N I
E
U
W
S
B
R
Stichting Overlegorganisatie voor Ouderen in Eindhoven Voorwoord
A
I
E
F
Jaargang 4 Nummer 1 Editie Januari 2014
door Martien v.d. Wielen wnd. voorzitter
ls waarnemend voorzitter wil ik alle betrokkenen bij OVO, in welke
Bijdragen door Frank van Pijkeren:
functie en/of taak ook, namens het bestuur uitdrukkelijk danken
a.
Vrijwillige Ouderenadviseur
b.
Hulp bij aangifte over belastingen
Dank, Dank, Dank jullie wel!
c.
Liever thuis
Het afgelopen jaar was niet altijd gemakkelijk. Er is in dat jaar een duidelijke
d.
Ouderen in veilige handen (2)
voor de inbreng en werkzaamheden verricht in 2013, ten gunste van
de senioren in Eindhoven.
2
aanzet gemaakt om van verzorgingsmaatschappij naar een participatiesamenleving te gaan. Wetgeving, overdrachten (Rijk naar Gemeenten)) en implementatie vragen heel veel van alle burgers. Wij als OVO hebben met onze collectieve belangenbehartiging de taak om te voorkomen dat senio-
Grenzen aan vrijwilligerswerk
3
Weer naar school tijdens ‘” Week van
4
het Geheugen”
ren een te groot deel van de ‘nieuwe’ lasten moeten gaan dragen. Dat is
OVO in gesprek met “WIJ Eindhoven”
5
Dat de nieuwe sociale-maatschappelijke structuren in ‘WIJ Eindhoven’ sa-
Groot Wijkoverleg, locatie
6
menkomen en daar uitgevoerd gaan worden, vergt niet alleen veel van de
Glorieuxpark
OVO maar ook veel van onze netwerken in deze stad.
WIJ Eindhoven ontmoet Meerhoven
Wij zijn trots op de goede verhoudingen die wij met veel instituties, organisa-
Netwerk Informele Zorg (NIZ)
ties, instellingen, wijk- en buurtvertegenwoordigers, gemeente en personen in
Samenstelling OVO-Bestuur;
deze stad hebben opgebouwd.
COLOFON;
Onze bekendheid is daarmee vergroot en ook hen wil ik danken voor hun
De Kapel;
een immense opgave waar veel tijd en deskundigheid in wordt gestoken.
Bezinning.
loyale opstelling richting OVO. Wij zijn blij met die samenwerking. In dit nieuwe jaar zien wij elkaar weer om samen voor de senioren in Eindhoven opnieuw onze werkzaamheden te verrichten. Namens het bestuur oprecht een heel goed Nieuwjaar toegewenst!
Stichting OVO in Eindhoven
Jaargang 4 Nummer 1
Editie Januari 2014
7
8
Vrijwillige Ouderenadviseur
I
n de vorige nieuwsbrief hebben we u verteld dat het project VOA is afgerond en hoe die activiteit organisatorisch kan worden ondergebracht. Immers deze activiteit valt onder individuele belangenbehartiging, zoals dat ook met de Hulp bij Belastingaangifte is. De Raad van Toezicht van OVO heeft met het OVO bestuur besloten dit bij OVO onder te brengen. Nadere uitwerking volgt.
Hulp bij aangifte over belastingen
M
ogelijk krijgt u begin 2014 bericht van de Belastingdienst dat u de aangifte Inkomstenbelastingen over 2013 weer moet indienen voor 1 april 2014. De ouderenorganisaties (ANBO, KBO en PVGE )in Eindhoven geven aan hun leden bericht dat zij weer hulp bij die aangifte kunnen aanvragen. Die hulp bij aangifte wordt aan ALLE Eindhovense senioren geboden met een maximaal verzamelinkomen van € 30.939 voor alleenstaanden en € 42.438 voor gehuwden/samenwonenden (de inkomensgrens voor de Zorgtoeslag)
Liever thuis
V
anuit de Liever Thuis beurs heb ik 2 tips aan u door te geven. * Als u de badkamer verbouwd/levensduurbestendig maakt dan is het aan te bevelen dat u dan ook een vloerverwarming aanlegt. Dat voorkomt dat u koude voeten krijgt en daarom
geen kleedjes meer op de vloer legt, waardoor u zou komen te vallen. * Om de beurs heb ik kennisgemaakt met een bedrijf in Reusel die aangepaste kleding maakt, vooral ook voor senioren waardoor zij zoveel mogelijk zelf zich kunnen kleden. U kunt dat bekijken via de website www.4care.eu
Ouderen in veilige handen (2)
I
n deze nieuwsbrief iets over Lichamelijke mishandeling en Psychische mishandeling. Onder Lichamelijke mishandeling verstaan we: slaan, schoppen, krabben, knij-
pen, aan de haren trekken, duwen, snijden, brandwonden maken, vastbinden, de mond afplakken of drogeren met medicijnen. Signalen zijn: blauwe plekken, snij-, schaaf- of brandwonden, zwellingen, striemen op het lichaam, versuffing en apathie. Onder Psychische mishandeling verstaan we: schelden, dreigen (met uithuisplaatsing), pesten, intimideren, treiteren, vernederen, zelfgevoel ondermijnen of de ouderen psychisch onder druk zetten. Signalen zijn: onverklaarbare angst, woede en/of verdriet, verwardheid, schuchterheid, weinig reactie, wantrouwen, slaap- en/of eetproblemen. De volgende keer twee anderen vormen van mishandeling van ouderen. De rijksoverheid geeft al bijna 2 jaar een nieuwsbrief uit: Ouderen in veilige handen. U kunt dit vinden op de volgende website : www.rijksoverheid.nl dan klikt op onderwerp familie/jeugd/gezin en vervolgens Oudermishandeling.
2
Stichting OVO in Eindhoven
Jaargang 4 Nummer 1
Editie Januari 2014
Grenzen aan vrijwilligerswerk
S
door Josefien Tegelaers
tel je hebt een baantje geaccepteerd bij een verpleeghuis. Je gaat twee keer per week tussen de middag maaltijden uitserveren. Je collega’s zijn leuk en je wordt erg gewaardeerd. Na verloop van een
paar maanden wordt je gevraagd om ook een dagdeel per week mee te helpen bij de arbeidstherapie en o ja, er is een dringend probleem in het café; of je voor onbepaalde tijd in wilt vallen. Nee, zeggen is moeilijk, want je wilt ze niet in de kou laten staan. Na een jaar zie je je genoodzaakt om af te haken. Het is je teveel geworden. Zomaar een voorbeeld uit de praktijk. De Voorzitters van het Seniorenoverleg hebben een ochtend uitgetrokken om over dit onderwerp van gedachten te wisselen. Bijna allemaal hebben ze aan den lijve ondervonden hoe het is om teveel hooi op de vork te nemen. Er werd een onderscheid gemaakt tussen mantelzorg en vrijwillige zorg. Bij mantelzorg heeft de vrijwilliger vaak een emotionele band met de cliënt. Men zorgt voor een familielid of voor een vriend. Hierdoor is de verplichting om bepaalde
Te veel hooi op de vork?
zaken te regelen vaak groter dan bij de vrijwillige zorg. Deze laatsten werken vaak voor een organisatie, waardoor dingen als vervanging beter geregeld zijn.
Een vrijwilliger mag nooit medische handelingen verrichten. Dus geen medicijnen uitdelen, geen steunkousen aantrekken en geen temperatuur opnemen. Ook daar zitten grenzen aan. Veel organisaties hebben de rechten en plichten van de vrijwilliger vastgelegd in een protocol. Het OVO heeft zo’n protocol waarin gesproken wordt over de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van zo’n vrijwilliger. Hierin staat: “Vrijwilligers die door het OVO worden aangezocht, leggen verantwoording af aan het betreffende bestuurslid. Zij dienen zich ervan bewust te zijn dat zij voor een deel het beeld van het OVO naar buiten toe bepalen. Hun bijdrage wordt vastgelegd in een samenwerkingsovereenkomst.” De gemeente Eindhoven heeft via het Vrijwilligerspunt ‘De Vrijwilligerspolis’ aangeboden. Dit is een combinatie van verzekeringen waarmee de meest voorkomende dingen gedekt zijn. Natuurlijk heeft ook dit zijn grenzen. Het OVO geeft jaarlijks aan het Vrijwilligerspunt op hoeveel vrijwilligers zij in dienst heeft en voor deze mensen wordt zo’n Vrijwilligerspolis afgesloten. Luuk van Dijk van de Vrijwillige Hulpdienst tilt de discussie op een hoger plan. Zorg wordt steeds duurder en er vinden bezuinigingen plaats. De overheid wil mensen activeren om mee te blijven doen: de zgn. participerende samenleving. Een direct gevolg hiervan zijn de activiteiten van WIJeindhoven. In meer en meer wijken, zoals momenteel in Meerhoven, krijgt WIJeindhoven voet aan de grond. Mensen worden niet alleen uitgenodigd maar ook aangespoord om actief deel te nemen aan de samenleving. Hierdoor wordt het nog belangrijker om je eigen grenzen te bewaken. De vergadering werd besloten door bestuurslid Cees Sprong met de opmerking dat dit onderwerp een vervolg verdient. Misschien met een project? Je hoorde de aanwezigen hun beschikbare uren tellen. Blijkbaar zitten daar ook grenzen aan.
3
Stichting OVO in Eindhoven
Jaargang 4 Nummer 1
Editie Januari 2014
Weer naar school tijdens “Week van het geheugen”. Geheugenspel en college bij de Fontys Hogeschool
D
door Jacqueline Rulkens
e eerste uitdaging verscheen bij deze activiteit in de vorm van een vriendelijk aangeboden stukje taart dat zonder vorkje werd gepresenteerd. Een aantal aanwezigen losten dit echter inventief op
door een houten roerstaafje als “werktuig” in te zetten. Creativiteit en hersenactiviteit genoeg tijdens de “Week van het geheugen” die in het najaar van 2013 in Eindhoven plaatsvond! Jong en oud mochten in het klaslokaal in duo’s aan tafeltjes aan zitten om deel te nemen aan een geheugenspel. De oefeningen hadden allemaal te maken met het onthouden van beelden, woorden of getallen. Een heer op respectabele leeftijd deed iedereen versteld staan door in een enorm tempo aan hoofdrekenen te doen. Wat bleek? Tijdens zijn werkzame jaren had hij zich hierin bekwaamd. De term ‘Jong geleerd, oud gedaan’, bleek ook nu nog op te gaan. Het geheugenspel was een opwarmertje voor een college over beeldvorming van ouderen, Mensen van diverse levensfases schoven gezamenlijk aan in de bankjes van een heuse collegezaal. Om te beginnen werd er gediscussieerd over clichés met betrekking tot verschillende leeftijdsgroepen. Daarna mochten de aanwezigen diverse tijdschriften doorbladeren op zoek naar verhalen of afbeeldingen die betrekking hadden op ouderen. De conclusie was dat er weinig artikelen te vinden waren en nog minder vaak kwamen ouderen hierbij zelf aan het woord. Er wordt blijkbaar nog vooral geschreven over ouderen.
E
r blijken diverse definities van het begrip ‘oud’ te bestaan. Negatief getint, wanneer ze het proces van verlies en achteruitgang beschrijven. Of positief, wanneer de nadruk meer ligt op levenservaring
en opgebouwde kennis. De werkelijkheid is volgens de docente een combinatie van beide elementen. Het belangrijkste om te onthouden is, dat er bij algemene termen voorbij gegaan wordt aan de situatie en beleving van het individu. We worden allemaal ouder maar ook allemaal op een andere en vooral eigen manier. Het woord ‘oud’ wordt in de media vaak geassocieerd met termen zoals, zwakker worden en versleten of hulpbehoevend zijn. Dit beeld wordt onevenredig bepaald door de meest kwetsbare groep onder de ouderen. Het risico van eenzijdige beeldvorming is dat deze beelden grotendeels bepalen hoe wij met elkaar omgaan. Het beeld wat je zelf hebt over ouder worden, ontstaat door wat je meemaakt of is het logisch gevolg van opvattingen die in onze huidige maatschappij gelden. Bijvoorbeeld dat presteren belangrijk is en dat jong gelijk staat aan ‘hip’. Het is opmerkelijk dat ouderen zelf ook onderdeel zijn van deze bestaande beeldvorming. Senioren reageren op verschillende manieren en bestaande clichés. Op de eerste plaats kun je gaan ageren. Dat betekent dat je je extra jong probeert te gedragen. Je kunt de clichés ook verinnerlijken door zelf in de beeldvorming te geloven en er naar te handelen. De derde manier is door te aanvaarden en je proces van ouder worden positief te benaderen. Wijzer en vooral een paar uurtjes ouder, verlaten jong en oud de collegezaal. Ondertussen nog filosoferend hoe het nu eigenlijk met de beeldvorming staat.
4
Stichting OVO in Eindhoven
Jaargang 4 Nummer 1
Editie Januari 2014
OVO in gesprek met “WIJ Eindhoven”
G
door Jacqueline Rulkens
eorge Pisa, generalist bij 'Wij Eindhoven, vertelt dat de middagpauze er weleens bij inschiet tijdens een dag vol huisbezoeken. Begin november was hij samen met kwartiermaker René Kerkwijk te gast bij OVO om uit-
leg te geven over het hoe en waarom van hun werkwijze. Een jaar geleden is 'Wij Eindhoven' van start gegaan. Het uitgangspunt van deze nieuwe manier van hulpverlening is een wijkgerichte en generalistische aanpak waarbij de vraag en de eigen kracht van de burger centraal staan. Op dit moment zijn er in Eindhoven al 90 generalisten op pad. Zij zijn afkomstig uit 22 hulpverlenende instellingen. Werkzaam zijn bij 'Wij Eindhoven' betekent in deze beginfase dat je als profes“Het trage tempo van de gewenste verandering heeft te maken met de bestaande financiering”
sional aan het pionieren bent. Veel wetgeving vanuit de overheid is namelijk keling. Al werkende wordt er bijgeleerd en bijgesteld. Een belangrijke missie is om het aantal hulpverleners binnen één huishouden gen door de inzet van generalisten. Dit blijkt in de praktijk minder snel te ge-
nog in ontwikterug te drin-
beuren dan gedacht. Het trage tempo van deze gewenste verandering heeft volgens René Kerkwijk deels te maken met bestaande financiering. Eventueel al aanwezige hulpverleners worden namelijk nu nog betaald volgens de oude regels en blijven dus hun eigen werk doen. Ook de instellingen die deze mensen leveren moeten daarom gaan meebewegen.
E
en generalistische aanpak wil zeggen dat je als professional voor elk soort huisbezoek ingezet kan worden. De generalisten hebben van huis uit wel een specialisme zoals, psychiatrie, jeugd, schuldhulpverlening of
ouderen. Deze specifieke kennis delen ze met elkaar zodat iedereen voor diverse soorten problematiek inzetbaar is. Mochten de generalisten als team qua kennis tekort schieten, dan wordt er alsnog een specialist ingeschakeld. Gaandeweg wordt duidelijker wat bij wie thuishoort. Bij een huisbezoek is het volgens de generalist van belang om de vraag van de mensen zelf centraal te stellen. Waar willen ze echt bij geholpen worden en waar hebben ze zelf last van? George kijkt altijd waar de belangstelling, passie en dus kracht van de bewoner ligt. Het is van belang om daarbij ook te onderzoeken wat mensen zelf kunnen bijdragen en wie hen daarbij zou kunnen helpen. Daarnaast is mantelzorg heel belangrijk en daarom worden generalisten bijvoorbeeld getraind op het herkennen van overbelasting van die mantelzorgers.
W
at de doelgroep senioren betreft, willen OVO en 'Wij Eindhoven' ook de komende tijd graag ideeën en ervaringen uitwisselen. Bijvoorbeeld over de activiteiten van Zilveren Kracht waarbij gestimuleerd wordt
dat ouderen een nuttige en actieve bijdrage aan de samenleving (blijven) leveren. Daarnaast zijn intramuraal wonende en kwetsbare ouderen nog onvoldoende in beeld bij de generalisten. OVO grijpt deze ontmoeting met beide handen aan om de pioniers van 'Wij Eindhoven' te laten weten dat inhoudelijke ondersteuning met betrekking tot ouderen wat hun betreft wenselijk en mogelijk is.
5
Stichting OVO in Eindhoven
Jaargang 4 Nummer 1
Editie Januari 2014
Groot Wijkoverleg op 27 november 2013, locatie Glorieuxpark door Ingrid Loohuis Cees Sprong (secretaris Stichting OVO) opent de bijeenkomst en heet de ruim 40 geïnteresseerden van harte welkom. Zilveren Kracht
Z
ilveren Kracht activeert 55+ers om maatschappelijk actief te zijn. Er moeten bruggen geslagen worden tussen de organisaties die er al zijn en de actieve senioren. Zilveren Kracht gaat ervan uit dat iedereen over talenten beschikt die ingezet kunnen worden met anderen. Het is onderzocht dat actieve senioren gezonder en gelukkiger leven. De gemeente was gestart met het project, maar heeft OVO gevraagd dit op te zetten in Tongelre en Gestel, zodat de gemeente (WIJeindhoven) het weer op kan pakken vanaf 1-11-2014. OVO richt zich alleen op deze twee stadsdelen, ondanks dat WIJeindhoven inmiddels over heel Eindhoven uitgerold is. Zilveren Kracht gaat uit van de faciliteiten die er al zijn, het is niet de bedoeling dat er nieuwe organisaties komen. Zilveren Kracht gelooft in samenwerking, bruggen slaan, we kunnen veel leren van elkaar. René van Vught en Cees van den Nieuwenhof (projectleiders OVO) vertellen over de projectgroepen Zilveren Kracht in Tongelre en Gestel. Beide stadsdelen waren begonnen met 3 wijken, maar bevatten inmiddels de gehele stadsdelen. In de projectgroepen zitten organisaties vanuit de betreffende wijken, zodat er een grote afvaardiging is vanuit de wijk, zij weten immers wat er leeft in hun wijk.
In Gestel is er in oktober een koffiemeeting georganiseerd, hierbij hebben vrijwilligersorganisaties contacten gelegd met de actieve senioren uit de Aandachtige toeschouwers bij het groot wijkoverleg wijk. In Tongelre zal er een koffiemeeting plaatsvinden in februari 2014. Door middel van huisbezoeken, vrijwilligers zullen individuele of groepsgesprekken gaan voeren met senioren, gaan de projectgroepen inventariseren wat er leeft bij de 55+ers. Waar liggen talenten, vaardigheden, mogelijkheden en interesses van de senioren. Dit alles om vraag en aanbod duidelijk te krijgen en bij elkaar te kunnen brengen. Door communicatie in de kranten en wijkblaadjes zal er de komende tijd veel aandacht besteed worden aan Zilveren Kracht. Historie van het Glorieuxpark
L
eon Sleutjens, ouderenadviseur van het Glorieuxpark, neemt ons mee naar de rijke historie van het Glorieuxpark.
Op Glorieuxpark is een officieel zorgcentrum, een erkende AWBZ-instelling en omdat het aantal zusters en broeders langzaam maar zeker kleiner wordt (de gemiddelde leeftijd is nu 85+) is er gestart met kleinschalige groepswoningen voor (dementerende) ouderen. Omdat de stichting van Glorieuxpark het gedachtegoed en cultuur van de zusters levend wil houden, willen zij zich richten op alleenstaanden zonder partner en zonder kinderen en/of geen contact meer met de kinderen. Dit zijn de meest kwetsbare ouderen in de samenleving. De nieuwe bewoner moet wel in het bezit zijn van een verblijfsindicatie van het Centrum Indicatie Zorg. Alles draait om huiselijkheid en veiligheid voor de ouderen. In bijna alle gevallen is dit de laatste woonplek voor de oudere. Er wordt uitgegaan van het concept saamhorigheid waardoor de betrokkenheid (hulp aan elkaar) groot is. Er wordt niet geselecteerd op religieuze overtuiging, maar er moet wel respect zijn voor de beleving van welk geloof dan ook. Glorieuxpark nodigt non-profit organisaties uit om elkaar te ontmoeten en verbindingen te leggen. Meer informatie op www.glorieuxpark.nl.
Leon is op zoek naar de verbinding met de wijken. De organisaties die vandaag aanwezig zijn weten wat er leeft in de wijken, hij wil graag in discussie gaan en blijven met de wijken om zo de behoeftes van de senioren duidelijk te krijgen. Hij wil uitgenodigd worden bij bijeenkomsten om zo in contact te komen en blijven met de senioren in Eindhoven.
Afscheid van Jan van Zeeland
Hierna krijgen de geïnteresseerden een rondleiding door de woningen en faciliteiten die Glorieuxpark rijk is. Bij de lunch die hierop volgt, wordt onder dankzegging voor zijn inzet, afscheid genomen van Jan van Zeeland als voorzitter van OVO.
6
Stichting OVO in Eindhoven
Jaargang 4 Nummer 1
Editie Januari 2014
“WIJ Eindhoven” ontmoet Meerhoven
door Josefien Tegelaers
E
ind oktober vond de eerste voorlichtingsbijeenkomst plaats van WIJeindhoven in Meerhoven. Plaats van handelen: het Zeecafé in Grasrijk. De bijeenkomst was georganiseerd door Antoon Hermsen en Cor Smits van Meerhoven 55+. De opkomst was goed, zeker gezien het feit dat WIJeindhoven nog maar kort in Meerhoven actief is. De teamleidster van WIJeindhoven, Pauli Koop, verzorgde de inleiding. WIJeindhoven streeft ernaar dat mensen zelf controle behouden op hun leven. Er wordt gekeken naar het eigen kunnen van de mensen en van hun sociale omgeving. Liefst zo dicht mogelijk bij huis. De professionele contactpersoon is een generalist die op meerdere terreinen hulp kan bieden. Het aantal hulpverleners op één gezin moet drastisch verminderd worden. Dit heeft verregaande gevolgen voor de manier waarop we met elkaar omgaan. Er zal gekeken worden naar dingen die men terug kan doen voor de zorg die men krijgt. Er ging wat geroezemoes door de zaal. Je hoorde mensen denken: Wat betekent dat in de praktijk? Krijgen we nog wel de zorg die we nodig hebben? Moet ik echt de buurvrouw straks gaan vragen om mijn steunkousen aan te trekken? Wil ik die afhankelijkheid wel? Een man stak zijn hand op: “Krijgen we nu onze hulpmiddelen sneller? De scootmobiel of de traplift? Daar moeten we nu maanden op wachten bij de gemeente.” Pauli Koop stelde de mensen gerust. Iedereen krijgt de zorg die hij nodig heeft. Er wordt alleen meer gekeken naar de betrokkene. Wat kunt u zelf doen? Wat voor ondersteuning kunt u binnen uw eigen netwerk vinden en wat zou u eventueel voor uw eigen netwerk/buurt kunnen doen? De overheid doet een stapje terug. Door op deze manier te werken kunnen bewoners met een of meerdere ondersteuningsvragen op termijn zelfstandiger worden, onafhankelijk van professionele ondersteuning. Al met al een zeer leerzame ontmoeting. U gaat er vast meer over horen.
Netwerk Informele Zorg (NIZ): professionals in vrijwilligerswerk door Josefien Tegelaers
W
anneer je gebruik moet maken van de zorg van zorgorganisaties, door een ziekte, beperking of anderszins, dan betekent dat vaak nogal wat voor de zorgontvanger en diens omgeving. Iedereen draagt zijn steentje bij om de zorg goed te regelen. De kunst is om samen om te leren gaan met een ziekte of beperking en de zorg samen zo lang mogelijk vol te houden. Eindhoven heeft een groot aanbod van informele zorg. Informele zorg is zorg die onbetaald en niet vanuit een beroep wordt gegeven aan mensen met een hulpvraag. Informele zorg is voor zorgontvangers en voor de mensen in hun omgeving zoals partner, kinderen en ouders. De informele zorg bestaat uit Mantelzorg, Zelfhulp (lotgenotengroepen) en Vrijwillige Zorg. Het Netwerk Informele Zorg (NIZ) is een aantal jaren geleden in het leven geroepen op initiatief van de gemeente Eindhoven. De gemeente had daar twee redenen voor: een koppeling tot stand te brengen tussen de verschillende organisaties en dubbele subsidiëring tegen te gaan. Het NIZ heeft een intentieverklaring afgegeven om de informele zorg in Eindhoven te optimaliseren. Daarvoor heeft zij een werkplan opgesteld waarin staat dat de informele zorg versterkt moet worden en dat er een relatie moet komen naar de formele zorg. Verbinden, samenwerken en versterken zijn belangrijke begrippen. Dit moet leiden tot een betere herkenbaarheid en toegankelijkheid. Het NIZ bestaat uit een heleboel instanties die zich bezighouden met informele zorg, zoals o.a. de Archipel, Vitalis, de Lumensgroep, de GGzE, de Zonnebloem, de Vrijwillige Hulpdienst en het Zelfhulpnetwerk. Sommige van deze organisaties geven ook formele (betaalde) zorg. Ook het OVO en het Platform Gehandicapten Eindhoven zitten in dit overleg. Zij zijn geen zorgorganisatie, maar behartigen de belangen van een grote achterban. Het NIZ komt eenmaal per drie maanden bij elkaar en tracht dan afstemming te zoeken en elkaar wederzijds te versterken. Heel incidenteel wordt er een project opgestart.
Onbetaalde zorg
De gemeente Eindhoven heeft een Nieuwe Sociale Kaart voor Wonen, Welzijn en Zorg opgezet. Op deze site vindt u praktische informatie, adressen en handige links naar websites, die u alles over deze onderwerpen kunnen vertellen. U kunt eenvoudig zoeken naar wat u nodig hebt. Vrijwel alle hulpverlenende diensten in de gemeente zijn er te vinden, zoals zorgaanbieders, uitkeringsinstanties en gehandicaptenverenigingen. Alles overzichtelijk in kaart gebracht.
7
Stichting OVO in Eindhoven
Jaargang 4 Nummer 1
Editie Januari 2014
H
COLOFON
Samenstelling OVO-bestuur et OVO-bestuur wordt gevormd door vijf bestuursleden die zich richten op een viertal
GEBIEDEN
Vacature
Voorzitter
Dhr. Martien v.d. Wielen
Vicevoorzitter
Zorg
Dhr. Cees Sprong
Secretaris
Welzijn
Dhr. Frank van Pijkeren
Penningmeester
Wonen
Dhr. Gert Haarler
Bestuurslid
Woonomgeving
ZORG
WELZIJN
WONEN
Stichting Overlegorganisatie voor Ouderen in Eindhoven (OVO) Gebouw: De Dommel Bennekelstraat 131 5654 DD Eindhoven. Het secretariaat is bereikbaar van maandag t/m donderdag van 09.00 - 13.00 uur Tel.: 040 - 257 38 32
[email protected] http//: www.ovoeindhoven.nl Vormgeving: Jan Schreuders
[email protected] Wie de nieuwsbrief QLHW wenst te ontvangen mailt dit aan:
[email protected]
WOONOMGEVING
Eik en Trouw, in het licht gevangen Uitgebloeid in geel en rood Het diepste verdriet
Met ingezeten groene banken
Wordt zo dikwijls ver-
Mariablauwrijk glas in lood
zwegen
Zevend zicht tussen trotse reuzen
Voor ’t diepste geluk
Een magnetisch krachtveld rond
Schieten woorden tekort
Onder ’t ruisend eikgeboomte
Wij zijn met ons diepste
Op grasloos, platgetreden grond
Verlangen verlegen
Teer gepleisterd, witte stenen
Waar ’t liefste bezit
Leidak dat met de dag vergroent
Slechts herinnering wordt
Alsof dit dierbaar rust beleven Intens met de natuur verzoent
8
Stichting OVO in Eindhoven
Jaargang 4 Nummer 1
Editie Januari 2014
