no. 278 , d.d. 10 november 2005
INHOUD In memoriam: J. Key
1
ALGEMEEN
2
Komende vergaderingen
2
Ledenvergadering d.d. 3 november 2005
2
BELANGRIJK: GSP informatie China en Maleisië
2
“Visie op Houtoogst” en “Biomassa”: Publicaties Platform Hout in Nederland (PHN) 3 Uniforme voorschriften brandveilige gebouwen per 2007
3
BERICHTEN VAN CENTRUM HOUT
4
SOCIAAL
6
Prognose loonkostenstijging 2006
6
Vervroegd ouderdomspensioen: gedispenseerde bedrijven
6
Vervroegd ouderdomspensioen: het fiscale kader
7
Vervroegd ouderdomspensioen: levensloop
7
Principe akkoord CAO definitief
7
Cursus preventiemedewerker
7
Kabinet vereenvoudigt regels auto van de zaak
8
Bijlage: - Cursussen ‘Preventiemedewerker in de Timmerindustrie en Houthandel”
Ref.: FdB/WvK Nr. : 0511762
In memoriam: J. Key Op 20 oktober jl. is de heer Jacob Key overleden. De heer Key was een zeer gedreven, integere bestuurder. Hij was een man die zijn bestuurswerk niet als een ere-baantje zag. Decennialang is hij een enorme steunpilaar voor de organisatie geweest. Jarenlang is hij lid geweest van diverse commissies en vertegenwoordigde de Houtbond in diverse organisaties en verenigingen. Vanuit de Sociale Commissie voerde hij de CAO-onderhandelingen namens de werkgevers. Vanaf 1969 was de heer Key president van de Nederlandse Zachthoutbond. In de tijd van de reorganisatie van de houthandelsorganisaties in 1975 maakte hij deel uit van het voorlopig dagelijks bestuur van de Nederlandse Houtbond. In 1982 is hij door de ledenvergadering gekozen tot lid van het Algemeen Bestuur, welk college hem koos als lid van het Dagelijks Bestuur. In 1985 trad de heer Key uit het Dagelijks Bestuur wegens het bereiken van de maximale zittingstermijn. Hij werd in de ledenvergadering van dat jaar benoemd tot erelid. Naast de Houtbond was hij ook op andere vlakken actief, waarvoor hij tot Ridder in de Orde van de Nederlandse Leeuw en tot Officier in de Orde van Oranje Nassau is benoemd. Tevens was hij Drager van de Zilveren Medaille van de Stad Amsterdam.
A. de Boer
1
10-11-05 / no. 278
ALGEMEEN Komende vergaderingen Donderdag Donderdag Dinsdag Dinsdag Woensdag Donderdag Donderdag Donderdag Donderdag Woensdag Woensdag
10 10 15 15 23 24 1 1 1 7 7
November November November November November November December December December December December
2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005
Bestuur Hardhout Sociale Commissie Paritair Beraad Houthandel Commissie De Boer Bestuur VVNH Bestuur Technische Zaken Commissie Arbo-overleg Bestuur SIVAG Bestuur Naaldhout BedrijfsCommissie Bestuur Plaatmateriaal
Ledenvergadering d.d. 3 november 2005
’s middags in Rotterdam ’s middags in Almere ’s morgens in Almere ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s middags in Amsterdam ’s middags in Amsterdam ’s middags in Almere ’s morgens in Woerden ’s middags in Almere
Van bestuurszijde werd aangegeven dat het nog niet mogelijk is om op dit moment de begroting 2006 voor de geïntegreerde organisatie VVNH/CH voor te leggen. Er zijn nog wat onzekerheden die eerst opgelost moeten worden. De nieuwe organisatie zal nu binnen de optelsom van de begrotingen van respectievelijk VVNH en CH opereren. In de ledenvergadering van juni 2006 zal het bestuur komen met voorstellen m.b.t. het abonnementensysteem voor de individuele dienstverlening, Keurhout en de activiteiten van het Houtblad en Opleidingen die nu gesponsord worden vanuit het fonds OO&A.
De 20ste ledenvergadering werd gehouden in Kasteel Landgoed Engelenburg te Brummen. In de vergadering werd de heer J. Key, ere-lid herdacht. Na schriftelijke stemming is de heer J.N. Wilkens namens PontMeyer door de ledenvergadering benoemd als lid van het bestuur in de vacature van de heer F. van Zanten. Het definitief eindconcept van het VVNH beleidsplan 2006-2009 “De Wortels van hout” werd gepresenteerd. De eerdere versies zijn door de sectiebesturen besproken en aan de leden via www.vvnh.nl en de Mededelingen, voorgelegd en aan de stakeholders ter becommentariëring toegestuurd. De opmerkingen zijn verwerkt en de kosten van de activiteiten zijn geschat. In de ledenvergadering lag aan de leden voor of zij zich konden vinden in de hoofddoelstellingen VVNH: - In 2009 is er zekerheid over de herkomst van 100% van het hout dat de leden van de VVNH verhandelen. - In 2009 is 75% van het hout dat de leden van de VVNH importeren en verhandelen aantoonbaar duurzaam geproduceerd. subdoelstellingen VVNH: - Naaldhout: In 2009 is 100% van het naaldhout dat door de leden wordt geïmporteerd aantoonbaar duurzaam geproduceerd. - Hardhout: In 2009 is 50% van het tropisch hardhout dat wordt geïmporteerd aantoonbaar legaal geproduceerd en 25% van het hardhout aantoonbaar duurzaam geproduceerd. - Plaatmateriaal: In 2009 is 75% van het geïmporteerde plaatmateriaal aantoonbaar duurzaam geproduceerd. De vergadering ging akkoord met zowel de hoofd- als subdoelstellingen, waarbij opgemerkt werd deze goed te communiceren.
Wat de BRL betreft lijkt het einde van een langdurige discussie in zicht. De discussies hebben geresulteerd in een document waar mee te leven valt, onder de voorwaarde dat het College van Deskundigen proeftoetsingen kan doen. Als de meerderheid van deze toetsingen over de BRL-lat komt zal vervolgens bekeken moeten worden hoe Keurhout verder gaat. De afronding van de BRL zal ergens in de loop van volgend jaar zijn beslag hebben. De volgende ledenvergadering vindt plaats op 22 juni 2006. (A. de Boer/ A. Fleuren) BELANGRIJK: GSP informatie China en Maleisië Zoals reeds eerder in de Mededelingen nr. 268 d.d. 26 mei 2005 gemeld, wordt China per 1 januari 2006 van het bevoorrechte invoerrechten (GSP) uitgezonderd en kan Maleisië er per die datum gebruik van maken. Onze collega van de UCIP / UCBD, de heer Guy Daelmans, meldt dat de invoering ervan voor beide landen als volgt zal verlopen:
2
10-11-05 / no. 278
Het invoerrechtenoverzicht voor 2006, dat u gewend bent jaarlijks van ons te ontvangen, komt binnenkort gereed. Zodra dit gereed is berichten wij hierover in de Mededelingen. Voor vragen kunt u contact opnemen met ondergetekenden.
Na veel aandringen door het bedrijfleven, waaronder het Platform Hout in Nederland en de VVNH, heeft Minister Dekker van het Ministerie VROM dit onderkend en wil zij vanaf 1 januari 2007 voorschriften voor brandveilig gebruik van gebouwen landelijk vastleggen. Tegelijkertijd wil zij dat er voor veel minder gebouwen een gebruiksvergunning nodig is. Dat schrijft minister Dekker in haar brief aan de Tweede Kamer. De Minister legt de landelijke uniforme voorschriften vast in het Besluit Gebruik Bouwwerken, dat voor alle gemeenten zal gelden. Zij wil verder dat de gebruiksvergunning in 2007 alleen nog nodig is voor een beperkt aantal gebouwen, zoals cafés, restaurants, bioscopen, theaters, hotels, pensions, verpleeg-, verzorging-, en ziekenhuizen. De volgende stap is te komen tot één omgevingsvergunning. Hiermee kunnen ondernemers met één vergunningaanvraag via één loket en één procedure de vergunningen aanvragen voor de bouw en het gebruik van een gebouw. De plannen sluiten aan bij het voornemen van het kabinet om de regeldruk op burgers en bedrijven met 25% te verminderen. Van de ontwikkelingen houden wij u vanzelfsprekend op de hoogte. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekenden.
(Van den Heuvel / A. de Boer)
(Van den Heuvel / A. de Boer)
MALAYSIA: Wood goods which are exported from Malaysia after the 1 January 2006 are entitled to claim GSP status, provided the consignment has proof of origin, demonstrated by a GSP Form A. In order to be legally valid such documents cannot be issued or dated prior to 1 January 2006. We are assured that all EU customs organizations will reject claims for GSP status on goods, leaving Malaysia prior to 1 January 2006. On this basis and given the shipping times from Malaysia, we would not expect to see reduced rate Malaysian wood goods entering the EU market place before midFebruary 2006. CHINA: Wood goods from China which are customs cleared from the 1 January 2006 onwards will be subject to the full rate of duty. This will apply even where the goods are accompanied by a GSP Form A dated prior to 31st December 2005.
“Visie op Houtoogst” en “Biomassa”: Publicaties Platform Hout in Nederland (PHN) De VVNH is evenals enkele andere branches en houtgerelateerde bedrijven lid van het PHN. Het platform fungeert als een aanspreek- en coördinatiepunt voor gemeenschappelijke bos- en hout gerelateerde onderwerpen. Recent verschenen in opdracht van het PHN de publicaties “Visie op de houtoogst” en “Biomassa”. De eerstgenoemde richt zich weliswaar op de Nederlandse bossensituatie, maar geeft u een goed beeld van de huidige en gewenste situatie. Indien u geïnteresseerd bent in de publicaties dan kunt u deze rechtstreeks opvragen bij het PHN door een e-mail te sturen aan de heer Nico Leek,
[email protected], o.v.v. Visie op de houtoogst en/of Biomassa. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekenden. (Van den Heuvel / A. de Boer) Uniforme voorschriften brandveilige gebouwen per 2007 Per gemeente worden er momenteel op basis van de lokaal vastgestelde Algemene Plaatselijke Verordening gebruiksvoorschriften aan bedrijven opgelegd. Het is een doorn in het oog van velen dat deze voorschriften per gemeente verschillen, waardoor er rechtongelijkheid ontstaat tussen bedrijven - waaronder houtondernemingen - met vergelijkbare of dezelfde bedrijfsactiviteiten. 3
10-11-05 / no. 278
Werkgroep 1 – Algemeen De nieuwe versie van EN 1309-2 ' Methode voor het meten van afmetingen van rondhout'gaat uit voor definitieve stemming. De lidstaten zal worden gevraagd of men de twaalf deelnormen uit EN 844 ' terminologie en definities'wil samenvoegen tot één norm. Tevens kon men voor eind oktober 2005 andere voorstellen indienen voor herziening van de serie. De KVH-commissie zal reageren want er zijn de afgelopen jaren al enkele ontbrekende termen ontdekt. Werkgroep 1 behandelt de binnengekomen kritieken. Nederland vraagt aandacht voor regelmatige aanpassing van EN 13356 met het overzicht van houtsoorten met bijbehorende codes. De norm voor CE-markering van hout voor constructieve toepassingen eist namelijk dat de markering de houtsoortnaam of code overeenkomstig EN 13356 vermeldt. De KVH-commissie zal een overzicht sturen naar het secretariaat van houtsoorten die inmiddels in Nederland op de markt zijn, maar nog niet in de norm zijn opgenomen.
BERICHTEN VAN CENTRUM HOUT Diploma-uitreiking CTH Veertien cursisten van de opleiding Commercieel Technisch medewerker in de Houthandel (CTH) sloten onlangs deze opleiding succesvol af. Op vrijdag 21 oktober jl. kregen zij uit handen van hoofd opleidingen Carolien Barger het felbegeerde certificaat. De heer Ben van den Berg werd hierbij extra in het zonnetje gezet, omdat hij de opleiding cum laude afrondde. Cursisten die niet persoonlijk bij de uitreiking aanwezig konden zijn, hebben het diploma inmiddels per post toegestuurd gekregen. De volgende personen zijn geslaagd: J. de Haan en T. Schiebaan (Verdouw Gouda Bouwprodukten bv), D. Smet, R. van IJzendoorn, P. Lamberts, K. van Uden, P.E. Bouwman en E.J.H.T. Kersten (Koninklijke Jongeneel bv), M.G.E. Raaymakers, C.H.M. Hagelaar en M. Smeijers (Raaymakers Houthandel bv), R. Schutte (Hillegomse Houtgroep), B. van den Berg (Houtgroep van Drimmelen bv), M. van Os (Loopbaanproject Bouw).
Werkgroep 2 – Gezaagd hout De heer Philippe Pangault zal Alain Demange opvolgen als voorzitter van deze werkgroep. Pangault is voor diverse houthandelaren een bekende, want zijn zagerij levert ook eiken aan Nederlandse bedrijven. Het voorstel van Frankrijk om EN 975-1 ' Kwaliteitssortering van eiken en beuken'aan te passen is besproken. Duitsland wil de norm in geval van herziening ook graag op andere dan de Franse wensen aanpassen. Besloten werd om te starten met de omzetting van de voornorm ENV 12169 ' criteria voor de acceptatie van een partij gezaagd hout'naar een gewone norm. Landen kunnen hun mening en eventuele kritiek op de huidige versie insturen. Werkgroep 2 kan naar aanleiding van de binnengekomen kritieken beslissen wat er met de norm moet gebeuren. De KVH-commissie zal dit onderwerp goed moeten bespreken omdat er rond 2000 veel commentaar op de norm was waardoor het eindelijk een voornorm is geworden. Belangrijkste kritiek was toen dat de norm niet praktisch genoeg was.
Moduul Loofhout CTH geactualiseerd Om in te springen op onder andere het toenemende aanbod van gecertificeerde houtsoorten, is het moduul Loofhout van de CTH uitgebreid en geactualiseerd. Door bij alle houtsoorten nu ook de kwaliteiten en handelsmaten te tonen heeft de lesstof verdere meerwaarde gekregen. De houtsoortenlijst is uitgebreid. Behandelde Aziatische houtsoorten zijn bangkirai, meranti, merbau, teak en bintangor. Uit Noord-Amerika worden eiken, esdoorn, kersen, Oregon pine/douglas, Southern pine en Western red cedar behandeld. Onder het kopje ZuidAmerikaanse houtsoorten zijn opgenomen: Amerikaans mahonie, sapupira/angelim pedra, angelim vermelho, jatoba, cedrorana, curupixa, cumaru, guariuba, ipé, massaranduba, purperhart en tatajuba. Voor informatie en deelname: Centrum Hout, afdeling opleidingen, tel. 036-5329821.
Werkgroep 3 - Specifieke houttoepassingen Er werden twee resoluties aangenomen betreffende hout voor timmerwerk (kozijnen, deuren, etc.). Nederland heeft zich hierbij van stemming onthouden, omdat de NBvT deze CEN-normen niet volgt. Via een versnelde procedure zal herziening plaatsvinden van EN 942 ' Hout voor timmerwerk – algemene classificatie van de houtkwaliteit' . De verschillende normen voor timmerwerk EN 14220, EN 14221, EN 13307-1 en EN 942 zullen als pakket verschijnen. Betreffende vloeren is de geharmoniseerde norm (hEN 14342) bijna gereed en zal eind dit jaar CE-markering mogelijk zijn. Er is nog onduidelijkheid over de test voor de slipweerstand voor houten vloeren. Deze eigenschap kan dus nog niet gedeclareerd worden. Er zal worden gestart met het opstellen van een testnorm voor slipweerstand van houten vloeren ' Woodflooring - Pendulum test' . Er wordt een start gemaakt met een norm
TC 175 Rond en gezaagd hout CEN TC 175 is de technische commissie voor de opstelling van normen op gebied van niet-dragende houtproducten zoals rondhout, gezaagd hout en hout voor timmerwerk (kozijnen, deuren, trappen, gevelbekleding, etc.). De vergadering vond recentelijk plaats in Vilnius (Litouwen). Stand van zaken TC 175 heeft op dit moment 75 normen gerealiseerd, zes zijn er in de fase van definitieve stemming, vijf normontwerpen zijn uit voor kritiek en twee in ontwikkeling over trappen en thermisch gemodificeerd hout. TC 175 heeft vier werkgroepen. De agenda volgde de verslagen van de voorzitters van deze werkgroepen.
4
10-11-05 / no. 278
betreffende algemene richtlijnen voor het leggen van houten vloeren. Discussie vond plaats over ENV 13986 ' Determination of elasticity and resistance to wear (slijtweerstand afgewerkte houten vloeren). Frankrijk wil de norm laten intrekken omdat er niet goed mee gewerkt zou kunnen worden. Scandinavische producenten zijn het daar echter niet mee eens. Ze werken er al jaren met de test die nodig is om de klant te informeren over deze eigenschappen. Er werd geen overeenstemming bereikt. De voornorm zal worden rondgestuurd ter kritiek voor omzetting naar norm. De taakgroep kan dan op basis van het binnengekomen commentaar een besluit nemen. Betreffende trappen is er veel onduidelijkheid over de noodzakelijke documenten voor CE-markering. Er is een document van ETAG, maar die geldt niet voor alle houten trappen. Uitgangspunt is dat ook kleinere bedrijven eenvoudig CE-markering op hun producten moeten kunnen aanbrengen. Wanneer dit via een Europese norm kan is dit veelal goedkoper. Er is besloten dat een taakgroep dit onderwerp verder gaat uitwerken. De norm EN 14915 regelt de CE-markering van bekledingen van hout (dus ook gevelbekleding). De norm gaat uit voor formal vote. Hetzelfde geldt voor prEN 14951 productnorm voor loofhout profielen voor bekledingen.
De jury besloot na diepgaande discussie een gedeelde tweede prijs (certificaat en 300,-) toe te kennen aan Chris Ruhe, student Hout- en Meubileringscollege Amsterdam, studierichting Meubelmaken, afstudeerrichting Ambachtelijk meubelmaken voor Sahara en Jeroen Verhoeven, student Design Academy Eindhoven, faculteit Industriële vormgeving, studierichting Atelier voor Table - Industrialized Wood. De eervolle vermelding (certificaat) ging naar Marcel Mosterd, student Technische Universiteit Eindhoven, faculteit Bouwkunde, studierichting Structural design voor zijn Zwemstadion Eindhoven. Alle inzendingen zijn te bekijken op: www.centrumhout.nl.
Werkgroep 4 - Rondhout Er wordt een nieuwe voorzitter gezocht voor de werkgroep Rondhout. Duitsland zal de mogelijkheden bekijken. Gestart wordt met de omzetting van de drie delen van voornorm ENV 1927-1. Deze normen beschrijven de kwaliteitsclassificatie van rondhout stammen van vuren en grenen, lariks en douglas. De norm dient volgens diverse landen wel aanpassing. Deelname Er waren in totaal 25 deelnemers uit de volgende Europese lidstaten: Oostenrijk (1), Frankrijk (2), Finland (1x), Duitsland (5x), Italië (1x), Litouwen (7), Nederland (1), Zweden (3), United Kingdom (2x). Secretariaat en voorzitterschap is in handen van Frankrijk. Prijswinnaars WoodChallenge 2005 bekend Na een succesvolle start in 2004 werden voor WoodChallenge 2005 elf, onderling zeer verschillende inzendingen ontvangen. Hieruit selecteerde de jury vier nominaties. Vervolgens kende zij drie prijzen en een eervolle vermelding toe. Op 8 november 2005 zijn tijdens het Centrum Hout-projectseminar over en in het Muziekcentrum aan ' t IJ te Amsterdam de prijzen bekendgemaakt en op feestelijke wijze aan de winnaars overhandigd. De eerste prijs, bestaande uit de WoodChallenge 2005bokaal, een certificaat en 1.000,-, werd uitgereikt aan Nienke Frijlink, studente Technische Universiteit Eindhoven, faculteit Bouwkunde, studierichting Architectuur, voor Sexdrive, een drive-inbordeel. 5
10-11-05 / no. 278
SOCIAAL
25.000,-- in 2005. Dit salaris hebben wij verhoogd met 1,2% en met 0,5% incidenteel. De incidentele salarisstijging is een schatting. Geen rekening is gehouden met de eenmalige uitkering. Evenmin is rekening gehouden met de per bedrijf gedifferentieerde WAO/WIA-premie. Rekeninghoudend met het werkgeversdeel van de sociale premies bedroegen de loonkosten bij een bruto jaarsalaris van 25.000,-- in 2005 30.642,--. Het bruto jaarsalaris van 25.000,-- in 2005 wordt als gevolg van salarisverhogingen (1,2%+0,5%) 25.427,--. Verhoogd met de werkgeverspremies bedragen de loonkosten 31.056,--. Dit betekent een stijging van 1,35%.
Prognose loonkostenstijging 2006 Het is gebruikelijk om rond deze tijd een prognose te maken van de loonkostenstijging voor het volgend jaar. Van belang hierbij zijn onder andere de wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden en de kostenstijging voor werkgevers als gevolg van premiewijziging van sociale regelingen. De (voorlopige ) premies voor 2006 vindt u hieronder. De werknemerspremies zijn niet vermeld, omdat deze voor de loonkosten niet van belang zijn.
1)
Werkgevers WW-wachtgeld WW-werkloosheid 1) ZFW 2) Procentuele zorgpremie werkgever 2) WAO-uniform WAO-gedifferentieerd
WIA-basispremie 3) WIA-gedifferentieerd 3)
WAO-hiaatpremie 4) WAO-aanvulling 4) VUT/prepensioen 5) BPF 6): - Basis - Optrek 60- Garantieregeling Fonds O.O.&A.
2006 0,75 3,45 6,50 Per bedrijf verschillend 5,40 per bedrijf verschillend
2005 0,30 2,45 6,75
2)
5,60 3)
0,125 0,15 4,95
13,3 1,3 1,45
8,50
1,4
1,4
4)
5)
6)
BPF-franchise WW-franchise Max. premie inkomensgrens werkn. verz. Maximale premie-inkomensgrens ZVW
16.300 58,-168,-115,--
p.jr. p.dag p.dag p.dag
In de arbeidsvoorwaardensfeer moet u met het volgende rekening houden. In de CAO is een loonsverhoging afgesproken van 1,2% per 1 januari 2006 en een eenmalige uitkering van 75,-- bruto. In 2005 was er ook al een eenmalige uitkering die bedroeg toen 100,-- bruto. De kosten zijn dus niet toegenomen maar iets afgenomen. Bij een 40-urige werkweek en een gemiddeld salaris van 25.000,-- bedraagt de eenmalige uitkering van 75,-- 0,3% kosten. Bij 100,-- is dat 0,25%. Houdt u er rekening mee dat de eenmalige uitkering alleen aan CAO-personeel betaald hoeft te worden. Verder dient u nog rekening te houden met een incidentele looncomponent. Dit is een salarisverhoging door promotie, toekenning beoordelingsperiodiek of leeftijdsperiodiek. Wij hebben een berekening gemaakt van de loonkostenstijging bij een gemiddeld bruto jaarsalaris van
De WW-premie voor werkgevers is met 1% punt verhoogd naar 3,45%. De premievrijevoet is hetzelfde gebleven. Op 1 januari 2006 treedt het nieuwe zorgstelsel in werking. De inkomensafhankelijke bijdrage wordt ingehouden op het loon van de werknemer en door de werkgever afgedragen. De werkgever vergoedt dit door een bijdrage van 6,5%. Dit was in 2005 voor de ZFW-premie 6,75%. Per 1 januari 2006 treedt de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) in werking. Het jaar 2006 is een overgangsjaar. Dit betekent voor werkgevers dat zij in 2006 alleen rekening hoeven te houden met een basispremie van 5,4%. Pas vanaf 2007 zal er tevens een gedifferentieerde premie worden geheven. In verband met de inwerkingtreding van de WIA komen de premies voor het WAO-hiaat en de WAO-aanvulling per 1 januari 2006 te vervallen. In verband met de nieuwe regeling voor het ouderdomspensioen die per 1 januari 2006 in werking treedt en de afschaffing van het prepensioen komen de prepensioenpremie en de VUT premie te vervallen. Per 1 januari 2006 treedt een nieuwe regeling voor het ouderdomspensioen in werking. De percentages voor de basis en de optrek 60- zoals ze vermeld staan in bovenstaand overzicht worden berekend over de pensioengrondslag. Dit laatste is het inkomen verminderd met de franchise van 16.300. De premiepercentages over het inkomen zijn resp. 6,55% en 0,65%. (F.deBoer/Van Leth).
Vervroegd ouderdomspensioen: gedispenseerde bedrijven In het vorige Mededelingenblad hebt u kunnen lezen dat de prepensioenregeling per 1 januari 2006 is afgeschaft. In plaats daarvan komt er een systeem waarbij het ouderdomspensioen wordt verhoogd. Met dit verhoogde ouderdomspensioen kan men vervroegd met pensioen. Hoe ver voor het 65ste jaar dit is, hangt af van het totaal aan rechten dat men opgebouwd heeft. Dit kan per persoon verschillen. 6
10-11-05 / no. 278
Voor werknemers in dienst bij bedrijven die voor het ouderdomspensioen aangesloten zijn bij het Bedrijfstakpensioenfonds wordt die verhoging van het ouderdomspensioen automatisch geregeld. U hoeft daar dus niets voor te doen. Bedrijven die niet voor het ouderdomspensioen bij het BPF zijn aangesloten zullen ophoging van het ouderdomspensioen bij hun verzekeraar moeten regelen. Dit geldt ook voor bedrijven die wel voor het prepensioen maar niet voor het ouderdomspensioen bij het BPF zijn aangesloten.
hoeft te worden aangeboden. Deze 2 regelingen mogen nl. niet samen gaan. Wij zijn met een aantal aanbieders bezig om een collectief contract te sluiten. De rente binnen collectiviteiten ligt doorgaans 0,5% punt hoger dan de individuele spaarrente. Bovendien kunnen er andere faciliteiten afgesproken worden. Hierover ontvangt u nog bericht. (F.A. de Boer) Principe akkoord CAO definitief
(F.A. de Boer)
Zowel FNV Bouw als de Hout- en Bouwbond CNV lieten ons weten dat hun bevoegde organen hebben ingestemd met het bereikte principe akkoord. Ook ons bestuur heeft met het principe akkoord ingestemd. De CAO is nu dus definitief.
Vervroegd ouderdomspensioen: het fiscale kader Alle ondernemingen hebben eind oktober een brief ontvangen van de belastingdienst waarin aangekondigd wordt dat u een formulier zul ontvangen waarin u moet verklaren dat de nieuwe pensioenregeling voldoet aan de fiscale kaders die per 1 januari 2006 zullen gelden. De regeling van het Bedrijfstakpensioenfonds voldoet daaraan. Dat zal binnenkort door het BPF kenbaar gemaakt worden. Bedrijven die hun pensioenregeling elders hebben ondergebracht zullen hun verzekeraar moeten benaderen.
(F.A. de Boer) Cursus preventiemedewerker Samen met de Timmerindustrie hebben wij SH&M gevraagd een cursus preventiemedewerker te ontwikkelen. Omdat nogal wat lesstof gemeenschappelijk is, is gekozen voor één cursusboek met voor iedere branche een eigen hoofdstuk met specifieke branche-eigen onderdelen. Per branche kunnen er ook extra informatiepakketten geleverd worden. De cursussen zelf worden wel voor iedere bedrijfstak afzonderlijk gegeven. Er is een eendaagse cursus voor huidige arbo functionarissen en een tweedaagse cursus voor aankomende preventiemedewerkers. Informatie over de cursussen vind u in de bijlage bij de Mededelingen. Inschrijfformulieren kunt u krijgen bij het cursusinformatiecentrum van SH&M, tel 0348-466440. De cursuskosten bedragen 295,- excl. BTW per persoon voor de eendaagse cursus. Voor de tweedaagse cursus is dat 495,-. De tweedaagse cursussen wordt gegeven in: Utrecht of omgeving: 31 januari en 7 februari 2006 Eindhoven of omgeving: 23 februari en 28 februari 2006 Zwolle of omgeving: 4 april en 11 april 2006
(F.A. de Boer) Vervroegd ouderdomspensioen: levensloop Per 1 januari a.s. wordt de levensloopregeling ingevoerd. Deze regeling houdt in dat werknemers fiscaal aantrekkelijk kunnen sparen om een periode van verlof of eerder stoppen met werken te kunnen financieren. Het spaarbedrag wordt als fiscale aftrekpost behandeld. Wordt er van het spaarbedrag gebruik gemaakt ter financiering van een periode van verlof of eerder stoppen met werken, dan moet er wel belasting betaald worden. Met de levensloopregeling kunnen werknemers hun eigen vervroegde pensionering bij elkaar sparen. Er mag jaarlijks 12% van het bruto jaarinkomen (incl. vakantiegeld, 13de maand, winstuitkering e.d.) gespaard worden tot een spaartegoed van 210% van het bruto jaarinkomen is bereikt. Die toets vindt jaarlijks plaats op 1 januari. Is die 210% nog niet bereikt dan mag er het volgende jaar opnieuw gespaard worden. Werknemers die tussen 31 december 1949 en 1 januari 1955 geboren zijn mogen jaarlijks meer sparen dan 12%. Het absolute maximum blijft echter 210%. Indien er 210% gespaard is kan men hiermee 3 uitkeringsjaren van 70% financieren. Over het opgespaarde tegoed hoeft geen vermogensrendementsheffing betaald te worden. Op het moment van uitbetaling moet er loonheffing betaald worden. Er geldt echter een heffingskorting van 183,- per spaarjaar. De werkgever is verplicht om levensloop aan te bieden. In de CAO is vastgelegd dat als de werknemer gebruik maakt van de levensloopregeling er geen spaarloon
De opfriscursus wordt gegeven in: Utrecht of omgeving: 2 februari 2006 Eindhoven of omgeving: 16 februari 2006 Zwolle of omgeving: 2 maart 2006 (F.A. de Boer)
7
10-11-05 / no. 278
Kabinet vereenvoudigt regels auto van de zaak Een werknemer die minder dan vijfhonderd kilometer privé in een auto van de werkgever rijdt, kan belastingheffing voorkomen door vooraf een verklaring geen privé-gebruik aan de Belastingdienst te overhandigen. De werkgever hoeft dan niet langer namens de werknemer loonbelasting in te houden over het privé-gebruik van de auto van de zaak. Met de verklaring is de werkgever gevrijwaard van zijn verantwoordelijkheid van de afdracht van loonbelasting hiervoor. Tevens is besloten om geen sociale premies (WW, WAO) en zorgpremie over het privé-gebruik te heffen. De ministerraad heeft op voorstel van staatssecretaris Wijn van Financiën ingestemd met toezending aan de Tweede Kamer van een daartoe strekkende nota van wijziging op het Belastingplan 2006.De Tweede Kamer moet de nota van wijziging nog goedkeuren. (F.A. de Boer)
8
10-11-05 / no. 278
