NNCA. Netwerk Nieuws Civil Administration, Nr 55. Vrijdag 1 maart 2013

NNCA Netwerk Nieuws Civil Administration, Nr 55 Vrijdag 1 maart 2013. 1.Gevolgen reorganisatie CIMIC bat voor reservisten Door lkol Cees van Doorn (KP COMS). Maandag 4 februari waren 60 collega’s op de Kromhoutkazerne. Lkol Jan Vonk gaf een toelichting op de reorganisatie. Verhelderend maar ook onbeantwoorde vragen. Vonk opende veelbetekenend: “Ik sta hier omdat het moet volgens de Uitvoeringsregeling Reorganisaties Defensie (URD).

Reservisten van CA tijdens oef Walcheren 2012

De reorganisatie van 1 CIMIC bataljon voelt voor mij als `de brug bouwen terwijl je erover loopt.’ Veel ontdekken we gaandeweg het proces. Het kader voor de reorganisatieopdracht is in ieder geval duidelijk: de startbrief reorganisatie van de Minister van Defensie van 1 augustus 2011, intensivering Psyops binnen de krijgsmacht, de doorontwikkeling van CIMIC en het optimaliseren van de InfoOps functie.” Vonk: “Ook moeten we reservisten binnen de KL beter organiseren. Daarom bundelen we meer reservistengroeperingen in het nieuwe

CMI Co. Bijvoorbeeld de bovenregionale NATOPS-pool en Operationeel Analisten. Verder gaan we anders aansturen namelijk vanuit de PMESII-gedachte. PMESII staat voor Politiek, Militair, Economisch, Sociaal, Infrastructuur en Informatie. Het CMI Commando bestaat uit 951 functieplaatsen (vte’en). 864 daarvan zijn reservisten, waaronder ongeveer 150 Cyberreservisten. Binnen de netwerken is de rang verhouding: lkol 10%; maj 30%; kap 40% en lnt 20%, een verdeling geënt op een loopbaan pad,” aldus Vonk. Zwaartepunt bij Politiek en Information De Netwerken Politiek (grotendeels CA) en Information (KP COMS & Cyber) zijn met rond de 180 functies het grootst. Vonk heeft het goed voor met zijn reservisten: “Reservisten krijgen één aanspreekpunt binnen mijn Sectie 1. Hij helpt je verder indien nodig, zodat je niet zelf op zoek hoeft. Binnen Staf CLAS ontstaat een Korpsbureau reservisten. De personeelszaken, nu nog bij ARA, komen terecht bij de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) in Utrecht. Binnen het CMI Co komt een Bureau Matching onder de Afd. Planning en Coördinatie. Doel is aanbod, beschikbaarheid en geschiktheid op elkaar te knopen. We krijgen ook een Kenniscentrum van drie mensen in huis. De Opleidings- en Trainingsrichting (OTR) PSYOPS gaat onze PsyOpsers zelf opleiden. Een Instructiegroep MBV bestaande uit 12 reservisten gaat de MBV’s verzorgen,” aldus Vonk. Netwerkmanager verdwijnt Verreweg de meeste functies gaan naadloos over naar een nieuw netwerk. Alleen de netwerk managers krijgen een code 4. Dat betekent: komt niet terug in de nieuwe

1

organisatie. De huidige netwerkmanagers komen op een verzamelarbeidsplaats terecht en moeten zelf op zoek naar een geschikte functie. Vonk hierover: “Het is nu een chaos want ieder netwerk doet het op zijn eigen manier waardoor grote verschillen ontstaan. Dit organisatorisch wijzigen is een ingewikkeld proces. Daarom heb ik de netwerkmanagers een code 4 gegeven. Vast staat wel dat we een aantal rollen zeker moeten beleggen binnen de netwerken.” Vanuit de zaal werd vastgesteld dat zo dus wel degelijk `afscheid’ van mensen kan worden genomen, iets dat Vonk eerder nog bestreed. De netwerkvoorzitter bepaalt straks welke rollen hij door wie in laat vullen binnen zijn netwerk.

2.Oefening Borculo

Toezegging Vonk: “Als je niet over wilt naar je beoogd nieuwe netwerk dan kun je dat aangeven bij de adjudant Rob Withoff van de Sie 1. Samen met hem bekijk je dan of er een oplossing is. @: [email protected]. Waarschijnlijk ontvang je in april een brief met het plaatsings voornemen en als je geen formeel bezwaar maakt, wordt je vervolgens geplaatst.

Door kap Nico de Bruijne (KP COMS). Ruim 30 reservisten uit alle netwerken woonden op woensdagavond 27 februari op de Frank van Bijnenkazerne een informatieavond bij over de opleiding tot fieldworker (FW).

Ook kritische vragen Met 60 betrokken professionals in de zaal kun je natuurlijk wachten op (kritische) vragen en weerwoord. Een selectie. Vraag: “Wat is de ratio van het enorme aantal van 864 reservisten?” Jan Vonk (JV): “Weet ik niet” Vraag: “Wat is de opdracht van het CMI Co?” JV: “Datzelfde heb ik ook al aan mijn baas, de generaal Van Griensven, gevraagd.” Vraag: “Waarom kiezen voor de PMESII indeling, terwijl dat concept naar verluid alweer op zijn retour is?” JV: “Dat heb ik op advies van jullie Netwerkvoorzitters gedaan.” Over het gebrek aan communicatie over de reorganisatie. JV: “Dan moet je bij je Netwerkvoorzitter zijn, want die is van alles op de hoogte en de nieuwsbrieven lezen.” Vraag: “Is bij de keuze voor de voorzitters van de nieuwe netwerken gekeken naar vakkennis?” JV: “Nee en dat is ook niet noodzakelijk want leiding geven is leiding geven.” Bij de reacties achteraf was, helaas, vooral teleurstelling en onbegrip te bespeuren. Reageren? @: [email protected].

2

De voorbereidingen voor Bataljonsoefening Borculo, van 17 t/m 19 oktober 2013, zijn weer gestart. Namens CA nemen maj Peter Prak (KP PSS) en Ritm René Dekker (KP GOV) in de organisatie plaats als ‘senior’ en ‘junior’ scenario. Peter: “Wij zitten nog midden in de verkenningsfase voor de oefening. Medio maart worden er keuzes gemaakt en voorgesteld aan de Bataljonscommandant. Dan is ook duidelijk wat er qua organisatie van ons netwerk gevraagd zal worden. @:[email protected].

3.Elke krijger een fieldworker!

Het doel was de parttime militairen informeren over de plannen voor het opleidingstraject en het inspireren van de mannen en vrouwen om aan deze opleiding deel te nemen. Maj Ed Meijerink, Hoofd Sie 7 vertelt: “We zouden het liefst zien dat alle FS’en deze opleiding doen. Die heb je nodig als je daadwerkelijk een CIMIC-fieldworker wilt worden, maar de opleiding biedt ook veel andere relevante onderwerpen die je goed van pas komen.” De basisopleiding FW bestaat uit een inleiding over de militaire organisatie en commandovoering (COVO). Na deze opleiding volgt de NATO Fieldworker Course en eventueel de NATO Liaison Course. Na het afronden van deze basisopleidingen volgt een verdieping om tot operationele gereedstelling (OG) te komen. Je kunt kiezen uit 3 verdiepingsmodules SOTG (samengesteld optreden), NGO (nongouvermentele organisaties) of Maritiem optreden. Tijdens deze opleidingen worden onderwerpen behandeld als gesprekstechnieken, radiocommunicatie, assessmenttraining, Key Leader Engagement (KLE), onderhandelen, werken met tolken,

PSYOPS en een aanvullende rijopleiding voor de MB. Als FW moet een officier zich zelf kunnen redden. Naast het volgen van opleidingen is het van belang deel te nemen met oefeningen van operationele eenheden om ervaring op te doen. Binnenkort zal via de netwerken meer informatie beschikbaar komen over de maandelijkse activiteiten op vrijdag en de zaterdag die tot doel hebben het militaire en fysieke vermogen van ons allen te vergroten. Tijdens deze activiteiten wordt een combinatieprogramma aangeboden van CIMIConderwerpen, militaire en fysieke activiteiten. Deelname is een absolute aanrader omdat het programma zich richt op individuele uitdagingen die passen met de fysieke en militaire ‘gesteldheid’ van de reservist. @: [email protected].

besluitvormingsproces doorgenomen en beoefend: van de oriëntatiefase, de analyse van de opdracht, de ‘commanders backbrief’, de analyse van de eigen mogelijkheden tot en met het uitwerken van een ‘course of action’. Oftewel kortweg: beeldvormen, oordeelvormen, besluitvormen. Scenario Tijdens de uitwerking van de opdrachten moesten de cursisten zich soms verplaatsen in de rol van de commandant, soms in de rol van een stafofficier of een CMI’er. De cursus vergde een behoorlijke voorbereiding, omdat het besluitvormingsproces werd beoefend aan de hand van een uitgebreid scenario. Een volledige brigade moest worden ontplooid ten behoeve van een operatie in Trutta. Tijdens de cursus werden de opdrachten uitgewerkt in syndicaten en diende er een presentatie te worden gegeven. Het resultaat van deze inspanningen was wel dat het Tactisch Besluitvormingsmodel voor een twintigtal CMI-cursisten, onder wie twee reservisten, aan het einde van de week géén geheimen meer kende. Mocht je als CMIofficier worden ingezet tijdens een brigadeoefening of tijdens een operatie, dan weet je hoe het besluitvormingsproces in elkaar steekt. Ook weet je waar een rol voor je is weggelegd en hoe je het CMI-element kunt inbrengen. Dat laatste is belangrijk omdat daar nog een wereld is te winnen. Want nog niet altijd wordt het civiele element voldoende of tijdig meegenomen in het militaire besluitvormingsproces. @: [email protected]

4.TBM cursus aanrader voor CMI-reservisten Door maj Henk van Dijk (KP COMS). Mocht je de kans krijgen de cursus Tactisch Besluitvormings model (TBM) te volgen, grijp deze kans dan. Twee cursisten in overleg

Henk: “Deze cursus aan het geeft niet alleen een helder zicht op het besluitvormingsproces binnen de militaire organisatie, maar laat je door middel van een realistisch scenario ook intensief kennismaken met de huidige doctrines, met de wijze van optreden en met de verschillende eenheden van de Nederlandse krijgsmacht. Het belangrijkste is echter wel dat je als CMI’er precies weet wat je taak is en waar in het besluitvormingsproces een rol voor je is weggelegd.”

5.Oefening Walcheren MaGA De voorbereidingen voor de jaarlijkse CAnetwerkoefening Walcheren, 12 t/m 14 juni, zijn gestart. Maj Peter Prak (KP PSS) is Leider der Oefening (LDO). Krijgshistorische achtergrond dit jaar: operatie Market Garden. Prak: “Op 26 februari is het projectteam gestart en zijn de taken verdeeld. Wij bouwen verder op de ervaringen van vorig jaar en maken er weer een spannende 48-uurs oefening van. Er is veel belangstelling voor deelname aan de projectorganisatie. Niet iedereen heeft een plekje in het team kunnen krijgen. Een

De cursus TBM heeft de eerste week van februari plaatsgevonden op de Oranjekazerne in Schaarsbergen onder leiding van onder andere Majoor Őge van het OTCOpn en Adjudant Breur van het CCOE. Van ’s ochtens vroeg tot ’s avonds laat werd elke stap in het

3

volgende keer zullen we de afvallers van nu betrekken.” Wat is anders? Peter:“Locatie, scenario gericht op de operatie Market Garden uit september 1944, meer deelnemers (50), meer ‘groen’ en een andere grensverleggende activiteit (GVA). Wat blijft: een afwisselend programma geënt op de kernvaardigheden van onze vier KP’s, een combinatie van battlefieldtouren, assessment en natuurlijk de social.” Binnenkort krijg je een mail met het verzoek je aan te melden. Geef je dan snel op! @: [email protected]

6.Jaarplanning O&T invullen! Nog niet iedereen heeft de opgave van de planning voor MBV, FIT en mogelijk CCOE compleet aangeleverd aan zijn KP-trekker. Maj Peter Prak, Manager OOT: “Ook dit jaar blijkt het plannen weer een heidens karwei te zijn. Er ontbreken van te veel collega’s nog opgaven, en daarom vraag ik hier via NNCA opnieuw aandacht voor. Benader je KP-trekker en geef de data door. De KP-trekkers informeren mij zodat ik de netwerkopgave kan doen bij de Sectie 7 en de maandelijkse update kan controleren. Mutaties lopen via mij zodat er overzicht gehouden kan worden.” Hij vervolgt: “Ik stuur de BOTA door over je MBV en FIT. Voor de FS-course op het CCOE benadert de sie 7 je rechtstreeks.” Eigen belang Nu niet reageren en hopen op een plekje in het najaar is niet verstandig. Peter: “Nu wordt het aantal van 24 FS’en bij een MBV nog niet gehaald. De MBV’s in het najaar lopen straks snel vol zodat je kans loopt niet aan je trainingsverplichtingen te kunnen voldoen en niet meer ingezet mag worden.” Het jaarplan O&T is nogmaals bijgevoegd. Extra aandachtspunt voor de 40+’sers: denk aan het tijdig aanvragen van een gezondheidsverklaring. Reageren? @: [email protected].

4

7.En verder nog dit  KP-trekker RoL: vanaf 1 maart is maj Dik van Manen weer in charge als KPtrekker van KP RoL.  Mode tip: Voor het eerst sinds 200 jaar heeft de krijgsmacht modieuze boxershorts met een prima pasvorm! Je bestelt ze met je Telestick bij het KPUbedrijf.  Fit tip: Hoezo een duur fitnessabonnement? Op vrijwel alle kazernes vind je prima faciliteiten waar je gratis gebruik van kunt maken. Soms is er zelfs een sauna bij, zoals in Garderen en Schaarsbergen.  Handig: als je binnen Defensie iemand wilt bellen maar je weet het exacte nummer niet, bel dan 055-3573000 en laat je doorverbinden door de centralist.

8. Agenda t/m

juni 2013

11 t/m 15 maart

MBV 3

Za 16 maart 07.45-12.00 Vr 22 maart 13.30-18.00 uur

FIT 1 Stroe/Garderen

25 t/m 29 mrt

Wervingsbijeenkomst KP COMS met Genm Van Uhm KHK Utrecht MBV 4

Di 26 mrt 08.50-16.00 Do 18 apr 08.50-16.00 13 t/m 18 mei

GO4It CIMIC Spelsessie, Apeldoorn GO4It CIMIC Spelsessie, Apeldoorn IRO KMA Breda

Do 23 mei 17.00-20.00 27 mei t/m 07 juni

Bijeenkomst KP PSS, Kromhoutkazerne Utrecht AMO Noord en Zuid

03 t/m 08 juni

IRO KMA Breda

Wo 12-vr 14 juni

CA Netwerk oef Walcheren Market Garden (MaGa)

NNCA is de nieuwsbrief van het netwerk Civil Administration van 1 CMI Co. NNCA verschijnt maandelijks op/ rond de 1e van de maand. Redactie: lkol Cees van Doorn / @: [email protected]

Vrijdag 1 maart 2013

5