MEI 2014 Motivasi Karyawan dengan REWARD

Media Internal Pandu Logistics u No. 27 / Tahun VIII / MEI 2014

Warehousing plus Masjid Pandu Logistics Juara Pandu Futsal Cup 2013 Pandu Distribusikan Logistik KPU 2014 Memaksimalkan Target Marketing

Motivasi Karyawan

dengan REWARD

PANDU NO. 27 | VIII | MEI 2014

|i

dariredaksi sorot

daftar isi Warehousing plus Masjid Pandu Logistics

INFO UTAMA

Assalamu’alaikum wr wb,

Dewan Penasehat: DR H Muhammad Bhakty Kasry H Suparno A Samsuri, MBA H Jimmi Krismiardhi Hj Bellinda Firhandini H Adnan Fajar H Rinno Mandariza

editorial

Puji dan syukur kepada Allah swt yang telah memberikan kenikmatan hidup sehingga kita bisa menjalankan aktivitas sehari-hari, terutama berbuat kebajikan di muka bumi ini. Marhaban ya Ramadhan, Selamat datang bulan suci Ramadhan. Bulan penuh rahmat, maghfirah dari Puji syukur kepada Allah SWT yang telah Allah SWT. Semoga kita bisa diberi kesempatan untuk memberikan kenikmatan kepada kita semua, menjalankan ibadah puasa yang sebentar lagi akan sehingga kita bisa menjalankan hadir di tengah-tengah umat Islam.aktivitas Semoga kita mendapatkan berkah dalamkepada menjalankan ibadah dalam rangka beribadah Allah, yakni puasa, dan ibadah lainnya sehingga kita mendapat melalui bekerja. Semoga amal ibadah kita predikat manusia-manusia yang bertaqwa di sisi-Nya. diterima oleh Allah SWT, amin. Amin. Pembaca budiman. EdisiInfo ke-23 redaksi Alhamdulillah, Buletin Panduini,edisi 27 mengucapkan selamat atasditercapainya sertifikasi tahun ke-8 ini bisa hadir hadapan pembaca. ISO 9001:2008 dari Sucofindo. Keberhasilan Semoga hadirnya ini bisa menambah mempertahnkan ISO buletin ini menjadi tanggung jawab semangat dan menghimpun soliditas seluruh kru Pandu Logistics. Semoga ke depantim menjadi lebih baik lagi. dalam menjalankan tugas yang diamanahkan Selain ISO 9001:2008, selamat atas keberhasilan oleh perusahaan. Pandu Logistics dalam berupaya mendapatkan ijin Insya AllahPerhubungan tahun 2014dalam ini, Pandu dari Kementerian hal iniLogistics menjadi membangun Regulated Agent. sebuah gedung warehouse Pembaca ini, Di redaksi dua lantai budiman. di KantorEdisi Pusat. manamenampilkan kantor profil cabang Bandar Lampung yang dinahkodai oleh yang terintegrasi dengan warehouse dan seorang perempuan, namun berhasil meningkatkan operasional akanLampung. mempermudah aktivitas kinerjanya di daerah Semoga Pandu edisi jelang Ramadhan yang ada Info di Pandu Logistics. Selain gedung ini mampu memberikan inspirasi kepada pembaca untuk warehouse, juga akan dibangun masjid untuk bekerja lebih baik lagi. Semoga.

Pemimpin Redaksi: Fathurroji NK Tim Redaksi: Azhar Rohman, Ruliadi, Haryo Wiranto Boby Satya, Herman Faridianto Syari Suryani

aktivitas ibadah shalat Jum’at para karyawan Pandu Logistics, wr wb, Wassalamu’alaikum Semoga Info Pandu edisi Mei 2014 ini bisa menjadi inspirasi bagi para pembaca, amin. Redaksi

Photografer: Restu & Agfar Printing: S. Chudry Saragih Desain & Layout: Langit Putera Cahya Konsultan Media: Cermin Publishing Alamat Redaksi: Jl Raya Bekasi Timur KM. 18 No. 30 Klender, Jakarta Timur 13930 Telp. 021-460 29 93 Faks. 021-460 76 30 Email: [email protected] Twitter: @PanduSiwiGroup Website: www.pandulogistics.com

2 INFO SDM

Motivasi Karyawan dengan Reward Menghadapai tahun 2015, di mana pasar bebas mulai diberlakukan, Pandu Logistics harus mempersiapkan sumber daya manusia handal untuk bisa bersaing dengan asing. Salah satunya dengan reward bagi karyawan berprestasi.

RAGAM INFO


11 20 20 Karyawan Berhaji dan Umrah

02 TGH. Musthafa Umar Abdul Aziz Dipanggil Allah

22 Operational Motor Juarai Pandu Futsal 26 Koperasi Karyawan Penuhi Keluarga Karyawan

06 Memaksimalkan Target Marketing 08 Pandu Logistics Jalankan Tugas KPU 2014 dengan Sukses

28 Respon MUI Terhadap Syiah di Indonesia 30 Mengucap Natal dan Tahun Baru

14 Pandu Express, Sisihkan 5% untuk Sedekah

32 Kiat Hadapi Musibah

16 Pandu Transport, Layni Jalur Darat

33 Waspadai Sistem Dajjal

17 Menyelami Indahnya Pulau Tidung

35 Wisata Reliji Tour Walisongo dan Masjid

Bangun Kekompakkan Divisi Finance

RENUNGAN ii |

Paduan gedung operasional dan masjid memberikan iklim kerja yang Islami. Bekerja bagian dari ibadah. Perlu ada keseimbangan antara dunia dan akhirat. Salah satunya adalah menempatkan mushola/ masjid dalam lingkungan kerja di Pandu Logistics.

18

15 Karyawan Tour Muslim ke China

34

37 - Hari Ini Milik Anda PANDU NO. 27 | VIII | MEI 2014

|1

infoduka sorot Innalillahi wa inna ilaihi raajiuun

TGH. Musthafa Umar Abdul Aziz

Dipanggil Allah

P

ulau Lombok kehilangan putra terbaiknya. Tuan Guru H Musthafa Umar atau yang akrab disapa Mamik berpulang ke rahmatullah pada Kamis, 1 Mei 2014 pukul 11.00. Mamik adalah pengasuh Pondok Pesantren Al-Aziziyah di desa Kapek, Gunugsari, Lombok, Nusa Tenggara Barat (NTB). Sebelum merintis pesantren Al-Aziziyah, Mamik menghabiskan waktunya untuk belajar dengan para syekh di Mekah dan Madinah. Tak

2 |


heran jika Musthafa kemudian mendapatkan ijin atau lisensi mengajar di salah satu halaqah yang ada di pintu Masjidil Haram, tepatnya di Babul Fattah. ”Saya dapat izin mengajar di Masjidil Haram sejak tahun 1970-an. Ketika itu, saya mengajar halaqoh di Babul Fattah,” kisahnya. Penunjukan Mamik sebagai tenaga pengajar oleh pimpinan Masjidil Haram bukan asal-asalan. Seseorang yang mendapatkan amanah mengajar di Masjidil Haram adalah sosok pilihan. Musthafa dinilai sebagai sosok yang alim dan memiliki kemampuan di bidang agama Islam. Ia mengajar hampir selama enam tahun lamanya di Babul Fattah Masjidil Haram. Setelah kembali ke Tanah Air, Mamik mendirikan pesantren Al-Aziziyah. Ia pun mengembangkan pesantren menjadi besar. Selain itu, Mamik juga mengajar para Tuan Guru di wilayah Lombok. Setiap hari Ahad, ratusan Tuan Guru dari wilayah NTB berkumpul untuk mengaji di rumahnya. Mereka mengkaji hukum-hukum dalam Islam.

Tak hanya para Tuan Guru, para masyarakat umum yang haus ilmu Islam juga mendapatkan tempat untuk mengaji kepada Mamik. Menurut CEO Pandu Logistics, DR HM Bhakty Kasry, ia mengenal Mamik sudah lama. Sejak itulah hubungan Pak Bhakty dengan Mamik terjalin dengan baik. ”Saya merasa ada kecocokan dengan akhlak beliau yang rendah hati. Saya juga mengundang beliau untuk mengisi pengajian di rumah dan acara-acara perusahaan,” kenangnya. ”Saya menganggap Mamik sebagai ayah sekaligus sosok alim yang banyak memberikan siraman ruhani. Karenanya saya kerap berkonsultasi dengan Mamik ketika ada masalah-masalah. Bahkan setiap tahun, saya selalu mengundang Mamik untuk sebuah acara besar yang dilaksanakan Keluarga Besar Pandu Logistics,” tuturnya. Jalinan hubungan silaturahmi antara dirinya

dengan Mamik hingga membuahkan hasil yaitu pembangunan Masjid AlKautsar di Pesantren Al-Aziziyah Mataram Lombok Barat. ”Saya melihat sosok Mamik, seorang yang alim yang sangat disegani di kalangan birokrat, teknokrat bahkan para Tuan Guru di wilayah Lombok,” paparnya.


Kini, sosok alim dari Lombok yang berusia lebih dari 80 tahun ini telah dipanggil menghadap Sang Pencipta. Semoga Allah mengampuni dosa-dosanya, menerima amal ibadahnya dan dilapangkan kuburnya.

|3

infoutama sorot

Warehousing plus Masjid

Paduan gedung operasional dan masjid memberikan iklim kerja yang Islami. Bekerja bagian dari ibadah. Perlu ada keseimbangan antara dunia dan akhirat. Salah satunya adalah menempatkan mushola/ masjid dalam lingkungan kerja di Pandu Logistics.

Pandu Logistics

D

iusianya yang sudah 20 tahun ini, Pandu Logistics kian menunjukkan eksistensinya. Selain beberapa produk baru dirilis, Pandu Logistics juga akan membangun sebuah gudang dua lantai. Adanya gudang yang terintegrasi ini akan memudahkan manajemen dalam pengontrolan. Gedung baru yang lokasinya dibelakang gedung administarasi ini targetnya selesai akhir tahun 2014. Gedung ini nantinya juga akan digunakan untuk kebutuhan operasional. Pasalnya selama ini, ruang operasional, baik motor maupun mobil sudah terlalu padat dan butuh ruang

4 |


yang lebih representatif lagi. Hadirnya gedung baru nanti juga akan memberikan keleluasaan bagi para driver untuk mengatur mobilnya secara rapi dan tertib karena area parkir yang luas. Selama ini, karena lokasinya terlalu sempit, parkir mobil operasional kurang maksimal dan terlihat kurang teratur. Selain pembangunan warehousing, Pandu Logistics juga akan membangun sebuah masjid yang bisa menampung karyawan yang jumlahnya ratusan orang. Sebagaimana kantor Pandu Logistics yang lain, juga selalu menempatkan tempat ibadah di area kantor. Menurut CEO Pandu Logistics, DR HM Bhakty Kasry, penanaman kerja adalah


ibadah harus menjadi ruh yang harus ditumbuhkan oleh pihak manajemen. Salah satunya dengan cara menghadirkan tempat ibadah di kantor. Dulu, kita hanya punya mushola kecil, sekarang kita akan bangun masjid yang bisa menampung karyawan untuk shalat berjamaah. Selain itu juga bisa untuk sholat Jum’at. Adanya gedung baru nanti, pastinya harus meningkatkan kualitas layanan yang sudah ada. kemegahan gedung yang berdiri harus diimbangi kualitas layanan yang maksimal dari seluruh tim yang terlibat. Semoga doa Ustadz Yusuf Mansyur yang menyatakan Pandu Logistics bisa hidup 200 tahun lagi benar-benar terwujud. Amin.

|5

infomanajemen sorot

MEMaksimalkan

karena taqdir dari Allah. “Semua berkontribusi, tidak masingmasing jalan sendiri, karena itu kerja tim,” katanya. Jimmi mengatakan, saat ini Pandu Logistics memiliki bebera target marketing untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. Diantaranya adalah pengembangan pasar di bisnis online. Pasalnya, pasar online yang belum tergarap masih sangat besar, dan itu menjadi peluang yang harus kita raih. Terkait bisnis online, Pandu Logistics telah membuat tim khusus yang fokus menggarap pasar online ini. bahkan kita juga telah melakukan kerjasama dengan salah satu pelaku bisnis online untuk mengirimkan barang-barang pesanan pelanggan melalui Pandu Logistics. Target marketing berikutnya adalah pengembangan Go Express. Sejak April 2014 Pandu Logistics memiliki keleluasaan untuk menjual sendiri produk Go Express, di mana sebelumnya kita tidak punya akses untuk menjual sendiri. “Bagi kita

ini tantangan yang harus disupport oleh seluruh tim,” tegasnya. Go Express merupakan produk yang diluncurkan oleh maskapai Garuda, sebagai perusahaan besar, tentunya Garuda tidak asal-asalan memilih partner dalam berbisnis. “Alhamdulillah kita mendapatkan kepercayaan untuk menjual Go Express,” terangnya. Target marketing lainnya adalah mengembangkan pasar ritel yang peluangnya masih sangat besar. Selama ini Pandu Logistics kurang melirik pasar ritel melainkan pasar korporasi, mulai tahun 2014 ini Pandu Logistics akan mencoba menjangkau pasar ritel ini. target kita akan membuka 325 sales counter. Guna menunjang operational, Pandu Logistics juga sudah menyiapkan pembangunan gudang atau warehousing. Untuk sementara pindah ke gudang 5 di Pulo Gadung. Pembangunan gedung operational di kantor pusat juga akan dibarengi dengan

pembangunan masjid sebagai tempat ibadah. Jimmi juga menyampaikan, seperti biasa dari tahun ke tahun setiap bulan April perusahaan menaikkan gaji seluruh karyawan. Hal ini merupakan komitmen manajemen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Untuk itu, tambah Jimmi, semua pihak harus mensupport seluruh kegiatan yang diprogramkan Pandu Logistics. Sebab jika besar perusahaan ini, akan berdampak pada karyawan juga. “Semoga apa yang kita rencanakan ini, Allah lancarkan dalam pelaksanaannya, amin,” tuturnya.

Target Marketing Tahun 2014 menjadi tahun penuh berkah. Selain dapat amanah dari KPU, juga pengembangan Go Express milik Garuda.

6 |

P

andu Logistics tahun 2014 mendapatkan kepercayaan dari Komisi Pemilihan Umum (KPU) untuk mendistribusikan logistik ke sebagian wilayah di Indonesia, hal ini merupakan nilai plus bagi Pandu Logistics untuk tetap mempertahankan kepercayaan ini dan meningkatkannya dalam bentuk layanan yang maksimal. Dalam sambutan pada pengajian bulanan yang bertepatan pada 26 Maret 2014 lalu, Area & Service Vice President Pandu Logistics Jimmi Krismiardhi mengatakan bahwa sudah saatnya Pandu Logistics menguatkan tim yang ada, memperkuat barisan menjadi satu kesatuan yang solid. Karena itu, Jimmi menegaskan, semua itu



|7

infoproject

U

Pandu Logistics Jalankan Tugas KPU 2014

ntuk yang kesekian kalinya, Pandu Logistics mendapatkan amanah untuk mendistribusikan tinta dan kertas surat suara KPU ke beberapa titik di wilayah Indonesia. Selain Pandu Logistics, perusahaan yang mendapatkan amanah pendistribusian adalah perusahaan pemerintah, PT Pos Indonesia. Menurut Area & Service Vice President Pandu Logistics Jimmi Krismiardhi, amanah ini harus kita jalankan dengan sebaik-baiknya, guna kelancara proses Pemilu yang dilaksanakan pada April

2014. Selain itu, kepercayaan yang diberikan kepada Pandu menjadi sinyal, bahwa Pandu Logistics adalah perusahaan yang cukup diperhitungkan di negeri ini. “Kita sudah menangani pengiriman surat suara KPU sejaka tahun 2004,” jelasnya. Proyek besar ini menurut Jimmi sudah dimulai sejak Februari hingga minggu kedua bulan Maret 2014. Adapun kertas suara dikirimkan ke bebrapa wilayah seperti di Jawa Barat, Banten, DKI Jakarta dan Kalimantan Barat serta Kalimantan Selatan. Seluruh paket yang dikirimkan ada 15 paket dikirimkan selama 15 hari

pengiriman. Sepanjang pantauan tim Pandu Logistics pengiriman berjalan lancar, meski cuaca yang sering hujan mengguyur sebagian negeri ini. Menurut Jimmi, ekspidisi Pandu Logistics pada tahun ini menggunakan teknologi canggih, yaitu dengan menerapkan barkot setiap paketnya, sehingga kemungkinan kecil barang kiriman akan mengalami missroad. “Pemakaian barkot ini akan menjadi standarisasi ke depan dalam pengiriman kertas KPU, dan Pandu sudah menggunakan ini sejak tahun ini,” tuturnya. Adanya barkot ini juga

dengan Sukses

8 |


PANDU NO. 27 | VIII | APRIL MEI 2014 2014

|9

infoproject

infosdm

diapresiasi oleh pihak perceta kan, seperti Gramedia dan Temprint karena barang yang akan dikirimkan teridentifikasi dengan sistem digital. Sementara itu Direktur Percetakan PT Gramedia Printing Hari Warjono sebagaimana dilansir Kompas (9/2) bahwa pemasangan barcode pada kemasan surat suara mudah dalam pemantauan dan perkembangan distribusi surat suara hingga ke KPU

keluar dari pabrik, dimasukkan kedalam truk, saat dikeluarkan dari truk, dimasukkan ke gudang penyimpanan sementara, dan saat tiba di gudang KPU kabupaten/kota. Selain itu, Ketua KPU Husni Kamil Manik mengatakan, dengan pemindaian tersebut, pihaknya dapat mengetahui posisi surat suara dan jumlah surat suara yang telah didistribusikan. “Jadi, kami di (KPU) pusat tahu jumlah yang sudah sampai ada

kabupaten/ kota. “Jadi, sejakdikeluarkan dari pabrik pencetakan hingga sampai ke KPU kabupaten/ kota, (kemasan surat suara) ditembak (dipindai) tujuh kali. Jadi, ketahuan posisinya sudah di mana,” ujarnya dalam acara pemantauan pencetakan surat suara oleh KPU. Dia menyebutkan, pemindaian dilakukan diantaranya saat surat suara

berapa kotak, berapa lembar. Kalau ada pengurangan akan ketahuan,” kata Husni pada kesempatan yang sama. Ia mengatakan, sebelum dikemas dan dikirim, surat suara ditimbang. Dia menuturkan, berat surat suara dalam kemasan akan ditimbang kembali di KPU kabupaten/kota. “Kalau ada surat suara berkurang, pasti jadi lebih ringan,” kata Husni

10 |


Motivasi Karyawan

dengan Reward Menghadapai tahun 2015, di mana pasar bebas mulai diberlakukan, Pandu Logistics harus mempersiapkan sumber daya manusia handal untuk bisa bersaing dengan asing. Salah satunya dengan memberikan reward bagi karyawan berprestasi.

D

alam konteks internal, seluruh karyawan Pandu Logistics hendaknya mampu mengembangkan kemampuannya untuk lebih kreatif dan produktif dalam menghadapi perdagangan bebas yang akan segera diberlakukan ini. Pandu Logistics sebagai perusahaan lokal harus mampu bersaing dengan perusahaan asing yang nantinya akan bersaing di negeri ini. Kesiapan seluruh stakholder


| 11

infosdm sorot No

menjadi keniscayaan untuk bisa tetap survive dalam mengembangkan Pandu Logistics ke depan. Jika tidak siap, maka kita hanya akan menjadi penonton dan pemainnya adalah orang asing. Kita memiliki potensi menjadi bangsa yang besar, jika kita berpikiran besar. Kita bisa menjadi pemain handal di bidang kurir logistik bila kita berusaha keras dan cerdas. Apa yang telah diraih Pandu Logistics sebenarnya sudah menujukkan nilai positif. Misalnya saja, Pandu Logistics diberi amanah

12 |

oleh pemerintah untuk mendistribusikan kertas suara pada Pemilu 2014 ini. Selain itu kita juga sudah bisa memenuhi peraturan pemerintah terkait kenaikan UMP. Dari 17 perusahaan yang masih menangguhkan kenaikan UMP dengan batas waktu 6 bulan, Pandu Logistics telah mampu menunjukkan komitmennya untuk kesejahteraan karyawan dengan menyamakan UMP dengan peraturan undang-undang yang ada. Bahkan pada April 2014, pihak manajemen juga akan menaikkan gaji para


karyawan secara bertahap. Jimmi mengatakan untuk meningkatkan kualitas layanan Pandu Logistics ke depan, tahun 2014 ini Pandu Logistics mulai fokus mengembangkan layanan ritel. Dan mengembangkan kualitas sumber daya manusianya. Untuk itu, pihak manajemen pada tahun 2013 telah memilih karyawankaryawan terbaik. Sementara itu, Rinno Mandariza dalam sambutan mewakili perusahaan, adanya pemilihan the best karyawan ini untuk memotivasi karyawan lain

Nama

Divisi

1

Novi Tri Handayaningsih

CS

2

Fatuloh Firdaus

Pfizer

3

Heru Setyoko

Sales

4

Ahmad Sobri

Finance

5

Wasidi

Collector

6

Abdul Rahman

EID

7

Sri Hadiyanto

Ops Mobil

8

Syarif Hidayat

Ops Mobil

9

Dodo Nurthado

Fleet

10

Misan

OB

11

Khadafi

Security

12

Ariyansah

HRD

13

Rustiyono

Ops Motor

14

Ismail Kurniawan

GA Gudang

untuk bisa bekerja lebih baik lagi, sehingga produktivitas karyawan terus bertambah baik. Dari 37 karyawan yang terseleksi oleh kepada divisi di masing-masing divisi, akhirnya manajemen berhasil menjaring 15 karyawan terbaik. Para karyawan yang masuk nominasi ini masing-masing mendapatkan uang 500 ribu. Sedangkan untuk akhir tahun nanti manajemen akan mengumumkan karyawan terbaik dengan hadiah sepeda motor, bahkan bisa umrah.


| 13

infoproduk sorot

Sisihkan 5% untuk Sedekah Salah satu bentuk kepedulian Pandu Logistics kepada kaum dhuafa adalah program menyisihkan 5% dari omzet cash Pandu Express.

14 |

S

ada sebanyak 325 outlet. Sedangkan pada akhir tahun 2015 target pembukaan Pandu Express mencapai 600 outlet. Sebagaimana yang selalu digaungkan oleh pihak manajemen, bahwa bekerja untuk ibadah. Pandu Express pun juga akan menyisihkan sebesar 5 persen dari omzet cashnya untuk disedekahkan, untuk itu manajemen Pandu Logistics telah menjalin MoU dengan PPPA Daarul Qur’an yang dipimpin Ustdz H Yusuf Mansyur. Program ini bernama Ship to Save. “Pandu Express juga melayani para donatur yang akan menyedekahkan hartanya baik berupa uang maupun barang di outlet Pandu Express,” terangnya. Disela-sela acara penandatanganan kerjasama, Pandu Logistics juga berperan aktif dalam terselenggaranya

program Gowes Sedekah Nasional. Moment tanggal 27 April pun akhirnya dinobatkan sebagai Hari Sedekah Nasional. Adanya Pandu Express ini membuka peluang bagi semua cabang di wilayah untuk bisa melayani pengiriman secara ritel. Untuk itu, tambah Jimmi, semua harus terlibat untuk pengembangan Pandu Express. “Kita adalah tim, setiap bagian harus terlibat aktif dalam terlaksananya program yang ada,” tegasnya.

etelah merambah pasar korporasi, Pandu Logistics akhirnya mencoba menjajaki pasar ritel yang masih memiliki peluang besar di dunia kurir dan logistik. Hal ini dikarenakan kondisi wilayah negeri ini yang bentuknya kepulauan, juga semakin dekatnya pasar bebas yang tentunya akan berdampak pada pengiriman barang ke penjuru Nusantara. Menurut Jimmi Krismiardhi, Pandu Express untuk tahap awal akan memanfaatkan jaringan yang ada di 16 cabang, di antaranya Medan, Palembang, Bandung, Semarang, Surabaya, Balikpapan, Makassar dan lain sebagainya. Bentuknya berupa pembukaan outlet atau gerai drop-off pengiriman. “Kepemilikanya adalah punya Pandu atau memberikan otoritas untuk bermitra,” jelas Pak Jimmi. Untuk pengembangan pasar ritel ini, menurut Jimmi, pada akhir tahun 2014 ini target outlet yang beroperasi



| 15

infoproduk sorot

infogathering Lain dari pada yang lain, gathering kali ini berbeda dengan gathering sebelumnya. Keluar dari zona perkotaan menuju sebuah pulau kecil bernama Pulau Tidung yang berada di kepulauan Seribu. Para peserta pun nampak antusias dan senang.

Menyelami

Indahnya

Pulau Tidung

K

ali ini, yang bertandang menyeberang dari Jakarta ke Pulau Tidung adalah Divisi Operasional dan Warehousing. Adapun jumlah rombongan sebanyak 75 orang. Rombongan berangkat hari Sabtu - Ahad, 29-30 Maret 2014. Rombongan berangkat dari Kantor Pusat pukul 5 pagi menuju Muara Karang dan berlanjut ke Muara Angke. Rombongan pun menaiki kapal tradisional menuju Pulau Tidung. Pulau Tidung ini terbagi dua, yaitu Pulau Tidung Besar dan Pulau Tidung Kecil. Penggunaan wilayah di pulau ini berkembang ke arah wisata bahari, seperti menyelam, serta penelitian terhadap terumbu karang. Antara Pulau Tidung Besar dan Tidung Kecil dihubungkan oleh jembatan panjang yang dinamakan Jembatan Cinta oleh penduduk setempat ini terletak di Kepulauan Seribu Selatan bagian barat. Dengan jarak tempuh kurang lebih 2 jam 1/2 perjalanan dari Muara Angke ke Pulau Tidung dengan kapal penumpang. Rombongan menginap semalam di Pulau Tidung. Paginya dilanjutkan hunting sunrise di Jembata Cinta. Lalu mandi sambil menyelam melihat keindahan bawah laut dengan terumbu karangnya. Serta jalanjalan ke Saung Cemara Kasih serta menanam pohon bakau.

Melayani Jalur Darat

N

egeri kepulauan menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan yang melayani jasa pengiriman via jalur darat. Untuk itu dibutuhkan manajemen dan strategi yang tepat untuk bisa melayani customer yang menginginkan jalur darat. Tahun ini, Pandu Logistics merilis produk baru, setelah Pandu Express ada Pandu Transport. Pandu Transport merupakan pengiriman yang terjadwal melalui jalan darat. Untuk membackup barang customer jalur dart, Pandu Logistics telah menyiapkan

16 |

armada baru dan memiliki kekuatan baik. Setidaknya perusahaan telah menyiapkan 6 unit truk jenis Fuso, dan 10 unit truk jenis engkel. 16 armada ini nanti akan menjelajahi wilayah Sumatera, Jawa dan Denpasar. Sumatera melewati Lampung, Palembang, Jambi, Padang, Pekanbaru dan Medan. Wilayah Jawa meliputi jalur Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang dan Denpasar (luar Jawa). “Setiap armada yang berada di titik cabang, mereka harus melakukan checkpoint. Dengan demikian, customer


akan bisa mendapatkan informasi posisi barang yang dikirimkan,” katanya Jimmi Krismiardhi. Armada baru yang akan dijalankan juga telah dilengkapi dengan informasi tekhnologi, seperti trip schedule, assigment driver & vehicle, booking order management dan monitoring via GPS. “jadi seleuruh pergerakan armada yang mengirimkan termonitor oleh sistem,” katanya.


| 17

infogathering sorot renang yang lokasinya tepat di depan penginapan. Muji selaku Ketua Panitia gathering mengatakan, konsolidasi ini untuk menyamakan persepsi dan visi terkait program dalam satu Divisi Finance, adanya acara ini bisa saling mengisi karena itu sinerji antar karyawan dalam satu divisi merupakan langkah yang harus ditingkatkan dalam menciptakan suasana kerja yang lebih baik lagi. Dari konsolidasi ini akan

Bangun Kekompakan

Divisi Finance

U

ntuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia salah satunya dengan training maupun refreshing antar karyawan, sehingga terjalin suasana kekeluargaan dan merekatkan ukhuwah Islamiyah antar karyawan. Sebagaimana yang dilakukan oleh Divisi Finance Pandu Logistics. Tepatnypada Sabtu 15-16 Maret 2014

18 |


menggelar konsolidasi Team Building plus ajang silaturahim ke tempat wisata di Anyer Banten. Acara yang digelar selama dua hari pada Sabtu dan Ahad ini diikuti oleh sekitar 28 karyawan. Mereka terdiri dari leader, SPV, dan manajer dan 10 orang undangan dari pihak BOD. Acara dikemas menyenangkan, sebab selingan rapat koordinasi ada hiburan bermain di kolam

terbangun komunikasi dan sharing masukan dan kritik produktif antar karyawan, sehingga masing-masing personal mengetahui kekurangan dan kelebihannya.

Hadirnya seluruh Divisi Finance ini menjadi sangat efektif untuk melakukan langkah positif demi terwujudnya soliditas tim yang ada. Tanpa adanya tim yang


solid sebuah organisasi tak akan bisa berjalan dengan baik. Karena itu, membangun komunikasi untuk kekompakan tim sangat dibutuhkan dalam sebuah tim.

| 19

infohajiumrah

20 Karyawan

Berhaji dan Umrah

L

antunan talbiyah menggema di Kantor Pandu Logistics Pusat. Para karyawan menyuarakan talbiyah dengan penuh khusyuk, berharap dalam hati, mereka bisa dipanggil Allah untuk berziarah ke Tanah Suci Mekah. Moment pengajian bulanan yang diselenggarakan pada hari Selasa, 24 September 2013 menjadi hari bersejarah bagi sebagian karyawan yang diberi kesempatan menunaikan ibadah haji secara gratis dari perusahaan. Sebanyak 10 karyawan berbahagia karena tahun ini, mereka berhasil berangkat memenuhi panggilan Allah. Para jamaah haji yang berangkat tahun ini melalui KPIH Yayasan Pandu Mardhika. Total seluruh jamaah haji reguler yang berangkat melalui yayasan ada sebanyak 31 jamaah, namun karena ada kebijakan pengurangan kuota 20 persen, maka yayasan hanya bisa memberangkatkan 19 jamaah. Sepuluh jamaah adalah karyawan Pandu Logistics. Pelepasan calon jamaah haji reguler Pandu Logistics dihadiri langsung oleh Direktur Utama Pandu Logistics, HM Bhakty Kasry bersama istri, para direksi, manajemen,

20 |

mengantisipasi karyawan yang mau cepat berkunjung ke Tanah Suci Mekah. Selain memberikan semangat kepada karyawan yang berangkat haji, Jimmi juga mengingatkan kembali akan pentingnya soliditas teamwork. Perusahaan jasa

“Satu departemen tidak bisa berjalan sendiri tanpa melihat departemen yang lain, semua departemen harus saling mengingatkan dan memiliki tanggung jawab pribadi dan tanggung jawab sosial,” tegasnya. Selesai memberikan sambutan, Jimmi pun mengumumkan namanama karyawan yang akan berangkat umrah tahun 2014. Para karyawan yang memiliki nominasi adalah karyawan yang memiliki masa kerja di atas 10 tahun, memiliki dedikasi yang baik selama bekerja di Pandu Logistics. Berikut nama-nama karyawan yang berangkat haji tahun 2013 dan umrah tahun 2014.

No

staf serta karyawan Pandu Logistics. Suasana nampak haru saat lantunan talbiyah dikumandangkan oleh Ustadz Romdon. Dalam sambutan manajemen yang diwakili oleh H Jimmi Krismiardhi mengatakan, program memberangkatkan haji setiap tahun tetap menjadi agenda perusahaan, namun karena


masa tunggu atau waiting list terlalu lama, untuk wilayah Jakarta untuk haji reguler bisa menunggu 11 tahun, maka karyawan diberi kesempatan memilih opsi haji atau umrah. Jimmi menjelaskan, bagi karyawan yang mendapatkan jatah berhaji, namun tidak sabar menunggu, bisa saja hajinya dibatalkan dan beralih berangkat umrah. Hal ini untuk

Mulai Kerja

Masa Kerja

1

Baharudin

City Courier

21 Mei 2003

10 Tahun

2

Supriyati Upi M

CS

04 Jul 2001

12 Tahun

3

Komarudin

Ops 2

01 Jun 2001

12 Tahun

4

Imam Nasori

Ops 1 Motor

01 Okt 1998

15 Tahun

5

Sayadi

Rawa Bokor

02 Des 1999

14 Tahun

6

Andrea Nanang

Dedicated UT

01 Mar 1997

16 Tahun

7

Baskriyanto

Bengkel

18 Jan 2001

12 Tahun

8

Deki Suryadiningrat

Agen Casablanca

25 Apr 2003

10 Tahun

9

Tasiyo

Dedicate UT

18 Jun 1996

17 Tahun

10

Budiyanto

City Courier

02 Feb 2000

13 Tahun

Divisi

Mulai Kerja

Masa Kerja

Rahmayudi

PSS - DPS

03 Juni 1997

16 Tahun

2

Solahuddin

Cash Sale

27 Jan 2003

10 Tahun

3

Mursidi

OPS 2

16 Juni 2000

13 Tahun

No 1

kurir bisa maju bila setiap karyawan menyadari job desknya dan mematuhi peraturan yang ada. karena itu, lagi-lagi kerja tim menjadi prioritas utama.

Nama Karyawan

Nama Karyawan

Divisi

4

Udin Arie

TBT

14 Juli 1995

18 Tahun

5

Rohendi

UT KMSI

16-Jul-95

18 Tahun

6

Sudarto

UT KMSI

13-Mar-97

16 Tahun

7

Nuryahya

Ops Motor

17-Jan-00

13 Tahun

8

Masruri

TBT

7-Aug-00

13 Tahun

9

Julkipli

Ops 2

24-Aug-01

12 Tahun

10

Suhardi

BNI

19-Sep-02

11 Tahun


| 21

infosport berhasil menyaring tim terkuat dari puluhan club yang ada di Pandu Logistics Pusat. Pertandingan yang digelar setiap Sabtu itu akhirnya berakhir dengan pertarungan antara tim Operasional Motor dengan TBT, dengan kemenangan diraih oleh tim Operasional Motor. Pandu Futsal Cup 2013 yang berlangsung sejak 14 September 2013 ini berlangsung lancar hingga babak final yang digelar pada 25 Januari 2014 lalu. Ketua Panitia Pandu Futsal Cup Eko Wahyundono saat memberikan sambutan dalam Penutupan Pandu Futsal Cup 2013 mengatakan, dirinya bersama tim lainnya merasa senang karena program turnamen ini berjalan dengan lancar sesuai jadwal. Eko menambahkan, kegiatan Pandu Futsal Cup 2013 ini akan menjadi

agenda tahunan Pandu Logistics, bahkan pemenang di pertandingan ini akan dipertandingkan dengan club lain yang ada di cabangcabang. Misalnya, Surabaya, Semarang dan lain sebagainya. Sementara itu Rinno Mandariza yang mewakili manajemen perusahaan mengatakan, turnamen futsal ini akan kita adakan setiap tahunnya, tujuannya untuk menambah keakraban antar karyawan dan memberikan iklim kompetitif yang positif di antara karyawan Pandu. Bahkan tim yang tersaring diturnamen ini juga akan mendapatkan kesempatan untuk bertanding dengan tim yang ada di cabang. Selain itu, tim terkuat ini akan diikutsertakan dalam turnamen besar, misalnya turnamen yang diadakan oleh Asperindo. Pada acara penutupan Pandu Futsal Cup 2013,

panitia berhasil menyaring tim terkuat. Di mana juara satunya disabet oleh Operational Motor D. Sementara juara kedua diraih oleh club Tritama Bella Transindo dan juara tiga adalah HRD-GA-Fleet. Adapun dari beberapa club yang ada, tercata sebagai pemain terbaik adalah Riyan, the best keeper Irpan Noviandi dan sebagai penyandang Top Skor adalah Dodo Nurthado. Mereka pun mendapatkan piagam penghargaan dan hadiah uang.

Operasional Motor Juarai Pandu Futsal Setelah lima bulan bertanding futsal di ajang Pandu Futsal Cup 2013, akhirnya muncul sang juara, dialah Operasional Motor setelah mengalahkan tim TBT. 22 |

S

orak sorai penonton yang menjadi supporter pertandingan Pandu Futsal Cup 2013 nampak meriah. Para suporter bersemangat memberikan yel-yel sambil berjoget kepada para pemain yang sedang bertanding di lapangan. Suasana pun riuh dan pertandingan pun menjadi semakin seru. Begitulah suasana penonton di luar lapangan yang terus memberikan motivasi kepada timnya untuk bisa menumbangkan lawannya. Mereka tetap menjaga sportifitas dan tetap tidak terpancing emosi. Setelah lima bulan bertanding di Lapangan Linggarjati Futsal, akhirnya Pandu Futsal Cup 2013



| 23

infosport

Galeri Turnamen

Pandu Futsal Cup 2013

24 |



| 25

infokoperasi

Koperasi Karyawan

Memenuhi Kebutuhan Keluarga Karyawan

K H Waluyo Kepala KOPANDU

26 |

operasi Pandul Logistics (Kopandu) terus berkembang seiring dengan kebutuhan karyawan yang kian berragam. Konsep koperasi yang berlandaskan dari anggota untuk anggota harus terus menjadi ruh berjalannya koperasi ini. Sebab anggota akan merasakan manfaat menjadi anggotanya. Menurut H Waluyo, keberadaan koperasi karyawan ini sangat membantu kebutuhan karyawan dalam hal pengadaan kebutuhan rumah tangga, misalnya kebutuhan sembako, atau kebutuhan rumah tangga lainnya. Penjualan ritel yang semakin berragam


menambah keleluasaan karyawan untuk memenuhi kebutuhannya. Misalnya, koperasi juga mengadakan pengadaan barang-barang elektonik, hendphone, bahkan sampai kepemilikian motor. Waluyo menambahkan, tahun 2014, pihaknya memiliki program pengadaan dua motor setiap bulannya. Tentunya, untuk bisa memiliki motor ini harus memenuhi persyaratan dari koperasi. Misalnya saja tidak memiliki tanggungan di koperasi saat akan meminjam untuk pengadaan motor. Saat ini, koperasi Pandu Logistics menjajakan dagangan

berupa ritel, seperti makanan ringan, minuman, sembako, pakaian, seragam, kebutuhan bayi, dan kebutuhan keluarga lainnya. “Kami berharap koperasi ini terus berkembang,” katanya. Waluyo yang mendapatkan amanah mengelola koperasi sejak Juli 2013 ini terus

berupaya menggali potensi yang bisa dimanfaatkan oleh seluruh anggotanya. Misalnya saja, tahun 2015 dia akan bekerjasama dengan developer perumahan untuk menawarkan harga spesial untuk bisa memiliki rumah dengan harga yang terjangkau. Untuk pengembangan


koperasi lebih baik lagi, jajaran pengurus koperasi sedang mengusahakan legalitasnya sebagai koperasi konsumen. Dulunya, legalitas yang dikantongi koperasi ini sebagai koperasi simpan pinjam. “Untuk pengembangn usaha lebih baik koperasi konsumen,” katanya. Koperasi Pandu Logistics saat ini memiliki anggota sebanyak 900 karyawan, baik yang ada di pusat maupun di sebagian cabang. Iuran bagi anggota juga sudah mengalami peningkatan, mulai dari iuran 5 ribu rupiah sekarang menjadi 25 ribu rupiah. “Sejak tahun 2012, iurannya 25 ribu untuk anggota,” jelasnya. Adapun aset koperasi saat ini sudah mencapai 900 juta. Semoga koperasi karyawan ini bisa maju dan berkembang.

| 27

pengajian

Respon MUI Terhadap Syiah di Indonesia

G

erakan kelompok Syiah kian massif berkembang di penjuru dunia. Keberadaan mereka bukan lagi masalah keyakinan aqidah, bahkan sampai pada ambisi mendirikan negara berdasar faham Syiah. Sebagaimana terjadi di beberapa negara Timur Tengah. Jika gerakan ini masuk ke Indonesia, maka kita harus waspada! Pengajian bulanan di

28 |

Kantor Pandu Logistics yang digelar pada Kamis, 20 Februari 2014 atau 20 Rabiutsani 1435 disampaikan oleh Ustadz H Fahmi Salim, Lc, MA dengan mengambil tema “Sikap dan Respon Ulama Indonesia terhadap Syiah Rafidhah”. Indonesia dengan penduduk mayoritas Islam, sebagian besar adalah pengikut Islam Sunni. Sementara kelompok Syiah sangat kecil keberadaannya,


namun demikian jika gerakan Syiah ini dibiarkan akan menjadi pemecah belah keberadaan NKRI ini. padahal NKRI adalah harga mati bagi bangsa Indonesia. Menurut Ustadz Fahmi yang juga Wakil Sekretaris Komisi Litbang MUI Pusat, Islam adalah agama yang dijaga oleh Allah melalui hamba-hamba-Nya yang taat. Jika ada seseorang yang mencoba mengubah ajaran

Islam dan menyimpang maka akan ada orang-orang yang meluruskannya atas penyimpangan itu. Saat ini, seiring dengan gencarnya budaya liberalisasi di segala bidang menyebabkan banyak faham keagamaan yang menyimpang, seperti Ahmadiyah, Islam liberal, bahkan Islam berlabel Syiah. Ustadz Fahmi menjelaskan di depan karyawan Pandu Logistics, banyak kelompok yang mengaku sebagai penganut Islam namun ajarannya menyimpang, salah satunya adalah kelompok Syiah. Kelompok ini bahkan dengan berani mengadakan acara besar di beberapa kota sebagai pengikut Syiah. Pada Agustus 2013 lalu, MUI telah mengeluarkan buku panduan tentang sesatnya Syiah. Buku ini sebagai jawaban atas banyaknya laporan dari masyarakat tentang keberadaan Syiah di Indonesia. Buku panduan yang dikeluarkan oleh MUI berjudul ‘Mengenal dan Mewaspadai Penyimpangan Syiah di Indonesia’. Buku ini bahkan tidak dijual belikan, agar masyarakat lebih mudah mengakses dan

memahami tentang penyimpangan Syiah. Buku panduan ini sebagian merupakan penjelasan teknis dan rinci dari remokendasi Rapat Kerja Nasional MUI pada Jumadil Akhir 1404 H./Maret 1984 bahwa Faham Syiah mempunyai perbedaan-perbedaan pokok dengan Ahlus Sunnah wal Jama’ah dan umat Islam harus meningkatkan kewaspadaan terhadap masuknya faham ini, juga fatwa MUI 22 Jumadil Akhir 1418H./25 Oktorber 1997 tentang Nikah Mut’ah. Melalui buku ini, menurut Ustadz Fahmi agar masyarakat semakin teredukasi secara benar tentang faham Syiah yang menyimpang. Penyebaran Syiah di negeri ini harus dicegah sebelum berlarut-larut, karena ini menyangkut keyakinan yang akan dipertanggungjawabkan di akhirat nanti. Ajaran Syiah yang menyebar ini menyesatkan umat Islam. Dengan doktrin mendasar tentang imamah telah merubah seluruh isi kandungan dalam Islam, mulai dari al-Qur’an yang


dianggap palsu karena tidak mencantumkan 12 imam, konsep tentang sunnah yang juga berubah di mana sunnah ditambah 12 imam sebagai hadist yang kedudukannya sama dengan hadist Nabi, konsep fikih dan ushul fikih juga harus mencontoh 12 imam. Selain itu juga ada sikap kelompok Syiah terhadap sahabat Nabi yang dianggapnya kafir kecuali tiga orang, yaitu Abi Zhar, Al-Miqdad dan Salman AlFarisi. Selain ketiga itu, seluruh sahaba Nabi adalah murtad. Doktrin lainnya yang tak kalah jahatnya adalah doktrin taqiyah, yaitu berbohong untuk menutupi ajaran Syiah. Dengan taqiyah ini, kelompok Syiah ikut nimbrung bersama umat Islam lainnya, meski sebenarnya mereka mengingkarinya.

| 29

pengajian sorot

Mengucapkan Natal & Tahun Baru Mengucapkan selamat natal & tahun baru bukan persoalan toleransi, tapi ini menyangkut akidah. Bagaimana sebaiknya menyikapinya?

30 |

P

andu Logistics tahun 2014 mendapatkan kepercayaan dari Komisi Pemilihan Umum (KPU) untuk mendistribusikan logistik ke sebagian wilayah di Indonesia, hal ini merupakan nilai plus bagi Pandu Logistics untuk tetap mempertahankan kepercayaan ini dan meningkatkannya dalam bentuk layanan yang maksimal. Pengajian bulanan yang bertepatan pada hari Rabu, 26 Maret 2014 menghadirkan seorang Kristolog kawakan, Ustadz H Insan LS Mokoginta. Seorang kristolog yang sudah menulis banyak buku untuk mengcouter para pendeta dan orang-orang nasrani. Bahkan Ustadz Mokoginta selalu menantang debat dengan nasrani, bila menang hadiahnya mobil mercy. Dalam kesempata itu, Ustadz Mokoginta menawarkan puluhan materi kepada jamaah yang hadir, namun akhirnya manajemen memilih materi bertema tentang “Perlukah Umat Islam Mengucapkan Natal dan Tahun Baru?” Desember setiap tahunnya hadir dengan dua momentum besar bagi kaum Kristiani. Dua momentum itu adalah Perayaan Hari Natal, yang mereka sebut hari kelahiran Yesus. Tahun Baru Masehi, yang


sebenarnya ini hari kelahiran Yesus yang sesungguhnya. Karena itulah, kedua momen itu selalu diucapkan bersamaan, “Selamat Hari Natal dan Tahun Baru”. Ustadz Mokoginta yangjuga Ketua Dewan Dakwah Depok menuturkan, tanggal 25 Desember sebenarnya bukanlah hari kelahiran Yesus. Ini merupakan taktik teologis orang-orang Kristen pada masa lalu agar agama Kristen diterima oleh orang-orang Romawi Kuno yang selalu memperingati hari kelahiran Dewa Matahari pada tanggal 25 Desember. Kelahiran Yesus adalah tanggal 1 Januari, makanya dinamakan Tahun Masehi, mesiah atau Al Masih. Karena jaraknya berdekatan, maka ucapan itupun disandingkan. Karenanya, bagi umat Islam sangat fatal jika ikut-ikutan mengucapkan kedua hari itu. Natalan Bersama, Milik Siapa? Seringkali kita melihat para tokoh agama ikut berkumpul untuk merayakan Natalan bersama, yang ini diklaim sebagai bentuk toleransi beragama yang baik. Jika alasannya untuk menjaga kerukunan umat beragama, kenapa hanya Natalan yang menjadi ukuran? Ketika umat Islam melakukan shalat ‘Ied di berbagai tempat, tidak ada sama sekali ‘Iedan bersama yang diikuti tokoh ataupun Umat Kristiani? Di internal mereka terjadi banyak sekte. Uniknya, setiap gereja merupakan sekte tersendiri bagi gereja yang lainnya. Mereka saling hujat-menghujat, murtadmemurtadkan antara satu dengan yang lain. Misalkan, di salah satu wilayah di Bekasi,

berjejer banyak gereja hingga lebih dari tiga. Jika mereka memang tidak berbeda, kenapa mereka tidak membangun satu gereja besar saja untuk ibadah? Karena itu untuk meminimalisir konflik tersebut, dikalangan mereka diadakan acara “Natalan Bersama”. Meski berbeda sekte, diharapakan ketika momentum natalan bisa bersama-sama. Karenanya, ironis jika di antara umat Islam mau ikut acara Natalan bersama. Banyak umat Kristiani menyatakan bahwa umat Islam di Indonesia tidak toleran. Benarkah? Jika kita mau membandingkan dengan negara Amerika yang jadi kiblat HAM. Maka jelas, kitalah umat yang paling toleran. Misalkan dalam penaggalan kalender. Di Indonesia, semua agama memiliki hak yang sama ketika mereka akan merayakan hari keagamaannya. Semua yang berhubungan dengan itu, dimerahkan dan diliburkan. Coba lihat di Amerika, tidak ada satupun perayaan agama non-Kristen yang mereka masukan ke dalam kalender untuk menjadi hari libur mereka. Apakah ketika bulan Ramadhan dan menjelang Idul Fitri itu mereka mencantumkan kalender merah? Lau siapa yang tidak toleran? Tips Ustadz Mokoginta Umat Islam kerap terjebak dengan kondisi atau momentum natal dan tahun baru. Bagaimana kita bermuamalah dengan orang-orang Kristen dalam


menghadapi perayaan tersebut? Hendaknya umat Islam yang bersentuhan dengan umat Kristiani apabila harus mengucapkan sesuatu ketika momentum itu hadir, baik lewat sms ataupun secara lisan. Kita jangan mau mengucapkan “Selamat Hari Natal dan Tahun Baru”, tapi ucapkanlah “Semoga Allah Memberimu Hidayah Pada Hari Ini!”. Menurut Kristolog asal Manado ini, bahwa doa tersebut akan menjadi senjata bagi kita umat Islam, karena mendoakan kepada orang di luar Islam agar mendapat hidayah tidak apaapa. Seperti yang pernah Rasul lakukan ketika mendoakan agar Islam diperkuat oleh kekuatan Umar atau Abu Jahal. Mereka pasti akan kaget mendengarnya, jika mereka tetap mempermasalahkan umat Islam tidak toleransi. Maka ungkapkan saja fakta tadi antara fenomena Indonesia dan Amerika. Jika mereka masih ngeyel bahwa ucapan itu hanya kata-kata, toh tidak ada salahnya mengucapkannya. Maka, kita tinggal ajak saja mereka mengucapkan dua kalimat syahadat, toh itu juga cuma kata-kata!

| 31

pengajian

Kiat Hadapi Musibah

S

alah satu bentuk CSR Pandu Logistics adalah mensupport kegiatan pengajian di Masjid An-Nuur. Salah satunya pengajian yang mendatangkan penceramah Ustadzah Dedeh Rosidah Syarifudin (Mama Dedeh) pada 27 April 2014. Terkait maraknya bencana yang melanda dunia barubaru ini, Mama Dedeh menyampaikan ceramahnya bertama “10 kiat menghadapi musibah”. Para jamaah pun nampak antusias, terutama jamaah para ibu yang duduk rapat agar bisa melihat secara langsung ustadzah yang kerap menghiasai layar kaca ini. Menurut Mama Dedeh, jika kiat-kiat menghadapi musibah diterapkan dalam kehidupan sehari-hari niscaya manusia tidak akan berputus asa, karena semuanya sudah diatur oleh Allah, agar manusia mengambil hikmah dan belajar dari setiap kejadian. Adapun kiat pertama adalah membekali diri dengan keimana yang baik, jika keimanan baik maka seseorang akan menyerahkan semua urusannya pada Alah semata. “Tidak ada suatu musibah

32 |

pun yang menimpa seseorang kecuali dengan ijin Allah ….”. (QS.At-Taghabun [64]:11) Kedua, wajib ridha dengan musibah yang menimpa. “Harus terima gak terima, harus suka gak suka. Wajib Ridha,” katanya. “Tiada suatu bencanapun yang menimpa di bumi dan (tidak pula) pada dirimu sendiri melainkan telah tertulis dalam kitab (Lauhul Mahfuzh) sebelum Kami menciptakannya. Sesungguhnya yang demikian itu adalah mudah bagi Allah. (QS. Al Hadid [57]: 22) Ketiga, menghadapinya dengan sabar. “Hai orang-orang yang beriman, bersabarlah kamu dan kuatkanlah kesabaranmu ….”. (Ali-Imran [3]:200). Keempat, jangan pernah berputus asa, karena orang yang putus asa adalah teman setan. Kelima, mengambil hikmah dari setiap kejadian. Keenam, memperbanyak dzikir kepada Allah. “…Ingatlah, hanya dengan mengingati Allah-lah hati menjadi tenteram”. (QS. Ar Ra’d [13]:28). Ketujuh, selalu berdoa kepada Allah. “Dan apabila hamba-hambaKu bertanya kepadamu


tentang Aku, maka (jawablah), bahwasanya Aku adalah dekat. Aku mengabulkan permohonan orang yang berdoa apabila ia memohon kepada-Ku….” (QS. Al-Baqarah [2]: 186) Kedelapan, wajib melakukan ikhtiar setelah berusaha. “Sesungguhnya Allah tidak merobah keadaan sesuatu kaum sehingga mereka merobah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri. (QS. Ar-Ra’d [13]: 11) Kesembilan, harus banyak bertaubat karena musibah terjadi karena kesalahan kita sendiri. Terakhir, harus istiqamah dalam beribadah. “Hai orang-orang yang beriman, bertakwalah kepada Allah sebenar-benar takwa kepada-Nya; dan janganlah sekali-kali kamu mati melainkan dalam keadaan beragama Islam.” (QS. Ali Imran [3]: 102)

Waspadai

R

Sistem Dajjal

abu, 30 April 2014 menjadi momen bersejarah bagi CEO Pandu Logistics DR HM Bhakty Kasry, pasalnya beliau 61 tahun lalu dilahirkan dari seorang ibu tercinta almarhum Hj. Siti Aminah istri dari H. Muhammad Kasry. Diulang tahun ke-61 tahun ini, Pandu Logistics menggelar pengajian bulanan, sekaligus sebagai rasa syukur Pak Bhakty karena bertepatan dengan hari kelahiran beliau. Semoga beliau selalu dalam rahmat dan hidaya Allah dan disehatkan dalam keberkahan hidup, amin. Pengajian diisi oleh Ustadz H Ihsan Tanjung bertema Mewaspadai Sistem Dajjal. Tema itu diangat, karena saat ini rusaknya jaman tak lepas dari ulah dajjal modern, yang mengarah pada cinta dunia dan meninggalkan akhirat. Dalam ceramahnya, Ustadz Ihsan menjelaskan bahwa fenomena akan muncul dajjal sudah dibicarakan Nabi Muhammad ketika masih hidup. Dari Sahabat Hudzaifah radhiyallahu ‘anhu, ia berkata: “Suatu ketika ihwal Dajjal disebutkan di hadapan Rasulullah saw kemudian beliau bersabda: ”Sungguh fitnah

yang terjadi di antara kalian lebih aku takuti dari fitnah Dajjal, dan tiada seseorang yang dapat selamat dari fitnah sebelum fitnah Dajjal melainkan akan selamat pula darinya (Dajjal), dan tiada fitnah yang dibuat sejak adanya dunia ini –baik kecil ataupun besar- kecuali untuk fitnah Dajjal.” (HR Ahmad) Berdasarkan hadits di atas berarti situasi dan kondisi beberapa waktu menjelang munculnya Dajjal merupakan situasi dan kondisi yang sangat sarat fitnah. Saat itu sistem dunia tentunya penuh masalah karena sudah mencapai kematangan tahapan untuk menyambut kedatangan sang oknum biang masalah. Mengingat bahwa Dajjal merupakan puncak fitnah berarti berbagai fitnah yang mendahului kemunculannya tentu berkaitan erat dengan fihak yang memang menanti atau menyambut kedatangannya. Dan siapakah fihak yang paling banyak menebar fitnah sepanjang sejarah? Perhatikanlah firman Allah subhaanahu wa ta’aala di bawah ini: “Setiap mereka menyalakan api peperangan, Allah


memadamkannya dan mereka berbuat kerusakan di muka bumi dan Allah tidak menyukai orang-orang yang membuat kerusakan.” (QS Al-Maaidah 64) Ayat di atas berbicara mengenai bangsa Yahudi. Suatu bangsa yang digambarkan Allah suka menyalakan api peperangan. Mereka merupakan ”aktor intelektual” di balik berbagai peperangan besar dan kekacauan sepanjang zaman. Mereka merupakan biang provokasi di berbagai belahan bumi, baik di zaman dahulu maupun zaman moderen. Catatan hitam sejarah kejahatan dan fasad kaum Yahudi menyebabkan mereka pantas menjadi pihak yang paling menanti dan menyambut kedatangan Dajjal. Sehingga wajarlah bilamana Nabi Muhammad shollallahu ’alaihi wa sallam menginformasikan kepada kita bahwa pada saat kemunculan Dajjal untuk menebar puncak fitnah dan kekacauan di muka bumi, maka kumpulan manusia yang bakal menjadi pendukung utamanya ialah bangsa Yahudi. Bahkan mereka akan menjadi prajuritprajurit utama pasukan Dajjal.

| 33

infotraveling sorot

China Moslem Tour

Reward Perusahaan untuk 15 Karyawan

U

ntuk kesekian kalinya, Pandu Logistics memberikan reward jalan-jalan kepada karyawan yang memiliki dedikasi tinggi dan loyal terhadap perusahaan. Tepatnya pada 30 April 2014, sebanyak 15 karyawan tour ke China hingga 5 Mei 2014. Menurut Eko Wahyundono, setelah terbang selama 7 jam dari Jakarta ke Beijing, ia bersama rombongan langsung menuju tempat wisata Lapangan Tian An Men yang juga dikenal dengan sebutan Lapangan Merah dan merupakan pintu gerbang ke istana kaisar pada saat dinasti Qing dan Ming. Kemudian dilanjutkan ke Kota Terlarang (Forbidden City), diajak mengenal pengobatan tradisional China dan berkunjung ke Masjid Nan Douya

34 |


untuk menjalankan shalat Dhuhur. Hari berikutnya, rombongan dipandu oleh guide menuju salah satu keajaiban dunia yaitu Tembok Raksasa (The Greatwall) yang dibangun pada abad ke 5 sebelum Masehi, diperluas dan diperbaiki khususnya pada saat dinasti Ming dengan panjang mencapai 6.360 Km. Selama di Tembok Raksasa, rombongan diajak mengenal

pengobatan tradisional luka bakar dan berbelanja di toko batu giok yang terkenal. Setelah itu mengunjungi Istana Musim Panas (Summer Palace) yang menyajikan pemandangan danau pribadi permaisuri Tze Shih, yaitu Danau Kunming yang merupakan replika Danau Xi Hu di Hangzhou. Dan malam hari ditutup dengan melihat penampilan Acrobatic Show. Hari keempat, rombong


an berangkat dari Beijing ke Shanghai dengan menggunakan kereta cepat. Di Shanghai terdapat The Bund yang merupakan gedung-gedung model Eropa di sepanjang Huang Pu River, Oriental TV Tower, Xiaotaoyuan Mosque dan berbelanja di Nanjing Street dan Fresh Water Pearl Centre. Hari kelima, rombongan dari Shanghai menuju Hong kong untuk mengunjungi beberapa obyek terkenal di Hongkong seperti: Avenue of Stars dimana anda dapat melihat tapak kaki dan tangan para aktor dan aktris film Hongkong dan China yang terkenal. Dengan Peak Tram Ride to Victoria Peak dari puncaknya dapat melihat kota Hongkong dan museum lilin Madame Tussaud, Kowloon Mosque dan Jewelry Workshop untuk melihat keindahan perhiasan perhiasan buatan Hongkong yang sudah terkenal di dunia.

| 35

infotraveling

renungan

Hari ini Milik Anda Aidh Abdullah Al-Qarni

J Wisata Reliji ke Wali Songo & Masjid

S

alah satu bentuk CSR Pandu Logistics adalah memberikan hadiah kepada jamaah yang rajin shalat lima waktu berjamaah di masjid. Selain itu juga menjalankan shalat sunnah lainnya seperti mengikuti qiyamullail di Masjid An-Nuur setiap malam Jumat dan Ahad. Tahun ini, Pandu Logistics memberangkatkan jamaah di lingkungan Masjid An-Nuur. Sebanyak 54 jamaah ikut dalam rombongan Wisata Reliji; Ziarah makam Wali Songo dan masjid-masjid besar yang bersejarah di wilayah

36 |

Jawa Tengah dan Jawa Barat. Rombongan yang dipimpin oleh Pak Azhar, Pak Bobby, Pak Yudi dan Pak Yasin berangkat pada Kamis, 17 April hingga Ahad, 20 April 2014. Start pemberangkatan dari Masjid An-Nuur setelah shalat Subuh berjamaah. Har pertama, rombongan menuju Cirebon singgah ke makam Sunan Gunung Jati. Hari kedua, rombongan tiba di Masjid Agung Demak dilanjutkan ke makam Sunan Kalijaga, Sunan Kudus lalu berlanjut ke Semarang menuju Masjid Agung Jawa Tengah dan berakhir di Masjid Kauman


Jogjakarta. Hari ketiga, rombongan ke Masjid Kotagede, menyempatkan ke Malioboro. Setelah itu, rombongan kembali ke Jakarta, dalam perjlanan singgah ke Masjid Purworejo. Hari keemapt, rombongan shalat Shubuh di Masjid Agung Garut, lalu dilanjutkan ke Jakarta. Menurut Pak Azhar, seluruh kegiatan yang ada di beberapa wilayah ditanggung oleh Pandu Logistics cabang. “Inilah bentuk dari CSR Pandu Logistics, yaitu memberikan reward kepada jamaah yang rajin,” paparnya.

ika kamu berada di pagi hari, janganlah menunggu sore tiba. Hari inilah yang akan Anda jalani, bukan hari kemarin yang telah berlalu dengan segala kebaikan dan keburukannya, dan juga bukan esok hari yang belum tentu datang. Hari yang saat ini mataharinya menyinari Anda, dan siangnya menyapa Anda inilah hari Anda. Pada hari ini, sebaiknya Anda mencurahkan seluruh perhatian, kepedulian dan kerja keras. Dan pada hari inilah, Anda harus bertekad mempersembahkan kualitas shalat yang paling khusyu’, bacaan al-Qur’an yang sarat tadabbur, dzikir dengan sepenuh hati, keseimbangan dalam segala hal, keindahan dalam akhlak, kerelaan dengan semua yang Allah berikan, perhatian terhadap keadaan sekitar, perhatian terhadap kesehatan jiwa dan raga, serta perbuatan baik terhadap sesama. Pada hari dimana Anda hidup saat inilah sebaiknya Anda membagi waktu dengan bijak. Ber-istighfar-lah atas semua dosa, ingatlah selalu kepada-Nya, bersiap-siaplah untuk sebuah perjalanan menuju alam keabadian. Hiduplah hari ini tanpa kesedihan, kegalauan, kemarahan, kedengkian dan

kebencian. Jangan lupa, hendaklah Anda goreskan pada dinding hati Anda satu kalimat (bila perlu Anda tulis pula di atas meja kerja Anda): Harimu adalah hari ini. Yakni, bila hari ini Anda dapat memakan nasi hangat yang harum baunya, maka apakah nasi basi yang telah Anda makan kemarin atau nasi hangat esok hari (yang belum tentu ada) itu akan merugikan Anda? Jika Anda percaya pada diri sendiri, dengan semangat dan tekad yang kuat Anda, maka akan dapat menundukkan diri untuk berpegang pada prinsip: aku hanya akan hidup hari ini. Prinsip inilah yang akan menyibukkan diri Anda setiap detik untuk selalu memperbaiki keadaan, mengembangkan semua potensi, dan mensucikan setiap amalan. Dan itu, akan membuat Anda berkata dalam hati, “Hanya hari ini aku berkesempatan untuk mengatakan yang baikbaik saja. Tak berucap kotor dan jorok yang menjijikkan, tidak akan pernah mencela, menghardik dan juga membicarakan kejelekan orang lain.” Karena hanya akan hidup hari ini, maka aku akan berusaha sekuat tenaga untuk taat kepada Rabb, mengerjakan shalat


sesempurna mungkin, membekali diri dengan shalat-shalat sunah nafilah, berpegang teguh pada alQur’an, mengkaji dan mencatat segala yang bermanfaat. Aku hanya akan hidup hari ini, karenanya aku akan menanam dalam hatiku semua nilai keutamaan dan mencabut darinya pohon-pohon kejahatan berikut rantingrantingnya yang berduri, baik sifat takabur, ujub, riya’, dan buruk sangka. “Wahai masa lalu yang telah berlalu dan selesai, tenggelamlah seperti mataharimu. Aku tak akan pernah menangisi kepergianmu, dan kamu tidak akan pernah melihatku termenung sedetik pun untuk mengingatmu. Kamu telah meninggalkan kami semua, pergi dan tak pernah kembali lagi.” “Wahai masa depan, engkau masih dalam kegaiban. Maka, aku tidak akan pernah bermain dengan khayalan dan menjual diri hanya untuk sebuah dugaan. Aku pun tak bakal memburu sesuatu yang belum tentu ada, karena esok hari mungkin tak ada sesuatu. Esok hari adalah sesuatu yang belum diciptakan dan tidak ada satu pun darinya yang dapat disebutkan.”

| 37

38 |


MEI 2014 Motivasi Karyawan dengan REWARD

Recommend Documents