Menyetujui, Komisi Pembimbing: Anggota, (Drs. Kanono, M.Si) Ketua Program Studi, (Drs. Subhilhar, MA) NIP Tanggal Lulus : 02 Juli 2005

Suherman : Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kemampuan Administrasi Pegawai..., 2005. USU e-Repository © 2008


PENGARUH PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN ADMINISTRASI PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Pada Pelaksanaan DIKLATPIM III Bagi Pejabat Eselon III Di Lingkungan Pemerintah Propinsi Sumatera Utara)

Nama Mahasiswa

: Suherman

Nomor Induk Mahasiswa

: 037024019

Program Magister

: Studi Pembangunan

Menyetujui, Komisi Pembimbing: Anggota,

(Drs. Kanono, M.Si)

Ketua Program Studi,

(Drs. Subhilhar, MA) NIP. 131 754 528

Tanggal Lulus : 02 Juli 2005



ABSTRACTION INFLUENCE PROGRAMTHE EDUCATION AND TRAINING of TO ABII,ITY of ADMINISTRATION of PUBUC SERVANT CIVIL (Study of Execution of DIKLATPIM III for Functionary of Echelon III in Governmental Environment of North Sumatra Province) by: Suherman ; NIM : 037024019

Public Servant of Civil as especial element of Human Resource of State Aparature have the role determining efficacy of management of Governance and Development The personality of Public Servant of Civil capable to play the role is Public Servant of Civil having interest which indication from attitude and its behavior which is full of faithfulness and adherence to state have, moral, and bounce the goodness, professional, aware of its responsibility as public steward, and also able to become the glue of association and nation union. To can form the personality of Public Servant of Civil of like above mentioned, need the training instructing to effort of is make-up of: attitude and spirit of devotion orienting at society importance, nation, state, and fatherland; technical interest, managerial, and or its leadership and efficiency, effectiveness, and quality of duty execution done hotly cooperation and responsibility in of element its organization job. In Governmental Regulation of number 101 year 2000 about Education and Training of Position/Occupation of Public Servant Civil, for example specified by type of Education and Training of Public Servant Civil. One of type Education and Training needed in forming of interest of Public Servant of Civil for the position/occupation of structural echelon III is Diklatpim Mount the III. This Research aim to know how far Program the Education and Leadership Training Mount tqe 1II able to give the contribution to make-up of ability of administration of Pimctionary of Echelon III in Governmental .environment of North Sumatra Province. Intake Sample of passing random technique stratify by proporsional, as much 82 peoples. Analyse the data done/conducted by using quantitative method by using analysis of double regresi correlation. Result of research indicate that the factors of Education and Leadership Training Mount the 1II cover the : content of lesson items, qualification of instructor energy, accuracy of technique and instruction method, facility of diklat and qualification competitor by together give the contribution of equal to 69,2 percent to make-up of administration ability of all functionary of echelon III in Governmental environment of North Sumatra Province. Other.Dissimilar Factors outside variable of Education and Leadership Training Mount the III which is not measured and is not checked in this research give the contribution of equal to 30,8 percent to make-up of administration ability. External factor which follow to determine the for example factor of age, mount the education, year of service or job experience, enthusiasm, situation work the inclusive of in it cooperation or relation between subordinate with the superior, condition and situation work the, people attitude to work, rank / position, observation quality and others. Key words: Education And Practice, administration ability.


ABSTRAK PEHGARUH PROGRAM PEHDIDIKAH DAH PELATIHAH TERHADAP KEMAMPUAH ADMIHISTRASI PEGA WAI HEGERI SIPIL (Studi pad. PeI.ksan.an DIKLATPIM IIIbagi Pej.batEselon IIIdi Lingkung.n Pemerinlah Prop!ns! Sum.Ie,. Uta,.) Oleh : Suherman ; HIM: 037024019

Pegawai Negen Sipil (PNS) sebagai unsur ulama Sumber Daya Manusia (SDM) Aparalur Negara mempunyai peranan yang menenlukan keberhasilan penyelenggaraan pemennlahan dan pembangunan. Sosok PNS yang mampu memainkan peran tersebul adalah PNS yang mempunyai kompetensi yang diindikasikan dan sikap dan perlekunya yang penuh dengan keseliaan dan ketaatan kepada Negara, bermoral, dan bermenlal baik, profesional, sadar akan langgungjawabnya sebagai pelayan publik, serta mampu menjadi perekal persatuan dan kesatuan bangsa. Unluk dapal membenluk sosok PNS seperti tersebut di alas, pertu Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada upaya peningkatkan : sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepenlingan masyarakat, bangsa, negara, dan lanah air; kompelensi teknis, manajerial, dan atau kepemimpinannya dan efisiensi, efeklifitas, dan kualilas pelaksanaan lugas yang dilakukan dengan semangal ke~asama dan langgung jawab sesuai dengan lingkungan kena organisasinya. Dalam Peraturan Pernerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelalihan Jabalan Pegawai Negen Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis Diklat PNS. Salah satu jenis Diklat yang dipertukan dalam pembentukan kompetensi PNS untuk jabatan struklural eselon III adalah Diklalpim Tingkal III. Penelilian ini bertujuan unluk mengelahui sejauh mana Program Pendidikan dan Pelalihan Kepemimpinan Tingkat III mampu memberikan konfribusl lerhadap peningkatan kemampuan administrasi Pejabat Eselon III di lingkungan Pernenntan Propinsi Sumatera Utara. Pengambilan sampet melalui teknik aeak stratifikasi seeara proporsional (proportionate stratified random sampling) ,sebanyak 82 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode kuantitalif dengan menggunakan analisis regresi dan korelasi ganda. Hasil penelilian menunjukkan bahwa Faktor-faklor Pendidkan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III melipuli: isi rnateri pelajaran, kualifikasi tenaga pengajar, kelepalan teknik dan metode pengajaran, fasilitas diklal dan kualifikasi peserta secaa bersama-sama rnemberikan konlribusi sebesar 69,2 persen terahadap peningkalan kemampuan adminislrasi para pejabal eselon III di lingkungan Pemerintah Propinsi Sumatera Ulara. Faktor-Faktor lain di luar variabel Pendidikan dan Pelalihan Kepemimpinan Tingkal III yang lidak diukur dan tidak ditelili dalam penelilian ini memberikan kontribusi sebesar 30,8 persen lerhadap peningkatan kemampuan administrasi. Faktor luar yang ikut menentukan tersebut antara lain faklor usia alau umur, lingkal pendidikan, masa ke~a alau pengalaman keria, minaI, siluasi kerja lermasuk di dalamnya keqasarna atau hubungan anlara bawahan dengan atasan, kondisi dan situasi ke~a, sikap orang lerhadap pekeriaan, pangkaUjabalan, kualitas pengawasan dan lainlain. Kata-kate Kunc! (Key words): Pendidikan dan Latihan, kemampuan adtninistrasi, .

111 Suherman : Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kemampuan Administrasi Pegawai..., 2005. USU e-Repository © 2008























































































































Menyetujui, Komisi Pembimbing: Anggota, (Drs. Kanono, M.Si) Ketua Program Studi, (Drs. Subhilhar, MA) NIP Tanggal Lulus : 02 Juli 2005

Recommend Documents