Mensen helpen is droomjob voor mij

AsielcentrA

“Mensen helpen is droomjob voor mij” Maar liefst 448 kandidaten kreeg de VDAB over de vloer om 35 vacatures in te vullen voor het nieuwe asielcentrum in Lommel. Enorm veel, zeker als je weet dat deze tijdelijke opvangplaats over 2,5 maanden opnieuw de deuren sluit. Wat is het precies dat al deze kandidaten aantrekt om in een asielcentrum te gaan werken? We vroegen het aan twee ervaringsdeskundigen.

Katereh Kaleli Kohsani is haar officiële naam, maar om het eenvoudig te maken noemt iedereen haar Asal. Deze 25-jarige jongedame werkt al 4 jaar voor Fedasil. “Een droomjob voor mij,” zegt ze. “Ik ben zelf asielzoeker geweest. Toen ik ongeveer 11 jaar was ben ik met mijn ouders gevlucht uit Iran. De tocht heeft een jaar geduurd. Ik heb zelf nooit in een opvangcentrum verbleven omdat mijn familie in België een sociale woning kreeg toegewezen. Maar ik weet dus heel goed wat het is om vluchteling te zijn. Ik heb geleerd wat de mensen die hier in België ar-

riveren nodig hebben. Omdat ik zelf de kans heb gekregen om hier een nieuw leven op te bouwen, wil ik anderen helpen om hun toekomst vorm te geven.” Asal heeft nochtans geen diploma dat direct met de sector kan gelinkt worden. “Ik heb hier de middelbare school gevolgd en daarna marketing gestudeerd”, vertelt ze. “Toen ik echter de vacature zag bij Fedasil heb ik geen seconde getwijfeld en direct mijn kans gegrepen. Ik wou absoluut iets doen om andere mensen te helpen. Dat is volgens mij wat de meeste collega’s in deze job aantrekt. Nochtans is het geen

evidente keuze, want er komt echt veel bij kijken. Je moet best wel veelzijdig zijn om hier je draai te vinden. De belangrijkste eigenschappen van het personeel hier zijn: geduldig, enthousiast, begripvol, communicatief en open staan voor nieuwe uitdagingen. En voor ik het vergeet: flexibel zijn natuurlijk. De werkuren kunnen nogal variëren en vaak moet je roeien met de riemen die je hebt. Zelf zou ik het niet anders willen.”

Voetbalploeg

Nog iemand met veel ervaring op de teller, is Patrick Peeters. Hij zorgt in het opvangcentrum van Lommel vooral voor de opleiding van de nieuwe medewerkers. “Je moet echt voor deze job in de wieg gelegd zijn”, zegt hij. “Ik heb voordien altijd gewerkt in de jeugd- en gehandicaptenzorg. Ondersteuning bieden aan mensen die het wat moeilijker hebben, is dus een roeping. Je moet dit graag doen, iedere dag opnieuw. Wat me persoonlijk erg boeit is het doorgeven van onze cultuur aan anderen. Ik leg de vluchtelingen uit hoe wij hier onze samenleving hebben opgebouwd en organiseren. Zo kunnen zij zich makkelijker integreren. Ondanks de problemen die wij hier ook wel hebben, ben ik een grote voorstander van ons systeem.” Patrick vindt dat wie met vluchtelingen wil werken, heel communicatief moet zijn. “Het is door goed te luisteren en begripvol te zijn dat je hun vertrouwen kunt winnen”, legt hij uit. “De kunst is om hen onze regels en gebruiken duidelijk te maken op een speelse manier. Je moet met hen een band kunnen opbouwen, hen rust geven. Onze collega’s hanteren daarbij elk hun stijl. De ene is al wat strenger en kordater dan de andere. We vullen elkaar goed aan en vormen een sterk team. Met 11 keepers in een ploeg kan je geen voetbalmatch winnen...” Kurt Meers

Scholen maken zelf hun ingenieurs en technici Technisch geschoolde mensen. Dat is nog steeds de luidste schreeuw van de arbeidsmarkt. Zelfs bij minister van Onderwijs Hilde Crevits is de noodzaak niet in dovemansoren gevallen. Onder meer in Bree, Lommel en Beringen gaat ze projecten financieren die leerlingen moeten stimuleren om te kiezen voor een STEM-richting (wetenschappen, technologie, ingenieurswetenschappen en wiskunde). Het is alle hens aan dek om de kloof tussen de schoolbanken en de werkvloer via een brede spagaat nog net de baas te kunnen. HR-specialisten waarschuwen dat de afstemming van de kennis bij afgestudeerden op de actuele noden van de bedrijven, meer dan ooit van cruciaal belang is. Zoniet dreigt er een puinhoop waarbij we enerzijds blijven zitten met een pak werklozen en anderzijds uit het buitenland de geschoolde arbeidskrachten moeten importeren. Minister van Onderwijs Crevits wil alvast niet aan de zijlijn blijven staan. Ze heeft 150.000 euro vrijgemaakt om projecten te financieren die jongeren moeten stimuleren om te kiezen voor een technische studierichting. Het gaat om specialisaties die men groepeert onder de noemen STEM, wat staat voor Science, Technology, Engineering en Mathematics. Op die manier kunnen de leerlingen interesses ontdekken die nodig zijn om openstaande vacatures in knelpuntberoepen in te vullen. De minister wil bovendien twee vliegen in één klap slaan. Ze vraagt de leerlingen in deze richtingen om mee na te denken over hoe de kwalitatieve schoolgebouwen van de toekomst er moeten uitzien. Op die manier krijgt ook de infrastructuur van het Vlaamse onderwijs innovatieve impulsen.

energiehuiS

De technische en beroepsscholen konden hun ideeën hieromtrent kenbaar maken en projecten indienen. In Limburg werden er drie geselecteerd die via een subsidie ondersteund zullen worden. Het VTI in Beringen zal een infrastructuurlokaal inrichten waar materialen via 3Dprinting kunnen gemaakt worden. Onmiskenbaar een zeer toekomstgerichte technologie. Het Provinciaal Instituut Lommel wil zich toeleggen op de bouwsector. Voor een nieuw gedeelte van hun schoolgebouw gaan ze leerlingen betrekken bij het ontwerp en de materialenkeuze. Duurzaamheid is daarbij het codewoord. In Lommel zal hiervoor bovendien nauw worden samengewerkt met de privésector. Tot slot zal ook het TISM in Bree van een ministeriële subsidie kunnen genieten. Daar gaan de leerlingen werken aan een update van hun energiehuis, waar de nieuwste ontwikkelingen op vlak van energiezuinig (kme) bouwen een plaats krijgen.

2 Fenego ne en Elision bouwen expe nego ex rience driven iv commerce iven er platfor erce atf men! atfor

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Gepassioneerde en talentvolle mensen samenbrengen met een focus op resultaat. Daar gaan we voor. En jij?

Het OCMW van Meeuwen-Gruitrode is op zoek naar (m/v):

2 Maatschappelijk assistenten

We zoeken meerder profielen met een passie voor e-commere: - JAVA JA , PHP en webdevelopers; - analisten; - project managers; - system administrators; - cloud engineers; - ...

B1-B3 • 1 deeltijds (80%) v.a. mei • 1 voltijdse vervanging zwangerschap v.a. juni FUNCTIE: Op de dienst individuele hulpverlening sta je in voor het algemeen maatschappelijk werk. Je wordt eventueel ingeschakeld in de dienstverlening omtrent het LOI. PROFIEL: Je hebt een bachelordiploma in sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of je beschikt over een bachelordiploma in de sociale gezondheidszorg of gelijkgesteld.

We bieden: - Ontplooiingskansen vanuit jouw motivatie; - Bijscholingen en events op regelmatige basis; - Werken in een groeiende en agile omgeving.

AANBOD: We bieden een correcte bezoldiging in loonschaal B1-B3, overname van relevante anciënniteit met een maximum van 2/3 voor de privésector, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler en 35 verlofdagen. Interesse? Je kan de fiche met de functiebeschrijving en het gevraagde profiel bekomen bij de gemeentelijke personeelsdienst (hilde.lipkens@ meeuwen-gruitrode.be - 011 79 01 70). De schriftelijke examens gaan door op maandag 15 februari 2016.

Iets voor jou? www.fenego.be/join www.elision.eu/jo eu/ in eu/jo

Stuur een sollicitatiebrief met je cv en een kopie van het gevraagde diploma naar OCMW, t.a.v. Lydie Jacobs, Dorpsstraat 44 in 3670 MeeuwenGruitrode, uiterlijk op 3 februari 2016.

KarTiNg gENK zoEKT EEN NiEUWE FULLTimE fulltime BraSSerie verantwoorDelijke Als één van de meest beroemde outdoor karting circuits in Europa organiseert Karting Genk jaarlijks een 15-tal nationale en internationale kartwedstrijden en meer dan 200 evenementen voor particulieren en bedrijven. Voor onze brasserie zoeken wij een nieuwe fulltime brasserieverantwoordelijke. Het recept: U stuurt en ondersteunt het keuken- en bedieningspersoneel van brasserie ‘A La Kart’. U bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als leveranciers, het personeel en de event manager. Verder staat u mee in voor de keuken, bediening, de bestellingen, personeelsplanning, stockbeheer, het managen van uw werkplek volgens de normen,… U zal daarnaast actief bezig zijn met het bepalen van suggesties of nieuwe gerechten en de optimalisatie van de huidige menukaart en cateringformules voor de events. Dit smaakt naar… • Een interessante functie in een uitdagende en internationale omgeving; • Een gevarieerd takenpakket met de nodige verantwoordelijkheden; • Een attractief loon; • Een job met optie vast contract; • Werken in een leuk team en een sportieve, toffe werkomgeving bij één van de meest toonaangevende karting circuits ter wereld.

Beschikt u over de juiste ‘ingrediënten’? • U bent een gastheer/-vrouw pur sang en streeft steeds naar een hoog serviceniveau; • U heeft reeds ervaring in een soortgelijke functie; • U bent een initiatiefnemer en werkt cijfermatig; • U bent flexibel, gemotiveerd en een ware teamspeler; • Lange uren of weekendwerk schrikken u niet af; • U heeft een passie voor horeca; • U komt telkens weer representatief voor de dag; • Talenkennis (gesproken): Nederlands en Engels. Kennis van Frans en Duits is een plus.

Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding

Management Assistant in Genk Als management assistant ben je een echte duizendpoot. Je beheert de agenda van de manager. Collega’s en klanten met vragen komen eerst bij jou terecht. Je organiseert activiteiten en bijeenkomsten en behandelt correspondentie. Je maakt ook diverse documenten, verslagen en presentaties op. Iets voor jou? Volg deze gratis opleiding.

Smaakt het naar meer? Stuur uw CV (+ foto) met motivatiebrief naar: [email protected]

Jij bent: • op zoek naar werk • communicatief en discreet • een talent in organisatie • flexibel en stressbestendig • vlot in het Frans en Engels • opgeleid tot bachelorniveau (of gelijkwaardig door ervaring als administratief bediende) Op het programma: Officesoftware, Frans, Engels, communicatie- en

AQRZL00A

vergadertechnieken, notuleren, presentatietechnieken, sollicitatietraining en meer. Waar en wanneer? • in Genk • voltijds van 25 februari tot eind augustus 2016 • inclusief bedrijfsstage van 6 weken Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 3 of 17 februari: • 078 055 080 • [email protected] Lees alle details van de opleiding op www.jobber.be

Jobber by Cevora/Cefora

Cevora vzw en creërt gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

3

Sint-Truiden is wereldbekend als fruitstad. Maar het plukt nu ook de vruchten van een dynamisch, innovatief stadsbeleid. Dat verder kijkt dan de eigen grenzen. Dat haar middelen en mogelijkheden optimaal wil benutten. En dat de lat hoog legt als het gaat om stadsontwikkeling, burgerwelzijn en gastvrijheid. Een stad waar niet louter uitvoerende ambtenaren, maar ondernemende mensen met ambitie nodig zijn om de zorgstad, de mobiele stad, de werkstad en de voorbeeldstad te worden die Sint-Truiden voor zichzelf in gedachten heeft. Om dat nieuwe, beloftevolle Sint-Truiden te realiseren wil de stad haar personeelsorganisatie versterken met een m/v...

M A N AG E R

Technisch Beheer en Uitvoering (A4a-A4b) - Statutair WAT H O U DT J E F U N C T I E I N ?

Als Manager Technisch Beheer & Uitvoering leid je het zogenaamde ‘stadswerkhuis’, de diensten die instaan voor kleinere wegeniswerken en -onderhoud, groenverzorging, reiniging, het facilitair beheer en de administratieve en technische support ervan. Het is jouw taak om de visie op algemene dienstverlening naar de burger toe in je departement zichtbaar en voelbaar te maken. Je ontwikkelt en introduceert een verbeterd veiligheidsbeleid inzake Persoonlijke Beschermingsmiddelen en volgt dit nauwgezet op. Je staat borg voor de succesvolle invoering van de door jou geoptimaliseerde en in kaart gebrachte processen en workflows. Je draagt zorg voor het hele budgetbeheer. En als verbindingspersoon tussen jouw departement en de centrale departementen draag je actief bij tot het positief imago van de stad. Je rapporteert aan de Directeur Stedelijke Ontwikkeling.

WAT WO R DT E R VA N J E V E RWAC H T ?

Het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin zoekt medewerkers monitoring en mobiele eenheid bij het Vlaams Centrum Elektronisch Toezicht (Brussel) Jouw functie: Je activiteiten als medewerker in het team monitoring of het team mobiele eenheid van het Vlaams Centrum Elektronisch Toezicht (VCET) leveren een bijdrage aan een alternatieve vorm van strafuitvoering. Draag jouw steentje bij in de ontwikkeling van een Vlaams justitieel beleid Jouw profiel: Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs. Wij bieden jou: een voltijds contract van onbepaalde duur, 35 vakantiedagen,

maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Meer informatie over ons aanbod vind je op www.werkenvoorvlaanderen.be.

Interesse? Kijkvoordeuitgebreidefunctieomschrijvingenhetselectiereglement op www.werkenvoorvlaanderen.be. Download het kandidaatstellingsformulier en stuur het op uiterlijk op dinsdag 19 januari naar solliciteren.wvg@wvg. vlaanderen.be.

Je hebt een masterdiploma in een technische richting of gelijkgesteld en minimum 4 jaar functierelevante werkervaring. Je stimuleert je medewerkers om de werken efficiënt in te plannen en hun teams optimaal in te zetten en bepaalt daarbij de prioriteiten. Je neemt waar nodig het initiatief en lost on the spot problemen op. Je voert een open communicatie, zowel met het beleid als met de mensen op het terrein. Je komt met goed onderbouwde voorstellen en verstaat de kunst om out of the box te denken. Je bent een prima people manager, ook voor je technische medewerkers, en legt de nodige diplomatie aan de dag om werkplanning en politieke prioriteiten in evenwicht te houden.

WAT H E B B E N W E J E T E B I E D E N ?

Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum 42.300 euro en maximum 64.496 euro, aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen.

www.justitiehuizen.be

Ben je op zoek naar een biesonder boeiende job? Misschien is werken voor een lokaal bestuur wel iets voor jou! Stad Bilzen is op zoek naar:

DIENSTHOOFD

Infra, Mobiliteit & Patrimonium (A1a-A2a) - Contractueel WAT H O U DT J E F U N C T I E I N ?

Je vervult een sturende functie binnen het departement Stedelijke Ontwikkeling en draagt actief bij tot de verbetering en het onderhoud van wegen en rioleringen, het verkeersbeleid en het onderhoud van het stadspatrimonium. Als verantwoordelijke voor Infra ga je, samen met interne en externe specialisten, de nodige wegeniswerken plannen, coördineren, organiseren en opvolgen. Als verantwoordelijke voor de dienst Mobiliteit superviseer je het parkeerbeleid en de mobiliteitsprojecten van de stad. En als verantwoordelijke voor de dienst Patrimonium zorg je voor het onderhoud van de gebouwen en monumenten. Kortom, als Diensthoofd Infra, Mobiliteit en Patrimonium ben je nauw betrokken bij de ambitieuze plannen van de stad inzake stadsontwikkeling en -vernieuwing. Je rapporteert aan de Directeur Stedelijke Ontwikkeling.

WAT WO R DT E R VA N J E V E RWAC H T ?

Je hebt een masterdiploma in een technische richting of gelijkgesteld en kunt terugkijken op een functierelevante werkervaring gedurende minstens 2 jaar. Je technisch inzicht laat je toe om elke problematiek waarmee je als diensthoofd geconfronteerd wordt te begrijpen, te verduidelijken en om te zetten in heldere, goed onderbouwde bestekken. Je denkt en werkt resultaatgericht en probleemoplossend en bent voortdurend op zoek naar nieuwe informatie om je technische en bestuurskennis te optimaliseren. De door jou aangestuurde medewerkers en experten waarderen je open communicatie, je managerskwaliteiten en organisatietalent en zullen zich graag samen met jou inzetten om het Sint-Truiden dat de beleidsmakers voor ogen hebben te realiseren.

WAT H E B B E N W E J E T E B I E D E N ?

Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum 35.143 euro en maximum 58.224 euro, aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen.

Preventieadviseur In voltijds contractueel dienstverband (graad Bv) Als preventieadviseur ontwikkel je een beleid voor de stad Bilzen inzake arbeidsveiligheid, preventie en welzijn. Je staat in voor het bijstaan, adviseren en begeleiden van werkgever en werknemers bij de uitwerking en toepassing van het veiligheidsbeleid. Toelatingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een functiegericht bachelordiploma OF een algemeen bachelordiploma en 4 jaar relevante ervaring. Je bent in het bezit van een veiligheidsdiploma van minstens niveau II. Wat mag je verwachten? Een brutojaarloon (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) tussen € 27 825,32 en € 46 884,86, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en eindejaarstoelage. Interesse? Stuur – uiterlijk op 1 februari 2016 – je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopie van je diploma) naar de personeelsdienst, Deken Paquayplein 1, 3740 Bilzen, of via e-mail naar [email protected]. Uitgebreide functiebeschrijving en verdere info over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kan je vinden op onze website www.bilzen.be. (bestuur – werken voor de stad). Zit je nog met vragen? Geef dan gerust een seintje op het nummer 089 51 92 51 (personeelsdienst) of stuur een mailtje naar [email protected].

Solliciteren kan via een gemotiveerde brief die ons voor uiterlijk 30 januari 2016 moet bereiken, vergezeld van je CV, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van het vereiste diploma. Kandidaturen sturen t.a.v. Inge Egberghs, Senior Consultant bij Kern Selection - Acerta Consult via [email protected]. Voor meer informatie over de functies zelf, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure, kijk op www.sint-truidenwerkt.be of neem contact op met Inge Egberghs, tel. 011 24 94 19.

PLUK JOUW JOB UIT HET RUIME JOBAANBOD

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be


INTERESSANTE JOBS GROEIEN NIET AAN DE B O M E N . O F TO C H ?

4


INTERESSANTE JOBS GROEIEN N I E T A A N D E B O M E N . O F TO C H ? Sint-Truiden is wereldbekend als fruitstad. Maar het plukt nu ook de vruchten van een dynamisch, innovatief stadsbeleid. Dat verder kijkt dan de eigen grenzen. Dat haar middelen en mogelijkheden optimaal wil benutten. En dat de lat hoog legt als het gaat om stadsontwikkeling, burgerwelzijn en gastvrijheid. Een stad waar niet louter uitvoerende ambtenaren, maar ondernemende mensen met ambitie nodig zijn om de zorgstad, de mobiele stad, de werkstad en de voorbeeldstad te worden die Sint-Truiden voor zichzelf in gedachten heeft. Om dat nieuwe, beloftevolle Sint-Truiden te realiseren wil de stad haar personeelsorganisatie versterken met een m/v...

DESKUNDIGE ONTWIKKELINGSSAMENWERKING D O E L VA N D E F U N C T I E

De Noord-Zuidwerking heeft als doel de openheid en solidariteit van de stad - van wie de burgers doorheen verschillen verbonden zijn met elkaar en de wereld - te behouden, en om de Truienaars als waardevolle partner bij het lokale beleid ontwikkelingssamenwerking te betrekken. Dit doen we door: - Het ondersteunen en stimuleren van Truienaars tot beleidsparticipatie; - Het verbreden en verdiepen van het draagvlak voor ontwikkelingssamenwerking in Sint-Truiden; - Het samenwerken met en ondersteunen van het Zuiden in samenwerking met de Truiense particuliere organisaties, met educatieve initiatieven en met andere actoren (stadsdiensten, andere overheden, onderwijs- en jeugdwerksector,…) en de brede samenleving.

JE PROFIEL

- Je hebt affiniteit met ontwikkelingssamenwerking; - Je staat positief ten aanzien van het stedelijk beleid inzake ontwikkelingssamenwerking en de Noord-Zuidproblematiek; - Je bent creatief bij het voorstellen van (samenwerkings)pro-

jecten en je beschikt over het vermogen om de verschillende acties uit te werken; - Je hebt de nodige kennis van methodieken en werkvormen met betrekking tot welzijnswerk en projectmatig werken; - Je bent geëngageerd en hebt zin voor initiatief om in dit kader aan de slag te gaan; - Je beschikt hiertoe over de nodige communicatieve en administratieve vaardigheden, je kan goed samenwerken en bent flexibel en stressbestendig; - Je kan zelfstandig werken en kan vrijwilligers coachen; - Regelmatig avond- en weekendwerk vormen geen probleem voor jou; - Kennis van de Spaanse taal is een pluspunt.

J E TA K E N

- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitwerken van het stedelijk Noord-Zuidbeleid; - Je coördineert de stedenband Nicaragua - Sint-Truiden; - Je staat in voor de uitwerking en uitvoering van een gebalanceerd participatief sensibiliseringsaanbod naar verschillendedoelgroepentoe(inwoners,collega’s,handelaars,scholen,…);

(38/38) - contractueel - niv. B1-B3

- Je ondersteunt en begeleidt de Gemeentelijke Raad voor Ontwikkelingssamenwerking; - Je formuleert adviezen aan het college van burgemeester en schepenen; - Je zet horizontale acties op, gericht op duurzame ontwikkeling, o.a. binnen de stadsorganisatie, bv. aandacht voor Fair Trade binnen aankoopbeleid, bij recepties,…; - Je volgt je activiteiten administratief en logistiek op.

A A N W E RV I N G S VO O RWA A R D E N

Je beschikt over een functiegericht bachelor-diploma OF je hebt een algemeen bachelor-diploma, aangevuld met 2 jaar functierelevante ervaring.

WAT H E B B E N W I J J E T E B I E D E N ?

Een contractuele aanstelling van onbepaalde duur, met daaraan gekoppeld een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum €27.825 en maximum €46.884 aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen.

1 VO LT I J D S E T H E AT E R T E C H N I C U S + 1 VO LT I J D S E T H E AT E R T E C H N I C U S E N CO N C I Ë R G E contractueel - niv. C1-C3 D O E L VA N D E F U N C T I E

Als theatertechnicus werk je samen met de hoofdtheatertechnicus het productiebeleid en het zaalgebruik uit; je vertaalt dit naar technische en menselijke middelen. Verder sta je in voor het beheer van de verschillende technieken voor de montage en productie van een voorstelling evenals voor het beheer van de ruimten en voorzieningen. Als theatertechnicus en conciërge, sta je daarnaast ook in voor

de bewaking van de gebouwen, het openen en sluiten van de buitendeuren van de gebouwen en het uitvoeren van kleine herstellingen binnen de gebouwen.


Wij zoeken: Een gemotiveerde kandidaat die flexibel inzetbaar is. Je bent tevens in het bezit van een functiegericht diploma hoger secundair onderwijs of een (algemeen) diploma hoger secundair

PROJECTMEDEWERKER Het AGOST is een autonoom gemeentebedrijf dat op 15 oktober 2007 door de Gemeenteraad van Sint-Truiden werd opgericht. Op 1 februari 2008 keurde toenmalig Vlaams Minister van Binnenlands Beleid, dhr. Marino Keulen, de oprichting definitief goed. De projectmedewerker rapporteert aan de adjunct van de directeur AGOST en overlegt met zijn/haar collega projectmedewerker. De projectmedewerker is verantwoordelijk voor de administratieve, financiële en technische opvolging van de bouwwerven. Tevens staat hij / zij in voor de kwaliteitsopvolging en de voortgangsrapportering.

A M B I T I E VA N AG O S T:

JE PROFIEL

Het AGOST zal helpen het woonklimaat en de economische bedrijvigheid te ondersteunen en op te waarderen. Het zal: - een actief grond- en pandenbeleid voeren om functies zoals administratie, dienstverlening, ontspanning, wonen, mobiliteit en bedrijvigheid te ontwikkelen;


Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum €21.793 en maximum €39.888 aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen. Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 3 jaar.

(38/38) - contractueel - niv. B1-B3

- initiatieven nemen voor de ontwikkeling en de realisatie van alternatieve en/of milieuvriendelijke energiebronnen; - initiatieven ondersteunen die tot doel hebben de lokale economie te bevorderen door de ontwikkeling en/of herlokalisatie van bedrijven op de bedrijventerreinen en de verbetering van het onroerend patrimonium; - stimuleren en meewerken aan de ontwikkeling van de stad betreffende grondregie, mobiliteit en centrummanagement; - studies laten uitvoeren en projecten, die haar doel kunnen realiseren, bevorderen. Vernieuwing, integratie, kwaliteit en communicatie zijn hierbij de sleutelbegrippen.

D O E L VA N D E F U N C T I E

onderwijs gecombineerd met 2 jaar functierelevante ervaring.

- Je hebt kennis van ruimtelijke planning en uitvoering; - Je hebt reeds ervaring met de werking van overheidsdiensten, en in het bijzonder met de wetgeving rond overheidsopdrachten of bent bereid je deze kennis eigen te maken; - Je bent sterk in het analyseren van problemen - je spoort problemen moeiteloos op, je denkt en werkt creatief mee aan het uit-

werken van de beste oplossing; - Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden, je kan goed samenwerken en bent flexibel en stressbestendig.


Je hebt een bachelor-diploma in de bouw op zak en kan minimum 3 jaar ervaring in werfopvolging aantonen. Kandidaten die niet beschikken over een bachelor-diploma, maar die een voortgezette technische opleiding volgenden en minimum 3 jaar ervaring in werfopvolging hebben opgebouwd, kunnen zich eveneens aanbieden voor deze functie. Zij dienen eerst een potentieel-inschatting te doorlopen alvorens toegelaten te worden tot de selectieprocedure.


Een contractuele aanstelling van onbepaalde duur, met daaraan gekoppeld een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum €27.825 en maximum €46.884 aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen.

Solliciteren kan via een gemotiveerde brief die ons voor uiterlijk dinsdag 2 februari 2016 moet bereiken, vergezeld van je CV, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van het vereiste diploma/de vereiste diploma’s. Kandidaturen sturen naar het college van burgemeester en schepenen van de Stad Sint-Truiden, Kazernestraat 13, 3800 Sint-Truiden. Voor meer informatie over de functies zelf, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure, kijk op www.sint-truiden.be of neem contact op met de personeelsdienst, tel. 011 70 15 20.

PLUK JOUW JOB UIT HET RUIME JOBAANBOD

5 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Peer is een bruisende stad met 16.000 inwoners. Op basis van 4 heldere krachtlijnen kiest deze stad voor een innovatief en inwonersgericht beleid. In ‘Dialoog’ met de Perenaar bouwt de stad aan een inclusief partnership met de inwoners. Participatie en een ‘Persoonlijke benadering’ zijn kenmerkend voor het uitwerken van plannen en projecten. ‘Stad én Dorpen’ tellen mee in de uitbouw van een actieve, zorgzame en inspirerende diversiteit. ‘Efficiëntie’ vormt tot slot de ruggengraat van een digitale, kostenbewuste én creatieve vertaalslag van de 3 andere krachtlijnen. Om de dienstverlening van Stad en OCMW Peer verder te optimaliseren en naar aanleiding van het pensioen van de huidige secretaris is Stad Peer momenteel op zoek naar een statutaire en voltijdse invulling van (m/v):

SECRETARIS STAD & OCMW

met inspirerende leiderschapsvaardigheden en sterke juridische affiniteit Profiel: Je behaalde een master of gelijkgesteld diploma, bij voorkeur in de Rechten, Politieke en Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde, Economische of Financiële Wetenschappen. Je kan bovendien een diploma, getuigschrift of attest van specifieke functiegerichte vorming of managementtechnieken voorleggen. Ervaring in juridische materies en bestuurskunde vormt een pluspunt. Je kan minimaal 4 jaar relevante ervaring aantonen. Je voldoet verder aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals opgenomen in de rechtspositieregeling van stad en OCMW Peer. Je bent een inspirerend en coachend manager die zich flexibel beschikbaar opstelt voor een functie met ruime impact en eindverantwoordelijkheid.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Je hebt de algemene leiding over de diensten van Stad en OCMW. Je zorgt voor een optimale interne organisatie zodat burgers kunnen rekenen op een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening. Je bent voorzitter van het managementteam en je stimuleert de diensthoofden om vernieuwende voorstellen te formuleren en te implementeren. Je faciliteert en organiseert de samenwerking met de politieke organen. Je adviseert zelf op juridisch, bestuurskundig en beleidsmatig vlak. In samenwerking met de Financieel Beheerder sta je in voor een optimaal financieel management. Je coördineert strategische of changeprojecten. Je waakt erover dat de dienstoverschrijdende doelstellingen worden gehaald en je onderhoudt hiervoor relevante interne en externe contacten.

Aanbod: Peer typeert zich door een innovatief beleid en moderne organisatieontwikkeling. Stad en OCMW zijn reeds geïntegreerd in een gekantelde waardegedreven organisatie die kiest voor een creatief en vooruitstrevend beleid en management. Een gemotiveerd en dynamisch managementteam staat bovendien klaar om de vertaalslag van het beleid in de dagelijkse praktijk uit te werken. In deze functie met eindverantwoordelijkheid heb je de mogelijkheid om bruggen te bouwen met diverse lokale en interlokale stakeholders en om de leefomgeving voor 16.000 inwoners verder te optimaliseren. Je krijgt een aantrekkelijk loon met bijkomende extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer). Concrete informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je opvragen via onderstaande contactgegevens. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv en kopie van gevraagde diploma’s en attesten vóór 29 januari 2016 om 17u00 naar: Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])

Bouwbedrijf Dethier nv is al 68 jaar gespecialiseerd in grotere bouwprojecten. Wij zijn een bloeiend en financieel gezond bouwbedrijf (klasse D7) met een vaste kern van 120 dynamische medewerkers. Naast onze hoofdzetel in Alken beschikken we ook over een vestiging in Londerzeel en recent namen we Noordbouw in Herentals over. Deze groei wakkert onze ambitie nog meer aan. Zowel voor openbare als privéprojecten gaan wij zorgvuldig en kwaliteitsvol te werk om onze opdrachtgevers en klanten optimaal tevreden te stellen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

www.motmansenpartners.be

PROJECTLEIDER MET ERVARING (HERENTALS) ERVAREN PLOEGBAAS/ WERFLEIDER (LONDERZEEL)

HOOFDCALCULATOR (ALKEN) CALCULATOR (HERENTALS) ADMINISTRATIEF BEDIENDE/ BOEKHOUDER (ALKEN) BIM DESKUNDIGE (ALKEN) AANBOD: • Er staat je een uitdagende job te wachten met veel verantwoordelijkheid, autonomie en ruimte voor initiatief. • Je krijgt de kans om opleidingen te volgen en jezelf te ontwikkelen. • Ons groeiend bedrijf kent een aangename, informele werksfeer met korte communicatielijnen. • In ruil voor je inzet mag je rekenen op een competitief salarispakket met extralegale voordelen. INTERESSE? Reageer vandaag nog! Stuur je kandidatuur t.a.v. Hilde Vranken, Bouwbedrijf Dethier nv, Industrieterrein Kolmen 1107, 3570 Alken of mail naar [email protected]. Voor meer info, bel 011 59 19 93 of surf naar www.bouwbedrijf-dethier.be.

De uitgebreide functieomschrijvingen vind je op

Snel naar jobat.be

Productiesupervisor A brand of Rettig ICC Met een jaarlijkse omzet van ca. € 550 mio is Rettig ICC de belangrijkste producent van radiatoren en vloerverwarming wereldwijd. Rettig ICC belevert klanten in Europa en heeft ook sterk groeiende activiteiten in Rusland, China, Japan en de VS. Rettig kan rekenen op de steun van ca. 4.400 ervaren en enthousiaste werknemers wereldwijd. Het bedrijf biedt een totaalassor timent van hoogkwalitatieve verwarmingsop lossingen: stalen paneelradiatoren, design radiatoren, badkamerradiatoren, kolomradiatoren, plintradiatoren, elektrische radiatoren, ventilo convectoren en vloerverwarmingssystemen. Rettig ICC brengt een aantal toonaangevende topmerken op de markt gekend en erkend door professio nals in de Europese verwarmingssector die door internationale marketingactiviteiten ondersteund worden. Om de verdere groei van Rettig Belgium nv (Radson) als onderdeel van Rettig ICC te onder steunen, zijn wij op zoek naar een (m/v): Zin om mee te bouwen? Voor meer informatie kan je contact opnemen met Karel Vergauwen, Recruiter bij Acerta Consult ([email protected] - 016 24 61 21). Solliciteer via www.kernselection.be/vacatures

Functie: Als productiesupervisor ben je verantwoordelijk voor een goede werking van de productie. Dit betekent dat je instaat voor het opvolgen, coachen en motiveren van het team dat een 70-tal mensen groot is. Je streeft naar een maximale productiviteit en kwaliteit alsook het behalen van de productiedoelstellingen. Veiligheid is voor jou geen loos begrip. Bij problemen voorzie je een gepaste oplossing en je werkt mee aan verbetervoorstellen om de productie verder te optimaliseren. Je hebt een passie voor ‘LEAN’ en ervaring met bedrijven waar volgens de ‘LEAN’-principes wordt gewerkt. Je rapporteert aan de productiemanager. Profiel: Je bent bij voorkeur in het bezit van een hoger diploma in een technische richting (mechanica, elektromechanica, …) en kan terugblikken op ten minste 5 jaar relevante ervaring in een productieomgeving. Je bent een natuurlijke leider met sterke communicatieve vaardigheden. Je bent gedreven en resultaatgericht. Je bent flexibel en werkt in 2 shiften (van 05.00 uur tot 13.00 uur en van 13.00 uur tot 21.00 uur). Aanbod: Bij Rettig Belgium nv (Radson) kom je terecht in een financieel gezond en innovatief groeibedrijf dat deel uitmaakt van Rettig ICC, een dynamische internationale groep. De bedrijfscultuur kenmerkt zich als open en stimulerend met korte communicatielijnen en een jonge en dynamische teamgeest. Als productiesupervisor heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij eigen inbreng gestimuleerd wordt. Je kan rekenen op een competitief salarispakket aangevuld met enkele interessante extralegale voordelen.

Kern Selection. Voor de juiste mensen. Hasselt

•

Gent

•

Brussel

•

LouvainlaNeuve

•

Wilrijk

•

Leuven

•

Roeselare

VG. 486/BO

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?

www.bouwbedrijf-dethier.be

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

Ridge Tool, voornamelijk bekend onder de merknaam RIDGID (www.RIDGID.com), is een toonaangevende producent van innovatieve gereedschappen en machines. Ridge Tool is onderdeel van de Amerikaanse multinational Emerson (NYSE : EMR), wereldleider in het samenbrengen van technologie en engineering (www.emerson.com). RIDGID commercialiseert zijn producten in meer dan 140 landen. Het uitgebreide gamma van meer dan 300 soorten gereedschappen en machines wordt in uiteenlopende domeinen gebruikt zoals bouw, industrie, olie & gas, mining. Onlangs zijn de 60 werknemers ingetrokken in een gloednieuw EMEA-hoofdkantoor met bijhorend distributiecentrum in Sint-Truiden. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

CUSTOMER SERVICE MANAGER EMEA

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO


6

Affiniteit met trade compliance en contractbeheer De functieomschrijving, het profiel en het aanbod vind je op www.motmansenpartners.be

Benieuwd hoe dit kan?

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je

www.motmansenpartners.be

ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv

Beringen ondergaat de komende jaren een grondige facelift. Op dit moment beleeft de mijnsite een serieuze metamorfose en zijn er in en rond het stadscentrum grote veranderingen gepland. Ook als organisatie staan wij voor heel wat uitdagingen. Wil jij meewerken aan deze vernieuwing? Dan is de volgende vacature misschien iets voor jou (m/v):

giet.

Zelfstandig uitbater CAFETARIA OC DE BUITING met conciërgefunctie Functie: Je staat in voor de uitbating als zelfstandige van de cafetaria met terras en vervult tevens de functie van conciërge in het Ontmoetingscentrum. Je voorziet drank aan de gebruikers van en in de vergaderlokalen van het Ontmoetingscentrum alsook de catering voor de artiesten.

CALCULATOR/AANKOPER Functieomschrijving

Energie Warmte Klimaat Van Laeken installatietechniek

• Opstellen van offertes en documenten • Analyseren van het lastenboek • Selectie materialen • Vooropstellen van technische oplossingen op bepaalde vragen van de klant • Aanvragen en vergelijken van materiaalprijzen • Inschatten van installatietijden • Nacalculatie van uitgevoerde werken • Aankoop van onderaannemingen en belangrijkste componenten zoals luchtgroepen, koelmachines, ... ProFiel

• Je bent Industrieel ingenieur of hebt een bachelor / graduaat elektromechanica • Je hebt ervaring opgedaan als calculator of projectleider HVAC

Profiel: Je verzekert een dynamische uitbating en hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werkuren. Je wil je voor langere periode engageren in het kader van een concessieovereenkomst met de Stad Beringen. Je hebt belangstelling voor socioculturele activiteiten. Horecaervaring is een pluspunt. Je moet een bewijs van goed gedrag en zeden kunnen voorleggen. Aanbod: Gunstige concessieovereenkomst. Daarnaast is er voor de functie in OC De Buiting een ingerichte cafetaria en conciërgewoning voorzien. Meer info? Inlichtingen over de uitbating en voorwaarden zijn te bekomen bij CC Beringen, Kioskplein 25, 3582 Beringen, tel. 011 45 03 10. Interesse? Kandidaturen moeten schriftelijk ingediend worden bij het College van burgemeester en schepenen, Mijnschoolstraat 88, 3580 Beringen. De uiterste inschrijfdatum is 12 februari 2016. De datum van de poststempel is bepalend. Kandidaturen moeten vergezeld zijn van een gedetailleerd cv en uitgebreide motivering (uitbatingsplan).

Contacteren via 0495/256.536 Dominiek Van Laeken [email protected]

JONGE INGENIEURS (m/v) met een eerste werkervaring FUNCTIES : PPS heeft verschillende functies vacant :

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Kruibeke zoekt voor het Woonzorgcentrum Wissekerke te Bazel een gemotiveerde :

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE (bachelor verpleegkundige + kaderopleiding nursing / salarisschaal BV5) (voltijds) (m/v)

Alle nuttige ervaring komt in aanmerking voor de berekening van de anciënniteit. Extra voordelen : vastheid van betrekking, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gunstige vakantieregeling, fietspremie, doorgroeimogelijkheden. Schriftelijke kandidaturen met cv dienen gericht aan de OCMW-voorzitter, Kruibekestraat 12 te 9150 Kruibeke (Bazel) en dienen er uiterlijk dinsdag 9 februari 2016 te 12h00 toe te komen, hetzij via de gewone post, hetzij door persoonlijke overhandiging aan het onthaal, hetzij via e-mail (zie hierna). Voor verdere inlichtingen in verband met de functiebeschrijving en aanwervingsvoorwaarden kan u contact opnemen met de personeelsdienst, tel. 03 740 96 18 of via mail : [email protected]. Namens het OCMW, De Secretaris, Luc Meyntjens

De Voorzitter, Pia De Monie

PPS Pipeline Systems GmbH is een Duits aannemingsbedrijf internationaal actief in de pijpleidingbouw.

Vanuit het Belgische filiaal in Drongen bewerken we de West-Europese markt, met projecten in België, Nederland, Frankrijk en de UK. Meer bepaald de aanleg van transportleidingen voor gas (en andere produkten) over lange afstanden. Meer info op www.pipelinesystems.com

In volle uitbreiding zoeken we onze projectteams (in binnen- en buitenland) te versterken met :

calculator : u helpt mee met het opstellen van de prijsoffertes voor de aanbesteding van nieuwe projecten. U doet aan terreinverkenning, u vraagt offertes bij onderaannemers, u doet de voor- en nacalculatie en u assisteert bij de onderhandelingen met de klant; werkvoorbereider : u helpt mee met het open samenstellen van uitvoeringsdossiers : werkmethodes, berekeningsnota’s, werktekeningen, tijdsplanningen, werkinstructies, materiaallijsten enz. en u volgt buiten bepaalde deelwerkzaamheden op. lasverantwoordelijke : u bent verantwoordelijk voor de administratieve en technische ondersteuning van de werfen projectleiding in het domein van het lassen, conform het lastenboek van de klant, interne procedures en wettelijke voorschriften. kwaliteitsverantwoordelijke : u bent verantwoordelijk voor de administratieve en technische ondersteuning van de werfen projectleiding in het domein van kwaliteitsbewaking, conform het lastenboek van de klant, interne procedures en wettelijke voorschriften.

cost-controller : u bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de kosten van een project; het opvolgen van het budget en de diverse rapporteringen aan de directie. (Standplaats Drongen maar met regelmatige verplaatsingen naar de projecten.) PROFIEL : u bent op zoek naar een uitdaging, u heeft geen schrik van hard werken en u heeft er geen moeite mee om een week van huis te zijn. De jobs houden zowel kantoorwerk als veldwerk in. Ideaal heeft u een diploma master industriële wetenschappen (bouw, mechanica,…), meer dan een basiskennis van MS Office, en koppelt u administratieve vaardigheden aan technisch inzicht. U beheerst de Nederlandse en de Franse taal behoorlijk, zowel in spreken als schrijven. ONS AANBOD : PPS biedt een boeiende en gevarieerde functie aan in een groeiend bedrijf, een marktconform salaris (met bedrijfswagen, smartphone en laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering) en doorgroeimogelijkheden naar de functie van projectleider. SOLLICITEREN ? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] of PPS Pipeline Systems GmbH, t.a.v. Rudi Cuppens, Deinsesteenweg 108 te 9031 Drongen.

PIPES ARE OUR PASSION

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

7

35 TREKKERS

15 AUTOCARS/ BUSSEN 65 OPLEGGERS/ CHASSIS

PLANNER TRANSPORT

VOOR DE AFDELING VRACHTVERVOER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Instaan voor de efficiënte planning van 35 vrachtwagens in functie van optimale klanttevredenheid 2. Aannemen van bestellingen en verwerken in het planningsprogramma 3. Opstellen van de dagplanning rekening houdend met rij- en rusttijden, uitrusting van de voertuigen en kwalificaties van de chauffeur 4. De uitvoering van het transport opvolgen, controleren en desgewenst bijsturen 5. Aansturen, begeleiden en motiveren van de chauffeurs

GEWENSTE KWALIFICATIES

WAT HEEFT JACOBS A. TRANSPORT U TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke en boeiende organisatorische functie in een gekend en gezond bedrijf met een up-to-date en uniform wagenpark

BA LOGISTIEK, BOEKHOUDING, FINANCIËN, ... OF GELIJKWAARDIG

ERVARING IN KMO-OMGEVING

FLEXIBEL

NAUWKEURIG

2. Een ‘splinternieuwe’, moderne en comfortabele werkomgeving en een nieuw planningsprogramma 3. Een open en loyale cultuur, zeer korte communicatielijnen, in een net, ordelijk en goed georganiseerd bedrijf met familiale waarden 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen

KENNIS DUITS IS EEN VOORDEEL

KENNIS ADR EN AFVALSTOFFEN IS EEN VOORDEEL

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zondag tussen 19 en 21.00 u. [email protected] ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. of tijdens de kantooruren

SAMENWERKING

KLANTGERICHT

5. Werk in een filevrije omgeving 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 11 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.jacobstransport.be Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

SHORTCUT RECRUITMENT

Camps bvba zoekt voor onmiddellijke indiensttreding :

Ter ondersteuning van ons team op de logistieke afdeling, zijn wij per direct op zoek naar een

Onderhoudstechnieker centrale verwarming / sanitair

Assistent Planner (fulltime)

Staf Cars is een gerenommeerd autocar- en busbedrijf met 100 voertuigen en 150-tal medewerkers, waar men terecht kan voor alle vervoersaanvragen zoals schoolvervoer, dagtochten, transfers, meerdaagse rondreizen en pendelreizen. Ter ondersteuning van vervoersmanager zijn wij op zoek naar een extra ervaren Assistent Planner die zich dagelijks bezighoudt met het opstellen van de voorplanning met inachtneming van het wettelijk rijtijdenbesluit. Na controle, wordt de planning gecommuniceerd aan de chauffeurs en verzorgt de assistent planner alle administratie rondom de planning. Functie profiel: Als assistent planner beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, je hebt een goed analytisch inzicht, je bent accuraat en zeker ook stressbestendig. tevens ben je bereid om enkele malen per jaar bereikbaarheidsdiensten te draaien en heb je een servicegerichte houding naar zowel klant als collega. • Bachelor diploma • Enkele jaren ervaring als (assistent) planner • Ervaring in de autocarbranche is een pré Ons aanbod: • afwisselende baan voor 38 uur per week • Marktconform salaris • Dynamische werkomgeving Ben jij ambitieus en toe aan een nieuwe uitdaging? Stuur dan jouw motivatie voorzien van curriculum vitae met pasfoto naar [email protected] t.a.v. Annita Cremers Staf Cars NV | Luikersteenweg 20 | B-3920 Lommel | +32 (0)11 64 11 43 | www.staf.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

ERKEND BUREAU VG. 686/B

° 1934

Functieomschrijving : • je staat in voor depannages en onderhoud van verwarmingsketels (vooral Viessmann) • herstellingen cv installatie • herstellingen sanitaire installatie • opmaken van attesten en rapporten Profiel : • je beschikt over minstens 5 jaar relevante werkervaring • je hebt een goede kennis van cv installaties, elektrische aansluitingen en hydraulische kringen • je bent in het bezit van attest G1 , G2 , TV , SV • je bent in het bezit van een rijbewijs B • verder ben je klantgericht en heb je een flexibele ingesteldheid • bereidheid tot meewerken in wachtdienst gedurende weekends en verlofperiode • loonbasis en/of zelfstandige basis Wij bieden : • een gevarieerde job met toekomstmogelijkheden • interessant loon • een aangename en open werksfeer Indien interesse gelieve te bellen op het nr. 011/34.28.58 (Camps Hans) of mail naar [email protected]

verwarming l sanitair l elektriciteit

Camps bvba I Truibroek 19 I 3945 Ham

AQRTH00A

AQVJS00A

WICO is een scholengemeenschap voor secundair onderwijs in Noord-Limburg en telt ca. 5.200 leerlingen en 1.000 personeelsleden. Ze strekt zich uit over Lommel, Overpelt, Neerpelt, Hamont-Achel en Wijchmaal en organiseert op zeven campussen naast gewoon secundair onderwijs ook buitengewoon onderwijs en een internaat.

Word jij het telefonisch aanspreekpunt voor onze Nederlandstalige, Franstalige en Engelstalige gasten? En vind je het een uitdaging van om elke gast een vakantie op maat aan te bieden? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar

Callcenter Agents voor ons Callcenter in Peer

Als Callcenter Agent ben je klantgericht en heb je commercieel inzicht, bovendien ben je flexibel en werk je nauwkeurig en resultaatgericht. Beheers je de Franse en Nederlandse taal en wil je minimaal 20 uur per week werken? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken. Wij bieden een boeiende job in een dynamische, internationale omgeving. Naast een passende verloning ontvang je ook nog extra legale voordelen zoals maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Interesse? Reageer dan snel door je motivatie en CV door te sturen naar [email protected]. Voor een uitgebreide functieomschrijving kun je kijken op de www.centerparcsjobs.be. Met vragen kun je bellen naar +32 (0)11 61 65 42

De Scholengemeenschap WICO gaat over tot de aanwerving van een

CAMPUSDIRECTEUR voor WICO CAMPUS SALVATOR in HAMONT WICO campus Salvator in Hamont is een secundaire school met studierichtingen binnen het studiegebied ASO en met de TSO-studierichting Sociale en Technische Wetenschappen. Aan de school is een internaat verbonden waar niet alleen leerlingen van de school vertoeven maar ook van andere WICO-campussen en scholen in de regio. Dit schooljaar zijn er een 300-tal leerlingen ingeschreven in de school, verblijven er 42 leerlingen in het internaat en werken er een 70-tal personeelsleden. Wij zijn op zoek naar een master met een open en brede visie op opvoeding, onderwijs en maatschappelijke ontwikkelingen. U geeft leiding aan een team personeelsleden en zet strategische doelen om in een concreet, kwalitatief pedagogisch, personeels- en financieel beleid. U bent de eindverantwoordelijke voor de implementatie van de visie en het algemeen beleid van WICO. Pedagogische ervaring en managementervaring strekken tot aanbeveling. Wij zoeken een leiderstype met moreel gezag die mensen kan motiveren en laten samenwerken. Bent u christelijk geïnspireerd, sociaal geëngageerd, een goede organisator die stressbestendig, flexibel en ruim beschikbaar is, dan is deze vacature misschien iets voor u. De vacature vindt u terug op onze website www.wico.be. Kandideren kan tot 5 februari 2016.

AQVLG00A


GENK 45 GEMOTIVEERDE EN LOYALE WERKNEMERS

JACOBS A. TRANSPORT NV, is een gekend transportbedrijf met een unieke combinatie van personen- en vrachtvervoer. Kwaliteit, een recent en goed onderhouden wagenpark en persoonlijke dienstverlening zorgen reeds jaren voor een uiterst stabiele klantenkring, waaronder EFTEC, HAVEN GENK, INTERSOC, MOVE INTERMODAL, SIDMAR, SUMITOMO en vele scholen en verenigingen. Hiervoor staat een uitgebreid voertuigenpark ter beschikking met o.a. luxecars, schoolbussen, trekkers, (frigo-) opleggers en containerchassis.De laatste jaren kent JACOBS A.Transport een sterke groei.Er is onlangs geïnvesteerd in een volledige nieuwbouw (kantoren, chauffeurs- en vergaderruimten, klantenontvangst), een nieuwe up-to-date werkplaats, een milieuvriendelijke wasstraat en een gedeeltelijk overdekte parking. Daarnaast werden in 2015 liefst 13 nieuwe MAN-trekkers en 2 superuitgeruste VANHOOL-autocars aangeschaft. Momenteel zijn we wegens concrete groei en uitbreidingsplannnen dringend op zoek naar een gekwalificeerde en gemotiveerde (m/v):

ASAP zoekt voor Ons Dak

PARTTIME BOEKHOUDER (m/v) 24U/WEEK JOUW TAKENPAKKET:

JOUW PROFIEL:

ONS DAK BIEDT JE:

■ Je boekt en volgt facturen op, voert

■ Je beschikt over een bachelor boekhouding/

betalingen uit en zorgt voor het financieel beheer. ■ Je bent verantwoordelijk voor de wettelijke fiscale aangiften en reikt cijfergegevens aan voor de financiële planning. ■ In samenwerking met de bedrijfsrevisor en externe accountant ben je verantwoordelijk voor de jaarlijkse financiële rapportering. ■ Je zorgt voor een optimale werking en informatiestroom door een goede organisatie en opvolging.

fiscaliteit die je in staat stelt de volledige boekhouding binnen een kmo te beheren. ■ Je kan vlot overweg met MS Officetoepassingen en hebt ervaring met boekhoudprogramma’s. ■ Naast een goede planning, organisatie en nauwkeurige aanpak, ben je sociaal en communicatief. ■ Als integer professional ondersteun je en werk je mee aan de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen.

Een salaris conform je ervaring, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering. Je krijgt een vaste tewerkstelling in een dynamisch team.

INTERESSE ? 089 20 14 00

96031514

""/%"$)5 [PFL QFSTPOFO PN TUFSLF HSPFJ UF CFHFMFJEFO 5FM UJKEFOT LBOUPPSVSFO 96066293

âjfkfpqoK _bafbkab aêáåJ ÖÉåÇ ÖÉòçÅÜí îççê çåë Ñáäá~~ä íÉ i~å~âÉåK m~êíJíáãÉ NVìLïÉÉâK ^ÇãK ÄÉÇáÉåÇÉK jÉí ÉÉå ÖçÉÇÉ âÉååáë î~å aìáíë Éå áå ÜÉí ÄÉòáí î~å ÉÉå ~Åíáî~ â~~êíK ãÄÉÅJ âÉêëNVRT]Üçíã~áäKÅçã

97010234.01

"3$)*5&,5&/#630 UF )PF TFMU [PFLU BSDIUFLUFONFEFXFS LFS NFU FSWBSJOH .BJM IBOT!IICF PG 97010530

$)"6''&63 SJKCFXJKT # NFU FSWBSJOH LPFSJFSEJFOTU 5FM

è^rccbroJsboerfwbo ãÉí êáàÄÉïáàë ` îççê îÉêÜìáòáåÖÉå C ãÉìÄÉäíê~åëéçêí î~ëí Åçåíê~Åí PUììêLïÉÉâ ãÉí ò~íÉêÇ~ÖïÉêâ ëíììê rï `s C ãçíáî~íáÉ éê ã~áä áåÑç]äçìáëJîÉêÜìáòáåÖÉåKÄÉ qÉäWMNNLOOKPUKPU

95015803.05

8&&,&/%8&3, WS WFSLPPQ CBLLFSJK 1BUJTTFSJF 7FSCPWFO )BTTFMU 7PPS JOGP 96020996

(&1&/4 $)"6''&63 $ HFWS EBHFOXFFL WPPS JOEVTUSJÒ MF CBLLFSJK 7FSUSFL V )FSLEF4UBE EJHJUBMF UBDIP WFS FJTU (TN 96051031

(&1&/4*0/&&3%& $)"6' '&634 HFWS SJKCFXJKT $ FOPG $& FO "%3 CFSFJE [JKO "%3 UF CFIBMFO &5- CWCB #FM UJKEFOT EF LBOUPPSVSFO OBBS 96054976

(&1&/4 $)"6''&63 SJKCF XJKT $ WPPS Í NBBM QFS XFFL FFO BWPOESJU UF EPFO WBO V UPU V WFSUSFLLFO WBOVJU )FSL EF4UBE (TN

*+4,"''&& 4"/5*/0 UF 1BBM [LU TZNQBUIJFLF NW PN NFU NPPJF JKTLBS UF XFSLFO [PNFS JKTXJOUFS XBGFMT *OGP 96019769

gl_pqrabkqb sççê Ä~ââÉêëJ ïáåâÉä íÉ e~ëëÉäíI î~ NS à~~ê qÉä íìëëÉå NT Éå NUì MNNLOOKTRKMM çÑ ã~áä áåÑç]Ä~ââÉêáàJëíJã~êáÉKÄÉ

96066899.03

,6#0."5 CWCB UF "T [PFLU FS WBSFO NPOUFVST WPPS IFU QMBBU TFO WBO SBNFO FO EFVSFO (SBBH UFMFGPOJTDI DPOUBDU PQ UF OFNFO PQ ;POEFS FSWBSJOH POOPEJH [JDI BBO UF CJFEFO 96065327

h5 4136*5+& HSPFOUFO FO GSVJU )BTTFMU QPFUTWSPVX NFU FSWB SJOH /FEFSMBOETUBMJH VEBH JO EH XFFL 5FM 96070517

j^d^wfgkfbo I çåÇÉêÜçìÇ ÖÉJ ÄçìïÉå Éå çãÖÉîáåÖI ~~åäÉîÉêÉå î~å ïÉêÑã~íÉêá~äÉåI ÜÉêëíÉääÉå âäÉáå ÖÉêÉÉÇëÅÜ~éK låãKáåJ ÇáÉåëííêKI ÖçÉÇÉ îÉêäçåáåÖK píììê `s å~~ê áåÑç]àçëëìêáåñKÄÉ

97009795.01

96058185

96076153

%3*/(&/% (&73""(% NB DIJOJTU NJOJHSBWFS NFU FSWBSJOH 5FM

)6-1,0, (&73 [FMGTU LVOOFO XFSLFO QBSUUJNF PPL XFFLFOE PPL KPCTUVEFOUFO HFWSBBHE hU 1PSUBFM UF 4JOU-BNCSFDIUT )FSL *OM 96069910

fkqbojbwwlJqlkdbobk wçÉâí èbc Éå erimhlh îççê ìáíJ ÄêÉáÇáåÖ âÉìâÉåíÉ~ã qÉäK lQTTLPTMKOTU

96043723.05

96068889.02

,&6,&/)6-1 WPPS hT BWPOET WBO V UPU V UFM 1BTTP 1BUTP )PVUIBMFO

cv [email protected]

Ons dak

h5 7*5".*&/5+& )BTTFMU [PFLU LPL PG LFVLFONFEFXFSLFS MJFGTU NFU FSWBSJOH HSPPULFVLFO/FEFS MBOETU $7 JOGP!WJUBNJFOUKFCF UFM "O

97001546.01

hbikbo bk _ôj^k `~ÑÉí~J êá~ wli dbkh J òçÉâí hÉäåÉê Éå Ä~êã~å ãÉí Éêî~êáåÖ J íÉ~ãéä~óJ Éê J ÖÉãçíáîÉÉêÇ J kiëéêÉâÉåÇK jççáÉ ìêÉå J qÉä W MUVLPO RV OM çÑ éÉêëççåäáàâ ~~åãÉäÇÉåK

correcte service in woonkwaliteit

personeel gevraagd

elob`^ jbabtbohbo eìäé ÖÉòçÅÜí îççê áå ÇÉ ÜçêÉÅ~ íÉ dÉåâK _áàîÉêÇáÉåëíÉ ÉåLçÑ àçÄëíK dëã W MQURLQQSKVMV

Huispersoneel (&.05 10&54%".& NFU EJFO TUFODIFRVFT [LU OPH HF[JOOFO PN IBBS VSFO JO UF WVMMFO SFHJP "M LFO)BTTFMU 96030250

)6-1 (&73 WS [POEBHOBNJEEBH OB V WSJKFUJKETCFTUFEJOH 5FM ,VSJOHFO 96059139

)6*4)06%)6-1 HFWS V QXL EBHFO VSFO FO MPPO PUL QPFUTFO TUSJKLFO XBT VJU -BOBLFO FO PNH IVJTI NFU LJOE IPO EFO OJFU SPLFS 5FM 97008442

)6*4)06%45&3 WPPS GBN JO )BTTFMUDFOUSVN QPFUTFO XBTTFO

TUSJKLFO JOLPQFO LPLFO FO[ V QFS XFFL /JFUSPLFS SJKCFX # HPFEF LFOOJT /FEFSMBOET FS WBSJOH $POUBDU LBOUPPSVSFO

, 1FOOJOHT

97003480

)"#*5" /7 [PFLU DIBQQFS NFU SJKCFXJKT $& 3FBHFSFO

97013187

96003601 AQVJX00A


Ons Dak Maaseik staat in voor sociale huisvesting in Noord-Oost Limburg. Als dynamische organisatie verhuurt ze 2000 woningen. Ze heeft als enige in de sector een ISO-kwaliteitscertificaat.

Erkenning interim VG.71/BUOSAPC – 00450-406-20130425 - W.INT.39 | registratie HR 00450-405-20130329 – W.SO.1059

8

Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Werk in eigen streek.

tel. 0476 24 65 69 of [email protected] LOONBEDRIJF WELTJENS BOCHOLT NV Leemskuilenstraat 27, 3950 BOCHOLT www.lwb.be

- landbouwtractor bestuurder rijbewijs CE

- magazijnmedewerker Voor inlichtingen: Tel. 011 62 12 33 • [email protected]

GEZOCHT : • 4 avond- en/of nachtmagazijniers deeltijds werk mogelijk.

Zich persoonlijk aanbieden tussen 10.00 – 12.00 uur op volgend adres :

VERVOER HENDRICKX NV SCHURHOVENVELD 4220 3800 SINT-TRUIDEN

7&3,01&3 45&3 WPPS ESBO LFOIBM PNH 0QHMBCCFFL NFU FS WBSJOH *OM UFM 97010306

9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT TFMUXFH (FOL YMLFVLFOT!TLZOFUCF 94090751

"'8"410&54)6-1 WPPS (BTUSPOPNJTDI 3FTUBVSBOU ;PFUIPVU UF 8FMMFO VQFS XFFL 5FM 95016941

"'8"4%".& (&73 PQ EJOT EBHBWPOE FO XPFOTEBHBWPOE "BO 5BGFM CJK -VD #FMMJOHT UF )BTTFMU 5FM 97009977

personen- en bedrijfswagens.

_o^ppbofb clorj _áäòÉå òçÉâí âÉäåÉêë cqI mqI ÑäÉñá àçÄI Éêî~êáåÖ îÉêÉáëí I íÉä MQTT RS PV RO

mecanicien

96076634

97012744.01

Garage Wouters Zonhoven - 011 39 85 85 1"355*.& ."(";*+/*&3 YVXFFL 4OFM FO UPDI [FFS PSEF MJKL XFSLFO NFU [JO WPPS PSHBOJ TBUJF 5BMFO /M HPFE 'S OPUJFT "BOWBOH GFCSVBSJ .BJM CFTDP!TLZOFUCF 96082392

1$51-&*45&38&3,&/ $BSVBOB 5POZ WSBBHU FSWBSFO TUVLBEPPS NJO KS FSWBSJOH SFHJP -JNCVSH 5M 130+&$50/58*,,&-""3 [LU CPFLIPVEFSIVMQCPFLIPVEFS .7 WPMUJKET FSWBSJOH WFSFJTU )BTTFMU .FFS JOGP 96035225

pèfiabo dÉãçíáîÉÉêÇÉ ëÅÜáäJ ÇÉê ÖÉòçÅÜí IòÉäÑëí~åÇáÖ âìååÉå ïÉêâÉåK bêî~êáåÖ îÉêÉáëíK oÉÖáç hçêíÉëëÉã K qÉä MQVULRQMTVU MQVULRQRRPR ÉJã~áä áåÑç]åì~åÅÉJ ëÅÜáäÇÉêïÉêâÉåKÄÉ 97012822.01

#3"44&3*& 3FTU 3FNJTF /FX 4UZMF JOUFSJFVSFYUFSJFVS WFS[PS HFS TUFS NFU QBTTJF PPH WS EF UBJM HFWBSJFFSEF KPC EHXFFL HFFO FSWBSJOH WFSFJTU PQMFJEJOH EPPS POT WPPS[JFO DW NFU GPUP WJB NBJM JOGP!EFSFNJTFOFXTUZMFCF 96054791

#3"44&3*& 3&45"63"/5 3FNJTF /FX 4UZMF XFSGU BBO FSWBSFO LFMOFS NFU QBTTJF WPPS EF KPC EBHFOXFFL WPMUJKET DW NFU GPUP WJB NBJM JOGP!EFSFNJTFOFXTUZMFCF 96019004

èbc obdfl _fiwbk lîÉêåÉJ ãÉê ÖÉâÉåÇÉ Äê~ëëÉêáÉ òçÉâí ~ãÄáíáÉìòÉ àçåÖÉ âçâ îççê çåíJ ïáââÉäÉå î~å ãçÇÉêåÉ â~~êí ãÉí ãçÇÉêåÉ éêÉëÉåí~íáÉ C íÉÅÜåáÉJ âÉåKMQUQ TM SU QU çÑ ÖäÉåå|ÄêÉJ éçÉäë]Üçíã~áäKÅçã

97008386.01

&37"3&/ ;""-1&340/&&HFWS WSJK EJOTEBH XPFOTEBH FO [BUFSEBHNJEEBH 3FTUBVSBOU -B #PUUF &VSPQBMBBO (FOL 5FM JOGP!MBCPUUFCF

8&3,.&*4+& HFWS WS Í VVS QFS XFFL %PLUFS 8JMMFNTUSBBU )BTTFMU 5 97010541

vaklui Bar / prive

m^îOS áë î~åïÉÖÉ ÇÉ ~~åÜçìJ ÇÉåÇÉ ÇêìâíÉ çé òçÉâ å~~ê ÖÉãçJ íáîÉÉêÇÉI ~ãÄáíáÉìòÉ Éå éêçÑÉëëáJ çåÉäÉ ïÉêââê~ÅÜíÉå ãÉí ÇççêJ ÖêçÉáãçÖÉäáàâÜÉÇÉåK MQTTPMQTQV

'&&-*/(4 JT PQ [L OS MFVLF NFJ EFO [S HE WFSEJFOTUFO XXXNBTTBHFGFFMJOHTCF

1"45" 130/50 UF 5FTTFOEFSMP [PFLU LPL NFU FSW *UBMJBBOTF LFV LFO 5FM

."44"(&4"-0/ WSBBHU UPGGF NFEFXFSLTUFS HFFO JOUJFN VSFO PUL UFM

96085208.02

95081533

96035951

10&5473068 WPPS BMMF EBHFO (SBOE $BGÐ %F $BTRVF UF 5POHF SFO (SPUF .BSLU

96087930

.&&%3*/,;"", $IBOFM UF )PVUIBMFO [LU NFJTKFEBNF WS EBHXFSL NB UPU EP XFFLFOE WSJK JOTMBQFO NPHFMJKL 5FM 96059420

3&45 %& 4-"(.0-&/ UF 0Q HMBCCFFL [PFLU WS PONJEEFMMJKLF JOEJFOTUUSFEJOH LPL QBUJTTJFS WPMUJKET 5FM 96037995

vraagt plaats

96053599

&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM

5)& 426"3& ,&3.5 [PFLU [BBMQFSTPOFFM GVMM DPOUSBDU HPF EF VVSSFHFMJOH NPPJF WFSMPOJOH 5FM PG JOGP!UIFTRVBSFLFSNUCF

*, ;0&, TUSJKLXFSL VJUTMVJUFOE TUSJKLFO 3FHJP )BTTFMU UFM

3&45"63"/5 DFOUSVN )BTTFMU [PFLU ESJOHFOE LFMOFS EBHFOXFFL #FM

93072004

97005380

97005308

5)& 426"3& ,&3.5 [PFLU GMFYJKPC [BBMLFVLFOBGXBT

FOLFM NPHFMJKL CJK UFXFSLTUFM MJOH FMEFST 5FM PG JOGP!UIFTRVBSFLFSNUCF

+0/( (&1&/4*0/&&3%& [FMGTU [LU QM JO SVCXPVX CPVXBD UJWJUFJUFO 3FHJP /PPSE -JNCVSH .BBTLBOU

97005304

hirpgbpj^k ^ääÉêÜ~åÇÉ âäìëJ àÉë îççê ÄáååÉå Éå ÄìáíÉåK _Éä MQTTQPURPR

97012739.01

_o^ppbofb clorj _áäòÉå òçÉâí Üìäéâçâ cqI íÉä MQTTL RS PV RO

96076560

97001627.01

95016821

Horeca personeel

Gezocht:

96003457

WEGENS UITBREIDING VAN ONZE ACTIVITEITEN GEVRAAGD VOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING :

96069750

#*4530 3&5300; ,PM %V TBSUQM )BTTFMU [LU FSWBSFO FO HF NPUJW NFEFXFSLFST CFEJFOJOH WBTU EFFMUJKET PG WPMUJKET GMBY FYUSBhT FOPG TUVEFOUFO

KPCT!SFUSPP[DPN

Alg. Ond. Hermans & Co Lanaken werft aan: Ervaren ploeg voor wegen- en rioleringswerken: Kraanmachinist (Rups- en bandenkraan). Wegenarbeider + Ploegbaas. Chauffeur CE, gemotiveerd om mee te werken op de werf.

7&3)6*;*/(&/ %"$ [PFLU TDISJKOXFSLFST "BOCJFEFO ,FN QJTDIF 4UFFOXFH " )BTTFMU

hlh drpql `ô_lk dkh sçäíáàÇë Åçåíê~ÅíI î~ëí ììêêççëJ íÉêI ÖçÉÇÉ ïÉêâíáàÇÉåK bêî~êáåÖ áå Ö~ëíêçåçãáëÅÜÉ âÉìâÉåI éêçJ ÇìÅíâÉååáë òáàå îÉêÉáëíÉåW MQUS TM MM SQ L Åî áåÑç]ÖìëíçÅ~êÄçåKÄÉ

536$,4501 #*4 UF ;PMEFS [PFLU QBSU NFEFX TIPQ QBSU NFEFX CSPPEKFTCBS QBSU NF EFX LFVLFO LFMOFS BMT FYUSBhT GMFYJKPCT JO POT SFTUBVSBOU 4PMMEBQIOF!TFDVSFUSVDLTUPQFV PG CFM UFM 96038840

8&&,&/%)6-1 (&73 WPPS CFEJFOJOH WSJKEBHBWPOE FO [B UFSEBHBWPOE NFU FSWBSJOH "BO 5BGFM CJK -VD #FMMJOHT UF )BTTFMU 5FM 97009980

8*+/#"3 0/4 )6*4 WSBBHU LPL .7

XFFLFOE LFMOFS (SPUF .BSLU 4JOU5SVJEFO (FTMPUFO PQ XPFOEBH FO EPOEFS EBH 5FM 96056284

8*+ ;0&,&/ EZOBNJTDI FO HF NPUJWFFSEF LFVLFONFEFXFSLFS NFU FSW TPDJBBM FO GMFYJCFM JO PNHBOH %F ,MFZOF 5BGFM 3BQFS UJOHFO 5FM CFSFJLCBBS 96056048

;""-#&%*&/*/( NFU CFFUKF FS WBSJOH HEF WFSEJFOTUF VSFO EHO PWFSFFO UF LPNFO #JTUSP #BS .PMFOWJKWFS (FOL UFM

96055105

96082656

97008529

97007811.01

41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM JOGP!JUFSNTCF 96083596

56*/."/ EPFU BMMF UVJOPOEFS IPVE TOPFJXFSLFO 5FM 96020357

;&-'45 ,-64+&4."/ [PFLU XFSL 4QFDJBMJUFJU HZQSPD QMBBU TFO FO BGXFSLFO JOTUBM TBOJUBJS DW FO FMFLUS PPL LMFJOF SFOPWB UJFT 5FM 95058955

Bijverdienste cibufgl_ hbikbo jLs _ê~ëJ ëÉêáÉ tÉãÄäÉóI ÅÉåíêìã e~ëëÉäíK sççêï~~êÇÉ W QLRÉ íÉïÉêâÖÉëíÉäÇ Äáà ÉÉå ~åÇÉêÉ ïÉêâÖÉîÉêK ^~åJ ÄçÇ W ãáå NM ììê éÉê ïÉÉâI òÉÉê áåíÉêÉëë~åíÉ îÉêäçåáåÖK píììê `så~~ê ïÉãÄäÉó]íÉäÉåÉíKÄÉ

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

96084853.01

9 ERIBEL

THERE’S MORE TO A DOOR

Werk aan de winkel!

Group Eribel is de marktleider in de ontwikkeling, productie en plaatsing van brandwerende, geluidsisolerende en veiligheidsdeurgehelen. Onze gespecialiseerde en innovatieve deuren vind je in ziekenhuizen, gevangenissen en grote kantoor- en appartementsgebouwen. Als familiale kmo stelt Group Eribel een honderdtal medewerkers tewerk. Naast onze hoofdzetel in Hoogstraten, hebben we ook vestigingen in Lommel en Relegem. Gedreven door onze klantgerichte visie en passie voor innovatie, blijven onze activiteiten groeien. Daarom zijn we op zoek naar (m/v):

TECHNICAL ACCOUNTMANAGER Regio Oost -en West-Vlaanderen FUNCTIE: Via actieve netwerking en een zorgvuldig relatiebeheer met projectontwikkelaars, studiebureaus, aannemers en architecten breng je Eribel ‘on top of mind’. Na een doorgedreven interne opleiding van enkele maanden, kan je zelfstandig aan de slag. Je kan rekenen op ondersteuning van onze internal accountmanager en calculators en werkt nauw samen met onze projectleiders. PROFIEL: Je hebt een hoger technisch diploma bouw en een sterke interesse in technische verkoop. Jouw resultaatgerichtheid, creativiteit en commerciële flair zorgen ervoor dat je elke klant van de meerwaarde van Eribel overtuigt. Je bent punctueel in je rapporteringen en volgt onze verkooptrajecten nauwgezet op. Kennis van het Frans is een pluspunt.

Lidl staat voor klantvriendelijkheid en duurzame, gezonde producten aan de juiste prijs. Elke dag maakt ons personeel het verschil door hun gedrevenheid en oog voor detail. Deze onmisbare Lidl-mentaliteit is de succesformule van onze winkels en die instelling zoeken we ook bij jou! Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we voor regio Limburg:

TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST Hoogstraten

Assistant Store Managers (m/v) Store Managers (m/v)

FUNCTIE: Je vormt in eerste fase een tandem met onze technical accountmanagers. Je zorgt er in samenwerking met onze calculators voor dat offertes en projectaanvragen nauwgezet gecalculeerd worden. Eenmaal een project verkocht is, zorg je ervoor dat het dossier feilloos overgedragen wordt aan onze projectmanagers. In elke fase ben jij het die de specifieke en technische vragen van jouw interne en externe klanten beantwoordt.

Ons aanbod voor deze functies: Een flexibele job dichtbij huis. Je werkt met toffe collega’s en krijgt een grondige opleiding. Tal van mogelijkheden om bij te leren en door te groeien.

PROFIEL: Je bouwt goede relaties op, zowel binnen Eribel als met onze klanten en leveranciers. Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als het Frans. Je behaalde een hoger technisch diploma en hebt ervaring in een technische productieomgeving.

Interesse? Surf naar www.werkenbijlidl.be en solliciteer online. We garanderen een discrete behandeling van je kandidatuur en laten je snel iets weten.

WIJ BIEDEN: Je komt terecht in een groeiende onderneming met een vooruitstrevend HR-beleid, waar opleiding, coaching en persoonlijke groei geen loze begrippen zijn en waar actief ingezet wordt op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je kan rekenen op een vaste betrekking en een competitief salaris, met extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv t.a.v. Tomas Sergooris naar [email protected] Je kandidatuur wordt discreet behandeld. www.werkenbijlidl.be

Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

www.eribel.be

'Reading between the Lines' Gijs-Van Vaerenbergh Foto: © Z33/Kristof Vrancken

MENSEN MAKEN LIDL

stad Borgloon parel van haspengouw werft aan en legt een wervingsreserve aan voor de duur van 1 jaar (verlengbaar) voor (m/v):

DESKUNDIGE BEVOLKING & BURGERLIJKE STAND NIVEAU Bv • VOLTIJDS • CONTRACTUEEL/STATUTAIR

SPECIFIEKE TOELATINGSVOORWAARDEN: • Je bent in het bezit van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. AANBOD: • Voltijds B-niveau • Geïndexeerd brutomaandloon van min. € 2.342,90 (je relevante ervaring zal een rol spelen bij het bepalen van je salaris) • Maaltijdcheques • Gratis hospitalisatieverzekering • Fietsvergoeding • Interessante verlofregeling • Flexibel werkrooster.

BESTUURSSECRETARIS RUIMTELIJKE ORDENING NIVEAU Av • VOLTIJDS • CONTRACTUEEL MET MOGELIJKHEID OP STATUTAIR

SPECIFIEKE TOELATINGSVOORWAARDEN: • Je bent in het bezit van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs, in één van de volgende studiegebieden: stedenbouw en/of ruimtelijke planning, bouw, bouwkunde, architectuur, vastgoed, topologie, landmeten, recht, landschaps- en/of tuinarchitectuur, industriële wetenschappen en technologie.

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

• JOBSTUDENTEN • VERPLEEGKUNDIGEN OPERATIEKWARTIER Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in… Vrije tijd is cruciaal om uitgerust en productief aan de slag te blijven, dat beseft het ZOL volkomen. Daarom streven we voor alle medewerkers naar een goed evenwicht. Met glijdende uurroosters, flexibele verlofstelsels, soepele vakantieregelingen en 12 extra verlofdagen op jaarbasis slagen onze mensen erin om hun batterijen maximaal op te laden. Als dat geen gezonde ambitie is!

AANBOD: • A-niveau • Geïndexeerd brutomaandloon van min. € 2.928,63 (je relevante ervaring zal een rol spelen bij het bepalen van je salaris) • Maaltijdcheques • Gratis hospitalisatieverzekering • Fietsvergoeding • Interessante verlofregeling • Flexibel werkrooster. ALGEMENE AANWERVINGSVOORWAARDEN: • Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. • De burgerlijke en politieke rechten genieten. • Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van het werk. • Voldoen aan de wettelijke nationaliteitsvereisten. • Slagen voor de selectieprocedure. INSCHRIJVING: De kandidaturen voor deelname aan het examen moeten uiterlijk op 8 februari 2016 aangetekend worden verzonden (datum van poststempel geldt als bewijs) of overhandigd worden tegen ontvangstbewijs aan het College van burgemeester en schepenen van Borgloon, Speelhof 10, 3840 Borgloon, vergezeld van je cv, kopie van je diploma en duidelijke vermelding voor welke functie je solliciteert. Sollicitaties via e-mail worden niet aanvaard. INFO: De toelatings- en aanwervingvoorwaarden, functiebeschrijving en inlichtingen kunnen bekomen worden via de website (www.borgloon.be) of op de personeelsdienst, Kanunnikenhuis, Speelhof 10, 3840 Borgloon (012 67 36 84 - [email protected]).

De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Ontdek er alles over op

www.eengezondeambitie.be

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

[ ONGEKEND DICHTBIJ ]

www.borgloon.be


Weet jij van aanpakken? Dan is er voor jou ...

10 W W W. S M U L D E R S . C O M

Om onze groei te bestendigen, zijn wij op zoek naar (m/v):

Iemants, gevestigd in Arendonk, is een internationaal actief staalconstructiebedrijf. Al meer dan 50 jaar schrijven wij indrukwekkende projecten op onze naam: architectonische gebouwen, tal van offshore windenergieprojecten, elektriciteitscentrales,... Iemants gaat de uitdaging altijd aan! Smulders Projects is verantwoordelijk voor de productie, samenstelling en oppervlaktebehandeling van stalen fundaties voor offshore windturbines. Beide bedrijven maken deel uit van Smulders, een solide groep van 4 internationaal actieve staalconstructiebedrijven in België en Polen. De recente inbreng van de EIFFAGE group biedt ons schitterende vooruitzichten om nog grotere projecten aan te gaan in onze 3 doelmarkten: wind- en hernieuwbare energie, olie en gas en civiele en industriële bouwprojecten.

Business Development Manager (Civil & Industry) (Arendonk)

Offshore Coördinator (Arendonk)

HSE Manager (Hoboken)

Je ontwikkelt nieuwe business in binnen- en buitenland. Door actieve netwerking bouw je onze klantenportefeuille en zakelijk netwerk verder uit. Je onderhandelt met experts en beleidsmakers binnen de sector en anticipeert op nieuwe ontwikkelingen. Je bent vlot viertalig (Nederlands, Engels, Frans & Duits) en hebt een hogere technische opleiding afgerond.

Als industrieel ingenieur bouwkunde met leidinggevende ervaring zorg je ervoor dat onze offshore projecten (bv. windmolenparken) vlekkeloos verlopen. In de winterperiode bereid je onze projecten voor, in de zomer zorg je ervoor dat de teams aan de slag kunnen. Je hebt commerciële feeling en bouwt onze serviceafdeling op zee verder uit.

Als HSE Manager ben je verantwoordelijk voor het gehele veiligheidsbeleid van het bedrijf. Je leidt een team van preventieadviseurs en assistenten en rapporteert rechtstreeks aan de general manager. Je ontvangt externe HSE-inspectiediensten en behandelt de betrokken dossiers. Je hebt commerciële feeling om het veiligheidsbeleid uit te dragen voor de lopende projecten richting klanten-inspectors.

Wij bieden Naast een straffe dosis fun, avontuur en uitdaging een internationale omgeving waarin initiatief en eigen inbreng echt een verschil maken. Je kan meewerken aan tot de verbeelding sprekende constructies binnen een groeiende bedrijvengroep. Wij investeren graag in onze mensen o.a. door permanente vorming en groeimogelijkheden. Onze uitgebreide functieomschrijvingen en andere vacatures vind je op www.smulders.com en solliciteren kan via [email protected] Personeelsadviesbureau Goelen

Vaten boordevol loopbaanmogelijkheden. Ga voor onze uitdagende operations functies. Oiltanking Stolthaven Antwerp N.V. is een 50/50 joint venture tussen Oiltanking GmbH en Stolthaven Terminals B.V., een dochteronderneming van Stolt Nielsen Transportation Group. Oiltanking Stolthaven Antwerp N.V. biedt geavanceerde opslag en overslag infrastructuur voor olieproducten, chemicaliën en gassen.

Assistant Field Shift Supervisor

Operator Rail & Road

Functie: • Als Assistant Field Shift Supervisor assisteer je de Field Shift Supervisor bij de planning en de werkverdeling van de laad- en losoperaties bij de zeeschepen, lichters, wagons en trucks • Je houdt toezicht op alle lopende werkzaamheden • Je ondersteunt de operatoren en werkt actief mee • Je streeft hierbij naar een veilige, correcte en tijdige uitvoer van de werkzaamheden • Je werkt in een volcontinu shift systeem.

Functie: • Als operator Rail & Road voer je de laad- en losoperaties uit bij de trucks en spoorvoertuigen volgens de geldende procedures • Bovendien draag je zorg voor de administratie m.b.t. werkopdrachten en controlelijsten • Je streeft naar een veilige, correcte en tijdige uitvoer van de werkzaamheden • Je start in dagdienst. Op termijn kan je doorgroeien naar een operator positie in ploegendienst.

Competenties: • Een relevante technische vooropleiding • Minimum 3 jaar ervaring als operator in een (petro)chemische of maritieme omgeving • Een natuurlijk leiderschap • Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels • Een sterke aandacht voor procedures en veiligheidsaspecten • Oog voor planning en organisatie.

Competenties: • Een relevante technische vooropleiding • Een eerste ervaring als operator in een (petro)chemische of maritieme omgeving • Een teamspeler • Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels • Een sterke aandacht voor procedures en veiligheidsaspecten.

We Can, We Care. Oiltanking Stolthaven Antwerp N.V. is een onderneming op wereldniveau en biedt jou een aangename werkomgeving met motiverende werksfeer. Je komt terecht in een enthousiast team en je kan rekenen op een afwisselende en boeiende job. Daarenboven bieden wij jou een aantrekkelijk salarispakket binnen een gunstige sector. De volledige vacatures en sollicitatie applicatie vind je op www.oiltanking.com (career/job). Meer informatie bij HR via [email protected] of +32 3 561 15 14.

www.oiltanking.com

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B


Een sterk staaltje engineering

11

Your ticket to a world of opportunities Wil je werken voor een internationale topspeler? Hou je van technologie maar wil je ook hands-on werken en dicht bij het operationele staan? Of wil je een carrière uitbouwen over verschillende afdelingen heen met doorgroeimogelijkheden (kwaliteit, productie, engineering, logistiek, onderhoud …) ? Dan verwelkomen wij je graag op het Volvo Jobevent in Gent (Oostakker) op donderdag 28 januari 2016 om 18u30. Schrijf je nu in via [email protected] en zend ons je cv. Inschrijven is noodzakelijk, je ontvangt bevestiging met praktische informatie.

donderdag 28 jan.’16 om 18u30 PROGRAMMA • onthaal en welkom • presentatie job- en carrièreperspectieven • rondleiding op de site • kennismaking team • speeddate met managers

Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop voor de Volvo, Renault Trucks, Mack en UD Trucks.

Marktleider in carwash installaties in België: Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding (m/v) voor 2 openstaande vacatures: 1. TECHNISCH – COMMERCIEEL VERKOPER Functie:

Samen met de klant analyseer je de behoeften Je geeft advies Werkt het carwashproject uit en maakt offertes Finaliseert het totale concept Je zorgt voor een perfecte opvolging; Samen met onze interne dienst help je mee aan het bekomen van de nodige vergunningen. Samen met onze werfleider ben je verantwoordelijk voor de afwerking van elk project.

2. VERKOPER REINIGINGSPRODUCTEN Functie:

- Verkoper van Duitse Christ kwaliteitsproducten - Bezoeken van huidige klanten en prospecten om product voor te stellen - Producten afstellen bij klanten (kennis sector of chemie pluspunt)

Dry Battery Sales NV – gevestigd te Kruibeke – is een flexibele en dynamische KMO, gespecialiseerd in de import, export, assemblage en distributie van een uitgebreid assortiment van batterijen, laders, adapters en zaklampen. Zij vertegenwoordigt een aantal grote merken waaronder LED Lenser & Panasonic. Voor de Belgische markt zoeken we naar kandidaten m/v voor de functie van:

ger Accountmana Na een praktische inwerkperiode wordt u commercieel verantwoordelijk voor de verkoop in België van het brede productengamma van Dry Battery. Hierbij ligt de focus op het assortiment zaklampen. In deze functie bewerkt u op proactieve wijze het retailkanaal. U bezoekt de winkelpunten actief en bouwt zorgvuldig aan betrouwbare klantenrelaties. U volgt de marktonwikkelingen en adviseert en ondersteunt de retailketens met hun promo-activiteiten. U werkt vanuit een home office maar wordt ook regelmatig verwacht in Kruibeke. Rapporteren doet u aan de bedrijfsleider. Uw profiel:

Algemeen profiel:

Bij voorkeur een hoger commerciële opleiding Tweetalig NL / FR (kennis Engels) Sterk verantwoordelijkheidsgevoel Besluitvaardige en krachtdadige manier van werken Bezit van rijbewijs B verplicht

Wij bieden:

Een initiële opleiding maakt je vertrouwd met de bedrijfscultuur en onze uitrusting Een vaste verloning in bediendecontract Een aangename en afwisselende job Een firmawagen Een smartphone en laptop

Interesse? Stuur of mail uw CV naar Heidi Smet ([email protected])

Wĳ behartigen de belangen van de meer dan 2000 scholen voor kleuter-, lager, secundair en hoger onderwĳs die bĳ ons aangesloten zĳn.

www.ladbrokes.be

Daarnaast kunnen onze leden rekenen op een ruime dienstverlening.

Uw opdracht: Onze scholen ondersteunen op vlak van regelgeving in personeelszaken en deelnemen aan overleg hieromtrent met verschillende instanties • Verzorgen van opleidingen over onderwĳswetgeving en ‘hertalen’ van wetgevende teksten.

Wĳ verwachten: Een teamplayer die zowel mondeling als schriftelĳk communicatievaardig is • Kennis van de gangbare informaticatoepassingen • Een overtuigd engagement voor de katholieke dialoogschool. Statuut: De aanstelling gebeurt vanuit onderwĳs op basis van een voltĳdse detachering. Voor andere kandidaten bieden wĳ een bediendecontract van onbepaalde duur (in codo-statuut). U heeft interesse? Stuur voor 5 februari 2016 uw motiveringsbrief met cv naar Rudi Warson, rudi.warson@katholiekonderwĳs.vlaanderen. Verdere inlichtingen kan u ook bekomen bĳ Marc Keppens, directeur Dienst Personeel (02 507 07 04 of marc.keppens@katholiekonderwĳs.vlaanderen).

Professionele, solide, groeiende organisatie Kwaliteitsproducten Gedegen opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden Informele sfeer, sterke no-nonsense mentaliteit Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse? Solliciteren kan via [email protected]. Meer info via www.ledlenser.be

STAFMEDEWERKER

Wĳ zoeken: Een kandidaat die bereid is zich in te werken in de regelgeving m.b.t. het onderwĳspersoneel of hiervoor reeds verantwoordelĳk is in een school of scholengemeenschap (stafmedewerker, directie…).

Wij bieden:

Een 1ste succesvolle saleservaring in bij voorkeur DIY/retail Bachelor werken denkniveau Flexibel, proactief, klantgericht Commercieel scherp, ondernemer Goede werkkennis Frans

Voor onze Dienst Personeel zoeken wĳ een (m/v):

Katholiek Onderwĳs Vlaanderen is de koepelorganisatie van de katholieke scholen in Vlaanderen.

Volvo Group Trucks Operations

Word (m/v)

ZELFSTANDIGE UITBATER

VERKOOPPUNTEN IN GENT - ZOTTEGEM WETTEREN - AALST - GERAARDSBERGEN In een sympathieke omgeving. U geniet meteen van een bestaand cliënteel, en de volledige ondersteuning van de commerciële en administratieve krachten van Ladbrokes, de nr. 1 in België op gebied van sportweddenschappen. Geen investering vereist. Attractieve commissies. Contacteer meteen:

anderen

nderwijs.vla

lieko www. katho

Michaël Rocca: 0495/58 96 40 of [email protected] Muriel Minot: 0473/78 87 74 of [email protected]


JOBEVENT bij Volvo Group Trucks

Gezocht: werknemers die anderen beter laten werken In de wereld zijn er honderduizenden toepassingen beschikbaar die mensen helpen om hun werk aangenamer, sneller en efficiënter te maken. Deze technologische vernieuwingen overal ten velde gaan doorvoeren, is wat Proximus Spearit doet. Het snelgroeiende bedrijf heeft nu zelf een aantal vacatures. Jobs die andere jobs moeten vereenvoudigen dus...

“de drempel om bij ons te werken is relatief laag”, zegt tom tomczak, een limburger die commercieel directeur is van proximus spearit. “wie communicatief is, meertalig en graag de handen uit de mouwen steekt, komt in aanmerking. ondanks die geringe eisen, vinden we toch heel moeilijk de juiste mensen. we doen nochtans alles om ze te rekruteren, zoals speeddates, samenwerking met de vdab, posts op sociale media, enzovoort. en toch blijven we wanhopig op zoek....”

taart

waar ligt het aan? “Geen idee, want de voorwaarden zijn prima”, aldus nog

tom tomczak. “ons hoofdkantoor ligt nu in diest, wat nog steeds filevrij vanuit diverse richtingen te bereiken is. Het loonpakket is conform de rest van de proximus-groep, wat dus zeker competitief is. we zijn bovendien een relatief kleine organisatie (49 mensen momenteel), die veel autonomie heeft. we combineren dus de voordelen van een groot bedrijf met de sfeer en gezelligheid van een kmo.” en dat kunnen we bevestigen. de werkruimte van proximus spearit oogt fris. we merken een biljart- en kickertafel op en zien in de keuken meerdere dozen met taart klaar staan. aan teamspirit ontbreekt het dus zeker niet.

Politie

en ook inhoudelijk lijken er voldoende uitdagingen en variatie te zijn. “klopt, want we bieden meer dan 100.000 artikelen aan, zowel hard- als software. onze mensen moeten vooral in staat zijn om daaruit de juiste oplossing te destilleren om onze klanten perfect verder te helpen. ik geef enkele voorbeelden. Zo hebben we voor een ziekenhuis zopas een speciale printer geleverd waarbij de stickers niet langer aan de rol blijven kleven. we hebben de politie uitgerust met tablets, waar-

Tom Tomczak: “De voordelen van een groot bedrijf combineren met de sfeer van een kmo.” (Foto: Sven DILLEN)

Gratis ebook. HandiGe stijlGids voor succes op Het werk. DownloaD op: jobat.be/sollicitereninstijl

3

tips om als jongE WErklozE jE tijd nuttig tE spEndErEn Werkloos zijn als twintiger hoeft het einde van de wereld niet te betekenen. Enkele redenen waarom werkloosheid misschien net de ademruimte biedt die sommigen nodig hebben.

de meeste jongeren willen aan hun leven beginnen en een carrière opbouwen. Ze hebben vaak ook verantwoordelijkheden en rekeningen te betalen. dat is normaal. toch is een tijdelijke werkloosheid of rustpauze misschien niet zo slecht. een ontslag of misgelopen job hoeft niet altijd een stap terug te zijn, maar kan net datgene zijn wat je carrière een duw in de goede richting geeft. uiteraard moet je dit in de juiste context zien. stel jezelf de vraag of je iets bijleert, of je nog investeert in je persoonlijke ontwikkeling. een gat op je cv staat niet mooi, maar als je het voor jezelf kan motiveren, dan kan dit voor een toekomstige werkgever ook.

Let’s talk

Heeft je vorige job of je opleiding een verlammend effect gehad op je creativiteit, je interesses en passies? tijd om daar opnieuw in te investeren. Focus op wat je graag doet, bijvoorbeeld met deze drie bezigheden om je werkloosheid minder loos te doen lijken:

1. Blog

een blog beginnen om je reizen, bezigheden en persoonlijk traject vast te leggen, is een effectieve manier om jezelf bezig te houden en jezelf te ontwikkelen. je houdt je hersenen scherp en je kan het gebruiken als logboek. je reflecteert en je houdt je tijd in de gaten. Handig als je interviewer vraagt wat je tijdens je time-off hebt Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

mee ze op straat direct een pv kunnen opstellen en een boete kunnen innen. uit nederland hebben we een systeem ingevoerd waarmee een hele groep mensen zonder papier kan vergaderen en vanuit een centrale agenda alle documenten kan aanpassen, delen en uitwisselen. allemaal bestaande toepassingen dus, die we overal ter wereld ontdekken en op maat integreren in de werkomgeving van onze klanten. een formule die gezien onze sterke groei, erg succesvol is. alleen nu nog de toppers vinden die een vervolg aan dit verhaal willen breien!” (kme)

gedaan. Het is ook een goede manier om aan personal branding te doen. werkgevers zoeken online naar zo’n dingen om te weten wat voor vlees ze in de kuip hebben. of je nu schrijft over mode, voeding, reizen of eender wat, je weet maar nooit welke kennis je opdoet of met wie je door een gemeenschappelijke passie in contact komt. Misschien helpen je artikelen je wel naar een carrière in een sector die jou echt aanspreekt. werkgevers weten zo dat je echt gepassioneerd bent. je schrijft er namelijk over in je vrije tijd.

2. Vrijwilligerswerk

werken als vrijwilliger terwijl je werkloos bent is een goede manier om jezelf in te zetten voor de maatschappij. Het is ook een mooi stapje in de goede richting als je ooit bij een non-profitorganisatie wil werken. je toont dat je je inzet, dat je gemotiveerd bent en dat je graag de handen uit de mouwen steekt. vrijwilligerswerk hoeft trouwens niet per se in je omgeving te zijn. je kan reizen combineren met vrijwilligerswerk. Zie je de lokale voedselbanken niet zitten? dan kan je (vaak via projecten) wereldwijd aan de slag als verzorger in een weeshuis of als leerkracht in een school.

3. stages

Surf naar Jobat.be voor nog meer tipS gaan werken niet echt een optie. je hebt net stage gelopen, dus waarom zou je het opnieuw doen? Maar het is een mooi opstapje om je bij een bedrijf te laten opvallen en je als kandidaat op te geven voor een openstaande functie. Ze kennen je al en weten wat je waard bent. weet je nog niet goed welke job er bij je past of welke sector je het meeste aanspreekt? dan is dit een handige manier om even te polsen of een functie bij je past. wat is jouw droomjob of droombedrijf? vraag of ze stagiaires aannemen. Het is voor hen een kleiner risico en een minder grote investering dan iemand voltijds aannemen. Zo kan je je bewijzen, doe je relevante ervaring op en kunnen ze alsnog besluiten om je een kans te geven. je weet maar nooit welke contacten je legt en je breidt je netwerk handig uit. benut alle kansen die je krijgt. Maar let wel op dat ze je niet uitbuiten en je gewoon als gratis werkkracht zien. er moet ook voor jou een meerwaarde aan verbonden blijven. verder is het belangrijk om te genieten van je vrijheid. er is geen job of contract dat je tegenhoudt. besef dat je leven niet stopt omdat je geen job hebt, integendeel zelfs. (sjv)

voor veel pas afgestudeerden is gratis Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83

Mensen helpen is droomjob voor mij

Recommend Documents