DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel .............................................................. 41 Tabel 3.2 Nilai Koefisien Korelasi Rank Spearman ..................................... 44 Tabel 4.1 Nilai-nilai Korelasi Product Moment Variabel Sikap Profesionalisme Akuntan Publik ................................................... 46 Tabel 4.2 Nilai-nilai Korelasi Product Moment Variabel Akuntan publik dalam pengungkapan kecurangan ...................................... 49 Tabel 4.3 Profil Responden ........................................................................... 52 Tabel 4.4 Jenis Kelamin ................................................................................ 53 Tabel 4.5 Pendidikan Terakhir ...................................................................... 53 Tabel 4.6 Lama Bekerja ................................................................................ 53 Tabel 4.7 Pengalaman dapat mempengaruhi sikap profesionalisme Akuntan Publik .............................................................................. 54 Tabel 4.8 Lingkungan masyarakat dapat mempengaruhi sikap profesionalisme Akuntan Publik ................................................... 54 Tabel 4.9 Latar belakang pendidikan sangat membantu sikap profesionalisme Akuntan Publik dalam menentukan keputusan ....................................................................................... 55 Tabel 4.10 Kepribadian sangat berpengaruh terhadap sikap sikap profesionalisme Akuntan Publik dalam mengambil keputusan .... 55 Tabel 4.11 Nilai/norma agama merupakan landasan sikap profesionalisme Akuntan Publik ................................................... 56 Tabel 4.12 Aturan-aturan KAP dapat menghambat sikap profesionalisme Akuntan Publik dalam pelaksanan tugas ....................................... 56 Tabel 4.13 Aturan-aturan KAP merupakan bagian dari sikap Profesionalisme Akuntan Publik ................................................... 57 Tabel 4.14 Aturan-aturan KAP sangat membantu dalam menentukan sikap profesionalisme Akuntan Publik .......................................... 57 Tabel 4.15 Rekan sekerja dapat mempengaruhi sikap dalam memutuskan Masalah ......................................................................................... 58 vii
Tabel 4.16 Sikap atasan dapat mempengaruhi sikap profesionalisme Akuntan Publik .............................................................................. 58 Tabel 4.17 Ketegasan atasan dapat mempersempit kinerja seorang Akuntan Publik .............................................................................. 59 Tabel 4.18 Pengaruh rekan sekerja dapat dijadikan contoh sikap seorang Akuntan Publik .............................................................................. 59 Tabel 4.19 Seorang Akuntan Publik akan mencintai dan mengabdi pada nilai-nilai profesinya...................................................................... 60 Tabel 4.20 Seorang Akuntan Publik akan memberikan pelayanan terbaik dan melaksanakan tugas secara total ............................................. 60 Tabel 4.21 Sikap seorang Akuntan Publik akan melayani dan berorientasi kepada kepuasan kliennya ............................................................. 61 Tabel 4.22 Kemampuan Akuntan Publik berdasarkan pengetahuan teoritis ... 61 Tabel 4.23 Pelatihan dan pendidikan sangat berpengaruh terhadap tugas Akuntan Publik sesuai profesinya ................................................. 62 Tabel 4.24 Kompetensi yang tinggi dapat meningkatkan kinerja sikap profesionalisme Akuntan Publik ................................................... 62 Tabel 4.25 Seorang Akuntan Publik harus berpartisipasi penuh dalam asosiasi........................................................................................... 63 Tabel 4.26 Seorang Akuntan Publik memahami visi dan misi organisasi profesi ............................................................................................ 63 Tabel 4.27 Dalam melaksanakan tugas profesi Akuntan Publik harus menerapkan standar baku di bidang profesi .................................. 64 Tabel 4.28 Standar baku di bidang profesi sangat membantu Akuntan publik dalam tugas profesinya ...................................................... 64 Tabel 4.29 Akuntan Publik wajib mematuhi kode etik dan kode profesi ........ 65 Tabel 4.30 Sering kali kode etik dan kode profesi dapat mengurangi ruang gerak Akuntan Publik dalam menjalankan tugas profesinya ............................................................................. 65
viii
Tabel 4.31 KAP berhak mengeluarkan kesimpulan atas reliasasi atestasi tertulis ............................................................................................ 66 Tabel 4.32 Kesimpulan yang dikeluarkan KAP atas reliabilitas asersi tertulis merupakan tanggung jawab auditee .................................. 66 Tabel 4.33 KAP membantu kliennya dalam menyiapkan jurnal dan buku besar .............................................................................................. 67 Tabel 4.34 Jika laporan keuangan diserahkan pada pihak ke tiga, maka disertai review/audit dan KAP tidak menyediakan assurance....... 67 Tabel 4.35 Selain tugas auditing KAP juga menyiapkan pengembalian pajak perorangan/badan hukum..................................................... 68 Tabel 4.36 Jasa KAP dalam pengembalian pajak tidak hanya untuk klien yang diaudit ................................................................................... 68 Tabel 4.37 Motif ekonomi merupakan suatu alasan seseorang dalam mengungkapkan kecurangan ......................................................... 69 Tabel 4.38 Tekanan lingkungan kerja merupakan salah satu motif kecurangan..................................................................................... 69 Tabel 4.39 Pemimpin otoriter akan berpengaruh terhadap sikap karyawan hingga timbulnya kecurangan ....................................................... 70 Tabel 4.40 Kecurangan dapat timbul dari sifat individualisme ....................... 70 Tabel 4.41 Memberikan kepercayaan yang besar merupakan kesempatan dalam melakukan kecurangan ....................................................... 71 Tabel 4.42 Kegiatan keagamaan di lingkungan kerja dapat menekan seseorang untuk melakukan kecurangan ....................................... 71 Tabel 4.43 Pengendalian internal yang lemah akan berakibat timbulnya kecurangan..................................................................................... 72 Tabel 4.44 Sering terjadinya pergantian staf atau karyawan dalam posisi manajerial pada perusahaan yang diaudit ...................................... 72 Tabel 4.45 Kurangnya integritas disebabkan rasionalisasi atas kecurangan tersebut .......................................................................................... 73 Tabel 4.46 Nilai moral dan etika yang tinggi dapat mengurangi tindakan kecurangan..................................................................................... 73 ix
Tabel 4.47 Kesulitan dalam mengakses orang atau informasi secara efektif dengan dewan komisaris atau komite audit dalam mengumpulkan bukti-bukti ........................................................... 74 Tabel 4.48 Pemegang saham adalah salah satu bagian korban kecurangan Manajemen .................................................................................... 74 Tabel 4.49 Manajemen seringkali memperalat pemegang saham untuk meningkatkan laba atau aktiva palsu ............................................. 75 Tabel 4.50 Terlibat dalam pembelian, penjualan atau aktivitas merger dengan entitas lain ......................................................................... 75 Tabel 4.51 Investor sering mengalami kerugian yang dilakukan emiten ........ 76 Tabel 4.52 Investor yang mengalami kerugian di pasar modal akibat kepercayaan yang tinggi ................................................................ 76 Tabel 4.53 Klien tidak memiliki kontrak yang signifikan dengan entitas lain ................................................................................................. 77 Tabel 4.54 Kepercayaan yang terjadi di organisasi komersial sebagian besar diakibatkan kecurangan eksternal serta lemahnya pengendalian internal .................................................................... 77 Tabel 4.55 Kecurangan yang terjadi di pemerintah sebagian besar diakibatkan kecurangan eksternal serta lemahnya pengendalian internal .................................................................... 78 Tabel 4.56 Klien yang sebelumnya melakukan kecurangan yang Signifikan ...................................................................................... 78 Tabel 4.57 Iklan dan promosi adalah salah satu media perusahaan dalam melakukan kecurangan terhadap konsumen .................................. 79 Tabel 4.58 Perusahaan sering mengorbankan pelanggan dengan janji yang tidak tentu ............................................................................. 79 Tabel 4.59 Sikap seorang Akuntan Publik akan melayani dan berorientasi kepada kepuasan kliennya ............................................................. 80 Tabel 4.60 Tindakan kecurangan yang paling kecil adalah pencurian dana kas kecil ......................................................................................... 80
x
Tabel 4.61 Manipulasi data keuangan adalah salah satu tindakan kecurangan yang tidak disadari ..................................................... 81 Tabel 4.62 Tindakan pencurian dana kas kecil biasanya dilakukan oleh karyawan rendah............................................................................ 81 Tabel 4.63 Penetapan target dan harapan keuangan terlalu agresif oleh manajemen terhadap personal operasi ........................................... 82 Tabel 4.64 Pembayaran gelap yang dicatat/tidak transparan merupakan kecurangan dalam buku (on-book frauds) ..................................... 82 Tabel 4.65 Kecurangan di luar buku (off book frauds) bukan merupakan aliran utama akuntansi .................................................................. 83 Tabel 4.66 Penyuapan merupakan kecurangan di luar buku........................... 83 Tabel 4.67 Konversi terjadi akibat otoritas dan tanggung diberikan kepada orang yang sama................................................................ 84 Tabel 4.68 Mengambil uang pembayaran dari penjualan kas pelanggan di konversikan adalah kecurangan konversi piutang ......................... 84 Tabel 4.69 Konversi persediaan seringkali melibatkan orang gudang ............ 85 Tabel 4.70 Manajemen fraud terjadi akibat pengendalian internal yang lemah ............................................................................................. 85 Tabel 4.71 Klien pernah melakukan kecurangan yang signifikan ................... 86 Tabel 4.72 Target pendapatan yang ditetapkan klien terlalu optimis dan tidak realisitis ................................................................................ 86 Tabel 4.73 Auditor mencurigai adanya ketidakjujuran yang dilakukan klien ............................................................................................... 87 Tabel 4.74 Pihak manajemen klien berusaha keras mempertahankan pendapatnya, walaupun tahu pendapatnya salah ........................... 87 Tabel 4.75 Keputusan manajemen klien didominasi oleh satu orang atau kerjasama dari beberapa orang ...................................................... 88 Tabel 4.76 Klien memperoleh laba yang sangat signifikan dibanding tahun-tahun sebelumnya ................................................................ 88 Tabel 4.77 Perhitungan Korelasi (Antara Variabel X dan Variabel Y) ........... 91
xi
Tabel 4.78 Perhitungan Faktor Koreksi Atas Skor yang Berangka Sama Koreksi Angka Kembar Variabel X ............................................. 92 Tabel 4.79 Perhitungan Faktor Koreksi Atas Skor yang Berangka Sama Koreksi Angka Kembar Variabel Y .............................................. 93
xii
