N i e u w sb r i e f v o o r o u d e r s — U i t g a v e m a a r t In deze tweede editie van de BORUS Praatjes willen wij u over de onderstaande onderwerpen informeren * BHV *KTO * ouderavonden *De kapster * Marte Meo * NSO *BORUS zoekt OCleden *Wat doet een HR Manager? * Toegangscontrole *Huidige stand van zaken binnen de kinderopvangbranche * en KinderPraatjes. Veel leesplezier! ________________________________________________________
Klant Tevredenheids Onderzoek 2012.
BHV. Op het moment van de waarheid, het verschil tussen leven en dood.
Bij het KDV scoren wij 8.2 als het gaat om groepsleiding, daar zijn wij heel blij mee. Pedagogisch beleid en pedagogische vaardigheden scoren resp. 7.1 en 7.3. De flexibiliteit van BORUS krijgt een 7.7. (u bent zeer tevreden over de ‘korte’ contracten) en onze faciliteiten scoren een 7.1. Voor informatieverstrekking krijgen we helaas maar een 6.1. Gelukkig is dit een punt waar we direct iets mee kunnen doen en het heeft onze hoogste prioriteit!
De Methode Veiligheid van de consumentenbond wordt jaarlijks gebruikt om de Risico inventarisatie Veiligheid en Gezondheid te inventariseren en daarop een plan van aanpak te maken. In deze methode staat ook de richtlijn voor het benodigde aantal medewerkers met BHV en kinder-EHBO. Deze richtlijn is: minstens een BHV’er in het pand en per groep een medewerker met (kinder) EHBO. Jaarlijks krijgen de medewerkers met BHV en/of kinder-EHBO een herhalingscursus. Medewerkers van BORUS Uithoorn Zijdelveld hebben onlangs deelgenomen aan een BHV-dag waarin ontruiming, brand en EHBO uitgebreid aan bod kwamen. Het is uiterst belangrijk dat een ontruiming perfect verloopt. Wij hebben de verantwoording voor úw kinderen, die niet zelfstandig weg kunnen komen.
Heel hartelijk dank aan diegenen die zo vriendelijk zijn geweest tijd te nemen om de vragenlijst van het Klant Tevredenheids Onderzoek (KTO) in te vullen. Uw mening wordt op prijs gesteld. Uitgesplitst naar KDV en BSO zien wij de volgende resultaten uit het onderzoek;
Bij de BSO scoren we het hoogst op de flexibiliteit met een 7.8. De faciliteiten krijgen een 7.0. De groepsleiding krijgt een 7.7 het pedagogisch beleid en de pedagogische vaardigheden scoren resp. 7.1 en 6.7. Informatie verstrekking scoort ook bij de BSO een 6.1. Als BORUS weten we wat ons te doen staat. We gaan hard aan de slag om punten te verbeteren en zullen er alles aan doen om bij het volgende KTO met hogere scores te eindigen. Zijn er punten die u met ons wilt bespreken, laat het ons weten. Wij hebben liever niet dat u wacht tot het volgende onderzoek. De deur staat altijd open. Wij willen u als een tevreden klant. U kunt altijd aankloppen bij de leidinggevende op de vestiging of u kunt contact opnemen met het hoofdkantoor: 0297-522182. Wij steven naar een 8 ! in het volgende KTO onderzoek.
————————————————————————————-——Onze mascotte, BORUS de beer, heeft het druk. BORUS de beer heeft een druk bestaan binnen BORUS Kinderopvang. Hij wordt uitgenodigd op alle leuke feestjes. Hij was aanwezig bij het Carnavalsfeest, waar hij voorop in de polonaise ging lopen. Als er aan de knderen gevraagd wordt of BORUS de beer uitgenodigd moet worden is het antwoord volmondig:JA. ______________________________________________________ De aller leukste sneeuwfoto. Bij alle vestigingen zijn er heel veel foto’s gemaakt van de kinderen die dol enthousiast over de sneeuw waren. Er is veel buiten gespeeld. Rode neusjes, glinsterende oogjes, natte pakken; echte winterse taferelen. Een van de foto’s sprong er boven uit! Zo lief!
_________________________________________________
Ouderavonden. Uit de antwoorden die gegeven zijn in het KTO hebben wij begrepen dat u het op prijs stelt als er ouderavonden/ informatieavonden georganiseerd worden. Daar voldoen wij graag aan. Voor zowel het kinderdagverblijf als voor de Naschoolse opvang willen wij dit jaar twee ouderavonden organiseren. Een daarvan zal zijn met een speciaal (pedagogisch) onderwerp. Welke leeftijd uw kind ook heeft er zijn altijd onderwerpen waarover je meer te weten wilt komen. De andere avond krijgt u een kijkje in de keuken van BORUS Kinderopvang. Voor het kinderdagverblijf betekent dat, dat de kinderen een hele dag gevolgd worden en u zo kunt zien hoe een dag bij BORUS er uit ziet. Wat de kinderen allemaal doen, wat het dagritme is etc. Voor de Naschoolse opvang krijgt u middels een dia presentatie informatie over alles wat gedaan is tijdens de zomervakantie weken.
Spiegeltje, spiegeltje aan de wand…. In de vestigingen BORUS Uithoorn De Petteflet , BORUS Uithoorn Zijdelveld en BORUS Hoofddorp Floriande komt eens in de 6 weken de kapster ‘aan huis’. Voor ouders/verzorgers is dat een service die hen veel tijd bespaart. De kapster van De Petteflet is een ware kunstenares. Met name geliefd bij de dames om haar prachtige kunstwerkjes die ze van de meidenkoppies kan maken. De kapsters bij BORUS Uithoorn Zijdelveld heeft ook zeer tevreden klantjes.
Marte Meo, Bij BORUS Kinderopvang zien we het als onze belangrijkste taak kinderen te helpen bij hun ontwikkeling. De methodiek die we daarbij omarmen, is Marte Meo. Marte Meo betekent letterlijk ‘op eigen kracht’. Op eigen kracht in je kracht komen. Er mogen zijn en daardoor kunnen worden wie je bent. Dat is wat BORUS voorstaat voor ieder kind. Met actieve ondersteuning van onze pedagogisch medewerkers. Hoe doen we dat? Kinderen hebben al als baby een ‘concentratieboog.’ Zij kunnen uitermate geïntrigeerd zijn door iets in de omgeving. Door geluidjes die mama of papa maken of door een bijtring. Op BORUS zien we dit gebiologeerd zijn van kinderen ook. Onze pedagogisch medewerkers worden getraind om deze signalen van kinderen te herkennen en te benoemen. Individueel, aandacht voor ieder kind, aansluiten bij de belevingswereld van het kind, volgen van de belangstelling van het kind. We proberen het kind die belangstelling, die concentratie, te laten vasthouden.
Programma voor de Naschoolse opvang (NSO). Op dit moment zijn wij bij BORUS bezig om het aanbod van activiteiten dat wij de kinderen bij de NSO aanbieden te evalueren. Wat bieden wij nu aan? Sluit dat goed aan op dat wat de kinderen willen? Kunnen we de kinderen meer uitdagen? Kunnen we de skills die volop aanwezig zijn bij onze medewerkers meer benutten, zodat zij ook meer hun specialiteiten kunnen uitdragen. Want uiteindelijk zijn we steeds bezig om het aanbod bij BORUS Kinderopvang te verbeteren. We willen naar die 8 ! toe. Allereerst hebben wij bij alle vestigingen geïnventariseerd wat de kinderen nu wel en niet leuk vinden. Natuurlijk konden ook de medewerkers aangeven waar zij het beste mee uit de voeten kunnen, waarmee zij de kinderen het meeste kunnen stimuleren. Bij de kinderen kwamen hele leuke dingen naar voren. De leukste willen wij u niet onthouden; Op de vraag; ‘Wat willen jullie hier bij BORUS leren?’ kwam naar voren bij een groep jongste kinderen:
Wat willen we bereiken? Door de aspecten die het kind ziet, hoort of doet te benoemen, is er ogenschijnlijk onbewust, continue aandacht voor de taalontwikkeling, voor het ontwikkelen van spelvaardigheden en bovenal voor het ontwikkelen van een goed zelfbeeld van het kind. Immers, het kind krijgt continue positieve aandacht omdat de pedagogisch medewerker ziet en benoemt wat het kind zo bezig houdt. Waarin is het anders dan andere ontwikkelingsmethodieken? Marte Meo leert onze pedagogisch medewerkers te kijken naar de ontwikkelingsboodschap achter het gedrag. Deze kan zich uiten in ‘ik wil meedoen, ik wil leren’ tot een enorme trots: ‘Wat kan ik al veel en ik wil nog veel meer.’ Maar ook gedrag dat wat minder positief lijkt, geeft onze pedagogisch medewerkers informatie over de ontwikkelingswens van het kind. Veelal is het een vorm van ‘frustratie’ van dingen die het kind nog niet kan, zoals goed uitleggen wat het bedoeld, delen, meedoen met een spel, zelf eten, zelf lopen, zelf zitten, etc., etc. De pedagogisch medewerkers zien dit, benoemen de gevoelens van het kind en helpen het kind met het meedoen aan een activiteit – en geven ook woorden aan alle handelingen tijdens de activiteit. KDV én NSO. Marte Meo is toepasbaar bij alle leeftijden. BORUS Kinderopvang is gestart binnen de kinderopvang. Vanaf 1 april 2013 worden ook de NSO medewerkers getraind.
Hoe word je cool?’ ‘Hoe kun je trouwen? ‘ ‘Hoe kun je scheiden?’ ‘Waar komen de baby’s vandaan?’ ‘Hoe leer je chillen?’ Of we op al deze vragen antwoord kunnen geven, durven wij niet te zeggen, want wat is cool? Maar met elkaar zullen we een heel eind kunnen komen.
De oudercommissies van BORUS Kinderopvang.
HR Manager bij BORUS Kinderopvang!
De Wet kinderopvang stelt sinds 2005 een oudercommissie verplicht in iedere vestiging van een kinderopvang organisatie en geeft deze oudercommissie adviesrecht op diverse punten. Ook binnen iedere BORUS is een oudercommissie benoemd. Elke vestiging heeft een eigen oudercommissie bestaande uit minimaal 2 ouders. Doelstelling oudercommissie. De oudercommissie stelt zich tot doel de belangen van de kinderen en ouders zo goed mogelijk te behartigen. Hierbij vertegenwoordigt de oudercommissie de ouders en kan zij namens de ouders het management van BORUS adviseren inzake het beleid. Hierbij treedt de oudercommissie op als contactpersoon tussen de ouders en het management van BORUS. Op deze wijze worden adviezen formeel gediend en behandeld. De oudercommissie is echter geen klachtencommissie. Voor individuele klachten kan de klachtenprocedure gevolgd te worden. Communicatie met oudercommissie. Voor contactgegevens van leden van de oudercommissie kunt u zich wenden tot het secretariaat van BORUS, telefoonnummer 0297 522182, e-mail:
[email protected] De oudercommissie communiceert met u onder andere d.m.v. brieven en de Nieuwsbrief. Nieuwe leden gezocht! Voor de vestigingen in Lisserbroek, Legmeer-West en De Hoef zoeken wij enthousiaste ouders die de oudercommissie vorm willen geven. Wij zoeken ouders die: - mee willen praten en beslissen - de kwaliteit van de kinderopvang positief willen beïnvloeden - willen samenwerken met andere ouders - hun (professionele) deskundigheid willen inzetten - ongeveer twee jaar lid willen zijn Wilt u meedoen? Meld u dan aan voor de vrijwillige functie. De oudercommissie is een mooie manier om betrokken te zijn bij de organisatie waar uw kind of kinderen meerdere dagen per week doorbrengen. Hoeveel tijd kost dat dan? De OC komt een keer in de twee maanden bij elkaar, betrokkenheid is het belangrijkste, u beslist zelf hoeveel tijd u wanneer investeert in de OC.
Geachte ouders/verzorgers,
De redactie heeft mij gevraagd om een stukje te schrijven over wat ik doe binnen BORUS Kinderopvang. Ik heb ervoor gekozen om uit te leggen wat een HR Manager precies doet en waarom dit belangrijk is, omdat ik hier veel vragen over krijg. Wat doet een HR Manager? Een Human Resource Manager, de vroegere Personeelsfunctionaris, is in een bedrijf de link tussen de directie en de werknemers. Een van de voornaamste taken van de HR Manager is het vertalen van het bestuursbeleid naar concrete procedures voor het personeel dat het beleid uitvoert. Dit gebeurt door middel van het opstellen van handleidingen en het adviseren van de vestigingsmanagers. De persoonlijke ontwikkeling van werknemers (zoals bijscholing) hoort ook tot mijn verantwoordelijkheden. Daarnaast adviseer ik vaak bij de werving en selectie van nieuw personeel. Aan de andere kant zijn reorganisatie of ontslag ook onderdeel van mijn takenpakket. Een HR Manager moet zorgvuldig en communicatief vaardig zijn om deze rollen op een geloofwaardige wijze uit te kunnen voeren. De HR Manager bevordert door middel van gesprekken en rapportages de samenwerking in het bedrijf en daarmee de efficiency. De specifieke functies die een HR Manager op zich neemt verschillen per bedrijf, maar in het algemeen is te zeggen dat men als HR Manager stevig in de schoenen moet staan en goed moet kunnen luisteren, communiceren en interpreteren. Waarom is dit belangrijk? Alle werknemers moeten eerlijk en rechtvaardig worden behandeld en de behoeften van het bedrijf worden afgewogen tegen de behoeften van de werknemers. En HR is belangrijk voor de managers, zodat ze zich kunnen blijven concentreren op hun werk. Met vriendelijke groet, Eva Velders
Géén ongenode gasten! Toegangscontrole in Abcoude en Uithoorn Legmeer-West in gebruik genomen. Bij BORUS Kinderopvang hechten wij veel waarde aan de veiligheid van kinderen én medewerkers op onze vestigingen. Wanneer u gebruik maakt van opvang bij BORUS dient u uw kind met een gerust hart aan de medewerkers toe te kunnen vertrouwen. In het kader van het verbeteren van de veiligheid hebben we gekeken naar een belangrijk onderdeel, namelijk het toegangsbeleid. Bij BORUS Abcoude en BORUS Legmeer-West zullen we gaan werken met zowel een intercomsysteem als een elektronische toegangscontrole d.m.v. zogeheten “druppels”. De ouders van deze vestigingen zullen binnen– kort de druppels overhandigd krijgen op de vestiging. Deze druppel geeft u toegang tot de vestiging gedurende haal- en brengtijden van de vestiging. Het doel van het toegangsbeleid is dat we structureel en efficiënt ongenode gasten kunnen weren uit onze vestigingen. Echter, ook het gebruiksgemak voor u als klant achten wij van zeer groot belang. Met name dit laatste punt heeft voor enige vertraging in de implementatie gezorgd. Afgelopen tijd hebben de medewerkers van BORUS Abcoude het systeem getest en hieruit zijn enkele pijnpunten naar voren gekomen die verbeterd dienen te worden. Deze veranderingen zijn afgelopen weken doorgevoerd en op dit moment wordt op het hoofdkantoor in Uithoorn de laatste hand gelegd aan de implementatie. BORUS heeft het volste vertrouwen dat de combinatie van het ‘druppelsysteem’, de intercom en cameratoezicht op de ingang zullen bijdragen aan de veiligheid van de vestigingen van BORUS Kinderopvang. Uw kind, onze zorg!
Geachte ouders / verzorgers, Inleiding Op 7 maart 2013 is tijdens het Algemeen Overleg in De Tweede Kamer gesproken over het (gedeeltelijk) terugdraaien van bezuinigingen op de kinderopvangtoeslag. Aan mij is gevraagd om u enige achtergrond informatie te geven over de discussie die op dit moment in De Tweede Kamer wordt gevoerd over de kinderopvangtoeslag. Aankondiging en toelichting bezuinigingen Op 6 juni 2011 stuurt toenmalig minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een brief aan De Tweede Kamer waarin 5 voorgenomen bezuinigingsmaatregelen op de kinderopvangtoeslag worden aangekondigd en toegelicht. Voor 2012: Koppeling kinderopvangtoeslag aan gewerkte uren en maximum voor alle opvangsoorten gezamenlijk; Niet indexeren maximum uurtarieven; Aanpassing inkomens- en percentagetabellen. Voor 2013: Vaste eigen bijdrage per maand Afbouw vaste voet…’ Bron: Brief van Minister Kamp aan De Tweede Kamer, d .d. 6 juni 2011, pagina 2.
Doelstelling van de bezuinigingen was het terugdringen van de kinderopvangtoeslag van € 3.275 miljoen in 2012 naar € 2.826 miljoen in 2015.
Bron: Brief van Minister Kamp aan De Tweede Kamer, d.d. 6 juni 2011, pagina 2.
Robert-Jan van der Pouw Project coördinator _____________________________________________________
Colofon BORUS Praatjes wordt uitgegeven voor ouders/verzorgers van de bij de BORUS Kinderopvang aangesloten vestigingen en verschijnt twee keer jaar. Redactie-adres: Zijdelveld 21, 1421 TG Uithoorn. E-mail:
[email protected]
De bezuinigingsmaatregelen zijn uitgewerkt en vastgesteld op basis van door het CPB geprognosticeerde effecten. In de voornoemde brief van de Minister wordt de prognose van het CPB toegelicht. ‘…De daling van het arbeidsaanbod blijft beperkt tot 0,1%...’ Bron: Brief van Minister Kamp aan De Tweede Kamer, d.d. 6 juni 2011, pagina 6.
‘… Het budget voor de Kinderopvangtoeslag komt voor 2015 uit op circa € 2.800 miljoen. In 2010 waren de uitgaven circa € 3.300 miljoen… De bezuinigingen zullen als effect hebben dat de groei in het gebruik van de kinderopvang wordt afgeremd. Het kabinet verwacht evenwel dat ook bij de nieuwe financiële verhoudingen het totaal aantal kinderen in de kinderopvang zal blijven stijgen. De in het verleden opgebouwde voorzieningen houden daarmee stand…’ (onderstreping toegevoegd) Bron: Brief van Minister Kamp aan De Tweede Kamer, d.d. 6 juni 2011, pagina 7.
In de praktijk hebben uitsluitend reeds de maatregelen voor 2012 geleid tot dusdanige vraaguitval dat de beoogde bezuinigingsdoelstelling voor 2015 reeds in 2012 ruimschoots behaald is. Er is thans sprake van onderbesteding van het kinderopvangtoeslagbudget.
En... Mogelijk parlementair onderzoek kinderopvang Het CDA overweegt een parlementair onderzoek naar de problemen bij de kinderopvang als minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken donderdag geen uitzicht biedt op een blijvende oplossing.
Bron: www.nu.nl, 7 maart 2013. Het kabinet lijkt er vooralsnog echter voor te kiezen om de onderbesteding op de kinderopvangtoeslag aan te merken als meevaller voor de schatkist.
Asscher belooft nog niks over kinderopvang
Bron: publicatie BM&C, ontwerpbegroting SZW 2013 tabel 7.1, d.d. 19 oktober 2012.
Uit de onderste regel (F) blijkt dat vanaf 2012 sprake is van onderbesteding t.o.v. de door het CPB geprognosticeerde (en door het Rijk gebudgetteerde) kinderopvangtoeslag uitgaven. De onderbesteding wordt veroorzaakt door het verschil tussen het door het CPB geprognosticeerde aantal toeslagkinderen (D) vs. de herijking van deze prognose op basis van actuele cijfers (E). In 2012 werd € 136 miljoen minder kinderopvangtoeslag uitgekeerd dan begroot. De onderbesteding loopt jaarlijks op tot € 285 miljoen in 2017. Gesteld kan worden dat het pakket aan bezuinigingen (de 5 bezuinigingsmaatregelen uit de brief van Minister Kamp van 6 juni 2011, voor 2013 aangevuld met de extra bezuiniging uit het Kunduz akkoord – het schrappen van het werkgeversdeel voor hogere inkomens) te zwaar zijn voor het bereiken van de gestelde bezuinigingsdoelstelling. Het kabinet zou kunnen onderkennen dat het CPB de effecten van de bezuinigingen verkeerd heeft ingeschat. De begroting voor de kinderopvangtoeslag zou derhalve kunnen worden aangepast. Temeer omdat het uitgangspunt: ‘…De in het verleden opgebouwde voorzieningen houden daarmee stand…’, door de bezuinigingsmaatregelen wordt geschaad. Sluiting van vestigingen en het faillissement van aanbieders zijn inmiddels aan de orde van de dag.
Derhalve zou het logisch zijn dat de onderbesteding op de Rijksbegroting wordt teruggeïnvesteerd in de kinderopvangtoeslagregeling. Dit is wat de oppositiepartijen en belangenorganisaties thans van het kabinet vragen. 'Draai bezuinigingen kinderopvang terug' Partijen in de kinderopvang adviseren Kamerleden de bezuinigingen in de kinderopvang terug te draaien. Het geld dat de overheid bespaart door de teruglopende vraag naar kinderopvang, zou in de sector zelf moeten worden geïnvesteerd.
Bron: www.nu.nl, 6 maart 2013.
Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken kan nog niet toezeggen of er meer geld komt voor de kinderopvang. Hij werkt aan een analyse van de problemen in de sector. In april krijgt de Tweede Kamer meer informatie. Het kabinet komt dan met de Voorjaarsnota, een jaarlijkse tussenstand van de lopende overheidsbegroting. 'Ik kan nog niks beloven', zei Asscher donderdag in de Kamer. Alle fracties maken zich zorgen over het verminderde gebruik van kinderopvang. Vorig jaar ging het volgens recente cijfers van Asscher om tien procent. Door de daling moeten organisaties in de kinderopvang personeel ontslaan, of zelfs hun deuren sluiten. Vanuit de Kamer wordt erop aangedrongen om het geld dat de overheid bespaart door de teruglopende vraag weer in de sector te pompen. Een meerderheid is wel bereid Asscher nog wat tijd te geven. Parlementair onderzoek CDA-Kamerlid Pieter Heerma vindt dat de Kamer het initiatief moet nemen voor een hoorzitting of parlementair onderzoek naar de problemen in de kinderopvang. Hij voorziet lange wachtlijsten als straks de economie aantrekt en meer mensen gaan werken. Maar het ziet er niet naar uit dat de coalitiefracties VVD en PvdA de wens van Heerma zullen steunen. Alleenstaande ouders Asscher ziet geen noodzaak alleenstaande ouders te ontzien bij de bezuinigingen op kinderopvang, zoals GroenLinks bepleitte. Hij denkt niet dat deze groep harder wordt getroffen dan andere ouders. Bron: www.kinderopvangtotaal.nl, 7 maart 2013. Het is thans wachten op de Voorjaarsnota die in april a.s. aan De Tweede Kamer wordt gepresenteerd. Dan zal er een antwoord komen op de vraag of het kabinet de onderbesteding op de kinderopvangtoeslag ‘teruggeeft’ aan de kinderopvangsector. Ik houd u op de hoogte. Stephan van den Oetelaar MBA, Algemeen Directeur BORUS.
Alleenstaande ouders Asscher ziet geen noodzaak alleenstaande ouders te ontzien bij de bezuinigingen op kinderopvang, zoals GroenLinks bepleitte. Hij denkt niet dat deze groep harder wordt getroffen dan andere ouders.
Kinder Praatjes
Bron: www.kinderopvangtotaal.nl, 7 maart 2013.
Het is thans wachten op de Voorjaarsnota die in april a.s. aan De Tweede Kamer wordt gepresenHero: ‘Ik ben naarDan Afrika en daar lopen allemaal losse dier- of het kabinet Lauro zat mama achterop en het ging regenen. Hij teerd. zal geweest er een antwoord komen op de vraag de bij onderbesteding op de de fiets kinderopvangtoeslag en’. zegt: ‘Neeeee, REGEN UIT!’ ‘teruggeeft’ aan de kinderopvangsector. Tijmen: ‘Als dat u thuis doe…. (even nadenkend)… ontploft mijn Ik ik houd op de hoogte. moeder als een kanon!’ Jonne is de haren van Femmy aan het kammen. Zegt Femmy: ‘Kijk ik heb veertjes in mijn Waarop Thies zegt: ‘Hoe heet jouw Stephan vanharen!’ den Oetelaar MBA, vogel?’
Jasmijn zegt: ‘Hij is een beetje verloren!’ (maar bedoelt verlegen).
Algemeen Directeur BORUS.
Amber: ‘Mag ik een broodje met plakjes worst?’ Jill: ‘Ja hoor, welke wil je hebben?’ Amber: ‘Die met de bruine rand erom heen’. (gebraden gehakt) Iedereen laat zijn/haar spierballen zien. Floor zegt: ‘Die van mij is bijna leeg!’ We zijn de taartjes aan het knutselen voor het thema: Feest. Watten als slagroom. Zegt Amber: ‘Femmy, ik heb slagroom aan mijn vingers’. (watten) Tegen Sjors: ‘Sjors.. ik heb mijn brood ingesmeerd.’ Anouk: ‘Bernadette, de vuilnisman reed langs en zwaaide naar mij’. Bernadette: ‘Oh ja, heb je terug gezwaaid?’ Anouk: ‘Nee, ik was druk aan het spelen’. Niels: ‘Sjors..? Wat ruik ik?’ Sjors: ‘Dat weet ik niet Niels, ik weet niet wat jij ruikt. Ruik je poep? Of ruik je bloemetjes?’ Niels: ‘Nee ik ruik snoepjes!’ (Sjors dronk Rooibos thee) Hebben jullie zin in poffertjes? (lekkere lunch) Lisanne: ‘Ja, dat lust mijn buikje wel!’
Geachte ouders / verzorgers, Stijn. Er lag vogelpoep op de straat.. ‘Dit is vogelpoep van de Inleidingschijtlijsters!‘ Op 7 maart 2013 is tijdens het Algemeen Overleg in De Tweede Kamer gesproken over het (gedeeltelijk) terugdraaien Thies vraagt aan Sophie: ‘Waar woont jouw huis?’ Lewis: ‘Juf, gaan we vandaag koffertjes eten ?! ‘(Poffertjes) Ruben vindt de doekjes van het verschonen koud en vraagt aan Saskia:’Ga je weer koud doen?’ Als Mauro de knakworsten op tafel ziet staan, zingt hij: ‘Alle knakworsten zwemmen in het water’. Remy: Als we aan het lijmen zijn met de alleslijm komt er een draad lijm te hangen aan mijn hand. ‘Je hebt een spinnenweb!’. Chirayno had een T- shirt aan en zei: ‘Ik heb korte armen!’ Chirayno over een thema plaatje van een kasteel: ‘Dat is klein Parijs!’ Mauro over een cabriolet: ‘Het is een auto zonder dak!’ Remy moet sorry zeggen:‘Het geeft niet uit’. Mauro had een flinke snottebel en voordat wij het konden schoonmaken, had hij zijn neus al opgehaald en zei: ‘Ik heb hem al ingesnoten!’
