NCSI huisstijl instructies 2010
NCSI huisstijl instructies
3
Inhoudsopgave
Over het NCSI
• Over het NCSI
3
Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) bevordert en initieert innovaties
• Definitie sociale innovatie
4
op het terrein van management, organisatie en arbeid in bedrijven, organisaties en
• Gebruik en plaatsing NCSI logo
6
instellingen. Het NCSI is een actief kenniscentrum, waar kennis over sociale innovatie
• Gebruik en plaatsing NCSI logo, Engelse versie
8
wordt geproduceerd, verzameld en verspreid en waar initiatieven op het terrein van
• Huisstijlkleuren
10
• Vormgeving/opmaak
12
sociale innovatie worden ondersteund.
• Typografie
14
Het NCSI is een samenwerkingsverband van de werkgeversverenigingen AWVN en
• Gebruik van beeld
16
FME-CWM, de vakorganisaties FNV Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond en de
• Gebruik van illustraties
18
kennisinstellingen Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (UvA), Rotterdam School of Management (EUR) en TNO Kwaliteit van Leven. Kijk voor meer informatie over onze organisatie en activiteiten op www.ncsi.nl
terug naar inhoud
NCSI huisstijl instructies
4
5
Definitie sociale innovatie
Identiteit
De ontwikkeling en inzet van nieuwe managementvaardigheden (dynamisch managen),
We zijn een professioneel en bevlogen actie- en kenniscentrum dat Nederland sociaal
het hanteren van innovatieve organisatieprincipes (flexibel organiseren) en het realiseren
innovatiever wil maken.
van hoogwaardige arbeidsvormen (slimmer werken en talentontplooiing).
Visie
Waarden Professionaliteit, Authenticiteit, Plezier, Teamwork.
Innovatie is de primaire kracht van vooruitgang. Innovatie is mensenwerk. Technologische innovatie gaat hand in hand met sociale innovatie.
Doel
Innovatie is vooruitgang en mensenwerk
Kennis ontwikkelen die inspeelt op de behoeften en kansen van de ‘markt’ (bedrijven/ instellingen/organisaties) en wetenschappelijke en praktische ervaringen delen met die markt. Want: beter geïnformeerde organisaties zullen eerder sociale innovatie toepassen en dit
Missie
leidt dat tot verhoging van de arbeidsproductiviteit, betere benutting van talenten binnen
Het NCSI draagt bij aan een sociaal innovatief Nederland door verhoging van de
organisaties en meer werkplezier.
arbeidsproductiviteit, betere benutting van talenten binnen en buiten de organisatie en meer werkplezier.
Strategie Het NCSI is een actief kenniscentrum dat op de volgende manieren werkt: • aanjaagfunctie/activering;
• wegnemen belemmeringen; • kennis verspreiden; • netwerken initiëren, faciliteren, onderhouden; • monitoren en evalueren van sociaal innovatieve initiatieven; • koppeling maken tussen praktijk en wetenschap.
terug naar inhoud
NCSI huisstijl instructies
6
7
Gebruik en plaatsing NCSI logo Bij voorkeur het logo plaatsen op een witte achtergrond, met voldoende witruimte erom heen.
minimaal 45 mm
minimaal 35 mm
NCSI logo in full-color
minimaal 60 mm
Is er minder dan 35 mm ruimte dan het volgende logo gebruiken, dit kan tot minimaal 8 mm:
ncsi NCSI logo in zwart-wit
ncsi
minimaal 8 mm
ncsi
terug naar inhoud
NCSI huisstijl instructies
8
9
Gebruik en plaatsing NCSI logo, Engelse versie
Gebruik en plaatsing NCSI logo
Voor internationale doeleinden gebruikt het NCSI een Engelse naam. De officiële naam van
Het FC logo dient niet op een zwarte of gekleurde ondergrond geplaatst te worden.
het NCSI in het Engels is:
De zwart wit versie van het logo kan wel gebruikt worden, zie onderstaand voorbeeld.
National Centre for Social Innovation
minimaal 45 mm National Centre for Social Innovation
minimaal 35 mm
minimaal 60 mm
Is er minder dan 35 mm ruimte dan het volgende logo gebruiken, dit kan tot minimaal 8 mm:
ncsi ncsi
minimaal 8 mm
Wanneer in een lopende tekst de internationale naam van het NCSI wordt gebruikt, moet de toevoeging ‘Dutch’ worden gebruikt. Dit om het werkgebied en de locatie van het NCSI te verduidelijken. Het wordt dan dus: Voluit: Dutch National Centre for Social Innovation Verkort: Dutch NCSI
terug naar inhoud
NCSI huisstijl instructies
10
11
Huisstijlkleuren Het NCSI logo bestaat uit 4 basiskleuren
NCSI logo in RAL en RGB
gebaseerd op het drukproces, te weten:
RAL is het standaard Europees coderings-
zwart, magenta (diep roze), cyaan (blauw) en systeem voor het definiëren van kleuren oranje.
voor verf en coatings.
En 2 mengkleuren die ontstaan uit deze basiskleuren te weten paars en rood.
RGB kleuren worden gebruikt voor beeldscherm/internet toepassing
zwart 100%
RGB 010-010-010 #0A0A0A
magenta 100%
RGB 226-0-122 #e2007a
cyaan 100%
RGB 0-158-225 #009ee1
basiskleuren
mengkleuren
oranje (48% magenta, 100% geel)
RGB 243-152-0 #f39800
RAL 9005 ‘gitzwart’
RAL 4010 ‘telemagenta’
RAL 5015 ‘hemelsblauw’
RAL 1037 ‘zonnegeel’
De mengkleuren uit het logo zijn:
De mengkleuren uit het logo zijn:
paars (80% cyaan,
RAL 4005 ‘blauwlila’
80% magenta)
RGB 108-070-117 #6C4675
rood (90% magenta
RAL 3020 ‘verkeersrood’
80% geel)
RGB 204-006-005 #CC0605
terug naar inhoud
NCSI huisstijl instructies
12
13
Vormgeving/opmaak
A5 formaat
Het NCSI wordt neergezet als een stevige
A5 pagina 148 x 210 mm 30 mm
structuur. Deze structuur uit zich in het kleurgebruik en een duidelijk stramien
10 mm
25 mm
met vlakken. 113 mm breed
Gebruik van de 4 kleuren (zwart, magenta, cyaan en oranje) als bijvoorbeeld een onderverdeling van hoofdstukken.
zwart 100%
54 mm
9 mm
magenta 100%
cyaan 100% A4 formaat
oranje (48% magenta,
100% geel)
A4 pagina 297 x 210 mm
43 mm
55 mm
130 mm breed
25 mm
Titel
Zorg voor wit op een pagina. Hiernaast en op de volgende pagina, voorbeelden van de vlakverdeling voor op een cover en binnenpagina’s.
12 mm terug naar inhoud
NCSI huisstijl instructies
14
15
Typografie
Teksten
De beste vormgeving staat en valt met leesbaarheid. Links gelijnde tekst komt deze lees-
Toegankelijk geschreven teksten, met gebruik van tussenkoppen.
baarheid ten goede.
‘Losse’ kreten, streamers bijleveren voor het ‘verlevendigen’ van publicaties.
Het
uitvullen
gaten
van op
regels
levert, tussen
zeker
met
lange
de
woorden, woorden.
Schrijfwijze Niet uitgevulde tekst, vrije regelval veroorzaakt geen gaten in de regels.
Telefoonnummers, email en internet wordt als volgt geschreven: t +31 (0)10 205 27 80
(zonder streepjes ertussen, t ipv tel)
f +31 (0)10 205 27 85 e
[email protected] We gebruiken 1 font (lettertype) voor de gehele huisstijl en deze letter is de News Gothic.
i www.ncsi.nl
Voor broodteksten of bodytekst, gezet op corps (lettergrote) 8 op 14 interlinie, in de News Gothic light.
Koppen worden gezet in News Gothic medium, corps 12 op interlinie 14 Tussenkopjes in News Gothic medium, corps 10 op interlinie 14 Sub/onderkopjes en Illustratie teksten zijn gezet in News Gothic medium, corps 8 op 14 Om eventueel teksten een persoonlijke schrijfwijze te geven is er de schrijfletter Market.
NCSI Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie
terug naar inhoud
NCSI huisstijl instructies
16
17
Gebruik van beeld Scherpte diepte gebruik, scherpte op de voorgrond, onscherp op de achtergrond of andersom. Detail gebruik, inzoomen ipv het geheel. Zorg dat je van een ‘actie’ altijd een totaaloverzicht hebt én een detailbeeld. Voor enige dynamiek in het beeld is beweging te gebruiken, uiteraard de mensen bewogen, omgeving scherp. Minimale resolutie van 300 dpi bij 10 x 15 cm beeld.
Voorbeelden van foto’s die de voorkeur verdienen
terug naar inhoud
NCSI huisstijl instructies
18
19
Gebruik van illustraties
Voorbeelden van verschenen uitingen met illustratie-gebruik
lijnillustraties
Werk Werk Werk Werk programma programma programma
Voor de begrippen, kennis, actie en alliantie zijn 3 iconen ontworpen. Deze kunnen worden
programma
gebruikt, zie hieronder voor de versies.
NCSI 2009
Actie
Alliantie
Kennis
Actie
Alliantie
Kennis
wt_werkprogramma_NCSI_2.indd 1
Allianties
Actie
Kennis 03-03-2009 17:04:26
‘wordcloud’, bedoelt als illustratieve teksten
Authenticiteit
Meer werkple-
zier Samenwerken Teamwork Kennisdelen Vernieuwen van
Betrokkenheid vergroten Managen
arbeidsrelaties
op basis van vertrouwen Authenticiteit Talenten benutten
Professionaliteit
Innovatie
van onderop Vernieuwen van arbeidsrelaties
Bevlogenheid
terug naar inhoud
Stichting Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) Bezoekadres
World Trade Centre Rotterdam (Beurs WTC) Kantoren Coolsingel, kamer 512 Beursplein 37 3011 AA Rotterdam
Postadres
Postbus 30116 3001 DC Rotterdam t +31 (0)10 205 27 80 f +31 (0)10 205 27 85 e
[email protected] i www.ncsi.nl
