module Veilig werken met hoogwerkers... 18

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie

Aanbestedingsbestek (bijlage 3) Inhoudsopgave

PERCEEL 1 Training/module .......................................................................................................................................... 5 1 .................................................................................................................................................................... 5 Schilderstraject – niveau 1 ......................................................................................................................... 5 Training/module .......................................................................................................................................... 7 2 .................................................................................................................................................................... 7 Schilderstraject – niveau 2 ......................................................................................................................... 7 Training/module .......................................................................................................................................... 9 3 .................................................................................................................................................................... 9 Schilderstraject – niveau 3 ......................................................................................................................... 9 Training/module ........................................................................................................................................ 11 4 .................................................................................................................................................................. 11 Afbouwtraject – niveau 1 .......................................................................................................................... 11 Training/module ........................................................................................................................................ 13 5 .................................................................................................................................................................. 13 Afbouwtraject – niveau 2 .......................................................................................................................... 13 Training/module ........................................................................................................................................ 15 6 .................................................................................................................................................................. 15 Afbouwtraject – niveau 3 .......................................................................................................................... 15 Training/module ........................................................................................................................................ 17

PERCEEL 2 1 .................................................................................................................................................................. 17 Voorkomen van rug- en schouderklachten ............................................................................................ 17 Training/module ........................................................................................................................................ 18 2 .................................................................................................................................................................. 18 Veilig werken met hoogwerkers .............................................................................................................. 18 Training/module ........................................................................................................................................ 19 3 .................................................................................................................................................................. 19 Veilig werken met asbesthoudende ondergronden .............................................................................. 19 Training/module ........................................................................................................................................ 20 4 .................................................................................................................................................................. 20 Veilig werken met draagbaar klimmateriaal ........................................................................................... 20 Training/module ........................................................................................................................................ 21 5 .................................................................................................................................................................. 21 Coachend leiderschap .............................................................................................................................. 21 Training/module ........................................................................................................................................ 23 6 .................................................................................................................................................................. 23 Calculeren voor bedrijven in schilderen en onderhoud ....................................................................... 23 Training/module ........................................................................................................................................ 24

LOF.2014.013 aanbesteding bijlage 3

1

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie 7 .................................................................................................................................................................. 24 Functie- en loongebouw in bedrijf .......................................................................................................... 24 Training/module ........................................................................................................................................ 26 8 .................................................................................................................................................................. 26 Klantgericht werken .................................................................................................................................. 26 Training/module ........................................................................................................................................ 27 9 .................................................................................................................................................................. 27 Loopbaanbegeleiding ............................................................................................................................... 27 Training/module ........................................................................................................................................ 29 10 ................................................................................................................................................................ 29 Functioneringsgesprek ............................................................................................................................ 29 Training/module ........................................................................................................................................ 30 11 ................................................................................................................................................................ 30 Masterclass Resultaatgericht Samenwerken voor directies en management.................................... 30 Training/module ........................................................................................................................................ 31 12 ................................................................................................................................................................ 31 Resultaatgericht Samenwerken voor middenkader .............................................................................. 31 Training/module ........................................................................................................................................ 32 13 ................................................................................................................................................................ 32 Resultaatgericht Samenwerken voor projectleiders ............................................................................. 32 Training/module ........................................................................................................................................ 33 14 ................................................................................................................................................................ 33 Ondernemen voor kleinbedrijf en ZZP’er ............................................................................................... 33 Training/module ........................................................................................................................................ 34 15 ................................................................................................................................................................ 34 Praktijkopleider, basistraining ................................................................................................................. 34 Training/module ........................................................................................................................................ 35 16 ................................................................................................................................................................ 35 Praktijkopleider, verdiepingstraining ...................................................................................................... 35 Training/module ........................................................................................................................................ 36 17 ................................................................................................................................................................ 36 Leerlingbegeleiding .................................................................................................................................. 36 Training/module ........................................................................................................................................ 37 18 ................................................................................................................................................................ 37 Conserveerder, basistraining .................................................................................................................. 37 Training/module ........................................................................................................................................ 38 19 ................................................................................................................................................................ 38 Conserveerder, verdiepingstraining ....................................................................................................... 38 Training/module ........................................................................................................................................ 39 20 ................................................................................................................................................................ 39 Spuiter, basistraining ............................................................................................................................... 39 Training/module ........................................................................................................................................ 40 21 ................................................................................................................................................................ 40 Spuiter, verdiepingstraining .................................................................................................................... 40 Training/module ........................................................................................................................................ 41


2

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie 22 ................................................................................................................................................................ 41 Straler, basistraining ................................................................................................................................ 41 Training/module ........................................................................................................................................ 42 23 ................................................................................................................................................................ 42 Straler, verdiepingstraining ..................................................................................................................... 42 Training/module ........................................................................................................................................ 43 24 ................................................................................................................................................................ 43 Hang- en sluitwerk .................................................................................................................................... 43 Training/module ........................................................................................................................................ 44 25 ................................................................................................................................................................ 44 Wandbekleding .......................................................................................................................................... 44 Training/module ........................................................................................................................................ 45 26 ................................................................................................................................................................ 45 Schilderen met biobased producten ....................................................................................................... 45 Training/module ........................................................................................................................................ 46 27 ................................................................................................................................................................ 46 Glaszetten .................................................................................................................................................. 46 Training/module ........................................................................................................................................ 47 28 ................................................................................................................................................................ 47 Houtrenovatie ............................................................................................................................................ 47 Training/module ........................................................................................................................................ 48 29 ................................................................................................................................................................ 48 Inspectie en analyse ................................................................................................................................. 48 Training/module ........................................................................................................................................ 50 30 ................................................................................................................................................................ 50 Kunststof vloeren ...................................................................................................................................... 50 Training/module ........................................................................................................................................ 51 31 ................................................................................................................................................................ 51 Maatvoering binnenbouw ......................................................................................................................... 51 Training/module ........................................................................................................................................ 52 32 ................................................................................................................................................................ 52 Naad- en voegafdichting .......................................................................................................................... 52 Training/module ........................................................................................................................................ 53 33 ................................................................................................................................................................ 53 Thermische buitengevelisolatie .............................................................................................................. 53 Training/module ........................................................................................................................................ 54 34 ................................................................................................................................................................ 54 Verfspuiten................................................................................................................................................. 54 Training/module ........................................................................................................................................ 55 35 ................................................................................................................................................................ 55 Werken met gipsplaten en gipsmachines .............................................................................................. 55 Training/module ........................................................................................................................................ 56 36 ................................................................................................................................................................ 56 Ondernemen in de Afbouw ...................................................................................................................... 56 Training/module ........................................................................................................................................ 57


3

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie 37 ................................................................................................................................................................ 57 Verdiepingstraining voor vloerenleggers ............................................................................................... 57 Training/module ........................................................................................................................................ 58 38 ................................................................................................................................................................ 58 Werken met leemstuc ............................................................................................................................... 58 Training/module ........................................................................................................................................ 59 39 ................................................................................................................................................................ 59 Decoratief pleisteren ................................................................................................................................. 59 Training/module ........................................................................................................................................ 60 40 ................................................................................................................................................................ 60 Eenvoudig lijstwerk .................................................................................................................................. 60 Training/module ........................................................................................................................................ 61 41 ................................................................................................................................................................ 61 Plafond- en wandmontage ....................................................................................................................... 61


4

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie Perceel Categorie Training/module Tijdvak Kwalificatie:

1 Schilderen 1

Schilderstraject – niveau 1 1 juli 2014 – 30 juni 2016 Diploma conform WEB

Aantal scholingsdagen1 per deelnemer: Verwacht aantal deelnemers:

30

Doel:

Het kwalificeren van werkenden en het voorkomen van uitval uit het

150

arbeidsproces door het verzorgen van praktijksimulatie op het gebied van schilderen, wandafwerking en glaszetten inclusief de bijbehorende beroepshouding tot de beroepsopleiding in bovenvermelde sector op niveau 1 van de kwalificatiestructuur in het kader van de Beroepsbegeleidende Leerweg (WEB, art. 7.2.2). Doelgroep bijzonderheden:

Doelgroep:

Werknemers in de BBL voor de opleidingen met CREBO-nummer2: 

22034 (Assistent schilderen/industriële lakverwerking)



91445 (Assistent lakspuiter)



91442 (Assistent metaalconserveerder)



91444 (Assistent schilder)

Werkenden in de sector Schilderen. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.3

Instroomniveau (WEB):

NIVEAU 0 of 1

Uitstroomniveau (WEB):

NIVEAU 1

Inhoud:



aanleren nodige vaardigheden die niet in de beroepspraktijkvorming kunnen worden uitgevoerd en daarom een praktijksimulatie behoeven.



opstellen en/of bijhouden Persoonlijk Opleidingsplan.



extra aanleren praktijkfacetten van het vak voor zwakkere leerlingen

1

Scholingsdagen kunnen bestaan uit contact- en/of begeleidingsuren. Deze uren zijn klokuren waarin de dienstverlener praktijkcomponenten doceert c.q. een deelnemer door een instructeur wordt begeleid. De dienstverlener is dan ook verantwoordelijk voor de urenregistratie van deze uren volgens de Leidraad Projectadministratie, RCSP. Een hele scholingsdag duurt 7,5 uur. 2 In het kader van de vernieuwing van de kwalificatiestructuur kunnen eventueel verdere voor dit niveau van toepassing zijnde CREBO-nummers worden toegevoegd. 3 De inschrijver dient per deelnemer te verifiëren en te onderbouwen dat hij of zij werkende in de betreffende sector is ten tijden van de activiteit.


5

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie  aanvullende voorbereiding op praktijkexamens voor deelnemers met achterstanden  Offertebasis:

extra begeleiding

De te offreren prijs voor een scholingsdag is gebaseerd op een scholingsdag van 7,5 uur.4

Bijzonderheden financieel:

De inschrijver is bereid om 50% van de kosten als private cofinanciering bij te dragen.5

4 5

De declaratie dient echter te geschieden op basis van het daadwerkelijk gerealiseerde aantal scholingsuren. De inschrijver tekent hiervoor een verklaring die aan de subsidieverstrekker wordt voorgelegd.


6


2

1 Schilderen Schilderstraject – niveau 2 1 juli 2014 – 30 juni 2016 Diploma conform WEB


30

Doel:


650


Doelgroep:


91450 (Schilder, niveau 2)



22037 (Medewerker schilderen)



NIVEAU 0 of 1


NIVEAU 2

Inhoud:












aanvullende voorbereiding op praktijkexamens voor deelnemers met achterstanden

6



7

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie  extra begeleiding Offertebasis:




9


10


8


3

1 Schilderen Schilderstraject – niveau 3 1 juli 2014 – 30 juni 2016 Diploma conform WEB


30

Doel:


200


Doelgroep:


95684 (Gezel schilder)



91461 (Gezel schilder, aankomend voorman)



22032 (Medewerker schilderen)



NIVEAU 2


NIVEAU 3

Inhoud:










11



9

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie  aanvullende voorbereiding op praktijkexamens voor deelnemers met achterstanden  Offertebasis:

extra begeleiding




14 15



10


4

1 Stukadoren Afbouwtraject – niveau 1 1 juli 2014 – 30 juni 2016 Diploma conform WEB


30

Doel:


50

arbeidsproces door het verzorgen van praktijksimulatie op het gebied van stukadoren, vloerenleggen, monteren wanden en plafonds inclusief de bijbehorende beroepshouding tot de beroepsopleiding in bovenvermelde sector op niveau 1 van de kwalificatiestructuur in het kader van de Beroepsbegeleidende Leerweg (WEB, art. 7.2.2). Doelgroep bijzonderheden:

Doelgroep:


22027 (Assistent afbouw)



95560 (Assistent afbouw)

Werkenden in de sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.18


NIVEAU 0


NIVEAU 1

Inhoud:













16



11

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie  extra begeleiding Offertebasis:




19 20



12


5



30

Doel:


220

arbeidsproces door het verzorgen van praktijksimulatie op het gebied van stukadoren, vloerenleggen, monteren wanden en plafonds inclusief de bijbehorende beroepshouding tot de beroepsopleiding in bovenvermelde sector op niveau 2 van de kwalificatiestructuur in het kader van de Beroepsbegeleidende Leerweg (WEB, art. 7.2.2). Doelgroep bijzonderheden:

Doelgroep:


22032 Medewerker stukadoren



93600 Stukadoor



22028 Plafond-/wandmonteur



95170 Plafond-/wandmonteur



22029 Medewerker dekvloeren



95150 Dekvloerenlegger



NIVEAU 0 of 1


NIVEAU 2

Inhoud:




21



13

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie  opstellen en/of bijhouden Persoonlijk Opleidingsplan. 





 Offertebasis:

extra begeleiding




24 25



14


6



30

Doel:


70

arbeidsproces door het verzorgen van praktijksimulatie op het gebied van stukadoren, vloerenleggen, monteren wanden en plafonds inclusief de bijbehorende beroepshouding tot de beroepsopleiding in bovenvermelde sector op niveau 3 van de kwalificatiestructuur in het kader van de Beroepsbegeleidende Leerweg (WEB, art. 7.2.2).

Doelgroep bijzonderheden:

Doelgroep:


22032 Medewerker stukadoren



91501 Gezel stukadoor decoratie



91502 Gezel stukadoor voorman



22029 Medewerker dekvloeren



95160 Gezel dekvloerenlegger



NIVEAU 2 of 3


NIVEAU 3 of 4

Inhoud:



aanleren nodige vaardigheden die niet in de beroepspraktijkvorming kunnen worden uitgevoerd en daarom een praktijksimulatie behoe-

26



15

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie ven. 








 Offertebasis:

extra begeleiding




29 30



16


2 Veiligheid & Gezondheid 1

Voorkomen van rug- en schouderklachten 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing

Aantal scholingsdagen per deelnemer: Verwacht aantal deelnemers:

1

Doelstelling:

De deelnemer kent de risico's van fysieke belasting. Hij weet hoe hij door een goede werkhouding klachten aan rug, schouders, elleboog of pols kan voorkomen. Uitvoerend werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.31

Doelgroep:

Programma:

Administratieve eisen:

Afsluiting:

Offertebasis:

40

 Theorie van het ontstaan van klachten aan rug, schouders, elleboog of pols  Uitgangspunten om klachten te voorkomen  In praktijkfilmpjes herkennen en oplossen van knelpunten  Praktisch oefenen in het correct uitvoeren van fysiek zware handelingen De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.32



31

De inschrijver dient per deelnemer te verifiëren en te onderbouwen dat hij of zij werkende in de betreffende sector is ten tijden van de activiteit. 32 De declaratie dient te geschieden op basis van prijs per deelnemer. 33 De inschrijver tekent hiervoor een verklaring die aan de subsidieverstrekker wordt voorgelegd.


17


2 Veiligheid & Gezondheid 2

Veilig werken met hoogwerkers 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer kan op een verantwoorde wijze werken met een hoogwerker. Hij herkent onveilige situaties en weet hoe hij ze kan voorkomen. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.34

Doelgroep:

Programma:

50

 Wet- en regelgeving  Soorten hoogwerkers  Deskundige bediening  Rijden, zwenken, stijgen en dalen  Invloed van het weer  Werken nabij elektriciteitsleidingen  Persoonlijke beschermingsmiddelen  Stabiliteit van de hoogwerker  Werken op verschillende ondergronden  Toepassen van stempels


Afsluiting:

Offertebasis:

 Onderhoud en inspectie De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De deelnemer die slaagt voor de theorietoets en de individuele praktijktoets ontvangt een certificaat van deelname en een pas op creditcardformaat. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.35



34



18


3

2 Veiligheid & Gezondheid Veilig werken met asbesthoudende ondergronden 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling

De deelnemer kent de risico’s van het behandelen van asbesthoudende ondergronden. Hij herkent ondergronden en kiest de juiste behandelwijze, met aandacht voor persoonlijke bescherming. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.37

Doelgroep:

Programma:


Afsluiting:

Offertebasis:

20

• Wet- en regelgeving • Herkennen van asbest en asbesttoepassingen • Behandelen van asbesthoudende ondergronden • Veiligheid en hygiëne De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De deelnemer die slaagt voor de schriftelijke toets ontvangt een certificaat van deelname. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.38



37



19

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie Perceel

2

Categorie

Veiligheid & Gezondheid

Training/module

4

Veilig werken met draagbaar klimmateriaal

Tijdvak

1 januari 2014 – 31 december 2015

Kwalificatie:

Bedrijfstak-erkende scholing

Aantal scholingsdagen per deelnemer:

1

Verwacht aantal deelnemers:

20

Doelstelling:

De deelnemer is in staat het juist klimmateriaal te kiezen en het veilig te gebruiken

Doelgroep:

Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.40

Programma:

 Wet- en regelgeving  Risico’s en beheersmaatregelen  AI-bladen  Materiaal en klimoplossingen kiezen  Ladders en trappen opstellen  Opbouwen, verplaatsen en afbreken van rolsteigers


De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen.

Afsluiting:

Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen.

Offertebasis:

De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.41



40



20


2

Categorie

Veiligheid & Gezondheid

Training/module

5

Coachend leiderschap

Tijdvak


Kwalificatie:



3


20

Doelstelling:

De deelnemer is in staat om zijn stijl van leidinggeven kritisch te reflecteren en weet bewuste keuzes te maken bij het aansturen van collega’s. Hierbij kan hij instrumenten inzetten die hem in staat stellen om mensen resultaatgericht leiding te geven.


Voormannen en teamleiders

Doelgroep:


Programma:



Gedragsprotocol voorman/teamleider



People Management



Stijlen van leidinggeven



Interventiestijlen



Feedback geven



Teamrollen en teamvorming



Werkoverleg voorbereiden en uitvoeren



Functionerings- en beoordelingsgesprekken



Persoonlijk actieplan



Afsluiting:


43

De inschrijver dient per deelnemer te verifiëren en te onderbouwen dat hij of zij werkende in de betreffende sector is ten tijden van de activiteit.


21

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie Offertebasis:




44 45

De declaratie dient te geschieden op basis van prijs per deelnemer. De inschrijver tekent hiervoor een verklaring die aan de subsidieverstrekker wordt voorgelegd.


22


6

2 Communicatie & Organisatie Calculeren voor bedrijven in schilderen en onderhoud 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


5

Doelstelling:

De deelnemer heeft inzicht in calculatiemethoden. Hij kan calculaties uitwerken en in de praktijk toepassen. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.46

Doelgroep:

Programma:

20

 Bestekken en tekeningen lezen  Opmeten in de praktijk  De calculatie voorbereiden  Handmatig en geautomatiseerd calculeren  Na calculeren


Afsluiting:

Offertebasis:

 Afsluitende calculatieopdracht De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.47



46



23


2 Communicatie & Organisatie 7

Functie- en loongebouw in bedrijf 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2

Doelstelling:

De deelnemer kan het functionerings- en beoordelingsgesprek correct uitvoeren. Hij heeft kennis van de verschillen tussen de gesprekken, de eisen aan een goed formulier en het gebruik van prestatie-indicatoren. Hij weet hoe goede afspraken worden gemaakt en die in het formulier worden vastgelegd. Werknemers in schilderen en onderhoud die verantwoordelijk zijn voor personeelszaken of de basis willen leggen voor een beoordelingssystematiek of het eigen beoordelingsinstrument willen professionaliseren. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.49


Doelgroep:

Programma:


Afsluiting:

Offertebasis:

40

 Voorbereiding en uitvoering  Formats en formulieren  Stappenplan  Kritische prestatie-indicatoren  Objectief beoordelen  Gespreksvaardigheden  Rollenspellen met een professionele acteur  Routing en opvolging van resultaten  Documenteren en archiveren De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.50

49

De inschrijver dient per deelnemer te verifiëren en te onderbouwen dat hij of zij werkende in de betreffende sector is ten tijden van de activiteit. 50 De declaratie dient te geschieden op basis van prijs per deelnemer.


24

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie Bijzonderheden financieel: De inschrijver is bereid om 50% van de kosten als private cofinanciering bij te dragen.51

51

De inschrijver tekent hiervoor een verklaring die aan de subsidieverstrekker wordt voorgelegd.


25



Klantgericht werken 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2

Doelstelling:

De deelnemer voelt zich zekerder in het contact met de klant. Hij gebruikt bewust klantgerichte communicatie om het vertrouwen van de klant te vergroten. Door de vaardigheden kan hij lastige situaties beter het hoofd bieden. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.52

Doelgroep:

Programma:

50

 De klant en contactmomenten  Klanttypen (DAS-model)  Klantgerichte communicatie  Kernvragen en verwachtingspatroon  Communicatievaardigheid


Afsluiting:

Offertebasis:

 Kansen benutten  Persoonlijk actieplan De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.53



52



26



Loopbaanbegeleiding 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende advies

Aantal dagen per deelnemer: Verwacht aantal deelnemers:

Meerdere gesprekken gedurende een periode van max. 2 jaar 700

Doelstelling:

De deelnemer wordt door een loopbaanadviseur begeleid zodat hij in staat wordt gesteld om zijn loopbaanvraag toekomstgericht vorm te kunnen geven. De deelnemer kan vanuit doorgroei-aspecten, preventieaspecten of vanwege ziekte zijn loopbaanvraag stellen. De deelnemer heeft afhankelijk van zijn vraagstelling en situatie loopbaantesten doorlopen, beschikt over een individueel opleidingsplan en heeft scholing gevolgd alsmede de overstap naar een ander functie gemaakt. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.55

Doelgroep:

Programma:



De loopbaanadviseur begeleidt actief deelnemers in de verschillende fases van hun loopbaantraject onder inachtneming van o

verdeling doelgroepen [min. 50% preventie-deelnemers, (AO-indicator van 38% of meer), of zieken (aantoonbaar niet geschikt voor eigen werk)].

o 

vastleggen lopende trajecten in een klantvolgsysteem.

Voert een intakegesprek met de klant en maakt op grond hiervan een voorstel voor de eventuele in te zetten instrumenten.



Laat indien nodig de klant testen afleggen en interpreteert de resultaten.



Ondersteunt de klant bij het opstellen van een Individueel Ontwikkelingsplan (IOP) en indien noodzakelijk een bijpassend financieel plan. Ondersteunt de klant bij het realiseren van het IOP bijvoorbeeld door het begeleiden van opleidingen en ondersteunen bij sollicitaties.



Gaat na afloop van het traject na wat de ervaringen en bevindingen van de klant zijn geweest.

55

De inschrijver dient per deelnemer te verifiëren en te onderbouwen dat hij of zij werkende in de betreffende sector is ten tijden van de activiteit.


27

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie  Realiseert bij minimaal 30% van alle begeleide deelnemers aantoonbare transitie naar andere functies binnen of buiten de sector. Uitvoering programma:

De gesprekken met de deelnemers vinden plaats op een met de deelnemer overeengekomen locatie.

Eisen personeel:



De adviseur heeft recent minimaal 5 jaar ervaring als loopbaanadviseur en een desbetreffende opleiding afgerond.



De adviseur Is NOLOC gecertificeerd.



De adviseur is gelicenseerd om branche-erkende capaciteitentesten af te nemen.



Heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met de loopbaanbegeleiding van personen uit de sector Schilderen of sector Afbouw.


Offertebasis:

De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.56



56 57

De declaratie dient te geschieden op basis van prijs per deelnemer. De inschrijver tekent hiervoor een verklaring die aan de subsidieverstrekker wordt voorgelegd.


28



Functioneringsgesprek 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer begrijpt het belang van het functie- en loongebouw, is goed voorbereid op het gesprek, maakt effectief gebruik van gespreksvaardigheden en weet hoe hij afspraken vastlegt. Werkenden in de sector Schilderen. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.58

Doelgroep:

Programma:


Afsluiting:

Offertebasis:

100

 Betekenis van het functie- en loongebouw voor de werknemer en zijn loopbaan  Doel en opzet van het functionerings- en beoordelingsgesprek  Praktisch oefenen met gespreksvaardigheden De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.59



58



29

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie Perceel Categorie Training/module


Tijdvak Kwalificatie:

Masterclass Resultaatgericht Samenwerken voor directies en management 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2

Doelstelling:

De deelnemer kent het belang van RGS, weet hoe hij de werkwijze invoert en begrijpt welke afspraken en risico’s ermee samenhangen. Directies en management van vastgoedonderhoudsbedrijven en bouwbedrijven Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.61

Doelgroep bijzonderheden: Doelgroep:

Programma:

40

 De achtergrond van RGS  Veranderingen in de markt  Het procesmodel  VGO Keur  Het INK-model  De fasen van RGS  Organisatieontwikkeling  Valkuilen


Afsluiting:

Offertebasis:

 Visievorming De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.62



61



30



Resultaatgericht Samenwerken voor middenkader 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


4

Doelstelling:

De deelnemer heeft basiskennis van RGS en kan de werkwijze op zijn niveau implementeren en toepassen. Middenkader van vastgoedonderhoudsbedrijven en bouwbedrijven Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.64


Programma:

40

 Planontwikkeling  Planuitwerking  Opdrachtverstrekking en voorbereiding van de uitvoering  Projectuitvoering en oplevering  Beheer


Afsluiting:

Offertebasis:

 Praktische projectopdrachten De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.65



64



31


2

Categorie

Communicatie & Organisatie

Training/module

13

Resultaatgericht Samenwerken voor projectleiders

Tijdvak


Kwalificatie:



2


50

Doelstelling:

De deelnemer heeft basiskennis van RGS. Hij is in staat resultaatgericht te denken en handelen tijdens zijn dagelijkse werk.


Projectleiders van vastgoedonderhoudsbedrijven en bouwbedrijven

Doelgroep:


Programma:

 Projectuitvoering  Oplevering  Beheer



Afsluiting:


Offertebasis:




67



32


2

Categorie

Communicatie & Organisatie

Training/module

14

Ondernemen voor kleinbedrijf en ZZP’er

Tijdvak


Kwalificatie:



4 dagdelen


20

Doelstelling:

De deelnemer is in staat om marketingstrategieën voor zijn onderneming te formuleren en toe te passen met het oog op een effectieve marktverkenning en winstmaximering.

Doelgroep bijzonder: Doelgroep:

ZZP’ers en medewerkers in bedrijven tot 5 personeelsleden Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.70

Programma:

 Ondernemersprofiel en juridische aspecten  Van financiële administratie naar winstmaximering  Marketingstrategieën - marktverkenning  Marketingtoepassing – productdefinitie



Afsluiting:


Offertebasis:




70



33


15

2 Prakijkbegeleiding Praktijkopleider, basistraining 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2

Doelstelling:

De deelnemer weet welke partijen zijn betrokken bij de opleiding van de leerling en houdt met hen contact. Hij is in staat de nodige gesprekken te voeren, de taken te plannen en vorderingen en afspraken vast te leggen. Vakmensen die leerlingen op de werkvloer begeleiden Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.73


Programma:

40

 Begeleiden  Instrueren  Communiceren  Plannen en organiseren  Veilig werken  Beoordelen


Afsluiting:

Offertebasis:

 Reflecteren De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.74



73



34


2 Prakijkbegeleiding 16

Praktijkopleider, verdiepingstraining 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2

Doelstelling:

De deelnemer heeft inzicht in de taken van de praktijkopleider. Hij beschikt over ruime communicatieve vaardigheden die de leerling helpen zijn opleiding met succes te voltooien. Vakmensen die leerlingen op de werkvloer begeleiden en de basistraining al hebben gevolgd Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.76


Programma:

30

 Samenwerken met alle partijen  De leerling coachen  Omgaan met emoties, assertiviteit, agressiviteit en onderdanigheid  Lastige gesprekken voeren  Voortgangsgesprekken voorbereiden, uitvoeren en vastleggen


Afsluiting:

Offertebasis:

 Rollenspellen De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.77



76



35


2 Prakijkbegeleiding 17

Leerlingbegeleiding 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


0,5

Doelstelling:

De deelnemer heeft inzicht in de diverse achtergronden van leerlingen. Hij beschikt over voldoende kennis om met de begeleiding van start te gaan. Mentoren, stagebegeleiders, docenten, instructeurs en praktijkopleiders Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.79


Programma:

800

 De leerling leren kennen  Verschillende typen leerlingen  Valkuilen in de begeleiding


Afsluiting:

Offertebasis:

 Plan van aanpak De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.80



79



36


2 Metaalconservering 18

Conserveerder, basistraining 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2,5

Doelstelling:

De deelnemer is in staat metalen objecten op de juiste wijze te conserveren. Werknemers in de metaalconserveringsbranche met ten minste een half jaar werkervaring in conserveren


10

Doelgroep:


Programma:

 Kwast- en rolapplicatie  Conserveringssystemen  Oorzaken van corrosie  Soorten ondergronden


Afsluiting:

Offertebasis:

 Kwaliteitscontroles De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.83



82



37



Conserveerder, verdiepingstraining 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2

Doelstelling:

De deelnemer heeft zijn kennis opgefrist voor wat betreft het conserveren van metalen objecten. Hij is op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. Werknemers in de metaalconserveringsbranche, in bezit van een geldig persoonscertificaat of branchecertificaat Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.85


Programma:

25

 Ondergronden  Voorbehandeling  Het conserveringssysteem  Verfapplicatie  Droging van de laklaag  Kwaliteitscontrole  Lezen en interpreteren van datasheets  Veiligheid, gezondheid en milieu


Afsluiting:

Offertebasis:

 Nieuwe technieken De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.86



85



38



Spuiter, basistraining 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1,5

Doelstelling: Doelgroep bijzonderheden:

De deelnemer is in staat metalen objecten op de juiste wijze te spuiten. Werknemers in de metaalconserveringsbranche met ten minste een half jaar werkervaring in spuiten Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.88

Doelgroep:

Programma:

20

 Spuittechnieken  Instellen en reinigen van spuitapparatuur  Storingen verhelpen


Afsluiting:

Offertebasis:

 Kwaliteitscontroles uitvoeren De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.89



88



39



Spuiter, verdiepingstraining 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer heeft zijn kennis opgefrist voor wat betreft het spuiten van metalen objecten. Hij is op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. Werknemers in de metaalconserveringsbranche, in bezit van een geldig persoonscertificaat of branchecertificaat Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.91


Programma:

20

 De spuitcabine  Airless-, airmix en elektrostatisch spuiten  Reinigen van spuitapparatuur  Gebreken in de laklaag  Storingen verhelpen  Besparing en efficiency  Kwaliteitscontrole  Veiligheid, gezondheid en milieu


Afsluiting:

Offertebasis:




91



40



Straler, basistraining 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2,5

Doelstelling: Doelgroep bijzonderheden:

De deelnemer is in staat metalen objecten op de juiste wijze te stralen. Werknemers in de metaalconserveringsbranche met ten minste een half jaar werkervaring in stralen Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.94

Doelgroep:

Programma:

20

 Voorbehandelen door diverse straaltechnieken  Straalmiddelen  Ruwheden  Het afstellen van de machine


Afsluiting:

Offertebasis:

 Kwaliteitscontrole De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.95



94



41



Straler, verdiepingstraining 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer heeft zijn kennis opgefrist voor wat betreft het stralen van metalen objecten. Hij is op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. Werknemers in de metaalconserveringsbranche, in bezit van een geldig persoonscertificaat of branchecertificaat


20

Doelgroep:


Programma:

 Reinigen, ontvetten en voorbehandelen  Stralen en straalmiddelen  Ruwheden  Controle voorbehandeling (ISO 8501-1 & 2 en A t/m D)  Besparing en efficiency  Veiligheid, gezondheid en milieu


Afsluiting:

Offertebasis:




97



42


24

2 Vaktechniek Hang- en sluitwerk 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer is in staat draaiende delen af te hangen en sluitbaar te maken met een correcte omtrekspeling. Dat doet hij met behulp van elektrisch en handgereedschap. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.100

Doelgroep:

Programma:


Afsluiting:

Offertebasis:

20

 Inspectie van gebreken en omtrekspeling  Normen voor inbraakwerendheid  Politiekeurmerk  Plaatsen en herplaatsen van draaiende delen  Corrigeren van de omtrekspeling  Tochtwering  Veilig werken met elektrisch gereedschap De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.101



100



43


2 Vaktechniek 25

Wandbekleding 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2

Doelstelling:

De deelnemer beheerst alle vaardigheden om zelfstandig behangwerkzaamheden te kunnen uitvoeren. Hij weet hoe hij de nodige gereedschappen moet gebruiken. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.103

Doelgroep:

Programma:


Afsluiting:

Offertebasis:

20

 Voorbereiding  Uitkleuren en verwerken van verschillende behangsoorten  Het gebruik van borstel en lijmmachine  Barrières op de wand  Speciale gereedschappen De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.104



103



44


2 Vaktechniek 26

Schilderen met biobased producten 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer kent de toepassingsmogelijkheden van biobased producten. Hij weet hoe hij die op de juiste manier kan inzetten, waarbij hij rekening houdt met planning, logistiek en veiligheid. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.106

Doelgroep:

Programma:

80

 Geschiedenis van biobased producten  Eigenschappen van biobased producten  Verftechniek  Voorbereiden, repareren, gronden en aflakken


Afsluiting:

Offertebasis:

 Onderhoud De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.107



106



45


2 Vaktechniek 27

Glaszetten 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer is in staat glas te plaatsen met de juiste werkvolgorde. Hij weet hoe bepaalde glassoorten aan hun eigenschappen komen. Hij herkent schade en weet hoe hij verdere schade kan voorkomen. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.109

Doelgroep:

Programma:

20

 Eigenschappen van glas  Glas bewerken  Veiligheid  Enkel en dubbel glas  Brandwerend glas  Isolatieglas, hielafdichting en roosters  Neuslatten en beglazingsafdichting  Normen (NEN, NPR), toleranties en omtrekspeling  Sponningvorm, glaslatten en profielen  Fouten bij glasplaatsen en oplossingen


Afsluiting:

Offertebasis:

 Glasgaranties De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.110



109



46


2 Vaktechniek 28

Houtrenovatie 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer kent de meest voorkomende houtrenovatiemethoden. Hij is in staat de meest geschikte methode te bepalen. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.112

Doelgroep:

Programma:

40

 Inspectie  Ondergrondherstel  Deelvervanging  Afwerking  Veilig en gezond werken met reparatiemiddelen


Afsluiting:

Offertebasis:

 Verwerkingsvoorschriften van ondergronden De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.113



112



47


2 Vaktechniek 29

Inspectie en analyse 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2

Doelstelling:

De deelnemer heeft inzicht in de kenmerken van diverse ondergronden, voorkomende gebreken en oorzaken. Hij is in staat de juiste inspectiemethode in te zetten, de oorzaak van gebreken te analyseren en dit correct te registreren. Projectleiders, teamleiders en werknemers calculatie/werkvoorbereiding Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.115


Programma:


Afsluiting:

Offertebasis:

30

 Vastgoedonderhoud  Typen ondergronden  Inspectiemethoden  Omgevingsfactoren  Conditiemeting (NEN 2767)  De inspectiekoffer  Meetgegevens analyseren en registreren  Onderhoudscenario en activiteitenplan  KOMO-procescertificaat BRL 5026  Voorbeelden uit de praktijk De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.116

115

De inschrijver dient per deelnemer te verifiëren en te onderbouwen dat hij of zij werkende in de betreffende sector is ten tijden van de activiteit. 116 De declaratie dient te geschieden op basis van prijs per deelnemer.


48

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie Bijzonderheden financieel: De inschrijver is bereid om 50% van de kosten als private cofinanciering bij te dragen.117

117

De inschrijver tekent hiervoor een verklaring die aan de subsidieverstrekker wordt voorgelegd.


49


2 Vaktechniek 30

Kunststof vloeren 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2

Doelstelling:

De deelnemer heeft praktische kennis over druksterkte, vlakheidtolerantie en de samenstelling van materialen. Hij bezit een goede basistechniek om kunststof vloeren te leggen. Vloerenleggers die zich verder willen bekwamen en meer willen weten over kunststofvloeren Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.118


Programma:


Afsluiting:

Offertebasis:

20

 Ondergrond beoordelen  Ondergrond voorbehandelen  Species aanmaken  Gietvloeren, siergrindvloeren en vloeistofdichte vloeren leggen  Detaillering aanbrengen De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.119



118



50


2 Vaktechniek 31

Maatvoering binnenbouw 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


3

Doelstelling:

De deelnemer kan complexe bouwtekeningen vertalen in perfect uitgevoerde wanden en plafonds. Daarbij gebruikt hij metalstud-techniek. Ervaren plafond- en wandmonteurs die zich verder willen bekwamen in maatvoering


20

Doelgroep:


Programma:

 Hoeken, bogen en cirkels meetkundig construeren  Ware vormen bepalen vanaf een werktekening  Schenkels en mallen maken  Gebogen, verlaagde en getrapte wanden plafondconstructies maken  Criteria bij oppervlaktebeoordeling De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclu-


Afsluiting:

Offertebasis:

sief BTW.122 Bijzonderheden financieel:


121



51


2 Vaktechniek 32

Naad- en voegafdichting 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer is in staat de meest voorkomende naden in beglazingssystemen en bouwdelen te vullen en repareren. Dat doet hij op een veilige en deskundige manier, met de juiste kitsoorten. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.124

Doelgroep:

Programma:

40

 Kitsoorten  Toepassing  Praktijk


Afsluiting:

Offertebasis:

 Veiligheid, gezondheid en milieu De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.125



124



52


2 Vaktechniek 33

Thermische buitengevelisolatie 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2

Doelstelling:

De deelnemer heeft kennis van materialen, systeemopbouw en eigenschappen van thermische buitengevelisolatie. Hij is op de hoogte van aspecten die de eindkwaliteit beïnvloeden, de verwachte prestatie en de verantwoordelijkheid van applicatiebedrijven. Ervaren stukadoors en voormannen en uitvoerders die meer willen weten over de toepassing, uitvoering en aandachtspunten van thermische buitengevelisolatie Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.127


Doelgroep:

Programma:


Afsluiting:

Offertebasis:

20

 Materialen, systeemopbouw en eigenschappen  Afwerklagen  Voorschriften en certificering  Aansluitdetails en kwaliteit  Schade en herstel  Onderhoud en beheer De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.128



127



53


2 Vaktechniek 34

Verfspuiten 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer is in staat efficiënt, deskundig en veilig met verfspuitapparatuur te werken. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.130

Doelgroep:

Programma:


Afsluiting:

Offertebasis:

40

• Voorbehandelen en afplakken • Kiezen en instellen van apparatuur • Spuittechnieken • Reinigen en onderhouden van apparatuur • Veiligheid, gezondheid en milieu De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.131



130



54


2 Vaktechniek 35

Werken met gipsplaten en gipsmachines 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


2

Doelstelling:

De deelnemer heeft kennis van de nieuwste technieken, materialen en apparatuur. Door zijn brede kennis stimuleert hij collega’s om zich ook verder te ontwikkelen. Werkenden in de sector Schilderen of sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.133

Doelgroep:

Programma:

20

 Geschiedenis en vervaardiging van gips en gipsplaten  Soorten voorstrijkmiddelen  Verwerking van voorstrijkmiddelen  Kennis over de productie van gipsspuitmachines  Monteren van gipsplaten en profielen


Afsluiting:

Offertebasis:

 Buigen van gipskartonplaten en spuiten van readygips  Bezoek aan een anhydrietgroeve en een gipsplatenfabriek De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.134



133



55


36

2 Ondernemen Ondernemen in de Afbouw 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


10

Doelstelling:

De deelnemer heeft kennis van de verschillende aspecten van ondernemen, van het werven van klanten tot het inzetten van innovatieve producten en machines. Hij is in staat een ondernemersplan op te stellen. Werkenden in de sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.136

Doelgroep:

Programma:

20

 Acquireren, calculeren en offreren  Werk voorbereiden  Leiding geven  Uitbesteden  Projectadministratie  Financiële zaken  Wet- en regelgeving  Innoveren


Afsluiting:

Offertebasis:

 Inzet van social media De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.137



136



56


2 Vaktechniek 37

Verdiepingstraining voor vloerenleggers 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer is op de hoogte van de nieuwste technische ontwikkelingen en actuele regelgeving op het gebied van vloerenleggen. Werkenden in de sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.139

Doelgroep:

Programma:


Afsluiting:

Offertebasis:

20

 Technische ontwikkelingen  Actuele regelgeving  Schade herstellen en voorkomen aan zandcementdekvloeren, terrazzowerk, kunsstofvloeren en gietdekvloeren De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.140



139



57


38

2 Vaktechniek Werken met leemstuc 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer is in staat met leemstuc te werken en de juiste materialen te kiezen. Werkenden in de sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.142

Doelgroep:

Programma:

20

 Geschiedenis van leem als pleistermateriaal  Vertinnen en rapen  Op kleur brengen


Afsluiting:

Offertebasis:

 Toeslagmiddelen gebruiken De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.143



142



58


39

2 Vaktechniek Decoratief pleisteren 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer is in staat decoratief pleisterwerk te maken en de juiste materialen te kiezen. Werkenden in de sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.145

Doelgroep:

Programma:

20

 Geschiedenis van decoratief pleisterwerk  Ondergronden  Werkwijzen en spaantechniek  In- en uitwendige hoeken


Afsluiting:

Offertebasis:

 Toepassing van sjablonen  Soorten pleisterwerk De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.146



145



59


40

2 Vaktechniek Eenvoudig lijstwerk 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer is in staat eenvoudig lijstwerk te maken en de juiste materialen te kiezen. Werkenden in de sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.148

Doelgroep:

Programma:

20

 Maatvoering  Mallen maken  Lijstwerk trekken en aanbrengen  Verstekken bijwerken


Afsluiting:

Offertebasis:

 Lijstwerk herstellen De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.149



148



60

Levering van Diensten t.b.v. het project Aan het werk in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw Stichting Loopbaan & Opleidingsfonds voor Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie Perceel Categorie Training/module 41 Tijdvak Kwalificatie:

2 Vaktechniek Plafond- en wandmontage 1 januari 2014 – 31 december 2015 Bedrijfstak-erkende scholing


1

Doelstelling:

De deelnemer kent verschillende typen systemen voor de constructie van plafonds en wanden. Hij is in staat het juiste type te kiezen en ermee te werken. Werkenden in de sector Afbouw. Volgens definitie werknemers, RCSP, art. 1.1.151

Doelgroep:

Programma:

20

 Soorten systemen  Het juiste systeem voor de juiste toepassing  Maatvoering  Bouw van een eenvoudig plafond en een eenvoudige wand


Afsluiting:

Offertebasis:

 Construeren van bijzondere vormen De inschrijver dient een analoge aanwezigheidsregistratie per deelnemer bij te houden en het originele document aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. Aan de deelnemer wordt bij goed gevolg een deelnamebewijs of certificaat verstrekt. Een kopie hiervan dient de inschrijver aan de Stichting LOF beschikbaar te stellen. De te offreren prijs is gebaseerd op een calculatie per deelnemer exclusief BTW.152



151



61

module Veilig werken met hoogwerkers... 18

Recommend Documents