(S
Midden en West Brabant
BRANDWEER «„„,„„, „
<Ȋ?
ontva Vjen
0 2 FEB2012 IN.1202395 Aan: Colleges van Burgemeester enWethouders ende gemeenteraden Veiligheidsregio Midden-en West-Brabant
Datum 1februari 2012 Onzereferentie Uwreferentie Uwbriefvan
Fabriékstraat34 5038 EN Tilburg Postbus 3208 5003 DE Tilburg telefoon (013) 532 5700
Telefoon 013-5325700 Fax E-mail
[email protected] Onderwerp Organisatieontwikkeling brandweer
Geachte dames enheren, Bijmijn aanstelling alsregionaal commandant heb ikvan het bestuur vande Veiligheidsregio Midden-enWest-Brabant deopdracht gekregen om de organisatie vande brandweer Midden-enWest-Brabant verder te ontwikkelen endeze beter toe te rusten op detoekomst. Inoverleg met het Algemeen Bestuur vande Veiligheidsregio,wil ik uw Raadindeze brief informeren over het procesvande afgelopen maanden ende uitkomsten daarvan. Uitgangspunt vandeorganisatieontwikkeling isdat wealtijd enoveral inonzeregio brandweerzorg leverenvanconstante enhoogwaardige kwaliteit. Veiligheidvoorop! Debrandweer staatvoor belangrijke uitdagingen inde komendejaren. Overeenkomstigde landelijkevisie 'Brandweer over Morgen'wordt de nadruk gelegd op devoorkant vandeveiligheidsketen enwordt ingestoken op het voorkomen van brand.Het bewust makenvan burgersen bedrijvenvandeeigen verantwoordelijkheid in hetvoorkomen van brand en het verhogen vande zelfredzaamheid staan hoogop deagenda. Detweede lijnwaarop wordt ingezet iseenflexibele en kwalitatief hoogwaardige incidentbestrijding. Naast nieuwe brandbestrijdingstechnieken gaat het daarbij vooral omvakmanschap eninvesteren weverder inopleiden enoefenen. Verder wordt het steeds belangrijker dat we alsbrandweer up-to-date blijven met ontwikkelingen op ICT-gebied,zoalshet brandweer informatie systeem(BIS). We zullen daarom extra aandacht gevenaan informatiemanagement. Onzeopdrachtgevers (degemeenten) enonze partnersverwachten dat we een betrouwbare, robuuste partij zijn inde ketenvancrisisbeheersing.Onzeeigen mono-disciplinaire brandweerprocessen dienen danook perfect opordete zijn.
Midden enWest Brabant
BRANDWEER
Tegelijkertijd versterken we desamenwerking met onze (publieke en private) partners. Naastdeze inhoudelijke uitdagingen hebben wetot slot rekeningte houden met eenfinanciële opdracht van hetAlgemeen Bestuur vandeVeiligheidsregio MWB, namelijk het realiserenvande bezuinigingen. Omgoedinvulling tekunnengevenaandevernieuwing, isverdereontwikkeling van deorganisatie noodzakelijk. Inde huidige praktijk opereren detien clustersveelal alszelfstandige eenheden. Alswe meer uniformiteit aanbrengen inonzewerkwijze endegehele regio dezelfde producten levert of afneemt, kunnen we meer effect sorteren. Daarom hebben we eenaantalvanonzetaken enwerkzaamheden ondergebracht in centraal aangestuurde programma's. Expertiseencapaciteit zijnzodoende meergebundeld. Vanuit de programma's wordt het algemene beleid gemaakt. Declusters houden zich,alsfundament vanonzeorganisatie, bezigmet de voorbereiding op ende uitvoeringvande incidentbestrijding. Elkecombinatie van clusters krijgt éénof meerdere specialistische takentoebedeeld. Programma's Erzijnvier programma's ontwikkeld waar we onsde komende driejaren op richten. Deprogrammamanagers zijnnaeenzorgvuldig procesvancompetentieanalyses en gesprekken uit de huidige clustercommandanten. 1. Risicobeheersing en brandveilig levenonder leidingvan Noud Bruinincx 2. Incidentbestrijding enspecialismen onder leidingvan MarcelVerspeek 3. Crisisbeheersing en Informatiemanagement onder leidingvan Marcel Appeldoorn 4. Bedrijfsvoering (P&O,financiën,automatisering,facilitaire zaken,inkoop, communicatie etc.) loopt dwars door de programma's heenenvalt daarom onder dedirecteverantwoordelijkheid vande plaatsvervangend regionaal commandant.Voor dit programma iseen programmacoördinator aangesteld in de persoonvanClaus Meijer. Inde programma's worden de regionale kadersontwikkeld. Declusters richtenzich volledigop de uitvoeringvande incidentbestrijding.Tezamen met ondergetekende, regionaal commandant Diemer Kransenen plaatsvervangend regionaal commandant Gert-JanVerhoevenvormen de programmamanagers dekorpsleiding. Aansturingclusters Vijf clustercommandanten sturen elkeencombinatie vantwee clustersaan. Dit ismogelijk omdat er ruimte isgecreëerd in het takenpakket vande clustercommandanten enuit de huidige organisatie voldoende ondersteuning wordt
MiddenenWestBrabant
BRANDWEER
geboden. Declustercommandant blijft het belangrijkste gezichtvoor de burgemeesters envoor het personeel indeclusters. Het bestuur ende burgemeesters zijngeconsulteerd over de indelingvande clustersende benoemingvandeclustercommandanten. Uitgangspunt voor de voorgestelde verdelingvandeclustercommandanten wasom de 'beste manopde beste plek'te benoemen,op basisvande resultaten vande competentieprofiel analysesen individuele gesprekken. Declustercommandanten zijn eveneens afkomstig uit de interne organisatie. Clusterverdeling Het resultaat van dit proces isdevolgende verdelingvande clustercommandanten over declusters: 1. Cluster Bergenop Zoom,Roosendaal,Woensdrecht wordt samen met het cluster Mark en Dintel aangestuurd door BerriedeGroot; 2. Cluster Bredawordt samenmet het cluster Etten-Leur, Rucpen,Zundert aangestuurd door ComéHagenaars; 3. Cluster Amerstreek wordt samen met het cluster Landvan HeusdenenAltena aangestuurd door JoostPot; 4. Cluster Dongen,LoonopZand,Waalwijk wordt samenmet hetclusterGilzeRijen,Alphen-Chaam, Baarle-Nassau aangestuurd door SasboutKorting; 5. ClusterTilburgwordt samen met het cluster Goirle, Hilvarenbeek, Oisterwijk aangestuurd door ArjanvandenHoven. Tengrondslag aande keuzevoor decombinaties vanclusters liggenfactoren als geografische nabijheid,bestaande bestuurlijke samenwerking en het risicoprofiel. Het aantal inwoners isbijde samenstellingvandeclusterseveneens meegenomen. Zoiseenevenwichtige verdelingvandeclustersqua inwoneraantal gerealiseerd. Declustercommandanten dragenvanaf heden hunwerkzaamheden over. Deberoepsmedewerkers endevrijwilligers maken zosnel mogelijk kennis met hun nieuwe clustercommandant. Depostenenwerkzaamhedenvande vrijwilligers wijzigen niet. Dekomende maandenworden de programma's verder ingevuld. Naar verwachting iser rond 1aprilduidelijkheid zijnover deverdere inrichtingvande brandweerorganisatie. Hierbijgaat het met nameom deverdere taakafbakening tussendecentrale programma's ende clusters. Inde bijlagevandeze briefvindt uoverzichtskaarten met deoude clusterindeling en de nieuwe clustercombinaties. Eveneenstreft uons personeelsblad Fire Flyeraan, waar op pagina4en5dieper opde inhoud endeachtergrond vande organisatieontwikkeling wordt ingegaan.
Midden enWestBrabant
BRANDWEER
Ikvertrouw er op uhiermee voldoende te hebbengeïnformeerd over de ontwikkelingen bijde brandweer Midden-enWest-Brabant. Mocht ualsnogvragen hebben dan ben ik uiteraard bereid unadere toelichting tegeven. Vanzelfsprekend houd ikde burgemeesters in het Algemeen Bestuur opde hoogte vandeorganisatieontwikkeling vande brandweer. Laterditjaar zalik inoverleg met de bestuurders ook degemeenteraden nader informeren over devoortgang.
Met vriendelijke groet,
Drs.D.G.L.Kransen Regionaal Commandant Brandweer Midden-en West-Brabant
Midden enWest Brabant
BRANDWEER
Clusterindeling huidig
Midden en West Brabant
BRANDWEER
