Mentoring spolku MINERVA 21 v kostce

ZPRAVODAJ 1. číslo

listopad 2015

MENTORINGOVÝ PROGRAM 2015/16 Otázky pro dvojice mentorek v pravidelné str. 2, 3, 4 rubrice

Mentoring spolku MINERVA 21 v kostce

ÚVODEM

OHLÉDNUTÍ ZA MENTORINGOVOU PREMIÉROU Renata Mrázová Členka Kolegia MINERVY 21, garantka projektu Mentoring

Dámy a pánové, účastníci mentoringového programu, připravili jsme pro vás první číslo našeho zpravodaje. Naším cílem i přáním je být s vámi v pravidelném kontaktu – přinést vám každých čtrnáct dní aktuální informace o tom, co se v našem projektu i ve Spolku MINERVA 21 děje, představit jednotlivé mentory, mentorky a mentee, sdílet vaše zkušenosti a postřehy. Budeme rádi, když se s námi o ně podělíte!

str. 5

Představujeme naše další aktivity a nejbližší akce

str. 6

Start prvního mentoringového programu předčil očekávání – provázel jej příslib 54 mentorů, kteří nabídli svůj čas a zkušenosti ročnímu projektu zdarma, a téměř stovky mentee, které zareagovaly na naši červnovou výzvu. Nakonec vzniklo 57 mentorských dvojic, které se spolu budou potkávat po dobu jednoho roku. 17. září, na úvodní schůzce v Rytířském sále České spořitelny, se nás sešla bezmála stovka. Řečníci, soudě podle vaší zpětné vazby, byli inspirativní – vystoupili Eliška Hašková Coolidge, Jan Mühlfeit, Radka Dohnalová s Lindou Štucbartovou, Radvan Bahbouh a členky Kolegia MINERVY 21. Děkujeme za vaše názory a doporučení pro příště – např. zařadit minutové prezentace mentee o tom, v čem je mentoring posunul, dát více prostoru pro diskusi atd. Budeme

ORGANIZACE

PROGRAM

se snažit zohlednit vaše přání už na dalším společném setkání. Již nyní si prosím zapište do diářů datum 28. ledna 2016 a vyčleňte si na mentoring celé odpoledne.

Sešli jsme se společně v Praze na našem úvodním setkání 17. září. Věřím, že v těchto dnech již všechny dvojice mají za sebou úvodní schůzku a diskusi. Pokud ne, je nejvyšší čas! Buďte aktivními mentee, ptejte se a využijte efektivně mentoringový rok. Dejte nám prosím vědět v případě, pokud by ve vaší dvojici něco neklapalo, rádi pomůžeme. Přeji vám krásné podzimní dny s mentoringem a těším se na osobní setkání 28. ledna 2016!

28. LEDNA 2016

Přečtěte si článek Petry Horákové na našich webových stránkách www.minerva21.net v sekci Média

DRUHÉ SETKÁNÍ MENTORŮ, MENTOREK A MENTEES V PRAZE

Opět v odpoledních hodinách v Rytířském sále České spořitelny

www.facebook.com/minerva21cz

www.minerva21.net

1

ZPRAVODAJ

PŘEDSTAVUJEME

ROSTYA & HANA

NAŠI MENTOŘI, MENTORKY A MENTEE

DOTAZNÍK PRO MENTORKU ROSTYU GORDON-SMITH

Foto: Líba Taylor

V této pravidelné rubrice vám budeme postupně představovat jednotlivé mentorské dvojice. Rozhodli jsme se k tomu využít i netradiční metodu, tzv. Proustův dotazník, ale i rozhovory či deníkové zápisky. Tady jsou první dvě dvojice našeho seriálu: Rostya GordonSmith & Hana Malinová a Eva Čejková Vašková & Radana Koudelková.

Rostya s Hanou na prvním setkání v Praze

MENTEE HANA MALINOVÁ CO MNE PŘIVEDLO K MINERVĚ 21? Především to bylo povzbudivé setkání se zakladatelkou MINERVY 21 paní Rostyou Gordon-Smith v listopadu 2014. Podepsala mi svou knížku Úspěšně s kůží na trh. Přihlásila jsem se do projektu mentoringu. Doufala jsem, že získám oporu v budování své značky a při zavádění projektu Školy druhé šance do běžné praxe. Před druhým setkáním se svou skvělou mentorkou Rosťou, jsem napsala pár neučesaných volných asociací. Vybírám z nich: Na setkání v Praze 17. září si i hrajeme. Kdo si hraje, nezlobí. Jen se může zlobit na sebe. Tak si myslím, že něco znám, že vlastně nevnímám změnu pravidel. Jak mohou nahlašovat tolik piškvorek. Mají to špatně. To nejde. Změnil se cíl. Nemám soutěžit s partnerem. Jsme spoluhráči. Máme se podporovat a vnímat čtverečky jako prostor pro další varianty možného. Cítím ten nepříjemný pocit – nachytaná na hruškách. Tak to bychom měli. Poznání je na světě. Dívat se na vše jako první den. Žasnout


Zakladatelka Spolku MINERVA 21

J aká je vaše představa absolutního štěstí? Rostya: Když mám kolem sebe celou rodinu a také klidný večer s mým manželem. Kterou svou vlastnost opravdu nesnášíte? Rostya: Netrpělivost. Kdybyste na sobě mohla změnit jednu věc, jaká by to byla? Rostya: Nic bych neměnila. Čeho si nejvíce ceníte na ženách? Rostya: Schopnosti dávat. Čeho si nejvíce ceníte na mužích? Rostya: Loajality. Která vlastnost se podle vás nejvíce přeceňuje? Rostya: Pracovitost. Čeho se nejvíce bojíte? Rostya: Bezcitnosti. Kdy a kde jste nejšťastnější?

Rostya: Kdekoli, kde je dobrý tým. Co myslíte, že se Vám v životě opravdu povedlo? Rostya: Skoro vše. Kterou žijící osobnost obdivujete? Rostya: Mého manžela. Vaše nejoblíbenější kniha? Rostya: Je jich řada. Váš nejoblíbenější film? Rostya: Chariots of Fire. Co byste doporučila našim mentees? Rostya: V první řadě si važte času a znalostí, které vám mentorky dávají. Buďte proaktivní a cílevědomé. Podporujte MINERVU 21 a čeřte vodu při jakékoliv příležitosti.

a vnímat celek v mnohotvárnosti a pestrosti řešení. (Do příštího zakopnutí hrdopýšky …) Pak přišla na řadu vize na rok 2016 – stříhám, lepím, kreslím. Chci cestovat. Splnit si svůj sen Machu Picchu v Peru. Vloni jsem zahájila cestománii. Byla jsem v horách v Rakousku a v Řecku na ostrově Samos. Hory a moře. Malá pláž s kapličkou. Učit se vnímat anglický jazyk a začít mu rozumět. Už se na něj nezlobím, že vstupuje do mé mateřštiny. Další obrázek je tvořivost. Nebát se vytvářet sama a vytvářet podmínky pro ostatní. Přistrčit je k vlastní tvořivosti. Vloni jsem se začetla do knížky Umělcova cesta od Julie Cameronové. Krásně mne probudila a otevřela další možnosti. Přestala jsem se bát namalovat sebe a co mám ráda. Jen tak. Jet na dovolenou a vzít s sebou balicí papír, nůžky a suché křídy. Radost z přítomnosti. Mám tu děti. Jsou to mé milé vnučky i děti maminek z azylového domu. Ráda se s nimi trošku ztiším. Po kroužku říkáme: Co ti udělalo radost? Občas se nestačím divit, jak umí i malé dítě vyjádřit, co se mu na světě líbí. Krok za krokem provázím i jejich maminky. Škola druhé šance – projekt pro neúspěšné školáky. Vlastně pro ty, kteří předčasně školáky nejsou. A nejsou ani schopní pracovat. Plnit úkoly, být zodpovědní k zaměstnavateli i sami k sobě. Pomocí men-

toringu a individuálního přístupu je uvést do práce anebo zpět ke vzdělávání. Být sama sebou, přijmout svůj stín. Nesoudit sebe ani okolí. Rosťa je na našem prvním setkání přesná. „Co je ten stín?“ Jsem otevřená a pravdivá. Vím, že je to tak dobře. Důvěřuji a pokud chci změnu a posun, pak je to víc než na místě. A tak ze stínu vystupují jednotlivosti. To a to … tak a tak… Co chci? Vše se mi zamotalo do prožitku stínu. A je to jak začouzené. Je to výzva. Pomohou mi mapy myšlenek. Mám změnit vizáž, nechat si ostříhat vlasy. Mé dlouhé vlasy? Vždyť já jsem na ně hrdá… Vidím pohyb Rosti – ne delší než pod uši. Vzpomínám na stejná slova jedné z mých kadeřnic, která mne kdysi stříhala. Stejné gesto. Našla jsem ji a oslovila. „Víte, paní Olgo, vy jste mne úžasně ostříhala. No a pak jste šla na mateřskou….“ Dodávám. A ze sluchátka se ozvalo: „To je už dvacet let!“ Lidé si mne všímají: Máš nový účes, jste namalovaná, sluší vám to, omládla jsi… Omládla jsem tím pocitem změny. Přijetím změny. Zjišťuji, že vesmír to ví. Ano přijala jsem změnu. Už ji jen nevzývám, už ji prožívám. Žiji a přichází ke mně další možnosti. Jsem mentee. S radostí. Od října 2015 jsem i já Minervankou. Čeřím vodu. Vnímám podporu a vedení při své cestě s kůží na trh. Díky.

www.minerva21.net

2

ZPRAVODAJ

EVA & RADOMÍRA DOTAZNÍK PRO MENTORKU EVU ČEJKOVOU VAŠKOVOU Jaká je vaše představa absolutního štěstí? Eva: Vstávat a usínat s úsměvem. Kterou svou vlastnost opravdu nesnášíte? Eva: Přehnané puntičkářství. Kdybyste na sobě mohla změnit jednu věc, jaká by to byla? Eva: Třeba kudrnaté vlasy? :) Čeho si nejvíce ceníte na ženách? Eva: Empatie. Čeho si nejvíce ceníte na mužích? Eva: Cílevědomosti. Která vlastnost se podle vás nejvíce přeceňuje? Eva: Lpění na tom, co člověk neumí. Čeho se nejvíce bojíte? Eva: Lidské zloby a závisti.

MENTEE RADOMÍRA KOUDELKOVÁ Není to tak dávno, co nám do Minervy 21 přišel email a v něm i jedna otázka: “Nechcete založit klub Minervy 21 v Londýně?” Tu otázku položila Radomíra Koudelková. Studentka lingvistiky a filologie na Filozofické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci a na Durham University se přestěhovala do Anglie, kde žije a pracuje už druhým rokem. A je také mentee Evy Čejkové Vaškové v našem mentoringovém programu.


Eva uvádí Jana Mühlfeita, hosta klubového setkání MINERVY 21, v prostorách ŽENY s.r.o.

Kdy a kde jste nejšťastnější? Eva: Kdekoliv s nejbližší rodinou a vždy s vypnutou televizí. Co myslíte, že se Vám v životě opravdu povedlo? Eva: Že mě mají všude rádi. Kterou žijící osobnost obdivujete?

Eva: Oprah Winfrey. Vaše nejoblíbenější kniha? Eva: Cokoliv od Daniela Golemana. Váš nejoblíbenější film? Eva: Forrest Gump. Co byste doporučila našim mentees? Eva: Pokud chceš něco změnit, začni u sebe.

Žiješ a pracuješ ve Velké Británii, jak ses dozvěděla o MINERVĚ 21 a mentoringu? Radomíra: Na začátku léta jsem úplně náhodou na sociální síti Facebook shlédla rozhovor Rostyi Gordon-Smith s Danielou Drtinovou. Byla jsem naprosto nadšená tím, co říkala o managementu v Česku a o tom, co by se mělo změnit. Načetla jsem si tehdy všechno, co bylo dostupné o Rostye a o MINERVĚ 21 a zkontaktovala jsem je, řídíce se heslem mojí maminky, že “za zeptání nic nedáš”.

skvělou rodinou a úžasnými ženami, velice dlouho jsem mentora hledala, a jsem nadšená, že MINERVA 21 mi ho nabídla. Co od něj očekáváš od Evy a celého programu?

Čím Tě MINERVA 21 oslovila? Radomíra: Zajímá mě ženská otázka. Problematika, jíž se zabývá MINERVA 21, je mi velice blízká. Česká republika je podle mne jednou z nejkrásnějších zemí na světě. Chtěla bych pracovat na tom, aby Česká republika, česká kultura a společnost mohla další generaci dívek nabídnout vše, co potřebují, aby nemusely odcházet jinam. Proč ses přihlásila do mentoringového programu? Radomíra: Myslím, že mladým lidem schází mentor – někdo, kdo má přehled a kdo může s nadhledem člověka nasměrovat správným směrem. Správný mentor může mít na mladého člověka vliv, který přetrvá celý jeho život. I když jsem obklopená

www.minerva21.net

3

ZPRAVODAJ Radomíra: Doufám, že hlavně poznám úžasnou ženu, naučím se od ní co nejvíce a to potom aplikuji v praxi. Chtěla bych si ujasnit své silné a slabé stránky, rozvíjet ty silné a pracovat na těch slabých. Doufám, že mentoring mi pomůže najít svůj směr. Ve vašem případě probíhá mentoring po síti. Jak proběhlo první „setkání“ s Evou? Radomíra: Myslím, že Evu jsem si zamilovala už před tím, než jsme spolu poprvé mluvily. Musím říci, že podle mě se jako dvojice k sobě krásně hodíme. Eva je krásná, sebevědomá, chytrá, ale velice přístupná a v pohodě, takže už první setkání bylo super. Jsem nadšená tím, že dostávám úkoly, takže hned tím si mě Eva získala. Jaký je mentoring po Skypu? Radomíra: Musím říct, že video většinou musíme vypnout, protože signál není vždy nejlepší, ale i jen se zvukem to myslím jde docela dobře. Je výborné, že Eva je flexibilní a nevadí jí přizpůsobit se, takže myslím, že to funguje. Ale už se moc těším na osobní setkání. Přišla jsi s nápadem založit klub MINERVY 21 v Londýně, už proběhla první tři setkání. Co je jeho náplní? Radomíra: Hlavní náplní MINERVY 21 London je inspirovat, posilovat, vytvořit komunitu silných žen, rozproudit debatu o postavení žen v české společnosti ve srovnání s anglickou, popřípadě s dalšími. Oslovila jsem Češky, ale i dívky několika dalších národností, a myslím, že je myšlenka MINERVY nadchla. Jaké jsou hlavní cíle vznikajícího londýnského klubu a co všechno máš v plánu? Radomíra: MINERVA 21 London má čtyři hlavní cíle. Za prvé vytvořit komunitu, jejíž hlavní součástí budou Češky a Slovenky žijící v Londýně nebo v dalších částech Velké Británie, a začít debatovat o tom, co jim chybělo v České republice a co našly jinde. Každý měsíc chceme zveřejnit na blogu na webu Minervy 21 medailonek jedné expatky, ve kterém se budeme snažit přiblížit důvod, proč se nejen české a slovenské ženy stěhují ze své rodné vlasti. Chci vytvořit jisté zázemí a pocit sounáležitosti pro ženy, které žijí daleko od domova. Pěstovat v nich sílu a sebevědomí. A v neposlední řadě se jednou měsíčně setkávat, debatovat nejen o tématu měsíce a síťovat. Vytvořit komunitu


žen, jenž se budou vzájemně podporovat a dodávat si sílu. Každá žena je výjimečná, schopná velkých věcí, a nemusí se bát být sebevědomá. V Londýně žiješ druhým rokem. Co Tě sem přivedlo? Radomíra: Hlavně profesní důvody. Jako absolventka lingvistického oboru jsem ani s celkem velkou praxí nemohla sehnat práci, která by se mi líbila. Dále také to, že si myslím, že pro mladého člověka je velice užitečné žít nějakou dobu v cizině, což mu otevře jiné obzory, změní náhledy na určité věci a začne si vážit své vlastní země.

Co ti Británie nabídla? Radomíra: Získala jsem práci v mezinárodní firmě, kde jsem od počátku měla docela velkou zodpovědnost, měla jsem štěstí na spolupráci s výbornými manažery a vedoucími. Co bys zlepšila v České republice? Radomíra: Určitě bych na středních školách zavedla kariérní poradce, kteří hlavně mladým dívkám pomohou vybrat si směr, kterým se mohou ubírat. Dále bych zavedla povinné hodiny mentální hygieny. Neméně potřebné je také zlepšení podmínek pro zavedení rodiny, což by ulehčilo výběr mezi kariérou a rodinou.

Eva Orálková na fotografii potvrzuje, že MINERVA 21 London i pomáhá. Tentokrát se zapojila do dobročinné akce na podporu nemocným s rakovinou.

www.minerva21.net

4

ZPRAVODAJ

MENTORING V KOSTCE CO JE TO MENTORING? Mentoring je osvědčený a účinný způsob předávání a rozvoje odborných a manažerských dovedností. V MINERVĚ 21 je určen primárně pro ženy, které chtějí systematicky a intenzivně pracovat na svém vlastním rozvoji.

O CO V MENTORINGU HLAVNĚ JDE? Jde o profesionální vztah dvou osob – mentora a mentee (mentorovaného), založený na důvěře. Mentor předává své zkušenosti a znalosti a může působit jako průvodce mentee v daném tématu. Cílem mentora je pomoci mentee nalézt správný směr či řešení formou přirozeného sdílení znalostí a dovedností.

KDO JSOU NAŠI MENTOŘI? Mentorkami a mentory jsou zkušení odborníci z praxe, kteří se rozhodli podpořit MINERVU 21 tím, že poskytují své služby – tzn. svůj čas a konzultace – zdarma. MEDIÁLNÍ PARTNER:

HARMONOGRAM MENTORINGOVÉHO PROGRAMU Mentoringový program v MINERVĚ 21 trvá 12 měsíců, skončí v srpnu 2016.

ČERVEN 2015 Vyhlášení programu

15. ČERVENEC 2015 Přihlášky mentee na základě vyplnění formuláře na webových stránkách a zaslání životopisu

31. SRPEN Výběr mentee a vznik mentoringových dvojic

17. ZÁŘÍ 2015 Úvodní setkání všech mentorů, mentorek a mentees

28. LEDEN 2016 Druhé setkání všech mentorů, mentorek a mentees

ČERVEN 2016 Závěrečné setkání všech mentorů, mentorek a mentees

PODZIM 2016 Prezentace výsledků na konferenci MINERVY 21 Minimální frekvence konzultací, kterou závazně vyžadujeme od párů, je potkat se 6x za dané období, nejlépe formou osobní schůzky. Konzultace však může probíhat i přes telefon, Skype či jiným způsobem dle dohody mentora/ky a mentee.

Proč jsem mentorkou/mentorem?

STARTUJEME PRVNÍ MENTORINGOVÝ PROGRAM

Gender diversity je částí mojí globální agendy. Jan Mühlfeit, globální stratég, bývalý Prezident Microsoftu pro Evropu

Jsem Minervanka a čeřím vodu. Rostya Gordon-Smith zakladatelka Spolku MINERVA 21

Od druhých jsem hodně dostala, mám chuť vracet a dávat svou podporu dalším. Renata Mrázová HR ředitelka NN Group

www.minerva21.net www.facebook.com/minerva21cz

www.minerva21.net

5

ZPRAVODAJ

NEJBLIŽŠÍ AKCE KLUBOVÝCH SETKÁNÍ BRNO Kdy: 18. listopad 2015 Host: Eva Oujezská Květa Santlerová

PŘEDSTAVUJEME DALŠÍ AKTIVITY KLUBOVÁ SETKÁNÍ 1x měsíčně Brno Praha Ostrava Porta Bohemica (severní Čechy) Připravujeme start klubů ve Zlíně, Svitavách a jižních Čechách

Kdy: 1. prosinec 2015 Host: Monika Nevolová

AKADEMIE PRAHA Kdy: 25. listopad 2015 Host: Eva Kavková

celodenní půldenní večerní vzdělávací kurzy pro ženy

Kdy: 9. prosinec 2015 Vánoční setkání s Kolegiem

OSTRAVA Kdy: 24. listopad 2015 Host: Lenka Mynářová Kdy: 17. prosinec 2015 Host: Šárka Bendová

NAPIŠTE NÁM!

NETWORKING: Exchange 4U setkání žen ze 4 firem profesní téma networking

WORKSHOPY praktické semináře a různá témata s důrazem na osobní rozvoj inspirativní lektoři networking

[email protected]

SLEDUJTE NÁS NA www.minerva21.net a čeřte s námi vodu na Facebooku

FOTOSOUTĚŽ

Vytváříme společenství sebevědomých žen, které chtějí na sobě pracovat, vzdělávají se, sdílejí své zkušenosti, pomáhají druhým a které svými myšlenkami, postoji a činy pozitivně ovlivňují své okolí i společenské dění.

Každé čvrtletí připravujeme soutěž o nejlepší fotografii na téma “čeříme vodu”.


www.minerva21.net

6

Mentoring spolku MINERVA 21 v kostce

Recommend Documents