r erkers & s Verreike ing Hoogw ijke rs & Steiger ties Reinig da o strie Tijdel m Hoogwerke m du in co & jdelijke ac & Heftruc ver zet Bouw rs nd ke ro ei G industrie Ti rr s eigers Ve g & Heftruck es Reinigin erkers & St Verreikers commodati ing Hoogw & ig ac in uw ke Re ij Bo el t es ti ndver ze dustrie Tijd accommoda ftrucks Gro t Bouw & in gers He ei ze & r St & rs ve ke nd rs ei Gro s Verr ogwerke rs & Steiger Reiniging Ho jdelijke Hoogwerke mmodaties industrie Ti co & ac uw ke ij Bo t el ze jd r Ti & Heftru e ve rs ri nd indust s Verreike rucks Gro er ft g ei He & St & rs iniging rs Verreike ogwerke modaties Re Reiniging Ho ijke accom el t Bouw es jd ti ze Ti r da e o ve ri m accom & indust cks Grond uw ru Bo ft t He eiger ze & r St Grondve Verreikers werkers & & Steigers iging Hoog ijke in rs el Re ke jd es er Ti ti w e g Hoo commoda & industri jdelijke ac & Heftru ver zet Bouw rs nd ke ro ei G rr industrie Ti s g & Heftruck Steigers Ve es Reinigin werkers & Verreikers commodati iging Hoog ac in uw ke Re ij Bo el t es jd ti ndver ze dustrie Ti accommoda ftrucks Gro t Bouw & in ge eikers & He kers & Stei rr Grondver ze er Ve w s g o er g Ho ei g St in & ig ke ij in rs el Re ke Hoogwer mmodaties dustrie Tijd t Bouw & in elijke acco ftr jd ze He r Ti & e ve ri rs nd st ke indu s Gro Verrei & Heftruck & Steigers iniging Verreikers ogwerkers modaties Re Ho m g co in ig ac in ke Re ij el t Bou es jd ti ze Ti r da e o ve ri m nd accom uw & indust rucks Gro Bo ft t He eig ze & r St & rs ve Grond Verreike werkers & Steigers iging Hoog ijke in rs el Re ke jd es er Ti ti w e g ri da o Hoo & indust uw ke accomm ij Bo t el ft ze jd He r Ti & e rreikers industri s Grondve & Heftruck Steigers Ve in & ig rs in rs ke Re ei ke es rr er ti w Ve commoda iging Hoog ac in ke Re ij Bo el t es jd ti ze dustrie Ti Grondver accommoda t Bouw & in Heftrucks Steig rreikers & Grondver ze Ve werkers & g s o er g Ho ei g St in & ig in rs elijk Re ke jd Hoogwer mmodaties dustrie Ti t Bouw & in elijke acco ze jd Hef r Ti & e ve rs ri nd st ke ro indu ftrucks G gers Verrei ei He & St & igi rs in rs ke Re ke Verrei modaties g Hoogwer ijke accom Bo el t es Reinigin jd ti ze Ti r da e o ve ri m m nd dust acco rucks Gro t Bouw & in & Ste kers & Heft rs ei ke rr Grondver ze er Ve w g s iniging Hoo rs & Steiger rie Tijdelij odaties Re Hoogwerke uw & indust ke accomm ij Bo t el ze jd r Ti & Hef e ve industri s Grond Verreikers & Heftruck & Steigers inig rs Re ke es er ti w Verreikers commoda ing Hoog ties Reinig Tijdelijke ac r zet B e ve ri nd st ro du G in accommoda s t Bouw & Heftruck e rreikers & Grondver ze erkers & St Steigers Ve ing Hoogw & ig i in rs el Re ke jd es er Ti Hoogw dustrie commodati t Bouw & in ze jdelijke ac He r Ti & e ve rs ri nd st ke ro ei du in sG gers Verr & Heftruck kers & Stei es Reini Verreikers g Hoogwer commodati in ig ac in ke Re ij el es jd ti Ti da e o ver zet ri m m nd st du acco rucks Gro t Bouw & in kers & Heft rs & St ei ke rr Grondver ze er Ve w g s o iniging Ho rs & Steiger Re ke es er Tijdel ti w e g ri da o o st Ho comm uw & indu jdelijke ac rs & H ndver zet Bo ke ro ei G rr industrie Ti s Ve ck & Heftru & Steigers in Verreikers gwerkers modaties Re iniging Hoo Re ijke accom el es jd ti Ti da ver zet rie nd st ro du G in accommo s & t Bouw Heftruck S rreikers & Grondver ze werkers & Steigers Ve & iging Hoog in rs Re ke es er Tijde ti e ri da o st m Hoogw m du in co t Bouw & jdelijke ac H Grondver ze industrie Ti rreikers & Heftrucks & Steigers Ve & rs rs ke ei ke es Rei er ti w Verr g da o o m Ho m g in elijke acco ties Reinig r ze dustrie Tijd accommoda s Grondve t Bouw & in ze & Heftruck r ve rs nd ke rs & ei ke Gro rr er Ve w g s o er iniging Ho rs & Steig modaties Re Hoogwerke dustrie Tijd ijke accom t Bouw & in el ze jd r Ti e ve ri nd ro G rreikers & indust s Ve ck s & Heftru rs & Steiger ke er w Verreikers g o odaties Re ing Ho ke accomm ties Reinig rie Tijdelij st rondver z du G in accommoda s & t Bouw & Heftruck rs ke ei rr Grondver ze erkers & s Ve ing Hoogw rs & Steiger ties Reinig da o strie Tij m Hoogwerke m du in co & jdelijke ac r zet Bouw ve nd ro eikers G rr industrie Ti s eigers Ve & Heftruck erkers & St ties R w Verreikers g da o o m Ho m g in elijke acco jd ties Reinig Ti da e o ver z ri m m nd st co ro du ac ftrucks G t Bouw & in rs eikers & He ke rr Grondver ze er Ve w g s o er g rs & Stei Reiniging Ho es Ti ti e ri da o st m Hoogwerke com uw & indu jdelijke ac rre ndver zet Bo Ve ro s G industrie Ti s er g ck ei ru & Heft erkers & St r Verreikers ing Hoogw s Grondve ties Reinig da & Heftruck o m rs m ke rs co ei ke ac rr er Ve w g s o er g rs & Stei Reiniging Ho T Hoogwerke mmodaties & industrie elijke acco jd r zet Bouw Ti e ve ri nd st ker ro ei G indu rr s Ve ck s ru & Heft & Steiger Verreikers ogwerkers modaties Reiniging Ho ijke accom el es jd ti Ti da e o ri m st du Grondve in accom s & ck t Bouw rs & Heftru ke ei Grondver ze rr Ve iniging s modaties Re rs & Steiger ijke accom el Hoogwerke rondve jd G Ti s e ck ri indust rs & Heftru ke ei rr Ve iniging s modaties Re rs & Steiger ijke accom el Hoogwerke rondve jd G Ti s e ck ri indust rs & Heftru ke ei rr Ve iniging s modaties Re rs & Steiger ijke accom el Hoogwerke rondve jd G Ti s e ck ri indust rs & Heftru ke ei rr Ve w g erker s iniging Hoo rs & Steiger odaties Re m Hoogwerke m dustrie in co & ac jdelijke ver zet Bouw nd ro G industrie Ti rreike s & Heftruck Steigers Ve werkers & Verreikers g o odatie m Ho m g co in jdelijke ac ties Reinig Ti da e o ri m m st Steig co du & ac gwerkers t Bouw & in kers & Hoo ac Grondver ze ei ke rr ij Ve el s jd er Ti rs & Steig industrie & ke er uw w ck g Bo ru o t ft ze Ho r kers & He s Grondve gers Verrei g Ho & Heftruck kers & Stei es Reinigin er ti w g da o o m Ho Reiniging ijke accom rreike el Ve s jd Ti er e g ri ei st & St Bouw & indu ogwerkers modat
MVO Jaarverslag 2011-2012
Voorwoord Collé Rental & Sales bestaat al meer dan 100 jaar en
Dit MVO-jaarverslag legt voor ons de basis voor
we streven ernaar over 100 jaar ook nog te bestaan. In
verdere verbeteringen op het gebied van People, Planet
de afgelopen 100 jaar is er ontzettend veel veranderd
en Profit. Daarnaast leggen wij ons met dit MVO-
in onze wereld, ook de manier van zaken doen.
jaarverslag een continue verbetering op. Een uitdaging die we als organisatie graag aan gaan.
We leven nu in een tijd waarin een goede bedrijfsvoering (Profit) hand in hand gaat met het milieu (Planet) en het menselijk aspect (People) binnen en
Frits Collé
buiten het bedrijf.
Algemeen directeur
Een goede balans van deze drie aspecten leidt tot betere resultaten voor het bedrijf en de samenleving. Een mooie en leuke kans voor Collé, welke wij graag willen benutten.
2
inhoudsopgave Collé & MVO 4 Profiel 5 Divisies Collé Rental & Sales
5
Collé Verhuur
5
Collé Machinehandel
5
Collé Projekt 5 Organigram 6 MVO-beleid 6 Collé: Gewoon Goed & Duurzaam
6
6
Klantgericht
Duurzaam 7 Verbeteren 8 Uitdaging 8 People 9 Personeelsbestand 11 Gemiddelde leeftijd medewerkers
11
Veilig werken is belangrijk
11
De RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie)
12
Ziekteverzuim
12
Ontwikkelingsmogelijkheden
13
Erkend leerbedrijf
13
Verbetermogelijkheden People
14
Planet 15 Verbruiksoverzichten
16
16
Gas, water, licht
Gasverbruik 16 Waterverbruik 17 Energieverbruik 17 Brandstofverbruik 18
Afvalstromen
20
Eigen werkterreinen
21
Verbeterpunten Planet
22
Profit 23 Omzetoverzicht
24
Sponsoring / goede doelen
24
Verbeterpunten Profit
24
strategIE 25 MVO-prestatieladder
25
CO -prestatieladder
25
2
3
Collé & MVO Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een nieuwe
Collé Rental & Sales heeft zich het doel gesteld
benadering van zaken doen, waarmee we rekening
in 2013 gecertificeerd te zijn voor trede 1 op de
houden met de mensen en de wereld om ons heen.
MVO-prestatieladder. Het doel, trede 3 op de MVOprestatieladder, moet behaald worden medio 2014. In het
We raken ons er steeds meer van bewust dat we niet
hoofdstuk Strategie staat meer informatie hierover.
kunnen doorgaan zoals we nu werken. Grondstoffen worden ‘misbruikt’ om maximale winst te behalen.
Dit MVO-jaarverslag rapporteert en maakt diverse
Gevolg hiervan is dat in de toekomst People en Planet
prestatie-indicatoren binnen de MVO-prestatieladder
uitgeput zijn met als resultaat geen Profit. MVO biedt
inzichtelijk. Daarnaast vorm dit MVO-jaarverslag de eerste
voordelen zoals een beter milieu, marktkansen voor
aanzet voor het verbeteren van de MVO-prestaties van
Collé en het kan de kosten reduceren. MVO is ook goed
Collé Rental & Sales.
voor het imago van Collé en zorgt ervoor dat Collé een aantrekkelijke werkgever blijft. Concreet betekent dit dat er veranderingen komen. Positieve veranderingen, waardoor iedereen binnen Collé met nog meer plezier naar zijn of haar werk gaat. De mensen binnen Collé maken het bedrijf en dat wil Collé graag belonen. MVO doen we met zijn allen, daarom is iedereen even belangrijk! MVO biedt eindeloze mogelijkheden waar iedereen de vruchten van plukt. Elke medewerker, met wat voor functie dan ook, heeft de mogelijkheid zich te verbeteren en te ontwikkelen. MVO is dus goed voor iedereen.
4
Profiel Collé Rental & Sales (met vestigingen in Nederland, Duitsland en België) is dé specialist op het gebied van verhuur, verkoop en service van machines voor bouw, industrie, grondverzet, reiniging, intern transport, tuin & park en evenementen. Met meer dan 200 medewerkers bedient Collé een brede klantenkring in heel Europa. Als importeur en dealer van diverse gerenommeerde merken biedt Collé een volledig assortiment aan van hoogwerkers, heftrucks, verreikers, grondverzetmachines, bouwmachines, aggregaten, lichtmasten en tijdelijke accommodaties voor de verhuur en verkoop. Daarnaast verkoopt Collé ook diverse gebruikte machines. Deze machines zijn perfect onderhouden en direct inzetbaar.
Divisies Collé Rental & Sales
aan machines voor de bouw, industrie, grondverzet,
Collé Rental & Sales bestaat uit de volgende divisies:
reiniging, intern transport, tuin & park en evenementen.
Collé Verhuur
Daarnaast verzorgt Collé ook de service aan en keuringen
Collé Verhuur is gespecialiseerd op het gebied van verhuur van machines voor de bouw, industrie,
van machines.
Collé Projekt
grondverzet, reiniging, intern transport, tuin & park en
Collé Rental & Sales Project B.V. is het aanspreekpunt
evenementen. Collé biedt een breed assortiment van
voor de volledige coördinatie van projecten. De organisatie
hoogwerkers, verreikers, heftrucks, grondverzetmaterieel,
biedt tijdelijke huisvesting tijdens omvangrijke shutdowns.
bouwmachines en tijdelijke accommodaties. Naast
Collé bouwt en ontzorgt een volledig ketenpark en levert
machines verzorgt Collé ook trainingen op het gebied van
een veilige tijdelijke werkomgeving op locatie. Ook biedt
veilig werken met gehuurde machines.
Collé de machines en werkgereedschap om te kunnen
Collé Machinehandel
werken, eventueel via een tijdelijk materieeldepot op locatie.
Collé Machinehandel is dealer en importeur van
zowel nieuwe als gebruikte machines, onderdelen en accessoires. Onderdelen worden bewaard in het eigen onderdelenmagazijn. De organisatie biedt een assortiment 5
Profiel
Organigram Frits Collé Holding BV
Marketing & PR
ICT
Administratie
MVO
Human Recources
KAM
Collé Sittard Beheer
Collé Sittard Machinehandel
Collé R&S Projekt BV
Collé Sittard Verhuur
Magazijn
Werkplaats administratie
Magazijn
Project administratie
Terreinbeheer
Verhuur administratie
Technische dienst
Verkoop
Technische dienst
Verkoop
Planning en transport
Verkoop
MVO-beleid Om invulling te geven aan het
met zijn allen goed en duurzaam
door het gunnen van opdrachten.
thema MVO heeft Collé Rental &
willen doen, wat we willen zijn en wat
Daarom zetten we bij Collé altijd een
Sales een MVO-beleid opgesteld.
we willen uitstralen.
stap extra voor de klant. Dit wordt
Dit beleid geeft richting aan het thema MVO en geeft aan hoe Collé
Klantgericht
mee te denken met de klant om zo
zich op dit gebied wil profileren.
De klant staat bij Collé centraal.
te komen tot een zo goed mogelijke
Klanten bieden ons continuïteit
oplossing voor hun vragen. Hierbij
Collé: Gewoon Goed & Duurzaam Bij Collé zijn we door de jaren heen altijd gewoon gebleven. Focussen op het werk dat goed doen, klanten tevreden houden en veel aandacht voor onze mensen: de Collé familie. Deze state of mind zit in onze genen en levert voor Collé een unieke positie in de markt op. Daarom wordt hier in het kort beschreven wat we bij Collé
6
gerealiseerd door vanaf de basis
Profiel wordt het belangrijk geacht om goed te adviseren, verwachtingen te overtreffen en altijd de beste kwaliteit en service te leveren. Om de verwachtingen van klanten te overtreffen zijn we altijd op zoek naar oplossingen en innovaties. De diensten en producten die we inzetten zijn leidend in de markt; op gebied van techniek, inzet, mogelijkheden en duurzaamheid. Daarbij zijn we door onze kennis en ervaring altijd bezig om samen met de klant de producten te optimaliseren en de mogelijkheden te vergroten. Samen met onze klanten evalueren we onze prestaties.
van goede voorwaarden, uitdagingen,
aanvullende beschermingen om ook
Het doel daarvan is om open en
veilige en gezonde werkplekken en
de veiligheid van consumenten te
transparant na te gaan hoe we het
een goede werksfeer.
waarborgen.
telkens weer als organisatie beter en
Op het gebied van milieu willen we
Bij Collé gaan we uit van het WIJ
duurzamer te presteren.
elke dag stappen zetten. De wereld
gevoel. De mensen maken de
verbeter je niet in een keer. Maar door
organisatie en samen werken we
Duurzaam
bewust met het milieu om te gaan
aan een goed resultaat. Hoe? Door
Collé neemt de verantwoordelijkheid
willen we verspilling en vervuiling
samen goed voor ogen te hebben
om duurzaam te opereren. Op
voorkomen. Gewoon door eenvoudige
wat de doelstellingen zijn van Collé
lange termijn is dat noodzakelijk
en doeltreffende maatregelen.
en deze vervolgens samen na te
om de continuïteit te waarborgen.
Reduceren van het brandstofverbruik,
streven. Door goede communicatie
We oogsten allemaal van de
olielekkages voorkomen en correct
en een prettige bedrijfscultuur hebben
maatschappij waarin we leven.
omgaan met gevaarlijke stoffen zijn
we de neuzen allemaal dezelfde
Dan is het ook noodzakelijk om te
slechts enkele voorbeelden. Iedere
richting op staan. Dan begrijpen we
blijven zaaien. Hoe doen we dat?
medewerker wordt daarbij geprikkeld
van elkaar wat we doen, waarom we
Door altijd na te gaan hoe we de
om mee te denken over betere
het doen en wat we willen bereiken.
milieuprestaties kunnen verbeteren,
milieu-prestaties en alternatieve
Bij Collé krijgt iedereen de kans om
te investeren in een sterke regio en
energiebronnen. Op het gebied
zich te bewijzen en te ontwikkelen.
onze medewerkers, en het betrekken
van veiligheid en welzijn van onze
Wil je groeien, dan kan dat! Sterker
van onze medewerkers door middel
medewerkers en klanten, zorgen we
nog, dat wordt bij Collé gewaardeerd.
dat er altijd veilig met onze producten
Medewerkers worden geprikkeld om
gewerkt kan worden. Uitgebreide
stappen te zetten en krijgen daartoe
keuringen, goed onderhoud,
tijd, coaching en opleiding aangereikt.
beveiligingen voor het veilig werken
Wil je wat bereiken binnen Collé dan
met onze machines en altijd duidelijke
kun je altijd bij de directie terecht. De
bedieningen en handleidingen zijn
deur staat altijd open. Veiligheid en
daarbij uitgangspunt. Daarbij worden
gezondheid is de normaalste zaak
onze medewerkers conform de VCA
van de wereld bij Collé. Er wordt
richtlijnen opgeleid. We adviseren
gewoonweg altijd veilig gewerkt.
klanten proactief over een veilige
Iedere medewerker en iedere klant
inzet van de middelen en leveren de
moet veilig en gezond kunnen werken.
beter kunnen doen, om zodoende
7
Profiel
8
Nu en in de toekomst. We reiken
Goed & Duurzaam structureel na te
Elk idee is er een en wordt serieus
alle methoden en middelen aan om
streven. Goed is morgen gewoon
genomen. Volgens Collé dé methode
veilig en gezond te kunnen werken.
en overmorgen onvoldoende. Wat
om beter en slimmer te werken als
Voorbeeld? Al onze machines zijn
nu duurzaam is, is binnenkort niet
de concurrenten. En daar schuilt voor
onderhouden, modern, voorzien
meer onderscheidend. De wereld
ons een enorme uitdaging.
van een CE-normering, beschikken
ontwikkelt zich gigantisch snel en
over de benodigde beveiliging(en)
daarin gaat Collé mee. We willen in
Uitdaging
en worden in samenwerking met
onze branche voorop blijven lopen
We gaan er samen voor! Succes is
gerenommeerde keuringsinstellingen
en daarom investeren we samen
voor iedereen goed, stimulerend en
gekeurd. Niet alleen voor onszelf,
met onze medewerkers, klanten en
biedt continuïteit en mogelijkheden
maar ook voor de generaties na ons
leveranciers continu in verbeteren.
om te investeren. Laten we daarom
en de omgeving waarin wij nu en in
Door innovatief te zijn, te denken in
samen kansen benutten en altijd in
de toekomst opereren.
oplossingen en de gevestigde orde uit
oplossingen denken. Dan gaan we
te dagen zijn we altijd aan het leren.
samen een mooie uitdaging aan om
Verbeteren
En het leerproces houdt nooit op. We
Collé te laten groeien op alle facetten.
Elke dag, elk uur en elke minuut
verwachten dan ook dat iedereen
willen we verbeteren. Dit is de
nadenkt over zijn werk en zich
enige methode om het principe
afvraagt of het beter of slimmer kan.
People Onze medewerkers maken Collé. De juiste mensen op de juiste plek, dat vinden wij belangrijk. Collé Rental & Sales biedt haar medewerkers een uitdagende functie in een prettige werkomgeving. Voor elke functie wordt bekeken welke kwaliteiten en opleidingsniveau iemand moet hebben. Afhankelijk van het functioneren van de medewerker en de organisatorische mogelijkheden biedt Collé haar medewerkers de mogelijkheid om te groeien. Collé motiveert de groei van medewerkers en investeert in de ontwikkelingsmogelijkheden van haar medewerkers. In het hoofdstuk People worden de volgende zaken verder belicht: •
Analyse van het personeelsbestand
•
Veilig werken
•
Ziekteverzuim
•
Ontwikkelingsmogelijkheden
•
Verbetermogelijkheden People
9
People
MEDEWERKER AAN HET WOORD Naam: Icor van de Arend Functie: monteur buitendienst Utrecht
Bijna 7 jaar werk ik nu met veel
Binnen mijn dagelijkse
plezier bij Collé. Collé is een echt
werkzaamheden is het belangrijk
familiebedrijf waar de lijnen kort zijn
om altijd blijven te verbeteren en
en de directie tijd voor je neemt. In
daarom vind ik het zo goed dat
de jaren dat ik er nu werk heb ik de
Collé nu gericht invulling gaat geven
mogelijkheden gekregen om me verder
aan Maatschappelijk Verantwoord
te ontwikkelen
Ondernemen. Het bewust nadenken over je dagelijkse werkzaamheden
Vanuit de vestiging in Utrecht verzorg
levert voordelen op voor iedereen.
ik het periodiek onderhoud aan
Bepaalde machines uit ons
machines en sta ik klaar in het geval er
assortiment zouden op een lager
zich een storing voordoet aan een van
maximaal toerental afgesteld kunnen
onze machines. Een verantwoordelijke
worden, zonder in te leveren op het
job, want je hebt dagelijks contact
vermogen van de machine. Met
met klanten. Gelukkig is het oplossen
brandstofbesparing als resultaat.
van een storing in het algemeen snel
Zo zijn er nog veel andere ideeën
geregeld. Kom ik er een keer niet uit,
waarmee we gericht invulling kunnen
dan kan ik altijd terugvallen op de
geven aan MVO.
kennis en ervaring van mijn collega’s.
10
People
Personeelsbestand
Veilig werken is belangrijk
Eind 2012 bestond het
Het risico van een ongeluk is altijd
personeelsbestand uit bijna 200
aanwezig, zeker bij de mensen in
medewerkers. De groei van het bedrijf
onze werkplaatsen die dagelijks
Collé Rental & Sales is hierin duidelijk
met- en aan onze machines werken.
zichtbaar in het personeelsbestand. In
Iedereen die dagelijks werkt met
2 jaar is het totale personeelsbestand
onze machines krijgt een cursus om
gestegen met ruim 30% gestegen
zo veilig mogelijk te kunnen werken.
(zie tabel). De afdeling Verhuur is
Daarnaast beschikt iedereen
verantwoordelijk voor de helft van de
over zijn eigen persoonlijke
stijging.
beschermingsmiddelen zoals valbeveiliging, veiligheidsschoenen
Gemiddelde leeftijd medewerkers
en veiligheidshelm. Ook verstrekken
De gemiddelde leeftijd binnen Collé is
wij (speciale) werkkleding aan onze
39 jaar. Binnen het personeelsbestand
medewerkers.
zijn de groepen dertigers en veertigers nadrukkelijk aanwezig. Ook de groep medewerkers van 50 jaar of ouder is groot. Een duidelijk signaal dat Collé kansen biedt aan iedereen, ongeacht de leeftijd. Het gemiddelde dienstverband binnen Collé ligt op dit moment iets boven de 4 jaar. Elk kwartaal vindt er een Toolboxmeeting plaats. Deze Toolboxmeetings hebben als doel medewerkers te informeren en te instrueren over onveilige werksituaties die kunnen ontstaan (eventueel i.c.m. een bepaald soort gereedschap). Er vinden vrijwel geen bedrijfsongevallen plaats binnen Collé. In 2011 heeft één medewerker een ongeval gehad. Dit ongeval was een zeer ongelukkige samenloop van omstandigheden. Een uitgebreide evaluatie van het ongeval heeft ons een duidelijk inzicht gegeven in het voorval en enkele verbeterpunten opgeleverd. Lambert Herfs na een demo van een tractor begin jaren ‘80. Eind 2012 is hij 46 jaar werkzaam bij Collé. 11
People
De RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie)
Ziekteverzuim
De RI&E is, vanwege de verhuizing van Nusterweg 90 naar Nusterweg 100 en
Collé kent een ziekteverzuim van
Nusterweg 102 eind 2011, vernieuwd. In december 2012 is de RI&E wederom
ruim 7%. Om dit ziekteverzuim te
aangepast. Verschillende punten zijn aangepakt met de RI&E zoals:
reduceren werkt Collé sinds enkele jaren samen met een externe partij.
• een vonkvrije én afgesloten regeneratie ruimte voor accu’s;
Ziekmeldingen worden aan deze
• in de werkplaats worden verrijdbare olievaten gebruikt in plaats van
partij doorgegeven, waarna er
oliebakken waardoor de monteurs minder hoeven te tillen; • in de werkplaats is een hijssysteem aangebracht waarmee machines
contact opgenomen wordt met de betreffende medewerker van Collé.
opgehijst en verplaatst kunnen worden. Doel is om de medewerker op een goede en gezonde manier, zo snel mogelijk terug te krijgen op de werkvloer. Is dit op korte termijn niet mogelijk, dan wordt gekeken hoe de medewerker op een andere manier, met hulpmiddelen of aangepaste werkzaamheden, kan deelnemen aan het arbeidsproces. Collé vindt het belangrijk dat de medewerker gedurende de ziekteperiode verbonden blijft aan het bedrijf.
12
People
Ontwikkelingsmogelijkheden Iedereen heeft bij Collé de kans om zich te ontwikkelen. Collé stimuleert dit ook binnen haar bedrijfsvoering. Daarnaast kijkt Collé naar de kwaliteiten van elke medewerker om deze nog beter in te zetten. Indien medewerkers niet over de vereiste diploma’s voor de functie beschikken wordt in overleg bekeken hoe men wel over de vereiste papieren kan beschikken. Binnen de technische functies is bijscholing belangrijk. Samen met haar leveranciers verzorgt Collé trainingen voor onze medewerkers om bij te blijven op het gebied van techniek. Leveranciers waarderen de inzet van Collé hierin. Voor haar prestaties voor de merken Manitou en Palfinger in 2012 is Collé beloond met verschillende awards.
Erkend leerbedrijf Collé is een erkend leerbedrijf conform de Wet Educatie en Beroepsonderwijs en daarmee bevoegd om beroepspraktijkvorming voor het middelbaar beroepsonderwijs te verzorgen. Er zijn diverse stageplaatsen beschikbaar binnen verschillende afdelingen van Collé.
13
People
Verbetermogelijkheden people Om gericht te kunnen verbeteren wordt in 2013 een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgezet. Aan de hand van de resultaten wordt gekeken hoe Collé op het gebied van People kan verbeteren. Los van dit medewerkerstevredenheidsonderzoek is al door de directie aangegeven dat voor 2013 belangrijk is: Aanname Human Resources Manager Een van de eerste verbeteringen is het aannemen van een HR Manager. Op dit moment zijn deze taken verspreid over een aantal personen binnen Collé. Met het onderbrengen van al deze taken bij één persoon is het voor het personeel duidelijk waar men moet zijn. Ook zal deze persoon zich bezig houden met de social return, wat inhoudt dat een klein gedeelte van het personeelbestand van Collé moet bestaan uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Belangrijke punten binnen de taakgebieden van deze persoon zijn daarnaast: • kijken naar de opleidingsmogelijkheden voor personeel; • het omlaag brengen van het ziekteverzuim.
Adviserende rol bij veilig werken
Duurzame inkoop
Niet alleen binnen Collé wordt er veilig gewerkt, ook onze
Ook binnen het inkoopbeleid van Collé is het belangrijk
klanten (en de klanten daarvan) moeten veilig kunnen
aandacht te schenken aan duurzaam inkopen. Naast het
werken met onze machines. Collé levert nu al de benodigde
gebruik van duurzame materialen, wil Collé alleen zaken
en verplichte persoonlijke beschermingsmiddelen (zoals
doen met leveranciers die respectvol met hun personeel om
valbeveiliging) en biedt gerichte trainingen aan. In 2013
gaan. Hiervoor wordt een beleid opgesteld.
wordt bekeken hoe Collé haar expertise op het gebied van veiligheid breder kan inzetten. Graag willen wij dat onze klanten ook de verantwoordelijkheid nemen en het risico op ongelukken met ons materieel (zowel voor gebruikers als aanwezigen) zo laag mogelijk houden.
14
Planet Waar Collé actief is wil het bedrijf zich Maatschappelijk Verantwoord gedragen. Het naleven van de weten regelgeving, veilig werken en milieubewust denken en doen hoort daarbij. Ook van onze partners en leveranciers verwachten wij dit. Elke dag een stapje beter is het uitgangspunt, waardoor we dagelijks bezig zijn met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. In het hoofdstuk Planet worden de volgende zaken verder belicht: •
Verbruiksoverzichten energie
•
Brandstofverbuik
•
Afvalstromen
•
Milieu en de werkplaats
•
Verbeterpunten Planet
15
planet
Verbruiksoverzichten Collé Gas, water, licht Collé Rental & Sales opereert vanuit meerdere locaties. Naast Sittard is men actief in Utrecht, Eemshaven, Hamburg, Bremen, Osnabrück en België. In België is Collé op zoek naar een nieuwe vestiging en in Groningen wordt in 2013 gestart met de bouw van een nieuwe locatie. De locatie in Eemshaven is gehuurd en de huurprijs is inclusief gas, water en licht. Daarom zijn van dit filiaal geen verbruiksgegevens beschikbaar.
Gasverbruik De CV-installatie op Nusterweg 90 is gedateerd en heeft daarom een relatief hoog gasverbruik. Deze installatie zal op korte termijn worden vervangen. De CV-installatie op Nusterweg 100 brandt op dit moment actief en kijkt niet naar de behoefte van de gebruiker. Om het gasverbruik te reduceren wordt in 2013 gekeken naar de mogelijkheden voor het plaatsen van een cascadesysteem op deze locatie. Dit is een verwarmingssysteem waarbij meerdere HR-CV-ketels parallel worden geschakeld om een groter vermogen te realiseren. Afhankelijk van de warmtebehoefte worden een of meerdere ketels in- of uitgeschakeld. Op de locatie in Bremen wordt olie gebruikt, in plaats van gas. Gasverbruik (M3) Collé Rental & Sales Locatie
2011
Nusterweg 90
12.674
13.210
Nusterweg 100
52.635
64.105
Nusterweg 102
2012
15.387
Eemshaven
Gehuurd
Gehuurd
Utrecht
5.836
6.622
Hamburg
7.348
7.268
Totaal gasverbruik
78.493
106.592
Olieverbruik (l) Collé Rental & Sales Locatie 2011
16
2012
Bremen
20.414
19.604
Totaal olieverbruik
20.414
19.604
planet
Waterverbruik Op Nusterweg 100 verbruikt men
Waterverbruik(M3) Collé Rental & Sales
relatief veel water. Op deze locatie worden de machines met een hogedrukreiniger schoongemaakt. In het verleden heeft Collé gewerkt met grondwater. Op de locatie Nusterweg 90 heeft men grondwater gebruikt voor het reinigen van de machines. Helaas zit op deze locatie veel ijzer in de grond, hetgeen problemen oplevert
Locatie
2011
2012
Nusterweg 90
515
572
1.708
1.667
25
60
Nusterweg 100 Nusterweg 102 Eemshaven Utrecht
Gehuurd
Gehuurd
73
110
Bremen
160
135
Hamburg
153
175
Totaal waterverbruik
2.634
2.719
met de hogedrukreiningers. Ook op Nusterweg 100 is dit het geval.
Energieverbruik Energieverbruik (kWh) Collé Rental & Sales Locatie
2011
2012
Nusterweg 90
98.350
117.150
538.189
585.150
21.769
46.399
Eemshaven
Gehuurd
Gehuurd
Utrecht
23.461
26.353
Bremen
36.892
27.643
Hamburg
31.075
33.322
749.736
836.017
Nusterweg 100 Nusterweg 102
Totaal stroomverbruik (kWh)
Om het energieverbruik te reduceren worden de grootverbruikers op de locaties Nusterweg 90, Nusterweg 100 en Nusterweg 102 in kaart gebracht. Op deze manier kan men precies zien welk verbruik bepaalde apparaten hebben en kan meteen actie ondernomen worden. Een grootverbruiker van de elektro is ons machinepark. Diverse machines uit ons assortiment beschikken over een elektroaccu en moeten daarom opgeladen worden voorafgaand aan de verhuring. Opvallend in het overzicht is het energieverbruik van Nusterweg 102. Tot halverwege 2011 heeft dit pand leeg gestaan. Eind 2011 was het pand operationeel. De gegevens van 2012 zijn dus representatief voor de huidige situatie. Om het energieverbruik te reduceren wordt ook bekeken of zonne-energie een optie voor Collé is. 17
planet Brandstofverbruik Collé heeft een eigen wagenpark met ruim 20 transportcombinaties. Het eigen wagenpark geeft Collé de flexibiliteit om als verhuurder en verkoper van machines snel machines te kunnen verplaatsen. Daarnaast heeft Collé diverse accountmanagers in dienst die ook kilometers op de weg maken. Vanuit de filialen van Collé (in Utrecht, Eemshaven, Bremen en Hamburg) rijden diverse transportcombinaties en personenauto’s. In Eemshaven is de transportcombinatie in 2013 geplaatst en ontbreekt daarom in bijgevoegd overzicht.
Brandstofverbuik (l) 2011
Diesel
Ad Blue
Sittard transport
703.513
16.281
Sittard personenauto’s
140.345
Sittard autohoogwerkers
14.920
Utrecht transport
46.523
1.035 575
Hamburg Bremen - tanks Bremen Totaal brandstofverbruik
905.301
16.856
1.035
2012
Diesel
Ad Blue
Benzine
Sittard transport
707.622
Sittard personenauto’s
131.938
Sittard autohoogwerkers
49.800
Utrecht transport
115.126
12.018 1.617 553
Hamburg
53.159
Bremen - tanks
21.726
Bremen
45.764
1.814
2.887
1.125.135
14.385
4.834
Totaalbrandstofverbruik
18
Benzine
330
planet Ten opzichte van 2011 is het brandstofverbruik in 2012 toegenomen.
Code 95, het Nieuwe rijden
Dit komt doordat het wagenpark in 2012 is uitgebreid met meerdere
Het chauffeursdiploma is vervangen
combinaties en transportauto’s. Ook zijn er meer kilometers gereden door
door Code 95 op het rijbewijs.
het wagenpark. Punt van aandacht is de registratie van de kilometers.
Binnen deze Europese richtlijn
Dit gebeurt niet altijd consequent. Ook worden tankpassen incidenteel
moet elke chauffeur voldoen aan
verwisseld zonder het kenteken aan te passen.
een nascholingsverplichting. De regeling geldt voor alle chauffeurs
Om brandstof te besparen is in 2012 een test uitgevoerd met een
en voor iedereen die zijn C-rijbewijs
ingebouwde ECO-spin module in onze vrachtwagens. Deze module levert
wilt behouden. De code heeft een
een brandstofbesparing op van gemiddeld 5%. De eerste testen zijn
geldigheidstermijn van 5 jaar en is
succesvol verlopen, in 2013 zal dit verder uitgewerkt worden.
van toepassing vanaf september 2016. Belangrijk punt binnen deze nascholing is zuinig rijden, wat in het praktijkgedeelte van de cursus uitgebreid aan bod komt. De chauffeurs van Collé krijgen allemaal eem opleiding op dit gebied, welke door een externe partij wordt verzorgd.
Brandstofverbruik personenauto’s Er zijn enkele personenauto’s die een zeer hoog brandstofverbruik hebben. Dit wordt nog verder bekeken. Een goede en snelle manier is het vergroenen van het wagenpark met auto’s met een A- of B-label. Ook dit wordt verder onderzocht
19
planet Afvalstromen Collé kent meer dan 20 verschillende afvalstromen. Diverse afvalproducten worden via verschillende afvalverwerkers afgevoerd. Naast de gebruikelijke afvalstromen zoals bedrijfsafval en papier wordt het afval bij Collé ook actief gescheiden. Zo zijn er aparte afvalstromen voor accu’s, olie, oliehoudend afval, verf en spuitbussen. Al deze afvalstromen hebben als doel het milieu zo min mogelijk te belasten. Grootverbruikers binnen de afvalstromen zijn de stromen: afgewerkte olie, B-hout en bedrijfsafval. De afvalstroom bedrijfsafval was in 2011 beduidend hoger dan in 2012. Oorzaak hiervan was de aanschaf van diverse nieuwe units, waarvan het verpakkingsmateriaal is afgevoerd als bedrijfsafval.
Scheiding kunststof afval In 2013 wordt getest met het apart afvoeren van kunststof afval, hetgeen nu nog als bedrijfsafval wordt afgevoerd. Het actief scheiden kan een besparing van enkele containers op jaarbasis opleveren. Veel van de afvalstromen zijn gerelateerd aan de prestaties van Collé. Besparen op de afvalstromen is daarom niet eenvoudig.
20
Afvalstroom
2011
2012
Accus (kg)
18.509
27.204
Afgewerkte olie (liter)
38.838
41.438
Autobanden (kg)
3.320
B-Hout (kg)
14.750
18.110
Heftruck banden (kg)
750
4.110
Koelvloeistof (Rolcontainer 200 liter) Landbouwbanden (kg)
1 12.030
10.810
Metaal (kg)
3.360
Olie water slib (kg)
10.540
Oliefilters (Rolcontainer 200 liter)
30
38
Oliehoudend Afval (Rolcontainer 200 liter)
16
17
320
520
papier / archiefvernietiging (kg) Spuitbussen (dozen)
30
Verf (drums 200 liter) Vrachtwagenbanden (kg)
7 3.120
840
Wegenbanden (kg)
500
400
Bedrijfsafval Nusterweg 100 (m3)
36
9
Bedrijfsafval Nusterweg 100 (2500 liter)
25
8
Papier Nusterweg 100 (2500 liter)
20
8
Bedrijfsafval Nusterweg 90 (2500 liter)
12
4
Papier Nusterweg 90 (2500 liter)
1
Bedrijfsafval Techniekweg 18a (1000 liter)
12
12
Papier Techniekweg 18a (1000 liter)
12
13
planet
Eigen werkterrein Collé heeft diverse eigen werkterreinen voor het uitoefenen van haar bedrijfsvoering. Enkele voorbeelden zijn een buitenopslagruimte voor de machines, een schoonmaakplaats, een werkplaats en een spuiterij. Op deze locaties wordt uiteraard ook gekeken naar de milieuprestaties. Spuitplaats
Werkplaats
Op de spuitplaats worden onze machines schoongemaakt met een
De vloer van de werkplaats van Collé
hogedrukreiniger. Het gebruikte water wordt apart afgevoerd.
heeft een vloeistof verdringende coating. Dit houdt in dat vloeistoffen
Om te voorkomen dat het zand zich ophoopt is er een speciaal rooster
op de vloer blijven liggen en direct
geïnstalleerd, dat er voor zorgt dat het zand snel opdroogt en makkelijk
opgeruimd kunnen worden zonder dat
verwijderd kan worden.
er olie in de vloer achterblijft. Wanneer er met olie wordt gewerkt wordt een lekbak toegepast. Daarnaast worden
Buitenterrein
altijd absorptiekorrels gebruikt voor
De vloer van het buitenterrein is voorzien van een vloeistof verdichte betonnen
het veilig absorberen van gemorste
vloer. De olie kan dus niet in de grond trekken. De terreinwagens op ons terrein
vloeistoffen. Deze korrels worden als
beschikken over absorptiekorrels waardoor de aanwezige olie op het terrein
oliehoudend afval afgevoerd
direct verwijderd wordt.
Energiezuinige verlichting
Eigen schoonmaak
Bij de verhuizing naar Nusterweg
Uiteraard worden de ruimtes van
100 en 102 is op diverse plekken die
Collé ook schoongemaakt. De
verlichting aangepast. Destijds is
schoonmakers van Collé werken
gekozen voor hoogfrequent lampen
met een totaaloplossing welke het
welke energiezuiniger zijn.
gebruik van schoonmaakmiddelen overbodig maakt. Dit concept wordt ook succesvol ingezet bij diverse klanten van Collé.
21
planet
Verbetermogelijkheden PLANET Op het gebied van Planet zijn diverse verbeterpunten naar voren gekomen:
Verlagen energieverbruik
Verlagen brandstofverbruik
Verlagen afvalstromen
Om gericht het energieverbruik te
Het installeren van een Eco-
De zware jongens onder de
reduceren worden de grootverbruikers
spin module in de vrachtwagens
afvalstromen worden nader bekeken.
in kaart gebracht. Daarnaast wordt
van Collé levert een gemiddelde
Daarnaast wordt er getest met het
een nieuwe CV-ketel geplaatst op
brandstofbesparing op van 5%.
invoeren van een aparte afvalstroom
Nusterweg 90. Op Nusterweg 100
Daarnaast wordt in Code 95 aandacht
voor kunststof afval.
wordt de CV-installatie vervangen en
besteedt aan zuinig rijden en een
een cascadeschakeling toegepast.
juiste bandenspanning.
Het voordeel van deze installatie is dat er beter kan worden ingespeeld op de
Ook is het belangrijk om te zorgen dat
behoefte.
de kilometers geregistreerd worden op het juiste kenteken. Voor de personenauto’s wordt gekeken naar een vergroening van het wagenpark middels het toepassen van een A- of B-label voor nieuwe personenauto’s
22
Profit De afgelopen jaren is Collé gegroeid, zowel in omzet als in medewerkers. Collé wil gestructureerd door blijven groeien de komende jaren. Ook wil de organisatie de mogelijkheden onderzoeken met betrekking tot een vergroening van haar machinepark. Daarnaast neemt Collé Rental & Sales ook haar maatschappelijke verantwoordelijkheid met de sponsoring van diverse goede doelen. In het hoofdstuk Profit worden de volgende zaken verder belicht: •
OmzetoverzichT
•
Sponsoring
•
Verbeterpunten Planet
23
Profit
Omzetoverzicht De omzet in 2012 van Collé Rental & Sales is t.o.v. 2011 nauwelijks gestegen. In 2011 en in 2012 heeft de directie ervoor gekozen om gericht te investeren in de organisatie. Om de groei van de afgelopen jaren vast te houden, is elke afdeling nauwkeurig bekeken en waar nodig personeel geworven. Gevolg hiervan is een personeelgroei van bijna 30%, terwijl de omzet met 1% is gegroeid. Met de aanname van divers personeel hoopt Collé verdere stappen te kunnen maken in de toekomst. Sponsoring / goede doelen Collé Rental & Sales wil overal waar het bedrijf actief is een bijdrage leveren aan de directe omgeving. Naast het leveren van alleen een financiële bijdrage wil Collé in de toekomst de mogelijkheden bekijken om ook een actieve bijdrage te leveren aan goede doelen. In 2011 en 2012 heeft Collé diverse verenigingen en goede doelen gesponsord, zowel financieel als met materieel. Enkele voorbeelden zijn: - sportverenigingen (zoals voetbal- en wielerclubs uit de regio waar
eventueel medewerkers actief zijn);
- carnavalsverenigingen uit de regio;
Groene omzet
- evenementen binnen de regio; - individuele sporters of teams welke deelnemen aan een evenement t.b.v.
een goed doel (waaronder het kankerfonds, kinderkanker, artsen zonder
grenzen en ziekte van Duchenne);
- sporters die actief bezig zijn met het opbouwen van een professionele
Een logische stap is het zoeken naar mogelijkheden om groene omzet te kunnen creëren. Deze mogelijkheden worden onderzocht in 2013.
sportieve carrière.
Verbetermogelijkheden PROFIT Voor het komende jaar zijn de volgende verbeterpunten in kaart gebracht rondom het thema Profit. • onderzoeken mogelijkheden groene omzet; • mogelijkheden bekijken voor het leveren van een sponsorbijdrage
24
waarbij de medewerkers van Collé actief worden betrokken.
STRATEGIE Met het opstellen van dit MVO-jaarverslag zijn diverse aandachts- en verbeterpunten naar voren gekomen op het gebied van People, Planet en Profit.
Met dit verslag wordt met name naar
De komende jaren wil Collé op het
een bijdrage kan leveren in de directe
de eigen prestaties van Collé gekeken.
gebied van Maatschappelijk Verantwoord
gemeenschap.
Uiteraard wil Collé zich jaarlijks
Ondernemen meer en meer met
verbeteren en staat het bedrijf open
haar stakeholders communiceren en
voor nieuwe mogelijkheden waarmee
verbeteren. Ook wil het bedrijf bekijken
besparingen gerealiseerd worden.
met welke netwerkorganisaties Collé
MVO-prestatieladder
CO2-prestatieladder
De MVO prestatieladder meet en registreert de inspanningen
Naast de MVO-prestatieladder gaat Collé de mogelijkheden
van Collé op MVO-gebied. In de MVO-prestatieladder
onderzoeken voor een CO2-prestatieladder certificering.
worden alle gemaakte afspraken op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen vastgelegd.
Dit systeem stimuleert bedrijven tot bewust CO2 handelen,
De ladder is opgedeeld in 5 treden. Hoe beter een
zowel in de eigen bedrijfsvoering als bij projecten. Het doel
organisatie presteert, hoe hoger de positie op deze ladder.
van de CO2-prestatieladder is om de CO2-uitstoot terug te dringen en dit sluit aan op de MVO-prestatieladder. Een
In 2013 wil Collé instappen op trede 1 van de MVO-
lagere uitstoot van CO door Collé betekent een stap in de
prestatieladder om vervolgens in 2014 trede 3 te behalen,
goede richting voor zowel People, Planet en Profit en sluit
Hiermee kunnen we ons in onze branche duidelijk onder-
daarmee aan op de MVO-prestatieladder.
scheiden. Voor trede 3 gaan we de dialoog aan met onze belangrijkste stakeholders. Doel hiervan is om hun mening op het gebied van People, Planet en Profit, te verwerken in het MVO-beleid van Collé. Vervolgens worden concrete doelstellingen, KPI’s en acties geformuleerd.
25
& erreiker gwerkers ke iniging Hoo rie Tijdelij st modaties Re du in & s r zet Bouw & Heftruck rs ke ei rr s Grondve Ve s er g ei g & St Reinigin ogwerkers mmodaties elijke acco zet Bouw & r ve nd ro dustrie Tijd G Heftrucks & & Steigers rs ke rs ei ke Verr g Hoogwer in ig in elijke Re mmodaties dustrie Tijd t Bouw & in ze Heftrucks r & ve rs nd ke s Gro gers Verrei ei St & iging in rs odaties Re oogwerke ke accomm ij Bouw & el t jd ze Ti r ie ve ndustr cks Grond ru ft He eigers & St rs werkers & s Verreike iging Hoog ijke in el Re jd es Ti ti e mmoda & industri s r zet Bouw & Heftruck ve rs nd ke ro ei G rr ks Ve s er g ei g rs & St es Reinigin Hoogwerke commodati & jdelijke ac Ti ie ver zet Bouw tr nd us ro G nd gers Heftrucks ei & St rs & ke rs ei s Verr ogwerke Reiniging Ho jdelijke ommodaties industrie Ti & s uw Bo t ze r & Heftruck ve rs nd ke cks Gro gers Verrei ei g St in & ig in rs es Re Hoogwerke commodati uw & jdelijke ac ndver zet Bo ro G industrie Ti s ck ru ers ft g He ei & St & rs gwerkers rs Verreike ijke iniging Hoo el Re jd es Ti ti e ri da commo & indust s & Heftruck ver zet Bouw Verreikers ucks Grond s er g ei g St in rs & es Reinig Hoogwerke commodati & Tijdelijke ac e ver zet Bouw ri nd st ro du G in s & ck s ru er ft g He kers & kers & Stei ers Verrei g Hoogwer ke es Reinigin ti rie Tijdelij da o st m m du co t Bouw & in ftrucks ze He r & ve rs nd ke ro ucks G gers Verrei g kers & Stei es Reinigin g Hoogwer commodati ac ke ij Bouw & el t jd ze Ti r e ve ri nd & indust rucks Gro & Steigers kers & Heft gwerkers o gers Verrei Ho g in ke ig ties Rein rie Tijdelij ccommoda uw & indust rucks Bo t ft ze He r & ve rs nd s Verreike rucks Gro er g ei g St in & erkers ties Reinig ng Hoogw & accommoda uw ke ij Bo el t jd ze Ti r e s Grondve ck w & industri s ru er ft g He ei kers & kers & St gers Verrei g Hoogwer ke es Reinigin ti rie Tijdelij da o st m m du in acco t Bouw & ftrucks ze He r & ve rs nd ke ro ei trucks G eigers Verr ing erkers & St ties Reinig ng Hoogw accommoda ke ij el t Bouw & jd ze Ti r e ve ri nd st w & indu ftrucks Gro & Steigers eikers & He ogwerkers Ho eigers Verr g in ke ig in ties Re rie Tijdelij accommoda uw & indust rucks Bo t ft ze He r & ve rs nd s Verreike er ftrucks Gro g ei g St in & ig ties Rein werkers & ging Hoog accommoda uw ke ij Bo el t jd ze Ti r ve rie cks Grond uw & indust s ru er ft g He ei & eikers erkers & St eigers Verr ing Hoogw ijke ties Reinig da o strie Tijdel m m du in co & e ac Heftrucks r zet Bouw & ve rs nd ke ro ei G rr ftrucks g Steigers Ve es Reinigin werkers & commodati iging Hoog ac ke ij el t Bouw & jd ze Ti r e ve ri nd st Gro ouw & indu Heftrucks & Steigers rreikers & ogwerkers Ho g teigers Ve in ke ig in rie Tijdelij odaties Re uw & indust ke accomm rucks Bo t ft ze He r & ve rs rond s Verreike er g eftrucks G ei g St in & ig in gwerkers odaties Re & niging Hoo uw ke accomm ij Bo el t jd ze Ti r e ve stri cks Grond s ru ouw & indu er ft g He ei & St rreikers erkers & Steigers Ve ing Hoogw ijke ties Reinig da o strie Tijdel m m du in co & jke ac Heftrucks r zet Bouw & ve rs nd ke ro ei G rr Ve Heftrucks g & Steigers es Reinigin gwerkers commodati & ac niging Hoo uw ke ij Bo el t ndver ze strie Tijd Bouw & indu ers ftrucks Gro g He ei & St & rs ke rs rrei gwerke Steigers Ve iniging Hoo elijke modaties Re dustrie Tijd in & uw ijke accom Bo t rs & ze r ke ei ve rr nd Gro Steigers Ve Heftrucks t Bouw & werkers & ze g r o ve Ho nd g ro in sG ties Reinig gers & Heftruck kers & Stei Verreikers g Hoogwer in & Steigers ig ke ij in el Re modaties dustrie Tijd rucks lijke accom t Bouw & in ft ze He r & ve rs nd ke s Gro gers Verrei ei g & Heftruck St in & ig in rs ogwerke modaties Re einiging Ho uw & ijke accom Bo el t jd ze Ti r e ve ri dust s Grond t Bouw & in & Heftruck Verreikers Reiniging es ti da o & Steigers t Bouw & ke accomm ij el jd Grondver ze Ti s Hoofdvestiging ie ck ru ft ndustr He & rs g s Verreike es Reinigin & & Steiger commodati ac Collé Rental Sales ver zet Bouw ke & ij nd el ro jd G Ti s ie ck ru ft ndustr He & kers s Verrei100 Reiniging ties Nusterweg - 102, 6136 Sittard odaKV s & Steiger t Bouw & ke accomm ij el jd Grondver ze Ti s ie ck ru ft ndustr He eigers & St & rs PC Sittard eike6130 Postbus 5123, gwerkers s Verr s & Steiger ijke iniging Hoo el Re jd es Ti ti e da ri commo & indust uw Bo t ftrucks delijke acTel. ze He r +31 (0)46 45 74 100 & s Grondve Verreikers ck s ru er ft g ei He g & St s rs & es Reinigin Hoogwerke
[email protected] commodati ac kers ei ke ij rr s Reiniging el Ve jd s & Steiger industrie Ti rs & ke uw er es Bo w ti g t ze & Hoo commoda www.colle.eu Verreikers t Tijdelijke ac & Steigers & industrie Grondver ze s uw ck Bo ru t ft ze r He & ve nd rs & ro ke rs G s Verrei ogwerke & Steigers s Reiniging Ho ogwerkers mmodaties & Heftruck co rs ac ke ei ke ij rr el Ve s jd Ti er ie g g ei tr in us & St inig ogwerkers modaties Re
Voor elk project uw partner
