Melba Nieuws januari 2005

Voor eenieder een tolerant, gelukkig en “vet” 2005!

Melba Nieuws januari 2005 Opleiding In 2004 hebben 79 mensen de Melba cursus met succes afgerond. Hierbij zijn ook een achttal Belgische collega´s, werkzaam binnen drie “Beschutte Werkplaatsen” in WestVlaanderen, voornamelijk met als achtergrond ergotherapie. Van drie cursussen (45 mensen) die in 2004 gevolgd zijn, zal in januari en februari een afsluitende dag plaatsvinden. Het aantal Melba toepassers neemt elk jaar gestaag toe. Opvallend is hierbij in 2004 de belangstelling van ZML-scholen, met name in Noord-Brabant. Zo zijn verschillende teamleden van een achttal ZML-scholen inmiddels opgeleid en laten twee scholen op dit moment hun hele VSO-team opleiden (met behulp van ESF subsidiëring). Verheugend is het feit dat er steeds meer samenwerkende instellingen met Melba aan de slag gaan. Bijvoorbeeld de ZML-scholen, Vizier (instelling voor dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking in Brabant/Gelderland/Limburg) en SW bedrijven in dezelfde regio (Intos, IBN). Misschien wel mede door de goede resultaten binnen het project “Prismaas” (samenwerkingsverband tussen de Intos, de Mikado-school (ZML) en Stichting Vizier), waar mensen met een verstandelijke beperking worden voorbereid op werken met meer toegevoegde waarde. Hier blijkt Melba een waardevol hulpmiddel te zijn in het vaststellen van trainingsdoelen en het volgen van resultaten van training. Opvallend is ook de verschuiving van individuele aanmeldingen naar steeds meer incompany cursussen. Binnen steeds meer instellingen ziet men de extra meerwaarde van Melba, als de methodiek als een rode draad door de hele organisatie heen loopt. Inmiddels hebben we voor de opleiding “Arbeidsdiagnostisch analist” van de VOA (i.s.m. Inovat, de landelijke vereniging voor arbeidskundigen, zie www.inovat.org) de module “Arbeidsdiagnostiek” verzorgd. Binnen deze module neemt Melba als leidraad een belangrijke plaats in, ook al worden de mensen niet echt in Melba opgeleid. Dat was ook één van de kritiekpunten van de deelnemers: waarom geen “totale Melba cursus” als onderdeel van de opleiding, in plaats van in de praktijk minder bruikbare methodieken? Maar ja, het doel van de opleiding is een kennismaking met verschillende methoden, technieken en instrumenten…

Opfris- en themadagen Er zijn het afgelopen jaar drie themabijeenkomsten geweest. In de tweede helft van 2004 zijn we op 24 september met een zestiental meer en minder ervaren Melba toepassers een dag volop bezig geweest met Melba SL (capaciteiten). Allereerst werden de Melba-ervaringen uitgebreid uitgewisseld. Daarna werd het door de deelnemers als

zeer zinvol ervaren, om nog even aan de hand van een concrete casus te discussiëren over de score van de verschillende Melba-items. Voor eenieder nuttig om weer even stil te staan bij de interpretatie van de verschillende items. Op 3 december volgde een bijeenkomst in Apeldoorn met betrekking tot worksamples, met tien deelnemers. We mochten “in de keuken kijken” bij de afdeling assessment van Spatie/DaAr, een GGZ instelling. Daarnaast had elke deelnemer een eigen worksample, die met behulp van Melba in kaart gebracht is, bij zich. Deze varieerden van een eenvoudige routinematige productieopdracht, tot een receptie-opdracht. Al met al werden veel goede ideeën en werkwijzen uitgewisseld. Melba-analyses van de verschillende worksamples kwamen kort en globaal aan bod (op welke Melba items doet dit worksample een beroep?). Helaas bleek er te weinig tijd om de worksamples wat betreft scores helmaal goed uit te pluizen, reden om deze dag nog een keer terug te laten komen. We zijn dan uitgenodigd in Waalwijk (zie programma).

Registratienummer Bij het invullen van inschrijvingsformulieren m.b.t. IDA of themadagen wordt naar uw registratienummer gevraagd. Dit nummer is het nummer wat op uw certificaat staat vermeld. Het nummer bestaat uit twee cijfers die te maken hebben met het jaartal waarin u uw Melba-certificaat heeft behaald en een volgnummer. Daarnaast de letter M (=Melba) en bij inmiddels steeds meer mensen de letter I (=Ida). U dient minimaal eens per drie jaar een vervolgcursus of opfrisdag bij te wonen om uw certificatie te actualiseren. De mensen die in 2001 de Melba cursus hebben gevolgd en sindsdien geen themadag hebben bijgewoond of een IDA cursus hebben gevolgd moeten om hun registratie te behouden komend jaar een themadag bijwonen! Controleer zelf even of dit voor u van toepassing is. Uw registratienummer wordt door ons ook aan Duitsland doorgegeven. Het nummer dient u zeker te vermelden op Melba-formulieren of rapportages die naar een externe opdrachtgever gaan! Vriendelijk verzoek: wijzigingen in uw gegevens doorgeven! Zeker als uw post- of mailadres wijzigt, anders loopt u kans dat u Melba Nieuws niet meer ontvangt.

Onderzoek Melba is begin 2004 ingezet in het project “Enter”, waarbij het doel is om meer meiden in technische beroepen te interesseren. Met behulp van Melba zijn acht functies in de bouw en installatietechniek op MBO-niveau 2 en 3 in kaart gebracht. Daarnaast heeft een assessment plaatsgevonden bij leerlingen van 2 ROC´s. Koepelorganisaties OTIB, SMEOT en Elektrowerk willen de Melba methode in de opleidingsinstituten integreren. Men wil zo een gemeenschappelijk referentiekader creëren van waaruit leerlingen en de werkzaamheden van de medewerkers/leerlingen in de bedrijven worden geanalyseerd beoordeeld. Er is inmiddels een subsidie-aanvraag ingediend om een gezamenlijk pilotproject in Overijssel in 2005 uit te kunnen voeren. M.b.t. het onderzoek naar de 4x10 criteria/indicatiestelling SW (i.s.m. Inovat, de landelijke vereniging voor arbeidskundigen, zie voor de projectbeschrijving de downloadpagina van de website; alleen voor geregistreerden toegankelijk) is er weinig ontwikkeling te melden; iedereen neemt in het kader van de overgang van de indicatiestelling naar het CWI een afwachtende houding aan. Waarschijnlijk krijgen we komend jaar de mogelijkheid om het effect van de inzet van groeiassessment (met Melba als leidraad) daadwerkelijk te gaan meten. Ergon-Bedrijven in Eindhoven heeft namelijk de intentie om ons in te schakelen bij de competentieontwikkeling van leidinggevenden in het kader van de ontwikkeling tot

arbeidsontwikkelbedrijf. Dit behelst een breed scholings- en coachingstraject en houdt o.m. in dat Melba in het hele arbeidsontwikkelbedrijf geïmplementeerd gaat worden. Effecten van dit proces kunnen dan in het kader van ons onderzoek naar groeiassessment gevolgd en vastgelegd worden.

Ontwikkelingen Inmiddels is het aantal cursusdagen zo groot, dat we in het afgelopen half jaar assistentie gekregen hebben bij het geven van cursussen van Suzon Spierings, die bij Werkpost Eindhoven al vanaf het begin van de introductie van Melba in Nederland (2001) zeer intensief met Melba heeft gewerkt in het kader van arbeidsreïntegratietrajecten voor mensen van zeer verschillende achtergrond. Helaas is Stichting Werkpost kort voor het afsluiten van het voorbije jaar ten onder gegaan in het concurrentiegeweld van de reïntegratiemarkt. Suzon werkt inmiddels bij Ergon-Bedrijven en we hopen haar langs die weg ook komend jaar weer in te kunnen zetten. Tevens hopen we op een goed vervolg voor de overige oud-personeelsleden van Werkpost! Peer Bos, voorheen ook in dienst van Werkpost, kan zich nu meer bezighouden met het overdragen van kennis en gaat zich als zelfstandige richten op het uitvoeren van (psychologisch) onderzoek, assessments en individuele begeleiding. Peer is druk bezig geweest met tekstuele aanpassingen van Melba SL voor de capaciteiten, zodanig dat deze met een korte introductiecursus ook door werkleiders te gebruiken is. Deze wordt experimenteel ingezet bij enkele instellingen. Hier hoort u meer over! In Duitsland is Melba SL voor functie-eisen inmiddels uitgetest en gereed voor gebruik. En nu nog de vertaling in het Nederlands! Met name binnen instellingen waar men werkt met mensen met een verstandelijke beperking (zoals dagactiviteitencentra), of waar veel gewerkt wordt met worksamples heeft men de behoefte om de verschillende taken meer gedifferentieerd te kunnen analyseren. Verder zijn we druk bezig met de ontwikkeling van een “Melba-vragenlijst”. Er zijn twee versies: allereerst een versie, waarbij de vragen m.b.t. de Melba-items op kaartjes aan een cliënt gegeven kunnen worden en deze de kaartjes moet gaan sorteren op “wat kan ik wel” en “wat kan ik niet”. Daarnaast een uitgebreide vragenlijst, waarbij mensen per Melba-item aan moeten kruisen wat op hen van toepassing is. Deze vragenlijst kan in z´n totaliteit voorgelegd worden, óf alleen de vragen m.b.t. de items die relevant zijn (bijvoorbeeld de items waarvan de persoon bij de eerste versie meerdere kaartjes heeft gesorteerd onder “kan ik niet”). Met deze werkwijze is het in eerste instantie niet de bedoeling om een kwantitatieve score te verkrijgen, maar om kwalitatief inzicht te krijgen m.b.t. achtergronden van het functioneren en de eigen inschatting daarvan door de cliënt, mede door een grondige bespreking. De vragenlijsten zijn inmiddels bij een vijftal instellingen als proef in gebruik. Ook hierover hoort u meer.

Melba en Miro Soms komt u naast de vermelding Melba ook de aanduiding “Miro Gmbh” tegen (bijvoorbeeld op IDA formulieren en op de Duitse website). Miro Gmbh is het “marktgerichte” zusje van het Melba-team, verbonden aan de Universiteit van Siegen. Onderzoek en ontwikkeling worden door de Universiteit uitgevoerd. Commerciële activiteiten, zoals de verkoop van handboeken, IDA, cursussen en de nieuwe software worden door Miro uitgevoerd. Dr. Anke Kleffmann, die Melba ontwikkeld heeft en die u misschien eens op een presentatie van de Melba heeft gezien, geeft leiding aan Miro.

De software 2.0 is inmiddels bij steeds meer organisaties in gebruik. Alle contacten over de software lopen via Duitsland ([email protected]). U krijgt via hen Nederlandstalige informatie toegestuurd. Men is druk bezig met verdere vertaling van de software (naast het Nederlands is er inmiddels ook een Italiaanse versie; er is een Finse, Slowaakse, Litouwse, Engelse…..versie in de maak). Ook heeft men in Duitsland een nieuwe website. Naast het bekende www.melba.de is ook de site www.miro-gmbh.de te bezoeken.

Website (www.melba.nl) De website is aangepast: er is een gedeelte toegevoegd, alleen toegankelijk voor Melba gecertificeerden. U kunt daar vanaf nu, indien u geregistreerd bent, inloggen. (D.w.z. u heeft de cursus afgerond en uw certificaat met daarop uw Melba registratienummer ontvangen.) In dat geval heeft u tegelijk met deze nieuwsbrief uw persoonlijke toegangscode ontvangen. Voorkom misbruik! Toegangscode niet ontvangen? Dan kloppen uw adresgegevens in onze administratie niet meer. Wilt u zich in dat geval melden. Hier kunnen daarna door ons, of door anderen ontwikkelde formulieren, aanvullingen en in de toekomst ook functieprofielen gedownload worden. Maar ook artikelen die interessant zijn voor anderen, of dingen die u zelf heeft ontwikkeld (bijv. een stagebeoordelingsformulier gebaseerd op Melba, of een intakevragenlijst gericht op een specifieke doelgroep). Heeft u iets wat ook voor anderen bruikbaar is? Mail het ons en we zetten het na overleg op de website!

Programma (zie ook www.melba.nl ) De volgende cursussen en dagen zijn voor het eerste half jaar 2005 gepland:

Cursusafsluiting: • 20 januari: terugkomdag cursus 0406 te Geldrop; • 15 februari: terugkomdag cursus 0407 te Gennep; • 23 februari: terugkomdag cursus 0404 te Rosmalen. Melba • • •

cursus in-company: 12, 19, 26 januari, plus 4e dag, St. Liduinaschool Breda (0501); 2, 16, 22 februari plus 4e dag, Licom Kerkrade (0502); 11, 14, 18 februari, 8 maart, Ergon-Bedrijven (0504).

Melba cursus open inschrijving (Helmond/Geldrop): • 17, 24 februari, 3 maart, 7 april (0503); • bij voldoende belangstelling zal ook begin juni nog een cursus worden gepland. Kosten: € 985, excl. BTW, incl. handboek Idacursus: 3 en 4 februari 2005, AOT De Berkenschutse, Geldrop Alleen toegankelijk voor Melba geregistreerden. Kosten: € 795, excl. BTW, incl. het toetsingsinstrument (koffertje). Een tweede deelnemer betaalt € 445, excl. BTW.

Themadagen: • 17 maart: algemene uitwisselingsdag. Dag, speciaal voor degenen met weinig praktijkervaring met het werken met Melba in de praktijk. Of misschien hebt u door omstandigheden al geruime tijd niet meer met Melba kunnen werken. Aan de hand van een casus en praktische voorbeelden kijken we of we op één lijn zitten wat betreft inschatting. We zetten vraagtekens over het werken met Melba op een rij en proberen tot een antwoord te komen. Ook zaken als rapportage kunnen aan de orde komen, afhankelijk van uw eigen vragen en inbreng. Plaats: AOT De Berkenschutse, Geldrop • 21 april: IDA. Uitwisselingsdag met als thema de ervaringen met het werken met IDA. We lopen de verschillende toetsen kort door om mogelijke problemen op te sporen. Zijn er aanpassingen gewenst? Aan de hand van een casus kijken we of we op één lijn zitten wat betreft inschatting. Plaats: AOT De Berkenschutse, Geldrop • 26 mei: analyseren van worksamples. Veel Melba toepassers werken in het kader van arbeidsonderzoek met worksamples. Tijdens deze bijeenkomst gaan we praktisch aan de slag met enkele worksamples en analyseren we ze m.b.v. Melba, als een vervolg op de meer algemene bijeenkomst m.b.t. worksamples vorig jaar. Plaats: WML Waalwijk • najaar (woensdagmiddag): het gebruik van Melba bij scholen. Er zijn al veel scholen (ZML- en praktijkscholen) die aan de slag zijn gegaan met Melba. Soms in combinatie met de IDA. Hoe is de stand van zaken? Hoe wordt Melba ingezet? In welke fase? Wie scoort wat, wanneer wordt gescoord, wie houdt bij? Worden er speciale toetsingsmomenten gecreëerd, worden stages met Melba gescoord en zo ja, hoe? Plaats: nader te bepalen • najaar: het gebruik van worksamples in relatie tot Melba. Uitwisseling van worksamples, die met de Melba als referentiekader ingezet worden. We nemen een kijkje bij “Prakton”, een organisatie die o.a. het “Work First” project voor de gemeente Kampen uitvoert. Men biedt naast onderzoek ook activering, training en sollicitatie ondersteuning. Elke deelnemer aan deze dag dient een eigen worksample te presenteren, om zo van elkaar ideeën op te doen. Plaats: Prakton Kampen (zie www.prakton.nl) Let op: maximaal 14 deelnemers, eigen inbreng voorwaarde voor deelname. De kosten voor de themadagen bedragen € 55 per dag, excl. 19% BTW. Heeft u zelf ideeën of wensen voor andere bijeenkomsten, dan horen wij die graag!

Hartelijke groeten en misschien tot ziens, Mariëtte van Hooff Peer Bos Heeft u deze nieuwsbrief nu per mail ontvangen, maar wilt u deze in de toekomst per post ontvangen? Heeft u deze nieuwsbrief nu per post ontvangen, maar wilt u deze in de toekomst per mail ontvangen? Stuur een bericht!

Inschrijfformulier MELBA themadag 2005

Jkvr. van der Brugghenstraat 56 5708 CC Helmond Telefoon: 0492 574830 Fax: 0492 574860 [email protected] www.melba.nl Nr.KvK 17135538

Ik schrijf mij in voor de volgende Melba themadag: Kosten bedragen 55 € per dag, excl. !9% BTW 0

17 maart, Algemene uitwisselingsdag Melba (Geldrop)

0

21 april, Uitwisselingsdag IDA (Geldrop)

0

26 mei, Analyse van worksamples (Waalwijk)

Na aanmelding ontvangt u een bevestiging van deelname, tevens rekening. Vóór de genoemde datum dient het inschrijvingsbedrag overgemaakt te zijn.

Naam deelnemer …………………..…………………………………………………………………………………… Melba registratienummer: ……………………………… Bedrijf/Instelling ………………..…………..………………………………………………………………………. Postadres ……………………………………………………………………………………………………………… Postcode …………………………………. Plaats ………………………………………………………………………….. Telefoon …………………………………………... E-mail ………………………………………………………………...

Ondertekening …………………………………………………………………. Datum ………………………………...

Mail, fax of stuur dit formulier naar Van Hooff Arbeidskundig Advies Inschrijving is mogelijk tot 3 weken voor de cursusdatum en vindt plaats in volgorde van binnenkomst. Door ondertekening van dit formulier verbindt de opdrachtgever zich tot betaling van de deelnamekosten, deze dienen uiterlijk één weken vóór aanvang van de cursus voldaan te zijn (na ontvangst van bevestiging van inschrijving). Bij verhindering van de aangemelde persoon kan een vervanger deelnemen. Bij annulering van deelname tot 4 weken voor de cursusdag zijn de annuleringskosten 20% van de deelnamekosten; tussen vier en twee weken 50% en binnen twee weken voor aanvang van de cursus 80% van de deelnamekosten. Van Hooff Arbeidskundig Advies behoudt zich het recht voor een cursusdag bij onvoldoende deelname te verschuiven of te annuleren.

Inschrijfformulier

Jkvr. van der Brugghenstraat 56 5708 CC Helmond Telefoon: 0492 574830 Fax: 0492 574860 [email protected] www.melba.nl Nr.KvK 17135538

Ik schrijf mij in voor: 0 Melbacursus 0503: 17, 24 februari, 3 maart, 7 april 0 Idacursus 0501: 3 en 4 februari

Naam cursist ……………………………………………………………………………………………………………….… Voorletters …………………………… M / V

Voornaam ……………………………………………..

Bedrijf ……………………………………………………..………………………………………………………………………. Afdeling of functie ……………………………………………………………………………………………………….. Bedrijfsadres …………………………………………………………………………………………………………………… Postcode …………………………………. Plaats ………………………………………………………………………….. Telefoon …………………………………. Fax …………………………….. E-mail ……………………………………………………………………………….. Telefoon privé ………………………………………………………… (alleen voor noodgevallen)

Factuuradres ……………………………………………………………………………………………………………………. (indien afwijkend)

Ondertekening …………………………………………………………………. Datum ………………………………...

Fax of stuur dit formulier naar Van Hooff Arbeidskundig Advies Inschrijving is mogelijk tot 4 weken voor de eerste cursusdag en vindt plaats in volgorde van binnenkomst. Door ondertekening van dit formulier verbindt de opdrachtgever zich tot betaling van de deelnamekosten, uiterlijk twee weken voor aanvang van de cursus (na ontvangst van schriftelijke bevestiging van inschrijving). Bij verhindering van de aangemelde persoon kan een vervanger deelnemen. Bij annulering van deelname tot 4 weken voor de eerste cursusdag zijn de annuleringskosten 20% van de deelnamekosten; tussen vier en twee weken 50% en binnen twee weken voor aanvang van de cursus 80% van de deelnamekosten. Van Hooff Arbeidskundig Advies behoudt zich het recht voor de cursus bij onvoldoende deelname te verschuiven of te annuleren.