MENTŐDOLGOZÓK ÖNÁLLÓ SZAKSZERVEZETE

Mentődolgozók Önálló Szakszervezete

Alapszabály 2012. június 27.

MENTŐDOLGOZÓK ÖNÁLLÓ SZAKSZERVEZETE A L A P S Z A B Á LYA 1 I. Általános meghatározások 1. A szakszervezet neve 1.1. Rövidített neve

: Mentődolgozók Önálló Szakszervezete : MÖSZ

1.2. Logója: 2. Székhelye: 3. Bírósági bejegyzés száma 3.1. A bejegyzés kelte 4. Adószáma 5. KSH azonosítója: 6. Honlap címe

: : 1134 Budapest, Róbert Károly krt. 77. III. 310/311. : 6.Pk.60386/2. : 1989. november 28. : 19013031-1-41 : 19013031-9120-531-01 : http://www.mösz.hu/ [http://www.xn--msz-sna.hu/] http://www.mosz.hu/

7. A MÖSZ önálló jogi személy. 8. A MÖSZ képviseletére jogosultak: 8.1. elnök, 8.2. elnökhelyettes. 9. A MÖSZ a mentésügy és a betegszállítás területén dolgozók munkavállalói érdekképviseleti, a tagság érdekvédelmi szervezete. 10. A MÖSZ az Alaptörvényben és az egyéb jogszabályokban rögzítetteknek megfelelően, valamint az Alapszabály szerint fejti ki tevékenységét. 11. A MÖSZ helye a magyar szakszervezeti mozgalomban: 11.1. A szakszervezeti mozgalom keretében független szakszervezetként, önálló alapszabállyal működik. 11.2. A szakszervezeti mozgalom egészéhez és annak keretében működő többi szakszervezethez tárgyalások során kialakított egyenrangú szerződéses, illetve szövetségi kapcsolatok fűzik. II. A MÖSZ célja és feladatai 1. A MÖSZ célja a munkavállalók társadalmi, gazdasági, szociális és kulturális érdekeinek képviselete, a tagság ezen érdekeinek védelme és érvényesítése önálló program alapján. 2. A MÖSZ küzd a társadalmi esélyegyenlőség megteremtéséért, a munkavállalók jogainak fejlesztéséért és védelméért. 3. A MÖSZ elősegíti a társadalmi öntevékenység fejlesztését, a demokratikus jogok érvényesülését. 4. A MÖSZ harcol a mentésügy társadalmi elismertetéséért, rangjának visszaállításáért. 1

Az 1989. május 26-i, az 1990. február 27-i, az 1993. március 11-i, az 1996. június 5-i, az 1998. március 28-i, az 1999. június 9-i, a 2002. október 30-i, a 2004. november 17-i, a 2006. május 17-i és a 2012. június 27-i küldöttgyűlésen elfogadott módosításokkal egységes szerkezetben

1



5. A MÖSZ igényli a részvételt az egészségügyi politika alakításában, döntéselőkészítésében. 6. Feladata a tagok csoportos és egyéni jogainak és érdekeinek védelme. 7. A MÖSZ tagjainak létbiztonsága és anyagi-szociális gondjainak enyhítése érdekében önsegélyező feladatot vállal. 8. Célja, hogy tagjai részére saját üdülőiben kedvezményes üdültetést biztosítson. III. A MÖSZ szerveződésének alapelvei 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Önszerveződés. Önrendelkezés. Demokratikus választás és képviselet. Kisebbség autonómiája. Szolidaritás. Konszenzusra (közmegegyezésre) törekvés. Nyilvánosság. Folyamatos tájékoztatás.

IV. A MÖSZ szervezeti felépítése 1. A tagság 1.1. A MÖSZ tagja lehet az a természetes személy, aki 1.1.1. az Alapszabályt elfogadja, 1.1.2. belépési nyilatkozatot tesz, 1.1.3. tagdíját rendszeresen fizeti. 1.2. A szakszervezeti tagság önkéntes, a tagok jogai egyenlők. 1.3. A szakszervezet tagja 1.3.1. részt vehet a szakszervezet tevékenységében és rendezvényein; 1.3.2. választhat és választható a szakszervezet szerveibe; 1.3.3. köteles eleget tenni az alapszabályban meghatározott kötelességeinek; 1.3.4. nem veszélyeztetheti a szakszervezet céljának megvalósítását. 1.4. A MÖSZ elismeri, hogy tagja más szakszervezetnek vagy érdekképviseletnek is egyidejűleg tagja lehet. 1.5. A MÖSZ a tagját ért jog- és érdeksérelmet a szervezetét ért sérelemként értékeli, így lép fel a jog- és érdeksérelmek ellen, és így képviseli tagjait, valamint ennek megfelelően védi érdekeiket. 1.6. A tagsági viszony megszűnik: 1.6.1. a tag kilépésével, 1.6.2. a tag kizárásával, 1.6.3. a tag halálával, 1.6.4. a szakszervezet megszűnésével. 1.7. Kilépés esetén a tag írásos nyilatkozatában megjelölt, beadást követő időpontban, ennek hiányában a tárgyhó utolsó napján szűnik meg a tagsági viszony. 1.8. Kizárással akkor szüntethető meg a tagsági viszony, ha a tag tagdíjfizetési kötelezettségének önhibájából három hónapos időtartamban nem tesz eleget, és írásbeli felszólítást követően a tagdíjat utólagosan sem rendezi.

2



1.9. Kizárható a tag továbbá, ha az alapszabályt súlyosan megszegi, melynek megállapítására az SZT jogosult. Ebben az esetben a tagot előzetesen meg kell hallgatni. 2. A szakszervezeti csoport 2.1. A szakszervezeti csoport az alapszervezet szervezeti egysége, az egymással érdekközösséget vállaló dolgozók szakmai-munkahelyi közössége. 2.2. Saját tagjaira nézve önálló döntéshozó, érdekképviselő és érdekvédő egység. 2.3. A tagok akkor tekinthetők szakszervezeti csoportnak, ha aláírásukkal ellátott nyilatkozatban kimondják megalakulásukat. 2.4. A MÖSZ csoporthoz nem tartozó tagjainak érdekképviseletét és érdekvédelmét a helyi testületek végzik. 2.5. A szakszervezeti csoport képviselője a szakszervezeti bizalmi, valamint a bizalmi helyettes. 3. Az alapszervezet 3.1. Az alapszervezet a MÖSZ belső (területi) szervezeti egysége, önálló döntéshozó, érdekegyeztető, érdekképviselő és érdekvédelmi szervezeti egység. 3.2. (törölve) 3.3. Az alapszervezet képviselője az alapszervezeti titkár és az alapszervezeti titkárhelyettes. 3.4. Az alapszervezet tisztségviselői: 3.4.1. alapszervezeti titkár, 3.4.2. alapszervezeti titkárhelyettes, 3.4.3. gazdasági felelős, 3.4.4. szakszervezeti bizalmi 3.4.5. szakszervezeti bizalmi helyettes. 3.5. Az alapszervezet döntéshozó szerve a Bizalmi Testület (továbbiakban: BT). 3.6. Az alapszervezet maga alakítja és szabályozza szervezeti-működési rendjét, választ tisztségviselőket, alakít testületeket. 3.7. A BT tagjai az alapszervezet tisztségviselői. Minden szakszervezeti csoport egy szavazattal rendelkezik. 3.8. Az alapszervezet szervezetét és működését a Szervezeti és Működési Szabályzatban (SZMSZ) Szakszervezeti Tanács határozza meg. 3.9. Az alapszervezetek felsorolását az 1. sz. melléklet tartalmazza. 4. A küldöttgyűlés 4.1. A küldöttgyűlés a MÖSZ legfőbb szerve. 4.2. A küldöttgyűlés kizárólagos hatásköre: 4.2.1. az alapszabály megállapítása és módosítása; 4.2.2. a Szakszervezeti Tanács (SZT) éves beszámolójának elfogadása; 4.2.3. a MÖSZ más szakszervezettel való egyesülésének vagy feloszlásának kimondása; 4.2.4. a MÖSZ elnökének, elnökhelyettesének, az Ellenőrző Bizottság elnökének és tagjainak megválasztása és visszahívása; 4.2.5. az Ellenőrző Bizottság éves beszámolójának elfogadása; 4.2.6. döntés a küldöttgyűlés napirendjéről és ügyrendjéről. 4.3. A küldöttgyűlés működése: 4.3.1. Üléseit szükség szerint, de legalább évente tartja. 4.3.2. A küldöttgyűlés levezető elnöke a szakszervezet elnöke. 4.3.3. A meghívót és az írásos anyagot az elnök az alapszervezeteknek legalább két héttel előbb megküldi.

3



4.3.4. Üléseiről jegyzőkönyv készül, melyet az elnök és az elnökhelyettes, valamint az Ellenőrző Bizottság egy tagja hitelesít. 4.3.5. Össze kell hívni a küldöttgyűlést ok és cél megjelölésével, ha 4.3.5.1. a tagok legalább tíz százaléka, vagy 4.3.5.2. az elnök vagy elnökhelyettes, vagy 4.3.5.3. az EB kéri. 4.3.6. Össze kell hívni a küldöttgyűlést ok és cél megjelölésével, ha 4.3.7. A küldöttgyűlés teljes jogú résztvevői: 4.3.7.1. a Szakszervezeti Tanács tagjai, 4.3.7.2. az alapszervezetek küldöttei, minden megkezdett 30 tag után 1-1 fő küldött. 4.3.8. A küldöttgyűlés állandó meghívottjai az Ellenőrző Bizottság elnöke és tagjai. 4.4. A küldöttgyűlés döntési mechanizmusa: 4.4.1. A küldöttgyűlés határozatképes, ha teljes jogú résztvevőinek 50%-a + 1 fő szavazatát leadta. 4.4.2. Döntéseit a leadott szavazatok 50%-a + 1 fő szótöbbséggel hozza, a szavazás módja nyílt, a személyi kérdésekben titkos. 4.4.3. Minősített többség (66% + 1 fő) szükséges a 4.2.1, valamint a 4.2.5. pontban. 4.4.4. Személyi kérdésekben a szavazás titkos, ez esetben háromtagú Szavazatszedő és Számláló Bizottságot kell választani. A bizottság tagjai nem lehetnek a küldöttgyűlés teljes jogú tagjai. 5. A MÖSZ testületei 5.1. A Szakszervezeti Tanács (SZT) 5.1.1. Az SZT a MÖSZ ügyintéző és képviseleti szerve. 5.1.2. Az SZT hatásköre: 5.1.2.1. az éves költségvetés, illetve az előző évről szóló számviteli beszámoló elfogadása; 5.1.2.2. a szakszervezet folyamatos működéséhez szükséges döntések meghozása a küldöttgyűlés irányelvei alapján; 5.1.2.3. a MÖSZ tagjainak egészét érintő kérdésekben gyakorolja a szakszervezeti jogosítványokat, állást foglal, s ennek alapján meghatározza teendőit; 5.1.2.4. dönt mindazokban az ügyekben, amelyeket az alapszabály nem utal a küldöttgyűlés kizárólagos hatáskörébe. 5.1.3. Tagjai: 5.1.5.1. az elnök, elnökhelyettes, 5.1.5.2. az alapszervezetek titkárai. 5.1.4. Tevékenységéről a küldöttgyűlésnek köteles beszámolni. 5.1.5. A MÖSZ tagjainak egészét érintő kérdésekben gyakorolja a szakszervezeti jogosítványokat, állást foglal, s ennek alapján meghatározza teendőit. 5.1.6. Az SZT működése: 5.1.6.1. üléseit havonta, illetve szükség szerint tartja, az ülés levezető elnöke a szakszervezet elnöke, 5.1.6.2. össze kell hívni, ha ok és cél megjelölésével bármely alapszervezet kéri, 5.1.6.3. akkor határozatképes, ha a testület tagjainak több mint fele jelen van, 5.1.6.4. döntéseit egyszerű szótöbbséggel hozza, 5.1.6.5. összehívásáért az elnök a felelős. 5.2. Az Ellenőrző Bizottság (EB)

4


6.

7.

8.

9.


5.2.1. Az EB a MÖSZ ellenőrző testülete. 5.2.2. Tagjai: 5.2.2.1. az elnök és 5.2.2.2. két választott tag. 5.2.3. Feladata a MÖSZ Alapszabály szerinti tevékenységének folyamatos ellenőrzése. 5.2.4. Tevékenységüket külön díjazás nélkül - társadalmi funkcióban - látják el, azonban igazoltan felmerülő költségeiket az SZT köteles elszámolni. 5.2.5. Munkájáról évente, illetve szükség szerint beszámol az SZT-nek, illetve a küldöttgyűlésnek. 5.2.6. Képviselője megfigyelőként részt vesz az SZT ülésein. 5.2.7. Jogsértés vagy annak alapos gyanúja esetén haladéktalanul értesíti az elnököt és az SZT-t. 5.2.8. Szükség esetén összehívhatja a küldöttgyűlést. A MÖSZ választott vezetői 6.1. Az elnök 6.1.1. Feladata: 6.1.1.1. a szakszervezet képviselete, 6.1.1.2. a küldöttgyűlés összehívása, 6.1.1.3. a küldöttgyűlés és az SZT határozati jegyzőkönyvének hitelesítése. 6.1.2. Munkáltatói jogkörét az SZT egyetértésével gyakorolja. 6.1.3. Gyakorolja a szakszervezet bankszámlája felett a tulajdonosi jogokat. 6.1.4. Munkájáról az SZT-nek, illetve a küldöttgyűlésnek köteles beszámolni. 6.2. Az elnökhelyettes 6.2.1. Feladata: 6.2.1.1. a szakszervezet képviselete, 6.2.1.2. az elnök akadályoztatása esetén annak teljes jogú helyettesítése, 6.2.1.3. a szakszervezet gazdálkodásának irányítása, a működés pénzügyi alapjainak biztosítása, a könyvvezetés naprakész elkészítése. 6.2.2. Munkájáról az SZT-nek, illetve a küldöttgyűlésnek köteles beszámolni. Egyéb rendelkezések 7.1. A szakszervezeti tisztségviselő (képviselő) jogait és kötelezettségeit választói határozzák meg. Megválasztásának szabályaival egyezően visszahívható. A visszahívást bármely szakszervezeti tag kezdeményezheti. A szakszervezet tisztségviselőit négy évre választja. 7.2. A szakszervezet a tisztségviselőjét ért sérelmet a szakszervezet sérelmeként kezeli, értékeli, védi, és a tisztségviselőt ennek megfelelően képviseli. 7.3. A MÖSZ szervezeti egységeinek, testületeinek szervezeti és működési szabályzata, valamint működése nem lehet ellentétes a MÖSZ alapszabályával. 7.4. A MÖSZ testületeinek ülései szakszervezetünk tagjai számára nyilvánosak. 7.5. A MÖSZ szervezeti egységei, testületei megalakulásukról, határozataikról, felhívásaikról, nyilatkozataikról kötelesek tájékoztatni az SZT-t, illetve a tagságot. Képviseleti és érdekvédelmi kötelezettség 8.1. A szakszervezet, illetve megfelelő szintű képviselője köteles eljárni, ha a szakszervezet tagja a védelmét igényli, illetve a képviseletre kéri fel. 8.2. A tagok kötelesek megvédeni a tisztségviselőket, ha az érdekeik védelmében kifejtett tevékenységük miatt a munkáltató velük szemben hátrányt kíván alkalmazni, vagy őket érintő hátrányos döntést hozott. Összeférhetetlenség

5



9.1. A MÖSZ választott tisztségviselője – a szerződéses, illetve szövetségi kapcsolatok kivételével - nem lehet egyidejűleg más szakszervezet választott tisztségviselője. 9.2. Az összeférhetetlenség felszámolására a tisztségviselő köteles, ennek hiányában az SZT dönt. V. A MÖSZ pénzügyi alapja és gazdálkodása 1. A MÖSZ pénzügyi alapja: 1.1. a tagság bruttó jövedelmének (táppénzének) 1%-a, nyugdíjas és tartósan távol levő tagok esetén havi 100,-Ft/hó, 1.2. vállalkozásból származó bevételek, 1.3. egyéb támogatások, adományok. 2. A MÖSZ gazdálkodása: 2.1. A MÖSZ az alapszabály szerinti céljai (alaptevékenysége) megvalósítása érdekében vagyonával önállóan gazdálkodik, tartozásaiért saját vagyonával felel. 2.2. A MÖSZ jogosult önálló gazdasági, vállalkozási tevékenység folytatására, a gazdálkodási-vállalkozási tevékenység felelőse az elnökhelyettes. 2.3. A MÖSZ meghatározott feladatok ellátására munkaerőt alkalmazhat. 3. A MÖSZ éves költségvetését, az előző évről szóló számviteli beszámolóját - legkésőbb május 31-ig - köteles az SZT elé jóváhagyásra beterjeszteni, letétbe helyezni és közzétenni. 4. Az alapszervezetek a befizetett tagsági díj 60%-val gazdálkodnak, gazdálkodásukról évente beszámolnak az SZT-nek. A fennmaradó összegről az SZT dönt. VI. Záró rendelkezések 1. A MÖSZ jogutódja a megszűnt Egészségügyi Dolgozók Szakszervezete (EDSZ) Országos Mentőszolgálat Alapszervezetének. 2. Ezen Alapszabályt a MÖSZ XVII. Küldöttgyűlése 2012. június 27-én hagyta jóvá, rendelkezéseit ezen időponttól kell alkalmazni.

B u d a p e s t , 2012. június 27.

Köcse Tamás EB elnök

Dr. Balla Zsolt elnökhelyettes

6

Toma Lajos elnök



1. számú melléklet: A MÖSZ Országos Mentőszolgálatnál képviseletére jogosult szervei (alapszervezetei):

Alapszervezet 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.

Telephely

Budapesti Alapszervezet Baranya Megyei Alapszervezet Bács-Kiskun Megyei Alapszervezet Békés Megyei Alapszervezet Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Alapszervezet Csongrád Megyei Alapszervezet Fejér Megyei Alapszervezet Győr-Moson-Sopron Megyei Alapszervezet Hajdú-Bihar Megyei Alapszervezet Heves Megyei Alapszervezet Komárom-Esztergom Megyei Alapszervezet Nógrád Megyei Alapszervezet Pest Megyei Alapszervezet Somogy Megyei Alapszervezet Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Alapszervezet Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Alapszervezet Tolna Megyei Alapszervezet Vas Megyei Alapszervezet Veszprém Megyei Alapszervezet Zala Megyei Alapszervezet OMSZ Főigazgatóság Alapszervezet

1055 Budapest, Markó u. 22. 7623 Pécs, Tüzér u. 11. 6000 Kecskemét, Csabay Géza krt. 19. 5600 Békéscsaba, Berzsenyi u. 9. 3501 Miskolc, Petőfi u. 18. 6722 Szeged, Kossuth L. u. 15-17. 8002 Székesfehérvár, Seregélyesi u. 5. 9022 Győr, Tarcsay V. u. 11. 4025 Debrecen, Külső Vásártér 14. 3300 Eger, Szalapart u. 79. 2801 Tatabánya, Erdész u. 37. 3100 Salgótarján, Bem u. 5. 1055 Budapest, Markó u. 22. 7401 Kaposvár, Arany J. köz 1. 4400 Nyíregyháza, Szent István u. 70. 5000 Szolnok, Széchenyi krt. 6. 7102 Szekszárd, Mikes K. u. 24. 9700 Szombathely, Sugár u. 1. 8200 Veszprém, Almádi u. 36. 8901 Zalaegerszeg, Ady E. u. 69. 1134 Budapest, Róbert Károly krt. 77.

B u d a p e s t , 2012. június 27.

Köcse Tamás EB elnök

Dr. Balla Zsolt elnökhelyettes

7

Toma Lajos elnök

MENTŐDOLGOZÓK ÖNÁLLÓ SZAKSZERVEZETE

Recommend Documents