Nieuwsbrief, december 2013

Nieuwsbrief, december 2013 Gehoorschade Werkgevers zijn aansprakelijk voor gezondheidsschade die ontstaat of kan zijn ontstaan door de werkzaamheden. Normaliter geldt dat wie eist ook bewijst maar voor Arbo geldt een omgekeerde bewijslast. Een voorbeeld maakt dit wellicht duidelijker. Stel: · u bent actief in de metaal en in uw werkplaats worden de wettelijke limieten van geluidsdruk ruim overschreden · U kijkt naar bronaanpak, mogelijkheden tot afscherming en stelt persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar · ook geeft u voorlichting en instructie en controleert u regelmatig of de PBM gebruikt worden Kortom: u voldoet aan uw wettelijke verplichtingen. Wel is het erg druk en legt u de tussentijdse controles niet vast. Ook in de notulen van beoordelingsgesprekken is gebruik van PBM niet opgenomen.

Onderwerpen in deze nieuwsbrief zijn: Gehoorschade Onderhanden werk Preventiemedewerker Duurzame inzetbaarheid Cursusagenda Uit het nieuws

···

Na 15 jaar trouwe dienst komt een van uw medewerkers met klachten als oorsuizingen, fluit tonen en een bepaalde mate van doofheid voor bepaalde klanken en tonen. Hij gaat naar de huisarts en deze verwijst door. Conclusie: gehoorschade. U wordt als werkgever aansprakelijk gesteld. U weet dat deze medewerker een enthousiast amateur muzikant is, speelt in een heavy metal band en loopt buiten werktijden altijd met een koptelefoon. Helaas ligt ook dit niet vast en is dit nooit aantoonbaar besproken. Het resultaat is dat u, ondanks al uw goede zorgen, juridisch zeer zwak staat. Ons advies: · laat een (indicatief) geluidsonderzoek onderdeel zijn van uw RI&E en neem de maatregelen op in een plan van aanpak · leg periodieke instructie en controles op gebruik PBM vast · bespreek dit in beoordelingsgesprekken Verder is het goed om een aanstellingskeuring te overwegen om eventuele gehoorschade voor aanvang van het dienstverband vast te stellen. De NVWA waarschuwt niet voor niets dat 80% van de muziekspelers te veel geluid produceren. Het resultaat: gehoorschade bij onze jeugd EN uw toekomstige werknemer!

© Coöperatie Baronije UA

1

Coöperatie Baronije UA Edisonbaan 16a 3439 MN NIEUWEGEIN Postbus 1383 3430 BJ NIEUWEGEIN T 030 214 80 34 F 030 214 80 36 E [email protected] W www.baronije.nl

Nieuwsbrief, december 2013 Uitgelicht Onderhanden Werk: Veiligheidskundig toezicht Een grote producent van levensmiddelen is op dit moment druk aan het uitbreiden van bestaande productiecapaciteit. Namens Baronije zijn Pieter Mesu (HVK) en Jan Clement (MVK) nauw bij dit project betrokken. Zij hebben niet alleen het V&G plan opgesteld maar voeren ook inspecties en controles tijdens het project uit. De insteek voor de inzet van Baronije is risk based. Dit houdt in dat al in de planningsfase de risicovolle activiteiten zijn geïdentificeerd. Met de betrokken (onder) aannemers is dit afgestemd en deze partijen stellen Taak Risico Analyses op. Deze TRA’s worden vervolgens beoordeeld door Pieter en Jan waarna, al of niet na aanpassingen, het naleven van deze TRA’s wordt gecontroleerd door inspectie en toezicht op de bouwplaats. Baronije stelt na afloop van deze toezichthoudende activiteiten een dagrapport op met de positieve en aandachtspunten en stuurt dit zowel naar de opdrachtgever en aannemer(s). Uiteraard worden de aandachtspunten opgevolgd. Dit zijn punten zoals: -

ventilatie in besloten ruimten niet volgens afspraken zuurstofmeters voor lassers zonder akoestisch signaal niet gezekerd werken op hoogte niet gebruiken van PBM (veiligheidsbrillen etc.)

maar ook een gevalletje brandende isolatiemateriaal door vonken ! De resultaten en geleerde lessen worden ook meegenomen in het V&G plan dat voor de volgende uitbreidingsfase wordt opgesteld. Ook hierbij hopen we weer een rol te mogen spelen. De eerste gesprekken zijn inmiddels positief afgerond. Op de foto: Pieter (links) en Jan (rechts)

Preventiemedewerker Elke werkgever, ongeacht de grootte van het bedrijf, moet beschikken over een actuele Risico Inventarisatie en – Evaluatie (RI&E) . Een belangrijke speler bij het tot stand komen van zowel de RI&E als het vormgeven en controleren van de beheersmaatregelen is de Preventiemedewerker. De taken van de preventiemedewerker zijn verankerd in de Arbowetgeving.


2

Nieuwsbrief, december 2013

Een werkgever bij kleine bedrijven / organisatie mag zichzelf benoemen en aanstellen als Preventiemedewerker of hij stelt een van de werknemers aan. Dit dient dan een schriftelijk aanstelling te zijn met daarbij taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden duidelijk gespecificeerd. De wetgever gaat er hierbij vanuit dat de Preventiemedewerker zelf voldoende deskundig is en dat hij of zij zich desgewenst laat ondersteunen door externe specialisten. Bij ongevallen zal de inspectie niet alleen naar directe oorzaken kijken maar ook naar de Risico Inventarisatie &-Evaluatie en de kwaliteit c.q. dekkingsgraad daarvan. Het is dus van groot belang dat de preventiemedewerker beschikt over de nodige basis bagage. Bij het gebruik van een gestandaardiseerd branche model moet de preventiemedewerker kunnen bepalen of alle bedrijfsactiviteiten voldoende zijn benoemd in zo’n model. Bent u MKB-ondernemer, wilt u zelf deze rol in gaan vullen en wilt u zelf een RI&E opstellen? Dat kan…. Wij hebben de mogelijkheid om u in de avonduren op te leiden tot preventiemedewerker waarbij u tijdens de opleiding u zelf de RI&E voor uw bedrijf opstelt. Deze training wordt gegeven in 4 avonden zodat u geen omzetderving ondervindt en wordt afgesloten met een bedrijfsbezoek door de Hoger Veiligheidskundige voor de beoordeling van de RI&E. Deze beoordeling wordt vastgelegd in een verslag. Op deze manier heeft u voor € 665,- niet alleen de opleiding Preventiemedewerker afgerond maar heeft u er ook nog een goede en actuele RI&E aan over gehouden. Interesse? Bel Jan via 030 214 80 34 en hij informeert u graag!


3

Nieuwsbrief, december 2013 Duurzame inzetbaarheid Zoals we in eerdere nieuwsbrieven al signaleerden denken wij dat Duurzame Inzetbaarheid een thema wordt waar bijna elke organisatie en werkgever mee te maken gaat krijgen. Mensen worden ouder, moeten langer doorwerken en dan komen grenzen van fysiek kunnen en mentaal willen in zicht. Misschien is het goed om eens naar uw personeelsopbouw te kijken. Bijgevoegd schema kan u hierbij wellicht helpen: Personeelssamenstelling Totale bedrijf 15-18 jaar

Man

Vrouw

Totaal

% Ziekteverzuim M: V: M: V: M: V:

19-45 jaar 46-65 jaar Totaal Gemiddelde leeftijd Aantal fulltimers Aantal parttimers Totaal Personeelsverloop Aantal uit dienst, in afgelopen de afgelopen 12 maanden Aantal in dienst, in afgelopen de afgelopen 12 maanden Functies / werkplekken

Man

Vrouw

Totaal

Aantal mdw

Gemiddelde Leeftijd: leeftijd Oudste Jongste O: J: O: J:

Opmerkingen

% Ziekteverzuim

O: J: O: J:

O: J: Bijzondere groepen Zwangere vrouwen Medewerkers met taalbeperkingen Uitzend - vakantiekrachten / Gedetacheerde medewerkers Stagiars


Werkplek

Totaal

4

Opmerkingen

Nieuwsbrief, december 2013 Cursusagenda december 2013 – januari 2014 December 2013: Introductie avond MVK 1401 (zaterdag) +1406A (Avond opleiding) Bedrijfshulpverlening Proces Optimalisatie op Lean Management basis CO2 Inventarisatie en reductie VCA Basis + VOL Diploma Uitreiking MVK 1301

9 december (19.00-22.00 uur) VOORAF AANMELDEN S.V.P. PER EMAIL 10 december 12+13 december 16 december 17 december 19 december

ONS KANTOOR IS GESLOTEN TUSSEN KERST + Oud en Nieuw Januari 2014: Lead Auditor OHSAS 18001 (3 Daags) Leveranciersbeoordeling Eindexamen MVK 1303 Introductie avond MVK 1402 (Noord) Interne Audits (1 Dag) Workshop ISO 9001:2008-2015 Lean Management Workshop Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen LEAD Auditor ISO 14001 Normkennis ISO 9001:2008 (Ochtend)

2+9+16 januari 6 januari 10 januari 13 januari (19.00-22.00 uur) VOORAF AANMELDEN S.V.P. PER EMAIL 14 JANUARI 15 januari 17 januari 20+21 januari 29 januari + 5+12 februari 30 januari

Linked-in:

Wist u dat …..

Volg ons op Linkedin: Via Tiemen van der Worp Via Aaldrik Kap Via Jan Clement Twitter:

Volg ons via Twitter: Coöperatie Baronije U.A.


5

-

ons kantoor gesloten is tussen kerst en Nieuwjaarsdag?

-

wij iedereen alvast hele fijne feestdagen willen toewensen?

-

wij al onze opdrachtgevers willen bedanken voor het in ons gestelde vertrouwen?

Nieuwsbrief, december 2013 Uit het Nieuws:

Nieuwegein: kraanwagen valt op winkelcentrum Hulpdiensten zijn maandagmorgen massaal uitgerukt naar winkelcentrum City Plaza in Nieuwegein. Op de Bankstede was een kraanwagen omgevallen. Een van de vier stempels, die de kraanwagen horen te ondersteunen, is door de straatstenen heen de grond in gezakt. Voor zover bekend raakte niemand gewond, maar de schade is groot. De kraan, die in tweeën is geknikt, viel over het ING-gebouw, een fietsenstalling en een lossende vrachtwagen. Verderop werden appartementen boven het winkelcentrum geraakt. Daar zijn stenen uit de gevel geslagen. Kraanbedrijf Nederhoff in Vianen zegt tegen RTV Utrecht dat er al eerder een dergelijk ongeluk met een van de kraanwagens is gebeurd. Kort na het ongeluk ontstond verwarring over de vraag of de machinist tijdens het kantelen nog in de wagen zat. Een collega beweerde van wel, maar de directeur van Nederhoff zegt dat de man naast het voertuig aan het werk was. Toen de brandweer arriveerde, zat hij ontdaan naast het voertuig. Nederhoff heeft een tweede kraan gestuurd om de eerste te bergen. RTV Utrecht, 2 december 2013

Axel: man gedood door vallende lading Door een bedrijfsongeval in Axel (Zeeland) is maandag een 39-jarige man uit Etten-Leur om het leven gekomen. Het ongeluk gebeurde tegen 11.00 uur bij bouwwerkzaamheden aan de Ingelandenlaan. Tijdens het takelen op een steiger viel vermoedelijk een deel van de lading op de Brabander. De man bezweek ter plaatse aan zijn verwondingen, meldde de politie. Inzet van hulpdiensten met onder meer een traumaheli mocht niet meer baten. De Telegraaf, 25 november 2013

Amsterdam: Man overlijdt na bedrijfsongeval op werf Een nog onbekende man is zaterdagavond overleden na een bedrijfsongeval op een scheepswerkplaats in AmsterdamNoord. Dat bevestigt een woordvoerder van de politie. De man werd op het droogdok aan de Tt. Vasumweg gevonden door enkele collega's. Zij alarmeerden de hulpdiensten. Deze probeerden de man nog te reanimeren, maar dit mocht niet meer baten. Hij overleed ter plekke. Er is nog niets bekend over de oorzaak van het ongeluk. De politie en de iSZW doen op dit moment uitgebreid onderzoek naar de zaak. Het Parool, 24 november 2013

Heeze: pin doorboort voorhoofd Bij een bizar bedrijfsongeval in Heeze lijkt het slachtoffer wel heel veel geluk gehad te hebben. Een ijzeren pin doorboorde bij een val zijn voorhoofd. In het ziekenhuis werd de pin verwijderd en de jongen kon weer naar huis. De bijna 17-jarige Rens van de Kruijs uit Someren-Heide was zaterdagmiddag op de Dominee Kremerstraat in Heeze een kennis aan het helpen met een klus. Een oude fundering moest verwijderd worden. Rens voerde het materiaal af. Toen de kruiwagen scheef zakte, gleed Rens uit. Hij viel met zijn gezicht op een pin die uit een blok beton stak. Omstanders schoten te hulp en belden 112. De pin werd met een betonschaar afgeknipt en de jongen kon zelf naar de ambulance lopen. Een dag na het ongeval maakt hij het goed. "Alleen mijn oog is nogal dik", zegt hij, "ik denk dat ik morgen een dagje thuis blijf. Maar dan ga ik weer naar school." Eindhovens Dagblad, 17 november 2013


6

Nieuwsbrief, december 2013

Recommend Documents