r erkers & s Verreike ing Hoogw ijke rs & Steiger ties Reinig da o strie Tijdel m Hoogwerke m du in co & jdelijke ac & Heftruc ver zet Bouw rs nd ke ro ei G industrie Ti rr s eigers Ve g & Heftruck es Reinigin erkers & St Verreikers commodati ing Hoogw & ig ac in uw ke Re ij Bo el t es ti ndver ze dustrie Tijd accommoda ftrucks Gro t Bouw & in gers He ei ze & r St & rs ve ke nd rs ei Gro s Verr ogwerke rs & Steiger Reiniging Ho jdelijke Hoogwerke mmodaties industrie Ti co & ac uw ke ij Bo t el ze jd r Ti & Heftru e ve rs ri nd indust s Verreike rucks Gro er ft g ei He & St & rs iniging rs Verreike ogwerke modaties Re Reiniging Ho ijke accom el t Bouw es jd ti ze Ti r da e o ve ri m accom & indust cks Grond uw ru Bo ft t He eiger ze & r St Grondve Verreikers werkers & & Steigers iging Hoog ijke in rs el Re ke jd es er Ti ti w e g Hoo commoda & industri jdelijke ac & Heftru ver zet Bouw rs nd ke ro ei G rr industrie Ti s g & Heftruck Steigers Ve es Reinigin werkers & Verreikers commodati iging Hoog ac in uw ke Re ij Bo el t es jd ti ndver ze dustrie Ti accommoda ftrucks Gro t Bouw & in ge eikers & He kers & Stei rr Grondver ze er Ve w s g o er g Ho ei g St in & ig ke ij in rs el Re ke Hoogwer mmodaties dustrie Tijd t Bouw & in elijke acco ftr jd ze He r Ti & e ve ri rs nd st ke indu s Gro Verrei & Heftruck & Steigers iniging Verreikers ogwerkers modaties Re Ho m g co in ig ac in ke Re ij el t Bou es jd ti ze Ti r da e o ve ri m nd accom uw & indust rucks Gro Bo ft t He eig ze & r St & rs ve Grond Verreike werkers & Steigers iging Hoog ijke in rs el Re ke jd es er Ti ti w e g ri da o Hoo & indust uw ke accomm ij Bo t el ft ze jd He r Ti & e rreikers industri s Grondve & Heftruck Steigers Ve in & ig rs in rs ke Re ei ke es rr er ti w Ve commoda iging Hoog ac in ke Re ij Bo el t es jd ti ze dustrie Ti Grondver accommoda t Bouw & in Heftrucks Steig rreikers & Grondver ze Ve werkers & g s o er g Ho ei g St in & ig in rs elijk Re ke jd Hoogwer mmodaties dustrie Ti t Bouw & in elijke acco ze jd Hef r Ti & e ve rs ri nd st ke ro indu ftrucks G gers Verrei ei He & St & igi rs in rs ke Re ke Verrei modaties g Hoogwer ijke accom Bo el t es Reinigin jd ti ze Ti r da e o ve ri m m nd dust acco rucks Gro t Bouw & in & Ste kers & Heft rs ei ke rr Grondver ze er Ve w g s iniging Hoo rs & Steiger rie Tijdelij odaties Re Hoogwerke uw & indust ke accomm ij Bo t el ze jd r Ti & Hef e ve industri s Grond Verreikers & Heftruck & Steigers inig rs Re ke es er ti w Verreikers commoda ing Hoog ties Reinig Tijdelijke ac r zet B e ve ri nd st ro du G in accommoda s t Bouw & Heftruck e rreikers & Grondver ze erkers & St Steigers Ve ing Hoogw & ig i in rs el Re ke jd es er Ti Hoogw dustrie commodati t Bouw & in ze jdelijke ac He r Ti & e ve rs ri nd st ke ro ei du in sG gers Verr & Heftruck kers & Stei es Reini Verreikers g Hoogwer commodati in ig ac in ke Re ij el es jd ti Ti da e o ver zet ri m m nd st du acco rucks Gro t Bouw & in kers & Heft rs & St ei ke rr Grondver ze er Ve w g s o iniging Ho rs & Steiger Re ke es er Tijdel ti w e g ri da o o st Ho comm uw & indu jdelijke ac rs & H ndver zet Bo ke ro ei G rr industrie Ti s Ve ck & Heftru & Steigers in Verreikers gwerkers modaties Re iniging Hoo Re ijke accom el es jd ti Ti da ver zet rie nd st ro du G in accommo s & t Bouw Heftruck S rreikers & Grondver ze werkers & Steigers Ve & iging Hoog in rs Re ke es er Tijde ti e ri da o st m Hoogw m du in co t Bouw & jdelijke ac H Grondver ze industrie Ti rreikers & Heftrucks & Steigers Ve & rs rs ke ei ke es Rei er ti w Verr g da o o m Ho m g in elijke acco ties Reinig r ze dustrie Tijd accommoda s Grondve t Bouw & in ze & Heftruck r ve rs nd ke rs & ei ke Gro rr er Ve w g s o er iniging Ho rs & Steig modaties Re Hoogwerke dustrie Tijd ijke accom t Bouw & in el ze jd r Ti e ve ri nd ro G rreikers & indust s Ve ck s & Heftru rs & Steiger ke er w Verreikers g o odaties Re ing Ho ke accomm ties Reinig rie Tijdelij st rondver z du G in accommoda s & t Bouw & Heftruck rs ke ei rr Grondver ze erkers & s Ve ing Hoogw rs & Steiger ties Reinig da o strie Tij m Hoogwerke m du in co & jdelijke ac r zet Bouw ve nd ro eikers G rr industrie Ti s eigers Ve & Heftruck erkers & St ties R w Verreikers g da o o m Ho m g in elijke acco jd ties Reinig Ti da e o ver z ri m m nd st co ro du ac ftrucks G t Bouw & in rs eikers & He ke rr Grondver ze er Ve w g s o er g rs & Stei Reiniging Ho es Ti ti e ri da o st m Hoogwerke com uw & indu jdelijke ac rre ndver zet Bo Ve ro s G industrie Ti s er g ck ei ru & Heft erkers & St r Verreikers ing Hoogw s Grondve ties Reinig da & Heftruck o m rs m ke rs co ei ke ac rr er Ve w g s o er g rs & Stei Reiniging Ho T Hoogwerke mmodaties & industrie elijke acco jd r zet Bouw Ti e ve ri nd st ker ro ei G indu rr s Ve ck s ru & Heft & Steiger Verreikers ogwerkers modaties Reiniging Ho ijke accom el es jd ti Ti da e o ri m st du Grondve in accom s & ck t Bouw rs & Heftru ke ei Grondver ze rr Ve iniging s modaties Re rs & Steiger ijke accom el Hoogwerke rondve jd G Ti s e ck ri indust rs & Heftru ke ei rr Ve iniging s modaties Re rs & Steiger ijke accom el Hoogwerke rondve jd G Ti s e ck ri indust rs & Heftru ke ei rr Ve iniging s modaties Re rs & Steiger ijke accom el Hoogwerke rondve jd G Ti s e ck ri indust rs & Heftru ke ei rr Ve w g erker s iniging Hoo rs & Steiger odaties Re m Hoogwerke m dustrie in co & ac jdelijke ver zet Bouw nd ro G industrie Ti rreike s & Heftruck Steigers Ve werkers & Verreikers g o odatie m Ho m g co in jdelijke ac ties Reinig Ti da e o ri m m st Steig co du & ac gwerkers t Bouw & in kers & Hoo ac Grondver ze ei ke rr ij Ve el s jd er Ti rs & Steig industrie & ke er uw w ck g Bo ru o t ft ze Ho r kers & He s Grondve gers Verrei g Ho & Heftruck kers & Stei es Reinigin er ti w g da o o m Ho Reiniging ijke accom rreike el Ve s jd Ti er e g ri ei st & St Bouw & indu ogwerkers modat
MVO Jaarverslag 2013
MVO Jaarverslag 2013 Als ondernemer ben ik er trots op dat wij binnen
Daarnaast is in 2013 ook het besluit genomen
Collé actief zijn met Maatschappelijk Verantwoord
om Collé begin 2014 te certificeren voor de CO2-
Ondernemen. Dit laten wij niet alleen graag zien
prestatieladder. Het voeren van deze 2 certificaten
met ons MVO-certificaat maar ook met onze
maakt ons uniek in de branche waarin wij actief zijn.
enthousiaste medewerkers. Iedereen is binnen zijn of haar dagelijkse werkzaamheden bezig met
Voor ons gaat het thema Maatschappelijk
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
Verantwoord Ondernemen verder dan alleen machines. Als verhuurder en verkoper van
In 2013 hebben wij onze eerste milestone behaald en
bouwmachines kijken we verder dan alleen de
zijn we gecertificeerd voor de MVO-Prestatieladder
machine. We willen dat onze medewerkers en klanten
trede 1. Weliswaar is dit een opstaptrede maar gezien
veiliger maar ook zuinig met onze machines
onze doelstelling: trede 3 op de MVO-prestatieladder
kunnen werken.
in 2014, is de certificering voor trede 1 een belangrijke stap geweest.
2
inhoudsopgave People 4 Planning People
5
Personeelsbestand Collé
6
Ziekteverzuim
6
Aanname HR-Manager
6
Medewerkerstevredenheidsonderzoek
7
Planet 8 Planning Planet
9
Verbruiksoverzichten
10
Gas, water, licht 11
Gasverbruik
11
Waterverbruik
12
Energieverbruik
12
Brandstofverbruik
13
Afvalstromen
14
Profit 15 Planing Profit
16
Omzetoverzicht
17
Sponsoring / goede doelen strategy 18 Planning Strategy
19
COLOFON Eind 2013 is daarom de afdeling Collé Safety & Training opgericht waarmee we actief invulling geven aan veilig en efficiënt werken. Ondanks dat het altijd beter kan, ben ik trots op wat we tot nu toe hebben bereikt! Sittard, 15 november 2014. Frits Collé, Algemeen directeur
Gepubliceerd: november 2014 Inhoud, vormgeving en fotografie: Collé Rental & Sales Aan gegevens of afbeeldingen in dit verslag kunnen geen rechten worden ontleend. Foto’s, teksten en specificaties gelden bij benadering en binden ons niet. Bij het ontwerpen en samenstellen van dit verslag zijn we zo zorgvuldig mogelijk te werk gegaan, echter kunnen wij geen garantie geven dat de informatie in dit verslag actueel en/of accuraat is. Zonder schriftelijke toestemming van Collé Rental & Sales is het niet toegestaan informatie, tekst, foto’s e.d. te kopiëren en te gebruiken voor andere doeleinden. Mocht u vragen en/of opmerkingen hebben over dit MVOjaarverslag neem dan contact op met de afdeling Marketing & PR via +31(0)46-4574182 of
[email protected].
3
People Onze medewerkers maken Collé. De juiste mensen op de juiste plek, dat vinden wij belangrijk. Het resultaat; tevreden medewerkers. Om de tevredenheid van onze medewerkers te onderzoeken onderzoeken wij de tevredenheid van onze medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zijn of haar stem kan laten horen. Ook bieden wij onze medewerkers diverse opleidingsmogelijkheden maar heeft iedere medewerker de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf.
Planning people Actiepunt 2012
Stand van zaken 2013
Actiepunt 2014
Aanname HR-Manager
Aangenomen in Juli
HR-beleid opstellen/integreren
Ziekteverzuim verlagen
Nieuw pakket maakt ziekteverzuim beter
Ziekteverzuim verlagen
inzichtelijk Duurzame inkoop
Opstellen duurzaam inkoopbeleid
Duurzaam Inkoopbeleid integreren
Veilig werken actief inzetten
Oprichting Collé Safety & Training
Opleidingsmogelijkheden aanbieden voor personeel
MTO uitgevoerd
Verhogen response MTO Betrokkenheid medewerkers vergroten
5
G
Z
G
onderneming begonnen. Het totale personeelsbestand is met 15% gegroeid ten
d
Gezien de groei van Collé zijn er in 2013 diverse nieuwe mensen bij onze
elde lee idd fti m j e
d
Personeelsbestand
O EMISSIO N ER
ZE
2012
opzichte van 2012.
RO
2012
4040
G
De verhouding vast dienstverband / tijdelijk dienstverband is 46 / 54. Door de groei aanname van nieuwe medewerkers gaat Collé voor een langdurige samenwerking
j
2013
Z
ZE
van het personeelsbestand van Collé zijn er relatief veel tijdelijke contracten. Bij
e
d
laat hiermee (weer) zien dat Collé kansen biedt aan iedereen, ongeacht de leeftijd.
RO
2013
Ziekteverzuim
Aanname HR Manager
In 2012 is er een nieuw pakket ingevoerd voor de
Uit het MTO 2012 In juli 2013 is een HR-Manager
personeelsadministratie. Begin 2013 is dit pakket
aangenomen (verbeterpunt uit het MTO 2013)
volledig uitgerold en operationeel. Diverse statistieken,
welke onder meer als doel heeft het opzetten en
zoals het ziekteverzuim, zijn nu beter inzichtbaar. Het
implementeren van een HR-beleid.
ziekteverzuim is +/- 5% in 2013. Nu de statistieken beter inzichtelijk zijn worden acties uitgezet om het
Punten uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek
ziekteverzuim verder te verlagen.
2013 zoals het bieden van opleidingsmogelijkheden voor personeel, maar ook het omlaag brengen van
Een belangrijk ingevoerd punt in 2013 is het persoonlijk
het ziekteverzuim en social return integreren in het
bezoeken van (langdurig) zieke werknemers door de
aannamebeleid komen aan bod in dit beleid.
directe leidinggevende/collega’s. Dit werd door iedereen als prettig ervaren.
6
d
leeftijdsgroepen dertigers en veertigers, maar ook zitten er vijftigers tussen. Collé
SI
E MIS ddelde leeft i ij ISSIO O EM ddelde leeft em N ER i mi
G
De ingestroomde groep nieuwe medewerkers bestaat met name uit de
waarbij mogelijkheden zijn voor persoonlijke ontwikkeling.
elde lee idd fti m j e
39 39
People
E MISS
I
Z
O EMISSIO N ER
People
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Het medewerkerstevredenheidsonderzoek is uitgereikt aan alle
N
ZE
medewerkers van Collé. Ongeveer 1/3 van de medewerkers heeft
hetRonderzoek ingevuldOen geretourneerd. Ook werden medewerkers
I
O
gevraagdEverbeterideeën M I S S aan te dragen of om opmerkingen aan te geven. De meeste deelnemers hebben hier gebruik van gemaakt en dit heeft
MIS
E SIO diverse opgeleverd. De belangrijkste resultaten uit het ROnieuwe inzichten E
N
Z
medewerkerstevredenheid onderzoek zijn:
+ Merendeel van de mensen die werkzaam zijn binnen Collé zijn trots op het
werk wat ze doen.
+ Men is tevreden over de werksfeer en de omstandigheden waarbinnen
RO
N
men het werk moet doen
ZE
IO S E S M I van de medewerker mag beter - De betrokkenheid - De medewerkers willen graag in zichzelf investeren maar missen hiervoor
de mogelijkheden
Voor het volgende medewerkerstevredenheidsonderzoek (gepland voor september 2014) wordt gekozen voor een uitgebreidere opzet van het medewerkerstevredenheidsonderzoek en worden de directe managers actiever betrokken. Op deze manier willen wij een beter beeld verkrijgen van wat er speelt bij onze medewerkers.
Collé Safety & Training
Veilig werken
Eind 2013 is Collé gestart met de
In 2013 was er helaas een bedrijfs-
afdeling Collé Safety & Training. Met
ongeval. Dit ongeval is geanalyseerd
deze afdeling gaat Collé mensen intern
en samen met de afdeling Collé
en extern opleiden.
Safety & Training is er een gerichte training aangeboden. Ook is het
Ook wordt het thema MVO aangehaald
materieel aangepast.
bij trainingen (Zoals het nieuwe draaien). Hiermee wordt aansluiting gevonden bij een actiepunt uit het MVO jaarverslag van 2011-2012; Adviserende rol bij veilig werken.
7
PLANET Een belangrijke doel binnen Collé Rental & Sales is het reduceren van de CO2-uitstoot vanhet bedrijf. In 2013 is het traject voor certificering voor Trede 3 op de CO2-Prestatieladder gestart. Het doel binnen deze certificering is een CO2 reductie van 20% in 2016 (t.o.v 2012). Een belangrijk onderdeel van deze certificering is de CO2-Footprint van Collé. Deze footprint bedroeg in 2012 (Scope 1 en 2) 71,4 gram CO2-uitstoot per euro omzet. In 2013 is deze waarde 62,7 gram per euro omzet, ofwel een daling van 12% ten opzichte 2012. Het doel van Collé is een reductie van de CO2 -uitstoot van 20% in 2016 (ofwel 57,13 gram CO2uitstoot per euro omzet.
Planning PLanet Actiepunt 2012
Stand van zaken 2013
Actiepunt 2014
Vervanging vervarming Nusterweg 90
Gaskachels worden vervangen
Infraroodstralers installeren
Cascade-schakeling CV installatie
Inventarisatie loopt.
Beslissing nemen introduceren
Grootverbruikers energie in kaart brengen
Grootverbruikers bekend
Verbetertrajecten opstellen
Bekijken mogelijkheden zonne-energie
Meegenomen in nieuwbouw Groningen
Kosten/baten inventarisatie
Code 95 opleiding chauffeurs Collé
Opleiden chauffeurs
Opleiden chauffeurs
Correct gebruik tankpassen
Onderzoek nieuw systeem
Uitvoeren tests
Vergroenen wagenpark
Eco-spin module in trekkers
Evaluatie Eco-spinmodule
Nusterweg 100
Nieuw MAN Euro 6 Trekkers. Snelheidsbegrenzing trekkers Nieuwe personenauto’s (A/B label) Evaluatie test kunststof afval scheiding
Plastic wordt actief gescheiden
Ook op kantoren invoeren
9
planet
Verbruiksoverzichten Collé Gas, water, licht Collé Rental & Sales opereert vanuit meerdere locaties. Naast Sittard is men actief in Utrecht, Eemshaven, Hamburg, Bremen, Osnabrück, Berlijn (sinds eind 2013) en België. In België is Collé op zoek naar een nieuwe vestiging en in Groningen is in 2013 gestart met het grondwerk t.b.v. de bouw van een nieuwe locatie. De locatie in Eemshaven is gehuurd en de huurprijs is inclusief gas, water en licht. Daarom zijn van dit filiaal geen verbruiksgegevens beschikbaar.
Gasverbruik De gaskachels op Nusterweg 90 worden vervangen door infraroodstralers. Echter wordt deze locatie in 2013/2014 verbouwd en worden de infraroodstralers in 2014 geinstalleerd (laatste onderdeel van de verbouwing). De CVinstallatie op Nusterweg 100 brandt op dit moment actief en kijkt niet naar de behoefte van de gebruiker. Om het gasverbruik te reduceren is gekeken naar de mogelijkheden voor het plaatsen van een cascadesysteem op deze locatie (verwarmingssysteem waarbij meerdere HR-CV-ketels parallel worden geschakeld). Het uitzoeken van de mogelijkheden heeft meer tijd gekost dan gedacht, in 2014 wordt dit verder opgepakt. Op de locatie in Bremen werd tot halverwege 2013 olie gebruikt in plaats van gas. In december 2013 is Collé begonnen met acitiviteiten in Berlijn. Van dit filiaal zijn nog niet alle gegevens bekend. Gasverbruik (M3) Collé Rental & Sales Locatie
2011
2012
Nusterweg 90
12.674
13.210
16.622
Nusterweg 100
52.635
64.105
64.458
15.387
19.605
1.147
1.177
1.207
Gehuurd
Gehuurd
Utrecht
5.836
6.622
4.271
Hamburg
7.348
6.536
4.370
Nusterweg 102 Nieuwstadterweg Eemshaven
Bremen
2013
Gehuurd
4.436
Berlijn Totaal gasverbruik
79.640
107.037
114.969
2012
2013
Olieverbruik (l) Collé Rental & Sales Locatie 2011
10
Bremen
20.414
19.604
10.676
Totaal olieverbruik
20.414
19.604
10.676
planet
Waterverbruik(M3) Collé Rental & Sales Waterverbruik Op Nusterweg 100 ligt de focus op het reinigen van de machines en daarom wordt daar relatief veel water verbruikt.
Locatie
2011
2012
2013
Nusterweg 90
515
572
486
Nusterweg 100
1.708
1.704
Nusterweg 102
25
60
68
78
14
Gehuurd
Gehuurd
Gehuurd
Utrecht
73
110
91
Bremen
160
135
195
Hamburg
153
175
170
2.634
2.834
2.946
Nieuwstadterweg Eemshaven
1.922
Berlijn Totaal waterverbruik
Energieverbruik Locatie
2011
2012
2013
Nusterweg 90
98.350
117.150
132.274
Nusterweg 100
538.189
585.150
549.556
Nusterweg 102
21.769
46.399
80.189
Nieuwstadterweg
14.105
14.405
6.988
Eemshaven
Gehuurd
Gehuurd
Gehuurd
Utrecht
23.461
26.353
24.928
Bremen
36.892
27.397
32.585
Hamburg
31.075
40.371
48.768
Berlijn Totaal stroomverbruik (kWh)
1.450 763.841
857.225
876.738
Energieverbruik (kWh) Collé Rental & Sales Omdat Collé sinds eind 2013 actief in Berlijn is zijn hoor nog geen gegevens van beschikbaar. Om het energieverbruik te reduceren zijn de grootverbruikers op de locaties Nusterweg 90, Nusterweg 100 en Nusterweg 102 in kaart gebracht. De grootverbruiker zijn het opladen van de machines en de verlichting. In 2014 wordt gekeken naar de verbetermogelijkheden op dit gebied. Daarnaast zijn diverse ruimte voorzien van bewegingsdetectoren. In 2013 is Collé gestart met het onderbrengen van de energiecontracten bij een partij. Hiermee krijgen we energie geleverd tegen een voordelig tarief, maar kunnen we ook de stap naar groene energie makkelijker maken.
11
planet
Brandstofverbuik (l)
Brandstofverbruik Het wagenpark van Collé is verantwoordelijk voor ongeveer 80% van CO2-footprint. Daarom is in 2013 in het wagenpark van Collé geïnvesteerd en zijn er diverse nieuwe Euro-6 trekkers aangeschaft (ter uitbreiding en vervanging van het huidige wagenpark). Dit is ook de reden dat er meer brandstof is verbruikt. Naar aanleding van de test met de ECO-spin
2012
Diesel
Ad Blue
Benzine
Sittard transport
707.622
12.018
Sittard personenauto’s
131.938
Sittard autohoogwerkers
49.800
Utrecht transport
43.918
Utrecht autohoogwerkers
5.460
Hamburg
53.159
Bremen - tanks
21.726
Bremen
45.764
1.814
2.887
Totaal brandstofverbruik 1.059.387
14.385
4.834
Diesel
Ad Blue
Benzine
13.299
2.234
1.617 553
330
module is een groot gedeelte van het wagenpark uitgevoerd met deze module. Daarnaast is de
2013
ingevoerde snelheidsbegrenzing van maximaal 85
Sittard transport
743.255
km/u een van de doorgevoerde actiepunten voor het
Sittard personenauto’s
99.094
realiseren van een lagere CO -footprint.
Sittard servicebussen
34.234
Sittard autohoogwerkers
55.202
De uitbreiding van het wagenpark verklaart de
Utrecht transport
73.066
hogere afname van diesel. Echter is de stijging
Utrecht autohoogwerkers
14.332
gering dankzijnde Eco-spin module en de
Hamburg
71.441
vervanging door Euro 6 trekkers. Doelstelling is
Bremen - tanks
27.128
om in 2015 alleen nog maar over Euro 5 en Euro 6
Bremen
47.870
motoren te beschikken.
Totaal brandstofverbruik 1.165.622
2
2.695 38
991
219 2.275
1.586
16.565
6.772
Om een correcte kilometeradministratie te kunnen voeren zijn in 2013 diverse mogelijkheden bekeken voor het verbeteren van de kilometeradministratie. In 2014 gaat men hiervoor enkele tests uitvoeren.
Code 95, het Nieuwe rijden Het opledingstraject voor Code 95 loopt nog en wordt in 2016 afgerond. Alle chauffeurs van Collé voldoen dan aan Code 95 die vanaf september 2016 van toepassing is. Nieuwe chauffeurs worden in dit traject meegenomen zodat ook zij tijdig hieraan voldoen. De opleiding wordt door een externe partij wordt verzorgd.
Brandstofverbruik personenauto’s In 2013 zijn er diverse personenauto’s aan het wagenpark van Collé toegevoegd. Hiermee is rekening gehouden met MVO en is gekozen voor een milieuvriendelijk label (A of B).
12
planet Afvalstromen Collé kent meer dan 20 verschillende afvalstromen. Diverse afvalproducten worden via verschillende afvalverwerkers afgevoerd. Naast de gebruikelijke afvalstromen zoals bedrijfsafval en papier wordt het afval bij Collé ook actief gescheiden. Zo zijn er aparte afvalstromen voor accu’s, olie, oliehoudend afval, verf en spuitbussen. Al deze afvalstromen hebben als doel het milieu zo min mogelijk te belasten. In 2013 is gestart met het apart afvoeren van kunststof afval, hetgeen nu nog als bedrijfsafval wordt afgevoerd. Het actief scheiden kan een besparing van enkele containers op jaarbasis opleveren. Veel van de afvalstromen zijn gerelateerd aan de prestaties van Collé. Besparen op de afvalstromen is daarom niet eenvoudig.
13
Profit De groei van het bedrijf Collé heeft zich in 2013 ook doorgezet en is ook terug te zien in een omzetgroei van ruim 15% (t.o.v. 2012). De afgelopen jaren is door de directie gericht geinvesteerd in personeel. Collé kijkt altijd naar nieuwe mogelijkheden in de markt om haar marktpositie te verbeteren. Een voorbeeld is het in 2013 verkregen importeurschap van het merk Magni Telehandlers voor de Benelux, Duitsland en Oostenrijk. Dit nieuwe merk van verreikers uit Italië is onderscheidend op het gebied van de prestaties van de machine. Daarnaast voldoet de machine, dankzij de Mercedes Benz Tier 4I-motor, aan de nieuwste emissienormen. Ook kijkt Collé actief naar mogelijkheden voor verdere uitbreiding van haar filialennetwerk in Nederland, België en Duitsland.
14
Planning Profit Actiepunt 2012
Stand van zaken 2013
Actiepunt 2014
Mogelijkheden milieulabel
Uitwerking
Haalbaarheid inventariseren
Mogelijkheden bekijken sponsorbijdrage
Sponsoring OLS 2014
Invulling sponsoring OLS 2014
waarbij de medewerkers van Collé betrokken worden.
15
Profit
Omzetoverzicht De omzet in 2013 van Collé Rental & Sales is t.o.v. 2012 gestegen met ruim 15%. De groei in 2013 is het resultaat van investeringen en middelen die het bedrijf in het verleden gemaakt heeft. De omzet is geindexeerd n.a.v. de omzet in 2011. Voor de komende jaren ligt de focus op verdere introductie van het merk Magni Telehandlers en expansie in het buitenland.
Sponsoring / goede doelen Collé Rental & Sales wil overal waar het bedrijf actief is een bijdrage leveren aan de directe omgeving. Naast het leveren van alleen een financiële bijdrage, wil Collé in de toekomst de mogelijkheden bekijken om ook een actieve bijdrage te leveren aan goede doelen. Ook in 2013 heeft Collé diverse locale verenigingen en goede doelen gesponsord. Daarnaast heeft Collé in 2013 besloten om haar naam actief te koppelen aan het OLS 2014. Dit evenement wordt in de ‘eigen’ gemeente georganiseerd en aan actieve sponsoring biedt diverse mogelijkheden voor zowel het bedrijf Collé als voor het personeel.
16
Groene omzet In 2012 is gesproken over groene omzet. In 2013 is dit thema verder uitgewerkt maar nog niet bekeken of het haalbaar is om op korte termijjn uit te voeren In 2014 blijft dit als actiepunt op de agenda staan.
CO2 prestatieladder In 2013 heeft Collé besloten om zich te laten certficeren voor de CO2-prestatieladder. Dit systeem stimuleert bedrijven tot bewust CO2 handelen, zowel in de eigen bedrijfsvoering als bij projecten. Het doel van de CO2-prestatieladder is om de CO2-uitstoot terug te dringen en dit sluit aan op de MVO-prestatieladder. Een lagere uitstoot van CO door Collé betekent een stap in de goede richting voor zowel People, Planet en Profit en sluit daarmee aan op de MVO-prestatieladder. Begin 2014 staat de audit gepland voor de trede 3 certficering op de CO2prestatieladder. Voorafgaand aan deze certificering heeft Collé diverse zaken moeten voorbereiden, waaronder een berekening van de CO2-footprint van het bedrijf in 2012.
Strategy In 2013 is Collé gecertificeerd voor de MVO-prestatieladder trede 1. Met dit verslag wordt met name naar de eigen prestaties van Collé gekeken. Uiteraard wil Collé zich jaarlijks verbeteren en staat het bedrijf open voor nieuwe mogelijkheden waarmee besparingen gerealiseerd worden. Op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen will Collé meer en meer met haar stakeholders communiceren en verbeterene en moet het thema MVO verder geborgd worden in de organisatie. Belangrijk binnen deze borging zijn de MVO-certificaten zoals de MVO-prestatieladder en de CO2-prestatieladder. Het doel is om in 2014 gecertficeerd te zijn voor beide keurmerken. Met beide certificering is Collé uniek in haar branche.
Planning Strategy
Actiepunt 2012
Stand van zaken 2013
Actiepunt 2014
Certificeren MVO-prestatieladder trede 1
Gecertificeerd in 2013
Certficering voor trede 3
Stakeholdersdialogen voeren
Stakeholdersdialogen voeren
MVO verder borgen in de organisatie
MVO verder borgen in de organisatie
CO2-prestatieladder
MVO-prestatieladder
Naast een certficering op de MVO-prestatieladder heeft
Begin 2013 is Collé gecertificeerd voor trede 1 op de
Collé een certficiering voor de CO -prestatieladder (trede
MVO-prestatieladder. Echter kan je niet blijven stil staan
3) gepland voor begin 2014.
op deze ladder en werkt Collé toe naar een trede 3
2-
certicering op de MVO-prestatieladder. De CO -prestatieladder stimuleert bedrijven tot bewust 2-
CO2 handelen, zowel in de eigen bedrijfsvoering als bij
Binnen trede op de MVO-prestatieladder staan de
projecten. Het doel van de CO -prestatieladder is om de
stakeholders (medewerkers, leveranciers en klanten) van
CO -uitstoot terug te dringen en dit sluit aan op de MVO-
Collé centraal. In 2014 heeft Collé diverse gesprekken met
prestatieladder. Een lagere CO -uitstoot betekent een stap
stakeholders gevoerd over het thema MVO. Op basis van
in de goede richting voor zowel People, Planet en Profit en
deze resultaten worden verdere actiepunten uitgezet.
2
2
2
sluit daarmee aan op de MVO-prestatieladder.
19
elijke dustrie Tijd t Bouw & in ze t Bouw & r ze ve r nd ve cks Grond ftrucks Gro ru He ft & He rucks rs & ft ke ei Verreikers eikers & He igers Verr & Steigers eigers Verr rs St & ke er rs w ke g er ing Hoo iniging ing Hoogw modaties Re ties Reinig r zet Bouw ijke accom ccommoda el s Grondve jd ck Ti ru e ri ft st He & du g in rs & ke ig Bouw Verrei es Rein in & Steigers commodati & rs ke ei rr Tijdelijke ac Ve & Steigers zet r ve nd Gro &
ties accommoda rs & ke er w g Hoo & rs Verreike Heftrucks t Grondver ze e ri st & indu ties accommoda
Heftrucks & Steigers rs & eikers & Hoogwerke gwerkers eigers Verr o Ho g in g ig in in ig Rein Reiniging odaties Re ommodaties mmodaties ke accomm iniging rie Tijdelij elijke acco st jd odaties Re Ti m du e m in ri & co st ac uw du in ke & ij iging el uw in jd r zet Bo dustrie Ti modaties Re ks Grondve t Bouw & in ijke accom ze iging el r in jd ve Re Ti nd e es ri ro ti G commoda uw & indust ac Heftrucks Bo ke t ij ze iging el r in jd ve Grond dustrie Ti modaties Re Heftrucks t Bouw & in ing ijke accom ze ig el r in jd ve Ti Re e nd es ri ro ti G commoda uw & indust ac Heftrucks Bo ke t ing ij ze ig el r in jd ve Grond dustrie Ti modaties Re Heftrucks t Bouw & in ing ijke accom ze ig el r in jd ve Re Ti nd e es ri ti ro G uw & indust accommoda Heftrucks Bo g ke t in ij ze ig el r in jd ve Ti Re Grond dustrie modaties Heftrucks t Bouw & in ing ijke accom ze ig el r in jd ve Re Ti nd e es ri ro ti G dust commoda Heftrucks g t Bouw & in jdelijke ac es Reinigin Grondver ze industrie Ti & commodati uw ac Heftrucks Bo ke t ing ij ze ig el r in jd ve Ti Re e nd es ri ro ti G & indust commoda Heftrucks g r zet Bouw jdelijke ac es Reinigin s Grondve industrie Ti & commodati uw ac Bo & Heftruck ke t ing ij ze ig el r in jd ve Re Ti nd e es ri ti ro sG & indust commoda & Heftruck r zet Bouw Tijdelijke ac Reiniging s Grondve mmodaties & industrie co uw ac Bo & Heftruck ke t ij ze el r jd ve Reiniging Ti nd e es ri ro ti G st s uw & indu accommoda Bo & Heftruck ke t ij ze el r jd ve Reiniging Ti s Grond mmodaties & industrie & Heftruck elijke acco r zet Bouw iniging jd ve Ti Re e nd es ri ro ti st G s uw & indu accommoda Bo & Heftruck ke t ij ze el r iniging jd ve Re Ti s Grond mmodaties & industrie & Heftruck elijke acco r zet Bouw iniging jd ve Re Ti nd e es ri ti ro Hoofdvestiging G st s uw & indu accommoda Bo & Heftruck ke t ij ze iging el r in jd ve Ti Re cks Grond mmodaties & industrie & HeftruCollé Rental & ve Sales iging elijke acco r zet Bouw in jd Re Ti nd e es ri ro ti G st s uw & indu accommoda Bo ke t s & Heftruck ij ze iging el r in jd ve Re Ti cks Grond 100 - 102, 6136 KV & Sittard industrie mmodaties s & HeftruNusterweg iging elijke acco r zet Bouw in jd ve Re Ti nd e es ri ro ti G st cks uw & indu accommoda Bo ke t s & HeftruPostbus ij ze iging el r in jd ve 5123, 6130 PC Sittard Re Ti s Grond mmodaties & industrie s & Heftruck iging elijke acco r zet Bouw in jd ve Re Ti nd e es ri ti ro G st da s (0)46 - 45 74 100Bouw & indu ck+31 Tel. accommo ke t ing ij s & Heftru ze ig el r in jd ve Ti Re e s Grond mmodaties & industri s & Heftruck iging elijke acco r zet Bouw in jd ve Re Ti nd e es ri ro ti
[email protected] G st da cks & indu commo g rs & Heftru ver zet Bouw Tijdelijke ac es Reinigin cks Grond & industrie commodati uw ac Bo ke t ij s & Heftru www.colle.eu ze iging el r in jd ve Ti Re e nd es ri ro ti st G da cks & indu commo rs & Heftru ver zet Bouw Tijdelijke ac & industrie cks Grond r zet Bouw & industrie ve uw nd Bo ro t jdelijke G rs & Heftru ze s ver industrie Ti Heftruck cks Grond rreikers & zet Bouw & r ke Ve ij ve s rs & Heftru el nd er g jd ro ei Ti G e ri cks kers & St uw & indust rs & Heftru s & Hoogwer s Verreike ndver zet Bo
Voor elk project uw partner
