Nierpatiënten Vereniging Nederland
Margreet Gorter
ADPKD (Cystenieren) Werk,, Uitkeringen, g , Verzekeringen
Werk inkomen en nierziekte Werk, • Kan je nog werken met een nierziekte? • Wanneer vertel ik mijn collega’s en e ge e dat ik ee een nierziekte e e te heb? eb werkgever • Behoud van werk en inkomen
Invaliderende problemen • Vermoeidheid, energiegebrek, cardiovasculaire problemen • Slaapstoornissen • Bijwerkingen Bij ki medicatie di ti • Verminderde belastbaarheid is bij iedere nierpatiënt p verschillend
Beschikbaarheid voor werk • Regelmatige l uitvall op h het werk kd door ziekte k • O Onbegrip b i bij collega’s, ll ’ werkgever. k Dit k kan lijden lijd tot problemen op het werk • Overleg met de Arbo-arts of bedrijfsarts wanneer het werken steeds moeizamer gaat • Wel of niet ziek melden
Arbo arts of bedrijfsarts Arbo-arts •
Pl Pleeg geen roofbouw, fb ttrek k tijdi tijdig aan d de b bell
•
Is afhankelijk van de nierfunctie?
•
Geef duidelijk de problemen op het werk aan
•
Overleg met de Arbo-arts Arbo arts over mogelijkheden
•
Eigen g initiatief tonen. Wat denkt jje nog g wel of niet meer te kunnen m.b.t. de eigen arbeid
Fysieke beperkingen • • • • •
In de pré-dialysefase is vermoeidheid en gebrek aan energie (vaak) een probleem bij (volledig) werken Keuzes maken welke vorm van dialyse men kiest In de dialysefase rekening houden met de tijd die met dialyseren en reizen gemoeid is Werken voor of na een hemodialyse Werken na transplantatie
Je wordt ziek en dan • Als het werken geheel of gedeeltelijk niet meer lukt dan ziek melden bij de werkgever • In I de d Wet W t Verbetering V b t i Poortwachter P t ht staan t regels l over wat u en uw werkgever moeten doen als u ziek bent • Wat de regels zijn hangt af van uw situatie • Samen met de werkgever werken aan uw re-integratie staat altijd voorop • Acties in het kader 1e en 2e spoor re-integratie
De praktijk • • • • • •
Hoe pas je de regels over re-integratie toe? Hoe is je belastbaarheid? Welk werk zou je nog kunnen doen? Kan dat bij de eigen werkgever? (1e spoor) Is omscholing g nodig? g Hoe kan de werkgever alles regelen met UWV?
Wet verbetering Poortwachter • • • • • • •
Probleemanalyse, na 6 weken Plan van Aanpak, na 8 weken Evaluatie Plan van Aanpak, elke 6 weken Ziekmelding werkgever aan het UWV na 42 weken Eerstejaarsevaluatie, na 52 weken WIA aanvraag, week 91 WIA keuring, week 92 - 104
Ziekte en loondoorbetaling • Loondoorbetaling zolang het dienstverband duurt duurt, maar maximaal 2 jaar • Loondoorbetaling het eerste jaar minimaal 70% van het minimumloon en het 2e jaar 70% • Veelal in CAO CAO’ss vastgelegd dat het eerste jaar 100% loondoorbetaling plaats vindt • Bijj een tijdelijk j j contract loondoorbetaling g tot het contract afloopt
WW uitkering WW-uitkering • Vanuit de WW kan men zich ziek melden bij het UWV • Keuring bij UWV of de ziekmelding geaccepteerd wordt • Ziektewet UWV altijd 70% van het laatst verdiende loon • Gedeeltelijk werk, gedeeltelijk in de WW, ziek melden
Minder inkomen • Tijdens de eerste twee ziekte jaren kan er p zijn j van minder inkomen al sprake • De werkgever mag een volledig zieke werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid ontslaan • Drie problemen: nierziekte, geen werk meer en terugval in inkomsten
WIA keuring • Goede voorbereiding op de WIA keuring kan het verschil maken in het toekennen van een (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheidsuitkering • Doe je niet beter voor, maar wees eerlijk • Maak een dagverhaal • Maak duidelijk welke beperkingen er zijn • De keuringsarts stelt vast welke beperkingen er zijn, meer of minder dan 35% arbeidsongeschikt • De arbeidsdeskundige bepaalt dan welk werk men nog kan doen en in welke mate
Verzekeringsgeneeskundig Protocol Chronische Nierschade • P Protocol t l biedt bi dt Verzekeringsartsen V k i t UWV handvaten om de belastbaarheid van nierpatiënten in te schatten • In het protocol staat hoe complex en verstrekkend de gevolgen van een nierziekte zijn • Het protocol kan er toe bijdragen dat de WIAWIA keuring beter verloopt
WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) •
D WIA bestaat De b t t uitit twee t delen d l
•
Voor volledig g en duurzaam ((langer g dan 5 jjaar)) arbeidsongeschikte g werknemers is er de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). Dat is een uitkering van 75% totdat men de pensioenleeftijd bereikt Wel vindt er de eerste 5 jaar steeds een herkeuring plaats
• •
Dan is er de WGA ( Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten)
•
O d deze Onder d wett hangen h d drie i regelingen li
• IIn de d eerste t fase f is i er de d loongerelateerde l l t d uitkering itk i (LGU) de eerste 2 maanden 75% en daarna 70% van het afkeuringspercentage g p g en is afhankelijk j van het arbeidsverleden (max. 38 maanden) • De WGA-LGU vervangt de WW (Werkloosheidswet) • In de tweede fase heeft men recht op een loonaanvullingsuitkering (LAU) • In de derde fase is er de vervolguitkering (VVU) er wordt maar 70% van het minimumloon uitgekeerd. • Aanvullen met een uitkering van de Wet Werk en Bijstand (WWB) • De beste optie is (gedeeltelijk) aan het werk blijven
Wanneer een IVA IVA-uitkering uitkering • W Wanneer de d nierpatiënt i tië t dialyseert di l t en op de d transplantatielijst staat heeft de Wetgever bepaald dat bij volledige g arbeidsongeschiktheidstoekenning g g er een IVAuitkering toegekend dient te worden en geen WGAuitkering • Wanneer W de d nierpatiënt i tië t di dicht ht ttegen d de di dialyse l aan zit it kan er een IVA-uitkering worden toegekend • De reden van een IVA toekenning is dat er geen verbetering valt te verwachten. Hoe een transplantatie zal verlopen en of deze al dan niet zal slagen met het gewenste t effect ff t is i onduidelijk d id lijk
Bezwaarprocedure • Bij twijfel of de juiste WIA WIA-uitkering uitkering is toegekend altijd contact opnemen met een medewerker van STAP. STAP • Deze kan toetsen of bezwaar zinvol is. • De eigen bijdrage bij het instellen van een bezwaarprocedure bedraagt € 75.
Verzekeringen • Het afsluiten van een verzekering voor chronisch zieken gaat vaak moeizaam en men betaalt torenhoge premies. Denk hierbij aan bijvoorbeeld: • • • • •
Afsluiten hypotheek Afsluiten overlijdensrisicoverzekering Arbeidsongeschiktheidsverzekering g g Begravenisverzekering Neem contact op p met ICZ,, telefoonnummer 0320229670 of kijk op www.icz.nu zij kunnen u meestal helpen aan een geschikte verzekering
