa připomíná, že u příprav byl od počát- podkrušnohorský region. Mile mě pře- lávání v našem městě,“ uzavírá Milan ku a alespoň trochu pomohl svým ma- kvapilo, že se do Chemparku Záluží pře- Šťovíček.

www.unipetrol.cz

číslo 12

prosinec 2014

7

Několik zrníček odhalí vše UniCRE (ir) Mezi vybavením laboratoří výzkumného a vzdělávacího centra UniCRE kraluje přístroj (kombinace Ramanova spektrometru a mikroskopu), kterému pro úspěšnou analýzu stačí několik zrníček vzorku.

S  přístrojem, který je kombinací Ramanova spektrometru a mikroskopu, se v Chemparku učí pracovat i středoškoláci z litvínovské Scholy Humanitas. Marek Hofman (při přípravě vzorku) viděl krásné krystaly modré skalice, vyzkoušel si, jak obtížné je změřit černá zrna Chezacarbu, a poznal, že ne každý šperk, ač se tak tváří, je ze zlata nebo ze stříbra.

„Přístroj, který měří pomocí laseru, používáme především na charakterizaci katalyzátorů, abychom například snadno zjistili, je-li katalyzátor stále aktivní, nebo již ne,“ říká výzkumná a vývojová pracovnice Marcela Pospíšilová z UniCRE. Ve fázi vývoje je zkušební testování plastů, například se stanovuje obsah etylenu v polypropylenu nebo tavný index u polymerů. „Pokud budeme úspěšní, je možné nahradit některé metody, které se dosud používají v laboratořích Unipetrolu RPA. Složité chemometrické vyhodnocení do značné míry zjednodušuje množství matematických a diagnostických nástrojů obsažených v softwaru přístroje,“ dodává Marcela Pospíšilová. Vedle pevných látek si přístroj poradí i s kapalinami. Uživatelé ve výzkumných a vývojových laboratořích a na výrobních linkách

Centrum se stěhovalo do nového VÚANCH (lb) Výzkumné a vzdělávací centrum UniCRE, které v rámci projektu provozuje Výzkumný ústav anorganické chemie (VÚAnCh), začalo naplno využívat svou novou budovu v Chemparku Záluží. Je označena číslem 2838 a nacházejí se v ní laboratoře jednotlivých výzkumných programů, kanceláře řídících a administrativních pracovníků i prostory k přednáškám a konferencím.

„ Než se začne měřit vzorek na ostro, je nutné podle náhledu nastavit parametry přístroje tak, aby se získalo co nejlepší spektrum a co nejprůkaznější výsledek,“ ukazuje Marcela Pospíšilová na monitoru přístroje. po celém světě využívají Ramanovy mikroskopy a Ramanovy spektrometry k různým účelům, například při výrobě pevných disků počítačů, ve farmakologii, při výrobě polymerů, polovodičů nebo v chemickém průmyslu. Mezi další aplikace patří identifikace drog a výbušnin v kriminalistice nebo analýza barev

a pigmentů historických uměleckých děl, která napomáhá jejich úspěšnému restaurování. V centru UniCRE v Chemparku Záluží se používá vědecká verze tohoto přístroje. Součástí širokého příslušenství jsou místo běžných dvou hned čtyři lasery.

Rekonstrukce pokusné základny pokračuje VÚANCH (lb) V rámci budování centra UniCRE se postupně rekonstruují celkem tři budovy. Pozornost se v tuto chvíli soustřeďuje na stavbu 2828 – pokusnou základnu. A díky příznivým klimatickým podmínkám je její rekonstrukce v plném proudu.

Na podzim byly na stavbě ukončeny bourací práce. V těchto dnech se už dokončuje zateplování, montáž vzduchotechniky, výměníkových stanic a hliníkových výplní otvorů, zejména dveří. „Oproti harmonogramu jsme v mírném předstihu,“ konstatuje stavbyvedoucí Marek Magerov. Na stavbě se samozřejmě průběžně sleduje bezpečnost práce. Dohlížejí na ní zhotovitel (Metrostav a.s.), dozorující organizace investora (Cheminvest) i Stavební úřad. Ten během své poslední kontroly neshledal závady.

„Celkově lze dosavadní průběh rekonstrukce budovy 2828 označit za úspěšný,“ uzavírá Marek Magerov. Pokusná základna slouží k testování rafinerských, petrochemických a dalších procesů, katalyzátorů či kupříkladu surovin v reálných podmínkách za použití reálných i modelových surovin a plynů. V současnosti jsou její technické vybavení i obsluhující personál provizorně umístěni v budově 2805 a čekají na dokončení rekonstrukce stavby 2828. Pak bude pokusná základna opět v plném provozu.

T ereza Jindrová a Lenka Babická vybalují elektromagnetický regulátor refluxu rektifikace a další příslušenství aparatury. Zaměstnanci zapojení do projektu UniCRE se do nově zrekonstruovaných prostor začali stěhovat 1. září a vše se zvládlo během dvou měsíců. „Že to tak dopadlo, je zásluha všech pracovníků centra, kteří se na stěhování podíleli. Vyklizení starých prostor a přestěhování do nových od nich vyžadovalo mnoho času a značné úsilí,“ děkuje všem František Svoboda, předseda představenstva VÚAnCh.

„Přes značnou náročnost proběhla celá akce bez větších potíží,“ připojuje se Robert Pretschner zodpovědný za organizaci stěhování. Přístroje, chemikálie, dokumenty i další předměty byly přestěhovány z jedné budovy do druhé během září a října. K hladkému průběhu svou měrou přispěla i najatá stěhovací služba. Zaměstnanci VÚAnChu pro svou práci doposud využívali takřka výhrad-

ně prostory pronajaté od Unipetrolu RPA. Kanceláře a laboratoře byly v budovách 2805 a 2806. Po ukončení rekonstrukce hlavní budovy UniCRE změnili působiště a přesunuli se do moderních prostor. „Výjimku tvoří aktivity pokusné základny, kde se čeká na dokončení rekonstrukce budovy 2828. Až bude hotova, budou všichni pracovníci UniCRE provádět svou činnost v našich prostorách,“ uzavírá František Svoboda.

„ V těchto dnech se dokončuje především zateplování a montáž vzduchotechniky,“ říká Marek Magerov.

8

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

aktualita

Zákazníci Benziny to rozjížděli naplno V roce 2014 si Benzina pro své zákazníky připravila spoustu nevšedních zážitků nabitých adrenalinem, emocemi a dobrodružstvím. Kampaň „Rozjeďte to naplno“, která odstartovala letos v květnu, měla za úkol lidem ukázat, že mají v životě neomezené možnosti, že si ho mají užívat, jak jen to jde, a že právě Benzina jim to umožní. A protože se kampaň setkala s velkým ohlasem, chce Benzina příští rok zákazníkům přinést ještě více zážitků. Princip letošní kampaně byl jednoduchý, šťastlivci z řad zákazníků, kteří byli vždy náhodně vybráni na čerpacích stanicích, či výherci soutěží z Facebooku měli možnost se proletět stíhačkou a helikoptérou, vyzkoušet si na vlastní kůži backflip se světovým šampionem ve free style motokrosu, nebo zažít divokou spolujízdu v závodním autě na Barum Czech

Rally Zlín a drifting na show Verva Street Racing ve Varšavě. K připomenutí všech těchto zážitků připravila Benzina speciální video s nejlepšími momenty z letošní kampaně „Rozjeďte to naplno“ a při té příležitosti také upravila svůj YouTube kanál, kde je kromě zmíněného videa k nalezení i řada dalších z jednotlivých akcí. Znakem kampaně se stalo logo Benziny doplněné o konkrétní komunikační sdělení. „ STÍHAČKA“ nebo „  ROZJEĎ TO NAPLNO!“. Okřídlený koník v logu tedy již neznačí pouze síť čerpacích stanic Benzina, ale stal se i symbolem pro nevšední zážitky, které zákazníci nikde jinde na čerpací stanici nezažijí. Vzhledem k úspěšnosti kampaně, jejímž cílem je zejména zaujmout mladší generace, se společnost rozhodla v ní pokračovat i v dalším roce. Chce přinést zákazníkům ještě více příležitostí, při kterých to budou moci opravdu rozjet naplno!

Rozrostla se síť občerstvení

Rozjeď to naplno! w w w. b e n z i n a . c z

Pro řidiče

Nové Stop Cafe v Klatovech Zimní Verva Diesel překoná i ty láká na kávu zdarma nejdrsnější mrazy Do sítě občerstvení čerpacích stanic Benzina přibylo další Stop Cafe. Otevřeno bylo 25. listopadu na nově zrekonstruované čerpací stanici v Klatovech a Benzina k této příležitosti připravila i speciální nabídku pro zákazníky.

V listopadu probíhaly na čerpací stanici v Klatovech rozsáhlé opravy a modernizace. Zrekonstruován byl celý kiosek, jehož interiér je nyní vybaven novým nábytkem a světly. Renovací prošlo rovněž sociální zařízení. Také venkovní prostory dostaly nový kabát. Bylo zde například instalováno nové osvětlení, s plochou pro venkovní sezení je tu i parkoviště pro pět vozů, opravena byla též příjezdová komunikace a některé části technického zázemí čerpací stanice. V průběhu příštího roku,

ve kterém Benzina plánuje posílit značku svých prémiových paliv Verva, přibude v nabídce čerpací stanice, sloužící u frekventované silnice z Plzně do města, také aditivovaný benzin Verva 100. Největší novinkou je zbrusu nové Stop Cafe, jež nabízí oblíbenou kávu a hot dog. Zahájení provozu bylo po dobu prvních dvou týdnů doprovázeno promo akcí pro zákazníky, kteří mohli získat kávu zdarma při nákupu hot dogu nebo natankování minimálně 30 litrů paliva.

S příchodem období mrazů nadešel čas nejen na zimní pneumatiky, ale také na zimní Vervu Diesel. Jako každý rok zahájila Benzina na začátku prosince prodej speciálně upravené prémiové nafty usnadňující start a umožňující spolehlivý provoz i v tom nejnepříznivějším a nejchladnějším zimním počasí. Nejdůležitějšími přednostmi nadstandardně aditivovaného paliva Verva Diesel v zimním období je vysoké cetanové číslo, které řidičům usnadňuje studené starty, a také upravená filtrovatelnost až do -26 °C. Vzhledem ke stále většímu zájmu o toto palivo bude nafta letos k dostání celkem na 220 čerpacích stanicích. Výdejní místa budou označena novými grafickými vizuály na reklamních plochách Benziny a také na tankovacích pistolích. Benzina je tedy jako každý rok připravena na to, aby mohla zákazníkům a jejich vozidlům nabídnout tu nejkvalitnější a nejlepší naftu. „Hlavním cílem kampaně pro zimní Vervu Diesel je předat zákazníkům jasné sdělení, že tato nafta nabízí tu nejvyšší kvalitu a má sílu překonat i největší zimu. Proto na grafickém vizuálu ukazujeme, že se zimní naftou Verva Diesel si řidiči doslova prorazí cestu i v tom nejdrsnějším mrazu,“ říká Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí odboru marketingu Benziny. Nadstandardně aditivovaná Verva Diesel bude letos k dostání na celkem 220 čerpacích stanicích, řidiče na to upozorní nové grafické vizuály na reklamních plochách Benziny a také na tankovacích pistolích.

NAFTA PRO SILNÉ MRAZY

VERVA DIESEL ANI DRSNÁ ZIMA VÁS NEZASTAVÍ

www.benzina.cz

www.unipetrol.cz

číslo 12

aktualita

prosinec 2014

9

PERSONÁLNÍ PORADNA

Juha Kankkunen vozil zákazníky Parama Změnu je třeba hlásit Paramo (lb, ir) Své obchodní partnery pozvala společnost Paramo na Setkání mistrů v Sosnové u České Lípy. Zaplněné tribuny viděly o předposledním listopadovém víkendu přehlídku nejlepších jezdců z domácího motorsportu.

Unipetrol Services (kš) Na povinnosti zaměstnanců při změně zdravotní pojišťovny (ZP) a na novinku týkající se změny danění příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění upozorňuje personální úsek Unipetrolu Services.

Změna zdravotní pojišťovny „Pokud se někdo z našich zaměstnanců rozhodl změnit zdravotní pojišťovnu, musel to udělat do začátku prázdnin. Nyní už je pozdě, má ale čas rozmyslet se, zda požádá o změnu příští rok,“ říká Petra Menzlová, vedoucí odboru zpracování mezd Unipetrolu Services.

Diváky nadchly i historické soutěžní automobily, kde největší show předváděli špičkoví závodníci, otec a syn Břetislav a Tomáš Enge. Ti ukázali, že motorsport je seriózní sportovní disciplínou, ale je to i velká show pro diváky. Ti se bavili i při exhibici italského showmana Paolo Diany. Pozadu nezůstali ani zástupci české motoristické špičky. Akce dostala punc svátku všech motoristických nadšenců i díky účasti světové hvězdy první velikosti, kterou je čtyřnásobný mistr světa v rallye a vítěz Rallye Paříž Dakar Juha Kankkunen. Legendární „létající Fin“ se během akce v Sosnové představil za volantem Škody Fabia WRC v barvách českých olejů Mogul. „Největším zážitkem pro naše obchodní partnery byla možnost usednout jako spolujezdec do závodního speciálu k takovým osobnostem jako Juha Kankkunen nebo Tomáš Enge. „Juha své umění ukázal i v Opelu Kadett a jako třešničku na dortu přidal

jízdu s originálním vozem Lancia Delta HF turbo, s nímž závodil v osmdesátých letech v mistrovství světa v rally,“ říká Luboš Krejčík, marketingový manažer Parama. Spolu se zákazníky společnosti Paramo více než 8 000 fanoušků motorismu během celého víkendu sledovalo jedinečně rozmanitou motoristickou show. V sobotu se trénovalo a v neděli v celodenním programu závodili mistři rallye, rallyecrossu a autokrosu na paralelní trati autodromu. „Při žádné jiné akci v České republice není možné na jednom místě spatřit tolik legen-

dárních motoristických sportovců,“ upozorňuje Luboš Krejčík. Touha vítězit nutí týmy vyvíjet neustále lepší a vyspělejší techniku, která se aplikuje na závodech a postupně přenáší i do praxe. Diváci zde mohli porovnávat historické automobily, ale i nejmodernější techniku současnosti. „V pořadí třinácté Setkání mistrů ukázalo, že motoristický sport má své místo na světě, a že i přes některé smutné a smolné okamžiky stále baví velké množství fanoušků,“ uzavírá Luboš Krejčík.

Změna je možná jednou ročně Zdravotní pojišťovnu občan České republiky může měnit jednou ročně, a to vždy k 1. lednu následujícího kalendářního roku. „Kdo chtěl změnit zdravotní pojišťovnu k 1. lednu 2015, musel si podle zákona podat přihlášku ke změně ZP nejpozději do 30. června 2014. Existují výjimky, například když zdravotní pojišťovna vstoupí do likvidace, ale to není obvyklé a většiny pojištěnců se to asi netýká,“ pokračuje Petra Menzlová. Nesmí se zapomenout na zaměstnavatele Změnu zdravotní pojišťovny je podle Mění se pravidla pro životní pojištění Od 1. ledna 2015 by měla platit novela zákona o dani z příjmů, která změní podmínky pro poskytování příspěvků na životní pojištění od zaměstnavatele. „Změna spočívá v tom, že od daní i sociálního a zdravotního pojištění z příspěvků na životní pojištění od zaměstnavatele budete osvobozeni jen v případě, že se svou pojišťovnou uzavřete dodatek o tom, že z tohoto pojištění nebudete v době jeho trvání předčasně vybírat žádné finanční prostředky,“ upozorňuje dále Petra Menzlová a dodává: „Vaše životní pojiš-

zákona pojištěnec povinen oznámit svému zaměstnavateli do osmi dnů ode dne, kdy se stal klientem pojišťovny nové. „Změnu musí nahlásit kvůli správným odvodům zdravotního pojištění,“ vysvětluje Petra Menzlová. Pokud by k nahlášení změny nedošlo, zaměstnavatel by odváděl platby pojištění špatně a u nové zdravotní pojišťovny by mu vznikal nedoplatek. „Nová pojišťovna by po zaměstnavateli mohla vyžadovat penále. Úhradu penále, kterou by v souvislosti s tím musel zaměstnavatel zdravotní pojišťovně zaplatit, můžeme vyžadovat po zaměstnanci, který změnu zapomněl ve mzdové účtárně nahlásit. Pokud si nejste jisti nahlášenou zdravotní pojišťovnou, zkontaktujte svou mzdovou účetní a vše si ověřte,“ radí Petra Menzlová. S oznámením změny zdravotní pojišťovny zaměstnanec nemusí čekat. „Raději ji nahlaste své mzdové účetní co nejdříve. A nezapomeňte na to upozornit i svého lékaře,“ doplňuje Petra Menzlová. ťovna vás bude o této změně jistě brzy informovat, pokud tak již neučinila.“ Kdo zaváhá, zaplatí Pokud se zaměstnanec rozhodne pro úpravu smlouvy o životním pojištění, doklad o splnění nových podmínek musí co nejdříve předložit své mzdové účetní. „Pouze na základě toho vám mohou příspěvky zaměstnavatele v příštím roce zůstat nadále osvobozené od platby daní a pojištění. V opačném případě budete muset z příspěvků od zaměstnavatele platit daň z příjmů i sociální a zdravotní pojištění,“ uzavírá Petra Menzlová.

aktualita

Vedení přišlo také na velíny Česká rafinérská (VK) V týdnu od 12. do 18. listopadu měli všichni zaměstnanci možnost sejít se letos již potřetí s vedením společnosti v obou lokalitách (Kralupy i Chempark Záluží) a společně diskutovat, ptát se na to, co je zajímá.

L egendární „létající Fin“ Juha Kankkunen na dráze autodromu v Sosnové svezl i obchodní partnery společnosti Paramo.

Cílem setkání bylo navázat na předchozí témata, představit aktuální organizační strukturu, vysvětlit další vývoj rafinerského průmyslu a s tím související cíle společnosti včetně aktuálního plnění. Prezentace zahrnovala také postup strategie pro oblast HSE, informace k ochraně životního prostředí, k investičnímu výhledu. Z oblasti lidských zdrojů se zaměstnanci dozvěděli více o průběžném

hodnocení či o systému proškolování operátorů. Prezentovaly se i výsledky Programu dobrých nápadů. Protože se vedení firmy snažilo vyjít maximálně vstříc směnařům, konala se setkání také přímo na velínech obou rafinerií. „Mám za to, že tento systém užšího kruhu zaměstnanců vede k otevřenější diskusi,“ říká generální ředitelka Anna Wydrzyńska.

10

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

aktualita

Do Bíliny se vracejí další rybí druhy Unipetrol (pr) Společnost Unipetrol v součinnosti s Českým rybářským svazem 5. listopadu vysadila do Bíliny cejny, jeseny a plotice. Na zarybňování Bíliny, která protéká Ústeckým krajem, obě společnosti spolupracují od roku 2010 a za tu dobu vysadily do řeky už několik tun ryb.

„Kontrolní odlovy v létě prokázaly, že se rybám v řece dobře daří. Jelec jesen, který je v Česku zvláště chráněným druhem, už vytvořil populaci, která se přirozeně množí. Proto jsme jej tentokrát vysadili jen jako doplňkový druh, a to v množství 500 kusů. Hlavním vysazovaným druhem letošního podzimu je cejn velký. Celkem jich do řeky vypustíme 3 000 kusů, což představuje 300 kilo ryb,“ říká Mikuláš Duda, manažer tiskového oddělení společnosti Unipetrol. Zarybnění řeky podpoří i 350 kusů plotice obecné. Kontrolní výlovy prokazují, že vysa‑ zené ryby prospívají „Na doporučení rybářského svazu pečlivě zvažujeme, jaké rybí druhy a velikostní kategorie vybereme, a zároveň je vypouštíme jen v místech, která jsou pro konkrétní druh vhodná. Dvouletého jelce jesena, který je v tomto věku dostatečně odolný, vypouštíme v Želenicích. Cejna, který upřednostňuje klidné části řeky, pak v okolí obcí Hostomice, Bžany a Lbín. Tam vysazujeme i ploti-

ci,“ vysvětluje Mikuláš Duda, proč ryby prospívají. Úspěšnost zarybňování je kontrolována zkušebními odlovy. Ty poslední z léta 2014 prokázaly, že se ryby samy třou. „To je výborná zpráva, znamená to, že se čistota řeky zlepšila natolik, že některé druhy ryb se v ní začínají rozmnožovat přirozeně přímo v toku,“ zdůraznil Václav Jelínek, rybářský technik Severočeského územního svazu Českého rybářského svazu. Podle něj bude časem spektrum ryb ještě širší, podobné tomu, které se v řece nacházelo dříve. Tam, kde je populace ryb stále slabá, je třeba je cíleně dosazovat. „Zejména v okolí obce Hostomice ji velmi citelně poškozuje kormorán velký, který výrazně maří naší společnou snahu na obnovu výskytu ryb v řece Bílině,“ dodává Václav Jelínek. Do této chvíle Unipetrol v rámci dvou fází zarybňování Bíliny (2010 až 2012, 2013 až listopad 2014) investoval do násady téměř sedmdesáti tisíc ryb celkem 350 000 Kč.

Za pět let spolupráce bylo vysazeno nejvíce jelce jesena

cejn velký 3 100 ks

jelec jesen 56 100 ks

okoun říční 2 000 ks plotice obecná 2 550 ks

perlín ostrobřichý 1 500 ks

ouklej obecná 300 ks

kapr obecný 1 800 ks

hrouzek obecný 900 ks

karas obecný 200 ks

jelec tloušť 800 ks

Investice do násady ryb celkem: 350 000 Kč

splněná přání

Pomozte s Unipetrolem splnit přání nemocným a opuštěným dětem Unipetrol (KK) Skupina Unipetrol již potřetí vyhlásila projekt Splněná přání, který je v letošním roce zaměřen na pomoc dětem z Dětského domova Most a klientům ze Střediska rané péče v Pardubicích. „V minulých letech zaměstnanci nejvíce přispívali institucím, které pomáhají dětem, proto jsme tento rok vybrali dětský domov a středisko rané péče,“ vysvětluje Marek Świtajewski, generální ředitel společnosti Unipetrol.

Vánoční sbírka Splněná přání

Středisko rané péče v Pardubicích, které poskytuje psychickou i materiální podporu rodičům s handicapovanými dětmi, je v programu Splněných přání zařazeno již potřetí. „Velice si vážíme štědrosti zaměstnanců skupiny Unipetrol a mockrát jim za jejich dary děkujeme,“ říká ředitelka střediska Iveta Brandová a dodává, že v minulosti za peníze ze Splněných přání zakoupili stimulační hračky a pomůcky. „Tento rok bychom rádi pořídili další hračky a předměty, jejichž úkolem je stimulovat přirozený smyslový či pohybový rozvoj dítěte nebo přispět k jeho socializaci, neboť hračky se opotřebovávají

a je jich potřeba stále více,“ doplňuje Iveta Brandová. S Dětským domovem v Mostě spolupracuje Unipetrol poprvé. Organizace se stará o děti, jež nemohou být ze závažných důvodů vychovávány v rodině. Vedení i vychovatelky z dětského domova se snaží co nejvíce připodobnit podmínky dětí životu v normální rodině. I proto je dětský domov vybaven také velkou zahradou a hernou, kde mohou děti trávit volný čas. „Za vybrané peníze bychom rádi koupili nové vybavení do této herny. Chceme pořídit nějaký nábytek, ale také gymnastické míče či podložky pro cvičení jógy,“ vy-

světluje Marcela Stütz, ředitelka Dětského domova a Školní jídelny Most. Princip pomoci je stejný jako v předchozích letech. Všichni zaměstnanci obdrželi s listopadovou výplatní páskou letáček Splněná přání, kde je souhlas se srážkou ze mzdy. Na letáčku vyberou, kterou organizaci chtějí podpořit a jak vysokou částkou, a letáček odevzdají do mzdové účtárny. Stanovená částka jim pak bude stržena z prosincové mzdy a odeslána na konto vybrané organizace. Za každou korunu, kterou darují zaměstnanci, společnost Unipetrol pošle další korunu, a to až do výše 100 tisíc.

www.unipetrol.cz

číslo 12

rally dakar 2015

MOGUL míří na Dakar

„Držme palce a těšme se na zahájení Rallye Dakar 2015,“ říká Luboš Krejčík.

PARAMO (lb) Kdo sleduje dění na scéně českého motorsportu, tak mu jistě nemohlo ujít, že se společnost Paramo, český výrobce olejů Mogul, také účastní nadcházejícího ročníku nejnáročnější rally na světě – Dakar 2015.

Paramo se dohodlo na spolupráci hned se dvěma týmy, které se Dakaru zúčastní. První z nich je již zkušený KM Racing, který pojede se závodní verzí kamionu Liaz. Druhý je nováčkem mezi motocykly. Liaz bude v poušti mazat Mogulem KM Racing se mimo jiné prezentoval o předposledním listopadovém víkendu na Setkání mistrů motoristického sportu na Autodromu Sosnová. Prezentace týmu proběhla ve vybrané společnosti českých šampiónů rally, ale i několikanásobného mistra světa v rally Juhy Kankkunnena. „Nejednalo se sice o vůz, který pojede Rallye Dakar 2015. Ten už putuje na trajektu do Buenos Aires, ale o kamion, který označujeme Liaz Race 2, a který mi až do odletu do Jižní Ameriky poslouží k tréninku,“ sdělil o zdařilé akci pilot ostrého kamionu Martin Macík mladší. Mogul sluší i enduru Paramo uzavřelo spolupráci i s BARTH Racing týmem, který spatřil světlo světa až v roce 2014. Motokrosový jezdec Ondřej Klymčiw spojil síly s bývalým špičkovým enduro závodníkem a nyní trenérem Karlem Schoderem a domluvil se na spolupráci s Michalem Burkoněm, vedoucím skupiny firem BARTH. Pro úplnost dodejme, že součástí skupiny jsou například autosalony značek Volkswagen, Audi nebo Škoda. Již od svého vzniku si tým BARTH Racing stanovil mimořádně těžký cíl – reprezentovat Českou republiku na nejnáročnější rallye světa Rally Dakar. Závod bude zahájen 4. ledna 2015 v argentinském Buenos Aires a mimo jiné povede přes Chile a Bolívii. Pro tuto mimořádně náročnou trasu si Ondra vybral závodní speciál KTM 450RR. Stroje už jsou na moři Závodní stroje i doprovodná vozidla obou týmů byla naloděna ve francouzském přístavu v Le Havru na trajekt. „Motorku, servisní vozidlo VW Transporter 4Motion a obytný vůz jsme po nezbytných administrativních a technických přejímkách předali pořadateli 37. ročníku soutěže Rallye Dakar ve čtvrtek 20. října,“ uvádí Michal Burkoň, který má v týmu na starosti organizaci, asistenční vozy, finance a logistiku v Evropě a v Jižní Americe. „Ondra se svou motorkou má startovní číslo 160, obytný vůz je označen číslem 959 a servisní vozidlo VW Transporter má číslo 788. Nyní je veškerá technika na cestě do Buenos Aires v Argentině, kde si ji vyzvedneme 30. prosince. Doufáme, že všechny tři stroje budou v pořádku.“

„Spolupráce společnosti Paramo a týmů BARTH Racing a KM Racing není pouze o reklamě, ale i o businessu,“ sděluje Luboš Krejčík, marketingový manažer Parama. „Paramo bude do obou týmů prodávat oleje Mogul.“    P ři technické přejímce organizátoři překvapili tým dotazem, zda mají ve voze nůž anebo nůžky. Tyto nástroje jsou nutné – slouží k odříznutí bezpečnostního pásu v případě nehody.

prosinec 2014

11

12

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

Úrazy

Kontrola řidičů na přejezdech Bezpečnost práce ve skupině

SKUPINA UNIPETROL Benzina Butadien Kralupy Česká rafinérská Paramo Petrotrans Polymer Institute Brno Unipetrol Unipetrol Doprava Unipetrol RPA Unipetrol Services Celkem za 10 firem

LTI – Pracovní úrazy s absencí Listopad 2014 1–11/2014 2013 0 0 0 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 2 3 0 0 0 0 5 7

Každý třetí řidič na „stopce“ nezastavil Unipetrol Services (ir) Kvůli množícím se stížnostem řidičů tramvají na chování automobilistů, kteří odjíždějí z Chemparku Záluží, nebo do něj přijíždějí, se nedávno uskutečnila kontrola, která jim dala za pravdu. Podle Davida Marka, vedoucího odboru bezpečnosti Unipetrolu Services, je divné, proč se mnozí zaměstnanci, kteří v chemickém areálu dbají na bezpečnost, cestou domů chovají bezohledně.

Kontrola zaměřená na dodržování stanovených pravidel se konala na křižovatce tramvajové trati s pozemní komunikací před administrativní budovou Unipetrolu RPA v době takzvané špičky mezi druhou a třetí hodinou. Pod drobnohledem bylo především chování řidičů vyjíždějících od Chemparku Záluží a řidičů tramvají. Akce probíhala za účasti pracovníků Dopravního podniku měst Most a Litvínov a úseku HSEQ Unipetrolu Services. „Během kontroly jsme nezjistili žádné porušení ze strany řidičů

tramvají, všichni dodržovali stanovenou rychlost a používali signalizaci před přejezdem,“ chválí David Marek. Závažným zjištěním bylo ale nerespektování dopravního značení STOP a omezování tramvají vozidly, která vyjížděla z parkoviště před administrativní budovou nebo z Chemparku. „Každý třetí řidič na stopce nezastavil. Nedodržování dopravního značení může mít závažné následky a nesmí být tolerováno,“ apeluje na všechny řidiče David Marek. Příkladem můžou být četné mimořádné události na želez-

ničních přejezdech. Posledním případem byla srážka lokomotivy s nákladním automobilem na železničním přejezdu na křížení s ulicí 4 v Chemparku Záluží. V době mimořádné události bylo v činnosti přejezdové zabezpečovací zařízení, které řidič nákladního automobilu nerespektoval, stejně jako následnou signalizaci vedoucího posunu. „Kontroly, a nejen na tomto přejezdu, budou nadále pokračovat, a to i ve spolupráci s Policií ČR,“ upozorňuje David Marek.

Řidič autobusu dostatečně nenajel ke státní silnici I/27 a brání tramvaji v průjezdu.

V zimě cyklistu neochrání přilba ani signální vesta. Dodržujte vyhlášená zimní opatření! audit IMS

V Unipetrolu funguje unikátní model integrovaného systému řízení Unipetrol Services (ir) Ve skupině Unipetrol proběhla další certifikace integrovaného systému řízení (IMS) zaměřená na kvalitu, bezpečnost a ochranu životního prostředí. Trojice auditorů Lloyd´s Register Quality Assurance (LRQA) prověřovala Unipetrol, Benzinu, Unipetrol RPA, Unipetrol Doprava, Unipetrol Services a Petrotrans.

Na prověrku šesti firem skupiny měli auditoři dva týdny. „Při auditu jsme našli dostatek důkazů k tomu, abychom mohli dosvědčit, že si certifikáty obdržené v minulosti zasloužíte a obhájili jste je. Potvrzujeme shodu s kritérii systémových norem ve všech prověřovaných společnostech,“ zhodnotil výsledek vedoucí auditor LRQA Petr Hauschwitz. Unikátní model je životaschopný „Jsem rád, že unikátní model Unipetrolu, kde úsek HSE&Q ze servisní společnosti zajišťuje chod integrovaného systému řízení v šesti firmách skupiny, je funkční a životaschopný bez ohledu, jak se skupina bude dál vyvíjet,“ pokračuje Petr Hauschwitz. Podle jeho názoru jsou služby Unipetrol Services přínosné pro

všechny firmy skupiny. „Výsledek je velice pozitivní, auditoři doporučili několik návrhů na zlepšení a našli pouze jednu neshodu,“ reaguje na zjištěný stav Miroslav Čapský, vedoucí odboru systému řízení Unipetrolu Services. Důležité je strategické plánování Podle dalšího auditora Jiřího Welszara je u Unipetrolu důležitý přechod ke strategickému plánování. Proto příště bude zjišťovat, jak se strategie rozvíjí v jednotlivých společnostech. Proti minulosti se podle auditorů zlepšila také úroveň interní a externí komunikace. „Všechny firmy skupiny, pro které úsek HSE&Q zajišťuje soulad s legislativou IMS, se mohou spolehnout, že riziko případných problémů je minimální,“ pokračuje Jiří Welszar.

Benzina jde správným směrem Na čerpacích stanicích Benzina je kvalita paliv stále na vysoké úrovni a dělá se vše pro to, aby se konkurenční výhoda na trhu udržela i do budoucna a stále platilo, že Benzina = kvalita paliv. Největším pokrokem je zkvalitnění služeb v oblasti shopů a gastro. „Zbývá ještě dotáhnout záměr zvýšení tržního podílu, aby společnost časem svou strategii prosadila,“ doplňuje Petr Hauschwitz a pokračuje, že zajímavý je rovněž vývoj Benziny směrem k zákazníkům, kdy se firma agresivním marketingem zaměřuje na mladou generaci. Hledá se cesta k odstranění slabin Společnost Petrotrans prošla změnou procesního modelu, což by podle audi-

torů mělo přinést výhody stálým klientům i firmě. Výsledky Petrotransu jsou na dobré úrovni. „Slabinou je dispečink, o čemž firma ví a hledá funkční řešení. Pozitivem je, že se podařilo zastavit předchozí fluktuaci řidičů,“ dodává Petr Hauschwitz a zdůrazňuje, že další rozvoj firmy je odvislý od získávání nových klientů a případného personálního posílení. Neshoda bude odstraněna do konce roku Zatímco Petrotrans se nyní proměňuje, Unipetrol Doprava v minulých letech již řadu změn udělal. „Za tři roky, kdy LRQA provádí audit i v Unipetrolu Doprava, došlo k úpravám, které se promítly do dobrého fungování společnosti,“ přikyvuje Jiří Welszar. Snížila se energetická náročnost čisticí a pařicí stanice, zavedla se kontrola strojvůdců, uvažuje se o posílení kontroly BOZP včetně ochrany majetku. Přes tato zlepšení byla odhalena neshoda

na čisticí a pařicí stanici v podobě nebezpečných druhů nářadí k otevírání ventilů a uzavíracích armatur. Proto byl s vedením Unipetrolu Doprava domluven plán a k nápravě dojde do konce roku. Auditor si nápravu ověří při nejbližší návštěvě. S novou výrobnou se posílí systém řízení Velkou výzvu má před sebou vedení Unipetrolu RPA i jeho zaměstnanci, přestože v současnosti je měřená výkonnost společnosti na svém maximu. „Je třeba si uvědomit, že do tří let bude v Chemparku Záluží najeta nová výrobna polyetylenu, a tak vzroste potřeba skladování, logistiky i distribuce, a kromě toho budou i jiné požadavky na systém řízení kvality i životního prostředí,“ vysvětluje Jiří Welszar, podle kterého by měl Unipetrol RPA v budoucnu posílit systém řízení procesů s vazbou na další výrobní jednotky celé skupiny. Právě tam se otevírá prostor

13

www.unipetrol.cz

Bezpečnost práce cvičení

aktualita

Označení kanalizace zvýší bezpečnost Unipetrol Services (pr) Během posledních měsíců byly barevně označeny některé ze systémů kanalizace v areálu Chempark Záluží. Proč? „Tento krok je součástí dlouhodobého programu prevence úniků závadných látek do kanalizace v areálu Chempark Záluží,“ vysvětluje Václav Vondra, vedoucí odboru životního prostředí Unipetrolu Services, a dodává, že značení skončí až v květnu 2015 a celkem bude označeno 6 425 objektů.

Program byl přijat v souvislosti s častými neidentifikovatelnými výskyty ropných látek, jako jsou pohonné hmoty, maziva nebo pěny, v dešťové kanalizaci. „Smyslem značení je upozornit na rizikové kanalizační systémy, které jsou vzhledem ke svému vyústění obzvláště ohrožené,“ říká Václav Vondra. Červenou barvou je značena dešťová kanalizace, modrou rozvody zpětné oteplené vody. Oba systémy jsou v konečném vyústění napojeny do povrchových vod, a tak je třeba jim věnovat zvýšenou pozornost. Na komunikacích jsou proto šachty značeny barevným orámováním, v terénu se

pak využívá nátěr víka šachty nebo mříže vpusti. Značení slouží k upozornění na zákaz vylévání či přečerpávání jakýchkoliv odpadních vod do těchto šachet a vpustí. Zároveň pomáhají při zásahu hasičského záchranného sboru. „V případě havárie, kdy rozhodují minuty, mají hasiči usnadněnou orientaci, které systémy je třeba chránit a které je naopak možné využít pro odvod vody,“ doplňuje Václav Vondra a dodává, že v areálu budou probíhat namátkové kontroly, zda prověřované osoby mají povolení vydané správcem kanalizace k přečerpávání nebo vylévání objemu sacích vozů do kanalizace.

Podniková prodejna neshořela Paramo (ir) „V podnikové prodejně hoří, je nutná evakuace osob.“ Takové bylo zadání cvičení, které se 12. listopadu konalo v nové administrativní budově společnosti Paramo v Pardubicích.

Cílem cvičení byla evakuace zaměstnanců a prověření koordinace likvidačních prací při vzniku požáru v podnikové prodejně, která je v přízemí administrativní budovy. Dalším úkolem bylo prověření dokumentace požární ochrany a seznámení hasičů podniku s vedením zásahu v této budově. „Cvičení splnilo svůj účel, drobné zjištěné nedostatky byly vysledovány a již odstraněny. Děkuji všem zúčastněným zaměstnancům za odpovědný přístup k celému cvičení,“ vzkazuje Martin Macháček, vedoucí odboru bezpečnostních služeb. B ěhem cvičení se členové jednotky HZSp. Paramo seznámili s dispozicí nové administrativní budovy a podnikovou prodejnou v ní.

Bezpečnostní desatero    Č ervenou barvou je značena dešťová kanalizace, modrou rozvody zpětné oteplené vody. Oba systémy jsou v konečném vyústění napojeny do povrchových vod, a tak je třeba jim věnovat zvýšenou pozornost.

Zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při čistění, mazání, rozpařování a profukování strojů a zařízení musí být součástí provozní dokumentace. Konkrétně o tom hovoří příslušné provozní předpisy a pracovní postupy pro každé pracoviště. Hadice, použíBěž rozpařit přírubu čerpadla P 103.

R oman Prchal se při auditu hasičů Unipetrolu RPA zajímal u velitele Petra Králerta, jak zajišťují bezpečnost celého Chemparku Záluží.

61

Jasně, už jdu.

Hadice bude držet, tak tam svorku nedám.

ŠO VÁ N Í ZJ ED N O D U PR Á CE SE ! N EV Y PL Á CÍ

SS

S..

SS S..

Změny přinese novela norem Na změny v rámci skupiny se připravují také auditoři. „Následující roční dozo-

rové audity budou v duchu připravovaných změn a doufejme, že až se za tři roky sejdeme při další certifikaci, opět budeme moci konstatovat, že vámi zavedený IMS odpovídá novelizovaným systémovým normám,“ uzavřel Petr Hauschwitz.

poškození zdraví osob vzhledem k používaným médiím. Hrozí opaření parou či kondenzátem, nebo poranění stlačeným vzduchem. Správným použitím spojovacích prostředků lze těmto rizikům předcházet.

SS

pro interní audity, které by vedle negativ a odchylek hledaly i potenciální hrozby či zlepšení stavu.

SS

vané k rozpařování a profukování strojů a zařízení, musejí být řádně upevněny vhodnými spojovacími prostředky, nikoli drátem nebo jiným provizorním způsobem. Vyvléknutí hadice z potrubí může způsobit závažné

14

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

POMOC

Hokejisté Vervy pozvali „Parenťáky“ na led Sport (ir) Dramatickému zápasu HC Verva s pražskou Spartou přihlíželo i šest „Parenťáků“ – chlapců na vozíku trpících svalovou dystrofií, které sdružuje nezisková organizace Parent Project. Účast na extraligovém zápasu i setkání s litvínovskými hokejisty na ledě, zajistilo vedení klubu.

„Moc jsme si to užili, děkujeme za skvělé zážitky a těšíme se na další akci,“ vzkazují chlapci a jejich rodiče na litvínovský zimní stadion. „Hokej se přeléval ze strany na stranu a nakonec Verva v překrásném zápase dominovala a porazila Spartu 6:3,“ byl spokojený Adam z Rohovládovy Bělé u Pardubic, který je velkým fanouškem klubu z východních Čech. Na Zimním stadionu Ivana Hlinky však fandil domácím barvám. Výbornou atmosféru na zaplněném stadionu si pochvaloval jeho kamarád Martin z Kladna. Má s čím srovnávat. V Kladně chodil na extraligu, a když byla výluka v NHL, viděl i Jágra s Plekancem. Naopak premiéru si na Zimním stadionu Ivana Hlinky odbyl Jára z Křetihoře u Kolína. Při extraligovém utkání byl poprvé a přímo na ledu také. „Vše se mi moc líbilo, při hrách s hokejisty jsem dal gól a rád bych si to zopakoval,“ svěřil se. Všichni byli nadšeni a to i přesto, že v pátek museli být u zimního stadionu hodinu před začátkem zápasu se Spartou, aby se se svými vozíky dostali včas na místo, odkud sledovali průběh utkání. Během cesty stadionem nahlédli do prostor pro novináře i sponzory, vyfotografovali se s Vladimírem Růžičkou, odchovancem klubu a současným trenérem reprezentace. Prohlédli si i síň hokejové slávy Litvínova a pak už je čekalo dramatické utkání. „Po nezáživné první třetině se zápas rozjel naplno a všichni jsme si užívali skvělou atmosféru. Navíc kluci viděli i pravou hokejovou bitku, v které dominoval litvínovský Jirka Šlégr,“ říká Jozef Suchý, předseda neziskové organizace Parent Project, který zároveň pracuje v úseku investic Unipetrolu Services. V sobotu dopoledne akce na zimním stadionu pokračovala návštěvou hokejového tréninku litvínovských hráčů. Na jeho konci se otevřela vrata pro rolbu a „Parenťáci“ vjeli na ledovou plochu. Po společném focení začaly soutěže. První byl slalom mezi kužely. Kluci s elektrickým invalidním vozíčkem táhli hokejisty, z nichž někteří zase dělali motor chlapcům na mechanických vozících. Hrál se také fotbal na ledě s velkým rehabilitačním míčem a došlo i na nájezdy. „Nakonec jsme klukům uvázali hokejky na vozíky, aby trénovali vedení puku a následně se snažili dát branku litvínovskému gólmanovi. Nejmenší kluky vozili hokejisti na bobech po ledě. Všichni si to užili a nakonec jsme z ledu odešli až poté, co už nám začala být zima. Musíme smeknout před litvínovskými hokejisty, kteří se ochotně celou dobu věnovali klukům a blbli s nimi až do konce. Velkou zásluhu měli na celé akci hráč Jirka Šlégr, předsedkyně dozorčí rady HC Verva Lenka Kroupová a manažer klubu Robert Kysela, který nám nabídnul, že akci můžeme zopakovat,“ děkuje Jozef Suchý.

Síň tradic litvínovského hokejového klubu si důkladně prohlédl i Adam z Rohovládovy Bělé u Pardubic.

Parent Project je nezisková organizace založená rodiči, jejichž děti se narodily se svalovou dystrofií Duchenne/Becker (DMD/BMD). Genetické onemocnění se projevuje postupným ochabováním svalstva. Průběh jednotlivých forem dystrofií je různý. Nejčastější formou je Duchennova svalová dystrofie. Tato choroba se vyskytuje v populaci přibližně u 1 chlapce na 3 000 narozených. Mírnější forma Beckerova se vyskytuje asi u 1 chlapce z 18 000 narozených. Podrobnější informace o těchto závažných chorobách naleznete na www.parentproject.cz. Parent Project byl založen v USA roku 1994. „Naši organizaci jsme v ČR oficiálně zaregistrovali v roce 2001. O našich cílech a činnosti se dočtete na www.parentproject.cz,“ říká předseda sdružení Jozef Suchý.

Jedna z nejatraktivnějších disciplin – střelba na gólmana HC VERVA Litví nov. Pravda, podle extraligových pravidel se nehrálo.

ou kartu si s TomáPodepsanou hokejov ý, předseda nech Su ef šem prohlíží Joz rent Project. Pa ce iza an org vé zisko

Při slalomu tlačí Ondřej z Mostu Jiřího Šlégra, jednoho ze spolupořadatelů akce.

www.unipetrol.cz

číslo 12

15

prosinec 2014

napsali o nás

Napsali o nás

Chemička a rybáři da li Bílině další ryby

ům zafungovaly Pumpaři: Kauce nerušte, proti podvod Hospodářské noviny | 10. 11. 2014 Daňové podvody jsou jeden z hlavních problémů, který trápí obchodníky s palivy a čerpací stanice. Kvůli tomu, že se podvodníci vyhnou dani z přidané hodnoty, nebo si dokonce nárokují vyplacení daně od státu, mohou prodávat naftu či benzin výrazně levněji než poctiví distributoři. Právě podvody při obchodech s palivy a cesty jak nastolit férovější tržní prostředí se staly jedním z hlavních témat Energetického fóra v Ústí nad Labem.

oplácí na svoji Ústecký kraj d

Po zavedení kauce se počet obchodníků snížil na zhruba 160. „Tento stav konečně odpovídá situaci v jiných vyspělých zemích,“ uvedl na konferenci Pavel Šenych, vedoucí oddělení kapalných paliv na ministerstvu průmyslu a obchodu. „Trh se zavedením kaucí dramaticky zlepšil. Před zavedením kaucí se podle odhadů ministerstva financí i našich odhadů podí l podezřelých dovozů pohonných hmot pohyboval mezi 15 a 20 procenty trhu. Dnes se blíží nule,“ uvedl Martin Durčák, člen představenstva Unipetrol

age negativní im

Mosteck ý dení k | 12

a zároveň předseda České asociace petrolejářského průmyslu a obchodu. „Například úplně zmizel dovoz ze skladů ve slovinském Mariboru, který by za normálních podmínek nedával ekonomický smysl.“ Ačkoliv se všichni hráči na trhu shodnou, že kauce zabraly, budou se muset změnit. V polovině letošního roku totiž vyjádřili své výhrady proti kaucím ústavní soudci a uložili ministerstvu financí upravit systém tak, aby vzal v potaz různou velikost distributorů paliv. Musí tak učinit do konce června příštího roku.

. 11. 2014

Společnost Unipetro l s Č ským svazem ve střed esk ým rybářu vy Bíliny cejny, jeseny a p sadily do řeky lotice. Na zaryb ňování Bíliny, která protéká Ústeckým krajem, obě společn osti spolupracují od roku 2010. „Kontrolní odlovy v  létě prokázaly, že se rybám v řece do bře daří. Jelec jesen, který je v Česku zvláště chráněným druhem, už vy tvořil populaci, která se přirozeně množí,“ sdě lil z Unipetrolu. Firma a Č Mikuláš Duda eský rybářský svaz od začátku spolupráce vysadily do řeky už několik tun ryb.

Malí prodejci paliv zaplatí nižší kauci E15 | 20. 11. 2014

ny. uhlí a elektrár jen průmysl, ýŠv je é sk Če , jako je | 20. 11. 2014 O tom hezkém ředohoří, spousta Ústecký deník st carsko, České v učebnicích často se í sice region , ků em m oz zá itr a  ů vn z  bně ze- hrad Mnozí Češi ze a hejtman. Podo eb ká tř ří i ,“ en še dš pí na ne i ou ev js an  s a  ále chválí kteří na er í kraj vnímá st i lidé z praxe, alifikované lid ří st vo do ho e al , kv leně lákají mladé se studenty, ičky, Čech negativně. m em ví ch ba , se ny ž ár dy tr „K ek el i. lid lí, Uh jim nechce stasi řada lidí před e s hrůzou zjišťuji, že se vůbec ne To a. lh m d, ra dl už sm a  Po  velké továrny e Ústecký kraj. ví, když se řekn Bubeníčka za to ani do tu, Litvínova či Ústeckého ha os ic hejtmana Oldř ou školní učebni- do M ecně. Podle nich se sem oh ob atné životní z velké části m azují ve špatném kraje de, je tady šp luje Toje uk ně on gi at re šp é er ce, kt z nich “ vysvět se v někter ých ne- prostředí a smrad, u, kter ý půsosvětle. To, co o ol vn tr dá pe ý ni pr z U es, už erink děti učí ještě dn e mě, že děti stále máš H CHT v Praze. VŠ uj platí. „Překvap lo kdysi, že tady bí i na  by čtou o tom, co

Od poloviny příštího roku by mohli menší distributoři pohonných hmot požádat celní správu, aby jim snížila na polovinu dvacetimilionovou kauci, kterou vyžaduje zákon o pohonných hmotách. Navrhuje to v připravované novele zákona ministerstvo financí. Změnu kaucí, které mají omezit daňové úniky z dovozu pohonných hmot, si vyžádal květnový verdikt Ústavního soudu. Podle něj je nynější jednotná kauce ve výši 20 milionů korun likvidační pro malé distributory. Nově by měli velcí distributoři s prodejem nad půl milionu litrů měsíčně skládat v hotovosti nebo bankovní garancí kauci 20 milionů korun. Menší firmy s prodejem od sta do 500 tisíc litrů měsíčně by mohly

požádat o snížení kauce na 10 milionů korun. Celní správa bude v takovém případě posuzovat, zda je firma dostatečně ekonomicky stabilní, aby splnila daňové povinnosti. „Konkrétní podmínky, které bude muset distributor pohonných hmot pro nižší pásmo kauce splňovat, budou známy nejpozději v průběhu prosince,“ říká mluvčí rezor tu financí Radek Ležatka. Větší distributoři tvrdí, že pokud je firma zdravá, může si kauci 20 milionů dovolit. „Nižší kauce už nebude tak účinná,“ myslí si Hynek Sagan, ředitel společnosti Armex Oil. „Důležité bude, aby nová úprava udržela sílu zákona,“ dodává mluvčí Unipetrolu Mikuláš Duda. Obě firmy zavedení kaucí chválí. Díky omezení podvodných dovozů se jim zvýšil prodej pohonných hmot.

personální změny

V Benzině nastoupí nový jednatel a mění se pravomoci v řízení čerpacích stanic Unipetrol (pr) Společnost Benzina na konci stávajícího roku doznala několika personálních změn, přičemž ta nejvýznamnější se teprve chystá. K 31. prosinci opouští pozici jednatele Artur Śladowski. Změny již nastaly v rámci řízení čerpacích stanic, nově je vytvořena funkce cenového manažera.

Post jednatele bude od 1. ledna příštího roku zastávat Marek Zouvala, který do společnosti nastoupil 1. dubna 2014 jako provozní ředitel, když předtím pů-

sobil na vedoucích pozicích ve společnostech LUKOIL nebo ConocoPhillips. Změny nastaly rovněž v organizaci a pravomocích v rámci řízení čerpacích

stanic. Od 1. prosince byla pozice vedoucího odboru řízení čerpacích stanic rozdělena na provozní úsek Čechy a úsek Morava a Slezsko. Vedoucím od-

boru řízení čerpacích stanic pro region Morava a Slezsko se stal Tomáš Sečka, který ve společnosti Benzina působí už od roku 2006 jako area manažer. Čerpací stanice v rámci regionu Čech řídí nyní Luděk Varyš, který potřebné zkušenosti na tuto pozici získal jako area manažer ve společnosti Lukoil Česká republika.

Nově od 1. prosince ve společnosti Benzina působí také Ladislav Béres, který nastoupil na nově vzniklou funkci cenového manažera. Ladislav Béres v minulosti také pracoval ve společnosti Lukoil Česká republika, a to jako manažer cenových a marketingových služeb.

16

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

rozhovor

Sedmnáctý listopad mě zastihl v garáži Unipetrol (ir) „Pár úředníků z kanceláří na nás házelo pytlíky s mlíkem a nadávalo nám do chartistů a kdoví do čeho ještě,“ vzpomíná Antonín Pokorný, jeden ze tří zakladatelů Občanského fóra v Chemických závodech ČSSP, který navštívil Chempark Záluží u příležitosti čtvrtstoletí od Sametové revoluce.

Jak se stane, že člověk z Moravy za‑ kládá Občanské fórum v Záluží? Pocházím z Brna a na Sever jsem přišel jako pedagogický pracovník. Působil jsem v Domě pionýrů a mládeže v Mostě, částečně v Litvínově, a učil na mostecké Střední pedagogické škole. Protože jsem si tenkrát dovolil přednášet i psychologa Zikmunda Freuda, dostal jsem od KSČ zákaz práce s mládeží na území celé republiky. A vybrat jsem si mohl doly, nebo chemičku. A o OF nikdo tehdy neměl ani páru. V chemičce jste pak působil 15 let. Kde všude a co jste dělal? Nastoupil jsem do provozu 051 jako řidič vodních toků a čistil kanály. Po narození dcery jsem přešel na směny do výrobny OXO a skončil jako operátor velínu PSP ve výrobním provozu 03, kde se dodnes připravují suroviny pro Petrochemii. Měl jste před 17. 11. 1989 nějaké kontakty s disentem? Spolupracoval jsem s Lubomírem Voleníkem z Teplic, pozdějším šéfem Nejvyššího kontrolního úřadu, s disentem z Prahy ne. O co méně o nás věděli oni, o to více o nás věděla STB. Přesto jsem na demonstrace do Prahy jezdil s Miloslavem Soldátem (nejdříve techno-

Během roku 1991 navštívil Antonín Pokorný (s diktafonem) spolu s Petrem Milerem a s federálními poslanci zámek Jezeří, kde debatovali o Mostecku.  log PSP, později poslanec Sněmovny lidu a Sněmovny národů Federálního shromáždění) a s Oldou Wolfem (operátor PCH II, po Sametové revoluci zvolen předsedou odborové organizace v chemičce), ale nikdo nás neřídil. Byli jsme také na ekologických demonstracích v Teplicích. Tam jsme viděli mezi milicionáři i některé zaměstnance chemičky. Až později jsem byl v kontaktu s Jiřím Křižanem, jedním z nejbližších

spolupracovníků Václava Havla, kterého mnozí znají jako významného českého scénáristu. Kde vás zastihnul sedmnáctý listo‑ pad? V garáži na Koldomu jsem dělal generálku motoru a poslouchal rádio. Dlouho jsem se nerozmýšlel, auto dal rychle dohromady, a přesto, že jsem se bál, jeli jsme do Prahy k panu Křižanovi a do bytu Václava Havla. Tam se mi stařičká „stovka“ rozsypala a strašně dlouho stála na ulici, než se mi ji podařilo odtáhnout zpátky. Jak začala Sametová revoluce v chemičce? Den před naplánovanou celorepublikovou generální stávkou jsem byl na noční a v závodě se stále nic nedělo. V jedenáct jsem zatelefonoval Oldovi Wolfovi na Petrochemii a domluvili se, že on zavolá Mílovi Soldátovi, založíme stávkový výbor a spustíme to. Opravdu, druhý den se v závodě stávkovalo (27. listopad – pozn. redakce).

V  přízemí administrativní budovy Unipetrolu RPA se Antonín Pokorný zastavil u výstavy k 25. výročí Sametové revoluce, které se sám aktivně účastnil. Na dokumentech vydaných Občanským fórem Chemických závodů ČSSP je jeho podpis.

Příprava ale určitě neproběhla takhle jednoduše... Ne. Hned, co jsme se dohodli, jsme to oznámili dispečerovi, ten volal řediteli a na odbory. Ještě v noci přijel do závodu Josef Sadílek, šéf odborů, a byli jsme mimo jiné osočováni z toho, že chceme vyhodit fabriku do vzduchu. Mezi tím Míla Soldát z domova sháněl lidi, kteří

by nám pomohli. A do rána se to rozjelo. Druhý den za „ábéčkem“ stála multikára, my na její korbě a kolem 102 lidí. Šlo o symbolickou stávku a továrna fungovala dál. Pravdou je, že pár úředníků z kanceláří na nás házelo pytlíky s mlíkem a nadávalo nám do chartistů a kdoví do čeho ještě. Tři lidé na provedení změn v továr‑ ně asi nestačili… Brzy jsme se obklopili vzdělanými lidmi, kteří měli rozhled o fabrice, byli to například Petr Pokorný, Jaromír Jelínek a Pavel Pešta. Na jejich názor jsme dali. Velmi nám pomáhal Honza Hrabák, litvínovský hokejový brankář, kterého lidé znali, a ten když zahřímal do rozhlasu: „Lidi nebojte se, kopněte je někam...“, zaměstnanci nám věřili. Pak přišla řada složitých a nelehkých jednání mezi politickými nepřáteli. Obrovskou zásluhu za úspěšný průběh má tehdejší ministr průmyslu Petr Hojer a musím uznat, že i ředitel Josef Sadílek, který skousnul rty a situaci nedramatizoval. Zálužská chemická továrna byla první v republice, a ne občas zmiňované ČKD, kde se vyměnilo vedení. Druhá kapitola pak je, jak to šlo dál... Stal jste se hlavním mluvčím OF CHZ ČSSP, co následovalo? Pikantní bylo, že Občanské fórum dostalo k dispozici bývalé kanceláře celozávodního výboru KSČ. Na rozdíl od nich jsme činnost OF dělali po své práci v pro-

vozech, nadělávali jsme si směny nebo čerpali dovolenou. Nebyli jsme uvolnění funkcionáři. Doba to byla hektická, mne to delegovalo do Ústí nad Labem, kde jsem se stal krajským zmocněncem OF, a po volbách mne to katapultovalo do Prahy do „velké“ politiky jako ústředního manažera Občanského fóra. V Praze jsem přišel do styku i se zahraničním kapitálem, zahraničními investory a rychle jsem z politiky odešel. Od roku 1992 jsem působil v Rotschildově bance, která měla na starosti rozvoj privatizace pro Francii. Odtud jsem přešel k jedné významné francouzské firmě, která byla jejím klientem, u ní jsem působil patnáct let a projel celý svět. Končil jsem jako generální ředitel pro střední Evropu. Ovlivnily vás události takzvané vel‑ ké politiky? Určitě. Nebýt toho, nikdy bych se nedostal do poradenské banky a nikdy neskončil ve firmě SUEZ. Na druhou stranu jsem tam působil dost dlouho, a to už nikdo na předchozí zásluhy nehleděl. Na své pozici jsem byl jediný nefrancouzský manažer. S takto získanými zkušenostmi už nebyl problém strávit dalších pět let u největšího tuzemského výrobce aut. Obdobný projekt nyní řeším u v současnosti třetího největšího dovozce aut na český trh. Shodou okolností jsem se před pěti lety vrátil na Mostecko, koupil si domek v Krušných horách a zálužskou továrnu mám zase na očích.

www.unipetrol.cz

číslo 12

prosinec 2014

17

setkání se zaměstnanci

Bývalí zaměstnanci ze Záluží si užívali tance i sázek na ruletu Unipetrol, Česká rafinérská (vk, ir) „Poprvé v životě jsem si vsadila v casinu a vyhrála hned šestapadesát tisíc! Dvaadvacítka je mé šťastné číslo,“ shrnula nadšená Blanka Krnáčová svou premiérovou sázku u stolu s ruletou. Šance zahrát si v casinu využila spolu s dalšími bývalými zaměstnanci Unipetrolu a České rafinérské, kteří přijali pozvání od bývalého zaměstnavatele a sešli se 21. listopadu ve společenském sálu Citadely v Litvínově u tradičního vzpomínání na léta minulá, zábavy i tance.

Pro tento rok bylo pro seniory připraveno zpestření v podobě her podobných casinu a zaměstnanci úseku interní a externí komunikace obou firem byli zvědaví, jak se novinka ujme. „Čekalo nás milé překvapení. Zájem seniorů byl obrovský. V jednu chvíli většina z nich obsadila

ruletu, Black Jack či kostky v předsálí a taneční parket byl téměř prázdný. Hrálo se sice podle skutečných pravidel, ale ne s ostrými penězi,“ říkají organizátoři obou společností. Kdo měl štěstí ve hře, mohl se v závěru večera zúčastnit dražby o tři dárkové koše.

B ývalá laborantka Blanka Krnáčová právě přebírá od krupiéra šestapadesátitisícovou výhru. Spolu s kolegyněmi u stolu spojily všechny v casinu vyhrané tisíce a vydražily hned dva dárkové koše.

Č len představenstva Unipetrolu Martin Durčák a personální ředitel Unipetrolu Michał Chmiel se setkali s Miloslavam Hrabákem.

Cílem akce bylo poděkovat bývalým zaměstnancům za odvedenou práci a informovat je o nejnovějším dění v obou společnostech, čehož se ujali manažeři a zástupci odborových organizací. Člen představenstva Unipetrolu Martin Durčák krátce pohovořil o investicích v rámci rafinerie i petrochemie a něko-

klub důchodců číslo 6

Šestka slaví půlstoletí od založení Unipetrol (ir) I po padesáti letech si litvínovský klub důchodců KD číslo 6 udržuje své tradice. Prošla jím už celá řada bývalých zaměstnanců zálužské chemičky. „Jsme rádi, že vedení nynějšího Unipetrolu a ZOO Chemopetrol se stále velmi vzorně stará o své bývalé zaměstnance,“ chválí pomoc předsedkyně klubu důchodců Ilona Marková.

Padesátiny klubu si jeho členové připomněli spolu s hosty 7. října velkou oslavou. Na ní vedle zástupců Unipetrolu a odborové organizace nechyběl ani předseda Krajské rady seniorů, nejvyšší představitelé Litvínova a například i městské policie. „Věřím, že všech 104 členů klubu a 18 hostů bylo na naší oslavě spokojeno. Ráda bych klubu popřála mnoho zdaru, členům výboru pevné nervy a mnoho tvůrčí práce, aby činnost klubu byla pro všechny zajímavá,“ dodává Ilona Marková. Klub má 204 členů a nejstarší členkou je Věra Tomčíková, která do „šestky“ vstoupila 1. července 1980 a letos v prosinci oslaví 91 let. Vše začalo v říjnu 1964, kdy se několik bývalých zaměstnanců CHZ ČSSP dohodlo, že si zřídí v Litvínově VI na Osadě

klub důchodců. Již 19. listopadu se v III. ZŠ konala ustavující schůze a 15. ledna 1965 byla klubová místnost KD č. 6 v areálu Koldomu slavnostně otevřena. „Jsme druhým nejstarším klubem důchodců v Litvínově. To u nás vznikla myšlenka sportovních her nynějších seniorů,“ upozorňuje Ilona Marková. Poprvé se sportovní hry uskutečnily v horské oblasti Klíny jen mezi kluby z Litvínova a okolí. V současnosti jsou hry významnou událostí celého Ústeckého kraje. S oučasná předsedkyně klubu číslo 6 Ilona Marková debatuje nad fotografiemi a kronikou s nejstarší členkou Věrou Tomčíkovou.

lik vět věnoval také podpoře regionu. Již tradičně k přítomným promluvil Milan Brejchal, vedoucí výroby rafinerie Litvínov, aby v kostce upozornil, co nového se podařilo v kralupské i zálužské rafinerii. Předsedové Základních odborových organizací Chemopetrolu a České rafinérské Pavel Dvořák a Jan Klimeš popřáli

všem krásné Vánoce, pozdravili je jménem těch, co na ně vzpomínají a v továrně ještě pracují, a Jan Klimeš dodal: „Příští rok zde budu již sedět s vámi.“ Průběh společenského setkání 200 bývalých spolupracovníků dvou firem pozitivně hodnotil i personální ředitel Unipetrolu Michał Chmiel.

18

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

Benzina, hlavní sponzor extraligového hokeje v Litvínově

Jakub Petružálek se vrátil domů a hned bodoval Sport (KK) Vítej doma! Pokřik téměř šesti tisíc fanoušků litvínovského hokeje provázel start zápasu s pražskou Spartou, do kterého naskočila i nová posila týmu Jakub Petružálek. Předloňský vítěz Gagarinova poháru, trofeje pro vítěze v KHL, se do „domácího“ klubu vrátil po tragédii v osobním životě, aby byl blíže rodině a přátelům.

„ Těšil jsem se na fanoušky, protože jsem slyšel od bráchy, že je tady skvělá atmosféra. Jsem rád, že litvínovský hokej zase získal zpět jméno, které dříve měl,“ říká Jakub Petružálek, útočník. Příchod talentovaného útočníka pomohl vyřešit Vervě otázku složení druhého útoku po zranění útočníka Františka Lukeše a posunutí Martina Ručinského

do první ofenzivní řady. Nebyla to jediná motivace litvínovského klubu. „Jsme tradiční klub, který své navrátilce vítá s otevřenou náručí. Tento klub je zalo-

J edna z akcí druhé třetiny před sparťanskou brankou, zleva Robin Hanzl, brankář Staňa a vpravo Jakub Petružálek. Ten ve čtyřicáté minutě vyrovnal na 3:3.

Spolu s Janem Lobem z Unipetrolu Services zdravil Jakuba Petružálka na domácím ledu celý zimní stadion.  žen na rodinné tradici a většina našich hráčů jsou odchovanci klubu. Proto bych chtěl Jakubovi popřát, aby se tady doma cítil dobře a nabral tady sílu,“ vysvětlil rychlou dohodu s útočníkem z KHL člen představenstva HC Vervy Litvínov Martin Durčák. Zároveň vyslovil přání, aby se Jakubovi v litvínovském dresu dařilo sbírat kanadské body stejně jako v zahraniční soutěži. A to se vyplnilo hned v prvním zápase proti Spartě Praha. Jakub Petružálek do něj nastoupil jen dva dny po svém příletu. „Probírali jsme to s trenéry a uvidíme po pátečním rozbruslení. Ale fyzicky jsem dobře připravený z Ruska, tam se trénuje tvrdě,“ prohlásil den před utkáním Petružálek a jeho první start mu dal za pravdu. Nastoupil ve druhém útoku po boku Robina Hanzla a Františka Gerháta. Spolupráci s oběma mladými hokejisty si nováček v litvínovském dresu pochvaloval. „Usnadnili mi to, hrají hodně rychlý hokej a jsou dobří bruslaři. Hanzl to dobře rozdává do stran, Gerhát chodí víc do brány, takhle mi to vyhovuje,“ řekl Jakub Petružálek po utkání se Spartou,

v němž se uvedl důležitým gólem a asistencí. První velká chvíle Jakuba Petružálka přišla v poslední minutě druhé třetiny. Přesilovkovou souhru s Viktorem Hüblem zakončil střelou z pravého kruhu a vyrovnal na 3:3. Na začátku třetí části pak ukázal svou bruslařskou zdatnost a přihrál Robinu Hanzlovi, který z otočky vstřelil vítězný gól Litvíno„Proti Spartě nám strašně pomohl, byl vidět, byl nebezpečný. Víme, jakou má kvalitu. Přesvědčili jsme ho, ať do toho skočí hned,“ zmiňuje Radim Rulík, trenér. va. „Tohle mě strašně naplnilo. Diváci fantastičtí, kluci mi pomohli a výsledek suprový,“ radoval se jeden z hrdinů zápasu, který svůj gól poslal při symbolické oslavě do nebe. Úspěšný start v ostrém zápase potvrdil Petružálkova slova o tom, že se v černožlutém dresu opět cítí jako doma.

„Všichni říkali, že je tady super parta. Poznal jsem to hned při prvním příchodu do kabiny, při setkání s trenéry a poté i hráči,“ souhlasil den po svém příletu Petružálek, který se s velkou částí týmu zná osobně. Díky blízkému přátelství se Zbyňkem Skleničkou dostal nově příchozí i číslo 88, které od začátku sezony nosí na dresu právě obrovitý obránce Vervy. „Chápu nepsané pravidlo, že starší hráči se čísel nevzdávají, ale se Zbyňkem jsem kamarád. Když jsem mu řekl, že bych toto číslo hodně chtěl, nepřemýšlel ani deset vteřin a souhlasil. Strašně bych mu chtěl poděkovat, moc si ho za to vážím,“ dodal útočník. V Litvínově by měl Jakub Petružálek zůstat až do konce sezony. „Jsem rád, že jsem se rychle dohodl s vedením klubu. Média řeší finanční stránku věci, ale pro mě bylo strašně důležité se vrátit, a rozhodně ne kvůli penězům. I když sezona šla dobře, chtěl jsem být co nejblíže svým blízkým. A kde jinde hrát než tam, kde znáte vedení, maséry, kustody a tři čtvrtiny hráčů,“ vysvětlil Petružálek, který chce většinu svého platu odevzdat na charitativní účely.

www.unipetrol.cz

číslo 12

19

prosinec 2014

PODPORA ZNAČKY

Sokol Pardubice sní o účasti v play off Paramo (KK) I když je značka Mogul spojována především s motorismem, její logo mají na svém dresu také pardubičtí florbalisté z klubu Sokol PPAS Pardubice. Ti po vydařené loňské sezoně bojují o účast ve vyřazovací části soutěže. „Loňská sezona byla nejúspěšnější v extraligové historii a letos chtějí všichni ještě o stupínek výš – poprvé v historii postoupit do play off,“ potvrzuje tiskový mluvčí klubu Marek Votke.

Splnění takového snu není daleko. V polovině soutěže klubu patří deváté místo, jediný bod za osmým Libercem. „Sezona je dlouhá, zbývá ještě polovina a může se stát cokoliv,“ varuje tiskový mluvčí, kterého těší, že Sokol boduje poměrně pravidelně. „Ale kluci se hrozně nadřou. Někdy nám chybí i štěstí, třeba nedávno v Otrokovicích jsme vyrovnávací branku dostali dvě vteřiny před koncem zápasu,“ dodává. Sokol se při hře může spolehnout na svého útočníka Martina Zozuláka, který dlouhodobě patří k nejlepším českým florbalistům. „Je jednoznačně

nejvýraznější personou našeho klubu a pro nás všechny je čest s ním spolupracovat. Je to výjimečný hráč, stroj na góly a srdcař,“ vyjmenovává Marek Votke důvody, proč se Martin Zozulák jako vůbec první hráč pardubického klubu probojoval na nadcházející světový šampionát ve Švédsku. Zatímco muži z pardubického Sokola se ve druhé polovině sezony soustředí na boj o play off, jejich mladší kolegové si budou především hlídat záda. Junioři totiž přesvědčivě vedou svou divizi druhé nejvyšší soutěže. „Juniorům se letos opravdu daří. Vyhráli již

osm utkání v řadě a rozhodně se pokusí prodrat do G2 ligy. Už v loňské sezoně jim moc nechybělo,“ připomíná tiskový mluvčí, že tato sezona by mohla být pro pardubického Sokola ještě úspěšnější než ta předchozí. P ardubický Radek Krajcigr bojuje o míček s Matějem Raiterem. Jednalo se o zápas Sokol PPAS Pardubice s nováčkem soutěže Sokolem Královské Vinohrady. Zápas pardubičtí florbalisté vyhráli 9:6.

křížovka

Písemná kopie

Ceny věnuje společnost

Ostří

Písmeno řecké abecedy

Kamarádka Africký Maxipsa lichokopytník Fíka

Název značky metru

Dopravní linka

Trinitrotoluen

Dřívější slavná britská stáj F-1

Stavební bytové družstvo (zkr.) Epocha

Překračovat (zákon)

Jedovatý jehličnan

Čas

Otec (zastarale)

3. díl tajenky

Malý píst

Nejlepší umístění Zn. polských dodávek

Povel psovi

Francovka

Snížený tón

Předložka

Královský stolec

Slůvko bolesti

Jméno bývalé orientační běžkyně Kuchařové Povel ke střelbě Kostra hlavy

1. díl tajenky Iniciály zpěváka Brichty 4. díl tajenky

Římská dvojka

Krevní sraženina Stereofonní soustavy Iniciály herce Skamene Značka statampéru

Slovenská televize Druh vítězství v boxu

Pilíř Spřádat Citoslovce překvapení Hluchavkovitá bylina

Části dolních končetin První muž

Slovensky jestli

Výtažky z léčivých bylin Přes

Spojka Iniciály atleta Zátopka Česká řeka

Keř rudodřev Vývěva rotační olejová (zkr.) Sloní zub

Kolos

Twainovo jméno

Pět výherců obdrží ceny od společnosti Benzina.

Vymlácený snop (nářeč.) Berlínský autodrom

Filipínská sopka Chemická zn. hliníku Osobní zájmeno

Sečná zbraň

Zeleninový pokrm

Těžce pracovat

Poplach na burze

2. díl tajenky

Písmeno řecké abecedy

Velký papoušek

Bodavý hmyz Reklamí tiskovina

Značka abvoltu Maďarská letecká spol. Český zpěvák (Karel)

Iniciály atletky Zátopkové Distributor tisku

Chemická značka telluru Polská metalová skupina

Ochutit pepřem Plošná míra (slovensky)

Značka pěny do koupele

24 hodin Název římské pětky

Opravna lodí

Písmeno řecké abecedy A sice Ukazovací zájmeno Iniciály herce Lohniského

Německy východ

Severský mořský pták

Chemická značla ruthenia Předložka

Nápověda: Ada, Apo, Avus, BRM, Malév, Mark, ost, trombus, TSA, yzop, Žuk

Dnes tajenka doplňuje vánoční přání: „…viz tajenka... do roku 2015 všem čtenářům přeje redakce UNI novin.“ Správné znění tajenky z UNI novin 11/2014 bylo: „Už jsi nominoval svého kandidáta na Cenu generálního ředitele?“ Ze správných odpovědí jsme vylosovali pět výherců, kteří získají dárky od některé z firem skupiny Unipetrol: Irena Davidová (Unipetrol RPA), Růžena Weigeltová (Unipetrol RPA), Petr Dudek (VÚAnCh), Petra Jirkovská (Unipetrol Services), Dana Bubnová (Unipetrol Doprava). Chcete‑li také vyhrát, pošlete nám tajenku této křížovky na e‑mail: [email protected] nebo ji vložte do sběrných schránek ve vašich společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka je 29. prosince 2014. Ceny pro výherce z litvínovského areálu jsou k vyzvednutí do 19. ledna 2015 v redakci UNI novin v Chemparku Záluží, kancelář AB 732, ostatním výhercům budou po předchozí domluvě zaslány poštou.

20

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

Vážené kolegyně, vážení kolegové, dovolte mi, abych vám poděkoval za osobní nasazení a práci, kterou jste pro skupinu Unipetrol odváděli v roce 2014. Společnými silami se nám podařilo úspěšně zahájit, realizovat nebo dokončit řadu významných projektů. Provozní výsledky naší společnosti v druhém pololetí roku vykázaly zlepšení, stále je ale před námi spousta práce, abychom Unipetrol vrátili do dlouhodobé ziskovosti. Při plnění plánů a finančních cílů bychom ale neměli zapomínat na vnitřní fungování naší firmy a vztahy, které ve skupině panují. Pro naši společnost by mělo být samozřejmostí, že chceme vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém se budou naši zaměstnanci cítit dobře. Je potřeba neustále zlepšovat firemní kulturu a kvalitu spolupráce mezi jednotlivými společnostmi, úseky, odděleními. Vztahy na pracovišti by vždy měly být korektní, férové a slušné. Osobně cítím, že v této oblasti máme stále rezervy. Jak jistě víte, letos jsme představili nový etický kodex chování zaměstnanců skupiny Unipetrol, na konci roku pak probíhala volba etického ombudsmana, kterým se v hlasování zaměstnanců stal Josef Kos. To jsou konkrétní milníky, které potvrzují skutečnost, že se jako společnost měníme a jdeme správným směrem. Velmi nás jako vedení společnosti zajímá, jak jsou zaměstnanci s prací v Unipetrolu spokojeni. I proto začátkem příštího roku realizujeme velký průzkum spokojenosti zaměstnanců. Věřím, že výstupy z průzkumu přinesou spoustu zajímavých podnětů pro zlepšení interních procesů a fungování společnosti. I nadále musí být naší prioritou snaha o dosahování provozní dokonalosti a bezpečného provozu. V následujícím období se také musíme pokusit zjednodušit organizační strukturu naší skupiny tak, abychom byli schopni pružněji rozhodovat a reagovat na výzvy přicházející z okolí naší společnosti. Doufám, že si během vánočních svátků užijete zasloužený odpočinek a načerpáte energii. Těm z vás, kteří stráví sváteční dny v zaměstnání, přeji klidný průběh směny. Po Novém roce se s chutí vrhneme na další práci a projekty realizované ve prospěch skupiny Unipetrol. Každý z nás musí i nadále odvádět co nejlepší výkon ve své oblasti, abychom společně úspěšně zvládli nástrahy turbulentního makroprostředí a rostoucí konkurence v našem odvětví. Krásné svátky!

Dagmara 14 let, Dětský domov Most

UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 12/2014. Vychází 11x ročně, po 10. dni v měsíci v nákladu 3 560 ks. Vydavatel UNIPETROL, a.s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ 140 00, Česká republika. IČ: 61672190. Předseda redakční rady: Aleksandra Skalska. Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: 476 164 303). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s.r.o., DS 732, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ 436 70, e-mail: [email protected], internet: www.unipetrol.cz (tamtéž jsou i UNI v elektronické podobě). Fotografie: archiv skupiny Unipetrol a PKN Orlen. Design, editace a produkce: ENTRE s.r.o. Registrace MK ČR E 17517.ISSN 1802-498X. C UNI, 2014. Všechna práva vyhrazena.