Meer nood aan tewerkstelling voor mensen met beperking

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

Ontdek deze en

8.318 jobs

op Jobat.be

KansengRoepen

Bij ASQ Labels in Lummen wordt al vele jaren een uitgekiend diversiteitsbeleid gevoerd.

Foto: Karel Hemerijckx

Meer nood aan tewerkstelling voor mensen met beperking Eind december waren er in Limburg 5.729 personen met een arbeidsbeperking die geregistreerd stonden als niet-werkende werkzoekende. Het ging om een stijging met 3,4 procent. Dat betekent dat vandaag maar liefst 18 procent van alle Limburgse werkzoekenden arbeidsgehandicapt is. Het toont bovendien aan dat mensen die mentaal of fysiek niet het volledige rendement halen, het steeds moeilijker hebben om een geknipte job te vinden. Maar niet overal... Bij ASQ Labels in Lummen wordt al vele jaren een uitgekiend diversiteitsbeleid gevoerd. “We zijn inderdaad bewust bezig met de integratie van mensen uit kansengroepen”, bevestigt Plant Manager Elke Buckinx. “Dat gaat heel breed. Van een onthaalbeleid voor nieuwkomers, over taalopleidingen voor anderstaligen tot de kennisdeling die we stimuleren bij oudere werknemers.” ASQ Labels neemt ook actief deel aan projecten die het ERSV-Limburg (Erkend Regionaal Samenwerkingsverband) hieromtrent opzet. “Ik denk bijvoorbeeld aan de DUOdag, een initiatief waarbij iemand met een arbeidsbeperking gedurende een hele dag meeloopt in het bedrijf. Dat is een succes geworden, want na onze deelname in 2012 en 2013 hebben we telkens onze stagiair vast in dienst

genomen. Robert Bellens werkt nog steeds voor ons, en daar zijn we heel blij mee.” Voor de invulling van vacatures voor mensen met een arbeidsbeperking, werkt ASQ samen met de GOB (Gespecialiseerde Opleidings-, Begeleidings- en Bemiddelingsdienst) De Poort in Leopoldsburg. “Deze mensen leveren uitstekend werk. Dankzij hun grondige voorbereiding, coaching en opvolging maken ze het ons makkelijker om werknemers uit kansengroepen in dienst te nemen.”

Motivatie

Al even enthousiast is Bart Balis, CEO van Brouwland in Beringen. “Naast de enclave van Bewel, die hier in huis met een eigen equipe onze verpakkingsactiviteiten verzorgt, engageren we ons via diverse andere

projecten”, zegt Bart Balis. “Zo worden al onze medewerkers aangemoedigd om activiteiten ten voordele van een goed doel te organiseren. Als bedrijf uit zich dat ook in onze openheid om mensen in te schakelen die om één of andere reden elders niet zo makkelijk aan een job geraken. Het is onze overtuiging dat het bedrijf een weerspiegeling moet zijn van de maatschappij en we een sociaal engagement te vervullen hebben. Het is verrijkend om mensen met een diverse achtergrond in je team te hebben. Iedereen brengt andere ervaringen en benaderingen bij, waardoor het geheel meer is dan voor elke functie apart de beste sollicitant aan te werven.” Bij Brouwland zijn de werknemers met een arbeidsbeperking erg gemotiveerd. “Ze zijn heel dankbaar voor de kansen die ze krijgen, en steken daarom graag een tandje bij”, aldus Bart Balis.

Positief

Al deze positieve ervaringen deelt de bedrijfsleider trouwens regelmatig met andere ondernemers en hr-verantwoordelijken. Dat doet Roeland Schots van A.W.B. Schots

uit Halen ook. “Ik schat dat de helft van ons personeel, zowel op kantoor als in het werkhuis, mensen met een arbeidsbeperking zijn”, zegt de zaakvoerder van het familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het onderhoud van grachten en bermen. “Ze hebben een fysieke of psychische beperking, of beiden. Ik vind dat we allemaal ooit in een situatie terechtkomen waarbij we de hulp van anderen nodig hebben. Daarom wil ik op mijn beurt andere mensen kansen geven. Want als ze die niet krijgen, kunnen ze ze niet grijpen.” Bij A.W.B. Schots is de organisatie hier helemaal op afgestemd. “We delen de taken op in deeltaken die voor deze mensen beheersbaar zijn of passen zelfs de machines aan zodat al onze medewerkers ermee om kunnen gaan. Evident is dat niet altijd, maar als je alleen werkt met mensen die geen beperking hebben, is het ook niet altijd rozengeur en maneschijn...” Meer activiteiten: Hop-on Diversity Bus (10 februari 2015) en DUODay (26 maart 2015). Meer info op www.ersvlimburg.be > kalender.

2 Troeven

Balcer vindt dat de toeters en de bellen bij het aanmaken van een profiel te vaak vergeten worden. “En dat zijn net de troeven waarmee elke carrièrejager kan uitpakken”, zegt hij. “We staan er te weinig bij stil dat er voor elke job wel honderd anderen in aanmerking komen. Of we denken als bescheiden Limburger dat ons profiel op LinkedIn enkel een hint mag zijn van onze onontgonnen capaciteiten. Misschien hebben we een ‘sociaal minderwaardigheidscomplex’ als het op profilering aankomt?” Limburgers zouden dus meer tijd moeten steken in enerzijds het opleuken van hun eigen profiel en anderzijds het actief deelnemen aan discussies en groepen op LinkedIn. “Ook hier geldt de regel van de aanwezigheidspolitiek: in je favoriet café kan je eenzaam aan de toog naar een halfvol bierglas kijken, of actief deelnemen aan de discussies aan de kaarttafel. Wie zich manifesteert, kan zijn troeven beter uitspelen en dus via het netwerk zijn zaakjes makkelijker voor elkaar krijgen.”

Vakantiefoto

LinkedIn onderzocht de profielen van zo’n 300 miljoen leden.

Hoe jezelf profileren op sociale netwerksites?

Creatief, gedreven en enthousiast. Dat zijn de woorden die bijna standaard in ieder cv zijn terug te vinden. De netwerksite LinkedIn, die veel wordt gebruikt voor carrièredoeleinden, maakte een interessant lijstje van de meest voorkomende trefwoorden in de aangemaakte profielen. We vroegen daarbij de mening van Luk Balcer, expert in sociale media bij Ixxi in Genk. LinkedIn onderzocht de profielen van zo’n 300 miljoen leden. Bij de Belgen kwamen de woorden creatief, strategisch, enthousiast, gedreven en ambitieus het vaakst voor. Nog opvallende termen zijn vindingrijk, proactief, gemotiveerd en gepassioneerd. Veel eenheidsworst, dus. “Een goede uitwerking van je profiel is noodzakelijk om aandacht te trekken”, vindt Luk Balcer. “We beginnen er vaak vol goede moed aan,

Foto’s: HBvL eenvoudig”, vindt Balcer. “Kijk naar andere profielen en trek daar lessen uit. Stel jezelf in de plaats van een manager in een multinational en vraag jezelf af of je geprikkeld wordt door je eigen omschrijving. Of laat derden je profiel bekijken en er advies over geven. Dat loont, want vergeet niet dat je LinkedIn-profiel als één van de eerste items naar boven komt bij een zoekopdracht in Google. Je krijgt maar één kans om een goede eerste indruk te maken...”

Ermee starten doe je best vandaag nog. “Limburg staat voor een belangrijk jaar”, weet de social media expert. “Met de steunmaatregelen komen er tal van nieuwe jobs bij. Het moment is dus rijp om je LinkedInprofiel bij te werken. Dat mag gedreven, creatief en ambitieus zijn, maar vooral origineel genoeg om het verschil te maken.” Tot slot nog enkele tips? Volgens LinkedIn is het goed dat je ook vertelt wat je niet kan. Vul het lijstje van je ‘skills’ overzichtelijk in zet deze in de verf met een voorbeeld. Je vakantiekiekje vervang je best door een professionele foto, waardoor je trouwens 14 keer meer kans maakt om bekeken te worden dan als er geen foto voorhanden is. Maak anderen nieuwsgierig met een verrassende headline en zeg gewoon duidelijk dat je op zoek bent naar een nieuwe job. Vermeld zeker ook het vrijwilligerswerk dat je gedaan hebt. Tot slot helpt het zeker om anderen een aanbeveling over je talenten te laten schrijven.

Luk Balcer, expert in sociale media.

maar verzinken dan al te gauw in clichés om onszelf te omschrijven. Natuurlijk zijn we allemaal creatief, gedreven en ambitieus. Maar net niet genoeg om verrassend uit de hoek te komen. Wie wil opvallen, moet dus strenger zijn voor zichzelf. Marketing, eigenlijk. We moeten onszelf zien als een Heineken: niet het beste bier ter wereld, maar wel het meest verkochte.” Hoe doe je dan zoiets? “Eigenlijk is het

Dicar (www.dicar.be) werd opgericht in 1988 en is vandaag dé grootste motorhomedealer in België en een van de grootste binnen Europa. Klanten kunnen bij hen terecht voor de aankoop of huur van nieuwe en tweedehandse motorhomes. Met een team van een 80-tal gedreven medewerkers, verdeeld over de groep met vestigingen in Geel, Drongen, Charleroi en Luik, realiseren zij vandaag een omzet van meer dan € 50 miljoen. In de toekomst willen zij hun marktpositie verstevigen door vernieuwing en verantwoord ondernemen. Met hun nieuwe, moderne vestiging in Geel, gerealiseerd in 2014, kende het bedrijf alvast een stevige boost in een groeiende markt. Om dit succesverhaal verder uit te bouwen, zijn wij voor de hoofdvestiging in Geel voor hen op zoek naar een gedreven (m/v):

BEDRIJFSLEIDER Functie: Als hands-on bedrijfsleider verzekert u met een dynamisch beleid de verdere groei en professionalisering van Dicar. U analyseert de bestaande processen, informatiestromen en het softwarepakket om ze vervolgens te optimaliseren en aan te passen aan de kenmerken van een snelgroeiende KMO. Verder maakt u, op basis van de beschikbare cijfers, een analyse van de rendabiliteit om zo een correct kostenbeleid te voeren. In samenspraak met de betreffende verantwoordelijken brengt u de activiteiten binnen de verschillende afdelingen (boekhouding, verkoop en atelier/aftersales) in kaart om een optimale personeelsbezetting en taakverdeling te garanderen. U treedt op als coach voor 45 medewerkers, analyseert het potentieel binnen de organisatie en bepaalt mogelijke opleidingsnoden. U stemt uw beleid af op de nieuwste evoluties binnen de sector. U rapporteert op regelmatige basis aan de eigenaar-zaakvoerder.

Profiel: U bent een gedreven ondernemer met een master denkniveau en aangevuld met ten minste 5 jaar ervaring in een functie met eindverantwoordelijkheid (bv. als algemeen directeur, COO of business unit manager). Verder kan u zich uitdrukken in het Engels en het Frans en heeft u aantoonbare ervaring op vlak van procesverbetering op organisatieniveau. U voelt zich thuis in een dynamische KMO-omgeving en kan het overzicht bewaren. Ten slotte bent u een charismatisch leider en een geboren organisator die mensen en taken perfect op elkaar weet af te stemmen. Aanbod: U komt terecht in een groeiend bedrijf met een familiale nononsense cultuur. U krijgt de kans om samen met een gemotiveerd team deze gezonde KMO verder uit te bouwen. Daarnaast kan u rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket waarbij u kan meegenieten van het financiële succes van het bedrijf.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - hanne.hooyberghs@ motmansenpartners.be)

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Jobswitch

www.motmansenpartners.be

3

hier groeien ideeën

ingenieur-dienstchef Water en Domeinen

“De variatie en de intense contacten met

STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A8 (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als ingenieur-dienstchef Water en Domeinen werk je aan de realisatie van duurzame watersystemen in Limburg. Je hoofdopdracht is vanuit je expertise wateroverlast aan te pakken en waterlopen in goede conditie te houden en te brengen. Behalve door het uitvoeren van onderhoudswerken aan 1600 km waterlopen, gebeurt dit o.a. door het aanleggen van overstromingszones en het uitvoeren van maatregelen voor beekstructuurherstel. Toelatingsvoorwaarden: master in de (bio)ingenieurswetenschappen/burgerlijk of bio-ingenieur. Brutomaandloon: tussen minimum € 4 054,00 en maximum € 6 333,00. Solliciteren kan tot uiterlijk 2 februari 2015 bij de Directie HRM, Afdeling Loopbaanbegeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected].

burgers, aannemers en gemeentebesturen maken mijn job uitdagend.” Rik Awouters, ingenieur-dienstchef

Ontdek je job provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in je functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou. Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van je competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37. provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

www.limburg.be/vacatures #limburgbevacatures

limburg.be/vacatures

Jouw kordate aanpak werkt enkel in een sterk team BELMEDIS is met een marktaandeel van 16% één van de belangrijkste spelers op de markt van de farmaceutische distributie in België. Met 6 agentschappen in Hoboken, Gent, Tessenderlo, Seneffe, Alleur en Neufchateau garanderen zij een nationale dekking van de markt. De jaarlijkse omzet van BELMEDIS bedraagt ongeveer 560 miljoen euro en dit voor 3000 klanten-apothekers die tot driemaal per dag op klokvaste uren beleverd worden. Zin om mee te werken aan die gezonde uitdaging, elke dag opnieuw? Voor onze vestigingen in Tessenderlo en Hoboken zoeken we telkens een (m/v):

Magazijnverantwoordelijke hands-on teamcoach

Functie: • Je bent de rechterhand van de exploitatieverantwoordelijke voor de goede werking van het magazijn, het naleven van procedures en het geven van werkinstructies aan een team van 15 orderpickers. • Je helpt hierbij operationeel mee in het magazijn als vlinder of aan de controlepost tijdens de dagelijkse pickinggolven. • Je stuurt dagelijks het magazijnproces zodat de chauffeurs tijdig vertrekken. • Buiten de pickinggolven zorg je ervoor dat het team orderpickers de binnenkomende goederen correct en tijdig aanvult in de rekken en de automaat. • Je vervangt de exploitatieverantwoordelijke bij afwezigheid. Profiel: • Je bent een ervaren teamcoach die zijn ploeg kan motiveren en aansturen, hierbij rekening houdend met de diversiteit van de medewerkers. • Je bent bereid om operationeel mee te helpen in het logistiek proces. • Enkele jaren ervaring in een magazijn met een strikte productiviteitsopvolging is noodzakelijk. • Enthousiasme, een hands-on mentaliteit zijn onontbeerlijk voor deze functie. • Je arbeidsuren zijn van 11.00 tot 20.00 uur en bent bereid in een beurtrol tijdens het weekend te werken.

Wij werven aan :

3 Software Consultants/Developers CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 40-tal medewerkers telt. Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld ERP-pakket Lisa : Financieel

Aankoop Verkoop

Voorraad

Productie

E-commerce

Job-omschrijving

• Analyse, ontwikkeling en implementatie van financiële en/of ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers • Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties • Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie • U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke / projectleider

Profiel

• U bent dynamische en hebt zin voor ondernemen • U kunt goed autonoom en planmatig werken • U kunt de wensen van klanten vertalen in functioneel ontwerp • U bent flexibel en houdt van een afwisselend takenpakket • Liefst min. 2 jaar ervaring in ontwikkeling van financiële en/of ERP-toepassingen is een voordeel • Bereidheid tot implementaties bij klanten

Wij bieden u :

• Een vaste job in een groeiend en competitief bedrijf waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling • U maakt deel uit van een dynamisch team van enthousiaste collega’s • Salariëring op basis van ervaring, maaltijdcheques van € 7, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen én tankkaart. • Uitgebreide opleidings- en vormingsmogelijkheden • Een uitdagend en afwisselend takenpakket met de nodige verantwoordelijkheid • Rustig en makkelijk te bereiken werkomgeving (E40 afrit 15 Wetteren) tegen het fileleed in

Wat mag je verwachten? Een job met verantwoordelijkheid, binnen een gezond en dynamisch bedrijf met familiale sfeer waar ruimte is voor een open dialoog.

Meer info over deze job, surf naar www.cce.be

Interesse? Stuur je cv zo snel mogelijk naar [email protected] t.a.v. Els Van de Woestyne met vermelding Tessenderlo of Hoboken.

Sollicitatie met Curriculum Vitae naar:

www.belmedis.be

RVA

Bijna 4.000 werkzoekenden in buitenland verliezen uitkering

Lange Ambachtstraat 18- 9860 Oosterzele - Tel. 09/362 36 93 – Fax 09 362 36 94 Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] - Bezoek onze website: www.cce.be

Na controles door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA), werden vorig jaar 3.926 werkzoekenden geschrapt omdat ze eigenlijk in het buitenland verblijven terwijl ze uitkeringen in ons land genieten. De regels zeggen immers dat werkzoekenden die in aanmerking willen komen voor stempelgeld, in België moeten wonen en beschikbaar moeten zijn om hier te solliciteren. Maximaal 24 dagen per jaar mogen werkzoekenden vakantie nemen, aldus de RVA. In de praktijk blijkt echter dat heel wat mensen met een Belgisch paspoort permanent in zuiderse landen vertoeven terwijl ze hier als werkzoekende staan geregistreerd.


Provincie Limburg

4 Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be

RELATIEBEHEERDER PLANTEN (M/V, NL/FR/DUITS)


Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling die jaarlijks 100.000.000,- stuks verhandelt aan haar klanten. Dit gebeurt via elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct, commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gemotiveerde, flexibele en commerciële relatiebeheerder voor haar plantenafdeling. FUNTIEOMSCHRIJVING: ∙ Je bent een professioneel aanspreekpunt voor onze kopers en aanvoerders. ∙ Je beheert de elektronische bemiddeling. (EV Direct) ∙ Je hebt directe kontakten met kwekers en kopers. ∙ Je begeleidt kwekers en kopers en maakt ze wegwijs binnen Euroveiling. ∙ Je adviseert over kwaliteit, regelmaat, belading en presentatie. ∙ Je lost problemen en klachten op en communiceert met collega’s. ∙ Je zorgt mee voor een zo groot mogelijk aanbod planten op Euroveiling. ∙ Je bent bereid om kwekers en klanten te bezoeken.

TALENT GEZOCHT OM PASSAGIERS IN VERVOERING TE BRENGEN

PROFIEL : ∙ Je bent commercieel en klantgericht. ∙ Je hebt een goede product- en marktkennis. ∙ Je bent een teamplayer. ∙ Je treedt tactvol en discreet op en zoekt oplossingen. ∙ Je bent zeer flexibel en telefonisch bereikbaar. INTERESSE: ∙ Stuur jouw CV en motivatiebrief naar : [email protected] , Ik behandel Uw sollicitatie met zorg en discretie.

De Agora-Group is een bloeiende groothandel in Bloemen, Planten en Accessoires. www.agoragroup.com In onze vestiging

AGORA - LUIK

P.I. des Hauts-Sarts zone3/Rue Fonds des Fourches,11 Vottem 4041 Zoeken wij een:

ASSISTENT BEDRIJFSLEIDER

FUNCTIE • Samen met de bedrijfsleider werkt u aan het jaarlijks businessplan en de uitvoering ervan. • Na een introductieperiode binnen de Agora-Group assisteert u de bedrijfsleider in het dagdagelijks beleid, ondernemerschap is daarbij de kerngedachte. • Wij zoeken naar een gedreven klantgericht en commerciële collega die resultaatsgericht kan presteren. • Het onderhouden van de klantenrelaties en deze verder uitbouwen is een dagelijkse opdracht. • De objectieven behalen samen met de dynamische equipe is een prioriteit. • Het actief deelnemen bij de verwerking van onze goederen is een must teneinde de juiste service te kunnen bieden. • Bij Agora heerst enkel B 2 B activiteit. PROFIEL • Ervaring in de sector Bloemen/Planten/Accessoires is gewenst en of een meerwaarde. • U heeft ervaring in leiderschap en bedrijfsbeheer. • U beschikt over voldoende kennis van actuele computertoepassingen. • U beschikt over een parate kennis van Ned /Fr. ,Duits is een pluspunt. • U bent woonachtig in de nabije omgeving van het bedrijf/ Herstal-Luik

Onze engineering afdeling te Brugge, momenteel 60 collega’s sterk, ontwerpt de spoorrijtuigen van de toekomst. We willen deze versterken met (m/v):

INGENIEURS en ONTWERPERS Physical Integration Lead Engineer | Physical Integration Mechanical Senior Designer Physical Integration Electro-Mechanical Senior Designer | Doors Systems Engineer Propulsion and Power Distribution Systems Engineer | HVAC Systems Engineer Catering and Sanitary Systems Engineer | Bogies Equipment Systems Engineer Control & Command Systems Engineer | Brakes and Air Supply Systems Engineer Passenger Information and Communication Systems Engineer | ATC Systems Engineer ...

WIJ BIEDEN • Na positieve evaluatie/proefperiode volgt een vast contract. • Een voltijdse betrekking in relatie tot de verantwoordelijkheden • Totaal equipe Agora Luik / 20 FTE • Het salarispakket is in functie van de verworven competenties. • Eigen vervoer is gewenst, moeilijk bereikbaar met openbaar vervoer. • Onze bedrijf is geopend van maandag t.e.m. vrijdag van 07u00-21u00 / Op zaterdag van 07u13u00. Een combinatie van een ochtend en avond permanentie is gewenst. Een flexibel uurrooster is bespreekbaar. SOLLICITEREN U kan uw kandidatuur sturen naar [email protected] of ter attentie van de Personeelsdienst / Hoofdzetel Agora-Group Adres: Keizershoek 312 Kontich 2550

BOMBARDIER TRANSPORTATION, met haar 38.500 medewerkers verspreid over 38 landen, is de wereldleider op het gebied van spoorwegoplossingen. 150 jaar expertise en meer dan 750 enthousiaste medewerkers maken van de Brugse vestiging van Bombardier één van de meest innovatieve producenten van trams, metro’s en treinen binnen Europa. De Shuttle van de Eurotunnel, de M6 Dubbeldekstrein van de NMBS, de Metro van London Docklands, de FLEXITY Outlook Tram van Brussel … werden allemaal met trots in Brugge ontworpen en/of vervaardigd. Dit gekoppeld aan een gezonde financiële structuur en de wil te blijven groeien, zijn de sleutelbegrippen die ons toelaten de toekomst vol vertrouwen tegemoet te zien.

Heb je net je bachelor- of masterdiploma op zak of sta je al enkele jaren in het werkveld?

Neem dan snel een kijkje op careers.bombardier.com en solliciteer online of stuur meteen je kandidatuur ter attentie van Nancy Vandewiele, HR Business Partner, [email protected] - Vaartdijkstraat 5, 8200 Brugge, tel. 050 40 13 47

ALBBN00A

Grensoverschrijdend solliciteren

“Werk maken van jobuitwisseling met nederland” Naar aanleiding van ons artikel vorige week over Nederlands-Limburgse werkzoekenden die hier bij ons komen solliciteren, stelde Vlaams volksvertegenwoordiger An Christiaens (CD&V) een parlementaire vraag aan minister van Werk, Philippe Muyters (N-VA). “Kan grensoverschrijdend solliciteren ook voor Belgische werkzoekenden een oplossing zijn?”, wou Christiaens van de minister weten. De minister schuift een verplichting om te solliciteren voor een passende job in Nederland niet naar voor, maar bevestigt wel dat het faciliteren van arbeidsmobiliteit een belangrijk aandachtspunt is. “Het zwaartepunt ligt op federaal niveau, maar Vlaanderen kan en wil hierin zeker een rol spelen”, aldus Muyters in het parlement. “De VDAB zet actief in op het invullen van openstaande vacatures in de grensstreek door persoonlijke begeleiding, jobbeurzen en samenwerking tussen binnen- en buitenlandse arbeidsinstanties. Wat ontbreekt is een efficiënt systeem dat

binnenlandse en buitenlandse jobs met elkaar matcht. We willen daarom vertalingen maken van Competent, een databank waarin de gezochte competenties voor openstaande jobs worden gelinkt aan de talenten van werkzoekenden.” Informatiecampagne AnChristiaensriepdeministeropomsnelwerktemakenvaneensamenwerking met Nederland. “Werknemers hebben nog steeds koudwatervrees om de grens over te steken. Om die te overwinnen wil ik een lans breken voor een informatiecampagne”, zei ze.

5

Wij zijn op zoek naar collega’s (m/v): Wij willen onze ouderen de beste, vooruitstrevende en betaalbare zorg bieden. Daarom bouwen wij nieuwe state of the art seniorenvoorzieningen in Hasselt waarbinnen we zorg willen bieden die aansluit bij de behoeften, verwachtingen en levenskeuzes van onze bewoners. Het is onze ambitie om uit te groeien tot een van de beste woonzorgcentra van de Euregio. Wij zoeken collega’s die deze uitdaging willen aangaan en willen meeschrijven aan het verhaal van de toekomst. Iets voor jou?

Woonzorgcentra OCMW Hasselt

HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN Voor onmiddellijke start: 1 voltijdse in statutair dienstverband Werfreserve voor latere opstart van bijkomende voltijdse betrekkingen in statutair of contractueel dienstverband

• Als hoofdverpleegkundige geef je leiding en ben je verantwoordelijk voor het bieden van warme, belevingsgerichte zorg aan de bewoners van een woonzorgeenheid. Je creëert de voorwaarden en de sfeer voor professionele ‘onderhandelde zorg’ en begeleiding.

WIJ BIEDEN JE • Een boeiende en gevarieerde job in een dynamische organisatie in volle uitbreiding waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. • We garanderen je een statutaire tewerkstelling met een aantrekkelijk loon waarbij rekening gehouden wordt met je relevante ervaring. Daarnaast bieden wij tal van extra voordelen.

HOGEVIJF BIEDT JE KANSEN!

HOGEVIJF WORDT GLOEDNIEUW!

Je hebt nog even tijd nodig om je competenties aan te scherpen, of je hebt nog niet de juiste kaderopleiding achter de rug, en je hebt toch de ambitie om de leiding te nemen van een zorgteam, ook dan willen we je uitnodigen om te solliciteren. Wij onderzoeken dan samen met jou de mogelijkheden om deze competenties via de gepaste vorming bij ons te verwerven.

Hogevijf is een organisatie in volle verandering. In onze nieuwe woonzorgcentra leggen we de nadruk op een kleinschalige warme organisatie die dicht bij de bewoner staat. Om die warme schaal te kunnen realiseren, hebben we binnenkort extra leidinggevenden nodig. Daarom leggen wij alvast een wervingsreserve aan.

INTERESSE? Kijk voor de volledige functieomschrijving, de voorwaarden en het inschrijvingsformulier op www.ocmwhasselt.be/vacatures of neem contact op met Linda Dendas op 011 30 80 13. Wil je meer info over deze vacatures, neem dan contact op met Veerle Vanlook, directeur departement ouderenbeleid, OCMW, 011 30 87 01. We verwachten je inschrijving samen met de vereiste documenten vóór 7/02/2015.


s t r a a w r o o v doe een stap

6 Making strategies work. It’s all about people.


TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Hands-on Operations Manager Projectleider, rechterhand directeur Herentals – Focus op operationele excellentie binnen deze groeiende KMO met een zeer dynamische en flexibele cultuur. Je werkt zeer nauw samen met de directeur in een open sfeer, coördineert en bouwt aan de interne structuur. Dit is een sleutelfunctie met veel ruimte voor visie, leadership en initiatief. Reageer snel online – referentie BE-01269

Business Development Manager Houtskeletbouw – Sales & organisatie Herselt – Je bent het gezicht van dit groeibedrijf; een gedreven, hands-on ondernemer met technische affiniteit en een innovatieve mindset. Cruciale rol in de organisatie. Focus op sales, marketing en organisatie, ruimte voor initiatief en steun van een team met een schat aan kennis en ervaring. Reageer snel online – referentie BE-01268

Account Manager – Regio Hasselt De Weekkrant – De Zondag – Steps

Office Manager in interimsector Leidinggevende rol met commerciële focus

Hasselt – Een toffe baan met veel positieve contacten. Je wordt het lokale gezicht van enkele toonaangevende advertentiebladen. Je adviseert lokale middenstanders-handelaren en KMO’s. Je laat hen optimale resultaten halen met hun reclamebudgetten. Ook nieuwe, online formules maken deel uit van je aanbod.

Beringen – Gespecialiseerd uitzend- en selectiebureau in transport & logistiek, deel van Group Gheys, gerenommeerde logistieke dienstverlener. Interimbedrijf runnen alsof het jouw bedrijf is. Ondernemerschap, aansturen team en commercieel uitbouwen. Energie, actie en mensgerichtheid typeren de cultuur.

Reageer snel online – referentie BE-01347


Business Unit Manager Frankrijk Voor de aansturing van Sales & Operations

Administratief – Commercieel bediende Maatwerkproducten – boeiende werkomgeving Rijkevorsel – Je komt terecht in een gevarieerde en uitdagende administratieve en commerciële functie met veelvuldig klantencontact binnen een dynamisch en hecht team. Ebema is trendsetter in betonproducten op maat van de klant. Een stabiel familiebedrijf met een zeer goede reputatie in de markt. Reageer snel online – referentie BE-01373

Ercuis (FR) – Je bent P&L verantwoordelijk voor de vestiging in Noord-Frankrijk (40 medewerkers, omzet van € 12 mio). Profel is een financieel gezonde en stabiele groep. Veel ruimte voor initiatief en visie, je kan rekenen op de nodige ondersteuning vanuit België om jouw business plan uit te werken. Reageer snel online – referentie BE-01358

Supply Chain Specialist Fasteners Branch Manager Int’l Automotive Supply

Business Recruiter Groeiend bedrijf – leermogelijkheden Hasselt / Antwerpen – Internationaal HR consultancy bedrijf. Streven naar de ideale match tussen klant en kandidaat, met focus op kwaliteit. Vlakke structuur, directe beslissingslijnen, toffe sfeer. Constant bijleren en groeien. Energie, enthousiasme, intellectuele nieuwsgierigheid en potentieel vereist.

Genk – Facil, a young, dynamic, growing international company is looking for a bright, target and customer oriented professional with min. 5 years supply chain management experience in a demanding context. To take care of the day-to-day management of the branch. Interesting logistic, data and quality challenges. Please apply online – reference BE-01212


You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

7

Bij het OCMW van Hasselt staan wij paraat om de inwoners van onze stad een optimale maatschappelijke dienstverlening te bieden. Dat lukt enkel dankzij de inzet van onze 500 medewerkers. Zij staan stuk voor stuk in voor onze kernwaarden professionaliteit, respect, positieve instelling, samenwerking en openheid. Om onze sociale dienst te ondersteunen, zijn we op zoek naar een (m/v):

LEIDINGGEVENDE ADMINISTRATIE (FINANCIEEL EN ADMINISTRATIEF COÖRDINATOR)

fulltime - statutair/contractueel onbepaalde duur - schaal A1a-A1b-A2a Als gedreven master stuur je de administratie aan, sta je in voor cijfers en indicatoren en ben je verantwoordelijk voor de implementatie van softwaretoepassingen. Je bent een enthousiaste organisator die zijn team weet te motiveren. Je gaat resultaatgericht te werk en hebt daarbij oog voor de context van hulpverlening en regelgeving.

WE BIEDEN JE een boeiende functie binnen een gemotiveerd team met een uitdagende jobinhoud. Een dynamische werkomgeving met een aangename werksfeer. Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en fietsvergoeding). Afsluitingsdatum van de inschrijvingen voor deze functie: 14 februari 2015

Interesse? Kijk voor de volledige functieomschrijving, de voorwaarden en het inschrijvingsformulier op www.ocmwhasselt.be of neem contact op met Linda Dendas op 011 30 80 13. Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Hilde De Wilde, directeur sociale dienst, op 011 30 80 71.

Selectiedagen

Op zoek naar een job in de toeristische sector? Verschillende bedrijven die actief zijn in de animatiesector, zoals Thomas Cook, Viva-hotels, Acttiv, Vacansoleil en BGHotels zijn op zoek naar geschikte kandidaten om seizoenswerk te verrichten in onder meer Frankrijk, Italië, Spanje en Duitsland. Er zijn verschillende functies beschikbaar zoals animatoren, receptionisten, restaurantmedewerkers, koks, muzikanten en dansers. De komende weken staan, in samenwerking met VDAB, hiervoor selectiegesprekken gepland. Ze worden op verschillende dagen georganiseerd in het VAC Gent. Vooraf moet met de werkgever een afspraak worden gemaakt. Meer info over data vindt u op de website van VDAB. www.vdab.be/agenda

afdelingscoördinator grondgebiedszaken Functie I samen met een team van een honderdtal werknemers werkt de afdelingscoördinator aan de doelstellingen voor de afdeling. Hieronder ressorteren de volgende diensten: patrimonium, ruimtelijke ordening, huisvesting en GIS, milieu en de gemeentelijke werkplaats. Je bent lid van het managementteam. Profiel I je bent een leider met coachend vermogen en een grote stressbestendigheid. Je toont een grote bereidheid om je snel in de materie in te werken. Je werkt resultaatgericht en denkt mee in het belang van de organisatie. Je hebt een masterdiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma). Je hebt vier jaar beroepservaring in een leidinggevende functie en je hebt enig technisch inzicht. Je bent bereid om je bij te scholen. Aanbod I wij bieden een contract van onbepaalde duur (met op termijn mogelijkheid tot statutarisering) met een geïndexeerd jaarsalaris van min. 45 919,82 euro en max. 64 496,84 euro. Bijkomende extralegale voordelen zijn: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler … Functierelevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige kan tot maximum 15 jaar geldelijk gevaloriseerd worden. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.

Voor meer informatie kan je terecht bij mevrouw Nancy Vanzeer op het telefoon nummer 011 80 82 60 of via mail nancy.vanzeer@heusdenzolder.be. Je kan je kandidaat stellen door een sollicitatiebrief met een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van je diploma te sturen naar het College van Burgemeester en schepenen, Heldenplein 1 te 3550 Heusden-Zolder. Je kan dit ook binnenbrengen bij de dienst Personeel tijdens de openingsuren van het gemeentehuis of je kan mailen naar [email protected]. De uiterste sollicitatiedatum is 10 februari 2015. De datum op de poststempel of de datum van de mail is bepalend.

In de toeristische sector is men ook op zoek naar mensen voor de animatieteams. Foto: HBvL


Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder is een dynamisch en kleurrijk openbaar bestuur. Wij trachten onze burgers een eigentijdse, eenvoudige en klantvriendelijke dienstverlening aan te bieden. Om onze doelstelling mee te helpen realiseren, gaan wij over tot de aanwerving van een (m/v):

8

ERVAREN BROOD BAKKER

M/V

BEREID TOT NACHTWERK ZELFSTANDIG KUNNEN WERKEN

ERVAREN BANKETBAKKER M/V

BEREIDTOTNACHTWERK ZELFSTANDIGKUNNENWERKEN

Interesse? mail naar [email protected]

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com

Bij Quick proef je de smaak van het ondernemen. Die smaak heeft ervoor gezorgd dat we in bijna 40 jaar tijd zijn uitgegroeid tot de absolute marktleider, die de beste ‘hamburger experience’ van het land biedt. De Quickketen telt op dit moment meer dan 450 restaurants in België, Luxemburg, Frankrijk en de rest van de wereld. Omdat ze hier elke dag het beste van zichzelf kunnen geven in een positieve teamsfeer, hebben onze medewerkers het dan ook graag over “Mijn Quick”. Momenteel zijn we op zoek naar gedreven m/v

8 assistant restaurantmanagers

die meebouwt aan het succes van ‘zijn’ Quick in Limburg (BILZEN, Genk, Hasselt en Houthalen) De horecawereld kan je blijven boeien. Klantentevredenheid is je absolute prioriteit. Je garandeert de goede werking van het restaurant en zal zelf de handen uit de mouwen steken. Je staat in voor het dagelijks financieel beheer, de bevoorradingen, de stock en de productie zodat de kwaliteit van het Quick-gamma steeds gegarandeerd blijft. Je bent de drijvende kracht achter een team van 20 à 25 personen. Hierbij zijn je sleutelwoorden: communicatie, vorming, motivatie en begeleiding. Je rapporteert rechtstreeks aan de Restaurantmanager. Je hebt bij voorkeur een diploma hoger onderwijs/ervaring op zak. Je bezit uitstekende relationele kwaliteiten en organisatietalent. Zin voor stiptheid en stressbestendigheid zijn eigen aan je persoonlijkheid. Quick laat je proeven van een boeiende uitdaging met heel wat verantwoordelijkheden, een intensieve opleiding met begeleiding en interessante doorgroeimogelijkheden.

N U L E N S NV

VERZEKERINGSKANTOOR

Ben jij de enthousiaste Assistant Restaurantmanager of restaurantmedewerker die we zoeken? Aarzel niet en stuur onmiddellijk je CV naar [email protected] of [email protected] of Quick shopping 1, t.a.v. Heidi Hamerijckx, Rootenstraat 8/65, 3600 Genk.

Op zoek naar nog toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg

Verzekeringskantoor Nulens is een toonaangevend verzekeringsmakelaar in Lanaken, gericht op de particuliere-, ondernemings- en KMO-markt.

KLANTENADVISEUR VERZEKERINGEN BINNENDIENST Functie : • Je adviseert klanten op professionele wijze, onderhandelt met verzekeraars en ondersteunt het commercieel team • Je verzorgt de administratieve afhandeling Profiel : • Bachelor Financie- en verzekeringswezen • Bij voorkeur minstens 3 jaar relevante ervaring in de sector • Vlot kunnen werken met MS office • Je hebt commerciële feeling, een positieve instelling, bent vlot in de omgang en klantgericht Aanbod : • Een aantrekkelijke job in een groeiend bedrijf • Een motiverend salaris met een ruim pakket aan extra-legale voordelen Interesse ? Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Verzekeringskantoor Nulens, Stationsstraat 40 – 3620 Lanaken of mail naar [email protected]

ALAVM00A

Bouwvakkers met ervaring: ploegbaas ruwbouw Functie: - Je hebt de leiding over een volledige ploeg gemotiveerde bouwvakkers - Je staat in voor de realisatie van de ruwbouw van middelgrote projecten - Je volgt mee de wekelijkse werfvergaderingen samen met de projectleider - Je bespreekt wekelijks de uitvoeringsplanning met de projectleider - Bewaken van de veiligheid op de werf - Voor werven gelegen in Limburg Profiel: - Je beschikt over minimum 5 jaar ervaring als ploegbaas op middelgrote projecten - Je bent gemotiveerd - Je bent een teamspeler - Je bent stressbestendig - Je bent vooruitziend Wij bieden: - Vervoer van- en naar de werf - Je gewenst loon conform prestaties - Onmiddellijke indiensttreding - Voltijds werk - Goede werksfeer

ALDRZ00A


Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

Bel ons, Raf en Kurt Vaessen 0475/26 84 72 Daalderijk 2a 3650 Dilsen-stokkem

Meer nood aan tewerkstelling voor mensen met beperking

Recommend Documents