MODERNÍ METODY HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ CV A PŘIJÍMACÍ POHOVOR JAROSLAVA ŠKOPKOVÁ

EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND

MODERNÍ METODY HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ – CV A PŘIJÍMACÍ POHOVOR JAROSLAVA ŠKOPKOVÁ PRAHA & EU INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI

WWW.OPPA.CZ

CO NÁS ČEKÁ?

 Příprava

profesního životopisu

 Příprava

motivačního a průvodního dopisu

 Metody

a nástroje hledání zaměstnání

 Efektivní  Hledání

příprava na pohovor

zaměstnání na sociálních sítích

 Příprava

a natáčení video životopisu

WWW.OPPA.CZ

ŽIVOTOPIS Curriculum Vitae

PŘEHLED VZDĚLÁNÍ, PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ, DOVEDNOSTÍ A ÚSPĚCHŮ „Životopis je pravdivé, věcné a stručné vystižení základních faktů z průběhu života. Seznamuje adresáta s dosavadním životem autora životopisu, s jeho činností, znalostmi a zkušenostmi, podává jeho nepřímou charakteristiku (adresát si na jeho základě vytváří obraz o autorově životě a o jeho vlastnostech). Životopis se zpracovává rozmanitými formami podle jeho účelu. Často slouží jako příloha žádosti a přihlášky, pak může mít dvojí formu: je slohově uceleným útvarem, v němž jsou věcné údaje podány se snahou o co největší objektivitu, jindy se životopisné údaje zaznamenávají heslovitě do dotazníků s předtištěnými rubrikami.“ Zdroj: www.maturita.cz WWW.OPPA.CZ

CO JE CÍLEM ŽIVOTOPISU  Oslovit a zaujmout zaměstnavatele  Přinutit zaměstnavatele, aby nás pozval na pohovor  Získat zaměstnání

 Pro kandidáta je CV nástrojem k přehledné evidenci svých předchozích zaměstnání, pracovních pozic a hlavních úspěchů

WWW.OPPA.CZ

ZÁKLADNÍ TYPY ŽIVOTOPISŮ

 Strukturovaný životopis  Úřední životopis (státní správa)  Beletrizovaný životopis

 Europass

WWW.OPPA.CZ

ŽIVOTOPIS A JEHO VÝZNAM

PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ KVALITNÍ ŽIVOTOPIS?

WWW.OPPA.CZ

ŽIVOTOPIS A JEHO VÝZNAM Než Vás personalista pozná, jste jedním z mnoha kandidátů na pozici 

WWW.OPPA.CZ

ŽIVOTOPIS A JEHO VÝZNAM Kvalitní CV Vás odliší od ostatních a personalistu přesvědčí, že se o Vás chce dozvědět více a pozvat Vás na pohovor 

WWW.OPPA.CZ

ZÁKLADNÍ PARAMETRY ŽIVOTOPISU  Formát A4  Délka max. 2-3 strany  Stručný a výstižný

 Pravdivý  Zaměstnání jsou řazena chronologicky od nejaktuálnějšího k nejstarším  Psaný spisovným jazykem bez gramatických chyb  Upravený pro konkrétního zaměstnavatele  Řádně pojmenovaný (jméno a příjmení, pozice)

WWW.OPPA.CZ

Životopis

 Když chcete životopis odeslat, nejobvyklejší je komunikace e-mailem, ale je možné i zavolat a poslat životopis poštou či donést osobně. Životopis je potřeba mít napsaný na počítači (ne ručně). Pokud nemáte počítač, využijte nabídky knihoven či neziskových organizací, které zdarma poskytují přístup na počítač i internet.

WWW.OPPA.CZ

10

Životopis

 Vzor životopisu  Uvádět datum narození není vaší povinností. Pokud se domníváte, že by vaše datum narození hrálo ve váš neprospěch, raději tento údaj vynechejte.  Pozor na to, že personalisté potom obvykle odhadují věk podle ukončeného vzdělání.

WWW.OPPA.CZ

11

Jak odesílat životopis emailem Adresa odesílatele Jako adresu odesílatele není vhodné použít: stávající firemní e-mail e-mail typu "[email protected]" apod. Kopie Neposílejte váš strukturovaný životopis hromadně na více adres. Předmět zprávy Předmět zprávy (subject) by měl jasně vystihovat, o čem zpráva je. Do předmětu zprávy proto definujte:  pracovní pozici, na kterou reagujete (v případě, že se jedná o prvotní kontakt) např.: "odpověď na inzerát - asistentka ředitele  nebo přímo "životopis" (v případě, že reagujete na výzvu k zaslání životopisu)        

WWW.OPPA.CZ

12

Jak odesílat životopis emailem  Tělo zprávy  Tělo zprávy (body) by mělo obsahovat stručný text, který adresátovi sdělí, proč mu píšete.  Nezapomeňte do těla zprávy uvést své kontaktní údaje (celou adresu vč. telefonu a e-mailu).  Životopis do těla zprávy nevkládejte. Můžete sem však vložit motivační dopis.  Příloha  Strukturovaný životopis vyhotovte jako samostatný dokument a přiložte jej jako přílohu.  Název souboru by neměl obsahovat diakritická znaménka a mezery.  Pozor na příliš velké soubory, například pokud posíláte obrázky, můžete zbytečně zatížit adresáta při stahování pošty. Vždy zvažte, jestli je zaslání takového souboru opravdu pro tuto pracovní pozici nezbytné a WWW.OPPA.CZ 13 zda neexistuje jednodušší řešení.

Vzor životopisu 

ŽIVOTOPIS



Ing. Lucie Nováková Petrská 29, 110 00 Praha 1 telefon 604 777 111 e-mail [email protected] Pracovní zkušenosti







 



1998-2000 1996-1997 California

Je vhodné doplnit zkoušky, případně delší pobyty v zahraničí. Jazykové znalosti



Anglický jazyk – aktivní znalost Německý jazyk - pokročilý Španělský jazyk - mírně pokročilý Počítačové znalosti



Adobe PageMaker - expert Internet (e-mail, www) - pokročilý FrontPage - základy Microsoft Access - základy Microsoft Excel - pokročilý Microsoft Outlook - pokročilý Microsoft PowerPoint - pokročilý Microsoft Word - expert Řidičský průkaz

5/2000-1/2004 ABC, a.s. Pozice: asistentka marketingové manažerky Náplň práce: administrativa, kompletní podpora oddělení marketingu v prodejních kampaních, vyřizování telefonátů, správa sdíleného kalendáře Pokud jste ukončil/a studium nedávno, je možné zmínit například téma diplomové práce. Dosažené vzdělání Fakulta managementu, Vysoká škola ekonomická,

Jazykový kurz německého jazyka, Eduko, Praha Středoškolský výměnný program, AISA, USA,

  

2/2004-12/2006 Profesia, spol. s r. o. Pozice: koordinátorka projektu info.profesia.cz Náplň práce: psaní, úprava a aktualizace článků o trhu práce, monitoring tisku

2001-2007 Praha 1996-2001

Doplňkové vzdělání

Gymnázium Pierra de Coubertina, Tábor  

Skupina B - najetých přibližně 30 000 km Vlastnosti a zájmy Flexibilita, komunikativnost, příjemné vystupování, odolnost vůči stresu, cestování, literatura, sport, veřejné dění WWW.OPPA.CZ

14

CO BY V ŽIVOTOPISU NEMĚLO CHYBĚT POVINNÉ / DOPORUČENÉ JMÉNO A PŘÍJMENÍ KONTAKTNÍ ÚDAJE (POZOR NA FORMU E-MAILOVÉ ADRESY) NEJVYŠŠÍ DOSAŽENÉ VZDĚLÁNÍ PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI ZNALOSTI (PC, ODBORNÉ) SCHOPNOSTI A DOVEDNOSTI ABSOLVOVANÉ KURZY A ZÍSKANÉ CERTIFIKACE DOBROVOLNÉ FOTOGRAFIE ZÁJMY REFERENCE

WWW.OPPA.CZ

CO DO ŽIVOTOPISU NEPATŘÍ NEBO TAM NEMUSÍ BÝT

VĚK PŘEDCHOZÍ NEBO OČEKÁVANÝ PLAT/MZDA DŮVOD UKONČENÍ PŘEDCHOZÍHO ZAMĚSTNÁNÍ RODINNÝ STAV NÁBOŽENSKÉ VYZNÁNÍ SEXUÁLNÍ ORIENTACE OZDOBY A „BARVIČKY“ SLENGOVÉ A HOVOROVÉ VÝRAZY VÍCE JAK 2 DRUHY PÍSMA OZDOBNÝ / BAREVNÝ PAPÍR

WWW.OPPA.CZ

A JAK JE TO S FOTOGRAFIÍ?

ANO

NE

WWW.OPPA.CZ

ŠABLONY NA ŽIVOTOPIS

ZDARMA

PLACENÉ

WWW.ZIVOTOPISY.CZ WWW.JOBDNES.CZ WWW.PROFESIA.CZ WWW.ZIVOTOPISONLINE.CZ WWW.JOBS.CZ WWW.SUPERKARIERA.CZ WWW.ZIVOTOPIS-SNADNO.CZ

WWW.PRO-CV.CZ WWW.EDUCATIONSHOP.CZ

WWW.OPPA.CZ

MOTIVAČNÍ DOPIS „Motivačním dopisem můžete zaujmout zaměstnavatele či personalistu tak, aby upřednostnil ve výběru kandidátů k osobnímu pohovoru právě Vás před ostatními zájemci. Můžete v něm doplnit takové informace, které jsou patrné z Vašeho životopisu. Psaní motivačního dopisu proto věnujte patřičnou pozornost. Motivační dopis je součástí Vaší sebe prezentace. Slouží k tomu, aby Vás (budoucí) zaměstnavatel lépe poznal. Měl by tím pádem odpovídat charakteru práce, o kterou se ucházíte“. Zdroj: http://www.europass.cz/motivacni-dopis/

MOTIVAČNÍ DOPIS BY MĚL BÝT PRO PERSONALITU IMPULSEM K PŘEČTENÍ ŽIVOTOPISU A NÁSLEDNÉMU POZVÁNÍ KANDIDÁTA NA POHOVOR  WWW.OPPA.CZ

JAK NAPSAT MOTIVAČNÍ DOPIS CO BY MĚL OBSAHOVAT MOTIVAČNÍ DOPIS: Zdvořilé oslovení Název pozice, na kterou se hlásíte Zdroj inzerátu Shrnutí dosavadních pracovních zkušeností ( s důrazem na obor a pozici, na kterou se hlásíte) Zdůraznění hlavních úspěchů na předchozích pozicích (pokud je to možné, tak je finančně vyčíslete) Mimořádné schopnosti, znalosti, dovednosti, případně i charakterové vlastnosti Co firma získá tím, že Vás zaměstná Vaše očekávání od pozice Co Vás motivuje k tomu, že se hlásíte na danou pozici Vyvarujte se fádních frází (jsem flexibilní, loajální, rád pomáhám lidem)

Délka motivačního dopisu by měla být max. 1 stránka WWW.OPPA.CZ

Vzor motivačního dopisu      







Agentura pro vás, s.r.o. Školní 16 120 00 Praha 2 V Praze 1. 2. 2014 Vážená paní/ vážený pane, reaguji na Vaši nabídku práce specialistky marketingu pro zahraniční oddělení zveřejněnou dne 30. 1. 2013 na stránkách jobs.cz. Nabídka Vaší firmy mě velmi zaujala, protože pracovní místo, které inzerujete, mi umožní využít mé dosavadní pracovní zkušenosti a rovněž nabízí možnost aktivně se podílet na tvorbě marketingové strategie zahraničního oddělení. Do budoucna bych se ráda věnovala především kampaním se zahraniční účastí, a jsem přesvědčena, že jsem pro tuto pozici vhodnou uchazečkou. Přiložený životopis dokládá, že splňuji všechny požadavky na tuto pozici. Vystudovala jsem manažersko-ekonomický obor na Ekonomicko-správní fakultě Masarykovy univerzity a mluvím plynně anglicky a dobře rusky.







  

S marketingem mám dlouholeté zkušenosti, protože v této oblasti pracuji již od roku 2005, kdy jsem během studia nastoupila na asistentskou pozici do společnosti MARKS marketing, která nabízí kvalitní služby celé řadě renomovaných firem. Nyní již pátým rokem pracuji pro tuto společnost jako specialistka. Připravovala jsem například podklady pro marketingovou komunikaci ve společnosti Telefon a.s. a podílela jsem se též na mezinárodní kampani firmy EduCation Ltd., která získala řadu cen. Během svého působení na pozici specialistky jsem měla možnost prokázat organizační schopnosti, kreativní přístup, schopnost pracovat samostatně i v týmu a orientaci na zákazníka. Jsem přesvědčena, že zodpovědnost a pečlivost, které nabízená pozice vyžaduje, patří mezi mé osobnostní charakteristiky. Pokud Vás můj životopis zaujme, ráda se dostavím na osobní pohovor. Mohu také poskytnout ukázky kampaní, na kterých jsem se doposud podílela. Těším se na případnou spolupráci. S pozdravem Ing. Eva Novotná U lesa 26 150 00 Praha 5 Tel.: +420 123 121, E-mail: [email protected] WWW.OPPA.CZ

21

PRŮVODNÍ DOPIS Jedná se o velmi stručný dopis, nebo e-mail, který uchazeč zasílá personalistovi. Informuje ho v něm, že se hlásí na danou pozici a v této souvislosti mu zasílá svůj životopis a motivační dopis. POZOR: PRŮVODNÍ DOPIS NENÍ MOTIVAČNÍ DOPIS !!!

Motivační dopis nemusí být zasílán jako samostatná příloha (není-li vyžadována), ale může přímo nahradit průvodní dopis.

WWW.OPPA.CZ

KDE HLEDAT ZAMĚSTNÁNÍ PRACOVNÍ PORTÁLY

www.prace.cz www.profesia.cz www.jobs.cz www.sprace.cz www.monster.cz www.agentka.cz www.aktualninabidkyprace.cz www.aprace.cz www.autojob.cz www.careerjet.cz www.dobraprace.cz www.dzob.cz www.easyprace.cz www.hledampraci.cz www.hotjobs.cz www.hyperprace.cz

www.jobdnes.cz www.jobhunter.cz www.jobmaster.cz www.jobsik.cz www.jobsnews.cz www.karieraweb.cz www.kdejeprace.cz www.mobojobo.cz www.perspektiva.cz www.traveljobs.cz www.unijobs.cz http://portal.mpsv.cz/eures/ http://europa.eu/_redirect_en.htm

WWW.OPPA.CZ

Zdroj: ww.rozvoj-kariery.cz/poradna/pracovni-portaly/

KDE HLEDAT ZAMĚSTNÁNÍ PERSONÁLNÍ AGENTURY

ADECCO spol. s r.o.

Future Recruitment s.r.o.

DRILL B.S.

People Consulting s.r.o.

Grafton Recruitment s. r. o.

Axial Personnel Agency, s.r.o.

Hays Czech Republic s. r. o.

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.

Management Consult s. r. o.

ABZAKOVO spol. s r.o.

STIMUL - personální poradenství

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Trenkwalder a.s.

Kariéra, spol. s r.o.

Europa Workintense spol.s r.o.

R4U, s.r.o.

Randstad s.r.o.

GIT Consult Czech, s.r.o.

DRILL B.S., spol. s r.o.

PŘEDVÝBĚR.CZ, s.r.o.

McROY Czech, s.r.o.

SYNERGIE, s.r.o.

ManMark Czech Republic s.r.o. WWW.OPPA.CZ

JAK SE PŘIPRAVIT NA POHOVOR

Neklameš-li sám sebe, můžeš si věřit. Věříš-li si, jsi připraven 

WWW.OPPA.CZ

JAK SE PŘIPRAVIT NA POHOVOR Ověřte

si termín a místo konání pohovoru Prověřte si trasu a délku cesty Opište si jméno a telefon kontaktní osoby Zjistěte si dostatek informací o firmě do které jdete na pohovor: Historie Počet zaměstnanců Kdo je vlastníkem / management Jaká je vize, mise, logo, firemní kultura Jaké produkty a služby firma nabízí Kdo je největší konkurence Prostudujte

si inzerát k pozici na kterou se hlásíte Zkontrolujte si CV a motivační dopis, které jste do firmy poslali Připravte se na typické (zejména nepříjemné otázky) Připravte si vlastní otázky na personalistu Vhodně se oblečte a upravte Zopakujte si co chcete / nechcete o sobě říct Připravte si kontakt na osobu, která Vám může poskytnout pozitivní reference WWW.OPPA.CZ

CO JEŠTĚ HRAJE ROLI PŘI POHOVORU

Odborná a faktická připravenost Verbální komunikace Neverbální komunikace Zvládnutí trémy Zdravotní stav Percepční klíče

WWW.OPPA.CZ

JAK PRACOVAT S TRÉMOU NA

POHOVOR SE ŘÁDNĚ PŘIPRAVTE

VYZKOUŠEJTE ZKUSTE NA

SI V DUCHU PŘEDSTAVIT CELÝ POHOVOR

POHOVOR PŘIJĎTE V DOSTATEČNÉM PŘEDSTIHU

URČITOU NA

SI ODPOVĚDI NA NEJČASTĚJŠÍ OTÁZKY NANEČISTO

ČÁST CESTY JDĚTE PĚŠKY A ZHLUBOKA DÝCHEJTE

ZAČÁTKU POHOVORU PŘIJMĚTE SKLENICI VODY

NEPŘECEŇUJTE

SITUACI

NEPODCEŇUJTE

SAMI SEBE – VĚŘTE SI!

POKUSTE

SE VYBRAT V MÍSTNOSTI, KDE PROBÍHÁ POHOVOR MÍSTO,

KTERÉ VÁM NEJVÍCE VYHOVUJE V

PŘÍPADĚ VELKÉ TRÉMY VYZKOUŠEJTE DECHOVÁ CVIČENÍ (4-7-8) WWW.OPPA.CZ

DECHOVÉ CVIČENÍ METODA

4–7–8

K ČEMU JE TATO METODA DOBRÁ UMÍ REDUKOVAT STRES UMÍ ZMÍRNIT NERVOZITU A ÚZKOST MÁ SEDATIVNÍ ÚČINEK POMÁHÁ USNOUT

WWW.OPPA.CZ

DECHOVÉ CVIČENÍ METODA

4–7–8

JAK NA TO: NADÝCHNETE SE NOSEM NA 4 VTEŘINY ZADRŽÍTE DECH NA 7 VTEŘIN POMALU ÚSTY VYDECHNETE NA 8 VTEŘIN

WWW.OPPA.CZ

PROJEVY TRÉMY, NEJISTOTY, NEUPŘÍMNOSTI Dotýkání a mnutí nosu Objímání sebe sama Překřížené paže / překřížené nohy Pocení a červenání Omezený oční kontakt Zakrývání krku, nebo krční jamky Pohrávání s řetízkem Uhlazování vlasů Mnutí ušního lalůčku, pohrávání s náušnicí Zaťaté pěsti Odsouvání se na židli WWW.OPPA.CZ

NEJČASTĚJŠÍ OTÁZKY U POHOVORU Řekněte mi něco o sobě. Proč jste ukončil Vaše dřívější zaměstnání? Jaké jste měl vztahy ke kolegům? Jak by Vás popsali bývalí kolegové? Jak pracujete v týmu? Vadil Vám někdo v předchozím zaměstnání? Vadilo Vám něco v předchozím zaměstnání? Čím jste nejvíce obohatil předchozího zaměstnavatele? Jak jste vycházel s nadřízeným? Jak zvládáte práce ve stresu? Jste časově flexibilní? Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky? Proč bychom měli na tuto pozici vybrat právě Vás?  Na jaké úspěchy jste nejvíce hrdý? V jakých situacích se necítíte dobře? Jaký si představujte plat? Kde se vidíte za 5 let? Čeho chcete ve své kariéře dosáhnout? Proč se ucházíte o tuto pozici? Co očekáváte od této pozice? Proč chcete pracovat pro naši firmu? WWW.OPPA.CZ Co byste naší firmě přinesl? Na jakou otázku, kterou jsem Vám nepoložil byste rád odpověděl?

Otázky u pohovoru  Otázky u pohovoru  Otázky u pohovor se mohou týkat celé řady záležitostí. Ne vždy musí být jednoznačně přímočaré, někdy je třeba snaha vidět, jak se dokážete vypořádat s neobvyklým dotazem. V posledních letech bývají často kladené tzv. behaviorální otázky, které jsou zaměřené na zjištění toho, jak jste se v minulosti postavili k řešení konkrétních problém, tedy co jste prokazatelně vykonali.  Jak odpovídat?  Upřímně a po pravdě  Konkrétně a přesvědčivě  Mluvte za sebe, nepoužívejte „vzorové“ odpovědi  Výstižně, ani příliš krátké, ani příliš zdlouhavé odpovědi nejsou vhodné  Nezapomeňte na úsměv, oční kontakt  Pozor na nervózní pohyby (poklepávání, cvakání tužkou atp.)  Když nerozumíte, požádejte o objasnění  Nebojte si dát chvilku na rozmyšlenou, když ji potřebujete  Jsou i otázky, na které se vás zaměstnavatel podle zákona ptát nemá, např. otázky na děti, věk, zdravotní stav, politickou příslušnost, národnost WWW.OPPA.CZ

33

NA CO SE MŮŽETE ZEPTAT VY Můžete Kdo

mi ukázat zařazení pozice v organizační struktuře?

bude můj nadřízený?

Budu

mít jednoho nadřízeného?

Proč

tuto pozici obsazujete?

Proč

odešel můj předchůdce?

Jaká

bude pracovní náplň této pozice?

Bude V

tato pracovní náplň stabilní, nebo se bude měnit / rozšiřovat?

jak velkém týmu budu pracovat?

Jaká Je

je pracovní doba?

možné se na této pozici dále rozvíjet?

Nabízíte Jaký Co

možnost dalšího vzdělávání?

je plán firmy do budoucna / na dalších 5 let?

očekáváte od ideálního kandidáta?

Jak

bude probíhat adaptační období a zkušební doba?

Jak

bude dále výběrové řízení probíhat?

WWW.OPPA.CZ

O JAKÝ SI ŘÍCT PLAT/MZDU Spočítejte si Vaše životní náklady. Zhodnoťte Váš životní standard a srovnejte ho se standardem v předchozím zaměstnání. Zohledněte přitom současnou životní situaci .

Podívejte se na průměrný plat pozice, na kterou se hlásíte, na některém pracovním portálu: www.platy.cz www.mujplat.cz Spočítejte si jaká bude Vaše „čistá“ mzda: http://www.penize.cz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy http://www.jobs.cz/poradna/kalkulacky/kalkulator-ciste-mzdy/ Stanovte si minimální hranici, pod kterou nemůžete / nechcete klesnout a podle ní stanovte požadovanou mzdu. Pokud sdělíte finanční rozpětí, obvykle dostanete nejnižší, Vámi požadovanou částku. WWW.OPPA.CZ Na prvním pohovoru se na plat/mzdu neptejte.

TESTY U POHOVORU

BAUM test MBTI test Test IQ Test EQ

Test osobnosti (temperamentu) Test odborných znalostí Test znalosti práce s PC (Excel, Word, Powerpoint …) WWW.OPPA.CZ

Neúspěch u pohovoru  



      

Neúspěch u pohovoru Nevýhodou pohovoru je to, že velmi zřídka dostanete zpětnou vazbu na to, proč jste nebyl/a vybrán/a, je tedy těžké poučit se z chyb. Někdy navíc mohou rozhodnout i záležitosti, které nelze dost dobře ovlivnit, třeba protikandidát má nějakou velmi specifickou dovednost, kterou v konkrétním případě zaměstnavatel potřebuje. Každý i neúspěšný pohovor, však můžete pro sebe vzít jako trénink, reflektovat svůj vlastní dojem a lépe se připravit na příště. Možné důvody proč to nevyšlo: Důvody, které nemůžete ovlivnit Vzali někoho, kdo již ve firmě pracoval (interní nábor) Někdo jiný měl dobrou referenci uvnitř firmy Nefungovala vzájemná „chemie“, prostě jste si úplně nesedli Z důvodů úspor či restrukturalizace byla otevřená pozice zrušená nebo se změnila náplň a vypsalo se nové řízení

 

 

 

 



Důvody, které můžete ovlivnit Přišel/a jste pozdě, neomluvil/a jste se, nepustil/a personalistu ke slovu, hádala se s personalistou/kou, při pohovoru bral/a telefon/smskovala. Networking – pomáhá znát někoho ve firmě, může vás doporučit i vám podat důležité informace. Nebyli jste připravení – neznáte ani základní informace o firmě, tápete v tom, co se na dané pozici vlastně očekává, dlouze přemýšlíte, když máte představit své úspěchy… Špatně jste mluvili o bývalém zaměstnavateli. Neudělali jste dojem, že máte o práci upřímný zájem – není úplně jednoduché najít rovnováhu mezi projeveným zájmem, který dokážete postavit na konkrétních tvrzeních (např. jste jediná firma na trhu, která se zabývá….) a přílišným podbízením se, kdy zaměstnavatel nabyde dojmu, že vezmete cokoliv za jakýchkoliv podmínek. I zaměstnavatel rád nabírá někoho, o kom má dojem, že je žádaný. Očekávali jste, že to stejně nedopadne. Ve vašem životopise jsou chyby, nebo příliš nadnesené výroky, které nejsou pravdivé. Nedokážete přesvědčivě mluvit o tom, co jste v životopise uvedl/a. Neměli jste dobré reference, firma je obvolala a nedozvěděla se, co potřebovala. WWW.OPPA.CZ 37

SOCIÁLNÍ SÍTĚ

WWW.OPPA.CZ

TYPY SOCIÁLNÍCH SÍTÍ    

Linkedin Facebook Twitter Skype  Youtube  Google+  Instagram  Flicker  Blogger  Lidé  Spolužáci  Myspace … a mnoho dalších  WWW.OPPA.CZ

PROČ HLEDAT ZAMĚSTNÁNÍ NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH  40% ZAMĚSTNAVATELŮ HLEDÁ KANDIDÁTY NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH  90% MANAŽERŮ VYUŽÍVÁ SOCIÁLNÍ SÍTĚ K OSLOVENÍ KANDIDÁTŮ

½ Linkedin 1/3 Facebook  SOCIÁLNÍ SÍTĚ UMOŽŇUJÍ ZACÍLIT NA KANDIDÁTY S VHODNOU PRAXÍ,

ZKUŠENOSTMI A VZDĚLÁNÍM  SOCIÁLNÍ SÍTĚ KONSOLIDUJÍ NABÍDKY PRACOVNÍCH AGENTUR, PRACOVNÍCH PORTÁLŮ A ZAMĚSTNAVATELŮ  NABÍDKA POZIC NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH BÝVÁ OBVYKLE AKTUÁLNÍ WWW.OPPA.CZ

Linkedin

LinkedIn je profesní sociální síť, na které se setkávají profesionálové a diskutují o svých pracovních zájmech. V březnu 2011 síť překonala metu 100 milionů registrovaných uživatelů, čím dál více získává popularitu i v Česku. Byla založena v roce 2002 v USA. Aktuálně má tato síť cca 300 miliónů členů. Zdroj: Wikipedie

WWW.OPPA.CZ

Linkedin 

Sdružuje profesionály v oboru



Nabízí volná pracovní místa



Umožňuje sdílení poznatků z oboru



Umožňuje získávat reference



Pomáhá vyhledávat kontakty



Umožňuje posílat zprávy



Umožňuje sdílet myšlenky, články, témata



Umožňuje prezentovat svůj kariérní profil (CV)



Umožňuje sledovat profily jiných odborníků WWW.OPPA.CZ



Nabízí statistiky - kdo vyhledával Váš profil

Linkedin



ZDARMA



PLACENÁ Umožňuje zasílat zprávy lidem mimo Vaši síť  Umožňuje přidávat si poznámky k různým profilům  Nabízí vyhledávací filtry  Umožňuje ukládat profily do složek 

WWW.OPPA.CZ

Linkedin – ZAČÍNÁME Účet založíme na WWW.LINKEDIN.COM

WWW.OPPA.CZ

HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ NA Linkedin 

Aktivujte účet a zvolte si typ a jazyk účtu



V „nastavení“ nadefinujte všechny parametry



Vepište svou kariérní historii (v souladu se CV)



Vložte profesionální fotografii



Propojte se s kontakty



Doplňte znalosti a nechte si je potvrdit bývalými kolegy



Požádejte bývalého nadřízeného a kolegy o reference

WWW.OPPA.CZ

HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ NA Linkedin 

Přihlaste se do svého účtu na www.linkedin.com



Pozice hledejte v záložce „PRACOVNÍ PŘÍLEŽITOSTI“



Jako svou aktuální pozici zadejte: „Momentálně hledám nové pracovní uplatnění“, apod.



Nadefinujte kategorii „ZÁJMY“: •

Společnosti (potenciální zaměstnavatelé a pers. agentury)

•

Skupiny

WWW.OPPA.CZ

PERSONÁLNÍ AGENTURY NA Linkedin  

Grafton recruitment Drill B.S.  R4U, s.r.o.  Randstadt  ManpowerGroup  Adecco Group  Hays  Hoffírek Consulting  Williams & Partner  Talentor Advanced Search  Human Garden  mBlue 

… a mnoho dalších

WWW.OPPA.CZ

Linkedin EFEKTIVNÍ NÁVYKY 7 návyků lidí, kteří získali přes Linkedin zaměstnání během 3 měsíců: 

91% uvádělo na Linkedin více než 5 znalostí, což personalistům usnadňuje hledání



91% sledovalo na Linkedin svou vysněnou firmu



89% mělo profesionální foto



87% mělo více než 10 kontaktů a stále je rozšiřovalo



82% bylo členy vhodných skupin



81% mělo více než 10 potvrzených znalostí



81% odebíralo články a příspěvky z Linkedin

Zdroj: http://www.tyinternety.cz

WWW.OPPA.CZ

FACEBOOK (FB)



Sociální síť založena 2004



1,5 miliardy aktivních uživatelů (2/2015)



Zakladatel: Mark Zuckerberg



Hodnota: $500 miliard USD (2012)



10,082 zaměstnanců (3/2015)



84 jazyků včetně češtiny

Zdroj: Wikipedie

WWW.OPPA.CZ

FACEBOOK - ZAČÍNÁME



Aktivujte účet na www.facebook.com



Vytvořte si FB profil



Vyhledejte kontakty, se kterými se chcete propojit (zejména personální agentury, pracovní portály, ale také přátelé, kteří Vám mohou pomoci získat zaměstnání)



Pravidelně sledujte nabídku volných pracovních pozic

WWW.OPPA.CZ

PERSONÁLNÍ AGENTURY NA FB Grafton

Recruitment Czech Republic Synergie Jobstart Index Nosluš Talentica Manpower Praha Brigadník, s.r.o. ProfesKontakt SMART Career EuroStaff Kariéra – personální agentura Unijobs Personální agentura – AXIAL Adecco Reed Brigády v Security Hays Czech Republic

WWW.OPPA.CZ

PRACOVNÍ PORTÁLY NA FB PROFESIA.CZ JOBDNES.CZ JOBS.CZ AIRJOBS.CZ PRACE.CZ PRACEOBRATEM.CZ PRACEZENY.CZ

URADPRACE.CZ PRACEOZP.CZ EASY-PRACE.CZ JOBMASTER.CZ HTTP://EUROPA.EU/_REDIRECT_EN.HTM

WWW.OPPA.CZ

UZAVŘENÉ SKUPINY NA FB PRAHA

– PRÁCE, BRIGÁDY

PRÁCE

V PRAZE

PRÁCE

A BRIGÁDY – CELÁ ČR

PRÁCE

V ÚČETNICTVÍ

PRÁCE, PRÁCE

BRIGÁDY, PŘIVÝDĚLKY

V REKLAMĚ

BRIGÁDY,

PRÁCE PRAHA

PRÁCE

Z DOMU

PRÁCE

PŘES INTERNET

NABÍDKY PRÁCE

PRÁCE - PRAHA+CZ+EU

NEJEN PŘI MATEŘSKÉ

WWW.OPPA.CZ

VÝHODY HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ NA FB



Konsolidace nabídek volných pozic



Inzeráty jsou obvykle aktuální



Vedle inzerátů zde naleznete i užitečné informace a tipy pro hledání zaměstnání



Možnost sdílení inzerátů mezi „přáteli na FB“

WWW.OPPA.CZ

SKYPE Skype je univerzální komunikační program, nabízející bezplatné telefonování prostřednictvím internetu, videohovory, zasílání textových zpráv, přenos souborů a mnoho dalších zajímavých funkcí. Skype uživatelům dále přináší skupinové hovory, do nichž se může zapojit až 25 účastníků. Skupinových hovorů se mohou současně účastnit jak uživatelé programu Skype, tak i majitelé klasických telefonních linek v pevných a mobilních sítích. Služba Skype umožňuje také volání na klasická pevná či mobilní telefonní čísla, nebo příjem příchozích hovorů z běžných telefonních sítí prostřednictvím přiděleného geografického telefonního čísla. Zdroj: Slunecnice.cz

Volání mezi účastníky, kteří mají nainstalovaný program Skype je ZDARMA

WWW.OPPA.CZ

SKYPE KDY SE VYUŽÍVÁ? Úvodní kolo pohovoru Potřeba doplnit nebo objasnit informace v životopisu Pohovor s vedením / personalistou v zahraničí nebo ve vzdáleném městě PROČ SE VYUŽÍVÁ?

Šetří čas personalistům i kandidátům Přiblíží kandidáta personalistovi ještě před samotným pohovorem Prověří jazykové znalosti , případně verbální či neverbální projev WWW.OPPA.CZ

KDE ZÍSKAT SKYPE

Instalací z : WWW.SKYPE.COM/CZ

WWW.OPPA.CZ

JAK ZÍSKAT KONTAKTY NA SKYPE SPUSTIT SKYPE - KONTAKTY – PŘIDAT KONTAKT –

PROHLEDAT SKUPINU SKYPE – VYHLEDAT KONKRÉTNÍHO ČLOVĚKA NEBO FIRMU

Jsou zde některé personální agentury, ale spíše jednotliví personalisté a recruiteři

WWW.OPPA.CZ

MOŽNOSTI POHOVORU PŘES SKYPE

POHOVOR MŮŽE PROBÍHAT BUĎ POUZE TELEFONICKY NEBO SE ZAPNUTOU KAMEROU

WWW.OPPA.CZ

PŘÍPRAVA NA POHOVOR PŘES SKYPE  Připravte si:  Inzerát na pozici na kterou se hlásíte  Podklady, které jste do firmy zasílali (CV, motivační dopis)  Vyhledané informace o potenciálním zaměstnavateli  Otázky, na které se chcete zeptat  Zkontrolujte si připojení k internetu

 Zkontrolujte si místnost, kterou bude snímat kamera (pozadí, světlo)  Vhodně se oblečte a upravte zevnějšek  Vypněte televizi, rádio a další přístroje

 Dojděte si na toaletu a připravte si sklenici vody  Zajistěte, aby Vás nikdo nerušil

WWW.OPPA.CZ

GOOGLE +

Google+ (Google PluS, G+) je internetová sociální síť provozovaná společností Google. Provoz sítě byl zahájen 28. června 2011. Zdroj: Wikipedie

OBSAHUJE PRVKY: KRUHY, SETKÁNÍ, TÉMATA, 1+, CHAT, HRY

Pro využití služby „Google +“ je třeba mít založen účet na Google: www.google.com WWW.OPPA.CZ

FIRMY VE SLUBĚ GOOGLE +                  

Tip-práce Hays Czech Republic Prace Profesia Synergie Adecco Axial Jobs Manpower Grafton recruitment Práce, brigády, přivýdělky Práce World Práce Dobrá práce.cz Práce.tips Find new Job Monster … A další

WWW.OPPA.CZ

TWITTER 

Sociální síť a mikroblog založen roku 2006



Umožňuje uživatelům posílat a číst příspěvky zaslané

jinými uživateli, známé jako tweety 

Zakladatel: Jackem Dorsey



200 milionů uživatelů v roce 2011



Každý den se na Twitter přihlásí 50 milionů uživatelů



Ti denně napíší kolem 250 milionů tweetů



V ČR: 76 000 uživatelů

Zdroj: Wikipedie WWW.OPPA.CZ

TWITTER – ZAČÍNÁME

Založit účet na www.twitter.com Zahájit sledování personálních agentur a portálů Sledovat pravidelné aktualizace nabízených pozic

WWW.OPPA.CZ

FIRMY NA TWITERu Jobs.cz Professia.cz Grafton

recruitment

AdeccoCzech Personalista Hays

com

Czech Republic

Jobmaster ... A

další WWW.OPPA.CZ

YouTube WWW.YOUTUBE.COM YouTube je největší internetový server pro sdílení videosouborů. Založili jej v únoru 2005 zaměstnanci PayPalu Chad Hurley, Steve Chen a Jawed Karim. V listopadu 2006 byl zakoupen společností Google za 1,65 miliardy dolarů (tehdy asi 37 miliard Kč). YouTube navštíví měsíčně 5,1 mil. unikátních českých uživatelů, podle průzkumu ho v květnu 2012 navštívilo alespoň jednou 82 % lidí připojených k internetu v České republice. Zdroj: Wikipedia

WWW.OPPA.CZ

FIRMY S VIDEO PREZENTACÍ NA YouTube

AXIAL PERSONNEL AGENCY GRAFTON RECRUITMENT JOBS.CZ

PROFESIA.CZ … a další

WWW.OPPA.CZ

YouTube HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ NAJDETE ZDE: Prezentace jednotlivých zaměstnavatelů / agentur Naučná videa jak se chovat/nechovat při pohovoru Jazykové kurzy zdarma Odborné kurzy zdarma MŮŽETE ZDE UMÍSTIT SVÉ VIDEO CV

WWW.OPPA.CZ

ZAJÍMAVÁ VIDEA YouTube Etiketa - Mgr. Ladislav Špaček - díl 10 - Přijímací pohovor Seminář: Jak na pracovní pohovor Smrtelná chyba při pohovoru

Jak na assessment centrum 3 klíče k úspěchu ve výběrovém řízení Jak získat dobrou práci, když je vám 50+ nebo jste maminka?

To nejlepší ze semináře Získám dobrou práci naživo

WWW.OPPA.CZ

SOCIÁLNÍ SÍTĚ

DOBRÝ SLUHA

ŠPATNÝ PÁN

WWW.OPPA.CZ

SOCIÁLNÍ SÍTĚ - RIZIKA ¾ zaměstnavatelů si prověřuje kandidáty na sociálních sítích: Týká se to ¼ všech obsazovaných pozic a téměř všech manažerských pozic 1/5 kandidátů byla odmítnuta na základě prověření obsahu zveřejněného na sociálních sítích Často bývají odmítnuti kandidáti, kteří mají nesoulad mezi informacemi zveřejněnými na jednotlivých sociálních sítích a v životopise

WWW.OPPA.CZ

ON-LINE REPUTATION MANAGEMENT POZOR NA: •

Obsah, který šíříte

•

Fotografie, které prezentujete na sociálních sítích

•

Lidovou žurnalistiku (komentáře u článků)

•

Nesoulad informací v CV a na sociálních sítích

•

On-line insolvenční rejstřík

•

Digitální abstinenci (snižuje pravděpodobnost, že vás zaměstnavatel osloví) WWW.OPPA.CZ

EGO GOOGLING

• • • • • • • •

www.seznam.cz www.yahoo.cz www.bing.com www.centrum.cz www.google.com/alerts www.webmii.com http://whoozy.de/ www.yasni.co.uk

WWW.OPPA.CZ

VIDEO CV VIDEO DOTAZNÍK VIDEO CV = PROFESNÍ VIDEO VIZITKA Na videokameru se krátce a výstižně představíte, pohovoříte o své

dosavadní

praxi,

o

svých

schopnostech,

dovednostech

mimořádných úspěších.

VIDEO DOTAZNÍK Na videokameru odpovíte na 3-5 otázek, které Vám personalista zašle (které se Vám objeví na obrazovce v aplikaci, do které se přihlásíte) WWW.OPPA.CZ

a

PRO JAKÉ POZICE JE VIDEO CV VHODNÉ



Obchodní pozice



Manažerské pozice



Pozice v PR a marketingu



Herci, moderátoři, umělci

WWW.OPPA.CZ

STRUKTURA VIDEO ŽIVOTOPISU



Pozdrav



Vzdělání, kurzy, certifikace



Dosavadní praxe a zkušenosti



Nejvýznamnější úspěchy



Mimořádné schopnosti a dovednosti



V jaké oblasti hledáte pracovní uplatnění



Rozloučení WWW.OPPA.CZ

KDE JE MOŽNÉ NECHAT SI NATOČIT VIDEO CV



http://www.jobcveye.com/registrace



http://videodotaznik.teamio.com/



http://www.idvideo.cz/video-na-miru/



http://www.fotofofr.com/node/22



http://www.ziskamdobroupraci.cz/video-misto-pohovoru/

WWW.OPPA.CZ

NATOČENÍ VLASTNÍHO VIDEO CV PROFILU 

POMOCÍ DIGITÁLNÍ VIDEO KAMERY



POMOCÍ APLIKACE „KAMERA“ Video natočíte pomocí kamery zabudované v PC.



APLIKACE „VIDEOMOMENTKY“

Zde můžete k již natočenému videu přidávat titulky, hudbu nebo video dále upravovat. 

VKLÁDÁNÍ VIDEA NA YouTube.com •

Zaregistrujte se / přihlaste se na www.YouTube.com

•

Zvolte tlačítko „NAHRÁT“ (vpravo nahoře)

•

Ve svém počítači vyhledejte svůj natočený CV profil

WWW.OPPA.CZ

A JDEME NATÁČET 

WWW.OPPA.CZ

O Úřadu práce ČR

 od 1. 4. 2011 správní úřad s celostátní působností  nadřízený orgán – MPSV  organizační členění: generální ředitelství 14 krajských poboček kontaktní pracoviště  http://portal.mpsv.cz WWW.OPPA.CZ

Úřad práce ČR Poskytované služby na kontaktním pracovišti:  zprostředkování zaměstnání  http://portal.mpsv.cz/sz/obcane  státní sociální podpora  http://portal.mpsv.cz/soc    

hmotná nouze sociální služby - příspěvek na péči dávky pro osoby se zdravotním postižením http://portal.mpsv.cz/sz/local WWW.OPPA.CZ

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání

IPS nabízí:  testování profesních zájmů ve vazbě na povolání a potřebné vzdělání  poradenství pro další vzdělávání (rekvalifikace, studium)  vyhledávání možností studia na SŠ, VOŠ a VŠ  ukázky profesí na DVD  podrobné popisy jednotlivých profesí http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/pha/ips 

WWW.OPPA.CZ

HODNĚ ÚSPĚCHŮ PŘI HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ  Kontakt: Alternativa 50+ o. p. s. U Průhonu 1567 / 7a, Praha 7, 170 00 E-mail:info @ alternativaplus.cz tel.: +420 777 564 332 skype: alternativa.plus Facebook: Alternativa 50+

WWW.OPPA.CZ