NIEUWSBRIEF STICHTING GE PENSIOEN Voorjaar 2013 English version newsletter On www.gepensioen.nl you can find the English version of this Newsletter.
Er is veel gebeurd
Interview met bestuursvoorzitter Yvonne den Bakker Het bestuur van het pensioenfonds heeft in de afgelopen periode hard gewerkt om het fonds financieel gezond te houden. Geen eenvoudige opgave gezien de vele ontwikkelingen op de financiële markten en in de regelgeving door toezichthouders en overheid. Bestuursvoorzitter Yvonne den Bakker is tevreden met het behaalde resultaat en wil graag naar de toekomst kijken van GE Pensioen. “De afgelopen periode is veel gebeurd.” legt de bestuursvoorzitter uit. “En er zal in de komende periode nog veel gebeuren. Zo liggen er momenteel veel verschillende voorstellen tot wijzigingen in het Nederlandse pensioenstelsel voor. Maar welke voorstellen uiteindelijk zullen leiden tot daadwerkelijke wijzigingen is nu niet te zeggen. Als bestuur proberen we ons zo goed mogelijk te informeren over wat er mogelijk kan gebeuren. Toch kunnen zaken en omstandigheden anders lopen dan gedacht. Een voorbeeld daarvan is de huidige crisis in Nederland: Een crisis is pas een crisis als je hem niet kunt voorzien. Men heeft deze crisis in Nederland niet aan zien komen. Ook GE Pensioen is daarbij niet buiten schot gebleven, met als gevolg dat ruim vier jaar geleden een herstelplan van toepassing werd. Het bestuur is dan ook van mening dat we op de weg naar het herstel van de financiële situatie van het fonds al het mogelijke hebben gedaan. Eind dit jaar moeten we de doelstellingen uit het herstelplan bereikt hebben. Het fonds staat er dan begin 2014 weer goed voor. We kunnen dan weer naar de toekomst kijken.” Financieel gezond houden Lage rentestanden, tegenvallende beleggingsrendementen op de markt en effecten van het feit dat dat we allemaal
langer blijven leven, hebben hun invloed gehad op de Nederlandse pensioenfondsen. “Ondanks deze grote effecten is GE Pensioen er tot nu toe in geslaagd om zonder kortingen het herstelplan te realiseren. Dat is mede te danken aan de commitment van de aangesloten GEondernemingen. Zij hebben herstelstortingen gedaan om het fonds financieel gezond te krijgen. Maar we moeten ons afvragen of we dit kunnen blijven vragen van de ondernemingen en alle betrokken partijen zullen kritisch moeten blijven kijken naar de huidige pensioenregeling; is en blijft de regeling in de toekomst houdbaar? Geluiden in de media In de media wordt er veel gesproken over de rol van bestuurders in de huidige crisis. “Dat is ons natuurlijk niet ontgaan. Wij zijn ons er daarom heel bewust van dat we open moeten blijven communiceren met alle deelnemers, slapers en gepensioneerden over het handelen van het bestuur en het reilen en zeilen van het fonds. Dat streven we ook expliciet na.” stelt Den Bakker duidelijk. “We willen laten zien dat we er alles aan doen om het fonds zo goed mogelijk en professioneel te besturen. Daarbij werken we samen met professionele ondersteuning van bijvoorbeeld vermogensbeheerders en een pensioenuitvoerder. We doen er alles aan om het fonds professioneel te besturen terwijl wij geen bezoldigd fulltime bestuurders zijn, maar afgevaardigden van de ondernemingen en hun werknemers.” Luisteren naar deelnemers “Ook betrekken we medewerkers bij het bestuur van het fonds. Allereerst uiteraard via werknemerszetels, maar ook op andere manieren; zoals in ons Verantwoordingsorgaan. Daarin hebben we nu een openstaande vacature voor een werknemersvertegenwoordiger. Het is voor ons belangrijk de mening van een betrokken actieve werknemer te horen vanuit het medezeggenschapsorgaan. De vacature staat al een jaar open, dus het zou geweldig zijn als iemand zich aanmeldt*.” Onderzoek “Het bestuur probeert op verschillende manieren te luisteren naar de deelnemers van het fonds. Zo werd er anderhalf jaar
NIEUWSBRIEF STICHTING GE PENSIOEN Voorjaar 2013
Blik op de toekomst Tot besluit spreekt de voorzitter haar vertrouwen uit voor de toekomst: “Het fonds is op de goede weg naar herstel per ultimo 2013, waarbij de ontwikkeling van de rentestand van groot belang is. Daarna zal GE Pensioen zich samen met alle betrokkenen gaan richten op de houdbaarheid van de regeling in de verdere toekomst.” *Wilt u meer informatie neem dan contact op met een van de bestuursleden.
Dekkingsgraad GE Pensioen De dekkingsgraad is een belangrijke graadmeter voor de financiële positie van een pensioenfonds. Het geeft de verhouding aan tussen het vermogen van het fonds en de waarde van de pensioenen (de verplichtingen) die het fonds nu en in de toekomst moet uitbetalen. Als de dekkingsgraad bijvoorbeeld 105% is, dan staat tegenover elke € 100 die GE pensioen moet uitbetalen aan pensioen, op dat moment € 105,- aan vermogen. Actuele dekkingsgraad De dekkingsgraad van GE Pensioen was eind april 2013: 107,2%. Hieronder ziet u het verloop van de dekkingsgraad over de afgelopen twee jaar.
jan-13 mrt-13
nov-12
sep-12
jul-12
mei-12
mrt-12
jan-12
nov-11
sep-11
jul-11
130% 120% 110% 100% 90% 80% 70% mei-11
geleden een onderzoek gedaan onder de deelnemers over de communicatie (de zogeheten nul-meting). Dit onderzoek krijgt binnenkort een vervolg met een éénmeting. Uiteraard hoopt het fonds dat de respons net zo overweldigend zal zijn als bij de nul-meting. Op deze manier kunnen deelnemers actief zelf laten weten hoe en waarover zij graag op welke wijze informatie zouden krijgen van het pensioenfonds. De input zal de basis vormen voor de verdere uitwerking van de communicatiestrategie van het bestuur.”
Meer informatie over de dekkingsgraad en de ontwikkelingen door de jaren heen vindt u op www.gepensioen.nl.
Nieuw: Wegwijzer GE Pensioen
Laat u informeren over uw pensioensituatie Het is belangrijk om goed op de hoogte te zijn van uw pensioenregeling, maar pensioen is voor de meesten geen makkelijk onderwerp. Daarom biedt GE Pensioen nu de ‘Wegwijzer GE Pensioen’ aan op de website. Met deze nieuwe wegwijzer wordt u in stappen uitgelegd: • • •
Hoe uw pensioen is opgebouwd en wat uw regeling is; Hoe u een overzicht kunt krijgen van uw actuele pensioensituatie; Welke situaties in de toekomst invloed kunnen hebben op uw pensioensituatie.
NIEUWSBRIEF STICHTING GE PENSIOEN Voorjaar 2013 Laat u informeren en download de ‘Wegwijzer GE Pensioen’. Deze is te vinden op de website van het fonds en op de GE Benefits-site.
Naar een stabielere toekomst Interview met Klaas Jan Veenhuis
Kritisch kijken naar het beleggingsbeleid en de mogelijkheden, dat is wat het bestuur van GE Pensioen in de afgelopen periode heeft gedaan. Bestuurslid Klaas Jan Veenhuis was nauw betrokken bij dit proces. “GE Pensioen heeft tot dusver een actief beleggingsbeleid gevoerd. Dit houdt in dat we meer resultaat wilden behalen uit de beleggingen dan de benchmark (gemiddelde op de markt). Dit had een hoger risico en bracht hogere kosten met zich mee. Daarom heeft GE Pensioen nu en voor de toekomst gekozen voor een meer passief beleid. Daarbij volgen we de marktindex en verwachten we een stabieler rendement op zowel de korte als de lange termijn te behalen; met lagere risico’s en ook tegen lagere kosten. Deze switch was voor het fonds ook een geschikt moment om te kiezen voor een nieuwe vermogensbeheerder.” Niet over één nacht ijs Bij de keuze van een nieuwe vermogensbeheerder is het bestuur niet over een nacht ijs gegaan. “Het fonds heeft de nieuwe strategie en de wensen voor de lange termijn uitgezet binnen een uitbesteding. Daarop hebben we reacties van meerdere vermogensbeheerders gehad. Samen met een extern adviseur met kennis van de markt heeft het bestuur een shortlist gemaakt. Deze kandidaten hebben een presentatie gegeven en hebben een reeks kritische vragen moeten beantwoorden. De keuze is uiteindelijk gevallen op het Belgische KBC. Met onze aandelenportefeuille zijn we al over. Afhankelijk van de rentestand en de dekkingsgraad van GE Pensioen zullen we met KBC starten met de beleggingen in lange termijn obligaties.” Geen wapens en kinderarbeid Bij de keuze voor de vermogensbeheerder
hebben we ook heel duidelijk aangegeven dat we verantwoord willen beleggen. Naast de zwarte lijst van KBC zelf, wil GE Pensioen nadrukkelijk niet investeren in bedrijven die wapens produceren of zich schuldig maken aan kinderarbeid. Dat hebben we onder andere vastgelegd in onze actuariële en bedrijfstechnische nota (ABTN) en de Code Corporate Governance.” Een goede positie krijgen en behouden Over wat het merkbare effect moet zijn voor de deelnemers is Veenhuis duidelijk: “We moeten in staat blijven om een hoge vermogenspositie te krijgen en te behouden, zodat we in staat zijn en blijven het pensioen van onze deelnemers uit te betalen. Gelukkig hebben we niet hoeven korten op de pensioenen en laat de dekkingsgraad een positieve ontwikkeling zien. Al zijn er eerlijk gezegd wel extra werkgeversstortingen nodig geweest. Op basis van alle maatregelen die we getroffen hebben verwacht ik dat GE Pensioen aan het eind van het jaar zonder extra herstelmaatregelen boven de gewenste dekkingsgraad zit en we de ambities in het herstelplan van het fonds bereikt hebben. Daarbij zal de rentestand overigens een belangrijke factor blijven.” Globalisering “Er zijn goede jaren en er zijn slechte. Nu zitten we middenin een crisis. Ik ben ervan overtuigd dat het goed gaat komen. Misschien niet op de korte termijn, maar hopelijk hebben we zo rond 2015 de crisis grotendeels achter ons gelaten. De ontwikkelingen binnen de Europese en Amerikaanse markt zullen dan naar verwachting niet meer zo snel gaan als in het verleden. In tegenstelling tot de groeimarkten in Latijns Amerika, Azië en Afrika. Daar houden we ook rekening mee; de globalisering van investeringen. Op die wijze kan GE Pensioen een goed en voldoende rendement behalen op de beleggingen”, aldus Veenhuis.
Waardeoverdracht weer mogelijk Als u sinds kort pensioen opbouwt bij GE Pensioen vanwege een nieuw dienstverband, dan kunt u uw eerder
NIEUWSBRIEF STICHTING GE PENSIOEN Voorjaar 2013 opgebouwde pensioen overdragen naar GE Pensioen . Deze overdracht wordt ‘waardeoverdracht’ genoemd. Omdat in de afgelopen periode de dekkingsgraad van GE Pensioen lager dan 100% was, zijn waardeoverdrachten volgens de wettelijke bepalingen tijdelijk stopgezet. Sinds eind februari 2013 is de dekkingsgraad van GE Pensioen weer hoger dan 100%. Daarom kan het fonds de verzoeken voor waardeoverdracht vanaf 1 maart 2013 weer in behandeling nemen. Dat geldt ook als u uit dienst bent gegaan en u uw opgebouwde pensioen bij GE Pensioen wilt meenemen naar uw nieuwe/huidige pensioenuitvoerder. Doe dit wel binnen zes maanden na uw indiensttreding. Mocht de rentestand weer dalen, dan is het mogelijk dat de waardeoverdrachten weer tijdelijk stopgezet moeten worden. Heeft u waardeoverdracht al ingediend, dan hoeft u niets te doen. U ontvangt in dat geval een offerte van GE Pensioen. Stuur deze getekend terug als u de waardeoverdracht definitief wilt maken. Meer informatie Meer informatie over waardeoverdracht leest u in de brochure ‘Waardeoverdracht bij indiensttreding’. U vindt deze brochure op de website van GE Pensioen.
Veelgestelde vragen Pensioendesk GE Pensioen De medewerkers van de pensioendesk staan u graag te woord. Heeft u een vraag, dan kunt u van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur contact opnemen, telefoon (050) 582 79 60. Hieronder leest u antwoorden op veelgestelde vragen. Kan ik bij GE Pensioen mijn pensioenleeftijd vervroegen? Ja, u kunt uw pensioendatum vervroegen. GE Pensioen houdt bij de opbouw van uw pensioen rekening met de pensioenrichtleeftijd van 65 jaar. Het pensioen dat op uw daadwerkelijke pensioendatum ingaat, wordt in hoogte aangepast aan de door u gekozen leeftijd.
Uw dienstverband bij uw GE-onderneming moet dan zijn beëindigd. Natuurlijk brengt een lagere pensioenleeftijd een lager pensioen met zich mee, omdat het pensioen over een langere periode moet worden uitbetaald. Kan ik mijn ouderdomspensioen omzetten in een hoger partnerpensioen voor mijn partner? Ja, u kunt een deel van uw ouderdomspensioen omzetten in een hoger partnerpensioen voor uw partner. U kunt deze keuze maken als uw partner zelf geen of weinig ouderdomspensioen heeft opgebouwd. Als u overlijdt, ontvangt uw partner een hoger partnerpensioen. U ontvangt zelf een lager ouderdomspensioen. Waar kan ik terecht met mijn vragen over Gesave of Geflex? Neemt u deel aan de vrijwillige Gesave of Geflex-regeling van GE Pensioen, dan kunt u terecht bij Delta Lloyd, telefoon (020) 597 63 00. De medewerkers van de pensioendesk hebben geen inzage in uw spaarsaldo. Kan ik mijn opgebouwde pensioenrechten overdragen aan een pensioenfonds in het buitenland? Ja, GE Pensioen is bereid mee te werken aan een overdracht van uw pensioenaanspraken naar een nieuwe buitenlandse pensioenuitvoerder. Daarvoor gelden wel een aantal wettelijke voorwaarden vanwege de Pensioenwet en aanvullende voorwaarden van de Belastingdienst. Met de bewijsstukken dat u heeft voldaan aan alle voorwaarden kunt u de procedure starten. In deze procedure beoordeelt het fonds of voldaan is aan de voorwaarden en vraagt het fonds een verklaring bij de Belastingdienst. Daarna volgt mogelijk nog een beoordelingstraject door de fiscus en/of De Nederlandsche Bank. Deze instanties kunnen een waardeoverdracht blokkeren. GE Pensioen kan u dus geen garantie geven dat de waardeoverdracht kan plaatsvinden als u over de vereiste documenten beschikt.
NIEUWSBRIEF STICHTING GE PENSIOEN Voorjaar 2013
GE Pensioen over op IBAN Wat verandert er voor u?
Consumenten en bedrijven, iedereen gaat de komende periode over op IBAN (International Bank Account Number). Het is een langer bankrekeningnummer, dat bestaat uit uw huidige rekeningnummer vooraf gegaan door een landcode, een controlegetal, letters die uw bank aanduiden en een aanvulling met nullen. U vindt uw IBAN op uw bankafschrift, uw (nieuwe) bankpas of in uw internetbankomgeving. Moet u uw IBAN doorgeven voor uw pensioenuitkering? Nee, u hoeft niets te doen. Vanaf 1 juli 2013 gaat GE Pensioen over op IBAN. Wij zorgen ervoor dat uw ‘oude’ bankrekeningnummer in onze administratie wordt omgezet in IBAN. Gepensioneerden ontvangen vanwege deze wijziging van ons een nieuwe specificatie van uw pensioenuitkering met daarop uw IBAN.
Heeft u nog vragen? De meeste vragen en antwoorden over IBAN vindt u terug op www.overopiban.nl. Uiteraard kunt u ook contact met de pensioendesk.
De website: een bron van informatie Wilt u meer informatie over uw pensioenregeling? Of wilt u de actuele dekkingsgraad weten? Kijk dan op de site van GE Pensioen: www.gepensioen.nl. Vragen Voor vragen over uw pensioenregeling kunt u contact opnemen met de pensioendesk van GE Pensioen. Correspondentieadres TKP Postbus 501 9700 AM GRONINGEN
Bezoekadres Europaweg 27 9723 AS GRONINGEN Telefoonnummer (050) 582 79 60 E-mailadres
[email protected] Helpdesk Delta Lloyd (Geflex/Gesave) Informatie over saldo (020) 597 63 00
